你还会吗作文

你还会吗作文（精选8篇）

你还会吗作文篇1

Susan说：“借口大约在冬季搁浅。”

风要是刮得大，我也听不见。雪摇啊晃啊下了一脸，是这番景象，竟是江南乡下来的土气工头成了愤青。不，连亲戚都做了愤青。那是一顿过去不久的午饭我现在肚子还记得。往事寻常，我寻常地走出电梯，寻常地走出长廊，然后不寻常地装上门框。发现已活了十四个年头，哎，十四年，我老腐朽了。但天气并不眷顾谎话，绝情着把上午冻傻撵出来吓人。正巧，我就被吓住，此般残忍的场面，仿佛看见时令的末端在垂滴唾液，不禁奄奄一息。直到漫天的.白沫溶进我的身体，“哦，原来是下雪了。”路人如实说，虽然没见过，我觉得应该是。曾经鲁迅讲，下雪甚为矫情，而且。。。心里一阵恐慌，没敢听完，便拔腿奔向餐馆，十死岁的少年，毕竟饿了。

沙坪坝的周末，餐馆也比别处多。却挡不住更多的人流，其中有江南乡下来的土气工头。店口上店檐招牌字下是我，似乎有些轲碜，挪挪腰，“一碗削面。”

他进来时，我早在胶椅上一口一根面条。和着辛辣的浓汤，水泥味依然不灭，同街上伫立的梧桐成记忆的长篇脑中回荡。大半是幻觉应为没听妈妈的话，我边吃饭边听歌。大抵是我穿着平凡到出众，他一手端着面大拇指浸入碗沿，另一只手撑着油浑的桌面，谨慎顿下身在我旁边。他忸怩咽下一口面后，转过传统的脑袋：哎，这社会真是……那什么呢……貌似太黑暗了，呵呵，太冷了没法干活啊，看来今年又不能回去了，你说是不是啊?小兄弟。”我打心底有些厌烦，“恩。”好歹搭理了声。他也不在意继续想悼念：“我有个儿子跟你差不多大，呵呵，正念初中只是成绩不大好啊……”沉默，沉默，沉沉默默倘远。他抹抹眼角干涩仿佛刹那间扼住命运的咽喉，换了中声调，“不行，还是得回家了!儿子一直吵着想要一个你那样的MP3。恩，明天是除夕。”听他杂夹抽搐隐约的思念，我点点头，“后天又是一年。”他期望向窗外，我明白，雪快停了。

你还会说，今年是个暖冬?

我真冷得唐璜。

跟耳机里从《Susan说》一直哼哼到《搁浅》，眼前陡然晕眩，雨水的淋湿的花里古稀的城市变得摇晃。

你还会挽留吗作文800字篇2

“月有阴晴圆缺，人有悲欢离合。”还真是这样，我和L，阴、缺、悲、离，全给占上了。

那还是六年级的时候，已经过去快两年了，仍刻骨铭心。小学时候的成绩，不算太好，但也不坏。六年级语文的一次单元考，我破天荒地考了116分，每次都是一百出点儿头儿的成绩突然成了这样。我当然高兴，情不自禁地会心一笑。

可这成功，换来了一场”大祸”。永远是第一的L当然受不了我这分数，她不相信这成绩，以为是老师受了什么“贿赂”。她气冲冲地跑到办公楼，去找老师，想要亲自检查我的`试卷。我的心咯噔了一下：“老师不会真改错了吧?”

我偷偷地跟着云进了办公楼，在办公室外偷听着。“老师，她这个字没写标准，应该扣分!”她的声音，使我的心像被线牵着木偶一样一起一伏。“老师，这个标点符号有问题，扣啊!”从她的语气中，不难听出欣喜和急切。

老师终于说话了。“L，我是我想批评你，你也不小了，应该明白，成功不总是一个人的，她……”

“凭什么?!”她歇斯底里地大喊着，内心的黑暗几乎要将人吞噬。

“我想，你该看看她这篇作文了，看看同学眼中的你。”

我的心又悬起来了，那篇半命题作文：《其实我不想……》，其他同学都中规中矩地写作，而我却打了胆子，写了篇《其实我不想受她管教》，“她”，就是L。

办公室了沉默了一会儿，确切地说，那儿终于安静了一会儿。

“瞎说!”L尖锐的声音，打破了得之不易的宁静。她的声音几乎要冲破云层。“她写的什么东西?!”

“你得好好想想了!”

快上课了，我猫着身子，小心翼翼地走回教室，上课了许久，L才回来。我已经是缠绕在她心头的一棵草了。

风平浪静了很久，我都不在乎此事了，我也原本以为她会知道错误并反省自己。但是呢?一切出乎意料，她更变本加厉了，当着全班同学的面，撕了那张我的“胜利的勋章”。

我多想时光都可以典当，回到那不安静但却十分美好的时光。但有她的存在，我又多了踌躇。她?放弃吧!若是你，经历了这些事儿，你还会挽留吗?

你还会抱怨吗中学作文800字篇3

我在抱怨，抱怨为什么真正在默默努力的人却总是无法被在意。

我在埋怨，埋怨为什么已经努力了那么久，付出了那么多，却终究孤独。

我在怀疑，怀疑自己，难道是我做的还不够好吗?

……

这一个一个落魄消沉的念头，就像一条一条黏糊糊的虫在侵蚀着我的头脑，贪婪地，一刻不停地翻滚着，绞得我心神恍惚，神志不清了。

穿过回廊，我渐渐放慢速度步上了楼梯。

是啊，人生就像走楼梯，必须克服重力向上走，必须敢于排除坎坷与困难才能走得更高。

有时你会因为步履匆匆而跌倒，被坎坷给暂时的打倒在地，你可能会灰心了，甚至开始怀疑自己了。

有时你会因为走得大步流星而忘却了回首，忘了回头看看自己已经拥有了多少，或许不该再抱怨什么了，而是知足地继续前进。

谁笑到最后，谁笑得最好，不是吗?

只有坚持不解的前进，直到你登上楼梯的最高处的时候，你才会懂得什么是真正的快乐，领略到最美的风景。

我蓦地停在了楼梯的拐角处，窗外的那棵永不结果的银杏树深深地吸引了我。

已经入秋了，银杏开始落叶了。

落得太美!

每一片飘飞的黄叶都是一个秋的精灵，他们随着风的伴奏，天空的衬托，在唯美灵动地翩翩起舞着。他们不像是被活生生地从树母亲那剥夺走的`，他们更像是自愿离去的，就像是离去之后银杏树母亲才能过得更好。

对呀，我这时才恍然大悟过来。

如果不放弃一些旧的，怎么才能迎来新的呢?

如果一个人他已经拥有了一切，那他的人生还存在什么意义呢?

有追求的人生才是真正有意义的人生，人生的趣味性就在于不断去追求那些还未拥有的事物啊。

想到这儿，我长长地舒了一口气，顿时整个人都似乎轻盈了许多。

我们应该放心大胆地去追求那些美好的东西，而不必过分去在意那些外在的、虚伪的、浮华的事物。

此刻，我不再抱怨，因为我已经有用了太多，我更加自信，我更加勇敢，我更加乐观。

小学生作文你还会坚持吗篇4

在《人生不是不美好，只是你不够坚持》这本书中提到一个心理学实验：研究人员把一条饿了好几天的小鲨鱼放在一个大水缸里面，在水缸中央有一块玻璃，在玻璃的另一边，有几条小鱼正在逍遥畅泳。小鲨鱼一看到“美味茶点”，立刻全速启动引擎，冲过去—可是，哎呀!它撞上了玻璃，好痛。不过它并没有放弃，退后一点，再往前冲……

如是者，不断尝试，直至焦头烂额。它躲在水缸角落，即使更饿，都决定放弃。就在这时候，研究人员悄悄把中间的玻璃拿走，小鱼好像唾手可得，但是，小鲨鱼却不敢再向前游。

可能多坚持一次、两次、十次、一百次，小鲨鱼就可以大吃一顿，可是它并没有这样做。《欧洲社会心理学杂志》引述伦敦大学一项研究，指出其实只需66天的坚持，一切就会成为习惯。

坚持的好处多着呢!例如坚持每天用牙线，可以比不用牙线的人长寿6年，同样，坚持每星期慢跑至少1小时的人，也可以延长6年寿命。

坚持每天做适量跳跃运动的女性，一年后，骨质密度就可以大大改善，延缓骨骼老化之速度(跳跃时必须前脚掌着地，不应以后脚跟着地)。而坚持至少4年低脂饮食的女性，患上卵巢癌的概率会大幅度降低。

加拿大有一项研究指出，坚持每天吃营养早餐的中小学生，在阅读能力和数学、科学的成绩，都比没习惯吃早餐的同学好，而且他们顺利毕业的比率都高出17%。澳洲另一项研究则发现，父母若坚持对子女“唠唠叨叨”，督促他们做功课和温习，子女的成绩就会有明显进步。

你还会吗作文篇5

不管什么样的花，都会迎来它盛大的花期，不管它开出的花好不好看，惹不惹眼，若是能经历风雨坚强倔强地开放，它和它的支撑者，都会迎来盛大的花期。--题记

陪伴我走过生命中快乐时光和悲伤岁月的你，许给我无穷力量;人性本真的你，支撑起我人生骨架的伤……

人生初见，就被你那高贵的气质、钻石般闪耀的音色所吸引。你，是至高的室内乐器。于是我拿起了你，我说，我吃得起让你的美所体现出来的苦。于是，那段阴暗的岁月，你陪伴着我。大小的挫折接踵而至，纵使我是传说中的战斗圣佛，纵使我有如意棒，纵使我有千般变化，我可能避免疼痛?那时，觉得自己就是你，一把剔除所有明亮爽朗的音符，只能拉出阴暗曲调的小提琴。即使如此，你我都没有放弃，你总是尽力传达给我美好的感觉，提醒着我，支撑着我……

谢绝推销,你还会坚持吗？篇6

2011/1/29/8:44来源：中国饰品网

不知从何时开始，“谢绝推销”的牌子几乎成了所有办公场所的“迎宾”广告。有些不惜成本，制作精良，整栋大厦上百间办公室的门上都挂着统一设计、统一规格、统一制作的“谢绝推销”牌，有的信手写来，一张白纸、几个大字，贴在门上，任其破损，或在风雨中飘摇。还有专门为这几个字制作了金属架的，如同三星级以上酒店门侧的迎宾指示牌，金光闪闪，煞是漂亮。可见，这几个字的确重要。更有甚者--在前台和保安员的脸上，深深打着这几个字的烙印，他们坚决地阻挡着推销员的脚步。

敲开任何一家企业的大门，无论其规模大小，哪一家没有销售部或销售人员？哪一家企业不希望自己的销售人员带着产品所向披靡、无坚不摧？略有些规模的公司在每年的销售工作会议上，还要通过销售政策宣讲、新产品和销售技巧培训、新产品刺激市场等方法，为业务人员不断提高推销能力加油助威、摇旗呐喊。其实，在关于销售的业务技巧培训中，收集准客户名单、电话约访或陌生拜访、拜访前的准备、见面后的寒暄话术、破除客户戒备心理、客户需求分析、客户异议处理等，都是推销员上岗前的必修课。除了销售队伍的门外汉，有谁真的在意过这个无所不在的招牌？什么时候起过它的设计者赋予的作用？

推销员见到这样的牌子，要么视而不见，要么会心一笑--哈哈，它真的好亲切呀，每天都用同样的面孔对着敲门而来的推销员，从不改变它固执的面孔，比推销员还要固执和勤力。

这样说来，这个无所不在的小牌子，岂不是销售人员眼中的笑柄？他究竟是谁发明的？大挂特挂这个牌子的企业，有没有真正思考过它的作用？

曾经和业务伙伴多次探讨过这个话题，“谢绝推销”究竟是在什么心理作用下的产物？到底是谁要“谢绝推销”？

在许多推销员入门的时候，前辈会这样告诫：“顾客的拒绝象春天”、“嫌货才是买货人”。新人虽然对此找不到感觉，随着他们推销经验的日积月累，对顾客和推销的理解也日渐深入了。其实，拒绝在推销过程中是一朵浪花，如同冲浪者驾着滑板要借力的旋涡。弄潮儿喜欢巨浪，推销员笑迎拒绝，这其中的美妙之处，只有身临其境才可能体验。

这样的企业你还会去吗？篇7

武汉一家文化传播公司从去年开始每年会评出“年度最差员工”，每名员工要写下3个自己认为全年表现最差的同事，并且，还要在选票上署自己的名字。得票最多的3名同事将从所在的部门下岗，然后由公司人事部安排去处。此举一出，员工人人自危，还得实名评选，万一被对方知道了以后怎么相处呢? 公司的小杨黯然说道：“平时同事间关系很融洽，所以第一轮投票时大家形成了默契，投出来的结果是平票。不过，老板却当场宣布重新投票，并亲自在现场监督。最后选出来下岗的3名同事，有2人辞职了。” 表面上是轮岗，重新安排去处，可被评选出来的最差员工还有脸呆在单位上班吗?即使留下来了，他还会有工作积极性吗?还会爱单位吗?我想除了那些实在太无能，无处可去的人之外，谁都会选择辞职离开。过年了，辛辛苦苦干了一年，总想拿点什么奖金，即使没有奖金，至少精神上总得有个奖励吧。没想到的是一到年终，员工们开始隐隐约约地担忧着，担心着被淘汰，担心着遭人报复，还得思考到底谁是心目中最差的同事，投了他的票有没有风险，这种心理的折磨实在令人痛苦。领导的用意应该是：一方面让员工有危机意识，如果不好好工作，那么下一个被淘汰的就是你，群众的眼光是雪亮的;另一方面让员工学会处理好人际关系，学会与同事友好相处，互相关心、互相帮助，只有这样才有可能不被同事选中。这叫危机管理，让员工学会居安思危，只有危机意识的人才会不断地奋斗，不断地超越，为企业创造更大的价值。作为一种暂时的管理方式也许有效，但作为一种企业文化来说，它传递的是一种负能量，不能增强员工的凝聚力，是一种离心力。是否可以考虑实名评选最佳员工，并且写下自己与最佳员工的差距，并作出来年的承诺。假如承诺不能兑现，就有可能被末尾淘汰。实名评选最佳员工，被选上的人高兴，投票的人也高兴。而且通过对比反省找差距，来年有一个奋斗的方向。作出了承诺，公司就能够有效的监督，推动员工去进步，为企业创造更大的价值。这才是正能量，只有正能量才能真正激励每一个人。