企业征文（精选10篇）
魂-我们的支柱魂，对于一个人来说，它是一种气质、是一种生活态度。人有了它才能突破自我的束缚，成就一番属于自己的成功。对于一支部队来说，它就是一种勇气，一种狭路相逢勇者胜的勇气。而对于我们中铁人来说，它就是一种精神，一种集乐观、奉献、牺牲、团结以及不屈等等而成的一种精神。它是我们在祖国建设的这条路上不断前行的精神支柱。岁月承载着历史的脚步，大地沉淀了文明的精华，走在世纪之初的我，此刻满怀激情。中华上下五千年，我们看尽了潮起潮落，也经历了无数的磨难，时光流逝，岁月变迁。顾盼往昔，岁月如歌，打开中国共产党的辉煌史册，它记载了九十余年的历史沧桑、风雨变换！九十余年，一段记忆，一行不屈，一种成长，全部融入到了一面鲜红的旗帜。最终，一颗红星在古老的东方冉冉升起。自此，中华神龙在万众瞩目中苏醒。中国，这个古老又年轻的国度终于再次踏上了走上世界强国之路。而中国中铁的先辈们也跟随着新中国的脚步踏上了它的征程。建国之初，经济凋敝，百废待兴，满目疮痍。但是中铁人没有惧怕，一如战争时期的气概，我们的先辈踏上了摸索前进的道路。至今为止的六十余年里，在这跟随改革开放脚步不断前行的六十余年里，中铁的先辈们用他们的双手创造出属于我们自己的一片天空。在这历尽苦难的六十余年里也造就了中铁人不屈不挠，乐观向上，无私奉献，勇于创新的精神，这就是我们的魂，属于中铁人独有的魂。
为了更好地促进电子电气行业的可持续发展, 推进我国《电子信息产品污染控制管理办法》深入实施, 有效帮助企业降低产品不合规风险和提高企业低碳绿色综合竞争力, 在标准工作组成立十周年之际, 特在全国范围内组织开展“《电子电气产品污染控制与标准化—提高企业低碳绿色综合竞争力》优秀论文”征集活动。
一、征文主题
1. 全球绿色环保法规的实施与行业监管
●全球绿色环保法规符合性解决方案
●国际标准和国内外先进标准应用实践
2. 有害物质替代材料与减量化
企业有害物质替代材料与有害物质的减量化及案例分析
3. 低碳绿色产品管理
●企业低碳绿色产品管理体系
●企业产品生态设计及其实施的行业典型案例
●企业绿色制程管理 (资源节约/综合利用) 的行业典型案例
●企业有害物质风险管控与产品合规的良好实践及案例
●有害物质检测、验证和监控技术应用实践
●企业清洁生产与污染控制
4. 其他
二、稿件要求
文章字数控制在6 000字以内, 附有200字左右的“摘要”, 3~8个“关键词”。
征文截稿时间为2014年9月15日, 请将稿件电子版发送至guoli@cesi.cn或elly_guo@163.com。
三、优秀论文评选
我们将组织业内专家对此次征集到的论文进行优秀论文评选, 通过初评的论文将全部收录至《电子信息产品污染防治标准工作组十周年纪念优秀论文集》, 获选优秀论文将推荐至国内相关专业科技期刊, 且作者将获邀在“2014年电子电气产品污染控制标准及技术论坛”上发表演讲。
联系人:果荔武海云
电话:010-67831821/67831822
Email:guoli@cesi.cn/wuhy@cesi.cn
那是一个雪日的上午。当时，我正躲在办公室内，透过玻璃窗观望街上的雪景。街道上，有人正拉着一辆大板车缓缓走来。板车上装着几件旧家具，最显眼的是三大钵花。“一个拉大板车的人，能有如此的雅兴？”我心生好奇，正巧有同事叫我到收发室取信件，我便跑下楼。来到门口时，大板车刚好走到单位附近，我的眼前蓦地一亮：那板车上是三钵梅花，遒劲的枝丫间满是粉红的和金灿灿的花朵，寂静的路上，几株梅静静地开着，芳香弥散在大街上。萧索的雪日里一派生机盎然的梅让人禁不住站立欣赏，其中，有一株开满了黄色的蜡染似的小花朵儿，美丽至极，让我疑心那是刻意装扮上去的假花。更令我惊讶的是，那拉车的人竟是老胡！他腰系围裙，一任漫天的雪花飘洒在本来就已花白的头上。而他的妻子李老师，则在后面默默地推着。
原来，老胡在忙着乔迁新居。要搬家了，他首先考虑的是那心爱的梅，所以他第一趟就把梅先运过去。那时，单位里有一部小卡车，本来，就是一般干部搬家，也可以用一天车的，更何况老胡那时大小还是个“官”。可是，当时正是天寒地冻的冬天，为人低调的老胡不想惊动单位的同事，便自个儿拉大板车搬家。这着实令大家都感到不可思议！我和同事吴玄生好说歹说，最终他才同意用一趟车。于是，我俩赶紧叫来驾驶员，三下五除二，一会儿便帮老胡把个“家”给搬完了。新居内，仅有几件简单的摆设。司机同志直感叹：“当官的搬家就这点东西，如今真是少见了……”
过去，我总闹不明白，梅，为什么要在肃杀的冬季绽放出缕缕的清香？是为炫耀，抑或仅仅是为了取悦文人骚客？我委实不知。可打那以后，我却也真的爱上了梅。
去年，也是这样一个阴冷的冬季。一个双休日，老胡来我家串门，他的自行车后面，绑着一大钵花。当那一团粉红色从我眼前闪过时，“梅”，我不禁叫了一声。是的，是梅！她在冬季灰冷的天气中显得那么鲜艳，那么醒目。刚进门，老胡就说，他家还有一钵腊梅，让我一块去搬来，全送我了。
在那一瞬间，我完全怔住了：这，就是他冒着风雪，用板车拉到新家里的梅呀！看到我惊诧的样子，老胡笑笑解释说，他们夫妻俩就要到在大连的儿子那里去住了。千里迢迢的，带上她们不方便，再说大连也是个海滨花园式的城市，没必要再锦上添花。“你我同事一场，朋友一场，这梅花，就算是作临别纪念吧！”问及日后生活，老胡说：“梅堪入画方言好，官到能贫乃是清。我也谈不上做过官，充其量也只是吏。常常有人笑我清贫，而我却以为，虽然我们老两口没太多的积蓄，但也不至于太贫困、寒酸。起码，我们的状况比下岗工人要强多了。”
那天，老胡还给我讲了许多，可我却对这几句话印象最深。关于如何种梅和养梅，我没记住多少。许是老胡知道我健忘，几天后，又送给我一本《家庭养花300问》。
宋人王淇在《梅》一诗中吟道：不受尘埃半点侵，竹篱茅舍自甘心。只因误识林和靖，惹得诗人说到今。此刻，当我吟诵这首诗时，更加想念种梅爱梅像梅的老胡。离开了与自己朝夕相伴的梅，老胡，你在他乡还好吗？
“人无信不立，业无信不兴”。诚信作为企业的生存发展之道、个人的立身处世之本，已经越来越引起全社会的关注和重视。很多人认为诚信只是人与人交往中的“言而有信”、“一诺千金”。其实不然，从沸沸扬扬的“三鹿奶粉”事件中，我们看到诚信对于一个企业的发展壮大更有着不可忽视的作用，这就是所说的执行力。
著名教授刘玉瑛有本书《诚信决定执行力》，详细分析了企业诚信建设的重要性。“诚信”与“执行力”虽是各自相对独立的词组，看似互不相干，但“诚信”与“执行力”又是互为因果、紧密相连的。一般来说，一个诚信的团队，才能形成政令畅通、令行禁止、言行一致、表里如一的执行力；一个企业执行力的高低，体现着企业上级对下级、员工对企业的诚信度。反之亦然。
“诚信”与“执行力”也是国网能源公司对我们干部员工的基本要求，《国网能源公司员工守则》是全体员工必须遵守的基本准则，《守则》要求：“信守承诺”。同时，国网能源公司对员工提高执行力也做出了很多明确的硬性规定，充分说明了诚实与执行力的相互作用。
诚信做人，赢得尊严；诚信企业，赢得市场。诚信决定执行力，而执行力则是对诚信最好的体现。我们一个百年XX 正处在举步维艰的当口，面对投资大、工程大、困难大的环保脱硫项目，为了全市人民良好的生活环境，毅然做出决策，并向全市人民做出了庄严的承诺，就是付出再多的代价也要还焦作一片蓝天。虽然企业和员工的利益受到了损失，但是为了信守承诺，我们仍然在努力加大环保设备治理。我们用实际行动信守着诚信经营的理念。
钟山风雨起苍黄，百万雄师过大江。
虎踞龙盘今胜昔，天翻地覆慨而慷。
十五年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间；十五年，在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。沧海桑田，历史变迁，又有谁真的在意这匆匆而过的十五年呢？然而，对于一个奋发向上、积极进取的个人或者是一个披荆斩棘、勇攀高峰的企业来说，十五年足以发生天翻地覆的变化。
曾几何时，我无数次梦想自己的未来，在心中谱写人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次感叹自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻自己的目标。在面对人生道路延伸的方向，带着青春的激情，带着对未来的憧憬，2010年夏天，我有幸进入了**集团。
在来到**，成为正式员工之前，我曾经只是一名整天只知道学习和一个拥有梦想不去实践的学生，离开家上大学以后，我开始为自己规划新的人生起点。而这里——就是我成就梦想的舞台！由于**有一系列以人为本的管理制度做保障，我们在为**创造财富的同时，自我价值也得到了最大限度的发挥；这里的每一位同仁都尽职尽责，努力为**服务，**也为我们提供了多种展示自己才能、实现自身价值的机会。而这一系列别开生面的企业文化活动，使我在更深层次上得到了锻炼，工作能力有了提高。这种企业和谐、向上的氛围，让我在梦想的舞台上尽享着工作的快乐！
刚来公司时也曾一度困惑、迷茫、失落。毕竟校园和企业是两个不同的领域。庆幸的是遇到了诲人不倦的领导和同事，领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，也慢慢适应了工作的节奏。毕业前曾听一些工作后的学长讲述职场故事时，耳闻最多的就是职场如何如何的复杂，人际关系是多么的微妙，稍有不慎就会断送自己的前途。当时听了后其实在内心里对职场也有一定的恐惧，毕竟社会不像校园环境那样的单纯，而自己也不是那种太活跃、能够八面玲珑的人。带着忐忑不安的心进入公司后，却慢慢发现我之前的担心与小心翼翼完全是多余的。在公司里，领导们像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心，而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮助、关爱，我欣赏并陶醉于这样的环境中。与同事们谈笑之间，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事的一张张笑脸，终于明白，原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，失去了很多，也收获颇丰。
在**，我学到了业务知识、掌握了操作技能；在**，我经历了成长的烦恼、懂得了收获的快乐；在**，我看到了拼搏向上的力量、感受了团结互助的温暖！“能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人”。做为**的一员，我们苦的滋味胜过于咖啡，痴的程度不亚于对家的那份挚爱，我们对自己岗位的执着，日月可鉴；我们对中天的关注，超越自身。多少日子，我们披星戴月，伴着自己要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。多少欢喜的日子，我们舒展疲惫，品味着收获的甜
蜜，笑了一回又一回。这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的快乐，也深深感受到来自同事们的信任和支持、领导们的关心和呵护。为此，我们兴奋、自豪，同时更加地珍惜和热爱我们的**事业。
虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是中天跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就**发展的一座又一座的里程碑。
必要性和推动作用
调度室 莫伟民
从湛江港25万吨级专业化矿石码头--400码头在7月投产至今，年轻的二公司已经伴随着全体二司人的拼搏和期盼走过了九年的岁月。这是不平凡的九年，也是不断成长的九年。一方面，公司的生产经营逐渐积累起经验，向北方同类大港口看齐，生产业绩逐年稳步提升，继续巩固了作为中国宁波港以南最大、华南地区唯一的陆岸专业化铁矿石码头的突出地位；另一方面，根植于湛港人的揽桩精神，公司也由内而外，逐渐创立和发扬属于自己的企业文化。“责任、担当、关爱、互助、传承、创新”的企业文化核心理念深入每个二司人的心中，形成巨大的合力，为公司稳步前进，再创佳绩发挥着重要的作用，它助力我司走过了最初的九年，也将在二司未来的前进路上充当引航的灯塔。
一 坚持企业文化建设的重要性和必要性
（一）企业文化核心理念是企业发展的动力之源、活力之本、制胜之策。
作为湛江港（集团）自动化水平最高的分公司，随着霞山宝满码头的重载投产，公司将迎来一次实力的跨越和自我的革新，在国内同行中的地位更加巩固和提高。面对新形势、新任务以及实现未来几年发展目标的新要求，坚持企业文化核心理念，将企业文化有机融入公司发展中显得刻不容缓。通过引进先进的管理理念，不断深化和优化我司的的企业文化，形成与华南铁矿石龙头港地位相适应，有利于提高港口核心竞争力和企业管理水平，有利于员工健康成长的良好环境。这是保持湛江港生产建设持续快速增长的需要，是实现湛江港重归全国沿海十大港口之列目标的重要保证。
（二）企业文化核心理念是适应航运业新形势的精神动力
在过去九年的经营实践中，我司已经具有了一定的企业文化积淀。通过多年理论上的探索和实践中的初步尝试，全体员工思想认识不断提高，企业文化基本构架逐步成型，为促进港口经济公司生产和发展起到了积极作用。在海运业外部环境的大变化，公司自身生产建设实现新的跨越发展和市场竞争压力不断加剧的新形势下，本着与时俱进的精神，有必要发扬我司企业文化，通过积极挖掘和提炼湛港人揽桩精神等核心理念，在传统企业文化在充分整合的基础上，融入当代先进的价值观念和经营理念，形成具有有效推动力，能够在我司发展前进的路上给予精神动力的的企业核心文化。
二 企业文化核心理念对公司生产经营的推动作用
作为公共码头运营下属的矿石码头分公司，我司的企业性质决定了公司的发展和运营要以港口生产经营为中心，企业核心理念建设也不例外。服务于港口经济工作，促进生产建设不断发展，是企业文化的根本任务。
一、责任和担当
良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市。责任可以使人坚强，可以发掘员工的潜力和能力。担当，是接受并负起责任。无论个人还是集体应当勇于担当。认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。 如果每个人都能在自己的岗位上担当好自己的责任，那么整个公司就会像一部制作精良的机械，每一个零件都有条不紊地工作，每一个齿轮都契合地恰到好处，
我司采用的生产模式为流程化作业模式。如果说我司的生产作业流程是一个系统，那么系统中的各岗人员和各种设备就充当了点和线的作用，点和线的有机结合，构成了年卸、存、装数以千万计的铁矿石和煤炭的大型铁矿石码头公司。在实际操作中，每一个环节的正常运转，都是与员工的高度责任心分不开的。心中有责任，卸船口的值班调度员、卸船机司机、码头工人斗轮机司机、皮带机工等人员才会不分昼夜始终坚守在生产的第一线，确保卸船作业的安全、顺利接卸；心中有担当，维修口的技术员、维修工才会不辞寒暑闯在机械故障的现场，下舱底，上卸船机，走流程，无所不包，为设备的正常运转劳心劳力，满面尘沙也在所不顾。
二、关爱和互助
现代企业管理，更具思想性和人情味，更具时代特点和人文精神。要做职工群众贴心人，在保证国家、企业利益的前提下，从党的群众路线方针出发，以提高员工凝聚力和工作积极性为目标，很重要的一点就是要坚持对员工的关爱和互助。从政治上尊重，生活上关心，技能上培养员工。
一是生活上关心。每年春节前公司工会上门慰问特困职工，带去组织的温暖和关怀。对生病住院或遇有重大变故的职工进行经济补助，为职工生活和安危多提供了一份保障。对每年的新入职大学新员工，公司从最开始的.接站，到住宿安排，环境熟悉，上班通勤车，生活上给予了较大的关心。这些措施，都大大提高了我司员工的归属感，这将使大家更团结协助，共同为公司的生产经营添砖加瓦。
二是政治上尊重。国有企业改革与发展的最深层、最强大的动力蕴藏在广大职工群众之中，广大职工是企业的主人，也是企业生产经营的实践主体。公司自成立以来，凡是涉及到生产经营、人事、分配、内部改革等事关职工切身利益的重大问题，都要在充分酝酿的基础上，拿到职工代表大会进行讨论和审议，以保证各项改革措施始终沿着健康的方向稳妥地向前推进。() 政治上的尊重，让员工主动树立起主人工的心态，这将更加益于员工责任心的培养和凝聚力的加强。
三是技能上培养。面对激烈的市场竞争和岗位竞争，企业员工最大的渴望是求知成才，增强本领，应对挑战。公司积极为广大职工求知成才创造条件，努力提高他们的能力素质。制定年度员工员工培训计划表，组织技能培训、转岗培训，对新入职卸船机司机的技能培训、对其他分公司转岗人员的入职培训、帮助维修工考取相关证书等措施都体现了公司对员工技能的培养；组织各类人员进行岗位再学习、再培训，拓展业务和科技知识，提高劳动技能和创造才能，使一大批职工提高了适岗能力，如QC小组培训等。
“坚持以人为本”的管理理念，极大地调动职工的积极性。 也是企业“关爱、互助”企业文化核心理念的很好体现。
三、传承和创新
立足于“继承”,着力于“创新”.二公司继承了湛港人的爱港敬业、团结协作、真诚服务、勇立潮头精神，此为继承。同时，作为湛港最年轻，有朝气的分公司，创新精神也是企业经营和发展的必要条件。
随着国际航运行业的发展，国际、国内港口运营商之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化是成就企业生命之树持久常青之源，企业精神、企业品格、产品品质、企业的价值观等不会以因为企业领导人的变更而有所变化，一贯的企业作风更有利于企业的长远发展，那些百年品牌靠的就是企业独特文化的传承。立足于揽桩精神，坚持我们自己优良传统，是保证企业生产平稳运转发展的根本。交接班制度，人才培训制度，强调责任和真诚都是传承的体现。
创新是企业生存与发展的根本。创新则兴，不创新则亡。创新可促进企业组织形式的改善和管理效率的提高，从而使企业不断提高效率，不断适应经济发展的要求。公司的发展过程中，需要引入新的管理思想、方法、手段、组织方式，激发公司职工的积极性和创造性，促进生产资源的合理配置利用，同时不断进行技术创新，革新设备和工艺，以降低成本，实现产品的差异化，最终从管理、技术、成本、观念等方面优化生产经营，形成属于我们的优势。如标准化建设、新码头投产、技术创新小组等都是属于创新的典范，实际证明了它们的强大作用。
继承即是取舍，创新即是扬弃。两者之间是内在的既对立又统一的辩证关系。提炼企业文化核心中的“继承”和“创新”的理念，指导我们在批判中进步，相互印证，集思广益，不断成长，朝着中国南方大港、国际物流枢纽的目标奋进。
三 结语
责任、担当、关爱、互助、传承、创新等六个核心核心理念之间并不是独立的，而是互相促进，相辅相成的。公司的每一份子都将公司的经营和发展为己任，以高度的责任感去做好岗位工作，就能造就团结、关爱、和谐的集体；而班组、部门和公司员工之间关爱互助，就可以形成合力，让大家主动担责，以主人翁的姿态，去共促生产；继承已有的优点，注重积累，同时不断创新，吸纳和运用新的理念、技术和方法，融入公司的管理和技术体系中，形成属于自己的传统，才能不断进步。
企业文化征文（二）：同一片港湾，同一个梦想
安全与环保部 宁振松
光阴荏苒，岁月如梭，转眼间，告别大学校园已经一个半月了，来到湛江港入职也有月余。与其说这段时间是沉浸在回忆和徘徊在现状与未来的烦恼期，倒不如说它是一段让我们开始真正思考人生、感悟生活、认清现状和畅想未来的过渡期。在湛江港的这一个多月，收获颇丰，感慨良多，有值得我用文字去书写和用心去记忆的东西。
还在大学校园的时候，每每有企业过来召开宣讲会谈及企业文化，更多的是觉得那不过是一种噱头、一种假大空、一种与工作和生活风马牛不相及的东西。然而这些天的切身体会还是改变了我之前的观念和看法。
如果非要严格去定义何为企业文化，那只有从书堆里翻出那本被遗忘已旧的《新华字典》来了，其中的解释如下：“企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。 企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象”.如此长篇累牍的文字看着不免让人有些不明就里。但是我相信，你的耳闻目睹、身临其境的感受或多或少都会告诉你属于这个企业的文化，哪怕它只有短短的一个月时间。
依稀记得，在还没来湛江港之前公司就已经在网上统计每个人的报到时间，具体到车次和站点，以便到时候公司安排车辆接送。在这之前公司还向我们承诺不仅提供住宿，还提供床铺、牙膏、毛巾、牙刷等生活用品，一应俱全。这为我们省去了诸多麻烦，当天就安定了下来，暂时忘记了背井离乡的心酸。入职的第一天，公司对我们的信息进行了登记，考虑到我们的人身安全，还为我们买了保险。接下来是各个部门领导的讲话和入职培训，让我们对湛江港的发展历程和经营状况有了一个初步的了解。第一个星期的周六，那是7月26日，公司的领导还邀请我们新员工和老员工一块参加森林公园徒步活动。期间，公司领导亲切询问了我们生活和工作的近况，对我们反应的生活不便和工作上不解之处耐心倾听，详细解释，还饶有兴致地为我们介绍湛江的风土人情以及入职以后具体的工作内容。领导的和蔼让我们一改开始时的拘谨，我们毫无顾忌的对自己感兴趣的话题与领导们开展交流，大家谈笑风生，其乐融融，最后还共进了午餐。也许那就是我们对这家企业的最初印象：还不错，有国企的风范。有些东西哪怕说一千，道一万遍也不及自己半天的亲身经历。我想这就是很多企业一再强调的人文关怀，以人为本，这就是我以前所不以为然的企业文化的一部分，感谢湛江港给与了我这样的认识。
一家企业的成功，往往与其工作学习的环境、新老员工的互助互爱分不开关系。来到湛江港二分公司我第一个轮岗的部门是安全环保部，在那里我认识了陈荣基经理，也结识了林善辉辉哥。陈经理主管公司安全工作，平时直爽、风趣，但是对安全生产工作一丝不苟，对我们新入职的学生也是以安全为第一要务，第一时间为我们提供安全帽、工作服、口罩等劳保用品。陈经理还不断地跟我们强调安全工作和安全意识的重要性，督促我们对生产现场多留心观察，对工作积极主动，多跑现场，多问师傅。辉哥性格憨厚老实，他让我印象最深刻的是有一次我想打印一份文件，但是不会操作打印机。辉哥二话没说就陪我到了打印室，不厌其烦地来回教了我两三遍如何使用，还说“只要是我会的，你问我我肯定会教你。如果我不会，那别人会，我能叫别人教你的我也会帮你。如果都不会的那我就没办法了”.他说这句话的时候漫不经心，我也不禁笑了笑。但是，我知道，那一刹那我是真真切切被感动了。我欣赏辉哥的朴实和善良，就像他的名字中带一个“善”字一般生性善良，我也感激他的真诚相助。我轮岗的第二个部门是在流机队。在那里我认识了年近六十，快要退休的老师傅孙仲荣。孙师傅在我的眼里是一个卖命工作、慈祥和蔼的老人，有着丰富的工作经验和人生阅历，并不时地与我们分享，教导我们。在流机队里，孙师傅从来都是身先士卒，亲力亲为，更多的时候那些苦活、累活他甚至都舍不得让我们去干，而是拖着带病的腿自己默默地出去干。在韩愈的《师说》中有这么一句话“师者，所以传道受业解惑也”.我想，它已经把我对陈经理、辉哥、孙师傅等人的印象和评价做出了最恰如其分的描述。他们就是这样一群在自己的本职工作上兢兢业业，同时还愿意把自己的毕生的经历和经验拿出来与你分享和探讨的人。这让我们觉得自己依旧还是学生，还在学校跟着老师一块儿学习，充满了纯真的友谊和快乐。当你进入了这个集体，你能够深切的感受到一种归属感，他们毫无保留，只要你肯学，只要你愿意了解，他们知无不言。关爱互助，这难道不也是这个企业的一种文化么？
工作和生活往往密不可分。为丰富员工的业余生活，营造劳逸结合、松驰有度、严肃紧张的工作环境，公司成立了乒乓球、羽毛球、徒步、太极拳等兴趣小组，并在固定的时间为员工提供专业场地，进行比赛。友谊第一，比赛第二。这些活动的开展，方便了员工找到各自志趣相投的朋友，增进了“新老员工”之间的相互了解和配合，陶冶了新员工们的情操，愉悦了身心，增强了公司的凝聚力，更培养了一种积极健康的生活态度和工作环境。入芝兰之室，久而不闻其香；入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。环境和气氛不仅影响着每一个人的一言一行，还制约着人主观能动性的发挥。轻松工作，健康生活，这也湛江港集团所倡导的一种企业文化。
湛江港集团是一家历史悠久的地方性国企，有着辉煌的过去，也将会有美好的未来。但是她并没有固步自封，更没有存在地域歧视的地方性保护主义的狭隘观念。在新近招聘过来的这群大学生中，有来自天南地北、各大高校的学生，并不仅仅是湛江本地或者广东人，我本人就是从外省过来的。被招进来的每一位学生都是湛江港集团深入高等院校进行细致的宣讲和招聘活动然后学生主动应聘最后大家双向选择的结果。揽有志之才，育可塑之才，用实干之才。集团公司主动深入海运类高等院校去宣传自己，招揽专业人才，这透露出了一种尊重人才，尊重知识的企业风范。这需要的不仅仅是一种唯才是用的理念，更需要一种积极主动的精神，一种海纳百川，有容乃大的包容心态。这难道不也是企业文化的一部分么？
我在分公司办公室实习期间，曾有幸跟随物资队的师傅到麻章钢材市场去进行一次采购活动。与我一开始所认为的不一样，由于采购量和涉及的金额比较大，该次采购并没有与以往一般选择灵活的现场采购，而是先派人去到市场了解行情，对多家货主进行询价，要求其填写询价表，做到货比三家，最后再由公司根据报价的结果进行比对，择优选择。一家企业哪怕再财大气粗也得学会持家，杜绝铺张浪费，让每一分钱都花出最佳的效果，花到最需要的地方。在开源的同时还不忘节流。注重效益，厉行节俭，开源节流，我想，这也是这家企业的一种文化。
公司以创造价值为最终目标，而高效的服务就是公司价值的来源。在流机队实习期间，我了解到作为港口企业往往昼夜不间断进行生产，公司每一个直接参与生产的部门像流机队、装卸船队、装车队、安保部等部门，每天都得进行交接班会议，总结上一班次的工作和存在的问题，同时部署下一班次的工作任务。而公司领导全天也会不定时查岗，对存在威胁生产安全的违规行为进行处罚。严格执法、合理规划生产任务，这都为企业安全、连贯的生产活动提供了保障，提高了装卸效率和装卸质量，减少了船舶的在港停留时间，提升了竞争力。客户的满意，我们的追求；时间创造价值，效率打造优势。这既是湛江港集团的服务观和时间观，也已经成为了湛江港集团企业文化的一部分。
在入职培训中我们了解到，集团公司于为顺应不断变化的市场环境实行体制改革，积极“引进来和走出去”,成功引入了招商国际、宝钢集团、广东中外运有限公司等国际性企业的参股入股，进一步实现了股权的优化和经营的市场化、国际化。与此同时，湛江港还发挥自身深水良港的优势，主动开展与淡水河谷等货主企业的合作交流，力争成为国际铁矿石垄断巨头在中国乃至东亚地区的铁矿石中转基地。这需要的是一种锐意进取、改革、开放的心态。而这种心态所折射出来的同样是一种企业的文化，一种开放、进取的文化，一种传承和创新的文化。
以真诚和责任服务社会，这是湛江港推崇的核心理念。在承担区域性出海通道，加强多边贸易往来，降低区域物流成本，服务国民经济的“天职”的同时，湛江港还主动承担了更多的社会责任。在今年湛江市的“创卫”工作中，湛江港集团工会响应市委市政府的号召，组织工会委员对湛江市部分路段进行清扫和保洁工作，有效的配合了政府的“创卫”工作，也为市民营造了健康整洁的出行环境。近期，公司还发动员工为在台风“威马逊”中受灾的群众捐款，奉献爱心，践行了“一方有难八方支援”的社会责任。我们可以发现，在社会的很多角落都会存在湛江港以及湛江港人的身影。湛江港已经成为了湛江市的一张名片，她所一贯追求、践行的以真诚和责任服务社会不也是一种企业文化的体现么？是的，那是一种责任和担当的企业文化！
目前，湛江港集团凭借优越的地理位置和得天独厚的自然条件正处于快速发展的阶段，其中二分公司近期将接手一个30万吨级的专业铁矿石码头，预计明年还将接手运营宝钢在东海岛上的两个特大型铁矿石码头。毫无疑问，公司今年有史以来最大规模的招聘是为了下一步新码头的投产做准备的。对于我们新员工而言，这是千载难逢的机遇，也是严峻的挑战。如果我们能够在岗位上持之以恒并学有所成，那在可预见的未来我们就能争取成新码头的骨干力量。但是，如果我们怠惰了，甚至违背组织意志了，那等待我们的只有无情的淘汰。作为年轻的一代，我们应该仰望星空，更需要脚踏实地。给与员工希望，为其提供良好的职业发展平台，实现集体和个人的共同进步，这将成为支撑湛江港集团未来发展的企业文化。
征文要求:
1. 投稿文章内容仅限于口腔临床研究, 全文 (3000字以内) 及中文结构式摘要500字左右各1份 (包括 目的、方法、结果、结论) 。
2. 青年人才奖获奖者必须是中华口腔医学会会员, 尚未办理入会手续的, 可在参会时同时办理。
3. 截稿时间:2008年7月31日 (以寄出邮戳为准) 。
4. 来稿请寄:北京市崇文区天坛西里4号 首都医科大学口腔医学院科研办 (邮编:100050)
收件人:周静 韩秀欣
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文/党巧辉
能认识到现在的丈夫，真的全部归功于月老。那天与他很偶然的相识，觉得他特别像上海东方电视台的节目主持人曹可凡。四个小时的谈话，他所有的一切都征服了我，稳重而又斯文的外表，谈吐风雅的交流都给我留下了很深的印象。从那天起，我的心里便会想起他。
之后的日子，我们每天都会有差不多三个小时的电话频繁交流。也许一切像是早已注定，一个月之后，我们结婚了。现在屈指算来，结婚已有四个年头了。从一开始手牵手在天涯海角的浪漫之旅，黄昏时刻，踩着松软的沙滩捡拾贝壳，再回到我们自己的小屋，紧接着是女儿的降生，生活随之发生了巨大的变化，所有的一切都围着这个小生命转。
那是一生都难忘的日子，我们的小女儿降生了，我从未想到，丈夫有如此地细心与耐心。每当他在家的时候，他会给女儿洗头、洗尿布、做鸡蛋羹。洗澡之后会给孩子抹爽身粉，还不忘给孩子做日光浴，绝对不亚于一个女人所做的一切。夏天时，他会在睡觉之前，把房间和屋子全喷上花露水，以免孩子被蚊子叮咬；冬天时，为了我们能更好地休息，他会在他上班之前，给加湿器再蓄上水，让我们不会觉得太干燥。他就是这样一个让人觉得既平凡又伟大的丈夫，憨劲十足，又可爱至极。看到电视上的人在喝酒，他也会马上打开酒瓶喝两杯，电视上的人在跳舞，他也在客厅扭得手舞足蹈。偶尔有一天，他会拿出一张美容卡对你说，“老婆，该洗面了！”
还记得2006年的春节，爱人因调换工作，我们要重新买房，似乎整个生活都在考验我们。可能所有人都在兴高采烈地过大年，而我和丈夫还有孩子却在为新家做“美容”。丈夫的细心再次体现了他对家的依恋，每一处窗户角，每一处墙的拐角，每一处不显眼的地方，丈夫都会很仔细地擦拭。我们共同为新家做装饰，开关的贴画，窗帘的颜色搭配，物品的摆放，就连两岁的小女儿也拿抹布在擦地板，弄得她像一只小宠物一样，脸都变黑了，多么其乐融融的一家。经过全家人的几天奋斗，家变得像一个爱的花园，满园的花香让人闻得舍不得走开，使人觉得它是最最美丽，最最舒适的地方了。
春节就这样度过了，生活也步入了正轨，而丈夫却又要投入到紧张而又忙碌的工作，为了我们的生活，为了早日还完房贷，爱人又要打拼。其实我心里很清楚，在多少个早晨，我和女儿还在睡意朦胧的时候，丈夫却要早早起床上班；每晚，我们都已进入梦乡，你还在灯下加班工作……日子就这样一天天走过，我和小女儿一起成长！
也许我们没有像别人那样有轰轰烈烈的恋爱史，但是我们一样过得很幸福。因为我们有一个可爱的女儿，有一个温馨的家。当我们老的连香蕉都咬不动的时候，我们也会互相搀扶着去看夕阳！
愿天下所有的家庭都幸福，和谐。
石家庄神兴小区
责编/袁冰yuanbingxinwen@163.com
让爱住我家
文/王丽红
我拥有一个有别于他人的家。结婚多年但不时会过单身生活。老公的工作属于时间、地点不固定型，出去少则一两月，多则四五月；在家休息的时间也同样多。
我们结婚不久就怀孕生下一个女儿，但因不健康夭折而没有勇气再敢随便地要。所以这么多年，家里最多的时候就是我们两个，少的时候则是我一个人。每当我渐渐从“单身”生活习惯后他却突然回来了；而当我又渐渐习惯了“二人世界”后他又突然打理行装走了……日子就这样在他走了来、来了走中渡过。有朋友用不理解的眼光问我当初为什么要选择这样的特殊生活，有没有后悔过的问题时，我则轻松地说：其实很多的时候，不是我们选择生活，而是生活选择了我们。谈恋爱、结婚，就是简单地记叙文三要素：时间、地点、人物，即在合适的时间、地点出现的适合的人而已。我选择了他。一切都是缘份，一切都是命运的安排，所以我也就高兴地接受。
我是一个从小受妈妈影响、属于比较会过的那种类型。买东西喜欢从地摊和大甩卖的地方“淘”宝，每每听到、看到有处理商品的地方，就两眼放光，双腿放不住，赶紧凑上前去，翻个底朝天，弄得满头大汗。而每当我从“破烂”中选到“价廉物美”的东西后，便欣欣然、喜喜然；而每当我穿着淘来的衣服上班、上街时，照样能收获到赞赏的目光。老公也知道了我这个爱好，每逢有时间我俩一块儿出去上街走散时，他不着急也不用打电话，他的秘决就是专去人多的地方，什么卖破布头的、破衣服的摊儿，一找一个准儿，然后一揪就给我揪出来，然后我们哈哈大笑起来。
老公在我的带动下，也专门买便宜的东西，包括每天吃的蔬菜。在菜市场上专门找那些提笼挎筐、一看就是“老农”的主儿，因为是自家产的肯定便宜啊，还朴实大方，绝不缺斤短两。有次我们终于找到了一个老头儿，常年在那儿卖不知从哪儿“淘”来的便宜菜，比别人不说便宜一半儿也便宜少一半儿，所以我们便成了他的常客。然后老公回来就唱着“我爱厨房啊我爱厨房”的歌儿，刀叉勺铲地战斗起来，我则打完下手后就等着大吃特吃了。所以，我家又实惠又有营养的诸如大骨头、鸡脖子、鸡架儿都是老公发挥他特长的家常菜，而我吃得依然是有滋有味。最经典的一次是我们的精彩对白，老公说：“老婆，吃饭了，鸡鸭鱼肉全有，可香了。”我一看，可不是嘛，鸡，是鸡爪子；鸭，是鸭架子；鱼，是白连子（当地大鱼中最便宜的）；肉，是肉丸子。面对这样的鸡鸭鱼肉，我们不约而同笑出了声。直到现在想起，我们仍然会一问一答地说起来，成了我家的笑话。
所以，如果你有时间到我家来做客，你就会发现：我家的沙发套、窗帘、床罩全是一样的，因为那是我赶集时“淘”来的大块布头；我家的沙发、床、家俱都是过时的、旧的，那是我们买“二手房”时硬要求房主免费送给我们的；我家的“太阳能”照样既出冷水又出热水，但却是我们花了200元钱买的简易的；我家的挂表既时尚又个性，是委托朋友用钮扣、旧光盘做的；我骑的电动车依然美观实用，但却是我用我快坏的旧摩托车换的……
这就是我的家，虽然两人时热热闹闹，一人时冷冷清清，但我却用心地爱着它，因为它是属于我的、独一无二的家。
朋友，让爱天天住你家，让爱天天住我家吧。让我们不分日夜、秋冬春夏，全心全意，爱我们的家！
河北省昌黎县供销合作社
安全是什么?企业家说：安全是企业的效益，家中的妻子说：安全是家庭的幸福，生产线上的工人说：安全是工作的欢乐，我要说安全是伴随我们一生，却永远一次也输不起的比赛!话是这样说，然而随着频频发生的事故，我们却一次又一次，输给了安全。
忘不了，建筑工地，坍塌的工棚、松散的脚手架，曾压死、摔死多少强壮的生命，忘不了，生产车间、流水线旁，那些被机器无情卷走的残肢断臂用泪，诉说着一个个不该发生的惨剧，忘不了垮塌的瞬间，忘不了塔吊倾覆的惨景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一样的呼救!忘不了啊，一幕一幕……
多少白发人送黑发人，多少新婚燕尔的妻子独守空房。
在哀乐低回的灵堂，在黑纱挽联之中，我们无法想象事故家属那悲痛欲绝的目光，无法想象可怜的孩子呼喊爸爸的声音……应对一串串血淋淋的数字，我们输掉的，是一个个鲜活的生命，输掉的，是千万个家庭的幸福啊!
假如我们的企业拥有完善的安全管理制度;假如我们的管理人员不折不扣的，执行安全管理措施;假如我们的员工能够树立足够的安全意识;假如……这太多的假如对于死者已经毫无好处，却给我们活着的人以深刻的警醒。
痛定思痛，今后我们该怎样从中吸取教训，杜绝安全事件的发生，成为我们每一个人值得深思的问题。
千里长堤，溃之蚁穴!警惕与安全共存，麻痹与事故相连!安全，虽然只是简单的两个字，却承载着人类历史最大的重量。
社会的发展，国家的富强，经济的腾飞，人类追求的地位、财富、感情、幸福……
所有的完美，都是以安全为基石!只要我们想一想，一次事故将会给一个家庭带来多大的灾难，给一个企业、一个国家带来多大的损失，我们就能够从内心深处掂量出安全的份量!
我要安全，这，是我们发自内心的呼喊;我会安全，这，是我们发自内心的承诺;我们务必安全，这是我们发自内心而又坚定不移的誓言!
朋友们，对于安全这场永远的比赛我们真的输不起，我们的企业输不起，我们的职工输不起!期望“安全第一，安全为天”的信念深深融入到企业安全制度的制定和执行之中，融入到我们每一个人的心中，去护佑生命、导航幸福。
该不该搁下重重的壳， 寻找到底哪里有蓝天， 随着轻轻的风轻轻的飘， 历经的伤都不感觉疼， 我要一步一步往上爬， 等待阳光静静看着它的脸， 小小的天 有大大的梦想， 重重的壳裹着着轻轻的仰望 …… 总有一天我有属于我的天。
这首歌名叫《蜗牛》，它伴随着我度过了很长的中学时光，也一直激励着我追求成功的内心。蜗牛虽是弱小的生命，但它们成群结队地向目标迈进，各自顽强地背负自己的壳，坚持不懈，勇攀高峰，一步一步地爬，每一步都是那么地踏实，那么地轻盈，那么地快乐，在短暂的生命里完全活出了自己的精彩以及生命的意义。
实现梦想的公司
我来到这个城市，是为了实现自己的梦想，要在外贸行业闯出属于自己的一片天地。上天总是眷顾那些有准备的人，我就是在最恰当的时间进了最合适我的公司――上海若迪国际贸易有限公司。
接纳，欣赏和鼓励的团队
俗话说万事开头难，在我刚进公司的时候，根本不清楚在这个全新的汽配领域，我的未来在哪里，但公司提供了我一个绝好的机会，让我完全把自己以创业者的身份去开展自己的业务：学习蓄电池产品，调研供应商和开发国外客户，带着这一种到肯定的力量和自己的激情，我每天的工作都收获很大，在经理AMY的业务辅导帮助下，我在短短在2个多月内就成交了自己的第1个澳大利亚订单，那时的心情是无比开心。JERRY马上就给汽配部发来喜报祝贺并分享我的成绩和喜悦，喜报整版红色的背景就代表着热情和火热，JERRY说：我们相信，当前的金融危机正是我们快速成长的战略机遇期，因此我们愿意以切实的行动在非常时期实现非常业绩，经历传奇般的人生体验，让我们大家互相支持和鼓励!亲自创造属于我们的历史。这是我工作以来得到公司领导所给予的最深的鼓励，我感受到一股很强的肯定的力量在推动着我前进，我得到别人的欣赏，赞美和激励，我就愿额外地去回馈同样的正面积极能量，在这样的工作环境中让我切实的感受到了关心，信任和爱。
挖掘内在潜能的挑战和突破活动
我们进行过一个挑战和突破的活动，在一个月的期限内，我们自己设定挑战的目标(挑战自己不擅长的事情)，我那时设定的目标是熟练地说出3个绕口令，以及跳一段舞，这对我来说是非常难的事情，因为我说话比较慢，而且20多年来从来没跳过舞。但当我内心真正的想完成这些目标的时候，我制定了要完成目标所要付出的行动，我每天花时间去背绕口令，每天按照舞曲的碟子去学习跳舞，我最终顺利完成了这个挑战和突破的目标。其实，我们每个人都有无穷的智慧和能力，只是我们内心的巨大潜力没有被挖潜出来，我很感谢这次活动让我深刻的明白了自己内心隐藏着的能量，当我豁出去设定目标的时候，我就用正面积极的态度去行动，自己内心的力量，激情都被充分调动起来并且释放在行动中。
激情的工作和专业的服务
面对工作，我也用同样的激情用在现在上面。巴拿马客户的首个订单出运前，我给客户制作了一份测试报关，其中包括每个型号的CCA测试图片(我们电池的测试结果全部高于客户所需要的参数)，还有每个类型电池的图片，包装图片以及装柜的图片。客户的老板看到这个测试报关，称赞这是在他所有的供应商中，这是他见到过的唯一一个这么专业的产品报告。客户对我工作的如此肯定，是对我的一种巨大的鼓舞，我要从能满足客户的需求的角度去服务客户，用专业的服务赢得客户的心，逐渐地树立我司在客户心中是可依赖的长期合作伙伴的良好形象。藉着这股开发的热情，我们的业务迅速成功地拓展到了智利，玻利维亚，巴基斯坦，巴林，卡塔尔，斐济等国家，我们的专业服务得到了很多海外客户的信赖。HELEN的加入给我们的团队注入了一股新的力量，在JERRY的指导下，我和HELEN迅速收集很多行业的信息，供应商的信息和产品的信息，我们很快就把资料翻译成英文，并让工程师帮忙编排了蓄电池部门第1版的行业杂志，这个专业的工具帮着我们在开发新客户的过程中起了很大的作用，直接促进了我们业务的进一步发展。
丰收的中东非洲市场调查之旅
我在激情行动中不断地创造出属于自己的精彩，在我的位置上一直贴着一条自我鞭策的话，I AM THE MIRACLE，我选择相信自己是个奇迹，就真正地创造出了一些奇迹，这让我更加相信自己的内在的能量是非常巨大的，我只要把这些潜能调动起来，身边也很多资源相应了我的感召，尤其是JERRY为了帮助我实现蓄电池业务的宏伟目标，竭尽全力帮着我拓展蓄电池市场，的5月10日是蓄电池部门具有里程碑意义的一天，JERRY和我一起出访了中东非洲之旅的第1站，卡塔尔首都多哈，我们到达的第一天就和客户达成了一笔订单，为我们的出访开了一个好头。在接下来的近50天的过程中，我们拜访了阿联酋，阿曼，埃塞俄比亚，坦桑尼亚，苏丹，阿尔及利亚这些国家。在这次旅程中我深入的了解到了这些国家蓄电池产品的市场行情，市场上的主流品牌以及产品的质量水平，我们的产品是绝对有机会进入到这些市场的。在拜访的过程中，我也聆听到了不同客户的真正需求，有的客户是需要独家代理的项目，有的喜欢多品牌的经营模式，有的客户需要的是低价的产品，我们需要捕捉客户的真正需求并予以满足。JERRY给了我很多精心的指导，比如要仔细，清楚的聆听客户的需求，欣赏及认同客户的观点，每天都要设定清晰的拜访目标，整理好谈判的思路，控制谈判的过程，要有敏锐的洞察力以及快速的决策力。
拜访中精彩的花絮
在埃塞俄比亚的拜访期间，我们在市场上调查蓄电池的重量，但因没有称，无法测量出整个电池的重量，但JERRY的灵活变通方法给我带来了解决方案，JERRY让人帮忙把电池锯开，取出其中1小格的极板组并带走，通过这单个极板组能够更加精确的称出整个电池的重量，这样我们本已获得了这个宝贵的样品来测试产品的构成，但可惜最后在机场被扣了下来。在坦桑尼亚，我们和酒店的门卫的友好微笑为我们交了一个朋友，在后来的拜访中，这位朋友全程陪伴我们拜访了当地的汽配市场，我们顺利地接见了很多客户，免去了我们对安全的担忧。在阿尔及利亚，我们体验了语言不通的一周拜访，酒店，的士，餐馆基本没人会说英文，但我们借助手势精准地笔划出我们的意思，有一次我们在拜访客户的路上迷路了，我们借助相机拍的标志建筑物图片，顺利地让司机把我们送回了酒店。在迪拜的汽配市场，我鼓起勇气，独自到访许多进口商的店铺，去推广自己的产品，也赢得了客户的接待，顺利地洽谈业务。在阿曼，有一次和当地进口商的洽谈中，我由于没理清自己要问的问题而令会谈过程突然冷场，但JERRY的及时解救帮助我顺利地把会谈进行下去。通过此次的拜访，我收获满满并得到了充分的锻炼机会，更重要的是我体验着心想事成的美好过程，其实只要跨过了心里的一道坎，没有什么事情是办不到的。
像感动朋友一样感动客户
智利由于海啸而引发的大地震让人触目惊心，我们在大自然灾害面前不得不屈服，我马上给智利客户写信，表达了我司对这次地震表示遗憾，愿客户的家人，朋友都平安无恙，祈福那些逝去的生命，智利是一个强大的国家，我相信智利的人们都是顽强的，一定能够度过这个困难时期并顺利的完成灾后的重建工作。晚上我打通了客户的电话，客户非常感激我们的祝福，客户说自己的地区只是供水，供电出现问题，但很谢谢我们的关心和问候。去年南北苏丹独立的时候，我们写信给苏丹客户表示关注，希望客户的国家能够繁荣昌盛，人民都可以过着平安，快乐的生活，希望客户的生活和工作都顺利。
厚积薄发以及独挡一面的
20是厚积薄发的第1年，蓄电池部门的客户业务进展顺利，客户订单也逐渐增大。从年初开始，我们就欣喜地发现之前成交的客户主动要下订单给我，这个格局完全改变了，是的时候无法想象的。我也在锻炼自己独挡一面的能力，独自处理部门的业务。也尝试自己培训新人做业务。当我碰到困难的时候，JERRY始终是最给力的后盾。有一次我的客户收款有问题，我请教JERRY，他的回复对我也是很震撼的，我内心的焦躁和担心荡然无存，我至今保存着这条短信：
DEAR KOBE,你可以很好地处理这件事，相信自己有总经理的能力和魄力，可以实现媲美JERRY的创业奇迹。你什么资源和能力都有，只要选择相信。这样的事件正是锻炼独当一面的好机会。我不想浪费这样的机会，你说呢?这几个月我刻意留机会给大家体验做总经理，体验我当年创业独自面对从而快速成长的过程，这是必须的过程。
我觉得这句话已经很好的概括了公司的平台优势和领先的管理理念。
3年的回首以及今后的目标
回首起来，今天1月4日是我在公司度过了三年整的日子，现在充满我脑海里的是家庭的温暖，大家都互相关爱，互相鼓励，彼此学习，彼此分享。JERRY给我们这些年轻人创造了一个完美的创业平台，让我们每个人都有机会展示自己的才能，我们都可以按自己设定的目标去奋斗，而我们从公司里获得的是个方面的资源和最大化的支持。蓄电池部门的业绩仅是为数不多的订单，20的成交比上一年增长了300%，年的成交又比上一年增长了200%以上，今年，我们相信我们一定能够达到我们设定的的部门目标。
