创建先进单位工作总结

创建先进单位工作总结（共10篇）

创建先进单位工作总结 篇1

XXX年XXXXXX在XXXX指导下，成功创建了“全国社区中医药工作先进单位”。在创建过程中，中心领导高度重视，成立“创建领导小组”和“中医专家指导小组”。新建和改扩建房屋1000余平方米，成立国医堂。我中心国医堂是在创建“全国社区中医药工作先进单位”推动下，为体现中医药特色，促进中医药进社区、进家庭，发扬中医治未病之优势，为社区居民提供方便、快捷、连续、经济、优质、安全的中医药特色卫生服务而成立的。

一、依托资源，合理设置，高标准建设中医特色社区卫生服务中心

近年来，XXX始终把发展社区卫生服务作为改善民生的重大举措，XXX被命名为省级中医药特色社区卫生服务示范区；被授予全国社区中医药工作先进单位，并被指定为全国基本公共卫生服务项目老年人中医健康指导试点。XXXX借助XXXXX中医药资源优势，全力打造具有中医药特色的社区卫生服务体系。

中心通过中医诊疗区域的整合改造、建立中医文化长廊，营造浓厚的中医文化氛围，并将原有的中医人员、资源进行全面整合，设立中医诊疗区--国医堂，聘请中医专家，开设中草药房，开展具有中医药特色的服务项目，宣传推广中医专家及中医适宜技术。目前，开设了中医内科、中医外科、中医妇科、针灸推拿科、理疗科等科室，开展拔罐，刮痧，熏洗等系列服务。目前有主任中医师X名，副主任中医师X名，针灸主治医师X名，康复医师X名，配备现代化的煎药系统。每年为辖区居民提供中药饮片服务约XXXX人次，拔罐约XXXX人次，针灸XXX人次，推拿按摩XXX余人次，中药熏蒸XXX人次，中药导入XXX余人次，膏药外贴XXX人次，刮痧XXX人次，熏洗XXX余人次，中医访视XXX人次，已经形成了“因为有需求，专家愿意来服务；因为效果好，病人乐意来诊疗”的良好互动局面。

二、突出特色，规范管理，防治结合，治未病显神效

中医，是我国的国学，理论与实践和基层医疗卫生服务理念相结合，开展基层医疗卫生中医适宜技术是发展传统中医的重要战略，既遵从医改要求，又能推进中医向前发展，既能满足社区居民对健康需求，又能提高基层医疗卫生机构服务能力，为城乡居民提供安全有效和低成本服务。中医药在预防、保健、康复、治疗方面具有简、便、廉、验、效的优势，中医养生保健在群众中有广泛的社会需求和群众基础。为此，我们通过建设中医特色社区卫生服务中心，在为辖区XXX万居民建立动态健康档案的基础上，以老年人、妇女儿童、慢病患者等为重点服务人群，以“医患合作互动、健康自主管理”的服务模式，积极推广中医药适宜技术，开展中医特色的养生、预防、保健、康复、治疗工作，引导居民建立“合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡”健康生活方式，全面构建了中医特色“未病先防”体系。

在预防方面，中心注重发挥中医药在预防疾病中的作用，利用膳食疗的影响，开展食疗药膳服务工作，根据居民的需要，按照中医辨证的理论，组织专家指导配方，先后提供药膳品种XXX余种，同时开展足反射疗法、踩跷、中药熏蒸、汗蒸、湿蒸、中药养生茶等工作，充分运用中医特色做好居民健康预防工作。在保健方面，针对不同体质制定相应的中医保健方案，开展具有中医药特色的疾病预防、食疗药膳、情志调节、运动功法、体质调养、经络按摩等养生保健活动，推广健康的生活方式，在社区医生指导下逐步普及扇舞、太极拳、八段锦等运动项目，发放不同体质的中医保健处方，开展具有中医特色的养生保健工作。在康复方面，康复患者在接受系统西医治疗的基础上，在专家指导下，运用针灸、推拿、拔罐、肤贴、刮痧、熏洗、穴位注射、热运、导引等技术和中药熏蒸、腰椎颈椎牵引器、针灸电针仪、多功能微波治疗仪、电脑中频治理仪及红外理疗仪器等设备进行康复治疗。极大的提高了康复效果，有效地缩短了康复疗程。在慢病管理方面，针对社区管理的高血压、冠心病、糖尿病、脑中风等慢性病人，制定适合社区慢病人群的中医保健方案，运用中草药和针灸、刮痧、理疗等中医技术，实施中医特色个性化慢病指导、慢病干预和慢病治疗，大大降低慢病的发病率及疾病的致残、致死率。

三、完善功能，深化内涵，促进中心健康发展

XXX年我中心以《中医药健康管理服务规范》为契机，群策群力，自行研发了中医体质辨识软件，中医体质辨识告别了中医传统模式，进入了更加快捷准确的“E时代”。该软件通俗易懂，不仅大大提高了工作效率，更加完善和规范了数据资料的保存与查询，实现了对辖区居民的中医药保健与治疗的连续性服务，为今后的科研奠定了基础。

创建先进单位工作总结 篇2

2011年9月以来, 在县委、县政府领导下, 51万瑶汉人民深入开展了湖南“全省中医药工作先进县”的创建活动, 学中医、爱中医、用中医蔚然成风, 真正让老百姓得到了实惠, 卫生得到了发展, 政府得到了民心。

一、凝心聚力, 奠定中医药事业发展坚石基础

一直以来, 江华县委、县政府就非常重视中医药事业的发展。2011年9月, 获准创建湖南省农村中医药工作先进县的批复后, 立即成立了由县长任组长, 县委宣传部长、县政府分管副县长任副组长、各相关单位“一把手”为成员的江华农村中医药工作先进县创建工作领导小组, 将中医药纳入全县经济和社会发展第十二个五年规划、卫生事业发展“十二五”规划和县委、政府年度工作目标。为了成功创建全省和全国中医药工作先进县, 县委、县政府多次召开专题会议, 明确提出, 要以创建中医药先进县为契机, 加快发展中医药事业的建设步伐, 为人民群众谋福祉。

为抓好中医药创建工作, 县卫生局下设创建办公室, 配备专职人员负责中医药创建工作的具体事务。制定《江华县创建全省农村中医药工作先进县实施方案》等相关文件, 与全县医疗单位签定责任状, 并将中医药工作纳入卫生系统年度综合目标管理考核。县民族中医院设立中医药工作基层指导科, 主要负责基层医疗单位中医药工作的业务培训和技术指导。各乡镇医疗单位也成立了相应的中医药创建领导班子, 负责基层中医药建设工作的具体落实和实施。省卫生厅、市卫生局的领导多次到江华指导创建工作。坚强有力的组织, 实施有效的措施, 有力保障了江华中医药事业的顺利发展。

二、积极开发中医药资源, 打造民族中医药产业体系

江华县地处南岭北麓丘岗地带, 温暖湿润的亚热带季风气候和独特的原始次森林生态环境, 造就了丰富的中药材资源。2012年, 经过中药资料普查, 掌握了1200多种中药资源种类、分布、蕴藏、栽培与野生情况。目前, 江华县湘江、花江等9个林区乡镇初步建成了一定规模的中草药基地, 1万多农户参与种植厚朴、杜仲、天冬、金银花等名贵中药药材, 种植面积达30万亩, 年产中药材5000吨以上。丰富的药材资源和日益优化的经济环境, 吸引着一批知名企业前来投资办厂。2010年江华建成永州市南六县规模最大的“江华瑶族自治县同泰中药饮片加工销售有限责任公司”。该公司投资1000万元, 建成占地面积12万平方米, 可生产加工各类中药材600多种, 基本上能满足永州市南六县以及广西周边县市的市场需求。“湖南美迪科生物科技有限公司”则投资3000万元, 主要从事与生物技术有关产品的研发与生产, 保护、繁育、种植名贵中药材的引种。湖南中医药大学拟在江华建设中药种植库基地, 培育优质、地道药材。如今, 江华已逐步形成中药材种植、中药制剂、中药保健、中医药研发、中药商贸等产业于一体的中药材现代产业体系。

三、强化资金和政策投入, 推动中医药事业健康发展

江华县是国家级贫困县, 财力十分有限。但为了推动中医药事业的发展, 县政府紧缩其他开支, 不断加大对中医药事业的资金投入。

2010年-2013年, 中医药事业发展经费投入分别为1976.08万元、2626.02万元、2639.59万元、3269.41万元, 均占本年全县卫生事业总投入的10%以上。经费投入主要用于改善中医药基础设施、服务能力建设以及人才培养等方面。此外, 每年还在基本公共卫生服务项目经费中划拨10%的比例用于中医药预防保健工作。2014年2月, 县委常委会议决定, 增拨创建农村中医药工作先进县专项经费100万元。

江华积极争创全省农村中医药工作先进县的举措, 得到了省、市卫生主管部门的高度重视和大力支持。以县民族中医院为例, 由中央预算内投资2000万元、地方政府配套资金1000多万元建成的新住院综合大楼已于2012年11月正式投入使用。为了发挥新农合对中医药事业的支持, 县合管办将全县307家医疗机构的中医药服务项目全部纳入新农合定点医疗机构管理, 调整了中医药报销比例, 降低中医治疗起付线、提高补偿比例, 并将中药饮片和中医非药物治疗项目全部纳入新农合报销范围, 报销比例同比提高10%;将县民族中医院的报销比例比同级综合医院提高5%;将定点医疗机构和乡村中医药技术人员自种、自采、自用中药材纳入报销范围, 补偿比例在同等条件下提高5%。充足的资金投入, 优惠的政策, 推动了全县中医药事业快速、持续、健康发展的步伐。

四、构建中医药服务体系, 满足广大群众医疗服务需求

江华县现有7所县直医疗卫生单位、22个乡镇卫生院、276所村卫生室, 1个国有林场职工医院, 11所中医个体诊所, 全县卫生系统在编在职人员1235人。县民族中医院临床医师84人, 中医师52人, 占比61.9%;乡镇卫生院临床医师166人, 中医类别医师35人, 占比21%。

近三年来, 县民族中医院不继完善中医药基础设施建设, 配备了牵引床、熏蒸机、中频治疗仪等大型中医诊疗设备和器械, 广泛运用平衡针、铍针、小针刀、刮痧、推拿、拔罐等中医药适宜技术, 结合药物治疗颈椎腰痛、中风等心脑血管后遗症颇负盛名;自主研制的产后复元方、搜风散、三黄散等中成药, 广受患者好评。县民族中医院组织医疗服务队经常深入各乡村开展以中医特色为主题的义诊活动, 积极宣传和推介中医传统疗法, 得到了广大群众的一致好评和欢迎。2013年4月, 县民族中医院顺利通过省中医药管理局评审, 成为湖南省二级甲等中医医院。

各乡镇卫生院也积极打造中医药综合服务区, 集中设置中医诊疗室、中药房、煎药房, 形成独具一格的中医特色服务区域, 配备300种以上中药饮片、100种以上中成药, 装备中医针灸、火罐、刮痧板、康复机、理疗仪、熏蒸机等中医设备, 组建中医师队伍, 充分发挥中医特色优势, 为患者提供安全可靠、简便验廉的中医诊疗服务。各乡所有村卫生室都配备了中药柜, 有100种以上中药饮片或50种以上中成药, 配备了TDP神灯、电针治疗仪等基本中医诊疗设备, 运用中医药或中医传统方法 (针灸、推拿、土单验方) 治疗常见病、多发病和开展基层预防保健、公共卫生服务工作。

如今, 江华已形成了以县民族中医院为龙头, 各乡镇卫生院为枢纽, 村卫生室为网底的涵盖县、乡、村三级医疗机构的中医药服务体系。

乘着创建中医药工作先进县的强劲东风, 江华人民积极开展了对瑶医瑶药的挖掘、收集、整理和研发利用, 2011年7月22日成立了中国第一个瑶医药学会, 2012年9月1日出版了《湖南瑶族医药》集选, 收集各类偏方、验方568个, 中草药标本图片350余幅。目前, 江华瑶医药预防保健治疗的优势和作用得到了前所未有的继承和发展, 白芒营镇村老中医何承珍研制的“消炎散”获得国家发明专利, 花江乡黄石村村医李珍清祖传瑶医“七箭刺风疗法”、沱江镇中医罗振习研制的风湿骨痛“贴丹灵”分别获得了“永州市非物质文化遗产”、“湖南省非物质文化遗产”荣誉证书。

五、加强中医药人才培养, 综合提升中医药服务能力

创建先进单位工作总结 篇3

浙江省新四军研究会工作站

江苏省常州市工作站

江苏省苏州市工作站

江苏省淮安市老促会工作站

江苏省海门市老促会工作站

江苏省常州市武进区工作站

一等奖单位

江苏省南通市工作站

江苏省南通市老促会工作站

浙江省绍兴市工作站

浙江省温州市工作站

浙江省嵊州市工作站

江苏省南通市通州区老促会

江苏省淮安市淮阴区老促会

二等奖单位

安徽省新四军研究会工作站

江苏省盐城市委组织部

浙江省湖州市研究会工作站

浙江省金华市工作站

江苏省高邮市老促会

江苏省溧阳市老促会

江苏省如皋市老促会

江苏省盱眙县老促会

江苏省大丰市党史办

安徽省怀宁县工作站

浙江省長兴县工作站

浙江省乐清市工作站

浙江省新昌县工作站

三等奖单位

北京新四军研究会工作站

浙江省新四军研究会办公室

江西省新四军研究会工作站

江苏省无锡市老促会工作站

江苏省常州市老促会工作站

江苏省扬州市委老干部局

江苏省扬州市老促会工作站

浙江省宁波市新四军研究会工作站

浙江省嘉兴市新四军研究会工作站

浙江省绍兴市新四军研究会办公室

浙江省金华市新四军研究会办公室

湖北省随州市新四军研究会工作站

江苏省太仓市工作站

江苏省常熟市工作站

江苏省淮安市淮安区老促会

江苏省姜堰市工作站

浙江省平阳县工作站

浙江省武义县工作站

先进个人

浙江省新四军研究会工作站 黄荣波

安徽省新四军研究会工作站 王传厚

江苏省常州市工作站 周长根

江苏省苏州市工作站 胡玉成

江苏省淮安市老促会工作站 李阳

江苏省南通市老促会工作站 薛全礼

江苏省南通市工作站 李贻福

浙江省温州市新四军研究会工作站 钱文增

浙江省绍兴市新四军研究会工作站 董国祥

浙江省金华市新四军研究会工作站 王心城

江苏省通州区老促会工作站 卫树人

江苏省海门市老促会工作站 韩芒雄

江苏省武进区工作站 叶光华

江苏省淮阴区老促会工作站 王玉家

创建卫生先进单位工作规划 篇4

永逸小发[2006]05号

永寿县逸夫小学

创建省级卫生先进单位规划 县爱卫会：

为创建省级卫生先进单位，创造洁净优美的卫生环境，树立我市文化窗口形象，积极推动全市创建国家级卫生城市工作的开展，特制定我局创建省级爱国卫生先进单位工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实国家教委颁布的《学校卫生工作条例》和《中华人民共和国传染病防治法》，全面改善校园的环境卫生面貌，不断提高全体教职工的卫生意识和文明程度，争创省级爱国卫生先进单位。

二、创建内容

（一）提高创建意识，落实工作责任制

1、对创建省级爱国卫生先进单位工作高度重视，确立“加

强领导、提高认识、分区包干、层层负责、人人动手、消灭死角、总体推进、重点突破”的指导思想，把创建工作纳入全局的工作计划，并认真组织实施。

2、将爱国卫生工作纳入工作目标，成立永寿县逸夫小学创建省级爱国卫生先进单位工作领导小组并设立专门办公室，落实专人负责。

3、制定和完善爱国卫生各项工作规章制度，和责任到人、责任人签订工作任务责任书，制定奖惩措施。实行“统一领导、部门实施、层层负责”的创建目标管理责任制。继续实施“一把手工程”，学校主要领导和分管领导分别为“创卫”工作的第一责任人、具体责任人，一级抓一级，层层抓落实，保证高标准、高质量地完成创建工作任务。

（二）加强爱国卫生宣传教育工作

1、搞好健康知识宣传教育工作，利用多种形式的文化活动全方位宣传健康卫生知识。

2、大张旗鼓地宣传创建省级爱国卫生先进单位对推进精神文明建设和促进经济建设的作用和意义，动员教职工、学生积极参与。切实办好健康教育宣传栏，对创建省级爱国卫生先进单位活动进行舆论引导。

（三）加大基础设施建设的投入

加大对文化基础设施建设的投入，把创建省级爱国卫生先

进单位工作纳入预算计划，增加投入，使爱卫活动经费和专项经费能满足工作需要，保证创建工作顺利开展。要着眼于实处，着手于实事，着力于实效，在硬件建设方面狠下功夫。多方筹措资金，搞好绿化，美化环境，完善环卫设备配套。积极搞好内外环境卫生设施，使净化、绿化、美化再上一个新高度。

（四）搞好三个文明建设，树立文化新形象

以创建省级爱国卫生先进单位为契机，认真搞好爱国卫生工作和精神文明建设，增强干部职工的爱国卫生意识。窗口单位要坚持开展“优质服务、优美环境、优良秩序”活动，提高工作人员整体素质，树立文化工作新形象，促进文化事业新发展。

三、创建措施

（一）切实加强领导。把创建省级爱国卫生先进单位工作作为一项关系全局的重要任务，摆上重要议事日程。要在全校形成领导重视，教研组长带头，人人参与创建的良好局面。实行校长负总责制度，对照创建内容和标准，制定具体方案，精心组织，周密部署，确保创建工作任务的全面完成。

（二）实行目标管理责任制。创建任务要分解到各教研组，实行目标管理责任制，做到组长负总责、定任务、定进度、定奖惩。年级组、教研组创建目标层层分解任务，学校与教师签

订责任书并按要求进行落实，在全校上下形成层层有责任，层

层有任务的工作局面。

（三）建立奖罚制度。对照创建标准，定期组织创建目标

完成情况检查评比活动，并将创建活动纳入各单位考核内容。在评比活动中要严格打分，严明奖惩。对完成创建目标任务好的教研组、年级组及教师进行通报表彰，永寿县逸夫小学

二00六年二月十九日

创建先进单位工作总结 篇5

——创建省级卫生先进单位工作汇报

在县委、县政府的正确领导下，在县爱卫会的精心指导下，创建省级卫生先进单位工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，以巩固市级卫生先进单位成果，创建省级卫生先进单位为目标，以卫生整治，美化环境为重点，强化管理，标本兼治，齐抓共管，进一步加大创建工作力度，扎实有效地抓好了各项工作，营造了管理有序、环境优美、生活便利、文明卫生的浓厚创建氛围，取得了明显的创建成效。现将具体工作情况汇报如下：

一、健立健全机构，加强双创领导

把创建工作当作一项重要工作来抓，采取一系列行之有效的措施，把创建工作落到实处。一是强化了创建工作组织领导，成立了创建工作领导小组，由×××任组长，×××任副组长，抽调专人负责办公。二是建立了主要领导负总责，分管领导抓落实，机关干部职工齐参入的工作机制。三是制定了创建工作《实施方案》和《工作规划》，工作稳步推进。四是将创建工作纳入机关岗位目标责任制考核，实行奖惩，有力地促进了工作的正常开展。

二、加大宣传力度，增强创建意识

为了搞好创建工作，动员机关干部职工积极参入投入创 1

建工作。一是召开领导班子会和机关干部职工大会，通过学习文件，动员部署，增强了机关干部职工创建工作的积极性、主动性和自觉性。二是组织召开创建工作培训会，邀请县双

创办领导讲课，形成了“双创”工作齐抓共管，人人参入的工作态势。三是多形式、多途径地宣传创建国家卫生县城工

作，印发《双创知识培训手册》500本，制作《双创工作公

开栏》和《卫生与健康教育专栏》4期，办黑板报11期。四

是组织全体干部职工参加“电力杯”庆五四促和谐越野赛及

卫生健康知识测试，对干部职工进行社会公德、家庭美德和

健康卫生教育，大力倡导公民基本道德规范和良好的健康行

为，争做文明市民。五是在县电视台和省市县新闻媒体宣传

报道“双创”工作开展情况。六是对公共卫生责任区的临街

住户、商户门店和家属楼送达“四自一包”宣传单和告知书，大造声势，广泛发动，全民参入。

三、突出工作重点，稳步扎实推进

为了确保创建工作质量，促进创建活动顺利开展，进一

步强化了工作措施，夯实工作责任，狠抓任务落实。

1、明确目标，夯实责任。成立了爱国卫生机构，制定

了《2011年双创工作安排意见》、《2011年爱国卫生工作安

排意见》和《创建省级卫生先进单位实施方案》，领导与干

部职工签订了《双创目标责任书》，各负其责、各司其职，做到任务明确，奖惩分明。

2、认真落实门前“四包”责任，坚持打扫责任区环境

卫生和消灭“四害”。按照县双创办和爱卫办汉创办发

[2010]16号和汉创办发[2011]3号文件要求，按时按要求彻底清扫公共卫生责任区，消灭卫生死角，机关干部坚持每天打扫“四自一包”责任区卫生，按照县双创办和爱卫会的安排，认真做好了春夏季的灭鼠灭蚊和卫生消杀工作，坚持疾病预防工作，对卫生间、楼梯间、过道、水沟、潮湿地带等蚊蝇、鼠患易发地，按时消毒喷洒药物，做到预防在先，有效地防止了传染病的发生。

3、加强健康教育，美化机关环境。印发了《2011年爱国卫生计划》和《2011年健康教育工作计划》，从治理“脏、乱、差”入手，制作标识牌，加强监督检查，有效制止了随地吐痰、乱扔果皮、杂物，乱吐瓜子皮，口香糖等不良社会行为，保持了环境的整洁干净。值班人员随时打扫清理办证室门前卫生和清除大门外墙“牛皮癣”，保持机关环境的整洁干净。加强花卉管理，改善机关面貌。机关工作人员，严格遵守机关纪律，言谈优雅、礼貌，无粗语秽言，确保机关环境“净化、绿化、美化”。印发了《2011年控烟工作计划》，在“5.31”世界无烟日活动期间,倡导机关吸烟同志开展戒烟行动，在醒目的地方张贴“禁止吸烟”标示，在办公室门上张贴“无烟办公室”标示，革除陋习，有利健康，巩固了2011年9月市爱卫会授予我会“市级无烟单位”荣誉称号。

4、认真落实家属楼楼长负责制，加强“双创”知识和健康知识宣传和教育，倡导注重文明礼仪，建设文明院落（小区）组织家属积极开展双创活动，营造了“人人关心双创，人人参入双创”的浓厚工作氛围。

四、加强监督检查，工作扎实有效

按照《工作规划》，坚持每天一小扫，每周一大扫，重大节日前集中扫，定期打扫公共责任区环境卫生，对机关干部卫生责任区每周定期地进行检查，值班人员和卫生监督员将检查结果记载，按时张榜公布，发现问题，现场提出整改意见，现场解决。努力做到地面干净、无痰迹、烟头、纸屑、杂物，门窗玻璃、墙壁、室顶无积尘、无蛛网，不留脏乱死角。注重工作资料的收集、整理、归档，为创建创建国家卫生县城打下了坚实的基础。

通过开展创建活动，在机关上下形成了一种团结拼搏，相互协作，敢于奉献，争创一流的精神，机关面貌发生了根本性的变化。

创建精神文明先进单位工作计划 篇6

1、组织全体党员和广大从业人员学习党的十七大文件，使十七大精神深入人心，从而进一步把职工的思想统一到十七大精神上来，把从业人员的智慧和力量凝聚到推进注册会计师事业的改革发展上来。学习要扎扎实实，务求实效，要把运用十七大精神指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。按照市直机关工委提出的要求，紧密结合会计师事务所改革和发展的实际，开展多种形式的学习宣传活动，努力运用十七大报告中提出的一系列新思想、新观点、新论断，指导会计师事务所工作的改革与实践。

2、组织从业人员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三大代表”、“以德治国”重要思想，积极引导广大员工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，紧紧围绕党中央提出的构建社会主义和谐社会的重要思想指导各项工作。要广泛宣传马克思主义唯物论和无神论，引导员工学习科学知识，树立科学思想，弘扬科学精神，掌握科学方法，增强识别抵制唯心主义、封建迷信和各种伪科学的能力。

围绕会计师事务所的工作中心，以培养“四有”新人和提高员工思想道德水平和文明素质为目标，切实加强员工的思想道德建设，重点抓好进入市级文明单位创建活动，广泛宣传各类精神文明建设先进人物的事迹，为各项事业发展提供有力的思想保证和精神动力。

3、以职工职业道德建设为重点，推动从业人员队伍的思想道德建设。进一步把职业道德教育作为加强职工队伍建设的重要内容和重要环节，采取切实有效措施，严格职工的教育活动，教育和引导广大职工自觉履行《注册会计师法》规定的职责和义务，树立正确的教育观、质量观和人才观。针对新时期会计师事务所道德建设中出现的一些新特点、新问题，如：思想观念的多元化、价值取向的多样化等，要予以关注，仔细研究，并从职工队伍建设的战略、内容和方法上积极调整，力求新的突破。

4、要广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观。精神文明建设必须弘扬主旋律，打好主动仗，大力倡导一切有利于发扬爱国主义、集体主义、社会主义的思想和精神，有利于改革开放和现代化建设的思想和精神，有利于民族团结、社会进步、人民幸福的思想和精神，以及用诚实劳动争取美好生活的思想和精神。同时，结合本部门实际，采取多种形式，在员工中开展热爱党、热爱祖国、热爱泰安、服务服务、热爱会计

师事务所、建设会计师事务所的社会主义、集体主义主题教育，以此来焕发员工团结向上、艰苦创业、无私奉献的精神，以此来凝聚人心、激励斗志、把干部职工的爱国热情引导和凝聚到为民族的团结和进步、祖国的繁荣和富强作贡献上来，引导和凝聚到实现我所“跨跃式发展”的奋斗目标上来。

5、在员工中突出抓好以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字公民道德基本规范的宣传教育工作。深入开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，积极建立与社会主义市场经济发展要求相适应的思想道德体系。社会公德教育，要突出文明言行；职业道德教育，以全面提高职工职业道德素质和整体水平为工作的切入点，突出教书育人、管理育人、服务育人，深入开展优良学风、严谨企风、健康企风活动，引导员工朝着“团结、严谨、求实、创新”方向去积极努力，形成空气浓厚，健康向上的良好风气。家庭美德教育，要突出尊老爱幼。要立足于提高职工的基础道德素质，努力促使员工良好行为习惯的形成，在全所形成健康向上的道德环境和舆论氛围。

6、以创建文明单位为依托，搞好各类精神文明共建活动。精神文明建设要从基础抓起，着眼于提高人们的思想道德和科学文化素质，以各种形式的精神文明创建活动为载体，吸引广大职工积极参与到活动中来。要严格按照《山东岱宗会计师事务所创建市级文明单位工作方案》要求，以提

高员工素质、生活质量、提高单位整体文明程度为目标，以思想道德建设为主线，深入开展创建优美环境、优良秩序、优质服务、优化管理为主题的“四优”活动，把精神文明建设的任务落实到各科室、各中心。在职员工中，开展以提高服务质量为中心任务，以文明管理、文明服务为主要内容的创建文明科室和争做文明职工的活动。

7、进一步加强精神文明建设的阵地建设。采取多种形式充分利用好现有的宣传和文化阵地，积极营造良好的企业文化氛围，努力开辟精神文明建设的新阵地，进一步增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力。要充分认识网络在精神文明建设和企业文化建设的重要地位，做好企业网站上网内容的管理和监督，进一步完善企业网络建设，提高使用效率，扩大影响力，增强辐射力。

8、以培养跨世纪建设者和接班人为根本，促使广大党员和干部职工的思想、文化、专业、心理素质的全面提高。以群众性精神文明创建活动为形式，实现以企风、企貌为主要标志的文明程度的明显提高。立足实际，以创建文明单位为契机，在市直精神文明建设指导委员会指导下广泛精神文明建设工作，为公司创建文明单位做出应有贡献。

山东天元同泰会计师事务所泰安分所

创建先进单位工作总结 篇7

一、创新学会组织构成模式, 档案学会工作更具社会性

哈尔滨市档案学会第七届理事会组建后, 在学会组织构成上突破传统模式, 提出“面向社会, 民主办会、科学办会”的新思路。广泛吸纳了大专院校、行业协会、企业集团、新闻文化宣传部门以及学术专家学者、知名企业家、收藏家和档案爱好者进入学会理事会, 扩大了学会组成人员覆盖面, 提高了学会的知识层次和科研水平, 使档案学会更具有广泛的社会性。学会每年召开常务理事会或理事会议, 邀请各界代表组成理事参加, 听取对档案学会长远建设、创新发展、科学研究和学术活动等提出的建言献策和有益建议, 充分发挥了学会“思想库”和“智囊团”的作用。

学会理事会还积极将学会组织触角延伸向基层, 先后成立了市档案学会区县档案分会、市直机关综合部门档案分会和市直企业集团档案分会, 成立了档案学基础理论学术委员会、档案文献编纂与历史研究学术委员会、青年与学生会员学术委员会、档案文化与收藏学术委员会、档案摄影专业委员会, 建立了重要历史档案资料鉴定评审专家委员会。定期召开各分会、各专业委员会联络员会议, 明确职责, 部署任务。通过集聚全市高层次人才, 使学会组织建设充满活力, 为档案事业发展提供了人才智力保障。

二、发挥档案独特优势, 积极打造学会文化建设新亮点

积极创新学术研究形式。为深入研究挖掘档案文化价值, 宣传档案文化特色, 充分发挥档案在弘扬社会主义核心价值观和文化大发展大繁荣中的独特作用。哈尔滨市档案学会组织召开了《2012·档案文化价值哈尔滨研讨会》, 首次跨区域与东北、西北、华中、华东等省、地区的城市合作, 同时, 邀请了国家、省档案学会、档案报社、杂志社记者参会。各与会城市的代表围绕“档案文化价值”主题, 结合各地区档案工作实际, 进行了深入研讨, 提升了档案文化对服务创建文化名城的影响力和贡献力。2013年, 哈尔滨市档案学会又组织召开了部分城市和高校档案专题学术研讨会, 围绕加强档案服务能力建设、档案文化价值研究、档案行政管理方法、电子文件迁移、档案学会建设以及档案基础业务建设等方面进行了深入研讨和交流。研讨会不仅打破了地域界限, 而且突破了领域界限, 创造性地搭建了省际之间、兄弟城市之间、档案局馆之间、档案行政管理部门与档案学会之间、档案学会与高校之间高水平、多层次的交流与合作的平台。通过研讨和学术研究共享, 与会人员提高了认识, 达成了共识, 开阔了视野, 拓宽了思路, 对进一步推进档案事业科学发展新跨越提供了智力支持。

广泛开展档案文化宣传。利用“国际档案日”、“法治宣传日”等纪念活动, 以“档案在你身边”、“走进档案”为主题, 深入挖掘馆藏历史档案资源并广泛向社会征集史料, 在此基础上制作了流动展板, 选取了1 000多幅图片, 编辑了百余个“档案轶事”, 先后在市委123号展馆和黑龙江大学举办了《市档案馆馆藏重要历史档案资料流动展》。展览以哈尔滨历史发展为主线, 生动再现了哈尔滨从散落在松花江两岸的村落群, 逐步发展成为东北亚重要国际经贸城市的沧桑历程, 更突出反映了哈尔滨人民英勇反抗帝国主义列强侵略, 最终胜利解放的光辉足迹。流动展先后接待了50多家市直党政机关和单位, 黑龙江大学信息学院、历史学院的学生, 共计2万余人次参观。市委常委、宣传部长张丽欣同志亲自率宣传部机关全体干部观看展览并指出, 档案部门发挥了“以史为鉴, 为文明增辉”的独特作用。

主动挖掘档案资源价值。为展示档案独特的价值, 为城市留存历史记忆, 哈尔滨市档案学会配合市档案局启动了《哈尔滨档案记忆》 (图集) 、《馆藏档案中的故事》、《感悟档案》等图集和书籍的编辑工作。经过几年的艰辛努力, 在大量的资料征集、鉴别、筛选、研究、编撰的基础上, 图集和书籍已先后出版面世。其中, 图集以图文并茂的形式, 再现了哈尔滨从1726年隶属阿勒楚喀副都统衙门管辖到1949年中华人民共和国成立期间的风云历史;书籍叙述了哈尔滨历史上重要的事件、人物、建筑、景观、市井人文风情及档案人的兰台历程。图集和书籍面世后, 受到领导和社会各界的好评。其中, 图集荣获全省优秀精品图书提名, 成为市档案学会倾力打造的文化品牌。

提升科研与学会活动水平。哈尔滨市档案学会积极响应市社科联和省档案学会的部署, 开展科研立项工作。学会理事长、副理事长亲自挂帅, 组织科研骨干合力攻关, 深入开展调研, 广泛征求各方意见, 几年来, 先后向市科协报送了《对档案工作在服务城市文化建设中发挥独特作用的思考与研究》课题, 被列入市科协资助项目之一;向省档案局报送了《公共档案馆的服务功能及其社会价值研究》课题, 被确定为省级科研项目并成功结题;还积极向国家档案局报送了《哈尔滨市政府档案管理中心“智慧平台”》科研项目。在开展学会特色活动方面, 哈尔滨市档案学会充分调动各分会、各专业委员会的积极性、创造性, 于2014年9月组织了“学会活动月”。档案文化与收藏学术委员会邀请了禅意印派创始人、全国著名金石大师、市档案学会档案文化与收藏学术委员会主任黄明, 为全局干部职工作了题为《艺术与禅意人生》的学术讲座。机关档案分会组织机关会员参观了市档案局爱国主义教育基地《哈尔滨档案记忆》展。档案基础理论与档案文献编纂委员会邀请专家学者召开研讨会, 初步提出了中东铁路档案资料整理和阿拉楚喀副都统衙门史料整理两个选题。青年学术委员会安排会员撰写档案学术理论文章。学会还利用网站和《哈尔滨档案》刊物为广大会员搭建学术交流平台, 及时宣传档案学会工作动态和研究成果, 激发了广大会员积极参与的热情。

三、探索学会培训工作新机制, 努力提升会员学习能力

针对全市档案干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构的特点和不同要求, 哈尔滨市档案学会不断探索和创新培训形式, 几年来, 分别举办了初级和中级档案专业技能培训班、机关和企事业档案人员岗位资格培训班、档案系统执法人员培训班和档案数字化技能培训班等, 增强了培训的针对性, 提升了学员的理论素养和实际操作技能。

经过不断的探索和实践, 培训呈现出新的特点:一是科学调配师资力量。充分发挥哈尔滨市档案学会拥有高校和学术专家会员的优势, 邀请黑龙江大学档案学教授和社科界专家在各个班次进行授课。这些专家和学者长年工作在教学第一线, 不仅具有坚实的档案学理论基础知识, 而且积累了丰富的档案教学案例和当前档案界前沿的理论研究成果。同时, 学会还请市档案局领导班子成员和长期从事档案工作实践的同志为学员授课, 既能让学员学到实用的理论知识, 还能与学员面对面探讨交流, 解决实际问题。二是教学内容贴近实际。将档案岗位培训的侧重点放在实践教学上, 根据新形势新任务对档案工作的新要求、根据不同班次的学员需求, 增加了档案工作实践操作知识课和案例教学课, 深入到机关、企业档案室进行现场教学;三是教学方式灵活多样。打破了以往教师在上面讲, 学生在下面记的固有学习模式, 增加了师生互动内容。对档案法律法规和档案业务工作面临的实际问题等重点内容进行了解读和答疑, 达到学员学得进、听得明、会操作、用得上的目的;四是追踪教学实际效果。档案岗位培训授课内容结束后, 一方面通过综合考试, 掌握学员的学习情况, 总结经验。另一方面及时组织学员座谈, 征求对档案岗位培训的意见和建议, 以便在今后的工作中加以改进和完善。这种“因材施教”的培训方式, 受到广大学员的欢迎。学员们普遍认为, 档案岗位培训内容设置新颖、针对性强, 教师授课水平高, 方法灵活多样, 方便记忆和实际操作, 确实学到了真知识。特别是在午休时间还能观看到难得一见的市档案馆馆藏“老电影”, 既重温了城市记忆, 又丰富了档案文化知识, 真正达到了学有所获、学有所成、学以致用的目的。

创建先进单位工作总结 篇8

一、侨政工作先进单位（14个）

镇江市人民政府侨务办公室侨政处

扬州市人民政府侨务办公室侨政处

南通市人民政府外事僑务办公室侨政处

连云港市人民政府侨务办公室侨政处

南京市下关区人民政府侨务办公室

苏州市太仓市人民政府侨务办公室

苏州市沧浪区人民政府侨务办公室

无锡市滨湖区人民政府侨务办公室

常州市新北区人民政府侨务办公室

泰州市兴化市人民政府侨务办公室

盐城市东台市人民政府侨务办公室

淮安市清河区人民政府外事侨务办公室

徐州市沛县人民政府侨务办公室

宿迁市沭阳县人民政府侨务办公室

二、外联经科工作先进单位（18个）

扬州市人民政府侨务办公室

泰州市人民政府侨务办公室

南通市人民政府外事侨务办公室

盐城市人民政府侨务办公室

淮安市人民政府外事侨务办公室

宿迁市人民政府侨务办公室

徐州市人民政府侨务办公室

连云港市人民政府侨务办公室

无锡市人民政府侨务办公室经济联络处

镇江市人民政府侨务办公室经济联络处

南京市雨花台区人民政府侨务办公室

苏州市吴江市人民政府侨务办公室

苏州市常熟市人民政府侨务办公室

苏州市张家港市人民政府侨务办公室

苏州市相城区人民政府侨务办公室

无锡市江阴市人民政府侨务办公室

常州市武进区人民政府侨务办公室

南通市海安县人民政府外事侨务办公室

三、侨务宣传工作先进单位（16个）

南京市人民政府侨务办公室

连云港市人民政府侨务办公室

苏州市人民政府侨务办公室

无锡市人民政府侨务办公室

常州市人民政府侨务办公室

镇江市人民政府侨务办公室

南京市江宁区人民政府侨务办公室

连云港市东海县人民政府侨务办公室

苏州市吴中区人民政府侨务办公室

扬州市人民政府侨务办公室人秘处

泰州市泰兴市人民政府侨务办公室

南通市启东市人民政府外事侨务办公室

盐城市阜宁县人民政府侨务办公室

淮安市楚州区人民政府外事侨务办公室

宿迁市泗洪县人民政府侨务办公室

徐州市泉山区人民政府侨务办公室

四、侨政工作先进个人（15名）

袁烈刚施金龙叶敏丁益民徐青玉范国忠丁竺松

舒桂兰张海荣吕洪明吕晓静郑权吉伟平魏华兴

宫平

五、外联经科工作先进个人（18名）

陈志军徐静沈晋华李桂林李国安耿伟贺亮

张静潘婧崔建平张湘玲施蓉陈汉国徐琳

谢红梅苏彤彭永凯李宝福

六、侨务宣传工作先进个人（25名）

颜军海许嘉明舒安如沈永明盛惠芳祝小雅邹鸣萍

徐京徐盛刘彪唐国军王绍云李莉袁杰

顾凡于萍薛玫朱崇君王佩萍崔岩刘玉琛 乔松王露萍周中兴周润东

创建先进单位工作总结 篇9

为深入贯彻党的十七大精神和《中共云南省委关于进一步加强社会治安综合治理和维护社会稳定工作的意见》（云发[2008]11号）精神，根据中共昆明市委昆办法[2008]9号文的要求，为全面落实社会治安综合治理和维护***稳定，推动***平安建设工作的创新发展，创造平安、和谐、秩序良好的环境，经***党委研究，决定在全***范围内开展创建平安建设先进单位活动，具体工作方案如下：

一、目的意义

党的十七大提出，要加强社会治安综合治理，深入开展平安创建活动，完善社会管理，维护社会安定团结。新时期、新阶段，全面加强社会治安综合治理和维护稳定，深入推进平安建设，是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会、促进经济社会又好又快发展的重要保障；是解决人民群众关心关注问题、维护最广大人民根本利益的重要内容；是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要基础。开展创建平安建设先进单位活动，是***深入贯彻党的十七大精神，全面落实新一轮平安昆明建设，营造平安和谐环境，实现***跨越式发展提供有力保障的创新实践，具有重要的现实意义。通过开展创建平安建设先进单位活动，旨在进一步拓宽平安建设的工作领域，充实工作内容，提高工作层次，完善工作计划，落实工作责任，形成各部门齐抓共管、人人参与的良好工作格局，努力开创***平安建设工作的新局面。

二、指导思想

开展创建平安建设先进单位活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新一轮平安昆明建设的目标任务，按照“三级管理，职责明确”的原则，突出以落实责任为中心，以打牢基础为重点，以充分调动各部门积极参与创安为目的，切实把综治维稳的各项方针、政策、措施落到实处，努力推动***新一轮平安建设工作取得新发展。

三、组织领导及责任分工

经***党委、行政研究决定成立***创建“昆明市平安建设先进单位”领导小组，全面负责***“创安”工作的组织领导。

1、组长：

2、副组长：

3、办公室：

4、“创安”工作领导小组办公室设在，负责“创安”工作的具体协调、指导、检查、督促等日常管理工作；

5、各单位负责人为本部门“创安”工作的第一责任人，全面负责本部门的“创安”工作的组织实施；

6、纪委、法宣科、协会负责做好“创安”工作的宣传、发动工作，营造良好的办公、住宿舆论环境，充分利用***报、广播、网络等舆论工具，使“创安”工作人人知晓、人人参与。

7、政治处应进一步加强民警管理工作，加强民警思想教育，及时掌握民警的思想动态、疏理总结民警管理中的经验及存在的问题，配合各职能部门指导各系化解民警之间的矛盾，及时消除民警中的安全隐患，积极配合纪委部门防范民警内部治安事件的发生，协助有关部门处理涉及民警的安全事故；

8、协会负责***治安防控体系的建立和完善，维护***的消防、安保设施，加强外来人员和门卫管理，及时处置***内突发的治安、刑事案件和各类事故，做好***“创安”工作的材料、台帐准备工作，协调***外相关部门做好检查和考核工作；

9、协会、装财科负责做好宿舍的门卫管理、体检、卫生防疫、保健等工作；加强***食堂的食品卫生安全检查、监督工作，确保饮食安全；强化对出租铺面的管理，定期开展出租铺面的“四防”安全检查，协助有关部门及时解决整改铺面的安全隐患和消除***内部水、电、气的安全隐患。

四、各单位创建标准

1、各单位领导高度重视“创安”“综治维稳”工作，建立、健全由部门负责人为组长的“创安”领导小组,领导责任制和目标管理责任制落实到位，本部门班子成员连续三年无严重违法违纪个案；

2、做好群防群治工作，结合单位实际，设立安全员和配备保安人员，做到人员、任务、责任、制度、经费五落实；

3、本部门人防、物防、技防水平不断提高，主动与保卫部门配合做好重点部位的技防工作，不发生重大刑事案件；

4、落实外来务工人员工资、保险等政策，暂住人口登记和办证率达100%，出租房管理责任到位，本部门民警和家属违法犯罪现象得到有效遏制；

5、落实安全操作、生产责任制，安全质量达到标准，消防安全制度和操作规程规范，不发生重大安全事故，加强重点部位、重点物品管理，防范管控面达100%，不发生涉枪、涉爆、涉毒等案件；

6、各部门应健全调解组织，矛盾纠纷调解机制运行规范，调解成功率达96%以上，部门投诉电话畅通，本部门无重大群体性事件，无非正常进京上访，影响稳定的矛盾化解在单位内部；

7、加强思想道德教育，深入开展法制宣传教育进大队、到岗位活动，各部门民警及聘用人员普法教育面达95%以上，平安单位创建氛围浓厚，设立综治维稳普法宣传栏，平安创建知晓率达100%以上。民警、聘用人员积极参与单位平安建设，遵纪守法形成风尚，无“黄赌毒”等社会丑恶现象；

8、本单位民警、职工近三年无违法犯罪被追究刑事责任，当年无参与传销活动人员、无“法轮功”练习者、无吸毒人员，无火灾、交通、生产安全、治安灾害等事故，职工对本部门治安状况满意率达100%以上。

五“创建”工作安排

1、每年初由***领导与各单位主要负责人签订《*** 社会治安综合治理暨创建平安先进单位目标责任书》，将“创安”任务落实到各部门，再由各部门层层将“创建”工作落实到中队、个人；

2、各部门应结合实际情况，根据创建标准于每年1月份内向***创建平安先进单位领导小组提出“创安”工作计划；

3、***“创安”领导工作小组将适时组织检查，督促各部门做好创建工作，于每年四季度按《***社会治安综合治理暨创建先进平安单位考核细则》的规定组织考核，评定出当年的“创安”先进部门；

4、对“创安”工作成绩突出被评为***“创安”先进单位的部门，***党委将给予表彰奖励。对不认真开展“创安”工作，出现重大事故案件的，将对相关责任人实行责任追究，并由***创建先进平安单位领导小组向***党委行政及相关考评委员会建议，对该部门当年的“评先、创优”工作实行“一票否决”；

5、***将积极贯彻落实昆明市创建平安建设先进单位活动工作领导小组的部署、安排，认真开展创建工作，于2010年初向市“创安”领导小组办公室申报创建昆明市平安建设先进单位。

***各单位和全体民警要从维护社会稳定，促进***和谐的工作大局出发，围绕加快推进现代新昆明建设，积极营造

创建先进单位工作总结 篇10

各位领导，各位专家:

大家好，首先我代表眉县人民医院眉县人民医院属国家二级甲等

医院，现设有床位300张，专业技术人员289人，22个临床医技科室，中医科、康复科是我院主要临床一级科室之一，多年来院领导非常重视中医药事业发展，在各级领导部署安排下，现设有中医门诊诊室3个，康复病房1个，中医病床15张。近两年招纳中医临床、康复专业本科生6名，中医科、康复科现有中医工作人员12人，高级职称5人，中级2人，初级职称5人，中医科、康复科在临床常见病、多发病、慢性疾病康复阶段充分发挥中医药简便、高效、价格低廉优势深受广大人民群众好评，去年中医科门诊量突破9100余人次，住院病人 390 人次，会诊90余次。现就目前中医事业发展现状及目标汇总如下：

现将我院中医药先进单位创建工作汇报如下;

2010年是我县创建全国基层中医先进单位关键的一年，也是创

建工作卓有成效的一年，在这一年的工作中，我院在县卫生局和县中医院的领导下，按照全国基层中医先进单位建设标准，积极筹备，层

层落实，创建工作取得了一定的成绩。

一、成立组织，狠抓落实

我院成立了以院长万松源为组长、书记朱莉、副院长王赵辉、汪

文涛为副组长，成员有防疫专干艾萍、妇幼专干杨艳、合管员李旭龙

及11个村卫生所所长，并成立了村卫生所基层中医指导领导小组，由院长万松源、副院长汪文涛同志亲自授课。小组成员明确责任，任务落实到人，分工负责，定期汇报工作完成情况，是创建工作稳步推进。

二、加强中医科和中医康复理疗科建设和管理，充分利用中医药资源

我院围绕中医先进单位创建工作，完善了各种创建资料，规范了中医药诊疗常规，充实了中医科人员及设备，并成立了中医康复理疗科、购置了大量的理疗器材，更换了中药饮片，全部采用北京同仁堂的中药饮片，并规范制定中药房、中药库的各项管理制度，成立了煎药室，为广大患者免费煎药。前来寻求中医药治疗的患者较前大幅增加，使我院就诊的患者中中医药治病的比例达50%以上。取得了良好的社会效益和经济效益。

三、加强中医科普知识宣传，提高居民中医知识知晓率。

我们多次开展了中医药健康知识科普宣传，为广大群众防病治病提供知识储备，特别是针对传染病、流行病的宣传，是患病率明显下降。同时对老年人宣传养生保健知识、提高了生活质量，延长了寿命；对慢性病患者关于高血压病、糖尿病等知识的宣传，大大提高了他们防治疾病的信心；对孕产妇的中医保健及婴幼儿的科学喂养等知识的宣传，响应了国家优生优育的政策。并出中医健康教育宣传栏20多期，使广大群众对中医药的知晓率在原来的基础上有了很大的提高。

四、加强医务人员培训，提高中医诊疗水平.近几年来我们为全院职工及全体乡医共进行了中医药知识培训20多次，先后学习了《中医药适宜技术上下册》，中成药的临床应用指导原则，中医体质辨识，中医基础理论等内容。以充分发挥中医药优势和特色，提高中医药在防病治病中的应用，不断提高中医药防治常见病，多发病，疑难杂症的能力。