院长在2009年医院效能年活动动员大会上的讲话

院长在2009年医院效能年活动动员大会上的讲话（通用9篇）

院长在2009年医院效能年活动动员大会上的讲话 篇1

今天，我们在这里召开医院效能年活动动员大会，这是在全市上下深入学习贯彻党的十七大精神，突出践行科学发展观的大好形势下召开的一次重要会议，会后，请各党支部各科室按照实施方案的要求和部署，认真抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强开展效能年活动的责任感和紧迫感

在全省范围内开展机关效能年活动，是省委、省政府审时度势及时作出的一项重大决策，是新形势下深入学习实践科学发展观，服务保障和促进科学发展的重要举措，目的是进一步提高工作效率和质量，优化发展环境，建设群众满意机关和满意单位，积极应对全球金融危机带来的严峻挑战和考验，促进全省经济社会又好又快发展。今年春节过后上班的第一天，市委、市政府又紧锣密鼓地召开了全市效能年活动动员大会，对全市的效能年活动进行了动员部署，会议规模大，规格高，这足以说明市委市政府对这项工作的高度重视，2月8日，市卫生局召开了全市卫生系统效能年活动动员大会，要求全市卫生系统要迅速行动起来，把思想和行动统一到省委、省政府和市委、市政府的决策部署上来，深刻认识开展效能年活动的重大意义，切实增强开展效能年活动的自觉性和主动性，脚踏实地，从本部门本单位抓起，从自身做起，从身边的点滴小事做起，要使加强效能建设成为我们全体卫生工作人员的共同愿望和自觉行动。为此大家一定要充分认识到：

（一）开展机关效能年活动，是应对全球金融危机，促进经济平稳较快发展的迫切需要

当前，历史罕见的国际金融危机对实体经济的影响进一步加深，外需明显萎缩，出口更加困难，外商投资增速下滑，企业经营困难增多，经济下行压力加大，面对复杂严峻的国内外经济形势，中央把“保增长，促发展”确定为今年经济工作的主题，省委省政府要求全省上下要“变压力为动力，化危机为生机，变经济波动期为发展机遇期”，全力保持经济平稳较快发展。市委、市政府根据中央和省里的精神，坚持以抓发展应对大挑战，及时提出了“抓发展保企业，抓项目增收入，抓就业保民生，抓基础蓄后劲”的应对之策，出台了一系列的政策措施。这些政策措施能否及时得到贯彻落实，促使我市企业尽快消除金融危机的不利影响，走上平稳健康的发展之路，这与我们各部门各单位的工作是分不开的。我们要深刻理解目前企业生存发展面临的困难和承受的压力，深刻理解提高办事效率与企业生存发展的关系，切实做到想企业发展之所想，急企业发展之所急，解企业发展之所难，决不能事不关己，高高挂起。要从服务于全市经济社会发展的高度，充分认识医院开展效能年活动的紧迫性，强化服务意识，提高服务效率，增强服务本领，为我市继续保持大开发、大开放、大建设，又好又快发展的强劲势头提供有力的健康保障。

（二）开展效能年活动，是落实科学发展观，践行全心全意为人民健康服务宗旨的必然要求

医院肩负着维护和保障广大人民群众的健康权益的使命和责任，我们所从事的工作与人民群众的生命健康、生活质量息息相关，与落实科学发展观，解决民生问题，构建和谐社会密切相关。如果医院的工作人员服务态度和服务水平差，工作效率低，那么保障人民群众身体健康、生命安全、体现公平正义和社会进步就会大打折扣，为此，我们每个干部职工，都要从更好地服务人民群众的高度，充分认识开展效能年活动的重要性，坚决克服“与己无关”的错误观念，始终牢记为人民健康服务的宗旨，要把群众呼声作为改进工作的第一信号，把维护群众健康权益作为做好工作的第一职责，把群众满意作为衡量工作的第一标准。大力弘扬长期以来形成的高效快捷为民服务的精神，坚持以人为本，更加关注民生，真心诚意办实事，坚持不懈做好事，尽心竭力解难事，要以科学的决策、有效的管理、优质的服务，更好地实现群众的愿望，满足群众的需要，维护群众的利益，树立医院的良好形象。

（三）开展效能年活动，是加快职能转变，优化医院发展环境的重要举措

院长在2009年医院效能年活动动员大会上的讲话 篇2

在中华人民共和国61周年庆典即将到来的时候, 我们在上海隆重集会, 举行“2010年优秀乡镇卫生院长表彰大会暨第四届乡镇卫生院院长论坛”。

中国农村卫生协会举办这次优秀乡镇卫生院长评选活动, 得到了各级卫生行政部门和各地乡镇卫生院的积极支持, 整个评选过程公开、公平、公正。经过县 (市) 、地 (州、市) 的层层推荐、初评、广泛征求意见和公示后, 经各省卫生行政部门和农村卫生协会办公会议确认名单, 最终由中国农村卫生协会组成评委会讨论、公示后通过。

大量优秀卫生人才的涌现, 显示了农村卫生改革、发展的成果。正所谓时势造英雄, 党和政府高度重视“三农”工作, 重视农村经济社会各项事业发展的这样一个大背景, 给立志农村卫生事业的院长们提供了一个施展抱负的广阔天地, 他们在这里可以大有作为。我们表彰优秀乡镇卫生院长的目的之一, 就是为了学习、弘扬他们立志农村、一心为农村卫生事业发展、为保护农民健康建功立业的精神, 通过表彰活动持续深入地开展, 在农村基层卫生岗位上涌现出更多的优秀人才来。

我国有近4万所乡镇卫生院, 作为县、乡、村三级医疗预防保健网络的骨干和枢纽, 乡镇卫生院的管理、服务水平和人才状况, 直接关系到农民群众的切身利益和医疗卫生改革的成败, 抓好乡镇卫生院建设与管理, 意义重大而深远。

近年来农村卫生改革成效显著, 但我们必须清醒地看到, 就整体来说, 农村医疗卫生服务能力还比较薄弱, 技术水平还比较低, 城乡、区域间的发展还不平衡以及农村生态环境遭受破坏等问题带来的挑战, 需要我们在农村卫生改革和发展中认真对待、积极探索解决的办法。当前农村卫生最大的问题还是人才问题, 总体素质还不高, 优秀的人才比较缺乏。人才是乡镇卫生院建设的核心竞争力, 但也是薄弱环节之一, 这个问题在各地普遍存在, 中西部地区就更为突出。

为解决这个问题, 中央下了很大的决心, 投入也不断增加。我们高兴地看到, 今年8月, 首批农村免费医学生录取工作已经结束, 中央财政共补助中西部地区24个省 (区、市) 招收5000名免费医学生。按照国家发改委等五部委的要求, 从2010年起, 国家连续3年在高等医学院校为中西部地区免费培养医学生。他们在校期间除了免缴学杂费、住宿费外, 还享有生活补助, 毕业后定向到中西部地区农村基层医疗卫生机构工作, 这是造就农村卫生人才的一项切实有力的措施。只要这项工作持之以恒地抓下去, 再过若干年, 农村卫生人才短缺的矛盾就一定会有一个明显的改观。

除加紧培养人才之外, 支援和引进人才同样十分紧迫。8月, 卫生部出台了2010-2011年度中西部地区二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目管理方案, 新一轮对口支援乡镇卫生院项目为期一年, 覆盖中西部地区21个省 (区、市) 的592个国家贫困县。受援的每所乡镇卫生院由二级以上医疗机构组派3人医疗队支援, 项目针对农村基层卫生服务的薄弱环节, 派出的支援医疗队必须要有妇产科人员参与。支援队员按照协议要求提供相应的基本医疗卫生服务, 帮助卫生院建立完善管理制度, 强化卫生院内部管理, 在2011年1月1日之前, 新一轮支援人员将全部到达派驻乡镇卫生院。许多省市还出台和实施对到农村基层工作的大专医学院校毕业生的鼓励政策, 解决农村卫生技术人才匮乏的问题。

优秀乡镇卫生院长的事迹告诉我们, 今天我们面临发展农村卫生事业的大好时机, 只要紧紧抓住当下的大好机遇, 经过我们坚持不懈的努力, 乡镇卫生院就可得到较快较好发展。乡镇卫生院工作不能“等、靠、要”, 要从自身建设入手, 抓好服务, 提升竞争力。各级政府要随着经济发展, 不断为农村卫生发展增加投入提供条件, 我们要善于把所有的投入和条件转化为动力, 深化改革、积极探索, 决不错失发展的机遇。

同志们, 今年, 医药卫生体制改革五项重点措施的实施都已进入关键阶段, 按照中央指出的把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供、实现人人享有基本医疗服务的目标要求, 我们务必要把工作重心放到保基本、强基层上来, 不失时机地推进农村基层各项工作, 推动农村卫生改革持续深入地发展。

2010年还有最后一个季度, 有关下一步农村卫生工作的主要目标、任务、要求, 卫生部领导在相关会议上也多次明确提出来了。今年4月, 中央布置的2010年医改任务中, 农村卫生工作明确了四项, 包括提高乡镇卫生院门诊量占医疗机构门诊总量的比例、开展农村卫生人员培训、推进乡村卫生服务一体化管理和建立农村居民健康档案。卫生部要求, 为提高乡镇卫生院门诊利用效率, 各地应积极推动建立基本药物制度, 降低农民就医负担;推进新农合门诊统筹, 引导农民就近到乡镇医疗卫生机构就诊;转变乡镇卫生院服务模式, 积极开展农村居民健康管理;同时注意规范管理与转换机制并重, 提高乡镇卫生院服务质量和效率。

我国乡镇卫生院改革和发展还面临不少问题和困难, 但是, 其集预防、保健、基本医疗、康复、健康教育及计划生育指导“六位一体”的体制优势, 体现了卫生事业的发展方向, 与卫生部提出的科学统筹公共卫生服务体系与医疗服务两大体系、坚持正确的改革方向的大目标是完全一致的。就这一点而言, 乡镇卫生院注定有着广阔的发展空间, 我国的卫生改革有望在农村实现新的突破。作为全国农村卫生工作者的社会团体, 中国农村卫生协会有责任配合卫生行政部门, 在推进农村卫生改革和发展的实践中发挥更大的作用。

同志们, 本次大会也是第四届乡镇卫生院院长论坛, 卫生部有关司局领导和专家将深入诠释医改精神和农村卫生改革发展的政策。部分省区市卫生厅局和市县卫生局领导将介绍他们农村卫生改革发展和管理的经验做法。特别是有多位优秀农村乡镇卫生院院长将介绍其工作经验和体会, 为大家提供一个学习和交流的机会, 也为大家研究、探讨农村卫生改革面临的问题、困难及解决的办法提供了一个好的平台, 我们希望大家能充分利用好这个平台。

距离上一次全国乡镇卫生院优秀院长表彰大会已经整整五年过去了。这五年是农村卫生改革与发展取得重大成绩的五年, 是农村卫生面貌发生深刻变化的五年, 是农村卫生和农民健康取得更多实惠的五年, 也是广大农村卫生工作者艰苦努力、积极探索的五年, 抚今追昔, 令人欣慰、备受鼓舞。这五年我们付出了很多, 收获很大, 我们不仅收获了农村卫生各项工作的丰硕成果, 更重要的是我们收获了决心和信心, 在下一个五年或十年, 我们朝着既定目标一步一个脚印地往前走, 农村卫生工作就一定能够实现新的跨越, 迎接更加辉煌的未来。

让我们共同预祝大会圆满成功。谢谢大家!

2010年9月26日

2010年全国优秀乡镇卫生院院长名单

天津市郭忠会于春功

山西省王爱凤 (女) 阴小刚韩良勇李宗义朱清水刘志国

内蒙古自治区韩立文 (蒙) 张子一周锁柱哈斯巴根 (蒙) 闫贵清裴建雄杨继龙辽宁省吕春明邱仑臧玉强安柏松 (鲜) 赵广岩 (满)

吉林省仲万财李起家鄂魁松 (满) 杨平 (女) 吕宝坤李海国黑龙江省刘子辉庞荣张庆国胡国新孟维太方龙川 (鲜) 上海市吴秉德王正平

江苏省俞翔华路雄吴世银杨利江朱国芳 (女) 徐宏团纪士湘

浙江省王继洪华全科高仲雷钱阿兴江建忠沈毛姑 (女) 陈玲夫朱辉武包于忠林和兴张瑞荣王林国安徽省祝世田陈可喜杨越崔精敏马安源周先锋余科甲陈正学林丰收

福建省郑惠春陈东辉陈汉毅林添文曾维荣

江西省刘丽明刘达炳朱凤华何信庆周华伦徐盛忠龙斌胡芳林

山东省张树霞 (女) 秦晓林张建龙张科华杨洪义张友国杨恒宝魏登芹

河南省张志强段振江娄继伟杨延丽 (女) 杨玉花 (女) 张勇山刘康生潘邦峰陈桂花 (女) (满) 王献伟崔洪贺湖北省樊英 (女) 曹时红李太彬 (土家) 杨敏石中顺高峰黄玉丰李中海

湖南省龚丽姣 (女) 邹建团杨运松胡向阳彭新国温元军陈罡丁权昌彭建华 (土家) 李蔚文伍文忠 (苗)

卢拥文盛乃若唐宜琬

广东省罗利民池楚琪顾钊雄周建君程迢刘景辉郑月德邱军成

广西壮族自治区郑日升陈煌休杨有军袁明勇罗远战姚明森邓巧珍 (女) 海南省李香程徐明波

重庆市李晓玲 (女) 何治亮盛文健徐玉林胡仁胜黄晓林

四川省高本岭赵昌荣付强袁辉杨文伯王茂莲 (女) 范忠林孙强邱俊华李光文邹世永

张明甫李建奎朱因科牟雄程方伦李胡希王强张晓明陈万清

贵州省刘光明武庆杨世平张俊刘高荣程华敏 (女) 赵德福

云南省付明祥 (彝) 李宏松 (回) 王波云赵亚雄郭佳林 (彝) 肖正家林立钧西藏自治区达娃 (藏) 白玛仁增 (藏) 益西 (藏)

陕西省李义民鲁有强赵恩惠娄忠民谢瑞泉薛明庆柳应林杨楠甘肃省朱福生尚小明代宏洲王自有史建林张惠生张共全把多贇青海省王成文 (藏) 汪明显吉拉 (女) (藏)

宁夏回族自治区陈兴海张向东 (回)

新疆维吾尔自治区杰肯·布力恰汗 (哈萨克) 木合塔尔·那斯 (维吾尔) 顾和俊木那瓦尔·库尔班 (维吾尔)

提拉罕·赛提瓦尔迪 (女) (柯尔克孜)

新疆生产建设兵团王邦龙肖永康

院长在2009年医院效能年活动动员大会上的讲话 篇3

话

同志们：

今天，我们召开这次会议的主要任务是总结全区机关效能年活动开展情况，贯彻落实省、市机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员会议精神，全面部署2010年全区创业服务年活动，动员全区乡镇以上党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体以及具有行政管理职能的单位和公共服务部门的工作人员迅速把

思想统一到省、市、区的决策部署

上来，积极投身创业服务年活动。

自去年机关效能年活动开展以来，全区上下以创建最优发展环境为目标，以提高项目审批和建设效率为重点，以监督检查为手段，齐心协力，攻坚克难，全力落实各项工作任务，机关效能意识明显增强，办事效率明显提高，机关作风明显好转，权力运行更加规范，干部素质显著提高，发展环境进一步优化，有力地促进了我区经济和社会平稳较快发展，取得了有目共睹的成效。刚才，邱岩同志通报了全区机关效能年活动开展情况，国华同志宣读了2010年全区创业服务年活动实施方案，下面我就开展好全区创业服务年活动讲三点意见：

一、把握形势，提高认识，切实增强开展创业服务年活动的积极性和主动性

在全区范围内开展创业服务年活动，是深入学习实践科学发展观，服务、保障和促进科学发展的重要举措，目的就是为了进一步提高机关工作效能，优

化发展环境，促进全区经济社会平稳较快发展。各单位、各部门一定要站在全局的高度，深刻认识开展这项活动的重要意义，切实增强做好这项工作的自觉性和主动性。

（一）大力发展创业经济是实现赶超发展，缩小与发达地区差距的必由之路。去年全区上下千方百计保增长、保民生、保稳定，采取了一系列应对金融危机的决策和部署，信州经济社会发展取得了长足进步，经济实力、综合竞争能力大大增强，城乡面貌发生了显著变化，人民生活质量有了明显提高。，全区实现生产总值亿元，增长14%；实现财政总收入亿元，增长%，增幅全市第二，增量是前三年增量的总和，是撤市设区以来增速最快的一年。实现全部工业增加值亿元，增长16%；城镇以上固定资产投资亿元，增长44%；社会消费品零售总额亿元，增长22%；城镇居民人均可支配收入xxxxx元，增长10%；农民人均纯收入达到xxxx元，增长8%；实

际利用外资3088万美元，增长64%；外贸出口7500万美元，增长%。去年全区经济社会保持了平稳较快的发展势头，多项经济社会发展指标进入全市第一方阵。

过去一年，通过开展机关效能年活动，有力地促进了各单位、各部门思想观念、机关职能和工作作风的转变。通过思想动员、教育培训、查摆问题、整改提高，全区上下推动赶超发展的思想更加统一，信心更加坚定，行动更加自觉，谋发展、促发展、快发展的氛围日益浓厚。各单位特别是窗口服务单位，进一步深化政务公开，改革审批方式，完善工作制度，转变工作作风，切实提高了机关行政效能，密切了党群干群关系，推进了工作开展。如，党委口单位加强了党政领导干部、企事业领导干部、后备干部和专业技术人员的教育培训，提升了干部队伍的素质，强化了干部队伍作风效能建设。紧紧围绕区委、区政府重大决策部署，充分发挥新闻媒体宣

传职能，为创建最优发展环境，努力实现赶超发展提供了强有力的舆论支持。政法口单位坚持社会公平、司法公正、保障公开维护社会稳定，加强防控体系建设和打击各类刑事犯罪，为经济发展和社会进步提供了重要的社会稳定环境。综合口单位进一步健全了行风评议、民主测评、投诉举报和行政审批制度，不断规范施政行为，提高了行政效能。建立了项目审批电子监控系统，确保所有审批、核准事项及时办结，防止了行政不作为和乱作为。强化服务，加强征管，培植财源，认真及时落实再生资源、物流产业退税、清费、奖励、担保等财政政策，确保了全年财税目标任务的完成。工口单位针对受金融危机影响，工业企业经营困难的现状，进一步加大了干部挂点帮扶、培训熟练技术个人、提供融资担保等服务力度，累计为企业融资贷款2亿元以上，有效缓解了企业资金瓶颈制约，确保了年初我区规模以上工业企业全部开工，促进了工业经济健

院长在2009年医院效能年活动动员大会上的讲话 篇4

曹光亮

（2009年2月24日）

同志们：

今天，这次“三合一”的大会，是在我们应对金融危机的关键时期召开的重要会议。刚才，刘斌同志传达了市纪委十届四次全会精神，本萍同志作了工作报告，占纯同志宣读了《湘东区“深化作风严管、提升机关效能、推进项目建设”年活动实施方案》，各乡镇街党委与区委签订了党风廉政建设责任状，荣华同志对政府廉政工作作了周密的安排部署。他们都讲得很好，我完全赞同。请大家按照这几位同志的讲话和传达的精神，联系各自实际，认真抓好贯彻落实。

在过去的一年，全区纪检监察战线围绕区委、区政府的工作大局，切实履行职责，为湘东的发展营造了良好的发展环境。借此机会，我代表区委、区政府，向全区纪检监察干部表示亲切的慰问和衷心的感谢！下面，我结合贯彻中央、省、市纪委全会精神讲三点意见：

一、统一思想，认清形势，全面贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，充分认识加强党性修养，大力弘扬优良作风的重要性

胡锦涛总书记在中央纪委十七届三次全会上强调，必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大群众迎难而上、锐意进取、共克时艰。省委苏荣书记和市委刘和平书记在省、市纪委全会上的讲话都集中体现了胡锦涛总书记重要讲话和中央纪委十七届三次全会精神，对我们的工作具有很强的指导性和针对性。加强党性修养，大力弘扬优良作风，对我们湘东的干部显得尤为迫切、尤为重要。一是解决各种问题和矛盾的需要。2008年，我们克服困难，顶住压力，财政收入首次突破5亿元，经济社会发展取得丰硕成果，但我们仍然面临可用财力不足、城区建设滞后、乡镇街经济不活等一系列问题。特别是金融危机对我们的实体经济产生很大的冲击，1-2月份全区财政增收步 2 伐明显放缓，形势不容乐观。这些问题对我们各级干部是一种严峻的考验。要实现保增长、保民生、保稳定的目标，关键在于我们各级党政领导班子以及党员领导干部是否具有应对挑战、战胜困难的能力。只有根据形势的发展变化不断加强党性修养，弘扬优良作风，才能拓宽视野，科学地分析和判断形势，才能积极化解当前我区经济社会发展过程中存在的各种问题和矛盾，在危机中闯出一条充满生机、充满阳光、充满希望的道路。二是全面完成今年各项目标任务的需要。今年我们工作总体要求是：围绕把湘东建设成赣西工业经济重镇这个目标，贯彻落实“三保一弘扬”的精神，大力推进产业基地建设，大力推进城乡清洁工程实施，大力推进乡镇街经济建设，大力推进项目和第二财政建设，大力推进干部队伍作风建设，确保完成2009年各项经济指标，确保全区社会稳定，确保全区各级机关正常运转，确保在省、市考核中保先进位。这是区委、区政府经过深思熟虑作出的谋篇布局，能否抓住要害、抓出实效，关键看干部的作风。否则，科学发展无从谈起，湘东崛起更是一句空话。湘东的发展需要勇创一流和善谋实干的作 3 风，也需要攻坚破难和埋头苦干的作风。只有全区各级党员干部正视困难和问题，保持奋发有为的精神状态，不叫苦，不叫累，不埋怨，动脑筋，想办法，扎扎实实抓，勤勤恳恳干，在困难面前不退缩，在责任面前不推诿，才能带领广大人民群众，心往一处想，劲往一处使，确保我们各项目标任务的全面完成。三是营造干事创业良好环境的需要。当前，我区反腐倡廉总的形势是好的，人民群众在相当程度上是认可的。但我们必须清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作面临着一些新情况，出现一些新问题，本萍和荣华同志在前面都讲得很具体，我就不多说，希望大家都能拿一面镜子照一照自己，有则改之，无则加勉。一个地方的发展一定要有一个风清气正的环境，决不能让歪风邪气有抬头之机，这关系人心向背，关系到我们事业的成败。

二、围绕重点，明确目标，切实解决党性、党风、党纪方面存在的突出问题，为湘东经济社会发展提供坚强有力的政治保证

在市纪委全会上，市委刘和平书记总结了“虚”、“冷”、“浮”、“庸”、“奢”等五个方面的作风问 4 题。这些问题在我区的部分干部身上也存在，有的甚至不止这些，还存在“僵”，思想僵化，不能做到与时俱进；“贪”，贪得无厌，不能做到廉洁从政；“私”，满是私心杂念，以个人好恶、升迁为工作的出发点，不能以大局为重；“懒”，懒于学习，懒于思考，懒于工作。存在这些问题的原因，归根到底还是党性问题。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。近年来，一些同志思路缺乏创新，解决难题的办法甚少，工作难见起色，这是党性不纯，作风不实的必然结果。全区各级党员干部要以今年省委推动的机关效能建设年为重点，不断深化作风严管，把它作为湘东干部队伍作风建设的长期任务，不断赋予新的内容、新的要求，具体从以下六个方面做起，务必从根本上解决干部党性不纯、作风不佳、效能不高等问题。一是要解决思想僵化的问题。科学发展观落实到基层，就要求我们思想要活，思路要宽，凡是上面没有禁止的，只要有利于我们的发展，我们就要敢于去做，绝不能裹足不前，一味等上面的政策，那样只能坐失良机，难以掌握发展的主动权。我们湘东的干部都要有敢闯敢试的精神，没有前人的经验可借 5 鉴，要敢于创造经验。二是要解决平庸庸俗的问题。湘东的发展需要我们各级干部有一股冲劲，一股不用扬鞭自奋蹄的牛劲。事业心和责任感，是开拓进取的动力，反映出一个领导干部的基本政治素质。有强烈事业心和责任感的人，才会从政治上、工作大局上与区委、区政府保持高度一致；才会积极主动迅速地按照各自职责，创新思维，未雨绸缪，理清思路，作出周密、细致、有操作性的工作安排；才会勇于牵头，善于协调，攻坚破难，把各项重点工作领导好、组织好、协调好、安排好、落实好。湘东的发展需要开拓进取型的干部。那些工作缺乏激情，缺少干劲，自甘平庸，碌碌无为的人必将被社会所淘汰。三是要解决飘浮浮躁的问题。讲实话，办实事，是每一位党员干部应有的品格。工作飘浮，虚报浮夸只能贻误工作，害人害己。我们要坚持深入实际，独立思考，雷厉风行，说干就干的作风；对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压；敢于面对困难、矛盾和问题，直面碰撞，化难为易，各个击破；要一改议而不决、决而不行的陋习，不停留在会议上、文件上、口头上，重落实、重督促、重效果；要树立察 6 实情、鼓实劲、出实招，求实效，经得起实践检验的政绩观。四是要解决冷淡冷漠的问题。我们要大力开展“千名干部下农村、争做群众贴心人”活动，广听民声，广纳民意，为民解难，为民造福。我们必须把服务群众当作首要的执政理念、头等大事。市委刘和平书记曾指出，不会做群众工作的干部是不称职的干部。基层的干部经常与群众面对面，工作做得如何，群众最有发言权。随着利益的多元化，做群众工作的难度也比以前更大，但这更检验我们的本领，看我们是否有做群众工作的艺术。我们的干部要经常深入基层、深入群众，掌握群众的所思所忧所盼，积极帮助群众解决反映强烈的突出问题。只要我们与群众心连心，心贴心，即使是一时不能解决的问题，尽了我们最大的努力，大多数群众还是能够理解。五是要解决奢侈浪费的问题。弘扬井冈山精神，核心就是弘扬艰苦奋斗的精神。坚持艰苦奋斗精神既是弘扬我党优良传统的需要，更是当前我区发展的迫切要求。我们湘东目前还是吃饭财政，尤其是受金融危机影响，今年将是我们非常困难的一年。而我们要用钱的地方还很多，比如陶瓷产业基地建设、城区改造建设等等，7 都需要投入大量的资金，所以我们的干部一定要有过紧日子的思想，尽量减少各种非生产性开支，把有限的资金和资源用在刀刃上。六是要解决贪图私利的问题。要加强对党员领导干部廉洁从政的教育和监督。心底无私天地宽。每一名干部特别是领导干部都要率先垂范，严于律己，清清白白做人，踏踏实实做事。只有这样，我们的干部才能树立威信，才能一呼百应。

三、加强领导，强化措施，精心组织“深化作风严管、提升机关效能、推进项目建设”年活动，推动我区反腐倡廉建设和经济建设取得实际成效

深化作风严管和提升机关效能建设的主要目的就是推进项目建设，促进湘东经济社会又好又快发展。湘东的发展关键是靠项目建设，项目建设的成败取决于我们是否有一支党性强、作风优、战斗力强的干部队伍，是否有优质、高效的发展环境。而党员党性强不强、干部作风好不好，发展环境优不优，关键在领导，在于领导思想上是不是重视、措施上有没有真抓、心理上敢不敢狠抓，自己有没有作出表率。要把抓好“深化作风严管、提升机关效能、推进项目建设”年活动作为今年我 8 区反腐倡廉建设和经济建设的一件大事。一是要有壮士断腕的勇气。俗话说，当断不断，反受其乱。抓干部作风建设和机关效能建设，必须着眼于解决深层次问题，要敢动真格；要有一种敢于较真碰硬的胆识和勇气；要坚持真抓实干，从领导干部特别是党政一把手抓起，敢啃“硬骨头”，善于破“坚冰”，勇于搅“深水”。机关效能为什么老是提不高，干部作风为什么总存在这样或那样的问题，主要的原因还是抓得不够严，没有严厉的措施。在这个问题上，我们一些负责同志打不开情面，老是隔靴搔痒。对阻碍发展的人和事要果断处理，对损害群众利益的不正之风要坚决整治，不管是谁，不管有多大的背景，不管有多大的后台，区委坚决支持执法执纪机关进行查处。二是要有争创一流的谋略。提升机关效能为的是什么？是要争创一流的工作。效能低下就只会有末流末等的工作。争创一流不是一句空口号，而是一种积极的工作理念。湘东要做到在全市三县两区中保先进位，光靠信心和勇气还不够，还必须要有科学、超前的谋划，要有提速增效的紧迫感。围绕既定的工作目标，我们必须树立争创一流的工作理念，要干就干成一 9 流，要干就干出特色；要善于谋划，抓重点，破难点，科学进行安排和部署，狠抓各项工作落实；要进一步完善考核用人机制，积极引导和鼓励广大党员干部干实事，出实招，求实效；要在项目建设中发现干部、考察干部、培养干部、使用干部，对那些素质过硬、成绩突出、群众公认的干部，要予以提拔重用；对那些作风不正、没有工作实效、不能打开工作局面的干部，要坚决拉下马来。三是要有迎难而上的作风。我发现有的同志领到工作任务时总喜欢强调客观原因，遇到困难就束手无策，这是作风不实的典型表现。干部就是要带头实干，精心部署，把良好的作风体现在重点难点问题的解决上。我们同样布臵一项工作，为什么有的单位完成得好，有的单位总是拖后腿，除了各单位重视程度不一样外，还有一个重要原因就是有的干部缺乏良好的作风，缺乏破解难题的本领。比如造林绿化“一大四小”工程建设，各乡镇街、各部门完成情况就有很大差别，离省市的要求存在不小的差距。在这项工作上，希望大家不要有任何侥幸的心理，不要找理由，这是非完成不可的。四是要有锲而不舍的精神。抓作风建设、机关效能建设和项 10 目建设贵在坚持、难在坚持，只有坚持常抓不懈，才能收到实效。尤其是抓项目建设，一定要盯紧、盯牢，不怕坐冷板凳，不怕听风凉话，不到长城非好汉，不夺胜利不收兵。只有这样，我们才能不辱使命，不负组织重托，不负群众期望。我在这里强调一下，今年凡是未完成项目建设任务的乡镇街后两名，党政一把手要引咎辞职。

院长在2009年医院效能年活动动员大会上的讲话 篇5

绿染杨柳，春意正浓。在这个生机盎然、充满活力的季节里，在举国上下构建社会主义和谐社会的大好形势下，我们迎来了第97个国际护士节，借此机会，我代表医院党支部向全院广大护理工作者致以节日的祝贺和亲切的慰问!向辛勤工作在临床一线、为维护人民健康无私奉献的护理人员及广大医务工作者表示崇高的敬意!

“开展亲情服务 创建和谐医院”活动是医院的一项重大决策。今天大会的主要任务就是动员全院广大干部职工积极参与到创建活动中来，把创建活动开展成一个凝心聚力的系统工程，开展成一个群众支持的民心工程，进一步提高医院管理和服务水平，进一步推进医院的改革、发展和稳定，以实际行动迎接党的“十七大”胜利召开。下面，我就如何开展好这项活动，讲三方面的意见：

一、认清形势，充分认识开展这项活动的重要意义

随着社会的发展、科技的进步和人民群众保健意识的增强，对医疗服务提出了更新更高的要求，医疗保险制度、医药卫生体制的改革、疾病模式和医疗需求模式的转变以及知识经济与wto带来的机遇与挑战，给医院服务带来了巨大的冲击，可以说，谁吸引了患者，谁就拥有了医疗市场，谁就掌握了竞争的主动权。

当前我国经济已经进入买方市场，市场供求关系已发生根本转变，这是有决定性作用的。医疗市场由于医疗机构的快速发展和医疗保险的实施，以及取消了过去的福利报销看病等因素的影响，医疗供大于求的现象已经普遍发生，在医疗市场份额一定时，一个医院效益增加意味着另一个医院效益下降，一个医院的崛起意味着另一个医院的倒下。此时，各医疗单位为争夺有限的医疗市场空间必然展开更加激烈的竞争，在普遍重视医疗质量、医疗环境和技术水平的同时，以降价吸引患者为主的价格竞争和以广告宣传为主的非价格竞争将会愈演愈烈，但在过度竞争下这两种手段的影响力势必会逐渐下降。在当前医疗市场已经全面出现买方市场，即患方市场的新格局下，希望通过医疗需求回升来使医院走出困境的想法是不现实的，希望大家都不打价格战的想法也是不现实的，希望等、靠、要也是没有出路的。开拓新的领域、开发新项目和新技术，加强医院管理，提供优质服务就成为医院提高经济效益的重要途径。在激烈的市场竞争中医院能否生存和发展，取决于核心竞争能力即医疗水平的高低，而把优质的医疗水平提供给患者，必须通过有效的服务来实现。发展和服务是辩证统一、相辅相成。医院做好对广大患者的服务工作，是医院的使命所决定的，是一切工作的目的所在。患者对服务质量的满意度，是评判医院工作的基本标准。

近年来，我院一直致力于医德医风建设和医院新形象的塑造，积极创建群众满意医院。为此我们大力开展医院质量管理年活动，全面加强行风建设，认真开展保持共产党员先进性教育活动，并且取得了治理商业贿赂专项工作的阶段性胜利，惠民医疗也开展的有声有色，医院劳动纪律也得到进一步加强等等，成绩是有目共睹的，我们的付出也得到了相应的回报，但医院要想实现又快又好的发展，要想长久稳定，成为省内乃至国内知名医院，我们要走的路还很长，我们要付出的还有很多。同志们，让我们听听ibm总裁路易斯·郭士纳是怎么说的：长期的成功只是在我们时时心怀恐惧时才可能，不要骄傲地回首让我们取得过往成功的战略，而是要明察什么将导致我们未来的没落，这样我们才能集中精力于未来的挑战，让我们保持虚心学习的饥饿及足够的灵活。伟人、名人尚且如此，何况我们?

医院要想在竞争中处于优势地位，实现良性发展的目标，就必须不断改善软件和硬件建设，不断提高医疗服务质量，向患者提供满意和超值的医疗服务，这样才能吸引更多的病人前来就诊，才能提高两个效益，才能积累更多的资金用于医院现代化建设。所以，我们现在提出开展亲情服务，创建和谐医院是新时期医院生存与发展的必然要求，是值得我们每一个人用心去做的战略任务。

二、抓住重点，准确把握活动的主要任务

为搞好这次活动，院领导非常重视，院务会先后多次组织召开了急诊、行政后勤、医技、临床科室等调研会，主要精神已经传达下去，相信大家都已经了解。为确保把这项活动开展的既轰轰烈烈，又扎扎实实，必须把握好以下几点：

(一)增强参与意识。医院是大家的，建设也要靠大家。创建和谐医院不是院领导的事情，也不是科主任、护士长的事情，它是肿瘤医院每一位职工的事情。只有人人关心，人人有责，人人参与，才能将这项活动开展的既轰轰烈烈，又扎扎实实。

众所周知，患者来院就诊需要经过一系列的环节，从门诊挂号、交钱、取药、化验、各种检查到住院、手术、出院等等，他们希望在每个环节、每个科室、每个过程都能得到更多人性化的服务，让自己舒心、安心和放心，因此，从某种意义上讲，医疗服务质量的高低取决于患者的感知，患者的感知即是对每个岗位、每个人工作的最好评价，希望大家齐心协力、齐抓共管，从每一天开始，从每一位病人开始，从每一件小事做起，从自身做起，将服务理念、服务意识、服务行为落实到实际工作中，让病人来到医院放心，住在医院安心，走出医院称心。

大家要充分认识到开展亲情服务是医院实现既快又好发展的战略性举措，是医院树形象、铸品牌、提高市场竞争力的重要手段，因此各科室要切实把系列主题活动策划好、组织好、开展好，并按季度上报活动开展情况，特别是涌现出来的好人好事，模范典型等。医院将以此作为评选先进的重要依据。

(二)讲求细节。汪中求的《细节决定成败》相信大家都知晓，书中，有这样两段话发人深省：

每个人素质提高一小步，民族素质将提高一大步。美国阿波罗号航天飞船登上月球时，航天员阿姆斯特朗留下了一句世纪名言：“我现在迈出的是一小步，但在人类历史上却是一大步!”

中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;医院绝不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。好的战略只有落实到每个执行的细节上，才能发挥作用，也就是迈克尔·波特说的“各适其位”。

评价一所医院、一个科室、一个人服务质量的高低，取决于患者对服务的满意度，这也正符合近年来我们强调的“以人为本，以病人为中心”的医院服务理念，加强医疗服务质量管理已不仅仅是加强医护人员的业务能力和改善医院基础设施建设，更多的是在整体上改善医疗服务环境、医疗服务效率和质量，使病人的满意度得到提高。有资料报道，某医院口腔科大夫对一个刚刚拔过牙的病人，嘱其4小时后才能吃东西，4小时后该病人意外地接到该医师的一条手机短信“祝贺你，现在可以吃东西了”。当时病人非常受感动，随即把这件事告诉家人、亲戚、朋友及周围的人，这就是服务的品牌。

诚然，医院是大家的，医院是根，医院是源，大河有水小河满，只有医院发展了，我们每个人才能更好地进步，只有医院强大了，我们每个人才能更富裕，我们的条件才能更好地改善。同样地，现在我们提出开展亲情服务的号召，只有人人都参与进来，把每一个细节做完美，做到位，搞好过程控制，和谐医院就不是梦想，把医院做大、做强的目标就指日可待。

(三)措施有力。各科室要根据自身特点认真制定具体的实施方案，既要有真诚服务的具体行动，切实解决一些实际问题，又要注意兼顾社会效益和经济利益，把好事办好，做到责任明晰、重点突出、实施到位。

护理上继续推行“六个一”和“十要十不要”服务活动，每天对病人多送一次微笑、多一声问候、多提供一次方便、多奉献一片爱心、多陪一分钟、多跑一回路，牢固树立以患者为中心的服务理念，把小事做成精品，注重细节服务，达到感动服务零投诉。

医疗上开展临床路径管理模式，为每一位病人制定一个最合理的治疗计划，以标准化服务流程，让病人从住院到出院都按此模式接受规范的治疗，实现规范治疗零投诉。急诊科建立绿色急救通道，急救及时放心。“120”做到一打即通，一通则灵，坚持24小时值班，随叫随到。门诊实行专家门诊、住院、手术一条龙服务。医技科室实行“宾馆式”、“五星级”服务模式。各临床科室做到患者入院有人接，手续有人办，检查有人陪，出院有人送，回家有人访。认真落实交接班制度、查房制度、疑难病例讨论会诊制度、首诊医师负责制度、告知制度、查对制度等。为患者举办生日会、给无陪护的孩子做妈妈，给老年患者做子女，给危困病人捐衣捐物等。手术室、麻醉科做到术前访视、术前术后接送、随访病人。

总务后勤基建等辅助科室一切为临床服务，做到每周三次固定临床查房，发现问题及时办理，平时接到查修电话在15分钟内到达现场，并及时下修、下送，保障临床供应。

行政职能科室，要经常深入临床一线，调查了解临床需求，帮助解决实际问题，关心每一位职工的思想、生活、工作。当好领导的参谋助手，做到上情下达、下情上传，一切为临床一线服务。

(四)宣传到位。办公室应对活动的宣传工作进行总体策划，制定具体的新闻宣传方案，多渠道、多层次、全方位地对活动进行跟踪报道，营造强大的舆论声势。本次亲情服务年活动是一项涉及各科室、各部门的综合性服务工程，是医院贯彻落实党的十六届五中全会精神，服务经济发展、社会进步和人民健康、构建和谐社会的重要举措，将贯穿于XX年全年工作中。全院干部员工在工作中要注意总结积累经验，发现好人好事及好的做法，及时上报办公室，特别是各科推荐的通讯员，更要注意发挥应有作用，勇于创新，善于撰写，及时报导，以弘扬医院正气，树立好的典范。医院将定期对涌现的好人好事予以表彰和奖励。

三、加强组织协调，确保活动收到实效

“开展亲情服务 创建和谐医院”活动，是提升医院管理水平的一个重要载体，是齐抓共管的系统工程，院领导非常重视，院长亲自抓，分管院长靠上抓，医务科、护理部分头抓，各部门积极参与，各科室精心组织，全院干部职工广泛参与，只有这样才能尽快形成强大合力，才能产生理想的效果、达到预期的目的。

同志们，和谐医院需要我们共同创造，温馨家园需要我们携手共建。开展“亲情服务”活动顺民心、合民意，只要我们万众一心，真抓实干，创建目标就一定能实现，医院的明天就一定更美好，我们的生活就一定更幸福!

最后，再次祝广大护理工作者节日快乐!

院长在2009年医院效能年活动动员大会上的讲话 篇6

元旦过后，省、市先后召开了机关效能年电视电话会或动员大会，省委书记苏荣和省长吴新雄就做好机关效能年活动工作作了重要批示，省长吴新雄在电视电话会上作了重要讲话，市长胡宪也在全市动员大会上提出了明确的要求，省委、省政府和市委、市政府对今年开展机关效能年活动高度重视。我局务必要把今年机关效能年活动开展好。今天动员

部署会议的中心目的就是，围绕贯彻落实会议精神，动员全局上下，迅速地行动起来，奋力拼搏，通过抓机关后勤效能建设，进一步转变后勤工作作风、提高后勤工作效率、提升后勤服务水平，促进机关后勤事业又好又快发展，以实际行动，创建一流的工作成绩，为进一步促进全市经济社会发展的好势头做出应有的贡献。

刚才，寇立群同志代表局党组就做好我局机关效能年活动作了全面部署。请大家贯彻好、落实好。下面，我就做好我局机关效能年活动讲三点意见。

一、进一步统一思想认识，不断增强做好机关效能建设的使命感和责任感。

在全国上下认真贯彻党的十七届三中全会精神和中央经济工作会议精神，积极应对国际金融危机产生的不利影响中，我们又迎来了新的一年。我们将迎来建国60周年大庆，将继续深入学习贯彻党的十七大精神，积极开展科学发展观学习实践活动。全市上下正在积极扩内需，促增长，化压力为动力，化波动期为机遇期，力争三年使南昌经济大发展，城乡大变样，文明大提升，在这样的一个形势下和背景中，省委、省政府决定在全省开展机关效能年活动，意义是十分深远的。为开展好这一活动，市委、市政府及时进行了动员部署，下发了文件，提出了具体要求，全局上下要充分认识开展机关效能年活动重要性的认识，把思想统一到省委、省政府、市委、市政府重要部署上来，认真按照省委书记苏荣、省长吴新雄重要批示和吴省长、胡市长重要讲话精神上来，要突出抓好上级提出的十个方面的重点工作和八个方面要解决的问题。通过开展机关效能年活动，不断提高科学发展水平，不断提高依法执政、民主执政、科学执政的能力，保证党的路钱方针政策和市委、市政府决策的贯彻落实，创造性地做好工作，不断增强机关干部职工的机遇意识和责任意识，化波动期为机遇期，化危机为生机，创建最优发展环境，实现南昌经济又好又快发展，不断促进机关转变职能，完善制度，规范程序，提高效率，建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关，不断促进机关作风转变，提高机关干部职工促进发展的积极性和主动性，做到“提速、提质、提效”。全局广大干部职工一定要站在全局的高度，切实增强机关效能年活动的使命感和责任感。

市机管局成立五年来，在市委、市政府的正确领导下，通过全局上下的不懈努力，机关后勤管理、服务、保障工作取得了巨大的成绩，在全省率先实现了相对集中的统一大后勤管理保障机制，后勤工作各项职能逐步正在理顺，后勤服务领域不断拓展，有力地保障了五大家政务工作的顺利实施，成绩有目共睹，并得到了市委、市政府领导同志的充分肯定。

五年来，市机管局通过开展一系列作风建设活动，有力促进了后勤事业的发展。一是成功地进行了机构改革，化分散管理为集中统一管理，实施了一个后勤的大部门体制，把握了机关后勤发展的新方向，为后勤事业继续发展状大，提供了体制的保障；二是坚持以人为本构建“四满意”服务体系；三是坚持科学发展勤俭为事业的后勤管理体系，按照后勤机关“三化”的要求进一步推进后勤机关改革和事业发展；四是坚持党对后勤机关领导，构建起和谐文明后勤机关的保障体系。去年以来，一是认真学习贯彻十七大精神；二是开展了抗灾救灾工作；三是以人为本地搞好管理服务，会务、保洁、车管、食堂、财务、园林城、文明城建设、行政中心五大家门岗设施兴建、改造、红谷大厦理发室、医务室、办公用品、国鸿小超市建设、机关节能降耗工作、安全保卫工作、政府采购工作、幼教工作、“五五”普法工作都有新的成绩；四是开展了五周年总结表彰活动，组织开展了“双创”动员；五是开展了向南京、济南、合肥、郑州、西安学习；六是认真落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设；七是培养选拔干部有了新的进展。回顾这些年我们取得的成绩，其中一个十分重要的原因，从工作来看，从思想上看，我想就是我们坚持不懈地把发展作为第一要务、把机关后勤作风与效能建设作为重点、把拓展机关后勤服务领域作为突破口。

院长在2009年医院效能年活动动员大会上的讲话 篇7

动员大会上的讲话

（2010年12月7日）

今天，我们组织召开的这次全院干警大会，主要是迅

速贯彻落实省委、省政府关于深入开展作风建设年、环境建设年、项目建设年活动（以下简称“三个建设年”）的决定，紧紧围绕县委、县政府关于开展“三个建设年”活动的部署和安排，结合我院工作实际，全面动员部署和安排我院深入开展此项活动，各部门要认真抓好贯彻落实，确保取得实实在在的效果，为推动我院检察工作再上新台阶、促进瓮安经济社会又好又快、更好更快发展再创辉煌。下面，我就切实抓好此项工作讲几点意见。

一、统一思想，充分认识开展“三个建设年”活动的重大意义

深入开展“三个建设年”活动，是省委、省政府在深

入分析我省发展面临的机遇和挑战，深入查找干部作风、发展环境、基础条件等方面存在的问题和差距，深入思考加速发展、加快转型、推动跨越的方法和途径的基础上而作出的重大决策和部署，是一项带有全局性、根本性意义的重要工作。对我们检察机关来说，是检察工作围绕中心、服务大局，推进经济社会又好又快、更好更快发展的根本要求；是解决检察队伍中存在的突出问题，促进检察队伍建设的迫切需 1

要；是我们检察机关提高效能、优化服务，抢抓机遇、加快发展，强化监督、维护正义的需要。因此，大家要充分认识开展此次活动的重大意义，切实增强贯彻省委、州委、县委决策部署的自觉性和坚定性，深刻领会省委关于开展此次活动的实质要求，把其作为当前的重大政治任务狠抓落实，务求取得实实在在的效果。下面，我对大家提三点要求：一要统一思想，提高认识。从党和人民的新期待，从推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作的高度，充分认识开展“三个建设年”活动的重要性和紧迫性。全院干警要有一种不怕风险、不甘落后、敢为人先、奋勇争先，始终保持敢于拼搏的精神状态，以优良的工作作风投入各项工作，肩负起社会主义建设者和捍卫者的神圣使命，为推动瓮安经济社会发展再立新功；二要时刻牢记，身体力行。在执法办案、服务社会、服务群众等工作中要注重言行举止，使检察官职业道德的要求内化于心，外见于行，真正做到“全心全意为人民服务，严格执法为民”。坚决反对搞形式主义、作风飘浮、假大空的行为，要真正做到摸实情、讲实话、出实招、办实事、求实效。三要注重修养，强化监督。要牢固树立正确的人生观和价值观，充分发挥法律法规对自身的引领、规范和约束作用，始终做到为政清廉，严于律己，不当“贪官”；做到忠于职守，勤奋敬业，不当“懒官”。

二、精心安排，突出重点，全面把握“三个建设年”

活动的目标任务

开展“三个建设年”活动是省委、省政府作出的重大

举措，它既反映了时代发展的迫切需要，又回应了人民群众的强烈期盼，我们一定要按照省委、省政府和县委、县政府的部署和安排，高度重视、精心组织，强力推进、务求实效。各部门必须迅速把思想和行动统一到省委、省政府的决定上来，统一到县委、县政府的部署上来，切实增强开展“三个建设年”的紧迫感和责任感，认真把此项工作抓紧抓实抓好，要把“三个建设年”作为一个有机的整体和系统工程来统一部署，统一推进。

（一）抓好作风建设。切实把省委提出的大兴“四种之

风”落到实处，努力提高三种能力，即执行领导决策和工作部署的能力，创造性开展工作的能力，分析和解决实际问题的能力；树立三种精神，即奋发有为、积极进取的精神，扎实肯干、务实高效的精神，艰苦奋斗、无私奉献的精神；大力倡导五种风气，即大力倡导真抓实干之风，大力倡导热爱学习之风；大力倡导亲民为民之风；大力倡导清廉从检之风；大力倡导争先创优之风；在六个着力上下功夫，即着力在增强宗旨意识上下功夫，着力在提高执行力和落实力上下功夫，着力在提升服务质量和水平上下功夫，着力在勤政廉政建设上下功夫，着力在加强领导班子和干部队伍建设上下功夫，着力在加强基层党组织建设上下功夫。努力解决检察人员党性党风党纪方面和执法行为作风方面群众反映强烈的突出问题，以严格、公正、文明、廉洁执法的实际行动取信于民，进一步提升检察机关的社会形象和声誉。

（二）抓好环境建设。一是抓好硬环境建设。过去我们

在这个方面比较落后，但是在县委、政府和上级检察机关的关心支持下，我院的办公环境以及各种硬件实施等有了大大的改观，目前需要进一步加强高科技能力建设，完善相关设施，以更好适应新形势下检察工作的需要。二是抓好软环境

建设。一要抓好机制创新。要着眼于推动检察工作科学健康发展、保障经济社会更好更快发展的目标，立足于放开、放活，制定切实可行的制度和措施，努力推动检察工作创新发展。二要抓好制度落实。在这次环境建设年中，我们一定要做到制定一分制度、抓出两分落实、体现三分效果，真正做到立说立行。三要创造优质高效的检务环境。对于服务质量差、故意刁难、有吃、拿、卡、要案件当事人行为的要严肃处理、严格问责。三是创造良好的法治环境。要发挥检察机关职能作用，依法从严从重打击敲诈勒索企业、危害群众生命财产、影响外商投资、推动经济建设中的各种违法犯罪行为。

（三）抓好项目建设。要充分发挥检察机关法律监督职能作用，加大对项目建设的法律监督和社会服务工作，着力预防和查处影响建设的职务犯罪行为，为项目建设提供良好的法制环境。要积极主动协调配合有关部门，帮助解决一些项目建设中存在的困难和问题。

院长在2009年医院效能年活动动员大会上的讲话 篇8

老师们，同学们：大家早上好！

我校第四届“技能月”从今天就拉开了竞赛的帷幕了！这是继学校艺术节、体育节之后的又一项重要活动！是一年一度传统校园文化活动的重要组成部分。

技能人才作为国家经济建设中人才队伍的重要组成部分，得到了党和国家空前的重视。2009年底，胡锦涛总书记视察珠海高级技校时指出：没有一流的技工，就没有一流的产品。这是党和国家对技能教育和技能人才的重视与肯定。

近年来，国家、省、市政府出台了一系列政策，加大了对技能人才的培养力度，例如发放国家助学金、对青岛本市学生实行劳动预备役制度，报销一半学费、对贫困生实行定额补助、学校与海信集团实施勤工俭学等，这都是为了缓解国家高技能人才匮乏的问题而采取的措施，也说明技能人才的重要作用与重要地位。日前，我校通过省市两级评估，省市财政即将对学校电子和模具专业实施百万教学设备的扶持。作为青岛市高级技能人才的培训基地，我们始终注重教学质量的提高，注重特色办学，突出技能教学，在历年省统考中一直取得优异成绩，有了政府的扶持、社会的重视、同学们的参与，我们必将为青岛经济发展培养更多合格的高级技能人才。

技能月活动是学校传统的校园文化活动，对贯彻学校“质量立校，特色兴校，德育强校”方针起到了积极的推动作用。通过前三届技能月活动，我们积累了一定的经验，使技能月活动逐步走向正规。组委会精心组织，全校师生认真准备，积极参与，从而使我们的技能月活动每年都上一个新台阶。在前几届竞赛中，参赛同学通过技能月活动提高了技能水平，为参加省毕业统考和实现优质就业打下了良好的基础，获奖同学更是得到了用人单位的青睐，这也正是我们开展技能月活动目的所在。

本届技能月按专业工种共设置了七个学生比赛项目，两个教师比赛项目，共有20个班级、33个代表队的238名选手报名参赛。本届组委会在原有项目基础上，对竞赛内容进行了创新，突出了团体比赛集体配合的特点，这既增加了比赛难度，又体现了班级同学间团结协作的精神，使技能月竞赛水平得以提升。我们希望各参赛班级能高度重视技能月活动，班主任老师要认真组织，精心选拔，认真做好赛前练习；各参赛队员要本着重在参与的精神，珍惜参赛机会，以班级荣誉为重，切实赛出风格，赛出水平，共同为提高我校技能竞技水平尽一份力，并在此基础上走出校门，力争在省市技能大赛上取得好成绩。

今天在这里可以告诉同学们，随着全球金融危机得以控制，我们今年的就业形势很好，就像我在毕业生会上讲到的只要你是合格的毕业生，今年可就不是只有一个单位等着你，机会是有了，我们要在如何抓住机会上下功夫。就业形势好不等于不需要努力，关键还在于同学们要从思想上动起来，重视在校期间的学习和锻炼，无论是哪个单位，都需要有思想、有能力、有技能、有作为和勤劳扎实的员工，正如我讲到的“就业靠技能，择业凭素质”。上学期间松松垮垮、无所作为的学生，统考时能顺利过关吗？统考拌拌磕磕勉强及格的毕业生，你能通过企业的考试吗？一次考试侥幸通过，企业的生产是在天天考试，你都能侥幸吗？今天离统考就只剩二十几天，上周老师们还反映有那么几个班级，上课缺人，人在心不在，老师跟在屁股后面督促，还要在背后骂老师多管闲事。今天我在这里不点班级，不点同学的名字，仍旧把机会留给你自己，希望能够尽早的调整好自己，以积极向上的心态和朝气蓬勃的面貌迎接统考。争取在毕业前画一个圆满的句号。统考结束后的面试也即将而至，在此也提醒毕业班的同学们：争取到好的职业全靠同学们自己，机会总是青睐那些有准备的人，尤其青睐那些早有准备的人。

最后，预祝本次技能月活动取得圆满成功！谢谢大家！

技能月组委会

院长在2009年医院效能年活动动员大会上的讲话 篇9

韩 学 键

（2006年3月6日，根据录音整理）

同志们：

今天，市政府召开这个会议，主要目的就是动员各级政府、有关部门特别是城建系统各个方面，按照年初市委六届四次全会、市七届人大五次会议精神，对全市建筑市场开展集中整顿。去年以来，我就一直关注着大庆的建筑市场，应该说总体上秩序较好。但是，随着城市建设的发展，建筑工程量的加大，一些新的问题不断涌现，给建筑市场秩序带来一定影响。今年，市政府决定把综合整治城市环境作为一项重要工作，就是优化城市发展环境的一个重要环节，其目的就是通过我们全市上下的努力，逐步建立一个诚信、有序、依法、规范、文明的建筑市场秩序。

过去的一年，我市城市建设系统做了大量卓有成效的工作。城市建设的投资额、建设面积、竣工率和开工率均创历史新高，整个城乡建设上了一个新的台阶。市委、市政府和全市广大人民群众是满意的。可以说，全市经济发展、社会进步、城市面貌改善、人民生活水平提高，都凝聚了城建系统广大干部职工的心血、汗水、智慧、辛劳。借此机会，我向所有为城市建设付出努力的同志们表示衷心感谢。关于这次活动的具体要求，一会儿洪恩同志还要讲，我主要想就整顿规范建筑市场秩序这个问题讲几点意见，供大家参考。

一、为什么要整顿规范建筑市场

大家知道，建筑市场，就是建筑工程的勘察、设计、施工、监理的发包承包，也包括建筑活动、工程咨询、招投标等等。那么，市政府为什么下这么大决心要整顿建筑市场？

第一，建筑市场秩序非常重要。城市建设是我们整个城市经济社会发展的一个载体。修道路、建桥梁、盖楼房，离不开建筑业；发展经济、开发项目、建设企业，离不开建筑业；发展教育文化卫生事业、改善民生，也离不开建筑业。建筑业和60多个产业、行业有联系，固定资产投资接近60%转化为消费。我们要实现建设百年油田、构筑战略新高的宏伟目标，方方面面都与建筑业有关系。如果建筑市场秩序不好，问题很多，经常出现这样或那样的问题，就会影响整个经济发展和社会进步的基础，也会连带造成其他市场秩序的混乱。在市场经济条件下，如果建筑市场不规范，还有损党和政府的形象。规范建筑市场秩序，是政府的一项重要职能，这项工作政府不去做，别人代替不了，不做不行。因此，能否建立良好的建筑市场秩序，对政府的执政能力、执政风格、执政魄力都是一个考验

第二，建筑市场是否有序影响太大。近几年，建设工程质量问题，已经成为全社会普遍关注的一个问题。开发房地产、建设楼房，本来是造福人民、造福一方，如果工程质量出了问题，就会给人民群众带来生命财产的重大损失。大家在媒体上会经常看到，国内一些城市的基础设施建设，由于质量不好，出现了“豆腐渣”工程，有的还酿成房倒楼塌的悲剧。不但不能发挥应有功能，而且劳民伤财，招致怨声甚至骂名。工程质量所以屡屡出现问题，归根结底与建筑市场不够规范、管理没有依法、管理混乱有直接关系。建筑市场秩序是城市环境，烂尾楼的存在就是一个城市的反面教材和反向名片，烂尾楼越多说明城市环境不行、经营环境不行、建筑环境不行、市场环境不行、法制环境不行，影响太坏。所以，建筑市场秩序问题，是人命关天的大事，是关系到城市形象的大事，不抓不行，不抓好绝对不行。

第三，我市建筑市场存在的问题不容忽视。建筑市场秩序混乱带来的问题是多方面的，而且一旦发生问题，后果都不堪设想。比如，规划设计如果把关不严，会出现随意变更设计，带来的后果两条，容积率超高和绿地率下降。再如，施工现场如果管理不好，影响进度，甚至造成事故，有的地方出现事故以后，还瞒报、漏报。还如，建材市场如果管理不好，就会出现假冒劣质材料参与施工建设。还有，承包发包、招标投标环节如果存在问题，会带来社会不公平、竞争不平等甚至腐败行为。我讲的这些，国家、省、市都有严格标准和规范，有很多都是有法可依。这些问题不同程度地存在，我看大部分是主观原因。凡此种种，还有刚才通报里讲的问题，既有政府机关依法行政不到位的问题，也有建安企业依法经营不够的问题；既有体制机制不完善、不健全的问题，也有监管措施落实不到位的问题；既有建设系统自身的问题，也有建设系统之外的问题；既有主观原因造成的问题，也有客观原因造成的问题。说到底，都是建筑市场秩序问题。今天，我参加这次会议讲这些问题，就是想表明政府的严肃态度。应该说，我们大庆市近些年城市建设步伐很快，建筑业发展也比较健康，成绩很大，有目共睹。但是作为我们一级政府、人民的政府，在成绩面前，不应该回避问题，必须清醒地看到，在其他城市存在的问题，我市也不同程度地存在，有一些甚至也很严重。所以我们做出这样一个整顿建筑市场的决定，也是形势所迫，也是大势所趋。

总之，整顿和规范建筑市场秩序，是贯彻落实市委六届四次全会精神，建设环境优美型城市的一个实际步骤，是加强和改进城市管理的一个必要环节，也是促进我市建筑行业健康发展的一个重大举措。我希望全市上下、各级政府、有关部门特别是建设系统的各个部门，要进一步提高认识、统一思想，把思想、认识、行动统一到市政府的重大决策上来，决不允许在整顿建筑市场秩序过程中敷衍推拖，真正把今天会上印发的这些文件落实到位，确保整顿工作见到实实在在的效果。

二、整顿规范建筑市场的重点要整什么

今年，整顿规范建筑市场，总体上要体现标本兼治、不断深化、突出重点、务求实效。刚才，伯信、显义、长纯等几位同志已经把实施方案、实施意见向大家作了传达，明确了今年整顿的12个重点。我认为不仅仅是这12个重点，规范招投标、整顿施工队伍、解决农民工工资，等等，这些事要干，但不要局限在这些方面。要以这次“建筑市场整顿规范年”为契机，深入搞好建筑市场的规范，从根本上解决城市规划、建设、管理的秩序问题，解决建设领域科学行政、依法行政的问题，主要是“五治”。

（一）规划要治散

所谓规划治散，就是着手解决城市形态散、结构散、建设散的问题。大庆说是个组团城市，实际现在还没有形成团。城市规划区面积5107平方公里，这个面积相当于北京，但在我市5107平方公里上居住着120万人，几千万平方米建筑分散于各个油田，到处是建筑，城市的聚合效应很差，我认为建筑市场的规范治理整顿，必须从规划入手，采取强有力的行政、法律和技术手段，加速调整城市布局。调整城市结构形态，要着重强调一个“统一”。

首先，要在规划思路上统一。在大的思路上要做到四个统一：一是收敛周边、外围油田迁回主城区的思路要统一。外围油田不宜再建、批建新的生活居住设施。二是重点建设东、西两个主城区的思路要统一。三是东城区东移北扩、开发五湖新区，西城区中联西拓，解决好红旗村、盖家屯等老大难问题的思路要统一。四是城市功能调整的“四个分开”，即城市与油田分开，居住区与化工区分开、城中村与建成区分开、过境公路与繁华城区分开。为什么西城区让胡路火车站要扩建？其中有一个很重要的因素，就是把油田的主油区让开，将生产生活设施、人流逐渐向西引导。另外，城中村与建成区包括过境公路与繁华城区都要处理好，现在规划区内有43个行政村、108个自然屯、2.4万户、8.5万人、占地近3000公顷，虽然不能三年两年就解决，但要逐步加大力度。刚才讲的这几个方面，就是规划思路。地方和大企业、全市上下包括各个区都要统一，也就是维护城市规划的严肃性、统一性、权威性。

根据这一思路，散落在油田上的不规范建筑要清理，外围油田居民区及生活设施建设要控制，化工区特别是卧里屯化工地区的生活型建设要谨慎，主城区原则上不能见缝插针。依据这些思路和原则，规划部门要对已立项、未立项的项目进行清理，重新审视是否该建，绝不能再搞那些今天建明天拆、劳民伤财的事。

其次，要在规划编制上统一。规划的各个行业之间、各个块之间要统一，市规划局在这个问题上要统一。去年，我到规划局看了一些修编后的规划，必须把握住。第三，要在规划管理上统一。防止和解决规划跟着建设走、审批跟着开发企业跑的现象，切实加强政府对用地、开发问题的宏观控制。规划要成为引导经济发展、规范建设行为的龙头。所以，要把规范规划管理纳入城市市场整顿之中，这是根本，这就是治标和治本结合，做到规划一张图、建设一盘棋、审批一支笔。否则，整顿半年、一年，明年还有可能反弹。

第四，要在组织领导上统一。要充分发挥规划建设管理委员会这样一个权威组织的作用，不仅每年开一次会，平时在东西城协调发展上也要起到作用。规划局不仅仅是管东城，对东、西城我们要在宏观上进行把握、进行协调。

（二）建设要治差

所谓建设治差，就是解决建设工程质量差的问题。总的看，大庆的建设质量是好的，但也存在许多不容忽视的问题，主要是施工中的偷工减料、跑冒滴漏等问题比较普遍。据反映，有的区去年投资500万给老百姓改造上水管线，本应元旦通水，由于到处跑冒滴漏，到现在还不能通水，春节期间居民到处接水吃。人大建议、政协提案及市长热线，对这方面问题的反映比较突出。必须从根本上解决建设质量差的问题，在细节上下功夫。我们这些年虽然没有出现大的事故，但细节不细的问题突出。不要说5107平方公里的规划区，就是建城区的道路很少有不破损的，步道板很少有完好平整的，行道树很少有不缺苗断条的，绿地很少有完整的，旮旯胡同很少是干净整洁的，马胡路盖很少是全盖严的。据城管局调研，万宝三区的地下室，很少有不渗水的。这些问题可举出不少，每天市长热线、“96440”城管热线不绝于耳，我们必须在这些细节问题上狠下功夫。这是对建设队伍素质的一个检验，是对政府管理城市能力的一个考验。盖书记经常强调一个观点，要注意细节问题。应当认识到，这些细节直接影响政府威信。我们要在全市掀起一个建设质量治差的高潮，让大庆“三老四严”、“四个一样”的优良传统在城市建设领域发扬光大。

解决建设工程质量差的问题，关键是要严格执行建筑工程管理规范，核心是在建筑市场管理全过程，从严治政。道路、桥梁、楼房、管道和设备安装都有明确的国家规范，建设过程和管理验收之所以出了这样那样的问题，就是因为没有严格按照国家规范办事。说到底，就是没有依法行政。

解决问题，要坚持好四项制度。一是要严格执行建筑工程监理制；二是要严格执行建筑工程质量回访制；三是要严格执行建筑工程质量保证金制；四是要严格执行建筑工程质量责任终身制。

（三）队伍要治乱

所谓队伍治乱，就是规范整顿施工队伍。建筑业介于农业、工业之间，又接近服务业，现在划到第二产业里。它的特点是就业容量大、劳动技能要求不高，随意性、流动性很强，这支队伍人员构成非常复杂，管理难度非常大，人人都想干、人人都能干，管理不好、把关不严，工程质量要受影响，甚至出现恶性后果。我掌握的情况，我们有相当一批公司是一个人、一间房、一个皮包，打着一些国际公司、国家公司幌子。还有的施工企业十之八九是农民的“老乡”建筑队、“哥兄弟”建筑公司。这些皮包公司、空壳企业充斥建筑市场，没有任务找任务，有了任务找队伍，倒手转包、层层发包现象时有发生，严重扰乱了建筑市场。这些队伍本身先天不足，要整顿这些队伍，关键是严格施工队伍管理。

一是扶持好的。对在大庆表现好的要扶持，从多方面扶持。积极鼓励和支持合格的建筑施工队伍尽快实现四个转变，即，大中型建筑公司要由单纯的劳务提供者向独立商品生产者转变；施工企业由托拉斯式的建筑队伍组织形式向管理层与作业层分离转变；民营建筑企业要由家庭式管理向现代企业管理转变；建筑市场要由大而全、小而全向工程总承包、专业分包、劳务分包转变。

二是清理差的。这个要坚定不移。对那些扰乱建筑市场秩序、倒手转包、建筑质量不合格和各方面管理有劣迹行为的，要从大庆的建筑市场全部清理出去，并不再准入。综合整治环境包括建筑市场，是市政府的重大决策，不是部门行为，是大局行为。建设局在这个问题上认识高、行动早，今天通报处理5种类型25家公司，表现了雷厉风行的工作作风，也可以说是初见成效。

三是降级低的。对那些资质不够、技术力量不足、内部管理混乱的施工企业，要进行重新审核、评估、报批定级，该是哪个级别的，就定为哪个级别。

四是打击假的。要严厉打击那些不具备建筑施工条件，类似散兵游勇式的建筑企业，进一步规范建筑市场队伍。

（四）建材要治劣

所谓建材治劣，就是把好建筑材料质量关，坚决不让假冒伪劣产品进场上楼。建筑是饭，建材是米，没有好米就做不出好饭。现在的建材市场存在着以次充好、以假充真、以非环保充环保的现象。好在东北的建筑普遍墙厚，否则，这样的建材质量很难保证不威胁群众生命财产安全。提高建材质量，关键是要做到“三个强制、三个治理”。

三个强制，一是强制使用合格建材，不合格建材坚决不能进入施工现场。二是强制使用节能建材，国家在这方面有政策，有要求，我看建设局已经搞了，要按规定抓好推广使用。三是强制使用环保建材。

三个治理，一是治理建材市场经营秩序，把好交易关，包括工商部门。二是治理建材生产企业，把好源头关。三是治理建设施工现场，把好入场关。

（五）思想要治私

所谓思想治私，就是有关部门和干部要讲政治、讲大局，严格要求。建筑市场存在一些问题，有市场经济发展过程中法律法规不健全、规章制度不健全等客观因素带来的，也有经营业者不法行为带来的，但是，不排除有的行政主管部门的干部，在管理监督过程中主观上不作为或者作为不到位的问题。因此，各级党委、政府包括有关部门，一定要从对党和人民利益高度负责的态度，认真对待这个问题。各级政府和有关部门要按照市里的要求进行动员，决不能敷衍推拖。我们既然抓了这个事情，就要抓好。中间发现哪个干部出了问题，绝不护短，必须严肃处理。

三、整顿规范建筑市场具体要怎么整

建筑市场整顿规范工作点多面广、千头万绪。抓好这项工作，必须理清思路，在诸多矛盾和问题当中，抓住关键、抓住重点，也就是要抓主要矛盾和矛盾的主要方面。目前，建设系统各部门的调控手段都很多、调控杠杆也都很硬，手中有许多“硬头货”和“打人家什”，问题的关键在于能否真正把这些手段和杠杆用得恰如其分、用得合理合法，真正行使好职能、真正依法行政、真正负起责任、真正发挥作用。

（一）要抓好五个“证”。主要是规划证、用地证、施工许可证、房产预售证和竣工验收合格证等。这些证书，每个都代表一个或几个建设环节。抓住了这些证书，就抓住了关键环节。比如发了规划证，说明规划设计合格、容积率和绿地率都够，这方面出了问题就是规划局的责任；发了施工许可证，就能管住规费缴纳、资金审查、资金准备等工作环节，这方面出了问题就是建设局的责任；发了房产预售证，说明建筑产品可以进入市场，百姓可以放心交易，这方面出了问题就是房产局的责任，等等。应该说，国家这方面的法律法规和规范都十分健全，关键是各县区和建设系统各部门，要协调好各方面力量，把这些法律法规贯彻好、落实好，做到科学行政、依法行政。我觉得，搞好建筑市场整顿工作，建设系统各部门应该管什么、不应该管什么，先管什么、后管什么，能管什么、不能管什么，大家比我清楚。因为你们都是这方面的专家、行家。我希望会后，各县区、各部门，都要坐下来好好研究研究，真正履行职能，恪尽职守，分兵把口，做好工作，尽快把我市的建筑市场秩序规范好、整顿好。

（二）要落实好几个责任。明确分工、落实责任是做好工作的前提和基础。抓好建筑市场整顿规范工作，一是落实领导责任。各县区、各部门的主要领导要切实担负起责任，一把手要负首要责任，主管领导要负直接责任，率先垂范，做好表率，靠前指挥。二是落实部门的工作责任。能否做好建筑市场整顿规范工作，关键还是在建设系统的各个部门，责任落不实，工作就干不好。一定要合理分工、明确责任，把各项责任落实落靠，落实到部门、落实到人头。同时，部门之间也要常沟通、勤联系、多协调，相互支持，搞好配合，顾全大局。三是落实监理部门的监管责任。监理部门在监理工程质量的同时，也要受到相关部门和社会的监督，确保权责对等，有权必有责，用权受监督。同时，质量出了问题、工程出了事故，也要承担一定的连带责任。四是落实建筑施工队伍的建设责任。这方面的法规制度也不少，关键是要抓好落实，切实把工程质量与建筑施工队伍的前途命运挂上钩，联系起来。

（三）要抓好几个点。一是规划抓主城区。主城区是规划建设的主体，要坚持高标准、高起点，立足省内外、国内外搞规划；眼光要放长放远，确保规划十年、几十年、甚至上百年不落后。二是建设抓全过程。工程建设的各阶段、各环节是一脉相承、紧密联系的有机整体，无论哪个阶段或哪个环节出现问题，即使是小问题，也可能导致大事故。必须从细微处入手，实施全过程监管。三是建材抓标准。突出抓好建材节能标准、环保标准、质量标准、技术标准和性能标准的推广应用。四是队伍抓资质。可以说，建筑企业资质的高低决定了工程质量和水平，要选择那些资质高、信誉好、技术实力强的企业作为建设竞标单位，淘汰那些资质低、信誉差、技术力量弱的企业。五是干部抓奖惩。仅仅落实责任还不够，还要在工作上分出优劣高低，对那些依法行政、积极行政并取得突出业绩的，要给予奖励，对那些不作为、乱作为或是以权谋私、胡作非为的，纪检监察部门要实施问责，给予严厉惩处。