学习和廉洁自律情况

学习和廉洁自律情况（共10篇）

学习和廉洁自律情况 篇1

干部政治学习和廉洁自律情况汇报 一年来，本人能认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表“的重要思想和科学发展观理论，认真学习党的重要文件精神，并深入把握其精神实质，不断提高自己的理论水平和综合素质，增强了从政治上和全局上观察、分析，处理问题的能力。坚决拥护中国共产党的领导，执行党的决定和决议，向党员同志看齐，在政治上，思想上，行动上始终同党中央保持一致。做到努力学习政治理论，廉洁自律干净做事，尽心尽责发挥作用，现将一年来的政治学习和廉洁自律情况总结如下：

一、加强政治学习，不断提高政治理论素质

鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。学习增长才干，知识改变命运，勤奋走向成功，能力成就事业。博观而约取，厚积而薄发。世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。

一是制订学习计划。我深知任何人都不是一出生就什么都懂，只有努力肯学，才能适应工作。我能正确认识到这一点，注重加强了对政治理论的学习。以深入学习实践科学发展观活动为契机，将政治学习纳入工作的重要议事日程，结合学习内容，制定了详细的工作计划，将学习目标分解年、月、日，做到了任务明确，内容落实，措施到位。二是采取多种方式。一年来，我一直未敢松懈政治学习，而把学习作为一种要求、一种责任，时刻提醒自己要注重加强学习，才不会落伍，才不会被淘汰。

注重加强书本方面的学习。除党委中心组学习外，平时注意利用时间加强对党的理论的学习，努力填补自己在政治方面的空缺；积极利用各种会议加强与兄弟单位领导相互学习、交流。在今年召开的各种会议中，我能认真做笔记，主动请教，加深理解，从而不断丰富自己的政治业务理论知识，使自己尽快完成从外行到内行的转变；坚持在实践中学习。从实践中学知识，从实践中积累经验，努力做到格物致知，学以致用，做到在工作中学知识，用知识进一步指导工作，促进工作更好开展。经过学习和实践，自己的实际工作能力有了一定提高。

三是深化学习内容。做为一名领导干部，我深知面对新的形势、新的任务，唯有坚持不解地学习，才能不断适应新形势，才能不断充实自己，才能强身固本不辱使命。一年来，我始终把学习作为每天的必修课，坚持不懈地学习马克思主义、邓小平理论、“三个代表“的重

要思想和科学发展观理论。特别是把学习实践科学发展观活动作为神圣职责，带头先学一步，带头上好党课，带头写学习心得体会，争做思想政治工作领头人。重点认真学习了十七大和十七届三中、四中全会精神，并仔细研读了报告全文。十七大报告，像一份沉甸甸的政治文明宣言，让我们领悟，也让我们憧憬--从民主、民生、权利和文明的视角来研读十七大报告，我深切感受到十七大报告蕴涵的殷殷以人为本情怀，报告就像一份充满政治文明的政治宣言，既有详实的说服力，又充满了美好的愿景。十七届四中全会报告从“四个着眼于”、“六条基本经验“、“四项要求“和“四个大兴“等几方面研究布署党的自身建设问题，这是自1994年9月的十四届四中全会到9月的十七届四中全会，时隔15年，作为有60年全国执政史的中国共产党，其中央委员会再次全面研究部署党的自身建设，我理解了加强党的自身建设是当前党的各项工作中的重中之重。《中共

中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，明确了今后一个时期加强和改进党的建设的指导思想、重大原则、目标任务和重大举措，对于深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展、开创各项工作的新局面，具有重大而深远的意义。另外，组织了庆祝新中国成立60周年、澳门回归10周年等宣传教育活动，开展了多种形式的民族精神和爱国主义、革命传统的宣传教育。紧扣“万众一心、众志成城，不畏艰险、百折不挠，以人为本、尊重科学“的伟大抗震救灾精神，结合科学发展观“党员承诺日“活动，全面深入的开展为困难党员群众捐款捐物活动。通过自身的学习，不断的摄取营养，提高了政治理论水平，坚定了理想信念，做到了强身固本，为自己做好本职工作奠定了思想理论基础。在我的带动下，党员干部学习劲头十足。同时，坚持学用结合，理论联系实际，把学习成果与自身工作紧密结合

起来，推动了工作开展。

二、加强廉政建设，不断提升党性修养 “廉者，民之表也，贪者，民之贼也。“本人能按照廉政责任制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行党委关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，警钟常敲，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。一是加强学习，不断强化自律意识。在学习政治理论的同时，本人自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党章》等有关党纪政纪条规选编材料，并多次观看了反腐倡廉电视录像。通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。严格贯彻落实党风廉政建设责任制、“六个着力、六个切实“、廉洁自律五条规定，严格执行“四大纪律八项要求“，勤政廉政，慎用权用好权，严格自己的“消费、收入、外出、学习、身边人员“五种行为，不搞特殊化，不搞权钱交易，以实际行动维护党纪政纪的权威性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。坚持以自律为本，廉洁从业，始终做到严于律己、品行端正，在利益面前不动心，在原则面前不放松，在是非面前不动摇，洁身自好，自我约束，常思“贪欲之害“，常观“前车之鉴“，常闻“警世之言“，时刻绷紧廉洁自律这根弦，努力做到自重、自省、自警、自励，在思想上、行动上筑起拒腐防变的坚强防线，作为公司负责人，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态；始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；始终做到工作上高标准，生活上低要求。二是认真履行“一岗双责“，切实发挥示范带头作用。在抓好业务工作的同时，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作

同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬“。将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了党风廉政建设和反腐败工作组织落实、措施落实、机制落实、责任明确，做到了任务细化、抓手得力，有力地推动了党风廉政建设及反腐败向纵深发展。本人坚持以身作则，树立“干事、干净“的班子形象。在加强班子建设上做到：性格上的磨合，思想上的揉合，工作上的配合；在党风廉政建设上“一点特殊不搞，一点便宜不沾、一点违纪的事不做、一心站在公正上、一身扑在工作上“，用实际行动塑造了“为民、务实、清廉“和“干事、干净“的良好形象。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的原则，依靠集体智慧决策，强化了民主监督，减少了决策失误，促进了班子团结，推进了决策的

科学化、民主化、制度化，实现了用制度管权、管事、管人，并把预防腐败的关口前移、把领导干部的权力置于阳光下操作，形成了班子团结、上下一心、风正气顺的局面。三是求真务实，强化作风建设。认真落实好上级的各项决策部署，充分调动各方面的积极性，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅通，令行禁止。经常深入基层进行检查指导和调研，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，不断转变工作方法，加大工作力度，提高教育效果。四是身体力行，提高队伍素质。结合深入开展学习实践科学发展观活动，在党员干部中组织开展好廉政教育活动，加强廉政风险防范管理，提高政治素质，树立“可亲“的公仆形象；提高专业素质，树立“可信“的公正形象；提高道德素质，树立“可敬“的良好形象，不断提高党员

干部的综合素质，做到政治坚强、精通业务，坚持原则，清正廉洁。

学习和廉洁自律情况 篇2

厅党组书记宋继东主持会议, 并对学习工作提出了要求。厅党组成员、自治区纪委驻厅纪检组组长朱家枢传达了文件精神, 同时, 传达了自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨在自治区纪委九届八次全会上的重要讲话。

厅党组副书记、厅长严世明, 厅党组成员、副厅长金昌宁、唐标文, 副巡视员陈建和、王小波等在家厅领导, 以及厅机关各处室、厅属单位负责人参加了学习。

会议认为, 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 (以下简称《准则》) 是反腐倡廉制度建设的一项重要基础性党内法规, 是加强反腐倡廉制度建设的一个重要举措, 也是各级党员干部的行为准则。

会议指出, 对《准则》的学习刚刚开始, 住房城乡建设系统各级党员领导干部要统一思想, 充分认识贯彻落实好《准则》的重要意义, 做到警钟长鸣。各级党组织要高度重视学习、贯彻落实工作, 并结合各自的工作实践, 坚持学习。要通过学习, 真正提高认识, 严格按照廉洁从政的规范约束自己的从政行为, 做到自重、自省。

学习和廉洁自律情况 篇3

作意见》情况汇报

根据市纪委、市委组织部关于印发《领导干部廉洁自律意见》的通知（纪„2012‟号）(以下简称《意见》)文件要求，局领导高度重视，认真开展对《意见》学习贯彻落实。现将我局学习贯彻落实《意见》情况报告如下：

一、组织学习宣传《意见》情况 ：

1、广造声势促学习

我局把学习《意见》作为全体机关党员干部职工理论学习的重要内容。5月15日上午组织全体党员领导干部集中学习《意见》，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。在学习中，我们对“5个严禁、17个不准和5个一律”进行了持续深入的学习，并就怎样学习好、贯彻好、落实好《意见》作出统筹安排，提出具体要求。召开了组织学习情况汇报会，全体党员干部职工共同讨论《意见》的学习情况。通过强化学习、宣传、教育，使《意见》的精神实质和具体规定，内化为党员干部的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实《意见》的自觉性。促进党员干部职工

廉洁自律，强化服务意识，推进全体机关干部职工工作作风的转变，推进和谐社会建设的进程。

2、坚守“六个严禁”促自律

通过深入学习思考，我局全体党员干部职工深刻认识到：贯彻落实《意见》，学习、牢记准则内容，把握准则精髓，是执行准则精神和要求的基础和前提，最根本的是启发自觉、廉洁自律，注重在思想上设防线，在心灵上构筑堤坝。要坚决守住“六个严禁”： 一是禁止公务人员接受可能影响公正执行公务的各种宴请和馈赠礼品、礼金、有价证券；二是禁止上下级之间、同级之间用公款相互宴请或参与公款支付的高消费娱乐活动；三是禁止借干部提拔、交流、调整之机公款吃喝，破张浪费；四是禁止在召开会议和举办培训班期间相互公款宴请、赠送纪念品或借机组织观光旅游；五是禁止向所属单位和管理服务对象转嫁接待费用；六是禁止工作日午间饮酒。

（二）领导干部作风方面存在的突出问题情况：

鉴于旅游部门实际，我局提倡“从小事做起，从点滴做起，厉行节约，反对铺张浪费”，从源头上治理腐败现象的滋生，做到节约办公、文明办公，科学办公。没有出现领导干部讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象；在旅游工作中，没有脱离旅游工作实际、弄虚作假、损害群众和党群干群关系的情况。

（三）我局目前虽然没有涉及到领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况，但是，局领导班子带头廉洁自律。严格遵守《意见》和中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，严于律己，以身作则，时时刻刻筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

（四）建立健全党风廉政责任制，“一把手”作为党风廉政建设的第一责任人，率先垂范，公正清廉、艰苦奋斗，切实履行了领导责任。按照服务型政府建设的相关要求，加强机关管理和班子沟通协作，进一步增强班子的团结力、凝聚力和向心力；实行政务公开，接受群众监督；认真听取党员干部的意见，加强自身修养，不断改进工作方法。

三、党员领导干部开展检查情况

1、认真贯彻落实科学发展观、遵守各项政治纪律，在工作和生活中严格执行“六个严禁”规定。

2、对照检查。围绕遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”,分别进行逐一对照检查。未发现有禁不止现象。

3、开展专项违规违纪收送款物问题专项治理工作,未发现违纪违规问题。

我局将以学习贯彻落实《意见》为契机,紧紧围绕全市发展大局,进一步增强责任感和使命感,继续认真抓好党员干部,特别是党员领导干部的廉洁自律工作,为我市科学发展、和谐发展创造良好的党风政风环境作出积极贡献。

市局

学习和廉洁自律情况 篇4

况总结

（2008年12月29日）

按照市委通知要求，现将一年来抓党风廉政建设和廉洁自律情况报告如下：

一、强化措施，狠抓分管战线党风廉政建设

年初以来，按照党风廉政建设和反腐败工作分工，结合自己分管的常务、政法等工作，从最容易出问题的薄弱环节入手，强化治本机制，狠抓工作落实，堵住了腐败口子，树立了分管战线的良好形象。一是精文减会。坚持能以电话通知的不下文件，能以文件落实的不开会议，能开小会的不开大会，能开短会的不开长会，能合并开的会议不单独召开五项原则，从严管理会务和文件制发工作，在今年党代会、全会等固定会议多，六项工程、六个规划、小康纲要、国家可持续发展实验区等非常规文件异常繁重的情况下，最大限度地压减了会议和文件，保证了会议次数不增加、会议规模不扩大、文件数量不增多。同时，严格控制领导参加庆典等礼仪活动，全年四家班子领导仅参加市庆剪彩、一中校庆2次大规模庆典活动。二是克服形式主义，杜绝形象工程。始终把群众利益作为市委工作的根本出发点和落脚点，做决策集思广益，上项目充分论证，坚决杜绝了各种脱离实际、沽名钓誉的形象工程和政绩工程。转变工作考核方式和方法，各种达标、评比活动锐减，形式主义风气在基层得到有效遏制。三是严格审批程序，杜绝变相公款旅游。健全了由市级主管领导、财政部门共同审核把关的领导干部出国审批制度。科级领导干部出省必须由市级主管领导签批，出国必须由市委书记亲自签批，今年全市领导干部出国人次大幅度减少。同时，针对群众反应一个时期领导出国略微频繁的情况，及时向市委主要领导做了提醒，将不良影响降到了最低。四是完善司法监督机制，维护司法公正。抓住国家从严整治司法机关作风的有力契机，从群众最希望司法机关做的事情做起，从群众最不希望司法机关做的事情改起，严格落实公安部门“五条禁令”、检察机关“六条禁令”等，强化社会监督、舆论监督和群众监督，对违纪干警，从严处理，决不姑息，全年有1名公安干警、2名检察院、法院公职人员被开除队伍。市公安局结合落实公安部30项便民措施，在全市深入开展了便民服务活动，简化办事程序，提高办事效率，在维护司法公正的同时，树立了司法队伍的良好形象，受到群众一致好评。

二、从我做起，做廉洁自律的表率

学习和廉洁自律情况 篇5

廉洁自律和厉行节约工作的通知》的

情况汇报

公司纪委：

根据公司审计监察部转发的《中共重庆市能源投资集团公司委员会关于切实做好2011年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》（渝能源党发〔2010〕135号）文件精神，为进一步推进我厂惩治和预防腐败体系建设，进一步促进党员领导人员廉洁自律、树立勤俭节约的优良作风，使广大干部职工度过一个安定祥和、节俭喜庆的元旦、新春佳节。我厂领导高度重视，及时召开会议，对全厂党员干部节日期间严格遵守廉洁自律规定的问题进行了部署和落实，现将有关情况汇报如下：

一、传达学习，深刻领会文件精神

为贯彻落实《中共重庆市能源投资集团公司委员会关于切实做好2011年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》（渝能源党发〔2010〕135号）文件精神，确保全厂干部职工度过健康、欢乐、和谐、安定、廉洁、文明的节日。我厂及时组织全厂管理人员召开大会，对党员干部在“两节”期间严格遵守廉洁自律规定、果断禁止奢侈浪费行为等问题进行了统一的安排和部署。会上，厂纪委书记王文泽首先传达学习了公司审计监察部转发的《中共重庆市能源投资集团公司委员会关于切实做好2011年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》（渝能源党发〔2010〕135号）文件精神以及“重庆市《国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》”等相关文件内容。会议要求全厂干部职工要从讲政治的高度，自觉遵守廉洁自律、厉行节约的优良传统，严格执行党风廉政建设各项规定，廉洁从政。

二、认真动员，全面部署反腐措施

厂党委书记杨小铭结合我厂实际就如何贯彻落实“集团公司关于切实做好2011年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知”（渝能源党发〔2010〕135号）文件精神，提出了如下要求：

一是加强党风廉政教育，增强广大党员干部的廉洁意识。认真学习有关加强党风廉政建设的规定，教育和引导党员领导干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风；二是厉行节约，反对讲排场、比阔气，过一个文明、俭朴的节日；三是领导党员干部要以身作则、严于律己，严禁违反规定收送各种礼品、礼金、有价证券，严格禁止领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜和借机敛财；四是切实关心群众生活，为群众办好事、办实事。

三、加大检查，杜决腐败行为发生

为确保《通知》的贯彻落实到位，厂纪委在两个节日前后对贯彻落实《通知》情况进行了督促检查，全厂党员干部职工都能很好的贯彻落实、都能本着节俭、务实的原则安排好节日期间的各项活动，带头遵守廉洁从业各项规定，自觉接受干部和群众的评议和监督。在我们检查中没有发现公款相互宴请、相互送礼、大吃大喝、违规发放奖金等行为。通过加强领导干部廉洁自律和厉行节约的工作，防止了违纪违法腐败行为的发生。

金鸡岩洗选厂

学习和廉洁自律情况 篇6

党的十八大报告指出:“反对腐败、建设廉洁政治, 是党一贯坚持的鲜明政治立场, 是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好, 就会对党造成致命伤害, 甚至亡党亡国。” (1) 习近平总书记在第十八届中央纪律委员会第二次会议上指出:“党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务, 不可能毕其功于一役。反腐倡廉必须常抓不懈, 拒腐防变必须警钟长鸣。” (2) 高等院校作为培养人才的摇篮, 其廉洁教育是我国反腐倡廉建设的重要一环。在高等院校中开展廉洁文化教育具有非常重要的意义。

第一, 有助于当代大学生树立正确的世界观、人生观、价值观、法制观。在现今网络信息时代, 信息浩繁复杂, 信息质量良莠不齐, 各种思想掺杂其中, 学生面对这些思想时, 如果没有坚定的道德信念, 没有正确的价值判断, 在将来社会人生中就容易偏离正常轨道, 误入歧途。在高校开展廉洁文化教育, 不仅可以有效结合高校的专业特色, 参考传统文化中廉洁自省的优秀成果, 而且可以通过形形色色真实案例的展示与教育很好地警示学生, 避免不健康思想的侵蚀。

第二, 有助于加强我国反腐倡廉建设的总体格局。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段, 经济体制、社会结构、利益格局、思想观念等领域不断发生变化, 在这样的背景下, 防腐倡廉是一项长期复杂艰巨的任务, 单靠政府的力量是比较难实施的。大学生作为即将走向社会的特殊群体, 加强对这一群体的教育, 增强他们拒腐防变的意识, 使他们树立反腐倡廉的坚定信念, 成为反腐倡廉最坚定的支持者与宣传者, 总体上拓展我国反腐倡廉教育的深度。

二、调查取样

在武夷学院发放1000份调查问卷, 从对廉洁文化的认知程度, 廉洁文化教育的重要性, 在校园开展廉洁文化教育的必要性, 廉洁文化教育内容与形式四个维度进行调查。回收问卷954份, 问卷回收率95.4%, 在这些问卷中, 大一至大四每个年级所占比例分别是21%、23%、26%、30%。此次调查还采用与学生党员座谈, 与普通学生座谈, 走访学校党支部、学生社团等方式, 这些都为此调查提供了参考。

三、调查结果

此次调查经过汇总数据与分析, 结果显示:普通高等院校学生对于廉洁文化的认知还是比较浅显的, 对于廉洁文化教育的重要性及必要性认识还是欠缺的。具体结果如下:

(一) 对于廉洁文化的认知粗浅

对于学生有关廉洁文化知识的了解, 本次调查主要选取廉洁文化的相关知识、历史典故、时政新闻、当下形势等调查学生对于廉洁文化的认知了解程度, 从调查结果分析, 学生对于廉洁文化的相关认知是比较粗浅的, 对于当下轰动性新闻事件关注程度虽然较高, 但是很少由此警示自身, 具体见下表。

(二) 对于校园开展廉洁文化教育重要性的认识不足

对于校园开展廉洁文化教育的重要性, 本次调查主要从对廉洁文化教育的价值观认同、是否听过相关讲座或课程、是否认同廉洁文化教育的重要性三个方面展开, 调查结果显示对于廉洁文化的价值观大部分学生是认同的, 与廉洁文化相关的讲座或课程相当一部分学生还是有所涉及的, 但是对于廉洁文化教育的重要性认识问题还存在欠缺, 具体见下表。

(三) 对于校园开展廉洁文化教育的必要性认识亟须提高

对于校园开展廉洁文化教育的必要性, 本次调查主要从大学阶段开展廉洁文化教育的必要性、廉洁文化教育是否应该成为校园文化建设的重要组成部分、廉洁文化教育是否应该拓展至中学阶段三个方面进行, 结果显示在校大学生对于廉洁文化教育的必要性认识明显不足, 甚至有相当一部分学生认为廉洁文化教育与学校校园文化建设没什么关联, 对于是否该在中学校园中开展相当一部人认为无所谓, 具体见下表。

(四) 关于廉洁文化教育形式与内容的调查

对于高等院校开展廉洁文化教育采取的形式与教育内容, 本次调查主要从传统文化中的名人典故、警示名言, 当下时政热点、新闻事件和实地参观考察先烈纪念馆等, 体验震撼教育三个方面开展, 结果显示多数学生认可结合传统文化中的名人典故及名言警句中进行教育, 多数学生认为当下新闻事件可以作为案例进行很好的警示教育, 绝大多数学生对于实地参观考察革命先烈纪念馆等场所, 感受震撼教育的形式是喜欢的, 具体见下表。

四、调查小结

此次调查显示, 当前普通高等院校在廉洁文化教育方面还是有一些地方需要改进的, 学生对于廉洁文化教育的了解还比较浅显, 而怎样开展廉洁文化教育及采取何种内容与形式更易于被学生接受, 可以结合各学校特点及学科特色具体而有针对性地进行, 从而将廉洁文化教育在普通高等院校落到实处。

注释

11 新华网.http://www.xj.xinhuanet.com/2012-11/19/c_113722546_12.htm.

学习和廉洁自律情况 篇7

1、能严格遵守中央提出的“四大纪律、八项要求”始终做到与党中央和上级党组织保持高度一致。在日常工作和生活中坚持讲党性、重品性、作表率。

2、本人住房是在原部队分配购买的经济适用住房公务用车是局统一分配的公车。

3、没有收受有关单位和个人的礼金礼品、有价证券。

4、爱人在中铁XX勘察设计咨询院有限公司担任高级工程师女儿在XX上大学。

5、本人没有用公款大吃大喝及参与高消费活动。

6、本人未在企业兼职未领取任何报酬。

7、年内个人没有出国经历。年初随省政府团“中原文化港澳行”出行港澳行程活动均按规定办理。

四、存在不足和努力方向 回顾自己的工作主要不足和需要加强的有三点

1、创新和责任意识还不强工作思路不够活。

2、科学发展意识需进一步增强工作手段科技含量不高。

3、调查研究不深工作有急躁情绪。针对自身的不足今后我要增强三个意识不断改进工作。

1、增强创新和责任意识。坚持与时俱进奋发进取恪尽职守。认真研究分管工作的新情况积极探索新方法使工作有新的突破迈上新的台阶。

2、增强科学发展意识。坚持事实求是遵守客观规律借鉴先进经验推动工作在“好”字当头下求得较快发展。提高运用现代办公设备手段的水平。

学习和廉洁自律情况 篇8

现将落实党风廉政建设责任制、作风建设、廉洁自律规定情况汇报如下。

一、强化责任主体，严格落实党风廉政建设责任制

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，按照十九届中纪委六次全会、自治区纪委全会、市纪委全会相关会议精神，团结带领班子成员，坚定不移把全面从严治党引向深入，先后组织召开县委常委会、县委工作会议、县纪委全会、党建工作会等会议X次，对党风廉政建设和反腐败斗争进行安排部署。前4个月，县纪委监委共处置问题线索X件，立案X件，给予党政纪处分X人。我认真履行“第一责任人”职责，牵头制定了《2022年党风廉政建设和反腐败工作方案》《2022年县委常委会及其成员党风廉政建设责任清单分解意见》，明确了党风廉政建设县委班子集体责任X项，县委书记“第一责任人”责任X项，班子成员“一岗双责”共性责任X项；同时，深入基层开展党风廉政建设督查调研X次，与新任领导干部开展廉政谈话X次，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动党风廉政建设落到实处。

二、强化作风建设，不断巩固风清气正的政治生态

要求党政班子成员严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行“三重一大”决策制度，认真履行“一岗双责”，不断巩固风清气正的政治生态。围绕贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化“慵懒散、推拖绕、怠乱飘”整治专项行动，驰而不息纠“四风”、树新风，截至目前，共立案违反中央八项规定精神案件X件，给予党政纪处分X人。加强平时监测，做好清风干部评选。坚持以人民为中心的发展思想，严肃查处“窗口单位”不作为、慢作为、乱作为等问题，巩固拓展优化营商环境成果；持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品等领域的不正之风，深入开展供销社系统、粮食系统、农村集体“三资”管理等领域专项整治，着力解决好群众身边的“急难愁盼”问题；截至目前，处置问题线索X件，立案X件，给予党政纪处分X人。组织召开了2022县委工作会议暨集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题动员部署会议，牵头制定了《实施方案》，认真对照问题清单列举的X个方面X种具体情形，全面查摆、靶向发力，紧盯不放、深抓到底，推动政治生态净化、干部作风好转、工作效能提升，切实把习近平总书记重要指示要求和自治区党委、市委的决策部署落到实处。创新开展“双帮双联五促进”活动，以提升政治功能和组织力为重点，结合自治区组织工作重点难点问题“揭榜领题”项目和全市基层党组织“亮晒比”创先争优活动，转作风、提效能，切实加强基层组织建设，全面提高为民服务能力和水平，筑牢高质量发展的“坚强堡垒”。

三、强化廉洁自律，以身作则自觉加强党风廉政建设

我始终把廉洁自律作为底线要求，把清正有为作为从政准则，从严落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决筑牢拒腐防变的思想防线，进一步规范公务接待，严格遵守公务用车、用房规定，坚决抵制不正之风，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，始终做到廉洁自律、依法办事，并从严教育、管好身边工作人员和亲属，时时处处以身作则，引导广大干部以实际行动树立党员干部良好形象。

学习和廉洁自律情况 篇9

近些年来,灾难性事件频发,所以关于灾难性事件的报道特别受到人们的关注,比如,上海踩踏事件中,遇难的复旦大学女生社交媒体上的东西被曝光在媒体上,媒体遭到人们关于隐私保护问题的讨论。还有一些本身结果很残酷的事件,比如,姚贝娜事件中,朋友圈疯狂转发的两篇文章分别为《记者们在病房外,焦急地等待着她的死亡》、《每人都有15分钟站上道德高地骂记者》的文章,激起了人们对于报道缺乏人文关怀的讨论。

特别是关于国际灾难性新闻事件的报道和国外的媒体报道相比,中国媒体的表现备受争议,比如,马航事件各国媒体新闻大战中,中国一些媒体显得很无力,虽然有些是技术上的限制问题,不能全归咎于媒体实力。而且随着韩国电视剧《匹诺曹》的热播,里面涉及到的另外一些媒介伦理道德问题,比如,记者是应该救人还是报道新闻让更多人关注这件事之间的矛盾,想看的新闻和该看到的新闻之间的矛盾的大讨论。

随着自媒体的逐渐发达,网民的层次提高,时代环境更加开放,受众对于媒体的报道解读不再是和制作者态度一致了,有时候甚至是对抗式的,对于报道提出很多批评和反对意见,网络的便捷和快速,使舆论的发酵和扩散非常迅速,形成大规模的舆论声讨媒体,使之处于风口浪尖之上,媒体本该有舆论监督功能,现在却被监督了。比如,新华社记者两会期间的一篇采访手记《陈道明席地而坐,为我改稿子》备受争议,被批评缺乏记者专业性,像个追星族。

而且,加上还有媒体人和媒体的丑闻,比如陈永洲受贿事件和21世纪网涉嫌严重经济犯罪事件,使受众对媒体的信任度和好感度降低,丧失了公信力,这样媒体再说什么,受众都不会轻易相信了。还有些媒体为了抢头条快速新闻,结果出现乌龙事件,比如新加坡前总理李光耀去世事件,还没有准确消息宣布去世,各大门户网站就推出了专题报道。还有成都女司机被打的视频,导游骂游客的视频,这些都是有的媒体没有调查清楚就盲目下结论,事实可能并不是视频剪辑的蒙太奇那么简单。媒体应当调查清楚事实再报道,并用正确的舆论引导人。

但是,我们不得不说这其中包括了一些受众在非理性和从众的心理下,对媒体人过分谴责和误解,强加给媒体很多道德包袱。由于一些人的媒介素养不高,对于媒体的采编流程和原则不懂,就从感性角度发出评价,遇事把愤怒情绪直指某个媒体或个人不放,站在道德的制高点上进行舆论抨击,把记者的专业性给予过多质疑,使舆论转向攻击人物本身。比如柴静的雾霾调查推出后,开始一片支持声,后来就出现了她开豪车、怀孕期间吸烟才导致其孩子生病的言论,柴静本来做的是一件好事,却饱受诟病,这对媒体人来说有些不公平,会降低他们维护公众的利益的积极性和进行舆论监督的坚强决心。

2 媒体人加强职业道德自律,增强专业素养

在希望受众给予媒体多些理性宽容的同时,自身也要做到无可挑剔才好,打造和受众的良性互动,这种和谐的舆论氛围需要双方的努力。媒体人要努力做到以下几点。

2.1 恪守新闻职业道德

受众对媒体的信任度降低,对媒体报道的内容进行对抗式解读,媒体的社会瞭望哨功能和媒体报道事实、传递消息的传声筒功能受到质疑。想要挽回这种局面,需要全体新闻人加强新闻职业道德自律,恪守2009年修订的《中国新闻工作者职业道德准则》,里面的每一条都应该指导媒体人的职业行为,并且内化为职业道德。

目前新闻立法比较滞后,希望记者能够主动做到职业道德自律,记者拥有着话语权应该合理利用手中权利,不能去伤害公众权益。比如,进行灾难性报道要避免二次伤害,不要过分挖掘遇难者的隐私信息以博取眼球,要掌握好隐私权限。

2.2 加强行业自律

充分发挥中华全国新闻工作者协会对于媒体人监督,各个媒体也要配合监督。并且,目前中国各省市建立了新闻道德委员会,这是加强新闻事业道德建设和队伍建设的创新举措,通过这种管理和监督来解决新闻界的一些突出问题。形成一个全行业加强新闻职业道德建设的氛围。也可以通过展开一些学术交流会议,指导新闻道德实践。

2.3 时刻以专业性要求自身

在市场化经济时代,媒体拥有的经济性和社会性双重属性,在追求经济利益的同时,不能忘记社会责任,要保证公众利益至上,不能过于媚俗,不能受众想看什么新闻就报道什么,应该告诉他们应该知道的新闻。媒体是社会公器,要时刻以专业性要求自己,不要过分商业化,追求盈利,更不要出现很多假新闻和错误的舆论导向,甚至是一些新闻敲诈等既违背职业道德又违法的行为,给整个行业造成负面影响。

3 受众提升媒介素养,多些理性宽容

受众在指责记者缺乏专业素养、报道灾难性事件缺乏道德关怀,过分消费遇难者的隐私的时候,应该做到有理据,而不是非理性地情绪宣泄,不懂专业性知识就不要盲目跟风评说,造成舆论的混乱,更不能以偏盖全地看问题。受众应尽力做到以下两点。

3.1 提升媒介素养

姚贝娜事件中,记者报道事实本身无可厚非,因为传媒本身就有报道事实,传递消息的功能,不能因为报道的结果很悲惨,就把情绪宣泄到记者身上,如果出现的是好结果,是否就没有这么强的反对声音了,如果没有记者在现场,受众怎么会知道消息。还有新华社记者让采访对象改稿子本身符合规范,新闻采访完,一些采访对象的信息和说过的直接引语,出于报道的准确性考虑找采访对象核实,是符合操作规范的,至于她手记中的用词暂且不去评说。灾难性事件中,涉及到的遇难人物,作为被动的公众人物,隐私权会相应的减少,不能过分指责媒体,但是需要确保的是记者报道的东西是满足公众的知情权,是大家必须要知道的,而且最好征得当事人的同意,不要消费别人隐私来获得关注。

3.2 学会理性宽容

1994年,南非摄影师凯文·卡特拍摄《饥饿的苏丹》获得了普利策新闻特写摄影奖,但是,人们质疑他为什么不去救那个孩子,而是拍照,最后他无奈地选择自杀。其实,记者的个人救助的力量是单薄的,但是,如果把事实报道出去,让更多的人看到,就能有助于事件的解决,这个主张也是韩剧《匹诺曹》中记者做出的选择,受众不应该去指责这种选择。在电影《1942》中美国记者白修德也是通过拍摄新闻图片,使当时的国民政府救助河南灾民的,因为记者的一人之力帮助不了那么多人,但是通过报道事实却能促进事件的解决。比如,新华社记者汤计促进呼格吉勒图案的解决。如果受众学会理性宽容就不会有卡特的自杀,和现在的一些对于记者选择的非理性指责了。

如果受众能够提高媒介素养,知道这些都是媒体的正确操作,就不会掀起舆论狂潮攻击记者了,特别是,有的人其实不懂但是跟风进行声讨,这样造成的舆论很情绪化和非理性。而且,不能因为个别媒体和记者,就给整个新闻传媒业打上不可信的标记。

摘要：近些年来,随着新媒体的发展,我们步入了一个全民传播的社会,为受众的批评与监督提供了便利开放的平台,而且,受众监督批评的分量也越来越重。媒体的一些报道不断遭到受众的质疑和舆论声讨,其中有的是因为记者做得确实违背了职业道德甚至是法律,有的是因为受众媒介素养不高,不懂新闻采编的专业要求,跟风批评。这种媒体和受众之间的非良性互动,需要双方共同努力创造和谐局面。

关键词：道德自律,媒介素养,互动

参考文献

[1]陈佳.从韩剧《匹诺曹》看新闻职业道德[J].科技传播,2015,(2).

学习和廉洁自律情况 篇10

关键词：全球化；公务员制度；建设。

一、经济全球化对我国的影响。

经济全球化是指贸易、投资、金融、生产等活动的全球化，即生存要素在全球范围内的最佳配置。从根源上说，经济全球化是生产力和国际分工的高度发展，要求进一步跨越民族和国家疆界的产物。经济全球化有利于资源和生产要素在全球的合理配置，有利于资本和产品在全球范围内流动，有利于科技在全球性的扩张，有利于促进不发达地区经济的发展，是人类发展进步的表现，是世界经济发展的必然结果。但它对每个国家来说，都是一柄双刃剑，既是机遇，也是挑战。特别是对经济实力薄弱和科学技术比较落后的发展中国家，面对全球性的激烈竞争，所遇到的风险和挑战将更加严峻。

改革开放以来，我国人民通过各种世界交往方式，同世界各国人民形成了越来越密切的经济与社会联系，无论是在广度还是深度方面，都已经十分普遍地扩大了。我国社会公众生活方式也呈现出不断国际化与全球化的趋向。由于中国与各国之间存在一定的经济与文化差距，人们在融入全球一体化的社会生活过程中，产生了这样那样的不适应性，造成各种各样的矛盾和不稳定因素，从而有可能产生和加剧我国社会的不稳定状况。

当前，经济全球化对我国社会生活的影响，呈现出这样一些特点：第一，在影响的方向上是国际国内双向互动。经济全球化对我国社会生活稳定产生直接的影响，我国经济政治发展也对国际社会经济政治的稳定发展产生积极的影响。第二，在影响的内容上是经济、政治和文化交叉渗透、相互转化和全面扩展的一体化发展态势。但在文化上仍然是文明的冲突与文化的整合并存，中国文化与西方文化之间还没有出现一体化的可能性。第三，在影响的格局上是有利因素和不利因素共容并存。经济全球化对我国社会生活稳定的影响，既有破坏安定团结的不利一面，也有促进政治稳定的有利一面。总的来看，是有利因素大于不利因素。

二、西方文官制度改革潮流的理论透视。

文官制度起源于19世纪中后期，经过100多年的发展，文官制度已经发展成熟。然而，随着科技革命的迅速发展，国际经济结构调整加速，经济全球化明显加快，私营部门和公众对政府服务的期望增强，传统的文官制度越来越不适应信息社会以及全球化时代政府管理的实践的需要。20世纪90年代以来，西方世界掀起一场行政体制改革西方各个国家都对公务员制度进行了改革，其范围之广、力度之大，前所未有。下文将对西方文官制度改革潮流作理论分析，以期为中国的公务员制度建设提供借鉴。

（一）西方文官制度面临的挑战。

随着西方国家由工业社会向信息社会的转变以及全球化时代的来临，传统西方文官制度的核心价值或基本精神在当代面临着巨大的冲击和严峻的挑战。首先，文官的政治中立原则受到严峻的挑战。所谓“政治中立”是指，在政府中工作的业务类公务员，在执行公务的过程中应超然与政党政治和个人政治理念之外，不以行政权力偏袒某一政党、政治团体或利益集团，应以客观、公正、公平的态度和中立的能力尽终职守，推动政府的各项政策，为人民服务；不受利益团体的影响，更不能图谋某个集团的利益，采取统一的标准，执行法律；不介入派系或政治纷争，专心本职工作。在当代，虽然政治中立原则并没有改变，但在实践中，公务员队伍已经出现了政治化的倾向，政治中立原则被束之高阁，文官也开始参与政策制定。其次，合同制、兼职越来越多地运用到文官制度中，迅速变化的环境要求政府具有很强的灵活性，而文官常任制的非灵活性与惰性使政府回应能力削弱，对效率和灵活性的追求要求国家采取措施，很多国家采取了诸如强制性裁员、合同制、使用临时制雇员等措施。最后，文官的两官分野渐趋融合。原来政务官和事务官是两个不同的管理体系，但在当今西方国家，两官并没有截然分开。如日本历届政府首脑，大多是从事务官生涯跃入政务官领域的。

（二）西方文官制度进行的改革。

西方世界范围内掀起了一场文官制度改革的潮流。综而观之，他们主要采取了以下措施：1.下放公务员管理权限；2.精兵简政，裁减冗员；3.完善公务员选任录用机制，吸引高素质人才进入文官队伍；4.加强对公务员的培训，挖掘潜能；5加强公务员道德文化建设，健全公务员廉政机制；6.政府解制，增加文官处理事务的自由，充分发挥其主观能动性。

三、中国公务员制度建设的现状、存在的问题1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式施行，经历了十几年来的探索与实践，到2006年1月1日《公务员法》正式实行，我国实现了由传统的人事制度向现代公务员制度的转变，建立起由中国特色的公务员制度。

（一）中国公务员制度建设取得的成就。

1.公务员职位分类制度完成，实现了法制化的人事管理。

《国家公务员暂行条例》施行以来，各地、各部门积极进行机构改革和制度推行。2005年颁布的《公务员法》中的第三章第十四条规定：国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

各职位类别的适用范围由国家另行规定。分类管理变得有法可循。

2.考试录用制度全面实行。《公务员法》中的第四章第二十一条规定：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。其实早在《国家公务员暂行条例》施行的第二年，中央国家机关和中央直属机关“不拘一格降人才”，面向全国优秀者敞开大门，出现了“万人赶考的场面”，以后的国家公务员考试以及各省市区的公务员考试陆续展开，表明在公务员入口这方面做到了非常公正。

3.公务员交流与回避制度确立。1996年，人事部出台了《国家公务员职位轮换、轮岗暂行办法》，轮岗、回避制度逐步实施。2006年施行的《公务员法》规定：国家公务员实行交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。同时《公务员法》第六十八条、六十九条、第七十条、第七十一条和第七十二条还规定了公务员之间存在回避的情形。

4.公务员“出口”畅通，辞职辞退制度显出成效。公务员的辞职、辞退与退休制度是公务员离开公务员队伍的主要制度“出口”，这一制度的目的主要是：让不愿意和不适宜在公务员岗位上的人员，按照法定的程序离开公务员队伍，使公务员队伍新陈代谢，保持公务员队伍的生机与活力。《公务员法》规定了公务员辞职与被辞退的权利和义务。辞职辞退制度的建立，使国家行政机关开始形成“能进能出”、优胜劣汰的新陈代谢机制，对增强公务员的危机感、紧迫感，促进公务员队伍“高效、精干、廉洁”意义重大。

（二）中国公务员制度存在的问题。

1.考录制度方面。国家公务员考试录用制度充分体现了公平竞争原则，是人类最理性的选拔人才的方式。从1994年第一次国家公务员考试开始实行的十几年来，已经形成了一套较为完整的国家公务员考试录用体系。不过，当前我国公务员考试录用制度仍然存在一些问题和缺陷。

一是公务员考试录用外部环境方面的问题。社会政治系统、社会经济系统和社会文化系统，是我国国家公务员制度的生长的“土壤”，它对公务员制度的推行与发展产生种种影响。

政治生活方面依然存在“神秘主义”、“主观主义”、“任人唯亲” 的现象；生产力水平还不能迅速适应公务员考试录用制度的现实需要；“朝中无人不做官”等传统社会观念也在一定程度上构成了国家公务员考试的心理障碍。另外，单位人才壁垒制度、户籍制度也在一定程度上对公务员考录制度产生了负面影响。这一规定阻止了人才的自由流动，对提高公务员队伍整体素质有一定负面影响。

二是公务员考试体系自身方面的问题。《公务员法》只规定了国家行政机关在录用担任主任科员以下的非领导职务的公务员时，采取公平考试、严格考核的办法，而对于其他职位的公务员录用问题没有具体的规定。在实际的考录工作中，许多限制条件如地域限制，不合理的年龄限制阻碍了不少社会精英分子进入公务员队伍。这些违背了我国国家公务员考试录用的基本原则。在考试内容与考试方法的设计上缺乏一定的科学性，存在着“重记忆，轻理解；重理论，轻应用”等现象。

在面试过程中存在面试标准难以把握，考官具有较大的自由裁量权，甚至有“暗箱操作”的现象，这既影响了公务员考试的质量，新录用公务员的素质无法得到保证，又损害到考录工作的客观性和公正性原则，也挫伤了社会人员参加公务员考试的积极性。

2.公务员制度的实施面临着诸多外在因素的制约。公务员制度的推行面临着诸多障碍和制约因素。第一，政府职能转变滞后，机构改革不到位。第二，党政关系不顺，公务员管理体制矛盾重重。当前党政关系在人事制度的突出表现是权限不清、职能交叉。第三，缺乏领导者的支持以及良好的社会竞争氛围。第四，公务员制度实施的相关配套制度改革滞后。僵化的户籍制度成为推行公务员制度的拦路虎和绊脚石；工资制度改革滞后；国家财力的外在刚性约束。

四、完善中国公务员制度的对策

（一）完善考录制度。

考录问题既有体制性方面的问题，又有执行不到位方面的问题。要解决考录方存在的问题，首先要把竞争上岗作为一项制度来推行，打破资历、户口等条件的限制，使那些德才兼备的人通过公平的考试进入到公务员队伍当中来；其次是要进一步完善公务员考试制度，提高公务员考试试题的科学性与公正性。加强考官队伍建设，接受社会各界的监督。

（二）完善考核制度。

《公务员法》中关于考核的具体措施，总共只有五条。对考核主体责任规定得不清晰，考核结果分为四等（优秀、称职、基本称职和不称职），考核结果等次较粗，无具体的执行细则出台，而且在实践中，考核主体碍于面子，考核结果一般都优于工作实绩。

要解决上述问题，首先应建立公务员考核责任制，明确规定各类公务员考核的各个环节，考核主体应负的责任，以保证考核程序和考核结果客观、公正；其次，应该按照公务员职位的工作性质、工作方式的不同，制定出有区别的考核标准；最后，制定出易于执行、易于量化的标准，以减少考核主体的自由裁量权。

（三）完善教育培训制度。

要坚持思想政治教育和业务培训相结合的原则，将思想政治教育在《公务员法》中明确出来，提高他们的思想政治觉悟水平，坚决服从党的领导，同时，也要加强对国家公务员业务素质、业务水平的提高。还要将公务员培训的内容同日常工作紧密联系起来，以理论指导实践，通过实践发现问题，以便作为下一次培训的内容。

（四）完善和探索符合党政机关特点的工资福利制度。

根据国民经济发展水平和社会生活费用指数的变动，相应提高机关工作人员的工资水平，建立动态的增长机制；加强对工资分配的宏观管理，保障离退休人员离退休费和有关待遇的落实，防止地区、行业之间工资分配差距过大，结合机关后勤管理制度的改革和住房、养老、医疗、保险等制度的改革，加速建立机关工作人员的医疗、养老、保险、待业制度。

（五）深化党政领导干部制度改革建设。

深化改革党政领导干部制度建设应该从以下几方面入手：

1.深化党政领导干部选拔任用机制改革。完善民主推荐、民意测验、民主评议制度；推行党政领导干部任前公示制度；实行领导干部任期试用期制度；修订《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，制订配套法规或实施细则，逐步形成党政领导干部管理的法规体系。

2.推进党政领导干部交流工作。各地区、各部门应该结合实际、制定具体办法，对培养锻炼性交流、回避性交流、任职期满交流，逐步规范化和制度化。