如何写好英文自荐信

如何写好英文自荐信（精选5篇）

如何写好英文自荐信 篇1

这是我生平第一次写自荐信,还不是中文,直接跳到英文!虽然平时英文还可以,可是顶多写写贺卡,明信片什么的.一边写着,我一边想着这么写合不合文法,会不会是CHINGLISH,自个儿还明白,别人看了就不知道是怎么回事,对我的第一映象就不好,搞不好申请都受阻呢,那我可得郁闷了!

中国的教育制度真是有问题,学了那么多年英语,居然很多普通名词都不会,而学到的东西根本不实用,只是为了单纯应付考试,成绩高并非代表能力一样强,社会竞争力弱.我身边就有这么一例.从清华毕业的高才生,自信满满,被推荐去瑞士日内瓦一企业应聘,中国清华园也如美国哈佛,马省,耶鲁,英国剑桥同样让世人皆知.因此企业方直接给了他实习机会.可结果却出乎意料,国外方将他解雇了,把他退回国内,并直截了当的给出理由:完全没有能力,不能为其企业创造价值.当然成功的肯定会有,可是失败的还是那么多.中国在不断发展,前进,甚至将来希望步入世界经济发达强国之列,难道教育制度还能停留在不重能力的落后阶段,单单培养些高分学生吗?中国的人才流失,有较大部分就是因为教育制度的缺陷.中国为什么不参考一下外国的先进教学理念和制度呢,这样起码学生的学习兴趣会更浓些,学的会更快乐些,说不定就能起到事半功倍的效果.Sample Text

如何写好英文自荐信 篇2

近年来, 由于大学生毕业人数逐年增加, 就业竞争的压力也逐渐增大, 为了成功就业, 越来越多的大学生把求职目光投向了外资或合资企业。这样的企业对求职者的英语水平有一定要求, 求职者在应聘时一般也需要提交一份英文简历。递交简历是求职的第一步, 简历则是求职的敲门砖, 一份格式规范、语言正确、突出个人能力的简历能够帮助求职者赢得面试机会, 进而得到工作岗位, 所以对于大学生而言, 英文简历的写作不容忽视。好的简历能够帮助他们在众多竞争者中脱颖而出, 成为职场赢家。

1 格式规范

简历是一份书面的求职资料, 在简历中, 求职者将自己与应聘职位相关的个人信息经过整理后, 简要地介绍给招聘方。内容一般包括应聘者的受教育情况、工作经历或经验、技能、成就等内容。简历提供的信息应简明、真实。英文简历, 作为一种应用文体, 有其特殊的格式规范, 与中文简历有很多不同之处。许多大学毕业生在制作英文简历时, 照搬中文简历的格式, 使英文简历看起来不伦不类, 使招聘方对求职者的专业素养产生质疑。中文简历主要是表格样式, 大多还需要附上求职者的照片, 英文简历则没有这个要求。由于中西文化的差异, 中文简历中一般要求的“政治面貌”“性格特点”等内容, 在英文简历中是不需要的。

英文简历一般包括四个部分:求职者的个人信息、求职意向、求职者的受教育情况和个人经历。求职者的个人信息包括姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这部分内容通常置于简历顶部中间的突出位置, 以便对方与求职者联系。在求职意向的部分, 如果简历不是用于应聘某个具体岗位, 求职者可以表达一下对某个领域工作的兴趣, 描述不要过于宽泛, 越具体越好。如果是针对具体的岗位, 则应清楚地表示对该岗位的求职愿望。在求职者受教育情况的部分, 一般将最高级别的学历或学位放在最开头的地方, 然后由近至远往前推。对于初入社会的大学生, 建议在这个部分介绍一些大学所学的专业主干课程, 这些课程能够帮助招聘方了解你在校时是否有接受足够的专业培训, 从而确保你具备从事某项具体工作的能力。但是, 务必使所涉及课程与求职意向高度相关, 与职位无关的课程不要包括在内。假设是应聘英语教师岗位的英语专业毕业生, 在介绍相关课程时, 则应侧重英语基础技能相关课程, 如语法、听力、写作等。在个人经历的部分, 求职者应说明曾经供职的机构名称和地点, 以及服务的起止时间、岗位、岗位职责和工作业绩等。大学毕业生大多没有工作经历, 可在这个部分介绍自己在校期间的实习情况、志愿服务活动, 以及在学校社团组织或学生会等组织服务或参与的情况, 如果在校期间参加科研项目等也应包括在内。这些信息能够让招聘方了解你做事情的能力, 如执行力、组织能力、团队协作能力、管理能力、创造力等, 是不可或缺的部分。有些大学毕业因为缺乏工作经历, 在这个部分没有什么可写的, 就草草写几笔了事, 这是很不明智的, 实际上, 这个部分是整个简历中至关重要的内容, 招聘方感兴趣的正是你在经历中展现和培养的能力。比如作为社团负责人, 你参与策划并推动了某项活动的顺利开展;又比如在兼职从事家教的过程中, 所辅导的学生成绩取得巨大进步等, 这些细节能展示你的某种能力。能力才是招聘方真正关心的, 因为你有什么兴趣爱好, 与他们关系不大, 他们要找的是具备某种能力, 能够胜任某项工作的雇员。对个人经历的描述应尽量具体, 落实到行为上, 这样才能给对方留下深刻印象, 也更具真实性, 令人信服。除了以上四个部分的内容, 也可酌情增加技能及获奖或所获荣誉等内容, 例如你所掌握的计算机、外语等专门技能。

2 英文表达无误

外资企业有很严格的录用程序, 简历是求职者留下良好第一印象的重要机会, 而往往很多初入社会的大学生没有很好地利用这个机会, 以至于无法进一步地与招聘方面对面的交流, 展示自己的才华和能力。问题就出在英文简历的文字表达部分。一份英文表达、标点符号、拼写错误百出的英文简历不但会令对方对求职者的英语水平产生质疑, 而且会联想到求职者不严谨的工作态度。

英文简历的内容大多直接译自中文简历, 而由于中国特有的文化背景, 一些中文表达在英语里并没有合适的对应词, 比如“三好学生”, 很多人翻译成“three-good students”, 外国人根本无法理解。班团干部和奖学金的描述也是如此, 在翻译时很难用英文准确地表达, 只能选择语义接近, 外国人也容易理解的表达, 如“三好学生”比较被认可的译文是“top students”。

英文简历的格式有许多现成的模板, 大学生在制作简历时可以套用适合的模板, 但个人经历的描述是写作的难点。首先, 英文简历中个人经历的部分强调“经历”, 需要使用大量的动词, 这就要求准确选择合适的动词, 使用正确的时态。因为是过去的经历, 时态多为一般过去时。求职者在描述个人经历时, 由于语言水平有限, 害怕出现语法错误, 倾向于使用过于简单的句式, 使语言表达中国味很浓, 不符合英文表达习惯。这样的情况下, 可以向老师或英语较好的同学求助, 让他们帮忙修改简历中的英文表达, 尽量杜绝明显的语法、拼写、句法等错误。

参考文献

[1]Ellis M&Johnson C:商务英语教学[M].上海:上海外语教育出版社, 2002.

[2]保罗·麦吉.如何写好英文简历[M].北京:商务印书馆, 2009.

[3]谢庆芳.英语求职信写作指南[M].北京:世界图书出版公司, 1996.

如何写好求职自荐信 篇3

求职自荐信讲给HR的留下求职的第一印象，好的求职自荐信是非常重要的，特别是在每一个求职的高峰期，各企业的HR每天都会收到无数的求职者的自荐信，可是HR并不是将每个求职自荐信都从头到尾慢慢看的，因此在 简历 制作的时候要学会用简短的语言来向HR传递信息，留下一个好印象。

如何写好求职自荐信，在企业面前更好的推销自己，这个里面也是有着不少的学问，可以从以下几方面入手：

一、你为什么要应聘?

在描写时，你可以列举出所应聘企业的优点以及吸引人的地方，来进一步表达出自己渴望进入该企业的渴望，可写出自己对该企业历史、现状、未来的一些认识，但切记用词方面得体、中肯就可以了，不要过分的吹捧和有意讨好，免得对方产生厌烦的感觉，

二、你能承担什么工作?

求职自荐信中应当写上自己所应聘的职位是哪一个，没有必要太过具体，因为太具体的话反而缩小了你的求职范围，而且在行文中一定要给自己留有回旋的余地，以便可以在企业中相似的工作也有中选的可能。

三、你是否真的可以胜任?

这个是HR最关心的问题，所以在写自荐信的时候，必须明确表现出对自己的条件、能力有十足的信心。你也可以在信中列举出自己的专长以及曾经获得的奖项等，以增强对方对你的信任感。

四、你的措辞是否得体?

自荐信的言辞应该是诚恳、充满热情，并且有人情味的，如果一份枯燥、呆板、教条化的自荐信放在HR面前，将完全没有任何吸引力。好的措辞可以让原本平凡的自荐信变得文采飞扬，达到不同凡响的效果。

如何写好标准英文简历 篇4

所以写英文简历的原则如下：

1. 尽量不要超过一页A4纸

貌似是从世界500强的HR那里传出来的，因为他们会非常的`忙(收到太多简历!)。但如果目标公司不是500强，加上工作年限长，超过一页也是可以的。

2. 条理清晰，前后逻辑一致

比如前面写了你在某公司做Marketing, 但大学专业却不是相关专业，那么中间有没有桥接的东西?

3. 工作业绩真实可靠

没有是不够有优势的，但写出来就要经得住问。

4. 职业路径合情合理

至少能够从HR的角度进行解释。如果面试是问到你的未来规划，也要跟职业道路衔接。否则容易被认为“不靠谱”。

5. 文法/遣词造句

不要出现拼写错误一类的低级笑话，用词能够体现英文水平。所以最好能找母语是英语的人修改几遍。但保证你的口语水平足以应付可能的面试。

6. 联系方式

简历必留能够体现专业的(至少与所申请岗位相匹配的)联系方式，比如申请生产主管却留个QQ邮箱。

7. 针对性

貌似有简历专家说应该针对不同的工作岗位写不同的简历。我也有朋友分职能写了3种简历(如采购类，销售类，市场营销类)。

8.去搜索国外英文简历做样本

多收集几个版本做分析。用词、句式、字数、职场履历、自我评述之类的要素逐一分析，然后自己起草一份

9.将初稿发送给几个外企HR职位上的朋友

什么?你说你没有这样的朋友?在外企工作的朋友总有，没有在外企工作的朋友?认识在外企工作的朋友的朋友总有。

10.外企HR看过提出一些建议

根据他们提的中肯的几条进行修改。改完再发想要应聘行业的朋友看看，再增删一些内容。漂亮的简历是求职敲门砖。不管耗费多少人力资源和心力去打造这份简历都值得。当然最重要的是，积累可以写进简历的资历!

如何写好英文简历中的页眉部分 篇5

名字

名字有7种写法：

例如“李扬”：1) yang li 2) yang li 3) yang li 4) yang li 5) li,yang 6) li yang 7) li yang

我们认为这7种都有可接受，比如说第四种-yang li，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人;但标准的、外资公司流行的简历中的名字写法，则是第二种，yang li.

有人用粤语拼写自己的姓氏，比如，王写成wong，李写成lee.这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法。另外，有一小部分人用外国人的姓，如mary smith，这是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。

双字名，也有四种写法，例：1)xiao-feng 2)xiao-feng 3)xiaofeng 4)xiao feng，列出四种来，我们建议用第三种，xiaofeng，最简单方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的，

地址

北京以后要写中国，但不必用prc等，因为用china简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在china之前，因为是中国境内的邮编。

电话

∏懊嬉欢加地区号，如(86-10)。因为你是在向外国公司求职，你的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道你的地区号，也没有时间去查。另外，国外很流行“user friendly”，即想尽办法给对方创造便利，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。

8个号码之间加一个“-”，如6505-2266.这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。

G号后的括号和号码间加空格，如(86-10) 6505-2266.这是英文写作的规定格式。

ば词只或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“4-3-4原则”，如“1380-135-1234”

ゴ真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快;将来对方发聘书或材料时，比较方便