社保先进事迹（精选4篇）
在吴堡县财政系统提到贾建琴，同事们都翘首称赞：说她具有精明能干、公正廉洁的高雅风度；具有雷厉风行、服从指挥的工作作风。归结起来那就是：这个人说得少做的多，不好动嘴，只讲实。她参加工作二十多年来无论在那个岗位上都能做到善始善终、尽职尽责。特别是负责农村合疗工作资金的筹集、使用，监督工作以来更是廉洁奉公、精益求精把一片爱心全部倾注在农村合疗工作上。
干一行精一行
对事业有着执着的追求：不干则罢，干则争先；没有最好，只有更好。浑身透露着一种“勇往直前、勇争标兵”的拼搏精神。
她潜心学习，虚心讨教，认真钻研合疗政策和财政管理知识用心揣摩勇于创新，在农村合疗工作管理岗位上实现着人生旅途新的跨越和腾飞。为了尽快成为合疗工作的行家里手，她向老同志学习，向书本学习，努力提高自身业务能力，她挤出休息时间，钻进社保、合疗等专业书籍中吸取营养，遨游在知识的海洋里；财政方面业务书籍，她一本一本地读；社会保障专业杂志一篇一篇地学；工作会议精神她一项一项地阅读、领会；为民办实事工作经验文章，她一字一
字地写，她以“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”的精神。全身心地投入学习，掌握实际工作技能，经常同兄弟县市同志相互交流，一年下来，积累了丰富实用的工作经验。
“喊破嗓子，不如干出样子”，务实的工作作风已经成为她行为品格的一部分。为落实好合疗资金，她与同志们一起不辞辛劳，周密筹措，当兑现合疗补助时她认真审查、仔细核对，从来没有因工作的失误造成农民不满。她经常深入农户，有时昼夜战斗在一线，以致经常很晚才回家，儿子已经上了高中，只有他知道自己虽然是个独生子，却没有真正地得到独生子的“待遇”，特别是合疗资金发放后，她带领业务人员经常走合疗对象，饿了就啃包方便面，渴了就喝口矿泉水硬是将抽查面达到了50，%，防止了合疗资金挤占合挪用，保证了资金的专款专用。
堂堂正正做人清清白白做事
人们常说：人格的力量无穷的，她时时处处严格要求自己，努力当好团队的 “领头雁”和排头兵。要求别人干好的，自己首先要干好，要求别人不做的，自己坚决不做。她明白，只有这样别人才能口服心服。否则，人心就散了，工作就垮了。在“合疗”工作中,她能够顶住各种亲情的压力，摆脱各种关系的纠缠。合疗工作对外关系多，接触范围广，出门办事多，而且接触的都是弱势群体。她从不接受与合疗有关的
请吃、送礼。因为工作特殊亲戚朋友请吃饭她都要问问有没有需办领合疗补助的同志参与，有就坚决不去，使合疗工作及资金补助真正做到公开、公平、公正，树立起了自己刚正不阿的形象。由于合疗工作触动了很多人的利益，为此她还遭到了个别人的威胁，“公生明，廉生威”，面对这些，她毫无惧色，关键时刻体现一个共产党员不畏强权精神。自身的行动就是无声的命令，甘于奉献、吃苦在前的品格，激励着全体合疗工作人员勇于进取、奋力拼搏。为了防止社保、合疗工作中各种违规现象，对社会公布了举报电话，设立了举报箱。
积极筹措资金，确保资金发放
吴堡县是一个典型的贫困县，财政十分困难，财政资金运行早已困惑着财政工作的正常开展，为了做好社保及合疗资金配套工作，在财政资金入不付出的情况下，她与同志们经常思考如何才能做好社保与合疗金配套的问题，面对财政困境，她毫不退缩，心里总是装着弱势群体，为他们急所急，为他们急所想，她总是千方百计挤资金，经常与相关股室协调，经常向领导汇报，确保了配套资金的按月拨付，按时发放，保证了弱势群体的合法利益，维护了社会稳定。
贾建琴同志精于业务，勤于政事，爱岗敬业，忘我的工作作风，求真务实的工作态度以及对社会保障工作执着追求 的精神赢得了领导和社会广泛赞誉，她多次荣获市县业务奖，为此2009年6月组织破格提拔她为县财政局纪检组长。
吴堡县农村合作医疗保险
----记阿合奇镇和平路社区
今年以来，和平路社区坚持把做好城镇居民的医疗保险作为全盘工作的重中之重来抓，有效地提高了城镇居民参保率，保证了辖区居民高参保率的水平，为城镇居民的医疗保证打下了坚实的基础，受到了上级组织和辖区居民的一致肯定和好评。
为了切实加强城镇医疗保险工作，使社区城镇医疗保险工作落到实处。和平路社区始终坚持以社区领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的社保目标管理责任制，使和平路社区城镇居民的医疗保险工作得到了顺利开展，我社区在主要领导的带领下，社区全体职工认真贯彻落实城镇医疗保险工作有关精神，积极完成按照县社保局关于城镇居民医疗保险工作的思路，较好的完成了城镇居民医疗保险工作的各项目标任务。
较之以前，社区城镇居民医疗保险工作没有规范的档案，基本上是手写的资料，没有统一的格式，没有详细的社区社保信息资料，为此，社区全体职工历经四十多天的入户走访，得到了最新的住户信息，为建立健全社区老龄、残疾人等社保信息档案奠定了基础，对社区社保工作进行动态化、经常化、信息化管理提供了第一手资料；在掌握了第一
手资料的同时，做好社区参保人员信息的核查、变更、通报、反馈等工作，将现代化办公手段容入到日常工作中。看到这种现状，社区积极与上级领导沟通，为社保人员配备了专用电脑，大大提高了资源利用率和办事效率，从而也让社区社保工作走上了正规。目前，社区已通过上门摸查、查证验证、协助办证等方式，准确掌握了辖区居民参保情况。
城镇居民医疗保险是社区社保工作的难点也是重点。社区职工积极倡导以贴心的服务来加强管理的工作理念，主动了解其不易，积极为他们排忧解难，如就业困难，社区职工积极与劳保、劳务派遣等部门协调，推荐待业人员，为社区的就业问题拓展了渠道。
社区不仅重视落实各项社保政策，而且还经常深入辖区住户宣传以《条例》、《社会保障法》为主要内容的社保政策。社区社保干部均做到了“三上门”即：送《条例》、《社会保障法》上门，讲解社保知识，营造全社区人人都关心、支持社保工作的良好氛围。截止目前，为本辖区居民免费派发社保宣传资料180余份（册）。在人流较多的企（事）业单位、市场、集中居住区张贴《条例》、《社会保障法》224余份。
社区工作琐碎而繁杂，而其中城镇居民医疗保险更是需要长期以往的坚持和付出。和平路社区就是以这种付出和坚持履行着他们的社会职责，并遵循坚持做而且做好的工作原则，为城镇医疗保险的顺利开展做出了大量卓有成效的工
办公室是社保部门的一个重要组成部门，职能是一是围绕社保中心工作，发挥参谋助手作用；二是做好本处各项指标任务的核算工作，包括人事和工资等等；三是兼顾总务工作，做好办公用品的出入库、上账等工作。因此，在办公室主任的领导下，紧紧围绕养老保险中心工作，做好人员管理和本处日常工作，准确统计好各项指标、人事以及工资等，就成为办公室工作的指导方针。按照这一方针，2010年来，我处办公室在强化内部精细化管理，提高服务和管理水平方面，做了大量工作。
一、以制度为依托，在管理上做文章
俗话说：“无规矩不成方圆”。作为一个办公室事机构，没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得上提供优质服务。因此，办公室以完善制度为着眼点，在纪律、服务和业务管理方面制定内部控制制度。在充分考虑办公室工作特点的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤管理制度》、《会议制度》、《学习制度》和《保密制度》，明确了办公室成员的职责和政务、后勤、保卫以及司职人员的责任，增强了工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为社保处工作的有序运转奠定了基础。政务方面，制定了《公文、档案、印鉴管理制度》、《信访工作制度》、《工作督办制度》、《办事大厅工作制度》，这些制度不仅有约束，而且有激励，在调动工作人员积极性方面发挥了很大作用。日常管理方面，制定了财务、车辆、工勤人员管理制度，规范了财会纪律，节约了开支，保证了行车安全，机关社会治安综合治理工作一直在县直部门排名前列。这些制度的执行，确保了办公室各项工作的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，从而调动了全体工作人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。
二、以推进养老保险中心工作为根本，在提高服务水平上下功夫
办公室工作起着综合、枢纽、协调的作用，既办文办事，又充当参谋助手。说到底是搞好服务，为领导服务，为部门服务，为基层服务，为群众服务。这种比较广泛的服务性工作，往往表现在各种具体工作和每时每事的具体活动中。服务工作的得体得法，参谋工作的准确无误，各项工作的满意效果，不仅领导的评价是一杆秤，而且上级、下级、左右和群众的反映也是一个重要标准。因此，办公室人员必须树立服务观念、群众观念、全局观念，必须周到服务，得力办事，工作讲求效率，事事做出表率。只有这样，才能及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和党的各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务和政令畅通。
（一）强化督促工作，狠抓上级文件贯彻落实。多年来，我们一直把督促落实上级文件精神作为办公室的一项十分重要的工作，常抓不懈。督促的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、重大紧急事件等的落实办理情况。对督促的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回音。
（二）做好会议协调工作，提高会议质量。主持开会一直坚持按程序进行。一是会前做好准备工作，不开无准备的会，不开准备不足的会，以切实提高会议质量。二是会间工作。包括会议签到、材料分发、会议记录等，并且严格会议纪律，通报会风会纪情况。三是会后工作。及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈。
（三）做好社保政策宣传工作。为提高广大续保对象的缴费意识，我们采取了切实有效的宣传措施，充分利用电视、网站等媒体宣传养老保险政策，让群众及时了解当前社保政策动态，充分维护群众的根本利益。
（四）高度重视各媒体社保民生诉求工作。2010年，我处全体下上高度重视网络舆情，本着全心全意服务为民的态度，努力做好与社保有关的回复工作。2010年全年，我处办公室详细、及时回复了与社保有关的诉求：安乡政府论坛共18次，回复县长热线10次，回复市长热线2次，邮箱回复13次，并且还耐心解答了大量电话业务咨询。
三、加强自身建设，在塑造良好形象上求突破
办公室是社保部门的枢纽，它的形象在一定程度上代表着社保系统的形象。因此，办公室时刻要求办公室的全体同志用自己的实际行动，树立社保系统的良好形象。首先，加强了思想和业务建设，提高人员素质。及时组织进行学习、体会党的一系列重大政治思想、理论。其次，加强作风建设提倡树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。另外，通过各种形式极力维护、大力宣传社保服务形象。2010年，我处在县劳动保障系统简报发表社保工作动态通讯报道19篇，在市级以上网站发表新闻报道1篇，在安乡政府网站上发表新闻报道5篇。
通过坚持不懈的努力，办公室在本局和社会当中树立起了良好的形象，为促进社保处政令畅通打下了扎实的基础。
XX县社保处办公室
2、申请人持接收函到原城乡居保经办机构申请领取《城乡居民养老保险关系转移信息表》，城乡居保经办机构完善表格内容并签字、盖章。
3、申请人持完善手续后的《城乡居民养老保险关系转移信息表》到转入地社保经办机构办理补缴手续。转入地社保经办机构和申请人完善《城乡居民养老保险转入职工基本养老保险补缴明细表》，经办机构根据具备签章手续的《城乡居民养老保险关系转移信息表》转出可抵扣金额抵扣应缴基本养老保险费，申请人缴费后完成转入接续手续。
4、如遇《城乡居民养老保险转入职工基本养老保险补缴明细表》上填写的转出可抵扣金额与实际到账金额不一致，则由社保和城乡经办机构联系参保人员共同处理。
