广告设计专业毕业生求职简历

广告设计专业毕业生求职简历（精选6篇）

广告设计专业毕业生求职简历 篇1

在整篇个人简历中，阅读者即便是仔细看都不能发现有用的信息，这样的个人简历也只能说是失败中的失败。而个人简历中的内容不完整会影响招聘方对个人的了解，也会让他们感受到你的敷衍态度。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 34

婚姻状况： 已婚 专业名称： 广告制作与传播

主修专业： 工艺美术类 政治面貌： 群众

毕业院校： 防灾科技学院 毕业时间： 7 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 十年以上 身 高： 170 cm 体重：70公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 连城县

求职意向

期望从事职业： 企划经理，市场经理,总经理助理 期望薪水： 6000-8000

期望工作地区： 新罗区 连城县 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 防灾科技学院 ( 9月 - 207月 )

专业名称： 广告制作与传播 学历： 大专

所 在 地： 河北燕郊 证书：

专业描述： 市场营销类、设计类、采编类课程

培训经历：

工作经验

公司名称： 龙岩市龙行汇联网络技术有限公司 ( 3月 - 2月 )

所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10人以下 工作地点：

职位名称： 负责人

工作描述： 随着上一项合伙创业项目“智慧商圈”因各种原因(最主要原因是大股东资金链出现严重问题)最终流产后，遗留微信支付、支付宝支付商户资源，故与原公司同事一同接盘重新创业成立公司!新公司主要工作：维护原有上百家商户的线下支付体系，同时开展新项目的选择!

本人主要工作职责：

1、负责公司新项目的全局架构;

2、人脉及客户资源的整合;

3、公司成本控制及相关工作流程优化;

4、营销企划方向制定;

工作内容(重点为几个项目的落地)：

【O2O快销批发平台项目】

项目主要依托闽西交易城批发优势，打造一站式批发平台。线上，小商家直接下单(省去东拼西凑的补货环节);线下，快销企业或省级代理无需设点投入人力，由平台提供基本仓储存放货物，再由平台方以创业的方式吸引在校大学生或社会青年专人负责某一品牌平台出货，从而形成批发闭环!

项目盈利模式及效益：资金流量大，交易手续费;商家交易频繁，形成大数据，可做金融服务;政府社会效益明显;

项目通过前期几个月的寻找投资人及场地，于209月落地于交易城浙商家世界(包含场地和资金)，但在完成人员团队组织及相关商家摸底后，合作方因资金问题暂停合作，项目停止;

离职原因： 股东问题

公司名称： 麒享森活电子商务智慧商圈项目 ( 4月 - 年2月 )

所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 其他

公司规模： 10人以下 工作地点： 龙岩

职位名称： 项目负责人

工作描述： 全面负责创业项目的筹建组织工作。

并选定农产品电子商务(众筹模式)及智慧商圈(依托微信支付和支付宝支付的商圈模式)。1、农产品电子商务建立了麒享生活平台：

利用三大电商平台的众筹平台(淘宝、京东、苏宁)进行销售和公众号平台引流，对农产品进行互联网包装。最终形成区域性具有利用互联网优势包装农产品，并协助农产品推广销售的专业团队。(目前本项目，一期众筹已上线苏宁众筹)

2、智慧商圈项目：

根据线下零售商业面临的困境，结合自身近十年的零售从业经验，结合互联网巨头大力补贴线下支付场景的“东风”，项目计划依托公众号、微信支付作为主体，开展平台导流(人流)、供应商积累(商户)，最终形成一个区域性的O2O闭环，成为当地唯一具有强大流量和电商属性的互联网企业～(此项目为借“风”项目，初期重点有支付巨头补贴政策决定，同时也决定项目投资的大小)

离职原因： 股东问题

公司名称： 龙岩万达广场商业物业管理有限公司 ( 201月 - 年2月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质： 上市公司

公司规模： 50～200人 工作地点：

职位名称： 市场推广部经理

工作描述： 主要负责龙岩万达广场全年企划活动的策划与开展，提升人气与销售;同时，整合各方资源(政府资源、社会资源、媒体资源)提升万达广场在龙岩的知名度与美誉度。

离职原因： 企业文化不认同

公司名称： 福建龙岩麒丰百货有限公司 ( 6月 - 12月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业

职位名称： 市场部经理

工作描述： 工作地点：福建省 | 所在部门：市场部 | 汇报对象：总经理 | 下属人数：13人

工作职责：

作为部门经理负责部门人员日常的管理工作及制定相应的公司战略规划，部门下设企划科和客服中心，主要负责公司的企划工作及售后服务工作，部门编岗人员为14名。

1、负责公司战略发展规划，如开分店、电商转型;

2、负责公司全年的`企划活动及费用预算;

3、负责公司日常售后服务的管理;

4、负责公司对外的相关外部联系工作，主要为工商局、物价局、团购业务公司等;

5、负责公司全面的广告宣传工作;

6、负责公司领导重大活动讲话稿、相关政府文件等材料的撰写;

7、负责总经理交办的其他事项;

工作业绩：

1、主导完成公司每个时期的企划促销工作(五一、十一、春节等)，特别是每年年底的周年庆等销售旺季时的活动策划、组织、执行;

2、主导完成公司全年的售后服务工作，保障作为公司正常的日常营运;

3、主导完成公司微信网站的建立，并不断创新出新的宣传互动模式;

4、主导负责公司上新ERP系统;(目前前期选型、报价等工作已完成，等待公司决策层确定执行)

5、协助总经理制定公司的战略规划，参与完成公司第一家分店开业工作，包括前期市调、分析、形

公司名称： 中国产业报协会事业部(实体经营公司：北京七星桥传媒文化有限公司) ( 2005年11月 - 205月 )

所属行业： 广告·会展·公关 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10～50人 工作地点： 北京

职位名称： 市场/营销-市场企划专员

工作描述： 公司属文化传播公司，拥有归口记协主管的中国产业报协会的82家会员单位的广泛媒体资源。公司为中国产业报协会下设事业部，运作实体为北京七星桥传媒文化有限公司，在职员工30人。公司具有品牌策划、活动策划、媒体宣传、VI设计等能力。

离职原因： 回家乡发展

公司名称： 河北省三河市鑫生木业有限公司 ( 2005年3月 - 2005年10月 )

所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 200～500人 工作地点：

职位名称： 市场/营销-市场/营销主管

工作描述： 公司属生产型企业，主要生产细木工板、多层板、杨木集成材等装饰装修材料，年产值5200万元，员工340人

离职原因： 职业新规划发展

自我评价

自我评价： 厚积的行业经验，积极的工作态度

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：个人简历写作技巧学习

根据调差显示，求职制者所写的个人简历是通过专业辅过的，其通过率可以高达百分之八十以上，而没有经过辅导的个人简历，其通过率不足百分之五十。这个信息说明了两点，一点是个人简历在求职中，起到非常重要的作用，第二点则是个人简历在编写之前最高好是先经过专业辅导。

个人简历的专业辅导，主要就是学习写简历的技巧。那么，学习个人简历编写技巧有必要性吗?

一方面，个人简历的编写存在一定的技巧

很多人在求职的时候都会关心是什么影响了求职者的就职成功性，总体来说影响求职成功的因素有很多，个人简历就是其中之一。而个人简历的编写还存在一定的技巧，比如说个人简历在语言描述上的技巧、在排版上的技巧、在个人能力表述上的技巧等等。那么相对而言，在没有技巧运用的个人简历，就会显得比较平淡。因此，求职者需要学习个人简历编写的技巧。

另一方面，个人简历的优劣对求职的影响也很大

个人简历在求职中影响非常大，一份好的个人简历可以大大提高第一轮的筛选。而个人简历的优劣又是又求职者编写能力所决定的，如此说来，学习个人简历编写技巧也具有必要性。

广告设计专业毕业生求职简历 篇2

1信息可视化的概述

最初,信息可视化是用来帮助受众们理解一些以文字和数据为主的复杂内容而应用具有美化作用的视觉元素。而在视觉美化的过程中,信息可视化的魅力早已不仅是传递信息的单一手段,它更成为人们用以阅读提升知识、信息深度和趣味性的有效工具。对信息可视化的研究距今已经有十余年了,且被广泛应用在各个相关领域,用以高效地减轻抽象信息和庞大纷杂数据带给读者的压力。

当一个读者面对庞大复杂的数据时,很难快速理解其中隐藏着什么问题或是推断出更深层次数据的内资联系。那么这个时候信息可视化系统就可以帮助读者快速地缩小认知范围,找到最重要和最值得研究的那一部分数据信息。

2传统简历模式的弊端

对于求职的毕业生来说,简历的重要性不言而喻。求职者对简历的设计和编写意味着是否能成功获得一份使自我满意的工作。草拟好一份优秀的简历是求职的“敲门砖”。

传统简历材料无法真实体现求职者的个性。对于简历的文字信息的基本要求当然是应该具有规范性,但是在万千简历中却不应设计成“千人一面”。每个用人单位需要筛选的简历材料成千上万,如何有针对性地突出自己的个性就成为一门学问了。

传统简历内容信息无法突出重点。很多学生认为简历越长,说明经历越丰富,能力越强。一份简历能否带来求职者想要的橄榄枝,HR阅读简历的前10 s尤为重要。必须注意求职材料要简明扼要、突出重点,不但要做到让你的求职者快速、准确地了解你的基本信息,更应当有的放矢地展现自己的重点。

传统简历设计单一,无法吸引眼球。现今,求职者的需求越来越旺盛,网上有许多现成的简历模板可供求职者选择。但是这些模板都大同小异,设计毫无特色。相似的简历模板放在一起,求职者的优势也当然会被弱化。如果能采用一些新颖的传递方式,上述问题就迎刃而解了。

3基于简历信息可视化的优化策略

视觉思维活动是招聘者接触求职者简历最为频繁的认知活动之一。与其他抽象思维活动相比,视觉思维来源于感性体验,并能完成一系列的识别任务。而视觉是人类发现和探索未知世界最为灵敏、快捷的感觉系统。我们试图通过提高视觉思维对纷杂信息数据进行加工,提高认知的工作效率,降低认知负担。因此,我们可以通过了解视觉思维活动的特点,找到优化信息可视化设计简历材料的方法。

为了避免沉闷,呆板的单一文字赘述,我们可以通过平面构图,色彩搭配,各样的形式选择等丰富的画面来传递有效求职信息。作为一种视觉语言传达方式,视觉信息图表能将内容更加简单化、突出化。利用多种不同的视觉元素综合搭配,能传递一些只靠文字和数据不易表达的内容,从而增强信息在传播时的丰富性和信息交流的效率。

我们应当保证视觉的清晰性。通过了解视觉特征,使简历的目标信息更加突出、引人注目,且要减少寻找无效信息的步骤。目标信息应当是“与众不同”的,但不可“百花齐艳”。因此,需要保持整个简历材料的统一性,即整体风格一致。这样才能保证用户的注意力不会因为过于分散而找不到重点。

除了传统的纸质简历,哈可以充分利用互联网技术制作电子简历。不同于过去平面上传统静态的信息可视化,网页上或者电子的交互式简历具有更为清晰、直观的视觉界面和人与信息的交互方式。笔者认为,这也将成为传达求职信息未来的一种新的发展趋势。相比于招聘者单方面且被动的接受信息,动态的可视化简历与交互技术的有趣碰撞会产生新的火花。

4结束语

本文对求职简历结合信息可视化的基本理念作了概述,希望为即将走出校门的毕业生求职者们提供一些新的思路。目前,信息可视化主要被应用在教学、传媒、营销和大数据等领域,对于研究者来说,希望在了解信息可视化的基础背景后,能将这个领域有效地拓展在人们生活的方方面面。而信息可视化的过程绝对不仅仅是美化图表那么单一的事情,其中的视觉设计和交互设计也不仅仅是一种表现形式,而是一种有效的手段。因此,对于设计师来说,也是任重而道远的。

摘要：在今信息迅速膨胀与发酵的时代,超负荷的数据和信息带给人们多重的困惑和疲惫。我们有必要创作出一种快速而又便捷、准确的信息传达方式,将有效的信息直观地传递给目标人群。信息可视化图表作为新媒体时代下的新兴研究领域,是一种优化传统的图文阅读的方式,将枯燥、乏味的大数据和文字转换成美好的阅读体验,并且在内容上整合优化。从毕业生“就业难”的社会现实切入,提出“求职简历的信息可视化”的研究视角,探讨将信息可视化融入日常需求中,优化用户体验。

关键词：信息可视化,毕业生,求职简历,简历模板

参考文献

[1]王凯,贺丽.信息可视化设计[M].沈阳:辽宁科学技术出版社,2013.

[2]孙湘明.信息设计[M].北京:中国轻工业出版社,2013.

[3]龙娟娟.信息图形设计中的情感因素[D].北京:中央美术学院,2009.

[4]代悦.“搜”信息,“再”设计[J].文学与艺术,2010(4).

[5]马骄.信息图表设计的发展与视觉传播研究[D].苏州:苏州大学,2012.

[6]代珊.解析信息可视化中的图标设计方法[J].美术大观,2012(5).

广告设计专业毕业生求职简历 篇3

关键词： 高职毕业生 求职形象 妆容设计

如今许多公司已经将“形象”作为选择员工基本素质的依据，求职者在面试过程中留给面试官的第一印象是决定面试成败的关键因素。良好的第一印象能起到先入为主的作用，第一印象首先是靠个人的外部特征的沟通，因此如何塑造完美的职业形象成为当今高职毕业生在求职准备工作中必须掌握的求职技能。

一、高职毕业生求职形象中存在的问题

个人职业形象不仅体现自身外在的美观而且体现内在素质与修养更影响企业形象的整体印象。因此，个人形象与企业形象是相辅相成。

1.对职业形象认识的片面性

职业形象包括六个方面的要素：仪容、仪态、服饰、表情、语言和待人接物。无论是整体的服饰搭配，还是与人见面、交往的社交活动的细节，都要体现求职者的文化修养水平、与生俱有的风度和个人魅力。对于“职业形象”这个概念的认识，往往高职毕业生忽略内在修养品德的塑造，更多追求的是“仪容”、“仪表”，在社会上掀起大学生整形美容的热潮。

2.职业形象的“妆容设计”总体认识不全面

“妆容设计”是审美意识与实用技能的完美结合。每一个职业人员都是企业形象的代表，职业形象的“妆容设计”要求根据不同的职业岗位进行不同规范。符合职业形象的要求不仅能提升自己求职过程的自信与稳重，而且能体现自己对职业、企业文化的理解，而大多毕业生在准备求职时很容易忽略这点。

3.职业形象的“妆容设计”技能不规范

形象设计是多种艺术设计的综合体，包括服装设计、发型设计、妆容设计、服饰设计等。“妆容设计”又综合造型、色彩、质地及风格等要素的表现效果。经过多年《服务礼仪》课的教学活动不难发现学生在进行个人形象设计的操作过程中对妆容技能的掌握非常生疏。

二、培养学生学习职业妆容礼仪的重要性

1.提升高职毕业生职业素养

当下社会需要的人才不仅要有工作技能，而且要具备相当的职业素质，毕业生在求职面试过程中具备整洁、成熟大方的妆容是对面试官、企业的尊重，也是对自身的尊重，同时体现出自己不仅具备专业知识，而且懂得在与人交往和职场中的见面礼仪，树立自己职场的第一印象，体现自己的职业素养。

2.提升高职毕业生自我价值

在进入职场的第一关，每个求职者都希望自己在面试的过程中把握机会把自己最美好的一面展示出来，成为应聘战场上的常胜将军。求职者通过成功的妆容不仅能提升个人气质，而且是求职中提升自我价值的最好利器。

3.提升高职毕业生自我形象

优雅的职业妆容可以塑造美好的第一印象，与素面朝天给面试官留下的印象截然不同。在职场中要体现自己的竞争力，使自己更具备职业人的形象，改变面试官心中固有的“学生气”，所以完美的职业妆容必不可少。

三、培养学生“妆容设计”的技能方式

“妆容设计”要求求职者根据个人的性格、年龄、职业、场合、季节特点等设计出符合自己特点的时尚职业面容。学生“妆容设计”的技能培养是从认识到实践、再从实践到认识的不断提高的过程，不可能一蹴而就。教师应重视循序渐进，理论和实践相结合，以达到良好的效果。

1.“妆容设计”前自我职业形象的认识

从形象的角度看，作为即将踏入社会的高职毕业生与职场中的职业人相比，他们之间一定是有一些区别的，主要区别在于这几个方面：发型、妆容、服装、服饰。求职者在进行妆容设计前应首先找准自己的职业角色，根据自身的脸型、头型、体型的特点进行规划；其次，发型的设计影响个人容貌形象的百分之70%。所以做好形象规划前应首先考虑自己的发型是否与职业要求相符合；迈入职场的第一步必须获得面试官的赞许，不少求职者认为自己天生丽质，面试时忽略对自己形象的重视，找到自己的定位才能在未来的职业发展中呈现良好的态势。了解自己所要进入的行业特点与自己本身特质才能打造最适合自己、初次见面就俘获面试者的妆容。各行各业的妆容特点主要为：服务业：清爽彩妆，平易不失神秘；金融业：精明彩妆，自信不失沉稳；传媒业：时尚青春，流行不失风格；资讯业：活力四射，明快不失天真；教育业：自然稳重，亲切不失威严。

2.“妆容设计”中“四步一法”的规范训练

职业妆容设计的原则是：①简洁：要求妆容整体感强，在操作过程中简单明了整洁，重点设计部分为眼睛、唇部、面颊，手法简单明快；②淡雅：职业妆与时尚、晚宴、新娘妆容不同是一种职业需求，主要讲究自然、雅致、素净；③庄重：在妆容设计上符合传统与公众的审美标准，不浮夸张扬个性、追求前卫，更应体现庄严的职业精神；④协调：无论是与个人身份、场合、服饰、自身五官等各方面都要考虑是否和妆容相互协调。经过近几年的教学经验的归纳，现将职业妆容设计的具体训练内容总结为“四步一法”。

第一步：妆前准备。做职业妆容设计前的准备有两个方面：化妆工具、化妆品的准备。在妆容设计前对化妆工具及化妆用品的认识，就如战士上战场对武器及作战策略的认识是一样的道理。根据自己个人的皮肤特点、肤色特点和需求，特别是男女生在化妆品的运用上有异同处，所以选择性的购置适合自己的化妆品与化妆工具是必要的准备。同时，护肤类化妆品只要是第一次使用就要进行过敏测试，对于过敏性肤质的人群要特别注意。

第二步：正确的化妆步骤。“妆容设计”内容大致包括三个方面：面部护理与修饰、眼部妆容、唇部妆容，正确的化妆步骤为：清洁皮肤—润肤—隔离—修眉—粉底液（点遮瑕膏）—定妆（散粉或粉饼）—眼影（底色、提亮、主色）—眼线—睫毛—画眉—画唇—腮红—调整妆容。“细节决定成败”，在这整个化妆步骤中每个环节操作的正确性是导致妆容成功与否的关键。如果操作方法不对，则不但起不到清洁美容的效果反而会影响皮肤的健康。以“清洁皮肤”的正确方法的调查为例，结果发现80%以上的人洗脸的方法存在问题。然而，洗脸的操作方法不正确会导致“黑头、痘痘”等皮肤问题。

第三步：认识自我，设计妆容方案。“知己知彼，百战百胜”，在进行职业妆容设计的第一关是先从自己的外部特点入手：身高、体型、头部脸型、眼睛、眉毛、鼻、嘴等；接着了解与自己五官相配的妆容风格，如：脸型大致分为圆形、椭圆形、长形、菱形、正三角形、倒三角形六大类型，在亚洲地区中国人的脸型大都是以圆形为主。按照不同的脸型设计出与之搭配协调的不同的眉形，会在妆容的整体风格上给人带来不同感受。如圆脸适合长向上扬的眉形，这样使得脸部相应拉长。眉毛造型的具体操作方法是让眉峰的位置靠外侧1/3处，眉峰的形状避免锐利，以此类推按照不同眼睛的形状设计出相对应的眼妆方案。

第四步：整体搭配。最后一步是检查妆容是否有脱妆、化妆、不对称的现象，做到万无一失。检测妆容的整体感是否协调统一，使得妆容更自然、服帖，如唇膏的色彩要根据服装、肤色、眼影、腮红的颜色搭配。

“一法”：微笑。孔子《礼记》：“孝子之有深爱者，必有和气；有和气者，必有愉色；有愉色者，必有婉容。”微笑是积极、乐观的情绪，微笑时能使自己的外表更迷人。

3.化妆礼仪的禁忌

化妆礼仪的禁忌体现为两个方面：第一是化妆的场合，第二是化妆的技法。首先化妆过程属于个人隐私，原则上只能在家中进行，特殊情况需要临时补妆应该选择隐蔽的地方。另外，在化妆技法上容易有一些错误的做法，如：为遮盖脸上的瑕疵，过多地涂粉底。应该先涂遮瑕膏，再涂粉底；为使得眼睑看起来突出，把眼线画在内眼睑而且很粗，或是在眼睛周围涂太多的增色眼影。这些做法都不够专业，需要针对妆容与自己的特点，设计出适合自己的职业妆容。

参考文献：

[1]张道理.当代大学生素质的陶冶和形象塑造[J].常熟高专学报，2003.11（6）.

[2]鲁葵花.谈求职面试的形象设计[J].吉林工程技术师范学院学报，2005.3，VOL21（3）.

护理专业毕业生求职简历 篇4

姓名： xxx 国籍： 中国

目前所在地： 天津 民族： 汉族

户口所在地： 揭阳 身材： 160 cm 46 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 行政/人事类:   客户服务类   护士/护理人员

工作年限： 0 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职- 三个月以后

月薪要求： 面议 希望工作地区： 天津 珠海 东莞

个人工作经历： 6月 天津中医药大学关于“80后”人生规划调查员

1月 全国高等医学教育学会体育分会第11届学术报告会工作人员

203月至6月 天津中医药大学图书馆管理员

年4月 太极集团“曲美”减肥产品促销人员

2005年5月 “飞利浦”产品展销人员

2005年7月 太极集体“霍香正气口服液”展销人员

6月至3月  “广东省中医院”实习

203月至年11月  爱康网科技有限公司客服专员

教育背景

毕业院校： 天津中医药大学

最高学历： 大专 毕业- 2007-06-01

所学专业一： 高级护理 所学专业二：

受教育培训经历： 04-9至07-6 天津中医药大学 高级护理

英语(CET-2级)

语言能力

外语： 英语 优秀

国语水平： 优秀 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

个人荣誉：

曾获元旦文艺演出3等奖(演出曲目《水乡清音》)

2007年天津中医药大学“优秀实习生”

个人爱好：舞蹈、绘画、棋艺

详细个人自传

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

英语专业毕业生求职简历表格 篇5

个人资料姓 名：xxxx 婚姻状况：未婚 出 生：1987-06-24 政治面貌:团员 性 别：男 民 族：汉 学 位：本科 移动电话： 专 业：英语 电子邮件： 毕业学校：教育背景.9-.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系学习课程主 修 大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，日语，中外名胜。个人能力

计算机能力能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。

获国家计算机二级等级资格证书。外语水平通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。培训经历.7-2009.9 XXX培训机构 培训XXXX 取得XXX证书奖励情况： - 优秀学生会干部 2008/07 师生合唱比赛一等奖

普通话水平测试等级证书

护理专业应届毕业生求职简历模版 篇6

姓名： 目前所在地： 户口所在地： 婚姻状况：

求职意向及工作经历

国籍： 民族： 身材： 年龄：

照片

人才类型： 应聘职位： 工作年限： 求职类型： 月薪要求：

个人工作经历：

教育背景

毕业院校： 最高学历： 普通求职

营养师：公共营养师、医院/医疗/护理：体检护士、心理医生：心理医师助理 职称： 无职称 全职 可到职日期： 一个星期 2000--3500

希望工作地区：

天河区 海珠区

公司名称： xx中心医院 起止年月： 2010-01 ～ 2010-06 公司性质：

政府机关

所属行业：

医疗/护理/保健/卫生 担任职务：

护士 工作描述：

离职原因：

公司名称： xx医院

起止年月： 2008-06 ～ 2009-12 公司性质：

事业单位

所属行业：

医疗/护理/保健/卫生 担任职务：

护士 工作描述：

离职原因：

公司名称： xx第二人民医院 起止年月： 2007-01 ～ 2008-01 公司性质：

事业单位

所属行业：

医疗/护理/保健/卫生 担任职务：

临床实习工作描述：

离职原因：

xx学院

大专

毕业日期：

2008-06-01

所学专业一：

起始年月 2005-09 受教育培训经历： 2009-05 2009-12

临床、护理 终止年月 2008-06

学校（机构）xx技术学院 xx大学 xx市劳保局

所学专业二： 专 业 临床、护理 心理医师 公共营养师

营养学 证书编号

护士证 在读

获得证书

三级公共营养师

（高级）

语言能力

外语： 国语水平：

工作能力及其他专长

详细个人自传

本人政治思想素质好，乐于助人，尊老爱幼，关心集体，以集体利益为重，有较强的工作能力，个性活 泼、开朗，为人诚实可靠，对工作充满热情，责任心强，能理论联系实际，熟练进行各种临床技能操作；能自己独立值班，完成各项医疗文件书写。医护关系融洽、协作，并以“视病人如亲人”为宗旨，擅长与病人交流，对病人热情、耐心，具备了临床护士的基本素质，能胜任临床医疗护理工作。

个人联系方式

通讯地址： 联系电话：

电子邮件： 服从上级，细心敬业，虚心好学，有良好的团队精神和强烈的工作责任心。

英语 一般

良好

粤语水平：