关于做好辽阳市委选调生选调工作的通知

关于做好辽阳市委选调生选调工作的通知（精选10篇）

关于做好辽阳市委选调生选调工作的通知 篇1

各学院党委及有关部门：

根据辽阳市委组织部《关于选调优秀应届高校毕业生到辽阳工作的函》的相关要求，现将选调工作事宜通知如下：

一、选调生的选拔条件详见《关于选调优秀应届高校毕业生到辽阳工作的函》（见附件）。我校选调生名额为1名。

二、报名具体要求

1、推荐人选为辽宁生源应届优秀大学毕业生；

2、思想政治素质好，中共党员（预备党员）；

3、组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，服从分配，有志于从事农村基层工作并有一定的发展潜力；

4、学习刻苦，成绩优良，综合排名居本班级前10名。硕士研究生优先推荐；

5、具有一定的组织协调能力。能够团结共事，大学期间应担任班长、团支部书记以上学生干部，研究生期间应具有大学和研究生期间担任班长、团支部书记以上学生干部的经历，具有一定的组织协调、综合分析、语言和文字表达能力，外语水平达到相应标准，在同学中有较高的威信；

6、应届本科毕业生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下（时间截止至2012年3月16日）；

7、身体健康，能够适应艰苦工作的需要。

三、各学院党委要在毕业生中积极做好宣传工作，按照文件要求进行严格审查。各学院党委统一组织报名，初审后，填写《2012年辽阳市选调生推荐报名人选汇总表》（见附件中表格）。

四、材料上报要求

《2012年辽阳市选调生推荐报名人选汇总表》一式1份，加盖所在学院党委印章，报送组织人事部，同时将电子版发至郭爽OA。材料报送 截止时间为2012年3月16日。

附件： 《关于选调优秀应届高校毕业生到辽阳工作的函》

组织人事部

关于做好辽阳市委选调生选调工作的通知 篇2

中共贵州省委组织部 贵州省人民检察院

贵州省机构编制委员会办公室

贵州省教育厅 贵州省人力资源和社会保障厅

文 件

黔组通[2010] 6 号

关于做好2010

年选调高校优秀毕业生

到基层工作的通知

各市（州、地）党委组织部、编委办、教育局、人事局，有关高等院校党委组织人事部门：

根据中央办公厅、国务院办公厅•关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见‣（中办发[2005]18号）、中央组织部•关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知‣（组通字„2000‟3号）、中央组织部、中央机构编制委员会办公室、最高人民法院、最高人民检察院•关于印发†关于缓解西部及贫困地区基层人民法院、人民检察院法官、检察官短缺问题的意见‡的通知‣（组通字[2006]8号）和贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅•关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见‣（黔党办发[2005]21号）精神，2010年我省将继续从普通高校选调部分本科以上毕业生到基层工作。现将有关事项通

知如下：

一、选调计划

1、选调到基层党政机关工作的人数为650名。

2、选调到基层检察院工作的人数为80名。

二、选调对象、范围和条件

（一）选调对象 1、2010年贵州省内全日制普通高等院校、贵州生源的省外全日制普通高等院校、非贵州生源的省外“211工程”大学列入国家统招计划的应届大学本科及以上毕业生（不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的学生）。

2、省内外全日制普通高等院校本科及以上，2010年12月31日前在贵州服务期满且考核合格的 “大学生志愿服务西部计划”志愿者（以下简称西部计划志愿者）、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”的高校毕业生。

3、省内外全日制普通高等院校本科及以上，2010年12月31日前在贵州服务满2年且考核合格的“选聘到村任

职的高校毕业生”。

（二）选调条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。有正确的世界观、人生观和价值观，有志于从事党政工作，志愿到基层服务，服从组织分配。有较强的事业心和责任感，作风

正派，品行端正。

3、截止2010年7月31日，须同时取得国家承认的大学本科及以上学历和学士及以上学位。

4、应届普通高校本科毕业生，须具备下列条件之一：中共党员（含中共预备党员）；获得过校级以上表彰；系（含校属学院）级以上“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“优

秀团员”、“三好学生”。

5、西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者，应为目前仍在乡（镇）基层单位服务的（根据有关工作要求和服务性质，参加团中央西部计划基层青年工作，开发性金融、基层法院、检察院专项志愿服务行动的志愿者，服务单位放宽至县级及以下），同时应是中共党员（含中共预备党员）或获得过县级及以上优秀志愿者称号。抽调到省内各级项目管理办公室工作的志愿者联络员，须在乡（镇）基层单位服

务期达一年以上。

6、“一村一名大学生工程”的高校毕业生，应为目前仍在乡（镇）以下基层单位服务，同时应是中共党员（含中共预备党员）或获得过县级组织（人事）部门评定的优秀等

次者。

7、选聘到村任职的高校毕业生，应为中共党员（含中共预备党员）或获得过县级组织（人事）部门评定的优秀等

次者。

8、身体健康，符合•贵州省公务员录用体检通用标准

（试行）‣的要求。

9、年龄在18周岁以上（1992年12月31日及以前出生），本科毕业生的年龄在27周岁以下（1983年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在32周岁以下（1978年1月1日及以后出生）；博士研究生年龄在35周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”的高校毕业生、“选聘到村任职的高校毕业生”中的普通高校本科毕业生年龄相

应放宽2周岁。

10、选调到基层检察院工作的高校毕业生，不受上述第4、5、6、7条的限制，但需通过国家统一司法考试，获得A

类法律职业资格证书。

11、•中华人民共和国公务员法‣规定的公务员录用条

件。

（三）有下列情形之一的不得参加选调

1、曾受过记过或党内警告及以上处分的。

2、曾因犯罪受过刑事处罚的。

3、有违法、犯罪嫌疑尚未查清的。

4、曾被开除公职的。

5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形。

6、报考基层检察院的考生，其直系亲属因严重故意犯

罪受到刑事处罚的。

三、选调方式、程序

（一）报名。报名统一采取网络报名的方式进行，报考人员进入“贵州人事考试信息网（

咨询电话：

中共贵州省委组织部干部一处<公务员管理处>：

（0851）5892549（传真）

贵州省人民检察院政治部干部处：（0851）6697556（传

真）

贵州省大学生志愿服务西部计划（“三支一扶”计划）项目管理办公室：（0851）6571360

贵州省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公

室：（0851）6855338

附件一：•贵州省2010年基层选调生考试报名信息表‣

附件二：•贵州省2010年基层选调生职位表‣

中共贵州省委组织部 贵州省人民检察院

贵州省机构编制委员会办公室 贵州省教育厅

贵州省人力资源和社会保障厅

2010年1月21日

关于做好辽阳市委选调生选调工作的通知 篇3

南 安 市 教 育 局

南教综［2010］50号

★

关于选调部分教师参加第六次全国人口普查工作的通知

各乡镇（街道）中心小学，各乡镇（街道）、雪峰开发区人口普查办公室：第六次全国人口普查是一项重大的国情国力调查，普查表中被调查对象“受教育程度”更是作为本地区教育水平的重要指标。为确保普查工作的质量，根据泉州市教育局《关于选调部分教师参加第六次全国人口普查工作的通知》（泉教综［2010］48号）要求，经研究，决定选调部分教师参加第六次全国人口普查工作。现将有关事项通知如下：

一、选调教师充实到各乡（镇、街道）人口普查办公室、雪峰开发区人口普查办公室，协助做好普查各项常规工作，时间为6个月（2010年8月1日—2011年1月31日），根据需要选调1名教师到岗工作。

二、选调教师兼职做好各乡（镇、街道）、雪峰开发区普查指导员或普查员工作，要确保参加人口普查综合业务培训及入户登记全程参与，协助当地普查办做好入户摸底、登记工作。时间为2个月（2010年10月1日—11月30日），原则上每个村安排普查指导员或普查员1名。

三、选调程序和报送时间：请各中心小学于8月25日前抽调好相关人员并报送同级乡（镇、街道）人口普查办公室、雪峰开发区人口普查办公室，由各乡（镇、街道）人口普查办公室、雪峰开发区人口普查办公室将本辖区内抽调教师名单整理后，于8月27日前通过电子邮件上报南安市人普办，并同时报送南安市教育局人事科备案。

四、选调要求及待遇：

（一）选调有责任心、有基层工作经验，对当地村（居）民情况比较了解的教师参加入户登记工作；

（二）被选调作为兼职“两员”人员的教师，在普查期间在完成教育教学任务时优先服从当地普查办的工作安排；

（三）工资、福利待遇由原单位支付；

（四）选调教师到期后回原单位。

五、本次普查工作结束后由南安市第六次人口普查领导小组办公室、各乡（镇、街道）人口普查办公室对选调教师的工作情况进行综合考核鉴定，并将考核鉴定结果通报所在学校和南安市教育局。

六、联系电话：86376523传真：8639397

1邮箱地址：tongji508@sina.com

附件：南安市选调教师参加第六次全国人口普查工作人员花名册.xls

南安市教育局

南安市第六次人口普查领导小组办公室

二○一○年八月二十日

2010年8月20日

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南 安 市 教 育 局

南教综［2010］50号

★

关于选调部分教师参加第六次全国人口普查工作的通知

各乡镇（街道）中心小学，各乡镇（街道）、雪峰开发区人口普查办公室：第六次全国人口普查是一项重大的国情国力调查，普查表中被调查对象“受教育程度”更是作为本地区教育水平的重要指标。为确保普查工作的质量，根据泉州市教育局《关于选调部分教师参加第六次全国人口普查工作的通知》（泉教综［2010］48号）要求，经研究，决定选调部分教师参加第六次全国人口普查工作。现将有关事项通知如下：

一、选调教师充实到各乡（镇、街道）人口普查办公室、雪峰开发区人口

普查办公室，协助做好普查各项常规工作，时间为6个月（2010年8月1日—2011年1月31日），根据需要选调1名教师到岗工作。

二、选调教师兼职做好各乡（镇、街道）、雪峰开发区普查指导员或普查员工作，要确保参加人口普查综合业务培训及入户登记全程参与，协助当地普查办做好入户摸底、登记工作。时间为2个月（2010年10月1日—11月30日），原则上每个村安排普查指导员或普查员1名。

三、选调程序和报送时间：请各中心小学于8月25日前抽调好相关人员并报送同级乡（镇、街道）人口普查办公室、雪峰开发区人口普查办公室，由各乡（镇、街道）人口普查办公室、雪峰开发区人口普查办公室将本辖区内抽调教师名单整理后，于8月27日前通过电子邮件上报南安市人普办，并同时报送南安市教育局人事科备案。

四、选调要求及待遇：

（一）选调有责任心、有基层工作经验，对当地村（居）民情况比较了解的教师参加入户登记工作；

（二）被选调作为兼职“两员”人员的教师，在普查期间在完成教育教学任务时优先服从当地普查办的工作安排；

（三）工资、福利待遇由原单位支付；

（四）选调教师到期后回原单位。

五、本次普查工作结束后由南安市第六次人口普查领导小组办公室、各乡（镇、街道）人口普查办公室对选调教师的工作情况进行综合考核鉴定，并将考核鉴定结果通报所在学校和南安市教育局。

六、联系电话：86376523传真：86393971

邮箱地址：tongji508@sina.com

附件：南安市选调教师参加第六次全国人口普查工作人员花名册.xls

南安市教育局

南安市第六次人口普查领导小组办公室

二○一○年八月二十日

关于做好辽阳市委选调生选调工作的通知 篇4

为进一步加强组工干部队伍建设，以适应推进“固本强基”战略和构建城乡统筹基层党建新格局的需要，经研究决定，按照“公开、公平、公正”的原则，在全市国家公务员队伍中，经公开考核后，择优选调部分工作人员。

一、选调范围

市级和区县（自治县）党政群机关、镇乡（街道）正科级及其以下国家公务员（含参照公务员法管理人员）。

二、选调名额

市委组织部机关选调公务员共7名，其中综合业务岗位6名，干部档案管理岗位1名。

三、选调条件

㈠政治素质好，中共党员；

㈡国民教育全日制大学本科及以上学历；

㈢年龄35周岁以下（1972年3月1日以后出生的）；

㈣有三年及以上工作经历，原则上应有基层工作经历。历次考核为称职以上，未受过党纪政纪处分；

㈤符合体检标准，身体健康。

报考干部档案管理岗的人员，原则上应是国民教育全日制本科档案专业毕业，或国民教育全日制本科非档案专业毕业，但从事干部档案管理工作1年以上的人员。报考人员只能选择其中一个职位报名。

四、选调程序

按照报名、资格审查、组织笔试和面试、体检、组织考察、试用、办理正式调入手续等程序选调公务员。

㈠ 报名流程

考生必须先在指定的网站规定时间内，先完成网上报名信息填报并上传指定要求的电子相片，然后在指定时间到指定地点完成报名资格审查手续。

㈡ 网上报名网址及时间

电信用户:http://202.98.58.98/bbs/plus_cqzkwebbm.asp

网通用户:http://58.17.183.18/bbs/plus_cqzkwebbm.asp 2008年2月6日至21日，上午9：00-23：30。

网上报名时需上传的电子相片格式要求为：

（1）规格

482像素（宽）×689像素（高），分辨率350dpi； 相片尺寸：35mm×50mm。（2）颜色模式:24位rgb真彩色。

（3）压缩方式:采用jpeg压缩技术，压缩品质因子70(一般相片的文件容量在20k～30k字节之间),符合iso dis 10918-1要求。

（4）一般性要求:不着制式服装，常戴眼镜的居民应配戴眼镜。要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。（5）头像大小及位置

人像在相片矩形框内水平居中，脸部宽279像素±19像素，头顶发迹距相片上边沿11像素～33像素，眼睛所在位置距相片下边沿的距离不小于323像素,当头顶发迹距相片上边沿距离与眼睛所在位置距相片下边沿的距离不能同时满足上述要求的情况下，应优先保证眼睛所在位置距相片下边沿的距离不小于323像素，特殊情况下可部分切除耸立过高的头发。（6）背景、边框

白色背景，无边框

相片样式

㈢ 资格审查时间及地点

2008年2月23日至26日，上午9：00-12：00，下午13：30-17：30。

重庆市市级机关综合楼20楼2009办公室（渝中区上清寺人民路252号）。远郊区县或因特殊原因不能到重庆市委组织部进行资格审查的考生，可就近在本区县委组织部进行资格审查。

联系人：于晓光、侯德玉

联系电话：63896799 63895387 邮 编：400015

㈣ 报名手续及资格审查

1、先网上完成网上报名，并打印一份《中共重庆市委组织部选调机关工作人员报名表》，同时务必将网报时的自已的编号记录下来，以便资格审查时使用。

2、到资格审查地点时，带上填报打印好的《中共重庆市委组织部选调机关工作人员报名表》，持本人身份证、毕业证、工作证原件，并同时提供复印件各1份。

3、由市委组织部人事处、干部监督处负责资格审查。

4、选调职位与报考人数比例应分别达到1:3以上，方能组织考试。

（五）考试（具体时间在重庆领导干部考试网上另行通知）

1、笔试。笔试科目为综合基础知识和命题公文，采取闭卷的方式进行,满分为100分。其中，综合基础知识40分，公文写作60分。笔试成绩未达到60分的，不能纳入面试范围。

2、面试。面试人选按选调职位人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分，分两个职位确定面试对象。

3、考试总成绩计算方式：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（六）体检

根据选调职位人数，考试总成绩由高分到低分，按1：2的比例 差额确定体检和考察对象，按照（渝人发„2005‟25号）文件要求进行体检。

（七）考察

由重庆市委组织部组织考察，部务会按照不低于选调数量50%的差额确定初步人选，进行公示。根据公示情况，部务会确定试用人员名单。

（八）试用和办理调动手续

按照有关程序规定，重庆市委组织部对拟选调的人员实行为期半年的试用期（采取借调方式），试用期满经考核合格的，办理正式调入手续。

六、纪律要求

公开选调机关工作人员，是切实落实“公开、公平、公正”最佳结合，提高干部人事工作公信度的重要举措，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，取消选调资格，追究当事人责任。

2008

关于做好辽阳市委选调生选调工作的通知 篇5

（请大家认真阅读下面标红的部分）

请向自己所在支部的支部书记报名，由支部书记统一报给我们，另外，此通知请不要随便上传至其他地方，自己看就可以了

各有关高等学校党委：

为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层和生产一线锻炼成长，大力培养适应“两个率先”需要的党政后备人才，根据《江苏省选调生工作暂行办法》和有关规定，现就做好2012年应届优秀大学毕业生选调工作通知如下：

一、选调对象及数量

根据干部队伍结构和基层工作需要，面向省内和部分省外重点全日制普通高校选调本科及以上学历应届优秀毕业生300名（不含委培、定向和独立学院毕业生）。

二、选调条件

2012年选调生应具备以下基本条件：

1、政治素质好，学习成绩优，组织能力强，志愿到基层一线和艰苦地区工作。

2、中共党员或中共预备党员。

3、大学期间，“985”高校学生担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部；“211”高校学生担任过副班长及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）副班长（副书记）、院系学生会（团委、研究生会）中层副职、校级协会（社团）中层正职、院系级协会（社团）副职及以上职务；其他高校学生担任过班长及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）班长（书记）、院系学生会（团委、研究生会）中层正职、校学生会（团委、研究生会）中层副职、校级协会（社团）副职、院系级协会（社团）正职及以上职务。任职时间1学年以上。（我们学校是211，不是985，请大家注意！）

4、大学期间获得过院系级及以上奖励。

5、大学本科生一般不超过24周岁（1987年7月1日以后出生，依此类推），硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁。

6、身体健康。

7、法律、法规规定的其他条件。

三、工作步骤

1、发布公告。选调通知在中共江苏省委组织部网站公布。各有关高校通过文件、网站等方式转发，及时将选调通知向全校应届毕业生公布。

2、公开报名。报名不设计划限制，凡符合条件的毕业生均可向院系党组织提出申请。

3、推荐人选。推荐不设计划限制。高校党委组织部（学生处、就业指导中心）会同院系党组织，根据选调条件对报名人选进行审核汇总，并报高校党委审定。

4、网上报名。符合条件的毕业生，于2012年2月4日至10日登录江苏省人事考试网站报名，接受中共江苏省委组织部资格初审。报名设第一志愿、第二志愿和服从志愿，考生自主选择。（考虑到2月4日已经放假，所以该项工作需在本周五之前完成，请大家把握时间）

5、参加笔试。通过资格初审人选参加江苏省公务员A类科目笔试。根据笔试成绩和职位类别，在笔试合格线上，按照1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。如部分职位达不到1:3比例，按照第二志愿从高分到低分足额递补。如递补后仍达不到1:3比例，则从服从志愿考生中调剂。笔试成绩在江苏省人事考试网站查询。

6、资格复审。面试前，中共江苏省委组织部对面试人选进行资格复审。不符合选调条件和未经学校推荐人选，资格复审不合格。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位笔试合格人员中，从高分到低分足额递补。通过资格复审名单在中共江苏省委组织部网站公布。

7、进行面试。面试人选统一参加江苏省公务员面试，面试成绩现场公布。根据职位类别，经百分折算后，按照笔试和面试成绩5:5的比例综合计分，再按照1:1.5的比例（招考人数为单数时，按四舍五入计算），从高分到低分确定考察人选。

8、人选公示。高校党委组织部（学生处、就业指导中心）对本校考察人选通过学校网站公示。公示内容包括人选姓名、性别、出生年月、入党时间、担任职务及时间、表彰奖励等情况。公示时间不得少于7天。

9、组织考察。省委组织部组建考察组，对考察人选进行考察，主要了解人选在校期间的学习成绩、德才表现，以及任职、奖惩等情况。考察人选在中共江苏省委组织部网站公布。

10、确定拟录用人选。根据《江苏省录用选调生量化考评办法》，经百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例对笔试、面试、考察、任职、奖励情况进行综合计分，从高分到低分确定拟录用人选。

11、组织体检。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，组织拟录用人选体检，体检不合格的进行一次性递补。

12、确定录用。体检合格的人选，报省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在中共江苏省委组织部网站公布。

13、办理录用派遣手续。录用人选确定后，发录用派遣通知到各有关高校。省委组织部与录用人选签订高校毕业生就业协议。教育主管部门办理高校毕业生派遣手续。各有关高校及时将其档案转递到派遣地的市委组织部，并注明选调生档案。录用人选毕业时未取得毕业证和学位证的，录用关系自动解除。

14、分配去向。选调生在所报考省辖市范围内统一调配，一般分配到乡镇、街道工作，法律类专业可安排到基层法院、检察院。

15、依法登记。选调生录用后进行集中培训，并按照公务员法有关规定进行公务员登记。

四、工作纪律

各有关高校要坚持条件，严格程序，认真配合做好人选把关、组织考察等工作。参加选调的毕业生，要如实填报个人信息、提供任职和获奖证明材料。发现弄虚作假者，一律取消选调资格，并严格追究纪律责任。

五、材料要求

请各有关高校于2012年3月1日前，将《江苏省选调生推荐人选名册》（Excel格式，盖章）报送江苏省委组织部青年干部处，并将电子文档发至jsswzzb@163.com。面试结束后，入围考察人选通过网上报名系统打印《江苏省选调生推荐表》（一式三份），院系填写现实表现和推荐意见，学校负责审定，在考察时提交考察组。

联系电话：025—83393365、83392029，通讯地址：江苏省南京市北京西路70号省委组织部青年干部处，邮政编码：210013。

附：

1、2012年江苏省选调生推荐高校名单.doc 2、2012年江苏省选调生职位简介表.xls 3、2012年江苏省选调生推荐人选名册.xls 4、2012年选调生推荐表.doc

关于做好辽阳市委选调生选调工作的通知 篇6

战略部署和要求,有目的、有组织、有计划地从大专院校, 推荐选拔优秀大学毕业生到基层培养锻炼的一项特殊任务, 是新形势下干部工作的重要组成部分。进入新的世纪,要实 现党中央的战略部署,实施党的建设新的伟大工程,关键是 要继续加强年轻干部的培养选拔工作,特别是把选调生工作 当做一项极其重要而紧迫的任务抓在手上,建设一支坚持党 的基本路线,政治上坚强可靠,具有高知识层次和高素质的 干部队伍,改善干部队伍结构,提高领导班子整体功能,从 组织上保证社会主义现代化建设事业的顺利进行。

一、要做好选调生工作,建设高素质干部队伍,必须按 照新形势、新任务的要求,把综合素质好、有培养前途的大 学毕业生选调到经济建设主战场,从源头上保证选调生质量 做好选调生工作,选材是基础,选材质量好可以缩短培 养周期、加快培养步伐。选材的质量不好,就会影响选调生 工作的效率和效果。所以,搞好这项工作,不仅需要地方党 委要采取有针对性措施,更需要各院校的大力支持与配合, 地方和校方的通力合作。

必须提高对做好选调生工作重要性的认识。几年来,党 中央对于培养选拔优秀年轻干部工作非常重视,总是放在事 关党和国家兴旺发达、继往开来的战略高度来考虑。江泽民 同志指出:“历史和现实都表明,一个政党,一个国家,能 不能不断培养出优秀的领导人才,在很大程度上决定着这个 政党、这个国家的兴衰存亡。中国的社会主义事业能不能巩 固和发展下去,中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强 盛不衰,关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素 质的领导人才。”从大学中选调毕业生到基层培养锻炼,是 贯彻落实党中央战略部署的一个重要措施,各级党委和各有 关院校党委要进一步增强政治责任感和历史责任感,站在 “三个代表”的高度,把这项工作做为一项经常性任务纳入 日程,突出抓好。要有超前性和预见性,注意做好平时的工 作,不能在将要毕业时搞突击。院校的组织人事部门应多观 察、多了解,注意学生在日常学习、活动中的表现,考察他

们的政治倾向和政治态度,有重点地掌握一批适合选调的人 选名单,防止临时选人简单凑数的问题。一要把选调生工作 同当前人民群众十分关注的高校毕业生就业工作紧密结合 起来。每年临近毕业的时候,从高校中直接招录一批优秀的 大学应届毕业生进入选调生队伍,从近几年的实际情况来 看,的确可以缓解一部分的就业压力。二要把选调生工作与 目前在我省开展的 “大学生村官”、“大学生志愿服务西部” 和“三支一扶”等引导高校毕业生到基层就业活动紧密结合 起来。完善配套相关措施,建立健全长效机制,积极引导和 鼓励高校毕业生到基层就业。三要树立正确的导向,教育和 引导学生正确认识和看待选调生,树立正确的世界观、人生 观、价值观,有不怕艰苦,扎根基层,服务人民的志向。四 要坚持优中选优,注意选调生的质量,不要只看学习成绩, 重点选拔那些政治素质好、思想品质优良、责任感强、有一 定组织协调能力和发展潜力的优秀学生。从源头上保证选调 生的质量,为将来培养选拔工作打好基础。

必须增强工作的计划性,定向培养,按需分配。对于选 调生的来源,省市组织部门应在本地区的院校中确定一批重 点单位,赋予其培养推荐选调生的职责,交给明确的工作任 务,落实选拔计划。在确定选调生时,注意专业对口,针对 不同去向推荐相应专业的毕业生。要根据将来分配去向的需 要,在相关的专业里选派,保证所学的专业知识能够在今后 工作岗位上得到运用和发挥。如分配去向是农业县份的,就 应从与农业、农村经济发展有关的专业中选派,从而保证专 业对口,更好地发挥作用。要保证选调生的学历层次,要重 点选调大学本科以上学历的学生,形成高学历的选调生群体 体,适应新形势的需要。

必须建立科学的选人用人机制,用好的作风选人,选作 风好的人。各院校在推荐选调生时,一定要严格按照选调生 的标准和条件,按照规定的程序,把德才兼备的优秀大学毕 业生推荐上来,杜绝人为因素干忧,防止在推荐选调生工作 中出现不正之风,保证选调生工作健康有序进行。同时,组 织部门在公开招录时要坚持平等、公开、公正的原则,严把

资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等每一道程序关, 确保选调的质量。

二、要使选调生健康成长,早日成才,必须狠抓管理和 培养教育工作,加强日常管理和跟踪问效考核,提高选调生 的综合素质

年轻干部是党和国家的未来和希望,年轻干部队伍素质 的优劣关系重大。在过去的工作中,确有一些干部的素质, 尤其是思想政治素质不适应新形势新任务的要求,有的放松 世界观的改造,作风浮漂,有的腐化变质,甚至跌入犯罪的 深渊。实践表明,年轻干部要担当起领导重任,必须努力提 高马克思主义理论水平和思想修养水平,不断增强为人民服 务的本领,善于从政治上正确判断形势和把握大局,善于在 复杂的条件下开展工作。在加强对年轻干部选拔任用的同 时,决不能放松对他们的教育和管理。从大学里走向社会的 选调生,虽然他们的文化知识层次比较高,但其政治理论素 养和实践经验需要丰富提高,要强化教育管理,尽快筑起拒 腐防变的思想防线,发现他们身上出现毛病和苗头性问题, 一定要及时提醒,及时教育和帮助,不可姑息迁就。

对于选调生工作,党的各级组织都要明确责任,纳入日 程,作为党委组织工作的主要任务之一。要根据选调生的特 点,层层制定切实可行的培养教育计划,狠抓落实,有针对 性地对选调生进行培养锻炼,积极创造条件,有计划有意识 地引导和安排他们到基层去,到广大人民群众中去,到改革 和建设的主战线上去经受锻炼和考验,使他们不断增强群众 观念,积累实践经验,提高工作能力,早日被群众承认,被 干部认可,尽快进入角色担当重任。必须建立健全相应的规 章制度,建立选调生的考核制度、思想工作汇报制度、管理 制度等,形成以县为主,市县乡三级齐抓共管的工作机制。对具备条件的要破格纳入局级后备干部队伍进行管理,确定 培养目标、培养措施和培养人,在政治上要时刻关心,在思 想上经常帮助。落实工作责任制,做到一级抓一级,一级对 一级负责。

选调生的成长与进步,既需要自己的勤奋学习和刻苦锻 炼,更需要各级党组织的严格管理教育和周围同志的热心帮

助。要加大工作力度,有针对性的对他们进行培养教育,提 高政策理论水平。一是要定期组织培训。要根据新时期、新 形势和新任务的要求,经常组织他们集中统一培训,接受系 统、正规、全面的训练,进一步丰富和提高他们的理论知识 和专业知

识水平,为将来走上领导岗位打好理论基础。二是 要搞好传、帮、带并鼓励自学。在工作中要安排专人,负责 对选调生进行传、帮、带,使他们在工作中少走弯路。教育 他们要调整心态,立足现实,克服优越感,全身心地投入到 现实工作中去。要求他们虚心学习,取长补 短,要向书本 学,向身边的同志学,向有经验的老领导学,不断丰富和完 善自我。三是要加强思想政治教育和党性、党纪教育学习。增强政治鉴别力,始终保持清醒的头脑和奋发进取的精神状 态, 严格按照 “三个代表” 重要思想的要求办事, 提高对 “参 加革命为什么, 今后当官做什么, 将来走后留什么” 的认识, 不断继承和弘扬党的优良传统和作风。四是要不定期组织召 开选调生座谈会,为新老选调生之间互谈体会和交流工作经 验创造条件。

要建立选调生档案,设专人负责,实行动态管理。对选 调生的基本情况、参加各种培训情况等装入本人档案,实行 动态管理。选调生每半年向县委组织部门交一份工作总结或 思想汇报,县委组织部门每半年或一年要对选调生进行一次 考核,并将思想工作总结和现实表现材料装入本人档案备 查。对选调生实行动态管理,对于胜任工作的继续培养,对 不胜任本职工作和表现较差的要及时调整出选调生队伍,保 证选调生培养选拔工作健康发展。

三、在选调生的使用上,要摒弃论资排辈、平衡照顾等 陈旧观念,采取超常措施,大胆使用,加速选调生的成长进 步

刚参加工作的选调生工作热情高,渴望组织上多给机 会、多交任务、多参加实践锻炼,这也是新参加工作者的普 遍心理。这就需要组织上注意保护选调生的工作热情,尽量 发挥他们的长处和优势,为他们创造良好的工作环境和氛 围,创造发挥潜能的机会,适时地交任务、压担子,出了问 题要热情帮助,不能泼冷水,最大限度地调动其工作的积极

性。在农村乡镇,分配选调生任乡镇长助理的同时,还要安 排选调生分管一些具体工作,让他们下乡包村,协助领导或 独立完成急、难、新任务,使他们不断熟悉农村工作,丰富 基层工作经验,掌握群众工作本领。

实行多岗交流,勤换岗位锻炼。在对选调生的使用上, 还应结合实际,安排他们到多岗位多环境中去工作,锻炼提 高他们对不同工作环境的适应能力,丰富他们的工作经验。既可以在本单位不同岗位上进行轮换,也可以在地区之间、乡镇之间和县乡之间进行交流。在使用上还要有计划、有目 的地安排选调生到重要岗位上锻炼,提前进入角色,提高他 们的组织领导能力和独立工作能力。要根据选调生的能力水平有计划的下派到村级挂职,担任村党支部副书记、村委会 副主任等职务,让他们提前进入领导角色,培养锻炼他们的 配合意识、组织领导能力和独立工作能力。让选调生提前进 班子,锻炼提高他们的决策能力。

关于做好辽阳市委选调生选调工作的通知 篇7

昨天受领导委派，我们一行三人赴邢台市，为该市市委组织部机关公开选调文秘人员面试作了一回评委。进入面试的考生共16人，大都是近几年参加工作的选调优秀大学生，在其中将择优录用5人。评委共九人组成，其他6人分别来自省委组织部和衡水市。现将面试题录下，供参考。

第一个问题：有人说，当前形势下，“关系就是金钱，关系就是效益，关系就是生产力”。请谈谈你的观点。

第二个问题：假如南方某市委组织部一名副部长带领下属几个县（市、区）的组织部长来我市学习考察工作，由你负责接待，你怎样组织安排？

第三个问题：假如现在是一场辩论会。甲方的观点是：人怕出名猪怕壮，枪打出头鸟，人还是随大溜比较好。乙方的观点是：做人就要敢于出风头，争第一，努力做到最强、最好。你赞同哪种观点？并阐述理由。

第四个问题：在机关写材料，爬格子很辛苦，业余时间加班加点是平常事。如果因此遭到家人的责备和反对，你会怎样处理？

关于做好辽阳市委选调生选调工作的通知 篇8

2016嘉兴事业单位选调考试：市委统战部所属事业单

位选聘公告

温馨提示：2016嘉兴市委统战部所属事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江嘉兴市委统战部所属事业单位选聘2人公告：

因工作需要，经市人力资源和社会保障局同意，中共嘉兴市委统战部(嘉兴市民宗局)所属嘉兴市统战与民族宗教事务服务中心面向全市事业单位公开选聘2名事业编制工作人员。具体事项公告如下：

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一、单位简介

嘉兴市统战与民族宗教事务服务中心是中共嘉兴市委统一战线工作部(嘉兴市民族宗教事务局)所属公益一类事业单位，主要承担负责全市统战、民间信仰事务管理和少数民族事务的服务工作;负责全市回民墓地相关管理服务工作，配合民政部门开展少数民族殡葬管理事务等相关工作。

二、选聘范围

嘉兴市行政区域内承担行政职能类、公益一类事业单位在编在职的工作人员。

>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<

三、选聘计划

嘉兴市统战与民族宗教事务服务中心选聘事业单位工作人员2名。(详见附件1)

四、基本条件

(一)思想政治素质好，作风正派，遵纪守法;工作勤奋，责任心强;身体健康。(二)本科及以上学历。

(三)年龄要求：35周岁及以下(1979年11月18日及以后出生)。(四)历年考核为合格及以上等次。(五)具备选聘岗位的其他条件。

有下列情形之一的人员，不能参加公开选聘：受过处分的;涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;其它不宜办理聘用情形的。

五、选聘程序

>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<(一)报名及资格审查

报名方式分现场报名和网上报名两种：

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1、现场报名。报名人员须如实、准确填写《嘉兴市统战与民族宗教事务服务中心公开选聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，并粘贴近期1寸免冠彩色证件照片，于规定时间持相关材料到现场报名。报名时间：2015年11月18日—11月30日(工作时间);报名地点：中共嘉兴市委统战部办公室。

2、网上报名时间：2015年11月18日—11月30日。报名人员可于规定时间将报名登记表及相关材料扫描件电子稿发送至报名邮箱，并附近期1寸免冠彩色证件照片(JPG格式，80-150KB)。相关报名材料可在考试前提供原件及复印件各一套，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。

3、资格审查。报名人员需提供《嘉兴市统战与民族宗教事务服务中心公开选聘事业单位工作人员报名表》、本人有效身份证、学历(学位)证书原件及复印件、事业单位在编在职及工作经历证明等材料。报名结束后对报名人员提供的相关材料进行资格审查，确定入围考试人员名单，考试时间、地点另行通知。

(二)考试

考试将采取面试的方式进行。面试满分100分，合格分为60分。面试结束后从高分到低分按照1:3的比例确定考察对象(不足比例的按实际人数确定)。

>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<(三)考察

考察由中共嘉兴市委统战部(嘉兴市民族宗教局)统一组织实施。经考察，如果被考察对象均不适合选聘岗位的将取消该岗位的选聘计划。

(四)体检

根据考察结果，按选聘计划1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，可依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。

备考资料请查看：浙江事业单位招聘网(五)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在中共嘉兴市委统一战线工作部网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

六、监督与联系

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本次公开选聘工作由中共嘉兴市委统一战线工作部(嘉兴市民族宗教事务局)按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。

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公开选聘事业单位工作人员报名表 公开选聘事业单位工作人员计划及岗位要求

关于做好辽阳市委选调生选调工作的通知 篇9

根据《广西壮族自治区2012年考试录用选调生简章》和《广西壮族自治区2012年度考试录用公务员实施方案》的有关规定，现将2012年钦州市考试录用选调生体检有关事项通知如下：

一、体检对象的确定

根据计划录用人数与体检人选1∶1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试合格总成绩（含照顾加分）+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以《行政职业能力测验》科目成绩高的确定为人选。具体名单由招录机关负责通知。

二、体检报到时间及集中地点

1、体检报到时间： 2012年7月14日（星期六）上午7:30前。

2、体检集中地点：钦州市一马路市体育场（市业余体育学校门口）集中，可乘18路公共汽车到中山公园站下车。

三、体检项目和标准

体检严格按照我区转发的《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（桂人发〔2005〕29号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发〔2007〕37号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社发〔2010〕29号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（桂人社发〔2010〕232号）等文件组织实施。

招录机关或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经市公务员主管部门批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

四、考生注意事项

1、参加体检的考生必须持本人笔试准考证、身份证，一张小2寸免冠彩照、水写笔或钢笔，按时到达指定地点集中统一前往体检医院进行体检。参加体检人员当天早上应空腹。

2、考生必须按要求准时报到。不按规定时间来体检的视为自动放弃体检资格，过后不再进行补体检。

3、体检费由医院按规定收取（男生体检费250元、女生体检费300元），费用由考生自理，请考生自备零钱。

4、按医院要求，为了检测结果准确可信、不出现人为误差，请参加体检的人员作好如下体检前的准备：

（1）抽血：抽血前48小时内不饮酒、不暴饮暴食、不剧烈运动。抽血前一晚不吃宵夜，抽血当天早上不吃早餐。

（2）B超：须早上不吃早餐，空腹进行。

（3）胸部照片：拍片时需暂除去检查部位的衣扣、佩玉、项链、小刀、锁匙、药膏、含有金属的文胸等外物，及需暂除去印有铁油图饰的衣服。

（4）女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。

（5）尿液取检注意取中段尿，避免影响检测结果。

5、考生要按要求如实填写体检表的“既往病史”栏，填写完毕后交给工作人员

6、考生分组进行体检，体检过程中，考生必须服从本组工作人员的指挥，自觉遵守公共秩序，不得擅自离组，抽血前暂不吃早餐；抽血后，由工作人员统一组织本组人员吃早餐。体

检结束后，本组统一集中宣布解散后才能离开。

7、考生在体检过程中未经批准，不得与体检工作人员以外的人员联系。未检完擅自退场不检者，视为自动放弃。

8、对违反以上规定的考生，视情节轻重给予处理，情节严重者，取消体检资格。

联系电话：0777-3688126***

联 系 人：张宇瓦（中共钦州市委组织部公务员管理科）

中共钦州市委组织部

关于做好辽阳市委选调生选调工作的通知 篇10

录乡镇机关选调生（大学生村官）的通知

吉林大学、东北师范大学党委，各省属高等院校党委：

为了深入贯彻落实中央关于着力培养一大批社会主义新农村建设骨干力量和党政干部队伍后备人才的有关精神，按照《公务员法》及有关规定，拟面向省内高校应届优秀毕业生招录乡镇机关选调生（大学生村官）。现就有关事项通知如下。

一、招录数量

计划招录89名，具体职位见附表。

二、资格条件

报考乡镇机关选调生（大学生村官）应具备公务员法规定的公务员报考资格条件，同时还应具备下列条件：

1．2014年毕业的吉林省省内高校全日制大学本科及以上学历毕业生，且按时取得相应的毕业证书和学位证书；

2．中共党员或预备党员；

3．在校期间担任校、院、系或班级干部；

4．年龄在30周岁（1984年 3月 5日 以后出生）以下。

三、选调政策

1．选调生（大学生村官）试用期1年，试用期满经考

核合格的正式录用为国家公务员。

2．选调生（大学生村官）录用后先安排到乡镇所辖村工作2年（含试用期），2年后安排在乡镇适当岗位工作。

3．选调生（大学生村官）服务期为5年（含在村工作2年），服务期内不得参加上级部门组织的遴选，不得再参加公务员招录考试。

四、方法程序

1．宣传发动。由各高校在校内充分宣传发动，通过集中传达、网站发布等方式，把选调通知传达到每名符合报考条件的人员，并做好深入细致的动员工作。省委组织部将组成两个工作组，直接到各高校进行指导和宣传动员。

2．报名推荐。由各高校组织报名，对报名人员的政治素质、道德品行、遵纪守法和学业完成情况等严格审核，择优进行推荐。推荐人选由学校出具鉴定材料并在校内进行公示。未经学校推荐的不列为选调对象。

3．资格审查。对各高校推荐的人选，由省委组织部依据招录条件，严格进行现场资格审查并逐个进行面审。

4．统一考试。6月下旬组织进行笔试面试。笔试科目为《综合能力测试》（包括《行政职业能力测试》和《申论》），满分100分，及格线60分。根据笔试成绩，每个职位在及格线以上人员中按不超过1：3比例确定面试人选。根据考生笔试、面试总成绩，每个职位按1：1比例确定拟录用人

选，并组织进行体检。

5．组织考察。对拟录用人选由省委组织部组织进行考察。对考察不合格人员，取消录用资格，根据考试成绩由高到低依次递补。对考察合格人员，进行公示。

6．录用培训。拟于7月下旬为全省乡镇选调生（大学生村官）统一办理录用手续，并由省委组织部集中组织岗前培训。

7．管理培养。由省委组织部统一组织选调生（大学生村官）到村任职。省委组织部加强宏观管理和指导，落实市县党委组织部和乡镇党委管理和培养责任，切实加强对选调生（大学生村官）的从严管理和培养锻炼。

五、有关要求

1．高度重视，精心组织。各高校党委要把招录乡镇机关选调生（大学生村官）工作作为一项重要任务，摆上重要日程，切实加强组织领导，周密安排部署，精心组织实施。党委主要领导负总责，分管领导具体负责、直接抓，要投入足够力量，安排专门人员，明确工作责任，确保把各项任务落到实处。

2．广泛宣传，深入动员。各高校党委要层层组织宣传发动，对符合报考条件的学生，要逐个谈心谈话，深入细致地做好思想工作，讲清选调工作的重要意义和相关政策，增强他们报考选调生的荣誉感和责任感，鼓励和引导他们积极

报名。

3．坚持标准，严格把关。各高校党委要根据掌握的情况，对报名人员的政治素质、道德品行、遵纪守法和学业完成情况等，进行严格审查把关，认真负责地做出鉴定，确保把品学兼优的学生推荐上来。各高校要于 6月15日 前将推荐名单报省委组织部。

附件：

1．吉林省2014年招录乡镇机关选调生（大学生村官）职位表

2．吉林省2014年招录乡镇机关选调生（大学生村官）推荐表

中共吉林省委组织部