律师行业周工作总结（精选10篇）
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检查组于XX年7月下旬至8月上旬用15天时间，对宁夏正中信会计师事务所、宁夏永信会计师事务所、宁夏永信会计师事务所石嘴山分所、宁夏永信会计师事务所青铜峡分所、宁夏天华会计师事务所灵武分所、宁夏宏源会计师事务所石嘴山分所XX年1月1日至6月30日期间出具的审计、验资等业务报告进行了实地检查。采取随机抽样的方法，从471份审计报告中抽取了92份，从329份验资报告抽取了66份，抽查的业务报告数量占检查范围内出具业务报告数量的20%.采取查阅事务所制度文本、工作底稿、工作考核记录，核对业务约定书、收费发票及相关会计凭证帐簿、业务报告发文登记、与会计师事务所人员交谈等程序和 方法，对会计师事务所执行质量控制制度、执业收费标准和业务报备情况进行了检查核实。实地检查结束后对检查中发现的问题和被检查会计师事务所或注册会计师的反馈意见进行归纳整理，逐一撰写了检查意见书，10月26日对被查的6家会计师事务所发出了执业质量存在问题处理的决定和意见。根据被检查会计师事务所存在问题的不同，分别做出责令限期整改、谈话提醒、书面批评、责令书面检查等处理。并将检查情况和处理情况分别上报中国注册会计师协会、财政厅和其它有关部门。
六、加强协会财务管理和行业的对外宣传工作
由于我区行业规模小，协会会费收入少，在严格财务管理，节约办好各项事务的同时，积极争取各方面资金的支持。如向中注协申请在考试工作经费、培训工作经费、办公工作经费等方面的支持，促进了协会的办公条件和必要设施的更新。
认真做好中国注册会计师协会XX会计师事务所汇总会计报表及软盘的上报工作，并对各会计师事务所财务会计报表进行了会审评比，对财务会计报表报送工作做得好的单位予以表彰奖励;为了进一步促使全区会计师事务所做好财务会计报告的编制和报送工作，根据《宁夏回族自治区会计师事务所、资产评估机构报送财务会计报告考核评比办法》，对其季度报送财务会计报告的情况进行了评比通报。
为加强我区注册会计师行业的对外宣传力度，努力办好《宁夏注册会计师》，认真组稿、编辑，今年共编辑完成了4期。除向会计师事务所及注册会计师和广大从业人员赠阅外，还向兄弟省、市、自治区的注册会计师协会和自治区各级财政、审计、工商、税务等部门赠阅。
七、XX年在做好日常工作的同时，又着重抓好以下几项工作：
(一)、积极建立和完善我区行业自律管理体制及运行机制
为全面了解和掌握全市律师行业党建工作情况，以迎接省律师行业党委的验收，9月7日至11日，市律师行业党委组织督导小组，对照《关于印发〈2020年永州市律师行业党的建设与重点工作检查考核工作方案〉的通知》，采取听取汇报、现场察看、查阅资料、座谈交流等方式，对全市律所党支部阵地建设、工作机制、组织生活、党员管理、经费保障等方面的工作进行检查督导和点评。现将督查情况通报如下：
一、全市律所党建工作情况
从督查情况看，大部分党支部能够坚持党对律师工作的全面领导导，把党的建设放在突出位置，都能较好履行党建工作职责，党建工作较之前有明显的改善和进步，党建活动都在不断规范化，开展工作有谋划、有措施、有效果。其中党建工作开展比较突出的有：舜源泽律所党支部、人和人（永州）、弘一（永州）、金州（永州）、正赢、济人等。
（一）思想上高度重视。接到律师行业党委党建检查的通知后，大部分律所党支部书记能够正确处理工作和迎接检查的矛盾，积极完善各项党建资料，充分做好迎检准备。
（二）责任意识普遍增强。各支部书记对基层党建工作都比较重视，做到了党建工作与业务工作同部署、同落实，支部书记抓党建第一责任人意识有所增强。
（三）组织生活正规有序。大多数律所党支部能够认真落实“三会一课”制度，扎实抓好组织生活会和民主评议党员工作，积极开展支部主题党日活动，没有发现党组织和个人手册空白现象。
（四）阵地建设设置规范。大多数律所党支部能够按照阵地建设规范化要求，结合本律所场地的特点，下大力建好本支部的活动场所。比较突出的有：舜源泽、人和人所、弘一、金州。
（五）工作制度落实到位。大多数律所党支部能够建立健全党支部各项工作制度，充分发挥制度的整体效应，使党支部各项工作有章可循、有据可依。
二、存在的突出问题
通过本次督查发现，虽然全市律所党建工作取得了长足进步，整体水平有了明显提高，但还存在一定的问题和不足之处：
一是重视程度还不够高。一些律所对党建工作重视不够，认识不足，党建工作流于形式，总是强调工作中的客观困难，没有在主观方面努力寻求解决困难的办法，不愿意开支开展党建活动。党支部书记对党建工作热情不高，存在工作不实、被动应付的现象，工作思路不清，无特色，无亮点。每次检查拿出来的资料没有任何变化。
二是对党建工作存在不懂不会干现象。个别党支部书记至今对如何开展党建活动心中没底，只注重律师业务，忽视党建工作，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度不清楚如何落实，党支部工作手册存在记录不规范、不完整的现象。如党日活动记录为：1、重温入党誓词；
2、交党费；
3、上党课。党课的标题、主讲人、内容均没有。党员大会记录为：1、讨论开展党日活动问题；
2、捐款问题。没有个人发言记录，没有结论。
三是存在等靠思想、主动作为不够。通过督查发现两个县律师行业党组织因为种种原因，至今仍未成立和协调好。其中蓝山县的律师行业党组织至今没有正式成立，党员律师这几年没有缴纳党费，没有过组织生活。虽然成立党组织不是我们自己说了算，必须要经过有关部门批准，但时至今日，仍然没有批复，没有成立，这不能不说与我们自己的努力和作为分不开。同样，道县两个所成立联合支部，因为两新工委和人员变动的原因至今未协调好。
四是有的党支部党日活动主题不明确，开展形式单一。就是坐在办公室里开展党日活动，方法不多，没有体现我们律师行业党组织的特点。有相当一部分的党支部没有党日活动的记录，即使开展了相关活动却不知道记录到手册里。
五是抓阵地建设能力有所欠缺。个别律所没有因地制宜，积极想办法、想点子，场地布置不规范，具体工作落实的质量不高，总是强调客观原因，阵地建设内容不全。如有的党支部宣传栏是几年前的，内容没有更新，看不出时代特点，没有体现出与时俱进。
六是党建台账资料不规范。一些律所平时不注重图文资料的收集、整理、归类工作，台账资料根本没有或者不齐全，整理不规范不及时，未分类编序，没有装订成册，能够用于考核检查的资料根本没有或残缺不全，看不出党支部究竟作了一些什么事，如果要接受验收，没有任何资料的肯定无法合格。
三、下一步工作要求
下一步，各律所党支部要认真对照党建3号文件要求，进一步理清思路，落实责任，强化措施，狠抓落实，确保省律师行业党委检查考核验收合格。
一要进一步提高认识，明确责任。各律所党支部书记要进一步增强工作主动性和自觉性，率先垂范，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，进一步强化和完善“书记抓、抓书记”党建工作责任制。今年是要求党支部书记述职的第一年，如果这次验收不合格，党支部书记考核肯定定为不合格，律所考核也不合格，所以支部书记一定要高度重视，不可掉以轻心。
二要进一步突出重点，狠抓整改。各支部要对照这次督查中发现和存在的问题，查漏补缺，逐项整改。特别是要购买8至10个党建资料盒，及时归档整理相关资料，分类汇编成册，做到目录清晰，内容齐全，按要求认真记录好《党支部工作手册》和《党员手册》。未成立党组织的律所，要抓紧时间与当地两新工委联系，按要求尽快成立党组织，并开展好各项工作。
三要对照先进典型找差距，取长补短。待会我们要去参观舜源泽党支部，该所党支部各方面的工作搞得好，连续被宁远县两新工委评委五星级基层党组织，与党支部书记龚智个人的努力和付出是分不开的。其党支部会议记录，内容记录得比较详尽，笔迹一丝不苟，令人敬佩。其所开展了很多公益活动，资料收集、整理很规范，很有借鉴意义，我们要多向其取经，交流学习，对照找差距，在这个月底前将各项工作弥补好，以迎接省里验收。
2010年以来，全省司法行政机关紧紧围绕建设公正诚信、自律和谐、健康发展新社会组织目标，以“中国特色社会主义法律工作者主题教育”活动和“诚信服务先锋”创先争优活动为抓手，扎实推进律师行业党的建设工作，有力促进了我省律师事业健康快速发展。至2010年12月底，全省律师队伍中，有党员律师3380人，占律师总数的35.3%,党员律师比上年增加了484人。律师事务所中，已建立独立党支部307个，比上年新增61个（增长25%）；联合党支部89个（比上年增加2个），含盖423家所。全年全省新发展律师党员41名，是过去几年新发展党员人数的总和，律师行业党组织的吸引力、凝聚力不断加强。全省有党员律师示范岗447个；有18名党员律师先后受到省级以上表彰。
一是不断完善制度建设，提高了党建工作规范化、科学化水平。在广泛征求意见的基础上，制定下发了《浙江省律师行业党的基层组织建设工作规范》，对律师行业党建工作的指导思想、组织机构、工作原则、组织任务和党员律师的教育管理等进一步提出了明确要求。
二是加强工作指导，着力在党的基层组织和工作覆盖上下功夫，夯实了党的组织基础。按照“有律师事务所就要有党的工作、有党员就要有党的组织、有党的组织就要有党的活动”要求，坚持律所机构与党的基层组织建立同步、律师执业申请与党员组织关系接转同步、律所年度考核与支部工作考核同步，推进党的组织和工作全覆盖。建立律师事务所党支部和党员律师信息档案，及时指导党支部按期换届。2010年，全省有近100家律师事务所党支部认真完成了换届选举工作。三是在全省律师行业基层党组织和党员律师中扎实开展“诚信服务先锋”创先争优活动。深入开展“中国特色社会主义法律工作者主题教育”活动、警示教育等活动，着力加强律师队伍思想政治建设，以律师的执业精神和职责使命建设队伍、凝聚人心，强化律师的诚信服务意识。在“浙江省律师管理网络平台”上专门开设“律师诚信档案公示”专栏，将基层党组织、党员律师诚信档案向全社会公布，接受社会和群众的监督。开展优秀律师评选，推动律师事务所规范内部管理，做优法律服务品牌，不断增强律师行业的影响力。通过公开承诺、践诺，律所党支部和党员律师在服务经济、服务保障民生、参与社会矛盾化解、社会管理创新、维护社会稳定等工作中切实发挥了政治核心和先锋模范作用。
坚定信念 执业为民”主题教育实践活动的总结
根据《关于印发<关于在全市律师行业开展“发扬传统 坚定信念 执业为民”主题教育实践活动的实施方案>的通知》的文件要求，开展了“发扬传统 坚定信念 执业为民”主题教育实践活动。现将我所活动总结验收情况汇报如下：
（一）动员部署阶段
在动员部署阶段，我所从实际情况出发，制订一系列具体的实施方案，保证了“发扬传统 坚定信念 执业为民”主题教育实践活动科学、有序的开展。同时，成立本所律师行业开展“发扬传统 坚定信念 执业为民”主题教育实践活动领导小组，确保了该活动各项工作的顺利开展，并积极动员了律所的人员参与。
（二）具体实施阶段
2011年5月下旬至2012年1月期间，我所结合所制订实施方案，根据我所实际情况，开展了一系列的主题教育实践活动。
1、开展光荣传统教育方面
2011年7月及10月间，我所通过开展重读红色经典，观看红色题材的影视节目，重温入党誓词，唱红歌、颂党恩，组织学习党的文件等一系列光荣传统教育，使律师从中领会革命精神，发扬党的优良传统，自觉维护党的领导及社会主义制度，坚决克服对个人利益刻意追求的不良思想情绪，自觉把崇高的理想信念与律师工作职责使命有 机结合起来。
2、开展专题教育方面
在2011年11月初，我所组织全所律师开展中国特色社会主义理论的教育学习。学习中心主题，主要围绕中国特色社会主义理论信念及社会主义法治理念教育，以坚定律师思想与政治立场，要把自己的人生理想同党的事业紧紧相连，把自己的人生奋斗目标同人民幸福安康相结合，把自己的人生追求同共产主义远大理想紧紧相随。将优秀党员的要求与律师工作职责有机结合，进一步增强政治责任感、历史使命感与工作紧迫感，积极，为构建和谐社会作贡献。
3、开展群众观点教育方面
我所组织全体律师开展免费法律咨询活动，对人民群众利益密切相关的法律问题进行解答并提供可行性建议。与此同时，我所律师积极开展法律援助工作，以认真负责的态度对待每一个法律援助案件，切实维护弱势群体的合法利益。在开展群众观点教育时，我所律师从依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五个方面严格要求自己，坚定思想与政治立场，自觉做到维护社会公平正义，积极参与调解、维权等工作，善于协调各方矛盾，维护各方的合法权益。
4、开展警示教育方面
2011年5月下旬，我所组织律师开展收看警示教育录像，并成立了执法小组。执法小组成员在执业中发现一些热点个案进行对照检查，引以为戒。同时，对于律师行业中典范与榜样亦进行学习讨论，为自身树立正面榜样，进一步弘扬革命正气，把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，使我所律师更深刻理解社会主义荣辱观的基本内涵，充分认识加强职业道德修养，从思想上、行动上更好地履行好“执法为民、诚信为民”的职责，为和谐社会建设和我市的各项工作开展作出自己的一份贡献。
（三）总结验收阶段
2012年1月至2月期间，我所对照活动方案，检查活动内容的落实情况，查漏补缺，做好考核验收工作。
在 1月中旬，我所召开群众评议会议中，群众对党支部创先争优活动情况都比较满意，认为党支部创先争优活动都能认真切实进行。各党员都能积极参与创先争优活动，以身作则，做好本职工作，起到模范带头作用。
律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。律师事务所只能由律师合伙设立、律师个人设立或由国家出资设立，律师事务所和律师应当依法纳税。目前我国律师已逾21.5万人，为规范律师行业的个人所得税征管，国家税务总局于2012年末发布了《关于律师事务所从业人员有关个人所得税问题的公告》（国家税务总局公告2012年第53号，以下简称“53号公告”），对《国家税务总局关于律师事务所从业人员取得收入征收个人所得税有关业务问题的通知》（国税发〔2000〕149号，以下简称“149号文件”）进行了修订和补充。鉴于对律师行业个人所得税的征管涉及多个单行文件规定，笔者现对合伙律师事务所和个人律师事务所（以下称“律所”）的个人所得税征管问题作如下综合性解析。
出资律师的所得缴纳个人所得税的系列规定
合伙律师事务所和个人律师事务所均以个人为设立人，依照个人所得税法及其实施条例以及财政部、国家税务总局《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》（财税〔2000〕91号印发，以下简称“91号文件”），国家税务总局《个体工商户个人所得税计税办法（试行）》（国税发〔1997〕43号印发，以下简称“计税办法”）等规定，出资设立律所的律师均为纳税义务人，其经营所得比照“个体工商户的生产、经营所得”应税项目，适用5％～35％的五级超额累进税率征收个人所得税。
应纳税所得额的确定：以律所每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额（包括分配给出资律师的所得和律所当年留存的所得）为应纳税所得额。
合伙律所以年度经营所得全额作为基数，按出资比例或者事先约定的比例计算各出资律师应分配的应纳税所得额；个人律所则以年度全部经营所得为该出资律师的应纳税所得额。
实行两种征收方式：根据税收征收管理法、个人所得税法及实施条例等规定，对出资律师的个人所得税实行查账征收和核定征收两种方式。
以查账征收为基本方式。对具备查账征收条件的律师事务所，其出资律师的个人所得税均应实行查账征收：
应纳所得税＝（收入总额-成本、费用及损失）×适用税率
以核定征收为辅助方式。对确实无法实行查账征收的律所，经地市级地方税务局批准，可采取核定应税所得率的方式：
应纳所得税＝收入总额×应税所得率×适用税率
查账征收相关扣除规定：在计算应纳税所得额时，须凭合法有效凭据按照个人所得税法和相关规定扣除费用。
在计算经营所得时，出资律师本人的工资、薪金不得扣除；雇员律师已从其分成收入中扣除的办案费用不得再在律所重复列支扣除；资本性支出，各种赞助支出，缴纳的个人所得税以及各种税收的滞纳金、罚款等与经营无关的其他支出，计提的执业风险准备金等均不允许扣除。
律所按规定的比例支付给雇员律师的分成可扣除；实际支付给从业人员（雇员律师及行政辅助人员）合理的工资、薪金支出，允许据实扣除；拨缴的工会经费、发生的职工福利费、职工教育经费支出分别在工资薪金总额2％、14％、2.5％的标准内据实扣除。
发生的广告费和业务宣传费用不超过当年营业收入15％的部分，可据实扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。发生的业务招待费支出，按照发生额的60％扣除，但最高不得超过当年营业收入的5‰。
出资律师本人的费用扣除标准为每人42000元/年。出资律师在办案过程中发生的交通费、通讯费等支出和其他费用，准予扣除的项目和列支标准，按照税收法律、法规以及“计税办法”等规定执行。
查账征收特殊扣除规定：凭合法有效凭据扣除费用是查账征收的基本要求，但是鉴于律师行业的实际情况，“53号公告”作了特殊规定，在2013年至2015年期间，对合伙人律师确实不能提供合法有效凭据而实际发生与业务有关的费用，经当事人签名确认后，可再按下列标准扣除费用：个人年营业收入不超过50万元的部分，按8％扣除；年营业收入超过50万元至100万元的部分，按6％扣除；年营业收入超过100万元的部分，按5％扣除。
核定征收的相关事项：对部分确实无法实行查账征收的律所，可依法采取核定征收的方式。对于采用核定征收方式的，不再扣除任何费用，不能享受个人所得税的优惠政策。核定征收时一般采取核定应税所得率的形式，以“91号文件”规定的应税所得率为标准。
雇员律师、兼职律师缴纳个人所得税的相关规定
雇员律师分成收入的纳税规定：出资律师以外的其他雇员律师取得的分成收入、工资奖金等所得，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
税前扣除费用：律所不负担雇员律师办案费用（如交通费、资料费、通讯费等）的，允许雇员律师从其当月分成收入中扣除一定比例的费用。“53号公告”对扣除限额进行了调整：在2013年1月1日至2015年12月31日期间，税前扣除费用的限额从现行的30％调整为35％，具体标准由各省级地方税务局确定。
雇员律师的办案费用或其他个人费用在律师事务所报销的，则不得再按上述标准扣除费用。
兼职律师的缴税规定：兼职律师是指取得律师资格和律师执业证书，不脱离本职工作从事律师职业的人员。
兼职律师从律所取得工资、薪金性质的所得，由律所代扣代缴个人所得税，代扣税款时不再减除个人所得税法规定的费用扣除标准，按全部应税所得直接确定适用税率扣缴个人所得税。
律师特殊的征税及费用扣除规定
法律事务服务报酬的缴税方式有所改变：律师从接受法律事务服务的当事人处取得法律顾问费或其他酬金收入，原“149号文件”规定，按“劳务报酬所得”应税项目征收个人所得税，税款由支付报酬的单位或个人代扣代缴。
根据律所财务管理的现状，“53号公告”规定，从2013年开始，所有律师取得的上述收入应与其从律所取得的其他收入合并，计算缴纳个人所得税。从而在一定程度上减轻了律师的税负。
符合条件的培训费可扣除：考虑到全国律师协会对律师每年参加业务培训有强制要求，“53号公告”规定，从2013年开始，所有律师个人承担的按照律师协会规定参加的业务培训费用，可作为费用据实扣除。但律师自行参加的培训以及与律师业务无关的培训产生的费用不适用该规定。
其他工作人员缴纳个人所得税的规定
律所雇请其他雇员的缴税规定：律所的行政辅助人员等其他工作人员取得的工资、奖金、津贴补贴等，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
律师个人聘请人员的缴税规定：律师以个人名义再聘请其他人员为其工作而支付的报酬，取得报酬者应按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。
纳税申报的相关规定
出资律师从律所取得的经营所得应纳的个人所得税，按年计算，由律所在每月终了后15日内预缴，年度终了后3个月内汇算清缴，多退少补。
雇员律师取得的分成收入和工资薪金所得，律所其他从业人员取得的工资薪金所得，由支付所得的律所代扣个人所得税，在每月终了后15日内解缴。
兼职律师从律所取得的所得，由律所代扣代缴个人所得税。兼职律师还应将两处或多处取得的工资、薪金所得合并计算应纳税款，于取得收入的次月15日前，自行向主管税务机关申报。
律师以个人名义聘请人员为其工作而支付的报酬，由该律师代扣个人所得税，税款可由其任职的律所代为解缴。
依法治国近年来成为党治理国家的主要趋势，在这样的背景下，法治队伍的建设极为重要，而律师作为法治队伍中的重要一环，是与人民群众接触最多、接触最深的群体，代表着我国法制建设的发展进程。
自今年5月以来，在县司法局的组织下，全县律师行业开展整治法官与律师不正当交往专项整治暨律师执业道德和执业纪律教育活动，以赵正永、张坚、熊德超、汪利军、朱俊酬、陆玮案为反面教材，要求律师人人自省，并在以往及以后与法官、检察官的交往中注意分寸，时刻坚守自己的职业道德。
本人自执业以来，谨记老师的教导，以律师应有的职业道德严格要求自己，但细思之，也确实存在一些问题，以下为个人的自查分析：
一、本人虽执业不久，但对律师行业已经存在一些感触。
实践永远是检验真理的唯一标准，在司法实践中，我深深感受到了与书本上理论知识所存在的差距，刚执业时难以把理论与实践相结合，但在前辈的教导以及自己的不断摸索下，总算寻得一些门路，对律师行业有了一些感受和心得。现实是与书本不一样的，尤其是在人际交往中，法官、检察官与律师代表的是不同的利益群体与不同的阵营，在这种“三权分立”相互博弈的局面中，才能使各方利益达到一种相对的平衡，因此就注定了律师与法官存在摩擦的情况。在代理案件的过程中，自己也曾存在与法官交好的想法，但内心的坚持及法律职业道德的潜在要求让自己打消了这样的想法，我相信，法官也是如此认为，我们之间并没有矛盾，各方坚持己见不过是对各自职业道德的坚持，如果因为案子产生摩擦恰好说明案件的公正与平衡。二、除了在与法官的交往中恪守自己的职业道德以外，在面对当事人时更应注意自己的执业纪律。
当事人是在求助无门的情况下才选择拿起法律的武器保护自己，尤其是县域律师的工作领域，面临的服务群体一般文化水平不高，在遇到问题时更倾向于私力救济，得益于近些年法治社会的建设，才使得这部分群体的法律意识有所提高。因此，在接待这些服务对象的过程中我们律师更要付出自己的耐心与细心，竭尽所能为他们提供法律服务。在接受当事人委托后能够充分运用自己的专业知识和技能，尽心尽职地根据法律地规定完成委托事项，最大限度地维护委托人地合法利益；在委托授权范围内从事代理活动，没有利用委托关系从事与委托代理的法律事务无关的活动；谨慎保管委托人提供的证据和其它法律文件；不存在与对方当事人或第三人恶意串通，侵害委托人权益的行为；能够严格保守委托人的商业秘密及委托人的隐私，更不能允许私下乱收费的情况发生。三、本人自执业以来能够严格要求自己，遵守所里的各项规章制度，积极参加厅里、所里组织的学习、公益活动。
努力作到敬业勤业，努力钻研业务，掌握执业所应具备的法律知识和服务技能，不断提高执业水平，珍视和维护法律工作者执业声誉，规范遵守社会公德，注重陶冶品行和职业道德修养。执业以来从未受到当事人投诉或接受调查的行为，也无严重违背社会公德、经查实应受到公开谴责的行为，更未有严重违背社会公德、经查实应受到公开谴责的行为。“老老实实”过童年
于国富，河北人。用他的话来说，他有一个“老老实实”的童年。比别人早上学的他，爱学习，在父母及邻居眼里是一个听话、正直的孩子。从小受父亲影响，对赌博深恶痛绝，不抽烟、不喝酒。无不良因素的干扰，他把更多的时间放在学习上，所结交的也均是志同道合、无不良嗜好的朋友。
他视学习为一种极具乐趣的事，父母也从没给他太多的压力。因为平和的心态及优良的学习成绩，他如愿考上了西南政法大学法律系。虽是一个文科生，但于国富中学时的数理化成绩也十分优秀。在高二分科前，他的数学还获得过全校前三名的好成绩。他像其他男孩子一样，视拆卸、组装一些小的家电机械为童年的一大乐事。
成功需要天时、地利、人和。于国富认为，对于个人，要做到“以己之长，克人之短”，对所追求的目标要“锲而不舍”。
学习机开启编程新乐趣
在电脑尚不普及的20世纪90年代初，小霸王学习机是孩子们的理想玩具。1992年高考结束后，由于高考成绩不错，“作为奖励，父母花了486元为我买了一部小霸王486学习机。当时对于一个普通的农民家庭来说，486元是蛮大的一笔数字呢。”回想起来，父母的关怀和重视，至今仍让于国富感激不已。
利用这部学习机，于国富学习了当时十分流行的五笔输入法，并初步接触编程。当时的学习机里内置有Basic语言，利用它，可以把自己想象中的事物通过学习机编写出来，对于他来说这确实是件十分神奇的事，令他有一种无可比拟的成就感。从此他对编程产生了浓厚的兴趣。到了大学，他才接触到真正的计算机，学习到WPS、CCED等软件，同时对相关软件编程知识也有了更深入的了解。
毕业从教，深入了解网络技术
大学毕业后，于国富被分配到一所理工院校当老师。这是一个“卧虎藏龙”的地方，他广交朋友，其中不乏优秀的计算机专业青年老师。出于对计算机的喜爱，于国富经常利用业余时间，向他们讨教计算机、编程方面的知识。他还曾与几位青年老师在学校里最早搞起了网络教育：一方面他把自己的教案提前放在服务器上，供上课时直接下载用于授课;另一方面他还搭建了自己的教学网站，学生们利用上机时间，浏览上节课内容，以达到动态教学的目的。
当时，能拥有一台电脑是件比较奢侈的事情，
很幸运，于国富所在教研室配有一台“先进”的586电脑。对此他爱不释手，用他的话来说，“这台电脑一直被我霸占着。”碰到其他教师录入教案，他都主动要求帮他们录入，以便获得更多上机时间。
在这段从教经历中，于国富深入了解了网络技术，包括集线器、交换机、服务器等重要网络硬件;包括架设网线、实现网络共享、权限设置以及网页制作等技术。同时他还初步学习了C程序设计语言，“利用自己老师的身份去做其他老师的学生”。
入行律师，体验IT编程之路
，于国富离开了这所理工院校。不久便进入了盛峰律师事务所，开始专注于网络知识产权这一服务领域。
网络知识产权类案件的专业性非常强，要求律师有一定的IT基础，其工作流程也相当严格。每个案件所提交的源代码及说明文档都要整理成固定的、符合条件的格式，对于其他律师来说，此类案件可能很棘手，但对于国富来说，就是一份“美差”。因为这是他的兴趣所在。
除了处理相关案件以外，于国富还十分关注盛峰律师事务所的流程化管理，他最先倡导并参与开发了适应该事务所的OA系统。
起初，于国富请来几位从事技术开发工作的朋友，用了半个月时间搭建好基本架构。但该系统却无法适应律师的工作流程，比较难用。几位朋友毕竟非律师出身，对其中诸多细节不太了解。于是于国富凭借自己对律师行业的熟知及对IT专业知识的掌握，开始了大框架下小模块的具体开发。
律师工作的最大特点就是提成制。一个案件从立案、批准、进行中、完成到核准的整个业务工作流中，都伴随着律师报酬的产生。对此于国富分别开发了案件子系统和薪酬子系统。案件一经设立，案件子系统就会产生相应案件的业务工作流，同时薪酬子系统便会伴随案件业务流的不同阶段产生相应的报酬。这两套子系统，可以使律师对所拿薪酬清晰明了，避免了众多因薪酬不明而带来的诸多误解，使律师事务所真正做到了人和。
于国富认为案件和薪酬这两个子系统是该OA系统的核心所在，在此基础上，他又延伸开发了请假、文案管理、办案费用等子模块。在他眼中，“这是一套用起来十分顺手、适用于律师事务所的流程管理系统。”同时，于国富也深刻体会到，系统成功的最关键点在于该系统要服务于其服务对象，而不是让服务对象服务于它。现在于国富正在考虑把当前基于ASP的OA系统迁移到PHP架构上，让其更高效。
结语
法律专业出身的于国富，利用他在IT技术方面的优势，开辟了个人事业发展的新途径，并正一步步走向成功。回顾走过的历程，于国富总结说：经验不外乎两点，一是“以己之长，克人之短”，在规划自己未来事业发展方向时，他并没有遵循别人固有的标准，而是结合自己的优势将其充分发挥出来。方向选对了，只要加以努力，就会逐渐走向成功。另一点则是“锲而不舍”。虽然有时编程十分枯燥，尤其是遇到编码测试通不过时，难免让人心烦气躁，但于国富并没有因此放弃，因为他相信，行百里者，半九十。
内容提要：律师行业的不正当竞争是目前律师行业日益突出的问题，本文从深层次分析了律师行业不正当竞争的原因，并对禁止律师行业不正当竞争的必要性及可行性进行了探讨。
关键词：律师不正当竞争必要性可行性
不正当竞争是伴随着商品经济竞争的产生而出现的不当行为，作为一个法律概念，最早见于1883年的《保护工业产权巴黎公约》，该公约规定：“凡在工商活动中违反诚实经营的竞争行为即构成不正当竞争行为。”我国的《反不正当竞争法》中将不正当竞争行为定义为经营者损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。而律师行业的不正当竞争主要是指律师或其执业机构(律师事务所)
违反公平、平等、诚实、信用原则，通过不实宣传、诋毁、及低价收费等手段妨碍其他律师或律师事务所正常业务的开展，损害其合法权益，扰乱法律服务市场，扰乱司法秩序的行为。律师行业的不正当竞争与一般市场主体的不正当竞争既有联系又有区别，律师从某种角度看也是市场主体，具有市场主体的一般属性，但其与一般市场主体又有显著区别，律师不仅有维护与其签订委托合同一方当事人合法权益的义务，同时还负有维护社会主义法律正确实施的义务，因此，律师行业的不正当竞争问题不仅涉及到对法律服务市场的规范问题，还涉及到我国法治目标的实现问题，对律师行业的不正当竞争问题进行探讨殊为必要。
一、律师行业不正当竞争的成因分析及特点
我国律师行业产生不正当竞争的深层次原因是由于律师法律地位的变化。1980年8月26日第五次全国人民代表大会常务委员会第15次会议讨论通过的《中华人民共和国律师暂行条例》(以下简称条例)将律师定位为国家的法律工作者，律师的执业机构为法律顾问处，属事业单位。在计划经济体制下，没有真正意义上交换和流通，没有冲突和纠纷，一切问题都是预先安排的，企业或生产者没有自己的独立身份、独立意识和独立经营权益，不具有独立的法律人格，这种体制下的法律或规则也不可能具有权利和义务的.对等性，因为这里的法律或规则实际上是居高临下的长官意志的体现，是贯彻长官意图的工具，其目的和作用是把与权威与服从关系固定化。在计划型社会中，社会主体几乎没有独立的法律服务需求。因为行政命令将它扼杀了。律师及其执业机构行使的仅仅是国家职能，并没有参与到市场竞争中去，其经费依靠国家财政拨款并列入国家事业预算，因而也就不存在市场经济条件下的正当竞争与不正当竞争的问题。十四大以后我国开始进入社会主义市场经济建设时期，1993年12月国务院批准的《司法部关于深化律师工作改革的方案》明确提出：我国律师工作改革的总体目标是不再使用生产资料所有制模式和行政管理模式界定律师事务所的性质，应建立起适应社会主义市场经济体制和国际交往需要的，具有中国特色的，实行自愿组合、自收自支、自我发展、自我约束的律师体制。律师及其执业机构的法律角色逐步由国家职能的执行者向市场主体过渡，律师行业被逐步纳入了社会主义市场经济的行列，律师通过自己的知识、技能为当事人提供法律服务，当事人则通过给付金钱的方式向律师支付酬金，律师与当事人之间达成的这种双向合意的社会契约行为实质上是一种商业行为，从这点来看，律师及其执业机构与一般的市场主体并没有什么区别，在某种意义上说律师也是商品生产者和经营者，只不过其提供的商品是无形的，是一种智力成果。作为受市场利益驱动的主体，为了追求利益的最大化，律师及其执业机构之间的竞争便不可避免，在竞争的同时也必然伴随着不正当竞争。随着年的《律师法》的颁布，律师在市场经济体系中的法律地位得到了进一步明确，即律师是为社会提供法律
1、北京福田戴姆勒汽车公司成立
本周，北京福田戴姆勒汽车有限公司(以下简称福田戴姆勒汽车)在京隆重成立。戴姆勒和福田汽车终于喜结连理。北京福田戴姆勒汽车有限公司总投资63.5亿元人民币，注册资本56亿元人民币，将生产福田汽车现有的“福田欧曼”中重卡产品和戴姆勒许可的排放标准和动力分别达到欧V和490马力的OM457重卡发动机。福田汽车将保留“欧曼”中重卡产品专有技术、专利、品牌等无形资产的海外市场使用权和所有权；戴姆勒将提供技术和专家支持，帮助合资公司提升产品质量，并协助研发针对国内市场的新产品。北京福田戴姆勒汽车有限公司成立后，福田汽车和戴姆勒公司将分阶段在俄罗斯、南亚和中南美洲等国设立合资公司。北京是双方全球合作业务的运营中心，即为双方全球合作业务的管理决策、研发、生产、供应链管理、营销管理等中心，俄罗斯等合资公司将作为区域性生产和销售中心。可见，福田汽车和戴姆勒公司的合资，是建立“始于中国”的全球运营中心，而最终目标显然是“意在世界”。戴姆勒和福田汽车的合作对于双方具有很强的互补性，有利于双方共同开拓国际市场，从而实现战略共赢。此外，通过与戴姆勒的合作，福田汽车将有机会消化、吸收和利用戴姆勒公司的先进研发技术、全球运作经验和资源，不仅可以提升福田汽车产品的国际竞争力，而且可以为福田汽车实现全球跨越式发展提供品牌美誉和营销网络等方面的支持；而福田汽车在经济型商用车产品资源和成本控制方面的优势也将有助于戴姆勒扩大在新兴市场的份额。
2、长安汽车今年将推出15款新车 年底出小SUV
2月23日，长安汽车旗下首款新型多功能车欧诺正式上市。在本次上市会中，长安汽车股份有限公司总裁张宝林先生致辞并简单介绍了过去2011年长安汽车的经营状况，同时展望了2012年的规划。而在本次发布会结束后，我很幸运插空问了张总两个问题，获知长安汽车在本年的产品规划，长安汽车将在2012年推出共15款新车。其中，长安合资品牌将有5款新车，都是轿车产品；而自主品牌将有10款新车上市（这10款车型包括5款乘用车、两款欧诺商务车、两款年度改款车型、1款小型SUV）。
3、庞大汽贸集团拿下17家一汽大众4S店 目前占份额5%
川律协党委（2012）5号
关于印发《关于在全省律师行业中开展
基层党组织现状大调查实施 “三分类三升级”活动方案》的通知
各市、州律师协会党委（党总支）：
现将《关于在全省律师行业中开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动方案》印发各地，请结合实际认真贯彻落实。并请将开展活动的情况及时报省律协。
联系人：刘汉新 联系电话：（028）86621287 传真：(028)86621228 电子邮箱：scslsxh@163.com
附件：《关于在全省律师行业中开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动方案》
二0一二年三月六日
报：全国律协、省委组织部、省厅领导、厅政治部、厅机关党委、送：厅办公室、厅律工处
律协党委委员、会长、副会长、秘书长、副秘书长 发：省直律师事务所党总支
省律师协会党委办公室 2012年3月6日 附件：
关于在全省律师行业中开展 基层党组织现状大调查 实施“三分类三升级”活动方案
为认真贯彻落实省委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，扎实开展基层党组织现状大调查，全面实施“三分类三升级"活动，现提出如下方案。
一、把握总体要求
开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动，是扎实推进基层组织建设年的重要举措，是今年基层党建工作的重大任务，是深化创先争优、加强和改进基层党组织建设的内在要求，对于巩固党的执政基础、推动科学发展、加强社会管理、促进社会和谐具有重要意义。各级党组织要站在战略和全局的高度，深刻认识开展这项工作的重要性和必要性，通过扎实有效工作，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，为全面提升基层党组织建设水平提供有力依据，推动“三分类三升级”活动有效开展，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会胜利召开。(一)全面调查摸底。坚持从党支部入手，对基层党组织情况进行一次普遍调查摸底，实现基层党组织调查全覆盖。
(二)准确掌握情况。全面了解基层党组织运行现状，分析掌握基层党组织设置是否合理、领导班子是否健全、队伍素质是否提高、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等情况。
(三)找准突出问题。找准基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上存在的突出问题；找准基层党组织在做好群众工作、加强社会管理上存在的突出问题。
(四)形成专题报告。在开展基层党组织现状大调查基础上，基层党组织运行现状进行客观评价并形成高质量的专题调研报告。
(五)加强基层组织。结合开展基层党组织现状大调查情况，对基层党组织分类确定考评标准和升级目标，按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”目标，分类推动基层党组织晋位升级，全面提升基层党组织建设整体水平。
二、组织现状调查（2012年2月至3月）
各地律协党委（党总支）要结合当地基层党组织实际，有计划、有组织、分层次对基层党组织开展现状大调查。
(一)调查方式。主要采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式开展调查。召开座谈会重 点听取“两代表一委员”、基层律师、党务工作者、普通党员群众等方面的意见建议。个别访谈，深入律师事务所与党员、群众面对面交流，听取意见建议。问卷调查，采取问卷方式，重点收集掌握律师行业基层党组织运行情况，贯彻中央、省委基层党建工作的重大部署和有关政策的执行情况等。每个市州问卷调查的党员和群众总数不少于80人(民族地区可根据实际情况确定)，党员和群众调查数比例7：3。个别访谈，重点听取党组织书记、老党员、困难党员等方面的意见建议。案例剖析，重点选择一定数量具有典型性、代表性的基层党组织，采取“解剖麻雀”的方法，寻找先进、一般、后进党组织的基本规律和普遍问题。群众测评，重点在律师事务所党组织负责人、“两代表一委员”、律师党员、群众代表等人员中开展测评。
(二)调查内容。重点调查党组织设置、党的工作覆盖情况；党组织和党员发挥作用情况；党组织开展活动情况；党组织书记素质能力情况；在青年律师中发展党员工作情况；组织活动经费和活动阵地保障情况；窗口岗位开展“为民服务创先争优”情况；开展行风评价情况。
(三)组织实施。各市州律协党委（总支）为实施主体。在本地区开展相应调查，调查的党支部数不低于本地区的3%，并形成专题报告于4月20日前报省律协。
三、分类评定级次（2012年5月）各市州律协党委（总支），要结合基层党组织现状大调查情况，制定先进、一般、后进党组织的具体标准。各基层党组织对照分类标准，采取群众初评、党员评议、组织自评、党员群众审议、上级党组织评定等程序，评定分类级次，建立基层党组织分类管理台账。
(一)制定分类标准。各市州律协党委（总支），确定本地区先进、一般、后进党组织的具体标准(民族地区根据实际情况提出划分先进、一般、后进党组织的标准)。分类标准于5月20日前报省律协。
(二)评定分类级次。具体程序为：(1)召开群众代表大会初评。基层党组织召开群众代表会议，广泛听取群众意见，对基层党组织先进、一般、后进级次进行初评。(2)召开党员大会评议。基层党组织召开党员大会或代表会议，广泛听取党员意见，对基层党组织先进、一般、后进级次进行评议。(3)基层党组织自评。基层党组织领导班子结合群众代表大会初评、党员大会评议结果以及最近三年的工作业绩和上级党组织年终考核情况，自评分类级次。(4)召开党员群众会议审议。基层党组织召开党员群众代表会议，采取无记名测评等形式，对领导班子提出的自评级次进行审议。(5)上级党组织评定。各市州律协党委（总支）根据基层党组织自查自评和党员群众意见，结合年度考核和平时掌握情况，认真研究评定每个基层党组织级次，并将分类名单报省律协。各 市州律协党委（总支），将本地区基层党组织分类管理台账于4月20日前报省律协。
四、促进升级（2012年5月至11月）
基层党组织根据分类定级情况，围绕争创重点和具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，在充分听取党员群众意见的基础上，报经上级组织评定后，逐级签订目标责任书，并由基层党组织向社会公开承诺，党员围绕“学先进、见行动”公开承诺践诺创先争优。先进党组织重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，争创全国及省市先进(示范)党组织；一般党组织重在比学赶超，开展系列争创活动，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列；后进党组织重在整顿转化，采取结对帮扶、领导定点联系等措施，促进转化升级。力争年底前先进党组织争创全国及省市先进(示范)党组织年提升率达10％以上，一般党组织争创县(市、区)及以上先进(示范)党组织年升级率达15％以上，后进党组织年转化率达90％以上。
五、总结检查验收（2012年12月）
各市州律协党委（总支）要制定基层党组织晋位升级考核办法，并对照考核办法，对基层党组织晋位升级情况进行考核，重新评定级次。具体程序为：
(一)基层党组织自查初评。基层党组织对争创工作达标 情况进行自查，形成年度争创工作自查报告，召开党员或党员代表大会进行民主评议，根据评议结果，初评争创后的级次。
(二)听取党员群众意见。各市州律协党委（总支）召开党员群众代表会议，对基层党组织的自查初评情况进行满意度测评，广泛听取党员群众意见。
(三)上级党组织认定。各市州律协党委（总支）根据基层党组织自查初评和党员群众满意度测评结果，结合年度考核和平时掌握情况，召开专题会议重新认定每个基层党组织级次。
(四)形成工作总结。各市州律协党委（总支）汇总各基层党组织争创工作达标情况和重新划定的分类级次，对照年初制定的先进党组织提升率、一般党组织升级率、后进党组织转化率等工作目标，总结成绩和经验，形成年度工作总结，更新分类管理台账。各市州律协党委（总支）将本地区年度工作总结和更新后的基层党组织分类管理台账于12月20日前报省律协。
各市州律协党委（总支）要对开展基层党组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动高度重视，把这项工作作为今年基层组织建设年的重要内容。律协党委（总支）是本项活动责任主体，律协党组织书记为第一责任人，班子成员要带头建立联系点，推动工作深入开展。各地要坚持典型引路、以点带面，以创先争优为动力，精心培育打造一大批基层党组织先进典型，发挥典型示范作用，推动各项工作任务见到实效。
请各市州律协党委（总支）以通知精神，结合地方实际制定具体工作实施方案，务必将工作落到实处。工作开展中遇到问题及时反馈省律协。
附件：
一、《问卷调查表》(参考样式)
二、《基层党组织现状大调查情况汇总表》(参考样式)
三、《“三分类三升级”活动基层党组织分类名单统计表》(参考样式)
四、《“三分类三升级”活动基层党组织分类情况汇总表》(参考样式)
五、《“三分类三升级”活动基层党组织分类定级申报表》(参考样式)
六、《“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书》(参考样式)
七、《“三分类三升级”，活动党员公开承诺书》(参考样式)
