雨露计划宣传材料

雨露计划宣传材料（通用8篇）

雨露计划宣传材料篇1

1、什么是雨露计划？实施雨露计划的目的和意义是什么？

“雨露计划”是扶贫部门针对农村贫困人口而实施的一项劳动力转移培训工程，是新时期扶贫工作的三大重点之一，是提高农村贫困劳动力转岗就业能力和自我脱贫能力的关键措施。因此，实施好“雨露计划”工程对于加快我市困难群众脱贫致富，顺利实现小康目标具有十分重要的作用。

2、实施雨露计划的原则是什么？

雨露计划是以贫困村为重点，以农村贫困户青年劳动力为对象，以转移就业前的技能培训为载体，以帮助贫困农户增收脱贫为目标，按照“政府推动、学校承办、市场运作、部门监管、扶贫到户、农民受益”的原则，多渠道、多形式地开展贫困劳动力转移培训，努力提高贫困劳动力就业技能水平和综合素质，帮助贫困农户实现转移增收、稳定脱贫，从而推动贫困地区经济社会发展。

3、现阶段“雨露计划”实施的主要对象和条件是什么？

现阶段“雨露计划”项目实施的主要对象是：年龄在 16 － 40周岁、具有一定的文化基础（初中以上文化程度）、身体健康（视力良好，身体无残疾，无传染性疾病）、有转移愿望的县域农村贫困户（扶贫办登记在册的国家低收入贫

4、“雨露计划”培训学员的认定程序有哪些？雨露计划实行“ 户申请、村证明、校审核、县审定”的困标准以下农户）的青年劳动力和新增劳动力。学员认定和登记程序，以确保达到择贫而招，择贫而训的目的。

5、雨露计划培训的承办单位与培训的内容有哪些？

“雨露计划”培训实行定点培训，我县由紫东来技校、广夏技校、息县职教中心、息县综合高中、息县凯翔服装培训学校5所学校承担培训。培训内容以园艺园林工艺设计、计算机操作、酒店服务、服装设计与加工、电车缝纫、社区医疗服务、高级医疗护理等为主。同时，辅助开展政策法规、行为规范、权益保护、就业常识等适应性培训以适合输出安置的需要。

6、雨露计划培训的时间有多长？

雨露计划培训以订单培训为主，以中短期为主，培训时间一般 3-6 个月，少数技能专业培训的时间可适当延长。

7、雨露计划培训资金的组成与国家扶持资金的标准是多少？

雨露计划转移培训经费实行政府补一点、个人出一点、学校收一点等多元化投入机制。每个符合条件的贫困劳动力可享受扶贫资金资助。资助的方式是（学校）对培训机构因降低收费而给予的补助。

8、参加雨露计划可享受的服务和优惠政策有哪些？雨露计划实行“培训--就业-维权”一条龙服务，以促进贫困农民有序转移和稳定就业。

9、雨露计划与阳光工程区别联系。阳光工程是由政府公共财政支持的,而雨露计划是由政府主导、社会参与,其余都差不多。

阳光工程是由政府公共财政支持，主要在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展的农村劳动力转移到非农领域就业前的职业技能培训示范项目。按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则组织实施。旨在提高农村劳动力素质和就业技能，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，实现稳定就业和增加农民收入，推动城乡经济社会协调发展，加快全面建设小康社会的步伐。

目前，我国农村劳动力整体素质不高，缺乏转移就业的职业技能，难以向非农产业和城镇转移，难以在城镇实现稳定就业，难以提升从业的岗位层次。为此，农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部、建设部从2004年起，共同组织实施农村劳动力转移培训阳光工程（简称为“阳光工程”）。

“雨露计划”是一项以政府主导、社会参与为特色的社会工程。其目的是帮助贫困地区青壮年农民解决在就业、创业中遇到的实际困难，最终实现发展生产、增加收入，促进贫困地区经济的发展。“雨露计划”在2006年10月24日全面启动。

“雨露计划”与农业部主导的“阳光工程”既有区别，又互为补充。国务院扶贫开发领导小组副组长，国务院扶贫办主任刘坚解释说，“雨露计划”是专门针对农村贫困劳动力的扶贫计划，而“阳光工程”则是面向全体农民。“阳光工程”对每个劳动力补贴是100元，而“雨露计划”平均对每个对象的补贴将达到500—1000元。但是他同时表示，“雨露计划”与农业部门开展的农村劳动力转移培训的“阳光工程”是相互配合，相互补充的。“雨露计划”对扶贫对象的选取主要是各地通过程序来确定，通过个人申请，乡镇审核，县部门认定然后再确定。

什么是“雨露计划” ？篇2

“雨露计划”是以政府主导、社会参与为特色，以提高素质、增强就业和创业能力为宗旨，以职业教育、创业培训和农业实用技术培训为手段，以促成转移就业、自主创业为途径，帮助贫困地区青壮年农民解决在就业、创业中遇到的实际困难，最终达到发展生产、增加收入，促进贫困地区经济发展。

“雨露计划”的全面实施，标志着我国的扶贫开发工作由以自然资源开发为主阶段，发展到自然资源开发与人力资源开发并举的新阶段。

二、“雨露计划”包含哪些内容？

“雨露计划”是由扶贫部门针对农村扶贫对象而实施的一项教育培训扶贫工程。主要包含以下三个大类：

（一）助学类：主要有“雨露计划〃圆梦行动”、“雨露计划〃助学工程”专项助学类，同时还包括“春晖助学计划”、“春蕾计划”、“蒲公英计划”、“国酒茅台〃国之栋梁”、“习酒﹒我的大学”等公益助学尖项目。

（二）转移类：主要有人社部门实施的“春潮行动”、“ 创业培训”、“两后生”劳动预备制培训和扶贫部门实施的“雨露计划〃三位一体”培训等。

雨露计划总结篇3

近两年多来，我校职业教育如火如荼地迅猛发展，取得了显著成效，在校生人数达到二千多人，专业设置28个。特别是我校成为省扶贫办“雨露计划”培训定点单位以后，受到省扶贫办的大力支持，承担“雨露计划”和农民劳动力转移培训任务，成绩斐然。08年承担“雨露计划”药业学历班150人，农村劳动力转移短期培训班厨师200人；09年药业学历班150人，厨师技能短期培训班200人，共计700人。他们中的大多数人都通过自己的努力，考取了中级职业资格证。特别是08级学生陆续走上了就业之路，用在学校所学知识为海南经济腾飞添砖加瓦，在市场经济的舞台上谱写出人生新的篇章，为个人、家庭、社会创造财富，成为我省建设大军中不可或缺的一支生力军。

一、以舆论为先导、扎扎实实做好招生工作。

一个学校，一个好学校，除了苦练内功外，还必须兼修外功，注意学校形象，加大宣传力度，所以我校把宣传工作当做招生工作的“头盘菜”。组织精干人员进行市场调研，到用人单位区采集照片，根据不同的招生专业，制作不同的让农民看得懂、吃得透的招生简章，从版面设计、图片采集、文字撰写，色彩调配都颇具匠心。选派能力强、业务精、责任心强的人员下到有招生计划的市县扶贫办中去，搞好校与扶贫办之间的工作关系，以图达到市县扶贫办的大力支持。散发宣传单、宣传品，宣传政府的扶贫惠农政策，宣传农村劳动力转移的意义，宣传知识改变命运的道理，宣传一人就业，恩泽全家的观念。学员报名踊跃，通过我校和市县扶贫办的全力合作，顺利地高质量地完成了招生指标。

二、建立健全完善的管理机制

顺利地完成招生指标，把学生招进来，只是职业教育中的一环，而环环相扣，紧密无间才是重中之重。如何做到既能招进来，又能留得住，既能留得住，又能学得会、用得上，真正完成从一个缺少文化、缺少修养、缺少技能的贫困农民，蜕变成一个既有高尚情操又拥有一定职业技能的新型人才。这就是我校面对的，不得不做的事情，所以我校采用了一系列的非常规做法。

成立以校长为组长的专项领导小组。明确分工，各司其职，“谁家的孩子谁领走”。

㈠军训工作领导小组。由于此批学员全部来源于农民贫困家庭，平时少修边幅，少守纪律，少讲卫生，为之当务之急就是整顿作风，邀请在役的优秀军人到校担任教官，让进校的学员接受为期十天的军训活动，用军人的标准去要求学员，用军人的个人魅力陶冶学员，用口令去规范学员，把学员进校之初的“匪气”、“懒气”、“脏气”去掉，初步建立起“正气”、“勤气”、“净气”。学员们几乎众口一词地感慨，这短短的十天，是一生中最苦、最累的十天，也是收获最大的十天。良好的生活、卫生、纪律习惯初步建立起来了。

㈡思想政治工作领导小组。正确的世界观、人生观的形成，是一切事业的保证。我校学生处制定具体的常规检查方案，定人员，定班级，实施包干制为主的协助制。从“贫困”两字入笔做文章，让学生明白先天的贫困不可怕，怕的是后天的贫困；物质上的短期贫困不可怕，怕的是精神上的贫困。认识上的到位，必定引起行为上的转变。同时根据来自不同市县学生的实际情况去做针对性工作，解开思想上的疙瘩，如东线学生与与西线学生，由于生活习性的稍为差异，特别是语言上的差异，往往平时相互间交流不够，产生隔阂，出现行为方式上的误解而产生摩擦，影响了同学之间的团结。针对此种情况，管理人员往往对症下药，甚至下猛药，强调学生们在不同场所，不同对象，不同环境提倡讲普通话。开始阶段，由于学生来自于农村，在家时，平时交流大都靠方言进行，久而久之，形成了不敢讲普通话，不愿用普通话去交流。但管理人员不放弃，不抛弃，持之以恒，从人人讲方言到人人讲普通话，到讲较为标准的普通话，语言障碍解除了，解决了学生之间的乱猜疑，思想改变了，一股团结之风，吹满全校，流溢于社会。

㈢教学工作常规管理小组。学会技能、掌握技能，是整个扶贫班学习的中心任务。由于生源来自于不同区域，不同的教育背景，所以新生入学后，首先进行摸底考试，考试科目有语文、数学，依据摸底情况去安排教学班，选择课本，选择章节，选择内容。总而言之，因材施教，选调有丰富教学理论和教学经验、实训经验的教师去授课，采用传统教法和现代教法相结合，每一任课教师要编写完整详细的授课计划，备好每一节课，讲好每一节课，布置好每一次作业，讲评好每一次作业，严格执行考勤制度，实施量化管理，严格考试制度，每月召开一次学生座谈会，倾听学生对教学工作的看法。出现问题，进行针对性的整改。每周集中检查教师的教案，并定时不定时地到教室去听课，发现问题，当场解决。同时定期召开学生家长见面会，征求家长对教学的意见。如个别家长提出实训课时少，我们经过调研，确实存在此种情况，就马上着手去解决，加大实训、技能操作课时，做到学生满意、家长满意。由于教学管理到位，学生考职业资格证及格率达到90%以上。

㈣后勤管理小组。民以食为天，吃、住、穿、行是大事，所以针对这批学生，后勤工作主要从几方面去着手，其一是减免原料费、校服费；二是设立生活老师，查夜查岗，保证学生人身安全，让家长放心；其三，开设专门用膳窗口；其四，针对个别特困生，学校放假时，派专车接送回家，可说是关怀备至。

㈤就业跟踪服务小组。我校从招生工作开始就有计划，有步骤地做好就业准备工作，把就业工作贯穿于整个学业过程中，和几十家企业预留就业岗位200多个。派两位教师专门负责学生的就业，并且是一而再，再而三地安排，尽量做到四方满意，即学生满意、家长满意、企业满意、学校满意。08级药业班两年在校学习期满后，安排到对口企业顶岗实习率90%，并且酬薪不薄。厨师技能短期培训班第一次推荐就业率达80%。同时就业办还做好后期跟踪服务工作，开设顶岗实习服务热线电话，让每一位学生熟记心中，对学生进行被动的、主动的二、三次就业安排，对学生在就业过程中出现的学生与用人单位的纠纷，就业办尽最大能力去维护学生的基本权益，学生们普遍把就业办当做自己的家，自己可信赖的父母。对哪些自找门路，个人创业的学生，我们也十分关注，还特别做出承诺，此些学生如果今后需要学校安排就业，我们将义不容辞。

总之，我们所做的一切都是为了学生，我们将用知识去改变学生，用人文去关爱学生，用人格去影响学生，用华南理念去熏陶学生。

虽然我们在这些学生身上付出了许多许多，取得了可喜可贺的成绩，但还存在着这样或那样的问题。

首先，我校对农村劳动力转移和“雨露计划”在海南社会经济发展中的意义认识不足，理解不深，管理上缺乏一些经验，操作起来不到位，有捉襟见肘的感觉，同时教师的教学水平有待于进一步提高。

其次，学生来自于我省贫困市县贫困家庭，加上在初中阶段缺少必要的自律、自强精神，没有完全做好吃苦、刻苦的准备，所以一些积习多年的陋习时时解决不了。如上课穿拖鞋现象，口中带脏字现象，个人至上现象等。缺少远大理想的境界，不懂得罗马不是一天建成的，不准备，不树立从奴隶到将军，从士兵到主帅，从打工仔到老板的信念。

今后工作计划：一是继续做强、做大、做优扶贫教育工作，全方位，全立交地提升办学能力，咬住扶贫工作不放松，在2010年秋季中计划招150人药业学历班，200人厨师面点师短期培训班，为海南国际旅游岛储备人才。二是继续做好08级学生的顶岗实习后的跟踪服务工作，09级的教育教学工作，特别是委派人到用人单位（企业）进行多层面的沟通，以取得共识，为来年的顶岗实习夯实基础。

职业教育是面向人人的教育，面向全社会的教育，在“雨露计划”和农村劳动力转移问题上，单靠学校、扶贫办两家是远远不够的，各相关部门应齐抓共管，共同支持，特别是要得到企业的认同，才能盘活学校、企业、市场、社会这盘棋，才能使社会经济向良性方面高速发展，为之，建议省扶贫办与企业多沟通，多协调。同时，开设专业要尽可能地紧靠市场，“以市场设专业，以岗位设课程”是罗保铭省长在全省职业教育工作会议中提出来的，根据学生实际水平，开设一些易学易懂，既能就业又能创业，用得上、适用、够用的专业，使贫困学生尽快地从蛹变成蝶，翩翩起舞在万花丛中。

海南华南高级职业技术学校

西部计划宣传材料篇4

“大学生志愿服务西部计划”又称“西部计划”，它是由共青团中央、教育部、财政部、人力资源与社会保障部等部委于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的大学生基层就业计划。西部计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及基层社会管理和基层青年中心建设与管理等方面的工作。

西部计划实施十一年来，一大批青年志愿者在这个广阔的平台上为祖国西部建设以及西部地区的发展作出了贡献。

大学生志愿服务西部计划服务西藏专项对很多年轻人来说更是意义非凡。从2003年至今，有超过1900名西部计划青年志愿者进藏服务，900多名选择扎根西藏，其中300多名均属区外志愿者。这片雪域高原，以她独特的神奇和美丽吸引了一个又一个年轻的身影。追梦，圆梦，青年志愿者的脚步从未停歇。

“到西部区，到基层去，到祖国最需要的地方去。”这句简单的口号激励了一代又一代西部计划志愿者。又到了美丽的青春五月，新一批的西部计划志愿者招募已经正式启动。大学生志愿服务西部计划服务西藏专项宣讲团分五条线奔赴祖国大江南北，分享他们来自动人雪域高原的志愿服务经历。

如果你也有一份澎湃的激情，如果你对来自遥远雪域的他们充满好奇，如果你也想用一年至三年不长的时间做一件终身难忘的事，如

果你也想为你的青春岁月抹上一笔鲜亮的色彩，那么请您关注大学生志愿服务西部计划服务西藏专项，美丽西藏等你来！

【招募人数】

针对我区基层医疗、教育、农牧科技、驻村驻寺、基层青年工

作、基础社会管理等重点领域急需专业人才相对匮乏的现状，自2014年起，面向全国各省（区、市）（含西藏自治区）各大专院校，以本科以上毕业生为主体（含研究生支教团），每年招募并保持2000人规模的西部计划志愿者。根据团中央要求今年扩大服务西藏专项的重要指示，今年将在云南省招募至少50名西部计划西藏专项志愿者。

【报名时间及方式】

2014年大学生志愿服务西部计划服务西藏专项报名时间是：2014年4月26日-5月30日

在这时间内登录西部计划官方网站信息系统进行网上报名，从

网上下载并打印《报名登记表》，由院系团委老师签字并盖章，交至校团委。

【岗位设置及配备】

我们的专项设置主要围绕党政中心大局、西部基层经济社会发展

实际需要和青年学生的服务意愿等，凸显西部计划服务西藏专项志愿服务特点。2014年西部计划服务西藏专项共包括基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理等5个专项。具体岗位及招募指标如下：

（一）医疗卫生。硕士以上学历，在自治区级医院；专科及本科

学历，在7个地（市）重点县级医院、防疫站专业技术岗位服务。

人数：2000人×20%=400人。

（二）基层教育。在7地（市）重点县级中小学共青团、少先队、音体美教学岗位服务。研究生支教团协调团中央直接招募并统一分配给我区相关学校。

人数：2000人×30%= 600人（包括研究生支教团200人）。

（三）农牧业科技。在7地（市）重点县农牧业技术单位服务农业科技岗位服务。

人数：2000人×5%=100人。

（四）基层青年工作。在7地（市）重点县级团委等团的基层组织岗位服务。

人数：2000人×10%=200人。

（五）基础社会管理。

①城镇网格化管理在7地（市）重点县社区管理岗位服务。比例：2000人×25%=500人。

②基层法律援助在7地（市）重点县法律援助等岗位服务。人数：2000人×5%=100人。

③寺庙管委会在全区重点寺庙寺庙管委会岗位服务。

人数：2000人×5%=100人。

【政策保障】

2014年大学生志愿服务西部计划服务西藏专项志愿者除享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外，给予以下政策支持：

1.经费保障。志愿者服务期间中央财政给予一定补贴。生活补贴为每人每月1000元，同时根据所在服务地享受艰苦边远地区津贴1736元、1932元、2149元，按月发放。服务单位为志愿者提供住宿等必要的生活条件。我区每人每月发放300元、400元、500元的生活补贴。考核年度优秀志愿者一次性奖励500元，连续两年考核优秀一次性奖励800元，连续三年考核优秀一次性奖励1000元。报销志愿者赴服务地参加志愿服务的交通费。

2、考试政策。为加强志愿者管理，志愿者服务期间，户口、档案保留在学校；服务期满后志愿者通过双向选择落实工作单位，学校再发放报到证。志愿者服务期满2年考核合格的，3年内报考研究生，初试总分加10分；同等条件下，优先录取。志愿服务期间可参加各类技术资格考试。服务满1年，可报考我区公开考录公务员考试，服务满2年，可报考我区西部计划定向考录职位。经考试录用后，在藏志愿服务时间计入在藏工龄。

3、休息休假。服务期1年的志愿者，服务满半年年之后可享受20天探亲假；服务期2年以上的志愿者，服务满1年后可享受与本单位职工同等待遇的休假。除周末和国家法定假日外，西藏还有藏历年（7天）和各地市特色假日（7天），如拉萨雪顿节、山南雅砻文化节、日喀则珠峰文化节等。

除此以外，西部计划志愿者在服务期间，志愿者保险由全国项目办统保，保费为每人350元，险种为大学生志愿服务西部计划志愿者

综合保障险。

【服务时间】

西部计划服务西藏专项志愿者服务时间原则上为本年7月底至来年7月底。

【招募条件】

（1）具有志愿精神；

（2）学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内；

（3）通过毕业体检和西部计划体检；

（4）获得毕业证书并具有真实有效居民身份证；

（5）大专以上学历优先；

（6）优秀学生干部和有志愿服务经历者优先；

（7）西部急需的农、林、水、医、师、工、金融、法学类专业者优先；

（8）已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先；

（9）参加基层青年工作专项行动的志愿者应累计1个月以上的基层工作、志愿服务经历或者曾获校级以上表彰奖励、担任过各级团学生组织主要负责人。

（10）鼓励已被录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生报名参加西部计划。

【联系咨询方式】

新浪微博：西藏青年志愿者

微信：西部计划西藏专项宣讲团（微信号：xbjh2014）西部计划西藏项目办电话：0891-6323988

西部计划西藏项目办QQ：1143917713

西部计划服务西藏2014年咨询：

QQ群1：121216005

QQ群2：163884339

QQ群3：317056623

第十六届在藏研究生支教团QQ群：

乌杨街道完成“雨露计划篇5

近日，乌杨街道通过学生申请，村（居）初审，街道复审的相关程序，全面完成贫困家庭中高职学生的“雨露计划•扶贫助学工程”补贴申报工作，对申请补贴的156名学生进行了调查核实，确定出符合条件的学生为中职学生101人，高职学生12人，共计113人，基本完成初期申报工作，并将资料名单交付县扶贫办审核，按照每人每学年1500元的资金补贴，预计可落实补贴金额16.95万元。

据了解，此次补贴申报的对象为中职一、二年级，高职一、二、三年级学生中的建卡贫困户家庭学生，且必须是2013年9月至2014年7月期间在校就读。学生申报需要提交的资料包括学籍证明、户口本复印件、身份证复印件、银行卡复印件、贫困证明等。（通讯员滕丽）

乌杨街道办事处

”雨露计划“培训实施方案篇6

培训实施方案

为进一步提高贫困人口素质，增加贫困人口收入，加快我镇社会主义新农村建设、构建和谐社会的步伐，结合我镇实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

“雨露计划”培训要以树立科学发展观，构建和谐社会为指导，贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要（2011-2020）实施意见》提出的一系列政策措施，紧紧围绕促进城乡协调发展，实现共同富裕的目标，全面改善贫困村的生产生活条件，推动农村可持续发展。

二、培训转移对象及目标任务

（一）培训转移对象：持有我镇农村户口，50周岁以下，有基本素质、有劳动能力、有进入二、三产业意愿、有脱贫致富积极性的农民。对中高考的落榜生和退役军人优先考虑。

（二）目标任务：2013年培训转移劳动力120人。

三、培训形式和内容

凡被确定为培训转移的农民全部在镇劳动转移培训机构进行培训，培训合格后颁发培训合格证书及相关证明。结合我镇产业结构布局和贫困农户实际，具体培训内容

为：奶牛的饲养、青饲料喂猪的要点、马铃薯增加产量等培训内容。

四、培训时间：

7天（2013年8月2日一2013年8月8日）

五、就业意向

培训120人。根据培训对象要求和市场用工需求，自主择业，由我镇人力资源和社会保障站和扶贫办推荐到各相关农业合作社就业。

六、采取的主要措施

（一）建立健全组织领导机构

成立由镇政府镇长为组长，分管领导为副组长 “雨露计划”培训工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在农综办，其职责为：

1、在镇“雨露计划”培训工作领导小组的领导下承担农民培训转移工作的日常事务工作。组织实施劳动力转移培训工作，承担劳动力转移的协调和管理工作。

2、组建镇、村二级劳动力转移培训服务网络，镇成立劳务输出工作点，有专人负责，及时传达县扶贫办下达的招工信息，随时向扶贫办提供有外出就业意向农民的详细信息。从而畅通转移渠道和信息网络，使人口转移同劳动力市场与信息体

系建设得到共享。

（二）多角度宣传教育，转变农民思想观念

从7月下旬开始，由扶贫办牵头，协同农业服务中心组织相关培训教师，以及各村农业技术服务人员，深入全镇15个村开展引导性培训，进行大力度地组织发动，为转移培训奠定基础。宣传动员有条件的农民转变故土难离的保守思想，建立转移致富的新观念，主要讲授解放思想、转变观念、如何科学择业、安全防范措施、城镇生活常识、职业道德、如何维护自己的合法权益等内容。同时，带领个别通过培训转移而脱贫致富的农牧民介绍经验感受。

（三）各负其责，完善农民就业培训服务体系

1、“雨露计划”培训工作总体由镇分管农业工作的领导负责。从7月下旬开始，扶贫办要会同农业服务中心、财政所、社会事务办，对企业新增用工岗位数量、工种、所招员工的年龄、性别、文化程度及技术要求等进行统计汇总，建立企业用工台帐。适时向镇劳务工作站发布用工信息，做好企业用工与农民培训就业的对接工作。另外，要注重培训就业人员的跟踪回访，为他们做好服务工作。

2、鼓励农民自谋职业，出台优惠政策给予支持。农村信用联社要优先为创办第三产业的农民发放小额信贷资金，给予

最大力度的支持。

（四）严格监管，努力提高培训质量

1、要按照公开、公平、公正的原则，通过面向社会公开招聘培训教师，择优录取。并且要加强管理，提高培训质量，培训机构要以培训为手段、就业为目的，广泛收集各用工企业的用工信息，推行订单培训模式，做好培训和就业的有效对接，培训合格率要达到95%以上，推荐就业率要达到100%。

2、培训机构要建立农民培训台帐和转移就业台帐，报扶贫办备案、备查。扶贫办要派专人对培训单位的每个培训班次进行全面跟踪，培训结束时，要核实就业情况，就业率是否达标，对检查验收合格单位出具合格报告，培训单位凭合格报告，培训转移台帐、培训券等材料方可报账。

3、按照《农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法》的有关规定，项目资金实行专户存储、封闭运行、报帐制管理。培训补助资金以农民直接受益为原则，以现金等形式直接补贴给受训农民，也可以通过降低收费标准的方式补贴给培训机构。

2013雨露计划部年终总结篇7

一年来，雨露计划部在局领导的正确领导下，本着“德育安全为首，技能为本，教学为主”的办学方向，培养“全面发展，学有所长”的学生为目标，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，加强教学常规管理，认真落实课程计划，使雨露计划培训工作上了一个新台阶。现总结如下：

一、工作完成情况

1.2013年雨露计划招生127人。

2.2013年共培训雨露计划学员14个班次，676人。(其中计算机应用专业一个月100人，电脑组装与维护专业三个月576人)。

3.技能鉴定2期共150人。

4.助理员培训带班、授课、考试工作。5.组织计生局计生系统培训2次。6.组织实施政府办无纸化学法用法考试。7.组织县扶贫办系统培训。

二、其他工作 1.宣传版面制作。2.迎接市扶贫办检查。3.配合单位迎接省市检查。

三、主要做法

1.统一思想，提高认识，团结一致，大力提高教师素质。从开好每一次晨会开始，并把晨会精神贯彻到具体工作中。2.领导高度重视，全局职工通力合作，教师教的好，学生热情高。3.严格按教学计划教学，今年制定了切实可行的教学计划，根据市上文件要求，特别加入了消防安全等安全教育内容，防患于未然。2013年无重大事故的发生。

4.采用新的教学方法，充分利用现有资源，理论实践相结合，通过运用多媒体教室，多媒体机房，让教学更加直观，学生学起来更加通俗易懂。

5.加强考勤考核管理，严格考勤制度，每天坚持学生原始签到制度，每节课都有详细的教学日志。

6.规范学生接受程序，从查看身份证，签订入学保证书，到报名分班，入学教育，上课。一丝不苟，严格把关，明确责任，提高学生稳定率。

四、存在问题

1.教学上缺乏竞争机制和有效的激励手段，影响到老师的工作积极性和热情。

2.学生仍有缺勤缺课现象，须进一步加强管理。3.后半年招生任务有拖欠，未能按期完成。

卿头镇人口和计划宣传材料篇8

（一）一、政策法规篇

一、再生育条件

《山西省人口和计划生育条例》第十一条规定符合下列情形之一的，经批准可以生育第二个子女：

（一）第一个子女经设区的市以上独生子女病残儿童医学鉴定机构鉴定，患有非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的；

（二）夫妻双方均为独生子女的；

（三）夫妻双方均为少数民族或者归国华侨的。

夫妻一方经设区的市以上医疗机构或者计划生育技术服务机构鉴定患不育（孕）症，依法收养子女后怀孕的，经批准可以生育一个子女。

符合本条第一款第一项规定的情形要求生育的，由设区的市人民政府人口和计划生育行政部门批准。符合本条第一款第二项、第三项和第二款规定的情形要求生育，夫妻双方

均为农业人口的，由县（市、区）人民政府人口和计划生育行政部门批准；夫妻一方或双方为非农业人口的，由设区的市人民政府人口和计划生育行政部门批准。

二、农村再生育条件

《山西省人口和计划生育条例》第十二条规定夫妻双方均为农业人口，符合下列情形之一的，经县（市、区）人民政府人口和计划生育行政部门批准可以生育第二个子女：

（一）只有一个女孩的；

（二）在未列入移民规划并由省人民政府确定的山区贫困自然村居住7年以上，只有一个子女的；

（三）男到只有女孩的家庭落户并赡养扶助女方父母的；

（四）男方的同胞兄弟或者同胞兄弟的配偶，年龄超过30周岁，经县级以上医疗机构或者计划生育技术服务机构鉴定没有生育能力，且未收养子女的。

符合前款第三项、第四项规定，女方姐妹多人或者男方兄弟多人，二人以上要求生育第二个子女的，只批准其中一人。

三、再婚夫妇再生育条件

《山西省人口和计划生育条例》第十三条规定再婚夫妻符合下列情形之一的，经县（市、区）人民政府人口和计划生育行政部门批准可以在生育一个子女：

（一）一方生育过一个子女，另一方未生育的；

（二）一方丧偶生育过两个子女，另一方未生育的；

（三）双方再婚前各生育过一个子女，子女均依法随原配偶生活的。

（四）一方丧偶且生育过一个子女，另一方生育过一个子女但子女依法随原配偶生活的。

二、优惠奖励篇

计划生育家庭共分为六种奖励

1、领取《独生子女父母光荣证》的，享受下列奖励和优待：

（1）农业人口从领取《独生子女父母光荣证》起到60周岁止，非农业人口从领取《独生子女父母光荣证》起到独生子女16周岁止，按月各给予夫妻双方不低于50元的独生子女父母奖励费；

（2）子女入园、接受教育、就医时，双方所在单位可以给予一定补贴；

（3）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30％给予一次性奖励。

（4）夫妻一方或者双方为农业人口，领取《独生子女父母光荣证》的，除享受本条例第二十九条规定的奖励和优待外，还享受下列优待：

①优先列为脱贫或者致富对象，在项目、资金、技术等方面予以扶持；②农业、林业、水利、科技、供销等部门在技术服务、提供信息、农业生产资料供应等方面予以优待；③在劳务输出或者招工时，同等条件下优先安排其家庭劳动力；④在实施新型农村合作医疗制度时，县（市、区）人民政府可以对独生子女家庭个人筹资部分给予资助；⑤优先批给宅基地；⑥集体收益以人均分配的，增加1人份的份额，以户计发的应当高出户均标准20％以上的额度； ⑦夫妻双方均为农业人口，其子女在接受义务教育期间寄宿的，由当地人民政府给予寄宿和生活补助； ⑧当地人民政府规定的其他优待。

2、退二孩指标独生子女父母奖励

夫妻符合本《条例》规定可以生育第二个子女，但自愿领取《独生子女父母光荣证》不再生育，且子女满10周岁的，由人民政府给予1000元至3000元的一次性奖励金；夫妻双方均为农业人口的，由人民政府给予不低于5000元的一次性奖励金（2008年1月1日前独生子女满10周岁的，仍按照每户一次性1000-3000元的标准奖励）。

3、领证独生子女死亡或伤、病残家庭一次性补助对象奖励

独生子女死亡或者被依法鉴定为二级以上残疾的，由人民政府按照不低于5000元的标准给予其父母一次性补助。

4、独生子女死亡或伤、病残后未再生育或收养子女家庭且女方年满49周岁对象奖励

独生子女死亡或者被依法鉴定为三级以上残疾，其父母不再生育和收养子女的，从女方满49周岁起，由人民政府给予每人每月不低于200元的特别扶助金。独生子女康复或者扶助对象再生育、收养子女的，终止发放特别扶助金。

夫妻双方均为农业人口，其独生子女死亡或者因伤（病）残丧失劳动能力的，可以优先享受农村五保供养待遇，并优先进入农村五保供养服务机构。

5、农村部分计划生育家庭奖励扶助

夫妻双方均为农业人口，符合计划生育法律、法规和政策规定生育，并符合下列情形之一的，从60周岁起由人民政府给予每人每月不低于50元的奖励扶助金：

①只有一个子女的； ②只有两个女孩的； ③国家和省规定的其他情形

6、双女绝育家庭奖励

①城镇户口：夫妻一方接受绝育手术的，术后享受休假2至3周；需要另一方护理的，经施术机构证明，给予护理假2周。休假和护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

②农业户口：夫妻双方均为农业户口，依法生育两个女孩，一方接受绝育手术的，以户为单位统计。第二个女孩在2008年1月1日以后出生且符合条件的双女绝育家庭的一次性奖励，原则上按照平均每户不少于3000元的标准发给节育奖励金。第二个女孩在2008年1月1日前出生，且符合双女绝育家庭奖励资格条件，但未享受过绝育奖励的，仍按照每户500元的标准给予一次性奖励。

农村居民户口可以参照《山西省人口和计划生育条例》第三十条的规定给予优待。

三、人口计生知识

三为主方针：以宣传教育为主、避孕节育为主、经常性工作为主。

三结合方针：计划生育工作与发展经济相结合；与帮助群众劳动致富相结合；与建设文明幸福家庭相结合。

三不变：党政一把手亲自抓、负总责不变；现行计划生育政策不变；既定的人口控制目标不变。

四个不动摇：①坚持计划生育基本国策和稳定现行生育政策不动摇；②坚持党政一把手亲自抓，负总责不动摇；③坚持稳定计划生育工作机构，队伍不动摇；④坚持不断创新人口和计划生育工作思路机制和方法不动摇。

两个转变：是指由仅计划生育抓计划生育向计划生育与经济、社会发展紧密结合，采取综合措施解决人口问题转变；由以社会制约为主向逐步建立利益导向和社会制约相结合、宣传教育、综合服务、科学管理相统一的机制变动。

“七不准”

1、不准非法关押、殴打、侮辱违反计划生育规定的人员及其家属

2、不准毁坏违反计划生育规定人员家庭的财产、庄稼、房屋

3、不准不经法定程序将违反计划生育规定人员的财产抵缴计划外生育费

4、不准滥设收费项目、乱罚款。