妇幼保健工作流程

妇幼保健工作流程（精选11篇）

妇幼保健工作流程 篇1

妇女保健工作是我国人民卫生保健事业的一个重要组成部分，做好妇女保健和干预妇科病工作，不仅能直接提高妇女保健知识，而且关系到妇女的身心健康。现在我镇妇保工作不容乐观，面临困难种种，基本相当于刚刚起步，这样在以后的工作中我们将更加努力，严于律己，认真履行职责，落实规范管理，提高妇女保健服务质量，争取在最短的时间里赶上太平北宿等妇保工作较好的乡镇，全面完成妇女保健卫生工作任务，制定2012年下半年妇女保健卫生工作计划，以全面实施。具体如下：

一、总体工作目标

降低辖区内孕产妇死亡率，完成妇女保健工作各项工作指标。

二、妇女保健各项指标

2.1每天早孕建卡、建册至少4人，每月100人，下半年剩余的4个月共400人，半年出生约500人，这样最终早孕建册率达≥70% 2.2产前检查健康管理率≥85% 2.3产后访视率≥90% 2.4目标人群增补叶酸知识知晓率达到≥75％，叶酸服用率达到≥70% 2.5孕产妇艾滋病病毒抗体检测率达50%以上

三、具体工作内容及实施

（一）对辖区内居住的孕产妇进行健康管理

1.孕早期健康管理

孕早期建册：为孕12周前的孕妇建立《山东省孕产妇保档案理手册》，进行1次孕早期随访。

（1）孕妇健康状况评估：询问既往史、家族史等，观察体态、精神等，并进行一般体检（体重、身高、血压）、妇科检查、血常规检查及HIV抗体检测等。（2）孕早期保健指导：开展孕早期个人卫生、心理和营养保健指导，特别要强调避免致畸因素和疾病对胚胎的不良影响，同时进行产前筛查和产前诊断的宣 1

传告知，指导妇女在怀孕的前3个月内服用叶酸片预防神经管畸形。、(3）高危初筛：对每一位孕妇进行高危妊娠初筛，对初筛高危的孕妇建立专档，并按要求指导转诊，并在2周内随访转诊结果。

(4)填写表册：根据检查结果填写第一次产前随访服务记录表及保健手册，督促及指导孕妇孕16周起到有资质的助产机构接受规范的产前保健。

2.孕中期及孕晚期健康管理

产前随访：孕16～20周、21～24周、25～36周、37～40周各进行1次产前随访，重点孕妇应酌情增加随访次数。

（1）了解产检情况：通过随访了解孕妇近期产检情况，包括产检次数、产检时间、产检地点、产检结果等，并做好记录。

（2）孕期健康宣教：定于每2周对孕妇进行孕期保健教育一次，开展自我监护方法指导、分娩准备教育和母乳喂养指导，督促孕妇遵医嘱定期到有资质的助产机构进行产前检查和住院分娩。

(3）孕期保健指导：对未发现异常的孕妇，除了进行孕期的个人卫生、心理、运动和营养指导外，还应进行预防出生缺陷的产前筛查和产前诊断的宣传告知。

(4)就医或转诊指导：对发现有异常的孕妇，要及时指导就医或转诊。出现危急征象的孕妇，要立即转上级医疗保健机构急诊。

3.产后访视

产后访视：在接近孕妇预产期时主动与孕妇联系，得到产妇分娩的信息后，应于产妇出院后1周内进行产后访视（与新生儿访视同步），进行产褥期健康管理、母乳喂养和新生儿护理指导。

（1）一般体检：通过观察、询问和检查，了解产妇一般情况、乳房、子宫、出血和恶露、会阴或腹部伤口恢复等情况。

（2）产褥期保健指导：对康复异常及出现母乳喂养、产后便秘、痔疮、会阴伤口等问题的产妇要进行产褥期保健指导和相关问题处理。

(3）及时指导转诊：发现有产后感染、产后出血、子宫复旧不佳、妊娠合并症未恢复者以及产后抑郁等问题的产妇，应及时转至上级医疗保健机构治疗。

(4)新生儿访视：通过观察、询问和检查，了解新生儿的基本情况。4.产后42天健康检查

督促产妇在产后42天到原分娩医疗保健机构进行检查，登记随访结果。

(二）对五位专职人员定期督导与考核

对五位专职人员进行每周一次工作督导，定期检查其表格填写的准确率与完整性，抽查其家访情况。每月对其考核一次，具体如下：1.月早孕建册率：本月12周前建册人数/本月出生人数 2.月产后访视率：本月28天内接受过产后访视的产妇人数/本月出生人数

总而言之，目前妇保工作还存在着许许多多的困难与挑战，我们仍要面对困难，认真研究并吃透《孕产妇保健管理规范》和《2012年国家基本公共卫生服务规范》，争取每天进步一点，一步一个脚印，把工作做好。相信妇女保健工作在新的条件下困难与机遇并存，面对现实、实事求是、抓住机遇、与时俱进、努力工作，不断推进妇女保健工作的发展，提高妇女保健服务质量！

石乔镇卫生院妇保科

妇幼保健工作流程 篇2

针对基层妇女保健工作的实际, 通过多年妇女病患病调查分析, 我县继续加大妇女病普查工作的落实, 不断扩大普查范围、优化普查项目、增添普查设施。2012年我县对全县所有机关企事业单位的2200多名女职工进行健康体检, 20000多名农村妇女进行了妇女病查治, 10000名农村妇女针对性开展了宫颈癌筛查。所有普查结果都如实向群众进行了反馈, 还对患病妇女提供个性化指导和治疗。

婚检一站式服务, 使我县婚检工作不断迈上新台阶, 使越来越多的新人认识到婚前健康检查对于预防出生缺陷、提高出生人口素质的重要意义, 并自觉加入到自愿婚检的队伍中来。连续多年, 我县的婚检率一直保持在100%。

继续强化孕产妇系统管理力度, 加强产科医务人员业务培训和技能提升, 加强高危孕产妇的筛查、报告反馈、转诊、抢救等各个环节工作的管理, 全力保障孕产妇安全分娩。多年来我县孕产妇系统管理率均保持在95%以上, 高危孕产妇管理率保持在100%, 孕产妇住院分娩率100%, 切实保障了母婴健康与安全。扎实推进农村孕产妇住院分娩补助工作, 并对困难家庭的农村孕产妇提高补助标准, 切实让每一位符合条件的农村孕产妇都能享受到政府推出的优惠政策。利用妇幼保健基层保健网, 继续深入开展妇幼保健知识普及工作, 让更多的妇女学会自我保健。

加强妇幼保健工作的思考 篇3

【中图分类号】R713 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）03-0368-01

陕西安康通报“大月份引产”事件中镇坪县政府分管计生工作的副县长于延媚等7人受到党纪政纪处分。这起不该发生的悲剧也给我们从事妇幼保健和计划生育工作者敲响了警钟，这起事件一方面暴露出曾家镇政府有关工作人员在动员冯建梅终止妊娠过程中，违背当事人意愿，工作方法简单粗暴，一些基层干部依法行政观念不强，以人为本、执政为民的意识淡薄，执行政策水平低，影响恶劣，教训深刻。另外一方面也暴露出妇幼保健和计划生育管理工作不够扎实，存在着死角，造成船到江心补漏迟的尴尬局面。

一、妇幼保健工作管理存在的问题

妇女保健包括婚检、孕妇的产前检查，叶酸的发放、高危孕产妇的监控、生殖健康的宣传、分娩的一系列检查和产后访视等等，儿童保健包括小孩子的产后访视，体检，疫苗接种，体弱儿的监控，新筛（新生儿筛查）等等。虽然妇幼保健工作涉及的平平淡淡，这项工作涉及到千家万户，涉及到每个家庭的幸福和谐，做好这项工作事关人民群众的切身利益，事关社会和谐稳定大局。工作中来不得半点马虎大意，必须认真管理，努力工作，才能让人民群众满意。

一是个别领导重视不够。改革开放以来党和国家的工作重心逐步转移到经济建设上来，从整个国家来看经济建设如火如荼，GDP成为考核干部的重要指标，在这个过程中难免出现个别领导干部忽视妇幼保健工作的倾向，有的人认为妇幼保健工作无非是婆婆妈妈没啥可抓，部分领导对妇幼保健工作的重要性认识不到位，研究解决经济建设比较多，研究妇幼保健工作少，甚至出现妇幼保健工作排不上议事日程的现象。上级文件精神得不到及时贯彻落实的问题比较突出。

二是妇幼保健资金投入不足。在经济建设工作中，一个地方投资百八十万稀松平常，投资千八百万比比皆是，投资数亿、数十亿、甚至几百亿的项目屡见媒体报道。在妇幼保健领域地方政府投入巨资的屈指可数，妇幼保健工作是一项社会事业，需要依靠中央财政和地方财政支持的民生工程，在项目配套资金方面一些地方政府长期排不上号，到不了位，只能依靠现有条件开展工作，尤其是村级妇幼队伍建设方面，个别地方人员报酬也没有得到妥善落实，开展业务面临经费严重短缺局面。

三是基础条件基础设施相对落后。各级妇幼保健机构建设相对比较早，由于年代久远，相对于目前城镇建设速度而言基础设施和基础条件相对比较落后，尤其是市县（区）两级妇幼保健机构表现更为突出，房屋、设备、人员依然不配套，技术服务设施相对较差，人员结构不够合理，队伍整体素质偏低的问题比较普遍。

四是妇幼保健工作进展不平衡。大城市妇幼保健机构，设施相对较好，整体队伍素质也不错，工作开展得相对好一些，基层妇幼保健工作不够规范，临床服务设施服务项目相对较差，尤其是乡镇一级基本处于停顿状态。妇幼临床服务所占医疗市场的份额较少的问题比较突出。

五是妇幼保健工作缺乏创新。主要表现在基层妇幼保健机构存在畏难情绪，个别同志工作信心不足，等、靠、要的思想比较严重，计划经济体制下的思维模式根深蒂固。

六是县（区）级妇幼机构由于受各种条件制约，妇幼保健工作管理欠规范，一些制度难以落实，个别工作人员存在着服务大局意识、依法做好妇幼保健工作的意识较弱等问题，影响妇幼保健工作的健康发展。

二、加强妇幼保健工作管理对策

1.2010年第六次全国人口普查主要数据公报提供的数据显示全国总人口为1370536875人，大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，男性人口为686852572人，占51.27%；女性人口为652872280人，占48.73%。0-14岁人口为222459737人，占16.60%；由此可见妇幼保健工作涉及人口大约为6.528亿加上2.225亿等于8.753亿，占全国总人口13.7亿的63.9%，也就是说妇幼保健工作涉及占全国总人口三分之二，这部分人的健康问题牵涉到全国几乎所有家庭，尤其是婴幼儿保健工作直接关系到现在和未来国民的素质，更关系到一个国家或地区的社会经济发展，我们一定要提高对做好妇幼保健工作管理重要性和必要性的认识，切实加强对这项利国利民重要工作的组织领导，明确职责，落实措施，确保妇幼保健事业健康发展。不断强化对妇幼保健工作管理，加强技术、人才建设，做好妇幼保健重点项目和母婴阳光工程等项工作，履行妇幼保健信息监测、技术指导和行政督查职能。合理配置人才资源，切实强化妇幼保健机构建设，全面做好妇幼保健各项服务项目，加强社区妇幼保健工作服务机构建设，各医疗机构要积极配合妇幼保健机构不断强化产科、儿科技术能力建设，不断提升危重孕产妇和新生儿的救治能力。

2.强化技术培训，提升业务素养。2009年新医改方案将妇幼保健工作纳入基本公共卫生服务范畴，摆上了突出位置，对妇幼保健工作提出了较高要求，国家、省、市也相继出台了一系列妇幼保健工作规范，要根据上级有关要求，切实强化妇幼保健从业人员的岗位培训，着力提升妇幼保健人员的技术水平。积极做好市、镇两级妇幼保健机构业务骨干的技术培训，通过多层次的强化培训，不断提升基层妇幼保健人员的工作水平和服务技能，不断推进基本公共卫生服务妇幼保健项目均等化进程。

3.加强业务管理，提升工作质量。今年，省卫生厅将组织开展妇幼保健机构质量管理检查和“三基三严”考核检查，着力推进各项医疗保健核心制度的落实。因此，各单位要全面查找工作中的薄弱环节，切实加强规范管理。各医疗卫生机构要严格按照《全国儿童保健工作规范（试行）》要求，规范儿童保健门诊基础质量管理，切实加强儿保门诊规范化建设。要将儿童健康体检与计划免疫接种工作有机结合起来，在计免接种日适当增加儿保门诊工作人员数量，在开展儿童计免接种前进行常规健康体检，切实提高儿童保健管理率和系统管理率。要做好围产保健门诊质量考核。建立专职围产保健医生到产科病房轮转制度，使其熟悉产科业务，提高专业技能；非专职围产保健医生要做到人员相对固定（每次不少于3个月），切实提高产前检查工作质量。同时，二级以上医疗机构要开设产科B超专用检查室，开展胎儿严重致死性畸形筛查，有效降低出生缺陷发生。把计划生育手术室、产房的院内感染管理和应急抢救处理等纳入院（所）质控体系，严格规范产科各项医疗行为，做到日有检查，月有考核，专人负责，班班管理，切实降低产科风险。对高危孕产妇实施分级专案管理，市级医院必须开设高危孕产妇管理门诊，并畅通绿色通道，接受基层单位转诊，确保高危孕产妇及时得到有效干预。五是要强化危重孕产妇和新生儿救治。建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道，加强高危孕产妇和新生儿救治工作，确保母婴安全。同时，要充分整合我市产科资源，建立高危孕产妇和新生儿救治基地，全面提升救治水平，切实降低孕产妇和婴儿死亡率。

4.依法强化监管，规范服务行为。要强化母婴保健专项技术服务监督管理，进一步规范服务行为。市卫监所、各区镇卫监分所要重点强化机构、人员和技术的准入管理和日常监督检查，联合市妇保所对从事母婴保健专项技术服务的医疗机构开展执法检查，打击非法执业行为，确保母婴安全；开展“两禁止”专项执法检查，严厉打击非法胎儿性别鉴定和选择性人工终止妊娠。积极配合教育部门做好托幼机构卫生保健工作的业务指导和综合执法检查，切实保障广大在园儿童的身心健康。

妇幼保健工作计划 篇4

（一）协助社区公共卫生服务中心和妇幼保健机构对辖区内的妇幼保健工作进行行业管理，加强对妇幼保健工作的业务指导。

(二)掌握本地区妇女、儿童健康情况，开展孕产妇系统管理、儿童系统管理、计划生育技术服务等妇幼保健工作。

(三)认真做好孕产妇死亡、围产儿死亡、5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测报告工作，将孕产妇死亡、围产儿死亡、5岁以下儿童死亡和出生缺陷的补漏调查工作贯穿在日常工作中，开展相关调查，定期进行质量控制。

(四)采取多种形式开展妇幼卫生科普宣传、教育和咨询工作，普及妇幼保健、计划生育、科学育儿等卫生保健知识。

(五)定期召开基层妇幼保健人员例会，开展妇幼卫生业务培训，不断提高基层医务人员的业务技术水平；深入基层，进行妇幼保健的业务指导，检查各项制度的执行情况，帮助解决工作中的问题。

(六)按照洋山镇妇幼保健工作要求，使用全县统一的报表、台帐及管理卡册，全面掌握辖区内妇幼保健基础资料，做好资料的收集、整理和上报工作。

(七)孕产妇系统管理要求

1、进行属地化管理，掌握辖区内已婚育龄妇女数和孕产妇数等基础情况。

2、做好孕产妇系统管理工作，动员孕产妇建立孕产妇保健手册，进行产前检查，实行住院分娩。

3、按照高危妊娠分级管理要求，负责高危妊娠筛查管理工作，对高危妊娠的孕产妇进行专案管理，做好立案、结案和转诊工作。

4、配合做好新生儿疾病筛查血片采集、新生儿听力筛查以及数

据汇总、上报、阳性患儿召回等工作。

5、负责辖区内产妇产后访视任务，配合做好产妇产后42天健康检查工作。

6、开展健康教育工作，普及孕产期保健、母乳喂养、避孕节育等卫生保健知识。

7、负责辖区内《浙江省孕产妇保健手册》统计分析和总结工作；开展孕产妇死亡、出生缺陷监测工作，认真做好统计、分析和上报工作。

(八)7岁以下儿童系统管理要求

1、开展属地化管理，掌握辖区内出生人口数及0～6岁儿童人数。

2、认真做好新生儿访视工作，访视记录完整，数据真实可信。

3、开展儿童生命监测工作，认真做好各项统计工作。

4、儿童系统管理卡书写规范，诊断、处理正确。

5、开展体弱儿管理工作，准确掌握体弱儿收案标准和治疗原则，实行逐级转诊制度。连续管理两次未见明显好转、诊断不明及无治疗用药，及时转上级妇幼保健机构就诊。

6、开展健康教育工作，普及母乳喂养、科学育儿知识。

洋山镇圣港社区

妇幼保健工作总结 篇5

本年度按照市、区卫生局对妇幼卫生工作的布置，按照《区妇幼保健、儿童保健、计划生育技术服务工作要点》的布置，完成了妇幼保健各项工作和任务。

一、孕产妇管理

1.努力提高孕产妇系统管理率：

在今年本段拆迁面积进一步扩大、人户分离进一步加剧的情况下，我们的做法仍是加强和各居委会干部的配合，对外住者进行追访以避免漏管及提高早建册率。本段孕产妇总数175人，建册总数174人(未建册1人为常年在湖南居住)，12周内建册101人，手册回收174人。

继续提高访视率及提高代访信回收率：产妇总数175人，其中本段访视37人(包括13名外住产妇)、外段访视135人，未访3人中有1人在外地、2人因于SARS期间分娩而拒访。代访信回收172，系统管理总人数174人。另访视居住本段的外区产妇6人、外埠产妇17人。

2.通过对地段内流动人口的摸底调查，及时发现流动人口中的孕产妇，为孕妇建立《北京市母子健康档案》，对孕产妇进行系统管理。年内为流动人口建册13人，系统管理13人。

3.按照《北京市高危孕产妇管理办法》加强对高危孕、产妇的筛查、登记、追访工作，年内本地段高危孕产妇49人，管理49人。

4.相关指标完成情况：

地段孕产妇系统管理率97.71%；

建册率99.43%、早建册率57.71%。

产后访视率97.71%；

手册回收率97.12%、代访信回收率97.71%。

《母子保健健康档案》记录完整率100%、《母子保健健康档案》与《围产保健管理登记册》记录符合率100%。

二、儿童保健

1.新生儿管理

年内地段内出生新生儿175人、访视172人。

通过培训进一步规范了访视内容、提高了访视质量；通过入户随访检查使访视时的指导工作更加到位。

加强了高危新生儿的检出和管理，并按要求进行合格访视。年内共有高危新生儿4人，合格访视4人。

认真完成了新生儿的听力筛查工作。

对高危新生儿进行智力筛查，应查6人、实查6人。

通过各种形式宣传母乳喂养。

新生儿访视记录填写基本完整。

相关指标完成情况：

新生儿访视率98.28%，高危新生儿合格访视率100%，新生儿母乳喂养率63.41%，满月新生儿听力筛查率100%，高危新生儿智力检测率100%。

2.婴幼儿系统管理(散居儿童)

地段0~6岁散居儿童419人，系统合格管理人数419人。

进一步提高了儿童保健工作质量，体检时做到认真查体、指导。体检医师均为主治医师职称的妇幼保健专业人员。年内共完成儿童体检901人次(本市550人次、外埠351人次)。

鼓励和指导儿童家长坚持母乳喂养4~6个月。对8~12月儿童开展智力筛查、对高危儿童进行了定期智力监测。对可疑、异常儿童进行了登记、复查，并对儿童的智力训练进行认真指导。完成8月龄儿童智力筛查85人、高危新生儿智力筛查6人、体弱儿智力筛查2人。

加强对体弱儿的检出及专案管理工作(详见体弱儿管理工作总结)。

认真完成了8月儿童和大体检中儿童的听力筛查。完成了本年度大体检工作(详见大体检工作总结)。

开展了肥胖儿的检出、登记工作，1~11月份共检出登记肥胖儿55人。

相关指标完成情况： 四个月母乳喂养率53.62% 四个月混合喂养率78.26%

0~6岁儿童系统管理合格率100%

0~2岁儿童系统管理合格率100%

儿童龋齿矫治率80.77%

儿童大体检率100%

四岁以上儿童视力测查率100%

8月龄儿童血色素测查率100%

(其它见大体检总结)

3.生命监测工作

准确掌握了本地区出生活产数及5岁以下儿童死亡数，完成了每季度的生命监测质控。接受了市里对本地段2002年10月~2003年9月质控工作的检查，无漏报、错报。

及时上报了死亡卡片，填写准确无漏报。

相关指标情况

围产儿死亡率5.68%

新生儿死亡率0% 婴儿死亡率5.71% 5岁以下儿童死亡率0.01%

三、质量管理

科主任定期入户随访，检查新生儿访视质量。

妇幼组长逐月检查新生儿访视卡片。

科主任每月抽查一次儿童体检卡片。

科内每月至少召开一次妇幼工作例会，除传达和布置工作外，还及时反馈工作检查中发现的问题并提出改进意见。

四、科、调研工作

1.认真完成了区域内0~5岁儿童出生缺陷调查工作，在本院管段、7个居委会中调查了650例儿童的健康情况和出生缺陷情况，对179例被调查儿童进行了健康体检，并按时按要求完成微机录入及总结。

完成了地段内8例妇科癌症患者的追访工作。

2.完成并上交妇幼保健论文2篇。

五、健康教育

1.坚持每两个月举办一次孕妇学校，1~11月份举办孕妇学校5期，参加听课的孕妇及家属共计14人。

2.年内在儿童保健门诊接受儿童家长咨询并指导901人次。同时在体检现场设立了宣教角，放置多种、可供家长随意拿取的健康教育处方及儿童保健知识的宣教材料。

3.在对孕产妇进行管理过程中进行有关孕期保健、产褥期保健，新生儿保健等知识的宣教、共计宣教525人次。

六、业务培训

1.在我院整体效益差、经费紧张的情况下，仍积极参加妇幼保健所组织的相关培训及讲座。1~11月份共计参加5次、25人次培训。

2.利用科内定期例会进行有关儿童保健、围产保健、调研工作等的培训。

七、资料信息管理

1.仍有专人负责妇幼信息资料管理工作，做到文书档案规范管理。

2.内勤能熟练掌握妇幼保健计算机软件。

3.能按时上报各种月报、年报、卡片、做到数据准确。

八、存在问题

妇幼保健工作总结 篇6

1、儿保工作：儿保门诊共服务人群6783(去年7313)人次(包括儿童体检5222，咨询1054人，疾病诊治507人次)。

2、妇女保健：门诊人次：706人(妇女病普查108人、幼儿园老师白带检查176人 )，检出疾病56人，治疗56人。

3、出生证办理工作：发放出生医学证明1000余份。

二、工作开展情况

(一)转变医院管理理念 全面提升服务质量

市妇幼保健院作为一所三级甲等市级妇幼保健专科医院，服务优质不仅是市卫生厅的要求，也是广大群众的要求，更是建设和谐xx的要求。今年通过在全院开展“以病人为中心，诚信服务百姓”的活动，使得全院职工的主人翁意识更加强烈，热情也更加高涨，服务意识不断强化。

一是倡导“人文妇保”，提高医德医风水平。医院作为一个服务性单位，面对的是千千万万的来自各个阶层的患者，她们有着特殊的就医特点和心理需求，她们 敏感、自尊，又渴望家庭式的温暖与关怀。医护人员除接触病人外，还要与病人的家属、亲友及同事打交道。因此，医护人员的职业道德风貌直接影响着病人的心理健康和治疗效果，对人民群众认识医院产生重要影响，医护人员的服务形象直接代表着医院形象。倡导“人文妇保”，就是要内强素质，外树形象，进一步强化宗旨观念，展现市妇幼保健院良好的医德医风，积极为病人创造一个心情舒畅的康复环境，增强患者战胜疾病的勇气和信心，赢得广大患者的口碑和社会各界的良好赞誉。

二是打造“诚信妇保”，提升医疗服务质量。随着经济的不断发展，人民生活水平的提高，人们对医疗服务有了更高的要求，传统的服务意识、服务模式已不能适应当前医疗卫生事业的发展。将发展定位于为病人提供舒适、方便、温馨、满意的服务，必须成为医院的首要目标。因此，该院进一步树立“一切为了病人、为了一切病人、为了病人的一切”理念，围绕病人就医过程中的热点、难点、焦点问题，不断改善就医环境，深入开展诚信服务，在优质服务上做文章，确保医疗质量、医疗安全，让群众明明白白看病，高高兴兴就医，少花钱，看好病，得到最好、最满意的优质服务。

三是建设“和谐妇保”，关爱每一个生命。新的形势下，医疗纠纷日见突出。医院要求在服务上实现从“以治病为中心”的传统观念向“以病人为中心”的现代观念转变，真正树立起全心全意为病人服务，全面推行以“亲情式沟通”为主要内容的人性化服务，实现病房服务人性化，病人服务个性化，院区环境花园化。开展“还您一个健康，送您一片温馨”活动，真正从内心深处尊重每一位病人，急病人之所急，痛病人之所痛，想病人之所想，帮病人之所需，杜绝单纯治病、忽视关爱现象的发生，全力营造一个健康、和谐、发展的市级妇幼保健医院。

(二)加大人才培养力度 夯实医院发展基础

妇幼保健工作流程 篇7

关键词：妇幼保健护理,医护人员素养,提升策略

进入新世纪以来, 我国妇幼保健护理工作取得了新的发展。但是在肯定成绩的同时, 妇幼保健护理工作人员素养参差不齐、整体素养较差的问题还客观存在, 严重影响了我国妇幼保健护理工作的发展[1]。近年来, 我院围绕“三个提高”, 努力提升妇幼保健护理工作人员素养, 取得了较好效果。现将有关经验报告如下。

强化责任意识, 提高职业荣誉感

护理人员素养不高, 从根本上讲在于责任意识欠缺、缺乏职业荣誉感。尤其是近年来护患纠纷增加, 影响了部分医护人员对工作的认同[2]。鉴于此, 我院从提高职业荣誉感入手, 通过强化责任意识、评选先进标兵等方式提升医护人员素养。

明确工作责任, 提升责任意识:针对医护人员责任意识欠缺的突出问题, 我院通过明确工作责任、明确责任追究、明确责任处罚“三明确”, 努力提升责任意识, 为改善妇幼保健护理服务质量构筑“责任保护墙”。结合“优质服务建设年”等专题护理质量改进活动和医院党的群众路线教育实践主题活动等, 梳理了我院妇幼保健旧有制度, 并且进行了责任细化, 真正将工作责任分解到每一个具体的人, 并且具体了责任追究和处罚的程序、范围。通过“建章立制”, 让医护人员认识到自己必须承担的具体责任和后果, 调动了工作积极性, 为持续改善护理质量提供了基础。

多路径探索, 努力提升职业荣誉感:受医患纠纷和社会不良评价增多等影响, 妇幼保健护理医护人员的职业荣誉感有所下降[3]。部分人员“身在曹营心在汉”的情况比较明显。我院针对医护人员职业荣誉感有所下降的情况, 除了在工资待遇方面进行适当的调整外, 还努力探索其他路径, 努力提升职业荣誉感。主要措施包括:开展先进标兵评选, 并在全院范围内进行公开表彰;组织生命讨论, 发表对新生儿的看法, 激发医护人员对工作的热情;注重与服务对象的沟通, 鼓励服务对象对医护人员发表积极的、正面的评价等。通过这些措施, 加强了医护人员对妇幼保健护理工作的认识, 起到了很好的引导作用, 激发了职业荣誉感。

注重技能培训, 提高服务水平

妇幼保健护理工作是一项专业性极强的工作。唯有加强技能培训, 努力提升医护人员的护理技能, 才能更好地改善医护人员素养, 推动妇幼保健护理工作。我院在实践中, 探索出了专业技能与沟通技巧双提升的技能培训模式, 效果较好。

技能培训制度化, 努力提升操作水平:护理是一项技能, 专业性强。而且, 随着现代医疗技术的快速发展, 护理理论和方法更新速度快, 几乎每几年就会出现新的护理理论和方法[4]。这就要求医护人员必须要坚持不断地学习, 努力掌握新知识、新技术, 以适应新形势。我院在妇幼保健护理建设中, 将技能培训制度化作为一项专门的工作, 每年都会安排有关人员参加国际国内相关学术会议, 掌握最新的护理理论和方法。同时, 定期组织医护人员进行技能培训和考核, 考核不过关者要重新培训、重新考核。每月会召开经验交流会, 鼓励医护人员交流工作经验, 并总结本月工作内容, 开展技能操作能手评选。鼓励在职人员深造, 在学费、工资、职称等方面给予政策倾斜。

注重沟通技巧训练, 加强护患交流:医患纠纷、护患纠纷的增多, 与医护人员缺乏沟通技巧、在面对问题时不能有效及时地沟通处理有很大关系。因此, 在技能培训的同时, 还强化了沟通技巧的训练, 包括常见的沟通技巧与注意事项, 比如善用非语言沟通、对婴幼儿要多使用抚摸动作等。同时, 还组织医护人员进行情景模拟, 对于可能发生的各种意外进行提前模拟, 以增强他们应急处理能力。同时, 规范了应急事件的处理流程, 避免因为医护人员的原因造成矛盾的进一步激化。

多路径探索, 提高团队整体素养

现代护理强调团队合作, 个人素养再高但是团队素养差, 是难以获得理想护理效果的。因此, 我院在妇幼保健护理工作中, 以提高团队整体素养作为核心目标。具体的措施则包括增强团队凝聚力、优化团队人才队伍建设等。

围绕凝聚力做文章 , 提升团队 默契:团队精神是妇幼保健护理重要保障。良好的团队默契对于改善妇幼保健护理质量、提升团队整体素养具有决定性的作用。我院以提高团队整体素养作为核心目标, 围绕团队凝聚力做文章, 在合理竞争的同时, 强调必须要具有团队精神。为了培养团队精神, 我院探索了护理团队、自由组队等管理模式, 在医护人员自愿的基础上形成医护团队, 以提升彼此间的默契。同时, 在业余时间, 组织相关的团队活动, 增强彼此的认识和了解, 增强了团队的凝聚力。

从服务对象入手, 努力增强服务对象的护理能力:从广义的角度来看, 护理服务对象与护理医护人员是利益相关体, 两个群体的利益是相互依赖而非彼此割裂的。服务对象与医护人员处在同一个“团队”之中。由于近年来医护资源的不足, 需要服务对象具有一定的自护理能力。在国外, 自护理已经成为现代临床护理的一种趋势。我院考虑到患者等服务对象专业知识不足、医护人员不足的“两不足”难以在短时期内改变, 从医护人员和患者在根本目的上是一致的角度出发, 通过强化健康教育, 努力提升患者等服务对象的自护理能力, 取得了很好的效果。因此, 认为在医护人员素养的提升战略中必须要强化患者、家属的护理能力培养, 以弥补现有医护人员的不足。

总之, 随着社会对妇幼保健护理工作质量的要求越来越高, 妇幼保健护理医护人员必须要努力提升自己的素养, 适应新时期社会对护理工作的需要。由于各大医院的具体实际情况存在差异, 还需要各个医院根据本院实际情况加以综合考量, 以更好地推动妇幼保健护理工作。

参考文献

[1]樊雅静, 路潞, 黄凌, 等.“3P”模式在危重孕产妇抢救及护理中的应用[J].解放军护理杂志, 2014, 31 (11) :63-65.

[2]田祯, 王雪梅.妇幼保健机构开展健康教育工作的意义及其工作模式探讨[J].继续医学教育, 2012, 26 (3) :18-21.

[3]林季芳.探索如何提高妇幼保健护理医护人员的素养[J].中外妇儿健康, 2011, 19 (4) :69-70.

妇幼保健工作流程 篇8

【摘要】妇幼卫生工作是卫生事业的重要组成部分，是妇女儿童发展的重要内容，是贯彻落实计划生育基本国策的重要举措，也是衡量一个地区政治、经济和社会发展水平的重要标志。妇幼卫生作为公共卫生的重要体系，它承担着占总人口2/3的妇女、儿童的保健任务，其工作成效直接关系到每个家庭的幸福，关系到全县人口素质的提高，关系到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会目标的实现。要在新医改形势下继续做好妇幼卫生工作就得必须从实际出发，本文结合工作谈几点体会。

【关键词】妇幼保健 公共卫生 服务能力

妇幼卫生工作是卫生事业的重要组成部分，是妇女儿童发展的重要内容，是贯彻落实计划生育基本国策的重要举措，也是衡量一个地区政治、经济和社会发展水平的重要标志。妇幼卫生作为公共卫生的重要体系，它承担着占总人口2/3的妇女、儿童的保健任务，其工作成效直接关系到每个家庭的幸福，关系到全县人口素质的提高，关系到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会目标的实现。要在新医改形势下继续做好妇幼卫生工作，提出如下建議。

一、建好信息平台，提高管理效率

建立全县妇幼保健电子监测信息平台是在新形势下提升妇幼保健系统管理工作的重要基础，要抓住新医改机遇，积极争取政府专项投入，做好全县妇幼信息联网工作，健全首诊建卡、有查有管制度，对全县围产保健、儿童保健、产科接生、妇女病检查单位均纳入电子监测管理网络，尽量减少管理盲区，同时要把流动孕产妇的系统保健管理也纳入信息管理网络。通过改变妇幼卫生管理模式，使妇幼保健管理由静态经验管理转为动态科学管理，由结果管理变为过程管理，由事后管理变为事前管理，为进一步降低孕产妇死亡风险创造条件。各乡镇卫生院要成立妇女保健科和儿童保健科，按规定设置房屋，配齐设备及工作人员，明确职责任务，专人负责。村级要明确一名乡村医生负责妇幼信息工作。各接产综合医院也要成立相应科室，明确专人负责，并做好与妇幼保健机构和乡镇卫生院的配合与衔接。结合全市卫生信息化建设，进一步完善县、乡妇幼微机信息管理，逐步实现县、乡、村三级妇幼信息网络直报。

二、落实考核及经费保障机制，强化政府责任

一是落实妇幼卫生目标考核机制。将妇幼卫生保健指标考核列入对乡镇卫生业务工作考核内容，列入公共卫生服务均等化考核的重要内容。要进一步明确政府在妇幼保健领域的责任。妇幼保健服务与民生息息相关，具有较强的公益性质。国家制定发布的《中共中央国务院关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》，明确了深化医药卫生体制改革的指导思想、基本原则和总体目标，同时强化了政府在医药卫生领域的责任，强化了公共卫生服务职能，进一步完善了公共卫生体系和网络，从而为加强和提高妇幼保健服务的质量和水平奠定了坚实的政策基础。要充分利用这一利好政策，着力发展妇幼保健事业，将全县的妇幼保健工作做实做深，做大做强，使占全县人口2/3的妇女儿童充分享受到新医改政策的阳光普惠。二是落实经费保障机制。政府应加大对妇幼卫生投入，每年安排专项经费用于改善妇幼保健机构设施，落实专职妇幼保健人员经费。实施农村孕产妇分娩补助政策，有效落实贫困孕产妇、流动人口住院分娩费用负担，落实妇幼卫生人员培训经费，保证基本和重大公共卫生的项目经费和妇女促进工程、优生促进工程的项目经费。

三、推进硬件及人才队伍建设，提高服务能力

一是推进基层妇幼保健人才队伍建设。基层妇幼专职保健人员应相对固定，并保障其福利待遇，发挥其积极性，真正发挥三级网络网底的作用。实施基层妇幼人员素质提升工程，特别是加强对高危妊娠识别和处理能力及产科抢救能力培训。加强对在岗人员的进修与培训，重点选拔学科带头人和业务骨干到上级医疗卫生机构接受针对性的实用技术培训。注重加强妇幼保健人才的定向培养，强化妇幼队伍专业技术培训，分层次分期完成对县、乡、村三级妇幼人员的培训及考试合格发证上岗工作。积极争取上级部门支持，增加编制，鼓励现有医疗人员学习妇幼保健知识，满足服务对象的需求。二是推进产科质量建设。加强产科制度建设，开展产科质量检查，建立孕产妇抢救转诊绿色通道，整合综合性医院各科资源，建立危重孕产妇抢救专家组织，形成高效、有序、畅通的会诊、抢救、转诊机制。

三是抓好妇幼项目工作，适当拓展保健业务领域。认真落实目前实施的公共卫生妇幼项目工作，以项目带动妇幼保健工作的全面发展。在女职工保健、优生咨询、产前筛查、青春期保健、更年期保健、乳腺保健、儿童生长发育、儿童心理卫生、儿童营养及儿童五官保健的专业领域，迈出新步伐，走出新路子。

四、强化管理，确保工作质量

一是强化妇幼保健服务的管理。积极推行“全系统培训、全过程管理、全人群服务、全信息交换、全质量控制、全面创建规范门诊”的管理服务模式，提高妇幼保健质量。流动人口妇幼保健管理按照居住地管理原则，将孕产妇和适龄儿童纳入到所在乡镇妇幼保健服务体系当中，确保流动孕产妇儿童能够享受与本地人群同等的保健服务。二是强化高危妊娠筛查的管理。降低孕产妇死亡率，高危孕产妇的管理是关键。重新修订高危妊娠分级管理标准，明确管理的医疗保健机构。三是强化危重孕产妇和新生儿的管理。进一步改善助产服务机构孕产妇和新生儿抢救条件，完善孕产妇和新生儿急救“绿色通道”，对重症高危孕产妇实行专人专案追踪随访。四是强化基本和重大公共卫生服务项目的管理。按照《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》要求，认真组织实施涉及妇幼保健的基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目。深入实施“优生促进工程”和“妇女健康促进工程”。建立健全绩效考核机制，持续改进和提升工作质量和服务水平，不断提高群众的满意度和主动参与度。

五、做好适龄妇女专项健康查体工作

妇幼保健工作计划 篇9

一、提高母婴健康工作的服务质量。妇保人员以村为单位进行孕前早建卡、早检查，定期检查，并将逐一建好孕产妇保健卡及儿童保健卡，提倡住院分娩，做好产后保健、新生儿访视等方面的服务。

二、加大母婴健康工作的宣传力度。开展婚前咨询、孕前咨询、孕产期咨询、艾滋病母婴阻断咨询等广泛宣传有关母婴健康的科普知识，让育龄妇女的健康教育知识和自我保护意识得到提高，让广大群众了解母婴健康的重要性。

三、妇保人员定期下村巡回检查。对所管片区应监测的服务对象全部进行建档立案，对高危孕产妇要协助相关人员作好救治和转诊工作。

四、开展7岁以下儿童一年一次规范性健康体检和生长发育监测，做好儿童营养健康评价统计，并按上级部门要求保健覆盖率达到目标值。

五、认真做好资料的收集、整理、统计和上报工作，确保上报数据及时、准确。

妇幼保健工作流程 篇10

情况小结

为了总结今年上半年全县妇保工作及对第三季度工作开展情况的了解以及安排第四季度的工作，我院于6月份对全县各乡镇卫生院及每个乡镇的一个行政村制定了乡、村两级的检查督导方案进行对照检查，结果汇总如下：

一、乡镇卫生院工作开展情况及督导内容

1、主要指标工作

①、2010年10月1日至2011年3月31日共有活产2651人，住院分娩2529人，住院分娩率为95.40%，婴儿死亡33人，死亡率为12.44‰，无孕产妇死亡。

②、2010年10月1日至2011年6月开展保健工作

a、儿童系统保健服务，基本上开展0-36月龄小儿保健服务的有XX、XX、XX、仍有XX、XX未开展，已开展4-6岁儿童体检的有XX、XX等，其余未开展。

b、院内孕产期保健服务：十六所乡卫生院共对孕妇建卡1042人，早孕检查119人，产检人次数2107，高危管理182人，住院分娩377人，产后42天体检四卡374人。

2、3-5月份16个乡卫生院均举办了对村级人员的培训会，参加培训会的有620人，已有5个乡能按要求召开了月例会。

3、存在的问题

一是大部分乡卫生院没能很好开好月例会，不能及时的与村级建立信息反馈和信息核对；二是县级从今年3月份开始已将在县级医疗机构筛查出的高危孕妇已返给乡级，乡级大部分存放在自己的电脑-1-

里，没有将该项工作进行专案管理，或交到院内妇产科门诊去追踪服务管理，也没有反馈给村级。有的虽然在院内门诊建立管理登记，但没有按高危管理要求的服务进行跟踪，有头无尾，可谓五花八门；三是县保健院根据今年工作的实际需要，要求每个乡镇卫生院要对所辖区域建立孕产妇信息管理，只有XX开展；四是院内孕产期保健服务的质量不变，约50%的乡卫生院未开展血生化检验和三大常规，不能满足乡级公共卫生要求的孕产期保健和儿童保健工作；五是大部分乡镇卫生院没有建立独立的儿童保健科室，没有儿童保健器材，也没有专职的儿保医生，而是只要是乡卫生院的任何一个人都可在小儿接种疫苗时，顺便称体重、测身长，不管体重、身长测得的数值准不准，也不管对营养评价的含意懂不懂，也无从对小儿家长提出科学合理的喂养建议，很大程度上存在虚假填报，每个月段检查的日期千篇一律，有的检查填写在前，第一次登记日期在后等逻辑矛盾随处可见，答曰：没办法，只好造假！六是所有的乡卫生院都没有形成业务学习的氛围，基本上没有组织过业务学习，可能与大部分院长走读和部分卫生院安排上几天班休息几天有关；七是乡对村的督导未引起重视，存在着关门编造督导材料，同时不知道督导什么，怎样督导，对村级未产生效果；八是乡级的产科服务理念没有引起高度重视，依然存在无菌观念不强、卫生差、药品严重短缺等现象，九是至今没有一所卫生院按照县卫生局2011年保健工作意见安排关于中心乡卫生院要创建爱婴医院的要求，没有工作计划和开展创建活动；十是乡级产科建设无明显改变，XX和XX卫生院的产房和产科病房严重漏水，且房屋没有隔热层，极大影响孕产妇住院分娩。

4、对乡卫生院的下步工作要求

一是乡卫生院必须开好月例会，将县级反馈下来和本院的孕产

妇信息和高危妊娠对象及时反馈给村级，然后乡级也同时接到村级返上来的信息后，对全乡镇的孕产妇保健服务情况建立信息表，将上级反馈的和本院筛查出的高危孕产妇交给产科门诊追踪和保健服务管理，强调村级要跟踪和经常动员产检、住院分娩；二是加强乡卫生院的孕产期保健服务工作，加大宣传、改善服务条件、扩大服务面、增加服务对象，按2011年国家公共卫生服务的要求，扩大服务项目，建立完善的表卡册，按孕期时段搞好产前检查服务，保证达到检查频次，设立妇科门诊，搞好产后42天的健康体检和回收卡册工作；三是必须设立儿童保健门诊，配备儿童体检的基本器材，安排专人负责儿童保健工作，保证0-36个月儿童能按月段进行营养监测，同时要求院领导立即安排所辖各行政村对4-6岁儿童进行摸底调查，掌握全乡镇的该年龄段的儿童基数后，力争在7-8月进行集体体检；四是要求各中心乡卫生院（除XX外）要重视创建爱婴医院工作，按照原已布置的工作方案制定本院的创建工作计划，并积极组织实施，（同时建议县卫生局组织这些乡镇的院领导和妇产科人员到临县工作出色的乡镇去参观学习）；五是要求各乡卫生院开展HVI母婴传播阻断工作的宣传和筛查；六是严格要求各乡镇妇保工作资料要力保真实性、严肃性。

二、对村级保健工作的检查及督导

1、在下到每个乡卫生院的同时，随机抽取一个行政村进行检查督导。

对XX、XX、XX共16个村的保健工作进行检查，一是检查村级是否按要求建立《村级孕产妇登记册》并记录全村孕产妇保健服务的基本信息，结果只有3个村基本能够掌握和登记全村孕产妇，有7个村只登记分娩产妇、无孕妇信息，有6个村无登记；二是检查村级是

否接受到上级反馈下来的高危孕产妇，是否进行登记管理，结果只有3个村进行登记，但无追踪、无动员产检和住院分娩，其余的全部没有在村级登记；三是检查村级月报情况，月报上大多的早检、建卡、产检次数无真实依据，仅凭推断而得，有2个村根本无月报上报，且资料零乱如垃圾；四是检查村级是否进行产后访视和新生儿访视，一方面看是否在“公卫”规范产访表填写访视记录随同月报上交，另一方面看产访时是否围绕母婴的基本情况进行访视并填写在《村级孕产妇登记册》上和《孕产妇保健手册》上并动员产后42天搞健康体检和新生儿满月体检。结果有部分村能按要求工作，但绝大多数未见《孕产妇保健手册》，究其原因是，有些医疗机构不重视孕妇接受孕期检查时给予系统的建立表卡册，有部分村根本不进行产访工作，而是糊乱填写，我县村级保健工作亟待加强；五是检查村级是否已建立高危孕产妇运转组织，有4个村建有组织，但无工作记录，未发挥作用；六是检查村级是否按要求登记0-36月儿童的基本信息并按月段动员健康体检，有4个村有儿童名单但无动员体检；七是提问村级保健人员基本保健知识，有10人基本上掌握，有6人不了解，提问20名儿童家长和孕产妇是否了解小儿体检的时间和检查意义及住院分娩是否知道有救助，结果部分家长不知道小儿要体检，有的家长虽然知道要体检但觉得无多大必要，基本上都知道住院分娩有救助；八是察看村卫生室的工作环境，无一村卫生室达到设置要求，有50%的村卫生室存在零乱、卫生差、且药品与食品混放其间，有东风、杞寨、邦寨等三所新建的村卫生室严重漏雨，影响室内药品存放和诊疗服务。针对以上存在的种种问题，面对面的提出了整改意见。

2、对村级下步的工作要求：按照国家公共卫生服务工作要求和黔东南州卫生（2010）102号文件精神，结合我县实际，我院一是要

求各村保健人员按照村级保健工作职责，尽早发现本村的孕妇，给予建立信息和联系方式，及时动员到乡或县卫生机构进行孕期建卡，早检和产检，动员住院分娩，搞好产后访视和动员产后42天体检，将每位孕产妇整个孕产期保健服务全部记录在《村级孕产妇登记册》上，是高危的作特别注明，平时注意与之联系跟踪，保证定期产检和住院分娩。对全村产妇全部进行产访、填写公卫产访表和保健手册产访记录，每月将新建的孕妇信息，产访表和月报表一同带到乡级参加月例会，与乡卫生院互相交换信息；二是要求各村必须掌握0-3岁和4-6岁小儿的基本信息，对0-3岁小儿按时段动员到乡卫生院体检；三是要求各村建立高危孕产妇运转小组，要有村级领导干部参与，村卫生室配合搞好本村的高危孕产妇护送工作，同时通过村委会对此项工作的理解，使之在开展村级各种活动时加强对母婴安全工作的宣传，提高社会的扶助力度；四是要求各村全面准确掌握的妇幼保健信息，加强月报及其各种资料的真实性。

本次检查督导的同时，我院制作了284块全县产科急救电话的绿色通道牌子下发到各村卫生室悬挂，广泛向老百姓告知产科呼救信息。

XX县妇幼保健院

妇幼保健工作流程 篇11

【中图分类号】R473.1 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2013）05-0864-02

干部保健是我国为特殊贡献者和特殊岗位人才所提供的特殊保健服务，为促使干部保健工作向高质量、多元化、人性化发展，为干部保健工作提供更高效、优质全面的医疗护理服务，提高保健对象的健康水平，在省保健办公室的倡议、支持下，我院自2002年1月推出在职干部保健巡诊制度，为在职干部保健对象提供多元化医疗和护理服务，取得满意效果。现报告如下。

1 对象及方法

1.1 巡诊对象 省干部保健委员会指定的保健对象，年龄 45～65 岁。

1.2 方法 巡诊工作在保健办公室的直接领导下进行，由保健医生和保健护士组成固定的巡诊小组，采取定期和不定期相结合的方式开展在职干部保健巡诊工作。①巡诊小组： 共2名，巡诊保健医生 1 名（ 拥有多年临床经验的副主任以上医师），巡诊护士1名（主管护师以上） ，②巡诊地点： 巡诊对象所在工作地点，③巡诊时配备心电图机、血压计、听诊器、血糖仪、血氧饱和度仪、各种急救及常用药品。④确立巡诊工作职责、巡诊范围，建立巡诊对象专用保健病历。⑤巡诊时间： 每周一至周五上午，必要时依据工作需要调整巡诊时间。

1.3 巡诊工作内容

1.3.1 一般体格检查 测量保健对象血压、脉搏、随机血糖、必要时十二导联心电图，保健医生为其做全面的内科体格检查。

1.3.2 健康咨询 保健医生和护士根据巡诊对象身体状况做健康咨询、保健指导、用药指导及自我护理教育等。依据个人健康需求提供个性化指导，包括用药、运动、饮食、自我护理等全方位健康指导。

1.3.3 疾病防控教育 定期向巡诊对象发放 1 期健康小知识的科普宣传，除介绍保健对象关心的保健知识外，还包括季节性多发病及流行疾病的预防知识，如夏季肠道传染病的预防、

秋冬防病小知识、甲流疫苗注射知识等。

1.3.4 资料管理 每次巡诊后，巡诊医师在专用病历上详细记录巡诊对象的健康状况。病历由巡诊小组和保健专职工作人员共同管理，定期汇总后上交省干部保健委员会。

2 结果： 所有巡诊对象接受全程巡诊，每周接受巡诊者占92.5% ，每月接受巡诊者占 7.5%； 接受健康咨询和疾病防控教育者占88.75% ； 接受免疫接種者占 90%。保健巡诊对象体检结果显示各项指标良好。

3 结论： 干部保健巡诊医疗护理服务可以有效提高保健对象的健康水平，减少重大疾病的发生。

4 讨论 干部保健巡诊的重要意义：

4.1 干部日常巡诊工作是干部保健工作的前沿防控，一直以来干部保健工作停留在患病才就诊及每年定期健康体检的水平。如何能更早期地发现疾病并有效干预疾病，不仅是临床医疗护理上困惑，更是对干部保健工作挑战。干部巡诊工作就是医护人员向特定的人群提供医疗、护理、疾病预防等服务，通过对这一人群的定期检查，适当的饮食、运动、药物等全方位干预，达到疾病早期防控、减低重大疾病发生、保证特定人群身心健康的目的。

4.2 干部日常巡诊工作是干部保健工作的持续和延伸 日常的医疗护理工作集中在医院内，干部医疗更是集中在医疗资源优越的大型医疗机构。长期干部保健医疗的模式是有病住院诊治，出院到特约门诊随访。在这种模式中，患者处于主动，医护人员处于被动。目前实行的定期干部巡诊制度让医疗护理工作处于主动，将疾病的随访观察工作融入干部巡诊工作，对一些本身已经成为患者的特定巡诊对象做到了良好的监控和随访，减少了住院治疗的机会，进一步将疾病的治疗规范延续下去。将干部保健和医疗良好结合，进一步将干部医疗保健工作延伸。使保健对象的健康得以保障。

4.3 干部巡诊工作是医疗护理工作的优化和细化体现。由于现值干部工作任务繁重、工作压力大、生活不规律等原因，导致这批群体身体处于亚健康状态，给予他们及时的心理疏导是非常必要的.在巡诊时医护人员恰好能充分发挥专业所长，不仅为巡诊对象做必要的治疗，还能为他们带来专业的护理和健康教育、心理疏导。通过向巡诊对象讲解疾病知识，发放疾病防控宣传资料，实施心理疏导和健康教育，有效减少了新发疾病和重大疾病。

4.4 通过干部巡诊工作可以向干部提供可靠、可信的医疗护理保健服务，对我国的干部保健社区医疗护理工作可起一定的带动作用，对我国干部保健的服务模式提出了新构想，有利于建立区域性的干部保健社区医疗护理服务网络，为更多的干部提供医疗卫生保健服务，使有限的卫生资源得到更充分的利用。干部巡诊服务工作的开展是社区医疗服务的有效补充，实践证明收效颇丰，是值得推广和借鉴的。