认真学习 提高认识

认真学习 提高认识（精选12篇）

认真学习 提高认识 篇1

-----提高践行“三严三实”的自觉性

习总书记提出的“三严三实”道出了共产党员的价值追求、政治品格、做人准则，指明了党员干部修身之本、为政之道、成事之要，为我们指明了前进的方向。

通过学习习总书记的系列讲话和重温《党章》，我进一步提高了思想认识，更深刻体会了“三严三实”的深刻内涵，将从以下三方面提升和要求自己。

一、把握“严”的内在要求，不断改造主观世界。“三严三实”是我们党的核心价值、独特优势和优良传统，要做到“三严三实”修身是基础，用权是要害，律己是根本。

第一，严以修身就是要加强学习、增强党性修养、坚定理想信念、自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气。我虽然入党时间长，受党的教育也较多，但是近年来受各种思潮泛滥与舶来文化的冲击，有时也存在理想信念动摇的想法，因此需要进一步学习党的理论，进一步提升自己的思想认识水平、坚定自己的信仰。

第二，严以用权就是要坚持用权为民。按规则和制度行使权力，任何时候不搞特权，不以权谋私。自己没有把“校长”当成官，只是当成了一项职业与事业，每一天工作都尽量做到尽职尽责，但是由于社会形态复杂，常常自己警醒自己要谨慎用权。

第三，严于律己就是要心存敬畏，手握戒尺，遵守党纪国法，做到言不出格、行不逾矩。我常常提醒自己“自身正才能服人，本身硬才有底气”，“惟贤惟德能服人”是我的信条。虽然自我要求严格，但是要把这一身正气贯彻到底，影响所有的人还需要坚持不懈。

二、坚持“实”的行为取向，努力创造佳绩。

第一，谋事要实就是要从实际出发谋划事业和工作，不好高骛远，不因循守旧。学校工作千头万绪，要干成一件事，不仅要预先谋划，更要谋到实处。具体到学校工作就是要以教学为中心、德育工作为先导、师训工作为基础，在抓好内部管理的同时不断改善办学条件，谋求学校发展。

第二，创业要实就是要把为民造福作为根本出发点和归宿。世界上的事都是真抓实干、脚踏实地出来的，教学质量提高需要要真抓实干，学校发展需要真抓实干。

第三，做人要实就是要做老实人，说老实话，干老实事，襟怀坦荡、公道正派。自己一生信奉“老实”，但是有时吃了亏，心也觉得冷，还需要提升自己，增加“时间思维”，牢固树立“吃亏是福”的理念。

三、恪守“廉”的价值追求，坚决做到个人干净。随着社会思潮日益复杂、复杂，学校也不再是一方净土，校长也成为社会关注的重点。学校要坚决守住底线，校长也不能成为被人拉拢腐蚀和“围堵”的对象。

第一，坚持正心。要守住正道，就要经得起考验，要经得起考验“正心”是关键，“正心”首先要心静、人静，对于从事教育事业而言就是要专注于教育事业、有牺牲精神、不心浮气躁、淡泊名利、心中装着正义。任何时候都要稳住心神，努力实现自我超越。

第二，要坚持正行。《党章》规定，中国共产党党除了代表工人阶级和最广大的人民群众的利益，自己没有特殊的利益。坚持正行就要时刻做到慎独、慎微、慎初。在开口时想一想这句话该不该说，在迈腿的时候想想这个地方该不该去，在伸手时想一想这些东西该不该拿。做经济上的“干净人”、生活上的“正派人”是正行的前提。

第三，坚持正风。不仅自己不能搞“四风”，还要教育全体教职工自觉抵制“四风”。学校管理上更要狠抓“四风”整治，把它抓常、抓细、抓长，防止“四风”隐形变异，反弹回潮。

认真学习 提高认识 篇2

关键词：人大代表,职责,改革

党的十八大报告指出, 人民代表大会制度是保证人民当家作主的根本政治制度。根据我国现行宪法的规定, 广大人民行使当家做主的权利是通过选举各级人大代表来具体履行管理国家、管理社会的职责, 因此人大代表在国家政治生活中的重要作用是不言而喻的。作为一名人大代表, 应当肩负起“人民代表人民选, 选好代表为人民”这一神圣职责, 真正发挥人大代表的作用, 切实维护好广大选民的合法权益, 以不辜负广大选民对人大代表的信任和重托。然而实践中我国的各级人大代表中还存在诸多问题, 具体表现为:

一、认识模糊

现实生活中, 有部分代表对人大代表的身份、对其享有的权利和义务、如何履行职责等问题在思想上存在一些模糊认识。有的代表把人大代表仅仅当作是一种荣誉, 一种身份, 一种头衔, 错误地认为这是因为自己在本职工作岗位上的出色表现而得到的一种奖励;有的代表将当人大代表作为对外炫耀、捞取政治资本的砝码;甚至个别代表把人大代表作为自己违法犯罪的保护伞……却忘了人大代表是一种职务, 一种责任, 一种义务。

二、履职能力较低

由于代表来自各行各业, 自身的政治素质、文化素质、法律素质等各方面存在差异, 加上学习不够, 在履行代表职责时往往有些力不从心, 很难真正发挥代表的作用。如:不知道如何调查研究, 从生活中、工作中存在的问题里及群众反映的问题中, 收集、整理信息, 找出有价值, 有代表性的东西;不知道如何写一份既有明确的案由、翔实的事实, 又有合理可行的解决方案的高质量议案;会议讨论期间要么一言不发, 要么言之无物, 无的放矢, 提出的问题个人主观色彩浓厚, 缺乏具体客观, 难以切中要害。

三、缺乏履职热情

许多代表刚当选时有一种新鲜感, 热情高涨, 但不久就偃旗息鼓。觉得当人大代表是“热闹五六天, 冷清多半年”, 没啥意思, 逐渐地丧失了热情;还有的代表一开始积极地参与讨论、发言、反映问题、提交建议, 但由于主客观原因, 其反映的问题没有得到解决或暂时没有得到很好解决, 就片面地认为政府部门对人大代表反映的问题不重视, 人大代表发挥不了什么作用;甚至有的代表觉得履行代表职责影响了自己的本职工作, 于是消极应付, 得过且过。

四、代表缺席现象突出

在一年一度的各级人代会人代会上, 因各种原因缺席代表很多;至于闭会期间举办的学习、视察等活动, 代表的出席率更低。作为人大代表要清醒地认识到, 他们代表的是几千、几万乃至几十万群众。所以参加不参加会议, 就不仅仅是个人的事情。人代会上缺少一位代表, 就少了几千几万群众的声音, 就少了几千几万群众对政府工作的评判, 政府的决策就因少了几千几万群众的参与而可能缺少民主性和可行性。

鉴于存在上述问题, 我们应该从以下几方面着手解决:

(一) 加强学习, 提高认识

作为一名人大代表, 无论在本职工作岗位上多么出色, 取得多少成绩, 但对当人大代表一职, 却是一项全新的工作。人大代表的履职能力不是与生就有的, 学习是代表履职的第一要素。每位代表只有不断学习, 认清和掌握人大代表的性质、意义、作用、职责, 才能担当代表重任, 适应新的角色转变, 更好地履行代表职责。代表来自民众, 要以体察民情、洞悉民意为己任, 想民众之所想, 急民众之所急, 为解决民众最切实的利益问题奔走呼号。

(二) 把好“入口”, 畅通“出口”

为进一步发挥人大代表的作用, 要严格按照我国《代表法》等有关规定的前提下, 通过健全机制, 进一步扩大民主, 优化代表结构, 把好代表的“入口”关。把那些素质高、能力强、有政治热情, 愿意为民办事且深受群众信任和爱戴的人选为代表;同时也要畅通“出口”, 把那些不认真履行代表职责, 不愿意 (或无暇) 为民办事的代表要及时地清理出代表队伍。防止有些人当“挂名代表”, 拒绝当一届代表不发一次言, 不写一次建议, 不与选民接触, 不反映群众呼声, 漠视群众疾苦等现象。

(三) 正确处理好本职工作与代表履职之间的关系

从我国国情出发, 我国实行人大代表兼职制度。代表中很多人是单位领导或业务骨干, 除了日常工作, 还有很多社会性事务, 所以很多代表往往把人大代表的履职与本职工作对立起来, 没能很好地履行代表职责。其实作好本职工作与作好兼职代表, 是并行不悖的。只要立足本职, 作好工作, 深入基层, 了解民情民意, 才能知民之所苦, 民之所难, 才能更好地发挥代表作用。

(四) 解放思想, 勇于创新

为了使我国的人民代表大会制度更好地在加强民主建设, 反映人民意志, 促进和保证依法治国, 建设社会主义法治国家的过程中发挥更大的作用, 我们应该总结经验, 大胆改革, 勇于突破禁区, 如为了调动代表的积极性, 落实代表候选人的不被选举权;针对代表开会缺席现象, 可以尝试实行代表代理制度等。

参考文献

[1]张慎霞.人民代表大会制度的完善对策思考[J].人民论坛, 2013 (11) .

认真学习 提高认识 篇3

证券内幕交易是危害证券市场健康发展的一大“顽疾”，证监会交易所对上市公司防范内幕交易提出了严格的要求。上市公司如何做好防控内幕信息工作，我结合日常工作就上市公司做好防控内幕交易工作有几点体会。

一是上市公司要认识到内幕交易对上市公司的危害性。

内幕信息是指披露前的重大信息，披露前接触内幕信息的人为内幕信息知情人。内幕信息知情人利用内幕信息进行内幕交易为自己和他人牟利，不僅在股票市场造成恶劣影响，还会影响公司的重大事项的进程、对公司产生负面影响。

如果公司重大资产重组期间发生了内幕交易，这对上市公司的重组工作影响非常重大，根据《关于加强与上市公司重大资产重组相关股票异常交易监管的暂行规定》的相关要求，上市公司向中国证监会提出重大资产重组行政许可申请，如该重大资产重组事项涉嫌内幕交易被中国证监会立案调查或者被司法机关立案侦查，已经受理的，中国证监会暂停审核。

对上市公司来说，如果公司高管在敏感期交易了公司股票，尽管有时交易的股数比较少，但因为处于敏感期，容易让投资者对公司的高管的任职资格产生怀疑，甚至会对公司的未来的经营情况产生质疑——公司高管都在卖股票了，未来的经营能好吗。

市场也曾有一些高送转方案、业绩发生大幅变动等内幕信息也经常会导致提前泄密，导致公司股价异动，在市场上造成了负面影响。

除组织公司董事、监事、高管学习证券监督机构有关防控内幕交易的制度、规定和指引外，上市公司还应对交易所网站公示的《内幕交易警示录》案例及处罚文件发给公司高管，通过这些具体的案例使大家受到教育，更有助于提高公司高管对参与内幕交易危害的认识。

近年来，通过不断地培训和学习，上市公司高管对做好防控内幕交易工作有了深刻认识，公司领导要在公司会议上强调此项工作的重要性，要求公司高管和可能接触内幕信息的人员管好自己、管好家人，禁止传递内幕信息，禁止利用内幕信息谋取利益。不能因发生内幕交易影响公司，谁要影响了公司的事，公司就让谁下岗。

取得公司领导重视是做好防控内幕交易工作的关键 ，试想如果公司领导不重视，任何工作都难以贯彻执行，更何况是内幕信息这种只有少数知情的情况，就更难以管理和规范。

二是将内幕信息的知悉范围控制在尽量小的范围，和中介机构签订保密协议更易于相互约束和管理。

将内幕信息知悉范围控制在尽量小的范围内，内幕信息更易于保密和管理。有些公司对于酝酿期初的重大事项，为了给大家未来以信心，就在公司人数较多的会议中的提及，该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com

总第565期2014年第33期-----转载须注名来源这样即不利于内幕信息的管理，也不利于保护公司相关人员，还让有些不必要人员背上了信息保密的包袱，更增加了信息泄密的风险。在内幕交易防控工作中，管理好关键岗位和关键人员是核心。

在和中介机构就重大事项前期接触阶段要及时签订保密协议，约定保密责任，也是防止内幕信息泄密的一个重要环节。

三是制度健全是做好防控内幕交易工作保障

建立公司高管买卖公司股票流程制度，防止高管敏感期买卖。为了切切实实做好防控内幕交易工作，上市公司除了按照证监会、交易所的要求制订公司《董事、监事、高管持股管理制度》外，还应制作公司高管买卖公司股票的控制流程图，发给每位董事、监事及高管人员，并要求组织高管家属（家属交易视同本人）学习，强调任何时候买卖公司股票前必须先联系申报、先披露、再实施，以避免违规买卖的发生。

制定内幕信息保密、登记管理制度，明确内幕信息披露前的保密责任。为了防控内幕交易，上市公司应制定内幕信息保密、登记制度，明确内幕信息范围、内幕信息知情人的职责、登记管理事项以及禁止行为，上市公司及控股股东应按照一事一记的原则，建立内幕信息知情人名单，及时记录在内幕信息公开前的各阶段、各环节的知情人及其知悉内幕信息的时间、方式、内容等信息。一方面便于内幕知情人登记管理，另一方面也提醒内幕信息知情人的保密责任。同时上市公司还应及时将登记的内幕知情人的信息按交易所要求的格式提交上报交易所，供交易所检查内幕知情人在敏感期是否进行了交易。

另外，当发现新的事项原制度不能涵盖时应及时修订制度或者以补充制度的形式进行完善，有保证制度的有效性。

四是责任部门落实制度是防控内幕交易关键

订立制度是一方面，更关键的是落实。定期报告披露时间一经与深交所预约，上市公司证券部或董事办就应在规定的时间内向公司董事、监事、高管人员每人发放定期报告敏感期提醒函，提醒函写明定期报告披露日期、敏感期，提醒公司高管定期报告披露敏感期禁止交易公司股票。一份留高管作为提醒用，另一份高管签字留痕报证监局用。

定期报告披露后3日内由高管填写定期报告披露敏感期买卖公司股份自查表。

对于重大事项的内幕信息知情人，在重大事项披露前，证券部（或董办）要多次提醒禁止买卖公司股票。

此外证券部（或董办）还应按相关要求向中国证券登记结算公司申请查询定期年报披露敏感期、重大事项披露前公司高管、工作人员及会计师事务所人员等内幕知情人买卖公司股份的情况。

根据中国证券登记结算公司的查询情况，如有人在敏感期买卖公司股票要按规定进行相应处罚，并进行公告并在公司进行通报，提高大家的认识。

另外除定期报告披露敏感期外，在召开可能涉及到敏感信息的会议时，主持会议的公司高管（或董秘）就强调大家注意信息保密，会议结束后所有与会人员在会议记录上签字。

总之，我的体会是做好防控内幕交易必须认识到位、领导重视、制度健全、责任部门要发挥作用，另外通过认真学习反面案例可以有效提高对防控内幕交易的认识。随着《企业内部控制基本规范》的实施，上市公司的许多工作流程会得到进一步规范，也必然会对防止内幕交易行为的发生起到积极作用。

认真学习 提高认识 篇4

今年由于泄露和出卖个人、单位信息的违法犯罪行为屡屡发生，最近上海法院审判的一起出卖公民信息的犯罪涉及到工商、电信、公安等部门的工作人员，其出卖的个人信息达两亿多条，其数量之大前所未有。针对税务人员日常接触到大量的纳税人个人信息和企业的商业和财务信息，有必要对此高度重视。近期，袁驿所组织全所职工认真学习和重温《保密法》，以提高职工的保密意识。

一是切实提高保密认识，增强学习自觉性

学习贯彻《保密法》，是应对当前保密工作严峻形势、强化保密意识、提高保密技能的迫切需要，是加强和改进我所保密工作的客观需要。针对纳税人的个人信息和企业的商业、财务秘密，税务人员要通过学习《保密法》，对其要有一个认识的高度，能做到主动为其纳税人保密，通过加强学习，开展窃密、泄密警示教育，使全所干部职工牢固树立敌情意识、风险意识、责任意识，真正使大家从思想认识上警醒起来，在实际工作中自觉遵守保密法律法规。二是切实加强组织领导，切实落实责任

（一）认真落实领导责任。袁驿所为加强这项工作，成立了保密工作领导小组，切实加强对保密工作的领导，严格落实了保密工作领导责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，把保密工作列入年终考核，切实把保密工作落到实处

（二）建立健全规章制度。袁驿所根据《保密法》对现有制度进行了修订完善，逐步建立了符合新的形势特点要求，真正管用、可操作性强的保密规章制度，使保密工作的各个方面、各个环节都有规可依、有章可循。特别强调计算机、手机、U盘管理使用规定，防止U盘混用泄密。

学习教育提高认识阶段总结 篇5

作风建设年活动第一阶段工作总结

自3月份作风建设年活动开展以来，乡党委高度重视，切实加强组织领导，精心安排部署，强化检查指导，提高思想认识，有力提高了广大党员的理论水平，加深了基层党组织及广大党员对作风建设年活动重要性的认识，增强了转变工作作风、加快科学发展的意识。

一、加强组织领导，确保了活动的有序开展。

活动中，乡党委、各党支部分别成立了作风建设年活动领导小组，设立了办公室，制定了《作风建设年活动实施方案》和《作风建设年活动推进计划》。抽调工作能力好，业务水平高的部分党员成立了乡活动办公室，保证了活动的正常开展。及时组织召开了乡（村）作风建设年活动动员大会，对活动进行了部署安排。乡机关共组织召开专题会议4次，其余各党支部共组织召开专题会议18次，及时解决了活动中出现的各类问题。积极利用各种有效途径进行宣传，共制作横幅8条，喷绘10块120多平方米，刷写墙体标语15条，营造了浓厚的舆论氛围。

二、加强理论学习，提高了党员干部的思想认识。

严格落实党委中心理论学习组制度，制订了黄花滩乡作风建设

年活动学习计划表，集中对党的十七届四中全会、中纪委十七届五次全会、省委十一届七次全委（扩大）会议、省纪委十一届五次全会、市委二届六次全会、县委十二届六次全委（扩大）会、县委工作会、全县经济工作会议精神，市、县领导安排部署“作风建设年”讲话等必学内容进行了学习。在学习时间安排上，科学解决工学矛盾，充分利用夜晚有效时间组织党员进行学习，坚持每周一次集中学习，每周一次党委中心理论组学习，每周学时达到6小时以上。乡机关党员干部在认真学习有关文件的基础上，每人撰写高质量学习心得1篇，提高了党员干部的思想认识水平。

三、严格工作责任，确保了工作实效。

认真学习 提高认识 篇6

教师思想作风纪律教育整顿学习心得体会

为了进一步提高教师队伍的整体素质，切实解决教师思想作风纪律中存在的突出问题，发挥自身表率作用，教育局统一部署，在多媒体教室观看了各单位上班纪律暗访记录，让我从中明白了许多道理。下面就“加强学习提高认识，落实行动求真务实”发挥自身表率作用，推动自己各项工作谈几点认识和体会。

一、提高认识，统一思想。通过学习，我深刻地认识到，纪律对一个单位是多么重要，我们要高瞻远瞩，这次的暗访记录具有很强的政治性和指导性，为我们教师队伍指明了方向。本次教师思想作风纪律教育整顿活动，是对落实三项制度，构建和谐学校具有重要意义。作为一名年轻教师，我一定带头做到结合学校工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，教育整顿和当前工作两促进，两不误，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

二、立竿见影，从我做起。从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦！始终牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，努力推进各项工作；始终牢记教育宗旨，认真落实“双常规”；爱岗敬业干实事。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到教育事业上，把功夫下到提高教育质量上，释放出自己最大的能量，以追求一流的责任感，用自己最的努力去争取最好的业绩。

三、落实行动，求真务实。树立务实形象，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”。认真做到“五实”：安排工作重实际，检查工作查实情，对上对下说实话，解决问题想实招，评价工作求实效。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。把精力和时间全部放到各项工作的落实上，充分发挥表率作用，要求别人做到的自己先做到。

四、加强学习，自我完善。学习，是增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名教师终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强教育政策法规学习，熟悉中央大政方针，正确分析宏观形势，善于捕捉发展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。

五、顾全大局，畅通政令。畅通政令，是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从校领导的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护同事团结，同其他成员多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨，相互理解，相互支持，齐心协力干好学校各项工作。

六、改进方法，大胆创新。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是班工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前发展。不断改进工作方式，讲究工作方法，特别是在新课程实施过程中，把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改进教学方法，转变学生的学习方式，以此激发学生创新活力。在学习借鉴的基础上大胆创新，逐步形成自己的教学特色，不断提高课堂教学实效，为全面提高学校教育教学质量做出新贡献。

撰写人：樊金霞

认真学习 提高认识 篇7

一、建立健全森工系统散装水泥组织机构

由于森工林区是全国最大的重点国有林区和森林工业基地, 具有区域辽阔、分布松散、管理难度大的特点。总局散办建立初期, 班子一帮人就深刻意识到若要加强散装水泥管理, 必须加强森工系统散装水泥组织机构建设, 按照横向到边, 纵向到底的发展思路, 在林区辖区内23个林业局建设局设置林业局散装水泥办公室。正是由于建全了基层散装水泥组织机构, 确保了推散政策的上贯下通, 工作也有了明显的起色。

面对组织机构新、工作人员新、工作内涵新的全新局面, 局散办从提高从业人员的基础知识、专业理论、政策法规、生产管理、质量标准、技术推广等方面入手, 组织专业培训, 提高管理人员素质, 适应发展散装水泥工作需要。在省散办的指导下, 局散办制定和发布了各林业局散装水泥使用率、专项资金征收缴纳程序、年度工作目标分解等。在确定系统发展工作方向的同时, 广泛征求局内其他部门对发展散装水泥的意见和建议, 协调处理好各职能部门之间的关系, 形成发展散装水泥的合力, 共同做好全局散装水泥工作。正是由于局散办设在森工总局建设局, 与各部门都有业务上的联系, 能够充分发挥局散办的组织协调能力, 为林区推广散装水泥产生便利条件。建设单位在工程招投标时应将使用预拌混凝土、预拌砂浆价格计入工程概预算和工程量清单报价中, 否则招投标管理部门不予招投标备案;将建设工程使用预拌混凝土、预拌砂浆纳入开发单位信用评价、施工单位信用评价、监理企业信用评价内容, 对于建设工程使用袋装水泥、现场搅拌混凝土、砂浆的, 将根据不同情况对这些企业评价中予以扣分, 记为下一个工程项目中标考核内容;建设工程质量监督部门在办理工程竣工备案时, 对于施工中使用袋装水泥、现场搅拌混凝土、砂浆的违规工程, 施工单位须经我办处理后方可办理工程竣工备案手续。为更好规范管理森工林区节能减排和建设低碳林区做出应有的贡献。

二、注重宣传工作, 提高管理水平

散装水泥社会化管理对森工系统而言, 相当于自己管自己, 工作稍微疏忽就会引起基层林区职工的不理解。工作中局散办注重加强散装水泥政策的宣传, 大力宣传国家发展散装水泥的方针和推广使用散装水泥的意义, 免费到各林业局发放散装水泥法规汇编、宣传图册、图片及宣传单, 悬挂条幅, 提高林区人们节能意识, 注重发挥舆论导向作用, 使人们切身体会到使用袋装水泥浪费资源、污染环境的现实危害, 转变人们长期使用袋装水泥的旧观念。使发散、推散、用散等政策真正深入人心, 使散装水泥推广使用成为人们自觉行动。

加强散装水泥管理, 提高对建设工地水泥使用情况的监控, 是局散办探索性工作的一部分。有针对性的开展深入调研和走访, 对一些工程量大的林业局和重点项目采用跟踪管理的方式, 对施工地点有预拌混凝土的工程, 鼓励应用预拌混凝土, 促进本区散装水泥发展。对不能使用散装水泥的工程项目, 严格依照政策征收散装水泥专项资金, 通过专项资金的征收和管理, 调动企业应用散装水泥的积极性。同时, 设想通过对散装水泥的严格管理, 逐步延伸散装水泥经济链条, 鼓励建设、施工企业参与散装水泥、预拌混凝土发展, 吸引企业和个人对散装水泥设施的投入, 发挥专项资金对发展散装水泥工作的杠杆和调节作用。

三、提高林场水泥散装化水平, 融入农村散装水泥发展行列

认真学习 提高认识 篇8

一、现在提出“忠诚大于能力”这个论题，表面上看是企业当前对用人准则的一种取舍，但更深体现的是当前企业在现今社会人心浮变状态下对用人机制的一种理性与更新。因为现今社会科技高度发展，物质极其丰富，信息瞬息万变，所有这些正在引领着人们向无所不能发生着巨变。受此大环境影响，在职场中的每一个人都在追求自己个人价值最大化，都在追求自己个人目标理想实现的完美化，由此就产生了职场人员如果在企业内发展良好，个人目标得以实现，那么他可能就会在企业内表现的是忠诚，但这种忠诚不一定就会是发自内心潜在的忠诚，因为假如他的个人目标不能得以实现或者暂未实现，那么他也许就会产生埋怨和攀比，也许就会说企业没有给我提供一个好的发展机会和平台，甚至会说企业存在这样那样的不足和缺陷，在这样的条件下，埋怨和攀比就会促使他跳槽离开现在的企业，给企业带来损失和负面影响；还有一种是既不满足于个人现状，又没机会选择跳槽的人，或许就会在企业内制造不满和混乱的思想情绪，影响和干扰企业的正常经营和生产运转，这种现象对企业的安全生产和稳定团结来说就是隐患和**。这也是当前企业为什么选择“忠诚大于能力”的内涵所在。

我们一般来说，一个人选择在企业参加工作，最基本的需求有两个：一是希望个人的能力和兴趣爱好能得到充分的展现和体现并按时领取到工作付出以后得到的薪资报酬；二是通过自己工作业务的不断努力和合适的机会走上企业的管理领导岗位，藉此实现自己个人的价值最大化和能力超常发挥化，这两种需求中的任何一种在企业内能够实现，那么我们就应该忠诚于企业，服务于企业。由于对“机会”没临到自己而产生的不满和攀比都是自己个人心理缺陷的一种表现，这同时也是现今社会高度发展后的名利浮躁给我们企业和个人带来的不利影响。

就像大浪淘沙一样，不同的选择和决定，对企业、个人都会带来不同的结局。

二、我们职工队伍中的所有成员在进公司的初期都是好的，应该说都是带着感谢、激动而好奇的心情，怀揣着一颗忠于企业、干好工作的衷心，不排除很大一部分人都是准备在企业里要干就是一辈子的美好愿望走上工作岗位的。但随着在企业内工作时间的延长，一些不善于警醒自己，不善于对自己提出更高要求，也不善于把自己看的渺小、甚微的人，就会在工作的表现中或多或少地暴露出自己的弱点和缺陷。

今天的论坛我也听到大家的发言，有认为“忠诚”是相互的；有认为企业应该加强对职工的正面引导、鼓励和培养职工对企业的热爱并由此产生忠诚的；有认为企业应该创造条件让员工产生“归属感”、“安全感”的等等，这里我想就“归属感”、“安全感”说说。职工对一个企业有“归属感”是一个企业管理人性化的极高体现，也是一个渐进而复杂的过程。不同的环境，不同的人心需求和心理满足期望值，对“归属感”的理解和建立都会存在很大的差异，有“知足常乐”心态，“归属感”就容易建立，否则就遥不可及。

就像我们X X分公司前不久接收到一份胶乳线员工要求增加薪酬标准的申请报告，报告中列举了胶乳线员工工作时间长、劳动工作量大、薪资收入没有别的车间高等等问题，得出的结论是：“技改给公司带来了不断的发展和壮大，但生产一线的职工幸福指数并没有得到提升”、“员工自我价值难以实现，士气及归属意识会逐渐下降，将会对公司的发展带来不利的影响”。我们大家都知道，我们企业自1985年建立的30年以来，胶乳线一直都是单班配员制生产，生产线技改后职工的劳动强度和劳动时间与技改前可以说是天壤之别。尤其是曾经在胶乳线工作过的老职工（含已经退休和因技改减员而离开生产线岗位的职工），他们真正是为企业的发展而无私奉献和不计得失的一代人。2012年我们曾经就董事局主席《塑造阳光心态，打造幸福D A》的文章召开过管理论坛，具备阳光心态就不必说了，但对于有着“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”心态的人而言，“归属感”的建立可能就会像“天方夜谭”一样遥远而漫长，甚至永远不可能。这样的心态在我们公司有，它极其需要我们的管理人员给予正面的引导和帮指，尊重历史面对现实，企业的薪资标准在顾全大局的前提下都有循序渐进调整的过程，绝不可能随意布施。这应该是我们管理人员应起的正作用和正能量，而不是面对异常随声附和甚至在后面推波助澜，滋长企业内因职工认识不到位而产生的负面情绪。我们建立不了这样的“归属感”，也不希望提及这样的“归属感”，因为这种心态是过时和终将被淘汰的，这里所说绝不是危言耸听，希望大家反思慎行。

作为一个负有社会责任感的企业，做好企业的经营管理，不断提高职工的薪资福利待遇，努力提高企业的技术进步，降低职工劳动强度，倾听职工呼声建议，改善职工安全环境和精神面貌，建立“管理”、“技术”职业双通道让有能力的人在不同的平台上有更大的发展空间，积蓄树立企业发展的正能量，这样的“归属感”我们正在努力做到并且卓有成效，我们将会一直为此而努力。

至于“安全感”一说，我们需要并全力推进生产经营过程中的行为安全和意识安全，对于其他的“安全感”，企业没有“铁饭碗”，现在是竞争无处不在的时代，我们需要更多的是“危机感”和“压力感”，企业需要的是“又红又专”的职工和管理人员。

三、我们企业有自己优秀而卓越的成长历史，有由弱到强、由小到大的奋斗经历，有吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神，有团结互助、企业如家的和谐文化，所有这些都是我们的优良传统，是我们XX分公司必须传承和继往开来发扬光大的任务和职责，只有把自己的成长幸福快乐与企业的成长发展久远紧密联系起来具备小我服从大我意识的人，才是我们企业的忠良之人。

世界上最聪明、智商最高的动物是人类，世界上最复杂的是人类的思想，企业里面最难做的工作就是对人的思想及工作的管理，就像没有哪一种制度能像标准来约束、规范和管理人类社会一样；也没有哪一种企业管理模式以放之四海而皆准地引导企业做好对人的管理。我们企业的成长历史证明，适用于我们发展壮大的模式就是成功的模式。

个人的成功、价值实现以及对企业的忠诚，需要企业组织的感化、引导，但更多的还是取决于自己个人的心态和努力。个人价值需要最大化，目标实现需要完美化，但这些实现必须是建立在锅里有，碗里才能有的概念之上。

以前人们会经常认为：企业是老板的，我是打工的，我干一天算一天，企业好坏跟我关系不大。孰不知，企业的产权是投资人的，企业的管理是以法人为代表的企业管理团队的，投资人承担的是投资回报的风险，法人承担的是经营业绩好坏和法律法规的风险，企业职工享受的是在企业平台上完成能力、兴趣爱好与价值的转换，从某种意义上说，企业为职工提供的是生活必需，生存必需，企业的质量好坏与职工息息相关，企业更是职工养家糊口、提高生活质量和人生尊严的神圣而又必不可少的家外之家，一个不爱企业的职工很难想象他对自己的爱有多少？一个不忠诚于企业的职工他在哪里还能获得对自己的忠诚？

认真学习 提高认识 篇9

中国共产党第十八次代表大会，是在我国进入全面建设小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。深刻认识十八大召开的历史背景，更加感受到会议具有的历史意义。深刻领会大会对其历史使命的圆满回应，让我们更加明确了前进方向。

一、从国际看，和平发展仍是时代的主题，世界多极化和经济全球化的趋势没有改变，但也出现了许多新变化、新情况。进入新的历史时期，大国之间的关系调整更加复杂，各种社会思潮和主张的碰撞更加激烈，局部冲突在某些地区和国家更加频繁，国际关系的有序整合和无序冲突更加明显，与此同时，变革的潮流方兴未艾，各国都在不断谋划新的发展战略，力争在未来竞争中占有优势。无疑，我们国家也面临严肃而复杂的选择。再比如，波及全球经济的西方金融危机，虽然现在恢复过程好于一些专家的预期，但仍然难以预见何日才能走出困境。发生这种情况，固然有一些国家的决策、政策以及管理带来的问题，但从根本上说，在于世界政治经济社会发展正在经历一个重大调整的阵痛，这是一个需要发展模式转换的时代。经济结构需要变革，危机往往是变革的前奏和信号。与经济结构调整相适应，国际秩序和各国治理结构也要发生根本变化，作为新兴经济体的重要力量，发展中的国家，我们如何回应这一前所未有的挑战，又是一个十分重大问题。

从国内看，我们仍然面临着发展的战略机遇期。经过改革开放几十年的努力，我们走过了解决温饱问题到总体小康，又从总体小康到全面建设小康社会的光辉历程。可以说坚冰已经打破，道路已经开通，但任务仍然艰巨。有一位历史学家说，我们国家发展正处于“历史三峡”时期，就是说，我们经过发展取得了辉煌成就，也为未来发展奠定了坚实基础，但现在需要闯关。在经济发展方面，我们面临着如何调整经济结构，转变发展方式穿越转型阵痛的重大挑战；在社会建设方面，我们面临着如何解决发展过程中带来的新情况、新矛盾的考验，即过去常说的人均GDP超过三千美元时可能遇到发展陷阱的考验；在执政基础方面，我们面临着如何在利益分化速度加快的情况下保护好、发展好、实现好人民群众的根本利益，整合社会群众形成社会共识的问题；在政治建设方面，我们面临着如何稳妥实现上层建筑与经济基础相适应，建设中国特色社会主义政治制度问题。种种挑战，提上了十八大重要议程，赋予了十八大光荣而艰巨的使命。应对好这些挑战，我们就能像长江冲出三峡一样，迎来“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”的新境界。

从时间上看，每一次党代会都有换届的任务，十八大也是这样，但这一次换届，同时也是一代领导人的交替，是一次承前启后、继往开来的大会，选举产生坚强的党中央领导集体，是我们今后一切事业的根本保障。人类社会发展有一种规律性现象，伟大的时代一定会发生伟大的事件，伟大的事件一定会造就伟大的人物。一个不平凡的时代，赋予了十八大更加重要的历史意义。

二、党的十八大站在我们国家历史新征程的起点上回应了社会发展对我们党提出的新要求，圆满地完成了历史使命，向党内外、国内外昭示了我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进这个关系党和国家工作全局的重大问题。明确提出到2020年全面建成小康社会，这一目标虽然与十七大报告提出的目标只有一字之差，即由“建设”到“建成”，但却是一个跨越式的变化。与此同时，十八大在全党确立了科学发展观的历史地位，明确了其丰富的内涵，实现了党指导思想的又一次与时俱进。特别是经过与会同志共同努力选举产生了新的一届中央领导集体，集中体现了全党的意志，反映了全国各族人民的心声，让我们感到很受鼓舞。十八届一中全会结束后，中央政治局常委选出后第一次与记者见面，是一次非常完美的亮相，受到国内外一致的好评，也让我们作为一名中共党员，感到由衷的高兴和骄傲。习近平同志说，我们的人民热爱生活。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。这段平实的表态把人民的追求上升到我们党的奋斗目标，很好的体现了我们的执政理念。国际政治学者列托维尔说，判断政治家成熟性的标准有两条，一是对民族的永久性经济和政治权力利益有清醒的把握；二是在任何情况下把这些利益置于任何其他考虑之上的能力。总书记的这个讲话，说到了根本上。

认真学习贯彻党的十八大精神，关键在于联系实际做好本职工作，当前，省人大要重点抓好四件大事：

一是认真学习十八大精神。适应我们国家政治经济社会发展的新情况，党的十八大报告用了比历届报告都长的篇幅论述了人民代表大会制度，深刻指出人民代表大会制度是保障人民当家作主的根本制度，对人大工作提出了明确要求。在党的领导下坚持好、落实好、完善好人民代表大会制度，是我们建设有中国特色社会主义政治制度的根本要求，是稳健推进政治体制改革的重要途径和最佳载体，也是推动我省经济社会更好更快发展，人民生活水平不断提高的重要保障。

二要做好本届五年的总结工作。本届以来，省人大常委会在省委的坚强领导和炳轩主任的带领下，一以贯之地高举旗帜、服务大局、开拓进取、求真务实，各项工作都取得了新的重要进展。在人大职权的实现形式、运行机制等方面也有许多新探索和新建树，要在总结好的基础上形成提请省十二届人大一次会议审议的常委会工作报告和各专门委员会的五年工作总结，向全省人民交出一份合格的答卷。

认真学习 篇10

为了深入贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》，帮助广大教师了解3-6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点，全面提高教学水平。湟源城关三小全体教师与2月27日上午组织全体教师认真学习《3-6岁儿童学习与发展指南》，全面理解和准确把握教育观念。

《３－６岁儿童学习与发展指南》是教育部今年颁布的纲领性文件，对防止和克服学前教育“小学化”现象提供了具体方法和建议。何老师从《指南》是什么？制定《指南》的背景；《指南》的框架与内容；实施《指南》应坚持遵循的原则；贯彻《指南》要注意的问题等几个方面进行了解读，让大家更深刻的了解了《指南》的基本内容。

通过认真深入的学习，全体教师认识到：领会《指南》的精神、了解《指南》内容，有助于创新自己的教育理念，调整的自己教育思路，为学生的全面发展奠定良好基础。

认真学习党章党规 篇11

——“两学一做”学习教育活动心得体会

中共平沙镇美平社区党总支部

潘丽华

2016年伊始，全党自上而下地刮起了一股学习风，这风吹醒了党员的意识，吹醒了人们的梦想，为大家送来了知识，送来了信念，送来了希望。这股风有个简单而明确的名字——“两学一做”学习教育活动。

“两学一做”学习教育活动，即是学党章党规、学系列讲话、做合格党员。这十五个字明确指出了学什么，做什么，有着鲜明的内容与目的：面向全体党员深化党内教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、全体党员学习党章党规，学系列讲话，做合格党员，用心用力、抓细抓实地开展学习教育活动。

作为一名基层党员，在社区开展“两学一做”学习教育活动以来，通过认真学习党章党规和系列讲话，深有体会：

1、通过通读党章党规，加深了解了中国共产党自建党以来，都密切联系群众，中国共产党员深深明白“水可载舟，亦可翻舟”的道理，时刻牢记密切联系群众，全心全意为群众服务，做群众满意的中共党员。只有密切联系群众，依靠群众，让群众满意，中国共产党的发展才会永盛不衰。

2、通过通读《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，更加深刻地了解到，中国共产党员永远是劳动人民中的普通一员，不得谋求任何除了法律和政策等规定范围内的个人利益和工作职权以外的私利与特权。然而，***、***、徐才厚等人的违纪违法案件，更是违背党的宗旨的血的教训，这些让我明白，牢记党员的权利和义务，遵党纪守国法，是一名合格党员的基本要求。

3、通过学习总书记系列讲话精神，深入了解中国梦的内涵。习总书记在2012年11月29日，十八大召开后提出中国梦。中国梦，反映了近代以来一代又一代中国人的美好夙愿，进一步提示了中华民族的历史命运和当代中国的发展走向，指明了全党全国各族人民共同的奋斗目标。

习总书记指出：中国梦归根到底是人民的梦，中国梦的本质是国家富强、民族振兴、人民幸福。这个梦想把国家的追求、民族的向往、人民的期盼融为一体，把国家、民族及每个人的利益紧系在一起，体现了整个中华民族的家国天下之情怀。

认真学习的格言 篇12

1、世界上没有不学习的人，知识是无边无际的，我们要活到老，学到老。

2、读万卷书，行万里路――刘彝

3、少壮不努力，老大徒伤悲――《汉乐府。长歌行》

4、发奋识遍天下字，立志读尽人间书――苏轼

5、书山有路勤为径，学海无涯苦做舟。

6、学习好似一片沃土，只要辛勤耕耘，定会有累累的硕果;如若懒于劳作，当别人跳起丰收之舞时，你已是后悔莫及了。

7、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书――李苦禅

8、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫――阮元

9、业精于勤荒于嬉。

10、非淡泊无以明志，非宁静无以致远――诸葛亮

11、战胜别人，先要战胜自己。

12、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟――孙洙《唐诗三百首序》

13、不渴望能够一跃千里，只希望每天能够前进一步。

14、只有从小刻苦勤奋，长大才能接受种种挑战。

15、知识就是力量。

16、学习不要害怕吃苦，只要努力，就一定能冲到终点。

17、人人为我，我为人人。

18、勤奋是无价之宝。

19、勿以恶小而为之，勿以善小而不为――陈寿《三国志》

20、三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。

21、学习的成功与失败原因是多方面的，要首先从自己身上找原因，才能受到鼓舞，找出努力的方向。

22、新想法常常瞬息即逝，必须集中精力，牢记在心，及时捕获。

23、勤奋是开启知识大门的一把金钥匙。

24、书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲――于谦

25、读书破万卷，下笔如有神――杜甫

26、莫等闲，白了少年头，空悲切――岳飞

27、有志者事竟成。

28、书犹药也，善读之可以医愚――刘向

29、知识是取之不尽，用之不竭的。只有最大限度地挖掘它，才能体会到学习的乐趣。

30、人生只不过有三万多个日夜，不要到最后一天才后悔自己曾浪费那么多时光。

31、少壮不努力，老大徒伤悲。

32、天才是百分之九十九的努力，加上百分之一的灵感。

33、明天，明天，明天还有明天!我们应把握住今天，让每一个今天大于24小时!

34、学好英语，沟通世界。

35、学问不是上帝恩赐的，而是靠你平时一点一滴积累的。

36、勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。

37、知识就像无边的海洋，我们每天所学的只不过是沧海一粟，点滴积累也只不过是汇聚成溪，所以我们要不断地学习，不断地积累，不断地向大海靠近。

38、信心是成才的基石。没有信心的人，将一事无成。

39、藏书再多，倘若不读，只是一种癖好;读书再多，倘若不用，只能成为空谈。

40、每天早晨睁开眼睛，深吸一口气，给自己一个微笑，然后说：“在这美妙的一天，我又要获得多少知识啊!”

41、不要为这个世界而惊叹，要让这个世界为你而惊叹!

42、成功包含着黄连与蜂蜜，黄连在成功前吞咽，蜂蜜在成功后品尝。

43、问渠那得清如许，为有源头活水来――朱熹

44、立身以立学为先，立学以读书为本――欧阳修

45、莫等闲，白了少年头，空悲切。

46、黑发不知勤学早，白发方悔读书迟――颜真卿

47、书到用时方恨少，事非经过不知难――陆游

48、学习犹如农民耕作，汗水滋润了种子，汗水浇灌了幼苗，没有人瞬间奉送给你一个丰收。

49、无论做什么事，只要有恒心，一定成功。

50、生活中没有弱者，只有不愿努力的人。

51、如果说学习有捷径可走，那也一定是勤奋。

52、读书有三到，谓心到，眼到，口到――朱熹()

53、学习的路上不可能一帆风顺，当你遇到挫折的时候，不要灰心丧气。只要你是一个有心人，去努力，那么，你就会克服一件件难事。

54、知识很多，就像茫茫无边的大海，只有坚持不懈，不断获取知识，才会成为有学问的人。

55、旧书不厌百回读，熟读精思子自知――苏轼

56、学习如逆水行舟不进则退。

57、人是不可能十全十美的，只有不断取长补短，改正缺点，才能越来越完美。