月度工作检查感想

月度工作检查感想（共10篇）

月度工作检查感想篇1

以南洋国际公馆和响水湾度假公寓作为我们公司内部考核试行的对象，作为现场技术工程师我感到非常激动，首先我认可工作能力、成果与绩效待遇相挂钩的管理方式，其次考核过程对工程项目安全质量以及投资控制的作用是积极的，绩效考核工作的最终目的是提高工程管理工作效率。

管理顾问公司进行项目绩效检查过程中发现施工管理过程中存在的问题，我们通过与施工单位、监理单位的沟通和研讨，认为需加强两个工作环节，一是施工单位首先要建立和完善工程质量责任到人，其次要加强对施工技术员的培训，第三施工过程中内部自检互检制度要执行到位。二是监理单位强化工程质量的监理工作，对施工的各个环节按照有关法律法规、技术规范及合同规定的要求进行全过程的监督与验收，对施工过程要采取监理旁站、巡视和平行检验等形式检查施工质量，并做好旁站记录、隐蔽验收记录等资料归档工作。

安全大检查月度总结篇2

1、安全生产大讨论活动项目基本情况通报；

2、主要经验体会；

3、大讨论中发现的安全生产上存在的问题；

4、存在问题的原因分析和控制措施。

在安全大检查工作中，工区全体职工在段领导的指挥下，坚持‘安全责任大如天，安全工作压倒一切’的安全生产精神，并充分落实相关文件通知的要求，在全工区上下开展了安全大检查活动。在全体员工的共同努力下，如期完成了本月的安全大检查工作。

为确保我段2011年安全生产目标，认真深刻的吸取事故教训，按照部、局、段安全大检查相关文件要求，现将安全大检查总结汇报如下：

1、在学习阶段中，组织员工对安全大检查的相关文件和会议精神进行了学习、贯彻落实。同时组织了《接触网安全工作规程》、《接触网检修工作规程》、事故案例的认真学习。在整个学习过程中，全体员工态度端正，从自身找不足，深刻反思，并写了《安全大检查反思材料》。

2、在自查整改阶段，做好了以下工作：（1）对工区料库进行了整理，账卡物一一对应；确保抢修料具齐全、状态良好；作业工具出库及时做好出入库记录，按规定对绝缘工具进行绝缘试验；料库工具摆放整齐、有序；（2）严格执行一日标准化出乘、停电作业程序；（3）加强了对管内重点设备的巡视，尤其是雨中、雨后，发现问题及时处理，确保了设备的安全；（4）对消防器材、电路进行了检查，状态良好。发现隐患及时处理，确保安全生产（5）工区每天都能做好值班待令。

1、发现的问题和不足：近期巡视发现管内鸟巢、危树较多，工区已及时处理。

月度工作检查感想篇3

1、目的

公司为加强对项目的成本管理，要求成本部每月对各项目进行不定期检查。

2、适用范围

公司所有在建项目均适用本制度。

3、检查标准

3.2检查人员与每月28号前对各项目进行全面检查，每次检查前不再提前通知；其他时间不定期巡查。

3.5要求检查人员真实有效的反映各项目实际情况，切忌弄虚作假； 3.6检查过程中要求项目部至少1名审计单位项目主管人员共同抽查，确保检查过程中发现的问题，审计人员当场记录；

3.7检查完成后，视各项目情况单独出具有针对性的检查通报； 3.8每月检查结束并出具通报后，要求检查人员持续监督问题整改情况。

4、检查内容 4.1工作计划

工作计划检查过程中主要重点关注以下内容：甲方下达的季度结算内容、月度工作计划，咨询公司季度、月度计划安排。

4.2工程管理

工程管理从工程概况、面积统计、设计变更、图纸会审、经济签证审核、建筑做法、进度计划、施工图纸等收集整理方面检查；

4.3招投标管理

招投标管理分采购类、服务配套咨询类、专项分包类、总包类的审核记录、定标前提供其他项目同类工作内容/材料合同价格资料进行检查； 4.4合同管理

合同管理分采购类、服务配套咨询类、专项分包类、总包合同争议条款汇总、合同齐全内容完整、分类管理、合同及台账更新及时等进行检查；

4.5造价控制

造价控制从分项测算、现场收方、进度款审核拨付情况、预结算等方面进行检查；

4.6采购管理

采购管理从材料定价、材料市场调查、控价材料需求计划等方面进行检查；

4.7影像资料

影像资料从编制总计划到分部分项留存内容进行检查； 4.8其他资料

其他资料从收发文及会议纪要进行检查； 4.9工作台账及数据库

工作台账及数据库从无效成本、机械零工、历史价台账、询价记录台账、标准招标文件及合同目录、材料及施工单价数据库等方面进行检查；

4.10动态成本

动态成本从每月材料费、人工费、机械费、变更、签证等项目，检查统计的费用变动内容情况；

具体检查内容见附件成本部工作计划检查表

5、上一次检查提出问题的整改完善情况

5.1整改完善计划是否按照要求上报成本部，要求上报的整改计划必须明确责任人和整改完成时间。（要求报送的整改计划作为月度考核的一项指标，每月2日前报送整改完善计划，下次检查进行详细查看是否已按照计划完成。）

6、巡查奖惩

为严肃检查纪律，保证检查快速有效进行，现将检查奖惩作如下规定：

6.1检查人员对本次检查中增加的内容资料、上一次整改完善完成情况定为必查项，检查每缺一项对检查人员每人罚款100元；

6.2检查通报对上一次问题整改完善完成情况予以通报，对未按照整改完善计划整改完成的责任人，按照下述规定进行实施处罚，并予以通报：

6.2.1检查过程中，对照每个项目的整改完善计划检查问题整改完善完成情况，对于到期未完成整改完善的问题，对相应项目经理处以每项100元处罚、相应成本责任工程师处以每项50元处罚，对造价咨询单位处以500元/项处罚；并由成本工程师及咨询单位现场承诺二次完成时间，检查人员到期后进行二次复查，如仍未完成，处罚翻倍，直至整改完成；

6.2.3每次检查，检查人员对各项目的整改完成率进行统计，对整改完成率低于80%的造价咨询单位额外处以1000元/次罚款（此条罚款与未完成的整改项罚款不算作重复）；

5.3.5对于按检查标准完成成本检查项目的责任工程师，通报中予以表扬，视完成质量予以现金奖励，奖励标准100元/次；

5.3.8所有罚款均在下月咨询费拨款、工资中体现，请财务部门予以配合。

6、附则

本“制度”自签发之日起执行。

本“制度”由公司成本部负责解释、修订与监督。

月度工作检查感想篇4

销售经理月度工作总结和月度工作计划一、八月份工作总结八月份在公司的配合下我顺利完成了如芳村建设局、**区中医院、大坦沙污水项目办等单位的设备销售项目。由于各级采购中心采购改革的实施，对交货期以及收款期也造成了一定的影响，因此，上述项目至今未能收款。因此八月份的个人业绩从帐面上来看应该不是很理想。应收款比较多，而且时间都比较久。下月的重点工作首先要放在催收应收款上面。小组来讲，正式运作也是在八月初。一个月以来，我们完成了**区办事处的筹略建设、**区用户的大范围开发。经各员努力，开发了一些新的用户，并逐渐有了业务往来。某些单位的成交量还比较大。**区办事处从 8 月 18 日试运行至今，基本已经走上了轨道，对新办公环境的适应加强了对客户反应的速度，重点加强了对一些项目的信息采集和跟踪。但据了解，**区某些地方的采购还是官僚作风太盛，因此，小地方的某些案子我们看在眼里，但有心无力。举例来说，东涌中学的案子，就是这样。一个学校花 40 万来买东西，居然可以自己搞议标，议标在政府采购法里面是不允许的。而学校在一天之内通知所有参加**区政府采购的供应商每一家交一份方案书，这分明是有走过场的嫌疑。加上从侧面的一些了解，我们放弃了，方案都没有做。在与采购中心交换意见的过程中此举得到了采购中心的高度赞赏。

月度工作检查感想篇5

——由普信公司通过国务院安全“百日督查”得到的启示 2008年7月8日，国务院“百日督查”专家组在对普信公司安全生产、安全管理等方面进行详细、认真的检查后，对普信公司现阶段工作给予充分肯定和较高评价，同时提出了31条待整改项。对这31条整改项，公司已经全面展开积极整改，落实到人，确保在规定时间内，严格按照要求整改完毕。

此次“百日督查”专项行动，带给我们很多思索和感想。作为生产型企业，我们应该怎样更好地抓安全生产工作？我们认为安全的重点必须放在员工的安全培训、厂区安全设施建设完善、安全隐患排查和及时整改上面，用安全带动生产、促进生产，提高生产效率。以下是我们对“百日督查”的几点反思。

一、让广大员工认识到安全生产是一门科学

安全生产是企业管理的综合反映，是一门管理科学。化工生产过程中的安全，涉及的工作范围很广，它不仅直接与生产技术和管理的许多职能部门有关，而且有很多问题必须靠政治思想教育,靠行政后勤等部门协作解决。还有一些比较复杂的技术问题，必须从科研、设计、规划等环节入手，总结生产中已发生事故所暴露出的技术问题，提出今后的防范措施和解决办法，避免给生产预留隐患。同时，对生产中可能发生灾害的性质、发生的条件和规律进行科学研究，从技术上找出解决办法，克服产生事故的薄弱环节，保证安全生产。在进行技术改造中，要把消除不安全的技术因素，作为重要内容。

因此，广大员工都要提高对安全生产的科学认识，学习运用安全系统工程的方法，进行全面的安全管理，把安全管理纳入现代化科学管理的轨道。

二、严格执行各项安全制度

当前，普信公司正进行试生产，安全管理制度尚需完善，执行力度要加强。因此，更应采取果断有力的措施，严格执行各项安全制度，确保安全生产。

各部门必须认真组织广大员工学习、贯彻、施行《安全生产法》和原化工部发布的一系列有关安全生产的条例、规程、规定等有关制

度，同时结合本部门情况，制订具体实施细则，作为检查、组织安全生产的依据。执行各项安全制度，管理干部要以身作则，率先遵守。必须要明白的是，安全工作不仅仅是安全部门、安全人员的事，也是所有部门、所有员工的事，人人有义务、个个有责任协助做好安全工作。

要通过艰苦细致的工作，使广大员工不断提高安全意识、安全生产自觉性，增强法制观念，做到人人重视安全，严肃劳动纪律、工艺纪律，严格执行操作规程、安全管理制度，严肃对待事故，处理相关责任人，最终实现安全生产。同时，要加强各个专业的管理，做好各项基础工作。凡是遵守制度做出成绩的要大力褒扬和奖励，对于违章作业和违章指挥，必须严格监督，对经劝阻仍不听者，安全部门和安全工作人员要立即向违章者主管部门下达违章通知书，要求立即停止作业，经过安全教育和检查合格后方可恢复作业。对接到通知拒不执行者，要给予应有的惩处。

公司在严格贯彻执行各项安全制度时，实行首长负责制，行政主要领导亲自抓安全生产，进行全面安全管理。树立“安全第一、预防为主”的思想，加强教育、严格训练、严格制度。实行“三全管理”，即由全体职工参加，各个部门结合自身业务对安全生产负责（全员管理）；安全生产贯穿生产活动的全过程（全过程管理）；不论白天、黑夜，好天气、坏天气（全天候管理）。

三、定期检修消除设备隐患，定期分析、监督检查安全生产情况我们坚持要求生产部门与设备工程部门每月对车间生产设备进行检修，发现各类设备、管线、连接、密封等处的隐患，就地解决隐患，做到绝不让设备带病运行。

对于安全生产情况，公司安全生产领导小组每月召开一次专题会议，由总经理主持，分析公司安全生产状况，对各部门提出的可能存在的安全隐患做出明确决策，落实整改任务，坚决做到定责任人、定措施、定时间。

各级管理干部和职能部门要经常深入生产第一线，监督检查安全生产情况，及时处理职责范围内的安全生产问题，实现安全生产。

各级管理干部、专（兼）职安全人员进入生产现场时，都必须佩戴鲜明醒目的安全检查标志（袖章、胸章、臂章等），营造安全第一的氛围，同时要使生产各方面、各过程处于受控状态。

四、加强员工的安全教育和安全技术培训

1、实施三级（公司、车间、班组）安全教育对新入厂人员（包括新调入的管理干部、工程技术干部、临时工、合同工，培训和实习人员，外单位在厂区临时施工或长期作业人员），都必须进行入厂一级安全教育，一级安全教育由安全环保部负责。二级安全教育由具体部门主管负责，主要教育内容有本部门生产特点及职业卫生防范等。三级安全教育由班组长负责，主要教育内容有岗位操作要领、消防器材使用等。

2、落实日常安全教育公司每年都要对所有员工进行一次或多次的安全教育，中层以上管理干部（包括总经理）参加培训的时间累计不得少于二十四小时；其他人员（包括工程技术人员、生产操作人员等）累计不得少于二十四至四十八小时；辅助部门人员累计不得少于二十四小时。经过培训，每年要进行一次安全业务考核，其成绩作为对每人的工作考核情况记载下来。日常安全教育形式采取多样化形式，力求活泼、生动，富有感染力，起到熏陶、潜移默化的作用。例如事故图片展、观看案例分析VCD等。

3、强化特殊安全教育对从事电气、焊接等特殊工种人员，每年还要送往相关部门进行一次专业安全技术复训，并进行考核，取证上岗。

公司还根据条件开辟安全教育和安全技术训练的活动场所（如安全教育室、培训中心等）。把员工的安全教育成绩作为员工转正、晋升的依据之一。

五、开展安全活动和安全检查

坚持做好班（组）长的班前讲安全，班中查安全，班后总结安全制度。生产车间开好每月一次的安全生产例会，总结评比安全生产工作。公司每年的安全月活动要做到准备充分、有计划、有布置、有检查、有整改、有总结，不断推动安全活动的深入进行。

公司除进行常态的安全检查外，每年定期进行二至四次群众性检查（普遍检查、专业检查和季节性检查）。安全检查必须有明确的目的和具体要求，并且建立由公司领导干部和有关人员参加的安全生产检查组织，对于检查中查出的问题，要逐项落实，做到定项目、定资

金、定措施、定时间、定人员，按期解决。用于安全的资金绝不能挪作它用。对于一时不能解决的重大隐患，应申报上级主管部门列入计划（规划），同时要有应急防范措施，对有条件整改的隐患拖延不改的，书面通知（隐患整改通知书）责令限期整改。如接到通知书仍不执行，对责任部门（或单位）和个人给予严肃处理。

六、加强事故应急预案管理

安全事故应急预案是针对可能发生的各类事故制定的应急处置方案和计划，强调的是“以人为本、安全第一，依靠科学、依法规范，预防为主、减少危害”。通过制定和完善应急预案，预防事故的发生，规范事故应急处置过程中采取的应对措施，将事故减少或控制在一定范围内，保护劳动者的生命财产安全。应急预案是消除事故隐患避免事故发生的有效措施，是预防和控制事故发生或扩大的第一道防线。所以事故应急预案在安全生产中体现着不可忽视的重要作用。

根据《安全生产法》的要求，结合公司安全生产的实际特点，我们要尽快修改完善公司的安全生产事故应急预案，落实机构和人员，并充分整合各项资源，加强模拟事故应急救援演练，不断增强事故应急预案的针对性、可操作性和时效性，提高公司应对突发事件的能力。

七、加强防火和职业卫生防护

公司根据生产和使用易燃、易爆、有毒有害物质多的特点，组织专业和义务消防队伍，配备足够适用的消防器材、消防设施，积极采用自动报警、自动灭火等先进技术手段。同时，在从事接触粉尘和有毒有害物质的生产岗位，保持有良好的通风条件，配备充足的防尘、防毒用具，定期检查、校验，使其保持完好状态，做到人人会用、善用。

八、落实责任，加强安全监管队伍建设

目前，对普信公司而言，建设一支高素质的安全监管技术队伍是一项比较紧迫的工作。在公司高速发展、产品及产量大幅增加的形势下，公司现有的安全管理队伍已很难满足发展需要，只有加强安全队伍建设，才能让安全工作者把全部精力投入到安全工作中来。我们要把精通生产管理、责任心强、敢说敢管、有丰富实践经验的技术人才充实到安全队伍中来，狠抓安全基础管理，让各类合格的安全监管人员分布在公司的各点、各面，以督促、保证安全生产，杜绝各类安全

隐患。

此外，公司主要领导每年总结

一、两个安全生产的先进典型以激励后进，对安全生产差的部门、车间提出具体有效措施，及时指派得力干部给予帮助，迅速改变安全生产面貌。

安全生产必须要有铁一般的纪律和规章制度来规范、来保证，无论哪个朝代，无论哪个国家，无论哪个行业都一样。恩格斯在资本主义国家工业革命兴起的时候，在他的名著《论权威》中就提出：“进门者请放弃一切自治。”这已经被中外无数个企业发展所证实。那么，我们今天仍必须提出：走进企业，要放弃一切个人自由，服从于企业的安全制度，为的是保障企业安全，也是保证个人安全。

招标工作月度总结篇6

一、取得的成绩。

回首一个月的工作，是硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛。在完成项目的同时，业务能力、服务水平、认知能力、等方面有了显著的提高，这与大家的努力是分不开的。

二、存在的不足。

尽管我们的工作都出色的完成，但还是存在一些需要改进之处。比如：1.受外界情绪波动大，有时不能及时调整到好的工作状态；2.服务技能和水平提高，把招标当作一项“工程”来做，这不仅仅是优良的服务态度、任劳任怨的工作作风，而是服务意识和服务技能相结合的特征。我决心向专业知识靠拢，让服务有一个质的升华；3.工作中缺乏创新思维，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。

三、互相学习，共同进步。

招标代理工作是一个联系沟通招标人、投标人、技术专家、招标监督管理部门各方的桥梁和纽带。在知识经济迅猛发展的今天，我们唯有不断学习理论、政策和各种业务知识，不断更新知识结构，才能与时俱进，跟上时代的步伐。

四、建议保持经常性的沟通。

员工与企业之间持续、有效深度双向的沟通，能使大家知己知彼，动态掌握自己在团体行动网络中的坐标。因此有以下建议：第一，组织一次户外拓展活动，让员工与公司进行感情上的交流；第二，部门之间要进行沟通，不要因沟通不足工作而造成隔阂。沟通方式是多样的，但不能流于形式，一定要落于实处。

五、结语。

为了更好的把握机会，迎接挑战，在今后的工作中，我们会更加努力学习新的招标知识，提高自己的专业素质和工作技能；继续做到对项目认真负责、尽心尽力，争取承接更多的新项目，为公司的发展贡献自己的一份力量，为公司带来更多的利益！当然，招标部本年能取得好的成绩，也是公司上下同心，合作协调的必然结果，在此，十分感谢公司各位领导的关怀，以及各位同事的大力帮助与支持。

【投标工作总结】

来公司已有了半年的时间，在这半年的时间里，在领导及同事的帮助下，认真完成了公司所交给的各项工作。

一、存在的不足。

半年来，自己努力工作，但还是存在着不少不足之处，在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把时效性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量。

1、在工作初期，对工作认识程度不够，缺乏全局观念，对招投标行业缺少了解和分析，对自己的工作定位认识不足。但在领导和同事的帮助和鼓励下，加强了对工作的认知程度，能够很好的完成领导安排的每项工作。我相信，在以后的工作中，我会不断学习和思考，进一步加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。

2、在投标的过程中，遇到了很多新的问题，由于政策在不断的变化，发现的问题不能马上解决，但是投标的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、在标书的制作和检查上，多少存在或大或小的问题，仔细程度还有所缺乏，希望在今后的工作中努力减少错误。

二、工作心得。

在工作中，深刻了解了招投标工作中心细程度、时间观念的重要性，这就需要我在开展具体工作之前，一定要对投标工作的流程很了解，在项目进行之前，多做统工作，减少因为自己对投标工作程序的不熟悉而造成不必要的损失。在这段时间里，我学到了许多技术上和业务上的知识，也强化了投标的质量、成本、进度意识;与身边的同事合作更加的默契，从他们身上学到了许多新知识、新技能。

三、我结合这段时间以来的投标工作，将标书制及投标中应注意的事项总结如下：（1）、细读招标文件上，一字不漏地反复研究招标文件的内容及网上标书的评分点，摸清招标人的要求及意图，切忌出现理解上的错误造成废标。（2）、积累投标经验，投标书格式通常大同小异,内容差不多，总结经验，注重关键部分，就可以省时省力,少犯错误。投标经验既要理论又要实践，往往一两个错误就可能导致废标。（3）、加强陪标单位的标书严格把关，做到不符合者决不上传，避免造成对我司的不利因素。

四、总结过去，展望未来。

在以后的工作中，作为公司投标工作的排头兵，我将更认真的执行好本职位的相关工作，充分发挥个人优势，不断创新，尽自己最大的努力给公司创造更大的利益。做到精细化工作方式的思考和实践、加强与代理公司之前的沟通、加强数据统计工作，为项目决策提供精确的数据、多参与周边市场项目的投标，熟悉周边市场的规则、提高报建项目与脱证项目的时效性、学习有利我司的评分办法设置。总之，这个月的工作是充实的成功的，如果有做的不好的地方，希望领导和同事们指出，以便及时更正。在新的一年里我将会更加努力，爱岗敬业，本着认真负责的工作态度，做好自己的本职工作，发挥出自己最大的能力，为公司的创造财富。

【投标工作总结】

投标员终总结一转眼，在XX部从事投标的工作快XX时间了，这期间，有成功的喜悦，也有遗憾的失落。生活显得紧张，但又有秩序，而我也难以忘记这段人生的缩影。

在部门里，我主要从事的是投标工作，负责项目从投标报名，联系厂家等到完成标书的制作，到中标，整理招投标文件的整理存档，这里的每个细节，都需要足够的耐心，还需要把各方沟通协调好。刚开始对中央空调这一块投标的领域不熟悉，到后面自己可以独立完成一个项目的标书制作，这里要谢谢领导和同事们对我的信任和帮助。在从事投标工作以来，我深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，顾此失彼，今后我还要不断的完善自己努力做到更好。

工作期间经历了许多，在这个过程中我的个人工作能力有了一定的提高，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。通过总结这段时间的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，作为公司投标工作的排头兵，我将努力学习各方面的新知识，来提高自己的综合素质，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，与公司共同进步、共同成长。

转眼间来到天津分公司已经一个月了，这一个月过的太快了，基本每天都处在紧张的学习中，一有闲暇时间我就思考和消化我的所见所学，忙碌而充实。

我觉得对一份工作来说，从不懂到完全可以独立完成，这需要一个特定的过程，我对我的工作的熟悉过程是从认识这份工作开始的。在扬建北京公司，我属于经营科，但实际上企业经营是一个很大的概念，我所学习到的主要是如何经营好一个企业，让企业正常运行起来。来到天津分公司，可能还没有我的职位定义，我自己理解为投标负责人，而我负责的就是投标。说到投标，这个概念又可以扩展很广泛，就是我要做的就是不光投标，我还要做很多事情为投标做铺垫，这就是我的工作。

再说就是我这一个月做的事情，首先是了解投标的过程，其次是了解投标所需的东西，第三点就是如何去具体操作。这三点说起简单，但实际去做了事情还是很多的。

先说投标的过程，首先要有企业备案，投标锁办理，缴费，网上注册等，这些办好了要注意网站上招标信息，及时投标，及时去买招标文件，再及时的把标作出来等待开标。过程就是这样，把握好时间是关键的一部。

然后就是投标所需的东西，主要的几个企业证件是必备的，营业执照，资质证书，安全生产许可证，组织机构代码证，税务登记证，这些是证件方面。另外一项就是人员安排，正常的就是正副项目经理，安全负责人，技术负责人，和九大员。这段时间我主要做的就是准备人员证书，包括安排相关培训和换证工作，拿到之后就要建立台帐。在安排这些琐屑事情的过程中，主要要接触要几个部门机构，我要了解他们的作用，当我未来要办什么事情的时候，我要找对地方办对事才行。主要就是建交中心，海河大厦的施工队伍管理处，行政许可服务中心，建设教育培训中心，着几个地方我要逐步详细了解每个部门每个窗口是什么功能，以后办事就方便多了。

投标所需的另外一个中要的东西就是信息平台，因为我们的信息平台前期还不完善，缺少的东西太多了，在这一段时间我的另一主要工作就是把我知道有用的信息列出来，然后向总公司要，这就要求我熟悉信息平台的管理办法，但其实要自己光看规程还是不行的，更多的不懂的地方在康总安排王伟过来之后才解决。

最后就是投标的具体操作，其中就包括去报名，去买招标文件，去做标书，等一系列事情，这是一个很繁琐的过程，要求我必须认真仔细面对，当然我也确实是这样做的。经过几次投标，虽然因为个方面原因最后没投成，但是还是收货很多的，因为我经历实战了，当我实际做过这个事情之后，我对投标的理解完全是跟以前不一样的感觉了，我心里投标不再是陌生，我知道他的每个步骤，只要在我接下来的过程中一步步扎实的走好不出错就行了。但确实在投标过程之中发现很多之前没有发现的问题。我所要必须做的是我要在出问题之前解决问题，保证最后投标的成功，我也感觉到压力了，因为不仅仅是我，包括领导都没人能承担我的过失。

个人工作月度总结篇7

一、工作方面：

1、客房部每天保质保量的完成每一间住客房的清洁工作，10月卫生方面的投诉比去年同月有所降低。

2、客房部大清洁计划根据做房量，国庆前客房全部人员到岗上班，安排将所有空房擦尘、拖地;区域卫生大清洁;每人安排一间计划房，区域卫生安全出口门清洁。

3、关注客房部员工心情，全体员工全身心投入到工作状态中，工作中做到不松懈、不滞后。

4、月底各类报表上报。

二、安全方面：

国庆期间在大家的共同关注、巡视下未出现任何不安全隐患，各部门安全工作执行到位。

三、人员方面：

国庆期间各部门人员按照排班表正常上班，，工作正常进行。

月度工作计划篇8

1、防寒防冻：在冰冻前组织力量准备支撑材料，严格冰冻操作树林和喷灌设施。

2、树林修剪：对落叶观赏树林进行修剪整枝。

3、冬耕施肥：进行冬耕除草并施冬肥，竹林继续开展。

4、病虫防治：

a 、继续结合冬季修剪及冬耕除草，捕杀早茧、虫囊或虫蛹。

b 、挖掘地下的各种越冬害虫。

c 、用石硫合剂喷射防治吹绵介壳虫和红蜘蛛。

5、卫生：每天检查园林小品、喷灌设施，如有毁损，及时修复。

6、每天检查园林小品、喷灌设施、如有毁损，及时修复。

二月份工作计划：

1、栽植：补植毁损苗木。

2、修剪：草坪修剪一次。

3、冬耕施肥：继续冬耕施肥，竹林开垦于本月上旬结束。

4、病虫防治：各种害虫继续蛰居越冬。

a 、采用挖、剪、烧、杀等综合措施、消灭越冬害虫及病菌孢子。

b 、红叶李、樱花、海棠、蔷薇类、雪松、龙柏等在发芽前，按配方用喷射波美石硫液。按配方用对海桐、茶花，女贞等喷射松脂合剂防治蚧壳虫。

5、卫生：每天清扫绿地内的垃圾及杂物。

6、每天检查园林小品、喷灌设施，如有毁损，及时修复。

三月份工作计划：

1、栽植：完成毁损树林的补栽工作。

2、中耕除草施肥：本月可以中耕除草并施淡薄的速效肥料催芽。

3、修剪：修剪绿篱及草坪。

4、病虫防治：鳞翅目害虫开始羽化产卵，蚜虫、梨茎蜂开始为害，布袋虫开始活动防治措施：

a 、继续捕捉布袋虫及其他越冬害虫。

b 、按配方用氧化乐果乳剂喷杀蚜虫，并再隔二天复喷一次。

5、施肥：各种已成活的树木都可施速效肥催芽。

6、卫生：每天清扫绿地内的垃圾及杂物。

7、每天检查园林小品、喷灌设施，如有毁损，及时修复。

四月份工作计划：

1、抹芽：树木和各种苗木抹芽整形。

2、夏季修剪：对各种需整形树木和整形绿篱进行修剪。

3、防涝：低洼地开沟排水、树木注意防止渍水。

4、防晒：树木怕晒伤枝干的要用草绳卷干。

5、中耕、除草、追肥。

a 、花木松土除草，施追肥。

b 、宿根花卉，每周施薄肥，球根花卉出苗后施追肥。

6、病虫防治：

a 、对易发病的树木花卉按西文用喷托布津防病，每半月一次。

b 、按配方用氧化乐果乳剂喷杀蚜虫、蚧壳虫，雨水多时加3%的中性皂或洗衣粉。

7、卫生：每天清扫绿地内的垃圾及杂物。

8、每天检查园林小品、喷灌设施如有毁损，及时修复。

五月份工作计划：

1、抹芽：树木和各种苗木进行抹芽整形。

2、修剪：对杜鹃等花灌木花后修剪，进行绿篱修剪，进行草坪修剪。

3、防涝：按上月方法完善防涝防晒工作。

4、中耕除草和施肥：花后灌木结合浇水，施以薄肥。

5、病虫害防治：

a 、花木松土除草，施追肥。

b 、宿根花卉，每周施薄肥，球根花卉出苗后施追肥。

6、病虫防治：

a 、按配方用氧化乐果乳剂加晶体敌百虫喷杀各种食叶害虫。

b 、做好防治介壳虫、天牛幼虫的准备。

c 、发生锈病的草地和其他发病花叶喷施波美比重0.3石灰硫磺合剂或20xx倍退菌物，800倍代森锌治之。

7、卫生：每天清扫绿地内的垃圾及杂物。

8、每天检查园林小品、喷灌设施，如有毁损，及时修复。

六月份工作计划：

1、抹芽：对樟树和各种苗木抹芽整形。

2、修剪整形：开花灌木行花后修剪或剪除残花、整形灌木和整形绿篱打剪、草坪修剪。

3、防旱防晒：根据周围中耕并覆盖，作好水围，枝干涂刷石灰乳剂。防止强烈曝日光灼伤树皮，对竹柏进行护荫。

4、中耕除草和施肥：

a 、地栽花木松土追肥。

b 、杜鹃施花后肥，地栽花草施薄肥。

5、病虫害防治：本月第一代刺娥虫继续为害，介壳虫大量孵化，天牛大量羽化产卵、红蜘蛛盛发、芝草锈病盛发，蚜虫逐渐减少其它害虫大量发生。

6、防治措施：

a 、使用敌百虫或苏云金杆菌喷杀各种食叶害虫。

b 、用15-20倍的松脂合剂，或1000倍的敌敌畏加20xx倍氧化乐果喷杀蚧壳虫。

c 、继续防治食叶害虫及芝草锈病和各种花木病害。

d 、捕杀天牛成虫，消灭虫卵。

7、卫生：每天清扫绿地内的垃圾及杂物。

8、每天检查园林小品、喷灌设施，如有毁损，及时修复。

七月份工作计划：

1、夏季修剪：整形绿篱和草坪修剪。

2、抹芽：同六月

3、防旱防晒施肥：作好根际覆盖和枝干刷白或草绳卷干工作，干旱于早晚浇水，下旬于浇水时结合施以稀薄速效肥液保持树木生命力，提高抗旱能力。

4、除草及草坪除杂和滚剪。

5、病虫防治：

a 、按配方用敌百虫喷杀刺蛾和布袋虫。

b 、铁丝钩杀天牛幼虫或按配方用以甲胺磷兑煤油涂于天牛产卵部位兼杀虫卵和初孵幼虫。

c 、用石硫合剂稀释液预防芝草锈病蔓延。

d 、用氧化乐果喷杀军配虫，桃叶蝉和吹卵蚧壳虫。

6、卫生：每天清扫绿地内的垃圾及杂物。

7、每天检查园林小品、喷灌设施，如有毁损，及时修复。

八月份工作计划：

1、夏季修剪：为迎国庆节将月季剪云残花，美人蕉重剪更新。

2、抗旱：

a 、重点花木继续培土、盖章、卷干、刷白等工作。

b 、天气继续干旱时，尤须浇水，每次浇透。

3、中耕除草、施追肥：

a 、桂花、紫薇等秋季开花花木施花前肥。

b 、草坪除杂草、修剪：

4、防治措施：

a 、用晶体适度百虫喷杀刺蛾、潜叶蛾、布袋虫或点洒诱杀刺蛾成虫。 b 、按配方用适度虫加敌敌畏喷杀金龟子。

c 、按配方用氧化乐果喷杀军配虫、红蜘蛛或介壳虫。

d 、用铁丝钩杀天牛幼虫。

e 、继续防治芝锈草病。

5、卫生：每天清扫绿地内的垃圾及杂物。

6、每天检查园林小品、喷灌设施，如有毁损，及时修复。

九月份工作计划：

1、修剪整形：各种行道树修剪徒长枝、各种常绿树整形，各种整形和绿篱修剪。

2、防旱和抗旱：本月秋旱发生时，密切注意旱情，适时浇灌，必要时用喷枪喷叶面水。

3、中耕除草追肥：

a 、继续上月末完成的中耕除草工作。

b 、草坪除杂草、修剪。

4、病虫防治：

a 、继续杀刺蛾幼虫，在虫未分散时可以剪叶后施药。

b 、按配方用敌敌畏加氧化乐困喷杀介壳虫雄成虫，莒工杀樟巢虫及杨天螫蛾幼虫，兼治红蜘蛛等。

c 、捕杀天牛和吉丁虫幼虫。

d 、防治芝草锈病。

5、卫生：每天清扫绿地内的垃圾及杂物。

6、每天检查园林小品、喷灌设施，如有毁损，及时修复。

十月份工作计划：

1、中耕除草追肥：

a 、月季、山茶和秋植花追肥。

b 、草坪继续除杂草、滚剪。

2、修剪：对香樟、广玉兰、黄杨、山茶、桂花、含笑等常绿阔叶苗木进行修枝。

3、病虫防治：

a 、树干围草，诱杀入土越冬幼虫。

b 、捕捉越冬害虫。

c 、对残存的刺蛾、杨天螫蛾、樟巢虫等幼虫继续喷药。

4、卫生：每天清扫绿地内的垃圾及杂物。

5、每天检查园林小品、喷灌设施，如有毁损，及时修复。

十一月份工作计划：

1、补栽：将耐寒的毁损树补栽。

2、冬季修剪：各种行道树开始冬季修剪。

3、病虫防治：

a 、挖、捉越冬害虫。

b 、冬季修剪：各种行道树开始冬季修剪。

c 、煎制石硫剂作好喷药准备。

4、防寒：含笑、山茶、樟树、桂花、广玉兰等树木施冬肥并实行根际培土。水管用草绳包裹树干刷白，铁树用稻草包裹。

5、卫生：每天清扫绿地内的垃圾及杂物。

十二月工作计划：

1、冬季修剪：各种落叶乔木和秋季开花的灌木。

2、病虫防治：

a 、结合冬季修剪、剪除病虫害枝条，摘除虫茧、虫囊、刮除卵块。一并烧毁。、b 、继续除白蚁巢。

3、防寒：树干刷白，遇大雪及时敲下树枝上的冰挂。

4、卫生：每天清扫绿地内的垃圾及杂物。

门店月度工作总结篇9

开业也将近一个月了，在这20几天的经营中，发现了较多的不足之处，这里面既有一些个人的原因，也有公司的原因。当然，作为利润单位，所有的不足都会体现在销售的业绩上。以下我就对个人发现的一些问题和建议做简要的分析。

（一）关于个人

1，经验上的欠缺和阅历上的浅薄应该是个人最大的原因了。这直接导致了工作上的事情处理的不顺畅，这里包括了人际关系的处理和对下属的管理。对于这方面的缺陷自己也很是懊恼，希望自己能在最短的时间内加强学习，提高各方面的素质，最关键的还是业务水准，尽早能真正的给公司做出实实在在的贡献。

2，还是显得比较迷茫，方向不太明确，没能让自己抓住一个工作的重心。心里着急的我总是想着如何去促进销售，提高业绩。作为单店来说，似乎这是没错的，然而从公司的整个市场战略来看，我还是错了。大大的忽视了一个内部的管理和培训。“攘外必先安内”，蒋委员的话在一次回荡在了脑海中。之前还认为可以等人员齐整再来，可是没时间了，我们耗不起那个时间。虽然这事急不来，但如果没有迈出实在的步伐去前进，那么也只能永远都干着急。“磨刀不误砍材工”，切记，切记！至此，下阶段的工作会马上转为以规范管理，提高员工整体素质为主。

3，思路不清晰，近来越发觉得自己在语言组织和表达上欠缺思考了，总是在中途产生短路的现象。不是说的没脑子就是说的很结巴！我想着最要还是自己的心态没有完全调整好或是很多东西根本就没有准备好的缘故。至此，以后说话务必要三思，说话不要太急，一着急就会被别人抓住弱点，自己也容易出差错。

4，待人处事依然不够自信，总是怕出错，总是怕做不好。这真TMD的是难以原来自己的东西。其实很多事情还是大可不必如此的，我应该去学着坚持一些自己的东西。努力大胆去尝试去探索。有些东西不去做就不知道自己能做的多好，也不知道自己能有多大的能耐。但是，如果错了，还请董事长在严厉批评之外，多给我指点。我想现在多犯些不触及原则上的错误，把自己给暴漏出来，才能学的更多更快。不管对自身和企业都是有好处的。

（二）关于公司和门店 1，开业准备严重不足

① 人员的配备：主要体现在人员的质量和人员的数量。任何时候人都是至关重要的，这方面的不足，一方面阻碍了门店工作的进展，另一方面也让我们在市场竞争中处于非常被动的局面。

② 广告策划：关于广告方面的事，深感内疚，尽管投入了上十万，但当前的效果却是微乎其微。这里面有多方面的原因：

主要是这次选择的小区广告是以中长期的品牌宣传为主，需要一个时间段来沉积。其次是广告投入过于单一，没有选择打组合拳，联合做几种价格低，覆盖面广的短期广告，对于人气炒作和吸引人流量效果会更好。其次是接手朱经理的工作过于匆忙，离开业的时间过于紧迫，没来的去接触更多的广告公司和更多关于广告方面的有效信息。再次，广告本身的版面内容也欠缺足够说服力，吸引不了眼球。最后，这和我个人的不够专业也有直接的关系，为此，我愿承担来自我个人的责任。

③ 开业酬宾：由于广告宣传方式和力度的不到位，导致了开业促销期间人气不够旺（主要是指被吸引过来的自然顾客）严重不足。从近十来天的统计可以看到来店的主要人流都是集中在附近小区，走出龙腾路这个商圈，知道福龙诚家居的微乎其微。人流量的缺乏让我们全场唯一的开业折扣没有了任何吸引力。

（三）总结

月度工作总结表格篇10

员工月度工作总结表内部文件篇二：月度工作总结表-模板月度工作总结

编制：审核：审批：篇三：月度工作汇报表格

公司

月度工作汇报(1)月度工作总结（具体包括）：①已完成工作描述及工作过程中存在的问题及分析，②未完成工作描述及原因分析，③部门管理方面，④同事、部门之间工作配合与协作；(2)下月工作计划（具体包括）：①工作计划，②培训计划（仅部门负责人写），③部门管理提升计划（仅部门负责人写）；

(3)对自己本职工作的认识、对本工作胜任程度的自我评价(4)意见或建议。

2、统一用宋体三号字填写。

3、该报告要上交打印版，于每月30日前交综合办，由综合办统一上交总经理。篇四：月工作总结报告怎么写

月工作总结报告怎么写？

很多人都不会写月工作总结，其实很简单，照猫画虎就好了。大抵月总结报告都是“三段式”，第一部分写这个月做了哪些工作，也就是主要工作内容；第二部分写工作中存在的问题；第三部分写工作中的收获。当然了，文章开头必须带个帽子，总结末位最后一段来一个总结就更加完整了。

下面是详细说明，斜体是例子，其他的要仔细阅读领会：

总结起头：

时间过的好快，转眼一个月过去了。我已经在xxx部门工作了一个月。在公司领导的培养、关心、鼓励和帮助、支持、配合下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益求精，基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。

上面一段是帽子，你发挥你的文采吧。后面要来点干货了，这一章节难在你忙了一个月，都不知道忙了些啥，怎么办，其实很好办，每天做每天记录下来，最简单的方法是记录到手机上，找个软件，比如idodo待办，目前是也我用过最好的待办软件，可以导出工作总结。边工作，边记录，养成很好的习惯，特别是帮助你提供工作效率和解决自己的拖延问题。

一、主要工作内容

1.参与xxxxx工作 9月5日，我和„..展开整段的描述，比如怎么干的啊，做了哪些细致的动作，这些事情不会忘记的，因为前面我给你说过了，找个类似idodo待办那样的软件随手记录，你会发现很详细。后续的如法炮制。

2.xxxxxx工作

详细描述„..3„„„„„„

二、工作中存在的问题 1.对xxxx还缺乏全面了解

我并非学的气象专业和农学专业，因此在真正接触时，还是有些陌生，部分生产环节仅仅停留在对理论知识的认识上，在实际操作过程中便束手无策了。还有部分生产环境根本不知道如何操作。

2.缺乏主人翁意识。。。。

3.缺乏时刻记录的习惯

在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时，仅仅做到了耳朵听着，心里想着，没有意识在工作日志上记录下来，所以有些事情虽然当时能够记住需要去做，但过一段时间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头，养成时刻记录的习惯。”

看到了没有，找出几个方面的问题，先标题，然后展开说就好了，如何展开？不会啊，其实很简单啦，把一碗豆腐说成一碗雪白雪白的，让人吃一口想三月的豆腐。呵呵~当然了，时候分析，记录真的很重要。

三、工作中获得的收获

1、团队协作重要性高于个人英雄主义