宣传科科长职位竞聘演说稿（精选10篇）
我竞争的是宣传科长职位，我认为本人有如下优势能够胜任工作：
一是热爱宣传工作。我是1994年7月进院，进院来，我利用喜欢写作的爱好，在工作之余基本上都在赞美检察院的好人好事，讴歌检察机关惩恶扬善的壮举，宣扬检察工作的理论经验，14年来我在国家级、省市级300多家报刊上发表了各类检察宣传文章3000余篇近1000万字。在报刊上发表的文章总量超过1500万字，在江夏的.文艺成果展示中，我是唯一有文章通过教育部编入课本成为正式课文的人。由于成绩突出，20xx年2月我被省院荣记个人二等功一次，20xx年被评为两年一度的全省优秀报道员，有两篇文章获得省市好新闻奖；今年又被区委区政府授予文艺创作成果一等奖；有关领导还安排我给全市各区宣传工作人员、给全区舆情信息员和院青年读书班学员讲授新闻写作方面的知识和经验。
二是拥有宣传特长。我的特长表现在“五会五能”：
一会新闻、能调研。我对采写新闻信息、报道、通讯、报告文学、纪实文学和调研材料都懂得如何收集素材，动笔就能写；
二会照相、能摄像。从进入技术科以来，我一直兼职院内照相、摄像工作，熟悉如何现场采集图片、影视资料；
三会电脑，能编辑。我从就开始用电脑写作，对于电脑基本知识、文字、图片甚至影视资料都能进行基本编辑；
四会采访，能交际。从事新闻写作20多年，我具备了随时采访任何对象的知识，对如何采访当事人和有关人员，如何根据需要达到采访目的具有一定的经验；我经常同有关记者接触，交到了很多记者朋友，懂得如何利用记者为检察宣传工作服务。
五会网络，能办文。20xx年6月我被省检察院借调半年，创办了省院门户网“**公平正义网”，并受到省院领导的好评，对于网上稿件传输，网站内容更新都已熟练掌握。能办文就是我拥有会打字、会传真、会扫描、会整理资料档案等特长。
三是对搞好宣传工作有信心。近年来，我同高检的《检察日报》、正义网，同省院办公室、宣传处、研究室，同市院宣传处、研究室，同区委办公室、宣传部都一直保持有良好的关系。我发给上级的所有文章基本能被百分之百采用，我还可以直接进入XX区门户网后台发布有关本院的宣传文章。我热爱宣传工作，具有宣传工作相关的特长，采写的所有文章和图片也都能发出去，我对搞好宣传工作充满了信心。
我在进院以前，曾在企业担任过办公室主任、财务科长、厂长助理、区政协委员，工作每年都是先进。在为人处世方面，长期以来我在家夫妻恩爱、家庭和睦，在外我也有一批长期亲密的好朋友，要是能当上宣传科长，我会改变过去无官一身轻的面目，有信心处理好各方面的关系，为全院和各部门服好务。希望大家能相信我、支持我、让我一展才能，我会把我院的宣传工作做得更好，让我们院的宣传工作进入全市、全省最先进行列。胜固可喜，败也欣然，如果此次竞争失败，我也将一如既往做好本职工作。
各位领导、各位评委、同事们：
家好！
我能有机会参加此次局机关干部竞争上岗，是我人生路途上的一次机遇和挑战，我感到非常的激动和荣幸。
我今年xx岁（个人简历略）。这次竞争上岗对我来说不仅是机遇，更主要的是一次难得学习和锻炼的机会。
今天我竞争的岗位是国内安全保卫支队社会文化领域科副科长，我认为自己具备担任副科长的素质。
首 先，我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，我是一名来自基层的公安民警，深深懂得公安工作的艰辛和公安工作的神圣使命，在基层，我参加过无数次大要案件的侦 破，承办过上千起治安案件的查处，抓获过上百名的吸毒、贩毒人员，还参加过千里追逃跨省解救，以及打击处理a邪教组织的活动，十年的基层工作，积累了 一定的公安工作经验，培养了我流汗流血不流泪的良好品质。
众所周之，国内安全保卫工作担负着维护国内社会政治稳定和国家安全、维护着祖国统一和民族团结、维护宪法确立的基本政治原则的重要任务，如果一个国家、一个社会没有稳定，还谈什么发展呢？正如邓小平同志所说，稳定是发展的前提。
另一方面，我认为自己具备担任国内安全保卫支队社会文化领域科副科长的才能。
一是具有丰富的基层工作经验，在政保科工作期间，我（工作实绩略）。这些工作的开展，使我自己积累了丰富的斗争经验。
二是具有一定的收集情报信息能力。十年的基层公安工作，已具备了收集情报信息能力。现今a顽固分子作案手段不断翻新，作案方式更为狡猾，联络方式更为隐蔽，所以必须加大对机关单位、大专院校、社会团体等单位的情报信息工作的收集。
假如我有幸竞争上岗，我将不负众望，不辱使命，做到以为争位，以位促为。
社 会文化领域科从二科划归国内安全保卫部门，并且更改名称，标志着这项工作的职责和任务有了一定转变。首先要重视和加强对社会文化领域情报信息的收集掌握，加强对社会文化单位和部门安全保卫工作的指导和监督，对重大社会文化活动的安全保卫工作进行组织和协调，并防范和打击境内外敌对势力、敌对人员在社会文化 领域的渗透、破坏活动，保障社会主义精神文明建设成果，维护社会政治稳定。社会文化领域范围广、内容复杂，是敌对势力企图渗透控制的重点。要抓好这项工 作，我认为首要是抓好情报信息工作，物建社会文化领域情报信息网络。只有做到耳聪目明，才能使工作有的放矢，其次，是要抓好社会文化单位安全保卫工作的指 导监督，以点带面，掌握好社会面的控制。在今后的工作中，要做到以下几点：
第一、加强学习，提高素质，一方面加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身政治理论水平，坚定信仰，提高政治敏锐性和敌情观念。另一方面认真收集，掌握，处理涉及社会政治稳定和国内安全的情报信息，开展秘密力量建设和隐蔽工作职业化、社会化的建设。
第二、摆正位置，当好配角，我将在局党委和支队领导的领导下，认真开展好国内安全保卫支队社会文化领域科的工作，多请示、多汇报，团结协作，做到到位不越位，补台不拆台。
第三、扎实工作，锐意进取，在工作中要认真完成上级领导交办的各类案件，又要在工作中不断地摸索经验，探索路子，严守工作纪律，保守国家秘密，做到管理和服务并重，树立公安机关的良好形象，同支队的全体同志一道，努力学习，奋力拼搏，为社会稳定作出自己应尽的贡献。
各位领导、评委、同志们，如果认为我适合竞争到这个新的岗位工作，我将尽最大努力去完成我所承担的工作，不辜负你们对我的期望和培养，如果我没有竞争上岗成功，也决不气馁，我将励精图治、恪尽职守、努力学习、奋力拼搏，保持良好的心态和饱满的热情，继续搞好本职工作。
我的演讲完了，谢谢大家！
演讲稿二：副科长职位竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！我叫xxx，现年xxx岁，籍贯河南省xxx县，大专学历。我竞聘的岗位是水政科副科长，非常感谢大家能给我这样一个机会来展现自己，也许现在大家还不太认识我，我相信在以后的工作中，大家会很快熟悉我、了解我。
我xxx年7月参加工作，xxx年9月进入xxx市xxx职工大学脱产学习水政水资源管理专业，在校期间被评为优秀团员和入党积极分子。毕业后在xxx市xxx河务局水上抢险队工作，今年11月份调入本局水政科。
几年来，先后参加了xxx大堤机淤加宽及施工测量工作，在工程投标工作中，制作标书，由于中标率高，多次受到领导表扬，在这几年里积累了一定的工作经验，为治黄事业做出了自己应有的贡献。调入本局水政科后，工作积极主动，认真负责，起草了2002年水政水资源工作总结和2003年水政科目标责任书，并得到领导的认可。
我竞聘的优势在于：
第一、我大专学历，专业对口，有一定的基础理论知识，有利于水政工作的开展；
第二、我年轻、敬业，工作能力强，并有充分的时间和精力投入到工作中去；
第三、我擅长计算机操作，符合现代自动化办公要求；
第四、我本人非常热爱水政事业，为此在努力工作的同时，参加自学考试，进修了法律专业本科，系统学习了法律知识，现已修完19门课程，明年上半年毕业，为我以后的工作打下坚实的基础。
水政监察是水行政机关设置的专职水行政执法的队伍，肩负的任务是在规定的授权范围内对水事活动依法实施直接的水政监察。假如我能竞选成功，我将尽心尽力协助科长做好以下几项工作：
第一、加大水法宣传力度，在今年的基础上再上一个新台阶。
第二、在水资源管理方面，严格执行上级水量调度指令，对取水口统一计量，全面实施监督管理。
第三、加强对水费、水资源费、河道取土采砂费等规费的征收和管理，制定出切实有效的管理办法。
第四、加大水行政执法力度，在水事案件办理过程中，严格遵循有法必依、执法必严、违法必究和在法律面前人人平等的原则，按程序依法处理。
第五、在科技创新方面，整理内业资料，利用网络发布有关水政水资源监察方面的信息，来展现出新世纪现代化的中牟局水政监察大队的形象。
第六、团结好同事，协调好与工管、工务等各部门的关系.第七、加强水政自身素质建设。对全体执法人员进行业务培训，进一步提高执法人员的执法素质和办案水平。我想在局领导的支持下、科领导的带领下创建一支思想坚定、作风扎实、业务精通、素质过硬的水行政执法队伍。
我坚信以我的工作能力和我敬业的精神，一定能够胜任这一职务，当好科领导的助手,决不辜负领导对我的期望。
若竞聘不上，我会认真仔细查找不足,虚心学习,取长补短,我将一如既住的做好自己该做的工作，并努力提高自身的综合素质。
谢谢大家！
演讲稿三：副科长职位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事： 大家好!
我是此次竞选人xxx。
非常感谢领导和同事给了我这次竞职的机会，我参加竞选的职务是工程科副科长。这次参加竞职，对我而言，可以说既是机遇，也是挑战。我希望通过这次竞职，使大家对能我有更深层次的了解与看法，并请给予我监督以及支持!美国著名政治家富兰克林曾经说过：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我正是为继续推动我无比热爱的环保事业而来。接下来，我将就自己的基本情况、工作业绩及任职设想向各位领导和同事作个汇报。谢谢。
首先，请允许我介绍本人的基本情况!(这里你可以加上你的出生啊!年龄啊!在此工程科工作之前的一些社会经历啊!尽量可以体现你的特点什么的最好不过啦!由于我不太清楚你的基本情况，请你务必要仔细填写这里的内容，因为很重要!)我的名字叫xxx，男，xxxx年进入xxxx开发区参加工作，职务是建设环保局工程科科员，一直从事本工作至今。在工作期间，努力完成上级领导下达的任务。并且能与同事和睦共处!也能带动工作的气氛!经工作一年的时间，我也如愿以偿地获得了xxx先进个人的荣誉称号。但是我并不以此为骄傲，因为我认为这只是我应该做的。我的只是小成就，能把我们工程科的所有工作都能成功地开展才是我所愿的，我想着也是在座的各位领导和同事所希望的!在这里，我深知，自己的每一个进步、每一点成绩，都是上级领导培养的结果，都是在座的每一位同事热心帮助和悉心指教的结果。对此，我万分地感谢。同时我也希望各位能继续支持我、鼓励我。
其次，向领导和各位同事汇报一下我的学习和工作情况。首先我觉得学习和工作是分不开的。因为工作本身是一个循序渐进的学习过程。我热爱我的工作，热爱学习。同时又希望能把学习的内容应用于工作当中。为了更好地开展本工作，我利用工作之余的时间阅读不少关于建设环保、如何管理之类的书。同时，我也热衷于参加不少专家教授的讲座。并于其中受益匪浅啊!与此同时，在工作当中，还注重向身边的领导和同事学，学习他们的领导艺术、工作方法、处事技巧等。我善于把有学到的知识加于思考，在积极学习各种优秀知识的同时也吸收消化它们为自己所运用。实事求是尽心尽职是我的一贯作风!我做事喜欢效率与质量，从不拖泥带水!纵使不能完美无暇，也要追求最大程度的完美!这就是我!个人先进的称号也是实至名归了!
能站这里发表演讲是我最大的荣幸!也足于表明我有资格来竞争这个岗位!同时我也希望大家能够多多支持我，鼓励我!希望通过上级领导提供的这个竞岗的平台，我能胜任这个职位，如果我当选了副科长的职位，我会加倍地增强自己的责任心和使命感，严格律己。努力配合上级领导的工作，与同事紧密相连。能够更好地发挥自己，能够更好地开展环保科的工作，能够更好地为社会做出点贡献。
我的发言完毕，非常感谢大家的支持和鼓励!
演讲稿四：副科长职位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同志们： 感谢大家给予我这样一个展示自我、锻炼提高的竞职演说机会。
本人xx年出生，大学本科学历，xx年参加工作，在市第x中学担任语文教师，于xx年xx月xx日调入市编办工作。对照这次公布的岗位竞聘条件，今天我参加竞聘的是副科长职务。
近三年来，在办领导和科长的关心培养下，在同志们的帮助支持下，取得了一定的成绩，得到了很多收获。一是政治思想觉悟不断提高。经过组织多年的培养和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。能认真贯彻执行办领导的决策，服从科长安排，有较强的事业 心和责任感，勤勉尽职，品行端正。在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚定，正确把握自己。热爱工作，勇于吃苦，无私奉献，能正确处理得与失、公与私的关 系。
大家好！我叫xx，目前担任xx职务。今天，我信心百倍地参与市交警支队副科长职位的竞聘，正是抱着一颗奉献之心！在此，我衷心感谢组织上提供这样一次公开、公平、公正的机会，我将充分利用这短短的几分钟时间，展示才华、挑战自我，用才干、真诚与努力，赢得大家的喝彩！
下面，我将个人简历向大家做一下汇报：
我今年27岁，中共党员，公安管理专业本科学历，法学学士学位，华南理工法学硕士在读。我参加工作，先后在市xx分局xx派出所、市交警支队事故处理大队工作；12月调入支队车管所，7月至今一直担任车管所内勤。
经过综合权衡，我认为自己在这次竞聘中有以下几点优势：
优势之一，我忠诚敬业，有强烈责任心和使命感。我已在本系统工作了6年，对公安事业有深厚的热爱之情。我的拼搏、付出，乃至每一个工作设想与创意都源于对工作的无限热爱。因为这份热爱、责任与使命，我结婚以来与身为军人的丈夫一直两地分居，家庭重担都压在我身上，但我从没有因个人原因请过一天假。还曾先后两次被评为“优秀军嫂”；06、度市局 “先进个人”；被省公安厅交警总队评为“全省车管工作先进个人”。
优势之
二、我政治素质过硬，具有极强的综合素质。我在大学期间就已入党，现在已拥有8年党龄。工作以来，我一直以优秀党员的标准要求自己。办事讲求原则，立场坚定，实事求是，能在思想上和行动上与组织保持一致，并顾全大局，坚决服从组织安排。因而在综合素养上，我将无愧于领导和同事们的信任。
第二、我工作能力较强，具有吃苦耐劳精神。我工作在内勤岗位，身兼文秘、宣传报道、文件、接待、与省总队联系各项业务工作等数职。但在各位领导帮助下，我克服各种困难，迅速成长为精通业务的能手，不仅较好完成本职工作，还积极配合领导连续三年较好地完成了全省的“车管所等级评定创建工作”。在科里警力不足的情况下，我主动承担起了到省总队出差的工作，经常单枪匹马跑长沙装运号牌，风里来雨里去毫无怨言，受到了各级领导的肯定。
第三、我亲和力强，具有管理、协调及沟通能力。在车管所工作的两年，是我成长最迅速的两年，我不仅提升了与人沟通协调的能力，更掌握了一定的管理协调方法，加上自己女性特有的细致与亲和力，我相信会在今后的工作中如虎添翼。
尊敬的各位领导、各位评委，如果我有幸竞聘成功，将从下面几方面开展工作：
完善自我，摆正位置，协助科长抓好交管安全。
我将积极提高自身素质，完善自我，充分发挥副职的作用，在分管范围内，协助科长抓好辖区内道路交通秩序维护和道路交通安全管理工作，预防道路交通事故的发生。发现新问题及时汇报，并及时提出合理化建议和设想。
第二、锐意创新，求实奋进，大力抓好交通安全宣传工作。
我将协助科长，本着“降事故、保安全”的原则，采取多种形式，加强道路交通安全法律法规宣传工作，使交通安全宣传教育深入人心。同时要把其他各项分管工作做实做细。
第三、强化队伍内部管理，提高队伍政治素质和业务素质。
我将协助科长强化科内队伍内部管理，加强科内人员政治学习和业务技能培训，努力提高队伍政治素质和业务素质，以创建平安大道、实施畅通工程、优化发展环境为重点狠抓突破，努力实现公安交管工作新跨越。
大家好!
我叫**，今年**岁，大学本科文化，一级警司。**年毕业于**人民警察学校林业公安专业。**年参加公务员考试，被录进**县公安局工作。**年调到**森林公安局工作，现任副主任科员。这次我竞争的岗位是装备财务科科长。竞争这个岗位，我认为自己有以下几个条件：
一是具有良好的政治素质。参加工作以来，在各位领导和同志们的教育帮助下，我能认真学习政治理论和党的方针、政策。在大是大非面前能保持清醒的头脑。装备财务科就是一个管钱管物的部门。作为一名后勤民警，我时刻严格要求自己，做到公私分明，秋毫不犯。自己一直秉承：老老实实做人，踏踏实实做事的原则。工作中没有出现过失误。
二是具有一定的工作经验。入警九年来我先后在**公安局**镇派出所、**森林公安局办公室工作，主要从事内勤、统计、档案等工作。自调入**森林公安局办公室工作七年来，先后从事过内勤、统计、档案、对外联络、公务接待，后勤保障、并负责**局业务技术用房和派出所业务用房建设项目的项目申报等各项工作。多年的工作经历磨练，使我积累了一定的工作经验和养成了稳健、细致、务实的工作作风。
三、注重个人素质修养。一直以来，我坚持严于律己，宽以待人。为人公道正派。始终坚持对人对事的真诚，有宽容的心态。平时爱好广泛。喜欢体育、唱歌。
如果这次竞选成功。我将认真做好以下几方面的工作：
1、不断学习，提升自己的工作能力。除了做了自己的本职工作外，了解熟悉全科的各项业务，以便更好地开展工作。
2、进一步加强财务管理工作。认真遵守国家统一会计制度和公安机关财务管理暂行办法，积极探索建立适应公安机关经费保障体制改革需要的会计核算体系，及时提供全面、真实、可靠的财务会计资料。为领导决策服务，当好参谋助手。
3、不断提高装备财务科的保障和服务水平。紧紧围绕“公安工作“这一中心任务，以保障有力，服务优良为目标。加强与各县市森林公安装备财务部门和州局各部门的沟通与协调。切实提高工作服务质量。做好后勤保障工作。加强外部各单位的协调。努力维护民警的权益。
古人说：不可以一时之得意，而自夸其能。也不可以一时失意，而自坠自志。我将以这句话自勉。一如既往地勤奋学习，努力工作。请领导放心!请同志们放心。
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天能参加营销二科副科长的岗位竞聘，我的心里充满了感激和激动。我今年28岁，是一名中共党员，2004年自陕西师范大学中文系毕业进入**支行工作至今，先后从事过柜台工作、个人信贷、公司信贷工作，每年营销个人储蓄存款**余万元，曾荣获支行2005年度及2007年度先进工作者。所有成绩的取得都离不开支行领导对我的悉心指导和深切关怀，还有同事们无微不至的支持和帮助，这些都是我人生经历中弥足珍贵的，正是你们，使我成长为一名知识全面、营销业绩突出的银行从业者。也正是你们的鼓励，才让我有勇气走上这个竞聘的讲台，进行一次全新的挑战，也给自己创造一个机会，创造一个可以让自己创造更多价值的机会，这是一个令人激动不已的机会。
今天参加竞聘，我认为自身的优势有以下几个方面：
一、业务能力扎实全面。进入支行工作以来，我先后承担过支行贷记卡专管员、个人征信系统管理员、信贷系统审贷会秘书、信用等级认定员及通信联络员等各个岗位的工作，年我发放个人类贷款笔，万，占全行个人业务的%，今年管理 户对公客户，我对会计业务、个人业务、公司业务、信贷管理及统计分析等核心业务有深刻的理解和熟练的操作能力，锻炼出了自己精益求精的工作品格和务实高效的工作态度。
二、工作热情矢志不渝。有一句格言说的好：态度决定一切，细节决定成败。我坚信，我们怎样对待工作，工作就会给我们怎样的回报。入行至今，我一直在**支行工作，见证了**行几年来的发展壮大，参与和体会着她发展的成就，对这里有着深厚的感情。无论在哪个岗位，我都全心全意地做好本职工作，支持和协助领导各个阶段的重点工作突破。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我将这句话作为自己的从业准则，不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作、热爱学习，一切会在意料之中。我实践着这种理念，并且受益于这种坚持。热情地对待每一位客户，对待每一个工作的细节，不断地取得进步，经历着从量变到质变的过程。
三、用心记录受益匪浅。大学的中文学习经历，培养了我良好的文字表达能力，这是我快乐工作的又一法宝。支行发生的好人好事、工作中的经验心得，取得的成绩，我都用心地把它们记录下来，在行报、支行的宣传栏上发表，为的是激励大家、宣传支行，从而树立新华西街支行良好的品牌形象。此外，良好的文字表达能力给我的信贷工作也
带来了诸多便利，使我对贷前调查报告或是其他信贷资料的整理组织都有着更高的要求，文字严谨，内容充实，摆脱了以往完全套用的形式，同时增强了工作实效。
四、积累经验厚积薄发。现代社会是科学统筹、科学管理的时代。在不断地学习和工作中，我积累了一些使工作更有效率、更加科学的管理方法。在会计岗时，我每月经办的业务量都名列前予；在信贷岗，我理顺了贷记卡的经办、管理流程；个人储蓄揽存工作年年保持在较高的量，贷款发放、贷后管理工作做得细致，和同事一起建立起准确有序的贷款发放台账，贷后催收管理记录册；在业务统计、系统管理、秘书记录等多个环节发挥着自己的优势。我相信，这些经验的积累，再加上恒心、耐心和细心，一定会使我成为一名合格的基层领导副手。
如果竞聘成功，我将在以下两方面努力：
首先做好平衡工作。稳定现有个人贷款业务、继续降低不良率的同时，积极营销对公业务，平衡各项贷款业务发展速度；同时努力完成支行领导安排的各项工作，协助科室领导加强管理，凝聚人心和士气，积极参与制订各项计划和规划，搞好分析和预测。
其次大胆开拓创新。牢固树立创新意识，立足当前，着眼长远，改变单一的增存方法，确保较高的市场占有率，和同事分享揽存经验，争取科里整体揽存业绩上新台阶。另外改善现有业务品种的创新，推进我行业务的全面发展。
生活的理想就是理想的生活。曾经热播的电视剧《奋斗》，真实地讲述了一群80后人为了生活、爱情、事业、理想而不断努力的奋斗历程。作为一名80后，我也同样憧憬着未来，努力在工作中创造价值，在生活中证明自己！这次竞聘，就是我人生历程中一个新的奋斗的起点，我将不断充实完善自己，张开双臂勇敢的迎接未来的挑战！
尊敬领导，同事们
大家下午好。
我此次竞聘的岗位是秘书科副科长一职。演说内容大致有对这个岗位的认识、自身竞聘条件、工作设想三个部分。
一、岗位的认识：秘书科副科长这个岗位设在公司办下面，是公司办最为重要的职岗之一。这所以这说，是因为它对上承担服务公司领导、上级部门，对下需要做好沟通协调、综合服务，同时负责公司内部、发外的公务文书处理、重要材料撰写，以及对外迎来送往、联络协调等工作。为此，我认为这个岗位需要我们具备：细心负责的态度、统筹兼顾与协调沟通的能力、以及有一定的文书处理、文字写作水平。
二、竞聘优势：我大学期间所学文秘专业，经过较为系统的文秘理论基础培训。在进到公司办之前，在报社记者岗位工作了四年时间，既锻炼也自己的文笔写作能力，也有机会熟悉了企业主要的生产工艺流程。来到公司后，能够较快速地适应岗位要求，并能较好地做好服务公司领导、文书处理、材料撰写、日常管理协助等工作。
第三点，工作设想。
一是做好服务。身兼专务秘书，服务好公司领导，为领导工作提供舒心的全方位便利，我们责无旁贷，也是首要任务。除做好日常的事务性工作外，还要加强对领导分工模块业务的了解，尽可能多地到各单位走访调研，收集信息给公司领导决策参考，真正能够起到参谋助手的作用。二是提升素质和能力。新主任到公司办以后，对于我们提了很多新想法、新要求，这是压力更是我们的动力。惟有通过有意识地主动学习专业知识，关注行业动态，才能不断趋近于领导的要求，进而做好岗位工作。
三是低调做人，认真做事。公司办所处位臵特殊敏感，尤其是秘书人员，待人接物、行为举止往往关乎领导形象、乃至企业形象，因而时刻要注重仪礼得体、克忍率性、保守底线。
关于做事，来公司办后，一直有一种感觉，不知对不对。在工作起来是觉得纷繁复杂、时间紧迫，但是往往到了作总结的时候，又往往感觉没多少事情可以汇报拿得出手的，这想这就是公司办的工作特点所决定。但是即使事情繁杂细小，却也丝毫不能马虎，因为每一个很小的错误，都可能会导致大问题。
说到这里，跟大家分享同仁堂的一句古训“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，说的虽是300年同仁堂制药的理念，但我想，这个理念与我们秘书科每日繁杂的事务工作相似，其理是相通的相通，不妨借来共勉，提醒我们不为繁杂事务所累，每天都保持初心，踏实做好每一件事件。
各位同事，相信我们秘书科、我们公司办在主任的带领下，一定能够做得更好。
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
感谢区教科体局带来展示自我的机会，为我们搭构公平竞争、和谐提高的平台今天我带着责任和使命，与各位领导、专家、同仁一起交流和探讨召陵教育的发展思路，共同描绘召陵教育美好的明天！我今天的汇报从个人基本情况、对校长岗位的认识、参与竞聘的理由和条件、工作目标和设想四个方面来进行简述，不当之处，敬请各位批评指正。
一、个人基本情况
我叫孙国芳，今年49岁，中共党员，中学高级级教师，专科学历，是省级骨干教师和省级学科学术带头人。1991年到老窝二中任教至今，现任老窝二中校长。
源于自幼对人民教师的向往，1978年7月，捧着一颗对人民教育事业的赤诚丹心，走上了讲台，在凝聚着“团结、务实、开拓”之风的老窝二中一干就是18年。这期间，凭着我对教书育人职业的热情和对教育教学规律的执着探索，在领导和教师的帮助下，我得到了长足的发展，从一名普通的教师到骨干教师，到班主任，到主任，到副校长，2001年8月任老窝二中校长。几十年的努力我完成了个人由“教书匠”到“教育者”的过渡。为推老窝二中品牌教育的形成，良好文化的构建，做出了不懈的努力。正是因为我的努力，我的工作得到了各级党委、政府的充分肯定，曾获得过“市优秀教育工作者”称号，被评为省级“优秀教师”等几十项荣誉，老窝二中也成为召陵区、乃至漯河市一所有名的农村中学。
二、对校长岗位的认识
几十年的工作经历，加上持之以恒的学习和反思，我认为校长的岗位
应该认识和定位为：校长是职责、是任务、是义务。陶行知先生说：“校长
是一所学校的灵魂”。在学校里校长是师生的表率，育人的典范，管理的专
家和教育教学的引领者。校长的思想、性格、魅力和风格直接或间接的影
响着教师和学生，影响着学校的发展。苏霍姆林斯基曾经讲过：“领导学校
首先是教育思想上的领导。”在学校里，校长的岗位要求校长成为学校发展
理念的引领者，发展方向的引导者，发展思路的设计者。在全面实施课程
改革的今天，校长的岗位要求校长有“义不容辞”的责任和义务。思考如
何构建有效的、符合学校校情的校本课程与发展机制，必需先学校之忧而
忧，后学校之乐而乐，整合和实践新的教育理念。还要求校长服务于教师
观念的转变与更新，深化教师对教育教学的理解；改善教师的专业知识结
构，提升教师的专业技能；优化教师专业结构组合,促进教师队伍的专业发
展，使教师教学过程更符合客观规律；让学校师生体验更多的教与学的乐
趣，在教与学的互动活动中获得师生双方共同成长的快乐。更要求校长服
务于国家基础课程改革的价值追求，素质教育的全面实施，以校长的品牌
促进教师品牌的构建，共同促进学生品牌的创建，从而实现学校品牌的创
建。
三、竟聘的理由和条件
正是由于上述对校长岗位的认识，我觉得参与竞聘校长是每一个教师
义不容辞、不可推卸的责任，是每一位教师的神圣使命。我是一个对工作
充满激情而又善于思考的人，也是一个具有坚忍不拔意志和追求执着的人。
在此次竟聘中，我认为我有激情与追求，有较高的思想政治素质和良好的师德形象。我好学深思，具备扎实的教学基本功和专业知识，有严谨务实的工作作风。为人坦荡真诚，具有较强的管理、协调、独立解决处理问题的能力。我对教育忠诚，具备开拓创新的精神，又有不乏谦虚谨慎的工作
作风。所以我能够卸下功利教育的包袱，还教育的真实。
四、目标和设想
如果我能继续任老窝二中校长，我将竭尽全力，在全面贯彻教育方针、全面实施素质教育、全面提高教育教学质量的思想指导下，领导全校师生，力争把老窝二中的教育工作在原有的基础上推向一个新的发展高度，努力
打好老窝二中这一品牌，成为漯河市一所有名的农村中学。我的目标是：
继承和宏扬老窝二中优良的学校文化，通过教育改革，使老窝二中具有“教
师乐教，学生乐学”的良好氛围，构建团结和谐、开拓创新的良好校风和
具有特色的育人环境。一年一个台阶，办好人民更满意的教育。
为了实现我的工作目标，我的办学理念是：促进学生自主发展，塑造学生
健全人格，使学生学会感恩、学会学习、学会生活、学会做人。
我相信，他山之石，可以攻玉。我认为要让学校办得有特色，让老百
姓满意，我们可以借鉴成功经验，形成老窝二中的办学特色。我的构想是：
1、建立强有力的领导班子。领导班子是学校发展和学校文化建设的核
心。加强学校领导班子建设在学校管理中处于相当重要的位置。坚持任人
唯贤、唯才是举的用人原则，组建团结高效、勤政廉洁、真抓实干、率先
垂范、务实创新，深入教学一线的领导班子，使领导班子真正成为教育教
学的带头人。
2、改善办学条件，优化教师工作和学生学习环境。就我校基础建设情
况来讲，危房已全部消除，改善办学条件的当务之急是建一幢教师办公楼
和添置现代化的教学设备，尤其是具有高科技含量的教学设备，我们是少
之又少。而这又是推进素质教育、提高教育教学质量的必然选择。我会积
极向上级争取，向地方党委政府和其它一贯支持我们的各单位、各部门寻
求大力支持，力争早日实现这一目标。
3、唯才是举，全面调动教师工作积极性。按照我的想法，今后教
师工作安排要彻底打破原有模式，论才使用，唯才是举，不论长幼，不论
职级，竞聘上岗，能者上，平者让，庸者下，实行末位淘汰制。淘汰者重
新学习，竞聘再上。同时，教师岗位与奖金、福利待遇挂钩，以此激发教
师工作积极性。
4、加强管理，提高教学质量
就实践而言，当前的教育，课本和考试推行的、以及社会需求的都是
素质教育培养出的人才，而教学本质还是应试教育，二者之间差距甚远。
究其根本原因，有体制上的，但更多的则是来自教师素质上的。和先进地
区推行的兴趣教学、互动教学相比，我们用几十年前积累的经验去教授受
新思潮影响的少年，怎么能激发他们的学习兴趣呢？更不要谈素质了。因
此，加强教师队伍管理，提高教师素质已成当务之急，要提高教学水平，就必须先从教师入手。依我之见，每年选派一些青年教师到先进地区学习
教学经验，逐年轮流循环，以此提高整体水平，不出几年，我们的教学能
力和质量就会有大的改观。一个具有全新面貌的教育新园地就会出现在我们的面前。
5、在原有基础上进一步完善学校内部各项管理制度，落实制度育人，管理育人的理念。结合学校实情进一步完善学校德育管理制度，教学常规
管理制度，后勤管理制度，教职工绩效考评制度，教职工晋级评优考核制
度，教职工岗位竟聘制度，教职工年终考核量化公示制度。充分发挥制度的约束保障、教育激励功能，使学校各项工作有章可循、有据可依。
6、安全工作是教学的基本保障，学校倡导预防为主的安全教育理念。
建立完善的学校安全应急机制和安全应急预案，学校、各处室、班主任、科任教师与学校、学生层层签订安全责任书。确保校园、后勤工作安全，及时排除安全隐患。建立学校安全检查机制，实行24小时值班，确保学校
工作安全和环境安全。
7、加强学校一日常规管理工作。一日常规工作的管理体现着学校的管
理水平，同时也是提高教学质量的根本保证，是过程教育的具体体现。为
加强一日常规管理，实行封闭管理，加强值日检查力度，规范师生行为。
各位领导、各评委、老师们，我是一个平凡的人，没有豪言壮语，没
有漂亮语句，只有沉甸甸的责任，有满腔的激情。如果继续担任校长职务，我将担起责任和使命，团结和带领全校教职工，在领导的关怀下，推进老
窝二中科学发展，创造老窝二中美好的明天。
各位领导`各位评委:
大家好!
首先感谢集团公司为我们青年人提供了这样一次公平公正的竞聘机会,我觉得这次竞聘对我个人来说,不仅是一次难得的机遇,更是一次学习与锻炼的机会,我会倍加珍惜这次机会,充分展示自我,不辜负组织和领导的培养.我之所以应聘公司团委干事这个岗
位,是因为我深深地感到,是共青团铺就了我成长的道路.我叫宋××,28岁,汉族,中共党员,共青团员,函授法律专业,本科学历,96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿至今,一直从事共青团工作,先后担任采煤队团支部书记`代理工会主席`井口团总支书记.现供职于全公司最大的生产井口------红庙煤矿二井,任团总支书记`代理机关党支部书记`政工组组长职务,矿团委生产安全委员.8载风雨共青路,磨炼了我坚韧不拔的品格,培养了我求真务实的工作作风,更培育了我与企业员工同甘共苦的深厚感情.我曾连续八年被矿团委评为“优秀团干部”,2000年被公司团委评为“优秀共青团员”,2001年被自治区团委授予“禁毒先进个人”光荣称号,2002年被公司团委评为“十佳团干部”,2003年我所在的团总支被公司团委授予“优秀五四青年集体”荣誉称号.可以说,没有公司改革发展的时代背景,没有共青团这所大学校注入的营养与活力,我个人的成长成才就无从谈起.今天我来竞聘这个职位,是因为我有志于从事这项工作,一为发挥更大潜力为公司效力,二为谋求个人锻炼发展的机会,实现自己的理想.至于能否胜任,我有自信,因为我有以下几点优势:
第一,我有强烈的事业心和责任感.自己从中学到技校再到工作岗位的十五年里,一直担任团干部职务,积累了一定的共青团工作经验,今年红庙矿召开第七次团代会,我协助团委书记组织筹备会议,并负责主持大会,获得了圆满成功.如果我担任公司团委干事这个职务,可以说轻车熟路,缩短了磨合期,马上就可以上手工作.爱一行,才能干好一行,我热爱共青团事业,并以她荣而荣,以她衰而耻,我有决心把她干好.第二,我有政治方面的优势.从事共青团工作,政治素质是第一位的.多年来,我注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平，我多次担任矿党课`团课教员,就党的十六大和团的十五大方面的知识,到各基层单位巡回讲课.进一步坚定了政治立场,造就了敏锐的政治观察力和较强的政治敏感性.第三,我有写作方面的优势.我从小爱好文学,研读唐诗`宋词`元曲`蔡根谭等古诗文,打下了扎实的语言`文字功底.多年来我在各级报刊杂志上发表文章200多篇,并多次获奖.我在互联网牡文网站自创文集[狂文集],并发表了几十篇作品.我参加工作一直从事文字工作,是骨干通讯员,在单位也担任党办`行政办秘书角色,经常撰写各类文字材料.由我主编创办的[班前学习]旬刊,已经坚持了四年,创刊100多期,深受广大员工的喜爱,并多次受到集团公司领导的好评.第四,我有年龄上的优势,年轻就是资本,当上团总支书记的四年来,我一直是矿最年轻的正队级管理干部,也是矿科级后备干部.我将近28岁,正是从事共青团工作的最佳年龄,我会把“年轻”这个宝贵的资源投入到我深爱的共青团事业.当然,我也有很多缺点和不足,如性子直,看问题太直观等,但我相信,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正的.今天我站到了一个更新`更高的起点,假如我有幸走上了这个岗位,我将在公司团委书记的领导下,主动当好参谋和得力助手,紧紧依靠团委全体同志和全公司广大基层团干部和团员青年,积极争取各级领导`各个部门和方方面面的支持配合,认真履行岗位职责,权力以赴做好本职工作.随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,煤矿共青团工作的内外部环境发生了深刻变化,这就迫切需要我们研究新形势下矿区团的工作发展的新思路,那么如何在煤矿改革`发展`稳定中更好地发挥共青团生力军和突击队作用,我谨以我们公司为背景,谈一下粗浅的认识和打算:
我们可以把公司团委比做为“头”,是司令部,基层团组织是“腰”,主要是贯通上下的作用,而对于广大团员青年来说,就属于“腿”,主要是贯彻落实团委的工作,执行司令部的意见.也只有头`腰`腿的协调正常工作,再贯穿“活动”这个主线,一个活生生的人才能平稳的走起来.而我们团的工作也正需要这种团结协作的精神,基于以上认识,我认为公司共青团的工作应该在蓬勃开张教育`科技`生产`组织`体育`文娱`公益等方面的活动基础上,做好“服务”这篇大文章,即服务企业`服务青年`服务矿区`服务基层.一`服务企业.企业的经济效益就是企业的生命力,企业的中心工作就是生产经营,服务企业,就是始终把围绕生产经营作为团的工作的“主战场”,善于在公司生产经营的中心工作中寻找切入点和突破口.使团的工作更加贴近生产`贴近实际.一
是围绕推动技术进步,开展创新创效`技术比武活动,广泛开展“五小攻关”`推广先进操作法等活动;围绕加强企业管理,开展青年文明号创新活动,动员和组织广大青工积极参与质量管理小组`安全监督岗等群众性活动,推动人人参与企业管理;围绕成本效益目标,开展双增双节/青年突击队竞赛活动,为公司的生产经营做贡献.二是坚持横向联合,打破行业界限,如我们公司实施的“三大战略”构想,收购白音华露天矿,新建的老公营子矿,以及日后的阿旗煤田开发,参股的平庄热电厂和矸石电厂等,我们都应该相应的建立团组织,做到企业的生产经营延伸到哪里,就把团的活动触角拓展到哪里.现在集团公司要与中电投并股重组,不少团员青年出现思想波动,议论以后的团组织要失去半壁江山,也难怪,企业深化改革`实现资产重组及股份制改造等重大方略,难免会给团组织带来冲击,但是我们企业团组织必须尽快适应这一深刻变革,从长远利益找想,坚定我们的信念.前几天在中青网上看到一则轰动整个共青团的招聘信息,浙江余姚市6家非公有制企业委托团市委面向全国招聘企业团委书记,年薪5万元,并享受企业中层干部待遇.招聘条件和我们一样,30岁以下,大专以上学历,中共党员,这的确让从事共青团工作的年轻人精神振奋.这几家企业全是年销售额达几十亿的大规模企业,他们招聘的目的,就是通过共青团的组织留住人才,活跃企业文化,使青年增强对企业的归属感.可见,企业改革注重团组织建设,是企业自身发展所需,也是新形势下团的组织建设的一种探索,表明企业的眼光及战略思维,同样对于年轻的我们,前途也是光明的.二`服务青年.共青团担负着教育青年`团结青年`带领青年的重要职责,如果不能为青年提供切实有效的服务,团的组织就会缺乏凝聚力,更谈不上教育青年.团的十五大及新团章都明确指出:共青团要把竭诚服务青年做为一切工作的出发点和落脚点.可见,团中央已经把“服务青年”当成了一种神圣的责任,摆在了自身工作的主体位置上.对于煤炭企业来说,服务青年,就是为青年在企业建设中建功立业`成长成才的根本利益服务.记得去年夏天去江南武汉探望在华中科大读研的妹妹,结识了她的英语口语老师,一名英国人,当他得知我是煤炭企业的团干部时,就好奇地问我:共青团是做什么的,它的产品是什么?我一下子被问住了,我们究竟在生产什么?我们的产品是什么?我一直在思索这个问题,直到去年10月份,在八里罕公司团委举办的学习团十五大精神培训班上,时任总经理助理的刘欣声书记在给团干部授课时讲到:企业共青团就是要制造引导和丰富青年的精神需求,使他们拥有健康的人生观和价值观的产品,这个产品也许是一项活动,也许是一次思想政治工作.我恍然大悟,是啊,共青团就是精神产品的生产线,而团干部就是生产者,产品的用途就是服务青年.一方面,通过组织的优势,使党的温暖送到青年中,把青年呼声及时反映上去,另一方面,服务于青年的学习`生活`文化娱乐等具体要求,帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题:一是要服务于青年的学习和生活的具体需求,帮助青年完善知识结构;二是服务于青年的技能,培养一批既懂生产经营,又懂岗位管理,既能适应工作,又能开拓创新的“青年岗位能手”,为公司的发展提供后备人才保障;三是服务于青年的个人生活,维护青年的合法权益,真正把好事办实,把实事办好,引导他们为公司经营业绩目标的实现做贡献.实在地讲,我们有条件的基层团委,应该着眼于创建和完善“青年之家”青少年文化宫“等阵地建设,丰富服务项目,强化服务手段,为青年的成长成才`学习娱乐搭建平台.红庙矿团委在96年创建的青少年文化宫,在十里矿区很有影响和实效,设施就非常齐全,开办了电视厅`图书室`乒乓球室`微机室`棋画室等十多个场所,并开办各类学习班,以其丰富的活动为载体,对矿区青年进行思想政治教育`爱矿爱岗教育以及行为技能培训系列教育,深受矿区青少年和独身员工的好评.三`服务矿区.服务社会是共青团生而就有的职能,就我们企业共青团来说,服务社会就是服务矿区,服务我们十多万职工家属赖以生存的百里矿区.职工家属物质生活提高了,而精神生活的脚步放慢了,势必偏离企业的经济发展方向,因此,我们应该在市场经济中找准自身的位置,为企业职工的生产生活服务也就成为企业共青团作为服务矿区的新的切入点.职工生产生活即包括物质生活方面的,又包括精神生活方面的;即包括行业方面的,又包括衣食住行`文化娱乐等方面.不断满足这些方面的需求,对于企业的发展和提高职工自身的劳动积极性,都有着极大的帮助.几年来共青团组织开展的青年志愿者`青年文明号`希望工程`青年文化园`青年文明社区创建等活动都取得了良好的效果,我们应该在此基础上创新这些活动,并放眼于职工群众的贴身事情,为职工的生产生活的基本需求服务.我记得几年前,元宝山团委开了所”共青团网吧“,对青少年实行优惠政策,也听说古山矿的几名团干部开了所青年电脑培训中心,也在矿区享有很好的声誉,我觉得,这就是团组织服务矿区的具体体现.一方面为青年学习知识创造了方便条件,另一方面也为团组织筹集活动经费拓宽了渠道,这些成功的经验值得我们推广学习.近年来,由于企业的减员提效,我们矿区有很多待业青年和下岗集体工,这些人也是矿区稳定与否的主要因素.我们针对这种情况,应该灵活设置团的组织,如社区建团`公寓建团`联合建团等,依靠这些基层团组织,对矿区的下岗集体工和待业青年登记造册,跟踪服务.建立个人资料档案,掌握他们的特长`技能和需求,准备随时为他们提供推荐就业或举办技能培训班等服务,使他们感受到”家"的温暖.四`服务基层工作
首先是立足基层,经常深入基层,了解基层的实际情况,活动的设计和工作的开展都是从基层的实际出发,减少工作程序,不给基层添乱,实实在在为基层服务.探索建立适合公司发展的共青团工作新模式,借以推动公司的工作再上新台阶,再创新业绩.五`加强团干部队伍建设,加强个人修为.团干部队伍建设事关共青团工作全局.人都说企业的共青团是:一无权二无钱,带领一帮小青年,忙了一年又一年,这是真实写照.但共青团干部在这一年又一年中得到的锻炼是其他岗位所无法比拟的,原因恰恰是:一无权二无钱.团的岗位锻炼人`培养人`服务人,团的岗位能够有的,只是让我们刻骨铭心的奉献.而团干部正是从锻炼和奉献中提高的自身素质,包括政治素质`道德素质`知识素质`能力素质`心理素质`身体素质.对于我本人而言,也必须加强学习,博学各方面的知识,不断加强个人修为.同时,在共青团倡导人人学习的理念,引导大家学习先进的管理经验,学习科学文化知识,创建学习型团组织.自己将坚决同一切不良现象做斗争,做一个清廉的人,正直的人,诚实的人,高尚的人和勤奋的人.不求尽善禁美,但求尽心尽力,各位领导,各位评委,我是抱着一棵平淡之心来参加这次竞聘的.如果成功,我将拿出年轻人的干劲儿,以饱满的热情投身于工作中,兢兢业业,踏踏实实,提高业务水平,提高自身综合素质,干好团的工作,在公司团委书记的领导下,团结带领广大团员青年为公司经营目标的实现做出共青团应有的贡献.如果在竞选中失败,我仍要用年轻人的勇气去面对失败,一如继往地勤奋工作,加强学习,全面锤炼自己.我记得我20岁时候曾写过一首散文诗[趁我们还年轻],因为我们年轻,黑暗总会走向黎明,因为我们年轻,心就要呼啸前行,今天我还要说,因为我年轻,这次不成功,下次我还来,谢谢大家!
(也许成功,也许失败,无论结果如何,我都将始终保持良好的精神状态,用十分的热情`百倍的努力,在今后的工作时间中,不断取得更大的进步,谢谢大家!)
尊敬的各位领导、各位评委：
下午好！
首先感谢领导给了我这样一个机会，给了我展示风采的机会，给了我公平竞争的机会，给了我增长才干的机会，也给了我表明工作态度的机会。我叫×××，现年**岁，汉族，大专学历。现为营销科业务员，我竞聘的岗位是卷烟销售科副科长。
我于**年*月进入烟草公司至今，一直从事卷烟销售工作，先后做过访销员、配送员，仓管员，可以说，我的每一步成长都离不开领导的关心、帮助、离不开全体同仁的支持、理解，对此，我充满感激之情。
我之所以竞聘销售科副科长，基于以下几大因素。
一是烟草强烈的发展意识在感染着我。近年来，国家局提出要建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草，要求全系统要认真实施“三大战略”，切实推动“卷烟上水平、创一流”。在这样一个具有强烈进取意识、严格规范、富有效率、充满活力的企业工作，是当代烟草人之幸，作为营销的一员，我感同身受。在烟草的几年间，我强烈感受到我们分公司的科学发展、健康发展、协调发展，为这样的企业发展作出自己的贡献是我的责任和业务。
二是烟草和谐的工作环境在激励着我。多年来，我们局（分公司）在班子成员的正确领导下，克服了前进道路上一个又一个艰难险阻，创造了一个又一个佳绩，产值、税利逐年增长，费用水平逐年下降，全局上下人心思上、人心思干，领导关心员工、员工支持领导、共建共享的范围进一步浓厚，干群关系和谐、协调，健康向上，企业的外部形象大幅提升。尤其是劳动用工制度的改革、优秀基层单位的创建，更使企业产生了积聚效应，在这样的环境下工作、学习，是我们基层员工之福。我们没有理由不为之努力工作、孜孜以求。
三是烟草面临的严峻挑战在呼唤着我。国家局提出的六个“上水平、创一流”发展思路，既是对“卷烟上水平”的诠释和深化，更是推动“卷烟上水平”措施和步骤，为我们抓好各项工作确立了目标，明确了方向，提出了方法。目标宏伟，任重而道远。但是，我们也必须冷静地看到，烟草的综合发展已经处于历史高位，进一步提升的难度加大；打假破网的力度虽大，但涉烟不法分子利用新技术、新方法的手段日趋多样，对辖区市场的蚕食更趋隐蔽；发展的欲望强烈，但人才短缺愈来愈成为制约发展的短板和瓶颈；部分同志缺乏危机感，工作作风和态度还存在着这样或那样的问题等等。这些都是我们在“上水平、创一流”过程中必须面对和正视的现实困难。因此，作为烟草人，我有一种义不容辞的责任感。
我之所以竞聘销售科副科长，基于以下几大优点。
一是我年富力强。我曾经先后担任过访销员、配送员，仓管员，对营销的各个工作流程比较了解。而且我今年只有28岁，正年轻，俗话说“年轻就是资本”，我有足够的经力和时间去做好自己的本职工作。
二是我爱岗敬业。在多年的工作中，我始终保持“四要”的工作作风，做好每一件事情，从没有因为自身原因而导致工作不完成和出现过过错，从2004年至2008年，每年都被评为个人先进，领导对我的工作给予了充分肯定。
三是我热爱学习。多年来，我始终牢固树立终身学习的理念，全面系统地加强政治理论和业务学习，有过硬的计算机操作知识，懂得计算机各种表册的制作，比较熟悉卷烟营销系统。
四是我善于沟通。在工作中，我始终坚持严于律己，潜心做事、低调做人，经常主动积极地关心他人，爱护他人，尊重他人，与同事和睦共处，从不耍阴谋诡计，赢得了同事的尊重和信任。
五是我执行力强。在工作中，我能坚决做到服从命令听指挥，把认真干好每一项工作作为自己的职责追求，几年中，从没有对领导布置的工作搞阳奉阴违，而是认认真真、扎扎实实去完成，多项工作获得领导好评。
如果我能应聘上营销科副科长，我将在自己平凡的工作岗位上不断进取，将努力做到以下几点：
一是严格自律。按照“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的指导思想，模范带头、严格局（分公司）的各项规章制度，自觉抵制各种不良风气的侵袭。加强员工思想教育，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，关注业态分类调整、供货环节，保证自己的素质在高平台上实现健康运转。
二是努力工作。俯下身子、静下心来，从小事干起，积极协助销售科领导搞好对各卷烟网点的检查、督促落实和考评工作。注重转变作风、深入一线，及时进行市场走访，了解市场实际情况，迅速调整营销策略，统筹省内省外、价格档次与市场需求关系，减少卷烟投放，加快明码实价工作推进，通过各种形式加强宣传引导，获取各所（站）提供的市场信息，服务反馈信息，并及时收集分析；切实做好查询订货、销售、客户结构变化情况，订单采集、分析市场信息，预测市场走势，分类整理市场信息、编制每年、月、周各类分析报表；定期整理基础信息，编制季度市场信息情况，分类信息整理；根据市场实际情况和国家局“保牌、稳价、规范、增效”指导思想要求，稳定市场价格价格、规范市场秩序、提振零售户经营信心；实行品类管理，确定品牌管理流程，按照州公司品牌培育的要求，规范、科学有序地做好品牌引入、推广、评价、维护、淘汰、退出等工作，做好促销品的发放登记；强化零售终端建设，提升终端形象；全面推行网上订货，实现快捷高效的订货模式，确保营销工作再上新水平。
三是当好副手。虚心向科长学习、请教，在科长的直接领导下协助他抓好营销各项管理工作，干好本职事。做到到位不越位、补台不拆台，成事不误事，在工作中多干事、多流汗，出色地担负起副职的责任，强化与员工的沟通，切实解决他们实际工作中的困难，履职尽责。
如果我本次竞聘失败，我也绝不气馁，将继续认真工作，服从命令听指挥，在不断的工作磨练中增长自己的才干，适应形势发展的变化，请领导看我的行动吧！
各位领导、诸位同事们： 随着司法改革的推进，我院也首次推行了竞争上岗的活动。这是一个选贤任能的举动，是领导的爱才之心、用才之艺的体现，这也是各位同事展示“识才之智、容才之量”的场所。常言到“荐贤者贤”，因此我首先请诸位要胸怀公心、开启慧眼发现那些伏枥已久的“宝马良驹”。今天，我经过考虑，决定参与竞选院办公室主任这一岗位。这也许让一些支持、关心我的领导及同事们有些难以理解，谁都明白办公室的工作内容是对外负责联系协调，对内服务于审判工作，服务于每位干警；特点是工作琐碎，事无巨细；工作的方法是事必躬亲、缓急有度；后果往往是成绩不现于册，缺陷却一目了然。此项工作本应由那些精于社交、善于理财、勤于工作、善解人意、且有奉献精神的能人贤才担任，我院干警不乏此类人材而非我所长。但此项工作又非常重要，与每一位干警息息相关，它是工作上的后勤部，生活上的大管家，涉及到每位干警的食宿环境的优化、工作条件的改善。需要一位甘愿奉献，能理解干警并能为干警所急、所想的人担当此任。我自进院十余年来，在当时条件较为优越的机关庭和条件最差的山区法庭工作过，呆过机关、下过基层，从事过书记员、助审员、审判员和副庭长的工作，既了解干警的苦衷，也理解干警的愿望，深知需要办公室为他们做什么，这就是我竞选此职的优势。一个人的岗位是根据工作的需要来确定的，也会根据急需来改变，我非常热爱审判岗位，但为了满足能够给大家提供更多、更好的服务的愿望，我也选择的此职。我深知从事此职我并非最佳人选，我更期望那些有此能力且不计个人得失的贤士来担此重任，来为我院的事业兴旺、干警各项条件的改善做出贡献。可我也希望能有机会锻炼自己的综合能力，有机会给更多的同志服务，所以我也选择参与了此岗位的竞选。如果我得到了诸位的信任，能担当此职，我也有信心和决心干好这项工作，并将继续发扬历任主任的优良作风做好组织决策的执行者、干警愿望的实践者。将在这一综合部门引入硬件管理的机制——即实行用制度管人管事和岗位责任制。办公室的工作琐碎而且还有不少临时性和突发性工作出现，难以提前预测。但也有一些常规的日常性工作，也有一定的特点和基本规律。要搞好此项工作就要抓住这些基本规律和特征，相应地制定出完备的管理制度。科学地划分岗位和岗位职责。根据每位同志的能力、特长来分配岗位，扬长避短用人之长。做到人人有岗位，岗岗有人干，事事有人办。进入一种良性的、有机的、高效的、相互协调的运作状态。建立健全奖励、激励机制，奖优罚劣。鼓励同志们在平凡的岗位上做出非凡的业绩。当然，我对办公室的管理工作虽有一腔热情，但还没有丝毫的经验，所以也十分渴求各位在今后的工作中给予我全方位的指教和支持，我会不遗余力地把此项工作做好，最大限度地争取让领导满意，让各位干警满意。如果得不到诸位的信任，说明我的能力还有待提高，我会愉快地接受组织的安排，干好相应的本职工作。最后，我希望能够得到你的支持和信任，得到你手中那珍贵的一票。谢谢诸位！
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