物业公司安全生产目标责任书（精选13篇）
考核方: 固镇县开泰物业管理有限公司 责任方:
为认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强安全生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救援和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”“分级管理、分级负责”的原则，公司与你单位签订《安全生产目标责任书》，其具体内容如下：
一、事故控制指标
1、全年人身伤亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故不超过2起。
2、全年无重大燃气泄漏、火灾及中毒事故。
3、重大事故隐患整改合格率98%以上，一般事故隐患整改合 格率100%。
4、安全设施完好率100%。
5、关键装置、重点部位检查到位率100%。
6、职工安全培训合格率100%。
7、重要机电、空调设备完好率99%。
8、消防设施及各种公共设施、设备完好率不低于98%。
9、道路完好率不低于98%。
10、公共照明亮灯率不低于95%。
11、较大治安、刑事案件发生率为零。
12、重大火灾事故发生率为零。
13、车辆被盗事故为零。二、安全生产工作要求
1、遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本单位的安全生产事故救援预案，及时并如实报告生产安全事故。
2、应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。
3、把安全生产实际作为本单位与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明原则。
4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。
5、及时了解和掌握本单位的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。
6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。
7、向公司安全生产领导小组办公室定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。
8、组织所属员工进行安全生产教育培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。今后未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。
9、对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
10、及时进行本范围内建设项目的安全方案审查与实施，保证建设项目与安全设施同步进行。
11、进行本单位重大危源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。
12、推广安全生产工作先进经验，积极探索新形势下安全生产工作思路，使本单位安全生产工作更加科学有效。
三、安全事故控制
1、必须组织本单位员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化管理，避免安全事故的发生。
2、发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
3、及时上报有关部门并报公司安全生产领导小组办公室，保护好事故现场，按“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严肃查处事故责任。
4、协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。
四、安全奖惩
1、考核期内实现安全生产，安全管理达标，未发生重大火灾、交通、机械设备等责任事故的对被考核单位奖励2000元。
2、每发生重伤（不含重伤）以上责任事故1人次，对被考核单位处罚5000元；每发生责任重伤事故1人次，对被考核单位处罚2000元；每发生轻伤事故1人次，对被考核单位处罚500元。
3、发生重大机械设备、交通、火灾（包括山林火灾）、爆炸责任事故，按对事故直接经济损失经评估后对责任单位进行处罚。
4、隐瞒事故不报，对责任单位加倍处罚（轻伤事故按重伤事故处罚）。
5、被考核方未按第二、第三项的有关要求进行管理的，对被考核单位进行不低于500元/次/项的处罚。对查出的问题未按要求整改的除加倍处罚外,给予通报批评。
6、未按规定配置兼职安全管理人员的，处罚被考核单位2000元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，对被考核方处以200元以上罚款。对查出的问题预期未按要求整改的罚金翻倍,并通报批评。
五、附则
1、本责任书自双方签订之日起生效，至2016年12月31日止。
2、本责任书一式3份，公司企业管理办公室、安全与质量监察办公室、责任部门各执一份。
会上，安委会十个检查小组首先通报检查情况，随后，安全部部长闫龙河通报12月检查扣分情况，保卫部部长张辉对消防、防爆工作进行了安排。主持会议的副总经理刘开贵与各二级单位责任人签订了《2015年度安全生产目标责任书》,并传达上级有关文件精神。
刘开贵在会上对安全工作提出要求，他说，要加强对70多个停车场点,各发车点、人员密集公交场站的安全检查工作，油气库、停车场等重点单位，需做好防范措施的布置；各单位要重点加强消防器材、电源闸刀失效、发电机隐患等消防安全工作的检查,并按照“今冬明春”的工作要求做好应急工作;对安全责任系统进行强化调整,落实安全生产的“一岗双责”、“党政同责”,始终将安全工作作为重中之重,坚持将安全管理抓到位,安全投入抓到位,安全教育抓到位,实现岗位达标,安全达标,技能达标;隐患排查体系强化升级,改进排查检查方式,扩大检查范围、检查内容,对重大安全生产事故隐患,坚决挂牌督办;要狠抓教育培训,特别是对违法驾驶员的培训,同时,加强对行车途中车厢内发生乘客发病等突发事件的处置方法培训,保障我司行车安全、服务质量的稳步提高;落实集团公司、二级单位、车队的安全工作三级检查制度;组织相关单位对车辆违法信息进行处理,制定降低违法行为的整治方案。3G调度系统目前正按计划逐步实施,各相关部门要认真配合做好此项工作并做好信息的保管、保密工作。
曹女士系Y市某小区A幢202室的业主，2011年11月30日，小区业主委员会与某物业公司签订《物业管理委托合同》，约定了物业共用设施设备管理服务，包括对设施设备的日常运行维护、对设施设备安全隐患的排查等。合同同时约定了物业服务收费标准、缴费时间等，合同有效期五年。曹女士按时交纳了物业费，于2014年11月21日发现卫生间墙壁缝有污水流出，室内被污染，还生出蛆虫。经查，系排水管道漏水、防水层被破坏所致。
曹女士随后要求物业公司进行管道维修和防水整治，但物业公司以楼上住户不予配合为由拒绝、拖延。曹女士自2014年12月起在外租房居住，并于2015年8月至人民法院提起诉讼，要求物业公司赔偿租金损失16000元、有线电视费用及宽带费用1600元、返还2014年12月缴纳的物业费用150元（物业管理费1800元/年，2014年度一次性交纳完毕）。
法院审判
法院认为，业主委员会与物业公司签订的《物业管理委托合同》是双方真实意思表示，合同有效。物业公司应当按照合同约定履行物业管理义务。曹女士作为业主，交纳了物业管理费，享有业主权利。本案中，曹女士房屋卫生间渗水系卫生间排水管道漏水、防水层破坏造成，卫生间管道系物业共用设施，其维修与检查属于物业共同设施管理服务的内容，因物业公司未尽到管理维护义务而造成曹女士房屋污染、无法正常居住，物业公司应当承担履行物业管理服务的义务并赔偿曹女士因此遭受的损失。曹女士因房屋无法居住而租住在外的损失应当为合理的可预见的损失，法院予以支持。但因此发生的有线电视费用及宽带费用非必然损失，法院不予支持。因曹女士在外居住，物业公司收取物业管理费但没有按约履行义务，故对曹女士主张退还物业管理费予以支持。
律师提醒
根据合同法相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。卫生间主管道属于楼房共用部分，物业公司对主管道破裂造成的漏水应当承担维修义务，业主可以依据物业合同主张物业公司违约责任。
本律师提醒，小区内相邻房屋之间的共用设施损坏造成渗漏水的情况时有发生，物业公司对房屋共用设施负有管理、维修职责，其不仅需要与业主保持良好的沟通，更重要的是运用专业技术提供高效优质的维修服务，减少给业主带来麻烦和困扰，这也给物业公司的维修技术能力等物业服务带来了挑战。物业公司应当提高自身服务水平意识，与专业管道维修或专业防水公司建立合作关系，避免自身客观原因而激化与业主的矛盾，从而引发与业主之间的争议。
为确保××××物业管理有限公司计划目标得以实现，经董事会与目标责任人(总经理)共同商讨，已确定××××物业管理有限公司二ΟΟ×年工作责任目标，并拟由目标责任人代表××××物业管理有限公司签署确认。
一、责任目标
1.管理目标
1)全年不
发生重大安全责任事故。“重大安全责任事故”是指：
★因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故；
★因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故；
★因失职或玩忽职守引发的火灾事故；
★因失职或玩忽职守引发的水浸事故；
★因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件；
★因失职或玩忽职守引发的业主／使用人重伤、死亡事件。
2)所辖物业设施设备的使用完好率达95以上。
3)员工上岗培训率100。
4)员工对企业的满意率达85以上。
5)导入新思维、新观念，建立健全标准化管理，推动企业的现代化管理进程。
6)除无法进行重大改造的硬件设施（条件）外，××大厦住宅区物业管理（服务）其他各项指标力争在2004年12月31日前达到《××省住宅区物业管理服务标准》中“二级”的各项管理指标；商业和办公层因无规范标准可资参考，故，共性部分亦参照“住宅标准”考核。
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××省住宅区物业管理服务标准
（章节摘录）
……
6.2二级
6.2.1房屋及共用部位共用设施设备维修养护
6.2.1.1房屋
a.房屋完好率95％以上；
b.房屋零修、急修及时率80％以上；
c.房屋零修工程合格率90％以上；
d.房屋立面较整洁，无重大缺损现象；
e.房屋装修符合管理规定，无私改乱拆现象。
6.2.1.2协调、配合水、电、气等专业部门做好水、电、气等设施设备正常运行的保障工作。
6.2.1.3环卫设施，基本完好，无重大缺损现象。
6.2.l.4道路通畅，路面较平整。
6.2.1.5消防设施基本完好无损，可随时启用。
6.2.2安全护卫
6.2.2.1主出入门24小时值班；
6.2.2.2安全护卫人员24小时巡查；
6.2.2.3交通车辆管理有序，机动车辆出入登记、按序停放；
6.2.2.4有应急处理计划＼措施，遇警能及时报警，并努力防止事态进一步恶化，协助保护现场。
6.2.3绿化、环境、卫生
6.2.3.1绿化符合规划要求，布局较合理，绿化覆盖率25％以上；
6.2.3.2花草树木长势良好，无枯死、无破坏、无大面积虫害现象；
6.2.3.3小区建立清扫、保洁制度，专人定时清洁，定期杀虫灭鼠，垃圾日产日清；
6.2.3.4房屋立面及区内道路基本整洁；
6.2.3.5水、电、气等设施设备以及环卫设施基本整洁；
6.2.3.6无乱设摊点、广告牌、乱贴、乱画现象。
6.2.4多种经营和社区文体活动服务
6.2.4.1生活服务
a.房屋自用部位自用设施设备的维修服务；
b.商务服务，如代订牛奶、报纸等。
6.2.4.2公共娱乐、文体活动，年开展4项以上。
6.2.5服务质量、效果
6.2.5.1服务人员尽职尽责，岗位职责上墙公布，服务项目及价格公布；
6.2.5.2公共性服务费收支情况定期(一年1～2次)公布；
6.2.5.3维修基金帐务按规定报业主委员会审核，并定期向业主通报；
6.2.5.4认真接待群众投诉，并建立群众投诉记录，有效投诉办结率85％，回访率96％以上；
6.2.5.5业主意见反馈，满意率65％以上。
6.2.6相关条件
6.2.6.1硬件环境
6.2.6.1.1小区符合规划要求，区容区貌较好，无违章搭建现象。
6.2.6.1.2主出入口有小区平面示意图，主要路口设有路标，组团栋号标志明显。
6.2.6.1.3供水、排水、供电、供气、消防、绿化、环卫设施设备基本齐全。
6.2.6.1.4停车场
6.2.6.1.5主出入口设有值班室。
6.2.6.2物业管理企业
6.2.6.2.1企业
须持有××省物业管理企业资质证书。
6.2.6.2.2企业内部考核制度，岗位职责明确。
6.2.6.2.3人员培训，持证上岗率80％以上，其中企业经理、部门经理，管理员80以上持有物业管理从业人员岗位证书。
6.2.6.2.4安全护卫人员统一着装。
6.2.6.3业主委员会
6.2.6.3.1具
备条件的，应成立业主委员会：暂不具备条件的积极创造条件，制定计划，成立业主委员会。
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2、服务目标
修订“二级标准”，我们拟将“住户对管理服务工作的满意率达90以上”作为200×的服务目标。（“二级标准”为65以上）
3、经营目标
1）全年确保×××万元税前经营收入，其中，物业服务费收入×××万元，其它经营收入××万元。
2）全年各项开支控制在×××万元指标内，其中工资性费用（含合同制员工的各类保险以及全体员工的奖励基金支出等）控制在总支出的××，即×××万元计划范围内。
3）全年实现应税前经营利润（毛利）：×××万元。
4、人员定编
全部人员定编×××人，其中：
●经理室×人；
●经理办公室××人；
（含档案／文员／物业管理员／保洁班／车辆管理／仓库保管）
●财务部×人；
●设备部××人（含机械维修／水电值班和维修）；
●安全护卫部××人。
（含监控岗位、巡护岗位、门厅和大院岗位）
全部人员编制中，合同制用工拟控制在全部用工人数的××％左右，主要对象为重要岗位的管理人员、技术工人、安全护卫班长。
二、责任人的权力
为保证上述责任目标的实现，公司实行总经理负责制，责任人(总经理)的权利如下：
1)人事管理和薪酬分配权
●对××××物业管理有限公司总经理助理(含)、部门经理(含)以下各级员工的组阁权、奖罚权、任免权、解聘权。
●对××××物业管理有限公司副总经理／财务部经理的任免、调配、解聘、奖罚的建议权。
●编制范围内员工招聘录用决定权。
●核定工资总额内的调薪决定权。
2)财务管理权
物业公司独立财务核算。财务人员归属董事会、目标责任人双重领导。受董事会委托（授权），目标责任人有物业公司日常经营管理资金费用支出计划审核权、借款审核权、费用报销审核权。
3)管理决策权
◆主持××××物业管理有限公司的日常管理工作。
◆组织实施××××物业管理有限公司的工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。
◆主持召开××××物业管理有限公司的各类工作会议。
◆组织管理评审。
◆审核各类经济合同。
4)申请支持权
▲依据××××物业管理有限公司的工作进展情况申请专项经营管理资金和其他资金支持。
▲申请修改××××物业管理有限公司的组织架构和人员定编。
▲申请业务支持。
三、责任人的义务
■接受董事会的统一领导。
■向董事会作工作汇报。
■确保责任目标的逐步实现。
■自觉接受董事会监控、考评、检查。
■每月28号前按时上报次月度工作计划报表。
■每月5号前组织目标评估，质量评审，进度、质量考评。
■每季末的次月5日前组织员工季度绩效考评。
■积极配合董事会完成其他专项工作。
■保证公司各个标准作业规程的贯彻执行。
■保证公司操作不违背国家的法律、法规。
■保证员工的生活、工作秩序。
■保证员工的整体操作技能和工作质量。
■为公司培养人才。
四、董事会的权力
☆对××××物业管理有限公司的运作状况(工作进度、标准、质量、成本等指标)抽查、检查、监督的权利。
☆有对目标责任人、副总经理、财务部经理的任免权、解聘权、调配权。
☆有要求责任人出示、收集、解释各类数据、原始凭据、记录的权利。
☆有对××××物业管理有限公司的资金审批权和对其财务运作状况的直接监控权。
☆有对目标责任人的绩效考评权、奖罚权。
☆专项事件的调查权。
五、董事会的义务
★及时提供合适的业务支持。
★提供信息支持。
★提供资金支持。
六、目标考评
1、董事会定期(不定期)监控、审计、检查××××物业管理有限公司资金的运作、成本和其他财务工作。检查标准、办法依据行业法规和公司的财务规定。
2、董事会负责目标责任人的绩效考评。考评标准办法依据本目标管理责任书。
七、目标奖罚
1、公司责任人(总经理)必须依照双方确认的工作计划完成本责任书所列的各项目标。
2、如果工作目标完成，则××××物业管理有限公司可按工资费用计划制定年终奖金分配方案，对员工发放年终奖金（兑结预支的季度奖金），其中目标责任人可提取公司年奖金总额的××作为个人奖金。
3、如果本责任书所列三类目标不能全部完成，则，每不能完成其中一项指标，扣减项目责任人的25目标奖金，直至扣除全部奖金，并承担相应的行政处罚。
4、若发生不可抗力而致使责任目标无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由董事会与目标责任人共同处理。
八、其他事项
1、本目标管理责任书壹式肆份，董事会存档两份，目标责任人一份，××××物业管理有限公司存一份。
2、未尽事宜，由目标责任人同董事会协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。
4、责任书自签订之日起生效。
5、责任书解释权在董事会。
目标责任人签署：董事长签署：
日期：日期：
（物业管理部）
公司主管领导：
部门负责人：
2017年元月
根据《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特种设备安全监察条例》及相关法律法规，为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实安全生产主体责任，强化安全生产监管责任，创建“政府统一领导，公司依法监管，部门全面负责，公司全员参与监督”的安全生产工作格局，建立安全生产工作长效机制，提高安全生产管理水平，落实安全生产责任，防止事故发生。结合公司实际，制定如下专项安全生产目标责任书。
一、部门负责人为本部门安全生产工作第一责任人，部门兼职安全管理员为安全生产监督管理工作具体责任人（本部门安全管理员为________）。
二、必须认真贯彻执行国家和省、市、园区的有关安全生产、法律、法规、规章，切实履行安全生产管理职责。
三、责任范围：负责部门的安全生产管理工作，落实安全生产主体责任，做好安全生产管理工作。
四、工作目标
（一）共性部分（60分）
1、根据部门的实际情况，健全部门安全生产管理机构，定期召开安全生产专题会议，建立“横到边，竖到底”的安全生产管理网格，严格落实五到位：安全责任到位；投入到位；培训到位；管理到位；应急救援到位。（5分）
2、认真贯彻落实各项安全生产法律、法规，制定和完善安全生产管理制度及操作规程，使安全生产管理工作制度化、规范化。（6分）
3、认真落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到班组、个人。（4分）
4、加强安全生产宣传教育工作，结合部门实际，制定安全生产教育培训计划，认真贯彻“三级”安全教育规定，落实教育培
训工作，安排负责人参加相应的安全生产知识培训，特种作业人员必须持证上岗，生产作业场所必须设置安全警示标志。（6分）
5、按安全防范标准要求，不断更新和配备安全设施。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育员工按要求正确佩戴安全帽、穿着服装及使用警示标志等。（5分）
6、对部门的安全生产进行经常性检查，及时了解掌握作业人员安全生产情况。解决存在的问题，防患于未然，每周召开一次部门安全生产工作例会，并有详细记录。（6分）
7、各部门建立本部门的安全管理档案，包括安全生产会议记录、安全检查记录、安全教育培训、安全技术措施，隐患治理和安全生产目标管理考核及其它资料。（5分）
8、根据《青海省安全生产监督管理规定》，建立安全生产报告制度，每季度部门总结中应报告一次安全生产工作情况，重大问题随时报告。（4分）
9、严格执行事故报告制度，如发生事故，应立即组织抢救，保护现场，并在规定时间内将事故情况报告上级单位。（5分）
10、安排好重大节日及平时的安全值班工作。（3分）
11、全面推进安全生产标准化建设，促进部门安全管理、操作行为、设备设施、作业环境、操作过程标准化。（6分）
12、重大事故零发生。（5分）
（二）专项部分（40分）
1.认真学习有关法律和公司规章制度，服从领导，严格执行各项规章制度，积极维护内外秩序，做好安全保安、保洁、供暖工作。（5分）
2.要着装整齐，严守工作纪律，坚守工作岗位。(1分)3.保安值班期间，按时按点巡视，严防外人随便进入。发现异常，及时报告主管领导，并采取相应措施，积极消除安全隐患，确保职工的生命安全。（2分）
4.保安确认来访人员目的并登记后方可进入。（2分）5.保洁在打扫和擦试楼道及擦拭楼道窗户期间，注意脚下滑，避免磕碰和摔伤。（2分）
6.保洁在室外清洁卫生时，注意高空抛物。（2分）7.楼层保洁员对楼层的消防设备、排风、排烟风口做好清洁，在保洁作业时应随身携带安全作业施工警示牌，并提醒过往人员注意安全，发现问题时上报。（3分）
8.注意工作区域内用电用水安全，确保使用水无跑、冒、滴漏，杜绝工作人员湿手接触电源或使用电器设备，使用电器设备时禁止拖拉电线、杜绝工作状态下直接切断电源。定期对使用电器设备进行检查，发现问题及时报修，高压机组需要维修、维护时必须两人在场。（3分）
9.非值班人员不准进入水泵房，若需要进入，须经物业部同意并在值班人员陪同下方可进入。（3分）
10.水泵房内应备齐消防器材并应放置在方便、显眼处。水泵房内严禁吸烟；严禁存放有毒、有害物品。（3分）
11.水泵房应当做到随时上锁，钥匙由当班水泵房管理员保管，水泵房管理员不得私自配钥匙。（2分）
12.操作人员在3米以上检修设备（包括开关、阀门等），必须戴好安全帽，泵房内机电设备每日由专人巡视、操作、记录，其他人员不得操作，更不得进入泵房。（3分）
13.消防泵每月试运转一次，以保证正常运转，每半年进行一次“自动、手动”操作检查，每半年进行一次全面检修。（2分）
14.水泵每次启动或停泵后，都应仔细观察有关仪表、指示灯及水泵运行是否正常，发现情况及时报告。（2分）
15.锅炉工应该阻止非锅炉人员触及锅炉上各种阀门和一切附件。（2分）
（员工安全生产责任书）
为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》有关法律法规，分公司与各位员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以资遵守。
一、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
二、各部门主管为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，按公司要求组织实施本部门的安全生产工作实施细则，确保安全生产工作的顺利开展。坚持“分层管理，分线负责”原则。
三、贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层分解、落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
四、各部门主管为安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并在周工作报表中做好记录，积极配合公司安全生产领导小组落实安全生产责任制。
五、各部门员工必须树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度，提高自身的安全素质，营造良好的安全氛围。
六、加强安全意识教育，遵守安全活动制度，参与安全教育考核，使安全意识深入人心。
七、积极参加安全活动，发挥主动精神，预见性地发现问题，提出切实有效的处理办法，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。
八、积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议，协助做好安全预防工作。
九、按照工作要求参加本单位的安全生产检查，对事故隐患能及时整改，解决安全生产中问题，并将检查、整改记录结果及时向公司汇报。
十、在做工作准备时，作业人员必须如实报告身体状况，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁带病作业。
十一、每位作业人员的工作责任区即为本人的安全责任区，当发现任何可能影响安全生产的问题时，能够自行处理的自行处理，不能自行处理的向本部门安全生产责任人报告。
十二、在作业过程中，必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用具，准确操作设备和利用劳动工具，精心保管公司提供和配发的劳动用品。
十三、自觉服从公司对安全生产工作的安排、监督，做好设备保养和劳动用具、用品保管工作，保证正常使用。
十四、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。
十五、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情。提高自我安全保护意识，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入工作区。
十六、遵守各项安全操作规程，严禁携带易燃、易爆、放射性等有毒有害危险品进入工作区，严禁捡拾不明物品。
十七、熟悉项目的应急疏散通道，会使用报警按钮、手提式灭火器等器材，知道消防栓的位置，懂得报警程序。如在工作责任区范围内遇有突发火灾时，要及时报警并积极参与火灾
初期扑救，视情况发展积极组织疏导人员撤离。
十八、认真履行职责，确保各项指标的完成，按照工作安排进行安全检查和例行巡检，严格交接班手续，做好工作记录。
十九、发生了安全生产事故，要尽快组织并参与抢救，保护好事故现场，立即向公司及相关责任人报告。不得迟报、瞒报和现场处理后再报。
二十、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）
二十一、在工作中凡因个人违章行为导致发生工伤事故或造成他人伤害的，当事人除对事故负有全部责任外，造成财产损失或他人伤害的，视情节承担相应赔偿。
二十二、对在生产中因个人过失而造成险情或造成影响轻微的事故，公司将视情节予以追究。二
十三、因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。
二十四、凡公司住宿员工，因个人私事外出者在外出期间，安全责任自行承担。
二十五、对已签订《责任书》并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订《责任书》的一律不得上岗，且如一但发生事故一切损失和责任均由个人承担。
安全工作领导小组负责人：（签字）
年 月 日
安全生产责任人：（签字）
1 对施工现场塔吊安全管理现状的分析
根据建筑起重机械安全监督管理规定,建筑施工、市政工程建筑起重机械由建筑行政主管部门管理,主管的归属体现国家对起重机械的重视与监管的逐步专业化。
建筑起重机械的规定,即建设部令(166号文)自2008年6月1日实施四年来极大地规范了建筑起重机械的安全监督管理,对于建筑机械市场的混乱状态起到了很大的作用,现就本条款执行四年来对起重机械市场的运作发挥的作用进行分析。
1.1 166号文的主要作用
1)166号文基本理清了建筑机械安全管理过程中各部门各单位的责任,在管理实际中,绝大部分起重机械的使用、监理单位都能认真执行166号文的要求和承担自己的管理责任,不像之前监理不管、施工单位推脱责任现象普遍发生。166号文在建筑工程中对起重机械的管理起了重大作用,同时租赁、安拆单位及政府主管部门、检测单位也各自明确了职责,形成了良好建筑起重机械的组织管理体系。2)同年建设部出台了《建筑起重机械备案登记办法》通知,建立了产权登记制度,看清了建筑起重机械的产权关系,确定了管理责任,另建立了起重机械物权交易平台和融资基础,有力的促进了建筑起重机械的更新换代,保障了起重机械的安全性能。3)规范了建筑起重机械管理过程中的档案与资料标准,结束了不符合国家和地方明令淘汰或者禁止使用的产品流入市场,有利于引导建筑工程建设方、总承包方、监理方、检测机构和政府主管部门有效监督建筑起重机械的制造安拆,维修保养使用的规范性。
1.2 租赁单位的行业确认
1)起重机械设备的转型盛行导致市场的混乱,加大了管理的责任,影响租赁市场的租赁价格,恶性竞争导致维修和管理投入不足,对于总承包方来说经常发生租赁设备“放鸽子”现象。从设备的本质安全与人员的本质安全入手,已达到预防和减少事故发生。2)起重机械租赁行业门槛过低,导致个人、外行不懂设备的人只看到有利可图,使租赁市场价格恶性竞争,价格退化。对设备的各零部件维护保养投入少,因低价格的因素导致起重机械安全事故的频发。要规范起重机械的维修保养行为,监督部门要加强对建筑起重机械安装使用,拆卸,日常维修保养等工作监督检查。3)建筑起重机械租赁单位应取得建筑施工机械租赁行业确认书,承租单位在承租建筑施工机械前应先审查确认出租单位已取得行业确认证。且拟承租设备按规定办理注册登记备案后方可向使用单位租赁建筑起重机械。
2 对施工现场塔吊作业人员开展责任目标管理的简析
分析以上问题可以得出,管理上的问题是导致发生事故的主要原因。对塔吊实行责任目标管理,简单说就是规定从事塔吊作业的所有人员应该做什么事情、出了问题应该负什么责任。要针对施工现场的实际情况,具体制定出塔吊安全生产的目标责任管理,坚持谁主管,谁负责;谁审批,谁负责;谁施工,谁负责的原则,对塔吊每一环节的管理内容,都要规定出作业责任人、监督责任人的责任目标和责任目标考核,真正地将目标落实到岗位、落实到个人,并切实保证监督检查。
塔吊的管理是一项系统的管理内容,牵扯到塔吊的产权单位和租赁使用单位的方方面面,下面,只是对进入施工现场的塔吊,在租赁、装拆、使用和保养等环节开展责任目标管理,做一个简要的论述。
2.1 塔吊的租赁
1)责任目标。施工项目部要与塔吊产权单位签订正式合同,不要租赁、使用个人的塔吊,合同要注明双方的责、权、利,要明确双方的安全责任;对出租的塔吊,产权单位要随机附带产品的生产许可证件、产品合格证、安装使用说明书等随机文件、资料和塔吊的事故、维修、技术改造记录等部分技术管理档案资料。2)责任考核。负责塔吊租赁的人员,对塔吊的安全性能、安全资料负责。安全监管人员负监督责任。项目经理是第一责任人。
2.2 塔吊的装拆
1)责任目标。塔吊的装拆要按规定使用有相应起重机械专业承包资质的单位,严禁使用无资质单位和个人;塔吊在装拆前,装拆单位要针对塔吊的技术性能、现场环境及有关技术标准等制定专项装拆施工方案,由装拆单位负责人审批签字;装拆单位要加强对塔吊基础的设计、制作和验收的管理,要对装拆人员下达书面技术交底,各类装拆人员必须持证上岗,高处作业人员要注意佩戴安全带;装拆单位的技术负责人和施工单位的技术负责人要在现场监督落实。2)责任考核。施工单位负责塔吊装拆的人员,对装拆队伍的资质负责。装拆单位负责人对装拆塔吊的安全负责。装拆单位的技术负责人和施工单位的技术负责人负监督责任。
2.3 塔吊的使用
1)责任目标。塔吊安装完成后,必须经装拆和使用单位共同检测、验收后方可投入使用,双方签订验收单,塔机在停用一年以上的,必须重新进行调试、验收,方可重新投入使用;施工现场须按规定配备持证的塔吊司机和信号指挥工,严格按照操作规程进行操作,操作人员、指挥人员应注意高压线、毗邻建筑物、构筑物等周围环境对塔吊的影响;塔机吊运的材料必须由持证上岗的吊索工进行捆装、挂置。2)责任考核。装拆、使用双方技术负责人对塔吊的验收结果负责;塔吊司机对安全操作负责;吊索工对捆装、挂置材料的安全负责;指挥人员对安全指挥负责;安全监管人员负监督检查责任。项目经理是第一责任人。
2.4 塔吊的保养
1)责任目标。施工单位要加强对塔吊的保养工作,建立司机交接班记录,开展定期的检查制度,对塔吊的保险限位、易损零件以及绳索、卡口等开展班前班后的注油、清洁、紧固等定期检查、保养,对保养的时间、部位要做好详细的记录;对认为需要维修的塔吊,要通知塔吊产权单位进行检修。2)责任考核。塔吊司机负责检查、保养责任。安全监管人员负监督检查责任。项目经理是第一责任人。
塔吊的安全管理,对确保施工任务的完成,对企业的发展越来越体现其重要性。在实际工作中,项目经理要切实抓紧抓好这项工作,对现场塔吊的管理通过实行责任目标管理,建立健全施工现场岗位目标责任制,使目标责任真正落实到岗位、落实到人,严格实施目标考核,落实奖罚制度,保障塔吊管理各个环节的落实,确保塔吊安装、施工、使用、拆除的安全。
摘要：通过分析建筑施工现场塔吊安全管理现状,从塔吊的租赁、装拆、使用和保养等环节入手,论述了对施工现场塔吊作业人员开展的责任目标管理,以确保塔吊施工安全,保证工程的顺利进行。
关键词：塔吊,施工现场,安全管理,责任,目标
参考文献
一、财务部人员安全职责：
1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作;
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位;
5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好四防工作;
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、安全生产投入资金到位率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
为了进一步落实公司安全生产责任制，坚持“以人为本，安全第一”的方针，树立科学发展，安全发展的理念，强化安全生产监督管理，最大限度地控制、减少各类事故的发生，保障职工生命和企业资产的安全。经研究决定将2008年度安全生产目标责任下达各部门，切实推行安全生产目标管理。
一、责任对象
各部门经理是安全生产第一责任人，分管安全生产工作的副经理是安全生产直接责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。要根据与公司签订的安全生产目标责任，结合本部门实际层层分解，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。
二、工作职责
（一）认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律法规和技术标准，按照市安委会、安监局、国资委的部署和集团、公司《安全生产制度》、《安全操作规程》及年度安全生产工作计划的要求，认真开展安全生产工作。
（二）各部门经理对本部门的安全生产工作全面负责，要加强组织领导，建立和完善安全生产管理机构和管理体系，确保队伍配齐、人员到位，确保配足必要的设施和工作经费。各部门应根据人事变动情况即时调整安全生产管理机构，确保工作不受影响。
（三）制定本部门安全生产年度计划，并列为重要议事日程；每月召开一次安全生产工作例会，通报安全生产工作情况，研究解决安全生产中的重大问题，总结安全生产管理工作经验；每月组织一次安全检查，每季度和重大节假日前组织一次全面及专项安全生产检查，保存检查记录，并在相关会议报告；完善应急处理预案，加大演练力度。
（四）落实自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任状，责任落实到人，并结合经济责任制严格考核，兑现奖惩。
（五）依照“谁存在的隐患谁整改”的原则，认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。根据《整改通知书》和《安全生产问题确认书》要求，按时完成整改。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。重大隐患整改后要将整改结果上报公司及相关部门。
（六）认真贯彻《安全生产法》并抓好宣传培训工作。扎实开展好“安康杯”和“安全生产月”等一系列宣传教育活动，营造安全氛围，提高全民安全意识，做好安全技能培训工作。
（七）按照“四不放过”的原则，对发生的事故要在规定期限内结案，重特大事故应按要求程序及时向直接上级报告。
（八）定期在公司相关会议上报告安全生产工作情况，认真完成好公司部署的安全生产工作方面的其它工作。
三、安全生产控制指标
（一）特大事故、重大事故为零；
（二）一般事故死亡率为零；
（三）消防考核指标：
1、本部门“三合一”整治率、火灾隐患及时整改率、人员密集场所消防合格率100%；
2、重、特大火灾事故、火灾事故死亡率为零；
3、确保疏散通道和安全出口畅通。
（四）安全管理指标：
1、安全生产目标管理责任书签订率100%；
2、年度进行考核、兑现奖惩100%；
3、各级安全生产管理机构运作和安全记录100%；
4、全年领导主持召开安全生产会议和解决重大问题不少于6次；
5、年重大节假日前及各季度末参与安全生产检查并书面报告安全生产工作情况不少于7次；对突发性的事故要按规定，在第一时间报告安全生产工作分管副总经理。
6、按《整改通知书》及《安全生产问题确认书》要求，整改完成率100%。
7、每季度现场安全违章被查出率小于1次/百人。
本责任制每年考核一次，具体考核办法由公司制定，并组织实施。
厦门银华机械有限公司责任部门
责任人（签章）责任人（签章）
人资课：
为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与人资课签订以下安全目标责任书：
一、考核标准和依据：
1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。
2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。
二、考核程序：
由各责任单位于 年 月 日 将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。
三、责任指标： 公司安全生产目标：
1、安全生产重大伤亡事故为零。
2、重大交通事故为零。
3、环境污染事故为零。
4、顾客满意率95%以上。
5、员工千人受伤率<3‰以下。部门安全生产目标：
1、员工入场三级安全教育100%。
2、劳保用品发放率100%。
3、文件发放及时率100%。
4、员工岗前培训率100%。
5、特种岗位持证上岗率100%。
6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。
7、与员工安全合同签定率及落实率达到100%。
四、责任追究：
1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。
2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。
五、考核与奖惩：
1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。
3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。
5、员工入厂三级安全教育率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
6、劳保用品发放率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
7、文件发放及时率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
8、员工岗前培训率、特种岗位持证上岗率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。
公司总经理： 责任部门主要领导：
签字： 签字：
2013年1月15日
安全目标责任书
营业部: 为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与站签订以下安全目标责任书：
一、考核标准和依据：
1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。
2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。
二、考核程序：
由各责任单位于 年 月 日将本部门（站）安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。
三、责任指标： 公司安全生产目标：
1、安全生产重大伤亡事故为零。
2、重大交通事故为零。
3、环境污染事故为零。
4、顾客满意率95%以上。
5、职工千人受伤率<3‰以下。部门安全生产目标：
1、定期安全检查计划实施率100%。
2、设备完好率95%以上。
3、一次造成经济损失一万元以上事故为零。
4、各类事故隐患的整改计划和监督控制措施落实率达到100%。
四、责任追究：
1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据
管理责任开除出厂。
2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。
五、考核与奖惩：
1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。
3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。
5、定期安全检查计划实施率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
6、设备完好率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
7、各类事故隐患的整改计划和措施落实率每减少1%，扣责任部门5%罚金。
六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。
公司总经理： 责任部门主要领导：
签字： 签字：
2013年1月15日
安全目标责任书
信息部：
为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与信息课 签订以下安全目标责任书：
一、考核标准和依据：
1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。
2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。
二、考核程序：
由各责任单位于 年 月 日将本部门（站）安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。
三、责任指标： 公司安全生产目标：
1、安全生产重大伤亡事故为零。
2、重大交通事故为零。
3、环境污染事故为零。
4、顾客满意率98%以上。
5、职工千人受伤率<3‰以下。部门安全生产目标：
1、定期安全检查计划实施率100%。
2、工艺技术资料审核率100%。
3、一次造成经济损失一万元以上事故为零。
4、各类事故隐患的整改计划和监督控制措施落实率达到100%。
四、责任追究：
1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据
管理责任开除出厂。
2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。
五、考核与奖惩：
1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。
3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。
5、定期安全检查计划实施率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
6、工艺技术资料审核率率每减少1%，扣责任部门5%罚金。
7、各类事故隐患的整改计划和措施落实率每减少1%，扣责任部门5%罚金。
六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。
公司总经理： 责任部门主要领导：
签字： 签字：
2013年1月15日
安全目标责任书
企划部：
为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与安全管理部签订以下安全目标责任书：
1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。
2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。
二、考核程序：
由各责任单位于 年 月 日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。
三、责任指标： 公司安全生产目标：
1、安全生产重大伤亡事故为零。
2、重大交通事故为零。
3、环境污染事故为零。
4、顾客满意率95%以上。
5、职工千人受伤率<3‰以下。部门安全生产目标：
1、安全生产计划完成率为95%以上。
2、产品危害告知率100%。
3、顾客满意率95%以上。
4、一次造成经济损失一万元以上事故为零。
四、责任追究：
1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。
2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损
失大小处以10-50%罚款。
五、考核与奖惩：
1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。
3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。
5、安全生产计划完成率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
6、产品危害告知率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
7、顾客满意率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。
公司总经理： 责任部门主要领导：
签字： 签字：
2013年1月15日
安全目标责任书
财务部：
为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与财务部签订以下安全目标责任书：
一、考核标准和依据：
1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。
2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。
二、考核程序：
由各责任单位于 年 月 日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。
三、责任指标： 公司安全生产目标：
1、安全生产重大伤亡事故为零。
2、重大交通事故为零。
3、环境污染事故为零。
4、顾客满意率98%以上。
5、职工千人受伤率<0.5‰以下。部门安全生产目标：
1、资金安全率100%。
2、安全投入资金保障率100%。
四、责任追究：
1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。
2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。
五、考核与奖惩：
1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。
3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。
5、资金安全率每减少1%，扣责任部门5%罚金。
6、安全投入资金保障率每减少1%，扣除责任部门5%罚金。
六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。
公司总经理： 责任部门主要领导：
签字： 签字：
2013年1月15日
安全目标责任书
管理部：
为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与财务部签订以下安全目标责任书：
一、考核标准和依据：
1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。
2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。
二、考核程序：
由各责任单位于 年 月 日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。
三、责任指标： 公司安全生产目标：
1、安全生产重大伤亡事故为零。
2、重大交通事故为零。
3、环境污染事故为零。
4、顾客满意率98%以上。
5、职工千人受伤率<0.5‰以下。部门安全生产目标：
1、资金安全率100%。
2、安全投入资金保障率100%。
四、责任追究：
1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。
2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。
五、考核与奖惩：
1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。
3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。
5、资金安全率每减少1%，扣责任部门5%罚金。
6、安全投入资金保障率每减少1%，扣除责任部门5%罚金。
六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。
公司总经理： 责任部门主要领导：
签字： 签字：
一、指标
1、杜绝重伤、死亡事故及重大火灾、设备事故，一般事故发生频率低于2‰。
2、各级主管部门安全、文明大检查合格率100％，确保无通报批评和挂牌警告。
3、施工现场安全生产、文明施工管理必需达标。达到萧山区级标化。
4、不发生被社会新闻曝光事件。
5、严格执行公司有关管理制度，确保公司季度大检查和安全督查，无不合格及通报批评。
二、双方职责
1、甲方职责：（1）及时传达贯彻上级和政府有关部门关于安全生产工作的政策法规和要求，适时布置任务；（2）对乙方的安全生产工作及时进行指导、检查、督促限期整改；（3）向乙方通报安全生产工作情况，考核评比，奖优罚劣；
2、乙方职责： 1（1）建立和完善项目部安全生产责任制，健全安全生产，目标管理责任体系；（2）认真贯彻执行各级安全生产政策法规规章制度，结合项目部实际情况，制订切实可行安全生产规划和措施，确保安全生产指标的完成；（3）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，增强安全技能，积极开展项目创“双标化”活动，并保证企业形象宣传到位；（4）有计划地组织开展安全生产检查，安全隐患做到定人、定时、定措施整改。
三、奖罚
1、全面完成指标奖励5000元。
2、发生死亡事故，罚款10000~20000元，发生重伤事故酌情予以相应处罚。
3、公司季度大检查和安全督查不合格停工整改的罚3000~5000元。
4、因安全生产、文明施工受到上级和政府有关部门通报批评的，罚款5000~10000元，被政府部门悬挂黄牌警告的每起罚款3000元。
四、本责任书履行期限：二OO 年 月 日起至二OO 年月 日止。
为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步明确和夯实各级各类人员安全生产责任制，将“生产标准化、安全精细化”始终贯彻于全年安全生产当中，杜绝一切不安全事故的发生，确保我公司2012年度安全目标的顺利实现，特制订目标责任书。
一、目标任务
1、按照安全生产原则要求，任何部门安排工作的同时，要布置检查安全工作。一旦发生事
故，部门负责人承担相关责任。
2、各单位全年安全培训次数不少于12次，安全活动不少于48次，安全演讲不少于2次，安规考试成绩合格率100%。
3、按照设备运行规程要求对辖区内设备进行巡视，维护工作，按照工作职责每年至少2次
（春、秋季）对设备隐患进行消缺。
4、严格执行《安规》标准，切实执行省公司制订的“两卡”，规范作业程序，实施标准化
作业，工作现场必须有身穿“红马甲”的安全监督员，安全监督到位。
5、认真开展隐患排查治理工作，按照定及时消除隐患，并及时上报有关部门，实施闭环管
理。
6、不发生人身伤亡事故、大面积停电事故和设备损坏事故。
7、不发生我方负同等以上责任一般交通事故。
8、不发生火灾事故。
9、不发生恶性误操作事故。
10、不发生因我方管理原因造成的农村人身触电伤亡事故。
11、不发生倒杆、断线事故或设备被迫停止运行超过24小时。
12、不发生输电设备事故。
13、变电设备事故率≤0.1次/台.年，配电设备事故≤0.5次/百公里.年。
14、不发生我方负主要责任的线路设备被盗事故。
15、不发生因管理不善而造成的设备烧坏事故。
16、因工作需要雇佣民工、车辆，必须鉴定安全责任合同，报安监部备案。
二、奖励与惩处：
1、奖励和惩处严格按照《陕西省地方电力（集团）全生产奖惩规定》和《华县供电分公司
安全管理绩效考核奖惩办法》和《华县供电分公司安全生产事故隐患排查治理实施细则》执行。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》、有关规定，加强生产经营单位的安全管理工作，落实各项安全防范措施，减少各类事故，遏制重特大事故，确保辖区平安，促进经济发展，xxx集团有限公司（甲方）与属下各生产经营单位（乙方）特签订2012年度安全管理工作目标责任书如下：
一、责任目标
本单位不发生安全死亡事故。
二、安全管理工作目标要求
乙方（各生产经营单位）主要负责人是安全管理第一责任人，分别对本单位的安全管理负全面责任；分管安全管理工作的负责人是安全管理直接责任人，对安全管理负直接领导责任；其它责任人对分管业务范围内的安全管理负直接领导责任。各安全管理责任人应做好以下工作：
（一）认真贯彻、执行国家、省、市有关安全生产法律法规，积极组织开展各项安全生产工作；
（二）制定安全管理年度工作计划，把安全管理工作纳入日常重要的议事日程。每季度至少召开以下防范重特大安全事故会议或安全形势分析会议，认真研究、解决本单位安全管理中存在的重大问题。制定具体的工作措施，协调、督促、落实上级部门部署的各项安全生产管理工作；
（三）完善本级安全管理机构，切实加强安全生产基础设施和监
管队伍的建设，保证必要的安全生产经费投入，切实做到安全生产机构、人员、经费、办公设备到位；
（四）检查督促本单位建立健全安全管理机构，完善安全管理各项规章制度，逐级签订责任书，责任书签订率达到100%，落实安全管理责任制；
（五）全面组织开展安全隐患排查治理，落实隐患整改，对重大事故隐患制定隐患整改方案，并定人、定责任、定措施进行限期整改。建立隐患排查治理档案；
（六）完善安全管理标准化建设或实施安全生产委托管理，提高企业安全质量标准化水平；
（七）制定安全生产应急救援预案，建立有效的应急救援体系，并经常组织演练，加强本单位重大危险源监控；
（八）建立健全本单位安全管理台帐和安全操作规程；
（九）积极开展各种形式安全宣传教育，对本单位的员工进行安全生产法律法规和安全知识宣传教育，强化员工的安全防范意识和自救能力；
（十）组织开展员工安全教育，对各类从业人员进行岗前“三级”教育（即：入职安全教育、部门安全教育、岗位安全操作教育），特种作业人员100%持证上岗，并按规定配备安全主任；
（十一）组织开展每年度的“安全生产月”和“消防宣传周”等活动，广泛开展安全生产宣传教育活动；
（十二）保证本单位安全生产投入的有效实施，为从业人员提供符
合安全生产要求的作业场所和安全防护措施，以及符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。并依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费；
（十三）本单位发生伤亡事故时，应及时赶赴现场，组织抢救，并负责或协助有关部门做好事故的善后和结案工作。
三、考核与奖罚
每年按安全管理目标责任书的内容，由甲方组织对乙方（生产经营单位）进行一次全面考查考核验收。对安全生产管理工作达标单位中做出突出成绩的安全管理责任人，由xxx集团有限公司给予表彰奖励。对考核不达标的单位和安全管理责任人，给予通报批评，责令限期整改，逾期不改的追究行政责任。发生重大以上安全责任事故的，除由有关执法部门处罚外，依照有关规定追究相关领导责任。
四、其他
本责任书一经签订，乙方要采取有力措施，加强领导，坚决落实，认真完成规定的责任目标。
此责任书一式二份，xxx集团有限公司（甲方）及责任单位（乙方）各执一份。本责任书签订之日起执行，有效期为壹年。
xxx集团有限公司（甲方盖章）
责任单位（乙方盖章）法人签名
责任人签名：
二0一二年
月
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