网络营销部岗位制度

网络营销部岗位制度（精选3篇）

网络营销部岗位制度 篇1

1、不断教育业务人员深刻理解企业经营理念；将企业使命作为营销工作的动力；将公司精神、宗旨体现在每个业务人员的行动中。

2、在总经理领导下，全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售的组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理、主管副总经理审批后组织实施。

3、根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则、依据。组织营销部人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格策略实施方案。向营销部人员下达销售任务，并组织贯彻实施。

4、掌握国内外产品市场的动态，在总经理领导、副总经理主持下，分析销售市场动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。

5、协调营销部与公司各部门和社会各经济组织的关系，经常保持同客户的密切联系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系。

6、制定产品重要销售活动和参加国际、国内产品推介活动的实施方案，组织人员，准备材料，参加销售活动。活动中广泛宣传本公司的产品和服务，对销售效果提出分析，向总经理、主管副总经理报告。

7、经常和客户保持联系，掌握客户意向和需求，并提出签约原则的价格标准。

8、定期检查销售计划实施结果，提出销售计划调整方案，报总经理、主管副总经理审批后组织实施。

9、掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同产品和价格水平，定期检查计划实施结果，及时提出改进措施，保证企业较高的平均赢利水平。

10、定期走访客户，征求客户意见，掌握同业其他公司销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要。

11、参加公司应收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因，负责客户拖欠款催收组织工作，防止长期拖欠。

12、培养和造就一支忠诚服务于公司、兼具实战能力和高素质的产品销售专业队伍。

网络营销策划岗位职责 篇2

岗位职责:

具体负责工程现场质量、安全、进度及工程款的支付等工作,对现场承包单位进行管理,对工程现场管理全面负责。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业,一级建造师资质/高级工程师职称优先;

2、以上大中型房地产商业综合体项目工程管理经验,5年以上房地产现场施工管理工作经验,3年以上部门管理工作经验;

3、熟悉国家及地方关于房地产开发建筑政策、法律法规、技术标准及规范;

4、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料、现场施工要点;

网络营销部岗位制度 篇3

1.电子商务专业基础

2.良好的文字采编功底

3.美工基础，熟悉图片处理等各种软件

4.对所服务的行业比较熟悉

5.良好的应变沟通能力

6.对电脑硬件有所了解。

（文字采编、美工设计尤为重要！）

网络实操人员如何招聘？

1、年龄：

□25~30岁的4分； □24~25的2分； □20~24岁或30~35岁的1分； □其他的0分。

2、学历：

□大专的4分； □中专、高中、本科都是3分； □研究生与初中的0分。

3、行业经验：

□有的1分； □无的3分。

4、性别：

□男的1分； □女的3分。

5、婚姻状况：

□已婚的1分； □未婚的3分。

6、从业经验：

□有的1分； □没有的3分。

7、生活地：

□外地农村的3分； □本地农村的2分； □外地城市的与本地城市的1分。

8、简历填写：