公务员面试必备--人际关系真题

公务员面试必备--人际关系真题（精选6篇）

公务员面试必备--人际关系真题篇1

一

与同事的人际关系题：

1、如果在工作和学习中遇到不好相处的同事或同学，你会怎么办

2、两位老同志在谈论单位同事小王，以下是谈话内容：

甲：小王做事太张扬，让别人看不惯。

乙：嗯，上班还经常穿牛仔裤，根本不像我单位员工。甲：他经常上QQ、上微博，工作作风不好。

乙：而且他在微博上什么都写，什么都发，让人觉得不可思议。

假设你是小王，听到两位老同志的谈话了，你会怎么想？你会怎么做？

3、你同事小张，是文艺骨干，参加很多比赛，为单位获得无数荣誉，但是占用了很多的工作时间，最近领导将小张的工作交给了别人，小张为此很低落，你将如何开导？

4、你的一个同事刚进公司半年，在工作上假积极、真偷懒，领导经常表扬他，很信任他，也蒙骗了大多数同事。你要不要揭发他？

追问：如果有一个同事要揭发他，你对他有什么建议？

5、同事能力强，人也勤奋，但是不积极参加活动，作为同事，你怎么办？

6、小张是你同事，前半年很积极工作，之后与同事攀比，导致情绪低落，不做本职工作，领导让你处理，你怎么办？

7、你和小张小李共同负责企业代表的接待工作，代表有怨言，小张小李不想做，问你怎么办?

8、你和小李共同完成一项工作，领导让你负责，小李认为你不成熟，因此工作积极性不高，不配合你，你怎么办?

9、单位开展拓展训练，你是组长，队员小王恐高，很多训练都不参加，其他组员认为小王拖累了全组的成绩而心生不满，你身为组长，该如何处理？

10、同事工作不认真，经常让闲散人员进站，找他谈谈。要求：现场模拟

与领导的人际关系题:

1、领导让一位同事接手了你做了很多年的工作，但是你认为这个工作只有你来做是最合适的，这个时候你应该怎么办?

2、领导说你的调查报告空洞无物，你很委屈，你该怎么办？

3、一个老民警老王是你的老领导，对各方面都指导你，但是你现在已经做的很好了，老王还是一如既往的指导你，你有新的思路与他商讨，这次在大厅广众下，说你翅膀硬了，不听话了，问你怎么和老同事说?

4、你和小王互换单位，老领导念旧经常叫小王来处理事情，不给你工作，你怎么办！

5、无论工作多忙，领导都不让你加班，同事认为领导是你的亲戚，对你不满意，请问你怎么办？

6、你的办公室有就你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办？

7、你的单位来了个新领导，因不熟悉业务，导致工作没有顺利开展，你怎么办?

8、你所在处处长晋升了，而你也被提升为该处的处长，但原处长还经常找你们处的工作人员办事，影响了正常工作，你怎么办?

9、你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，对你挑剔、刁难，你怎么办？

10、参加工作后，你的直接领导给了你一个工作安排，一个你的非直接领导也给了你一个工作安排，而第二个工作安排更为可行，你该怎么办？

二

与领导的关系

1、你单位做了一个社会调查问卷，有满意和非常满意，领导让你处理，你怎么办?

2、你的单位来了个新领导，因不熟悉业务，导致工作没有顺利开展，你怎么办？

3、领导说你的调查报告空洞无物，你很委屈，你该怎么办？

4、你工作能力很强，你的同事经常找你帮忙，你也经常尽力帮助他们，但是在开会的时候，领导却批评了你，说你没有做好本职工作，问你怎么办？

5、大学生进了企业，有的干不长就走了，离职率很高，企业很有意见，打算不再招大学生了，你作为园区管委会的工作人员，如何说服企业负责人，来年再招聘大学生？

6、领导有一篇文件，让你去交给媒体发布，但由于某些原因，发表出来的文件有问题，可能造成社会上不好的影响，现在你怎么办？

7、你陪领导下基层调研，但途中，由于你车上驾驶员不小心，撞上前面的车，无人员伤亡。领导前面的车还在行驶中，并在约20分钟后到达，这时你怎么处理？

8、你负责某企业的税务报表，该企业连续两个月报账有假，你对该企业进行告知后他们将这两个月的账目修改正确了。后来你请假了，你的工作由同事小王来接替，在这期间，该企业所报第三个月的账目又出现问题而小王不知情。科长因此批评了你，请问你该怎么办？

9、你是局办公室主任，你们办公室墙上贴着“禁止吸烟”四个字，但午休的时候仍有两位老同志在办公室吸烟，作为办公室主任，你该如何劝说他们不要吸烟，请把考官当做老同事进行模拟。

10、你是一名税务人员，在执法中发现有企业偷漏税，企业负责人希望你可以放他一马，但你坚持处罚。企业负责人对你怀恨在心，到处造谣中伤你，导致你不能评上优秀公务员，对此你怎么看？

与同事的关系

1、你是单位最新的员工，老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养，你很尴尬，同时，老同志对你不信任，没有工作让你独立完成。你怎么做？

2、部分单位有小团体现象，表面上看比较团结，但实际上面和心不和，作为新到一个单位的工作人员，你怎么看？

3、你的工作能力非常强，经常在工作例会上提出一些建议，同事们对你有非议，认为你爱出风头，请问你怎么做？

4、你在驻外使馆工作，负责接待某一来自国内的代表团。当地有一酒店想让你安排代表团成员在酒店住宿，价格比较优惠，但是酒店挨着赌场。你不同意，但你的同事倾向于同意，你怎么说服他？请把考官当成同事，模拟一段对话。

5、你的同事老王平常很照顾你，经常安排你帮助他做工作以外的事情。周六上午，他让你开车去机场帮他接人，你正要出门的时候领导安排了你一项紧急的工作。你打电话给老王，他认为你是推脱，很不高兴。请问你如何跟他沟通？

6、小王刚进单位，也很努力工作，但是经常犯一些小错，也不跟领导沟通，领导认为小王跟他过不去，你怎么帮小王？

7、如果在工作和学习中遇到不好相处的同事或同学，你会怎么办？

8、作为新员工，如何与经历、年龄都与你差别比较大的老员工相处？

9、你和小王同时进入一个单位，两个人专业相同，由于你的专业能力比较强被分配到了局里工作，小王却被分配到了偏远地区的基层工作，小王对此不服，经常说你坏话。现在正好局里有一个会议，你和小王都要参加，你怎么和小王沟通？

10、同事工作不认真，经常让闲散人员进站，找他谈谈。要求：现场模拟

11、一个老民警老王是你的老领导，对各方面都指导你，但是你现在已经做的很好了，老王还是一如既往的指导你，你有新的思路与他商讨，这次在大厅广众下，说你翅膀硬了，不听话了，问你怎么和老同事说?

12、小张是你同事，前半年很积极工作，之后与同事攀比，导致情绪低落，不做本职工作，领导让你处理，你怎么办？

13、你和小李共同完成一项工作，领导让你负责，小李认为你不成熟，因此工作积极性不高，不配合你，你怎么办?

14、你同事小张，是文艺骨干，参加很多比赛，为单位获得无数荣誉，但是占用了很多的工作时间，最近领导将小张的工作交给了别人，小张为此很低落，你将如何开导？

15、小赵和你是同事，平时做事很谨慎，经常在材料的细节上琢磨很久，甚至连标点符号都要反复斟酌，还总爱拉着你一起看，导致你的工作没法正常开展，拖延了你的下班时间，你怎么处理? 三

与同事关系

1.如果在工作和学习中遇到不好相处的同事或同学，你会怎么办？ 2.如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决？

3.你是在职研究生，一年需要20天的时间脱产学习，你到新的单位后，同事对于你去学习有意见，认为你无法很好的进行工作，你将如何处理。

4.你和一个同事在一个科室，他比较善于表现自己，而你比较默默无闻，你怎么看？

5.假如你是本部门最年轻的工作人员，老同志总是说现在的年轻人娇生惯养吃不了苦，你觉得尴尬，你怎么对待这种情况。

6.如果你有一个同事，总是向领导打你的小报告，表面上却假装跟你关系很好，还常常请你吃饭，你要如何处理？

7.与同学交往中，你怎么处理“沉默是金”和“知无不言”？

8.两位老同志在谈论单位同事小王，以下是谈话内容：

甲：小王做事太张扬，让别人看不惯。乙：嗯，上班还经常穿牛仔裤，根本不像我单位员工。甲：他经常上QQ、上微博，工作作风不好。乙：而且他在微博上什么都写，什么都发，让人觉得不可思议。

假设你是小王，听到两位老同志的谈话了，你会怎么想？你会怎么做？

9.单位开展拓展训练，你是组长，队员小王恐高，很多训练都不参加，其他组员认为小王拖累了全组的成绩而心生不满，你身为组长，该如何处理？

10.单位有两个技术攻关小组，我是其中一个小组的成员，有一项工作本来由另一个小组负责，在我对领导提出建议之后，领导将这项工作交给我小组来做，导致另一个小组不乐意，有意见，你怎么处理？

与领导关系：

1.领导让你写一个方案，通过了，让小刘实施，实施遇到问题，小刘怪你，领导怪你，你怎么办？

2.领导让一位同事接手了你做了很多年的工作，但是你认为这个工作只有你来做是最合适的，这个时候你应该怎么办?

3.你的办公室有就你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办？主考追问：我就是你的处长，你怎么向我解释？

4.你同事小张，是文艺骨干，参加很多比赛，为单位获得无数荣誉，但是占用了很多的工作时间，最近领导将小张的工作交给了别人，小张为此很低落，你将如何开导？

5.你周围的同事任务都比较多，而在很长一段时间，领导没有给你安排任何工作，你怎么办？

6.小陈考了三年，终于成为一名公务员，在工作中，他经常对领导提出一些意见，但是领导不予接收，并渐渐觉得有些厌烦，很多同事对他也很不满。你觉得造成这种局面的原因是什么，应该怎样解决？

7.加入你是一名机关工作人员，因工作与另一处室马处长发生误会，他对你得印象极不好。机关干部轮岗，马处长成为你们处长，你怎么办？

8.如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？

9.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

10.你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？

四

1.2013年国家公务员面试真题：3月21日国税面试两位老同志在谈论单位同事小王，以下是谈话内容：甲：小王做事太张扬，让别人看不惯。

乙：嗯，上班还经常穿牛仔裤，根本不像我单位员工。甲：他经常上QQ、上微博，工作作风不好。

乙：而且他在微博上什么都写，什么都发，让人觉得不可思议。

假设你是小王，听到两位老同志的谈话了，你会怎么想？你会怎么做？

【题型】人际关系

【考察能力】人际关系能力。本题主要考察考生是否具有阳光心态：正视自身存在的问题并积极努力改正的。【答题要点】

1.针对怎么想：积极地看待别人提出的自身缺点。

2.针对怎么做：正视两位老同志提出的问题并认真反思；与老同志沟通认真听取他们的意见展示良好的修养和改正问题的积极态度；就反应出的问题一一改正； 3.教训：在以后的工作和生活中严格要求自己的言行做一个合格的公务员。

2.你同事小张，是文艺骨干，参加很多比赛，为单位获得无数荣誉，但是占用了很多的工作时间，最近领导将小张的工作交给了别人，小张为此很低落，你将如何开导？【题目解读】

此题为人际关系题，考查考生人际交往的意识与技巧，要求考生体现出较为扎实的分析问题和解决问题的能力，帮助小张合理看待领导的安排，鼓励并调动小张的积极性，同时给予小张可行的办法。【答案要点】

首先，从帮助同事的重要性方面，阐明自身的态度。

其次，站在单位的角度上肯定小张的努力和为单位作出的卓越贡献；站小张的位置上，帮其分析理解领导的意图；向小张提出一些可行的办法，提高工作效率，鱼与熊掌兼得。

3.你的一个同事刚进公司半年，在工作上假积极、真偷懒，领导经常表扬他，很信任他，也蒙骗了大多数同事。你要不要揭发他？

追问：如果有一个同事要揭发他，你对他有什么建议？ 4.、你和小李共同完成一项工作，领导让你负责，小李认为你不成熟，因此工作积极性不高，不配合你，你怎么办? 5.单位开展拓展训练，你是组长，队员小王恐高，很多训练都不参加，其他组员认为小王拖累了全组的成绩而心生不满，你身为组长，该如何处理？ 6.2013年1月25日外交部你的同事老王平常很照顾你，经常安排你帮助他做工作以外的事情。周六上午，他让你开车去机场帮他接人，你正要出门的时候领导安排了你一项紧急的工作。你打电话给老王，他认为你是推脱，很不高兴。请问你如何跟他沟通？现在请把考官当成老王进行对话。7.你在驻外使馆工作，负责接待某一来自国内的代表团。当地有一酒店想让你安排代表团成员在酒店住宿，价格比较优惠，但是酒店挨着赌场。你不同意，但你的同事倾向于同意，你怎么说服他？请把考官当成同事，模拟一段对话。8.你的工作能力非常强，经常在工作例会上提出一些建议，同事们对你有非议，认为你爱出风头，请问你怎么做？ 9.你和小王一起进行一项工作，中途小王被安排从事其他工作，你继续将工作完成，最终的成果也包含了小王的一部分工作内容，领导却只表扬了你，小王很不高兴，请问你怎么做？

10.领导很器重你，常常把一些你职责范围外的事情交给你做，还把一些其他同事的草稿让你看，其他同事对你有意见，你怎么办？

11.良好的人际关系有助于提高工作效率但单位中有同事对你生气请你举例说明应当怎么处理？

12.（人际协调）禁烟条例出台以后，你办公室还是有同事不遵守，请问你如何处理

13.单位领导出差，打电话让你办一件事情，你是严格按照领导的指示办的，但是办砸了，给单位造成了一定的损失，同事们都在背后议论你，你该如何处理？

14.领导分配给你和同事临时的任务，但时间很紧张，同事觉得你只听领导的话，导致士气不高，排挤你，怎么解决。

1.领导让一位同事接手了你做了很多年的工作，但是你认为这个工作只有你来做是最合适的，这个时候你应该怎么办? 2.你和小李到基层单位去了解信息化建设，小李由于言行不当与该单位领导发生冲突，该单位领导不愿意配合，你该怎么办？

3.你负责企业的年审，任务紧急，能力有限，企业代表有怨言，被领导听到批评你，你怎么办? 4.你和小王互换单位，老领导念旧经常叫小王来处理事情，不给你工作，你怎么办

5.单位要装修，科长同意了你的方案，装修完成后你在打扫卫生时副局长经过，对此装修结果不满意，并要求照他说的整改，三天之内完成，科长在外出差，可以电话联系，这时你该怎么办？

6.单位要强化内部管理和制度建设，让你起草一份相关文件，一些同事听信了传言，觉得一些条款会损害自己利益，于是找你理论希望调整相关内容，你该怎么办？

7.某村有几个效益好的企业，但其中一个企业排放的污水污染了当地的水源，导致该村村民的鱼塘中养殖的鱼类大面积死亡，村民对此很气愤，集体到该企业要求讨个说法。在发生纠纷的时候，村长也赶到了现场，但是村长非但没有劝解双方，反而偏袒企业，这样的做法让村民们更加愤怒，事态进一步扩大。如果你是刚由乡里派到该村挂职的党委书记，你准备怎么办？事态平息后，你将如何进一步处理？ 8.小张告诉你，小王向领导告了你的状，第二天领导在会上当着其他同事包括小张、小王在内批评了你，你怎么办？ 9你和小刘共同负责一个项目，因小刘没有按时完成一篇重要材料，影响了工作进度。在项目中期汇报时，恰巧你外出开会，小刘却将全部责任推给你，领导很生气。你怎么办？ 10.你是博士，小张学历比你低，但人际关系处理的好，大家都把工作给小张不给你，长期下来使得领导对你有意见，问你怎么办？

11.小王是你的同事，他负责基础数据处理，由于他近期心情烦躁，给你的数据有误，导致你的工作出现问题，领导批评你，你怎么做。

公务员面试必备--人际关系真题篇2

面试考试加强对职位专业内容的考察，实际上源于招考部门对应试者与所报考职位的匹配性越来越关注。因此每个职位的面试准备都应该从该职位的所属部门基本情况出发，立足职位本身的工作特点。在这里，中公教育专家选择了中央公务员主管部门负责人谈话中明确提到的铁路公安、海关、国税三个系统进行面试考试深度分析，希望对广大考生有所帮助。

2012年国家税务部门公职人员招考分两个部分进行，一是国家总局招考；二是派出机构招考；就职位数目而言，国家税务部门招考职位在4000个以上，录取人数在6000人次左右。招考职位多，报考人数非常庞大，其中有实力的竞争者必然众多。因此，面对数量质量双重压力的竞争，聪明的考生要想办法在考前建立绝对的优势，为此，中公教育专家认为考生必须要从以下四个方面进行修炼：

第一，广博深厚的知识储备，是获得国税面试成功的根本要素。

世界上所有的考试，都是对胜任力的考查。国税面试也不例外。胜任力的内涵，就目前国税面试考查的状况而言，主要包含三个要素，一是知识，二是能力，三是特质。在这三个要素中，知识是基础要素，更是根本要素。能力和特质的展示无不以知识为根基。就历年国税面试的命题所涉及的知识点而言，内容涉猎政治、经济、文化、社会、人生等各个领域，与经济社会的发展息息相关，与国税部门的行政职能和所进行的公共管理、公务服务联系密切，所以，参加国税面试的广大考生，必须要了解甚至熟悉当下的国家政策，必须要充分了解当下的国情、世情，必须要具备一定理论素养和思想素养，必须要具备正确的认识问题、分析问题和解决问题的知识储备，否则，实现面试的顺利通关，则不是容易实现的愿景。

中公教育专家以2011年2月19日重庆国税面试真题为例：

春节前夕，中国政府组派8架飞机赶赴埃及，在3天45个小时内，总计接回1800国人回国，请谈谈你的看法。

从命题的角度来说，本题属于时政类的综合分析能力测评要素的考查。而公考面试题目中的综合分析能力测评要素，从本质上来说，它是严格意义上的辩证思维，而辩证思维则是通过现象看本质的逻辑分析能力。从公共管理、服务以及政府行政的角度来说，这种辩证的逻辑思维能力，正是政府工作人员必须要具备的思考能力、判断能力、推理能力以及解决问题的能力。就这道题目而言，它是一道时政性非常强烈的题目，考生只需对它进行正确的判断，能够搞清楚中国政府采取此种举动的意义或者重要性就可以了。但是，由于考生对于一些政治性的题目比较生疏，能够把这道题目阐释清楚，还真的需要做多方面的具体修炼。

【参考答案】

中国政府派遣8架飞机成功接回滞留在埃及的中国公民的举动，深深震撼着每一位中国人的心，我们为之振奋，为之骄傲，为之自豪！

首先，它是一次无声的演说，它用铁的事实向全世界展示了中国政府对于基本人权的高度尊重和对公民安全的深切关怀。埃及滞留事件发生后，胡锦涛总书记亲自批示，中国政府果断决策，在第一时间启动了应急预案，相关部门联合行动，先后派出8架飞机，在3天45个小时内把滞留在埃及的中国公民安全、顺利、及时地接回了祖国。这件事的成功运作不但彰显了中国政府在应对突发事件时已经具备了国际水准，更彰显了中国政府把人民利益放在首位，人民利益永远高于一切的坚定信念。

其次，它是一次国家实力的大检阅，它用实际行动验证了一个正在崛起中的大国所取得的重大进步，同时更是中国政府以人为本、执政为民的执政理念的完美体现。在这次营救过程中，国外媒体评论，中国是所有自埃及接返国民的国家中相关工作启动最早、速度最快、效率最高、规模最大的国家之一。试想如果没有改革开放，哪里会有国家的强大；如果没有政府对人民的重视，更不会有1848人的安全回国。所以，事实再次证明了，稳定、强大的祖国才真正是人民可靠、温暖的家园。

总之，祖国的强大是人民的福祉，人民的幸福是国家的希望。在“国富民强”向“国强民富”转变的历史时期，我们一定要牢固树立爱国主义理念，用科学的知识武装头脑，用满腔的热情奉献社会，用强烈的责任服务人民。我们相信，在所有中国人的共同努力下，我们的祖国一定会变得更加强大，人民会更加富裕，社会会更加稳定。

第二，充分研究历年国税面试真题的特点，从面试真题中摸索命题规律，是减轻面试压力、获取面试成功的必要途径。

国税面试进行了11年，题目数量浩如烟海，要想每道题目都研究透彻，有点不太现实。而且很多题目的内容随着时间的推移，已经不太适用，也是不容忽视的现实。但是不适用不一定无用。如果考生认真研究近五年的真题，就能发现命题中的玄机，而这些玄机的发现，对考生从容应对考试而言，是百利而无一害的。中公教育专家以近五年国税系统面试题目对综合分析能力的测评要素的考查为例：

2007年江西国税面试真题：

据有关媒体报道，上海、南京和重庆对城区马路经营不再一律取缔，对此你是赞成还是反对，为什么？

2008年云南国税面试真题：

律师帮农民工讨薪，但是农民工拿到工资后经常不支付律师费，直接逃跑了。谈谈你的看法。2009年山东国税面试真题：

2002年，佛山警方为扫荡“站街女”取证在燎原路装了8只“电子眼”。这件新鲜事当时一度引起激烈的舆论争议。6年时间一晃而过，市民早已习惯了到处都是“电子眼”的生活。广东省公安厅表示，到2 010年，广东将建100万个监控摄像头，覆盖各个重点场所。而目前仅仅在广州市，25万个“天眼”就覆盖了全城。对广州地区电子眼逮到不文明现象，你怎么看待？

2010年黑龙江国税面试真题

医院实行新的医疗优惠政策，施行后有的人在医院病好了不走，还有的小病不去，谈谈你对这一现象的看法。

2011年陕西省国税面试真题：

有媒体报道称，中国2010年奢侈品消费达400亿，但是都是穿在身上，戴在头上，不像外国的“无形”的上流社会，因此，有人说中国没有真正的上流社会，你怎么理解？

上面五道例题都是国税系统的真题，而这五道真题都有一个共同的特点，那就是以本年的社会热点为命题点进行考查，而且五年来没有大的变化。

看到这个规律，考生就可以大胆地进行判断，2012年的国税命题，社会热点题目还有可能是命题的主要内容之一，也有可能是综合分析能力测评要素考查的重点考点。那么，在复习备考中，关注社会热点，熟悉社会热点，掌握社会热点，思考热会热点，分析社会热点，就是面试考试的必修课了。

其次，准确判断这些社会热点题目的个性特点，也是考生要具备的考试技能。还是以上面的例题为例，2007年的热点命题是公众关注点非常高的公共政策的实施；2008年的热点命题是当年比较典型的社会现象；2009年的热点命题是某省公共管理中的具体举措，属于公共政策命题；2010年的热点命题亦属于公共政策领域；2011年的热点命题属于社会现象。通过上面的简单归纳和分析，考生不难得出国税面试命题的一个特点，那就是公共政策和社会现象是热点命题的重点，而且进入命题视角的领域有大有小。因此，对于进入公众视角产生重大影响的公共政策和社会现象，应该作为考试复习的重点内容。

最后，认真思考研究这些题目的答题思路和答题角度，养成准确的判断能力、推理分析能力以及解决问题的能力，也是考生顺利通过面试的刚性能力。以公共政策的考查为例，同样是公共政策的题目，2007年的和2009年的命题内容不一样，命题的角度也不一样，所涉及的范畴也不一样，那么考生认识、判断、思考、分析的角度、层面也就不一样。2007年的公共政策题目是城市小商贩的管理问题，2009年的公共政策题目是社会风气的管理问题；不同的领域，政策的性质不同，那么涉及到的管理理念、制度和举措当然就会出现变化，如果说考生以对城市小商贩的问题的认知来应对社会风气的管理问题的认知或者解决，那么就会出现一把钥匙开两把锁的现象，而一把钥匙是很难打开两把锁的。如果在答题中不加思考地采取这种死搬硬套的解决问题的方式，出现贻笑大方，失分严重的现象则是不可避免的。因此，考生在复习备考的时候，要根据不同的内容，进行准确的判断、分析和解决，要活学活用，擅于总结，才能实现知一反三的功效。总之，认真研究历年真题，摸索面试命题规律，从而掌握科学的解题方法，养成良好的思考习惯，是考生轻松应对2012年国考面试的可行之路。

第三，关注命题变化，不忽视任何细节，是取得考试成功的重要保障。

防患于未然，不忽视任何细节，是考生应该具备的能力要素。细心的考生也许会发现，虽然近五年的国税命题有很大的相似之处，但是，变化还是存在的。除了考试内容上的明显变化之外，在考试形式上，国税系统的命题的变化依然存在。比如2011年北京国税、天津国税、湖北国税的真题：

材料：

某城市推行一个便民工程，主要是为了方便老年人和残疾人，这项工程需要各个部门通力配合，安装三种设备，数量达到上万台。此工程涉及的范围非常广，光其中一项设备就达到3万台。此项工程由民政部门发起并主办，需要多部门协调合作完成。因此成立了专门的工作组，包括人事局，各银行机构，多个基金会••••••这项工程在推行的过程中得到了广大民众的支持，因为群众认为得到了实实在在的好处，方便了出行和日常生活。当然也有一些群众持反对的意见，主要是针对设备的实用性和费用问题产生的。

问题：

1、对该城市推行这一民生工程你有何看法？你认为在推行的过程中会遇到哪些困难？

2、在此项工程推行的过程中，有不少的老年人认为这些东西不太实用，而且还得支付一定的费用。若你作为工作组一个成员，你会怎样对待这种的情况？

3、领导要你做一个有关此项工程的总结报告，你认为报告应该包括哪些内容？你会以什么样的方式获得这些资料？

4、在网上一个网友发表博客说这项工程是一个面子工程，不实用。此博客的传播范围较广，已经引起了一些市民对于此项工程的异议。若派你去跟这位博主沟通，你会怎样说服他？现在我就是这位博主，请现场模拟一下。

上面的题目，一个非常明显的变化则是命题形式的改变。前几年的命题方式都是非常规范的结构化命题形式，而2011年则是以给材料背景的形式进行命题，而这种命题方式的改变，无形中增加了考试的难度。虽然这种命题形式，对于那些平时注重积累，注重训练的考生来说，难度无所谓增减。但是，对于那些平时不注重训练，没有娴熟的应试能力的考生而言，可谓是突然袭击。而2012年国税考试，是否还沿袭2011年的命题形式，继续以材料题的形式出现，不太好把握。因此，中公教育专家认为，考生在复习备考的时候，要有一种防患意识，要做好多种准备。对于材料题而言，考生既要弄清楚给材料题目与传统的结构化命题有哪些区别，难度是增加了，还是降低了，假如经过认真的对比，难度是增加了，如果材料背景的出现，让考生在答题过程中出现障碍的话，考生就应该认真思考命题人给出文字材料的真正目的，这些材料的出现给你带来了哪些障碍，你怎样才能冲破这些障碍，实现快速、准确判断材料，准确答题的目的。一个切实可行的方法，则是在复习备考中培养迅速阅读的能力，准确把握关键信息的能力，判断信息的能力，是必须要加强的。只有这样，才能做到以不变应万变，才能在正式面试中做到从容应对，对答如流。

第四，认真研读考试大纲，详细了解招考职位信息，是确保2012年国考面试成功的不二法宝。

也许细心的考生已经看到，2012年的国税招考，就职位而言，国家税务总局的某些职位，增添了专业课的考试。比如说，国税总局所设置的职位中，从事国际税务相关工作的职位，2012年增添了专业课的考试，而从事税务管理工作的职务，则没有做出相关的专业课的考试设置。而作为派出机构的国税部门的面试，也没有做出专业课的考试设置。所以，报考国际税务相关工作的职位的考生，应该在准备面试的同时，要做好专业课的复习准备工作。

同时，就前几年的国税命题来看，有些省份，比如说吉林和山东，在面试命题中就出现了税务职能范畴内的专业命题现象，而2012年是否也会在面试中出现专业性命题特征，也是一个尚待确定的命题信号。如果各职能单位自己单独命题的话，对职位胜任力的考查，应该成为该职位招考的命题点。所以，对于职位胜任力的考核，是考生应对2012年面试的一个难点。当然，对于职位胜任力的考核，其命题方式是多种多样的。有的很明显，有的则可能融合在其他的命题形式中。中公教育专家提醒广大考生在复习备考中，要认真研究考试大纲，同时详细了解你所报考的职位要求，思考该职位应该具备的胜任力，同时在面试答题中非常巧妙地进行运用。也许只有这样，你才是考官心目中最佳的优秀人才。

总之，对于报考国税系统的通过笔试进入面试的考生而言，2012年的国税面试与2011年国税面试相比，其难度有可能会出现加大的趋势。在考试难度加大的局势下，聪明的考生一定会做出正确的决策。如果你的知识积累不够，应该抓紧时间进行知识的积累和修炼，如果你对考试感到一头雾水，不知道如何复习备考，则抓紧时间参加你信得过的有实力的培训班，在专业化的培训老师的辅导下，你一定能够实现一举成公的理想。相信每一种资源的正确利用，都会让你在人生的道路上越走越宽的。

链接：国家税务局工作情况介绍

国家税务局系统的机构设置为四级，即：国家税务总局，省（自治区、直辖市）国家税务局，地(市、州、盟)国家税务局，县(市、旗)国家税务局

国税系统主要职能

(一)拟定税收法律法规草案，制定实施细则；提出国家税收政策建议并与财政部共同审议上报、制定贯彻落实的措施。

(二)参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分，提出完善分税制的建议；研究税负总水平，提出运用税收手段进行宏观调控的建议；制定并监督执行税收业务的规章制度；指导地方税收征管业务。

(三)组织实施税收征收管理体制改革；制定征收管理制度；监督检查税收法律法规、方针政策的贯彻执行。

(四)组织实施中央税、共享税、农业税及国家指定的基金(费)的征收管理；编报税收长远规划和税收收入计划；对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释；组织办理工商税收减免及农业税特大灾歉减免等具体事项。

(五)开展税收领域的国际交流与合作；参加涉外税收的国际谈判，草签和执行有关的协议、协定。

(六)办理进出口商品的税收及出口退税业务。

(七)管理国家税务局系统(以下简称国税系统)的人事、劳动工资、机构编制和经费；管理省级国家税务局的正副局长及相应级别的干部，对省级地方税务局局长任免提出意见。

(八)负责税务队伍的教育培训、思想政治工作和精神文明建设；管理直属院校。

(九)组织税收宣传和理论研究；组织实施注册税务师的管理；规范税务代理行为。

(十)承办国务院交办的其他事项。

山东公务员面试真题：演讲类真题篇3

【题目】请你在提高能力、提高效能、提升作风的座谈会上以“埋头苦干着力提高执行力”为题做个发言。(2011年6月20日上午山东省公务员面试题)华图资深研究员詹铮

【试题类别】综合分析，情景模拟

【考查要素】提出对策、解决问题的能力及演讲能力

【答题思路】首先，分析执行力的重要性以及执行力与能力、效能、作风三者的关系;其次，提出如何提高能力、效能和作风的个人建议;最后做出表态。

【参考答案】

大家好!我演讲的题目是“埋头苦干着力提高执行力”。

执行力的重要性众所周知，例如：政府工作人员的执行力是行政部门及其工作人员观测落实上级战略决策、方针政策、工作部署的能力，是开展工作解决问题的关键，更是践行科学发展观的客观要求。提高能力、提高效能、提升能力综合在一起就是为了提高我们的执行能力。

如何提高能力、提高效能、提升作风，我个人有以下几点看法：

文章转自：http://thea.htexam.net/

除了上述三个方面，我们还应当具备高度的责任感和饱满的精神状态，保持艰苦奋斗、扎实肯干的工作作风，才能充分发挥个人与组织的战斗力来为社会注意事业做出贡献。

公务员面试真题篇4

教育部颁发命令，中小学生每天至少抽出一个小时进行锻炼，你有什么看法?有什么深层意义?

【思路分析】本题是典型的通过热点时事问题来考查考生综合分析、辩证思考能力的题目。回答这类题目应首先对题干中给出的现象作一个总的判断或评述，针对本题就是你是否认同教育部发布的这个“命令”，然后再根据题干中给出的信息进行深层次的挖掘，也就是题目所要求的深层意义。通过分析，我们知道中小学生进行锻炼应该是一个常识性问题，但是却需要教育部用行政命令的方式进行干预，是什么因素导致了我国目前中小学生锻炼程度不够?今后应该怎么去做以保证中小学生的锻炼时间，促进他们的身体健康?从而引出对政策执行以及执行依据的质疑，挖掘出问题的深层意义。

【常见失误】考虑问题没有深度，泛泛而谈，凭空想象地尽情自由发挥。语言逻辑混乱，不能够谈出深层意义。

【参考答案】我对于教育部颁发的，要求中小学生每天至少抽出一个小时进行锻炼的命令的看法是:

(1)我认为这个命令对于进一步促进处在成长发育的关键时期和较大升学压力面前的广大中小学生的身体健康而言是十分重要的，有助于督促全国各个学校改变过去“升学第一”的不良观念，提高对学生身体健康以及身体素质的重视程度。

(2)但我认为这个政策的执行和其执行的依据却在一定程度上值得我们去深思。一般来说，教育部不大适合用行政命令的方式直接要求各中小学校统一执行一个政策，因为从形式上和程序上看，可能会影响到各中小学校的教育自主权。但从现实的角度看，其出发点绝对是好的，实行的方式虽然是“命令”，尽管这个方式未必是最佳的，但目前似乎除了这个方式之外，并没有任何更好的方式去保障广大中小学生在紧张学习之余的身体健康。权衡之下，广大中小学生的身体健康要比各中小学校的教育自主权重要得多，于是教育部才“无奈地”以“行政命令”的方式推行这个“常识性”的教育政策。

(3)最后，我认为问题的关键在于广大的中小学校对体育锻炼的重视程度不足，或者说远远不足，甚至极少数的中小学校可能压根就没有考虑过这方面的问题。在“高考”或“中考”指挥棒的指引下，不少学校似乎已经忽视了学校的最原始的教育意义，却无限放大了升学意义。另外，也存在家长的阻力以及一些学校运动场不足等客观因素。

至于该事件的深层含义，我认为主要体现在以下几个方面:

(1)国家对素质教育的重视，尤其是对学生身体素质教育的重视在加强。

(2)目前许多学校和学生家长都普遍存在忽视学生身体素质教育情况，甚至许多学生本人也普遍存在不爱运动的倾向。毕竟一个国家的综合实力，其中一个重要指标就是人口的素质，而人口的素质其实并非单指“文化素质”，“身体素质”的提升其实也是非常重要的一环。

公务员面试必备--人际关系真题篇5

一、情景模拟面试的介绍

情景模拟是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。

二、情景模拟面试的考试形式

机关公文处理、实际工作处理、角色扮演、现场办公、模拟会议和实地调研等。

三、情景模拟面试真题解析

题目：（背景资料）某市化工与造纸产业是该市经济产业链中的重要组成部分，但污染比较严重，对当地的河流、空气以及城市的发展带来诸多不利影响。市民纷纷不满，尤其是老市民意见较大，甚至有部分老市民在市政府门前集体静坐示威，强烈要求关闭化工厂与造纸厂。政府考虑到强行关闭会影响当地经济效益，还会造成工人下岗，政府需要解决他们的安置和再就业，因此不愿关闭化工厂与造纸厂。这一事件引起了媒体的关注，政府为此举行新闻发布会。

讨论问题：

考生按抽签序号从小到大依次模拟记者身份设计一个提问，让其他考生以新闻发言人的身份作答。请回答者听到提问后立即回答，每人时间控制在3分钟。

考生集体讨论，列出记者最容易提问的3个问题，并拟就回答提纲。讨论结束后推举一名代表总结发言。（40分钟）

考生按抽签序号从大到小发表。

【考察要素】应对突发事件能力、沟通协调能力、综合分析能力

【解题思路】题目内容上，将情景模拟题转化为结构化面试的各题型，按照各模块答题思路解题，展开形式按照无领导小组讨论的解题思路展开。

【答案要点】

该题目所设置的矛盾冲突为经济发展与环境保护的矛盾，城市发展与协调各方利益的矛盾，所以考生在考生过程中，应抓住主要矛盾进行剖析，同时注意题目中给自己所设定的身份，不同的身份答题角度不同，出发点不同，语言体系不同。

第一：对于第一问，要求考生按抽签序号从小到大依次模拟记者身份设计一个提问，让其他考生以新闻发言人的身份作答。在这一环节中，考生需要注意这样几个问题：

（一）提问的考生，这时你的身份为记者，你的任务是就该事件向政府的新闻发言人提问，那么你所提出的问题既要体现出该事件的矛盾冲突，围绕科学发展观展开，同时又要符合记者的身份和语言逻辑。

（二）回答问题的考生，这时你的身份是新闻发言人，一名政府工作人员，你在回答记者提出的问题时要站在政府的角度，既能体现出政府发展经济的理念，又能统筹兼顾，以人为本，照顾到多方利益，同时回答记者问题时语言上做到符合政府工作人员身份，做到即有分寸又有弹性。回答记者问的内容可以转化为结构化试题，按照解答结构化试题的思路来展开。比如说记者提问的问题是围绕怎样给老市民合理答复方面的内容，那作为新闻发言人可以将该问题转化为结构化面试的沟通协调类题目来答。可参考以下要点：对刚才这位记者提出的问题，我们会给出如下的解决方案，首先我们会派出工作小组，深入到市民中间去调查研究，同时和市民做好沟通交流，做好协调工作。

在和市民沟通协调过程中，我们会围绕三件事情展开，（1）摆道理，我们会耐心地向市民解释发展对于城市的重要性，希望广大市民从大局出发、从城市发展出发、考虑长远利益；（2）合理安置、合理赔偿；（3）事后如何治理。在整个过程中，要注意把握工作方式方法和态度问题，要设身处地地为市民着想。

公务员遴选面试真题篇6

山东省直及各地市遴选面试真题

2014年12月5日山东省省直机关遴选公务员面试题

1、三分计划七分落实。谈谈你在工作中如何抓落实？

2、智商和情商，你认哪个更重要？为什么？

3、各地不断发生火灾，处理了很多人，但还是屡禁不止，你怎么看待这个现象？

山东省直机关2014年11月29日遴选公务员面试真题

1、某一决定要求，制定各项政策时要倾向于基层公务员。对此，你怎么看？

2、省政府到某部门调研党风廉政建设，需要召开座谈会，问座谈会的议程有哪些？现在你是主持人，请现场模拟一下？

3、“敢为天下先，无畏才有为”；“木秀于林，风必摧之”。问你更倾向于什么，为什么？

山东日照2015年1月11日市直机关遴选公务员面试真题

（总计10分钟）上午面试题

1、每个单位都有三种属相类似的人，一种是属牛的，默默耕耘；一种是属鼠的，鼠目寸光；一种是属猴的，上蹿下跳。你怎么看？你属于那种？

2、某天，你送单位主要领导的孩子上幼儿园，上班迟到了；恰好这天有一个重要的上级检查，到单位后被分管领导当众狠狠地批评了一顿。你该怎么办？

下午面试题

1、人都是有缺点和优点的，但是人往往不因缺点而犯错误，往往是因为优点而出错，你如何理解？你有什么优点和缺点？

2、在单位里，很多人都惧怕领导，见到领导绕道走，经常刻意回避领导，你认为和领导交流有无必要？你觉得应该如何和领导交流？

山东青岛2014年12月27日市直机关遴选公务员面试真题

（要求：10分钟，有纸笔）

上午面试题

1、开展群众实践活动针对有的党员干部出现的：眼睛只看领导不看群众等。你怎么看？怎么办？

2、你考入市直机关领导......。你怎么办？

下午面试题

1、法律是社会规范。有人说：法律应该管党，也有人说：党可以凌迟法律之上。谈谈你的看法？

2、对于“最后一公里”问题。你怎么办？

山东济宁2014年12月13日市直机关遴选公务员面试真题

1、一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁棍费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。铁棍奇怪地问：“为什麽我费了那么大的力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的心”。结合工作实际谈谈你的认识？

2、领导交给你一项重要的工作，你没有完成好，领导对你的工作挑三拣

四、吹毛求疵。你该怎么面对？

3、群众路线教育实践活动中，你单位的一位同事参加同学聚会，席间喝酒，被人拍下并发到了网上，题目是“群教活动期间公职人员顶风而上”，此事造成了非常严重的负面影响，领导很生气，你该怎么办？

山东淄博2014年10月25日市直机关公务员遴选面试真题（2015山东遴选面试备考）

1、极简主义生活方式是对自身的在认识和对自由的再定义，结合自身实际谈谈你的看法，举出至少两个极简主义生活方式的实例。

2、结合兴趣、实际、意义，谈一下你的职业规划。

3、你的同事钻了制度的空子，为家人办了私事，被领导看见了。过了很长一段时间，也没有发现处理这个同事，其他同事好像也不知道这个事，你怎么办？

2014年4月山东省德州市委改革办公开考选公务员面试题

1、习总说，办公室工作分为“事前工作”、“事后工作”，请你说一下你怎么做好办公室的“事后工作”？

2、你做错了某件事，挨办公室主任批评了，请问你今后如何做到举一反三？

2013年12月1日山东省省直机关遴选公务员面试题题本一

1、山东烟台有60万义工，成立了自己的组织，帮助了很多人谈谈你对上述事情的看法？（题目很长）

2、工作一开始我们会很努力，进取，但是工作两年后就会觉得疲惫，是因为没有找对方式方法。请问你找到工作中的方式方法没有？结合自己经历的事情谈谈你是的方式方法？

3、单位内部开展批评与自我批评，如果你是党支部书记，你怎么开展动员？请现场模拟下。题本二

1、你认为现在社会公信力状况怎么样？你对于提升社会公信力有什么高招？

2、现在领导选下属、企业选员工等，都喜欢老实厚道的人，你怎么看？你交朋友的标准是什么？

3、在公交车上，一个8岁的小女孩对一个80多岁的老太太大喊：“你老年痴呆啊？....”，然后被旁边一个阿姨打了一巴掌，小女孩脸都肿了，你在现场，会怎么办？

2013年8月25日山东省菏泽市政府办公室遴选公务员面试题上午面试题

1、关于政府推进行政审批工作，谈谈你的看法？

2、现在有的地方为本地、本部门利益对中央的规定，搞上有政策下有对策。对于这种现象你怎么看？

3、信访案件，有群众来政府办上访，领导委托你接待处理。你怎么办？下午面试题

1、公开政府行政工作报告和市直部门联系人电话，问你如何看待政府推进行政工作

2、当前政府公信力缺失，导致说真的也是假的，做好事也是坏事，问你认为如何做才能提高政府公信力。

3、一下雨天，很多人涌进行政服务中心避雨，中心人员也做好了服务工作，但是由于人员拥挤造成了一些正在办事人员的不满，他们纷纷表示要投诉。你作为大厅负责人，你该如何做？ 2012年8月30-31日山东省直机关遴选公务员面试题 30日上午面试题

1、做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。

2、干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干；有的人对要干的事，创造性的干；有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法？请举例说明。

3、有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了；也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。你对以上说法如何评价？ 30日下午面试题

1、有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。

2、最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一个时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。

3、上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准，以中医中药理论为基础，并与国际著名公司合作，于1998年推出了高档化妆品“佰草集”，该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列，取得巨大成功。请问，你认为“佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示？

31日上午面试题

1、李瑞环同志讲，在和平建设时期，我们靠什么维系党和政府同群众的联系？党和政府的威信怎样才能巩固和不断提高？主要就是靠全心全意为人民服务这一条。不能以任何理由把全心全意变成半心半意、三心二意、无心无意或假心假意，变了这一条，就叫做变质、变色。你认为现在联系服务群众存在哪些薄弱环节？请结合基层工作经历，谈谈如何加强改进这方面的工作。

2、某县信息员上报省直某部门一条反映工作负面问题的信息，有关领导对这条信息非常重视并作出重要批示。但信息中有些内容存在失真失实问题，领导安排你带队去调查核实有关情况，你打算如何把真实情况摸清摸透。

3、我省正在深入开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动，这是加强公务员队伍建设的一项重要举措。在这项活动中，你是怎么做的？请结合基层工作经历，谈谈你心目中人民满意的公务员是什么样子？ 31日下午面试题

1、神舟九号飞船零号指挥员王军接受记者采访时说，作为零号指挥员行使职责虽然只有短暂的10秒钟，但是99%的功夫都下在读秒之外。航天发射在下面出了问题上不去，在上面出了问题下不来，必须万无一失。对此，你有什么感想和启示。

2、在大学生毕业离校前夕，母校领导让你回校给即将毕业的大学生谈谈个人毕业后的工作感想和体会，对他们提出希望和建议。你最想对他们说的话是什么？

3、《山东省行政程序规定》于今年1月1日起正式实施，省政府确定今年为全省行政机关“行政程序年”。请你谈谈如何以开展行政程序年活动为契机，进一步加强改进依法行政工作？

2012-2013山东省直机关遴选公务员面试真题 30日上午面试题

1.做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。

2.干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干；有的人对要干的事，创造性的干；有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法？请举例说明。

3.有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了；也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。你对以上说法如何评价？ 30日下午面试真题

1.有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。

2.最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一段时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。

3.上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准，以中医中药理论为基础，并与国际著名公司合作，于1998年推出了高档化妆品“佰草集”，该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列，取得巨大成功。请问，你认为“佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示？

31日上午面试真题

1.李瑞环同志讲，在和平建设时期，我们靠什么维系党和政府同群众的联系？党和政府的威信怎样才能巩固和不断提高？主要就是靠全心全意为人民服务这一条。不能以任何理由把全心全意变成半心半意、三心二意、无心无意或假心假意，变了这一条，就叫做变质、变色。联系实际，谈谈你认为服务群众存在哪些薄弱环节？请结合基层工作经历，谈谈如何加强改进这方面的工作？

2.某县信息员上报省直某部门一条反映工作负面问题的信息，有关领导对这条信息非常重视并作出重要批示。但信息中有些内容存在失真失实问题，领导安排你带队去调查核实有关情况，你打算如何把真实情况摸清摸透？

3.我省正在深入开展“带头创先争优，争做人民满意公务员”活动，这是加强公务员队伍建设的一项重要举措。在这项活动中，你是怎么做的？请结合基层工作经历，谈谈你心目中人民满意的公务员是什么样子？ 31日下午面试真题

1.神舟九号飞船零号指挥员王军接受记者采访时说，作为零号指挥员行使职责虽然只有短暂的10秒钟，但是99%的功夫都下在读秒之外。航天发射在下面出了问题上不去，在上面出了问题下不来，必须万无一失。对此，你有什么感想和启示？

2.在大学生毕业离校前夕，母校领导让你回校给即将毕业的大学生谈谈个人毕业后的工作感想和体会，对他们提出希望和建议。你最想对他们说的话是什么？

3.《山东省行政程序规定》于今年1月1日起正式实施，省政府确定今年为全省行政机关“行政程序年”。请你谈谈如何以开展行政程序年活动为契机，进一步加强改进依法行政工作？

2013年1月7日山东省临沂市罗庄区公选副科面试题

1、领导安排工作只注重结果，不注重过程，你怎么看？

2、网络监督在反腐败工作中发挥越来越大的作用，你如何看待这一现象？

3、国家新近出台部分行政管理规定，有些群众不满意，你如何看待？

2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导干部面试真题

1、LQ书记在市委党校培训班上讲到：领导干部要亲自调研、亲自下基层、亲自调度工作、亲自学习，对于“四个亲自”你怎么看？

2、某地政府确定了为民办的10件实事，网民对此怀质疑态度，你作为负责此事的领导，怎么办？

3、你是某机关的处级干部，分管领导对你很器重，经常安排工作给你。目前给你安排了一项很重要的工作，需要尽快完成，可是你手头已有领导安排的几项工作，也要尽快完成。你怎么办？

2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导无领导小组讨论题面试真题

材料：当前，我国很多城市在发展中遇到了成长中的烦恼，专家称之为“城市病”。所谓“城市病”是指人口过于向大城市集中而引起的一系列社会问题。主要表现是：

1、人口膨胀。城市通常对人口具有强大的集聚作用，而人口的快速集聚也成为各大城市发展的重要人口膨动因之一。在人口快速集聚的过程中，一旦城市建设和管理跟不上迅速增长的需求，导致各类城市基础设施的供给滞后于城市人口的增长，就会引发一系列的矛盾，出现环境污染、就业困难、治安恶化等城市病。

2、房价居高不下。

3、市民看病难、看病贵。

4、教育资源配置不均衡、不公平。

5、制度创新滞后。

6、产业发展趋同，甚至产业“空心化”。

7、区域发展和城乡发展不协调。

8、城市公共设施不配套。

9、污染严重，城市环境恶劣。

10、交通拥堵。

请考生就上述十个问题，根据重要性程度排序，选择出4项主要的“城市病”，并说明理由。第一环节：每位考生个人陈述，3分钟。

第二环节：自由讨论，30分钟。通过讨论，形成一致意见。第三环节，推选一位考生总结陈词。时间3分钟

2012年8月30日山东省级机关遴选公务员面试真题上午面试题

3、有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了；也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。你对以上说法如何评价？下午面试题

2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导干部面试题思考7分钟，面试答题7分钟

1、LQ书记在市委党校培训班上讲到：领导干部要亲自调研、亲自下基层、亲自调度工作、亲自学习，对于“四个亲自”你怎么看？

2、某地政府确定了为民办的10件实事，网民对此怀质疑态度，你作为负责此事的领导，怎么办？

3、你是某机关的处级干部，分管领导对你很器重，经常安排工作给你。目前给你安排了一项很重要的工作，需要尽快完成，可是你手头已有领导安排的几项工作，也要尽快完成。你怎么办?

2013年山东省济南市县（市）区联合公开选拔领导无领导小组讨论题面试题材料：当前，我国很多城市在发展中遇到了成长中的烦恼，专家称之为“城市病”。所谓“城市病”是指人口过于向大城市集中而引起的一系列社会问题。主要表现是：

2、房价居高不下。

3、市民看病难、看病贵。

4、教育资源配置不均衡、不公平。

5、制度创新滞后。

6、产业发展趋同，甚至产业“空心化”。

7、区域发展和城乡发展不协调。

8、城市公共设施不配套。

9、污染严重，城市环境恶劣。

10、交通拥堵。

请考生就上述十个问题，根据重要性程度排序，选择出4项主要的“城市病”，并说明理由。第一环节：每位考生个人陈述，3分钟。

第二环节：自由讨论，30分钟。通过讨论，形成一致意见。第三环节，推选一位考生总结陈词。时间3分钟 2013年11月23日山东济南市直机关遴选公务员面试题（司法局）上午面试题

1、工作要有能力、有动力、有定力。结合实际谈谈你的看法？

2、孟德斯鸠“道德是最高的法律，法律是最低的道德”。谈谈你的看法？

2013年11月28日山东省政法干警面试题上午面试题

1、两只动物在森林里通过各自的技能获取蜂蜜，是合作盟友，你怎么看？

2、领导外出办案，你在值班，村民因纠纷斗殴，如何处理？

3、知识的能力，与人和谐相处的能力，心理和生理承受能力，你认为哪个最重要？下午面试题

1、现在有的年轻人对手机有依赖性，特别是手机有上网功能后，离不开手机，比如候车、吃饭总是低头玩微信。谈谈你的看法？

2、谈谈你喜欢的警句和箴言是什么？为什么？

3、单位其他同事都是本地人，只有你是外地人，谈谈你如何尽快融入集体？

2013年12月1日山东省省直机关遴选公务员面试真题题本一

1、义工，山东烟台有60万义工，成立了自己的组织，帮助了很多人谈谈你对上述事情的看法？（题目很长）

3、单位内部开展批评与自我批评，如果你是党支部书记，你怎么开展动员？请现场模拟下.题本二

1、你认为现在社会公信力状况怎么样？你对于提升社会公信力有什么高招？

2、现在领导选下属、企业选员工等，都喜欢老实厚道的人，你怎么看？你交朋友的标准是什么？

2013年12月15日山东省济宁市直机关市遴选公务员面试题

1、网络谣言事件以讹传讹，本来很小的事情会被传的越来越大，严重的影响了公民的生活等。请问你怎么看待网络谣言这件事？

2、单位组织一次群众教育实践活动，领导安排你去离退休干部那咨询，请问你怎么做？

3、市直机关在春节前要搞一次干部下乡去农村慰问困难群众活动，你被领导选中，你所去的村子选出10名困难户，这时有村民向你反映，其中有两户是村干部家亲戚，请问你如何处理这件事情？

2013年8月25日山东省菏泽市政府办公室遴选公务员面试题

上午面试题

1、关于政府推进行政审批工作，谈谈你的看法？

2、现在有的地方为本地、本部门利益对中央的规定，搞上有政策下有对策。对于这种现象你怎么看？

3、信访案件，有群众来政府办上访，领导委托你接待处理。你怎么办？下午面试题

1、公开政府行政工作报告和市直部门联系人电话，问你如何看待政府推进行政工作

2、当前政府公信力缺失，导致说真的也是假的，做好事也是坏事，问你认为如何做才能提高政府公信力。

3、一下雨天，很多人涌进行政服务中心避雨，中心人员也做好了服务工作，但是由于人员拥挤造成了一些正在办事人员的不满，他们纷纷表示要投诉。你作为大厅负责人，你该如何做？

2012年9月27日山东菏泽市市直机关遴选公务员面试真题

1.物价、住房、医疗、教育、食品安全、家庭、交通、治安与人们生活息息相关，这几项中你觉得与人们生活幸福最相关的三项是？说出理由。

2.某地某机构挂出“午间禁酒办公室”的牌子，引发人们的热议，对此该机构负责人解释说，此办公室是虚设，没有占用人员编制，对此你怎么看？

2012年11月6日山东潍坊市政府机关遴选公务员面试题

(7分钟思考，7分钟答题)

1、网上出现的“杨表哥”、“周至尊”现象，只有在被媒体曝光后才被处理，这让民众很有意见，你对此有什么看法？

2、机遇对发展很重要，有人认为成功的关键靠机遇，也有人认为机遇可遇不可求，你对此有什么看法？

3、潍坊市委提出建设“四个潍坊”，结合实际，谈谈你的理解和认识？

2013年5月31日济南市公选副处领导干部面试题

1、消费拉动经济，而厉行勤俭节约，你怎么看？

2、一个与下级和同级部门沟通不协调，你作为新任副职怎么办？

3、在全市共青团组织怎么服务青年主题活动。你如何开展？

2013年8月25日菏泽市政府办公室遴选公务员面试题上午面试题

1、关于政府推进行政审批工作，谈谈你的看法？

2、现在有的地方为本地、本部门利益对中央的规定，搞上有政策下有对策。对于这种现象你怎么看？

3、信访案件，有群众来政府办上访，领导委托你接待处理。你怎么办？

下午面试题

1、公开政府行政工作报告和市直部门联系人电话，问你如何看待政府推进行政工作

2、当前政府公信力缺失，导致说真的也是假的，做好事也是坏事，问你如何提高政府公信力

2013年济南市县(市)区联合公开选拔领导无领导小组讨论题面试题

材料：当前，我国很多城市在发展中遇到了成长中的烦恼，专家称之为“城市病”。所谓“城市病”是指人口过于向大城市集中而引起的一系列社会问题。

主要表现是：

2、房价居高不下。

3、市民看病难、看病贵。

4、教育资源配置不均衡、不公平。

5、制度创新滞后。

6、产业发展趋同，甚至产业“空心化”。

7、区域发展和城乡发展不协调。

8、城市公共设施不配套。

9、污染严重，城市环境恶劣。

10、交通拥堵。

请考生就上述十个问题，根据重要性程度排序，选择出4项主要的“城市病”，并说明理由。

第一环节：每位考生个人陈述，3分钟。

第二环节：自由讨论，30分钟。通过讨论，形成一致意见。第三环节，推选一位考生总结陈词。时间3分钟。

全国各省市遴选公务员面试真题

2015年3月25日贵州省直机关遴选公务员面试真题题本

（一）1、请谈谈你在基层工作的情况?

2、请谈谈你为什么报考这个职位? 题本

（二）1、党中央提出了“新常态”，这给公务员队伍提出了新的要求，请结合报考职位谈谈如何以新状态适应新常态？

2、单位以生态移民和同步小康为主题搞一个调研，如果让你负责，如何开展工作？

3、你考试成功到新单位上班后，有一天你正在单位值班，了解到有移民要到省委、省政府上访，怎么处理？

2015年3月14日安徽淮南市直机关遴选公务员面试真题

1、足球比赛中要抢占最先落点，请问结合政府办工作实际你怎么看？

2、有人说一把钥匙能开一把锁，十把钥匙能开一把锁，一把钥匙能开十把锁。结合你自己工作经历，你怎么看？

3、如果你这次遴选失败了，回去后单位领导认为你不安心工作，同事觉得你水平一般，你该怎么处理？

江西九江2015年1月10日市委组织部遴选公务员面试真题 1、2014年国家公祭日在南京大屠杀举行公祭隆重的仪式。谈谈你的怎么看？

2、新招聘的全市272名村官，领导派你去考察他们工作、学习、生活情况。你怎么办？

3、做为镇党政办公室主任，有人告状说镇长弟弟从镇里拆迁补偿款里套取资金，你怎么办？

福建福州2014年12月30日市级机关遴选公务员面试真题

1、“人无信不立，国无信不兴，政无信不强”。谈谈你的看法

2、去年春节放假从初一放到初八，大家认为除夕没放假不合理，今年放假从除夕到初七，有人吐槽“少了一天” 你怎么看？

3、酗（xu）酒的酗字领导不会念经常念错，念成（xiong)，等会儿领导要讲话会涉及念到这个字，你是；人公室工作人员。你怎么办？

4、单位有一种人“泥鳅人”做事经常耍滑头，遇到事情推脱，你要怎么跟这种人相处？

安徽淮南2015市直机关遴选公务员面试真题

1、现实生活中有很多“曲线”，他们有着很深的内涵。作为一名公务员谈谈你对“曲线”的看法？

2、你到了一个新单位，领导让你开展一项对外接待工作，结果你工作出错被领导批评，你怎么办?

3、省里组织调研组来到本市调研企业经济结构转型，你作为政府工作人员领导让你负责接待，对方的联系人是小张，要先联系小张，如何做好工作？

湖北2015年1月24日省直机关遴选公务员面试真题

1、说一个你心中的2014年热词，并加以说明?

2、政绩不仅有显绩，还有潜绩。显绩是指短期内就能见效的、可以量化的业绩，比如招商引资的数量和规模、GDP的大小和增长速度等。潜绩是指长远的、基础性的、短期内难以见到效益的工作，比如教育、环境保护、节能减排、一个单位或地方的风气等。你怎么看待显绩和潜绩?

安徽宿州2015年1月25日市直机关公务员遴选面试真题

1、现实生活中，有时候越想把线穿进绣花针手越容易抖，结合本次遴选谈谈你的看法?

2、有这样一种说法：“敢于担当是一种品质，舍得放弃是一种智慧”谈谈你的看法?

3、在人际关系中往往有这样一种观点：别人对我怎么样，我就对别人怎么样，谈谈你的看法?

4、市委市政府决定组织开展一次“弘扬宪法精神，建设法治宿州”的活动，你要注意做好哪几个方面工作?

2014年12月27日福建市直机机关遴选公务员面试题

1、省委九届十二次全会上提出了“机制活，产业优，百姓富，生态美”的要求，你如何理解？

2、X市是历史文化名城，有人说这个是名片，有人说这是束缚了发展，对此，你怎么看？

3、政府常务会通过了补贴公交勤务卡的事项，你如何看？

2014年福建省福州市级机关遴选公务员面试题

1、何以钉钉子的精神，抓好群众路线教育实践活动反对“四风”?

2、近日，江西贵溪市政府办公室副主任王某在参与下乡救援时，担心皮鞋进水而让科员背自己过水，造成不良影响而被免职，请问你如何看待这种现象?

3、某山区人才流失严重，领导让你就此深入基层开展调研，请问你如何做好调查研究工作?

4、全国各地都在评选“最美家庭”，作为公务员，你认为自己如何才能做到“最美家庭”?

陕西西安2014年12月10日市直机关遴选公务员面试真题

1、公共场所禁烟条例征集群众意见，其中规定在影视剧中有吸烟镜头或者香烟广告的，罚款3万，对此你有什么看法？

2、上级领导到你单位调研，你负责接待，在调研过程中发生了火灾，你怎么处理？

3、你到了新单位后，没有给你安排具体岗位，你感觉同事关系紧张，没有人理你，你怎么办？

江西省直机关遴选2014年11月16日省纪委公务员面试真题

1、随着改革开放的不断深入与经济不断发展，近年来一些党组织和党员身上出现某些腐败现象。王岐山同志说：”反腐败永远在路上“。你怎么看？

2、新形势下巡视工作越来越重要，”做好巡视工作“对党的事业至关重要。请结合自身实际，谈谈如何做好巡视工作？

江西省直机关2014年11月29日省人社厅遴选公务员面试真题

1、有人说：不按照程序办事，将事情办好了；照程序办事，却没有把事办好。结何实际，谈谈你对这种现象的理解

2、如果你选调成功，你将如何开展工作？

3、小张被选调到新单位工作，没什么事情可做，和同事关系也不好，每天上网来打发时间。对此，你怎么看？

4、领导让你负责一项“关系民生政策”的制定和实施，你怎么做？

江西省直机关2014年12月2日教育厅遴选公务员面试真题

1、谈谈你对“教育信息化”的认识？

2、谈谈你对“依法治教”的认识？

3、谈谈你对“弱势群体教育补偿机制”的看法？

四川省纪委2014年11月29日遴选公务员面试真题

1、请介绍一下你自己的基本情况？

2、请谈谈你为什么参加这次省纪委公务员遴选？

3、你认为自己有哪些特长与能力？

江西省直机关2014年11月26日发改委遴选公务员面试真题

1、现在实行八项规定，公务员不能参加宴请，但你有个老朋友请你去参加晚宴，你怎么办？

2、江西被列入先行示范区，有的老同志认为江西是欠发达地区，经济发展才是重点，对生态先行示范区建设不以为然：你怎么看。。

3、习总说：“三分计划，七分落实”。谈谈你的看法？

4、你新到一单位，工作能力强，但不善交际，同事不了解，领导不认同，而同时有一同事你觉得工作能力一般，但交际能力强，赢得同事和领导认同，你怎样处理？

江西省直机关2014年11月27日发改委价格鉴定监测局遴选公务员面试真题

1、对省委16字方针的学习体会?

2、结合全面深化改革的要求，谈谈对价格改革工作的认识?

3、领导让你起草一份政策文件，你打算怎么办？

江西省直机关2014年11月24日省总工会遴选公务员面试真题

1、谈谈你对工会组织的认识？为什么参考我单位？

2、有人说网络能代替传统的调查研究。谈谈你的看法？

3、组织开展一次劳动竞赛，你如何组织？

4、谈谈你如何处理与老同志的关系？

5、工作方案下发了，突然发现有缺陷，你会怎么处理？

宁夏2014年11月24日区直机关遴选公务员面试真题

1、中央八项规定出台以来，持续的高压态势，使一些官员抱着 “只要不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的心态，一些人礼不收了饭不吃了，但该做的事也不做了；一些人平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜，敷衍了事、消极怠工，对于这种现象你怎么看？

2、生态移民工作，你单位牵头，要和另外三个厅一起进行调研，共分为三期，为期一个月完成，由你负责，怎么开展？

3、你单位领导交给你一项工作，让老同志配合你完成，但老同志不配合，并且在单位到处散布不利于你的言论，你该怎么处理

江西2014年11月23日省直机关老干局遴选公务员面试真题

1、结合你的学习和工作经历，谈谈你所报考该岗位的优势、劣势分别是什么？

2、你对老干部工作有那些看法与认识？

3、关于“八项规定”，有人说公务员“官不聊生”，出现有些公务员”为官不为”现象。对此，你怎么看？

江西省直机关2014年11月22日统计局遴选公务员面试真题

一、要求：15分钟，回答4道题。

二、问题

1、“八项规定”，有人说公务员...有人说“官不聊生”，...有些公务员...，针对“为官不为”现象，你怎么看？

2、领导安排你组织一次园区工业信息化建设统计调查。你如何开展这次调查工作？

3、已印制的一份经济统计材料，突然发现同事提供的一组数据有误，你会采取下面的哪一种处理方式： a.找同事核实。

b.向领导汇报数据是同事提供的，请求领导谅解。

c.印制一份勘误说明一同发放。并说明采用此方式的理由？

4、领导一次处理问题有偏差，同事背后议论，你没参加，有同事在领导那打报告说是你参与了，领导不高兴，你怎么办？

安徽省纪委遴选2014年11月22日公务员面试真题

1、四风整顿中，“不敢”已经初见成效，下一步还有“不能”、“不想”阶段，你如何理解？

2、你把一份由同事起草的文件拿给领导审阅，领导发现文件中有个重大错误，当众严厉批评了你，请问你怎么办？

江西省直机关遴选2014年11月20日审计厅公务员面试真题

1、依法治国，要以人为本。如果法制与人情之间发生矛盾，你认为最重要的是什么，为什么？

2、谈谈你对“三公经费”的理解和认识？

3、领导让你组织一次“审计工作宣传会”。你如何开展？

4、你的领导正职与副职有矛盾，你如何处理？

重庆市沙区2014年11月8日公务员遴选面试真题（2015重庆遴选面试备考）

1、本次遴选成功后，你来到新单位，领导安排由老职工做你的师傅带你，你有什么想法？

2、面试组认为你不能胜任这个职位，问你有什么忌议，你会怎么面对？

3、实现伟大的中国梦，既需要硬实力，也需要软实力。你认为哪个更重要？说出你的理由？

徽省六安2014年10月25日市直机关遴选公务员面试真题

1、结合个人工作与学习经历实际，谈谈你这次报考遴选职位有哪些优势与劣势？

2、领导交给你一项任务，同事老张没有做完，领导让你负责接手老张未完成的任务。在该项工作开展过程中，有的同事不是很配合你的工作，总是绕过你直接找老张，你怎么办？

3、你的直接领导负责的某一项工作出现差错，上级领导却不知情、认为是你的责任而批评你。你怎么办？

4、漫画题：反腐败不能反职工福利，谈谈你的看法？

四川宜宾2014年10月12日市级机关遴选公务员面试真题

一、材料：

1、省委提倡创新意义重大。

2、西博会签约的成绩情况。

3、正邦公司一些情况介绍。

二、问题

1、结合宜宾市市情市况，企业如进行创新、转型，谈谈你的工作思路？

2、如果你是投资部门的一名负责人参加西博会，你如何组织签约仪式？

3、正邦来宜宾、乐山、峨眉等四个地考察，一行7人，你如何接待？如果考官7人就是考察人员，你如何介绍宜宾？(现场模拟)。

吉林省2014年10月25日省纪委遴选公务员面试真题材料题

1、材料：略；

2、问题：

（1）关于工作不能很好的落实的问题，其成因是什么？有什么样的危害？你认为应该怎样解决？

（2）假设你成功进入省纪委工作了，领导让你负责“十三五”规划编制，你有什么建议？

2015中央遴选面试备考2014年7月24日中央机关审计署遴选公务员面试真题

1、李克强总理说：“审计监督是国家宏观调控的重要工具”，对此你怎么理解？

2、你怎么看分税制改革？

3、你去某事业单位审计时，接到举报说该单位与某房地产企业置换房产，造成国有资产流失，领导指派你负责这件事，你打算怎么展开调查？

4、为了调查某案件线索，你需要去某民营企业调查，但在联系时该民营企业认为自己不属于国家机关，拒不配合，你打算怎么办？

安徽合肥市2014年9月20日市级机关遴选公务员面试真题

1、以前是大公无私，现在有人说要大公有私，你怎么看？

2、单位要建设学习型机关，开一个交流会，领导安排你来组织会议，你怎么做？

3、假如你到你要遴选的这个机关工作工作，来到新单位你该怎么处好关系？

4、单位要开会，为领导写“作风建设永远在路上”的讲话稿，你怎么拟定提纲？

黑龙江省2014年8月31日面试真题行政机关遴选公务员面试

1、请你例举你工作中干的最出色、领导最满意的一件事，并简单谈一谈你是怎么做到的？

2、线性图，2005-2014年我省GDP和第一第二第三产业增速变化图.请你根据下面的统计图，指出当前我省经济的总体趋势，并简要分析主要原因？

3、请你以“君子和而不同”为题，起身站里桌后，进行一段即兴演讲。

2014年7月广西自治区区直级机关区人大遴选公务员面试真题

1、有人说：党委“说了算”，政府“算了说”，人大“算说了”，政协“说算了”。请你结合全面深化改革，谈谈如何坚持和完善人民代表大会制度？

2、你下乡就“环保世纪行”进行调研，遇三个村的村民就争夺矿产资源发生纠纷，场面混乱，请问你怎么办？

3、假如你遴选成功，来到亲单位如何尽快实现角色转换，谈谈如何提高你的工作能力？

2014年6月4日江西省宜春市某县纪委选调公务员面试题

1、作为一名纪检干部，既要忠诚于党，又要密切群众，结合这点，请你谈谈你有什么优势或优点能够胜任一名纪检干部？

2、王岐山同志说在XX届会议上说：“对腐败要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法？

3、如果县纪委要在本县开展一次干部的作风整顿行动，你有什么建议？

2014年6月4日江西省宜春市某县纪委选调公务员面试题

1、作为一名纪检干部，既要忠诚于党，又要密切群众，结合这点，请你谈谈你有什么优势或优点能够胜任一名纪检干部？

2、王岐山同志说在XX届会议上说：“对腐败要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法？

3、如果县纪委要在本县开展一次干部的作风整顿行动，你有什么建议？

2014年5月18日重庆市工商公务员遴选面试题

1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和该同事发生了争吵，你怎么做？ 3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，对棒棒精神你有何认识。

2014年4月河北保定市委办公厅遴选机关工作人员面试题

1、一个网络大V，因蓄意编造谣言，侮辱他人，被批准逮捕。而现在我们又倡导言论自由，你怎么看？

2、你新到一个单位工作，你的分管领导经常直接安排任务给你，你的处长对你非常不满意，说你走领导路线，你怎么办？

3、上级部门领导来你单位开展调研，领导要你负责安排，你怎么办？

2014年4月23日四川宜宾某市级部门遴选公务员面试题

1、给一段材料，大概是某城市交通拥堵，车辆进两年已达43万辆，但道路增长率仅有12%，上下班拥堵严重，市民反映强烈，问：造成该城市拥堵的原因？

2、单位需要编写三本书，领导安排你做编写的负责人，你怎么完成这项工作？

3、你单位要竞争上岗，事前要先民主测评，领导叫你负责，测评结果要保密，但是很多同事来询问你，你没有告诉他们，同事不满，问：以后如何与同事相处？追问：

1、为什么报考这个职位？

2、加入你是财经工作人员，领导的要求与财经制度不符，你如何解决？

2014年3月2日四川宜宾兴文县公选副科级后备干部面试题

1、习近平指出：“干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。”谈谈自己的理解感受？

2、一个地方是生态地区，然后因为穷，有人偷砍树木种植庄稼。县上要求退耕还林，你是分管副镇长，执行过程遇到村民上访阻挡，你怎么办？

3、一段关于醉驾和禁烟令的。问如何推动制度建设规范化科学化有序化？

2014年3月四川宜宾筠连县公选科级后备干部面试题

1、马年春晚小品《扶不扶》引发全国热议，2月10日中午，江苏泰兴街头的一起车祸，一名男子骑电动车时撞倒一名女子，下车准备扶时听女子说“头疼”，扔下她骑着电动车溜之大吉。这时，路过的奔驰车上下来一位男子，先用手机拍照，再将女子扶到路边，直到女子表示没有大碍后才离开。对此你怎么看？如果你遇这种情况怎么办？

2、某企业因经营发生亏损，拖欠工人工资、养老保险没有缴。工人到镇政府上访，假若你是该镇副镇长，你怎么处理？

3、现在机关有的年轻人在基层没有前途，有人调侃：“苦干实干，做给天看；东混西混，一帆风顺；任劳任怨，永难如愿；会捧会献，杰出贡献；尽职尽责，必遭指责；推托栽赃，邀功领赏。”。也有人说：“要脚踏实地，有为才有位，是金子总会发光的。”对二种说法，你怎么看？

2014年1月2日浙江衢州市纪委选调公务员面试题

1、王岐山说“打铁还需自身硬”，“信任不代表监督”，作为一名纪检干部，谈谈你对这两句话的理解。

2、“三转”——转职能、转方式、转作风，谈谈你的理解。

3、如果你负责网络举报工作。发现有人在网络上实名举报某领导干部，你该怎么做？

2014年1月8日安徽某市委选调公务员面试题

1、组织一次灾区群众心里健康状况调研,你怎么做?

2、近日，安徽省委常委、合肥市委书记吴存荣表示，“等房价涨到一平方米两万元时，城市发展的活力就没有了，是有害的。”因为高房价可能会成为人才进入合肥的障碍，吴存荣表示，绝不希望也绝不能让合肥的房价涨到每平方米2万元。谈谈你的看法？

3、你认为市委政研室如何践行“走转改”？

2014年1月19日广州市南沙区区人社局选调公务员面试题

1、据统计，去年全国有3800万人弃保，有网友称每月定存500，30年后，可以自己养老。你怎么看?

2、组织一个基层社保机构的业务培训?

3、实干家想把工作做好，冒牌家只怕工作。把这句话与你的职业生涯规划结合，谈谈你的看法?

2014年5月18日重庆市公务员遴选面试真题

2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和该同事发生了争吵，你怎么做？ 3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，对棒棒精神你有何认识

2014年6月27日福建省福州市直机关遴选公务员面试题

1、结合最近开展的党的群众路线教育实践活动，谈谈怎么发扬“钉钉子”精神，反对“四风”?

2、对于前两天某位干部在抗洪现场怕弄湿鞋让人背，后被人曝光免职，你怎么看？

3、某山区县人才流失严重，单位派你去调研，你怎么做？

4、结合5月15日全国妇联开展的国际家庭日，谈谈作为公务员，怎么做好“文明家庭”?

2014年重庆市遴选公务员面试真题

第一，你考到一个满意的岗位但是领导派你去信访办，你没搞过信访，问你怎么办? 第二，有你、同事还有科长，一起在讨论话题，说筷子是直的放水里变弯。同事觉得是在说他，就和领导争执起来，问你怎么办? 第三，讲了下棒棒精神那十六个字，问你怎么理解?(负重前行、爬坡越坎、敢于担当、不负重托)

2014年5月18日重庆市公务员遴选面试题（工商）

2014年6月4日江西省宜春市某县纪委选调公务员面试题

1、作为一名纪检干部，既要忠诚于党，又要密切群众，结合这点，请你谈谈你有什么优势或优点能够胜任一名纪检干部？

2、王岐山同志说在XX届会议上说：“对腐败要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法？

3、如果县纪委要在本县开展一次干部的作风整顿行动，你有什么建议？

2014年4月河北保定市委办公厅遴选机关工作人员面试题

1、一个网络大V，因蓄意编造谣言，侮辱他人，被批准逮捕。而现在我们又倡导言论自由，你怎么看？

2、你新到一个单位工作，你的分管领导经常直接安排任务给你，你的处长对你非常不满意，说你走领导路线，你怎么办？

3、上级部门领导来你单位开展调研，领导要你负责安排，你怎么办？

2014年4月23日四川宜宾某市级部门遴选公务员面试题

1、给一段材料，大概是某城市交通拥堵，车辆进两年已达43万辆，但道路增长率仅有12%（具体数据记不清），上下班拥堵严重，市民反映强烈，问：造成该城市拥堵的原因？

2、单位需要编写三本书（书名不记得了），领导安排你做编写的负责人，你怎么完成这项工作？

3、你单位要竞争上岗，事前要先民主测评，领导叫你负责，测评结果要保密，但是很多同事来询问你，你没有告诉他们，同事不满，问：以后如何与同事相处？加问:

1、为什么报考这个职位？

2、加入你是财经工作人员，领导的要求与财经制度不符，你如何解决？

2014年5月18日重庆市工商系统公开遴选公务员面试题

2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和这个同事发生了争吵，你怎么做？ 3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，谈谈你对棒棒精神你有何认识？

2014年5月18日重庆市工商系统公开遴选公务员面试题

2012年5月16日中直机关遴选公务员面试题

1、社会当转型期，各种矛盾的积累，利益的多元化，涉及群众利益群体事件，在有的地方时有发生，作为领导干部怎样处理突发事件？

2、李源潮部长说：一要敬畏历史、二要敬畏百姓、三要敬畏人生，作为领导干部你是怎么看的？

无领导小组讨论：

前面给了一小段话，然后让阐述维稳和维权的关系，如何解决这一问题。

1、发表个人意见、观点

2、自由讨论

3、推荐或自荐进行总结综述

2013年1月北京市面向合同期满的村官公选副科领导面试题评委由7人组成，还有15名左右的群众评委每人20分钟四道题结构化

1、党的十八大中出现4名村官党代表，你对这件事怎么看?

2、作为办公室副科，科长对本科室工作不认真，科员工作散漫，你上任之后怎么做？

3、假设你是县管理村官部门的工作人员，去某镇对该镇全体村官工作进行调查，把群众评委当成村两委干部，起立面向他们做此次调查工作进行动员。请现场模拟。

4、说说你对所报职位的认识，以及面对该职位自身存在的缺点？

2013年1月27日安徽六安金寨公选副科面试题前三题公共题，第四题针对职位的专业题

1、如果你竞选上新岗位，你认为最大的挑战是什么？如何克服？

2、你认为依法行政如何贯彻落实，结合报考岗位谈谈？

3、很多材料，大致有伦敦奥运会没有厕所等细节让很多人诟病，请谈谈对细节的认识，以及工作中如何把握细节？

4、一处旅游地，人文与历史兼备，现打算进行开发该旅游项目，领导让你开展旅游项目规划，你怎么入手开展？（旅游局副局长职位）

2013年5月11日某县公选副科领导面试题

1、中央出台八项禁令，但现在在一些会所和隐蔽餐馆仍然存在公款吃喝，奢侈浪费的现象，你怎么看？、现在的征地拆迁和城管执法，造成了一些群体性事件，你作为基层干部，该如何处理？ 3、现在很多单位存在父子、妻子同在一个单位的情况，如果你是这个单位的主要负责人，你怎么办？、前面一段套话，说的民生的重要性，后面说整天坐在办公大楼里听汇报，根本就了解不了民情，作为基层干部，你怎么办？

2013年5月11日安徽国税处级公选面试题

1、总书记提出我们要实现中华民族伟大复兴的中国梦，请你结合国税系统工作实际，谈谈国税部门怎样发挥作用，实现中国梦？

2、有人说：领导干部抓住工作重点很重要，决策正确与否并不重要。你怎么看？

3、有这样一个寓言故事：有一个农夫养了两匹马，一匹马干活很勤快，一匹马干活总是偷懒，于是主人就把那匹偷懒的马的活也交给勤快的马去干。偷懒的马起初沾沾自喜，认为不干活照样吃的不少，可以安逸的生活。后来，主人看见有一匹马就可以承担所有任务，这匹懒马是多余的，变杀掉了这匹懒马。请你结合工作实际，谈谈你的看法？

2013年5月11日黑龙江哈尔滨市公选副科领导面试题

1、如果公考没上上怎么办？你怎么怎么看待成功和失败？

2、某乡镇推广虾蟹养殖，遇到洪水，养殖户损失惨重，你作为镇领导怎么办？

3、说你是乡镇一把手，你外出学习，现在群众闹事了，县长让你回来，你怎么办？

2013年5月18日陕西黄龙县公选副科级领导面试题

1、了解民情反映民意集中民智，你如何做？（大概意思是这，题目很长。）

2、你刚到一个新单位，是一个副职，领导表面上对你客气，实际思想上并不接纳你；老同志表面上尊重你，实际上对你不屑一顾。你怎么处理？

3、上级领导去基层检查，让基层疲于应付，这些“钦差”到基层指导工作，这个发个指示，那个发个指示，各吹各的号，你作为一名基层领导干部，你如何做？

2013年5月28日湖北孝感市公选科级领导面试题

1、即兴演讲题：习近平同志说：青年当勇攀高峰。根据该主题，进行即兴演讲。（分值40分，思考+演讲时间：4分）

2、辨析题：不谋全局者不足谋一域，根据你的理解，谈谈看法。（20分，思考+回答时间：2分）

3、情景题：假如你是某单位一名科长，正在办公室上班，突然一群上访访群众闯入，问你该怎么办？（40分，思考+回答时间：4分）