新零售公司简介怎么写

新零售公司简介怎么写（共9篇）

新零售公司简介怎么写 篇1

【篇一】公司新入职员工试用期工作总结怎么写

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了XX人不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。

20xx年x月xx日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3个月的时间，在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解和认识。公司的人性化管理方式，大家积极认真的工作态度，形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境，大家自然都能全心全意的投入工作。这也正是我所希望的一种工作环境。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

熟悉了公司的基本规章制度和员工手册，对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强，特别是考勤制度的执行，让我记忆非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。

20xx年x月xx日早上，本人因故迟到，但未及时告知主管，而触犯了员工手册能力信任度禁区的第四条规定，为了以身作则，欣然接受公司的经济处罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。

期间参与了公司各部门岗位职责的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了很多可贵的经验。

对于办公用品及各个部门所需的基本设备的采购，都实行购置固定资产、低值易耗品的管理办法。对于其发放和领用，本人则采用办公用品领用登记表和电脑录入登记相结合的方法，所有物品的购买和领用都能在本人电脑上的办公用品清单上可以看出，方便了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理。

熟悉了日常的通知书写和发放工作，办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深入，跟物业以及保洁公司的业务处理，也渐渐进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的网站及邮箱，方便了员工之间的联系。

对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺利的完成。

【篇二】公司新入职员工试用期工作总结怎么写

进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：

加强业务学习，提高业务素质

通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《Xx公司管理咨询建设项目建议书》、《Xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《Xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

改变思想，转换角色，严于律己

一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；

二要转换角色，尽快的进入工作状态；

三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。

【篇三】公司新入职员工试用期工作总结怎么写

我是新西南集团家装部门的一名普通员工，刚到公司时，我对家装方面的知识不是很熟悉，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及发展方向。作为销售环节的一员，我深深感觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。

在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和技能。此外，还要广泛了解整个家庭装修销售市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我觉得自己基本具备了一名合格的销售人员的素质，并且能够努力做好自己的本职工作。

如今两个月时间过去了，在新的一年来临之际，对××年的工作做以下的总结：

品德素养

作为一名大学毕业生，初次踏入社会参加工作，能够进入新西南集团这个大集体，我感到非常荣幸，由于以前没有从事过相关工作，因此把自己定位在边工作边实践边学习的位置，我觉得态度决定一切，在谈业务水平之前，我应该先具备相应的业务素质，也就是要有良好端正的态度。“态度决定一切”，只有有了端正的态度，建立良好的业务能力才有可能，只有有了端正的态度，良好的业务能力才能够转化成企业的利润，企业的所得。而良好的态度就是要有事业心，有责任心，有奉献意识。

我加入了公司就是公司的一份子，公司的利益就是我的利益，公司的损失就是我的损失，因此要将公司的命运和自己的命运联系起来，尽自己的一切为公司谋利益。先讲奉献再讲索取。在公司工作的这段时间以来，由于相关经验的缺乏，我也面临一定的压力与困难，但是每当直面这些困难的时候，我会坚持自己的信念，以最积极的心态去面对，去从容的解决，因为我相信，有了正确积极的态度，就一定能克服工作中暂时的困难与挫折。

【篇四】公司新入职员工试用期工作总结怎么写

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

以情服务、用心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答；工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

遵守制度、敢抓敢管。

xx四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽；高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行；以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

【篇五】公司新入职员工试用期工作总结怎么写

首先，非常感谢公司能够给我提供一个发挥自我、展现自我的机会，让我深深体会到了公司先拼命，后品茗的精髓所在。

时间飞逝，四个月的实习时间转瞬即过。回想在过去的几个月里，让我欢喜让我忧，有第一次销售的成功喜悦，也有被拒之门外的伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。像我这样一个新人，刚进入公司，就进入一个全新的领域，一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着师傅或老员工问这问那，他们总是能不奈其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和客户进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

药妆零售怎么做好差异化? 篇2

随着我国经济实力的不断强盛和人民生活水平的持续提升，我国已经成为超越欧盟和日本，仅次于美国的化妆品消费大国。近年来，作为化妆品细分产品之一的药妆品，以其配方精简，不含色素、香料、防腐剂，较一般保养品功效显著等优点而受到女性消费者的青睐，销售额也是风生水起。有调查显示，过去3年间，中国药妆品市场的年增长率为10％～20％，相当于欧洲市场的2倍，总额已达480亿元。我国药妆品市场的勃勃生机，不仅吸引众多企业如上海家化、同仁堂、马应龙、王老吉药业纷纷投身药妆品市场推出药妆产品，也引发了多方力量角逐药妆品零售业。

药妆零售业硝烟弥漫

外资零售药妆连锁店在内地的跑马圈地、内资零售企业对药妆零售业的虎视眈眈加上传统药店向药妆店的积极转型造就了硝烟弥漫的药妆零售业。

首先是外资背景的零售药妆连锁店的剑拔弩张。目前我国零售药妆连锁店风头正劲的是最早进入内地药妆连锁业的港资品牌屈臣氏。以个人护理店自居的屈臣氏，2011年底门店数已达到1000家，百城千店计划顺利完成，第1001家店入驻淘宝商城，使消费者足不出户、轻点鼠标就可以轻松购物，正朝着2016年前将实体门店规模扩大至3000家的目标迈进。另一家港资背景的万宁药妆连锁门店在内地2011年底也已达到200家，计划2012年将继续开店60家。台湾药妆连锁第一品牌康是美也早已在2004年便进入大陆开店迎客。

其次是内资零售企业对药妆连锁业的不甘示弱、蓄势待发。华润万家旗下的健与美零售连锁品牌Elvivo的首家门店已于去年8月在西安精致亮相，并相继在深圳、广州等地落地开花，计划2012年在内地的数量发展到50家；联华超市与日本GROWELL集团、上海每日通贩结盟组建药妆合资企业，正筹备在上海开出第一家药妆店，希望通过5年的发展能在上海中高端药妆店占据一定的市场份额，2015年后逐步向泛长三角地区拓展……

再次是传统药店纷纷涉足药妆经营。1996年以来，我国药品市场先后经历了24次降价，作为销售药品的渠道传统药店，面临着严峻的生存危机。在这种境况下，很多连锁和单体零售药房纷纷寻求新的利润增长点，积极扩大售卖非药产品的比例，包括保健品、日用品、化妆品向药妆店转型。有的单体零售药房是单纯引入薇姿、理肤泉等药妆品牌专柜；有的连锁药店推出全新形式的药妆店，例如2011年9月海王星辰开出了与其他海王星辰药房门店不同的首家药妆店；有的连锁药店直接改头换面变身药妆店，例如全国知名连锁药店养天和大药房近年来逐步将其遍布湖南、北京、上海等地的药房从单一药品销售转变成药品、日用品一起经营的药妆店模式，不少养天和门店还挂出了“养天和健康生活馆”的招牌。

药妆店的品牌症结

尽管我国零售药妆行业一派熙熙攘攘，然而在表面繁华的背后，很多零售药店的经营的并不尽如人意。面临激烈竞争的市场现状，不是简单地将化妆品、日用品摆进药店就能打造成功的药妆店。无论哪家药妆店要想杀出重围，都要打造自家的金字招牌，借助品牌这一利器吸引消费者的光顾。然而，仔细探究我国各类零售药妆店的经营状况后，可以发现高度同质化的现象，使得这些药妆店品牌给消费者留下的印象也是千人一面，这主要表现在以下几个方面。

雷同的品牌定位。品牌只有具有独特的定位，才可能给消费者留下深刻的印象，占领消费者的心智，产生企业所期待的品牌好感和消费行为。否则极易在竞争中饮恨而回，铩羽而归。综观市场上的零售业药妆店，他们的品牌定位不外乎是为消费者带来健康、美丽、时尚的零售企业。尽管屈臣氏已经坐上了亚洲保健与美容产品零售连锁老大的位子，但是仍然很多药妆零售店的品牌定位与其硬碰硬，例如Elvivo宣称其是华润万家旗下时尚概念健与美零售连锁品牌，万宁自称是香港NO.1的健与美连锁店，提倡“自内而外的健康美丽”，这些品牌定位都与屈臣氏的品牌定位雷同。

同质化的商品结构。受制于打响招牌的本土药妆产品品牌并不多，各大药店所售卖的药妆品均为雅漾、薇姿、理肤泉、芙丽芳丝等国外药妆品牌。售卖产品的同质化，会导致这些药店不知不觉中走上价格竞争的老路，削薄了药妆零售的利润。有些大型药妆零售品牌为了避免售卖商品的同质化，开展差异化经营，纷纷开发自有品牌。像屈臣氏、万宁、康是美、Elvivo等药妆店都出售自有品牌。特别是屈臣氏开发的自有品牌产品覆盖肌肤护理类、沐浴类、头发护理类、造型类、女士护理产品、男士护理产品以及保健品等多个种类，其种类超过2000种。然而这些自有品牌都是以其质优价廉为卖点，并跟风时下流行的护肤、保健元素，如Q10、红酒多酚等，给消费者带来的差异化印象并不强。

相似的品牌促销。产品价格优势一直是吸引消费者短期消费的法宝。药妆零售的老大屈臣氏就十分善于运用促销策略，它提出的“买贵了差额双倍还”、“我敢发誓，保证低价”的承诺不仅加深了消费者对屈臣氏的品牌印象，还带动了店铺销售额。现今，促销手法成为各个药妆店竞相采用模式化的营销策略。这包括定期印发精美的印刷促销画册或是单张，方便每一位消费者在最短的时间内了解到最新的商品促销信息，主要是超值换购即购物满一定金额就可以以优惠价格换购某些商品，买一赠一，加一元多得一件同样的商品，会员享受的产品优惠价格等。

类似的品牌体验。消费者还未走近各个药妆店，就能看到导入了视觉识别系统（VI）、鲜明、醒目的店铺招牌。走进店内后，消费者会发现销售环境通透、明净、雅致、开放，商品的陈列整齐，按照不同功能的产品分门别类的摆放，采用以沿墙壁面陈列商品为主的模式，过道中还陈设中心岛，上面堆满了店铺推荐、促销的商品。店内还有多为身穿统一制服的导购服务人员站立在货架旁，热心的向消费者推荐产品。加之各个药妆店的商品结构、促销手法相似，使消费者产生类似的品牌体验。

如何做好差异化

任何企业要想在市场竞争中生存．要么具有成本优势，要么实行差异化品牌战略。零售药妆店只有实行差异化品牌营销策略，拥有独特的品牌，才能帮助企业赢得市场，在同行业竞争中立于不败之地。这需要零售药妆店以消费者的需求为导向，在以下几个方面多下功夫，带给消费者独特的品牌体验。

寻找独特的品牌定位。屈臣氏凭借其先发优势，在内地市场开创了药妆连锁店这一新的销售业态，已经在消费者心智中建立了药妆店品牌第一的位置。加之其在内地1000家零售店所具备的消费者购买便利优势、与供货厂商谈判优势，其他药妆店只有寻找到新特色，亮出独特的品牌诉求，传达差异化的品牌定位，才能在药妆零售市场上分得一杯羹。以成立于2000年的本土企业欧美药妆为例，从上海的第一家门店发展到遍布全国109家门店，欧美的成功源于其独特的品牌诉求——进口药妆品牌独家销售。品牌定位的确立，需要零售药妆店进行细致的市场调研，从售卖商品的功用、产地、使用场合、目标消费者市场、价格以及为消费者提供的服务等各个维度找寻适当的品牌定位，使其品牌在消费者心智中突出出来。

优先掌握商品资源。围绕着品牌定位，药妆店优先掌握消费者追捧的商品资源是实现品牌差异化的重要条件。这可以通过两种方式实现，一是独家代理热销产品。例如欧美名妆独家代理了欧美药妆名品欧树、欧敏肤、依泉，人气口碑面膜——台湾热销面膜我的美丽日记以全新中文名我的美丽日志在全国屈臣氏独家销售。药妆店代理独家产品时，要站在消费者的立场上，替消费者选购那些能为他们带来美丽、健康、时尚、提升其生活品质的产品，实现其对消费者的品牌诉求。这就需要药妆店密切留意消费者的消费需求和动向，快速取得网络口碑产品、网店热销产品、权威美容节目推荐产品的独家代理权，第一时间集中受消费者追捧的新产品。二是塑造强势的自有品牌，这需要药妆店加强产品研发的力量，使其自有品牌的产品在功效表现出色。另外，还要利用自身力量宣传自有品牌，既可以通过传统做法来进行，即消费者在买常规产品的同时，赠送中小样，通过体验产生购买，也可以积极借助网络新媒体营销形式，促成消费者对自有品牌的口碑传播。

nlc202309040743

创新店铺销售环境。现今大多药妆店的店铺销售环境类似，药妆店应该站在消费者视角上，积极创新产品组织和店内货架布置的形式，便于消费者轻松选择到需要的商品，也带给他们特别的品牌体验。例如欧美药妆积极探索店铺设计，在其皮肤专区里，按照肌肤问题(敏感、红血丝、干燥、衰老、痘痘、祛斑美白)来提供不同品牌的明星产品，有别于大多数药妆店将商品依照洁面乳、润肤霜、精华素、面膜分类来摆放肌肤护理产品的方式。另外日本药妆店在创新店铺销售环境上的举措，对我国药妆店也有很大的启示意义。例如日本药妆店从女性的烦恼和问题出发，开创了独特的提案销售形式。在寒冷干燥的秋冬季，针对药妆店的主要消费人群中青年女性提出了销售主题——秋冬季皮肤对策。在提案式销售货架专区将内服外用的能解决消费者秋冬季皮肤的干燥、美白、止痒的商品汇集一堂。药店在货架专区的上方悬挂大型海报, 货架的顶层是美白化妆品和可以牢牢锁住水分的胶原蛋白内服食品,第二层为尿素保湿面霜及化妆水,第三层是强化止痒功能的保湿面爽及化妆水,第四层是含维生素的保湿面霜及化妆水,第五层是强调预防遗传性过敏、肌肤干燥的洗浴类产品,第六层是具有美白美容功能的保健饮品和胶原蛋白口服液。各层货架也有相应的宣传资料,细心地向消费者传达护肤信息,令消费者轻松完成产品选购 。

改进品牌促销手法。如前文所述，大多数药妆店品牌促销手法类似，向消费者派发印刷促销画册，强调打折、买赠等价格实惠信息。药妆店要向专业美容时尚杂志学习内容编辑、排版的技巧，向消费者不是简单地提供按照产品品牌分类的打折信息的手册，而是向她们提供密切结合气候节气，解决消费者健康、美丽、时尚和生活方面烦恼、提升她们生活品质的实用知识和信息，并巧妙地将所售卖的商品植入。让消费者联想到健康美好的生活需求与商品间的联系，更多从价值角度而非单单价格角度去认识商品。

发动员工传播品牌。药妆店与一般的零售商店并不相同，它是为了呵护消费者的身心健康、美丽，产生的新零售业态。零售药妆店品牌吸引消费者眼球的不仅仅是琳琅满目的商品，还应具有能够抓住和培育特定消费群体的专业关怀和服务。店铺的导购或是美容顾问是与消费者在最前线直接接触的核心人士，药妆店的品牌诉求很大一部分要通过他们的专业素质来表达，用他们的专业知识来帮助消费者实现对健康美丽的追求。药妆企业要注重人才的培养，不仅要培养导购人员热情焕发、笑容可掬、彬彬有礼的服务意识，也要对其进行美容知识专项培训，使其能为消费者提供专业的皮肤诊断和护理建议等个性化服务，还要对其进行品牌知识的培训，使其认识到他们是向消费者传达零售店品牌的载体。现今，随着互联网时代的到来，人人在网络的世界中都是可以呼喊的麦克风。药妆店员工如果能利用个人开设的博客、微博、社交网站传播自家品牌，无疑在网络世界中会壮大品牌传播的声势。

（编辑：周春燕 zhoucy@vip.sina.com）

探究我国各类零售药妆店的经营状况后，可以发现高度同质化的现象：雷同的品牌定位、同质化的商品结构、相似的品牌促销和类似的品牌体验。

药妆店是为了呵护消费者的身心健康、美丽而产生的新零售业态，零售药妆店品牌吸引消费者应具有能抓住和培育特定消费群体的专业关怀和服务。

塑胶原料公司简介怎么写 篇3

http:// 塑胶原料公司简介怎么写？

一般性的企业公司简介大多数都大同小异，基本上包括企业的创建时间、企业文化、企业理念、企业的现状、企业发展方向、企业的精神、企业的服务态度等等，结合这些因素差不多就可以形成一篇有模有样的塑胶原料公司介绍了，但是如果想突出公司的特色，还应该注意些什么东西呢？比如：现在国家提倡的是绿色环保、可持续发展，那么公司的企业介绍就可以在生产方面、营销方面等等突出这些与时俱进的东西，同时还可以浏览一些国际新闻、国际行业的动态对于整个行业的据实反映，通过自己的综合分析，将所听到的信息转换到自己的企业公司介绍中来，在此特别强调一点，就是企业文化应当着重介绍，企业文化它体现了企业共有的价值观、全体员工的意识形态(大家都有这样的想法吗?还是个别人想出的)、行为方式(是讲到还是做到)，它是一个企业的文化精髓，企业发展的精神支柱，塑胶原料公司简介也不例外，接下来就介绍一篇塑胶原料方面的公司的简介模板，欢迎有识之士共赏之！

例：东莞吉惠工程塑胶原料 公司简介

东莞市吉惠工程塑胶有限公司成立于2005年，东莞吉惠工程塑胶原料

http://

东莞吉惠工程塑胶原料

http:// 专业销售PC公司自进入市场以来,吉惠凭着雄厚的实力、卓越非凡的品质、诚信的口碑、合理的价格以及完善的服务系统，一直深受客户们的好评,吉惠一如既往地本着以“价格为优势”、以“质量为先导”的宗旨。格守：重合同守信用，质量第一，客户第一，服务第一的理念。为广大客户提供更加优质的原料和服务平台。我们已在珠江三角洲形成了完善而强大的供销网络，能快速及时地提供给客户所需的服务。通过强大的供销网络和市场服务体系提供全方位的服务，打造成塑料行业一流的供应商。吉惠将一如既往地向客户提供优良的服务及一流的产品，“以信为本，以诚做人、以德成事”是我们所有吉惠人的行为准则，我们将以客户的满意为我们的目标，维护您我的共同利益是我们的责任。主要经营pc塑胶原料、德国拜耳、韩国三星、韩国lg、沙伯基础创新、日本帝人、日本出光、台湾奇美、日本三菱、PA尼龙、阻燃pp等一系列塑胶原料。

绿色吉惠文化也是吉惠企业文化中的一个重要组成部分。在塑胶原料的生产过程中，公司确立了环境建设战略，站在人与自然协调发展的高度，与时俱进，正确落实可持续发展和科学发展观，“系统思考，科学发展”，积极推进绿色转变，以“产环保塑胶原

东莞吉惠工程塑胶原料

http://

东莞吉惠工程塑胶原料

http:// 料，建绿色塑胶产区”的环保理念和“节约就是创造的源泉”的节约理念为指导，不断改善原生环境，减少在生产过程中造成的污染，为企业的健康发展和树立形象奠定了坚实的基础。同时加强了人文环境建设，用良好的企业环境聚集人才，用良好的策略去激励人，最大限度的挖掘他们的潜能，促进企业发展，从而获得更大的经济效益，实现了“环境、人才、效益”三者的良性循环。

吉惠工程塑胶原料有限公司一直以来也将永远秉持客户第一、服务第一的原则为客户提供满意舒畅的服务。我们与客户是建立在互惠、互利、互信的基础上长期合作。共创双赢局面，愿与各界人士真诚合作，共同发展，携手共创辉煌的明天

东莞吉惠工程塑胶原料

公司奖励通知怎么写 篇4

篇1：公司奖励通知

公司所属各单位：

根据《知识产权管理办法》(公司科〔2013〕90号)，以及集团公司《关于颁发集团公司2015专利奖的通知》(公司科〔2016〕227号)奖励文件，现对2015受理、授权进行奖励，共13项，奖励金额29000元。集团公司的公司科〔2016〕227号文件不再重复执行。

专利奖励奖金由第一发明人所在单位发放，抵上交。希望各单位以获奖人员为榜样，加大科技创新力度，做好专利挖掘，提高专利质量，为公司发展提供技术支撑。

XXX

20XX年XX月XX日

篇2：公司奖励通知

各单位、各部门：

为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品!

希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新受到表扬。

XXX

20XX年XX月XX日

篇3：公司奖励通知

各部门：

xxx于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。xxx发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

XXX

20XX年XX月XX日

公司团队介绍怎么写 篇5

金算盘网聚集营销领域的精英，负责市场营销方面的同学，在大学期间是就读于市场营销的专业，熟悉掌握营销各个方面的知识，有丰富的市场调研经验和方法，成功为茶叶店做过营销策划案，有成功的市场策划的经验.。对网络品牌创建和网络营销传播有着独特的见解和观点，并拥有丰富的经验。充分发挥互联网传播特点，以网民喜闻乐见的形式，能够根据客户需要提供针对性方案。打造网络营销服务、网络信息传播、网络公关与网络广告投放等等手段打出一套组合拳，创造出适合大学生市场的网络营销传播模式，为大学生量身定制网络营销战略方案。.对大学生理财有深入的调研和了解，对大学生这一理财市场有着很大的信心,有着富有创意的营销策划案，相信金算盘理财网在我们团队努力下定能够成功经营起来。

2运营、网络管理

在运营管理方面和网络管理方面，我们团队有着网站建设开发的项目经验的技术员，对企业的运作整体有着较好的理解，对网站运营比较熟悉，主要负责网站上的营销策划、熟悉计算机的操作和网络的运营安全管理，对未来网站的发展方案和规划有着高瞻远瞩。尽管经验还是比较缺少，但是相信在我们的努力和学习下会不断的完善，我们有着实力的网络技术作为后盾，相信可以把金算盘理财网做好，可以顺利的成功运营成长。

3财务、风险管理

公司培训总结怎么写 篇6

上周我们观看的是有关如何做一名优秀员工的培训，那么主题思想应该是“优秀员工”。

围绕这个话题，我定的标题是“学习优秀榜样 争创优秀个人”。

寻找素材。

首先利用的是搜索引擎。

百度一下“如何做一名优秀的员工”等有关“优秀员工”的短语。

整理资料。

将资料中的不符合题目要求的内容删除。

开篇综述对培训的心得，或文章的引子。

正文内容要增加个人的认识，增加心得体会的深度。

最好是增加个人的经历，体现心得体会的真实性。

打印备份。

将整理好的心得体会讲稿进行打印备份，方便在日后的早会、晚会上进行演讲比赛用。

公司辞职报告怎么写 篇7

写信，无论什么信，最重要的是开头的称呼!称呼一定要到位，不能显得生疏，也不能显得太过轻佻!

开头第一段最好不要直接说我要辞职什么的，先对公司的环境和员工什么的.进行肯定。虽然是要辞职，但是对于公司的肯定还是不能少的，毕竟谁听到夸奖和肯定的话都是会开心的嘛。

夸奖的话说完了，就该入正题了，辞职的理由必然是充分的，是不可置疑的，

夸完公司之后说你要辞职，让人觉得你其实是热爱公司的，在情感上会偏重于你，对于你的辞职申请也会更加慎重的考虑。而且就算你离职之后，因为一封很好地辞职报告，之后你所辞职的公司很可能成为你人际关系中的一种资源哦。辞职理由一定要晓之以情动之以理哦。

写完辞职理由之后，写上对于公司的祝福，我们要保持自己彬彬有礼的形象嘛，哈哈

最后，在右下角写上申请人、日期，并留出空间给经理签字。

公司年会流程安排怎么写 篇8

公司年会流程安排怎么写

一、活动目的

1、答谢全体员工在2015的辛勤劳动和贡献。

2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，提升公司的综合竞争优势。

3、对2015年公司的发展成绩进行总结，并制定2015年公司总体规划，明确新的方向和目标。

4、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，力争新都有更出色表现。

二、活动概况

活动时间：2014年1月11日 活动地点：三圣乡刘家花园 参与来宾：公司全体人员 参加人数：70人

三、活动形式

总结汇报+聚餐+娱乐(表演及游戏)总结由公司领导和各部门经理在会上作汇报 娱乐节目由各个呼叫中心小组成员准备丰富多彩的节目

四、行程安排

时间 活动内容

9点 公司集合出发

10:00—13:30 总结大会

13:30—14:30 午餐时间

14:30—17:30 体育活动

18:00—21:00 年会晚宴及表演

五、会议安排流程

时间 会议内容

9：40—10：00 大会入场就坐

10：00—11：20 董事长致新春贺词并讲述2015公司的发展规划和目标

11：20—12：20 总经理致辞，总结2014年公司业绩，讲述2015年公司目标

12：20—12：30 呼叫一部 2014年工作总结汇报暨2015年计划

12：30—12：40 呼叫二部罗旭梅2014年工作总结汇报暨2015年计划

12：40—12：50 呼叫三部杨汐培对2014年工作总结汇报暨2015年计划

12：50—13：00 支撑部程俊霞总结2014年工作总结汇报暨2015年计划

13：00—13：10 人事行政部彭静2014年工作总结汇报暨2015年计划

13：10—13：30 董事长、总经理为优秀员工颁发奖品

六、户外活动

1、趣闻体育

合力吹气球 分组，不限组数，每组必须要有6人。主持人请每组每人抽签。首先，抽到“嘴巴”的人必须借助抽到“手”的两人的帮助来把气球吹起来(抽到“嘴巴”的人不能用自己的手碰气球)。然后两个抽到“脚”的人抬起抽到“臀部”的人，让他去把气球坐破。30分钟。

巧运炸弹 两名队员一组，以接力的形式进行，两人用自己胸部托住气球，行进至规定的线路，过程中不得触碰气球，如果气球掉地，要在原地准备好后继续前进。30分钟。

瞎子背瘸子 所有队员男女搭配，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障达到终点，最早到达者为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行;汽球，须踩破;鲜花，须拾起，递给女生 30分钟。

能量传递 所有队员分成两组，男女交替配合。二组同时进行比赛。起点以一个装满水的容器，队员把空的纸杯子衔在嘴里到装满水的容器里打水，运送到终点倒在空容器里，在回到起点用嘴交给下一个队员接力!最后在限定在一定的时间内，看哪个组终点容器水最多，哪个组就获胜。30分钟

疯狂履带车 利用报纸粘成一个圈，每名队员站到圈内，手挚纸圈一步一步前进。如果配合得好，你们的“战车”就可能是“铁甲”，否则，将变成地地道道的“纸甲”。30分钟

珠行万里 分组团队中每一位队员通过手中的PVC管在规定的时间内把小球运到指定的地点。30分钟

互动节目 击鼓传花

游戏规则： 选出12个员工，12个人围成圆圈坐下，其中一人拿花，一人背着大家或蒙眼击鼓，鼓响传花，鼓停花止。花在谁手中，谁就中彩，中彩者上台表演节目。

互动节目 先坐为快

游戏规则： 请5-8名员工参加活动，大家听着歌曲绕着椅子走，音乐结束，争抢座椅。没有椅子者被淘汰，逐次减少椅子，最后一名为获胜者。

互动节目 成语猜谜

游戏规则：两名主持人说出谜语，下面的员工举手抢答，先回答正确，为获胜者。

公司产假请假条怎么写 篇9

本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人：×××

×年×月×日

续请产假申请书

尊敬的领导：

由于本人的产休假在**年**月**日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到**年**月**日。请予批准为盼!

此致

申请人：***