档案管理的性质作用分析

档案管理的性质作用分析（精选12篇）

档案管理的性质作用分析 篇1

是中国共产党领导和中国工商界组成的人民团体和商会组织，是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带，是政府管理非公有制经济的助手。

二、商会的特征

具有统战性、经济性、民间性相统一的特征

三、商会工作的指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线、坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，围绕经济建设为中心、继续解放思想，坚持改革开放。推动科学发展、促进社会和谐、服务党和国家工作大局、服务会员，引导非公有制经济人士的健康成长，促进非公有制经济健康发展。

四、商会会员的权利和义务

（一）会员权利：

1.在商会有表决权选举权和被选举权

2.向商会反映意见，要求和建设，对商会工作提出批评 3.参加商会的各项活动 4.享受商会提供的服务 5.要求商会维护其合法权益

（二）会员义务:

1.遵守商会章程 2.执行商会决议 3.桉规定交纳会费 4.接受商会监督 5.办理商会委托的事项

五、商会建设：

（一）商会简介

莲城街道商会现有会员72个，其中企业会员56个，个人会员16个。

领导班子构成为：会长1人，常务副会长1人，副会长2人，秘书长1人。

（二）商会作用：

强化社会管理；提供社会服务，构建和谐劳动关系，加强自律和维权；

（三）商会的职能：

增值服务；政企沟通；行业自律；力量整合；企业维权；商务协调；纠纷仲裁；经贸合作；健康发展。

（四）商会原则：

自愿入会；自选领导；自聘人员；自筹经费；自理会务。

（五）商会活动: 自我管理；自我服务；自我协调；自我约束；自我教育。

（六）商会职能与任务

1.参与国家大政策方针及政治、经济、社会活动中的重要问题的政治协商，发挥民主监督作用，积极参政议政。2.密切与会员联系，畅通反映建议的渠道，表彰宣传他们中的先进典型，做工商界代表人士政治安排的推荐工作。3.加强和改进非公有制经济人士思想政治工作，引导会员共建社会主义核心价值体系，树立中国社会主义共同理想，学习、贯彻党和国家的方针政策，发扬自我教育的优良传统，自觉地把自身企业的发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来，爱国、敬业、诚信、守法、贡献，当好中国特色社会主义事业建设者。引导会员弘扬中华民族传统美德，致富思源、富而思进，积极承担社会责任，热心公益事业，投身光彩事业。加强企业文化建设和工会建设。

4.引导会员按照科学发展观的要求，转变经济发展方式，加强能源资源节约，重视生态环境保护，建设和谐劳动关系，遵守国家的法律、法规，规范经营，照章纳税，建立现代企业制度，维护市场经济秩序。

5.代表并维护会员的合法权益，反映会员的意见，要求和建议参与经济纠纷的调解、仲裁。

6.为会员提供培训、融资、科技、法律、信息咨询及服务，提供对内、对外经贸交流服务，提供公共关系沟通协调

服务，帮助会员增强自主创新能力，提高核心竞争力和可持续发展能力。

7.增强与香港、澳门特别行政区和台湾地区工商界人士的联系，开展促进经贸合作和促进祖国统一的工作，增进国外工商社会团体的交往，为国家扩大对外开放，企业走向国际市场服务。

8.加强自身建设，体现特色、提高履行职责和发挥作用的能力，增强凝聚力。9.依法加强会产管理

10.承办政府和有关部门委托事项。

六、商会会长职责

（一）主持商会全面工作。

（二）负责调查研究，参政议政工作，做好非代表人政治安排的推荐工作。

（三）负责加强对会员的团结、教育、引导、服务工作。

（四）负责指导组织网络的建设和完善。

（五）负责指导为会员发展的各项经济服务工作。

（六）负责商会财务、人事工作。

（七）负责商会、季度工作安排。

（八）负责贯彻落实上级交办的其他工作。

七、商会秘书长职务

（一）在商会会长、副会长的领导下处理本商会工作。

（二）负责协调与上级部门商会领导之间的工作关系，就本商会主要事项提交会员办公会议研究。

（三）负责组织商会重要的调查研究工作，起草商会工作总结、工作计划、会议纪要、简讯和大事记，负责执委会、会长办公会及有关座谈会的工作安排，并做好会议记录。

（四）负责文书处理、宣传、报道工作。

（五）负责对外联络与接待工作。

（六）负责做好非公代表人士和会员档案工作。

（七）负责做好会员发展工作。

（八）负责做好商会交办的其他工作。

八、商会办公室职责

（一）在秘书长及主任领导下开展工作。

（二）积极参与商会事务。

（三）负责组织协商商会各部门工作。

（四）负责各种文稿的审核把关工作。

（五）负责各种会议、活动的统筹、组织、协调、督办工作。

（六）负责商会内部事务和工作人员的管理工作。

（七）负责接待工作。

（八）负责组织、检查各种规章制度的贯彻落实。

档案管理的性质作用分析 篇2

木材的密度。木材是由许多管状细胞构成的, 故有空隙、水和空气, 因而木材的质量一般用密度来表示, 木材密度即木材单位体积的质量。它与木材含水率有很大关系, 一般生产上多采用气干密度。

木材的实质密度, 即木材物质或胞壁物质的密度。由于组成木材的各种细胞的胞壁成分差别不大, 所以各树种的木材实质密度近似, 为1.46～1.56g/㎝3, 平均约为1.50g/㎝3.了解了木材的这些质量对于了解木材有很大的帮助, 可以很好的提高木材检验工作的效率。

2了解木材中的水分是检验工作的必备常识

木材的含水量, 立水中的水分即是树木生长所必不可少的物质, 又是树木输送各种物质的载体, 同样, 木材中的水分既影响木材的存贮, 又影响木材加工和利用。

不同树种木材的水分含量不同, 同一株树木在不同的生长季节内其木质部的含水量也是变化的, 同时, 木质部的各个部位, 如心材、边材、根部、树干与树梢等部位的含水量也都不同, 木材含水量的变化在一定范围内影响木材的强度、刚度、硬度、耐腐性、导热性、渗透性、体积稳定性等, 木材含有水分的多少用含水率来表示, 并分为绝对含水率和相对含水率两种。

测定木材含水率的方法大致有5种:炉干法、蒸馏法、滴定法、湿度计法和电测法。蒸馏法的测定结果不十分精确, 滴定法费用较高, 所以这两种方法比较少用, 实验室中常采用炉干法或烘干法, 此方法虽测定时间较长, 但是比较准确, 工业上常采用电测法来测定木材含水率。

根据含水率不同木材的分类。一是生材, 即树林刚伐倒时的木材, 其含水率在50%～140%。二是湿材, 即长期贮存于水中的木材, 其含水率高于生材。三是气干材, 即长期贮存在大气中, 与大气的相对湿度趋于平衡的木材, 其含水率在12%～18%, 平均为15%。四是窑干材, 在干燥窑内, 用人工干燥的方法使其含水率低于气干材的木材, 含水率一般为4%～12%。五是绝干材, 含水率为零的木材。

木材的纤维饱和点, 它是指木材细胞腔和细胞间隙内的自由水完全蒸发, 细胞壁开始干燥, 强度开始增加, 这一点被称为木材的纤维饱和点, 通常, 许多树种的木材纤维饱和点约为0.3ml/g, 木材纤维饱和点是木材材性的转折点, 如含水率在纤维饱和点以上, 木材的强度不因含水率的变化而有所增减, 当含水率减低至纤维饱和点以下时, 木材的强度随含水率的减低而增加;木材的干缩也随含水率的减低而增加;木材的膨胀则随含水率的减低而减小, 其次木材的导电、导热性与木材纤维饱和点也有关。

木材的吸湿性。干木材从空气中吸收水蒸气的性能, 称为吸湿;湿木材向空气中蒸发水蒸气的性能, 称为解吸, 木材的这种性能称为湿性, 木材在一定相对温度和温度的空气中, 如吸收水分和蒸发水分的速度相等, 这时的含水率达到相对的稳定, 称为平衡含水率, 木材的含水率随空气温度和湿度的变化而变化, 与树种关系很小, 在实际生产中要考虑各地区的平衡含水率。

3木材的干缩和湿胀对木材利用的影响

湿材因干燥而缩减尺寸的现象称为木材干缩。干材因吸收水分而增加尺寸与体积的现象, 称为木材湿胀。

木材的干缩与湿胀均发生于木材含水率在纤维饱和点以下时, 木材细胞壁里的吸着水进行蒸发或吸收水分而使木材水分子收缩或膨胀。

木材干缩湿胀的各向异性, 木材的干缩和湿胀与树种, 密度以及木材的方向均有较大关系。一般来说, 凡结构致密、密度大的硬阔叶树材较结构疏松、密度小的针叶树材干缩和湿胀性大、同时, 一块木材也有纵向、横向的区别, 横向又有径向、弦向之分。根据实验证明, 木材的纵向干缩率仅为0.1%;径向干缩率为3%～6%;弦向干缩率为6%～12%。弦向胀缩最大, 约为径向胀缩的两倍, 这种各个方向胀缩不一致的现象是造成木材开裂、翘曲的主要原因, 对木材利用有很大影响。

4了解木材的导热、导电及传声性能, 对鉴别木材的优劣起到很大的作用

木材的导热。木材是具有很多空气孔隙的多孔性材料, 所以导能力很低, 属于热的不良导体。木材的导热性用导热系数表示。木材的导热系数和密度、含水率有密切关系。由于木材的实体物质 (细胞壁物质) 和水的导热性都比空气高, 所以木材的导热性随着密度或含水率的增加而增高, 因此, 一般地说, 干木材的导热系数是比较小的, 可在建筑中用做保温隔热材料, 以及在民用品中用于炊具把柄等, 尤其是密度小的木材, 导热系数更小, 几乎和石棉相似。

木材的导电性。木材的导电性是极小的, 特别是绝干木材可视为绝缘体, 所以木材为交通、电讯及其他工业上常用的绝缘材料。但是在一定的条件下, 木材具有导电性能。

木材的传声性。木材的传声性是指木材传播声音的性能。由于木材是由细胞组成的, 细胞中的空隙成为空气的跑道, 空气可以传播声音, 使声音从一个细胞传到另一个细胞, 木材是声音传播的很好“跑道”。因此, 可利用木材的传声性来鉴别木材的优劣。

总之, 了解木材的物理性质对于木材检验工作具有重要的作用。我们要多加学习以便更好的进行检验工作。

摘要：通过对木材的物理性质的细致探讨, 使人们更加懂得了解木材物理性质对检验工作的重要作用。

关键词：木材,物理性质,木材质量,木材的水分

参考文献

档案管理的性质作用分析 篇3

关键词：水土作用；红粘土；物理性质；试验分析

1 引 言

红粘土是由碳酸盐岩在热带、亚热带湿热气候条件下经过物理、化学风化和红土化作用而形成的一种呈褐红、棕红等颜色的高塑性粘土[1]。红粘土属于区域性土体，主要分布在我国南方地区，比如海南、广西、贵州和云南等地区。海南广泛分布的红粘土，主要为花岗岩和玄武岩残积红粘土，其中花岗岩占全岛面积的39.97 %，分布在岛的南部和东南部；而玄武岩面积占全岛的27.30%[2]。近半个世纪以来，红粘土的工程性质一直是工程界研究的热点内容之一。随着国内西部大开发战略的实施，在西南、华南等红粘土分部地区工程项目建设力度不断加大，在工程建设项目中出现的种种工程地质事故导致建筑物沉降、失稳和倾斜等问题，加深了研究人员对红粘土的研究。

蓬莱位于海南省文昌市西南部，地理位置相对较偏僻，属低丘陵地，区域的建筑多为砖混结构和普通瓦房，根据课题组调研获悉该区域部分建筑物出现沉降、失稳和倾斜等问题。为了进一步研究该区域红粘土在水土作用模式下的物理特性，解决建筑物沉降、失稳和倾斜等问题，课题组收集了蓬莱地区的土体形成环境、气候条件、地形地貌等资料进行理论分析，并对高金、昌城、边寨、大山、上同、松田和石壁水库等典型土体进行采样并做试验研究。

2 蓬莱红粘土形成环境及外观特点

2.1红粘土形成环境

蓬莱位于海南省东南部，气候特点为雨量多，湿度大，日照充足，气候温和，土地总面积为121平方公里，总人口1.8万人，地势西南高东北低，大部分为低丘陵地，平均海拔约150米，土体主要为玄武岩残积红粘土。晚第三纪中—上新世玄武岩在文昌蓬莱地区大面积分布[3]。该区域矿产资源丰富，现已探查的有玄武岩、红（蓝）宝石、铝矿、钴等矿藏，有全省最大的石料供应基地。随着外部环境的不断变化，紅粘土呈现出的特性独具特色，对该区域生活和生产建设带来了较大的影响。

2.2 红粘土的外观特点

蓬莱独特的地理位置及特有的气象环境决定了该区域的红粘土与其他区域有所区别，其未受扰动部分土体面层较致密，土体呈块状分布，里层土体结构较密实，呈蠕状，空隙内有大量小颗粒；受扰动后土体面层较疏松，土体整体性较差，呈蜂窝和絮状结构。该区域红粘土的颜色主要呈红褐色、红棕色、红黄色（图1）。红粘土受扰动后（图1a），土体呈松散状态，整体结构性较差，颗粒间的孔隙比大，压缩性较强，稳定性弱。土体经过雨水及自然流水冲刷后未经搬运的残积土（图1b），由风化作用而形成的碎屑物质，土粒大小分布不均匀，较坚硬，强度相对较高。由于蓬莱地区地下水较丰富，有大量红粘土处于地下水位以下，处于地下水中的土体性质较特别，土体整体较疏松，较饱和，含沙量较大，粘性相对较弱（图1c为基坑开挖时从地下水位以下挖出的土体）。常规状态下的红粘土粘性较强，土粒较细，孔隙比较小，压缩性较弱（图1d为常规红粘土剖面图）。

4 结 语

通过对文昌蓬莱地区红粘土物理性质试验研究发现，该地区红粘土在水土作用模式下表现出以下几个特点：①土层厚度分布特性主要为西南薄东北厚，从地表到地下90cm处，土的湿密度逐渐变小，而超过地下90cm深度越往下土的湿密度越大；②土中含水率为29.4%～42.7%，从表层30cm开始至地下180cm，越往地下土的含水率越大；③土粒比重值都集中在0.619～0.639之间，土粒相对较均匀。

参考文献：

[1] 王英辉，聂庆科，张全秀，梁书奇.广西靖西红粘土的变形和强度特性研究[J].工程地质学报，2009（4）：551-556.

[2] 李光范，夏小兵，杨舒.海口灵山红粘土改进Duncun-Chang模型研究[J].路基工程，2011（4）：104-106.

[3] 孙谦.琼北第四纪火山活动与岩浆演化[博士学位论文D].北京：中国地震局地质研究所，2003.

[4] 金耀华等.土力学与地基基础[M]，武汉：华中科技大学出版社，2013.09：41.

[5] 金耀华等.土力学与地基基础[M]，武汉：华中科技大学出版社，2013.09：107.

[6] 贺 ，廖义玲，闫建，刘祥洋.贵州红粘土的含水性及指标特性探讨[J].水文地质工程地质，2009（2）：104-111.

[7] 王伍军，丁坚平，陈筠.红粘土土洞的形成及其电探异常特征的研究[J].贵州科学，1997（1）：21-26.

[8] 袁莉明.岩溶地区土洞的发育机制及治理[J].土工基础，2002（16）：5-6.

二氧化硫的性质和作用教案 篇4

化学组：李德光 授课时间：2012年11月20

【教学目标】

1、知识技能目标：使学生理解二氧化硫性质和作用，了解酸雨的形成，危害和防治办法。

2、能力方法目标：⑴通过对酸雨的形成，危害和防治方法的讨论，掌握证明二氧化硫 性质的实验方法；⑵通过实验、查阅、讨论、探究方法等学习过程，初步学会搜索、自学,学习提出问题、解决问题，增强创新精神，提高创新能力(3))具有较强的问题意识，能够发现和提出有探究价值的化学问题，敢于质疑，勤于思索，逐步形成独立思考的能力，善于与人合作，具有团队精神。

3、情感态度目标: ⑴认识二氧化硫在生产中的应用和对生态环境的影响,发展学习化学的兴趣，乐于探究物质变化的奥秘，体验科学探究的艰辛和喜悦，感受化学世界的奇妙与和谐。

⑵通过防治酸雨和环境污染的学习和教育，增强环保意识、社会责任感、参与意识，形成牢固的“可持续发展”观。

⑶树立辩证唯物主义的世界观，养成务实求真、勇于创新、积极实践的科学态度，崇尚科学。

(4)有参与化学科技活动的热情，有将化学知识应用于生产、生活实践的意识，能够对与化学有关的社会和生活问题做出合理的判断。

【重点 难点 】二氧化硫还原性和漂白性的教学。【实验准备】

药品：SO2气体、氢氧化钠溶液、石蕊溶液、酚酞溶液、品红溶液、BaCl2溶液、碘酒、淀粉、3％的H2O2溶液、盐酸溶液，新、旧报纸各一张、火柴

仪器：试管（带有气球）、锥形瓶、双孔橡皮塞、单孔橡皮塞。SO2与碘水的反应：

取一只小的锥形瓶，注入5-10ml水和两滴碘酒，得到茶色的碘溶液。滴入一滴淀粉溶液后，溶液由茶色即变成深蓝色。取2-3根火柴，火柴头靠在一排，划燃其中一根后迅速将它们插进锥形瓶内，等火柴燃尽后取出火柴，塞上瓶塞后震荡锥形瓶，锥形瓶内的溶液即变为无色。【教学方法】：

（1）、运用观察、实验探究、查阅资料等多种手段获取信息，并运用比较、分类、归纳、概括等方法对信息进行加工

（2）、循序渐进，从简单到复杂，由经历部分探究到经历较完整的探究过程。

（3）在充实“学习档案袋”的过程中，学会自我评价、自我反思。

【教学思路】：以“酸雨”为背景，“探究酸雨形成的原因”为线 设计系列探究活动，激发学生的探究热情，拓展学生的视野，学 在“发现问题——提出问题——解决问题——归纳知识 【教学过程】：

（一）、提供素材、确定研究对象，导入新课：

1、通过多媒体设备展示和播放与酸雨有关的图片和短片，以及二氧化硫漂白食品，让学生在观看图片和短片中思考以下问题：

①、本节课研究对象是什么？

②、从材料中你能大体了解到此物质的可能有哪些性质和作用？

通过观看素材：①，学生将了解SO2到社会生产，生活，环境有很大的关系，能够激发学生的好奇心，使之转化为强烈的求知欲，②通过观看素材，使学生知道“从生活走进化学，从化学走向社会”

（二）、回顾旧知识，归纳性质：

引导学生回忆以前学过的知识，参照前面的教师播放的材料引导学生归纳SO2的物理性质，回顾以前学过的元素化合物知识体系的学习方法，由此培养学生构建比较完整的元素化合物知识体系的框架。

（三）提出问题，实验探究：

问题一：CO2溶于水的会发生化学反应而生成H2CO3，那么SO2溶于水是否也会发生化学反应呢？其产物又是什么？能否设计实验证实你的猜测？

教师提供：SO2水溶液 NaOH溶液 HCl溶液 大理石 NaHCO3溶液 酚酞试液 石蕊试液 pH试纸

1、通过这一问题的提出，学生将会作出自己认为合理的猜想，并解释其猜想的依据，且用教师提供的实验用品，开放性地设计实验（可以用pH试纸，也可用石蕊试液，还可以用大理石，NaHCO3溶液等）。学生根据自己已有的知识和经验，努力探索解决新的问题充分发挥了每个学生的学习潜力，促进个性的发展。

2、由此让学生认识SO2溶于水所形成的水溶液显酸性，让学生认识到这是SO2 作为酸性氧化物所具有的一般性质。

问题二：SO2作为酸性氧化物还具有哪些性质？ 请学生根据原有知识，以及教师提供的实验用品，进行验证。提供的用品为：NaOH溶液 Ba(OH)2溶液 HCl溶液 BaCl2溶液 大理石 NaHCO3溶液

通过回忆以及实验，学生构建与原有知识—酸性氧化物的联系，从而可以总结归纳出SO2作为酸性氧化物的通性：①与水反应、②与碱反应、③与碱性氧化物反应、④与盐反应等。这将有利于学生对元素化合物知识体系网络化的形成。

问题三： SO2对所有的有色物质都有漂白作用？产物是否稳定？

提供的试剂有：SO2水溶液 酚酞试液 石蕊试液 品红溶液 pH试纸 月季花

在前面播放的材料中同学们知道SO2有漂白作用，通过不同的有色物质的实验对比，学生可得出 “二氧化硫漂白性是暂时的，而且漂白范围不广”的结论，培养学生分析比，归纳的能力。问题四： NaOH酚酞溶液中加入SO2水溶液有何现象？是漂白的结果？请设计实验证明你的结论。

引导学生应用前面的二氧化硫的漂白原理，对新情景知识进行解剖，分析，培养学生知识迁移，灵活运用能力。问题五：橙色的 Br2水中加入SO2水溶液，褪色了，是漂白吗？请设计实验证明你的结论。

通过此实验的探究，既回顾了二氧化硫的漂白原理又引出了二氧化硫的还原性，在探究过程中，教师引导学生回忆氧化还原反应等相关知识，观察分析SO2中S元素的化合价，学生将很容易得出SO2具有氧化性、还原性的性质，并能设计出验证SO2氧化性和还原性的实验方案，教师对学生提出的可行的实验方案加以肯定和表扬，对学生提出的不够严密的实验方案给予一定的鼓励，这将更好的保持学生学习的积极性。在检出SO4后推出颜色变化的原因是发生氧化还原反应。

问题六：紫色的高锰酸钾溶液中加入SO2水溶液，褪色了，是漂白吗？请设计实验证明你的结论

对前面所学的氧化还原知识进行巩固和应用。培养学生类推能力。

问题七：空气中也有强氧化剂，SO2排放到空气中可能发生什么变化？

学生通过小组讨论分析得出结论，并派代表发言，教师对发言进行点评。在此，教师通过SO2的的还原性解释SO2溶于雨水形成酸雨的过程及其PH值的变化情况。这样在教学内容上起到

2—了与情景引入相呼应的效果，又能帮助学生理解酸雨的形成过程，这样的设计符合学生的认知规律。

问题八：根据提供的试剂设计实验对烟花、爆竹引爆后的气体产物中二氧化硫进行检测？

引导学生对二氧化硫性质进行归纳总结，增加环保意识，并筛选出检验二氧化硫的最佳方案

通过以上SO2性质实验的探究，培养了学生的实验探究精神和团队合作精神，能主动与他人进行交流和讨论，清楚地表达自己的观点，逐步形成良好的学习习惯和学习方法。通过对SO2性质进行分类归纳，让学生养成了从物质类别、氧化还原和特性三个宏观角度分析探讨物质性质的思维习惯。

（四）、解决问题：

回顾SO2的用途和对环境的污染，探讨其防治方法。使学生形成用化学知识应用于实际生活解决实际社会问题的意识，培养了学生的环境保护意识和社会责任感，体现了促进社会可持续发展的科学观。【教学设计说明】

本节内容以“酸雨”为背景，“探究酸雨形成的原因”为主线，设计系列探究活动，激发学生的探究热情，拓展学生的视野，让学生在“发现问题——提出问题——解决问题——归纳知识、提炼方法——再解决问题”过程中体会科学探究的一般方法。

这些知识与生活、环境密切相关，学生比较感兴趣，加以媒体的辅助和精彩的实验激发学生学习情趣和欲望，也激发了学生保护环境的责任感。

1、化学是一门实验科学，有关二氧化硫的性质，加强了实验教学。并结合本节课环保的主题，对实验进行改进，防止二氧化硫外泄污染环境。让丰富的实验现象吸引学生的目光，激发学习的浓厚兴趣。针对各个实验现象进行探讨、研究，让学生用以致用。

2、验

探讨SO2与滴有酚酞的NaOH溶液混合后颜色的变化、通过与HCLO、Na2O2漂白性的比较，使学生 进一步理解二氧化硫的漂白性。利用趣味性实验（二氧化硫与碘水反应），充分运用已有的氧化还原知识，在讨论中学生自主地把二氧化硫中的硫元素是+4价，是中间价既可以被氧化又可以被还原等化学性质内化。本节课的教学重心是在讨论的组织和落实，讨论是建立在对讨论对象有了基本的认识后才能形成和开展，为此在讨论之前，让学生网络查找、阅读自学、教师归纳小结教材上的知识，这样学生在讨论中就能 充分认识二氧化硫的性质，理解酸雨形成的原因，并且形象深刻。二氧化硫的漂白性和还原性是本节课的教学重点。通过实 板书设计：

二氧化硫的性质与作用

1、物理性质：

2、化学性质

（1）酸性氧化物：（2）漂白性：（3）还原性：（4）氧化性：

3、二氧化硫的用途

档案管理的性质作用分析 篇5

分数基本性质：分数的分子和分母都乘或除以相同的数（0除外），分数的大小不变。

根据分数的基本性质，我们能够把任何一个分数变换成另一个分数单位的等值分数。也就是说，分数基本性质解决了分数单位的换算问题。统一了分数单位，异分母的分数才能进行加减运算。

例如，＋＝＋

＝×2＋

＝×（2＋1）

＝。

在分数的运算中，把异分母分数变成同分母的分数的过程，叫通分；通分是把较小的分数单位变换为较大的分数单位。在分数的运算中，有时也需要把较大的分数单位变换成较小的分数单位，这个过程叫约分。

例如，×＝

＝

＝。

通分和约分的理论根据都是分数的基本性质。

分数基本性质还是分数集合分类的一个标准。根据分数基本性质，可以把分数集合中所有等值分数都归为一类，于是分数集合就被分成无数个这样的等值分数的类别。如，上述和属于同一类，和属于同一类。

在分数集合的每一个等值分数的类别中，都有且只有一个最简分数。所谓最简分数，就是它的分子和分母除1以外再也没有其他的`公因数了。如，上述、都分别是它们所在的等值分数类别中的最简分数。

在分数集合中，最简分数就是每一个等值分数类别的代表。确定这一个代表的重要意义是，确保分数运算与自然数运算一样，运算结果具有单值性（唯一性）。这就是为什么要对运算结果进行约分，直到最简分数为止。

小数单位0.1、0.01、......分别与分数单位、、......是等价的，小数是特殊的分数。小数与分数可以互相转化。

例如，把0.25化为分数。

方法1：（根据小数的意义）

0.25＝0.01×25

＝×25

＝

＝。

方法2：（把小数视为分母是1的分数）

0.25＝

＝

＝

＝。

方法1和方法2中，每一步都是可逆的，所以如果把化为小数，也有与上述对应的两种方法。此外，把分数化为小数还可以直接利用除法，即＝1÷4＝0.25。

在上述两种方法中，分数的基本性质都发挥了作用。

分数基本性质与商不变规律，事实上是从不同的形式表示相同的规律。本质相同而形式不同，主要是适应不同的情境。所以，从商不变规律的重要性亦可反观分数基本性质的重要性。

遇到小数除法，根据商不变规律可以转化为整数除法，从而以整数除法为基础把把小数除法与整数除法统一起来。

例如，2.4÷0.4＝(24×0.1)÷(4×0.1)＝24÷4＝6；

或者，2.4÷0.4＝(2.4×100)÷(0.4×100)＝24÷4＝6.

如果把2.4÷0.4写成分数形式，也未尝不可，不过将出现被称为“繁分数”的分数形式。把繁分数化为简单分数，也必须根据分数的基本性质。

例如，＝

＝

＝6.

有了“商不变规律”，在算式的等值变形中可以避免出现繁分数的形式，所以繁分数的概念很早以前就已经不出现在小数数学的教科书中了；即使出现了“繁分数”，我们就把它当作一般分数来对待，也不必专门为之增加一个新名称。

当沟通了分数、除法与比的本质的联系后，我们可以想到，其实比也有一个与分数基本性质等价的基本性质。即比的前项与后项都乘或除以相同的数（0除外），比值不变。

根据比的这一基本性质，比可以进行等值变形。在比的实际应用中，如果不掌握比的等值变形，就会寸步难行。不过，比的等值变形不能局限于比的化简。在笔者《分数认识的三次深化与发展》一文中，已经说明把按比分配转化为分数问题来解决的时候，事实上要把整数比转化为分数比的形式，而且这些表示部分与整体关系的分数的总和还必须等于1（即部分之和等于整体）。

下面再看两个实例，进一步体会比的必要性。

例1一种混凝土是由水泥、沙子和石子混合成的，其中水泥与沙子的比是1︰1.5，沙子与石子的比是1︰。这种混凝土中水泥、沙子和石子的比是多少？

问题中两个已知的比，分别表示混凝土中两个成分的比，而且这两个比的基准不一致。解决这个问题的关键是统一比的基准。因为这两个比中都含有沙子的成分，所以选择沙子为统一的基准，就能把两个比统一起来。

解：水泥︰沙子＝1︰1.5＝10︰15＝︰1；

沙子︰石子＝1︰。

所以，水泥︰沙子︰石子＝︰1︰＝2︰3︰5。

当某种混合物的成分多于两种，并要表示它各种成分之间的倍比关系时，比的表示形式就得天独厚志显示出它的优越性。

例2（阿拉伯民间流传的数学故事）有一位阿拉伯老人，生前养有11匹马，他去世前立下遗嘱：大儿子、二儿子、小儿子分别继承遗产的、、。儿子们想来想去没法分：他们所得的都不是整数，即分别为、和，总不能把一匹马割成几块来分吧？聪明的邻居牵来了自己的1匹马，对他们说：“你们看，现在有12匹马了，老大得12匹的就是6匹，老二得12匹的就是3匹，老三得12匹的就是2匹，还剩一匹我照旧牵回家去。”这样把分的问题解决了。

学习比的知识，我们都会变得和阿拉伯兄弟的那个邻居一样聪明。这个知识就是比的等值变形。

解：︰︰＝（×12）︰（×12）︰（×12）

＝6︰3︰2，

而且6＋3＋2＝11。

所以，老大、老二、老三分别分得的马分别是6匹、3匹和2匹。

这位阿拉伯邻居一定是一名优秀教师，他善于把上述抽象的演算过程直观地表现出来。他牵来自己的一匹马，凑成12匹马，这个12恰是这三个分数分母的最小公倍数，这个数也是把这三个分数的比化为整数比的关键所在。

综上，可以看到分数基本性质的重要地位和作用：

⒈是把分数从一个分数单位换算为另一个分数单位的基础；

⒉是分数的通分与约分的根据，也是一些算式等值变形的重要途径之一；

档案管理的性质作用分析 篇6

槲皮素与黄嘌呤氧化酶相互作用的紫外光谱性质研究

目的:研究了槲皮素与黄嘌呤氧化酶相互作用的`紫外光谱性质及孵育时间对酶抑制性的影响.方法:紫外光谱法.结果:槲皮素与黄嘌呤氧化酶相互作用导致了槲皮素的紫外光谱的Ⅱ带红移,吸收峰升高;Ⅰ带兰移,吸收峰下降.另外,随着两者孵育时间的增加,紫外光谱吸收峰下降.结论:槲皮素对黄嘌呤氧化酶有抑制性,并随着抑制时间的增加而增加.

作 者：刘海燕 胡玲 葛丽亚 李秀娥 武冬梅 LIU Hai-yan HU Ling GE Li-ya LI Xiu-e WU Dong-mei  作者单位：佳木斯大学化学与药学院,黑龙江,佳木斯,154007 刊 名：黑龙江医药科学 英文刊名：HEILONGJIANG MEDICINE AND PHARMACY 年，卷(期)：2009 32(3) 分类号：Q55 关键词：槲皮素   黄嘌呤氧化酶   紫外光谱  

档案管理的性质作用分析 篇7

近年来因财务舞弊而导致企业破产的例子屡见不鲜, 从国外的安然公司 (Enron) 、世界通信 (WorldCom) 等的破产到国内“中航油”等事件的发生, 这些因财务舞弊所产生的问题, 无不引起理论界和实务界的关注。因此, 提高我国上市公司财务信息质量, 防止管理层为谋求自身利益而操纵利润的行为, 显得尤为重要。在我国虽然公司治理机制已明确规定股东会、董事会、经理层等公司参与者的权利和义务, 确立其在公司中所处的层次和地位, 并制定一系列规则和程序, 力图通过强化公司治理层的职能, 实现公司治理的目标, 但公司治理中出现的问题仍不容忽视。证监会和国家经贸委于2002年在《上市公司治理准则》中提出了设立审计委员会的建议。审计委员会作为公司治理中的一项重要的制度安排, 它代表董事会承担有关财务报告过程、内部控制和公司治理的监督等职能, 因此从理论上讲, 审计委员会在提高公司财务报告的真实性、可靠性, 防止财务舞弊现象的发生, 避免管理层利用其职权对公司利润进行操纵等方面发挥着积极的作用。由于我国上市公司审计委员会制度建立的时间相对较短, 并且我国公司治理机制相对不完善, 审计委员会作为公司治理中的一个重要的受托代理人能否有效的履行其受托责任, 达到《上市公司治理准则》的要求, 是一个值得进一步去探讨、去研究的问题。

二、文献回顾

(一) 国外研究状况综述

在国外学者对于审计委员会是否发挥了职能作用的实证研究中, 得出了两种截然相反的结论:一是认为审计委员会在提高财务报告质量、减少财务舞弊现象的发生方面发挥了积极的作用;二是认为审计委员会未能有效的发挥其职能作用。对于得出审计委员会能够有效地发挥其职能作用的研究中, 主要以Mc Mullen、Chtourou等人为代表。Mc Mullen (1996) 选择了管理层欺诈而导致的股东诉讼、管理层与审计意见不一致导致的注册会计师变更等几个变量作为财务报告质量的代理变量, 研究了审计委员会与财务报告质量之间的关系, 他发现审计委员会的设立能够加强对管理部门等相关部门的监督, 能够提高财务报告的可信度, 市场对这一可信度的提高做出了正面反映。Chtourou等 (2001) 以1996年Compustat数据库中3451家美国非金融公司为样本, 对审计委员会和董事会效率与盈余管理 (表现为调增、调减利润) 的关系进行研究, 并证实了审计委员会的设置有利于提高公司财务信息质量的假设。关于审计委员会未能有效的发挥其职能作用的研究中, 主要以Menon和Williams等人为代表。他们通过研究审计委员会与董事会的关系及审计委员会对其他监管机制之间的关系来验证审计委员会的治理效果。Menon和Williams (1994) 对审计委员会与董事会之间的关系进行研究, 他们得出的结论是成立审计委员会并不意味着董事会就能依赖审计委员会提高其监管能力, 审计委员会的成立只是表面上的, 审计委员会并没有发挥实质性作用。Linsell (1995) 利用相关数据对审计委员会与财务报告质量的关系进行研究, 发现审计委员会的设立并没有恢复公众对财务报告的信心, 因此, 在其研究中, 并没有得出审计委员会有利于提高公司财务信息质量的结论。

(二) 国内研究状况综述

由于我国审计委员会制度设立的时间比较晚, 并且相关数据披露的不全面, 所以国内关于审计委员会的研究中, 大多是关于审计委员会制度的设立情况、运转情况的规范性研究, 而利用我国上市公司数据对审计委员会制度进行实证研究的文献甚少。杨忠莲、徐政旦 (2004) 利用我国沪市制造业公司作为研究对象, 对我国上市公司成立审计委员会的动机进行研究, 在其研究中将盈余管理作为桥梁, 通过对审计委员会与管理层盈余管理行为之间的关系对审计委员会的有效性进行检验。但其结果显示, 审计委员会在减少盈余管理方面未能发挥作用。李斌、陈凌云 (2006) 从审计委员会的设立及其独立性、专业性、权威性等方面来检验我国审计委员的治理效果。基于对上市公司年报补丁和我国审计委员会的治理效果之间关系的分析, 发现设立审计委员会明显降低了公司发布年报补丁的概率。同时, 随着审计委员会独立性的增强、权威性的提高以及主任委员独立性的增加, 公司发布年报补丁的概率将进一步降低, 从而使财务报告的质量更高。谢永珍 (2006) 利用2002年我国上市公司年度的公开数据, 从审计委员会与上市公司违规、上市公司信息披露质量等方面, 对我国审计委员会治理效率进行研究。结果显示, 我国上市公司审计委员会在维护信息披露的质量方面起到了一定的积极作用;但在防止上市公司财务舞弊、维护关联交易的规范性等方面没有发挥显著作用, 我国审计委员会的设立更可能是一种制度遵循。

三、研究设计

(一) 理论基础

在基于两权分离的公司制经济中, 由于公司委托人和代理人目标函数的不一致, 所产生的代理问题不容忽视, 即委托人希望代理人按照委托人的经济利益履行受托经济责任, 代理人由于其“经济人”本性而追求自身利益的最大化。在现代公司制企业中, 如何协调好股东-委托人、管理层-代理人之间的关系是一个值得探讨的问题。从理论层面上分析, 管理层是财务报告的提供者, 由于管理层与股东和董事会之间存在着目标函数的不一致, 就可能出现管理层为了实现自身利益的最大化而对会计利润进行操纵的行为, 而这种对会计利润进行调整的行为多与盈余管理行为有关。但审计委员会由独立董事组成, 并隶属于董事会, 在其职能设置上体现了与管理层的监督与被监督的关系。因此, 审计委员会作为董事会下设的一个专门机构, 在提高财务信息质量, 加强公司治理层对管理层的监督、减少管理层的盈余管理行为方面具有重要的意义。

(二) 研究假设

综上分析, 盈余管理它是对管理层评价的指标, 可从公司内部治理机制方面验证审计委员会的执行效果, 因此提出假设:

假设1:与未设立审计委员会的公司相比, 设立审计委员会更可能降低公司管理层的盈余管理行为

纵观西方研究文献, 早期研究认为独立董事在提高公司绩效方面发挥着重要的作用, Beasley (1996) 发现, 独立董事比例大的公司发生财务报告欺诈的可能性较小。Dechow, Sloan和Sweeney (1996) 研究得出外部董事比例大的公司因违反公认会计原则而受到美国SEC处罚的可能性较小。Chtourou和Courteau (2001) , Kelin (2002) 的研究都表明独立董事比例大的董事会更能减少盈余管理的程度。审计委员会作为公司治理中的一种利益协调机制, 其成员中的独立董事能够代表股东利益加强对公司管理成层的监督与控制。审计委员会的独立性是审计委员会有效运行的关键, 因此以独立董事比例作为衡量审计委员会独立性的一个指标, 能够反映审计委员会的实际运行效果。所以提出假设:

假设2:上市公司中独立董事的比例越高, 公司管理层盈余管理行为的可能性越小

(三) 数据来源

本文以沪深两市A股中的机器、设备、仪表行业作为研究对象。在时间选取上截取了2005年到2006年的数据进行研究, 共选取了216家公司作为样本。本文的所有相关数据均来源于国泰安 (GTA) 公司开发的CSMAR数据库, 在收集样本的过程中, 剔除了主要数据缺失的情况共12家, 在手工整理数据的过程中, 设立了审计委员会的上市公司共104家, 未设立审计委员会的100家。在数据处理使用Eviews5.1统计软件进行。

四) 模型设计与变量的定义

借鉴以往学者的研究, 我们设立审计委员会与盈余管理的模型:

Abs (DA) =β0+β1BOSIZE+β2IND+β3DAUL+β4LNJSH+β5AC+β6LNSIZE+β7ROE+β8DEBT+β9FIRST+ε

其中:β1-β9表示回归系数, ε表示残差。以盈余管理变量 (DA) 为因变量, 利用统计学的回归模型计算出来的随意性应计额的绝对值来评估上市公司盈余管理水平;模型的解释变量为:是否设立审计委员会 (AC) 、总经理与董事长是否为同一人 (DAUL) 、独立董事比例 (IND) ;AC当上市公司设立审计委员会时取1, 反之取0;DAUL若为同一人的则表示为1, 若不是则表示为0;其他变量根据何浚 (1998) 、吴东辉 (2001) 、刘立国、杜莹 (2003) 等人的研究选取为控制变量, 如净资产报酬率 (ROE) , 当ROE处于[0, 1%]区间时, 代表ROE处于微利区间, 此时取值为1, 否则为;公司规模 (LNSIZE) ;董事会规模 (BOSIZE) ;监事会规模 (LNJSH) ;第一大股东持股比例 (FIRST) ;资产负债率 (DEBT) 。本文采用普通最小二乘法 (OLS) 进行回归分析, 运用的分析软件是Eviews5.0。关于DA的确定, 主要在阅读以往学者的研究的基础上, 选择拟合度较好的陆建桥的扩展Jones模型, 来确定随意性应计额的绝对值来评估上市公司盈余管理水平。

NDAit/Ait-1=β0 (1/Ait-1) +[β1 (△REVit-△ARit) /Ait-1]+β2 (PPEit/Ait-1) +β3 (IAit/Ait-1)

其中:NDAit为公司i在公司i在第t年的非随意性应计额;Ait-1为公司i在第t-1年末的资产总额;△REVit为公司i在第t年和t-1年收入间的差额;△ARit为公司i在第t年和t-1年应收账款间的差额;PPEit为公司i在第t年的固定资产净值;IAit为公司i在第t年的无形资产和其他长期资产的合计;β0, β1, β2, β3是对应的系数, 等于TAit/Ait-1=b0 (1/Ait-1) +[b1 (△REVit-△ARit) /Ait-1]+b2 (PPEit/Ait-1) +b3 (IAit/Ait-1) +εi, t方程中b0, b1, b2, b3在整个样本中的普通最小二乘估计值。残差εi, t代表企业对应的随意性应计额。

DAit=TAit-NDAit

其中, DAit公司i在第t年的随意性应计额。

四、实证结果分析

(一) 描述性统计分析

根据 (表1) 列示的各变量的描述性统计结果, 可以看到:采用陆建桥扩展的Jones模型计算出来的随意性应计额绝对值的均值为0.148609, 但公司之间的差别比较大, 最小为0.000449, 最大为1.59000。董事会规模平均值为9.101852人, 最小值为5人, 最大值为15人, 符合《公司法》对董事会人数的相关规定。一般认为, 董事会人数在7—12人之间是比较合理的规模。样本中独立董事比例 (IND) 不高, 均值只有0.3557800, 但基本满足了上司公司董事会成员中应该至少包括三分之一独立董事的要求。从独立董事人数的统计指标来看, 样本公司的均值为3.203704, 其中独立董事人数最少得为1人, 最多的为5人, 从数字分析来看, 还有部分上市公司未满足上市公司的要求, 在本文中拟采用研究样本的独立董事比例来衡量审计委员会的独立性, 这为下文的多元统计分析奠定了基础。监事会人数的对数 (LNJSH) 均值为1.328405, 最小值为0.693147, 最大值为2.197225, 说明不同企业之间还有一定的差距。净资产报酬率 (ROE) 均值大于零, 说明2005、2006年度上市公司总体业绩比较理想。然而各公司差异很大, 最小值为-2.310981, 最大值为1.443534。这种差异造成的原因很多, 虽然本文研究的样本公司都隶属于制造业, 但由于不同公司所受内、外部环境不同, 所以产生的结果也不同。资产负债率 (DEBT) 均值58.67%, 说明负债在公司资本结构中占有较重的比例。第一大股东的持股比例 (FIRST) , 在一定程度上反映着公司控制的情况。在研究样本中均值为0.366841, 其中最大值0.837500, 最小值为0.121600, 这与我国大部分上市公司都是国有企业通过股份制改造上市的有关, 因此, 我国上市公司出现了内部人控制的现象。

(二) 多元回归分析

本文利用Logistic回归模型对反映审计委员会治理作用的变量进行了检验, 结果如 (表2) 。审计委员会与盈余管理的大小都呈负相关关系, 这与假设审计委员会的设立有利于降低公司管理层的盈余管理相一致。这说明审计委员会作为董事会下设的一个专门委员会在我国设立以后, 对公司管理层的盈余管理行为起到了一定的抑制作用, 加强了对管理层的监督, 在一定程度上能够弥补董事会的职能缺陷, 能够有效地履行其检查财务报告、内部控制等方面的职能。完善公司的内部审计, 完善公司会计信息质量的有效监督体系。独立董事比例 (IND) 的系数的t检验不具有显著性, 这说明独立董事对于样本公司的盈余管理没发生作用, 本文假设未能得到验证。虽然在这里我们用这一指标来衡量审计委员会成员的独立性, 但造成这种结果的原因可能是多方面的。一方面可能与样本的局限性有一定的关系;另一方面可能与国内的很多学者未能得出相关性的结论的原因相似:在我国许多大公司的独立董事都是由大股东直接选举产生, 并且由于独立董事缺乏履行职责所必需的知识结构和实践经验等原因造成的。对于总经理与董事长是否为同一人 (DAUL) 兼任这一变量没有通过检验。虽然在公司治理中董事长与总经理是不同身份的委托人和代理人, 如果把两者集于一人之身, 公司权力制衡机制就很难形成, 但产生这一结果的原因可能与以下两个方面有关:一是与样本的选取有关, 本文只选取了沪深两市制造业中的部分公司作为研究对象;二是可能由于在变量设置时只取“0”和“1”两种情况造成的, 从而使指标未能较好的反映公司权利制衡的程度。

五、结论

综合本文的理论分析和实证结果, 可以得到如下结论:审计委员会制度建立以后, 在设立审计委员会的上市公司中, 审计委员会能够有效的防止管理层为个人目的而进行盈余管理的行为。从而有利于管理层更好的服务于股东, 尤其是中小股东利益, 防止为其个人目标而对会计利润进行操纵, 以提高财务信息质量。虽然在研究的过程中把独立董事的比例作为变量, 代表审计委员会的独立性, 但并没有通过检验, 即独立董事制度引入后并没有发挥其实质性作用。而对于这一结论, 可能与文章样本的选取有关;同时这也与我国独立董事制度自身的缺陷有关。

从上述分析可以看出, 监管层推行的审计委员会制度已产生一定的政策效应, 这尤其体现在市计委员会对会计信息质量的影响上, 作为监管层还需要进一步完善市计委员会等董事会下属专业委员会履职信息的披露、提高审计委员会的独立性和专业性, 以有利于投资者对公司治理的完善性和有效性作出客观的判断。

参考文献

[1]陆建桥:《中国亏损上市公司盈余管理实证研究》, 《会计研究》1999年第9期。

[2]杨忠莲、徐政旦:《我国公司成立审计委员会动机的实证研究》, 《审计研究》2004年第1期。

[3]谢德仁:《独立董事是装饰品吗:从报酬委员会和审计委员会来看》, 《审计研究》2004年第6期。

[4]谢永珍:《中国上市公司审计委员会治理效率的实证研究》, 《南开管理评论》2006年第1期。

[5]李斌、陈凌云:《我国上市公司审计委员会有效性研究》, 《财贸研究》2006年第3期。

[6]王跃堂、涂建明:《上市公司审计委员会治理有效性的实证研究》, 《管理世界》2006年第11期。

[7]〔美〕AndrewD.Bailey.著, 王光远等译:《内部审计思想》, 中国时代经济出版社2006年版。

[8]Beasley, M.S., J.V.Careello, et al Fraudulent Financial Reporting:Consideration of Industry Traits and Coporate Mechanisms, Accounting Horizons, 2000.

[9]Cobb, L.G., An Investigation into the Effect of Selected Audit Committee Characteristics on Fraudulent Financial Reporting C.Doctoral Dissertation.Univ——ersity of South Florida, 1993.

档案管理的性质作用分析 篇8

【关键词】分层管理；护理管理；临床；作用

随着社会经济的快速发展和进步，人们对医疗单位所提供的就医质量和就医环境的标准也不断提高，医疗单位所提供的护理模式向多元文化发展，逐渐向“以患者为中心”的整体护理模式的方向转变。护士是接触患者频率最多的医护人员，其护理质量的高低直接影响到治疗效果及医院形象，因此提高护士护理质量有助于帮助患者治疗及提高医院正面形象。护士分层级管理是一种符合现阶段护理工作的管理模式，能够充分、全面发挥各层级护理人员能力，体现其自身价值，更好优化护理人力资源配置，提高护士工作积极性，满足患者更高层次的需求，全面保障护理安全，提升护理质量[1， 2]。我院自2011年1月开始，开展护士分层级管理，取得良好的效果，现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取我院107名护理认为作为研究对象。年龄19～45岁，平均年龄为（29.2±4.1）岁；护龄为6个月～13 年，平均护龄为（3.2±1.1）年；护士为54名，护师为32 名，主管护师为19名；本科护士为37名，大专为53名，中专为27名。选取实施分层管理前与分层管理后我院收治的患者各350名，分别为对照组和观察组。观察组与对照组患者的年龄、性别组成等没有显著性差异。

1.2 方法 （1）常规管理模式：实施分层管理前，采用常规管理模式。由护士长按照护理人员各自的特点、经验以及综合能力安排日常护理工作；依照综合情况为各级护理人员制定相应的职责，并且严格执行；充分考虑护理人员的需求以及工作量， 各项护理工作安排要按照每位护理人员的综合能力实施。（2）分层管理模式：采用分层管理模式，根据每个护士不同的学历、职称、综合能力、沟通能力等等方面进行全方位的评估，护理人员分成初级责任护理人员层、高级责任护理人员层、护理组长以及护士长层四个层级。给予不同的工作权限和待遇，履行不同的岗位职责和工作任务，满足不同患者、不同疾病及病情的需要，确保护理质量。每个层级都有其特定职责，在严格遵守其相应职责的同时，还要积极参与并且指导下一层级的工作，辅助上一层级开展工作。

1.3 效果评判[3，4] 根据卫生部《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》为指南准制定评价标准，主要包括基础护理质量、健康教育落实情况、护士对患者病情掌握情况。同时，设计“住院患者满意度调查表”，主要包括入院宣教、服务态度、技术操作水平、服务及时性、耐心程度、健康指导等20 个条目。比较实施分层管理前、后，基础护理质量、健康教育落实情况、护士对患者病情掌握情况、住院患者满意度的情况。

1.4 统计分析 采用SPSS 18.0统计学软件对数据进行分析，计数资料采用秩和检验，P<0.05为差异具有统计学意义。

2 结果

实施护士分层管理前后基础护理合格率、健康教育落实率、护士对患者病情掌握率及患者满意度比较，差异均有统计学意义（P<0.05），护士分层管理后各指标均明显提高。

3 讨论

随着社会的进步以及健康观念的不断加深，患者对医疗服务的要求愈来愈高，护理管理者同护理人员面临严峻的挑战。常规的护理管理模式已不能满足患者的要求以及现实状况，为了满足现代护理工作的需要，分层管理护理模式便孕育而生[5]。研究表明，实施分层管理后，护理管理质量包括基础护理合格率、健康教育落实率、护士对患者病情掌握率及患者满意度等均显著高于常规护理模式（P<0.05）。由此可见，分层管理模式得到了更多患者的认可，并且将护理工作质量大幅度的提高。

在层级管理体制中，护理人员结构形成梯队，不同层级护士组成责任制护理小组共同护理患者，护理岗位设置与护士职称、资历、技能、沟通、协调等能力相匹配，充分发挥每个人的潜能，最大限度地满足临床医生及病人日益增长的需求。护理人员分层级管理，根据护理岗位履行不同工作权限、职责与职能，责任明确，组员既分工又合作，增强护理团队的凝聚力，确保各项护理工作规范化、标准化、保質保量完成。如果护士工作经验、学历等方面存在差异，他们在专科培训中对培训内容的需求也存在不同，而通过分层级管理，可以根据各级护士能力与知识，实施个性化培训方式、内容，充分调动每位护理人员的主观能动性和积极性，为其职业生涯规划确定方向。

人力资源的合理配置是提高护理质量的关键。一方面要加快培养年轻护士，建立专业进阶培训制度，提高护士队伍的素质；另一方面对分层管理实施过程管理， 多听取临床一线的意见，广泛调研，采取有效措施留住资深护士在临床一线发挥作用，不断完善分层、考核、分配指标。结合护理工作的性质，在充分考虑人力成本的基础上探索，使护士工作达到最大的效益。找出问题的切入点，及时调整护理工作模式、岗位职责和工作方法，使各级护士能够发挥其最大作用，人人参与质量管理，避免人浮于事，确保人力资源与护理质量相匹配。

分层管理模式应用至临床护理工作中能够有效的提高患者的满意度、护理安全、护理管理质量等；在护理人员的临床带教方面起到重要的作用。这种护理管理模式可以推广至的临床护理工作中[6]。

参考文献：

[1] 成守珍， 王晓丹， 谢凤兰， 等. 分成次护理模式在护理人力资源管理中的应用[J]. 现代临床护理， 2008， 11（11）： 5-7.

[2] 陈昌锋， 胡传峰， 吴宪. 城市社区基本公共卫生服务项目实施结果分析报告[J]. 中国卫生事业管理， 2010， 25（1）： 36-38.

[3] 刘红. 分层次管理模式对护理工作满意度的影响[J]. 护理管理研究， 2011， 25（6）： 1561-1565.

[4] 王东禹， 李佳慧， 姜楠. 护理人员的分层管理与护理管理质量之间的关系分析[J]. 中国实用护理杂志， 2011，27（14）：65-68.

[5] 陈娅莉， 盛芝仁， 徐海燕， 等. 护士分层管理在优质护理服务病房的应用体会[J]. 护理与康复， 2012， 11（3）： 270-271.

分析档案工作在医院管理中的作用 篇9

关键词：档案信息 医院管理

1.为临床和医学科研发展服务是档案工作者的中心任务

档案信息化建设的迅速发展，标志着档案工作的各项业务建设有了新的进展。加强档案信息资源开发利用，是时代赋予档案工作的责任，是经济发展和社会进步的必然要求。正确认识档案信息资源的地位和作用是新形势下搞好档案信息资源开发利用的前提。信息作为重要的社会资源，它的传播与使用将会更深人和广泛。医院档案资源是搞好医疗科研和管理工作的有力保障，也是医院决策者和管理者实施科学管理的重要依据。医院档案工作如何适应医学科技的不断发展、如何为临床服务是档案信息化建设面临的重要课题。

1.1信息服务是档案工作的中心任务档案为临床和医疗科研提供的信息服务工作是有针对性、时效性的，并紧紧围绕医院的各项工作来开展。医院档案室既不同于医疗、医技等业务科室的直接技术实践活动，也不同于行政职能部门的协调管理功能，因此医院档案室应定位在服务与发展上。要扩大档案收集对象和收集范围，要收集与档案关系密切的各种资料，并善于挖掘各种适宜医院工作的档案信息。对读者服务应由过去的被动服务转为主动服务，既要创造新的服务形式，做好医学信息深加工工作，深入临床第一线，调查研究，把整理与提炼的各种类型的医护成功经验信息以各种形式下发到各级各类临床医护人员手中，使读者用最少的时间获取最新的经验信息;还要帮助读者使用网询，建立视听室，自制多媒体医学信息使其成为医学科技更新、医学继续教育的中心，有了这样的定位，医院档案工作的发展就有了广阔的时空。特别是从重点学科建设和科技项目中找回医院档案室的位置。

1.2转变观念，提供多种服务档案工作人员提供的服务要在继承与扬弃的基础上，传统服务与现代服务创新相结合，一般服务与重点服务相结合;提供文本资料与提供多媒体服务相结合，为读者创造需求信息、获取信息、整合信息的层次空间。只有这样，信息服务的发展和节约资源及资源共享才能成为可能。

2建设与发展有时代特征的档案室是医院管理的中心任务

重视医院的科学管理、重视科研与医护人员的素质水平提高是医院发展正确的方向。重点学科建设的程度和科研项目完成的档次，是衡量医院科技水平的试金石，配合好医院重点学科建设和科研项目的完成是档案工作人员义不容辞的责任和义务，同时也为医院档案工作现代化发展提出了新的课题。发展是医院档案工作现代化、信息化的保证。要认真履行病案档案的行政管理和保管利用两种职能，处理好医院档案工作进程中相互影响、相互作用的关系，实现全面协调发展。医院档案室为21世纪医学科技的发展水平应从现代化管理上下功夫;档案信息化建设要加快研究解决电子政务环境下档案工作的关键业务和技术问题，加强电子公文归档‘丁管理工作，推进档案数字化工作、提高档案利用效率和质量。

2.1档案室的硬件建设内容及基本要求医院档案室的硬件建设主要由馆舍、馆内基础设施、办公自动化设备、库藏和工作人员等组成。其中现代化馆舍面积应该足够宽阔，以能容纳下办公自动化设备、库(馆)藏和工作人员开展服务及读者开展教、学、研等活动;馆内基础设施及办公自动化设备应达到21世纪的新水平;库(馆)藏要有足够开展教、学、研活动的规模量和当今世界最新医护信息档案室的软件建设内容及基本要求。

2.2档案室的软件建设内容及基本要求医院档案室的软件建设主要是人员综合素质，人员结构是否适应现代化档案水平的需要。加强档案科技工作和档案教育培训工作，为档案管理工作提供有力的技术支持和人才保证，实现持续发展。故工作人员最低应配备懂电子计算机、电子信息处理和档案的中高级专业人员。更具体的是:一是应培养全体工作人员爱岗敬业强烈的事业心和责任感，培养勇于吃苦、刻苦钻研业务的人才。选拔培养高层次的人才。选拔懂外语懂计算机熟悉医学科学的人才。知识的高层次，接受新知识新技术的能力比较快，依靠这些人的能力发挥，就能使档案室的业务水平和现代化管理处于一个高层次。二是培养熟悉本库藏业务、责任心强、吃苦耐劳的实干人才。信息时代的到来，医院的竞争会越来越激烈，医院档案多功能的趋势增加，工作量亦随之增大。三是培养优化服务的服务型人才。随着国家对事业单位改革，医院的工作性质应主动向两个群体转移，档案室直接同医院群体和患者群体的读者接触越来越多。主动代借代查为医学信息找读者，深人了解情况，有针对性地提供优质服务，沟通医患关系。四是档案工作者深刻认识自己肩负的重大责任，自觉从思想、行动上把确保档案安全放在极其重要的位置。切实做好档案的安全保管工作，严格把好档案利用安全关，使档案安全真正落到实处。

2.3最大限度发挥INTERNET网络资源查询效能。

2.31广泛收集新的先进的资料，把世界各地医学科技发展的新动向，新技术和远程治疗的新进展下载后分学科进行整理编排。以《简报》的形式下发到各科室，使人们及时掌握本学科发展的方向，增强紧迫感和使命感。

2.3.2建立区域网络互通有无医院档案室应扩大它的生存空间，在本系统里或者省市、市区域间建立网络，实现信息资源共享。档案行业的标准化，与国际接轨，也是我们档案工作者探索的最终目标。

2.3.3加强本库藏计算机程序化管理本库藏的程序化管理有三层含义。查询方便;上通下联;服务一体。档案自身的管理程序既考虑INTERNET的区域网络的联网方便，又要考虑同医院其它科室的网络化服务。通过各个学科发展变化的情况，有针对性地进行信息化服务，实现信息资源共享。医院档案室在找准定位以后，论文的标准格式就应大胆地创建自己的环境，塑造自身的形象，解决自身发展中存在的问题，努力促进自身的和谐发展，树立终身学习的观念，不断完善内部管理监督机制和手段，与时俱进，开拓创新，把医院档案管理工作的和谐发展作为自己的目标，尽到自己的责任。

参考文献

1杨公之主编‘档案信息化建设导论.中国档案出版社，2001.9第一版

工作分析在人力资源管理的作用 篇10

工作分析在人力资源管理的作用

工作分析是开展人力资源管理工作的基础，是人力资源管理的平台。我国现有的企业尤其是国有企业人浮于事现象还很严重，突出表现为人和事的不匹配，这不但降低了管理效率，而且增加了人力成本。现代企业组织必须随着其内部条件或外部环境的变化而进行必要的调整，应结合实际和生产经营的需要最大限度地减少对产品(或服务)增值无实质作用的环节和过程，在建立起科学的组织机构和业务流程的基础上，根据生产经营的实际需要进行科学的工作分析与职位设计, 合理设置岗位并进行规范的分析描述，确定各个岗位的工作职责。

并以此为基础建立绩效管理体系，将绩效考核结果作为劳动合同管理、岗位变动、职务晋升、薪酬分配、教育培训、职业发展、荣誉奖励等工作的重要依据。当然，绩效考核是由人来进行观察和评估的活动，它无法排除主观随意性，不可避免地受到个人心理、好恶的影响，因此绩效考核应坚持公正化、制度化和及时反馈原则，用公开、公正的科学方法对员工进行评估，切实提高管理效率，提升管理水平。

悬赏广告的法律性质分析 篇11

关键词：悬赏广告；悬赏广告性质；契约说；单方法律行为说

我国法律对悬赏广告并没有进行系统规定。悬赏广告随处可见，随着悬赏广告的日益增多，由其引发的纠纷和诉讼也时常可见。法院对这类案件的处理结果并不一致，这种状况既不利于当事人合法权益的保护，也不利于维护法律的尊严。导致这种现状的根本原因在于理论界和实务界对悬赏广告的法律性质认识各异，因此，有必要对悬赏广告的法律性质进行分析与界定。

一、悬赏广告的概念界定

在大陸法系中，《德国民法典》最早对悬赏广告作出了系统的规定。按其规定，悬赏广告被界定为对完成一定行为（或不作为）的人给予报酬的公开许诺，通常以某一结果的产生为目的。我国实务界和理论界对悬赏广告制度的探讨与其他大陆法系国家一脉相承。因此，笔者收集到的论文中，对悬赏广告概念的界定虽表述各异，但本质上没有太大的争议。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释（二）》（以下简称《合同法解释（二）》）第3条对悬赏广告制度作了原则性的规定，结合该条，笔者认为悬赏广告应当界定为：广告发布人以广告形式声明对完成广告所规定行为或提供特定行为结果的任何人给付约定报酬的意思表示。从这一定义可以看出，悬赏广告由以下要件构成：①广告发布人，须具备相应的民事权利能力和行为能力。②须以广告方式对不特定人为意思表示。③此种意思表示必须具体确定，包含有对完成特定行为或提供特定行为结果的人的奖励条款。④表意人意思表示真实。⑤悬赏广告的内容不违反法律或社会公共利益。悬赏广告主要有以下特点：有偿性、注重结果性、行为人的不特定性。

二、悬赏广告的法律性质之争

学界对悬赏广告的法律性质有多种学说，居于主流地位的主要是两种相互对立学说。

（一）契约说

该说认为悬赏广告是以不特定的多数人为对象所发出的要约，行为人完成指定的行为是对上述要约的承诺，从而在双方之间形成合同关系，行为人依合同享有报酬请求权。归纳起来，持契约说的理由大致如下：①从悬赏广告制度的目的和当事人的意思看，悬赏广告更多地体现出双方性的特点；②从民事立法的一般原则来看，契约说更符合民法原理。③从悬赏广告的内容特征看，单方行为说有所欠缺；④从与其他法律制度的协调看，契约说更为合理。

（二）单方法律行为说

该说认为悬赏广告是一种单方法律行为。广告人因单方的意思表示而负担债务，行为人完成一定的行为并不是对悬赏广告的承诺，而是悬赏广告发生法律效力的条件。持该种观点的理由如下：①采契约说，有悖于意思自治原则。②采契约说，不利于维护交易的安全。③采契约说，不利于保护事先不知有悬赏广告而完成了指定行为的人的利益。④采契约说，不利于保护完成悬赏广告指定行为的无民事行为能力人、限制民事行为能力人的利益。

（三）其他学说

要约邀请说认为悬赏广告是以不特定的多数人为对象所发出的要约邀请，行为人完成指定的行为后对广告发布人发出要约，是否作出承诺是广告发布人的权利。把悬赏广告作此种解释，则行为人的报酬请求权具有不确定性；因为基于此种解释，合同是否成立由广告发布者决定，而实践中广告发布者极有可能在目的达成后反悔。所以，要约邀请说对行为人的保护是极为不利的。

折衷说。该说认为对悬赏广告的性质专门认定为合同性质，或者专门认定为单方法律行为，均有不足。将符合合同调整的悬赏广告作为合同对待，将不符合合同特征的悬赏广告作为单独法律行为对待，就更能够处理好悬赏广告的各种纠纷。该说不可取的原因在于，这种解释实质上就是“和稀泥”。

三、本文的立场

在悬赏广告的法律性质上，本文采单方法律行为说。除了前文阐述过的单方法律行为说的理由之外，笔者认为单方法律行为说更为合理的原因尚有以下两个方面：首先，若将悬赏广告视为要约，则必有行为人之承诺意思，方可成立合同。但究竟何种情形能认为有承诺，难以确定。其次，采契约说将产生行为人完成广告指定之行为后能否适用同时履行抗辩权之问题。

悬赏广告具有的浓厚市场气息，其在优化资源配置、促进商品流通、调动社会各界力量来完成组织和个人无法完成的特定任务，从而提高工作效率和效益方面有着积极的作用。但我国立法对悬赏广告规定不够完善，我们应该在现有的立法基础上，探讨并借鉴国外的好的立法经验，进一步完善我国悬赏广告的相关法律制度。

参考文献：

[1]翟云岭，刘耀东.比较法视野下的《合同法司法解释（二）》悬赏广告规定之质疑[J].北方法学，2011，（3）.

[2]韩赤风.悬赏广告：比较法上的观察与探讨[J].法治研究，2010，（10）.

[3]马恒旭.论悬赏广告的法律性质[J].东方企业文化，2012，（2）.

[4]王杏飞，邓哗.悬赏广告新论[J].当代法学，2002，（11）.

[5]杨立新，朱巍.论戏谑行为及其民事法律后果——兼论戏谑行为与悬赏广告的区别[J].当代法学，2008，（5）.

[6]王亚娟.论悬赏广告的法律性质[J].新学术，2008，（3）.

[7]顶柱.悬赏广告法律制度探析[J].前沿，2006，（3）.

[8]张恒艳，唐正旭.论悬赏广告的构成要件[J].湖南科技学院学报，2010，（12）.

O-Cl-相互作用性质的研究 篇12

关键词：氯化钠,径向分布函数

1 势能模型

氯化钠水溶液和非水溶液中, 涉及到阴离子与阴离子, 阴离子与阳离子之间的相互作用, 采用OPLS刚性三点模型能准确地描述离子溶液的性质[1,2,3,4,5], 其分子间的相互作用势能表示为:

式中第一项为静电相互作用, 第二项为短程Lennard-Jones作用, u (ri, rj) 为甲醇分子间的相互作用势能;qi代表第i个原子或粒子上所带有的电荷;rij为原子或粒子i与j间的距离;εij和σij为Lennard-Jones交互作用参数, 采用Lorentz-Berthelot规则计算, εij= (εiεj) 1/2, σij=1/2 (σi+σj) .O-H键键长0.9×10-10m, O-Me键键长为1.3×10-10m, 键角O-H-Me为180°, 具体参数见氯化钠水势能模型参数表:

2 结果与讨论

径向分布函数是表征流体微观结构的物理量, 它是对某原子周围其他原子球形局部分布的描述。径向分布函数的定义为

式 (2) 中的后一种形式可用于计算机模拟时计算g (r) , 表示体系平均。径向分布函数的物理意义是指距离某个任意目标粒子r处出现另一个粒子的区域密度与平均密度的比。当目标分子附近 (即r值很小) 时, 区域密度不同于体系的平均密度, 但与目标粒子距离较远时区域密度应与平均密度相同, 即当r值很大时, 径向分布函数的值应接近于1。它反映出液体分子聚集的特性, 可藉此了解液体的“结构”。

对摩尔浓度为0.005的氯化钠溶液进行了MD模拟, 研究了氯化钠水溶液、氯化钠甲醇溶液以及氯化钠乙醇溶液微观结构和动态性质。从O-Cl-的径向分布函数图中可以看到径向分布函数的第一峰值按水、甲醇、乙醇的顺序依次递增, 分析其结构第一峰值依次递增的原因很有可能是由于溶液中H粒子数目增加引起的, 在成分构成上醇类比水多了C原子。

参考文献

[1]H.Berendsen, J.Grigera, and T.Straatsma, The missing term in effective pair potentials J.Phys.Chem.1987, 91 (24) :6269-6271

[2]L.Dang and D.Smith, Molecular dynamics simulations of aqueous ionic clusters using polarizable water J.Chem.Phys.1993, 99, 6950.

[3]D.Smith and L.Dang, Computer simulations of Na Cl association in polarizable water J.Chem.Phys.1994, 100 (05) :3757-3766.

[4]W.Jorgensen, J.Madura, and C.Swenson, Optimized intermolecular potential functions for liquid hydrocarbons J.Am.Chem.Soc.1984, 106 (22) :6638-6646.