车间考勤员岗位职责

车间考勤员岗位职责（精选8篇）

车间考勤员岗位职责 篇1

2、负责督促复核车间各项工艺记录是否及时完整填写，并做汇总与存档，定期省查不合理项目并整改到位。

3、负责合理安排车间人事排班计划，填写车间日计划完成情况汇总。

4、统计各工种，各种规格的产能，废料情况。根据产能、废料损耗情况制定相应的奖罚措施并监督实施情况。所有异常生产情况均需及时总结汇报给上级领导。

5、对车间人员的安全生产负主要责任，定期开展安全教育培训，做好相关记录。参与制定药包车间生产管理制度，并监督实施情况。

6、对新进员工进行培训指导，并在规定时间内实施考核，完成相关手续。

7、负责车间内所有半成品库的管理，杜绝人为瞒报残次品。负责车间所有生产用品的申领与管理。

考勤员工作职责 篇2

1、负责本班组成员的考勤工作。

2、以身作则，遵守考勤制度。

3、按规定认真考勤、不徇私舞弊。

4、熟知考勤管理系统的内容，熟练使用考勤管理系统，保证考勤的及时、准确。

5、在班长的统筹安排下，负责班组成员年休计划的管理工作。

6、负责按公司、中心相关规定办理请销假登记、备案及考勤、补休报送等工作。

7、负责班组成员平时休息、节日公休和非节日公休加班以及出差、因工作等特殊原因不能签到、外出培训学习等情况的录入工作。

8、负责统一保管班组成员准假证，并负责提醒班组成员休假结束后应及时销假。

9、负责班组成员年休、补休、婚假、探亲、事假、病假、丧假、护理假、计生假等假期的管理及统计工作。

车间巡检员岗位职责 篇3

1、负责液体、片剂车间生产现场卫生监管。

2、负责半成品、成品的质量管控。

3、负责对在线质量问题分析、提出改进措施、并及时上报自己无法处理的质量问题。

4、负责生产现场工艺流程的监管;监督生产过程是否按规范操作，生产过程记录是否完整、准确，发现问题及时解决或上报生产过程中发现的质量问题。

5、发现产品异常及时解决或上报，并及时记录和反馈。

6、对放行使用产品，现场加强管控和跟踪。

7、成品的外观控制(包装容器内的产品外观是否合格，标签、纸箱的打码是否准确;标签是否正确;贴标是否规范，包材质量等)。

8、建立、维护现场监督检验记录、档案，并及时上报。

9、完成临时任务，或领导安排的其他工作。

车间巡检员岗位职责21、巡检车间各个工站质量，确认产品首件;

2、日常车间巡检、出货检验;

3、填写每日检验报告，出具检验报告;

4、汇总检验记录;

5、主管交办的其他工作。

车间巡检员岗位职责31、工作有责任心，做事认真仔细;

2、完成产品相关检验工作;

3、做好数据统计，记录真实且有效完整;

4、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品;

5、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。

车间巡检员岗位职责41、负责跟踪上机产品质量，及时向主管反馈质量信息，并做书面记录

2、负责车间日常事务，服从领班安排

车间巡检员岗位职责51、负责生产车间产线产品质量检验;

2、负责质量异常汇总统计;

3、负责质量数据统计分析及时汇报领导;

车间巡检员岗位职责6

1.依据质量检验标准和制度对生产的产品进行检验，对不合格品提出处理意见。

2.负责对生产过程中的产品质量检验记录的整理，根据检验记录对生产工艺进行分析、诊段。

3.参与技术标准，新检验方法的制订、验证工作。

4.车间员工质量培训。

车间巡检员岗位职责71、懂QC相关业务;

2、抗压能力强;

考勤员工作流程 篇4

职务：班级考勤员

考勤对象：班级全体同学

考勤范围：上课出勤，校、院、班级集体活动

工作职责：

1、认真学习《学生管理手册》考勤制度。

2、认真执行考勤管理制度，做好学生的考勤记录工作，做到不漏一日、不遗漏一人。

3、每周对班级考勤情况进行统计，用标准符号记录学生考勤，并对缺勤等情况进行标注。

4、每周在班会上公布一周的考勤情况。

5、每周周五下午把本周考勤表上报班主任，并对特殊考勤情况做出说明和汇报。

6、对学生考勤真实性负责，不徇私。

7、将考勤及时上报学生管理室。

8、积极配合学生管理室对考勤情况的检查。

目的：为确保班级进行有秩序的学习管理而制定

适用范围：适用于潍柴职业学院各级各班学生的考勤。

责任：各班班主任、考勤员

日常工作：

1、每周到学生管理室领考勤表

2、在下一周的周二下午3:40前把考勤表交于学生管理室，以方便下一步考勤的统计。（交表超期者，每人次每次扣2分）

3、出勤时间为每周周一至周五，每天6节课。考勤员要认真做好每节课的课堂考勤工作，并填写 《考勤记录表》

4、对于请假同学要按规定做好记录，交表时要附带假条、病假要有正规医疗机构出示的病例；事假写明原因，根据考勤制度由班主任、学生管理室主任、校长签名。

5、凡教学计划所开课程都要实行考勤，学生要根据学校规章制度要求按时上课和参加教学活动，不得迟到、早退、旷课，因故不能出勤的学生必须履行相关请假手续，凡未请假、请假未准、超过假期者，均以旷课论处（具体扣分事项详见《学生管理手册》）（注意:所报情况必须属实，如有不实，视为考勤员失职，每人每次扣5分，并全校进行公示）。

车间考勤纪律 篇5

一、纪律：

1、上下班制度

Ⅰ、严格遵守药厂上下班制度，早上8:10到岗（特殊情况以班车到达时15分钟内到岗），中午正常点离岗，下午最早17:15离岗（特殊情况根据车间实际生产安排）,17:20之前不许出车间。Ⅱ、不得迟到早退，如临时急事需提前走或晚来者，必须先告知领导。晚来者10:30之前到，早走者14:30之后走，此天可按一天考勤计（8元补助），计件工资按实际算，否则按半天考勤计。一个月之内不得超过2次。超出2次者累加按天数扣除工资奖金。

2、日常工作制度

Ⅰ、进车间严格按照更衣程序更衣：

生活用鞋必须放入鞋柜并关好柜门；

工作服穿戴务必要整洁，至少扣3个衣扣或拉好拉链；

工作鞋不得拖、踏，更不得穿着工作鞋走出车间；

日常必须佩戴上岗证（洁净区人员出洁净区后必须佩戴上岗证）。

Ⅱ、出入各个房间务必将门关严，尤其物流门更要及时安放好挡鼠板、关门。

Ⅲ、各岗位人员严格遵守各岗位制度，人员卫生与岗位卫生达到规定要求。

Ⅳ、饮水杯务必干净并标注姓名，摆放整齐。

3、上班时间不得做与工作无关事情：如玩手机、看电子书等。

4、上班时间，可因工作情况，开展工作讨论、学习会，但不得串岗、聚集聊天。

二、考勤（每月考勤天数按每月全厂上班天数计）

1、请假（必须拿假条请假）

⑴事假者。必须提前拿假条请假，假条经主任批示后，请假方能生效，否则按旷工处置。

⑵事后补假者。紧急情况下，电话请假的，事后补假条，经主任批示后，请假方能生效，否则按旷工处置。

⑷婚假、产假、丧假。按公司规定天数休假，多休者多出天数按规定扣除工资奖金。

2、病假

⑴常规情况下，按事假第⑴条办理。紧急情况下，按事假第⑵条办理。

车间考勤管理制度[范文] 篇6

一、车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班（夏季上午

9:30-14:00； 下午16:00-19:30；冬季另行通知。）。

二、在工作期间不得无故迟到、早退，如有急事耽误不能按时到厂，应

打电话告知车间主管，车间主管告知质检员做好考勤记录。

三、迟到：迟到30分钟之内按计时扣除工资；超过30分钟（含30分

钟），无正当理由的，扣除半日工资；一个月之内迟到3次扣除一天工资。早退30分钟之内，扣款20元;超过30分钟（含30分钟），无正当理由的做旷工半日论处；一个月之内早退3次做旷工一天处理。旷工：没有请假擅自

离开工作岗位者，做旷工处理，旷工一日扣发本人日薪的三倍。

四、因事需要请假、休假的员工必须提前一天向车间主管申请，经同意后

填写请假条，由车间主管签字、质检员同意后方可请假、休假。上班期间因事需要请假的员工填写假条，经车间主管签字、质检员同意后方可请假。

五、职工请假超过一天以上的，需经过公司生产主管书面同意后，可请

假、休假。

新疆阿布丹食品开发有限公司

车间考勤员岗位职责 篇7

1.生产车间工作分为夜班和白班，每班十二小时工作制，白班早上7：00~晚上7：00，夜班晚上7：00~次日早上7：00。白班和夜班每15天倒班一次。两班员工必须接班提前10分钟，有当班领班整队点名考勤及做好岗前准备及交接工作。

2.每月全勤为30天，每月允许有4天请假时间，出满全勤每人奖励30元计入当月工资。

3.车间员工请假须找车间主任领取《请假单》，有生产领班签字同意经车间主任审核批准，方可准假。请假原则为不影响正常车间生产情况下，车间主任会同领班自行解决。因安排不善影响正常生产的扣罚车间主任及领班每人10元/次。

4.车间员工在假期结束后应及时到厂上班，不得无故缺岗。如须延假，须在假期结束前一天，本人到公司找车间主任及领班说明情况得到许可后，方可续假。不准打电话续假，别人捎假。

5.无故旷工者，旷工一天按三天工资扣罚，旷工三天以上者，按自动离厂处理并扣发全部工资。

6.车间员工辞职须辞职者提前一个月写出书面申请，交车间主任审批，审批同意后，到办公室领取《辞工单》及《辞工工资表》和《辞工人员领取物品交接表》。未经批准擅自离岗的，扣发全额工资。

7.当班期间，无故早退者，按10元/次扣罚。生产领班负责监督执行填写《扣罚单》交由财务从当月工资中扣除。

8.工资发放时间为每月26号（特殊情况除外）。

车间生产管理员工作说明 篇8

编号：GWFX-H-1008

版次：B/

1姓名：部门：岗位：生产管理职务：管理员 直接上级：车间主任直接下属：班组长定员：1人 主要工作内容：负责车间日常的生产管理工作

职 责 说 明：

一、直接责任

1.督促本车间员工执行相关管理制度和要求，按时完成上级下达的生产目标；

2.安排本车间生产任务，跟踪、记录生产进度，重点监控生产进度与质量；

3.进行新员工的工艺与实操培训，对车间员工的日常工作进行指导和检查；

4.协调车间内部员工工作关系，做好与员工之间的工作交流；

5.处理工序之间的相互协调，对产生的问题及时处理；

6.指导与检查车间员工对设备和工具的正确使用及保养、维护；

7.督促车间5S工作的实施，检查车间生产安全防护工作；

8.对知悉的公司秘密保密；

9.每天向车间主任汇报工作。

二、主要权力

1.对所属下级的工作有安排、监督、指导、检查权；

2.对车间班组、员工的工作表现、工作绩效有参考考核权；

3.对违反生产工艺、质量、安全制度的行为有纠正和按程序处罚和建议处罚的权力；

4.对本车间生产工艺、生产管理的改进和人员的调整有建议权；

5.有向车产主任汇报工作情况的权力。

三、管辖范围

1.吸塑车间所属员工

2.吸塑车间所有物品与场所

3.吸塑车间所有设施与设备。

四、日常工作内容和要求

1． 按照计划安排生产任务，检查产品质量；

2． 检查与监督所属下级日常工作；

3． 与相关工序相关车间的沟通与协调；

4． 相关报表和资料的整理与上报；

5． 工作总结与工作报告。

五、关键业绩指标及信息来源

1.产品的进度与质量（生产进度报表与一次合格率）

2.成本控制（返工率、材料利用率报表及改进统计）3.机器保养记录和设备5S检查通告。

4.车间5S现场效果（欧派厂部、人力资源部的检查）

六、任职资格及岗位要求：