消防部队领导自我批评

消防部队领导自我批评（共8篇）

消防部队领导自我批评 篇1

同志们：

自3月下旬进入分析评议阶段以来，全省各级消防部队按照总队的具体安排，严肃认真，在深化认识、找准问题、明确努力方向、坚持边议边改、推动工作、改进作风等方面取得了新的明显成效。总结起来,主要有五个方面的特点:

一是引深了学习活动,增强了自我剖析的自觉性。各级党组织继续

坚持第一阶段制定的各项学习制度，组织集中学习习近平均达10课时以上，有的单位还根据工作实际制定了本单位重点学习内容。总队机关党委分别组织官兵参加了牛玉儒先进事迹报告会、党课辅导讲座等学习活动。确保了先进性教育每推进一步，党员的思想认识就提高一步，从而增强了自我剖析的自觉性。

二是广泛征求意见，诚恳开展谈心，找准了存在的问题。总队党委通过发放征求意见卡，在局域网开设总队长、政委信箱、召开社会各界人士座谈会等形式广泛征求了意见，党委成员之间、党委成员与部门负责人、普通党员之间广泛开展了谈心活动，在征求意见中谈心，在谈心中征求意见，进一步沟通了思想，交流了体会。通过这些措施，总队党委和各级党组织都找准了自己存在的主要问题，并对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，认真撰写了党性分析材料。厅领导对总队党委班子的党性剖析材料进行了审核把关，各级党组织分别对所属党员的个人党性剖析材料进行了审核把关，确保每个党员都能够找准自身问题，深刻剖析原因，明确了整改方向。

三是召开了高质量的专题组织生活会和民主生活会，积极开展了批评与自我批评。总队党委班子严格按照省厅的要求，认真撰写了党性分析材料，重点检查了在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律等方面存在的问题，提出了今后的努力方向。会上，党委成员敞开心扉，联系各自思想、工作、作风实际，从实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观和正确的政绩观以及世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观等方面进行了认真的党性分析，进行了严肃的自我批评。我作为党委书记，带头开展批评与自我批评，对党委其他同志都提出了批评意见，并虚心接受了党委成员对我的批评意见。党委成员之间也出于公心，坦诚地进行了相互批评。这次民主生活会达到了触动思想、增进团结、增强活力和战斗力、共同提高的目的，受到了公安厅督导组的充分肯定。总队党委成员全部以普通党员的身份参加了所在支部的专题组织生活会，带头进行自我党性分析，虚心听取群众的批评意见，为广大党员作出了表率。全省消防部队也都把召开专题组织生活会作为分析评议阶段的重点，切实加强组织领导，充分做好各项准备，确保了专题组织生活会始终在敢于批评、善于批评、欢迎批评的氛围中进行。总的来看，通过民主生活会和专题组织生活会，全体党员特别是领导干部之间沟通了思想，增进了团结，对自身在党性方面存在的问题也有了更深刻的认识。

四是认真开展评议工作，适时通报评议情况。各级党组织都召开了专题组织生活会、民主生活会，就党员的思想、工作、作风等方面的情况和个人党性分析材料进行了实事求是、客观公正的评议。肯定了成绩，指出了问题，提出了努力方向，为做好整改提高阶段的各项工作奠定了坚定的基础。

五是坚持边议边改，促进各项工作有效开展。全省各级消防部队按照总队党委边议边改的要求，针对征求意见和谈心活动中查找出的突出问题，特别是涉及广大官兵和群众切身利益的问题，己具备整改条件的立即进行了整改，努力为官兵办实事，解难事，以实际行动践行“三个代表”重要思想。总队机关先进性教育领导小组组织开展了“送温暖、办实事、解难事”主题实践活动，到太原市福利院亲切看望了那里的残疾儿童，并带去了大量学习和生活用品，这也是总队机关先进性教育活动的一项具体举措和党员先进性的具体体现。

经过分析评议阶段七个环节的工作，全省消防部队广大党员官兵的党性观念进一步增强，精神状态进一步振奋，党内民主氛围进一步浓厚，批评与自我批评优良传统和作风进一步发扬，自我解决问题、化解矛盾的能力进一步强化，服务官兵和群众的自觉性进一步提高，工作作风进一步转变，各项工作都取得了新的成绩。在充分肯定成绩的同时，也必须看到，我们的工作中还存在一些不足，主要表现为少数党员查摆问题时联系实际不够紧密，批评与自我批评缺乏深度，边议边改力度不大等等。各级消防部队要认真总结经验，正视不足，对存在的问题要逐项补课，确保教育取得实效。

消防部队领导自我批评 篇2

审计评价是领导干部经济责任审计成果的最终体现,是对领导干部履行经济责任情况的文字鉴定,是部队各级党委考核使用干部的重要依据。因此,审计评价是经济责任审计成败的核心和关键,也是被审计单位、各级领导和审计对象共同关注的焦点问题。由于经济责任审计是我国经济转型过程中,为适应党对干部监督管理需要而产生的新事物,目前地方审计部门尚无一定的模式和成熟的经验可以借鉴。就公安消防部队而言,还仅仅处于起步和探索阶段。

从理论意义上看,领导干部经济责任审计还是一个全新的领域,没有现成的模式可供遵循,面临着很大的挑战和发展空间,特别是《实施办法》和《实施细则》自2007年实施以来,消防部队领导干部经济责任审计的理论体系、审计评价体系都存在空缺,需要我们不断探索和实践。所以,消防部队领导干部经济责任审计的理论研究仍需要继续深入。

从实践意义上看,消防部队领导干部经济责任审计的实践工作中积累了大量成熟的经验,也发现了许多问题。如何利用已有经验解决种种问题常常困扰着审计一线工作者。本文所做的研究针对经济责任审计的需求来认识经济责任,提供了经济责任审计自身完善的“钥匙”,希望能帮助审计人员在查处领导干部责任范围内的违法违规和损失浪费问题、从源头上预防和治理腐败、促进落实科学的发展观和正确的政绩观等方面发挥更重要的作用。

一、领导干部经济责任审计的理论研究现状

(1)国外研究现状

由于经济责任审计是我国所特有的一种审计制度,国外对此没有专门的研究,虽然没有相同名目的审计类型,但是与此相关的内容在一些文献中还是有所体现。

国外对国有组织领导人员进行审计监督评价在不同的文献中使用了不同的概念名称,这些概念名称互相联系但又有区别。这些名称主要包括:管理审计(Management Audit)、经营审计(Operation Audit)、绩效审计(Efficiency Audit)、成效审计(Effectiveness Audit)、业绩审计(Performance Audit)和效益审计(value-foe-Money Audit)以及与此联系密切的业绩评价(Performance Evaluation)等。这些不同的概念指出在经济组织内部管理层对委托托人负有不同的责任,包括管理责任、经营责任、财务责任、决策责任和法律责任等等,这些不同的审计概念名词所强调的责任,内涵各有侧重,但又互有交叉,而同样的审计概念名词在不同的国家、地区之间都可能有不同的解释。可以说,对受托人的管理、经营、财务、决策、法律等责任的审计是经济责任审计的实质。

(2)国内研究现状

一是关于经济责任审计理论定位的研究

目前国内有两种观点:一种是柏继民(1999)为代表的“独立审计类别论”。该类观点认为:经济责任审计是与财政财务收支审计、经济效益审计、财经法纪审计并驾齐驱的独立审计类别。另一种是以原审计长李金华为代表的非独立审计类别论,该类观点认为:经济责任审计作为财政财务收支审计、经济效益审计、财经法纪审计结果的人格化,以财政财务收支审计、经济效益审计为基础,同时又包括了比财政财务收支、经济效益审计更广泛的内容,同时在对经济责任进行评价方面,又依赖于绩效审计,是财务收支审计与绩效审计的结合,是特定政治经济环境下的产物,不是独立的审计类别.笔者更倾向于后者观点。

二是关于经济责任审计评价问题的论述

学者们普遍认为建立科学的党政机关领导干部审计评价体系难度很大,主要是如何量化的问题。李厚明(2007)在《企业经济责任审计的问题与出路》中指出,目前经济责任审计的评价指标和评价标准主要是参照财政部有关企业绩效评价的标准,同时在实践中也总结出了一些指标。但是,这些指标与标准并不是被系统地引进来,而是零散地、个别地被使用,因而缺乏应有的约束性和法定性,很难得到被审对象的认可;孙林(2009)在《任期经济责任审计的评价问题》中指出,对企业领导人员进行审计评价一定要从实际出发,合理确定评价指标,指标数量不宜过多、过繁,要选择最能客观准确地反映领导人员经营业绩,与完成经营责任目标有关的指标作为评价指标,不宜用一套固定不变的指标体系模式评价不同企业领导人员的经济责任。

三是关于审计结果应用的论述

廖代永(2011)指出经济责任审计运用系统包括审计成果生产、成果传送、成果运用和运用反馈四个环节;张成起(2008)在《经济责任审计的有限性》中指出,审计法定授权、审计内容、审计手段、评价范围以及审计人员综合素质等多方面的有限性,决定了审计成果价值的有限性,并强调在审计成果的运用中要注意防止两种倾向:一是审与用脱节,二是审计机关和审计人员过分强调审计成果的价值;张以宽(2011)认为任期经济责任审计应当吸收其他审计的成果,有条件时,还可以结合进行。

综上所述,经济责任审计是当前国内外审计领域研究的热点课题之一,并己取得了大量的研究成果,但仍有许多问题仍待于进行深入的研究。目前,国内在该领域的研究尚处于实践阶段,许多组织对经济责任审计还不够了解。综观国内外研究现状,不足之处在于:

(1)目前,现有的评价指标和标准主要参照财政部有关单位绩效评价标准,同时也在实践中总结出来一些指标。但是,这些指标与标准并不是被系统地引进来,而是零散的、个别地被使用,因而缺乏应有的约束性和法定性。再加上消防部队领导干部经济责任审计不同的侧重点、不同层次的干部关注不同的领域,也给评价指标的系统性过程增添很大难度,指标的规范化过程还有很长的路要走。

(2)对经济责任审计的研究更多的集中在实务层面,有关实践操作的内容比较多,纯理论研究较少,没有形成系统的经济责任审计评价理论体系。

二、消防部队领导干部经济责任审计现状分析

在开展经济责任审计中,能否对领导干部履行经济责任做出客观公正的审计评价,是一个关键的问题,而目前在作审计评价时却存在着一些不容忽视的倾向性问题,影响了对领导干部做出科学、客观、公正的评价。主要表现为:政绩化倾向和与之相对应的批判化倾向。“消极敷衍型”倾向和与之相对应的“超越凌驾型”倾向。作为公安消防部队,在当前形势下避免和消除上述这些在军地审计部门都存在的现象,建立一个科学、规范和可操作性强的领导干部经济责任审计评价体,规避和减少审计风险,无疑显得非常必要和迫切。

三、构建消防部队领导干部经济责任审计评价体系

1. 消防部队领导干部经济责任评价的原则与内容

消防部队领导干部经济责任审计要坚持两个基本原则,突出建立和发挥制度的约束与激励作用。具体而言,就是要坚持以经济为主的评价原则和功过量化的评价原则。

经济责任审计评价的主要内容包括:经济决策方面;制度落实方面;经费管理方面;物资管理方面;事业保障成果方面;遵纪守法和廉洁自律方面。

2. 建立消防部队领导干部经济责任审计评价指标体系

经济责任审计评价指标包括:经济决策指标(经济决策正确率、党委理财执行率)、制度落实指标(“一支笔”审批执行率、合规管理经费比率、法规制度落实率、内部控制落实率、基层后勤管理规范率、服务中心管理规范率)、经费管理指标(专项经费保障率、单位家底经费平均增长率、基层家底经费达标率、预算执行率)、物资管理指标(固定资产保值率、固定资产计价完整率)、事业保障成果指标(基层生活保障率、事业成果保障水平)、廉洁从政指标(财务人员守纪率、遵纪守法廉洁率)。

四、建立消防部队领导干部经济责任审计评价体系的相关保障

首先,要加强法律和制度保障。虽然消防部队领导干部经济责任审计所依据的法规、制度对强化经济责任审计起到了积极的保障作用,但经济责任审计不可能回避内部审计自身固有的缺陷,审计独立性不强,执法依据不足,执法力度不够,这项工作尚需获得更有力的法律支持和制度保障。因此,要建立和完善领导干部经济责任审计评价体系,必须在法制建设上赋予审计机关更多的审计处理权,明确审计人员的执法责任,提高审计机关的执法力度和执法水平。

其次,加强人力和财力保障。但从目前的情况看,公安消防审计机构的设立、编制配备、经费保障、专(兼)职人员的整体素质都难以适应形势的发展需要。领导干部经济责任审计尤其是离任经济责任审计时间紧、任务重,按现有的人员配备,难以高质量地完成经济责任审计,存在较大的审计风险。各级领导要充分认识到领导干部经济责任审计对确保干部个人健康成长和部队稳步健康发展的重要作用,切实采取有效措施。

再次,加强技术保障。当务之急是建立审计对象早期数据库。由于公安消防经济责任审计起步晚,当前领导干部经济责任审计又多以离任审计为主,再加上部队干部流动性大和存在干部转业到地方的特点,经济责任审计数据库基本上是一片空白。这对于系统真实反映干部成长、全面考核领导干部和公安消防档案建设以及部队的长远发展都是不利的。而建立审计对象数据库,不仅是建立完善领导干部经济责任审计评价体系,确保审计评价完整性的迫切需要,也是逐步缓解审计机关经济责任审计任务重与审计工作力量不足之间矛盾的需要,而且符合经济责任审计逐步以任前、任中审计为主的要求和趋势。

参考文献

[1]张杰,廖仲国.对军政主官“联审”面临的问题及对策[J].军事经济研究,2011(09).

[2]李茜.高校干部经济责任审计与党风廉政建设的思考[J].继续教育研究,2011(10).

[3]郝海忠.依法阳光审计促进和谐发展[J].山西政报,2011(S2).

[4]龚道齐.对人民银行领导干部履行党内职责的审计探讨[J].金融经济,2011(18).

消防部队领导自我批评 篇3

1.任期审计责任认定的现状及问题

1.1基层审计工作具体落实上不合理

领导干部任期审计的责任认定是消防部队审计工作的需要，从目前来讲：07年以来，虽然在总队的要求下各级支队配备了专（兼）职审计员，但是专门审计人员的部门归属不明确。有的审计人员仍然由后勤财务人员兼任，有的由政治处或者司令部其他不并懂得审计业务的人员挂名担任。审计工作到底是在哪一级部门的领导下开展工作也不明确，任务划分也不明确，有了审计任务之后实际工作往往全部落在一名同志身上，审计组其他成员仅仅是挂名而已，没有切实的组织领导，有时任务重了就疲于应付，不能真正发现领导干部任期经济活动中存在的问题，或者对发现的问题不能准确定性和正确处理。主要是审计工作人员在实际工作中操作困难，显得十分盲从，导致出现经济责任认定不准、认定混淆、认定不清及张冠李戴、尽说好话、套话的审计评价，不仅使组织人事部门难以运用其审计成果，而且使审计机关及审计人员增加了审计风险，还造成了审计人力、物力及财力的极大浪费

1.2事后审计多于事前审计

按部局要求对拟提拔、调整干部，要提前安排审计，实现“凡离必审”和“先审后任”，做到防范在先，监督在前。但在现实工作中往往是某名同志已经提拔、调整或者转业后才安排离任审计，完全不能达到审计结果客观反映干部的政治素质和业务素质，是考核、考察干部的重要途径作用。

1.3审计人员水平有待提高

因工作要求和标准不断提高，大多审计人员没有经过系统培训，对如何正确规范开展审计监督工作只是一知半解，因此审计工作质量有时不能达到上级要求。

2.任期责任认定的方法

笔者认为对被审计领导干部任期责任的认定要从以下几个方面进行：一是要对照审计当中查出的问题，查阅能进一步认定责任的相关党委会会议纪要、记录、批示、文件、合同和协议等方面证据；二是对没有书面论据和书面证明难以认定责任的，则向被审计领导干部本人及其他当事人进行调查取证，做好调查笔录，作为认定责任的依据；三是在认定责任时，还要应当充分考虑问题产生的历史背景、客观环境及领导干部所起的作用，做到实事求是，客观公正。

3.任期责任认定的范围和标准

领导干部在任职期内对其所在部门、单位财政收支、财务收支的真实性、合法性、效益性；资产、负债、损益的真实性、合法性、效益性以及其它有关经济活动应当负有的责任。所以，对领导干部任期经济责任认定的范围主要是：第一、负不负责任；第二、负有什么样的责任；第三、按照客观公正原则，即站在公正的立场上，对审计中查出的各种事项要进行客观分析，查找原因，重点分清直接责任、主管责任和领导责任。

3.1领导干部不负责任的认定标准

判定标准有三个方面：第一、领导干部与事件没有直接联系，事件不是领导干部直接经办，事件发生的背景未经领导批准、指示、授意，纯粹是本部门、本单位职工个人行为以及本单位、本部门下属有独立法人资格的法人行为；第二、领导干部对事件根本不知内情；第三、领导干部在管理上不存在失职，单位的管理制度健全，管理制度有力。

3.2领导干部直接责任的认定标准

所谓直接责任是指领导干部在其任职期间所在地区、部门和单位发生下列行为应当追究的责任。

一是领导干部直接违反国家财经法规的行为，是指领导干部自己实施或者参与实施的，与其担任领导干部特定职务有关联的违反国家财经法规的行为。

二是领导干部授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家财经法规的行为。是指领导干部通过使其下属人员或其他有关人员了解其对某一事项或行为的主观意志及意愿来影响其下属人员或其他有关人员的具体行为，籍以实现其实施违反国家财经法规行为的意志或意愿的做法。

所谓指使下属人员违反国家财经法规的行为，是指指挥或唆使其下属人员实施违反国家财经法规的行为。

所谓强令下属人员违反国家财经法规的行为，是指领导干部命令其下属人员实施违反国家财经法规的行为，下属人员提出异议或者遭到下属人员的拒绝时，该领导干部利用其职权强迫其下属人员必须执行其命令的行为。

所谓纵容下属人员违反国家财经法规的行为，是指领导干部明知其下属实施了或者正在实施违反国家财经财规的行为，而根据其所负职责，该领导干部应当予以制止或对此行为作出处理、处罚，而不予以制止或处理、处罚、放任、放纵、甚至鼓励的行为。

4.注重任期责任审计结果的运用

开展经济责任审计是从源头治腐、制度反腐的重要举措，加强经济责任审计就是要强化对领导干部的权力监督，防止权力腐败，达到惩治腐败、预防犯罪和保护干部的目的。通过经济责任审计，及时提出促进管理和改善决策的意见和建议，为领导决策当好参谋，用好人。通过完善责任评价体系、扩大经济责任审计范围等方式，不断提高经济责任审计成果的利用，争取将审计结果纳入干部考核和廉政档案，成为干部任免的重要参考依据。■

【参考文献】

消防部队领导自我批评 篇4

一、思想政治建设

（一）党委（总支、支部）坚持用“三个代表”重要思想指导部队建设和业务工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议决定坚决。

（二）党的组织健全，组织生活制度落实。坚持民主集中制，按照“十六字”原则讨论决定重大问题。班子团结，解决自身问题的能力、领导部队全面建设的能力和带领官兵完成消防监督、灭火救援任务的能力强。

（三）坚持党管干部，对干部教育、管理、监督有力，每年组织一次干部述职述廉。干部按编制配齐，按规定参加培训，每年培训时间不少于20天。

（四）思想政治教育扎实，时间、人员、内容、效果落实。官兵政治坚定，思想道德纯洁。

（五）党风党纪教育经常，廉政建设制度规定落实，公安消防监督执法“六个严禁”执行坚决，党员、干部廉洁自律，无违禁、违纪问题。

（六）经常分析官兵现实思想问题，大队军政主官掌握官兵基本情况，关心和解决实际问题。保卫工作制度落实，措施到位。无刑事案件，无失密泄密，无自杀事件。

（七）开展争先创优活动，培养、树立先进典型。宣传部队建设成果和先进事迹。重视科学文化学习，干部达到大专以上文化程度（含在读）。

（八）服从地方党委、政府和公安机关领导，积极开展拥政爱民活动，内外关系融洽，社会形象良好。

（九）对中队全面建设领导有力，所属中队达标。

二、消防监督

（一）执法为民思想牢固。服务热情周到，无冷、硬、横、推行为。自觉接受社会和群众监督，每年至少征求一次辖区单位和群众意见，满意率90%以上。

（二）消防监督人员具备岗位任职资格，业务学习经常。业务工作分工合理，职责明确。

（三）警务公开，办事项目、制度、程序和法律规定、服务承诺、举报电话向社会公布，受理、审批业务和答复、办理及时。有条件的利用互联网和语音电话开展服务。

（四）消防监督执法严格公正，内部审批、执法责任、内部执法监督和执法质量考核评议等制度落实。每季度对执法情况进行一次自查，发现错误及时纠正，追究执法过错责任。无行政不作为、执法不公、越权执法问题。

（五）建筑工程消防设计审核和消防验收符合权限、时限和程序规定，依据和结论准确，统计上报及时。严格执行审验分离制度。有条件的分专业审核、技术复核。

（六）消防监督检查符合时限和程序规定，法律文书规范，火灾隐患认定和整改期限确定合理。指导和督促单位制订和落实火灾隐患整改方案，重大火灾隐患上报及时。每年第一季度调整消防安全重点单位，分类统计上报。

（七）消防产品监督检查符合法律法规和技术标准要求，法律文书规范，案卷材料齐全。

（八）火灾事故调查符合权限和程序规定，火灾原因、损失核定和责任认定准确，证据充分，无被撤销认定的案件。火灾统计准确、真实，火灾事故情况上报及时，无瞒报、漏报、少报。依法及时办理失火案件和消防责任事故案件。

（九）依法办理消防行政处罚案件，做到事实清楚，证据充分，适用法律法规准确，程序合法，量罚适当，执行到位。罚缴分离制度落实。法律文书规范，案卷材料齐全。

（十）依法参加行政复议和行政诉讼，无被撤销、变更具体行政行为的行政复议案件，无行政败诉案件，无承担国家赔偿案件，无被上级撤销的行政许可行为。

（十一）来信来访、举报、投诉办理及时，件件有登记，事事有结果。

（十二）依靠本级政府推动街道办事处、乡镇政府、居（村）民委员会和社会单位落实消防安全责任制，建立多种形式消防队伍，做好社区和农村消防工作

（十三）消防安全宣传教育形式多样，内容丰富，效果明显。消防站开放组织有力，深入辖区单位、社区开展消防宣传活动每月不少于两次。辖区单位的消防责任人、消防安全管理人、专（兼）职消防管理人员、消防控制室的值班和操作人员消防安全培训落实。

（十四）经常分析研究火灾形势，及时向政府提出加强消防工作的具体建议。

（十五）指导城镇消防规划编制和公共消防设施建设，督促有关部门落实城镇消防规划、完善公共消防设施。辖区内消火栓数量达到标准，对数量不够和埋压、圈占、损坏等问题及时上报处理，做好登记。

（十六）消防监督业务档案健全，分类合理，内容完整，归档及时，查阅方便，规范整洁，实行微机管理。

三、执勤战斗与业务训练

（一）战备值班制度落实，值班干部在岗在位（特勤大队战备值班干部不少于2人），职责熟悉。灭火救援预案制作规范，定期熟悉和演练，及时完善。执勤备战、业务训练、灭火救援等资料档案健全，实行微机管理。

（二）适时部署、指导中队业务训练工作，季度有计划、有考核。干部参加训练，体能达标。

（三）大队指挥员具有灭火救援指挥员岗位资格。灭火救援战斗指挥决策科学，力量部署合理，战术运用正确，安全防护措施到位，无严重失误。组织、指导中队开展典型战例研讨。

（四）大型活动现场情况熟悉，有勤务预案，适时组织演练。

（五）及时向中队通报重点单位变化及重大火灾隐患情况，做好中队制订预案、开展“六熟悉”及实地演练的有关协调工作.（六）协调社会联动单位做好灭火救援工作。指导多种形式消防队伍业务训练，组织指挥其参加灭火救援。

四、行政管理

（一）日常行政管理制度落实，办公秩序良好。八小时之外监督管理有力。

（二）官兵熟悉条令条例基本内容，服从命令，令行禁止，警容严整，举止文明。无违反“五条禁令”、官兵行为“十五个严禁”和其他严重违纪问题。

（三）安全工作组织健全，责任明确，教育经常，制度落实。重点时期和重大节日、重要活动期间，安全工作部署严密，防范措施到位。发生问题报告及时准确，处置妥当。无责任事故。

（四）营区布局合理，绿化美化，清洁卫生。营区管理“十不准”规定落实。内务设置符合规定，整洁统一

五、后勤保障

（一）财务制度落实，执行标准严格，按规定设立账户，设兼职会计或出纳。大项经费开支经党委（总支、支部）集体研究。各项经费收支纳入财务统一管理。开支有计划，审批程序规范，由结（核）算中心审核报销。账目日清月结、账实相符。无“账外账”、“小金库”，无出租、出借银行账户，无私借公款，无贪污挪用等违法违纪行为。财务负责人和兼职财务人员离任时审计及时。

（二）办公场所和设施满足工作需要。物资管理规范，营房营具计价挂账，账物相符，维修及时。房地产无私自拆毁、改建、变卖或挪作它用。社会捐赠物资入账及时，使用合理。

（三）消防监督、通信指挥、新闻宣传器材和必备的个人防护装备达到配备要求，完整好用，管理、使用、维护职责明确。车辆牌证管理严格，无丢失、外借和串挂现象。特勤大队装备配备符合标准。

（四）卫生防病防疫工作落实，干部每年体检一次。疫情报告制度落实，无传染病流行。无计划外生育

六、信息化建设

（一）建立局域网，与支队联网。业务受理窗口计算机接入互联网，具备开展网上业务受理和公布审批结果的技术条件。干部每人1台计算机。应用信息化手段开展工作，有条件的推行在内网上开展消防行政审批业务。

消防部队演讲稿件 篇5

经学校党委批准，教育训练处于二○○二年三月调整成立了党总支，同时以科、室为单位成立了九个党支部。训练处党总支成立一年多来，在学校党委的正确领导下，紧紧围绕党的建设总目标，坚持以教学为中心，联系教学管理工作实际，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为各项工作顺利的开展提供了强有力的思想政治保证和组织保证。训练处党总支将提高教学质量、深化教学改革和教育创新作为党组织建设的一个重要的切入点深入有效地开展工作；组织全处认真学习领会三个代表的内涵，贯彻十六大精神，以创新的精神推进党组织的建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力；坚持解放思想，实事求是、与时俱进，在解放思想中统一思想，不断推进党组织的战斗堡垒作用；努力贯彻落实党章对党员的要求，全面提高党员的思想政治素质，及时地有针对性地做好思想政治工作，充分发挥党员在学校建设和发展的关键时期的先锋模范作用。

一、加强总支部领导班子建设

训练处党总支委们充分认识到一支坚强有力的总支部领导班子，对加强全处9个党支部的建设起着表率示范作用。对一个支部所起到的决定性作用，因此，自从成立新的党总支支委班子以来，就把着力提高、完善和发挥领导班子整体功能，作为研究思考领导班子建设工作的切入点，作为各项工作的基准点，也作为领导班子抓自身建设的目标点，并着力从以下几个方面开展工作：

（一）建设学习型的班子

—1— 提高班子的整体素质，发挥班子的整体功能，首先必须提高班子成员的素质。要提高班子的整体水平，必须从个体入手，有的放矢地开展不间断的学习。总支书记就带领总支一班人坚持学习制度，学习政治理论和党的路线方针政策，学习党的基本知识，学习业务理论知识，学习先进的办学经验，探索办学规律，研究学科建设的方向，努力摸索教师快速成长之路。同时，在全处大力倡导学习之风，组织以各党支部为单位的学习讨论会，开展关于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记“三个代表”思想的教育和学习活动，开展条令条例的学习和尊师重教、职业道德的教育，积极参与学校组织的时事政治学习，不断提高全处干部的政治素质和思想修养。

（二）建设创新型的班子

为了适应学校提高办学层次的新形势的变化，党总支一班人认为必须在观念上创新才能抓住机遇，迎接挑战，因此总支部在工作大力倡导敢为天下先的创新思想，营造敢于突破、勇于创新、团结协作、宽松和谐民主的创新文化氛围，注重发挥每个教师的优势，使整个教师队伍成为一支具有持续创新活力的师资队伍；紧密结合学校教学实际，针对训练处教师年轻、学历高，多数来源于地方高校的特点，在教育管理的方式方法和手段上创新，本着多沟通解除误会，多交流争取理解的原则开展工作，常采用赏析法、启发法、激励法等方法不断激发教师的工作热情和探索精神；为提高工作效率，总支部在工作机制上不断创新，最大限度的发挥各支部书记的作用，采取层层管理，层层负责的机制，奖勤罚懒，扬善抑恶，使训练处凝聚成为一个讲学习讲政治讲正气讲团结的集体。

—2—

（三）建设团结的班子

团结是一个班子开展工作的生命线。它是班子能否做到思想和谐，行动一致，有效发挥整体功能的关键因素，为加强总支班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力，总支书记郑远东同志随时根据群众的意见与班子成员交换意见，促膝谈心；为了让大家敞开心扉，开诚布公地交流，他从大局出发，十分注意工作方法；为使教学管理措施真正代表广大教员的利益，党总支发扬民主作风，不断拓宽党内外监督渠道，听取多方面人员的意见和建议，书记带头接受自下而上和自上而下的监督，同还强调要加强班子成员间的互相监督，使大家的行为在党章范围内得到约束。总支部不怕听丑话，鼓励讲真话，有问题不瞒不盖，针对存在的问题，找差距挖根源并采取针对性措施及时加强整改，总支班子还坚持定期向上级党组织和本单位党员报告工作的制度，以便及时接受上级党组织和党员、群众的评议和监督，切实保障党员的民主权利。同时针对教学工作中出现的事故苗头通过支部大会、军人大会开展批评与自我批评，依靠自身力量解决矛盾，有效增强了全处的团结，保证了校党委的指示和决议的正确贯彻执行和教学工作的顺利进行。

（四）建立坚持制度型的班子

只有坚持制度约束人，才能减少工作中的随意性，盲目性，才能有效地提高工作效率。通过坚持学习制度，使总支委成员的政治素质不断提高；通过坚持民主生活会制度，及时了解和解决了广大党员的思想和教学工作中存在的问题；通过不断建立健全和落实日常工作、议事、学习、党内生活等方面的规章制度，使得总支和各 —3— 支部的工作开展地有条不紊，生机勃勃；通过坚持按期换届选举制度，使各支部的核心和战斗堡垒作用得到淋漓尽致发挥。

二、加强党员教育工作，发挥党员模范带头作用

（一）开展经常性的学习和教育，加强学风、教风建设 鉴于学校师资总量不足，教学任务十分繁重，教师超负荷运行的情况突出，为保证教学工作的顺利进行和教学任务的圆满完成，近两年来，训练处党总支十分重视加强对党员的教育管理，充分发挥各教研室党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

首先是通过经常性的政治理论学习和职业道德教育，进一步强化了教师队伍爱岗敬业的观念和乐于奉献的责任意识；各科室支部着力建立、完善集体备课制度、集体讨论制度，强化日常教学管理；各位教师提前掌握学员情况，认真备课，组织试讲，着力在充实教学资料和教学内容，提高教学质量这个课题上下功夫。这些举措，增强了教员的紧迫感与危机感，突出了党员的带头作用，使得工作效率比过去有了较大提高。其次，是把经常性管理寓于各项教学活动之中，根据校党委的要求，训练处总支以学校开展的作风纪律整顿和两个教育为契机，针对我校先后发生的三起违纪事件的教训，举一反三，认真引以为戒，深刻查找教学管理工作中存在的问题自身存在的问题和薄弱环节，及时制定改进措施；针对教学中出现的事故苗头，通过召开教研室支部大会和全处军人大会开展批评与自我批评，使广大教师深受教育。第三，是教育整顿中，采取了灵活多样的教育学习形式，坚持集中组织学习与个人自学、讨论座谈相结合的方法，将理论学习与具体实践结合起来，认真检查对照，边学习，边改进，取得了明显的效果。由于全处党员干部态度

—4— 端正，爱岗敬业，在教学管理工作中严格按党员的标准起到模范带头作用。一年来，在不同的工作岗位上，涌现出一大批爱岗敬业、乐于奉献的好党员好同志：为提高自身素质，我处大部分老师放弃周末正常休息，全身心投入到研究生班的学习中；为完成今年全省边、消、警学校的招生考试复试、辅导及两个学期学校的考务工作，部分党员同志不顾劳累，连续加班；为组织好期末考试，教保科支部的党员克服时间紧、任务重、人手少等困难，连续加班，做好各项准备工作；部分年轻教员放弃休息，服从安排，认真完成了多场补（缓）考的监考任务，有的教师生病住院，老教师老党员不顾自身工作繁忙，立即接过授课任务，连续多天排满课时；青年教师培训期间，总支委成员和各支部书记坚持参加试讲的听课考评，连续加班顾不上休息。

（二）深入做好经常性的思想工作

在严格加强对全处党员干部教育管理，教学管理的同时，党总支十分注意深入做好经常性的思想政治工作，经常深入各教研室了解掌握教师思想动态，结合干部晋升、提职、年终总结评比等出现的思想问题，及时开展谈心、交心活动，使其端正思想认识，正确对待名利、地位和个人得失；对个别家庭困难的教师，积极帮助排忧解难，力求把思想工作做深、做细、做实。去年以来，我处有几位教师的亲人因病或意外事故去世，党总支和其所在教研室都主动询问、安慰，并发动全处人员对其中两名生活确有困难的干部及时开展献爱心活动；部分教师或亲人生病期间，我处党总支部及时以组织的名义去看望慰问，表达了组织的关怀。这些行动，极大地加 —5— 强了党总支与教师的血肉联系。增强了党组织的凝聚力和战斗力，为顺利完成繁重的教学工作任务夯实了基础。

三、积极慎重地做好发展党员工作

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，训练处党总支积极慎重、有组织、有步骤地做好发展党员工作，并正确处理好发展党员工作中数量与质量、重点与一般、培养与吸收等关系，在总体考察的基础上，逐步建设一支数量充足、质量较高的入党积极分子队伍。在考察和发展党员时，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，积极探索建立发展党员工作的质量保证体系。我们主要做的是：

1、按照上级党组织发展党员的指导性意见，提出本支部发展党员工作的要求并依实际情况付诸实施。

2、加强入党积极分子的培养教育工作。各支部每季度对入党积极分子进行一次考察、分析，并及时向入党积极分子反馈情况，指出不足，提出要求。帮助人党积极分子、发展对象、预备党员在实际工作的锻炼和考验中，端正入党动机。

3、严格把好发展党员工作的各个环节，防止入党手续不完备的人进入党的队伍。

近两年来，我总支部共发展党员5名,列为发展对象的有5名。

四、加强党组织建设与教学管理工作有机结合

—6— 党总支工作与行政工作紧密结合，这是我们总支部建设的一个突出特点。支部范围内的九个科室的工作都很艰巨，又各有的特点。教保科人少活儿多任务重责任大；学校招收首批大专学员，生源变了，教学计划、课程设置也变了，而各教研室大都存在教员少课时多任务重的共性问题，在总支部一班人认识统一的基础上，我们加强了党政协调，狠抓了重点工作，把行政工作的重点、难点作为与支部工作的结合点，加强思想政治工作，认真传达上级会议精神及指示，同时做到工作任务、思想教育四同时，即同时研究、布置、检查、总结；各科室还坚持了每周教研室例会或政治思想学习会，党政工作彼此通气，有问题摆到桌面上，达到互相沟通、互相支持，有力地促进了各项工作任务的圆满完成。

（一）以保障教学为重点，确保教学活动的顺利开展 为顺利开展教学，完成本学年的教学任务，教务教保科在各级领导的领导下，克服专职人员少，事情多而杂，兼职人员教学任务繁重等困难，严密安排，为正常教学提供了有力的保障。每个学期开学前，就积极联系教材的选购，严格按照教学计划及时调整教师配备和制定课表，在开学后及时将课表、教材发放到位，仅2002年 一年来，累计完成了三个大队38门课2万多册教材的征订和发放工作，及时向各处、队公布了各学期各门功课的考试成绩并组织实施了两个大队17门功课共计462人次的补考，及时对所需教学设备和物品进行了清查，提前征求各方意见，提前购置并发放到位，及时检查教学楼及教室的设置配备情况，会同其他部门改建教学场所，完善教学设施，保证了教学所需。各教研室及时检查教员备课情况和组织试讲，积极与学员队进行沟通，通过教学联席会

—7— 议，向学员大队、中队领导介绍课程准备情况，听取学员队的一些要求和建议，提前掌握学员情况。电教室工作人员利用休息时间，完成了计算机房的搬迁及机器的调试工作；相关人员放弃暑假正常休假时间，多方联系，积极协调，完成了学校多功能报告厅及多媒体教室的设备购置和施工工作。

（二）加强组织建设，进一步提高教师队伍的整体素质 为了让教师队伍适应学校发展形势的需要，我总支部在学校的支持下，采取了一系列措施来加强师资建设：

1、通过选调基层部队优秀业务骨干、接收地方院校和武警学院应届毕业生及其他途径，逐步配备、充实和优化了教师队伍，去年以来先后从基层部队选调了4名优秀业务骨干到学校担任教员，接收了18名地方院校大学毕业生和3名武警学院毕业生，并调整了学校2名干部到训练处工作，使教师队伍的数量由56名增加到83名，基本上满足了当前教学的需求。

2、组建专业基础教研室和管理教研室。为了进一步加强教研室建设，满足开展教学工作和今后发展的需要，根据公安部对我校下达的编制方案和学校领导的有关指示，结合训练处现有教研室的实际情况，经学校党委研究决定，我处今年先后组建了专业基础教研室和管理教研室。

3、为提高现有教员的知识水平和学力层次，从2002年3月开始，学校与云南师范大学联合开办研究生班，首期有39名教师参加学习。聘请云南知名高等教育理论专家和学者对全校干部进行授课，以适应大专教学和学校高层次发展的需要，增强各级、各类干 —8— 部关于高等教育的思想意识，为构建高等教育教学模式和管理模式的认知体系打下坚实的基础。

4、为提高青年教师的综合素质，尽快让他们适应教学工作的需要，从而达到教书育人、提高教学质量的目的，在总结去年首届青年教师培训班成功经验的基础上，我处先后对31名青年教师进行了培训，切实收到了良好的成效。培训班已经成为我处教师开展教学业务学习和练兵比武的舞台，充分展示了我处青年教师队伍蓬勃向上、勇挑重担的朝气和活力。

（三）修订教学计划，下达教学任务

教学计划是学校课程设置及教学安排的首要依据。为保证各项教学工作的顺利进行，结合我校首次招收大专班的实际情况，训练处作了周密研究和论证，参照武警学院以及相关院校的教学计划，在对其进行消化吸收的基础上，根据消防教育的现状，对我校中专原有教学计划中不合理的地方作了修订，重新调整了中专教学计划。为适应大专教学的需要，我处从上学期开学以来，在校领导的直接指导下，召开了多次会议，广泛征求各科室和教员的意见，对我校大专教学计划进行讨论，拟订了大专教学计划，并在教材、授课教师安排和调配等方面作了充分准备。

（四）以学术科研成果表彰为契机，成立学术委员会，为学校的学科建设和课程建设奠定了基础

为营造良好的学术科研氛围，加强对学校学术科研工作的引导，贯彻落实学校以教学带科研，以科研促教学的办学指导思想，适应教学改革和学科建设的需要，在校党委的领导下，以训练处为主体，成立了学校学术委员会，建立建全了学术科研成果评比的各

—9— 项规章制度，在此基础上，对建校十年来的学术科研成果进行了评审和表彰奖励；组织编写、审查、印发了《学科建设资料汇编》、《抢险救援（化学部分）》、《机关团体企业事业单位消防工作指南》、《中小学生消防知识读本》等教学科研资料。

（五）、以规范教学秩序，加强教学、科研管理为重点，全面加强了建章立制工作

为加强教学管理，规范教学秩序，保障教学工作的顺利进行，我们一直在致力于建立正规、科学的教学秩序，结合学校实际情况，制定了《调课暂行规定》、《教员外出授课规定》、《学员成绩管理规定》和《教学楼卫生管理规定》等规章制度，科学、及时制定了学期工作计划、学期课表、学术科研评比规则及一系列教学管理制度，并按计划、有步骤地予以贯彻落实，加强对整个教学过程和教学环节的控制，维护了正常的教学秩序。同时教学管理、科研管理和教学规范化建设等规定、考评标准的修改论证正在抓紧进行。

各教研室大力加强支部建设，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。各教研室着力建立、完善集体备课制度、集体讨论制度，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，既给新教员压任务、让他们挑重担，又注重充分调动和发挥大家的积极性、主动性；强化日常行政管理。这些举措，为保证建立和形成正规的教学秩序奠定了坚实的基础，有效地促进了各项教学工作的制度化、正规化建设，逐步形成一系列规范教学秩序的管理机制。

消防部队事迹材料 篇6

*，男，*人，汉，*年*月出生，*年*月入伍，2005年6月加入中国共产党，二期士官警衔，现任*支队*中队后勤班班长、兼宣传报道员。自入党以来，该同志思想稳定，工作积极，服役态度端正，始终以一名党员身份严格要求自己，自觉遵守部队的条令条例和各项规章制度，政治立场坚定，党性觉悟高，模范作用强。在工作中任劳任怨，一丝不苟；在学习中勤奋刻苦，乐于思考；在生活中关心体贴，无微不至；在管理中胆大创新，别拘一格，具有较强的工作水平、责任意识和创新能力。在中队党支部的正确领导下，充分发挥了自身的聪明才智和动手能力，深入一线做报道、业余时间写稿件，大力宣传报道了中队今年以来执勤灭火、抢险救援、奥运安保和自治区50大庆等各项工作的对外宣传报道任务，不但扩大了社会影响力，而且受到了各级领导的高度赞扬和一致认可。

一、立足本职，加强学习，提高写作能力。

*同志不但是中队的一名后勤管理者，而且还担负着中队一年以来的宣传报道任务。在日常生活、工作、训练、学习中他是一名统筹者、管理者和实施者；在灭火救援、抢险救灾现场他是一名拍照、摄影、采访和写稿的新闻宣传工作者。在中队，他一人担负着两项工作，面对日常管理工作的繁忙和宣传报道任务的艰巨，一个只有初中文化的他却毅然挑起了重任，缺乏文字功底的他面对写作根本就是模棱两可，一无是处，但是他却从来没有因为自身条件差而放弃。在一年的工作中，*同志始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨；始终坚持

艰苦奋斗，爱岗敬业，不骄不躁的工作作风，紧紧围绕中队执勤训练、灭火救援及部队建设来开展各项工作，充分发扬了自身岗位职能作用，取得了可喜成绩。在抓好中队整体工作的同时，还常常利用业余时间学习科学文化知识，阅读各类书籍和报纸，还自费购买了新闻写作辅导教材，及时为自己充电，弥补写作缺憾，为能够尽快适应宣传报道工作，他天天坚持撰写新闻稿件，一遇有火灾和抢险救援事故，他就第一时间起草稿件，并将写好的稿件投送报社，在一开始，他向报社投的稿件几乎都是石沉大海，无踪无影，但他却从未泄气和气馁，而是一直坚持到底。*同志为更进一步拓宽自己的工作范畴和宣传力度，主动想办法，找途径，与各界新闻媒体沟通、联系，为中队疏通了一道强有力的对外宣传绿色通道。通过参加总队2次新闻写作及摄影技术培训班后，*同志不但拓宽了新闻写作思路，丰富了知识面，而且还掌握了摄影技巧和摄影角度，一年来，*深知自己文化底子薄，摄影技术差，为了能够弥补不足，成为行家里手，不断主动请教能人志士和新闻媒体，来提高自身写作能力和摄影技术。

二、深入一线，捕捉信息，及时进行报道

*同志深知自己责任大，任务重，要学好新闻写作和摄影技术并非朝夕之事，在每一场火灾和抢险救援现场，不管地理环境有多险恶，多恐惧，他都是第一个进入现场，第一个了解现场情况，记录和拍摄整个救援现场，占据了腿勤，手勤，嘴勤的优势，每个救援现场都留下了他忙碌紧张的摄像身影和询问事故原因及和记录现场情况的繁忙情景。在去年发生的“1.4”氨气泄露、“9.22”电石爆炸、“10.14”

重特大交通事故等各类抢险救援任务中，*同志在救援现场狭窄，环境恶劣，气候低下，充满荆棘而及具危险的情况下，面对血淋淋，凄惨惨，极具恐怖的救援现场，他勇敢、胆大、敬业、细心，近距离的深入一线拍摄和采访，从不漏掉任何一个镜头，不畏惧任何一种困难，为救援现场拍摄下了真实生动，惊心动魄的一幕幕场景。特别是在今年的“第29届奥运会”和“自治区50大庆”安保工作任务中，*同志高度重视，认真负责，在每一次演练和执勤任务中，寻思路，想办法，找突破口，收集丰富的新闻线索，利用媒体途径现将工作对外宣传，真实的记载和宣传了“奥运会”和“自治区50大庆”期间安保工作的每一个细节和环节，充分发挥了自身岗位职能作用，扩大了对外宣传力度，起到了良好的社会效益。特别是在奥运火炬途径*传递时，*同志用他手中摄像机拍摄下了一幕慕精彩的画面，再次为*消防的辉煌历史增塑造了新的篇章。

三、满怀热情，撰写稿件，锻炼写作能力。

“路漫漫而其修远兮，吾将上下而求索”。长期以来，*同志为了能够干好本职工作，搞好文化宣传工作，他常惜时如金，视写作为己任，视摄影为生命，从不浪费一分一秒，一有时间就看书、写作、保养摄像机、照相机。在救援现场精心细致的拍摄，归队后就一门心思的钻研写稿，自从担任新闻宣传报道员以来，他是中队加班最多的，也是工作最累的，常常看书看的废寝忘食，撰写稿件写到深夜。功夫不负有心人，通过不懈努力，*同志先后在*电视台新闻联播、今晚播报、新时空等栏目发表新闻稿件20余篇；在《中国消防》杂志、《人

民公安报.消防周刊》发表稿件5篇；在《*日报》、《新消息报》、《法治新报》及《*日报》发表稿件150余篇；在*公安消防信息网发表稿件50余篇，出色圆满地完成了“奥运安保”、“自治区50大庆”

消防部队标语口号 篇7

2. 居安思危，常备不懈

3. 定时组织防火检查，及时消除火灾隐患

4. 严禁谎报火警

5. 防重于救，防在于实

6. 为了您和他人的安全，请注意您身边的火患

7. 小虫蛀大梁，火患酿事端

8. 宁可让经济利益受损，也要头顶安全一片天

9. 只有防而不实，没有防不胜防

10. 防火安全无小事，时时处处需留心

11. 消防进家园，平安到永远

12. 雪怕太阳草怕霜，动火就怕你违章

13. 消防安全是一种责任，为己为家为他人

14. 幸运偏爱有准备的头脑，祸害专顾疏忽大意的人

消防部队个人廉政总结 篇8

——XX消防支队XX县大队技术员 XX

在大力发展社会主义市场经济条件下，深入开展党风廉政建设，对提高党的执政能力，巩固党的执政地位，推动国家的又好又快的发展，具有十分重要的意义。对照消防部队党员领导干部廉洁从业的规定要求，深感作为一名消防部队的基层大队党员干部，在政治思想和世界观方面需要时时刻刻提醒自己，不能放松理论学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的小节问题。只有时刻牢记党的宗旨，才能树立起党的威信和党的形象。下面结合个人的实际情况，谈谈自己的体会和粗浅的认识。

一个人的世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。作为一名共产党员要坚持开展党风廉政学习，只有通过经常地学习教育，才能真正打牢思想基础，筑严思想防线，才能树立正确的名利观，以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，自觉坚持洁心，洁身、洁行、以廉为荣，以俭立身，耐得住艰苦，守得住清贫，抗得住诱惑，始终具有拒腐防变的能力。

我做为基层消防大队的一名普通党员，必须树立正确的人生观、价值观、政绩观，不断提高自己的道德观念和政治素质，牢固树立党的宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位；时刻铭记“莫伸手，伸手必被捉”的警言，坚决杜绝吃、拿、卡、要这种歪风邪气和为己谋利的不正之风，无悔于党和组织对我的培养，真正筑牢了拒腐防变这条思想道德防线。

本人进行了严格的自检自查，没有存在与廉政准则规定不符的地方。在自己的工作圈、生活圈、社交圈里，严格遵守国家的法律法规，认真执行消防大队党内外社会监督，把法制这条准绳作为自己公与私的警戒线，时刻保持清醒的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验，以普通人的思想心态对待自己的名和利。

当然，我也发现了自己存在的一些问题和不足。对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。缺乏搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。这些都要采取措施及时解决。