好员工好心态
1.下列不属于阳光心态四大要素的是：1.2.3.4.A 胆识、感性B 感性、创造C 创造、信念D 信念、乐观正确
2.关于感性和现实的关系，下列表述错误的是：1.2.3.4.A 现实是可变的B 目标是可实现的C 人是感性的D 世界是可调的正确
3.在学习中应该掌握的心态有：
1.2.3.4.A 主动学习、持续学习B 谦虚学习、善于学习C 持续学习、空杯学习D 谦虚学习、强化学习正确
4.企业组织的存活时间取决于：
1.2.3.4.A 人才的培养B 企业的产品C 企业的境界D 团队的发展正确
5.企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和:
1.2.3.4.A 统一执行力B 统一文化C 统一行为D 统一发展方向正确
6.形成阳光思想和阳光心态的前提条件是：
1.2.3.4.A 改变性格B 改变目标C 改变行为D 改变思想正确
7.即使面对不喜欢的工作也会毫无怨言地承担，体现了员工的：
1.2.3.A 目标意识B 结果意识C 主动意识
4.D 责任意识正确
8.下列属于生活中提升自信方法的是：
1.2.3.4.A 培养微笑习惯、视觉化B 听觉化、视觉化C 提升自我形象、敢于冒险前行D 提升自我形象、与陌生人聊天正确
9.中国家长在教育孩子方面，应该采取：
1.2.3.4.A 培养孩子的依赖性B 让孩子学习别人的好习惯C 培养孩子的独立性D 培养孩子的动手性正确
10.员工的责任意识主要体现在：
1.2.3.4.A 富有责任心、从不推卸责任B 敢于担当、从不忍让C 自愿付出、任劳任怨D 敢于担当、自愿付出
判断题
正确
11.阳光心态的重点并不取决于自己，而取决于他人对自己的看法。1.2.A B 正确错误正确
12.心态往往会决定一个人在圈子内的质量和层次。
1.2.A B 正确错误正确
13.人之所以会给自己找理由，是因为目标很重要，但是动机比目标更重要。1.2.A B 正确错误正确
14.每个人都要时刻给自己制造压力和竞争。
1.2.A B 正确错误正确
一、考前焦虑
随着高考的临近, 学生往往会产生焦虑情绪。字典上的“焦虑”解释是“焦急忧虑”;而心理学对“焦虑”的界定就是———对未来发生的重要事情的预期的担忧。正是因为绝大多数的高三学生不曾体验过高考, 因此会出现各种各样的猜测、担忧。比如:担心考前睡不着觉, 影响考试的精神状态;担心考试时脑子里一片空白, 平时的考试成绩发挥不出来, 让家长失望;担心不喜欢自己考场的座次位置;担心自己会受到别的同学答题速度影响, 等等。
二、一些行之有效的自我调适方法
(一) 如何保障考前的良好睡眠
这应该是最让学生担心的问题, 良好睡眠是学生以饱满的精神迎接高考的最基本的条件。
考场上有了好精气神还不够, 有些学生还很担心考试时会紧张, 那毕竟是高考的考场, 是一考定终身的考场, 平时考试不会慌, 但是万一到高考的考场上慌乱紧张了怎么办?
(二) 如何克服考试期间的紧张
事实上, 面临对自己来说至关重要的场合, 我们都会本能的紧张, “人同此心, 心同此理”, 不只是初出茅庐的学生参加高考时会紧张, 很多久经重大场合历练的人同样会紧张, 为了减弱紧张, 人们会想出对自己有效的方法。据说, 已故的世界一号男高音歌唱家每次参加重大演出前, 都要到后台寻找一枚生锈的铁钉, 因为在他的家乡认为生锈的铁钉可以保佑他成功演出;著名演员宋丹丹也曾爆料, 她在参加春晚时, 总要穿那条红色的裤子, 她认为这条裤子能给她带来福气。在心理学上, 这叫积极暗示法。积极心理暗示是有科学依据的, 例如望梅止渴的典故, 就是积极心理暗示的有力证明。高三学生需要培养自己积极心理的能力, 最大限度地发挥自己的潜能。
积极暗示法包括:食物暗示、服饰暗示、语言暗示等。学生可以灵活地将积极暗示法运用于高考的考前、考中以及考后。
比如有的学生认为吃香蕉会给他带来好运, 因此重大场合之前, 都要吃香蕉。当然高考期间的饮食一定要清淡。
高考那一天的穿着也很重要, 要穿自己最喜欢的、对自己来说有意义的、能给自己带来好运气的衣服, 就像宋丹丹一样。
积极暗示只是缓解考试紧张的一个手段, 再给大家介绍四种我切身体验最有效的方法。
1. 深呼吸法。如果你进考场后感觉因为紧张而心态过快, 可以采用深呼吸的方式。
进入考场后, 摆个舒适的姿势坐好, 双手放在膝上。用鼻子深吸气, 这时感觉腹部像气球一样充气鼓起, 自己由一默数到四, 然后用嘴深深地呼气, 感觉腹部的气体全部排出, 腹部变瘪。如此反复三次, 将能使心态平静下来。
2. 合理认知法。
如果深呼吸和积极暗示都不能缓解紧张, 拿笔写名字时依然手抖、心慌。你可以坦然地在心底告诉自己:“这种紧张对我是有好处的。”
紧张的倒U型曲线说明紧张过度和紧张不够, 对学习效率的作用都不大, 适度的紧张有利于提高学习效率。当刚进考场时你的紧张难以平复, 你应该庆幸自己正处于最佳的紧张状态, 这是最有利于调动你全部能量的状态。
俗话说:“知识就是力量。”了解了紧张的倒U型曲线的原理, 能够帮助你包容自己的紧张, 而且确实能让你更出色地发挥。
3. 合理期待法。
就像对焦虑的概念界定一样, 心理学对“压力”也有其独特的解释。字典里“压力”是指“承受的负担”;而心理学对压力的定义是“个体在面对没有足够能力应对的重要情景时, 产生的心理和生理反应”。
通过这个定义, 我们可以分析出, 当学生对高考感到不自信、恐慌时, 有一部分原因是父母或自己的期待值高于自己实际水平, 自我感觉没有能力应对。
为此, 学生可以适度调整自己的高考期待值, 不要总关注最高的目标, 而要给自己的高考期待画出一个区间, 有最高值, 也有最低值。这样, 你会对自己说, 能达到那个最低值, 我就能不后悔了。这样, 你的压力会降低, 紧张度也会减弱。
4. 脱敏法。
我们对高考很敏感, 如果我们经常接触这方面信息, 敏感度降低, 势必紧张度也就降低了。为此, 我们可以从考前30天起每天想象自己今天就要步入考场的情景。
“模拟高考”的想象训练确实是个制胜法宝。只要你坚持从30天起每天进行一次这种想象训练, 高考时肯定不会怯场。因为人的大脑是接受心理暗示的, 人的想象力对人的行为有巨大的指导作用。
好的心态就能考出好成绩吗?答案是否定的。没有好心态是不行的, 但是好心态绝不是万能的。有学者研究认为, 要想在高考考出好成绩, 需要具备三点:学习实力、考试技巧、心理调节能力。
因此, 即便还只有两周的时间, 为了增强自己的学习实力, 学生依然要分秒必争的学习。
三、合理管理时间
这段时间有人会因为太紧张, 不能完全集中精力学习, 因此介绍三条管理学习时间的知识, 这三条几乎是紧密相连的。
(一) 准备一个记事本
要选一个你喜爱的小本子做记事本, 每天开始学习前, 打开小本子, 给自己几分钟静心思考时间, 把能想到的一天需要做的事, 简要而清晰地写在本子上, 然后按照重要性将这些任务排队, 今天一天的安排, 就依照这个重要性的顺序进行。小小记事本, 就相当于一个小秘书, 提醒你该做哪些事情。
(二) 五分钟启动
有了“小秘书”的安排, 有的学生还是缺少行动力。因为, 在还有两周就要高考的时候, 很多学生会心态浮躁, 明明知道该静下心来学习, 知道应该学什么, 但就是不在状态, 于是就会放下书本, 找同学、教师谈心交流, 希望能够找回良好的状态, 然后再踏踏实实学习。殊不知, 随着时光的飞逝, 由于任务在拖延, 学生会在懊悔中越来越焦虑。一个找回良好状态有效的方法就是———五分钟启动。
不要刻意追求完美的学习状态, 当你知道学什么却感觉状态不好的时候, 你一定要打开书本立即学习, 给自己五分钟的时间, 允许自己低效率地学习, 允许自己分神, 相信五分钟甚至十分钟之后, 你一定会进入一种充实而愉悦的学习状态。
(三) 谨防“锯齿效应”
到了这个时期, 很多学生学习很慌乱, 一会儿学这, 一会儿又学那, 这样会导致学习效率降低, 产生锯齿效应。
例如:学语文变数学;做数学试卷又去查书上基础知识;学英语又去和同学交流问题……
看似学习, 但收效降低。避免“锯齿效应”的方法。1.坚持较长时间学习一个科目 (一节课) ;2.在做试卷时, 遇到需要解决的问题, 及时记在记事本上, 学习结束后及时弥补知识漏洞;3同学间相互尊重彼此的时间, 在课间商讨, 共同抵制发生“锯齿效应”。
在备考期间安排好学习时间, 不仅有助于学习提高学习实力, 同时还是增强大家考试时的自信心。
高三备考, 最大的收获就是在这种紧张压力下所培养出来的坚韧、刻苦、认定目标永不言弃的意志品质和敢于亮剑的精神。同时我们必须认识到, 决定我们命运的不是高考, 而是面对这样重要的机会时, 你所选择的心态和行动。如果你是认真对待这样的机会并积极努力, 这样的机会就会帮你改变命运的颓势, 而这样心态的人也从不缺乏改变命运的机会。
摘要：面对高考, 学生往往会产生焦虑情绪, 会出现各种各样的猜测、担忧。本文将介绍相应缓解焦、虑消除紧张的方法及高考前备考方案。
1.考前做好“热身运动”，树立信心
（1）以“点”带“面”，“点”“面”结合。有的考生眼看高考临近，在心里就开始打鼓了。厚厚的几本教材和复习资料，根本不知道如何下手复习。复习最忌讳无目的地看书，这样不但达不到效果，还会给一部分成绩较差的考生造成复习的盲目感和对高考的恐惧感。考生应根据教师对高考地理的热点和考点（“点”）的归纳，进行相应的针对性训练，查找与此相关的问题，及时进行基础知识和主干知识（“面”）的查漏补缺。这对于克服高考恐惧感，建立高考前的信心很重要。
（2）重视地图，事半功倍。在地理学科考试中，地图集地理规律、知识、原理及考核的形式为一体，是必考的内容。那么在复习中就要多看图、记图，甚至画图，做到“心中有图”、“无图胜有图”。
2.考试中注重考试策略调整，充分发挥
（1）通览全卷，迅速摸透“题情”。考前几分钟，应迅速摸透题情，制定答题方案，合理分配时间。此时需注重心理调整，克服胆怯心理（语言调节法、转移注意法、呼吸调节法等）。如找一个自己很有把握的题目为突破口，并在心理对自己说，这道题非常容易，我一定可以做好的，连续暗示自己三次，增强答题信心。
（2）先易后难，合理分配时间。好的开头是成功的一半，中低难度题目通常占全卷的70%以上，是试题的主要构成部分，是考生得分的主要来源。从卷首开始依次做题，应根据自己的实际，果断跳过啃不动的题目，从易到难，可以增强考生的信心，但也要注意认真对待每一道题，不能走马观花，把考试的时间浪费了，伤害解题情绪。
（3）规范表达，深入挖掘。地理高考说明中要求“进行文字准确、条理清楚、逻辑严密的表述”。考生要严格按照给分点进行答题，即踩点答题，踩点越多，得分的几率越高，当然这些要点不能是重复的内容，应该是不同的角度的符合地理专业性、科学性的要点。如果觉得无话可说时，可到题目的材料、图表中去挖掘、寻找。
（4）注意细节，不能马虎。如涂写选择题的选项位置要看清楚；最后重点检查拿不准的题目，改动答案要慎之又慎，没有十足的把握就不要改动答案。▲
好心态成就好未来
先从一个我很喜欢的小故事开始吧：
有一位老太太，她有两个女儿。大女儿家是卖伞的，小女儿家是卖鞋的。每当艳阳高照，老太太就为大女儿家发愁——伞卖不掉；而当阴雨连绵，她又担心小女儿家的生意无法开张。所以她就整天生活在郁郁寡欢之中。
一位智者对这位老太太说：“我有办法能让你天天开心，但是你必须按我说的去做。”
“那我怎样做才能开心呢？”老太太问
“很简单，你何不这样想呢？每当艳阳高照，你的小女儿就会卖出很多的鞋子，你应该高兴才对呀！每当阴雨连绵，你大女儿就会卖出很大的伞，你也应当高兴才对呀！”
老太太恍然大悟，诚恳而又高兴的接受了智者的建议，从此每天都开开心心生活了。
你的心态就是你的主人。面对同样一件事，看问题的心态不同，心情就会不同。当面对同样的半杯水，悲观的人会说：只剩下半杯水了。而乐观的人则会说：还有半杯水呢。所以我们经常听到一句话：心态决定一切。有一个乐观的心态就会有一个好的未来。
那么如何保持好的心态呢？
不要羡慕别人的生活，也许你在羡慕别人的时候，别人也在羡慕你。
不要抱怨学校的差异和不公平，你的不公平对别人来说也许就是公平。要靠自己去改变不如意的环境。如果自己不能改变环境那就学会适应环境。
感谢那些曾经伤害过你的人，是他们让你学会了坚强，让你变得成熟，让你知道你自己的承受力有多少。
永远不要渴望做一个让人人都喜欢的人，因为你永远无法主宰别人的心态，只要自己做到问心无愧就好。
心烦意乱或闲着无聊的时候，就去图书馆泡泡。在书中找寻心灵的纯净。不断净化自己、提升自我。
遇到困难的时候，要冷静，相信自己通过努力一定能够战胜它。不要想着自己曾经帮助过别人，现在别人也要来回报你。
放假的时候，要么多在家陪陪父母，帮他们做点事。远走他乡的你，能陪在他们身边的时间已经越来越少；要么去社会中体验生活，因为你不但要体会生活，还要懂得如何生活。
要学会说谢谢，但谢谢不是随便敷衍，而是对别人的肯定和回报，更要学会说对不起，但对不起不是借口，而是对自己过错的弥补和内疚。
要多笑笑，会让自己慢慢快乐起来。不管自己对未来有多么迷茫，先不要忘了给自己树立一个目标。相信我们只要有好的心态，不断的战胜一个有一个的困难，就会拥有一个光明的未来！
不知道有多少人听过这样一个故事：一位妇人她有两个儿子，一个儿子卖雨伞，一个儿子卖布鞋。她晴天的时候不高兴，因为她担心她卖雨伞的儿子卖不出去。但是雨天的时候，她又在担心她卖布鞋的儿子的鞋卖不出去。所以，她每一天都很不开心。有一天，一位和尚听到她不开心的原因，笑起来说：“你为什么要这样想，为什么不想下雨天你卖雨伞的儿子生意好，而晴天你卖布鞋的儿子生意好，这样你每天都可以很开心了。“妇人一想的确如此，所以天天都变得很开心。
通过这个故事，我觉得心态很重要，如果心态好，逆境也可以很从容。但是心态不好，就算是拥有很多东西都觉得不开心。
我觉得我自己就做的不太好，总觉得压力很大，并且总觉得没有做自己真正开心的事情，或许，有些人会觉得我是身在福中不知福。其实，现在的生活那么幸福，但是很多时候都还在自寻烦恼。有很多的东西想不通，总是在乎别人对我的看法，每次为别人的一句话就纠结很久。
人不能总是活在回忆里。
夜深的时候翻开记忆匣子，让那些遥远而又熟悉的人和事，一个一个一幕一幕跳出来浮现在眼前。现在开始不由感叹自己这种念旧的习惯是多么奢侈，毕竟时过境迁，众人前行我独沉湎旧事不前，就相当于联赛榜首之争落败，不是3分，而是6分。于是鼓励自己要努力了，??
心态决定成败，努力的人心态当然是一个劲朝前冲，丝毫不敢想后路的，投入99%就算没有努力了。
现在发现自己处于一种不够努力的状态，有些时候，明知道啊自己处于不够努力的状态，就像知道一件事情应该怎样做就能做到自己的.最好，却没有那样去做。我想这种状态是很可耻的!因为当事情结束之后才来后悔做得不够好，或者说挨了失败的滋味了，才埋怨自己过往的付出太少，是无济于事的。
虽然说现在的生活和工作，都不是自己曾经设想过的，不停地出差，与工厂和贸易公司打交道，回深圳都是一种奢侈的想法。但是也经常安慰自己，毕竟生活不能总如自己设想，----谁谁谁还整天设想自己明天开始怎样大富大贵呢，而且未知的旅程才是最美的，不是吗?所以，尽力做好现在，就是对自己以后最大的安慰了，至于以后何去何从，谁都不知道自己的明天，呵呵。----这样说有点卑怯，却倒也现实些。
所幸的是朋友们都还好，无论在远处的还是在身边的，那天在去江门的路上，收到阿诚的短信，元旦将至/凭窗远望/忽生苍茫之感。
人生幸事/莫过于邀三五知己相聚小酌。
然人生漂泊/兄弟散于江湖/有心相聚/无力常逢。
遥寄诸君/盼君安康/勿忘衷肠。
就像大一的时候收到他的信一样，只是没有安静的角落给我躲着偷偷感动甚至落泪，只能再差旅途中，泪落心中。“伟锋，原来我们一直习惯了别人的爱，而忘记了别人是可以不爱我们的。”
做“乌鸦”,不做“鸵鸟”
我们小时候都读过乌鸦喝水的寓言故事:那是一个微风和煦的春日,一只乌鸦口渴了,到处找水喝。乌鸦看见一个瓶子,瓶子里有水,可是瓶子很高,瓶口很小,它喝不着。怎么办呢?乌鸦看见旁边有许多小石子,于是它不停地往来于石子与长颈瓶之间,一次次将小石子投入仅有半瓶水的长颈瓶中。水终于涨到瓶口处,乌鸦干涸的心田随即得到了甘甜泉水的滋润。
这就是乌鸦喝水的故事,可以定义为“乌鸦心态”——积极主动地解决问题的心态。我们总是说物竞天择,适者生存。无疑,拒绝固执,善于变通,善于解决问题的乌鸦就是适者,就是强者。
在职场上,我们每个人都是一只缺水的乌鸦,因为我们每天都面临林林总总的问题。直面问题,懂得变通,巧于解决,那你就是好员工,就大有前途。否则,你根本无法在职场上立足。
米娜是典型的“80后”女生,毕业后在一家广告公司任办公室内勤职务。由于这家广告公司的效益非常好,工资待遇非常不错,所以她很珍惜这份来之不易的好工作。内勤工作虽然烦琐,但并不能说这是一项难度系数很高的工作。连米娜自己都认为自己的工作没啥难的,无非就是买买东西,传达传达文件和领导指示,处理一些办公室内务而已。
可是就是这样一份她自认为没啥难的工作,米娜竟然没能胜任,试用期没到就被解雇了。为什么呢?因为任何一项任务,她从来没有独立顺利地解决过,大至文件的传达,会议时间地点的安排,小至办公用品的购置,甚至是连买垃圾桶这样的小事,她都惹得矛盾四起。
就以导致她离职的那件事说起吧。那天,单位刚搬进新的写字楼,主管安排她去买些新的垃圾桶。“要买几个?什么价位的?旧的垃圾桶如何处理?如何分配?”等等问题弄得米娜头皮发麻,她进进出出请示主管好多趟,最后确定了方案,在保留部分旧垃圾桶的基础上再添置几个。可是最后在垃圾桶的分配和使用上,竟然弄得天下大乱。广告公司业务员女孩子居多,大家都想用漂亮的新垃圾桶,可是米娜竟然没有一个合理有力的分配方案,她不知如何是好,旧垃圾桶给谁得罪谁,结果她成了众矢之的,为了旧垃圾桶的分配问题她再次来到了主管的办公室,结果这竟成了最后一次。主管面无表情地告诉她:你明天不用来上班了。为了买垃圾桶这样一件小事,我一上午接见了你5次!
像小米这样的员工,在面对问题的时候一味逃避,总是想要别人替她解决问题,心态类似于鸵鸟。鸵鸟产于非洲,在遇到危险时,只会把头埋入草堆里,以为自己眼睛看不见就是安全。我们可以将这种消极逃避的心态称之为“鸵鸟心态”。这样的“鸵鸟型”员工,在公司是不受欢迎的。
事实上,“鸵鸟”们完全有能力解决它所遇到难题,鸵鸟的两条腿很长,奔跑得很快,遇到危险的时候,其奔跑速度足以摆脱敌人的攻击,如果不是把头埋藏在草堆里坐以待毙的话,是足可以躲避猛兽攻击的。
可以说,在职场上,我们每个人都是一只口渴的“乌鸦”,如何解决“口渴”的问题呢?是像鸵鸟那样把脑袋低到尘埃里,还是像乌鸦那样四处寻望,寻求解决之道呢?决定权在于你自己。但如果你没有相应的解决方法,别说玩转职场了,就连一份混饭吃的工作都保不住。
孜孜以求,做职场“犹太人”
解决力强的人不仅可以玩转职场,还可以操纵世界。犹太人只占世界人口的0.3%,但却控制了世界上60%的财富,世界上最富有的几大家族,例如罗斯柴尔德家族,摩根家族,洛克菲勒家族,维特根斯坦家族,等等,都是犹太人。
其实,犹太人的成功及他们对世界的控制并不仅仅表现在经商上,他们在政治、科研、军事、教育等各个领域都有出类拔萃的人才,比如如雷贯耳的马克思、爱因斯坦、弗洛伊德、洛克菲勒、毕加索等,都是犹太人。
犹太人是世界上最多灾多难的民族,在近两千年的历史里,犹太人一直居无定所,他们在不同的国家里都饱受迫害与歧视。而正是这些苦难的经历,造就了这个民族无比坚强的意志、积极进取的精神以及以笑声净化忧伤的生活态度。可以说,在解决力的生存考验上,没有哪个民族比他们承受的苦难和负重更大。可是,他们竟然一路走来,成了“地球村”里最富有、最显贵的那一拨人。
和平年代,职场上,我们同样面临着生存、生活、发展的大考验,在试用期内,我们面临着能否留下来的问题;正式录用,在激烈的职场竞争中,我们面临着能否成为技术或业务骨干的问题;等到哪天企业动荡需要裁员的时候,我们面临着是被作为公司的核心力量留下来,还是被作为可有可无的“按钮员工”,甚至被作为“内部垃圾”裁掉的考验。
可以说,在职场上,一路走来,我们面临的考验和挑战并不比犹太人少。如果我们能拥有他们那样解决问题的智慧,便能轻松玩转职场,成为单位少数了不起的“大人物”。
2008年底,某国际物流公司由于经营状况不景气,决定裁员,公关部是首当其冲进行裁员的部门。为了在裁员过程中实现优胜劣汰,部门领导决定和每一个员工进行谈话,并且问了一个同样的问题:假如你不幸被裁掉,请问你接下来的去向有何打算?大部分员工都认为公司是多此一举,或者是猫哭老鼠假慈悲,他们都搪塞说:等等再说吧。
只有一个叫媛媛的女孩很认真地对待这件事情,她说:我先给心灵放几天假,一边休息一边总结通过这段工作经历我哪些地方得到了发展,哪些地方还有待提高,然后根据自己的特长,找一个更好的平台锻炼自己。她还给领导讲述了个人成长发展规划,甚至连接下来要争取进入的公司名单都列好了。
领导非常赞许,虽然最后鉴于经营所限,必须裁掉公关部整个部门,但他实在放不下这么优秀的人才,利用私人关系把媛媛推荐给自己的朋友,结果媛媛一进公司的职务就是公关部经理。很多人都表示惊讶,可是他的新上司却胸有成竹地说:一个在失业关头能临危不惧,成熟地解决个人去向问题,我相信她的解决力。
面对裁员,大部分人的表现是怨天尤人,或者一蹶不振,能像媛媛这样冷静、快速地思虑未来,寻找新出路的人才确实不少,甚至是罕见。这就不难理解为什么有的人被炒鱿鱼会因祸得福另攀高枝,而有的人则停滞不前,迟迟找不到新“东家”。
其实在职场上放眼望去,那些春风得意之人,哪个不是解决问题的高手?不想当将军的士兵不是好士兵,我们每个人心中都有不为人知的精英梦,能否实现,就看解决力的历练了。
“公司没有和我无关的事”
在企业这个大家庭,一个没有责任心的员工,将是企业的祸害。
世界上没有不必承担责任的工作,职位越高、权力越大,肩负的责任就越重。一个人的责任心决定了他能否为公司效忠,决定了他解决问题的能力,从而决定了他在企业中的位置。职场中,也是这样:
朱兰大学毕业后应聘到一家外企做策划,策划部与业务部被安排在同一间办公室内办公。那天一大早,总监召开全体业务员大会,办公室内只剩下朱兰一个人。这时候,业务经理办公桌上的电话响了,朱兰忙于自己的工作,没当回事。过了一会儿,电话再次响起,朱兰猜测应该是有急事吧,万一找不到人耽误了大事怎么办呢?可是这个想法持续不到一秒钟就被她放弃了,她转念一想:嗨,反正是业务那边的电话,又不属于我的工作范围,多一事不如少一事。所以她最终还是没接,任凭电话响个不停。
10天后,朱兰被“请”出了单位,辞退的理由是:一个连电话都不肯去接的员工,是不会为单位办什么事的。朱兰到现在都不知道,因为她的不负责任,没接电话,公司丢失了一笔总值为300万的大生意。
社会学家戴维斯说:“自己放弃了对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”这句话用在朱兰身上再恰当不过了。一个员工若是放弃了对公司的责任,就意味着很多事情都和他无关,他自然不会主动想法子解决任何事情,“油瓶倒了,都不会扶一把”,类似这样的场景我们在办公室不是没见过。我们都知道家庭中有软暴力,那朱兰的不作为行为算不算也是一种职场“软暴力”呢?很多亟待解决的问题,在软暴力的蹂躏下,最终有可能酿成大祸。
当然,对于这样的员工,公司是不会姑息迁就的。每个老板都很清楚自己最需要什么样的员工,哪怕你是一名做着最不起眼工作的普通员工,只要你担当起了你的责任,你就是老板最需要的员工,会得到重用。反之,老板们连混饭吃的机会都不会给你。
可见,一个人有无责任心,不仅决定了他处理问题的能力,还将决定他的生活、家庭、工作、学习的成功和失败。
如何做个有责任心的好员工呢?在很多知名公司里,他们的员工都有这样的认识:不仅尽职尽责做好份内的工作,而且在他们的脑海里,公司里没有和自己无关的工作。凡是有利于企业利益的事情,他们都会在需要的时候插手,但凡不利于企业的事情,他们都会在必要的时候制止。
一个人待人处世,如果事事都只从自己的利益出发,那他是个只对自己负责的人,而不是对他人或企业负责的人,就不可能得到团体的认可。而责任心强的员工考虑问题往往从大局出发,始终不忘集体利益,会设身处地为他人着想,为公司着想,所以很容易得到大家的信任。
当你拥有了“责任心”后,一切的思想观念都会转变,这是积极的,也是向上的。你懂得了如果要照顾小猫,就要照顾它一辈子;如果要种植花儿,就要永远为它浇水;如果要工作,就努力把和它有关的事情做好。久而久之,你就会养成勇于担当、善于解决的职业习惯。
8月11日，北京奥运会开赛以来的第三天，女子举重58公斤级的决赛在北京航空航天大学体育馆拉开战幕。中国选手陈艳青表现出色，100公斤、103公斤、106公斤，132公斤、138公斤……她以总成绩244公斤成功卫冕该项目冠军。陈艳青打破该项目挺举和总成绩两项奥运会纪录，也成为女子举重历史上第一位蝉联奥运会金牌的选手。
夺取女子58公斤级举重金牌的陈艳青，是一位29岁的老将。4年前的雅典奥运会上，陈艳青获得第一枚奥运金牌。4年后，陈艳青再次获得金牌，成为奥运女举卫冕第一人。
对此，陈艳青说：“我已经获得过一枚奥运会金牌。现在已经没有第一次获金牌时那么兴奋，但我会更加珍惜它。因为，这是在祖国举行的奥运会上获得的金牌。我已经29岁了，在举重队员里已算是个‘老太太’了，其实上届夺冠之后就退役了。但举重队还需要我这样的老将，我就要继续刻苦训练，尽全力去备战。同时，我也想给队里的小将起个带头作用。”
对于这个年龄还参加比赛，陈艳青说：“依我的年龄早就不该在赛场出现了，可是，知识告诉我，能行。”
陈艳青，苏州姑娘，她引人关注，不仅仅在她成功卫冕，还在她三度离开又三度复出的富有传奇色彩的经历……
少时陈艳青：扛着石头跑
陈艳青家住苏州西山，那里有秀美的缥缈峰，还有宽阔的太湖，有数不尽的碧螺春茶园，山清水秀，西山岛盛产小红橘，陈艳青从小就跟着父母上山采橘子，别的小孩只顾着玩，而小艳青已经可以帮着父母干农活了，她帮着父母把采下来的橘子扛回家，每次能扛着二十几斤的一筐橘子走十多分钟的山路回家。陈艳青小时候有几分像男孩子，很调皮。“她经常和小男孩混在一起，游泳、爬树都很在行，还经常跟男孩子打架。有时候姐姐被欺负了，她还会出面打抱不平。”据陈艳青的父亲陈佐夏回忆。在陈艳青只有10来岁的时候，她和几个小男孩一块跟着大人去地里干活。当时田地上有许多石头，需要把它们挪走。其他小孩试了很多次，连小一点的石头都搬不起来，只好放弃。陈艳青却不信自己也不行，她朝着最大的石头走去，嗖地一下，便把石头给搬了起来，在场的父亲立马傻眼，心中暗自惊叹“这孩子力气真大”。
11岁那年，正上小学的陈艳青被苏州市举重队看中，走上了举重之路。当时有人问她：“一个女孩子家，怎么选择了举重？女的练举重会影响形体，将来对象都难找。”但陈艳青说自己当时没有想那么多，只是觉得：只要能出好成绩，能为国争光哪怕再长十斤肉、再丑上十倍也愿意。
和很多练举重的小孩一样，陈艳青小时候的家庭条件非常艰苦，祖上都是本本分分种地的农民。为了让女儿能够有出息，陈艳青的父亲说什么也要把艳青给送出去。陈家有三个女儿，在艳青去体校的时候，姐姐也还在上学，三个孩子的学费加上生活费，让陈家的日子过得很艰难，“那时候真的很辛苦，没有钱给孩子读书，我就只能去借，向亲戚朋友借，借了一次，借两次，完了还有第三次。”回忆起当年的情景，陈佐夏有些动情。
1991年到1993年，陈父说那三年里，家里没吃过一次西瓜。令父亲高兴的，就是三个女儿都很乖，都很懂事，从来不主动要什么，从不攀比。有人说，陈艳青是从山里捡回来的奥运冠军———有一次，陈艳青跟父亲上山砍柴，后来走丢了。于是，家里人发动20多人满山寻找，找了几个小时，才把陈艳青找到。
据陈艳青的婶婶金惠萍告诉记者，小艳青是相当聪明的，在村上小学读书的时候，小艳青可是经常在班级里考第一名的。2002年陈艳青进入苏州大学读书，在苏大老师和同学们的眼里，她是一位品学兼优的好学生。
陈艳青的基础比较薄弱，但是她能以勤补拙：早早做好预习，甚至在上课前就已经把课后练习做好，以便听课时有所针对。陈艳青被班主任称为“体育特招生中学习最用功，成绩最好的学生”。
2006年东亚运动会夺冠后，陈艳青重新回到苏州大学的校园里，学习工商管理。她当时给出的退役理由是“我不希望自己到了30岁还没有享受过青春”。然而，几年的大学生活里，陈艳青似乎没什么时间悠闲地享受青春，她说自己“像一块干海绵一样”拼命地吸收知识。
“我跟你们这些按部就班考上大学的人不一样，初中二年级之后，我就没怎么学习文化知识，8年的知识缺口，差距实在太大了。”看得出来，陈艳青非常热爱学习，她给记者的印象是，语言表达能力非常强，思维也非常清晰。陈艳青笑着说：“因为我的年龄比你大啊。”2007年9月，她继续在苏州大学攻读硕士学位，这次她选择了应用心理学专业。陈艳青能在多哈亚运会上复出并打破世界纪录，这里面少不了心理素质提高的功劳。目前陈艳青已经拿到了心理学硕士学位，专业修养加上多年来大赛中养成的定力，北京奥运会的金牌甚至可以说已经收入陈艳青的囊中。
据陈艳青的教练曹新明透露，生活中的陈艳青比较低调，喜欢看书。“艳青很懂事，平时她很喜欢看书，特别喜欢看一些深奥的书，看了以后也能吸收。”谈到读书的收获，陈艳青很感慨地说：“因为我觉得自己从事体育的时间太长了，所以我更加希望了解体育之外的那些东西，不仅在竞技体育上，对我自己以后的生活会帮助更大。”
女孩陈艳青：
另一半也许是白景琦那样的
周末的苏州街头，一辆红色的“爱丽舍”轿车正向西山方向绝尘而去。驾驶座上坐着的是一位娇小的苏州姑娘，一头乌黑的长发在风中轻舞飞扬。此刻，陈艳青正从自己就读的苏州大学开车回西山岛上的家看望爸妈。红色，是陈艳青钟爱的颜色。
这款“爱丽舍”的车型刚好适合娇小的陈艳青，也是她奥运会夺冠后得到的奖励。但她还是更喜欢自己的第一部坐驾，那是一部火红色的“千里马”。“当时我衡量再三，几乎花了自己所有的积蓄买了那辆车。”那是陈艳青这么多年，第一次下决心奖给自己的一份礼物。
陈艳青是个天生有理财头脑的人。拿到“爱丽舍”的车钥匙，当天她就决定把开了多年的“千里马”拿到二手市场上卖掉。“像这样的车一般只能卖5万元左右。我请朋友把信息发布到网上，人家一看是奥运冠军的车，第二天中午就来看货了，最后以5.5万元成交。办理手续的时候，两个小时就办完了，一般都得差不多两天才能办完。前后不到24小时，我的车就转手了。”
陈艳青笑称“奥运冠军”四个字是她的无形资产。虽然奖金还没拿到手，但她已经拟定了一套理财计划。“我不想都存进银行，到时候还得向我们财经学院的老师咨询、请教一下。也许我会以我的名字开一家健身俱乐部，我想会有不少客人吧。”
29岁，正是如今的“大龄单身女青年”忙着谈婚论嫁的年龄，自嘲是“大姑娘”的陈艳青也该考虑个人问题了吧？
记者问她:“你的父母有没有着急把你嫁出去？安排你相亲什么的？”陈艳青回答道:“没有。父母在这方面从来没有给我压力。我不是那种乖孩子。你想，这些拿世界冠军的，个性都很强，不可能你让我做什么我就做什么。”虽然父母一开始并不是很愿意陈艳青复出，希望她安安稳稳地在苏州过日子，但既然陈艳青自己决定了要拼到底，父母也只有高举双手呐喊助威。至于“大姑娘”将来的爱情，陈艳青只说了一句，“随缘分吧！”陈艳青之所以能够不断突破自己，和她专心刻苦地训练是分不开的，训练的时候她绝不带手机，都扔在宿舍里。“我怕分散心思，如果我睡觉的时候你打我手机，说不定我会骂你呢。”陈艳青说。
比运动6个月还有效
《 生命时报 》（2014年11月14日 第 03 版）
对老人而言，保持积极心态对健康十分有益，耶鲁大学公共卫生学院和加州大学伯克利分校的研究人员发现，积极心态比运动更能提升老年人健康水平。研究首次证实，下意识地接触积极信息能促进身体健康，甚至超过六个月运动带来的好处。
为了解衰老的心理认知模式对老年人身心健康的影响，研究人员选择了平均年龄在81岁的100位老人为研究对象，进行分组对照研究。其中一组受试者坐在电脑前，屏幕中飞快闪过诸如“矍铄”、“创造力”等积极词汇，它们出现的速度极快，已达到让这些词汇在他们大脑中留下印象，却又不会被深刻记住的程度。另一组受试者则没有接受任何积极信息的测试。
结果显示，接受积极信息的人在心理和生理方面都有进步。三周后，接受积极心理暗示的老年人在行走、保持平衡等方面表现更好。同时，他们积极的自我认知得到强化，衰老的消极想法被削弱。
该项目首席研究员贝卡·利维说，这一研究结果成功表明，引导性的潜意识手段能改善老人的身体机能。潜移默化的信息能够帮助人们改变社会强加给老年人的消极认知模式。▲
自我暗示训练。要善于利用自我暗示语的强化作用。如可以暗示自己“今天精神很好”，“考出好成绩是有把握的”等等。自我暗示语要简短、具体和肯定，要默默或小声对自己说(不让他人听见，不影响他人答题)，这样，可以通过听觉说话运动觉等渠道，反馈给大脑皮层的相应区域，形成一个多渠道强化的兴奋中心，能够有效抑制怯场。
情景模拟训练。同学们参加模拟考试时，或在平时考试过程中，有意识地进行练习和放松训练，从而保证高考时有良好的心态。
浏览全卷，制定答题方案
考试时一般是提前5分钟发卷，考生应充分利用好这5分钟，首先把整个考卷浏览一遍，对题目难度、题量、题型、答题要求、分值等做到心中有数。然后确定自己的答题方案，即对自己答题的顺序和在各个题目上的时间分配做出全局性的安排，同时还应预留检查全卷的时间。浏览全卷可以对所有的题目在头脑中留下一个印象，在答题时有助于各个题目之间的相互联想，这对于开阔思路，消除记忆堵塞现象有好处。在浏览全卷的过程中，发现自己熟悉的不要过分狂喜，发现自己不会的也不要过分紧张，要保持镇定的心态，应该想到：“我难人亦难，我易人亦易。”
审清题意，细心答题
做题前首先要认真审题，明确题目的要求，避免盲目答题。审题的内容包括：看清题型和题目的具体要求，还包括审准题目所提供的信息。尤其是文科课程的考试，能否从阅读材料中准确地找到所需信息，合理演绎，大胆猜测，反复推敲词意句意，往往是答对题目的关键。在答题的过程中，有的同学没想妥当就匆忙地在试卷上填写，然后改来改去，既浪费了时间，又弄脏了卷面。有的同学则过于谨慎，什么都要在草稿纸上写得清楚明白，然后才向试卷上填写。实际上考试时间十分有限，许多题目没有时间打全稿，特别是一些大题，在草稿上写出答题思路或提纲后，就可以在试卷上直接书写。
先易后难，合理分配时间
试卷的安排一般是从易到难，所以做题时也是按题目顺序做，只要时间安排合理，最后检查试卷的时间是足够的。但问题不是绝对的，每个人掌握知识的情况不同，答题的模式也不是一成不变的。有的同学遇到难题后就一心要把它做出来，忘记了后面还有很多题等着要做，浪费了太多的时间，造成心理上的紧张， 许多能够做的题电不会做了。正确的方法是先易后难，合理分配时间。先易后难的答题方法有利于消除紧张，逐步提高自信，以饱满的精神和较佳的思考水平攻克 后面的难题，避免完全按顺序答题时不停地遇到难题，不停地产生紧张焦虑心情，最后会阻碍思维水平的正常发挥。在时间分配上，要注意对整个试卷的完成时间作出统筹安排，最后必须安排5～10分钟的时间进行检查。
镇定自若，巧解难题
在考试中不是所有的题目都是自己熟悉的，总会遇到许多困难。考试中经常遇到的困难主要有两类：一是记忆卡壳，平时会做的题，记得很清楚的知识，忽然忘记了;二是题目难度太大，一时间不知道从哪里下手。遇到困难时首先是不要紧张，因为上述两种情况往往是太紧张、太兴奋造成的。正确的方法是：先放下这些题目，去做一下其他的考题，或者去检查一下前面已经做完的与之相关的或类似的题目，看能否从中找到提示，或者回忆一下自己曾经做过的例题，或者回忆一下 相关的知识，寻找突破口，以退为进;或者干脆把考试中其他的题目全部做完之后，再把这道题当作一般的练习题来做，没有了后顾之忧，就可以集中精力重点突 破。在考试中，切忌不要赌一时之气，不顾时间和其他的题，无原则地蛮干。
全面检查，站好最后一班岗
从前在美国，有两位家住乡下的陶瓷艺人，一位叫休斯，另一位叫吉姆。
这天，休斯和吉姆听说城里人喜欢用陶罐，便决定自己烧制出最好的陶罐送到哥伦比亚特区去卖。经过锲而不舍的反复试验，十年之后，二人终于烧制出了自认为最好的陶罐。他们兴奋不已，雇了一艘轮船，准备将所有陶罐都运到哥伦比亚特区去出售。
然而乐极生悲，就在轮船快抵达哥伦比亚特区时，突然遇到了强风暴的袭击。等风暴过后，轮船靠岸，陶罐全部成了碎片，二人的富翁梦也随着陶罐一起破碎了。
吉姆提议先去酒店住上一晚，明天再在城里四处走走，好好见识见识。
而休斯则捶胸顿足，痛哭着问吉姆：“你还有心思去城里四处走走，难道就不心疼我们辛辛苦苦烧出来的那些陶罐?”
吉姆心平气和地说：“我们失去了那些陶罐，本来就够不幸的了，如果还因此而不快乐，那不是更加不幸吗?所以，我们既然来了，就不妨开开心心地玩一玩!”
休斯觉得吉姆的话有道理，于是跟着他去城里好好地玩了几天。结果，二人意外地发现，城里人用来装饰墙面的东西很像他们烧制陶瓷的材料。于是，二人索性将那些碎陶罐全部砸得更碎，做成了马赛克，出售给城里的建筑工地。
结果，他们不但没有因为陶罐的破碎而亏本，反而因为出售马赛克而大赚了一笔。
关键词：民营企业,老板,员工,关系
一、正确处理好老板与员工关系具有重要的现实意义
员工关系决定企业成败, 每一个企业, 每一个老板都梦寐以求能够拥有一支忠诚服务企业、团结勤奋、敬业服从、高素质高水平、能与企业荣辱与共、同舟共济的员工队伍。员工才是企业的第一资源。正确处理好老板与员工之间的关系不仅对企业发展, 还是对老板与员工合作互利伙伴关系都具有非常重要的现实意义。
(一) 处理好老板与员工关系, 是民营企业发展的需要
当今社会, 企业之间的竞争归根到底是高素质人才队伍的竞争, 一个企业能否实现可持续发展, 并面对残酷的丛林淘汰法则而立于不败之地。关键在于在人才上是否有竞争力。
(二) 处理好老板与员工关系, 能提高企业的核心竞争力
进入新世纪的今天, 企业竞争的成功已不局限于传统的产品开发或战略经营, 而越来越依赖于生产出大量的使消费者满意的新产品及新服务的智力资本。
(三) 处理好老板与员工关系, 更能发挥员工的潜力
对于一个企业组织来说, 要保持企业的创新与发展, 员工的潜能发挥占有重要地位。现代民营企业管理要处理好老板与员工关系, 目的就是最大限度发挥员工的潜能, 达到企业与员工的双赢局面。
二、当前民营企业老板与员工关系存在的主要问题
我国民营企业是伴随市场经济发展而逐步发展壮大起来的, 改革开放20多年来, 一个最明显的特点就是民营企业的迅速崛起。随着公司的扩大, 企业的各种管理问题也随之出现, 而创业者管理意思淡薄、家庭成员对正规化管理进行抵触都妨碍了企业管理水平的提升, 随即引发响应的危机, 要么停滞不前, 要么濒临倒闭或是申请破产。
(一) 民营企业家庭成员抵触正规化
管理
家庭体制在企业的创业时期优势明显, 在发展阶段暴露出了其固有的一些弊端。创业阶段以极低的代理成本、监督成本而取胜;发展阶段是在市场竞争中, 其内部有限资源和家庭或家族成员管理能力不高而导致的内部交易成本大于那些非家族制的竞争对手, 造成竞争力低时, 那么家族体制就是不合理的和低效的。
(二) 民营企业的组织结构简单
民营企业的组织结构通常比国有企业和国外企业还要简单, 缺乏一些专门的机构来协调和维护员工关系, 大部分企业都没有工会, 成立工会也往往是有名无实。这些原因的存在, 很多民营企业都面临着的员工关系紧张的局面。
(三) 民企老板对员工缺乏信任, 使员工感觉不到应有的尊重
信任是最好的管理, 这一点很多企业都深有感触。但国内也有一些企业对员工信心不足、信任不够, 管理者往往拿着放大镜来审视员工, 全然不顾违规者的内心感受, 使员工心怀不满, 与企业离心离德还有一些企业在创业之初能很好地体现信任管理, 员工也能充分发挥主观能动性。但是当企业发展到一定规模后, 管理者对员工也开始提防起来, 企业由此而走下坡路也就不足为怪了。
三、处理好老板与员工关系的对策
当代社会竞争的实质是人才的竞争, 究竟怎样才能真正的建立好员工和企业的真诚合作关系呢。
(一) 改变家族经营模式, 加快建立现代企业制度
家族制度作为民营企业与生即来的资产组织形式有其制度上的优越性, 但传统家长式管理体制不适应市场经济的高度发展。家族式企业由于其天生的血缘关系, 关键性职位都由家族成员担任, 不愿意也不轻易相信即使是非常能干的外来人员。外来人员不仅感觉自己是雇员, 是“被剥削者”, 而且还是被排斥者, 工作的主动性和忠诚感大减。
(二) 切实提高老板的管理意识。
老板个人人生修炼又应该树立起哪些基本观念?
1、改变单纯赚钱的企业经营目标。
只要民营企业家一心只想赚钱的思想观念不改变, 就很难自我超越, 只有一个人的根本思想变了, 他的思想体系和行为体系才有可能随之改变。
2、企业不是自己个人的, 而是大家的, 是社会的。民营企业家要深刻反思这一点。
(三) 建立知识型企业的组织结构。
知识经济时代的组织结构必须有助于知识的交流和应用。因此, 这种组织结构在国外知识型企业中已被淘汰, 而代之以一种新型的组织结构。其具有的优点是:
1、有利于企业将知识转化为商品, 企业拥有知识的最终目的在于使知识商品化, 使企业获得更大的市场效益。
2、便于人才参与决策, 这有利于知
识商品化过程中对企业关键人才的确认, 使其顺利地发挥各自应有的作用, 发挥团队精神非常重要。
(四) 为员工成长创造良好的环境, 实现企业和员工共同成长, 共同发展。
老板如何解决与员工之间的利益冲突, 是个重要的问题, 有效的办法之一就是让员工成为事业的主人, “种自己的田, 为自己干活”, 才能更有效地发挥员工的潜力, 最大程度地创造价值。
参考文献
[1]宋超红主编点击家族企业东方出版社2005年5月第1版P113[1]宋超红主编点击家族企业东方出版社2005年5月第1版P113
[2]朱瑜主编企业员工关系管理广东经济出版社2005年2月第1版P37[2]朱瑜主编企业员工关系管理广东经济出版社2005年2月第1版P37
[3]戴尔逊编译老板是这样成功的中国物资出版社2005年2月P104—105[3]戴尔逊编译老板是这样成功的中国物资出版社2005年2月P104—105
[4]王成荣主编企业文化中央广播电视大学出版社2000年1月P190[4]王成荣主编企业文化中央广播电视大学出版社2000年1月P190
2、好好生活，好好珍惜，好好对待。往事别再回头，往后别再将就。
3、在你迷茫的时候，请记得最初的梦想。
4、总会有人说你好，也会有人说你不好，但只要做人做事问心无愧，就不必执着于他人的评判。无须看别人的眼神，不必一味讨好别人，那样会使自我活得更累。
5、将自己变得更好，即使分开，至少自己拥有了让自己更好的地方，和当初的懵懂不一样了呢。
6、永远有更好的人，现在是最好的，心真的不是答案，心定。
7、不是成功离我们太远，而是我们坚持的太少。
8、漫漫人生路，总要错几步，走不出昨天的坎，便看不到坦荡的路。
9、愿你生活的每一个角落，都有细微安静的美;愿你看淡世事沧桑，内心安然无恙;愿你洗尽铅华，能被岁月温柔相待。
10、等你学会爱一个人之后，你就可以开始学着去明白，爱不是去改变对方，而是要改变自己，去维系这个关系，去适应对方。
11、信念有时会在坚持中创造奇迹，可以使匪夷所思的东西变成现实。
12、向着光，向着前方，不惧风雨，不畏嘲讽，只管走。世界那么大，总会有看不惯你的人，也总会有欣赏你的人。
13、舒服就靠近，累了就远离。跟谁在一齐舒服就跟谁在一齐，这个世界已经让人很累了，至少自我不要再为难自我了，活得开心比什么都重要。
14、宽容不是无原则地放纵，也不是忍气吞声，逆来顺受。宽容是以坦荡的心境，开阔的胸怀面对生活，发现事物的美好，感受生活的美丽。
15、茶可是两种姿态，浮沉;饮茶人可是两种姿势，拿起放下。人生如茶，沉时坦然，浮时淡然，拿得起也需要放得下。
16、别总怪谁，假如你足够好，又怎么可能是那个被丢下的人。
17、做自我的太阳，与山川湖海为伴，热爱生活，自信勇敢，坚持善良，勇往直前!
18、尽量减少与性格孤僻、搬弄是非、怨言多多、心态负面的人接触。
19、没有人可以和生活讨价还价，所以只要活着，就一定要努力。
20、没事啦，把自己先过精彩不是吗?
21、每一个人都有自己会得到的温柔，希望你自己有一双会发现的眼睛。
22、人生中，有些东西，只是数字，不必太刻意;有些人，只是过客，不必太留恋;有些事情，也只是事情，不必太奢望。人生在世，别奢望事事都顺你心，该走的就走，该留的就留。
23、人生始终都在无意或有意地修炼。这山长水远的人世，千般跋涉，万种找寻，不过是一颗平常心。以平常心对待生活，生活无处不是坦途;以平常心看待人生，人生无处不是佳境!
24、在咱们所具有的一切缺点中，最为粗鲁的乃是轻视咱们的存在。
25、能干的人，不在情绪上计较，只在做事上认真;无能的人，不在做事上认真，只在情绪上计较。
26、如果有缘，那么请相互珍惜;如果无缘，那么请相互祝福。如果缘来了，那么请相互温暖;如果缘尽了，那么请相互忘记。
27、对于沙漠中的旅行者，最可怕的不是眼前无尽的荒漠，而是心中没有绿洲。
28、人生的际遇，请，未必会来;躲，未必能免。心态需要去放平，要来的就正确应对，失去的淡然想开。
29、什么事都不要急着辩解，什么话都不要忙着倾诉，学会说话只要几年，懂得沉默却要几十年。
30、走过了许多的春夏秋冬，见过了太多了大事小事，唯有坦然应对时候才会看到期望就在眼前。一辈子，好短。真的需要好好的疼自我，你的世界，有了自我的那束阳光才更加的耀眼。
31、用人情做出来的朋友只是暂时的，用人格吸引来的朋友才是长久的。要知道，丰富自我比取悦他人更有力量。
32、也许只有等到绝对强大那天，就不会再有犹疑，就不会再言放弃。
33、承担职责，是对自我的人生负责!没有人会相信不敢担当不负职责的人!
34、总有一天，你会站在最亮的地方，活成自己曾经渴望的模样。
35、活得松弛些吧，不必事事尽心到折磨自我，神经紧绷到疲惫不堪。把生活当成一场“即兴发挥”，会简便自在很多，偶尔的失态也很可爱。
36、这个世界上有两种人，一种是爱我们的人，一种是恨我们的人，我们要为爱我们的人活得有声有色，而不是为了恨我们的人活得闷闷不乐。
37、没有谁离不开谁，只是一时而已，来自父辈的一句话，可能是经验吧，向前看，更美好的事物在未来等你。
38、人生苦短，没有必要和生活过于计较，人生不能后悔，但是可以拐弯。其实幸福就是，坚持了应该坚持的，放弃了应该放弃的，珍惜现在拥有的，不后悔已经决定的。
39、这个世界从来就不是一个完美的世界，我只能把美好的东西珍藏在自己的世界里，当遇见不愉快的事就拿出来安慰一下自己。
40、最珍贵的不是你此刻有多好，而是经过努力，今后的每一天变得越来越好。
41、光而不耀，与光同尘，我希望你成为我一直追寻的那一道光。
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