党建办总结（推荐11篇）
2009年上半年工作总结和下半年工作打算
近年来，花官乡党建办公室在县党建办的大力支持和乡党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以农村班子建设为着力点，以规范提升为主线，以纪律建设入和制度完善为保障，不断创新思路，提升工作水平，推动了全乡党建工作又上新台阶。
一、以规范提升为主线，全面提升农村党组织的战斗力和凝聚力
结合全县“村级工作规范提升”活动，继去年党建工作开展的“村级组织规范化建设年活动”后，按照“强基工程”建设的要求，紧紧围绕“强化党的基层组织功能，提升基层组织战斗力，发挥党员先锋模范作用”这一主题，突出创新、规范和提升为主旨的“村级组织建设提升年”主题活动，制定出台了《关于开展基层组织建设提升年活动的实施意见》，突出班子建设、队伍建设、制度建设、载体建设、阵地建设五大重点，细化创建标准，规范评价体系，全面提高农村党建水平。各村党组织按照《实施方案》，抓硬件建设，抓软件规范，立足办实事、解难题，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。全乡39个村，有13个村积极创建市县级“小康文明村”，又4个村硬化了村内街道、安装了路灯，改善群众生活条件，14个村疏挖沟渠、建设农田林网，改善群众生产条件。3个村建设了社区服务中心，2个村规划建设了大蒜交易市场，1个村依托集市建设了商业中心，可以说，各村都有新变化、各村都有新思路。七一前，党建办利用两天时间，组织各管区对全乡39个村级曾党建工作进行考核观摩，从中筛选出21个村进行了现场评比，对存在的问题进行了现场指导，并对各村党组织建设、队伍建设、活动阵地建设、工作机制、党建工作实效5大类19项进行量化打分，七一对表现最好的前七名进行了表彰，命名为“党建示范村”。全乡有6个村和单位被表彰为县级“基层党建工作示范点”，华誉集团党委被评为市级“基层党建工作示范点”。
二、以党建工作载体创新为重点，着力提高为民服务水平针对花官乡农业龙头企业多、用工需求量大的特点，我们不断延伸党建触角，丰富党建工作内涵，创建了“5171”（我要企业我要党）就业服务平台，增强农村党建为民服务的水平和能力。平台主要有信息库、信息发布平台和审查推荐三部分。一是建立信息库。由党建办、企业办抽调人员组建就业服务指导办公室，就业服务指导办公室建立企业用工需求信息库、农村务工需求信息库，二是信息发布平台，各企业将用工需求通知就业服务指导办公室，办公室通过电话、网络、招聘广告等形式通知各村，各村利用广播、广告宣传。三是审查推荐平台，先由个人向村党支部提出务工申请，由党支部审查同意后，统一报送乡就业服务中心，就业服务中心组织公安、计生、教育等部门进行复审，筛选出人选后送交企业，由各企业进行聘用。该平台的建立，一方面解决了农民务工问题，拓宽了群众就业渠道，增加了农民工资性收入；另一方面，通过各级党组织审查，为企业提供了优秀劳动力，解决了企业用工安全问题；同时乡村两级党组织在帮助农业就业的问题上发挥了积极作用，增强了党组织的凝聚力。同时，就业服务指导中心结合企业用工的工种和技术专长要求，有针对性地组织劳动技能培训，增强了培训的实效性。目前，通过该平台已为海诺尔公司成功聘用30名工人，为翔宇工贸、信合化工聘用工人20多人。
在抓好就业平台的基础上，继续巩固提高非公有制经济组织的党建工作，突出合作社建立党小组、协会建设党支部两个重点，目前大蒜加工流通协会党支部已将2名年轻有为的同志发展为党员，协会直管党员3人，协管党员增加到7名。指导各村党支部做好合作社党小组调整工作，全乡新建的8家合作社全部组建编排了党小组，所有加入合作社的党员全部调整到合作社党小组。
炼油厂紧紧围绕“基层组织坚强有力、基础管理科学规范、基本素质整体优良”的工作目标, 强化顶层设计, 注重统筹规划, 促进基层管理能力整体提升。
强化组织保障。加强基层建设, 组织保障是前提。炼油厂党委紧密围绕炼厂中心工作, 建立组织机构, 制定《基层建设实施方案》, 明确三基工作目标、部门职责和考评措施, 明晰分厂、车间两级管理责任, 纵向全员负责, 横向专业覆盖, 形成“分工负责、分类把关、注重指导、严格考核、刚性兑现”的运行机制, 促进三基工作整体协调发展。
强化制度保障。加强基层建设, 关键是要有好的制度和办法促进基层工作制度化、规范化。炼油厂坚持将基层建设纳入制度管理体系, 修订完善了《三联示范点实施意见》、《落实“三重一大”决策制度实施细则》等11项制度, 努力解决制度重合、交叉、冲突等问题。将原来繁杂、重复、不规范的资料台账简化压缩30%, 减轻基层员工负担。
强化人才保障。基层建设的精髓, 就是打造坚固的人才链。炼油厂有计划安排大中专生参与新装置建设、装置大检修、技改技措和难题攻关等项目, 选派优秀后备干部到安全监督站学习锻炼, 增强员工学习思考、统筹兼顾和解决问题能力。全面推广培训需求矩阵, 开展岗位练兵、技能大赛、换岗学习, 提高员工业务技能。
2 示范引领抓作风, 提升三基工作质量
炼油厂党委把“五解五保五到现场”服务基层活动作为领导干部作风建设的重要抓手, 以活动促作风转变, 以作风转变促基础建设, 做到作风在一线养成, 形象在基层提升, 强力推进三基工作各项目标任务在基层有效落实, 提升三基工作质量。
解疑惑, 保执行, 规章制度学习落实到现场。炼油厂领导班子充分利用参加车间周检、交接班, 参与班组安全演练, 开展专题培训等时机, 持之以恒适时深入基层带头宣讲形势任务、新出台制度、公司决策部署以及炼厂具体工作要求, 帮助员工全面掌握政策要求和管理工作重点, 引导员工严格执行铁规禁令。
解难点, 保技能, 员工技能培训演练到现场。两级领导班子成员、专业科室人员定期深度参与指导128个班组的安全预案演练, 并结合“五小五进”微型党课, 把技能培训课堂搬到检修改造现场, 发动党员和技术骨干有针对性地开展设备构造、工艺流程、安全防范措施等难点知识的授课活动, 有效促进了员工技能提升。
解瓶颈、保运行, 装置生产难题解决到现场。各党支部把破解难题作为提升基础管理水平的有效手段, 发挥卢朝鹏、巩国平等专家工作室和攻关小组的作用, 围绕安全环保、质量效益、挖潜增效, 由相关领导干部牵头, 动员技术骨干、业务尖子深入开展生产难题破解活动, 保证了装置的安全平稳长周期运行。
解矛盾, 保稳定, 员工思想动态分析到现场。厂党委认真落实“一岗双责”, 研究制定了《深入基层开展调查研究活动实施方案》, 要求厂领导、科室长围绕安全生产、指标提升、和谐稳定等, 带着课题带着任务每月两次深入装置现场, 全面了解基层情况, 准确把握员工思想脉搏, 及时反映基层呼声, 研究解决突出问题。去年以来, 共解决员工反映问题77项。
解民忧, 保根基, “五型”班组创建联系到现场。厂党委把班组建设与两级管理人员的职责相挂钩, 建立车间月考、季度评比、年终评选的梯次激励机制, 形成“五型”班组创建与“星级班组”竞赛两个轮子并驾齐驱、相互促进的班组建设管理模式。
3 落实责任建机制, 增强三基工作活力
炼油厂结合强化基础管理、提升执行力工作的进展情况, 确立了以强化基层建设为重点的党建目标管理、以促进基础工作为核心的专业诊断检查、以增强服务基层能力为目标的作风建设考评, 为炼厂有质量有效益可持续发展提供强有力的保障。
建立“党建目标”管理机制。炼油厂从党委、党支部、党员三个层次制定党建目标管理考评体系, 确立11个考核要素、22条目标任务, 明确考评内容、标准和具体考评办法, 建立指标调整、指数量化、权重优化制度, 促进党建目标管理工作的落实。
建立“专业诊断”检查机制。坚持“问题思维、缺陷管理、持续改进”的工作思路, 从组织形式、内容标准、人员组成、信息反馈、问题讲评、监督整改、考核激励等方面进行全方位转变, 优化岗检运行机制, 建立“专业诊断”检查机制, 分生产质量、安全环保、设备管理3个诊断小组, 对专业管理薄弱的车间进行驻点帮扶, 帮助找准管理短板、分析问题原因、制定改进方案、督促问题整改。
建立“作风建设”考评机制。将干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风纳入组织绩效考核, 将软任务变成硬指标, 使干部作风考核有依据。强化干部动态考评, 按“月督查、季考核、年评价”的方式逐级进行考评, 动态掌握干部履职情况。
4 结语
通过大力推进和强化“三基”工作, 炼厂基层建设、基础工作、基本素质得到全面提升, 企业盈利能力和发展水平不断提高, 原油加工量连续7年超过1000万吨, 先后获国资委“思想政治工作先进集体”、全国“五一劳动奖章”、集团公司“创先争优先进基层党委”、“创建四好领导班子先进集体”、和“先进基层党组织”荣誉称号。
摘要：长期以来, 兰州石化公司炼油厂在党建方面, 始终坚持“抓三基、促管理、增效益”的管理思路, 以“五解五保五到现场”服务基层活动为载体, 通过打基础强保障, 转作风提质量, 建机制增活力, 持续提升基层管理水平, 助推炼厂有质量有效益可持续发展。
具体党建工作开展情况如下：
一、强化领导班子自身建设。建立领导班子中心组学习制度、领导干部调研和个人自学制度、领导干部民主生活会制度，强化责任意识。
二、严格组织生活制度。坚持“三会一课”制度，每月按时召开党员大会、支部委员会议、党小组会议，每季度进行支部书记讲党课，确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间,每周一集中学习业务知识,积极参加与阳光社区的多次共建共筑活动，共计400余人次。
三、强化党员干部队伍建设。着重从党员目标管理、党员培训、党员集中活动日、党员星级动态管理等制度入手,着力提高建设高素质干部队伍。按照党章规定的党员标准，从严培养发展党员，持续优化党员队伍结构，发展培养积极分子2名。严格落实党费收缴制度，实现农行掌上银行缴纳党费。
四、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中得到了区委组织部的充分肯定。
五、开展主题鲜明、丰富多彩的党建活动。组织党员在新冠肺炎疫情期间在城南锦绣、钢厂小区、华苑小区进行疫情防控排查工作，做好24小时值班安排，组织党员干部赴渭华起义革命基地进行主题教育，开展庆七一优秀党员评选与表彰活动，组织党员干部在在新冠肺炎疫情期间捐款6250元，为打赢疫情攻坚战奉献爱心。
六、积极做好宣传工作。今年，我局共在各个网站发表稿件15余片，制作美篇4个，制作宣传片2个，组织党员干部下乡镇进行医保政策宣传活动8次，发放打击骗保宣传资料二千余份。
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xx年党建办主任个人工作总结
一、着力优化环境，小区旧貌换新颜
作为退伍军人的他受区委组织部委派到望月湖街道溁湾镇社区任第一书记。面对小区“脏”、“乱”、“差”的环境，他认真组织实施了道路改造，统筹考虑小区的拆违、绿化、亮化等问题，拆除了1000多平方米的违章搭建，小区道路改造面积达4000平方米，彻底解决了居民以往“晴天一身灰，雨天一身泥”的局面；社区的办公用房曾一直很紧张，十几名工作人员挤在一间办公室内，既不便于接待居民来访，更谈不上组织居民开展活动。在他带领支部一班人多方奔走和努力争取下，抓住去年“万名干部下基层”的契机，建好了一栋500多平方米的新办公楼，新办公楼集党员教育、党员服务、社区服务于一体，还为居民提供了健身器械和休息场所等配套设施，成为了辖区内最亮丽的一道风景线。
二、开展义务巡逻，换来一方平安
“脏乱差少了，发案率降了，睡觉安稳了……”，近几年，溁湾镇的社区居民在感受着党员巡逻队带来的安宁、祥和的生活氛围时都有这样的感慨。在他的倡议下，成立了由辖区内20名老党员组成的义务巡逻队。白天，离退休老党员三五成群活跃在社区内；夜晚，各小区的在职党员巡逻队上阵。楼道里、车库前、停车棚内、墙角边，时不时闪现着巡逻队员的影子。小区居民都说“党员义务巡逻队为我们筑起了‘安全防线’，让我们心里踏实不少。”自从有了党员巡逻队，辖区治安环境明显好转，发案率比下降了32％。
三、始终心系群众，真情帮扶无怨无悔
辖区内中学生黄勇，父母亲因贩黄色书刊和吸毒均在服刑，祖母年老多病，婆孙相依为命，生活非常艰难。刘勇同志得知后，在自己并不宽裕的条件下，经常送钱、送物，还多次和学校联系，为黄勇减免学杂费，成为他的“一帮一”对象。精神病人许畏康患病多年，家庭困难，是社区照顾对象，他多方奔走为其解决了最低生活保障、每年的4000元大病救助金和治疗精神病的免费药物，并通过采用“一对一”结对帮扶，定期上门为其解决生活中遇到的困难，使其从精神上和生活上都有了较大的转变，点燃了生活的希望。为了解决残疾人夏耸然就业问题，他先后三次到新一佳超市的人力资源部门做工作，面对他的一片赤诚，新一佳的负责人深受感动，终于同意接收夏耸然……近年来，他一共帮助困难群众实现再就业多达100余人！
范文仅供参考
一、党建工作
（一）专项活动健康有序。一是教育系统各级干部赴基层转变作风服务群众活动有序有效。教育局党委及时召开会议专题进行研究，明确将活动纳入学校工作目标部署、推动、落实。成立教育系统各级干部赴基层转变作风服务群众领导小组、专项督查组，并下设办公室。适时组织召开动员会议，认真、周密的部署了我县教育系统各级干部赴基层转变作风服务群众活动阶段性任务，明确了活动的方向和要求。并按照“一岗双责”的要求，形成党委班子成员包乡包校、包奥特贝希乡12村农户；局机关干部联系学校、包奥特贝希乡12村放心户；教育办主任、教育办干部包学校、包班级；校领导包年级，中层领导包班级，班主任及任课老师包学生和学生家长的转变作风服务群众机制。采取专题报告会、知识讲座、集中上党课、上门宣讲、发放资料等形式，组织开展“下访再回炉”、“六个一”（蹲点一个学校、联系一名教职工、关注一名学生、走访一个家庭、解决一个困难、选送一节课程）“五百大走访”等实践活动。同时，教育系统各级党组织都通过校园广播、宣传板报、横幅等作为宣传手段，大力宣传活动的目的意义、具体要求、方法步骤等，努力营造各级干部深入基层、服务群众、创先争优、推动发展、维护稳定、促进和谐的浓厚氛围，同时便于社会舆论监督。第一阶段，我教育系统悬挂横幅47条，专题板报一期329块，校园滚动式广播每校21小时。二是创先争优活动有序有效。教育局党委继续在党组织和党员中按照“一定、二审、三公开”的程序开展2012年党员“双向承诺”活动。并针对教育系统的特殊情况，采取现场点评、会议集中点评、个别谈话点评、书面点评等相结合的方式对党组织和党员个人履诺情况进行点评,并结合教育系统各级干部赴基层转变作风服务群众活动，大力开展走访调研，为“创先争优、迎十八大”摄影大赛增添了三幅作品，不断推动了教育系统创先争优活动的深入开展。三是基层组织建设年活动有序有效。及时召开基层组织建设年动员会，安排部署教育系统基层组织建设各项任务，结合下基层大走访和机关干部联系学校，对我县67个党组织按照“五好学校党支部”的标准进行了摸底调查打分评估，对可以立即整改的问题进行了限时整改，为月底的分类定等打实了基础。
（二）以思想建设为抓手，夯实党组织工作基础。一是抓常规，继续规范“三会一课”、“党组织议事规则”、党员发展、党员教育培训管理等党的基本组织制度，年初在召开教育系统党建工作会议时，与各乡教育党总支副书记及局党委所属党组织签订了目标责任书，专门印发了2012年党建工作要点和教育系统党组织议事规则、进一步规范党组织会议记录的通知等，为党组织开展工作奠定了制度保障。二是继续严格落实学习制度。坚持周三、周五政治理论、业务学习，坚持每月四次收看电教专题片，重点对赴基层转变作风服务群众的七个讲清内容进行再学习。三是结合各级干部赴基层转变作风服务群众活动和基层组织建设年及2011年度民主生活会，召集教育系统各级党组织开展“工作为了谁，工作依靠谁”大讨论、2011年度民主生活会等，组织教职工结合党章、教师职业道德内容查找自身在政治立场、党性原则、思想信念、宗旨观念、组织纪律以及工作作风等各方面存在的问题，通过剖析原因、积极整改，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和教职工为人民服务的宗旨意识。
（三）加强督查指导，推动学校党建工作上台阶。第一季度，对局党委所属党组织进行了2次党建业务工作督查，对农村学校党组织开展了1次抽查，督查采取多查边指导边整改的方式进行，对立即无法整改的，实行限时整改制。
二、纪检监察工作
（一）进一步加强教育行风建设。开学前，组织学校领导及教职工重点学习了《关于印发新疆维吾尔自治区规范中小学办学行为管理暂行办法》、《关于规范中小学服务性收费和代收费有关问题的通知》，假期，及时对集体补课情况及教师有偿家教进行了清理整顿。开学期间，坚决制止乱收费、乱办班、乱补课行为。截止目前，已对教育乱收费开展了2次全面的督查，学校收费行为、办学行为、招生行为进一步规范。
（二）进一步加强党风廉政建设。一是及时调整充实了领导机构，召开纪检监察工作会议，明确了党委班子成员党风廉政建设责任，与学校党支部签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》、《治理教育乱收费工作责任书》，印发了2012年工作要点。二是认真实施“阳光工程”，进一步规范职称评聘、招生、财务管理、基建工程项目招投标等工作，实行党务、政务公开，民主管理。设置了公示栏，对外公开教育局工作职责、重大事项的办事程序、教育收费政策等，从源头上有效遏制了不正之风。三是扎实开展廉政教育。结合春节、开学之际，组织机关干部、教职工广泛学习宣传廉洁自律和反腐倡廉有关《规定》、通知、讲话精神的同时，利用党员远程教育，收听收看各级教授的讲座和党风廉政专题电教片。用不同方式确保教育系统寒假期间的政治稳定、廉洁自律。
（三）进一步排查信访案件。一是落实有访必查的要求，对调动工作的教师，核实其调动理由是否真实，对网络信访件、上级转办件等及时进行调查核实，上报。二是坚决查办群众反映的如中小学乱收费等热点问题，做到有案必查，并客观、公正，对群众举报和来访所反映的问题做到了件件有着落，事事有回音。
三、下季度工作重点 党建工作：
1、继续深入开展教育系统各级干部赴基层转变作风服务群众活动；
2、继续推进教育系统创先争优活动；
3、认真完成基层组织建设年阶段性任务，对67个党组织进行分类定等；
4、指导学校开展五好党支部申报、验收、命名等工作；
5、指导学校开展发展党员工作。
6、继续抓好三会一课及学习型党组织建设活动。
纪检监察工作：
1、成立廉政文化进校园工作机构，制定并印发《乌什县教育系统“廉政文化进校园”工作实施方案》，由办公室负责指导、督促学校按方案要求和目标开展好各项工作，各学校认真开展以“崇廉敬洁”为主题的廉政文化进校园活动。
2、聘请行风评议员、效能监督员实施“外督”。
3、加强机关干部行政效能及教职工师德师风教育。
4、扎实开展治理教育乱收费专项治理工作。
5、认真落实三公开。
6、加大查办信访案件工作力度。
一、制定并实施基层组织建设规划。
二、做好党员的教育管理工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。
三、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本校实际提出发展党员计划，及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。
四、负责学校党建工作目标责任书的制定、考核。
五、负责学校党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。
六、抓好“创先争优”活动，提出表彰优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。
七、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。
八、收集、整理、综合、上报组工信息。
根据上级创先争优活动相关文件精神和要求，党建办为了全面开展“对位定标，创先争优”活动，在科室形成人人争第一，总体争先进的氛围，制定如下对位定标计划。
一、争创目标
1、争创全市基层党组织建设工作先进县。
2、全力推进后进支部转化工作，力争年内全部实现转化。
3、年内实现村村有活动场所，村级组织活动场所建设和管理工作争取邯郸东部第一。
4、做好信息整理和反馈，争创市基层组织建设信息工作先进县。
二、主要措施
围绕争创目标，制定工作方案，强化责任落实，重点抓好以下几项工作：
1、强化党建责任制落实。对照党建目标责任书，定期组织检查，做到目标明确，责任到位，措施有利，确保各项目标落到实处。年底，召开各乡镇党委书记党建专项述职会，督促各乡镇党委召开农村党支部书记党建专项述职会。
2、做好党建信访工作。继续深入推进干部恳谈例会、“两联一会”等机制，及时解决问题，化解矛盾。开展党建信访大排查活动，对倾向性、苗头性问题及时发现，认真解决。同时健全党建信访档案，由专人整理，年内实现基层组织建设市以上“零”信访目标。
3、做好后进村整顿转化工作。对列入整顿的XX个后进村，首先，强化乡镇党委责任，加强班子建设，壮大党员队伍；其次，强化党建工作队的帮扶作用，每个工作队都要为村办1-2件看得见、摸得着的实事，促进后进村的转化升级。
4、抓好村级组织活动场所建设和使用。今年全县XXX个村实现村村有活动场所，并打造一批高标准的示范村，同时加强对村级组织活动场所的管理，做到建设合格，使用规范，使村级组织活动场所成为基层党组织的活动基地。
5、加强农村干部的管理。在认真落实“一定三有”的基础上，制定农村干部管理办法，根据各村情况制定工作目标，使每名农村干部肩上有压力、工作有动力。
6、强化大学生村官管理。结合大学生村官的特点，制定有针对性的管理办法，指导与管理相结合。每月定期组织一次学习交流活动，不定期开展1-2次对热点政策问题的座谈，与乡镇党委、政府结合，建立帮扶机制，指导大学生村官的工作和学习，并开展2-3次的实践活动，促进他们全面发展。
7、稳步提升信息工作水平。提高认识，强调信息工作的重要性，激发全员办信息的积极性，扩大信息来源。定职责目标，对科室每个人员定任务，定时限，要求每人一周至少写出一篇信息。有针对性加强协助指导，由科室内撰写信息能力强的同志对其他人给予有针对性的指导，形成带动和联动，提升科室人员办信息的整体水平。组织学习交流，提高办信息能力。在加强科室内部互相借鉴的同时，定期组织集中学习，并加强同其他科室信息工作方面的交流，学习做好信息工作的方法和经验。
三、个人定位目标和措施
1、XXX对标定位目标和措施：
目标：争做王彦生式的组工干部和优秀共产党员。负责全面工作，保证各项工作顺利有序进行，争创全市基层党组织建设工
作先进县。
推进措施：切实加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自身整体素质和工作水平，与科室其他成员共同探索创新性工作的新路子，建立创先争优工作机制，创造性地开展工作。
2、XXX对位定标目标和措施：
目标：争做王彦生式的组工干部和优秀共产党员。主抓后进支部转化工作，年底争取实现全部转化。
推进措施：切实加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自身整体素质和工作水平，步步推进，扎实做好各项工作。
3、XXX对位定标目标和措施：
目标：争做王彦生式的组工干部和优秀共产党员。主抓村级组织活动场所建设和管理，力争邯郸东部第一。
推进措施：切实加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自身整体素质和工作水平，同时借鉴学习外地的先进经验，争取工作有创新，有活力。
4、XXX对位定标目标和措施：
目标：争做王彦生式的组工干部和优秀共产党员。主抓信息工作，争创市基层组织建设信息工作先进县。
关于2019年党建工作的安排意见
为深入贯彻落实省、市组织部长及全县组织工作会议精神，切实加强单位党组织的思想、组织、作风、制度建设，根据《县委组织部2019年组织工作要点》（黄办字〔2019〕54号）、《2019年全县基层党建重点任务清单的通知》（黄组函〔2019〕27号）和《2019年机关党建重点工作的安排意见》（黄机发〔2019〕
16号）、《中共黄陵县自然资源局直属机关委员会2019年党建
工作安排意见》（黄自然资党发〔2019〕3号）等相关文件精神要求，结合我支部工作实际，现对2019年党建工作安排如下。
一、总体思路
2019年退耕办党建工作整体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以“党建领航、廉洁奉公、科技创新、安全增效”为主线，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，继续深化“党建+”工作模式，不断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕县委、县政府、局党委的各项工作，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，推动党建各项工作全面开展。
二、主要任务
1、加强政治理论武装。深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神和《准则》《条例》，使之成为规范党员干部的硬性约束。把习近平总书记系列讲话精神作为“必修课”，突出学习重点，列出学习条目，确定主题开展专题讨论，深化“两学一做”学习教育制度化、常态化的总体要求，持续巩固和深化学习教育成果，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题学习教育，把党章党规作为“基础课”，反复研读，深学细悟，把法律法规、党的历史、优秀传统文化作为“拓展课”，不断增强党员干部的法治意识、道德意识。
2、认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。落实好省市县“见证初心之旅”“千名党员讲初心故事”等活动的基础上，开展好“三红”、“三重”活动，“悟初心、守初心、践初心”主题演讲比赛，“初心·使命——党员在行动”摄影展和“扎根一线、服务基层”、庆祝建国七十周年歌咏比赛等活动、为主题教育营造氛围、预热加温。各党员要结合建国70周年系列活动，扎实开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育，增强党员干部理想信念、践行使命担当。
3、严格党内政治生活制度。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度，常态化开展“支部书记讲党课”活动，定期举行重温入党誓词、再读入党申请书、过集体政治生日等政治仪式，不断增强党性修养和政治觉悟。建立“一事一议”专题民主（组织）生活会长效机制，按照“有什么问题突出解决什么问题”的原则，持续开展干部作风、意识形态领域和扫黑除恶等专项整治。
4、严明党的政治纪律和政治规矩。要把学习《党章》、遵守《党章》作为基础性、经常性工作来抓，融入党员教育管理、日常工作全过程。认真贯彻落实《关于加强党的政治建设的意见》，坚持专题汇报、重大事项请示报告等政治制度，深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，引导党员干部自觉做政治上的明白人和老实人。
5、开展“党员亮身份”活动。从发文之日起，全体在职党员干部在工作期间，以及在开展联系服务群众，参加党内重大活动和重要会议时，必须佩戴党徽。工作八小时以外，提倡佩戴党徽。同时，要求党员在佩戴“党徽”时，做到“行为举止有礼貌、舆论矛盾敢亮声、出行乘车知谦让、值勤值班讲奉献、顾全大局能带头”。
6、落实党员积分制管理办法。党支部根据《关于进一步规范落实党员积分制和党员承诺制工作的通知》（黄组发〔2018〕95号）要求，结合党员上积分情况、民主评议结果和各项工作完成情况，对党员进行综合打分。对积分不合格（低于59分）的党员要列入整顿和帮教对象，帮教时间不少于半年。同时，依据积分分值标准，制定目标、细化任务、并作出党员承诺严格兑现，确保党员积分制考核管理工作扎实推进。
7、深化“四化”建设。熟练掌握“党建云平台”、及时完成“党员小书包”学习任务；建立党建信息报送考核机制，推动党建体系“标准化”，党务管理“信息化”，党建载体“品牌化”，党建服务“人性化”，加强党员活动阵地建设，按照“完善功能、一室多用”的原则，到7月底党员活动室基本达到“有一间专门活动室、有一套党员电教设备、有一批党员学习资料、有一面党建主题墙”的硬件要求，并按机关党员活动室布置标准，进一步布置完善党员活动阵地建设。
8、进村联系帮扶、社区开展服务。集中开展党员干部“四比四争”实践活动，积极发挥“两包一联”作用，继续抓好包建咀头村精准扶贫工作。组织党员干部经常深入到联系户，及时了解群众基本情况和需求，结合实际，按照制订的工作思路和长期发展规划设想，有效解决实际困难。组织引导党员参与社区开展的各类便民服务活动，成立党员志愿服务队，自觉为所住小区开展环境整治、社会治安巡查、水气电暖的维修检修和社区文化生活等各类活动。
9、做好党建调研和信息报送工作。继续做好党建专题调研活动，对党建调研中好的做法、要及时宣传推广，对存在的问题，要及时加以研究解决。同时，要加强信息报送工作，每月至少报送1篇党建工作信息，不断增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
10、继续抓好党员发展工作。全面贯彻落实《发展党员工作细则》、《陕西省发展党员工作规程（试行）》，完善本支部2019年党员发展计划，坚持发展党员公示、票决、责任追究以及处置不合格党员4项制度。加强党费收缴管理，严格落实党费收缴台账制度。继续开展党员组织关系排查，加强流动党员管理。积极参加市、县、局党委组织的党务工作者、新党员和优秀入党积极分子示范培训班。
11、抓好党员教育管理，提升“三项机制”运用效果。加强对党员干部的教育管理，引导党员遵纪守法、履职尽责，争做优秀党员，有效运用“三项机制”创新成果，坚持把干部管在日常、管在细处，围绕各项工作完成情况，综合评判党员干部的“德、能、勤、绩”，让机制能在每名党员干部身上发挥作用。
12、坚持和完善“三会一课”制度。规定每月28号为“党员活动日”。把学习教育对象向入党积极分子、优秀业务骨干和一般干部职工延伸，以同样的标准和要求开展学习、争当表率。进一步严肃党内政治生活，规范落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会等制度，引导广大党员树牢“四个意识”。以学习贯彻中央即将出台的《党支部工作条例》为重点，严格支部运行规则，强化党员日常教育管理方式，把本支部打造成为凝集思想、开拓创新、攻坚克难、奋勇争先的坚强战斗堡垒。
13、激发干部干事创业活力。建立和落实单位党内关爱、帮扶措施，定期组织对本单位离退党员、贫困党员进行慰问帮扶。落实谈心谈话制度，领导班子每年要于干部至少开展1轮谈心谈话，了解掌握干部思想动态和工作状况，倾听干部意愿诉求，帮助解决困难问题。建立“一季一赛”机制，每季度组织全体党员干部开展长跑、球类、棋类、音乐、摄影、演讲等主题比赛，丰富干部生活，激发干部活力。
14、夯实抓党建工作责任。基层党建工作是组织工作的重心，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，把党建任务层层夯实，工作压力层层传导，注重持续发力、全员参与。以党建综合示范点为契机，以落实党建责任制为指挥棒，以建强组织领导、宣传教育、开展活动、服务群众、民主管理等“五个要素”为重点，夯实班子成员包抓联系点党建工作和支部书记履行党建“第一责任人”的工作职责，切实肩负起抓党建工作的政治责任，严肃责任追究，倒逼责任落实，不仅追究党组织书记、副书记、组织委员的主业责任，还要连带追究班子成员的包抓责任，形成齐抓共管强大合力。
三、工作要求
1、加强组织领导，推动工作落实。建立支部书记抓党建工作责任制，坚持书记带头抓、支部成员协助抓，各党员全力落实的党建工作格局，扎实推进管党治党责任落到实处。及时做好党支部设置和换届选举工作，确保支部领导班子结构合理、团结有力、运行有序。选好配强专职党务干部，将党建各项工作列入重要议事日程，围绕业务工作，切实做到认识到位、责任到位、安排到位、措施到位、工作到位。
2、积极营造氛围，夯实工作责任。通过宣传橱窗、会议学习、信息简报等传统方式以及微信平台、QQ群等现代传媒广泛开展宣传教育活动，充分调动党员干部参与党建活动的积极性和主动性，积极营造党建浓厚氛围。严格落实党建工作任务清单制、任务完成督查销号制、工作责任追究制等工作制度和办法，进一步落实责任，保质保量地完成全年工作任务。
黄陵县退耕办党支部（借章）
2019年6月12日
黄陵县退耕办2019年党建工作任务清单
全年
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党员学习教育的重中之重，坚持系统学、深入学，党支部每月组织全体党员集中学习不少于1次，并及时开展自学。
持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，运用“三会一课”、党建云平台、党员“小书包”等载体，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，使“两学一做”成为党员干部的政治生活习惯。
强化政治建设，严格党内政治生活
围绕“组织生活、民主议事、落实任务、便民服务、学习培训”等方面，制定“菜单式”固定党日活动制度，每月要确定主题、制定计划、开展活动。
“不忘初心、牢记使命”主题教育
按照中央和省委、市委、县委安排部署，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，用好延安精神“生动教材”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把开展主题教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来。
进农村联系帮扶、社区开展服务
集中开展党员干部“四比四争”实践活动，经常深入到贫困户、联系户，及时了解群众基本情况和需求，建立党员向居住社区党组织报到认领服务岗制度。
层层压实党建责任
支部书记每季度要主持召开专题支部会议，听取各党员党建工作汇报，并进行点评安排部署工作。
规范落实党员积分制管理办法
根据《关于进一步规范落实党员积分制和党员承诺制工作的通知》要求，按季度做好党员的积分考核工作。
第一季度
3月底前
强化政治建设，严格党内政治生活
全面完成2018民主（组织）生活会、民主评议党员工作。
压实党建工作责任
召开党建专题会议，总结上工作情况、安排2019年重点任务。
规范落实党员积分制管理办法
根据《关于进一步规范落实党员积分制和党员承诺制工作的通知》（黄组发〔2018〕95号）要求，对党员进行综合打分。对积分不合格（低于59分）的党员要列入整顿和帮教对象。
第二季度
4月
积极分子培训
按要求上报积极分子名单，并及时参加培训教育。
5月
完善机关党务干管理机制
确定专职党务干部。
6月
强化政治建设，严格党内政治生活
开展第一轮支部“三会一课讲评”活动；做好换届选举准备工作。
全面规范党组织设置和隶属关系
全面规范完成党组织设置、隶属关系调整、有关材料档案移交、党员关系接转等工作。
规范落实党员积分制管理办法
根据《关于进一步规范落实党员积分制和党员承诺制工作的通知》（黄组发〔2018〕95号）要求，对党员进行综合打分。对积分不合格（低于59分）的党员要列入整顿和帮教对象。
第三季度
7月
强化政治建设，严格党内政治生活
利用“重走革命旧址、重温知青岁月、重学楷模事迹”“红色影片展播、红色故事讲颂、红色活动联谊”等载体，各党支部要在7月前后开展1次外出学习活动。
合理规范党员活动阵地
按照“完善功能、一室多用”的原则，到7月底党员活动室基本达到“有一间专门活动室、有一套党员电教设备、有一批党员学习资料、有主题墙”的硬件要求。按照机关党员活动室布置标准，完善党员活动阵地建设。
8月
做好换届选举工作
8月底前完成换届选举工作，并及时报送选举结果。
9月
强化政治建设，严格党内政治生活
到9月底，开展一轮“党支部书记示范党课评比”活动；举办或参加县组织部举办的庆祝建国七十周年歌咏比赛。
规范落实党员积分制管理办法
根据《关于进一步规范落实党员积分制和党员承诺制工作的通知》（黄组发〔2018〕95号）要求，对党员进行综合打分。对积分不合格（低于59分）的党员要列入整顿和帮教对象。
第四季度
10月
强化政治建设，严格党内政治生活
利用“重走革命旧址、重温知青岁月、重学楷模事迹”“红色影片展播、红色故事讲颂、红色活动联谊”等载体，各党支部要在10月前后开展1次专题学习活动。
11月
强化政治建设，严格党内政治生活
开展第二轮支部“三会一课讲评”活动。
12月
我叫xx，应届毕业生，现为xx社区党建办干部。
在组织的培养下，我成了一名大学生村干部。工作以来，对基层工作与为民服务有了更进一步的认识和体会。我认为：作为一名基层干部是我人生旅途的一个新的起点。怀着对基层的期待与好奇，我来到了村里。正如习总书记所说，基层是蹲苗壮骨、夯实基础的舞台。来到基层以后，我学到了很多，为我以后的工作开展和逐步成长有了新的认识。
积极转变角色,迅速融入基层。刚刚从学校步入社会,有三个方面是必须也是必要转变的。一是由学生到基层干部的身份转变。刚到社区的时候,由于对社区工作的不熟悉,一切对于我来说似乎是一种新奇与陌生。但是，这里的干部对我无微不至的关怀和照顾，让我找到了家的感觉。在工作上对我帮助，教我如何更好地开展工作，教我如何从生活中学习、从书本上学习、从工作的点滴去积累、去学习，使我明白了，学习与成长的相辅相成。来到这里以后，不像之前在校的生活，全是讲学式的学习。相反，需要我们日积月累的学习，循序渐进的积累。
适应社区工作,学习、提升社区工作的技巧和能力。到社区工作后,要继续加强学习,丰富知识储备,不断提高从事社区工作的本领。要努力做到“四勤”是脑勤,是嘴勤,三是手勤,四是腿勤。刚到社区里时,由于对基层工作的认知不足，对于工作的开展显得有些茫然无措。慢慢的，社区干部带着我一起干、领着我一起学，手把手、面对面给我教知识、理思路、传方法，让我对基层工作有了一定的认识和理解。工作几周以来，逐渐地在工作岗位上有了一定的工作方法，有了一定的工作思路，不再像刚来的时候那般茫然无措、一无所知。
当我面对群众单独开展工作的时候，心里很慌，没有充足的底气和信心。但是，随着这里干部对我的不断鼓励和引导、帮助和矫正，让我一次次地不断尝试，从而在基层工作的旅途中，学会了很多的方式方法和知识技巧，现在干起工作来，渐渐地有了较多的思路、灵活的方法和比较丰厚的知识。我很开心，也很荣幸，在基层工作的旅途中，我有一群志同道合的同事、老师、知己，我们都有着同一个目标，为人民服务，为自己家乡的建设贡献自己的力量和才华。
20xx年，中共xx省无委办xx市管理处党支部的党建工作在省办党委和市直机关工委的正确指导和亲切关怀下，在全体党员干部的密切配合和共同努力下，以全面从严治党为核心，以确保完成管理处各项工作为重点，以全心全意为广大群众服务为宗旨，以加强党员思想教育和提高业务工作为手段，以全面提高队伍的整体素质为出发点，转变新作风，营造新常态，取得了丰硕成果，同时为确保我处各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。现就本人20xx年所做的具体工作，述职如下：
一、履职工作的特色和亮点
1.以“xxxxxxx”为抓手，强化党员学习教育
将开展“xxxxxxx”学习教育作为一项重大政治任务纳入到20xx年工作要点。积极承担第一责任，带领全体党员共同参与，营造了“全员参与、各负其责”的热烈氛围。一是结合中央、省市委及省办党委下发的学习教育工作方案制定了管理处“xxxxxxx”学习教育实施方案。建立了集中研学制度，坚持每月至少组织党员集中学习1次，每两个月以支部为单位开展1次专题讨论，每季度至少安排1次党课的集中研学制度。建立了“支部主题党日”制度，将每月最后一个周四相对固定为“支部主题党日”，在集体诵读党章、重温入党誓词、传达上级精神的基础上，每月都安排了更多丰富具体的学习内容。二是以身作则，营造了浓厚的学习氛围浓厚。全程组织参与了集中学习活动，带头学习思考，带头交流讨论，带头做笔记、谈体会，结合支部和党员实际为大家讲党课。按照规定的学习内容和要求，制定了学习计划，在按时参加管理处组织的集中学习活动的同时，采取多种方式积极开展了自学。为党支部的每名党员购买了《习近平总书记系列讲话读本》(20xx版)、《知之深 爱之切》等学习书籍7本，促进党员干部开展自学。三是组织开展集中学习活动21次，支部主题党日7次，主题讨论4次，讲授党课5次。集中学习了xx全会精神，习近平系列讲话精神以及《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等。同时，加强宣传教育，制作学习展板5期，完成学习笔记5000余字，撰写学习心得2篇，带领广大党员主动开展学习、抄写党章、书写心得，努力提高思想意识和政治素养，营造了良好的活动氛围。
2.以作风建设为支点，加强党风廉洁建设
一是落实党风廉政建设责任制。履行支部书记主体责任，与管理处全体党员分别签订了责任状，制定和落实了党风廉政建设主体责任清单，以立“军令状”的形式把“两个责任”、“一岗双责”的要求落实到自己和其他每个党员干部身上。二是接受了xx市纪委党风廉政建设专题调研组对管理处近两年党风廉政建设工作情况进行了的专题调研。对调研督查的有关问题开展了自查自纠，对照《整改意见书》照单全收、主动认领、逐条整改了所有问题。三是强化了监督执纪问责。再次组织学习了中央“八项规定”精神、省委“六条意见”和xx市委“24条实施意见”。贯彻落实了党风廉政建设《准则》、《条例》，开展了《准则》和《条例》网络和问卷测试。学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》。重申“八个禁止”，严明中秋国庆期间的节日纪律。用纪律规矩约束全体党员干部，把握运用监督执纪“四种形态”，加强了对关键岗位、重点领域的廉政风险防控，以严格的监督、严明的纪律推进全面从严治党。四是开展了第十七个党风廉政宣传教育月活动。组织召开了动员大会，学习传达了上级党组织关于宣教月活动安排的文件精神。每周利用半天的时间，开展集中廉洁教育，集中观看了警示教育片《不变的步伐》、《失控的自由人》。组织学唱《中国共产党廉洁自律之歌》，做到了党员干部人人会唱。组织参观了xx市党风廉政建设反腐倡廉教育基地。宣传教育活动取得了明显成效。五是开展了“清风满家”主题家风建设活动。全体党员干部积极参与，以“我的家风”为主题，诵读古代经典家训家规，分享自己家训家教的故事。引导广大党员传承和崇德向善、崇俭尚廉的良好家风。六是完成了党费的清缴工作。
3.以结对帮扶为起点，履行服务群众宗旨
一是组织党员干部深入到联系点——伍家岗区沈家店社区开展结对共建活动，特别在新一轮的“棚户区”改造中，积极参加社区举办的宣传发动，发放政策宣传资料和民意调查材料，针对“棚户区”改造、搬迁过程中的问题进行政策宣贯，维护了社区的和谐。同时，帮助解决创安建设宣传经费3000元，力所能及地解决了社区的一些困难和问题。二是组织工作队员深入到联系点——点军区xx村开展精准扶贫工作。深化党员“一对一”扶贫脱贫工作机制，党员干部通过缴纳特殊党费和捐款捐物，走访慰问困难群众，为村民办实事、做好事。宣传了党的方针政策，倾听了群众呼声，解答了群众疑惑，化解了矛盾纠纷。20xx年，本单位的全体党员结对帮扶的12名困难群众，已经有8名困难群众成功脱贫。同时，我还发挥无线电管理工作的优势，针对xx村对外联系难、农副产品信息发布难的实际，要求中国移动xx分公司到扶贫村建设4G基站，目前一个投资60多万元的4G基站已经率先在扶贫村开通，中国电信xx分公司在扶贫村进行了光纤入户和WIFI覆盖。通过“有线、无线”一起上，“两难”的问题得到缓解。在20xx年xx村第二届“xxx杯”年猪节，我们还要求中国移动xx分公司和中国电信xx分公司落实应急通信车到现场进行通信保障，发挥了积极的作用，起到非常好的效果。
二、存在的主要问题及原因
对照习总书记讲话精神，中央和省、市委有关规定及基层群众期望，我认真查找了在履行工作职责方面存在的差距和不足，主要表现在：
一是对党建工作抓常、抓长、抓细认识不够。依然存在对党建工作投入精力不足、重视程度不够、调查研究不够深入、领导指导不到位的问题。重管理工作、轻党建工作，缺乏抓党建促发展的意识，没有真正管到位、严到位。
二是工作方式方法的创新不够。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、方法不多、措施不力。工作标准不够高，不能认真分析研究新形势、新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
三是落实工作责任和监督考核措施的力度不够。在实际工作中，依然存在制度落实不到位、履职尽责不到位的问题。有的同志好高骛远，脱离客观实际，使得一些工作进展不顺利，完成效果也不尽如人意。激励问责的机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。
四是带动党支部和党员发挥模范作用的力度不够。部分党员干部作风漂浮，工作中怕干事、怕担责，仅限于完成份内职责，投入的精力和热情都不够。少数党员缺乏应有的党性锻炼，党员先进性和自觉性意识不强，甚至把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。
经过认真反思，主要存在以下几个方面的原因。一是落实主体责任有偏差。在内心深处，没有把党建工作摆在最大政绩的高度，存在抓管理硬抓党建软的现象。对自己作为党建工作“第一责任人”的角色聚焦不够准，有重影，认识模糊。二是工作推进存在慢热现象。面对新形势新要求，对抓党建工作没有及时跟上，有停一停、歇一歇、等一等的思想，没有做到抓常、抓长、抓细。对部分干部存在的问题，问责不到位、失之于宽、失之于软，有“老好人”的现象。三是组织生活制度执行不够严。自己对党内组织生活的重要性认识不够，对照上级要求和标准，批评和自我批评不够，制度执行不到位，导致党支部组织生活存在不经常、不严肃的现象。
三、下步工作思路和主要措施
一是强化学习教育，提高思想认识。始终将开展政治理论学习作为首要任务，深入结合“xxxxxxx”、“三严三实”等主题教育，突出抓好中央和省委、市委重要方针政策的学习，以xx会精神武装头脑，以习近平总书记系列讲话精神指导工作，不断加强党支部的自身建设。贯彻落实学习计划，增加集中学习次数，丰富学习内容，积极开展自学，培养学习思考的自觉性和主动性，不断提高党员干部思想认识和政治觉悟。
二是狠抓制度落实，加大监督力度。进一步完善和落实各项党建工作制度，加大执行力度，不能只是写在文件上，挂在墙上，念在嘴上。要率先垂范，以身作则，加强对制度执行过程的监督和结果的奖惩，维护制度的公正性和原则性。确保各项规章制度行之有效、落实有力。
三是坚持民主集中制，提高整体凝聚力。积极发展党内民主，严格按照民主集中制原则办事，进一步建立民主决策制度，提高运用民主方法形成共识、开展工作的本领，确保各项决策能广泛吸取各方意见，集中各方智慧。要明确职责分工，相互支持配合，提高领导班子整体的战斗力、凝聚力。做好“领头雁”，维护领导班子的团结，充分发挥整体优势，提高领导班子科学决策水平，不断增强整体合力。
四是创新方式方法，提高工作实效。加大工作创新力度，敢于创新、勇于实践。不断总结先进经验，积极化解工作难题，把握规律，探索最高效、最实用、最科学的工作方法，形成自身工作特色。要坚持群众路线，虚心向群众学习。深入调查研究，掌握真实情况，指导工作，解决问题。
“1+19”（直属机关工委“1+7”）文件
实施方案
为认真贯彻落实中共兴义市委党建办“1+19”及直属机关工委“1+7”文件精神，结合统战工作实际，经市委统战部党建工作领导小组研究决定，特制定本方案。
一、加强学习、提高认识，深刻领会“1+19”文件的重要意义。
“1+19”文件具有较强的前瞻性、针对性、指导性和可操作性，认真学习好、领会好、落实好文件精神，对加强和改进统战部门的基层党建工作具有十分重要的意义。为此，统战部党支部及全体干部职工要在深入认真学习的基础上进一步提高认识，并自觉站在为提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，把思想和行动统一到学习贯彻市委党建办“1+19”及直属机关工委“1+7”文件精神上来，不断开创机关党建工作新局面。
二、方法步骤及组织措施
“1+19”文件深刻阐明了以改革创新精神加强党的基层组织建设的意义、指导思想、总体目标、基本原则、主要内容和措施，是当前和今后一个时期统战部抓好基层党建工作的指导性文件。根据文件精神，结合部门和支部实际情，新时期的党建主要围绕以下六方面开展：
一是建立机关长期学习“1+19”文件机制，形成自觉学习的 1
良好风气，在抓好自学的基础上，把学习州委“1+19”文件作为机关“二〃五”学习的重要内容，使文件精神能够实质“入脑入心”，正确指导机关开展党的基层组织建设工作。
二是抓好党员的定期评议工作，要在认真总结去年机关党员测评试点工作的基础上，进一步创新党员定期分析评议工作新机制，并通过开展党员的定期评议工作，切实加强党员的教育、管理和监督，增强党员自我解决问题的能力，不断提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。
三是加强对后备干部的教育和培养。要使党的基层组织具有新鲜活力，必须要注重和解决统战工作后继乏人的严峻问题，加强对后备干部的培养是关键。甘为人梯要最大限度地向组织推荐合格人才。
四是把学习“1+19”文件精神与履行统战工作职能相结合。在学习过程中，要明确目标、突出重点。要积极深入基层、为民服务、开展调研，反映社情民意，真正把“1+19”文件精神落到实处。
五是认真总结经验，注重学习贯彻落实情况的资料收集整理，及迎检上报工作。
六是积极认真完成市基层办、市直机关工委交办的各项工作任务。
兴义市委统战部
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