组织讨论的会议通知（精选11篇）
光明小学党支部各党员：
定于4月18日在光明小学B栋会议室讨论看完影片《焦裕禄》
后的感想，请准时参加。
一、参加人员
光明小学党支部各党员、预备党员和入党积极分子
二、讨论交流看完《焦裕禄》后的心得体会
4月18日下午4点 到5点讨论看影片《焦裕禄》的心得体会。
二、注意事项
1．请按时签到，不得代签。
2．如无特殊情况，不得无故迟到、早退或缺席。
光明小学党支部
2014年4月17日
光明小学党支部关于组织讨论看《杨善洲》的心得体会通知
光明小学党支部各党员：
定于4月23日在光明小学B栋会议室讨论看完影片《杨善洲》
后的感想，请准时参加。
一、参加人员
光明小学党支部各党员、预备党员和入党积极分子
二、讨论交流看完《杨善洲》后的心得体会
4月23日下午4点 到5点讨论看影片《杨善洲》的心得体会。
二、注意事项
1．请按时签到，不得代签。
2．如无特殊情况，不得无故迟到、早退或缺席。
光明小学党支部
2014年4月22日
光明小学党支部关于组织讨论看《雷锋》等六部影片的心得体会通知 光明小学党支部各党员：
定于5月19日在光明小学B栋会议室讨论看完《雷锋》等六部
影片后的感想，请准时参加。
一、参加人员
光明小学党支部各党员、预备党员和入党积极分子。
二、讨论交流看完《雷锋》等六部影片后的心得体会。
5月19日上午8点半 到11点半讨论影片《雷锋》等六部影片的心得体会。
二、注意事项
1．请按时签到，不得代签。
2．如无特殊情况，不得无故迟到、早退或缺席。
光明小学党支部
本次大会由天津医科大学总医院骨科、天津医学会骨科学分会主办, 在秉承历届继续教育学习班传统的基础之上特邀北京、上海等地知名专家开展专题讲座。会议内容分为脊柱会场和关节会场两部分, 其中脊柱会场包括颈椎疾患、胸椎疾患、腰椎疾患、脊柱侧弯、脊柱肿瘤专题, 以及手术操作演示及培训;关节会场包括髋关节置换、膝关节置换、肩关节置换专题。大会将由专家主持, 对大量颇具临床价值的病例展开讨论, 同时欢迎骨科同仁提供宝贵的典型病例, 我们将适时安排时间与大家共同分享。中国工程院院士、北京协和医院邱贵兴教授届时也将莅临会场并发表精彩的演讲, 同时参加会议的还有天津医科大学总医院郭世绂教授、天津医院张铁良教授、山西医科大学第二医院卫小春教授、北京大学第三医院刘忠军教授、第二军医大学上海长征医院袁文教授、首都医科大学附属北京朝阳医院海涌教授、北京大学人民医院寇伯龙教授、北京大学第三医院刘晓光教授、天津医科大学总医院王沛教授、冯世庆教授、郑永发教授等。
大会免费注册, 参会者可获得继教学分10分, 欢迎骨科同仁踊跃报名参加。
一、会议时间：
204月26日上午8：30-12：00。
二、会议地点：
滁州市民政局四楼会议室(琅琊西路109号)。
三、参会人员：
各县(市、区)民政局分管领导，社会组织管理机构主要负责人及工作人员，市级4A级以上社会组织负责人。
四、会议内容：
(一)交流发言(每个单位发言时间不超过8分钟);
(二)传达全省社会组织管理工作会议精神;
(三)总结20部署年全市社会组织管理工作;
(四)参观滁州市社会组织孵化基地。
《参会人员报名表》请于4月20日下班前以电子版形式发至xxxxxxxxxx@163.com。
联系人：
联系电话：
附件：参会人员报名表
滁州市民政局
关于组织学习学院党风廉政建设工作会议
相关文件的通知
学院各部门：
现将学院2011年党风廉政建设工作会议的相关文件资料印发给你们，请组织广大党员干部认真学习，深刻领会，贯彻落实好我院党风廉政建设工作任务要求。
附件：
一、省商务厅党组成员、省纪委驻商务厅纪检组组长张锦文同志的指示
二、学院党委书记、院长饶贵生同志在全院党风
廉政建设工作会议上的讲话
三、学院纪委书记、副院长刘权辉同志2010年党风廉政建设工作总结和2011年工作任务的报告
清团发【2014】35号
★
关于2014年亚太经合组织（APEC）会议志愿者
招募与选拔工作方案的通知
亚太经济合作组织（简称“亚太经合组织”，Asia-Pacific Economic Cooperation – APEC）是亚太地区重要的经济合作论坛，也是亚太地区最高级别的政府间经济合作机制。它在推动区域贸易投资自由化，加强成员间经济技术合作等方面发挥了不可替代的作用。
继2001年于上海成功举办亚太经济合作组织会议（以下简称APEC会议）后时隔13年，APEC会议重回中国，将于11月份在京召开。此次会议将包含领导人非正式会议、部长级会议、高官会等系列会议，此次峰会的主题是：共建面向未来的亚太伙伴关系。
2014年APEC会议是继北京奥运会和国庆60周年活动之后，中央交给北京市的又一项重大政治任务。按照中央及2014年APEC会议北京市筹备工作领导小组的部署，10月、11月召开财政部长会和领导人非正式会议，并组织迎宾活动等。现就招募、选拔相关志愿者工作通知如下：
一、APEC领导人会议周志愿服务工作
（一）服务内容和时间
该项志愿服务工作以APEC领导人会议周会议志愿服务相关工作为主，主要为相关会议的信息咨询、外宾陪同、会务服务、安全保卫等志愿服务，于2014年11月初在京举办。
（二）招募数量
该项志愿服务共招募志愿者100人。
（三）志愿者招募条件 志愿者应具备以下基本条件： 1.自愿参加APEC会议志愿服务；
2.清华大学大三年级以上在校本科生、研究生，共产党员或共青团员，身体健康；
3.遵守中国法律法规和APEC会议相关规定，能够全程参加APEC会议的培训及相关活动，在APEC会议期间连续开展志愿服务工作；
4.有志愿服务经历，有大型赛会志愿服务经历的优先考虑。
志愿者应按照规定和要求，签订志愿服务承诺书；参加通用、专业和岗位培训并通过考核；参加岗位志愿服务，圆满完成任务。
（四）志愿者选拔
志愿者的选拔由分为校级选拔和市级选拔两个阶段。校内选拔按照“材料初审-学校面试”的程序，按150%的比例初步选拔志愿者。筹备工作领导小组志愿者部将组织相关工作组的志愿者工作负责同志按110%的比例选拔志愿者。
（五）报名方式及截止时间
满足条件的志愿者向所在院系紫荆支队索要报名表（附件1），或通过链接“http://pan.baidu.com/s/1nt6ynk1”下载报名表，并通过所在院系团委进行报名。
各院系团委汇总报名结果后，根据报名情况填写报名汇总表（附件2），于9月27日晚24点前，以志愿者电子版报名表汇总及院系汇总表为附件，发送主题为“【APEC领导人会议周】志愿者报名表_XX院系”的邮件至志愿者邮箱zhiyuanzhe@tsinghua.edu.cn。
签字后的纸版报名表请于9月28日下午18点前提交至C楼304。（其中班主任签字可由辅导员签字代替）
二、财政部长会志愿服务工作
（一）服务内容和时间
该项志愿服务工作以APEC财政部长会会议志愿服务相关工作为主，主要为相关会议的信息咨询、外宾陪同、会务服务、安全保卫等志愿服务，于2014年10月下旬在京举办。
（二）招募数量
该项志愿服务共招募志愿者5人。
（三）志愿者招募条件
该类志愿者需具备领导人会议周会议志愿者的基本要求，同时需具备经济学知教学背景，具备会议材料有关敏感信息、词语拼写的校验与检查并交叉复核能力。
（四）报名方式及截止时间
满足条件的志愿者向所在院系团委索要报名表（附件3），或通过链接（http://pan.baidu.com/s/1kTxEQgR）下载报名表，于9月27日晚24点前，以志愿者电子版报名表为附件，发送主题为“【APEC财政部长会】志愿者报名表_姓名_学号”的邮件至志愿者邮箱zhiyuanzhe@tsinghua.edu.cn。
签字后的纸版报名表请于9月28日下午18点前提交至C楼304。（其中班主任签字可由辅导员签字代替）
三、水立方晚宴迎宾活动
（一）服务内容和时间
该项志愿服务拟于APEC水立方欢迎晚宴当日，于水立方外组织迎宾方阵欢迎与会贵宾，于2014年11月初在京举办。
（二）招募数量
该项志愿服务共招募志愿者200人，其中男女各100人。
（三）志愿者招募条件 志愿者应具备以下基本条件： 1.自愿参加APEC会议志愿服务；
2.清华大学在校学生，共产党员或共青团员，身体健康；
3.遵守中国法律法规和APEC会议相关规定，能够全程参加APEC会议的培训及相关活动，在APEC会议期间连续开展志愿服务工作。
志愿者应按照规定和要求，签订志愿服务承诺书；参加通用、专业和岗位培训并通过考核；参加岗位志愿服务，圆满完成任务。
（四）报名方式及截止时间
满足条件的志愿者向所在院系团委索要报名表通过所在院系进行报名,各院系紫荆支队汇总报名结果后，根据报名情况填写报名汇总表（附件4），于9月 27日晚24点前，以院系汇总表为附件，发送主题为“【APEC水立方迎宾志愿者】报名表汇总_XX院系”的邮件至志愿者邮箱zhiyuanzhe@tsinghua.edu.cn。
其他未尽事宜，请联系相关负责人： 金辰晖张鹏宇
stzjch@gmail.com
zhangpengyu9921@163.com
共青团清华大学委员会 2014年9月23日
***
按照十六大关于加快推进国有企业改革的精神，国资委成立后与有关部门颁布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国资委令第17号)、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(国资发分配[xxxx]175号)、《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》(国资发分配[xxxx]8号)、《关于中央企业实行企业年金制度的指导意见》(国资发分配[xxxx]135号)、《国务院办公厅转发财政部科技部关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知》(国办发[xxxx]48号)、《关于高新技术中央企业开展股权激励试点工作的通知》(国资厅发分配[xxxx]23号)、《财政部、科技部关于实施<关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见>有关问题的通知》(财企[xxxx]508号)等一批指导企业深化 “三项”制度改革的政策法规，目的`是从根本上规范并推动国有企业内部机制的市场化改革，增强国有企业竞争力。
业绩考核与分配制度改革是国有企业体制机制创新的重要内容，是一个问题的两个方面，是企业战略规划能够有效执行的制度保障。战略规划、绩效考核和分配激励约束构成了企业经营发展的内部良性循环体系。为了提高国有企业的
竞争力，探讨有效的适应市场的业绩考核和分配制度，国资委研究中心拟定于xxxx年7月7日-7月8日在北京举行“绩效考核及分配制度改革研讨会”，具体内容见附件。
国务院国有资产监督管理委员会研究中心
讨论会议纪要范文一
各省、自治区、直辖市土地(国土)管理局(厅)，土地资源调查办公室： 由全国土地资源调查办公室主持的山东省与毗邻四省土地详查接边会议，于_ _ _ _年10月5日在山东省济南市召开，这次接边会议是继西藏自治区、辽宁接边会之后，又一次非常成功的会议。山东、河北、河南、安徽、江苏等五省以及涉及接边的16个市(地)、44个县的土地详查负责人和技术人员，山东省民政厅，安徽省区划办的有关人员，共140人参加了会议。
全国土资办李研姝副主任首先讲了话，她要求大家要在“互谅互让，求同存异，尊重历史，照顾现实”的基础上，坚持五个原则：1.省境界尽量以河流中心线、山脊线为界;2.当双方使用图件比例尺不一致时，小比例尺要服从大比例尺图件的精度;3.双方使用图件年代不一致时，旧图要服从新图;4.数据变动的暂时上动下不动;5.当双方界线一致，但双方计算控制面积数据不一致，误差在限差之内时，由在图幅上占地多的一方改正水域、未利用土地或林地，尽量不动耕地数据。山东省土地管理局副局长于朝升同志出席会议，并讲了话，他希望大家“要积极认真，求同存异，依据有法律效益的文件资料，能解决的尽量解决，同时要有利于睦邻友好”。
会议自始至终充满友好气氛，由于山东省会前做了大量准备工作，以及接边各方均带来比较齐全的图件和资料，并认真地对涉及到的每幅图、每个控制面积数据逐一进行核对，最后双方共同签署了接边记录，接边工作取得圆满成功。
会议对不同接边情况处理意见如下：
一、县与县之间原已接过边，并签了协议，这次发现图上有重漏的共72幅，由河北、江苏两省进行复核，在11月10日前给山东省答复，如逾期不答复则按原协议办理，复核时如图上双方界线基本一致，控制面积误差又不超限，则由占地多的省份改正;如重漏较大，核实后谁错谁改，如双方都错都改。
二、原县与县之间无协议，但双方村与村已签订协议，由双方共同核实边界，复核时如重漏严重，错方改正;如边界基本一致，控制面积数又不超限，则由占地面积大的一方改正。
三、根据民政部民行函(_ _ _ _)309号“关于冀鲁线勘界工作遗留问题的处理意见”，处理山东省无棣县与河北省海兴县之间的接边问题。
四、根据国务院(67)国水电字第137号文件“国务院批转关于处理微山湖地区纠纷会议纪要”，处理山东省微山县与江苏省沛县、铜山县的接边问题。
五、黄河滩地区(历来纠纷较多)如果山东省与河南省双方都同意，可以实际控制线划界。有争议的地方可作为争议区处理(约3万亩左右)，由后汇总的河南省提供重叠区的土地总面积和一、二级地类面积。
_ _ _ _年10月27日
讨论会议纪要范文二
5月16日下午，我局召开机关作风暨效能建设专题学习讨论会。会议组织学习《南充市人民政府部门绩效管理办法(试行)》、《2012年市政府部门机关行政效能建设工作要点》、《2012年南充市行政效能监察工作要点》等文件精神。局领导班子成员、中层以上干部、三区分局局长等参加了学习讨论。会上，参会人员展开转变干部作风加强机关行政效能建设大讨论，认真查摆在工作作风和机关行政效能建设方面存在的突出问题，大家学习主动，踊跃发言，对开展转变干部作风加强效能建设的重要意义认识充分，并结合实际深刻剖析问题存在的原因，并提出具体整改方向。大家更加清楚的认识到，加强干部作风与效能建设，关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，努力树立我局机关干部的良好形象。
局党委书记、局长刘克常结合我局工作实际，对全局干部的提出以下五点要求：一是作为国家公职人员，要时刻注意自己的形象，要规范个人言行，提升工作效能;二是要严守工作纪律，杜绝松懈懒散，要建立责任追究制，制定相关考核制度;三是要讲心比心，服务为民，各科室尤其是窗口单位办事要方便快捷，克服工作态度简单的问题;四是踏实做事，诚恳做人，要加强作风修养，把心思用在干事业上，把精力用在抓发展上。五是要讲团结，顾大局，营造和-谐共进的良好氛围。
这次讨论会，统一了干部职工的思想，提高了加强机关行政效能建设活动的重要性和紧迫性的认识。各科室职工表示将把本职工作做好、做细、做实，把转变干部作风加强机关行政效能建设活动与当前国土资源管理重点工作结合起来，开创国土资源管理新局面，树立国土部门新形象。
讨论会议纪要范文三
院长、学习实践活动领导小组组长汪明义出席了会议并作了重要 讲话，会议由副院长、学习实践活动领导小组成员王藩侯主持。与会者认为，学科建设居于学校各项建设的首要地位，学 校发展的核心就是学科建设的发展，其他各项发展都会由学科建 设的发展而带动。队伍有专家，学科有专业，经费有专项，这是 学科的三大支柱。我们学校顶端的学科与同类学校相比还是有差 距，内江师院的古代文学，绵阳师院的生态学，乐山师院的现当 代文学，攀枝花学院的材料学，成都学院的食品工程学都是很有 影响的学科。与会者认为目前我校的学科存在很多问题，一是顶端不尖，尖端不高的问题，没有国家级精品课程，没有国家级科研项目。
二是比例不协调的问题，工科太少，管理性学科比较多。三是发 育不全的问题，没有标志性的资源，或者是有研究无专业，比如 图书馆的酒包装，思想家中心的相关研究。四是品质不优，无论 是学科还是人才都存在二次评比不够优秀的问题。与会者认为，第一是心态问题。新建本科院校办学身份一朝 变化，极容易出现对老牌本科经验的模仿与照搬，对现有的本科 身份容易自恋，对所谓的低层次的办学经验，包括自己过去的历史，容易漠视或藐视。对此，广阔的视野、谦逊的风度和包容的 胸怀尤为重要。在学科建设上，在向上看、向外看的同时，也不 妨向内看、向下看。回望自己的过去才能避免方法-论上的形而上 学的和情绪化的行为，单纯的精英主义是没有出路的。第二是方 法问题。在创新与变革之间，要立足于变革，借鉴别人并总结自 己，不要轻言创新，因此学科建设的遴选和布局要考虑综合因素，诸如当下的需求、长远的发展、可持续的品质、自身调-教、在整 体中的功能、行业定位、学科储备、人才储备、对学校的财政贡 献，对做大做强学校的贡献等等。要判断自己的真正需要，而不 是一味的追求高精尖。第三是现状问题，工具性和技术性层面的 多，价值层面的少;对教师论证多，对学生论证少;对当前论证 多，对未来论证少;静态的分析多，动态的分析少，看不到整个 学院总体规划和预期的整体意图。第四是环节问题，要抓住教学 这个基础环节，任何课程建设，最终是要落实到课堂教学上，要 明确本科课堂教学的刚性规范，要深化本科教学的思想底蕴，要 倡导教学的艺术化与个性化，要反对作为教师对传授知识问题研 究的轻视。第五是队伍问题。一项将要用于实践的课题，其制定 者由专家、官员和一线的实践者组成是高效成功的基本前提。第 六是成本意识。第七是要有超越孤单学科的系统整体特色。
总之，要统筹兼顾，学校党政要有决心。与会者认为，我校这类新建本科院校学科建设要脚踏实地地 寻找生存的方向，和重点高校相比，地方院校劣势很明显，我们不能去追求高端数据，我们的优势是要盯住地方发展，学科建设 要体现出地方特色，为地方发展服务。与会者认为，化学学科应该建应用化学的特色专业，但是特 不起来，主要是缺少领军性的人才，有好的发展势头，有机构有 设施，但是缺少支撑点。宜宾的轻化工发展很好，化工系就应该 立足地方，以轻化工为特色。与会者认为，学科建设要克服障碍，一是观念问题。对学科 建设地位的认识，要明确学校的条件和需要，没有目标就没有着 力点就没有方向，我们这一类学院要紧紧围绕人才培养的职能来 做好学科建设，要明确高校发展的自身规律，学科不能完全考虑 应用性，要突出重点兼顾一般，一般更重要，文科是低成本高产 出的学科，学校对文科发展重视不够，诸如专项资金，课题经费，科研奖励等方面斗制约了文科的发展。二是物质问题。首要是经 费，系院是学科建设的前沿，但是系院被经费问题所束缚。三是 体制机制问题。学校与系院的关系可以再思考，目前系院责任大 权力小，希望学校为系院松绑，让系院独立自主的权力更大一些。
与会者认为，学科建设要分两步走，一是顶端的，不是指国 家级的，而是指具有地方特色的顶端，如竹文化，酒文化，水电 等，二是要抓应用，做好服务地方的团队建设，要与培养学生结 合起来。与会者认为，评价一个学科，要有有影响的成果，要有有影 响的队伍，要有有影响的学生。学科建设要处理好几个问题，一是理想与现实的关系问题，提升学校影响是学科建设的当务之 急。二是现有与未来的关系问题，现在优秀的学科未来未必有发 展。三是常规发展与超常规发展的关系问题，学校要有超常规发 展的思维。四是经费的投入问题，目前学校学术交流、培训相对 很少，经费难以保证。与会者认为，教学经费严重不足，工作很难开展，希望学校 学科建设要统一管理，希望大力支持工科专业建设，希望多鼓励 教师脱产学习进修，多参加高水平的学术交流。如何服务地方经 济，学校为地方发
展能做出什么贡献，地方需要学校提供什么样 的支撑，学校要心中有数。学科发展要有科学的规划，学科建设 要有物质的坚强保证，学校的体制机制要有利于高层次人才发挥 作用。华曦听取了大家的讨论后指出，学科建设的核心是教师队 伍建设。第一，各级领导要重视教师队伍建设，第二要强化师德 建设，第三要着力提高教学水平，第四要强化团队精神，第五要 着力加强兼职教师的聘用，第六要是用发展的需要，树立新的观 念。华曦强调指出，学科申报要与学校人财物紧密结合，学科建 设要与地方发展紧密结合。毛克强强调指出，学科建设首先是一个观念问题，以前我们 对学科建设认识不够，具有一定的盲目性，以后各系院的学科建 设要有规划。
全国土资办李研姝副主任首先讲了话，她要求大家要在“互谅互让，求同存异，尊重历史，照顾现实”的基础上，坚持五个原则：1.省境界尽量以河流中心线、山脊线为界;2.当双方使用图件比例尺不一致时，小比例尺要服从大比例尺图件的精度;3.双方使用图件年代不一致时，旧图要服从新图;4.数据变动的暂时上动下不动;5.当双方界线一致，但双方计算控制面积数据不一致，误差在限差之内时，由在图幅上占地多的一方改正水域、未利用土地或林地，尽量不动耕地数据。山东省土地管理局副局长于朝升同志出席会议，并讲了话，他希望大家“要积极认真，求同存异，依据有法律效益的文件资料，能解决的尽量解决，同时要有利于睦邻友好”。
会议自始至终充满友好气氛，由于山东省会前做了大量准备工作，以及接边各方均带来比较齐全的图件和资料，并认真地对涉及到的每幅图、每个控制面积数据逐一进行核对，最后双方共同签署了接边记录，接边工作取得圆满成功。
会议对不同接边情况处理意见如下：
一、县与县之间原已接过边，并签了协议，这次发现图上有重漏的共72幅，由河北、江苏两省进行复核，在11月10日前给山东省答复，如逾期不答复则按原协议办理，复核时如图上双方界线基本一致，控制面积误差又不超限，则由占地多的省份改正;如重漏较大，核实后谁错谁改，如双方都错都改。
二、原县与县之间无协议，但双方村与村已签订协议，由双方共同核实边界，复核时如重漏严重，错方改正;如边界基本一致，控制面积数又不超限，则由占地面积大的一方改正。
三、根据民政部民行函(x x x x)309号“关于冀鲁线勘界工作遗留问题的处理意见”，处理山东省无棣县与河北省海兴县之间的接边问题。
四、根据国务院(67)国水电字第137号文件“国务院批转关于处理微山湖地区纠纷会议纪要”，处理山东省微山县与江苏省沛县、铜山县的接边问题。
五、黄河滩地区(历来纠纷较多)如果山东省与河南省双方都同意，可以实际控制线划界。有争议的地方可作为争议区处理(约3万亩左右)，由后汇总的河南省提供重叠区的土地总面积和一、二级地类面积。
请肃静，现在开始开会
同志们：
今天召开这次会议，重点是安排部署全镇开展“深入贯彻落实科学发展观，凝心聚力建设富庶美丽文明大连”大讨论活动和党风廉政教育。参加今天会议的有：全体机关干部，各村、各企事业单位主要负责人和组宣监委员。今天会议内容十分重要，希望大家自觉遵守会场纪律，将手机关机或消音。
今天的会议议程有三项：一是党风廉政教育；二是宣读《老虎屯镇关于开展“深入贯彻落实科学发展观，凝心聚力建设富庶美丽文明大连”大讨论活动实施方案》；三是动员讲话。
现在进行会议第一项议程：请纪委陈仁大书记作党风廉政教育报告。
。。。
进行会议第二项议程：请闫忠民副书记宣读《老虎屯镇关于开展“深入贯彻落实科学发展观，凝心聚力建设富庶美丽文明大连”大讨论活动实施方案》。
。。。
进行会议第三项议程：请党委书记吴善辉作动员讲话。
。。。
同志们，刚才纪委陈仁大书记从以案为鉴，深刻吸取反面典型的沉痛教训；严于律己，不断规范从政行为；脚踏实地，始终鼓足发展的信心和勇气这三个方面给我们上了一堂生动的党风廉政教育课。闫书记宣读了大讨论活动的实施方案，这个实施方案是我镇开展大讨论活动的指导性文件。最后吴书记就加强信访稳定工作、开展大讨论活动的意义进行了阐述，并就下一步如何开展好大讨论正确处理“五个关系”，调整与科学发展“不赶趟”的思维，更新与科学发展“不符合”的观念，改革与科学发展“不同步”的体制机制，破解与科学发展“不协调”的困难问题，推动经济社会更好更快发展作了强调。
会后，大家一定要领会领导讲话精神，认真学习、准确把握、抓好落实，要结合各自实际，把大讨论活动与实际工作紧密结合起来，把讨论活动落脚到时时刻刻想发展、全心全意为发展、一心一意谋发展上来，加快推进跨越发展进程，使大讨论活动切实起到预期效果。
各年级组：
按照省、市、县安排部署，依据教体局《关于在全系统深入开展解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展大讨论活动的推进方案》，和我校“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动实施方案的要求，请各年级组做好以下几方面工作。
一、组织年级组全体教师认真学习郞局长在全县教育系统“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动动员大会上的讲话材料。
二、组织年级组全体教师认真学习我校“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动实施方案。
三、督促、组织年级组教师认真学习党的十八大报告和相关专题辅导材料，全面准确地领会和运用党的十八大精神。认真学习全国和省、市教育工作会议精神及各位领导有关重要讲话，采取个人自学和集中学习相结合，要求每人撰写不低于2万字的学习笔记。要求在六月二十日前完成并上交德育处，德育处将对教师撰写情况进行检查，检查结果计入个人年终考核中。
县整建办：
收到沐整建办20**]2号《关于集中时间开展学习讨论的紧急通知》的文件后，我局按照文件精神，周密安排，认真组织机关中层领导干部开展了关于领导干部作风整顿建设活动的学习讨论。
在26日至28日的集中学习中，我局认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，省委书记杜青林同志、市委书记于伟同志XX县委书记叶三强同志关于领导干部作风整顿建设活动的讲话精神。通过学习充分认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，并认真开展了讨论。
大家一致认为，胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，是我们党从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的全局出发，指出了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。我们要认真对照胡锦涛同志强调的“四个必须进一步”、“四个必然要求”和“八个方面的良好风气”的要求，弘扬四种作风，增强五种意识，使我们干部队伍保持思想上、政治上，组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，不断提高自己的政治理论素养，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行自己的职责。随后，对照县整建办文件要求，大家结合工作实际开展了大讨论。大家认为，目前我局一些人员还存在缺乏工作热情，缺乏学习热情，缺乏创新精神等不足。大家纷纷表示，要按照省委、市委XX县委要求，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置。通过开展作风整顿建设活动，解决自身存在的进取精神不强，做事不细等问题。同时“围绕产业发展年”和“十大惠民行动”，针对我局今年承担的100套经济适用房及廉租房、滨河路改造、蓝星电脑纸厂片区旧城改造等重点工作进行了安排和部署。
局长强调，这次开展的领导干部作风整顿建设活动意义重大，影响深远，不仅是局领导干部要深刻领会这次动员大会精神，我们全体党员干部也要深刻领会这次活动对机关作风建设的重要意义，把思想认识统一到动员大会精神上来，切实抓好会议精神的贯彻落实，从而达到以整顿建设活动促进各项工作，整体推进工作发展的目的。县国家保密局：
为了切实贯彻落实保密工作，根据县国家保密局部署与要求，我局认真抓好保密工作。现将有关情况报告如下：
1、加强组织领导。我局调整充实了保密工作领导小组，由张振灯局长担任组长，局分管领导吴高枝书记担任副组长，抽调各科室及局属各单位负责人为成员。领导小组下设办公室，挂靠局办公室，负责承办日常工作。
2、认真学习传达。5月31日，我局认真学习传达了5月17日全县保密工作培训会议精神，对照邓斌副县长提出的要求，扎实做好保密工作。学习传达会，要求在原有工作的基础上,进一步强化管理,明确任务,落实责任;把加强涉密计算机及网络的安全防范和保密管理摆上重要位置,严格执行国家有关保密法规和标准;加强保密宣传教育工作,宣传教育要与当前的形势任务结合起来,与财政工作实际和保密工作现状结合起来,进一步提高干部职工的保密意识。
3、安排专题学习。根据《关于开展宣传月活动的通知》的要求，结合“学习年”活动，安排在6月下旬开展保密知识专题学习，重点学习新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》、《信息系统和信息设备使用保密管理规定》等保密法律法规,增强对做好保密工作重要性的认识，引导广大干部群众切实增强保密观念。
4、开展自查自纠工作。及时转发了县保密局《关于严禁在外网计算机上办公的紧急通知》（罗财函2012]50号），严禁在外网计算机上办公。加强对计算机的使用管理查，特别对预算、国库等重点科室的进行巡查，坚决做到“上网不涉密，涉密不上网”的要求。同时，加强重要时期管理，如在重大节日和节庆前夕,做好保密宣传教育及节日值班安排,严格落实保密要求,确保保密工作万无一失。
5、完善保密工作机制。加强对保密工作检查，原则上每月对办公电脑进行一次巡查,局主要领导或分管领导每季度对保密要害部位进行一次全面检查,发现问题研究对策,及时督促整改。此外，逐步建立与完善保密工作相关制定，把密保工作有机融入其他日常工作，促使保密工作的制度化、规范化。地委组织部：
根据地委组织部《关于做好地区人才工作目标责任制考核工作的通知》（哈组电明字20**]17号）文件要求，地区财政局就20**年人才工作目标管理的完成落实情况进行了自查自验，现将自查自验的有关情况汇报如下：
一、加强领导（得分：20分）
一是地区财政局党组从抓宣传教育入手，努力营造“尊重知识，尊重人才”的良好工作氛围。把加强干部教育培训、干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作的重要内容，提上议事日程。调整充实了以党组书记玉苏甫·瓦依提为组长，班子成员任副组长，有关科室负责人为成员的人才工作领导小组。形成一级抓一级，一级带一级，齐抓共管的工作格局。二是结合本部门本系统人才队伍现状，召开局务会议，及时传达学习地委关于人才工作的会议精神，研究制定地区财政局及财政系统的年度人才工作计划，解决人才工作中的具体问题，制定地区财政局及财政系统关于培养、引进、使用、激励人才的相关配套政策措施或制度规定。三是认真落实人才工作定期报告制度和重大事项报告制度，每半年向地委人才办报告一次地区财政局人才工作情况。
二、人才队伍建设（得分：40分）
按照职责分工，抓好参与实施的地区重点人才工程的推进，积极做好财政系统引才引智工作。
一是以局党组中心学习组为龙头，建立了学习制度。完善了《中心学习小组学习制度》、《机关干部政治理论学习制度》、《党员学习教育制度》、《会计人员后续教育制度》等多项管理制度，使干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道。
二是建立人才选拔任用激励机制。对取得专业技术职称，又符合条件的工作人员做到随时聘用。局机关进人时都是采用公开考试选拔,考试考核考察相结合的办法。
三是建立教育培训机制。加大学习教育培训力度，组织参加自治区、地区各种形式培训学习。如安排了两位科级干部参加地委组织部组织的赴河南XX市委党校的培训班学习。安排一位科级干部、一位科员到企业挂职锻炼。建立电子阅览室以方便干部的在线学习。
三、优化人才发展环境（得分：25分）
地区财政局重视援疆工作，积极落实援疆干部各项政策待遇。关心关爱援疆干部，为他们的工作和生活提供支持和帮助，同时加强援疆干部服务管理工作，确保援疆干部在哈期间的工作、学习、生活。地区财政局人才工作民主评议(满意度测评)为优。
四、基础管理工作（得分：15分）
一是注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质。
二是加强党员廉政教育。定期或不定期在重大节假日前夕和党风廉政教育月期间都要由党组书记通报有关违纪违规典型案例进行纪律教育。由局办公室组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动。
五、工作创新情况（得分：5分）
制定了《XX区人才发展专项资金管理办法（试行）》，按照管理办法，2014年地区本级财政预算安排人才发展专项资金585万元，比2013年增支185万元，增长46%。截止10月底，已拨付人才发展专项资金231万元，拨付其他涉及人才培训等的资金159万元。以上共计得分100分。
为了切实做好减轻农民负担工作，我局按照XX州减轻农牧民负担领导小组办公室《关于开展20**年下半年减轻农牧民负担自查工作的通知》（巴减字〔20**〕22号）文件要求，结合我局工作实际，对20**年下半年减轻农民负担工作进行了认真自查，自查情况如下：
一、加强领导、精心组织
为了切实做好此次农民负担大检查工作，由州综改办牵头，组织乡财局、农业科、经建科等相关部门进行了自查，在检查中做到了上下协作、各司其职、各负其责，使自查工作有条不紊地进行。
二、对照内容，认真开展自查
（一）减轻农民负担责任制落实情况
为防止农民负担反弹，州财政局严格实行了一把手负责制，在具体工作中实行科长对分管局长负责的工作责任，建立了层层抓落实的工作机制。
（二）农村减负政策的落实情况 税费改革后，为了彻底减轻农民负担，促进农民增收，维护农村稳定，我州针对个别农户拖欠税费款的现象采取了全部给予减免的措施，没有出现对农民的税费尾欠搞突击清收情况。在落实粮食直补、粮食综合直补、良种补贴、退耕还林等46项补贴政策和发放各项补贴资金过程中，严格按照规定和工作程序加以实施，同时加大审计监督力度，确保不发生占用、挪用、乱扣现象的发生。
在农民建房、村级一事一议财政奖补、筹资筹劳等方面都无乱收费和搭车收费现象。
（三）全面推行“村帐乡代理”试点工作
在试点工作中，坚持村集体经济组织资金的所有权、使用权不变，会计核算办法不变的原则，不平调、截留、挤占和挪用集体资金，“转移支付”资金及其他集体资金都足额划拨、规范使用。
三、支农惠农政策和资金落实情况
（一）转移支付资金落实情况
全州2011年共拨付国有农牧场税费改革转移支付困难补助资金290万元，国有农牧场税费改革转移支付补助资金806万元，国有农牧场税费改革转移支付新增因素补助资金1398万元，已足额拨付到位，无拖欠、挪用情况发生。
（二）各种补贴落实情况
截止到2011年10月底，我州惠农补贴资金严格按上级的要求，通过“一折通”方式发放各类惠农补贴资金4.57亿元。其中：对种粮农民农资综合直补资金4928万元，家电及摩托车下乡补贴资金2770万元，中央农作物良种补贴4791万元，特色农作物良种补贴40万元，农机购置补贴7250万，草原生态奖补资金1.64亿元，能繁母猪补贴资金407万元，退耕还林补助资金3320万元、退牧还草补助资金3023万元。
（三）劳动力转移培训资金管理使用情况
严格执行有关规定，对项目资金进行强化管理，坚持公示公开制度，实行阳光操作。农村劳动力转移培训项目的资金，各县市财政实行“专人、专帐、专户”管理；严格实行资金到项目、管理到项目、核算到项目的规定。未发现违规使用培训项目资金的现象。截止到2011年10月底，拨付农民工劳动力转移培训资金803万元，受益农牧民3.2万人。
（四）“一事一议”项目筹资筹劳组织程序完善情况
严格执行《XX区村民“一事一议”筹资筹劳管理办法》，全州475（含国有农牧场）个行政村村内公益事业建设均按照规定程序进行，做到村民议事有会议记录、筹资筹劳表上有村民签字、议定项目有《巴州村民“一事一议”筹资筹劳申报表》、公开栏上有议定项目、筹资筹劳限额等。
（五）“一事一议”项目筹资筹劳等标准公布情况
采取村务公开和片区张贴公示等多种形式，切实加大对XX区人民政府《关于村民一事一议筹资筹劳和以资代劳限额标准的通知》（新政办发〔2008〕194号）文件的宣传力度。对实施的“一事一议”财政奖补项目，严格执行村民“一事一议”筹资筹劳的标准（即：人均筹资上限每人每年不超过25元；人均筹劳每个农村男劳动力每年不超过15个标准工作日，女劳动力每年不超过10个标准工作日；以资代劳工价上限每个标准工作日价格18元），严格按照相关规定筹资筹劳。
（六）“一事一议”筹资筹劳及财政奖补监管情况
制定了《自治州村级公益事业建设“一事一议”财政奖补试点工作实施细则》（巴综改〔2010〕60号）文件，筹资筹劳资金专项审计监管制度，“一事一议”筹集的资金实行乡管村用的原则，资金交乡镇财政所实行专户存储、专款专用，有效杜绝了截留、挪用、贪污现象的发生。截止到2011年10月底，共计投入农村公益事业“一事一议”项目建设资金3.55亿元，其中：申报自治区财政奖补资金6900万元，已预拨“一事一议”财政奖补资金4580万元，农牧民筹资1694万元，以劳折资12106万元，村集体投入734万元，社会捐助16.5余元，整合到项目的财政支农资金2400万元，财政专项资金15841万元，乡级投入168万元。共有427个自然村（分场）申报村级公益事业建设一事一议筹资筹劳政奖补项目，涉及农村人口83.7万人，村民筹资人数68万人，筹劳人数55万人。由于监管到位，没有出现违规违纪现象。
2011年下半年，州财政局在减轻农民负担方面做了大量工作，也取得了明显的成效。在今后的工作中，将进一步克服困难，发扬成绩，采取有效措施，继续认真贯彻中央、自治区、自治州减负政策和要求，充分认识减负工作的长期性和艰巨性，持之以恒，长抓不懈，加强领导，夯实责任，深入宣传，强化监督，认真落实好党的各项支农惠农政策，切实减轻农民负担，维护好农民利益。推进我州财政事业又好又快地向前发展！
人民社区20**年在区委、区政府的正确领导下，社区各项工作态势良好，得到稳步推进，基本完成了区委、区政府年初下达的目标任务。现将各项工作目标任务完成情况报告如下：
一、经济运行工作稳步推进
人民社区在经济建设工作中，不断加强业务学习，全面完成各类统计 报表和各项调查任务，重实效、讲精确，完成各项统计任务，积极为辖区内企业做好服务，加大宣传力度，提高对做好社区经济工作重要性的认识，以新进招商企业为重点，做好经济政策兑现，增强经济政策的说服力。2013年完成重点工程情况3个，为汇金广场项目、合百改扩建项目、铜陵电大改扩建项目。完成固定资产投资任务，省库认定44055万元。实现协护税存量5359万元，完成全年任务的109%，增量70万元。完成新增“四上”企业5个，完成全年任务100%。企业服务满意度90%以上，在管理工作中台账资料齐全，管理有序。
二、安全生产工作成效显著
1、杜绝重大火灾事故。建立健全消防网格，筑牢小区消防安全“防火墙”。社区在辖区范围设置了8个消防网格，安装了10块“消防安全网格化”实名制公告牌，分工到位，责任至人，安全工作步入正态化管理，全年辖区范围内未发生重大火灾事故。
2、辖区内企业安全生产经营状况良好。人民社区加强对辖区单位安全生产工作的检查和指导，营造安全生产浓厚氛围。全年召开安全生产会议4次。春节期间、安全生产宣传月前期，会同铜陵商城工商分局、公安等部门组成专项检查组，发放安全生产宣传材料4320份。对辖区烟花爆竹市场多次进行拉网式全面检查。辖区重点单位如餐饮场所、特种设备场所、燃气安全管理进行专项检查，对安全隐患，责令限期整改，有效消除安全隐患。由于监管工作到位，2013年生产中未发生职工因工死亡或负伤事故。辖区范围内未发生道路外农机事故以及特种设备事故。
三、文明创建工作形成长效机制
1、细化目标分解任务。在“争创全国文明城市工作”中，人民社区全面完成区委、区政府所签订的“争创全国文明城市工作”目标任务，成立“创建”工作领导小组，一把手负总责，分管领导具体负责，细化分解目标任务、落实责任。定期召开创建工作例会。完善了文明创建督查巡查制度，每天都有督查巡查活动，实施“管理包片化，推进地毯化”的工作方法，建立社区班子领导和社区网格员分片包干的责任制，使文明创建工作目标任务层层得到落实。
2、文明创建常抓不懈。一是以“争创全国文明城市”为契机，加大宣传力度，积极营造浓厚的创建氛围。社区以“道德讲堂”活动主阵地，以文化宣传栏、宣传橱窗、黑板墙报、科普画廊、电子显示屏等作为辖区宣传载体，宣传“争创全国文明城市”的重要意义。二是“巩固国家卫生城市创建成果”，在辖区宣传栏内广泛宣传国家卫生城市创建成果，架设宣传横幅，定期组织志愿者到社区进行宣传讲解发放资料，每季度对辖区内宣传栏进行更新。加强除“四害”及环境卫生整治工作。为了更好地开展除“四害”工作，社区利用宣传栏、条幅、发放宣传资料在辖区内宣传除“四害”的重要性和相关知识，悬挂宣传条幅6条，新制宣传展板18块，发放相关宣传资料5000多份。社区组织举办爱国卫生知识讲座3次，参加培训居民人数210多人次，开办除“四害”培训班2次，参加培训的投药人员、社区工作人员人数120多人次。社区全年堵鼠洞1320个，维修毒饵盒160个，共投放鼠药130公斤。三是争创人民满意的社区公共服务中心。在创建工作中人民社区加大了清洁保洁工作力度，加大了卫生设施的更换，更换垃圾桶220只，果皮箱40只。加大了对物业公司、保洁员与网格员的日常考核力度。社区针对辖区物业公司和保洁员进行周考、月考、季考核，对其发现的问题及时进行到位整改，考核奖惩明确。开展清洁家园志愿服务活动。切实改变“脏、乱、差”现象；宣传文明理念、传播礼仪知识、服务群众生活，使居民养成良好习惯，让社区环境焕然一新。共开展清洁活动100多余次，清理卫生死角400多处，共清理杂物垃圾3000多吨，参加活动2000多人次，使社区整体环境得到了极大改善，群众满意度得到了很大提升。四是大力开展志愿服务活动。依托辖区文明单位成立组建学雷锋志愿服务分队15个，有党支部和居委会牵头依托辖区物业公司成立的党员学雷锋志愿服务队2个；各类志愿者注册登记在册人员达1600余人。开展形式多样的学雷锋活动100多次；开展“三关爱”志愿服务活动100多次；共制作条幅8条，宣传栏20多块，发放宣传资料7000多余册。五是推动精神文明建设。今年，评选、表彰了50户“五好文明家庭。表彰了8位优秀的“楼道好人”。社区制作悬挂“讲文明树新风”宣传牌达1000多块。社区利用“道德大讲堂”，开展宣传文明礼仪知识讲座、“热心公益事业，倡导互助友爱”讲座、健康知识讲座。共开展道德讲堂22次、健康讲座45次。组织学习了“表彰见义勇为、弘扬社会正气”讲座和“铜陵好人”事迹宣讲活动4次。开展“我最感动的江淮志愿服务”优秀典型工作，组织推荐江淮志愿服务优秀志愿者典型4名，优秀志愿者集体2个。每月积极参加“我推荐、我评议身边好人”的评选及开展报纸、网络投票活动，同时推荐社区“铜陵好人”一名。共投票45000多张。
四、社区建设基础工作扎实向前推进
（一）党建工作：
按照区委组织部部署，社区党建主要分三大块管理，即社区基层党组织、社区所辖非公党组织、区域化党组织建设等。主要推行“3+1”党建工作模式。
1、区域化党建。制定了区域化党建工作实施方案，申报了“火炬引领在职党员阳光奉献社区建设”区域化党建创新品牌。设置扶贫帮困类：便民利民类服务、精神生活类服务、治安维稳类服务、环境保护类服务、组织工作指导类服务六大平台志愿服务平台。587在职党员进社区报到，并认领公益岗位。社区成立了联合大党委，与辖区15家企事业单位签订了“区域化共驻共建协议”，开展共驻共建活动约120多次，受到了广大居民群众一致好评。
2、非公党建。制定了区域化党建工作计划，制定了“楼宇立体名片工作法”实现非公企业党组织全覆盖创新工作项目,已集中入住非公企业的楼宇如财富广场、明珠大厦、双星国际等楼宇，构建楼宇党建聚集群，建立楼宇党建工作立体名片，并赋予“楼宇党建工作立体名片”内涵。结合地区非公企业党组织现状，整合资源、争创品牌、分类指导，真正体现出抓党建促经济发展理念的正确性。今年在非公企业独立组建党组织6家,在非公企业发展党员12名,吸收入党积极分子20多名,接收进步青年入党申请20份,培训非公支部书记10人,有效推进了非公党组织建设和发展。在区委、区政府在关心和大力支持下，于9月30日在铜陵财富广场正式成立“人民社区平安商务楼宇财富广场工作站”，并举行了揭牌仪式。经过精心筹划，人民社区在财富广场配备了260平方米办公地点，计划设置社区楼宇党建服务活动中心、社区综合治理、社区楼宇经济建设、社会劳动保障等服务项目、为入住铜陵财富广场企业进行商务、党建、维稳、劳动用工等工作的全方位服务，并将在2014年把铜陵财富广场商务楼宇打造成XX区创新工作的亮点项目。
3、基层党建。今年我们春节期间分别上门走访慰问重病住院党员20人，共发放慰问金10000.00元。通过社区民政部门慰问生活特困党员20多户，发放慰问金8000.00余元，通过辖区单位党组慰问生活困难党员30余户，发放慰问金及物品等价值10000.00余元。市宣传部走访慰问10余户，慰问金额3000.00余元，并与25户困难党员结对开展帮扶织，充分体现了党组织对困难党员群体和关怀。2013年度收缴党费46716.20元；征订江淮杂志24份、1440元；征订纪检报2份336元；慰问重病党员约13730元；慰问死亡党员家庭约4400元；七一党建活动活动支出约8000元；上半年发放支部书记津贴27900元。合计支出约55766元。党组织开展学习。开展铜都讲坛24次；目前正在进行的工作党员远程教育播放室硬件达标建设，远程教育播放总学时达到48小时以上，参加学习人次达3000余人次。同时组织安排基层支部书记、非公企业支部书记学习培训工作，安排各支部学习党的十八大报告等30多场次，党员各类学习活动60多次，社区发布党建及各部门工作作息1000余条。
五、规范民政优抚工作，切实为老百姓分忧
1、慰问工作。2013年对90户因病因灾、下岗失业、单亲等特困家庭，3户优抚对象，1户孤寡老人，3户精减老职工进行了上门慰问，发放春节慰问金38800元。对157户低收入家庭放发春节慰问金54950元，市委宣传部、澳门豆捞、华安证券、俪人医院、永辉物业、乐购等对口单位和企业在春节慰问困难37户共计;15200元。给孤儿、社会救助、精简、孤老发放慰问金4600元及慰问品，通过走访摸底，社区在端午、中秋两节对朱长胜等60户低保家庭进行了慰问，向他们送上节日的祝福。慰问活动发放大米60袋，食油60桶，合计金额6276元，开展“我们的节日—端午节”关爱空巢老人慰问活动给社区两位空巢老人每家送200元现金和粽子，祝他们晚年幸福。
2、双拥工作。发放2013年伤残军人伤残金432712元、对社区优抚对象发放节日慰问4600元及慰问品、发放义务兵优待金10780元。给87位伤残军人、现役军人、退伍军人发放挂历和春节对联，及时给社区优秀士兵发放发放立功受奖现役军人奖金2人金额400元。为部分农村籍退役士兵办理老年生活补助，尽快让他们享受国家各项惠民政策。今年办理优抚对象到市光荣院疗养三人次，申报XX区2011-2012年双拥合格单位，现已申报成功，获得双拥合格单位的称号
3、换届选举。推选社区选举委员会成员，组建选举机构，从组织上保证选举工作的顺利进行。做好选举期间的宣传发动工作，召开居民座谈会2次，发放《致居民一封信》8000余份，悬挂横幅5条，营造浓烈的宣传氛围等等，在每个楼道口张贴温馨提示，做到家喻户晓，让广大居民充分了解本届选举工作的重要意义。成立社区选举委员会工作领导小组，制定社区居民委员会选举工作实施方案，“四大员”分别聘任：区领导、人大代表、党小组长、楼栋长和热心居民担任。经社区选举委员会领导工作小组开会研究提名和社区居民代表会议协商确定，成立以区领导丁锦秀为人民社区选举委员会负责组织和主持社区居委会选举工作的领导小组。社区选举委员会成立后，组织社区38个小组召开改选居民代表，由当届居民小组主持召开，采取举手表决方式推选了38名居民代表，以及辖区单位和社区代表共计53人。通过周密的工作，人民社区选举出居委会主任1人，副主任2人，委员6人。选举工作取得了圆满成功。
5、管家计划得到进一步完善。2013年度人民社区组织居民广泛讨论、征求意见、提出了退休自管小组、文艺团体自治组织、市民教育活动小组、社区法律援助活动、城市驿站建设5件事项为“管家计划”的内容并组织实施。实现社区的事大家定、大家管，完善民主管理、民主决策，推进居民自治。人民社区为五项管家计划的实施投资约20万元，扩大了社区文化在居民中的影响力。通过五项管家计划的运作，创新了社区服务理念，优化了功能、拓展了服务，使社区居民形成共同的价值取向和新型的生活方式，促进了城市居民家庭健康发展，实现了基层人口和计划生育工作规范化、科学化和数字化。
六、加强综合治理，维护辖区稳定
1、综治宣传活动，效果明显。2013年与区委、区政府签订了《2013-2014年度社会管理综合治理责任书》，开展了以“创新社会管理，构建和谐社区”为主题的综治宣传月活动。3月8日上午，与长江路司法所、社区妇联共同开展“三八”维权普法宣传活动。3月15日上午，与长江路司法所联合开展了“
3、15”消费者权益知识讲座和宣传活动，同时开展了“妇女维权”、“普法宣传”和“防邪教宣传月”活动。4月中旬开展社区校园及周边安全隐患排查摸底工作，并针对存在的突出问题，提出整治要求与建议。举办了2013年度辖区单位综治和安全生产培训班，来自辖区的五十多家单位代表参加了此次的培训。6月3日-6月7日，对所属50多家辖区综治成员单位开展为期一周的半年综治工作检查考核。6月份是第十二个全国“安全生产月”和宗教政策法规学习月，开展了“江淮普法行”暨法制宣传月活动及辖区企事业单位开展安全生产知识普法竞赛活动。开展“
6、26”禁毒宣传活动3次，共发放禁毒宣传资料500余份，受教育群众达1000余人。
2、细化目标重点整治。积极开展预防青少年违法犯罪工作，在辖区2所小学、幼儿园开展校园内法制教育宣传讲座2次。会同安监、工商、派出所等对校园及周边进行治安、消防、交通、食品卫生等综合整治工作，重点整治无照经营“三无”食品的场所、摊群点6个，确保校园及周边无“黄赌毒”现象、100米以内无网吧和娱乐场所、50米以内无流动摊点的硬性目标的实现。刑释解教人员安置帮教制度健全、工作规范，刑释解教人员17人，社区矫正5人。他们生活安定，情绪稳定，工作努力，没有一人新发生违法乱纪行为。加强流动人口服务“网格化”管理，严格落实流动人口登记、并办理暂住证。今年我社区登记在册流动人口1691人。强化出租房管理。做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案。社区调委会共计受理、调处各类矛盾纠纷52件；化解49件，调处率100%，调处成功率达98%，达到调解率100%，调解成功率不低于90%。
七、增强服务意识，提高计生综合服务水平
1、落实目标责任制。社区人口计生工作领导小组与辖区28家（不含二级单位）企事业单位签订了人口与计划生育目标管理责任书，与2家物业公司签订了计划生育服务和管理协议书。除每年两次正常检查考核外，还不定期对一些重点单位，如工地、超市、宾馆以及一些服务外延的单位进行专项检查、督查，确保计生目标责任制的顺利落实。
2、实现办公设施信息化。今年社区投入计划生育工作经费投入55万多元，独立拥有计生服务大厅。计生办工作人员办公电脑人均一台，今年又更换了3台电脑，共享打印机2台。8月份，社区单独投入6万多元，设计建成了具有“三室三家”功能的社区城市生活“e”站，给广大居民群众带来了真正的实惠。
3、打造计生精英团。5月份，社区举办了年度计生工作业务培训班，邀请区计生局领导指导、授课。计生办也经常送课上门，主动到辖区单位进行专项指导和对接。今年，先后三次选派计生工作人员参加了市、区的培训班学习。把辖区楼栋、辖区人口、辖区单位合理划分网格，每个网格内有6-8栋楼，将社区186栋楼划分为32个网格，配备了32网格责任人，社区网格责任人定期对社区网格进行计划生育摸底，使社区计生工作做到居不漏片，片不漏栋，栋不漏户，户不漏人，将计生信息掌握情况作为年末社区工作者考核重要内容之一。
4、全面实施计生关爱。今年对辖区内独生子女家庭进行摸底和审核，并按政策全部兑现独生子女保健费150279元。今年，对符合政策规定的企业改制、破产的9名退休职工，给予一次性补助奖励金共计21000元。完成了25名计划生育特别扶助对象的年审、变更、新增对象录入和审核等工作，今年特别扶助金42180元已全部发放到位。认真宣传落实计划生育民生工程的“两检”工作。今年共有174名常住和流入已婚育龄妇女参加了孕前优生和已婚育龄妇女健康检查。大力实施“关爱女孩行动”，联系驻区单位12家，结对帮扶12户贫困女孩家庭，发放慰问金6300元。扎实推进人口基金关怀关爱求助工作，母亲节期间，对1户贫困母亲给予500元的帮扶，计划生育困难家庭求助3户，求助金额1500元，对1户计划生育困难家庭（住院分娩）给予1000元的求助，对符合人口基金求助条件的1户独生子女家庭给予子女教育成长帮扶，共计求助金额2000，为25名特别扶助对象免费投入特扶家庭综合保险。
5、全程服务提高群众满意度。社区现有常住人口12897人，已婚育龄妇女2234人，流动人口1810人，其中孕环检对象232人。共计参加孕环检有650余人次；两检项目有196人，其中，流动人口50人；同时今年还为72名首次使用药具的人员提供了健康检查。热情的服务在一定程度上提高了群众对计工作的满意度。
6、丰富群众文化生活。社区扎实推进“城市生活e站”建设，以“三室三家”等六大功能室的建设，逐步形成了个性鲜明的特色品牌。
八、就业社保政策落实到位
1、就业、再就业工作成效显著。今年城镇新增就业人员358人，完成目标任务348人的103%，其中下岗失业人员再就业221人，完成目标任务211人的105%，就业困难对象再就业85人，完成目标任务45人的189%;城乡失业人员职业技能培训147人，完成目标任务145人的101%;创业培训45人，完成目标任务45人的100%;公益性岗位安置22人，完成目标任务22人的100%;办理小额担保贷款54人共计525万元；历史累计发放197人次共计1258.5万元;目前共为265名灵活就业人员申请社保补贴26.5458万元;辖区现阶段实现无“零就业家庭”。2013年共组织147人参加了城乡劳动者就业技能培训，45人参加了创业培训。
2、社会保障体系建设稳步推进。2013年城镇居民医疗保险参保人员累计2034人，完成目标任务2459人的90%;城镇居民养老保险参保394人，完成目标任务230人的171.3%,以及为享受机关事业单位职工遗属待遇的人员并符合城乡居民社会养老保险待遇领取条件的集中办理叠加享受城乡居民社会养老保险基本养老金待遇。
3、强化社会化管理工作。我社区为推进了企业离退休托管人员的社会化管理服务，认真落实了“四项”基础工作，目前人民社区居民纳入社区管理的退休人员多达3345人，对社区退休人员开展活动就成了社区的重点工作。2013年办理退休人员养老金资格认证3677人，遗属认证102人，老年津贴157人。在上级部门领导的关心和支持下我社区退休人员成立83个自管组织，并成功举办具有一定规模的退休人员活动达15次，如南京红色爱国之旅、重阳节尊老敬老活动等，得到社区退休人员的普遍欢迎。
4、劳动监察年审工作。采取在网上通知、上门送通知以及电话通知的方式，全面落实劳动保障书面工作。本次参加书面审查的用人单位共115家。对尚未参加书面审查的用人单位下发了补审通知。2013年劳动监察年审工作中，审核结果为a类的有16家，b类79家，c类20家。
九、民生工程惠及百姓
（1）、低保政策落实到位。2013年社区取消低保24户，新增低保9户，在册低保户248户，1-12月发放低保金1205349元。对在册低保户全部重新审核、审查，全面落实入户调查、民主评议听证、审核审批和张榜公示制度，确保低保申请、审核审批各个环节公开、透明，审批结果公平、公正。对低保户家庭每户每月返还10度电，即兑现每户每月5.653元，从2012年7月补到2013年3月，共计发放：2354次合计13307.16元。
（2）、保障房、廉租房。对社区131户享受廉租房补贴家庭重新审核，发现已有房屋的和低保、低收入已取消的家庭及时给予取消，目前取消40户（其中1户已有房产、1户户口迁出我辖区）、审核81户、新申请的4户，目前享受廉租房补贴95户家庭。保障房新申请144户家庭并已输入系统，上半年已有23户家庭分配到保障房住房，有1户自动放弃，还有22户都已签过合同入住福景东方城。下半年对45户已分到保障性住房家庭重新审核调查工作已完成。
（3）、低收入家庭管理。今年新增低收入家庭1户，取消63户，目前我社区在册低收入家庭95户，232人。
（4）、救助工作。上半年因长新16栋失火救助、因病救助、刑满释放共14户，救助金额15000元；为落实殡葬救助政策：社区办理8人救助金额6080元；生态救助5人救助金额2500元；慈善助学6人救助金额1800元；医疗救助23人救助金额107863、低保户、低收入一站式救助46人救助金额153980。上半年开展“和雅安心连心我们都是一家人”爱心捐款活动，从倡议书、拉条幅、大力宣传全社区共捐款12500元善款，在18个社区中排第二名。
（5）、孤儿、老年工作。为70岁老人办理和发放公交卡1299人次，为老年证办理60岁3人次，70岁42人次。每月15前上报反馈19户政府买单提供的居家养老服务空巢老人家庭。每季度去养老院和区1890为汪成义办理养老服务费和领取居家养服务费。发放高龄补贴850人次，合计162210元。定期上门走访3名孤儿家庭了解他们生活学习情况，今年8月有一名孤儿年满18岁，学业结束目前是待业阶段已停止发放孤儿补助。
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