涉密工作整改报告（精选10篇）
市规划局：
2016年9月27日，牡丹江市规划局测绘地理信息办公室按照《关于开展2016年全市测绘地理信息综合行政执法检查的通知》对我公司进行了检查，现将检查存在问题及整改情况报告如下。检查存在问题：
1、档案柜未贴标识；
2、档案室、仪器室未贴标识；
3、涉密电脑存在曾有上网记录问题，电脑机箱未上锁，与涉密电脑互通的移动储存设备未贴涉密标识；
4、《丙、丁级测绘资质单位质量管理体系考核表》未全面打分；
5、未建立涉密档案台账；
根据市测管办提出的问题和《关于开展2016年全市测绘地理信息综合行政执法检查的通知》，我公司立即组织人员对所有问题进行逐一梳理排查，对存在问题逐项进行认真整改，整改如下：
1、档案柜已贴上标识；
2、档案室、仪器室已贴上标识；
3、整理清除涉密电脑存在问题，使用专用涉密优盘与涉密电脑进行数据传输；
4、《丙、丁级测绘资质单位质量管理体系考核表》已全面打分；
5、已建立涉密档案台账。
项保密工作自查情况的报告
攀枝花市环境保护局
关于非涉密网络要害部门要害部位 专项保密工作自查情况的报告
市委保密委办公室：
根据市委保密委办公室的工作要求，现就我局开展非涉密网络、要害部门、要害部位保密管理工作相关情况报告如下。
一、加强保密工作的组织领导
我局历来重视保密工作，切实加强了保密工作的组织领导，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，办公室、机关相关处室、直属单位主要负责人为成员的保密工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，领导小组办公室主任由办公室负责人担任。明确了局办公室是全局保密工作的具体承办部门，明确了机关各处室、各直属单位的保密工作职责和目标任务，梳理了局办公室、信息中心、规划财务处为全局保密重点部门，明晰了办公室、打字室、档案室、信息中心、财务室为全局保密重点部位。领导小组定期或不定期研究保密工作重大问题，解决保密工作所涉及的设备物资配备、经费人员保障，防患失泄密事故，确保秘密安全，推动保密工作有序开展。
二、健全保密管理工作制度
为推进我局保密工作规范有序、有章可循、奖惩到位，我们在已有保密制度的基础上，根据保密工作新时期的形势和任务，制定、完善了相关保密制度并印发实施。修改完善的保密制度主要有以下19项：《政务信息公开保密审查制度》《保、密守则》、《保密领导小组职责》、《专（兼）职保密干部的职责》、《保密室管理制度》、《保密工作制度》、《文件的保密管理制度》、《档案保密工作制度》、《要害部门保密制度》、《计算机信息系统使用管理规定》、《复印机、传真机、有线和无线通信设备使用管理规定》、《计算机保密及操作守则》、《领导干部保密工作制度》、《新闻报道的保密审查制度》、《失泄密事故处理制度》、《保密工作奖惩制度》、《保密工作检查评比制度》、《保密干部培训制度》、《阅文保密制度》。通过保密工作制度完善和严格考核奖惩，有力地促进了我局保密工作的有效开展。
三、专项保密工作开展情况
（一）非涉密网络保密管理情况
因工作需要，我局在2006年建设和启用了非涉密的办公局域网，总共拥有网络终端设备60台（套）。应用系统3个：攀枝花市环境保护局门户网站（三级）、攀枝花市环境保护局政务协同办公系统（三级）、国控重点污染源自动监控系统（三级），这3个局域网络系统均未与包括涉密网络等其他网络连接，系统采用逻辑隔离措施，明确了不允许存储、处理涉密信息，制定完善了非涉密网络安全保密管理制度，并定期开展保密核查，没有介入涉密计算机及移动存储介质，没有在系统中存储、处理、传递涉密文件信息资料，没有在服务器、计算机终端上存储、处理涉密文件信息资料。
（二）要害部门、要害部位保密管理情况
突出要害部门、要害部位的安全保密管理，认真做好人防、物防、技防保密工作。
加强对保密要害部门、部位工作人员的管理是做好保密要害部门、部位保密管理工作的关键。我局十分重视对保密要害部位工作人员的管理，重点抓好五个环节的保密教育：岗前教育、在岗教育、离岗教育、出国（境）境教育、涉密、外事活动前教育。同时建立健全了8项保密管理制度，使保密工作有章可循，有依可据。
按照有关规定，我局对保密部位机要室的物防管理进行了加强，在原来的“三铁”基础上，增加了密码报警箱、碎纸机等配置，从硬件上保证了保密要害部位的防火、防水、防盗。近年来，随着形势的发展，我局在网络建立上的投入不断加强，而计算机信息系统的保密工作相对滞后。为改变这一状况，今年我们将提高技改作为保密管理工作的重点。配置了安全U盘、桌面安全管理系统、视频辐射干扰器等技防设备。同时对我局所有计算机的进行了一次涉密情况清查，今后将对内外网实行严格的物理隔离。
四、存在主要问题及改进措施
（一）存在的问题
1．干部的保密意识、保密知识有待进一步提高。2．对计算机和局域网络的保密管理还缺乏有效的手段。3．目前保密干部身兼多职，在保密工作方面有时力不从心。
（二）整改措施
1．全面落实保密工作责任制，将保密工作纳入局目标进行管理，在责任状中予以明确。
2．不断加强宣传教育力度，增强干部职工的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。
3．加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。4．配备一名兼职涉密人员，协助专职机要员工作。近年来，我局在市委保密办的领导下，保密工作正在逐步制度化、规范化，没有出现过泄密事件。今后我们将继续努力，力争保密工作更上一层楼。
附件：非涉密网络保密管理情况检查表
攀枝花市环境保护局
市南国土资源分局：
按照《2015年市南区地理信息保密检查工作方案》的要求，我公司结合工作实际，进行了安排部署，并对此项工作进行了认真落实，现将自查情况报告如下：
一、加强保密教育，提高思想认识
为认真做好保密工作，公司结合实际组织全体员工召开了保密工作专项会议，组织学习了相关法律法规和公司规章制度以及有关文件和会议精神，同时在平时的例会中也多次强调做好保密工作的重要性。对公司档案管理员、保密员等加强保密教育，切实做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员各工作环节的职能，使保密工作真正做到有规章、有依据、有准则，真正实现制度化、规范化、科学化、保密化。
二、加强组织领导，完善规章制度
为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强公司的保密工作，我公司成立了以部门负责人为组长的保密工作领导小组，加强对保密工作的领导与管理。同时，制定了保密工作各项工作制度。一是制定了专门的保密工作制度规章，要求所有员工自觉遵守国家相关法律法规和公司规章制度，严格做到不把涉密文件带回家，不向无关人员透漏保密的内容，不在公司互联网计算机上操作与工作无关的事项。对违反保密规定的人和事，进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。二是制定了文书管理制度，对涉密文件的处理、传阅等方面都作了明确规定。三是制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密、计算机保密作了严格规定。办公室定期对各项保密制度执行情况进行检查督促，确保公司保密工作制度落到实处。
三、落实各项措施，确保机密安全
为切实落实保密制度，做好保密工作，公司采取了以下几个方面的措施：
1，严格计算机管理。目前公司所有电脑都安装了防火墙和杀毒软件，并对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其游戏软件。
2，严格文件资料管理。档案室是文件资料储存场所，为确保文件不随意外流，公司聘请了一名专职档案管理人员，负责所有文件资料的管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在办公室传阅，未经批准，不得带出办公室；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非档案室工作人员未经批准不准进入档案室，防止机密外泄。
3，建立防范管理制度。在建立健全保密工作各项制度的基础上，公司不断强化日常安全防范措施，安排部署对保密部位的安全防范工作，把保密措施落到实处，确保万无一失。
四、自查结论
通过此次对公司保密工作的全面自查，使我们极大的提高了对测绘成果保密重要性的认识，进一步完善了公司对测绘成果的管理制度，使公司保密工作做到了有章可循、有据可依，对做好我公司的保密工作具有重大意义。
一、公开办事流程未上墙(公开办事制度已经制定，并于5月30日上墙包括保安、保洁制度；业主(住户)投诉流程图、业主(住户)回访制度、小区房屋出租登记制度、便民维修有偿服务价目表等)
二、缺少紧急预案(预案已由安保队长于5月28日制定，门岗和办公室，消防室各一份，另资料库收集一份)xx物业管理有限公司是2009年8月新组建的一家公司，是物业行业中的一支新军，整改工作报告，整改报告《整改工作报告》。公司自创建以来，一直本着“周到细致诚信创新”的服务宗旨，以“把方便留给业主，把麻烦留给自己”为服务思想，本着“对自己负责，对公司负责，对业主负责”的态度，用人性化的关怀和人性化的服务，为业主提供具有高水准的物业服务。自市房产创建办开展创建文明城市动员会以后，公司全体员工上下一心，在公司领导的带领下，以五有、五标准为准则，针对公司存在的问题进行自查自改。
一、加强了员工的服务准则和行业规范。
二、增加安保人员，确保安防工作细致、到位。
三、严格制定门岗；巡逻、巡查考核制度，实行奖惩挂钩，实行人性化管理，提高公司员工的积极行。
四、规范装修管理制度，严格管理装修施工。
推进供给侧结构性改革的一项战略性举措是深化“放管服”改革。“放”的核心不是“放任”，而是“放活”，通过简政放权这一“放管服”改革的当头炮，打通政策落实“最先一公里”，厘清和理顺政府、市场、社会三者之间的边界及其角色定位，市场能做的放权给市场，社会可以做好的还权给社会，把错装在政府身上的手换成市场的手和商协会的手;“管”的核心不是“管死”，而是“管好”，通过“放管”结合，建设现代政府，为政府“定好位”、“防越位”、“补缺位”，更好发挥政府作用，使政府的管理更好适应新常态;“服”的核心是通过优化服务、优质服务、精准服务，在“放”与“管”的基础上形成新的治理机制。
随着我市“放管服”改革的推进和《北京市行业协会商会与行政机关脱钩工作方案》的出台，商协会等社会组织在推进国家治理体系和治理能力现代化中的作用越来越重要。截至20xx年底，我市共有各类社会组织9721个，在提供决策咨询、优化资源配置、加强行业自律等方面发挥着不可或缺的积极作用，成为政府、企业之外推动经济社会发展的“第三种力量”。
按照市委、市政府深化“放管服”改革的精神，市工商联围绕“放管服”背景下商协会组织如何更好发挥作用开展了广泛深入调研。通过调研，我们感到，一方面，随着我市推出一系列“放管服”举措，透明、便利、公平的“双创”大环境正在形成，我市创新创业指数稳居全国第一;另一方面，民营企业家和商协会组织期待，通过更大的“放”、更好的“管”、更优的“服”，更深层次推进“放管服”改革，进一步加快转变政府职能，更好激发商协会组织的动力、活力和潜力。为此，提出以下三点建议：
(一)存在问题
1.规范性文件立改废，未公开规范性文件的公众参与、专家论证、风险评估、集体讨论等程序开展情况，扣x.x分;规范性文件备案信息、规范性文件清理结果、废止类规范性文件目录发布情况说明，默认满分，待考核。
2.意见征集，此栏目发布情况说明，
3意见反馈，此栏目发布情况说明，
4.部门项目，未公开项目立项依据、实施主体、预算安排、绩效目标、绩效自评结果、绩效评价报告等信息，扣x分，
5.行政许可和行政处罚双公示，网页链接错误，扣x分，
6.负责人解读，解读未体现负责人信息，扣x.x分，
7.其他解读，xxxx年部分文字解读未深入解读研判和起草过程、工作目标、创新举措和保障措施和下一步工作考虑等实质性内容，扣x.x分，
8.监督保障，未公开xxxx年度政务公开重点工作分工，扣x分。
(二)整改情况
规范性文件立改废，意见征集，意见反馈问题整改中，部门项目已列表整改，行政许可和行政处罚双公示已链接到正确网站，负责人解读，其他解读正在整改中，争取在xxxx年度解读完善。监督保障，已公开xxxx年度政务公开重点工作分工。
二、重点领域
(一)存在问题
1.年度财政预算，未公开xxxx年部门预算信息，扣x.xx分，
2.“三公”经费预决算情况，未公开xxxx年、xxxx年“三公”经费预算安排说明及报表，扣x.x分，
3.部门项目xxxxxx，xxxx年未公开项目立项依据、实施主体、预算安排、绩效目标，扣x分;上年度绩效自评结果、绩效评价报告发布情况说明，默认满分，待考察，
4.批准服务信息xxxxxx，未逐项公开本单位相关重大建设项目批准事项的受理机构联系方式、监督举报方式等，扣x.x分;生产建设项目水土保持方案审批xxxxxx，未公开xxxx、xxxx年涉水事项审批水土保持方案，扣x.x分;洪水影响评价审批xxxxxx，未公开xxxx-xxxx年涉水事项洪水影响评价审批结果，扣x.x分。
(二)整改情况
xxxx年部门预算信息丢失，正在与财政局对接，找回信息补上。“三公”经费预决算情况已按照要求公开，部门项目xxxxxx已列表公开，批准服务信息中生产建设项目水土保持方案审批已公开审批文件，没有标准模板参考，扣分点不明确。洪水影响评价审批xxxxxx，因机构改革相关人员已调离本单位，相关资料丢失。
三、下一步打算
(一)梳理问题，明确我局政务公开工作不足;
(二)查漏补缺，不断完善我局政务公开工作;
根据上级有关安全工作精神，对我校安全工作进行了彻底检查。具体情况如下：
一、学校成立了安全工作检查领导小组，制定了切实可行的安全工作检查制度，实行领导带班制，采取领导包部门、包年级，班主任包班级，并与所有教职工签定了安全包保责任书，实行责任到人，层层落实。
二、各项检查情况：
（一）防火器械：
学校备有干粉灭火器五个，铁锨十把，每班备有铁锨、沙袋等防火器械。
（二）用电设施：
1、开学初本校管电人员利用上班前时间对全校用电设施进行了安全检查。检查中没有发现不安全隐患，办公室所有用电设备都能正常运行，用电没有超载超负荷现象。在检查中还发现个别班日光灯不亮。
2、解决办法：
用电设备不能用的马上更换。
3、措施：
加强领导，警钟常鸣，定期检查检修，每月检查一 次，并且每天下班后保证断电。
（三）锅炉房：
1、后面锅炉房已进行了彻底维修；前面锅炉房烟囱改成外烟囱。无安全隐患。
（四）围墙：
东侧围墙高度不够，操场硬化完工进行加高。
（五）房舍情况：
我校现有砖瓦结构房舍94间，砖平房15间。具体情况：
1、XX年和XX年建筑的东西两栋厢房共36间，这两栋房是由一盘架子两头担檩子的泥挂瓦，并且架子没做任何防腐处理。XX年 7月镇上投资对这两栋房进行了维修，但西厢房北侧四间后墙又出现了裂痕，为保证安全现已空出。
2、XX年建筑了教师办公室、理化生实验室、微机室及图书室33间，这栋房舍去年五一镇党委镇政府出资给予维修后不存在安全隐患。
3、XX年和XX年共建筑25间瓦房，质量比较好，无安全隐患。4、15间砖平房暂做木工厂维修使用。所有线路都由电工进行了重新安装，暂时不存在不安全隐患，只是房屋年久漏雨，由木工厂厂长自己维修使用，并经常检查，发现隐情立即停工。
（六）饮水室：
1、烧水人员身体健康；
2、饮水室有专人管理，用于教师学生的饮用水每天都能做到用新水；
3、屋内离人时能做到上锁；
4、做到了严格控制外人进入饮水室打水。
（七）燃料管理： 柴草垛堆放整齐。
附：安全工作领导小组
安全工作领导小组
组长： 副 组 长： 组员：
通讯组： 抢救组：
安全工作自查整改报告
整改报告
4月23日江夏区卫计委党委书记朱华侨带领创卫办工作人员对我院建筑工地创卫工作进行了明查，就发现的有关问题，下发了具有整改意见的督办单。针对卫计委督办单提出的整改意见，结合我院建筑工地创卫工作开展情况，我院领导高度重视,认真研究措施,迅速做出部署,组织力量解决落实。
一、迅速召开专题会议。
4月23日下午，我院召开 建筑工地“创卫”工作整改专题会。会议由院长程军主持，院委会、创卫办公室工作人员及建筑工地施工方管理人员均参加了会议。会上，院长程军部署了我院建筑工地的创卫整改工作方案，要求依据方案和《国家卫生城市标准》，落实工地管理长效措施，认真做好建筑工地综合治理工作，总结了前段时间我院建筑工地创卫工作存在的不足，要求我院创卫工作人员及施工方管理人员要树立全局观念，密切配合有关部门，加强协调，共同形成合力，全面完成建筑工地创卫整改工作任务。
二、就建筑工地创卫专项工作存在的问题，制定了整改措施。
１、泥水外流至马路，存在明沟堵塞和积水现象，我院已督促施工方工作人员疏通明沟，解决了泥水外流现象，蓄水池已加盖。
2、工地施工通道路面已铺成水泥路，工地围墙已加高，并增设了创卫宣传专栏。
3、散放的建筑材料和建筑垃圾，已督促施工方人员将建筑材料顺序摆放，建筑垃圾已清除。增设有盖垃圾桶。张贴了醒目的禁烟标示。
4、工地食堂因设置不规范，已关闭。
5、建筑工地已与武汉兴宸有害生物防制有限公司签订了合同，公司在工地安放了无毒饵站，并派专业的消杀人员每周对工地进行灭蚊灭蝇，消毒处理。
经过三天的整改，至27日下午4时，建筑工地存在的有关问题已整改完毕，进入正常工作状态。
一、强化领导，明确干部责任
园区成立了由党委书记任组长的“三送”工作领导小组，并指派4名干部负责园区“三送办”日常工作;各村成立了由支部书记任组长、工作队队长任副组长的村级“三送”工作领导小组。
根据工作要求，园区“三送”工作领导小组督促县纪委、监察局46名下派干部和园区43名下派干部，第一时间下到村组，在强入轨阶段，园区1733户农户均钉挂了联系牌、发放了连心卡(册)、填写了户情卡。园区还在每个村组钉挂了分片包组公示牌，将分片包组“三送”干部、村干部姓名、联系方式及承诺进行公开公示，方便农户联系，接受农户监督。
二、加大宣传，浓厚“三送”氛围
一是及时组织召开“三送”工作动员会、宣讲会、户主会、党员会，宣传“三送”工作的重要意义;二是深入农户家中，了解农户所想所需，让“三送”入心入脑到每家农户;三是充分利用各类媒介宣传“三送”，力争将“三送”的阳光洒向园区的每个角落。园区在交通要道和各村共悬挂了9条横幅标语，印刷了6条墙体标语，制作更新了12块宣传栏、黑板报，张贴了39块联系服务牌，
三、严肃纪律，落实各项工作。
一、主要做法
(一)把学习教育贯穿始终，着力提高思想认识。
在整个教育整顿工作中，我办紧抓学习不放松，把学习贯穿于整顿活动的各个阶段，有计划、按步骤地开展学习。做到了第一阶段参学对象个人笔记不少于3000字，第二阶段不少于4000字。按照区委、区政府要求，排除一切干扰，集中精力，组织开展学习教育，对必读材料逐篇集中学习。采取举办学习园地、召开座谈交流会、讨论 _区委、区政府干部思想作风纪律教育整顿活动动员大会上田书记讲话精神。针对部分同志对史志工作认识偏差等问题，我们还组织干部职工学习了《中华人民共和国地方志管理条例》。整个学习期间，全体干部都能认真做好学习笔记，副职领导的笔记由单位负责人查阅签字把关，一般干部职工的笔记由单位副职查阅签字把关，举办集中教育整顿活动学习园地2期，撰写学习心得体会14篇，撰写自查自纠剖析材料6篇，召开集中学习讨论会13次，召开领导班 _
(二)广泛深入开展对照检查，认真剖析问题根源。
在认真学习的基础上，我办深入查找问题，召开全体职工会议开展领导点评、干部职工互提、自己查找的方法，认真开展“七查七看”活动。在对照检查的基础上，针对思想、纪律、作风方面存在的问题，撰写剖析材料，找准问题，剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。科级干部剖析材料要加注单位意见后已经上报区纪委和组织部，科级以下干部职工剖析材料要单位负责任审查后上墙。按照区委、区政府作风纪律集中教育整顿活动动员大会要求，区史志办紧密结合史志工作实际，认真查找责任感、事业心不强，大局意识差，工作推诿，作风拖拉等方面存在的问题，研究细化了自查自纠阶段的实施方案，重点突出四个结合。一是集中整顿活动与组织 _导讲话精神，以及党纪、政纪和有关法律法规结合起来，加深对集中教育整顿活动的认识，增强做好史志工作的责任感、紧迫感;二是集中整顿活动与讲政治、讲原则、讲大局的高度结合起来，坚持原则，严格程序，注意方法，严格按照教育整顿的要求抓好落实，确保集中教育整顿活动取得实效;三是集中整顿活动与自查自纠、督查组监督结合起来，着力查摆史志工作者的思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题;四是集中教育整顿活动与制定整改措施，集中抓好整改结合起来，进一步深化、完善实施方案;五是集中教育整顿活动与办公室工作运转高效、政令畅通、纪律严明结合起来，进一步提高史志工作的效率，通过集中教育整顿活动，努力提高史志工作者的工作主动性和自觉性，努力贴近区委、区政府中心工作研究问题，进一步形成了勤奋好学、开拓奋进，遵章守纪、令行禁止，雷厉风行、团结协作、凝聚合力，清正廉洁、艰苦奋斗的新风正气。围绕自身作风纪律、工作效率、工作质量等问题，全体干部职工深刻剖析、逐条查摆，分别提交了自我剖析材料。通过交流查摆、征求意见和汇总梳理，共梳理出三个方面的问题。一是史志工作开拓创新的意识不强，习惯于做好常规性工作。主要表现为满足于贯彻落实好上级指示精神和领导交办的任务，习惯于凭经验考虑问题，对史志工作中遇到的新问题缺乏大胆探索的方式方法，创新性工作亮点少，成效不突出。二是史志工作者自身素质与新时期发展要求有差距。在政治理论、业务理论以及科学文化知识等方面缺乏深钻细研的精神，知识面不宽，自身素质得不到提升，对新事物、新情况、新问题的认识水平和能力跟不上形势发展的需要，影响了各项工作的开拓创新。三是与求真务实的作风还有差距。工作作风不够扎实，工作中存在标准不高，效率不高的问题，个别干部职工工作中作风飘浮，安于现状，要求不严，缺乏精益求精的意识、争创一流的勇气，工作成效不够显著。
(三)制定整改方案,落实整改措施。
一是在找准问题、撰写剖析材料的基础上 _以对照检查为目的，认真开展批评与自我批评，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题，认真总结经验，深入剖析产生问题的根源，制定整改方案，突出整改重点，明确整改目标和时间，集中进行整改。科级领导干部的整改方案要加注单位意见后上报区纪委和组织部备案，科级以下干部职工整改方案由单位领导审查。二是由单位一把手负总责，带头落实整改措施。同时，结合单位实际，认真开展谈心谈话、座谈交流、相互提醒、结对帮扶，紧紧围绕整改方案，细化量化整改任务，确保整改不走过场。三是建立长效机制。健全我办《学习制度》、《考勤制度》、《值日值班制度》、《工作绩效考核制度》和《奖惩制度》等，强化督办措施，确保落到实处。形成按制度办事，靠制度管人的良好氛围，促进干部作风的进一步转变。一是学改结合，边学边改。在教育整顿中，坚持边学边改的原则，集中解决干部政策、理论水平不高的问题，增强了依靠科学理论指导和推动史志工作的本领。二是查改结合，边查边改。结合对照检查，认真开展了自查自纠，集中解决了“软、懒、散”的问题。
二、取得的成效
(一)学习风气进一步浓厚。通过集中教育整顿活动，全体干部的政策理论水平、政治觉悟和思想认识明显提高。干部职工普遍增强了史志工作的危机意识，认识到个人在知识、本领方面的欠缺，进一步增强了接受再学习、再教育的紧迫性和自觉性。
