2023年公务员面试指导

2023年公务员面试指导（精选10篇）

2023年公务员面试指导 篇1

4.13公务员联考已经结束，现在各省也已经进入笔试成绩查询阶段。笔试成绩出来以后需要准备的就是面试。公务员面试都是采取结构化面试的形式，所谓结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。它要求对报考相同职位的考生测试的题目相同。整个流程从形式到内容，它都突出了系统结构的特点，因而这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。面试考察必须通过语言这个中介，所以语言的流畅与否，逻辑性如何对考生的成绩起着重要的决定作用。

在考试面试当天，每位考生的答题时间是固定的，如果在一道题上用时过长，势必会造成其他题目的用时过少，如有的考生可能还没答最后一题时间就到了，这必定会影响到考生的分数，所以我们除了重视在答题思路及技巧的掌握，还要注重自身对于面试时间及节奏的掌握。

第一、重视前半部分题目的回答。

从以往的经验来说，省公务员面试一般是平均一道题五分钟，当然每个省有不同的省情，也有的省是平均每道题三分钟。无论是哪种情况，我们在公务员面试中每道题并不是平均分配时间的，而是要有一定的策略。一般来说，公务员面试题目中的前半部分题相对较为重要，考生要认真答好，因为这段时间是考官印象形象形成的关键时刻。无论公务员面试，还是企业面试，良好的第一印象对于面试成败起着重要的作用，这在心理学上被称为“首因效应”或“优先效应”。第一印象，是在很短的时间内以片面的感觉和知觉线索为依据，对人与事物形成的心理反应。而这种第一印象一旦形成，就会在人的头脑中形成并占据着主导地位，而且不会轻易改变，如很多人在多年后还记得某位老师给他上的第一堂课，还记得自己的初恋，这就是因为人对事物第一印象会记忆得特别深刻。所以我们要高度重视自身给考官留下的第一印象，这直接影响到面试得分的高低。

所以在公务员面试当天考生要重视前面部分的答题。比如面试当天有四道题，那么前两道题考生要分配多一点的时间来回答，认真答、详细答，那时考官的注意相对较为集中；而后面的两道题目则要力求保持水平，不出差错的前提下，相对用时要短一些。

如果从题型分类的角度来探讨的话，一般而言，社会现象、名言警句等综合分析类的题答题时间相对来说长一点。为什么呢？因为这类题型是考察公务员面试者思维广度和深度的题，考生越是能从多角度来分析，越是能分析透彻，得分就会越高。

第二、答题时间不要全部分用完。

2023年公务员面试指导 篇2

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公平与效率：具体的历史的统一

随着经济体制改革的逐渐深入和我国经济社会的发展，贫富差距愈益拉大的问题越来越成为公众关注的焦点。自从党的十六大提出“更加关注社会公平”的观点以来，对效率与公平关系问题的争论就没有中断，而且随着我党科学发展观和建构社会主义和谐社会理论的提出，如何对待效率与公平的关系问题俨然成为一个关系国家民族命运的关键问题。笔者也在不断地思索，时而有一些想法，在此提出，希望有助于这个问题的深入探讨。

笔者的基本观点是：公平与效率的辩证统一是具体的和历史的统一，而不是抽象的僵死的和非历史的统一；二者在统一过程中何者“优先”、何者“兼顾”必须视具体的社会、经济、政治和文化条件而变化，而不能一成不变。

一、中国的国情：探讨效率与公平问题的具体的社会历史背景

我们不能照搬西方的有关理论，在一种纯粹抽象的经济学理论或经济统计数学模式中推演效率与公平的关系公式，即使推演出来了也没有什么实际意义。因为效率与公平的关系从来都不是存在于所谓一般的、理想的或线性的经济环境中，而是存在于非常具体的社会、经济、政治和文化环境之中的。所以，笔者认为，如今我们探讨二者的关系，一定是在二者关系在某种环境中遇到了困难的时候和条件下，这就是中国特色社会主义现代化建设过程中、中国社会主义市场经济的发展过程中、中国人民走向共同富裕和民族复兴的过程中。这一社会历史背景和具体国情绝对不能舍弃。中国的国情不是可有可无的外界变量，二是内在于效率与公平的辩证关系及其历史变迁之中的，或者说二者的本质关系只有在中国具体的、变化中的国情之中、日益逼近的现代化目标的实现之中，在最广大人民群众的物质和文化生活需求在不断变化和提升之中，才能实现和展开。任何脱离这一具体的社会历史背景和国情来谈论二者的关系，无论其数学模型如何精致、逻辑推理如何缜密，也是没有意义的，难听点说，不是别有用心就是教条主义（或者是西方主流经济学的市场原教旨主义，或者是教条化了的马克思主义），不仅理论上是错误的，实践上也是有害的。19楼（八一桥头昌北公交站旁）地址：南昌市红谷滩新区赣江北大道1号中航国际广场联系方式：0791-83853292

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需要高度关注的是：我们有十三多亿的人口，城乡、地区和社会阶层的差异巨大，庞大的经济总量与极小的人均产值，经济、政治和文化发展的显著的不平衡，我们所处的国际环境的二重性，我们在体制上、政策上高风险的尝试性探索等等因素，都会使得任何科学的理论在实践中变得面目全非。这是我们在研究和实施效率与公平关系的理论和政策措施时所必须高度关注的；再说一遍：这些因素不是无关的可以忽略不计的“噪音”，而是我们必须实践于其中的条件、环境和背景。

二、共同富裕：效率与公平统一的基础和目标

中国特色社会主义的一个重要的价值目标是全体人民的共同富裕，我们的一切发展都是为了实现这个目标。认真分析可以得知，共同富裕本身就是一个效率与公平相统一的目标。“富裕”指示着效率，没有效率的发展不可能实现富裕——物质财富和精神财富的增加，而效率无非是以最少的代价（时间、资源、人力等）取得最多的收获，无效率的经济过程至多是简单再生产的维持，而不可能有财富的增加。有效率就会有富裕，这具有必然性。为了富裕必须追求效率，这是追求富裕的历史规律的客观要求；舍弃效率不仅违背实现富裕的规律，而且任何其他的方法和路径都只能是缘木求鱼。这一点无须多加言说，无数的经济学著述对此作过有说服力的论证。

笔者所强调的是，我们的目标不只是富裕，而是“共同”富裕，“共同”就是“公平”的体现。没有“共同”的“富裕”只能是“不共同”的富裕：部分人的富裕——少数人的富裕——极少数人的富裕，从而也是部分人的贫穷——多数人的贫穷——绝大多数人的贫穷。这毫无疑问也是历史的规律。这个“共同”就是全体人民平等地享有致富的机会、条件和环境，平等地享有共同发展的成果，这就是公平。为此我们在政策的决定和执行上、制度建构上、运作体制上、激励机制上都要使全体人民在平等的起点上、在平等的条件下，平等地享有公共资源、公共产品和公共服务。如果没有这样一种公平，就不可能有“共同”富裕。富裕本身没有社会性质的差异，但富裕不是无主体的富裕，它在社会成员中的分配和存在状态却是有社会制度之别的，而“共同”则从生产关系上体现社会主义制度19楼（八一桥头昌北公交站旁）地址：南昌市红谷滩新区赣江北大道1号中航国际广场联系方式：0791-83853292

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您身边的公考服务专家 的特征，只有“共同”富裕才是社会主义的富裕，才从本质上体现社会主义的价值观。贫穷固然不是社会主义，富裕也不一定就是社会主义，只有少数人的富裕就不是社会主义，只有全体人民共同富裕才是社会主义。因此，效率与公平的统一首先表现在二者都以共同富裕为目标，具体地统一在实现共同富裕的历史实践之中。离开共同富裕谈论二者的关系就是抽象的、无益的。

对此还可以从另外两个角度来理解：其一，共同富裕是从社会主义的生产力和生产关系的辩证统一的高度规定了社会主义的本质，只有大力发展生产力才能实现财富的增加，才能达到富裕；只有坚持生产资料的社会主义公有制，坚持生产过程中人与人之间的平等互助合作关系，坚持产品的“按劳分配”，才能有基本的公平、“共同”的富裕。为了发展生产力必须追求效率，而为了保持和提升、完善社会主义的生产关系，就必须追求公平；没有效率就没有生产力的发展，没有公平就没有社会主义的生产关系和基本经济制度的确立和巩固。效率与公平的统一就是社会主义的生产力和生产关系的统一，没有效率的公平和没有公平的效率都是违背社会主义的生产力和生产关系的辩证关系的，也就不能实现共同富裕。因此我们必须在共同富裕这一社会主义的本质方面来理解和把握效率与公平的关系：不利于社会主义生产关系自我完善和实现共同富裕的效率宁可不要。

二是，单纯从经济制度意义上来看，我们将近30年经济体制改革的基本目标就是建立和完善社会主义市场经济体制，可以单纯机械地理解为它就是“社会主义＋市场经济”，进一步说就是具有社会主义性质的市场经济，或者就是服务于、服从于并以社会主义为目的的市场经济——显然这两种理解在社会主义和市场经济的主从关系上是有区别的，暂且不论；另一方面，如果说社会主义的本质趋向是公平——全体劳动人民的当家作主，按劳分配，消灭剥削，消除两极分化等，市场经济的本质趋向就是效率——通过市场的资源配置机制高效率地获取（创造和分配）财富，那么社会主义市场经济在效率与公平的关系上就会有不同的实际表现：或者是讲究公平的效率，公平服从效率，效率是目的，公平是手段（学界大多数论述均属此类：公平之所以是必要的，是因为它在有限范围内能够提高效率）；或者是讲求效率的公平，效率服从公平，公平是目的，效率是手段19楼（八一桥头昌北公交站旁）地址：南昌市红谷滩新区赣江北大道1号中航国际广场联系方式：0791-83853292

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（对此学界的论述较为罕见）。笔者认为，由于社会主义对于我国国家和社会制度的总体性、决定性和统帅性，市场经济仅仅局限于经济领域（就连市场经济极为发达的西方也在高喊“只要市场经济，不要市场社会”的口号），因此总体上讲，效率与公平的关系应该是后者：效率为了公平，效率服从公平——这也符合邓小平同志关于“先富”和“共富”关系的论述，让一部分人、一部分地区通过诚实劳动、合法经营先富起来，通过先富带后富最终实现共同富裕，显然部分先富就是讲求效率的结果，而部分先富的目的只是为了实现社会主义的公平即实现共同富裕；否则共同富裕对于广大劳动人民来说就是乌托邦。

三、不同“经济单位”的不同组合：效率与公平统一的共时具体性 我国社会生产力水平的现状错综复杂：历时性的不同性质的生产力共时存在并相互渗透、相互影响，这使得整体的生产分工链条上的不同地区、不同行业、不同部门、不同产业、不同企业、不同的人（生产要素的所有者）之间存在巨大的差别。既然任何经济单位都必须面临效率与公平的关系问题，那么就有一个具体地如何处理的问题：简单地说就是二者之间“何主何从”的关系。通过体制改革，就是要让那些有条件并诚实劳动、合法经营的地区、行业、部门、产业、企业和人（简称为不同的“经济单位”）高效率地先富起来；而对于国家来说，这部分地先富绝不是最终目的，而只是为进一步实现全体共富创造条件。不服从公平的效率即不服从全体共富的部分先富必然造成经济、社会发展的不协调、不平衡和不可持续，其后果已经有几千年的人类历史以为佐证。

再细致些说，效率与公平的几种关系组合——效率优先、兼顾公平，公平优先、兼顾效率，抑或统筹兼顾效率与公平，把二者放到同等重要的地位，等等，不但不是“一刀切”式、“一窝蜂”式的关系，而且即使对于同一个“经济单位”也是灵活的、变化的、具有策略性的。在国家发展的同一个时间点上，不同的经济单位可以灵活地采用上述关于效率与公平的不同关系组合，在确保微观效率的前提下，通过效率与公平的不同关系组合也就是公平的量的积累来推进公平的实现。因此笔者反对那种中央一说效率优先、兼顾公平，就一阵风地全国上下、各经济单位都争先恐后地惟效率马首是瞻，中央一说“更加注重社会公平”，就一19楼（八一桥头昌北公交站旁）地址：南昌市红谷滩新区赣江北大道1号中航国际广场联系方式：0791-83853292

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窝蜂地都无效率地“注重”公平，等等。中央是从总体高度，根据发展中出现的关键和突出问题来明确二者在国家和社会发展的这个具体阶段的一般关系，各个“经济单位”则应该在有利于实现国家根本目标的前提下根据自己的具体情况选择适宜的关系组合。这就叫实事求是、因情而异，具体问题具体分析。这样看来，任何把二者关系公式化、机械化、教条化的做法都是违背辩证法的，因而在实践上是十分有害的。

四、不同历史阶段的不同组合：效率与公平统一的历时具体性

以上论述表面：只要为了共同富裕，效率与公平的关系可以进行灵活地组合。改革之初，突出的问题是整体上缺乏效率，因此在全国范围内推行“效率优先、兼顾公平”，部分先富的政策就是十分正确的。而当那些先富起来的部分已经足够地富，而未富起来的部分已经极端地贫，以至于先富部分已经不能够再继续保持富裕，或者蕴藏着极大的社会稳定危险的时候，就说明效率与公平的矛盾已经到了十分尖锐的程度，不及时恰当地解决这一问题就必然导致先富和未富部分两败俱伤、前功尽弃，这时旗帜鲜明地提出并实施“公平优先，兼顾效率”的口号和措施就是必然的。但现实的历史进程不会这么机械，笔者认为，在大多数时候效率与公平的关系应该是基本平等的：公平是目的，但必须通过有效率的手段来实现，效率虽然是手段，但当不讲求效率连生存也有问题的时候，效率就是至高无上的；但这是相对的而不是绝对的。效率与公平的关系是动态的而不是静态的，它要随着共同富裕的发展进程而变化。

共同富裕的确首先是一个目标，但不是所谓“最终的”、与具体过程无关的“目标”。共同富裕也是一个发展过程，是这个过程中追求共同富裕之各个环节的必然结果，因而也必然规定整个过程的本质；一个与共同富裕无关的社会历史过程，不可能实现共同富裕的目标。共同富裕固然是目的，但恐怕也不是通过任何手段就可以实现的；不通过与共同富裕有本质联系的手段，也断然无法实现这一“目的”，共同富裕的历史过程是共同富裕的手段和目的的统一。邓小平社会主义本质论就深刻表明：解放和发展生产力，是实现共同富裕的手段，是必要手段，但不是充分手段，更不是唯一手段；消灭剥削和消除两极分化也是达到共同19楼（八一桥头昌北公交站旁）地址：南昌市红谷滩新区赣江北大道1号中航国际广场联系方式：0791-83853292

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富裕即实现公平必不可少的手段，是充要手段之一。这种手段和目的的关系实际上也是效率与公平的关系，随着共同富裕的发展水平以及所突现的不同问题，而决定效率与公平关系的不同组合，这也是实事求是、因情而异。那种把邓小平同志“效率优先，兼顾公平”的提法教条化的做法是违背邓小平理论的思想精髓的。

总之，笔者认为，在目前的情势下，从国家和社会发展整体上考虑，根据共同富裕的目标要求，把社会公平放到更加重要的地位，无疑是符合我国国情及其变化和社会主义发展实际的明智之举，否则将铸成中华民族历史性的灾难。目前及今后相当长一段时间内，至少在全面建设小康社会的过程中，统筹兼顾公平与效率的关系，使二者保持适当的历史张力，处理好二者之间的共时性和历时性的具体关系，在必要的时候、必要的领域、必要的“经济单位”实行“公平优先、兼顾效率”，只要有利于实现共同富裕就是合理的、正确的。19楼（八一桥头昌北公交站旁）地址：南昌市红谷滩新区赣江北大道1号中航国际广场联系方式：0791-83853292

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2023年公务员面试指导 篇3

2014年青海公务员面试指导：笔试结束后，你不该闲下来

2014年青海公务员笔试已于6月15日结束，很多考生如同“解放”了一般，彻底松懈下来，没有了考前紧张的复习备考，不知道该做点什么事情，出现考后的迷茫期、空档期。其实，对于公考之路而言，这是一段很特殊的时期，无论是对笔试还是面试，都有突出的意义。因此，中公教育专家建议：坚定公考之路的你，笔试结束后不该闲下来。

首先可以做的就是关注真题解析，自我总结反思。

大多数考生笔试结束后，就将申论、行测丢到了一边，不再去关注和思考关于这两个科目的任何内容。而事实上，考试结束的当口是很重要的总结反思时段。一次重大的考试，往往能激发考生最大的潜能，而考题是知识面的最佳检测平台，通过及时关注对考题的解析，能够发现自身的不足，这一点与后面的面试备考息息相关，因为每一次的总结，都是对自身的提升和进步。

其次，留意时政热点，储备基础知识。

无论是申论考试还是面试考试，都离不开一点：公务员的基本思维。这个思维的养成，最关键的一点在于要留心日常的时政热点，了解最新的社会热点事件背景，熟悉里面所体现出的最新大政方针，学会从政府角度去分析和提出对策措施。同时还要学习积累规范的措词表述，平时多阅读官方主流报刊杂志，收看央视新闻节目，要“国事家事天下事，事事关心”。

再次，要制定复习计划，尝试面试模拟。

考生要想赢在面试起跑线上，就应当尽快地着手面试备考工作。一要制定科学的规划，根据自身时间和状况，在备考时间、备考内容上做一个整体规划；二要对面试知识有一个基础的了解。例如，本省的面试考情，面试的基本知识体系等都要做到心中有数。三要尽可能地提前去做模拟训练。通过不断地直接感受面试的氛围及答题，尽早地发现自身存在的一些突出问题，比如发音习惯，这是需要一定时间的训练才能改善的，因此提前模拟也能给自己争取更多解决这类问题的时间。

2023年公务员面试指导 篇4

2018年河南省公务员面试即将展开，对于结构化面试中的情景应变大家又了解多少呢?情景分析类问题，具体又可分为时间的排序、突发情况、接待、突发应急处理，四大题型。下面是对于四种类型分类及真题指导。

第一种：事件的排序。

【例题】单位有一辆车，直接领导要用车，单位一位同事要出去办事用车，老同志要车送去医院体检，都要用到车辆，作为车辆的主管，你怎么处理?

【解答】这种题目解答其实笔记哦啊容易的，要坚持几个原则，一是工作第一原则，二是轻重缓急原则，如果领导要车是私用而同事是工作需要，那么肯定是满足同事工作用。这个要是你以后工作中碰到这个肯定是满足领导了。如果领导也是工作，那么看谁的事比较重要比较急，答题你还是要按照谁的工作重要来排序的，个人认为这点上偶尔可以拍点马屁的，因为作为领导一般办的事都比较重要，领导总不可能干那些跑腿的事了，可以先满足领导的需要，你要记住，上面的考官都是领导!

事件的排序这个是要具体问题具体分析的。我详细的说下答题的顺序吧。首先，你要跳出陷阱，第一段你要阳光点，要想这三个人，三件事其实可以同时满足的，先要了解情况，阳光下，时间不冲突!其次你再来分析一下冲突的情况，但是你要注意，不管你把车给谁了，其它两个人你不能忽视了，你可以叫出租车之类的，一地要让他们能把事办好，让老同志，同事，领导都要满意，你不能说，我吧车给谁谁谁了，其它人不管了，这是大忌，如果你忽略了，说明你缺少整体观念，缺少协调能力!最后，他们用车有冲突这个一个问题，有问题你们要解决，如果实在是有必要的话，可以上上级申请增加一辆车。这样你这个题目就答的比较完善了。用车是这样的，办事也是一样的，你按照用车往上套就可以了，不管多少事要以工作为重，一地要做完工作，先完成比较急比较重要的，再完成次要点的，如果事情比较急，那你就要加班，总之你要让领导感觉你很有努力，这个也可以加个最后，比如说分析下为什么这么忙的原因，如果是自己做事效率不好，那么要向老同志学习提高效率，如果单位实在是事多天天加班的话，可以向领导申请增加人手，或者调整下工作，尽量做工作做完做好。这种题目的解题顺序是 找问题 排顺序 一一解决。

第二种：突发情况。

【例题】飞机上你发现领导要的资料不见了，你怎么办?

【解答】这种题目跟上一类其实也差不多，首先，跳出陷阱，是不是真不见了，可能就在你手上，冷静一下，回想一下，是不是放在公文包的夹层里了。其次，如果实在是忘了，那么你再想想你的U盘里面有备份不?如果有，下飞机去打，同时要向领导承认错误，保证不再犯，如果U盘没有，下了飞机立即跟同事打电话，叫他传文件过来，或者发传真过来，总之，你要吧资料找好了，不耽误领导办事。最后，要吸取教训，以后认真仔细，另外出差多做备份以防万一。OK，这题目就答完了!

第三种：接待。

【例题】群众反映问题，领导出差，让你没事不要烦他，群众就在办公室闹，你怎么办?

【解答】首先保持冷静热情接待，别因为影响你工作你就发火，影响干群关系，你要吧他们请到会议室，为他们端茶倒水，让他们冷静下来，把那些看热闹的人驱散了，避免影响大家工作，其次耐心向他们解释，说领导不在不能接待，请他们把问题告诉你，如果你能解决就解决，不能求助同事或者上报领导要记录好群众反映的问题和联系方式，如果不能解决就承诺等领导回来你再向领导汇报，一定会给他们满意答复，如果他们反映的问题比较急那么肯定要立即向领导汇报，不急的事等领导回来再说。最后总结下，吸取经验，提高自己能力。这个解题的顺序是：热情接待 安抚情绪 分析问题能否解决 总结提高

第四种：突发应急处理。

【例题】某小学发生食物中毒，领导让你处理，你怎么处理?

2023年山东省公务员报名时间 篇5

2023年山东省考预计在2022年11月或者2023年3月报名，笔试一般设在报名时间后一个月。2023年山东省考报名网址为灯塔-党建在线。报考人员可以在网上提交报名信息，进行报名，不设现场报名。

山东省考报名费是多少

报考者应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免有关考务费用的农村特困人员和城市低保人员，不实行网上缴费，应当按指定的时间和程序办理费用减免手续。

山东省考大致报名条件

(一)中华人民共和国国籍;

(二)年龄方面要求在18~35周岁之间，如果为特殊情况可以适当延长至40周岁，最多不能超过40周岁;

(三)拥护宪法与法律规定，拥护社会主义制度，拥护共产党的领导，拥护社会主义方针路线;

(四)具有良好的政治素质与道德品行，在心理素质以及身体条件方面与正常履行职责的要求保持相符;

(五)工作能力方面达到相关要求，在学历方面最低为大学专科学历;同时也要具备岗位要求的其他任职资格和条件，具备法律法规规定的其他相关条件。

考公务员需要考什么科目

公务员考试需要考《行政职业能力测试》与《申论》两科。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。考试没有指定教材。有关情况详见中央机关及其直属机构相应年度考试录用公务员公共科目的考试大纲。

行政职业能力测验

行政包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。A类、B类、C类试题均包括五个部分内容。

言语理解与表达：主要测查应试人员运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。常见的题型有：片段阅读、文章阅读、选词填空等。

数量关系：主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理：主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析：主要测查应试人员对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

申论

申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

2023年国家公务员报名费用 篇6

江西：80元两科

安徽：两科80元，三科120元

河南：80元两科

广东：考务费90元，加试135元

浙江：每科50元

山东：每科40元

福建：每科50元

河北：考试费100元，加试150元

宁夏：每人100元

辽宁：每科50元

天津：每科45元

上海：报名费10元，每科45元

江苏：98元，参加加试142元

湖南：两科100元，三科150元

重庆：每科50元

陕西：两科100元

黑龙江：报名费90元，加试135元

海南：免费

内蒙古：报名20元，考务100元

湖北：每科50元

广西：每科43元

四川：100元或150元

贵州：100元云南：每科40元

青海：每科50元，公共科目100元

新疆：每科40元，考试费15元

吉林：两科95元，三科130元

甘肃：150元

山西：每科50元

2023年公务员面试指导 篇7

在国家公务员考试面试临近时，考生经常通过自我测评的方法来检验自己的考前水平，使自己更加自信、更有把握地走向考场。比如，让自己的亲友模拟考官，按历年面试真题或模拟试题来提问自己。除此之外，还有什么自我测评的方式呢?

我们的面试题目无论怎样变化，基本的题型内涵是变化不大的，所以考生在考前要测评到每一种题型。首先，单纯考查各个题型的答题思路，考生可以在脑海里回顾，看能否做到每种题型的答题思路都谨记，以此来查漏补缺;其次，具体到各个题目，考生可以拿出一道面试题目，看看自己能否在第一时间，就能够在脑海里浮现出这道题目的类型及答题思路，并能简要写出答题的关键词。

以上是站在考生的立场上去自查，其实我们希望的是考生能够以考官的角度去考查自己，就是自己能够出题并明确考查的要素，自问自答自检。举个简单的例子：最近丰田汽车“召回门”事件被炒得沸沸扬扬，就这个事件而言，考生不仅仅是要看个热闹，沉醉在丰田高层的90°鞠躬道歉上，而是要有一定的面试敏感性，假如这个事件要作为面试出题的素材，它会以怎样的形式出现，是要考查我们的什么能力?有了这个意识，社会中的很多事件都可以被拿来运用以自检。

还是以丰田汽车“召回门”事件为例，这个事件是不是可以出综合分析类的题目?比如问“你对丰田汽车‘召回门’事件有什么看法?”那么考生可以从简要阐述此次事件的原因、影响、采取的措施和给我国汽车业的启示等几个方面来回答。是不是自检到这种程度就完结了?显然不是，这只是考查了一种题型，对于一个事件我们可以从多个角度来切入，以多个题型来考查。丰田出事之后曾来中国举行过记者招待会来说明情况并道歉，那么是不是可以出计划组织类的题目，比如“你所在的单位里需要举行一个记者招待会，你怎么组织?”。在丰田举行记者招待会时，曾有中国出事车主强烈要求进入会场，而引起了现场的骚动和媒体的争相追拍，那么是不是可以出应急应变类的题目，比如“在正在举行的记者招待会现场，突然有人要强行进入并大声喧哗，引来场内一片骚乱，你作为记者招待会的主持人你怎么办?”。还有比如“你和同事一起筹备本单位的记者招待会，意见相左僵持不下，你怎么办?”这就是沟通协调类的题目了。又如“请你说一件你亲身经历的最能体现你计划组织能力的事情”这就是自我认知与计划组织的结合了。相信通过如此的自测，考生一定可以发现自己的不足并及时加以弥补，同时对当前的社会热点也可以熟悉。

看到此，考生可能会问了：我自问自答了，那我怎么自查呢?我怎么知道自己回答得好不好呢?其实考生可以从三个方面来衡量，那就是看我们的回答是不是有观点、有逻辑、有表达。有观点比较好理解，就是看回答是不是围绕着一个集中的观点展开，这个观点是不是站在公务员的立场上得出的，并且在此基础上是不是新颖、独到、有见解;有逻辑就是指回答的结构的搭配和安排，回答的是不是有层次性、逻辑感，避免泛泛而谈或者杂乱无章;有表

达就是指考生的语言是不是流畅、是不是能够围绕观点把话说清楚，更高层次上是不是能够引用名言警句来锦上添花。考生可以根据这三个方面来衡量自己的回答。

2023年公务员面试指导 篇8

第一，忌脏污和皱褶。脏乱、破旧的服装，容易让考官产生考生作风邋遢、为人轻率的印象。

第二，忌可爱或花哨。即使考生有自己的鲜明个性和爱好，也不要再面试着装时凸显出来，“与众不同”带来的不是“独树一帜”，却很可能给考官造成考生不适合公务员工作的判断。

第三，忌浑身名牌。参加面试，确实要在衣着打扮上打点一番，但名牌包装，往往给人“个性骄纵”、“不能吃苦耐劳”的负面印象。

第四，忌太过裸露。即使是天气较为炎热，也禁止穿过分暴露的服装，不仅给考官留下举止轻浮的印象，也不能体现对公务员工作正式性的尊重。

第五，忌不化妆或化妆过度。“素面朝天”和“浓妆艳抹”都不适合在公务员面试场合出现。即使是平时不擅于化妆的“自然派”，也要对自己的发型、衣着进行整理，让自己在考场上以容光焕发的面貌呈现出自信的神采。

因此，我们建议参加面试的考生要注意尽量选择得体的正装，对于男士来说，深色西装和白色或蓝色衬衫搭配都是不错的选择。西装有暗格或斜纹能让身材显得更丰满，较瘦的男士可以考虑;领子要挺括，无污垢、破损，领扣、袖口要系好;衬衫下摆要塞进裤腰;衬衫内的衣领和袖口不能外露;领带根据衬衫和西服的颜色选择;皮鞋以黑色非尖头为宜，不带花纹和装饰，袜子与鞋颜色一致为宜;皮带颜色也要与鞋的颜色一致，腰带扣简洁大方，腰带要合身地系好。

对于女士而言，装扮要做到得体大方又简单，干净、整洁、熨烫平整的西服套裙可以体现出端庄、典雅、含蓄的气质，服装面料要色彩柔和而不过于鲜艳，妆容以自然、淡雅为佳。成套着装，衬衣或毛衫要与西服上装配套，套裙配连裤袜或长筒丝袜，脚穿中、高跟同色系皮鞋，体现出整体的协调性。

公务员面试属于传统化的面试，较为保守，简单、大方、稳重的服装，能够增添个人魅力，给考官留下良好印象，为面试成功奠定基础，注意避免穿衣禁忌，选择适合面试场合和个人气质的服装，能让你的面试事半功倍。

2023年公务员面试指导 篇9

这一系列****案件，一方面，印证了日前中央政治局会议上关于反腐形势的判断：****现象依然多发，滋生****的土壤依然存在，反****斗争形势依然严峻复杂。另一方面，敢于在央企亮剑，对****分子零容忍，表明了中央坚决惩治****的决心，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打的力度，这对于提振人们对反腐斗争的信心很有必要。

不受约束的权力，是****的根源。尽管案件仍在调查中，但从中石油4名高管的从业背景看，他们大多都来自中石油最重要的上游“勘探与生产”板块，该板块也是中石油最赚钱的业务领域。在这样“油水”极重的岗位上，不仅要求干部严于自律、自身过硬，更要求对权力者进行严格监督。否则，自己变坏，权力变质，迟早会陷入****的深渊。

中石化原董事长陈同海就是前车之鉴。他自身作风腐化糜烂，其豪奢与挥霍在圈子内是出了名的，而且作为“一把手”，其用权做事没有受到有效监督和约束，大笔一挥就是项目上马，酒杯一端就是上百万交际费，最终犯下了受贿近两亿元的惊天大案，给企业和国家造成了巨大损失。

如何管住权力，遏制****?最根本的，还是靠制度。日前中央政治局会议审议通过了《建立健全惩治和预防****体系2013—2017年工作规划》，这是反腐领域的重要顶层设计。除此之外，会议还提出改革党的纪律检查体制，改进中央和省区市巡视制度，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制等，这一系列部署，都是围绕制度建设推进反腐进程，目的是以制限权，强化对权力运行的制约和监督，是“把权力关进制度的笼子里”反腐思维的具体体现。

从央企反腐的现实情况来看，堵住制度漏洞、补足制度补丁，正是当务之急。去年，审计署公布了15家央企的审计结果。一些问题不可忽视：有的企业财务管理制度不够规范，会计核算不够准确;有的企业投资项目和工程建设项目管理不够规范，存在未按规定公开招投标等问题;有的企业对下属单位、分支机构管理比较薄弱等。这些都反映了央企在内部管理制度、运营机制、监督机制等方面还有不足，滋生****的风险不可忽视。因此，对央企****案件的查处，既要针对个别人的****问题，也要寻根溯源，反思导致****的制度环境，创新和完善制度，打造更为坚固致密的制度笼子，才能真正管住权力、防腐拒变。

2023年公务员面试指导 篇10

李琳：好的，今年我们国家针对于目前基本上已经成型的《行测》考试，又做出了一个细微的调整。并且它能够体现出几方面的变化：首先它仍然保持着原有的重点考察考生数学、言语、逻辑和常识等等方面能力的这样一种把握。那么它这次考试当中和2008年、2009年题型上没有什么变化，只是多了一种题型言语部分，就是他给你一句话，针对这句话进行排序，总结成一个段落，这个题型在江苏省已经考过了，今年引入国家公务员考试当中来，但是这次考试当中只占了两道题，在题型和题量没有什么改变。

在逻辑这部分，也做出了一些调整。类比推理这部分，原有考试是十道题，这次考了五道题。图形推理原来考的是五道题，这次考的是十道题，很多考生看到这些题目以后，觉得非常的新奇。还有25道题的资料分析，也增加了一些难度，国家公务员考试当中，资料分析这部分阅读量比较大。所以说增加一道题对考生时间的掌控又是一个新的挑战。

从逻辑这部分，它的这个题目变化，类比推理是非常简单的题型，这次考试从十道题目缩减到五道题，把图形推理从五道题扩充到了十道题，这个难度上有了增加。从总体上分析，今年的难度还是较去年会有一个大幅度的提升，还是有一定的变化。

那么从具体来看，《行测》这部分它通过几个细节方面可以看到它的命题更加规范了。比如说原来我们一直争议性比较大的定义判断这部分，任何一个命题下定义的时候总是有一个进程的关系。比如说某一位领域专家他会对一个概念进行他自己的一种描述，后人针对他这种描述不断的进行修改、成形变得更加规范，这是需要一个过程。所以说在现代的科学领域很多定义其实本身并不规范，如果完全按照逻辑学里面数加总差的方式的话，这个题目比较好做。如果换成另外一种非常抽象的概念解释这个概念的时候，这个时候就不好理解了。我们发现今年十道题完全把这部分整合掉了，所有的题目都是我们所说的比较严谨的定义，就是从这一点上可以看出。

另外一个变化就是言语部分。言语部分我们历来都知道，通过一个小的片段来进行对作者写作能力的判断，这个其实很大程度上有一定的片面性或者是主观性。今年20个片段阅读都可以构成一个小文章，也就是说它的逻辑结构、言语结构非常的严谨，这样对我们考生判断题目的时候有一定的帮助，而且命题非常的规范，这是国家公务员考试这次试题的几个主要重点。

主持人：谢谢李老师。吴老师帮我们分析一下《申论》吧？

吴红民：今年的《申论》总结起来有“三个贴近”（1）贴近实际。（2）贴近工作。（3）全面贴近新大纲。

第一个关于贴近实际。今年国考和地市考的材料不同，但是选择的热点都是非常相近的。2009年国考考的是产业结构的优化和升级，第二个是粮食危机，但是今年考的就是海洋的问题。今年考试的问题相对来讲往下走了一点，考察的海洋问题算是一个中观层面的问题，更加贴近生活实际。

第二个是贴近工作。在题型上表现的非常的明显，地市出了一道题目，现在某市要计划对本市的水域进行环境整治，请你给市政府写一份宣传纲要，这个是和我们的工作密切结合的。副省级以上又考了一道题，关于半岛蓝色经济，这个蓝色经济要纳入到规划报告当中，让你写一份规划报告，这个也是结合我们的工作实际。

第三个是贴近新大纲。大家会发现新大纲和以往的大纲相比，有几个特点，在考试当中要求副省级以上一定要突出综合分析能力，从今年的情况来看，副省级以上的第一道题全部综合分析，第二道题也是综合分析，第三道题目是披着综合分析外衣的一道题目。还有贯彻执行能力，这个是领导给的工作目标，我们怎么完成它，第一个解决WTO是宜居城市建设的具体问题。第二个为了配合市政府，对环境污染的治理工作我们写一个宣传规划的纲要。

总体来看在“三贴近”的基础上，继承了以往考试的“小步快跑”。而且这个明年都会有新的变化，每年都会有新题型。包括报告的内容特点以前都没有考过，这个一定会发生变化。还有一个是这个变化的幅度又没有特别大，总体上还是表现出比较强的继承性，从材料本身来看仍然偏重于考察中观或者是宏观的问题，还有副省级以上仍然以综合分析为主，这个是继承的关系。

另外我们强调，今年考试还有一个特点，这个特点新大纲说的很清楚，就是副省级综合管理的考生，以及地市的综合管理和行政司法类的考试，虽然主题是一样的，但是材料是不同的，题目也是不同的。

另外一个是对于考生真正的能力考察越来越重要。新大纲发布了以后，我们说2010年会考新大纲，标志着国考的《申论》考试由过去的投机取巧型，转变为真正的考察能力素质的要求。考察的第一个是阅读理解能力；第二个提出问题、解决问题的能力；第三个贯彻执行能力；第四个文字表达能力；第五个综合管理能力，这些是完美的阐述了新大纲的第一句话，《申论》考试主要是测查应考者是否具备能够胜任公务员的工作。

主持人：很多考生还是做好两手准备，在准备国家公务员考试的同时，也在准备地方公务员的考试。那么能不能谈一下2010年各省市公务员考试有什么变化呢？

李琳：通过历年的公务员考试来讲，在国家公务员考试之后还有一个地方公务员的考试。在全国最先考的几个省份一个是江西、一个是浙江、还有一个是北京的应届，还有山东。这几个省份的题型难度，还有各种题型的变化都是很相近的。比如说江西，它的命题设置和国家公务员考试会有非常鲜明的契合。2008年国家公务员考试在数学推理部分，就考了一个和数列的部分，江西考试当中也是这样的题目，而且特别提出的是两项加和组成了一个字数列，这样的契合告诉我们，其实全国的公务员考试在命题当中都是一盘大棋，大家在相互影响。我们在国考当中可以看到省考的影子，紧接着在省考当中也会看到国家公务员考试的影子。

前段时间我们在全国举行了两次大型的国家公务员的考试，一次是省考，一次是市考。我们发现它的命题的变化更加趋近于国家公务员考试的难度和严谨性，就是整个这个全国的考试大家要重点来看。对于江西和浙江的考生，必须要关注《行测》的数字推理、图形推理，这两种题型浙江省和江西省是跟的比较近的。

比如说今年又出现了和数列的变化，这组新的数列形成了一个等差的规律。所以说它的这种变化有一定的难度，这个不是加和以后组成新的规律，而是加和以后组成一个新的有变化的数列，这个是接下来几个省份的考生注意的问题。

再比如说在图形推理当中它也有一些变化比如说它加大了对考生空间想象能力的考察。不但考察了两道题目的空间哲理问题，还考察了三视图的问题，如果没有对一个立体图形感知的话是很难选对的。所以说大家一定要针对于图形要有一个更明确的把握。而且它最大的变化趋势，就是它更贴近一种真正图形的考察，就是它改变了以往的拿过来一种图形我简单数数数字，就可以解决大部分题型这样的一种变化。而是更加考察这个题型的整体性，我们考察的是对图形敏感度的训练，今年考试当中有一道题目出的比较有意思，就是那道对称的问题，大家一看都知道给出来的5个图形都是轴列图形，如果我们不能够把它作为一个整体感知，这个整体上是一个对称的感觉，每一个图形又是一个轴对称的图形，这样考虑到我们整体上对图形感知的问题。

像山东省的考试，我们要说一说，它是全国公务员考试难度相对来说是最高的。有的时候个别题目他的难度甚至会超过国家公务员考试。在这里的考生应该关注数学运算部分和演绎推理。

数学运算这部分虽然今年国家公务员考试缩减到了十道题目，但是难度上也所增加，但

关键就在于它能够把简单的问题复杂化。比如说有一道题目他们要求是每一个专员、每一个片区管理人员管理的片区个数要相同，并且每一个片区都要有两名管理人员来进行管理，但是有两个片区的管理人员是完全相同的，这个时候我们怎么考虑呢？其实就是排列组合地问题，如果我们能把这个元素到底谁来选？能不能马上想到这其实就是片区再选管理人员，再从四个管理人员当中选两个管理人员，如果要实现两个完全不同的话，要形成不同的组合。如果没有想到做出这样的转换，马上要思考清楚这里面到底的元素是什么？到底谁在做选择，这个问题就变得很难。

演绎推理严格的考察大家对于逻辑知识、因果关系这样的一个考察，能不能找到这里面的原因、结果，针对原因和结果建立起一定的联系，核心还是考察三角论的问题，比如A和B要想建立起联系，这个时候建立起联系就是加强，不能建立起联系就是削弱。

有一道题目是这样写的：“由于我国企业用外币来结算不是很方便，用人民币结算就非常的便利，说人民币结算有很多优势，因此得出结论是正因为人民币结算有这样的优势，所以当很多银行推行这样的制度的时候，就会有很多企业响应选择这样的方式。”是因为人民币结算这种业务比较好，有种种优势，所以大家都会选择，这个时候加强的话怎么加强？它好我们就会选择。削弱的时候，就应该写它好我们未必选择。只有认识到这一点，才能清晰的把这个选项找对。那么这道题的答案就是即使人民币很好，但是国外的银行用不是很方便，我们国内单方面的企业进行人民币结算，也不能实行全部的企业用人民币结算。

主持人：感谢李老师对公务员考试一些预测性的分析。能不能请吴老师谈一下近年国家公务员考试面试的情况，同时也预测一下2010年面试的基本变化，我们考生下一步怎么应对呢？

吴红民：面试有两种方式：第一种结构化面试。第二种是无领导小组讨论。从2008年国考以来，面试发展的变化是无领导面试适应的范围越来越广泛，但结构的部分仍然是主体的部分。对于考官来说结构化面试是比较容易的，没有什么操作上的难度。无领导小组讨论，对于考官的要求比较多，因为考生的人数一般是6到7个左右，然后让考生进行发言，然后再讨论，讨论的时候每个人都可以发言。所以说有的时候完了以后考官就不知道是谁了，那就要求考官记忆力非常好，要分清楚考生。

但是从考生本身的角度出发，我们知道《申论》的发展方向就是体现出能力和素质的考试，在面试这个领域仍然是越来越侧重于考生真正的能力和素质，而不是像过去一样考生简单的搞一些题目和套路，然后上了考场以后把这些题目和套路一答就完了。

现在重点考察的是有几个能力：（1）求职动机和职位的匹配性。总体来看这个人是不是适合这个职位？职位本身的能力要求到底是什么？

（2）要有很强的综合分析能力。《申论》考试本身也是综合分析的考察，尤其是副省级以上，这个综合能力要求比较高。面试环节综合分析能力仍然是考察的重要能力，比如说拿一个社会热点进行分析，或者是讲社会原则的常见原理，比如说山东省的考试曾经提出“破窗效应”的考察项目，其实很多考生回答这个问题的时候，他们不清楚什么叫“破窗效应”。还有“木桶原理”，这个是非常非常常见的、难度非常低的原理，但是很多同学不清楚什么叫“木桶原理”。

（3）人际关系的处理能力。很多考生都是大学毕业生，他们是从家门到校门，从校门到机关门，没有社会经验，对人际关系的认识非常的肤浅，甚至非常的幼稚，有些考生具备社会工作经验可能会好一些。但是以前的单位人际关系处理方式跟机关相比还是有很多不同的地方，这个人际关系怎么处理？这个是考官重点考察的能力。

（4）语言表达能力，这个也很重要。语言表达能力我们就强调什么是一个真正比较核心的语言表达，肯定不是官话、套话、假话和虚话。现在有的考生讲的全部都是大话、空话，这个有两个方面的问题：一是绝大部分考生都已经事先背诵了大量的官话、大话，没有个性，体现不出特点。二是自己的定位要非常的准确。实际上我们的同学在通过公务员考试以后，一般都是基层公务员，我们的级别都是科员或者是主任科员，或者是副处长之类的。那么作为一个级别比较低的公务员，去讲官话和套话在面试过程当中确实有问题，所以说语言表达一定要充满个性化，一定要把自己的想法、想法完美的展示给考官，因为它一定是一个重点考察的能力。

（5）计划组织协调能力。比如说在无领导小组讨论的时候，这个是一个讨论，绝对不是一个辩论。很多人认为这就是一个辩论，我只需要在考试的时候通过我的口才把所有的竞争对手全部压制住我就胜利了，但是第一，这个是不可能完成的工作。第二，讨论不是辩论。讨论是求同存异的过程，作为一个团队就一起工作、一起分析、怎么和别人沟通，怎么表达别人的思想，这个叫沟通协调能力。

因为我们说现在的考试发展方向不断的贴近工作需要，而不是需要考试的精英，是要选择真正能做事情的人，让你组织一个活动怎么组织？上级领导过来考察工作，我们怎么迎接？这个迎接工作怎么安排？这个全部都是工作中非常琐碎，但是非常重要的工作。其实有很多考生通不过，是因为他们把这个工作程序化了。但是现在我们强调的是考官真正想听的是实施阶段怎么去做，这个要非常的具体，要体现出自己独特的思维方式或者是工作经验。

（6）应变能力。在面试的时候会设置一些场景，我们可能从来没有见过或者是遇到过，因为现在公务员面试的本身越来越开放，有很多企业面试比较好的做法，也有可能在2010年面试中间不断的引用它。有的时候是一种情景面试，这个面试也许没有出什么题目。但是到我们进去以后，其实考察就已经开始了，它也会有类似的题目出现，我就强调以上这几个能力显而易见是面试的重点部分。

对于同学们来讲，要复习就要做好几个方面：第一、一定要多看。不管是综合分析能力、人际关系能力还是语言表达能力，都建立在一个前提就是我们对这个世界有着非常充分，甚至比较深刻的一些看法。这些看法来自于生活体验，还有就是多看。看一看别人写的东西，看一看社会热点，看看名言警句，看看比较好的文章充实一下自己。

第二、多想。无论是笔试还是面试，想比看还要重要，很多人也看了很多东西，但是面试的时候用不上，就是因为没有想过，所以说面试的时候自然用不上。要多想，要学会发散思维，要学会多角度的看待问题，这个是至关重要。

第三多说。我们所有的想法、内容都通过两个形式表现，第一个是举止仪表；第二个是语言表达。提高的重点在哪里？就是通过语言表达能够表达自己内心真实的想法，有些人一进来一张嘴考官就发现这个人不行的，比如说你一进来，你讲第一句话如果声音比较小，考官就会认为你要么是比较紧张，要么就是胆子比较小。