全国文明单位2017年工作方案

全国文明单位2017年工作方案（精选6篇）

全国文明单位2017年工作方案 篇1

2017年度创建全国文明单位工作方案

创建全国文明单位，是XX公司（以下简称本公司）深化创先争优活动的具体体现，也是提升本公司品牌形象的重要举措，对于推动本公司“十三五”时期改革发展具有重要意义。为进一步巩固本公司精神文明创建成果，提高创建工作水平，提升核心竞争力，促进本公司健康快速可持续发展，根据中央文明委关于评选全国文明单位的有关规定，结合本公司实际及年度工作安排，制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记重要讲话为指引，全面贯彻落实构建社会主义和谐社会的重大战略思想，坚持“服务三农”的宗旨不动摇，遵循稳重有为、提质增效的工作总基调，按照高起点、高标准、高质量的要求推动精神文明创建工作不断向纵深发展，进一步提高员工队伍整体素质，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范、清正廉洁的干部队伍，切实加强作风建设，强化服务意识，提高服务效能，营造和谐氛围，为全力推进本公司业务经营持续健康发展，打造“管理卓越的现代银行、群众满意的百姓银行、员工成长的幸福银行”提供强有力的思想保证和精神动力。

二、创建目标

以创建全国文明单位为目标，扎实推进精神文明建设，全面提升本公司整体文明程度。通过创建全国文明单位工作，促进全

体干部员工精神饱满，奋发向上；思想教育深入，道德风尚良好；学习风气浓厚，文体卫生先进；民主管理能力明显加强，安全综合治理措施落实；工作生活环境整洁优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著，精神文明建设成果显著，达到全国文明单位标准，力争实现成功创建全国文明单位的目标。

三、创建措施

（一）加强组织领导，落实工作责任。

一是成立创建工作领导小组。为切实加强精神文明建设工作，本公司成立以XX为组长，XX同志及各部室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在XX，任主任，主要负责本公司精神文明建设工作的总体协调，制订创建方案并具体组织实施，负责各项工作任务落实、辅导、检查及创建资料收集整理等，在全行形成全员参与、分工负责、齐抓共管的良好工作格局。二是周密安排部署，在明确2017年度创建目标计划的基础上，制定创建工作任务分配表，落实各部门、各成员创建工作责任，并建立和完善年度精神文明建设考核办法和相关制度，确保本公司年度文明单位创建工作计划全面实施。三是总部机关各部门及全体成员要根据本公司全国文明单位创建目标及本方案要求，结合工作实际，周密谋划、精心部署，实行“总部领导带头抓、部门负责人具体抓、全体员工个个抓”的分工负责制，确保一级抓一级、层层抓落实。同时，要把创建工作融入到业务经营管理的各个环节，做到两手抓、两不误、两促进，积极在全行倡导诚信与正直的价值观念和行为准则，将社会主义核心价值观融入每位员工内心，推动本公司业务经营又好又快发展。2

通过深入细致、扎实有效的工作，使创建全国文明单位过程成为提高员工队伍素质、打造文明和谐企业的重要提升通道。

（二）强化宣传力度，注重资料收集。

一是要加大创建活动的宣传力度，积极宣传创建活动的目的意义、工作目标和任务，宣传创建活动中的典型经验和成功做法，营造浓厚的创建氛围，强化广大干部职工追求文明、构建和谐的意识，形成人人关心、支持和参与创建工作的良好局面。二是运用多种载体制做以社会主义核心价值观为核心内容的户外公益广告，每半年至少更新一次，全年不少于两次，同时树立文明创建公示牌。三是各部门要落实专人负责收集文明创建工作中一系列活动资料，进行整理后上交本公司精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档，对文明单位创建资料实行档案化管理，将各项资料真实准确地记录和登记，保证资料收集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时要注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台账全面反映创建工作过程及成果。

（三）加强干部员工思想教育，培育精神文明。

一是努力加强自身建设。领导班子带头加强学习，实现政治理论学习的经常化、制度化、规范化，充分发扬民主，严格执行民主集中制。坚持和完善单位重大事项集体研究、民主科学决策的制度。按照一级管一级的原则，严格落实党风廉政建设责任制，认真遵守廉洁自律的各项规定。积极开展“五好党支部”创建活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是深入开展“厚德陕西”道德实践活动，全面实施“六德”工程，经常性地开展教育活动，每季度讲学活动不少于一次，全年不少于四次。三是教育全体

员工充分认识开展全国文明单位创建活动的重要意义，并与开展“五讲五知”公民思想道德建设、“激情、干净、超越”主题作风建设活动结合起来，增强创建全国文明单位工作的责任感、使命感和紧迫感，为创建工作提供强有力的思想保证。

（四）加强学习实践，丰富活动内容。

一是弘扬孝老爱亲美德，利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等中华传统节日开展“我们的节日”活动，通过走访基层机构、关爱员工、关心离退休老同志等方式，构建和谐环境，升华企业文化内涵。二是建立学雷锋志愿者服务队，组织本单位志愿者经常性开展活动，通过参与文明城市共建、敬老院慰问帮扶及包村扶贫等活动，提高员工精神文明参与性和自豪感。三是经常性地开展群众文化体育活动，组织员工参加业务技术比赛、知识竞赛、演讲比赛、文明礼仪服务展示、青工才艺展示等活动，倡导积极、健康、向上的生活方式，增强团队凝聚力，提升员工业务技能和综合素养。四是按照“美丽乡村.文明家园”建设标准，结对帮扶高川镇大树村，协助村委会修建公厕和垃圾集中堆放点，改善公共照明设施，以实际行动积极履行企业社会责任。

（五）树立先进典型，发挥表率作用。

一是在单位内部开展文明部室创建活动，推动科学管理、文明办公、依法办事，促进各部门认真贯彻落实本公司各项管理制度，营造良好的工作氛围。积极参加“巾帼标兵岗”、“巾帼文明岗”、文明服务先进单位等评选活动，全面提升本公司社会形象。二是开展优秀员工评选活动，促进员工保持良好的精神风貌，端正工作作风，提高工作效率和质量，号召员工争当“杰出青年”、“巾帼标兵”、“服务明星”，达到优秀一个、带动一片的示范4

引领作用。三是积极向“中国好人榜”提供线索，每月至少达到10条次以上，全年不少于120条。

（六）提升政治站位，服务地方经济。

一是主动适应和把握供给侧结构性改革新常态，积极适应市场经济的发展，坚持稳中有为、提质增效的工作总基调，锐意进取，诚信经营，科学管理，努力实现经济效益和社会效益稳步提高、主要监管指标居于汉中地区及全省农村合作金融机构前列的奋斗目标，全面提升本公司服务“三农”和地方经济的能力。二是积极支持社会公益事业，扎实做好金融扶贫、阳光信贷、信用环境净化等工作，全力做好社会化服务，努力为文明创建工作做出贡献，并得到社会各界和人民群众的广泛认可。

（七）加强督导检查，确保举措落实。

年文明单位创建工作方案 篇2

座，讨论，参观等方式,学党史,谈体会,写心得.实实在在履行“一岗双责”,将思想政 X 工作与业务工作同安排，同检查，同考核,充分发挥思想政 X 工作潜能,把全行员工热情焕发到爱岗敬业上来.二是凸出业务技能集训.联系上级行“创新金融服务,支持经济发展”业务竞赛活动,有针对性地举办应知，应会，应能教育,努力把员工培养成懂理论，会操作，能写作的多面手.依靠“农行大讲堂”平X 开辟络课堂,使广大员工人人参与集训,天天接受教育.三是强化法纪责任意识.采用个人自学，集合辅导，知识竞赛，案例剖析等方式组织法律法规学习,使广大员工知法，守法，用法，护法.完善内控制度,对要害部门，要害岗位的风险点,定期检查,杜 事故发生.四是完善考核激励机制.对在文明建设中涌现出来的典型人物，提升学历层次的员工，年终考评获得先进称号的股室和个人及在上级行刊物发表信息调研等施行奖励,较好地调动员工学习和工作的主动性，主动性.（三）讲创新谋发展,营造安全稳定的金融环境.一是以预防风险为支点,主动创新金融稳定工作.完善金融稳定协调工作机制,适时建立并调整金融稳定工作领导小组,反洗钱反假人民币工作领导小组等机构,形成多部门整体联动,快速反应机制.建立应急处置预案,完善预测预警机制,适时进行风险提示与规避.二是要多层次全方位提升农行金融服务能力和水准,着力构建涵盖 X 府，企业，居民金融生活的政务公开，清算，科技，反洗钱等多重金融服务体系.三是以调查研究为重点,充分发挥宏观决策的参谋作用.构建调研信息反馈络,强化对区域经济金融的监测分析,建立完善市场调查统计和金融调查研究体系,为地方 X 府和上级行决策提供凭据.（四）讲规范保安全,营造严谨有序的管理环境.一是建立齐抓共管的大安全格局,把资金安全，保密和计算机安全等放进管理体系,针对存在问题,剖析根源,限期整改,跟踪督办.二是扎实推动支行监督机制建设,将监督管理和风险防范相联系,提升监督管理向业务工作的渗透力.三是严格规范财务制度,更加深切完善接待，采购，固定资产管理办法,主动推动后勤保证透明化，规范化,把财务费用控制在上

级行下达的指标之内,维护财务管理的严肃性.四是狠抓员工行为管理,将员工出勤，学习集训，履职能力，工作业绩等情形与奖惩挂钩,推行科学严明的考核机制.（五）讲德治促健康,营造和谐友善的人文环境.一是打牢以人为本理念,着力员工“四德”教育,切实杜 不良习气.二是强化荣誉室，阅览室，活动室等阵地建设,举办方式多样的活动.依照员工个人爱好,分别成立读书，写作，摄影，体育等兴趣小组,引导员工以科学的知识充实头脑,以优美的艺术陶冶情操,以主动的运动健壮体魄.三是激发员工参与公益事业的责任感,组织央行志愿者，义务献血，扶贫帮困，向灾区捐款捐物等活动.四是召开员工座谈会，离退休职工月度例会,倾听意见,改进工作,营造和谐气氛.五，创建措施（一）实实在在强化领导,完善创建络.为使创建活动扎实切实地举办起来,在全行要形成“一把手行长亲身抓,分管领导负责抓,职能部室具体抓，党政工团配合抓”的创建工作格局.党委要将创建工作列入重要议事日程,依照实际情形适时调整和充实创建工作领导小组成员.领导小组具体负责研究制订工作计划和实施方案,并组织举办每一个活动.各部室，点负责人要仔细履行“一岗双责”职能,负责本单位举办争创文明单位，争当文明行员活动.与此同时要充分发挥工 X 妇组织在创建活动中的主动作用,形成全行上下共同努力，各司其职，齐抓共管，通力协作的良好局面.（二）主动保证宣传,凸出创建气氛.支行要通过职工大会，办公例会等方式对创建工作进行再发动，再推动,更加深切提升干部职工参创的主动性和创造性.要增强宣传力度,使用局域，宣传橱窗等载体,经常性地对每一个创建知识，活动情形，先进典型等进行宣传,在全行营造浓郁的创建气氛.

（三）努力学习先进,拓宽创建思路.要组织有关人员“走出去，请进来”,向先进的兄弟单位学习,学习他们优于我支行的 XX 与做法,取长补短.要适时挖掘先进，树立典型,使创建活动学有榜样,形成你追我赶，比学赶帮的良好局面.要组

全国文明单位2017年工作方案 篇3

创建全国文明城市，是落实科学发展观的重要载体，是提升城市形象的有效途径，是党执政为民的具体体现。自20xx年以来，我市已连续四次荣获“全国创建文明城市工作先进城市”称号。为巩固发展我街道文明城市创建成果，促进经济社会全面发展和市民文明素质、城市文明程度的不断提高，为我市力争在20xx年跻身第三批全国文明城市行列做出应有贡献，按照《全国文明城市测评体系》、《x市创建全国文明城市工作实施意见》和《庐阳区创建全国文明城市工作实施意见》的内容和要求，根据我街道经济社会发展、文明创建实际，提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕提高城市文明程度和市民文明素质目标，加强社会主义核心价值体系建设，按照《全国文明城市测评体系》的要求，进一步深化精神文明创建活动的内涵，加大创建工作的领导力度和工作力度，努力把我街道建设成为投资环境佳、社会秩序好、文明程度高、人民安居乐业的和谐街道。

二、基本原则

——坚持科学发展。全面开展各项群众性创建活动，强化管理与建设并重，大力促进城市软、硬环境建设的共同推进，实现经济社会的全面、协调、可持续发展，努力推进创建工作迈上新台阶。

——坚持以人为本。把服务人民群众、满足人民群众利益需求、实现人的全面发展作为创建工作的出发点和落脚点，切实解决好人民群众普遍关注的热点、难点问题，不断提高人民群众的幸福感和满意度。

——坚持群众路线。把创建工作的着力点放在基层，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创造更多群众乐于参与、便于参与的新载体，最大限度地吸引群众参与，使人们在活动中实现自我教育、自我提高。

——坚持长效管理。严格按照《全国文明城市测评体系》的具体标准落实各项创建工作，巩固成果，狠抓整改，把弱项做强，强项做优，努力实现标本兼治、长效管理，不断开创文明城市创建工作新局面。

——坚持地方特色。在努力实现创建工作全面达标升级的同时，突出县桥特色，力求在经济发展、社会进步、人文精神、城区面貌、文明创建等方面增创新优势、形成新品牌。

三、工作目标

到20xx年，x市文明城市创建活动的总目标是，经过三年的努力，文明城市测评指标的A级达标率和综合评分在全国省会城市中处于领先水平，力争20xx年跨入“全国文明城市”行列。

四、主要任务

按照《全国文明城市测评体系》的要求，努力营造廉洁高效的政务环境、民主公正的法治环境、公平诚信的市场环境、安全稳定的社会环境、健康向上的人文环境、舒适便利的生活环境、可持续发展的生态环境和有利于青少年健康成长的社会文化环境，深入开展扎实有效的创建活动。

（一）廉洁高效的政务环境

1、抓好理论学习与宣传，加强干部教育。党（工）委中心组坚持理论学习，完善学习制度和领导干部理论学习考核制度；把用中国特色社会主义理论体系武装全党作为思想理论建设第一位的任务，理论宣传普及活动有计划、有措施；建立健全干部理想信念、从政道德教育等制度；定期对干部进行经济、法律、文化、科技和社会管理等方面知识与综合素质培训；做到党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化。

2、抓好科学发展观学习实践。深入开展学习实践科学发展观活动，引导广大党员干部准确把握科学发展观的重要意义、科学内涵、精神实质和根本要求。深入查找影响和制约科学发展的突出问题，进一步理清思路、强化措施、破解难题，尽心竭力帮助群众解决实际困难。

责任单位：街道纪工委、党政办

3、建立科学民主决策制度。坚持科学民主决策，实行重大问题和重要事项集体决策制度；落实决策责任制、决策过错责任追究制。

4、实行政务公开。完善政务公开制度，利用政府网站有效开展公共服务，实现政务信息资源共享；落实党政领导接待群众来访制度，畅通为民服务热线。

5、依法行政。街道各部门严格按照法律法规公正、文明执行公务；规范行政行为，简化办事程序。

6、行政监督。街道纪工委及时处理有关违规行政的投诉；街道办事处自觉接受人大的监督、政协的民主监督，以及新闻舆论和社会公众的监督。

责任单位：街道纪工委、党政办、各社区

7、加强勤政廉政建设和反腐倡廉工作，推行“效能革命”，广大群众对反腐倡廉工作的满意度达到90%以上，对街道行政效能满意度达到90%以上。

责任单位：街道纪工委、党政办、信访办、街道服务大厅、各社区

（二）民主公正的法治环境

8、搞好法制宣传教育。积极实施法制宣传教育第五个五年规划，弘扬法治精神；重点加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员的法制宣传教育；推进法制宣传教育进机关、进社区、进学校、进企业、进单位活动；司法和行政执法人员带头学法守法用法，严格、公正、文明执法；全民法制宣传教育的普及率高于80%。

9、完善法律援助与服务体系。街道、社区居委会人民调解委员会调解程序规范。

责任单位：街道党政办、司法所、社会事务办、各社区

10、加强文化设施建设，维护公民文化权益，市民对保障人民基本文化权益的满意度高于85%。

11、切实维护劳动者合法权益。建立维护劳动者权益的协调机制，并制定应急预案；设立畅通的维权举报电话；辖区内无重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生。

12、维护男女平等。积极发挥妇女维权机构作用，充分保障妇女基本权益。

13、扎实做好未成年人、老年人权益保护工作。街道办事处设立负责维护未成年人合法权益的专职部门；采取有力措施，坚决查处企业使用童工现象；做好孤残儿童、合法权益保护工作；做好孤寡老人的救助和监护工作。

14、进城务工人员权益得到保障。建立进城务工人员工资监控、工资保证金及最低工资保障制度；为进城务工人员创造安全卫生的居住条件。

15、切实维护残疾人合法权益，侵犯残疾人合法权益事件（遗弃、虐待、侮辱等）投诉率低于1.5起/万户。

责任单位：街道信访办、社会事务办、工会、妇联、各社区

16、加强基层党、团组织建设。采取切实措施，加强和完善企业、城市社区、机关、学校、新社会组织等基层党团组织建设；充分发挥党、团员的模范带头作用；注重加强社区流动党员的管理工作。

17、社区居委会的民主建设与管理。制定民主建设与管理规划，促进基层民主发展；依法执行社区居委会选举制度，直选社区选民参选率达到80%以上；社区居委会、居民代表共同商讨社区重大事务，形成社区事务的民主决策和管理制度。

责任单位：街道党政办、社会事务办、团工委、各社区

（三）公平诚信的市场环境

18、打造诚信政府。加快政府诚信体系建设，形成社会对政府部门承诺的监督网络，促进街道办事处公开、公平、公正地行使社会管理职能；街道在经济社会活动中遵守法律法规，取信于民；市民对政府诚信的满意度高于90%。

19、加快信用体系建设。经常开展集中性的诚信主题教育和实践活动，培养市民诚信观念和规则意识。

20、积极开展“百城万店无假货”活动；x路建成“全国百城万店无假货”活动示范街。

责任单位：街道纪工委、党政办、财经办、司法所、文明办、市容办、卫生监督站、各社区

21、严厉打击走私贩私、假冒伪劣产商品等违法行为。无集中性的制造、销售假冒伪劣产商品的窝点和市场；无重大走私贩私案件，无窝藏和集中销售走私物品的窝点和市场。

22、维护企业合法权益。切实维护公平竞争，审批、执法部门热心为企业服务，无乱摊派等增加企业负担现象；坚决惩处公务人员吃、拿、卡、要等违纪行为。

责任单位：街道纪工委、各社区

23、“窗口”行业服务优质、规范。遵守职业道德，服务标准和程序公开，服务规范，诚信守法；建立高效的投诉处理机制。群众对行业风气满意度达到85%以上。

责任单位：街道服务大厅、各社区

（四）安全稳定的社会环境

24、安全保障。城市公共消防设施达到国家标准，完好率达到100%；社会面、重点单位及社区物防、技防、人防、消防水平符合安全要求；建立社区警务室，配备专职民警，健全治保会组织和治安巡访队伍；网吧建立实名登记上网制度、落实信息安全保护技术措施达到100%。

25、食品安全。将食品生产经营单位包括小作坊、小摊点等均纳入监管范围；全面实施食品卫生监督量化分级管理制度，餐饮单位量化分级管理覆盖率高于95%；食品经营单位和集贸市场不出售过期、变质、伪劣食品；有食品安全事故应急处理预案并开展应急演练活动；食品安全事故处理及时，无漏报、瞒报现象；及时查处食品安全违法行为。

26、切实加强药品安全监管工作。开展社区用药知识宣传，提高居民用药知识水平，自觉抵制假劣药品；采取综合措施，加强社区管理，有效遏制在社区利用各种方式兜售“健康产品”冒充药品情况；社区建立安全巡查制度，问题药品得到及时查处。

27、完善突发公共事件应急处理机制。建立减灾、防灾、救灾综合协调机制和灾害应急管理机构，设置明确的城市避难场所，开展社区减灾、防灾宣传教育，完善健全救灾应急预案；建立突发公共事件应急指挥系统，严格执行事件报告、通报和信息发布制度；建立并实行突发公共事件问责制；对政府预防和处置突发公共事件能力的满意度高于50%。

28、狠抓安全生产各项工作。各类事故死亡总人数控制在政府下达的控制考核指标以内。

责任单位：街道综治办、安监办、卫生监督站、各社区

29、强化治安管理。配合公安机关打击“两抢一盗”以及多发性侵财犯罪；配合公安等部门预防和打击涉众型经济犯罪、拐卖妇女、儿童犯罪、卖淫嫖娼、聚众赌博、吸毒贩毒等违法犯罪。

30、完善治安防控体系建设。将社会治安防控体系建设纳入街道发展总体规划，保障有力；充分发挥综治工作优势，积极开展平安创建活动；严格落实领导责任制，将领导干部抓综治工作和平安建设的实绩纳入干部任期目标。

31、基层综治工作。司法所组织健全；社区居委会普遍建立治保会、调委会等群防群治队伍，并充分发挥作用；扎实做好矛盾纠纷排查调处工作，排查突出治安问题；辖区社会治安秩序良好，群众安全感达到85%以上。

32、邪教活动得到有效控制。无邪教人员“四类”案件和事件发生；街道每年开展反邪教宣传教育主题活动；把防范处理邪教工作纳入社会综合治理体系；有专门开展思想教育、法制教育和心理干预的场所。

责任单位：街道综治办、司法所、各社区

（五）舒适便利的生活环境

33、城市整体形象好。市容环境整洁，社会氛围和谐，市民精神面貌良好；公共建筑、雕塑、广告牌、垃圾桶等造型美观实用，与居住环境相和谐，给人以美的享受；绿地、广场等公共场所气氛祥和；街道、车站和农贸市场等卫生整洁；各类建筑、拆迁工地管理有序。

责任单位：街道市容办、文明办、菜场办、各社区

34、各项经济指标领先。人均GDP水平高于省会城市平均水平；第三产业增长率大于GDP增长率；居民可支配收入高于省会城市的平均水平；国际互联网用户普及率高于32%。

责任单位：街道财经办、统计办

35、无障碍设施。城市主要道路无障碍设施完善，各类公共建筑以及新建住宅设有无障碍设施，管理、使用情况良好。主干道、市区商业街、人行道口、公交站点等地的步行道设有完善的无障碍设施。

36、道路名称与主干道设施。道路名称、公共图形标志规范，设置合理，符合国家标准；机动车道无被侵占、毁坏现象，路面无明显坑洼积水；人行道平整畅通，道板、护拦等设施完好，无损坏占用现象。

37、街巷基础设施建设。街巷路面硬化，无明显坑洼积水；排水设施完善；路灯无破损，功能完好；各项基础设施功能完好。

责任单位：街道文明办、市容办、社会事务办、各社区

38、主要街道和重点地区面貌。无违章搭建现象，门前责任制落实到位；无违规违章占道经营现象，卫生状况良好；治理盯盯人散发小广告现象；无乱张贴、乱涂写、乱设广告牌和单位铭牌现象。

39、交通秩序与管理。交叉路口阻塞率低于2%；交通秩序管理良好。

40、社区卫生服务。完善社区卫生服务中心功能，居民对社区卫生服务中心的满意率高于80%。

41、经营性公共场所卫生。经营性公共场所证照齐全，亮证经营；从业人员持健康证明、卫生知识培训证明上岗，“五病”调离率100%；公共用品、用具消毒制度落实。

42、饮用水卫生。二次供水单位有卫生许可证，管理规范；从业人员持健康证明、卫生知识培训证明上岗，“五病”调离率100%；供水单位和卫生监督机构对水质的检测结果合格。

责任单位：街道市容办、城管执法中队、安监办、卫生监督站、各社区

43、优化人口结构，提高人口素质。提高计划生育管理和服务效能，实现符合政策生育率大于95%。提高老年人社会福利，平均预期寿命达74岁以上。

44、不断提高市民生活水平，力争恩格尔系数低于35%。

责任单位：街道计生办、社会事务办、统计办、各社区

45、健全社会救助体系。建立健全城市居民最低生活保障、医疗救助等各项社会保障制度；实现应保尽保，正常发放最低生活保障费。

46、社会保险参保率包括养老保险参保率、失业保险参保率、医疗保险参保率、工伤保险参保率、生育保险参保率五项内容计划完成率100%；辖区登记失业率低于年度控制目标；零就业家庭占家庭总数的比例低于年度控制目标。

47、完善住房保障制度。建立健全城市廉租住房制度；人均住房建筑面积低于8平方米的低收入家庭纳入廉租住房保障范围，实现应保尽保。

责任单位：街道社会事务办、各社区

（六）健康向上的人文环境

48、做好社会主义核心价值体系的学习宣传工作。坚持把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，并转化为人们的自觉行动；广泛宣传和普及社会主义荣辱观，用社会主义荣辱观引领社会风尚；弘扬民族精神和时代精神；利用重大活动、重要纪念日、节庆日开展集中学习宣传活动。

49、强化道德实践。倡导广大市民自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范，深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动；参与提炼“x城市精神”，为广大市民熟知；组织开展“我们的节日”主题系列文化活动，运用传统节日弘扬民族文化和优秀传统；

50、开展形势政策与国情教育。开展多种形式的形势政策教育、国情教育、国防和国家安全教育。

51、加强市民综合素质教育。制定、宣传市民文明守则等文明规范，注重加强公民意识教育；街道和社居委建立市民学校，积极开展多种形式的教育活动；加强对进城务工人员的教育，形成制度并得到落实。

52、加强未成年人思想道德教育。建立健全未成年人思想道德教育领导体制和工作机制，建立健全学校、社会、家庭“三结合”的教育网络。以“做一个有道德的人”为主题，组织未成年人开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动；严格执行国家有关规定，对文化娱乐场所，特别是电子游艺厅等实施有效管理，无违法违规接纳未成年人的现象；落实国家未成年人活动场所建设规定，校外活动场所内容健康，管理规范，坚持公益性；严厉打击制作、传播影响未成年人身心健康的文化产品的违法行为。

责任单位：街道党政办、文明办、社会事务办、妇联、团工委、科协、各社区

53、加大对各类教育事业的投入，街道人均教育经费支出高于450元。

责任单位：街道党政办、各社区

54、辖区市民经常参加文体活动人数的比例高于60%。

55、加强社区文化活动场所建设。街道有综合性多功能的室内文化活动场所，坚持长期向社区居民开放，活动开展正常。

56、加强档案馆建设。街道建立档案室并规范档案室的管理制度。

责任单位：街道党政办、社会事务办、财经办、各社区

57、完善科普设施、落实科普队伍，开展科普宣传、科普活动。街道有科普活动场所，经常开展活动；定期开展科普志愿者活动。科普专项经费列入街道财政预算，确保重大主题科普活动经费落实。

责任单位：街道科协、财经办、文化站、各社区

58、公共场所道德秩序良好。公共场所无乱扔杂物、随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴等不文明行为；设有禁烟标志的公共场所无吸烟现象；会场等场所安静、文明、秩序良好，无大声喧哗、污言秽语、嬉戏吵闹现象。

59、市民文明交通。车辆、行人各行其道，无闯红灯、乱穿马路现象。

60、公共设施维护。公用电话、邮箱、报栏、座椅、窨井等公共设施得到有效保护，无人为弄脏、损坏现象；公共设施功能完好，能正常使用。

61、人际互助。友善对待外来人员，耐心热情回答陌生人的询问；孤、老、残、弱者得到志愿服务。

责任单位：街道党政办、文明办、市容办、社会事务办、团工委、财经办、各社区

62、崇尚见义勇为。大力倡导并积极宣传市民见义勇为，保障见义勇为者的利益；市民对见义勇为行为的赞同与支持率高于90%。

63、倡导慈善捐助。慈善捐助机构（包括慈善超市和接收捐助站点）工作正常，专款专用；开展经常性的社会捐赠活动，特殊困难人群普遍得到救助；广大市民积极参与慈善捐助活动，形成机制。

64、志愿者组织与活动。建立由文明办牵头，有关部门参与的志愿者活动领导机构，建立市民广泛参与的各类志愿者组织；建立志愿者注册登记制度，注册志愿者人数占辖区人口总数的比例高于8%；采取有力措施，组织市民积极参加各种形式的社会志愿服务活动。

65、开展各类公益活动。街道带头参加帮扶活动。市民种绿、护绿活动参与率高于70%；市民对捐献骨髓、器官等行为的认同率高于50%。

66、人际关系和谐融洽。举办各类文体活动，促进社区人际关系融洽家庭关系和睦。市民为人和善，精神面貌良好。

67、学习道德模范。大力宣传道德模范的先进事迹，在社区、校园等基层，形成学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围，引导人们自觉履行法定义务，承担社会责任、家庭责任；社会各界对评选表彰结果的认同率达到80%以上。

责任单位：街道党政办、文明办、社会事务办、工会、团工委、妇联、各社区

（七）可持续发展的生态环境

68、生活垃圾无害化处理率和危险废弃物的处置率达到85%以上；公众对城市环保的满意率高于75%。

69、节能减排。建立节能减排工作责任制；完成上级下达的年度节能任务。

责任单位：街道市容办、各社区

（八）有利于青少年健康成长的社会文化环境

70、网吧监督管理责任落实。认真执行网吧管理制度，落实网吧社会监督制度。

71、网吧经营秩序良好。网吧在显著位置设置“未成年人不得进入”等标志，无接纳未成年人上网现象，严禁“黑网吧”；市民对网吧服务水平和行业形象的满意度高于80%。

72、发挥社会力量作用。深入开展文明办网、文明上网活动；充分发挥互联网协会的作用，加强行业自律；组织精干懂行的志愿者队伍，积极开展网络监督；在网吧、学校、家庭、社区大力推广绿色上网软件。

73、加大不良广告整治力度。本地报纸、杂志、广播、在本地注册的网站上没有不利于未成年人身心健康的广告。

74、加强出版物管理。加强对图书、电子、音像、报刊等出版物的管理；加强对无证照经营的管理；形成“扫黄打非”长效机制；预防非法出版、制黄贩黄、侵权盗版等恶性事件。

75、整治校园周边环境。定期组织开展校园周边环境专项检查；中小学校园周边200米内无互联网上网服务营业场所、电子游戏经营场所和彩票投注站点，600米内无彩票专营场所；加强对中小学校周边商业网点的管理，无恐怖、迷信、低俗、色情的玩具、文具和出版物销售；中小学校周围无电子游艺室、歌舞厅等娱乐场所和非法行医或以人流、性病治疗业务为主的诊所；严厉打击教唆胁迫、引诱指使未成年人从事各种不良文化活动进行牟利的不法行为。

76、文化产品生产推介。积极宣传推介优秀少儿精神文化产品；促进适合未成年人精神文化需求的优秀文化产品数字化、网络化传播。

77、加强活动阵地建设。公益性文化设施免费向未成年人开放；未成年人校外活动场所不少于80%的时间用于开展普及性活动，无以赢利为目的的经营性活动；依托中小学校网络教室建设公益性电子阅览室，保证持续运营、规范管理。

责任单位：街道党政办、文明办、市容办、团工委、文化站、各社区

（九）扎实有效的创建活动

78、领导重视，文明办指导协调。党政一把手亲自抓精神文明创建工作，建立创建文明城市的中长期规划和年度计划；精神文明建设的主要指标纳入年度工作目标和年度考核；街道文明办有健全的工作制度；能有效指导、协调创建工作；落实街道创建文明城市工作责任制，街道相关职能部门职责明确，形成合力，实现齐抓共管。

79、文明办机构和组织协调工作。认真落实市、区文明委交办的工作任务，积极提出工作建议；组织协调群众性精神文明创建活动积极有力；文明办有单列编制，人员落实、职级明确。

责任单位：街道党政办、文明办、财经办、各社区

80、创建目标、任务、措施。有明确的创建目标、计划；有具体的保障措施；有健全奖励措施。

81、创建文明社区。在街道范围广泛开展文明社区创建活动，制定创建文明社区活动管理办法，对文明社区实行动态管理；科教、文体、法律、卫生进社区活动覆盖率达80%以上；扎实开展多种形式的邻里互助、社区联谊活动，促进社区和谐；市民对创建工作的支持率达到80%以上。

责任单位：街道文明办、社会事务办、科协、司法所、卫生监督站、各社区

82、“窗口”行业、执法部门创建文明行业活动的覆盖面达到100%。

83、创建文明单位。坚持开展创建文明单位活动；健全并完善创建文明单位管理办法，对文明单位实行动态管理；文明单位的评选过程公正、公开，接受社会监督。

84、创建文明家庭。开展文明家庭创建活动，对文明家庭实行动态管理；家庭美德的知晓率达到80%以上；区级以上文明家庭的比例达到20%以上。

责任单位：街道文明办、妇联、服务大厅、城管执法中队、各社区

85、和谐创建活动。坚持开展多种形式的和谐创建活动；把和谐创建要求纳入群众性精神文明创建活动中，制定管理办法，对创建活动实行动态管理；市民对和谐创建活动的满意度高于80%。

86、创建工作氛围。注重培育、宣传先进典型，坚持开展学习先进活动；公共场所广告、招牌等用字规范，内容健康；社区居委会的宣传栏定期刊登精神文明创建内容。

责任单位：街道党政办、文明办、社会事务办、市容办、科协、卫生监督站、各社区

87、管理制度。明确各类创建活动的工作标准、实施办法和长效管理措施；建立完善的评选、考核、奖励制度，各类精神文明创建先进称号的评定由文明办统一协调；精神文明建设绩效纳入领导班子和领导干部的考核内容；创建文明城市形成长效管理机制。

88、监督制度。采取多种形式让群众了解创建工作情况，有市民巡访等形式的群众监督机制；畅通市民反映创建问题渠道，确保及时处理。

89、投入机制。街道对精神文明建设的投入随财政收入增长逐步提高；认真执行文化经济政策，形成精神文明建设的多元投入机制；创建活动经费列入财政预算。

责任单位：街道党政办、文明办、市容办、社会事务办、财经办、各社区

五、实施步骤

第一阶段：周密部署，宣传发动

（一）提出实施意见。根据市委、市政府，区委、区政府的部署和要求，以及我街道经济社会发展和文明创建实际情况，提出我街道创建全国文明城市工作实施方案。

（二）广泛宣传。在新闻媒体、网站开设专题或专栏，利用社区、单位、学校的宣传栏、黑板报、墙报等，大力宣传创建文明城市的意义和主要内容，增强市民群众的创建意识、参与意识。

（三）建立健全长效机制。街道文明办及街道创建工作职能部门根据实际情况，完善创建的各种工作机制，使创建工作科学化、规范化、制度化，做到常抓不懈。

第二阶段：重点突破，整体推进

（一）选准突破口。街道各部门根据创建的目标任务，认真总结经验，找出存在的薄弱环节，作为创建的工作重点，列出工作计划、重点突破、逐项落实。

（二）打好攻坚战。针对存在的薄弱环节，制定街道创建文明城市工作攻坚方案，采取先易后难、各个突破的方法，组织攻坚战役，确保创建的各项目标达标。

（三）自测自评。街道加强创建工作的检查督促，严格按照《全国文明城市测评体系》的标准，对照检查创建工作效果，随时掌握创建工作的进度。

（四）交叉检查。街道文明办每季度组织街道各社区和创建职能部门进行交叉检查，发现存在问题，通报检查情况，推动创建工作深入开展。

第三阶段：组织申报，迎接考评

（一）补差补缺。街道针对检查中发现的问题，采取切实有效措施，逐项限期整改。

（二）准备申报。街道文明办按照市、区文明委要求，做好各类申报材料的准备工作。

（三）迎接考评。积极配合全国文明城市考评组开展相关测评工作，做好各项接待工作。

六、保障措施

（一）强化领导体制。我街道创建全国文明城市工作在区委、区政府统一领导下，由街道文明办具体组织实施。街道文明办定期对创建工作进行检查和考核。进一步健全完善创建目标管理责任制度，把创建的各项工作落到实处，形成事事有人管，件件有着落，各负其责，齐抓共管的创建格局。实施街道领导项目联系制度、工作调度会议制度、督办制度，及时协调解决创建中出现的问题。加强文明办的建设，充实工作队伍，明确机构编制，充分发挥各级文明办在创建中的核心作用。

（二）加强创建联动。充分发挥核心城区的优势，利用省市机关、驻辖区单位资源，开展形式多样的共创共建活动，形成省市联动、行业联动和“以块为主、条块结合，条条保证、块负总责，全民动手、齐抓共管”的创建模式，整体推进创建工作的深入开展。

（三）营造创建氛围。充分利用新闻媒体、公益广告、电子屏、宣传栏等各类宣传阵地，采取多种宣传形式，集中宣传创建活动中群众关心的重点、热点问题，宣传创建全国文明城市要达到的指标要求、群众对创建工作的意见和建议、创建活动涌现的先进典型；充分整合和利用各类宣传资源，积极开展形式多样的群众性宣传教育活动，引导和教育市民增强社会公德意识、文明行为意识、环保意识和环境卫生意识，形成强有力的舆论氛围。

（四）健全激励机制。把创建文明城市工作成效作为考察领导班子和领导干部政绩的一项重要内容，作为奖优罚劣、使用干部的重要依据，完善创建工作责任目标分解和精神文明建设年度绩效考核制度。对创建工作做出突出贡献的单位和个人进行表彰奖励，对创建工作不得力、不作为的单位和个人实行责任追究。

（五）建立督查制度。通过街道领导带队检查及督查组督查等形式，对创建工作进行明察暗访。同时要加强创建工作中“三老”、“两薄”等问题的调查研究，有针对性地抓好整改，做好跟踪督查。

全国文明单位创建规划方案 篇4

一、创建文明单位总体要求

深入贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实对山东、对济南的重要指示和对司法行政工作的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持与“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关同创共建的原则，以培育时代新人、弘扬时代新风、展现时代作为为主线，以深入开展群众性精神文明建设活动为抓手，以加强和改进机关作风建设为保障，进一步丰富精神文明建设内涵，全面提升单位文明程度和干部职工文明素养，确保司法行政机关各项工作走在前、做表率，为新时代现代化强省会建设作出新的更大贡献。

二、创建文明单位目标任务

立足司法行政机关主责主业，对标对表《全国文明单位测评体系（20xx年版）》《山东省文明单位考核标准》，坚持争创一流、走在前列，突出政治统领、党建引领、价值先行、业绩领先，结合党史的学习教育活动，通过持续深入开展全方位的文明单位创建工作，着力提升思想政治工作和领导班子建设水平，着力推动机关党建工作全面进步、全面过硬，着力促进各项业务工作再上新台阶，努力打造一只对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的司法行政铁军，着力加强文明创建制度建设，着力提升干部队伍道德水准，着力提升法律志愿服务能力，着力强化司法行政机关文化建设，全面营造整洁优美、舒心和谐的工作环境，不断提升精神文明建设水平，争创全国文明单位。

三、创建文明单位主要措施

（一）强化政治统领，筑牢思想根基。把贯彻落实党中央重大决策部署作为最重要的政治纪律和政治规矩，深入开展党史的学习教育，认真学习训词精神，严格落实《中国共产党政法工作条例》，将政治要求贯穿创建全国文明单位各方面、全过程，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，教育引导党员干部主动经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在积极投身新时代司法行政事业中提高政治站位、提升思想境界。

（二）强化党建引领，建设模范机关。聚焦“三个表率”，按照“规范、创新、服务、保障”的工作思路，全面把握“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，突出“政治坚定、理论武装、组织有力、担当作为、能力过硬、正风肃纪”重点任务，高标准建设党员活动室，实行机关基层党支部评星定级，推动基层党组织全面进步、全面过硬，高质量建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。

（三）强化任务攻坚，狠抓工作落实。做好结合文章，聚力攻坚克难，推动全国文明单位创建与业务工作深度融合、相互促进、共同进步。统筹全面依法治市，持续深化区域法治协作，一体化推动新旧动能起步区法治建设，全力争创法治政府建设示范市。服务中心工作，深化“无证明城市”创建，提供优质高效法律服务，持续优化法治化营商环境。深入推进基层普法与依法治理，深化社区矫正“四方联动”经验，完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，积极开展“法援惠民生”系列活动，维护社会安全稳定。

（四）强化队伍管理，树立良好形象。层层压实全面从严治党主体责任与创建全国文明单位工作目标融为一体，加强廉政教育、示范教育和廉政文化创建，强化机关作风效能建设，严格落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”问题，自觉接受派驻纪检监察组的监督，确保不越底线、不触红线。开展“我为群众办实事”实践活动，主动向社会公开承诺事项，面向社会开门纳谏，帮助群众解决急难愁盼问题。

（五）强化制度规范，营造文明氛围。健全完善机关管理制度，推进机关管理科学化、精细化。规范公务处理程序，提高会议、接待、文电办理等日常工作质量。实施净化、绿化、美化工程，创建“无烟机关”，营造管理规范有序、内外环境清洁整齐的机关工作环境。加强平安机关建设，落实社会治安综合治理各项措施。建设节约型机关，积极开展勤俭节约活动，杜绝餐饮浪费，健全节水、节电、节约办公用品等具体规定。教育干部职工自觉遵守国家有关互联网的法律、法规和政策，文明上网，共建绿色网络。

（六）强化道德建设，弘扬文明风尚。广泛开展社会主义核心价值观学习宣传和教育实践活动，牢牢把握意识形态领导权、主动权，把社会主义核心价值观要求融入单位规章制度、干部工作生活。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。开展移风易俗行动，破除陈规陋习、普及文明礼仪、弘扬时代新风，引导干部职工养成良好行为习惯。依托“双报到”社区开展帮扶共建活动，组织开展走访帮扶村、联系贫困户、文明交通执勤、义务献血、爱心帮扶、爱心孝老、爱心保洁等活动。

（七）强化志愿服务，凝聚向善力量。进一步完善法律志愿服务工作机制，充分发挥市司法局法律志愿服务总队、分队以及律师、青年法律志愿者、大学生普法志愿者联盟等多个志愿服务团体作用，加强组织协调和管理指导，积极开展帮残助弱、扶贫济困、普法宣传、法律援助、法治体检、法治讲座、纠纷化解等义务法律志愿服务活动，争做“强省会建设先锋队”，努力打造“法律志愿服务”品牌。

（八）强化文化建设，激发队伍活力。聚力打造“法润泉城”司法行政文化品牌，加强青年干部思想引领，通过“好书我推荐、经典我阅读、心得我分享”等方式，增进学习交流，促进共同进步。注意挖掘和培育先进典型，营造敢于创新、争先创优的良好氛围。倡导快乐工作、健康生活理念，高标准打造职工阅览室，组织开展各类丰富多彩的文体活动，满足干部职工精神文化需求，激发干事创业的激情与活力。

四、文明单位创建实施步骤

全国文明单位创建工作共分为四个阶段。

（一）动员部署阶段（20xx年7月）

1.科学制定规划。制定《济南市司法局机关创建全国文明单位实施方案》，明确目标要求、重点内容和时间节点。

2.全面动员部署。召开动员大会，对创建全国文明单位进行专题动员部署，营造创建工作浓厚氛围。各单位（处室）按照方案要求，制定贯彻落实措施和目标任务进度表，创造性开展工作。

（二）精准实施阶段（20xx年8月至20xx年9月）

3.明确工作重点。各单位（处室）要按照《市司法局机关创建全国文明单位主要任务及工作分工》，凝心聚力，全方位抓好任务落实。认真查找薄弱环节，对标对表，强化措施，确保创建工作扎实开展。

4.组织自我评估。严格按照全国文明单位测评体系要求，及时进行自测自评，评估创建成效。适当时机邀请市委宣传部领导进行实地检查指导。

（三）整改提升阶段（20xx年10月至20xx年3月）

5.狠抓工作落实。针对自我评估和市委宣传部检查指导中发现的问题，研究制定整改措施，进行逐项整改。

6.完善相关材料。全面细致做好各类档案资料的准备和报送工作。

（四）评选验收阶段（20xx年4月—9月）

7.全力攻坚克难。根据反馈情况和评选安排，查漏补缺，完善提升，对迎接评选进行严谨细致的安排部署。

8.迎接评选考核。做好材料调阅、实地考察等工作。

五、创建文明单位具体要求

（一）加强领导，分工负责。市局成立创建全国文明单位工作领导小组，统筹组织领导全国文明单位创建工作。领导小组办公室设在市局机关党委，负责创建工作的总协调。抽调精干力量组成工作专班，在创建领导小组办公室的领导下，具体负责创建工作的筹划、组织、推进、调度、督查、迎检等日常工作。班子成员对各自分管处室的创建工作负领导责任，要经常听取所分管处室的创建工作进展情况，确保各项工作按时完成。各单位（处室）负责人要严格按照任务分工，切实履行好主体责任，结合自身实际，创造性开展创建工作。

（二）加强宣传，营造氛围。要增强宣传意识，营造创建氛围，充分发挥微信公众号、网站等宣传阵地作用，及时将创建工作中的先进事迹、工作动态、相关信息进行宣传报道。

全国文明单位2017年工作方案 篇5

中国科学院大学国家天文台

2017年全国大学生天文夏令营举办单位简介

国家天文台介绍

中国科学院国家天文台成立于2001年4月，系由中国科学院天文领域原四台三站一中心撤并整合而成，包括总部及4个直属单位，总部设在北京，直属单位分别是：云南天文台、南京天文光学技术研究所、新疆天文台和长春人造卫星观测站。紫金山天文台、上海天文台继续保留院直属事业单位的法人资格，为国家天文台的组成单位。

国家天文台坚持“三个面向”、“四个率先”，主要从事天文观测与理论及天文高技术研究，并统筹我国天文学科发展布局、大中型观测设备运行和承担国家大科学工程建设项目，负责科研工作的宏观协调、资源优化和人才配置。国家天文台的主要研究领域为星系宇宙学、恒星和致密天体、太阳磁活动和日地空间环境、应用天文、空间科学和深空探测、天文新技术和新方法。总体发展战略目标是：在面向国家战略需求方面，成为国家空天安全等领域不可替代的重要“方面军”；在面向世界科技前沿方面，形成宇宙大尺度结构、银河系结构和演化历史、恒星和致密天体、系外行星搜寻、太阳物理等若干国际著名的学术集团。将国家天文台建设成为世界一流水平的集：天文学前沿研究，天文技术与方法创新及应用，重大观测装置建造与运行，国家月球与深空探测科学应用中心四位一体的综合性国立天文研究机构。“三个重大突破”为：

1、依托LAMOST等光学望远镜研究银河系结构和化学-动力学演化历史，2、依托探月、深空探测、地面太阳观测装置研究太阳和太阳系，3、建设FAST等射电望远镜、开展前沿射电天文和应用研究。“五个重点培育方向”为：

1、宇宙大尺度结构的形成和演化，2、银河系、恒星和致密天体研究，3、黑洞等剧烈活动天体研究与空间天文、技术，4、世界先进水平极大口径光学/红外望远镜关键技术，5、面向国家空天安全的应用天文研究和体系建设。

国家天文台建有光学天文、太阳活动、月球与深空探测、空间天文与技术、计算天体物理、天文光学技术、天体结构与演化七个院重点实验室，并与二十余所大学、科研机构或高新技术企业建立了战略合作关系，成立联合研究中心或实验室。在河北兴隆，密云，怀柔，天津武青，昆明凤凰山，丽江高美谷，澄江抚仙湖，新疆南山、奇台、喀什、乌拉斯台，西藏阿里、羊八井，内蒙古明安图，吉林净月潭等地建有观测台站。中国科学院南美天文研究中心、月球与深空探测总体部依托在国家天文台。

国家天文台兴隆观测基地介绍

中国科学院国家天文台兴隆观测基地是我国重要的实测天体物理基地，位于河北省兴隆县境内的燕山主峰南麓，北纬40°23′36″，东经117°34′30″，在北京的东北方向，距离北京市中心约160公里，直线距离110公里，平均海拔约900米。这里大气透明度好，每年有240～260个光谱观测夜，其中包含100～120个测光观测夜。兴隆观测基地目前拥有口径50厘米以上的天文望远镜9台，每年都有百余人次的天文学家前来利用这些望远镜从事恒星、星系和太阳系内小天体等多种天体和天象的观测研究。在基地工作的天文和技术人员还积极开展实测天文学的新技术和新方法的研究，并注重推动天文观测中的高新技术，特别是暗弱信号的采集、提取和分析等技术向其它科研领域的转化和应用。同时，作为目前我国重要的天文科普教育基地，兴隆观测基地还接待来自全国各高等院校天文专业的本科生和研究生的天文观测实习，并建立了公众天文台，面向社会公众普及天文知识。

国家天文台怀柔太阳观测基地(HSOS)国家天文台怀柔太阳观测基地是中国科学院国家天文台天文观测与研究的重要基地之一，主要开展太阳磁场和速度场的观测与研究。基地始建于1984年，位于北京市怀柔水库北岸，距离北京市中心约60公里。

基地装备多台先进的太阳观测设备，主要的望远镜包括：

（1）口径35cm的太阳磁场速度场望远镜，它能获得Fe 5324Å波段的光球矢量磁场和视向速度场数据，还可获得Hβ4861Å波段的色球视向磁场和视向速度场数据；

（2）口径60cm的三通道望远镜，可以获得太阳MgI5173Å、FeI5247Å、5250Å三条谱线的单色像和矢量磁场数据；（3）全日面光学和磁场监测系统，它包括两个望远镜：一个是口径10cm的全日面矢量磁场望远镜，它能获得波长为Fe 5324Å的全日面光球矢量磁场数据；另一个是口径20cm的色球望远镜，它可获取波长为6562.8Å的全日面Hα色球单色像。

怀柔太阳观测基地目前还积极参与中国下一代太阳望远镜的推动工作，例如中国巨型太阳望远镜计划（Chinese Giant Solar Telescope , CGST）和深空太阳天文台（Deep-space Solar Observatory, DSO）等。CGST计划以等效8米口径空间分辨率、5米口径聚光能力而成为空间分辨率和磁场测量精度最高的太阳红外和光学望远镜。DSO以1米口径磁场望远镜为主载荷，力争在太阳磁场精细结构等的观测研究方面取得突破性进展。其中磁场测量的核心部件---两维实时光谱仪（two-dimensional real-time spectrograph）的研制即由怀柔基地承担。

国家天文台密云观测基地(HSOS)国家天文台密云射电天文观测基地密云射电天文观测基地是中国科学院国家天文观测中心的重要观测基地之一，位于北京市密云县密云水库北岸的不老屯村，在该站建成的50米天线是目前国内口径最大天线。该站是我国早期射电天文的主要观测基地，在该站建成的，由28面直径为9米的抛物面天线组成的米波综合孔径射电望远镜阵列，曾经为米波巡天、射电变源、超新星遗迹等方面的研究做出过巨大贡献。密云50米天线

北京密云50米天线是为完成绕月探测工程任务和射电天文观测而新建的目前国内最大的天线系统，由中国电子科技集团54所研制，它的建成和投入使用，能够为国家天文台，乃至中国科学院承担更多的国家任务奠定基础条件，这座目前国内最大的天线，用于天文研究，将大大提高天文观测能力。同时，中国科学院所属的密云50米天线、昆明40米天线、佘山25米天线以及乌鲁木齐25米天线一起，组成我国较为完整的VLBI观测网络，开展天文观测和参加国际合作。密云50米天线，线高56米，总重680吨，由结构、馈源和伺服控制三部分组成。反射体包括背架和反射面，共有七环、432块面板，其中一至四环为实板面，半径为30米；五至七环为内径6.5cm的丝网面，径宽20米。50米FAST模型

2006年，中国科学院国家天文台密云观测站50米FAST（500米口径球面射电望远镜）模型完成。模型的主要构成情况为：人造钢筋水泥洼坑、支撑钢结构圈梁、卷索机构、下拉索和主索网以及反射面单元。由于望远镜台址是在我国贵州天然喀斯特洼坑，对未来FAST建设，模型中的人造洼地和周边支撑圈梁不是必须的。在这一模型完成之后，将通过对脉冲星和中性氢的实验观测，演示FAST的各项关键技术，成为FAST进一步整体优化和初步设计的平台。模型建设得到国家自然科学基金会重点项目、中科院重要方向性项目和国家天文台的经费支持。

北京天文馆

北京天文馆位于北京西直门外大街，国家级自然科学类专题科学博物馆，主要通过人造星空模拟表演，举办天文知识展览，编辑出版和发行天文科普书刊，组织进行大众天文观测等形式向公众宣传普及天文学知识，北京天文馆已经成为中国向公众，特别是青少年公众开展天文科普宣传、教育的主要阵地，1995年以来，天文馆先后被定名为国家和市、区级科普教育基地、科学与和平教育基地、青少年爱国主义教育基地等，并多次被评为国家和市级“科普先进集体”荣誉称号。

北京天文馆馆分A馆和B馆两大部分：A馆始建于1955年，1957年建成开放。总建筑面积约7000平方米

北京古观象台

全国文明单位2017年工作方案 篇6

汇报材料

2010年，市十四中被授予省级文明单位称号，2015年，十四中人迎来了省级文明单位到届复审的契机，并再次被授予省级文明单位称号。

在省、市文明委和市教育局党委的关心指导下，十四中人本着和谐教育的理念,秉承“严谨、科学、求实、创新”的校训，重视全面发展，深入开展精神文明建设，在巩固和保持省级“文明单位”称号、提高我校文明建设档次和水平等方面做了大量工作。

我校始建于1984年，作为市首批办好50所重点初中之一，市十四中被市教育局确定为“市级示范性学校”。学校占地面积16333平方米，建筑面积12616平方米，拥有30个教学班、2100余名学生和135名教职工。先后取得了“省文明学校”、“国家级绿色学校”、“全国新世纪初中数学实验基地学校”、“传统文化与语文教育课题实验学校”、“外语教育研究中心实验学校”、“省教育系统先进家长学校”、“省职业道德建设示范单位”、“省卫生先进单位”、“省平安校园”等荣誉。

今天，我们迎来了2017年省级文明单位的在届复审，对于我们而言每一次检阅不仅是一次考验，更是一个新的起点，师生们用创造性的劳动不断奏响文明建设的主旋律，下面就我校开展此项工作的情况简要汇报如下：

一、全体动员，健全创建工作机制 精神文明创建活动向来为学校历届领导班子所重视，且常抓不懈，推陈出新。十四中现任领导班子更是把创建工作摆到重要议事日程，定期召开领导班子会议，专题研究精神文明建设工作，多次召开全员参与的精神文明建设推进会议，同时，对创建活动的领导机制和组织机构，及时进行了充实调整，明确职责分工，确保专项经费保障，并制定了省级文明单位创建工作实施方案。

二、创新形式，扎实开展理想信念教育

我校紧紧围绕立德树人的根本任务，制定《2017关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，组织开展“两学一做”学习教育，开展中国特色社会主义和中国梦学习教育活动，组织观看河南省纪念红军长征胜利80周年大会，组织全体师生“创建文明城，你我共参与”、爱国教育暨宪法日、清明节网上祭英烈等活动。

加强学习型单位建设，广泛开展职工阅读活动，营造读书氛围，更新教育观念，丰富教育智慧，促进教师在教育教学工作中自觉运用心理健康知识及心理辅导方法和技巧来帮助学生培养积极健康的心理素质，搭建教师交流平台，切实解决教育教学中的问题，实现教师心理健康教育专业水平的提升。

三、身体力行，践行社会主义核心价值观

通过不同形式的宣传，营造了良好的育人氛围。一是在教学楼侧墙、各班教室醒目位置张贴“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的24字社会主义核心价值观基本内容进行宣传，让全体师生熟知于心，让全体教师深刻理解社会主义核心价值体系四个方面的基本内容。二是安排专门的宣传栏、班级黑板报等形式向学生宣传，让社会主义核心价值观基本内容入脑入心，提高社会主义核心价值观知晓率。

近年来我校积极倡导“和谐互助”的改革理念，将社会主义核心价值观与行为习惯培养结合起来，与学校工作结合起来。我们倡议学生“向不良行为告别”，做一个有道德的人。要求全体同学严格遵守《中学生日常行为规范》的要求，从身边的小事做起，争取向粗鲁告别，向陋习告别；力争把礼貌带进校园，把微笑带给同学，把孝敬带给家长，把谦让带给他人。在全校形成了人人懂文明、人人讲文明、人人践行文明的良好格局。开展“美化校园我先行”为主题的劳动实践活动。引导学生树立生态文明理念，积极参加“节粮、节水、节电”等环保活动，既培养了学生热爱校园、热爱劳动、热爱集体的情感，真切地体会到校园环境的美化需要大家共同参与。

教师技能大赛、优质课评比、公开课展示等业务练兵活动，有力地助推着教师业务水平的提升；党员志愿帮扶活动，为困难师生解了后顾之忧；为弘扬文明新风，学校制定了教职工“文明守则和文明用语”，从自身做起，从身边小事做起，文明用语、礼貌待人蔚然成风；它山之石，可以攻玉。近年来，为了给教师“充电”、“加油”，学校在经费困难的情况下，仍竭尽全力为教师走出去取经，请进来送宝，使其逐步成为学习型、创新型人才提供机会和条件。据统计，学校现有特级教师1人、省市级名师8人、省市级骨干教师17人，省市级优质课教师45人，市级教育专家3人。

四、结合工作实际，全面开展道德建设

深入开展以“创建文明学校、创建文明班级、争当文明教师、争当文明学生”为载体的“两创两争”群众性精神文明创建活动，进一步推动我校精神文明建设深入开展。

“文明家庭”创建活动期间，我校教师积极参与，增强了家庭成员的社会责任感，弘扬了集体主义精神，普及环保知识，提高家庭成员环保意识，开展节约能源等以家庭成员为主体的净化美化环保活动，有力地推动了我校精神文明建设。

“文明教师”表彰活动中，经校委会研究决定，授予纪然、贾佳、袁娟、闫岩、吕婉琪、潘颖、付耀辉、郭晓用、王亚慧、陈燕、乔颖慧等18名同志为“文明教工”称号，同时号召全校教师向“文明教工”学习。

一年来，分别以“无私奉献爱学生，敬业爱岗创佳绩”、“认识我们的共青团”、“文明礼仪”、“爱国敬业”、“诚信”、“爱岗敬业，无私奉献”为主题开展道德讲堂活动。

我校注重学生文明礼仪养成教育，“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活动如火如荼，升旗仪式、主题班会、学生社团社会实践公益活动,犹如春风化雨润育着一颗颗纯洁的心灵。艺术节、科技节、运动会，无不飞扬着青春的旋律，洋溢着花季少年的激情与智慧、才情与憧憬，为校园平添了一道五彩缤纷、赏心悦目的情感风景线，呈现出多元化、开放性的创建格局。在文明的摇篮里学习，在和谐的乐园中成长，学子们的感受力、自信心、自主性、探究欲以及人格的独立性得到了充分的尊重，自身潜能得到了充分的发掘。

我校自2014年12月起开展的“创星争优、做美德少年”活动,以广泛参与、自我教育为着眼点，以争创“孝敬父母、尊敬师长、友爱同学、热爱劳动、勤俭节约、进步”之星为内容，引导学生从自己做起、从身边小事做起，积极参加“创星争优、做美德少年”活动，培养未成年人的社会责任感、创新精神和实践能力，弘扬正气、创优争先、营造积极向上、健康活泼的文化氛围。在创建活动中，一大批三好学生、文明学生和“乐于奉献、勤于事业、德艺双馨”的文明教师脱颖而出。

五、学用结合，促进法治建设

围绕依法治省战略部署，为迎接宪法日到来,组织全体教职工、学生利用升旗仪式,进行学法用法主题爱国教育活动，借“宪法宣传日”暨“法制宣传日”之机，就近期各地发生的“校园欺凌事件”为实例，给学生讲解了“校园欺凌事件”的概念，告诫学生“以大欺小”、“倚强凌弱”其实质就是欺凌。让学生们深刻体会到了校园欺凌行为对学生所造成的生理和心理伤害，并宣布将在全校范围内开展自查、反省工作。

通过思品课、班会课、学科渗透等工作，培养学生的法制意识、法制观念和学法、知法、懂法、守法的自觉性，真正地提高学生分辨是非和用法律保护自己的能力，预防和减少青少年违法犯罪，保持学生的犯罪率为零指标，促进学生健康成长。暑假期间学校领导组织全体教师学习教师法中“教师的义务”，要求全体教师进一步深入学习教育法律法规和教师职业道德规范，并聘请法律顾问为全体教师做《依法执教，自觉规范职业行为》的专题培训，增强依法执教育法律意识，杜绝校园安全事故发生，孙律师用大量身边出现的翔实案例、浅显的语言、深入的讲解，进一步强化了广大教职员工依法执教意识，为进一步建设法治校园打下了良好的基础。

六、注重引领，提升诚信建设水平

我校师生坚信，诚信教育是弘扬和培养民族精神,培养青少年学生诚实守信品德的有效载体，因此,教务处制定了2017《诚信教育方案》，明确具体责任部门、责任人、具体活动安排。

学校大胆创新革新考试形式，设立“诚信考试”考场，取得突破性进展，诚信考试是对学生进行诚信教育的重要方式，通过让全体学生签订“诚信考试承诺书”，给自愿参加的学生设置无人监考考场等形式的诚信教育活动，使广大学生懂得诚信是做人的准则的道理，增强学生诚实守信的荣誉感和责任感，从小立志做诚实守信、道德高尚的人。

定期开展道德讲堂已成为我校精神文明创建的一项常规工作，其中由数学组老师们主办的第五期道德讲堂以“诚信”为主题，全体教职工及学校领导参加了此次讲堂，号召大家一定要继承传统优秀文化，诚信做事、诚信做人。

根据学校“师德师风教育宣传月活动”的安排，进行了“教师宣誓”和“签订承诺书”两项内容。老师们通过神圣的宣誓来表达自己坚定的信念，树立自身教师形象，指引自己的实际教育教学工作，让家长放心，让孩子们健康、快乐的成长！

结合我校实际制定《教师诚信制度》，研读教师诚信“十不准”，实行记分制，树立校兴我荣的集体主义荣誉感，为学校的集体荣誉，为学校的可持续发展，为进一步提升学校的办学档次团结协作、努力工作。

七、规范管理，强化服务型单位建设

结合我校实际，开展新生入学工作、师德师风专项治理、违反职业道德行为专项治理等文明优质服务主题活动，并制定一系列方案，设立热线电话，建立应急处理机制，对优质服务先进集体、先进个人进行表彰奖励，做到服务型单位建设工作常态化、规范化。

八、注重实效，推动志愿服务活动常态化

全体师生积极投身“学雷锋见行动”实践活动，树立起奉献爱心光荣的人生观和价值观。各班组织学习互助小组，开展“一帮一”活动，发扬雷锋钉子精神和助人为乐精神，推动学雷锋活动在学生中常态化开展，将雷锋精神打造成为校园温暖最持久的符号。3月6日学校利用国旗下讲话启动“学雷锋”活动仪式。学校广播站播放雷锋故事、雷锋日记、感悟雷锋等专栏节目。各班级召开学习雷锋的主题班会，通过讲讲雷锋的故事、背背雷锋的名言、读读雷锋的日记，论论雷锋的精神，增进了集体凝聚力、向心力和荣誉感，努力践行社会主义价值观。学校利用班主任会议和全体教师会组织学习深入开展“学雷锋”活动相关文件精神，并开展“学雷锋”必要性和现实性大讨论活动。

我校教职工注册志愿者人数111人，占职工总数的82%，并成立党员志愿服务队伍，制定党员进社区志愿服务活动计划，按小组指定牵头人根据活动安排，组织协调，提高服务实效。

九、倡导绿色上网，促进网络文明传播

为了引导教职工恪守网络道德，文明上网，学校制定《平顶山市第十四中学文明上网管理制度》，成立网络文明传播志愿小组，利用学校网站微博、微信群等定期发布精神文明创建活动和正能量信息。

多层次、多方位开展“争做网络文明人”活动，利用校园广播、学校宣传栏等设施，宣传文明上网相关知识。引导青少年明是非、辨美丑，逐步形成正确的上网理念，自觉养成良好的上网习惯。教育学生不违规进入营业性“网吧”和在网上有违法行为，多进知名网站和中央网站，不看不健康的网站，学生不宜进的网站，不要进去,鼓动全校同学积极参与，查找相关资料学习绿色上网的精神理念，培养良好的上网习惯。

十、开展文化体育活动，丰富职工业余文化生活

通过各种喜闻乐见的文体活动，切实丰富教职工的业余文化生活，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神，9月份开展快乐教师节活动（在职、退休），中秋节开展单身职工联欢活动，重阳节组织离退休教师联欢座谈，春节进行特困教师慰问，运动会和“三〃八”妇女节组织开展男、女教工拔河赛、踩气球、螃蟹背西瓜、跳绳、踢毽子等系列健身活动，四月开展好市总工会举办的教师教学技能大赛活动，五月开展“身教一例”案例征集评选活动——写出自己在教育实践中一个感染人、教育效果最显著的以身示教的事例，六月组织教职工子女（12岁以下含12岁）开展庆“六〃一”活动，七月迎“七〃一”庆祝建党节系列活动。一系列活动积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

十一、勇于履行社会责任，积极投入文明城市创建

为认真贯彻落实《平顶山市教育局关于在贫困地区开展“基础教育百千万帮带春风行动”的实施方案》，从我校选拔优秀领导、教师代表，与鲁山县十一中学实行“一对一”结对帮带。目标是被帮带学校校长具有先进的办学、治校理念、较强的研究和管理能力；使所帮带的教师具有良好的师德、终身学习的意识、先进的教育理念、扎实的专业基础知识与教育教学功底，具有较强的教研科研能力和组织管理学生的能力，形成个人教育教学风格。对鲁山县十一中学学生实施关爱。从我校选拔学生、家长代表结对学校对应学生，按照每个学生教育实际问题，从生活资助、学业指导、心理疏导、技能培训等方面实施“一对一”精准关爱帮带。目标是学生基本生活有保障；激发学习兴趣，学习成绩明显提高；培养起自立自强的良好品德，积极向上；根据贫困生兴趣爱好，掌握一门谋生技能。

我校分别对鲁山县董周乡十一中、一小、二小、三小和二小汪家庄教学点进行扶贫捐助活动，短短的几天时间，教师们共捐款5800余元，为了满足那些孩子们求知的渴望，学校决定在全校范围开展爱心书籍捐赠活动，学生们共捐赠2400余册图书，并分别对各校困难家庭的学生发放了书包、文具盒等学习用品。

我校积极参与文明城市创建，热心支持社会公益事业，为配合我市的全国文明城市创建和验收工作，数十名志愿者快速参与到文明交通劝导中去。马谦校长和景艳伟书记对此次志愿者活动提出了具体的要求。在每天的执勤时段中，志愿者分为三组，统一穿红马甲、戴小红帽，手执小红旗，在交通繁忙的十字路口开展文明交通劝导工作，劝导机动车礼让行人，制止非机动车和行人闯红灯、乱穿马路等不文明行为。