保卫人员岗位责任制
来源 莲山 课件 w w
w.5 Y k J.cOM公文
一、认真遵守酒店规章制度,按时上下班,认真交接,爱护酒店设备设施，及时定期检查防火设施。
二、值班期间,巡逻检查。发现可疑情况要随时关注,并处理好,重大事件及时汇报。
三、在客房服务中,因服务员身高、体力不及等情况,保卫人员应听从领导安排,帮助服务员完成部分工作。
四、保卫人员应提示引导外来车辆进入院内,或有秩序地店外停放。禁止闲杂人员在酒店大厅内长时间逗留,确保客人正常出入。
五、坚守岗位,尽职尽责,值班期间不脱岗,不睡岗,不打牌,不喝酒,不和其他人员聊天,保证客人物品在店内停放时的安全。发现监守自盗,财产失窃、玩忽职守、火灾等事故,视损失程度给予经济处罚、辞退直至追究刑事责任。
六、酒店员工一律不准乘坐电梯。保安送水、搬运东西除外。
七、酒店大厅外卫生区保持干净整洁,霓虹灯晚上六点开,十一点关。射灯有特殊情况时开。
八、保卫人员着装整齐,配挂规范,须发整洁,站相庄重,肃整威严。
本制度从下发之日起执行,违反者罚款5—50元
文 章来源 莲山 课件 w w
一、加强学习, 提高保卫人员的素质
作为国有企业的保卫人员, 必须掌握新时期保卫工作的基本方法, 能够有针对性地开展工作, 这就要求保卫人员在实践中不断学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和全面落实科学发展观, 努力提高自身政治业务理论知识水平, 适应新时期保卫工作的需要, 不断提高保卫人员的业务知识和思想政治素质。
1. 重视理论、业务知识学习。
国有企业的保卫人员, 不论工作多忙, 每天都要挤出一点时间来学习, 除了要积极参加组织安排的学习外, 还要学习党的路线、方针、政策, 学习一些行为科学、心理学、社会学等理论知识和业务知识, 广泛地吸收新理念、新经验, 形成一整套行之有效的工作方法。只有不断地学习, 才能打下深厚的理论根基, 才能做到正确地分析问题和解决问题, 这是提高保卫人员自身素质, 做好自己本职工作的基本条件。
2. 提高保卫人员整体素质。
在实际工作中, 作为一名企业保卫工作人员的基本职责, 就是要带头执行国家的法律、法令和企业内部的各项规章制度, 保卫国家财产及人民生命财产安全, 保证企业正常的生产、工作和生活秩序, 为企业创造一个稳定的内部治安环境。工作中首先要爱岗敬业、廉洁自律, 努力提高自身文化素养, 加强有关法律法规的学习, 掌握现代化的管理方法和手段, 探索新时期保卫工作的方法和途径, 深入实际, 依靠广大职工群众, 认真开展调查研究, 掌握各种有关影响治安稳定的情报信息, 进行综合分析, 研究制定对策, 只有具备过硬的思想素质, 才能担当起预防和打击犯罪, 维护企业内部治安稳定的重任。在新的历史时期, 保卫人员必须讲学习、讲政治、讲正气, 自觉抵制腐朽的思想, 树立全心全意为人民服务的思想, 不断地改进和加强保卫工作方法, 以适应时代发展的需要、才能形成良好的工作作风。只有这样才能使职工群众相信我们, 思想政治工作才收到实效, 才能为保卫工作奠定良好的思想基础和群众基础。
二、树立创新意识, 多掌握一些工作技能
在当前社会经济体制由计划经济走向市场经济, 国有企业在改革发展过程中, 出现许多新问题、新情况, 保卫工作要改变原有的思想观念和思维模式, 不断地研究新情况、探索新途径、解决新问题。采取全新的工作方式和方法, 树立创新意识、责任意识, 学会和掌握一些工作本领, 扎扎实实地做好保卫工作。
1. 要有参与企业经济工作的技能。
在国有企业的改革发展过程中, 保卫工作要围绕企业经济发展工作中心, 做好各项治安消防的落实, 将保卫工作与企业的经济工作有机的结合起来, 及时掌握职工的思想动态, 对企业改革发展过程中出现的难点、热点问题进行研究分析, 及时提供给党政领导和有关部门, 制定措施及时解决落实。如我们企业在职工身份置换时, 有些职工对政策理解不够, 在职工中议论很大, 存在着不稳定因素, 我们及时向党政领导报告了情况, 并提出了解决问题的具体措施和方法。党政领导及时研究采用了我们的建议, 矿领导带领有关党群、劳工、保卫等部门人员深入各个支部, 解疑释惑, 深得广大职工的理解与支持, 及时消除了企业内部存在的不稳定因素, 使企业保持良好稳定增长势头。的
2. 要有正确疏导矛盾的技能。
随着国家经济体制改革的不断深入, 在企业内部的改革中打破“大锅饭”。如单位实行用工制度改革、工资制度改革、企业体制改革等, 一方面调动了广大职工的工作积极性, 另一方面也影响了一部分职工个人的切身利益, 必然产生新的矛盾, 保卫人员要积极配合党政领导、工会、劳工等部门, 按矛盾纠纷排查工作的“五个”方针, 做好思想政治工作化解疏导矛盾, 积极做好处置集访滋扰和突发事件预案, 有超前研究和化解疏导办法, 对可能或已经形成事端妥善处置, 将矛盾化解在初期阶段, 防止矛盾激化造成不稳定因素, 才能确保企业内部的各项改革顺利进行。
3. 要有综合治理工作协调的技能。
企业是社会的一部分, 保持企业内部稳定也是社会治安综合治理的一个方面, 作为一名国有企业的保卫人员, 要积极配合参与所在地区社会治安综合治理的各项工作, 有针对性地做好企业周边地区的治安防范和创建安全单位达标活动, 把治安防范作为创建安全单位达标活动的重点, 做到人防、物防技防相结合, 预防各类治安灾害事故的发生, 构建打、防、控一体化的治安防范体系。
三、以改革的精神做好日常性的保卫工作
企业内部安全保卫工作, 由治安防范、消防安全到综合治理, 工作面大、内容广泛。做好日常性保卫工作, 预防各类治安事故发生, 保持企业内部良好的治安环境, 是保障企业改革和经济建设正常运行的关键。作为一名国有企业保卫人员, 要热爱自己的岗位, 树立爱岗敬业、勇于奉献的精神, 明确自己岗位中的职责、找准位置, 并在实际工作中认真地履行职责。
1. 摆正位置, 履行职责。
在实际保卫工作中, 作为一名保卫人员要摆正自己的位置, 坚持以企业经济建设为中心, 以服务企业经济建设为宗旨, 对国家和人民的生命财产要有高度的责任心, 认真履行自己的职责, 以严格制度、严格措施、严格管理、严格落实的工作方针, 使日常保卫工作做到管理规范化、业务标准化、工作程序化。以高尚的品德、高超的业务技能、良好的工作作风、爱岗敬业的精神, 做好保卫工作。
2. 保持超前意识, 落实各项防范措施。
做好企业内部保卫工作, 必须具有超前思想意识, 结合企业的实际, 抓住重点, 落实好各项治安防范措施。如重要时期、重大节日期间保卫工作, 我们结合不同时期工作特点, 制定出计划安排, 开展以维护企业内部稳定的矛盾纠纷排查调处工作, 落实职工遵纪守法, 杜绝“六害”行为的节前法制教育;组织保卫人员进行治安防范、消防安全专项检查的有关部门、人员参加的安全保卫联合大检查;落实节日期间各单位、要害重点部位行政干部和门卫值班以及节日期间保卫部门的戒备值班工作。使防范制度、措施落实到人, 才能有效地保证节日和重大决策执行期间不发生案件和事故。
3. 完善组织机制, 健全保卫制度。
为了保障企业生产经营的正常进行, 企业内部必须建立行之有效的组织机构, 如公司综合治理领导小组、基层单位治保会、义务消防组织等保卫组织, 使保卫工作组织健全、职责明确、措施得力、责任到人, 形成党、政、工、团齐抓共管的局面。在实际工作中, 保卫人员要真抓实干, 把企业当成自己的家, 哪里有问题, 哪里有隐患, 就及时解决、及时消除, 健全完善各项保卫安全制度, 将党政综合治理责任目标及企业各项治安、消防责任指标、层层分解, 措施到位, 责任到人, 工作有计划、有检查、有措施、有落实, 使保卫工作日常化, 杜绝一切事故的发生。
1.1思想政治工作人员对安全保卫工作认识不足的问题
在一些国有大中型企业中，有一些政工人员，甚至一些政工领导，都有这样一种思想，只要完成自己的本职工作，就是一个优秀的政工干部。这种思想是大错特错的，一个优秀的政工干部不仅要不折不扣的完成自己的本职工作，还要在工作中，不断的创新和改进。
1.2许多搞思想政治工作的人员经验不足
都是刚从大学毕业的学生，他们缺乏对企业的整体全局有一个很好的把握和认识控制，一些政工员工，都没有经过正规的培训，就直接上岗工作，这些种种现象都会对政工队伍的整体素质起到一定程度的副作用。
1.3现阶段的思想政治工作不完善
大部分人员考核都是定性的，而定量的相对来说比较少：对于政工职工的奖励比较少，惩罚较多。这些管理方法与手段均不有利于政工工作的操作和考核的执行，更在很大程度上消弱了政工干部职工的工作积极性。
2、加强企业治安保卫工作的建议
2.1正确调整内保工作的职能
在新世纪新阶段，为了适应新的经济形势发展的需要和要求，确保企业发展的安全和稳定，首先必须要正确调整内保工作的职能。为此，各级公安部门要转变观念，充分认识到内保工作对于促进企业发展和社会稳定的重要意义，加强内保工作队伍建设。同时在新形势下，还要密切关注社会和经济的发展动向和发展变化，认真研究经济的快速发展给企业内部的治安保卫工作所带来的一系列问题，从而摸索出一套企业治安保卫工作的新机制，推动内保工作取得不断的发展和进步。
2.2强化情报信息工作预防恶性事件的发生
这是加强企业内部治安保卫工作的一项重要举措，因此必须要注重对情报信息的收集和管理工作，在源头上遏制恶性事件的发生和发展。因此，首先要强化治安保卫人员的忧患意识和敌情意识，增强他们的职业意识和道德意识，培养责任感以及历史使命感。同时，还要加强企业保安队伍和公安机关的交流合作，建立一支由内保民警、企业保卫人员以及协作人员等组建的专业性队伍，多角度、多层次地展开治安保卫工作，对不安定因素展开细致的摸排工作，遏制不良现象的发生。
2.3坚持防范与打击并举
公安内保部门应该在指导和监督企业做好内部治安保卫工作的同时，及时打击各类违法犯罪活动，促使企业治安保卫工作实现以防为主、以打促防、防治结合。同时，在实际的工作过程中要划分不同性质的矛盾，对刑事犯罪活动要严厉打击，对治安环境复杂、问题严重的地区要及时发现和解决问题，针对性地展开专项整治活动，以促进企业内部环境的安全和社会的健康稳定发展。
2.4提高治安保卫工作的地位
在企业的发展过程中，治安保卫工作往往处于次要地位，没有受到相关领导和部门的足够重视。但是随着经济的发展，社会面貌越来越复杂，各种社会问题也逐渐出现，企业的治安管理工作面临着更加繁重和艰巨的任务。因此，必须要提高治安保卫工作的地位，加强治安保卫队伍建设，赋予其新的时代任务，并且要与时俱进、不断创新，以适应企业和社会发展的需要，促进企业治安保卫工作的顺利开展和长远发展。
2.5保持和发扬革命英雄主义精神
不怕苦,不怕累,知难而进,强身健体,精练基本功,不断提高预防、惩治违法犯罪行为的本领,为企业发展多做贡献。实践证明,改革是发展的必由之路。随着改革开放的不断深入,世界经济一体化逐步形成。所产生的社会现象和治安状况更为复杂多变。作为企业内部治安保卫者,必须站在改革发展的高度,坚持与时俱进,不断创新工作思路,牢固树立稳定是发展重要前提的思想理念,增强责任感、使命感,就一定能把企业内部保卫工作做得更好,为企业改革发展创造良好的治安环境。
3、贯彻“三个代表”思想，推进企业保卫工作进程
江泽民同志在十六大报告中提出的开创中国特色社会主义事业新局面的新目标，给我们提出了个面加快推进社会主义现代化建设的新要求，为我们今后的工作指明了前进的方向。加快推进社会主义现代化建设，必然要加快国有企业的全面改革和发展，以适应推进全面建设小康社会的总体要求。为了确保国有企业改革各项工作的顺利进行，保障企业各项生产、经营工作的顺利发展，为企业的改革发展创造一个良好的社会环境，维护稳定是做好企业内部安全保卫丁作的重要任务。所以保卫工作要适应企业改革发展的需要，不断总结和推进安全保卫工作在新形势下所面临的各种新情况，具体分析和研究由于企业发展变化所带来的各种问题，有针对性的制定和落实各项安个保卫工作措施，积极参加与企业的改革和发展，不断完善和加强安全保卫工作在维护单位内部稳定工作中所起的特殊作用。维护稳定，安全保卫工作担负着重要职责，发挥着重要作用〕做好安全保卫作作，就必须要全面贯彻落实“三个代表”的重要思想，与时俱进，使安全保卫工作在新形势下适应企业的发展，开拓出安全保卫丁作的新思想、新局面、新突破、新举措。维护单位内部的稳定，加强防范，打击各种违法犯罪活动是保卫工作的首要任务，确保企业内部安全与稳定。
4、总结
我国市场经济的快速发展致使企业大量涌现，成为促进我国经济和社会发展的主体。但是在企业的发展中，企业追求的最终目的是实现经济效益的最大化，往往忽略了对治安保卫工作的展开，从而为企业的健康长远发展埋下了不少的安全隐患。为了解决这一问题，在未来的企业管理过程中必须要培养治安保卫意识，加强企业的治安保卫工作。
参考文献：
[1]李明晓,刘想红.企业内部治安保卫工作探析[J].发展.2008(07).
[2]塔宏伟.浅谈企业保卫工作面临的新课题及对策[J].才智.2011(20).
1、熟悉和掌握小区内保安设施，消防设施，防范区域及住户情况并建立联系。
2、严格遵守值班纪律，上下班制度和完清交接手续，上班时不做与工作无关的事。对工作认真负责，做好值班记录，礼貌待人，文明执勤。
3、查询进入小区的访客，并按规定登记其身份，如有怀疑应通知有关住户。严禁小摊小贩、推销人员等进入小区。
4、对装修人员及施工人员，按有关规定进行管理，严禁装修工作队伍擅自进入小区内找生意，禁止各类修补、买卖、收旧等闲杂人员进入小区。对定位摊点按规定进行管理。
5、严禁无证车辆驶入小区，确需进入小区的车辆，必须获得准进证并登记后方可驶入，驶出时要验证放行。对载有贵重物品的车辆，查明物品归属详细登记后才能放行。
6、坚持经党性巡逻，特别注意小区死角的巡查，对发现的情况要及时处理，紧急情况应在采取应急措施的同时，及时向小区管理人员和相关部门报告，对所拘捕的疑犯应速送公安部门处理。
7、详细做好各种情况记录，熟悉有关电话，紧急情况及时报告。
1、保卫科是专门管理医院安全保卫工作的职能科室，又是国家公安机关派出的基层机构。在院党委和公安机关的双重领导下进行工作。
2、保卫科下设保安大队、巡逻、门卫、电视监控、消防控制及义务消防队。
3、保卫工作的方针是：预防为主，确保重点，打击犯罪、保障安全。把专门工作同群众工作、公开工作同秘密工作结合起来，为政清廉，自觉接受群众监督。
4、主要工作范围是负责医院内部安全生产管理，维护医院治安秩序，协助公安机关查破刑事、治安案件。
5、宣传教育群众，严格遵守安全保卫工作管理制度，提高警惕，增强法制观念，依靠群众做好“四防”工作（防恐怖、防盗窃、防火灾、防公共安全事故）。
6、加强内部治安管理，防止和减少各类治安和刑事案件的发生，保证正常的医疗秩序。
7、对内部发生的政治案件和治安、刑事案件，依据法定程序上报公安机关，配合实施现场勘查，查证。
监控中心管理制度
监控中心担负着医院消防安全、治安安全的监控工作，为医院提供准确的消防、治安防范等信息，具有很强的预警功能和保密性。为严格监控中心纪律，规范工作程序，特制订本制度如下:
1、监控中心执行24小时值班制，实行无缝隙作业，本中心工作人员必须按时到岗，以保证监控工作的质量。
2、按时交接班，要做到当面交接，交接到屏、到台，说明上一班工作情况，机器设备使用情况，下一班应当注意的情况及应当办理的事情。
3、值班人员必须按要求做好值班记录，发现问题要立即核实情况，及时向保卫科和事发科室通报，并做好书面记录。书面记录必须要有时间、点位记录，必要时要制作备份，以备查询。值班记录必须签署值班人员的全名。
4、值班人员工作时间不得私自离岗，若有要事离岗时必须向保卫科请示，待接岗人到位后方可离岗。
5、监控中心工作人员要严格执行保密工作制度，不得向任何人透漏监控工作情况，工作时间不得在监控室会见包括亲属在内的任何人，不接受无关人员的查询。
6、爱护机器设备，做好日常养护工作，发现故障及时向保卫科和相关部门反映，并督促及时维修，以保障正常工作需要。
7、管理好监控中心配置的物品、设施，若有损坏，丢失照价赔偿。
8、做好卫生保洁工作，营造一个明净舒心的工作环境。
保卫科工作人员岗位职责
（一）保卫科科长职责
1、在院党委、院长及上级公安机关的领导下负责全院的社会治安综合治理、安全保卫、人防武装、民事调解及本科的行政管理工作。
2、负责制定工作计划和措施，经主管领导批准后保证实施，做好安全检查和隐患整改监督工作。
3、负责制定本科所属人员岗位责任及考核、奖惩制度。
4、负责做好遵纪守法宣教工作。依靠群众做好治安防范工作。
5、负责全院内部治安管理，做好治安防范和防火安全工作。协助公安机关查破治安、刑事案件。
6、加强医院安全委员会和院治保会、保安大队、义务消防队工作和门卫巡逻的管理。
7、监督、考察本单位被判处管制、缓刑、假释和监外执行人员，会同有关部门做好“两劳”释放人员的教育转化工作。
8、组织全科人员做好基础工作，加强集体户口管理，及科内文书档案的管理工作。
9、完成院党政领导和公安机关交办的其他任务，做好治安联防工作。
（二）保安大队工作职责
1、在保卫科的领导下全面负责医院院区、家属区的治安巡逻、安全保卫工作，预防和制止扰乱正常医疗秩序和其它治安刑事案件的发生，确保医院各项工作的顺利进行。
2、采取定时和机动、重点和普通巡查相结合的方法进行巡逻工作。要做到每一小时普查一次，对重点要害部门、部位要不间断检查或蹲点守候。每次出巡必须有2人同行，做好工作记录，做到每日必记，一事一记。
3、巡查的重点和内容：
（1）经常检查或抽查住院楼、门诊楼、各重点部门的消防水栓或灭火器是否安全、到位。
（2）班后办公室、库房，临床无患者的病房，医、护人员休息室的门、窗、水、电是否关、锁，有无治安漏洞。对存在的问题及时报告保卫科值班干部或总值班，及时解决。（3）医院门诊、病区、家属区有无闲杂可疑人员，对乱停乱放的机动车辆、自行车要贴警示单。
（4）发现可疑人员，吸毒、酗酒寻衅闹事人员和其他扰乱正常医疗秩序和居民生活的要立即采取措施处理并报告保卫科值班干部。
（5）保护医院党、政领导的人身安全是保安大队的第一任务，必须切实做好。对借口医疗纠纷，强行冲击、打闹医疗工作区、行政机关，损坏公共设施，辱骂殴打工作人员的违法行为必须采取强有力的措施，坚决予以制止平息。（6）对财务科及所属门诊、住院收费处，药品库、物资库、设备库、汽车库、供氧站、配电站、单身宿舍、临床各科室、门诊大厅、急诊科、大型医疗设备部门、家属区停车场等部位要仔细巡查，如发现不安全事故隐患立即采取措施并报告保卫科值班干部。
4、除了完成好本职工作外，还要无条件积极完成好领导交办的其它临时性工作。
5、保安大队队员在工作期间要做到着装整齐、精神饱满、团结协作、文明礼貌。对工作能认真负责、堵塞漏洞、制止违法犯罪有功人员要及时予以嘉奖；对失职、渎职、在处理纠纷事件中畏缩不前、贪生怕死要按照考核标准予以处罚或辞退。
（三）门卫人员职责
1、坚守岗位，严格执行《门卫制度》和《探视制度》，不得脱岗。如遇紧急情况要立即报告有关科室处理。
2、文明值勤，即严肃认真，又礼貌待人，要和蔼热情，不得蛮横。如遇无理取闹者，可报告有关部门处理。
3、要衣帽整洁，保持室内干净卫生和肃静，不得玩耍嬉闹。
4、服从领导，听从指挥，遵纪守法。
5、检查出院病员出院证。陪人携物出门要有病房科室的出门证。
保安巡逻制度
1、保卫科安排保安大队组成三班，坚持24小时巡逻护院制度，每班巡查全院不少于两次，夜班巡逻时间不少于6小时。
2、保安大队成员要忠于职守，按时上下班，坚守工作岗位，并按要求坚持巡查，加强巡逻密度和次数，确保要害部位的安全。
3、根据违法犯罪分子的特点，确定巡逻时间、路线和守候地点，以便及时发现各种违法犯罪活动。
4、巡逻医院内每一个角落，科室的门窗是否完好，有无不安全隐患，做好随时发现，随时解决，自己不能处理的要立即报告领导，及时解决。
5、白天在巡逻停车场时注意医院内车辆有无损坏，如有损坏应作好记录且找出原因，及时处理。
6、绿色通道应随时保持畅通，任何车辆不能占用、堵塞。
7、在夜巡时随身携带警用器具及照明灯具，巡逻中发现问题及时用对讲机通知其他人员。
8、发现犯罪分子作案要奋力捕捉，发生事故要奋力抢救，并及时报告处理。
9、重点巡查门诊、住院部人口密集区和收费处、药品库、供氧站、配电站、职工宿舍区等重要部门。对班内发生、发现的问题，要认真及时处理，并做好登记。
10、在上下班时作好巡逻队的交接记录。
11、在值班巡逻护院中，要随时接受院领导和公安机关的检查，并配合其工作。
安全检查工作制度
为确保医院正常医疗秩序，堵塞漏洞，消除隐患，防止不安全事故的发生，特制定本制度。
1、院保卫科要定期或不定期地组织有关人员对全院重点要害部位和科室进行安全检查，在元旦、春节、“五•一”、“十•一”等重大节日前和气候异常时，院主管领导要召集有关科室负责人进行全面安全大检查。各科室每月进行一次安全自查，对重点要害部位要经常检查。
2、对发现的不安全因素应采取有力措施，防范安全事故；对重大隐患要及时报告院党政领导和上级主管机关，并给科室下发安全隐患限期整改通知书，督促制定措施，及时整改。
3、对因各种客观因素，而暂时不能整改的，应采取临时安全措施，避免发生事故。同时督促有关科室，创造条件，消除隐患。如采取临时措施仍不奏效，应立即报告院长，建议采取果断措施，确保安全。
4、安全检查应认真细微，并做好检查记录。科室负责：巩正利
1、在矿长的领导下，负责全矿的治安保卫工作，保护全矿的各种设施不遭破坏和全体职工的生命财产安全。
2、认真执行《治安管理处罚条例》以及有关规定，对违犯治安条例的人和事负责调查处理，对情节严重者报公安机关处理。
3、抓好普法教育，不断提高本单位职工的法制观念和遵纪守法意识。
4、加强对要害部门的检查，制定好防范措施，尽职尽责秉公办事，保证要害部位的安全。
5、做遵纪守法的模范。
班组安全职责
1、认真贯彻国家安全生产法律、法规行业技术管理标准，严格落实本企业已制定的安全管理制度、岗位责任制、操作规程，做到班组长不违章指挥，工人不违章作业。
2、开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力。
3、对本班组负责的生产系统，工作场所进行隐患排查治理，对生产中发现的安全隐患要及时制定安全措施，进行安全整改，确保不发生安全生产事故。
4、推广新技术，不断改善生产场所的作业环境，搞好安全生产，文明生产。
5、经常教育检查本班组工人正确使用生产工具，防护用品，安全装置，注重环境安全，及时的消除生产过程中的各类安全隐患。
班（组）长安全生产职责
1、认真执行安全生产法律、法规、行业管理标准和本企业、本车间的安全管理制度，岗位责任制和操作规程，对所辖生产范围职工安全健康负责。
2、经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具，防护用品、安全装置，并教育职工注意环境安全及时消除生产过程中的安全隐患。
3、对本班组工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班组人员对本岗位安全操作规程的遵守情况。
4、有权拒绝领导违章指挥，杜绝本班工人违章作业。
5、生产中发生事故要及时报告矿级主管领导，采取及时有效措施，防止事故扩大。
6、积极开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力。
7、认真进行隐患排查治理工作，对生产过程中发现的安全隐患，要制定安全措施，及时进行整改，确保不发生安全生产事故。
8、根据生产任务，生产环境和职工情绪状况，具体布置安全工作，合理分配生产任务，对新调入的工人进行现场安全教育，指定专人负责其在劳动中的安全，未经安全考试合格，不得让其正式上岗。
政工人员是我国企业人员队伍中的一个较为特殊的组成部分,其工作性质更多是从管理上去入手,以系统性的监督和检测为基本的手段来促进企业安全生产、正常的开展企业日常经营管理活动,其与一般性的管理人员也存在较大的不同,正是因为政工人员在企业工作中的特殊意义反而彰显了特殊的意义。
首先是政工人员的素质关系到企业安全保卫的工作效率和质量。任何制度或者措施的落实都需要有高素质的人才作为其支撑,作为保障其措施效果达到理想效果关键所在,在企业安全保卫工作中也是如此。政工人员作为企业特殊的管理者对于企业安全的开展正常的生产经营活动有非常重要的影响,首先就体现在了影响企业安全保卫工作的效率和质量上。一般意义上而言威胁企业正常生产经营的因素大致可以分为两个方面的,首先是来自与企业内部的因素,企业内部因素往往被大多数企业所忽视,内部的安保措施要做到为、要落到实处就必须要有一群高素质的政工队伍人员来保障其执行。我国现阶段各方面的法律制度措施还非常不健全,社会经济市场化程度还不够高,人与人之间的关系还没有听过法律、制度来规范,因此在企业内部安保工作中往往会出现政工人员“睁一只眼闭一只眼”的现象,对一些违规的员工听之任之,最后收到最大伤害的不仅仅是企业,而且政工人员以及公司违规员工都受到了极大的伤害,因此要做好企业的安保工作需要有一批高素质的政工队伍,来保障企业的安全生产经营。
另一方面,影响企业安全生产经营的因素除了内部因素以外还有外在的因素,例如,企业失窃或者被人为的冲击造成企业损失就是外部因素造成的,笔者调查走访发现我国大多数企业的安全生产事故都是由外部不利因素引起的。对影响企业安全正常生产的因素控制,往往需要政工人员在日常工作中时刻提防,时刻留意,在日常工作中留心观察、认真总结,并积极开展讨论和分析工作,制定完备的紧急预案,给出自己的处理意见才能更好的促进企业安全生产。因而政工人员的素质对企业安全生产的影响首先就体现在其效率和质量上。
其次企业政工人员的综合素质本身就是企业工作人员队伍建设的重要组成部分,是企业生产经营管理效率迈向新的台阶的不可或缺的成分。现代经济体系是以分工为基础的复杂体系构造,虽然每一个企业都有其专长或者主营的业务,但是从企业的整体经营管理层面上而言各个业务之间是相互交叉,相互影响的,因而对企业管理层而言需要日常处理的问题和信息也是多元的,这对企业政工人员的技能水平和综合素质提出了更高的要求,也更加凸显了政工人员在企业安全生产中的重要性。政工人员的素质除了对其要有一些特殊的技能要求以外肯定也要具备一些基本的大局观、基本的概念和意识等等,政工人员在日常工作中需要处理的是来自企业内部的、外部的各种信息,需要对其重要性、意义以及如何应对措施等等都需要进行仔细的研究,以保障企业正常的生产经营活动的开展。
政工人员从其本质上而言仍然只是企业的工作人员,其服务的对象和主题仍然是企业,需要面对的问题都是企业日常经营管理过程中需要用心处理的,其属于一般意义上的企业工作队伍。企业的安全保卫工作不仅仅是政工人员的工作,也是每一个企业工作人员的职责所在,其区别就在于政工人员需要负主要的责任,是企业安保工作的第一责任主体,但是其他的企业工作人员也有不可推卸的义务参与到企业安保工作中。例如,生产车间的工人在工作过程中,发现了企业车间在生产过程中存有极大的安全隐患,政工人员队伍本身规模较小,不可能事事具到,需要全体企业员工为其提供信息来源、反映其中问题从而为企业的生产经营保驾护航。从上述角度来理解不难看出,政工人员也是企业工作人员队伍中重要的一环,其是企业安保工作的最为主要的责任主体;同时其他企业员工也是责任弱化、工作“安全保卫”性质弱化的政工人员,为政工的安保工作效率和质量的提高提供信息来源。
摘要：随着我国经济社会快速发展,尤其是我国以公司制为代表的企业组织形式的不断扩张,为我国国民生活水平的提高打下了坚实的基础同时也使得现代经济企业组织形式中政工人员成为不可或缺的重要组成部分,政工人员的能力和综合素质对企业产生非常直接而重要的影响,本文从政工人员的综合素质对于企业安全保卫的工作的重要性从理论结合实践的角度出发,从企业经营管理的各个环节入手进行简单的分析研究,以期促进企业安全工作的效率和水平。
关键词：政工人员,综合素质,安全保卫,重要程度
参考文献
关键词：政工人员;素质;安全保卫工作;思想
伴随着市场经济的不断发展和社会事态变革的加剧，企业安全保卫工作正在逐年发生改变，其工作的形式、内容、规模、重点等都在进行着更新。充分发挥安全保卫工作的能力与效果成为了当前条件下政治思想工作人员应当深思的问题。作为掌管企业发展方向的政工人员，不仅要设定一定的政治安全目标，以意识形态的影响来提高安全保卫工作的成效;还要以正确的价值方向引领安全保卫工作的前进，使企业安全保卫工作的价值达成最优化。作为政工人员，只有将自身的素质、思想、觉悟等牢牢抓紧，才不至于迷失方向，才能做好安全保卫工作的后台保障，才能为安全保卫工作奠定好服务基础。
一、政工人员素质与企业安全保卫工作的重要关系
在企事业单位的运营与发展中，安全保卫工作是一项不容小觑的基础工作，是企业经营与发展的基础保障。而政治思想工作人员的思想素质决定着安全保卫工作部门的建设标准，决定着安全保卫工作人员的思想意识形态。保证企业正常的经营与安全发展，就必须高度意识到政工人员思想素质在安全保卫工作当中的重要性。
（一）政工人员的思想素质决定着安全保卫工作的成效
企业安全保卫工作是一项双面性质的工作，一方面要应对和化解企业外界的一切潜在和危险因素，一方面又要应对企业内部安全防护和保护，要保证企业正常运作和保护员工的身心安全等等。作为企业的政工人员，不仅仅是企业安全保卫的一部分，还肩负着引导和监督安全保卫工作的重要使命，企业政工人员的思想、素质、觉悟等等都会直接或间接的影响到企业安全保卫工作的最终效果。
（二）政治思想工作与安全保卫工作是相互依存的关系
纵观企业发展的全局，企业人力资源主要负责企业政工人员素质的培养和建设，企业的行政部门掌管着企业安全保卫工作。二者之间虽然职属有所差异，但是核心的关系与目的却是一致的。企业政工人员素质的高低、知识的深浅、观念的优差等都直接影响着企业的运营安全和运作秩序。只有具备高素质、高觉悟的政治工作思想意识，才能建立有序、和谐、安全的企业大环境，才能使企业的发展蒸蒸日上。
二、现存政治思想工作与安全保卫工作之间存在的主要问题
（一）政工人员对于安全保卫工作的认知度较差
针对企业的安全保卫，部分政工人员未能在思想上达成完全的了解，甚至部分政工人员仅仅在心理上定位自身的本职工作，这种只做好本职的落后思想观念将会严重影响企业安全保卫工作的投入力度，导致安全保卫工作中频现各类问题，严重影响了企业的安全和发展。
（二）政治和安全管理方面的疏忽问题
在企业的政治和安全管理方面，许多企业未能以一定的制度和政策进行约束和监督，导致部分政工人员思想懈怠、情绪低落，导致企业的安全保卫管理工作缺乏政策支撑和制度保障。
三、提高企业安全保卫工作中政治素质的具体措施
（一）提高政工人员对于企业安全保卫工作的认知度
作为企业的政工人员，核心的工作目标就是从思想和觉悟上解决员工问题，做好企业员工的思想工作，提高员工的内在觉悟，发展企业精神文明。作为政工人员本身，更要树立好文明的旗帜和榜样，充分认知自身本职工作的性质，熟悉自身工作的企业大环境，正视自身工作与企业安全保卫工作之间的密切联系。夯实政治思想工作，提高政工人员自身的思想、素质与觉悟，与企业安全保卫部门携手发展，实现企业安全生产意识和保护意识的最大化。
（二）充分认知企业安全保卫工作的内在特性
作为企业的政治思想工作人员，要认清企业安全保卫工作内部与外部工作的主要责任，要明确安全保卫工作潜在的危险性与特殊性，要将企业的政治思想教育工作与安全保卫工作视为本职同样重要的任务，加强思想政治教育，做好文明向导，以自身的素质力量进行以身作则的感化与鼓励安全保卫工作的所有员工，为企业的生产、经营和发展提供强有力的后台屏障，实现企业环境的现代化、安全化、信息化与公平合理化。
（三）强化政工与安保队伍的人员素质建设
企业可以根据政工人员与安全保卫人员及其工作岗位的特性制定相应的素质培训方案和培养计划，以现代先进的思想与观念进行引导与指导，弥补部分员工在工作能力、思想素质与经验上的缺陷，并选拔出优秀的政工人才，打造一支高道德素质、高思想水平和高工作能力的杰出团队。充分发挥政工人员的带头作用和模范榜样，实现政工队伍的素质的强化与硬化;培养忠诚、廉洁、热情、周到的安全保卫队伍，树立为企业服务的宗旨，充分发挥爱岗敬业精神，为企业的运营与发展保驾护航。
（四）建立健全政工工作制度
作为企业，要时刻注重政工工作与安全保卫工作之间的密切联系，建立并完善政工工作与安全保卫工作的统筹机制，建立完善的政工激励机制、考核机制和评价机制，充分调动企业人员工作的积极性与进取性，将政治思想管理工作与安全保卫工作引导到专业正规的管理道路上，实现企业政工工作和安全保卫工作的有据可循，实现政工工作与安全保卫工作的规划化、秩序化、体系化。
社会竞争局势的日益剧烈与企业发展与改革的日益深化导致思想政治工作已经成为了现代企业管理的一种独特形式。作为企业，达成企业各项事业的发展与壮大，必须高度重视政治思想工作与安全保卫工作的重要价值与内在联系，必须以提高政工人员与安保人员的整体素质为前提，以专业系统的管理维护企业按安全，实现政工人员与安全保卫人员在思想上与行为上的文明突破，实现企业发展在更深层次和更广范围的深化。
参考文献：
[1] 陈雪梅.事业单位政工队伍建设现状及对策探讨[J].现代经济信息， 2012（05）.
[2] 郝丽华.事业单位政工队伍建设的挑战和策略[J].黑龙江科技信息， 2010（33）.
1、热爱本职工作，认真贯彻执行学校的各项规章制度，认真履行治安保卫职责。
2、坚持挂牌上岗，守好每一班岗，完成班岗任务。按时按时到岗值班，不迟到、早退、旷岗，守岗期间不离岗从事其他与本职工作无关的私事。任何时候校内至少有一名保卫人员上班。
3、每学期开学初，保卫科要制定好具体的工作计划及人员上班时间安排表按时上交教导处；期末按时上交工作总结。
4、严格守门，对进出校门的学生检查；对迟到、早退、旷课等违纪的学生进行登记，并将结果会总后交给当天的值日老师。负责外来人员来访登记。
5、在大门岗值班时，负责路灯的按时开关。学生上课、休息时间段内制止各种机动车辆和闲杂人员进入校园内，特殊情况须报告当班的值日领导。停电或统一考试时，按时打钟作息。
6、巡逻值班时，认真对校园内外周边区域进行巡逻，特别是学生午休及课外活动时间，必须对事故多发区域、场所进行巡逻，加强防范，维护秩序。
7、对学生中的重大违法、违纪行为，诸如打架斗欧、酗酒、抽烟赌博、偷盗、破坏学校公私财物、辱骂、殴打教职工或同学等行为保卫人员必须及时出面制止，采取恰当措施处理，并及时报告学校有关领导。
8、每周正常下班后，学生离校或返校当天，以及学校组织举行的各种集会，保卫人员要配合学校领导采取特别措施（如在校内和学校附近区域进行巡逻），防止学生违法违纪行为发生。
9、严格要求学生，同时又要热爱学生，对违纪学生进行耐心说服教育，善于开导学生，晓之以理，动之以情，采取一切可行措施转变差生，不得歧视差生，严禁体罚学生或采取其他暴力手段逼、供讯。
10、加强防范外来不法分子进入校内或在学校附近区域滋事扰乱，破坏学校正常的教育秩序。
11、在师生利益或学校利益受到非法侵害时，保卫人员要挺身而出，制止各种不法侵害行为，维护学校师生的利益。
12、对学生中发生各种案件，要作好情况登记，要善于深入学生中破案，力争做到破案率达到95%以上。
王家庄街道朱子小学
一、保卫人员要有高度的责任心、责任感，要有精、气、神，对在厂区内一切违反公司规定的事，要敢上、敢抓、敢管、敢罚，但必须上报部长，部长立即上报主管经理，根据实际情况拿出处理意见。
二、全体保卫人员要保持___小时开机，时刻备战状态，公司如有需要，尽快赶到现场。
三、保卫人员必须履行职责，严格巡查责任区域。
按时交接班，做好记录，不准串岗、闲谈或在岗位看书及做与本职工作无关的事。四、门卫人员要保持良好的形象，着装整洁，礼貌待客，语言要美，对来访客人要登记清楚，通知被访人，被访人说见则进，不见则坚决拒绝进入。
五、物资出入，检查登记，凭出门证方可放行。
特殊情况，必须有主管副总经理签字可放行。六、保卫人员必须提高警惕，做到防火、防盗、防破坏、防治安案件的四防工作，发现情况及时采取措施，并向领导报告。
七、门卫人员要观察来访人员，对可疑人员要警惕，必要时通知部长或班长跟随，防止寻衅或其它事件的发生。
八、不准在门卫区域聚众、吸烟、停车，不准重车来大门区域挑头，否则路面压坏追究责任。
九、门卫人员特殊情况所接收的信件、包裹、特快等邮件要做好登记或交接，造成损失，承担相关责任。
十、门卫人员要爱护监控设备，不得随意按动设备按钮。
南门卫___小时开机，北门卫按规定调整开关机，对故意损失设备的人员，加倍处罚。十一、当班门卫人员坚守自己的责任区，不得聚堆闲聊、吸烟、饭酒、赌博，不得脱岗、串岗、睡岗，违者按公司规定处理。
十二、门卫人员不得迟到、早退，不准随意找他人替班，特殊情况须部长批准。
十三、北门卫人员对特殊情况进入厂区的轿车出公司时，车内、后备箱打开检查无误放行。
十四、轿车、摩托车、电动车、自行车没有特殊原因(修车)一律禁止入内。
不听劝阻的摩托车、电动车、自行车罚款___元，轿车罚款___元。如是门卫人员不履行职责放进的，对门卫人员每车罚款___元。十五、门卫人员要禁止职工带小孩进入生产区。
禁止非公司职工进入洗澡或做与工作无关的事。十六、对临时用工，要询问清楚是哪个车间的，告知注意事项，凭临时工证出入。
十七、门卫人员要班班打扫管辖区域的卫生，保持卫生清洁，做好交接班。
保卫人员处罚规定
为了有利于市场的工作顺利开展，加强内保队伍的自身建设，使之成为一支由组织、有纪律的军事化队伍，特制定本细则如下：
外勤：
1、训练不能及时起床延误团队出操时间，每次扣___元。
2、上岗不按规定佩戴执勤用具，每次扣___元。
3、擅自离岗造成岗位空缺的，每次扣___元。
4、不能按时接岗，迟到十分钟以上者，每次罚款___元。
5、保安人员外出须经队长批准，私自外出者每次罚款___元。
6、上岗时听收音机、打游戏机及做与岗位无关的事情，罚款___元。
7、上岗睡觉罚款___元。
8、查岗时发现有保安员进入办公室及展厅乱翻，罚款___元，情节严重者交由公安机关处理。
内务：
1、被子不能叠放整齐者，每次罚款___元。
2、饭盒不能及时清洗者，罚款___元。
3、不听劝阻乱在室内扔垃圾者，罚款___元。
4、未经批准带外人进入宿舍留宿者，罚款___元。
以上规定望各位队员共同遵守，如有违反者将进行处罚，罚款将作为表现突出者的奖励基金，罚款超过___元者，责令其写检讨，并上报办公室作为考核凭证。
安全保卫人员承诺书
项目部领导：
经北辰正方建设集团长沙分公司审核同意，并由D1区项目经理部，安全部组织的安全教育和培训考核合格，从即日起承担治安保卫人员工作
本人承诺以下几条：
1、进入工地必须佩带安全帽，严禁赤脚、赤膊及穿拖鞋施工，在易燃、易爆的区域禁止吸烟，严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上，不得在施工现场酗酒及打架斗殴，发现一次处以___元罚款，情节严重者，应送公安机关处理。
2、遵守工地上规章制度及作息时间，文明施工，规范作业，服从班长管理，服从
工作分配，责任心强，对工作认真、负责、细心，坚守工作岗位，下班时遇临时任务随叫随到，工作主动，眼中有活，尽责尽职，及时做好班长及栋号长安排的各项工作。
3、在工作中不得私自捡废品，纸箱，(钢)电线头，矿泉水瓶，对工地上成品或半成品材料不得随意损坏，如顾意损坏由个人承担赔尝，对工地上材料、设备、机械、工具等人人都得关心和爱护，不得损坏和丢失。
4、工地用电要注意安全，所有用电线路，电器接电，照明用电均应由工地电工专人负责接线，不得私自乱接，不得野蛮施工操作，在工作中存在安全隐患的区域及时报告班长及项目部管理
人员，确定安全方可施工。
5、对梦八态度
热情，对各分包单位兄弟好言回答，在工作中，不得随意向人索要任何财物，同事与同事之间不发生矛盾任何争执。
6、值班人员佩戴袖标，及对讲机，如监督人员发现未佩戴者，扣除当天工资，认真职责，坚守岗们，工作期间不喝酒，不睡觉，做好交接班记录。
7、工地上注意维护公司形象及个人形象，不得讲和做不利于公司形象和利益的事。
承
诺
人：
保安班长：
保安队长：
1.认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，和“打防并举，标本兼
治”的保卫工作方针。贯彻落实逐级防火责任制，监督检查执行情况。
2.按时参加公司组织的消防、治安检查，并在节假日，重大政治活动前重点检
查，发现隐患及时提出改进措施，责成有关部门消除隐患。
3.及时发现重大火险、治安隐患，确定重点部位。对重大隐患填写隐患通知书，并提出切实可行的改进措施。一般隐患有记载。
4.组织对重点工种的防火知识培训，广泛开展防火安全教育。搞好对外包队人
员进场教育，同外包人员签定《消防安全管理协议书》和《治安保卫协议书》。
5.掌握单位内部生活区、仓库、料场、施工点分布情况做到心中有数。各部门
有防火、防盗安全措施和负责人。
6.以预防为主，做好现场的巡查工作，对现场的安全、消防、保卫工作负责监
督检查责任。
7.建立消防、保卫工作台帐，加强内业资料管理，做到字迹清楚，数据真实可
靠。
住六公司上河名居项目部
为了厂区内部安全，保障正常的生产秩序，制定门卫制度如下：门卫值班人员在值班期间必须穿工作服，做到坚守岗位，忠于职守，严守纪律，认真负责。
一、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
二、负责发放报纸、信件及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
三、督促各车辆分区停放整齐，检查职工签到和行管人员打卡。
四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把值班室当作娱乐场所。
五、物资出公司一律要凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室。
六、发现出进中可以人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。
七、必须加强巡查，整点巡查一遍发现厂区内电、水、消防设施等不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
八、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。
十、门卫值班人员要认真填写好值班台账记录，做好交接手续。
十一、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事联系并身份证登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。
十二、厂区不允许吸烟，上班时间没有车间主任签字批准，不允许职工外出。
十三、违反以上条例，给予5—100元经济罚款。
保卫科是学校保卫工作的职能部门，在学校党政的直接领导下，接受公安、安全业务部门的工作指导，根据学校的实际情况,具体工作职责如下:
一、负责本校区的安全保卫工作，认真履行保卫工作职责。
二、负责本校区安全防范和综合治理工作，努力维护校区的正常教学和生活秩序。
三、负责本校区政保工作及有关法律宣传，及时掌握校区敌、社情动向，并配合公安机关和国家安全机关开展敌、社情调查。
四、对发生在本校区内的一般消防、治安事件进行调查和调解，对刑事、消防、治安和重大案件应及时上报，并积极主动地协助公安、国安、消防等部门进行调查、取证。
五、负责对门卫和校内保卫人员的管理，负责学校重大活动和节假日的值班、警卫和巡逻的工作安排和抽查；保障师生生命财产安全，创建平安校园。
六、应经常对师生开展防火、防盗、交通安全等法制宣传教育和校内安全检查，提高师生的防范意识和法制观念。
七、负责学校内部消防器材设施的管理，定期内对校内消防器材和设施进行维修等工作；会同学校各部门加强防火安全工作的宣传教育，制定、落实和检查各项消防安全工作措施。
八、负责学校集体户口和学生户口管理工作，按规定做好户口的迁入、迁出手续；并协助公安机关加强对长期住校外来人员和重点人口进行管理。
九、协同后勤总务等部门检查、落实食堂的各项安全制度，预防食物中毒，保证师生饮食安全。
十、负责校区的道路交通安全和学校公务车辆安全的管理，教职工和外来车辆的出入，校内停放道路安全工作。
十一、协同学校学工处、团委、学生会等部门，共同组织学生治保小组在校内开展安全宣传、信息收集、巡查、评比等项工作。
十二、负责积极配合公安机关收集校区周边各类信息，协调校园周边关系。
十三、负责定期向领导和业务主管部门，汇报校区保卫工作情况，及时上报重要事件和重大信息。
尊敬的院领导、同志们大家好。
根据院党委的部署，把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位同事作简要汇报：
一年来在院党委及分局的领导下，在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责，克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以院为核心，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：
一、加强队伍思想建设，提高业务技能
随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，医院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养，牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。
二、敬岗爱业无私奉献
由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从病房的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了全院医护人员的好评。
三、努力实现保卫科工作无差错
处理好医患之间的矛盾，维护院里正常的工作秩序是我们保卫科的重要工作。实现保卫工作安全无差错并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，保卫人员的使命感和责任感，使我们变压力为动力，化条件为机遇，并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制、统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求及时到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：
1、取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。
2、建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。
3、全科同志爱岗敬业，无私奉献，确保无重大差错发生。
4、一年来接待出入我院人员多次，车辆检查几十次，确实做到了安全有序。
5、先后制止了多起打架斗殴，患者家属闹事十余次。
6、发现数次事故隐患并及时整改，保护了医院的财产安全。
7、协调了外协关系，和公安分局实行联防联治，并参与了公安分局多起案件的侦破工作。
8、对全院的消防设施，进行科学的配置，为院里面节约了大量的资金。
9、完成领导交办的其它工作任务
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。
【保卫人员岗位责任制】推荐阅读：
保卫人员岗位工作总结报告07-27
保卫人员工作总结06-03
保卫人员个人年终总结07-04
兼职保卫人员工作职责06-07
企业保卫部岗位职责06-02
保卫处处长岗位说明书06-11
安全保卫处各岗位安全职责06-15
安全保卫知识06-21
保卫知识07-18
一安全保卫方案05-28
