青年企业家协会的讲话

青年企业家协会的讲话（共10篇）

青年企业家协会的讲话 篇1

大家下午好！

在全市上下认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，X市青年企业家协会隆重召开第X次会员大会，并开展大中专学生就业帮扶行动。在此，我谨代表团市委、市青企协、市青商会向各位表示诚挚的问候！向新当选的新一届理事会表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持协会工作的党政领导和社会各界表示衷心的感谢！

今年是建党100周年，也是“十四五”开局之年。翻开浩瀚历史画卷，作为“XX”，从汉代到清代，X历来是XX流域的政治、经济、文化和军事中心。百年来，许许多多的X籍X商倾尽所能，全力建设XX经济走廊，推动XX流域经济实现了跨越式发展，与全市人民共同见证XX与祖国共命运的繁荣昌盛。

近年来，在X市委、市政府的领导下，在共青团组织指导下，X青企协以“凝聚、服务、活跃、有为”为宗旨，以企业家精神的培育者、践行者、守护者为己任，推动广大青年企业家勇立创新创业潮头，助推X企业不断做大做强，成为推动X经济社会发展的重要力量。广大青年企业家还踊跃参与X市乡村振兴、扶贫攻坚、助学济困、市运会、创建全国文明城市等各类社会公益活动，以实际行动回馈社会，为X各项工作改革发展作出了积极贡献。

青年企业家协会作为凝聚优秀商界精英的青年组织，要进一步团结带领全体会员，围绕中心，抢抓机遇，力克难关，积极投身XX建设，以新时代新担当新作为开创XX工作新局面。借此机会，我代表团市委、市青企协、市青商会提三点希望：

一、坚定信念、热爱祖国，将个人梦融合中国梦

国家兴亡、匹夫有责。对于每一个中国人来说，爱国是本分，也是职责，是心之所系、情之所归。而对于每一个成长于时代之巅的企业来说，爱国更是立企之本、基业之根、成长之魂。没有强大的国家，不可能有强大的企业。我们任何时候都要把国家的利益放在第一位，要把个人的命运、企业的发展同国家的兴衰紧密联系起来。特别是我们年轻一代的企业家更要清醒认识到，我们生逢其时，无比幸运。因为党和国家给予了我们和平的时代、稳定的社会环境、建设XX这样千载难逢的发展机遇和各项创新创业的优惠政策，我们应该听党话、跟党走、感党恩，把实现理想和自我实现的内在动力与国家、民族的利益，与人类的福祉联系在一起，把自身及企业的发展纳入民族复兴的伟业之中，将个人梦融合中国梦，这有助于企业的发展、事业的进步。青企协要发挥好培育优秀青年企业家的作用，加强青年企业家社会主义核心价值观、革命传统、形势政策、守法诚信教育等培训，增强青年企业家对国家的认同感和归属感。

二、主动担当、砥砺奋斗，始终成为勇立潮头、实干担当的先锋力量

奋斗是青春最亮丽的底色。艰苦奋斗是中华民族的优良传统，也是绝大多数优秀企业家成功的必由之路。可以说，艰苦奋斗是成功企业家的共同标签。浙商的“四千精神”、渝商的“自强不息”、闽商的“爱拼会赢”等都是奋斗精神的真实注脚。而我们粤商除了艰苦奋斗外，还多了一股紧跟时代潮流，开拓创新的精神。粤商身处海上丝绸之路的起点——XX，一直是商业文明“走出去”与“引进来”的先试先行者。改革开放以来，粤商继续书写商业传奇，率先尝试先进的零售业态、流通技术以及组织形式，大力开拓电器、IT、互联网、房地产等行业，并涌现出一批行业巨头以及企业家，如李嘉诚、马化腾、董明珠、雷军等等。他们的胆识,从来不是凭空产生的。在大胆试、大胆闯、大胆干的背后,其实是一名共产党人念兹在兹的责任担当,是一个优秀企业家孜孜不倦的改革创新精神。当今时代，创新是主旋律。青年群体是创新的主力军，要扛起为民族、为国家创新的大旗。《规划纲要》提出XX要建设国际科技创新中心，XX也将为青年创新创业创造提供广阔的舞台。这种形势要求我们青年企业家不断增强学习紧迫感，勇于进取，敢于和善于创新。我们的青企协要大力倡导学习风气，通过组织各种学习活动，努力营造良好的学习氛围，真正把协会建设成学习型组织。青年企业家要从企业发展实际出发，不断增强创新意识，通过广泛开展体制创新、科技创新和管理创新，为企业发展提供不竭动力。特别是X正在全力打造XX科技产业创新重要承载地，出台了创新驱动发展“XX”“XX”工程政策，2018年，全市兑现奖励金额达XX万元。大家可以借助这些政策，加大创新力度，有效推动企业创新发展。

作为新时代的青年企业家，除了要创造更多的价值外，更重要的是履行更多的社会责任。我们常说“能力越大，责任越大”。一名企业家除了带领企业创造优秀的业绩，还应该积极为国家做贡献，为社会解难题，为员工谋福祉。积极开展困难群众、贫困优秀大学生、留守儿童等弱势群体的系列帮扶活动，深入开展大中专毕业生就业创业帮扶行动、“千企帮千村”精准扶贫行动、乡村振兴青春建功行动等，特别是X的青年企业家，要不遗余力助力X创建全国文明城市，为社会和谐贡献我们的一己之力。今天的大中专学生就业帮扶行动就开展得非常好，我们的青年企业家都“动起来”关注大中专学生的就业创业问题，并为他们提供了很多优质的就业岗位，也邀请了专家学者来讲授创业知识。其实这些工作做与不做，做多与做少，做好与敷衍，其背后映射出的也是我们青年企业家的情怀与担当。

三、加强建设、强化服务，不断提升协会吸引力、凝聚力和影响力

X市青年企业家协会作为XX市青年企业家协会和X市青年联合会的团体会员，逐步建立起体制完善、结构合理、行为规范、制度健全的协会体系，取得了一定的成绩。站在新的起点上，协会要以强化政治意识、服务意识、管理意识为主要抓手，立足青年企业家的根本需求，加强自身建设，主动回馈社会，不断提升协会吸引力、凝聚力和影响力。

第一，要强化政治意识，有序参与政治生活。积极为青年企业家政治参与搭平台、引路子，把青年企业家团结在党和政府的周围，引导他们在促进企业发展的过程当中有效支持和参与党的青年工作；

要以提升组织力为重点，主动帮助青年企业家加大企业的党建和团建力度，充分利用党团组织建设推动企业快速发展。

第二，要强化服务意识，做好会员的贴心人。要坚持以会员为中心谋划和开展工作，进一步强化服务意识、提升服务能力，围绕会员渴望了解政策热点、开展团队建设、加强合作交流、履行社会责任、提升企业形象的需求，打造会员喜爱度高、参与度广、提升会员素质的服务项目，千方百计为会员排忧解难，做会员信得过、靠得住、离不开的贴心人。今天，X团委和X市青企协把XX、XX和XX个城市的青年企业家代表汇聚在这里，共商XX的发展大计，刚刚大家也签署了《合作框架协议》。同时，XX青年家园今天开始试运营。各地的青企协要用好政策和阵地，多发动青年企业家到青年家园了解政策、沟通交流、寻找合作商机，充分发挥协会的枢纽作用。

第三，要强化管理意识，不断加强自身建设。通过深入学习、改革创新、提升服务，不断增强青企协的吸引力、凝聚力和影响力。全市共青团组织要进一步加强对青企协的领导，引导和帮助青企协通过多种方式不断加强自身的建设。具体来说，就是要进一步加强协会组织体系建设，增强协会的组织领导和组织协调能力；

要进一步扩大协会会员的规模，在规范入会程序、严格入会标准的同时，有序拓宽入会渠道，广泛吸收各行业的优秀青年企业家；

要进一步加强协会规范化建设，加强协会制度建设，完善协会工作的整体推进机制，提高协会工作的针对性和时效性；

要建立指导委员会，通过发挥咨询、参谋作用，加强对协会工作的指导与服务。

青春逢盛世，奋斗正当时！各位青年企业家朋友们，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届五中全会精神，不忘初心、牢记使命，闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻，以新时代新担当新作为开创XX工作新局面贡献青春力量，以实际行动迎接建党100周年！

青年企业家协会的讲话 篇2

品牌影响力是国际商贸中心的一个重要特征。一般情况下,国际商贸中心城市都具有影响力较大的本土商品品牌和国际零售品牌。这种品牌的概念,不只是国际著名品牌的聚集,更重要的是本土本地品牌的创造能力、推广能力和发展能力。从品牌协会的会员企业构成来看,有商业企业、地产商、老字号企业、餐饮企业、北京制造企业、高科技企业、中介服务机构、品牌代理商等等。

我们可以得出一个结论:北京品牌协会不是某一行业的协会,而是全市所有在市场经济大潮中脱颖而出的品牌企业的发展平台,是所有在首都市场上不断发展的品牌企业自己的“家”。

北京品牌协会得到了市领导的高度重视。程红副市长出任协会名誉会长,充分表明市委市政府对北京品牌协会工作的支持和寄予的厚望,是对大家极大鼓舞和鞭策。

今后,北京品牌协会要着重从以下四个方面开展工作:一是通过不懈工作大力培育北京本地品牌、老字号品牌,支持本地品牌企业做大做强;二是要加快推动改革开放以来涌现出来的北京高新科技企业品牌的培育发展,形成国际竞争力,形成集团军参与国际竞争;三是要吸引国内名优品牌商品和大型企业总部落户北京,强化北京市场的本土特色;四是要大力引进国际顶级品牌企业和商品聚集北京,丰富首都市场。

同时也有四点希望:

一、希望北京品牌协会充分发挥桥梁和纽带作用,一方面要积极协助政府相关部门推动品牌发展工作,另一方面要做好企业的后盾,维护会员合法权益。

二、希望北京品牌协会加强自身建设,尽快形成功能完备、服务到位、行为规范的组织管理体系。要积极团结、调动各方面力量,以服务为宗旨,在品牌推动、调查研究、信息建设、会员交流、人才培训、宣传推介等方面做出实质性工作。

三、希望广大会员积极参与协会的建设和发展。协会是大家共同的事业,大家要共同出谋划策,共同出力,多给支持。大企业要发挥品牌发展工作的领军作用,发挥好、利用好自身的影响力,在做好企业品牌发展的同时,要积极做好本行业品牌的培育、发展、推广工作。独木不成林,只有大家都发展了,才能做大做强一个行业,才能有足够的产业竞争力。

青年企业家协会的讲话 篇3

[关键词]“青年志愿者协会”志愿服务工作问题对策

近年来，本着“爱心献社会，真情暖人心”的行动口号和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，许多高职院校纷纷成立学生“青年志愿者协会”。随着志愿服务工作的开展，学生“青年志愿者协会”服务领域不断拓宽，服务内容不断丰富，服务形式不断创新，已经成为学生“服务教学，服务师生，奉献社会”的有效途径和践行大学生人文精神的知名品牌。但是，在推进发展的同时，学生“青年志愿者协会”服务工作中也存在一些问题，不容忽视，亟待解决。

一、学生“青年志愿者协会”工作中存在的问题

(一)宣传力度不够，学生对自愿服务理念的认识缺乏准确性和深刻度

一般新生每年九月中旬入学，军训、入学教育半个月。到了十月份，转入正式上课了，“青年志愿者协会”才利用课余时间进行宣传，时间仓促，所以在招募新成员前夕，往往只做了简单的欢迎加入的宣传，至于“青年志愿者协会”的性质、精神宗旨、行动口号、服务原则等等深度内涵的知识宣传不够深入，导致许多学生对“青年志愿者协会”的认识还停留在“学雷锋、做好事”的传统服务理念上，对“志愿服务”的价值、社会性、广泛性缺乏深刻的认识。

(二)志愿者整体素质不高，大多数服务科技含量低，无法满足服务对象的需求

每年当各个社团开始招募新成员时，由于学生对“青年志愿者协会”缺乏正确的了解，加之学校社团众多，因而专业性强、对学生学业有促进作用、对就业有帮助的社团往往成为学生的首选目标，而“青年志愿者协会”则成为次选甚至最后的选择。这就造成“青年志愿者协会”新成员良莠不齐，志愿者整体素质不高，大多数服务科技含量低。在志愿者身上，普遍存在纪律比较散漫、时间观念不强的毛病；有些成员开始情绪高涨，慢慢地走向低落；有些甚至只挂个名，例会和活动都没有参加过。即使是负责人，也存在这样那样的缺陷，例如，调查工作做得少；想问题不够周全、细致；与其他社团沟通、合作的能力比较弱；工作方法、管理技巧欠缺。此外，“青年志愿者协会”特别是维修部缺乏专业人才，维修技术水平不高，无法满足服务对象的要求。这些问题直接影响着“青年志愿者协会”整体活动水平的发挥。

(三)“品牌”项目单一，服务层次低，难以持续激发志愿者志愿服务的积极性

学生“青年志愿者协会”的服务形式主要有：在校内开展助教助学的志愿服务活动和志愿维修活动；介入社区的志愿服务，开展敬老助幼和环保绿化活动；为周边中小学生提供志愿助教服务；为社会大型活动提供志愿服务；为重大亟须的社会公益活动提供志愿服务；提供兄弟院校之间的志愿联谊服务；成立“红色爱心献血服务小分队”，等等。活动形式虽然多种多样。但项目内容不够深刻，“品牌”项目单一，活动形式缺乏持久性，服务项目科技含量低，服务活动基本上是在低层面上重复进行，难以和学生的专长、技能相结合。当学生自身的特点得不到充分发挥时，他们就会缺乏成就感，继而难免产生厌倦感。这就难以持续激发志愿者志愿服务的积极性。

(四)缺乏长效管理机制和鼓励机制

从成立起，学生“青年志愿者协会”一般都会制定独立的章程和管理办法，明确规定以下内容：负责人的选举产生办法；各有关职能部门的职责；财务管理制度；常务会、例会制度；会员、成员的基本条件、权利和义务；对会员、成员的考核、评估及表彰制度，等等。但学生“青年志愿者协会”毕竟是学生社团。虽然制定了章程、制度，但这些章程和制度却难以得到切实有效的贯彻和执行。例如，对成员的考核，章程上规定：应准时到会，不能到会者应提前请假，并说明理由，违者将给予批评，并由秘书部记录在册。而事实上，有些成员不想来开会，随便编个理由，写个请假条就不来了；有的甚至连请假条都没有，秘书部只做个记号，过后既不调查也不处理。又如，章程规定，成员不参加例会达到三次的，视为自动退团。可有些成员转正后几乎从不参加例会，协会也未有任何处理，久而久之，会导致不来开会的人越来越多。再如，关于表彰制度，章程上规定，每月对“青年志愿者协会”内部有突出表现的成员，将给予张榜表彰。期末授予“优秀青年志愿者”称号；对在协会工作和活动中取得突出成绩的先进个人，报院团委审批，授予“社会活动先进个人”和“优秀志愿者骨干”称号。然而，实际上，“青年志愿者协会”并没有按规定进行评比，因而最终也无法调动志愿者工作的积极性和创造性。而“青年志愿者协会”机构内部在募捐、培训等方面还没有建立完善、有效的规章制度。这些问题都会影响学生“青年志愿者协会”工作的开展。

二、对策思考

针对当前学生“青年志愿者协会”工作中存在的问题，笔者认为，可采取以下对策：

(一)加大宣传力度，提升认识高度，保证队伍的稳定性

新生入学后，在军训、入学教育期间，“青年志愿者协会”可做一些海报宣传和有关志愿服务知识问答的板报宣传，让学生有个初步印象。正式上课后，再由指导老师或会长、副会长利用课余时间做“中国志愿者”、“志愿服务精神”、“志愿服务宗旨”、“志愿者的精神境界”、“志愿者的素质”等专题讲座，让学生充分认识参加志愿服务是件平常但快乐的事情。志愿服务是以互惠为基础的“利他”精神和“利己”精神的结合，是公民相互支持和关爱的体现，是双赢的；志愿者自愿向他人提供帮助，是人与人之间的互助和共同受益。这就能使志愿服务理念深入人心。达到“人人参与志愿活动”、“人人享受志愿服务”的良好状态，保持志愿服务队伍的稳定性。

(二)多渠道招募志愿者，加强培训工作，提高志愿者素质

针对志愿者素质不高的问题，在加大宣传力度的基础上，应通过多渠道招募志愿者，并加强培训工作。

在招募志愿者方面，一是要加大宣传力度，扩大招募范围，保证人员数量，扩充队伍。二是要通过面试、考核等形式对报名者进行筛选，保证招募人员的质量。三是要根据工作需要以及各部门工作的特点，允许各部门不定时特招。比如维修部，就可以对维修专项招募，不限时间不限系部。

在培训志愿者方面，首先，应对所有成员、会员进行志愿服务的基本理念、志愿的宗旨、志愿者协会的性质、志愿精神等基本知识的教育，让所有志愿者对自己所从事的服务工作有深刻的了解，自始至终都能保持一颗热情的心，为师生

服务，为社会服务。其次。应加强组织性、纪律性教育，增强志愿者的团队意识；同时应加强日常行为、礼仪的培训，提高志愿者的行为素质。再次，应对学生“青年志愿者协会”的负责人进行领导素质、管理技巧、决策能力等各方面的培训，以提高管理层的管理技巧和管理能力。又次，对热心参与志愿服务事业而本身不具备专业技能的人员，可进行一般具体工作的培训，让他们了解和掌握有关工作、任务的要求以及知识技能，增强他们服务社会、服务群众的能力。最后，对需要志愿者本身具备一定专业技能的，应进行专有技术培训。例如，对维修部的成员，一可以聘请专业老师不定时上培训课；二可以由上届老成员定时给新成员上技术培训课，手把手教；三可以分批分次。让维修部成员到社会上的私人家电维修店提供无偿帮工，以学习维修技术；四可以加强社团间的横向联系，派人员到电工协会、电子协会交流与学习，参与他们的各项维修活动，从中提高志愿者的维修技能。

此外，在每周举行的成员例会上，可增加一些富有趣味性和新鲜感的内容，例如：学习写诗、写对联；探讨给小学生或留守小孩讲故事的技巧及与小孩交朋友的方法；交流工作经验，探讨工作方法，等等。这样，既能提高志愿者的服务能力，又能丰富志愿服务的内容和形式，还能避免成员因例会枯燥、单一感觉无味而不想参加的现象。

(三)深化现有项目，创新“品牌”项目，提升服务质量

虽然学生“青年志愿者协会”在社会上开展了方方面面的志愿服务工作，但由于服务项目层次低，追求表面示范作用、轰动效应，使得志愿服务工作难以保持连续性和长期性。往往是新学期刚开始，志愿者服务活动开展得有声有色、丰富多彩，但随着时间的推移，由于服务工作项目缺乏，导致学生方向迷失、不知所措。为此。一方面，必须深化已有项目，例如每周开展教师办公楼的清洁工作。敬老助困，参加大型的公益活动等，要坚持、巩固下来；另一方面，要不断创新，拓展新的服务项目，打造“品牌”效应。

(四)建立长效管理机制和规章制度

为有效管理学生“青年志愿者协会”的工作，必须出台一整套严密的、长效的管理机制和规章制度。

1.加强对会员的管理。实行与系部、专业和基层班团组织建设相结合的办法，即推行以班团支部为单位的青年志愿者小分队建设，把志愿者协会的小分队建在班上；人数少的以专业为单位，由所在班级的志愿者协会成员担任中队长；大队建在系部，由协会委派成员担任大队长。这样一来，既可方便协会开展活动，也可加强对会员的管理：既能提高各中队、大队的凝聚力，更能促进“青年志愿者协会”的团结、互助、友爱、进步。

2.切实落实评优表彰制度。设立会员、成员成绩评鉴小组，派人专职做此工作。每月对有突出表现的成员张榜表彰，对长期有突出表现的成员，学期末评选“优秀青年志愿者”、“社会活动积极分子”，经院团委审核批准，作为校级先进个人予以公开表彰；每年评“十佳”，向所在系部送喜报。对成员设《参加活动成绩卡》，每学期复印送交各系部、班级的辅导员和班主任，成为班级、年级、系部评优的资料，并与毕业鉴定挂钩，从而使个人的成绩、优良表现都能得到肯定。

3.严格考核制度，照章办事。对严重违纪且屡教不改的志愿者实行劝退。对会员、成员参加活动的次数、时间加以明确化、细化，制作会牌时应增加“参加活动的次数和时间长短”等项目。

4.加强对实践小组的管理和指导。由指导老师、“青年志愿者协会”会长、副会长根据实践小组成员的要求和实际工作需要，对实践小组成员分别进行团队意识、领导层的理念、管理技巧和艺术以及责任心、领导能力等方面的培训，使实践小组成员能顺利走上领导管理层，完成交接工作。

5.对指导老师的配备要增加。目前，学生“青年志愿者协会”的指导老师往往只有一位，并且是兼职的，这对“青年志愿者协会”工作的展开是不利的，必须再给“青年志愿者协会”选配一位或者多位有一定专长、责任心强、勇于牺牲业余休息时间、交际能力强、具有一定的亲和力和领导才华以及较丰富实践经验的指导老师，最好是在电力系、电子系中选出，以便维修工作和文体工作的开展。

6.完善会员、成员档案管理制度。每年给新加入学生“青年志愿者协会”的会员、成员建立档案，记载其服务专长。根据活动需要，视志愿者自身特长进行组织调配，使得能者发挥其最大的作用。

总之，应通过不断探索、创新工作方法、服务项目，加强管理机制，使学生“青年志愿者协会”的志愿服务工作日新月异，不断走上新台阶。

矿区青年经理协会成立大会讲话 篇4

文章标题：矿区青年经理协会成立大会讲话

在矿区青年厂长（经理）协会成立大会上的讲话 同志们： 今天，集团公司团委、多管处联合召开加强七矿多经系统共青团工作暨矿区青年厂长（经理）协会成立大会，命名表彰矿区首届“十佳青年厂长（经理）”，这是一件非常有意义的工作。近年来，矿区各级团组织坚持把加强多种经营共青团工作作为参与矿区多种经营经济建设的出发点和落脚点，做了大量扎实有效的工作，较好的发挥了团组织的生力军和突击队作用。特别是今年以来，公司团委把加强多经系统共青团工作列入重要议事日程，进一步加大工作力度，创新活动载体，取得了突破性的工作进展。先后联合多管处，层层开展了十佳青年厂长（经理）评选活动，进一步丰富了活动载体，在广大青年厂长（经理）中产生了广泛影响；成立了矿区青年厂长（经理）协会，发展了会员，进一步建立健全了组织机构。研究制定下发了《关于加强七矿多种经营系统共青团工作的意见》，出台了具体工作措施。团组织围绕参与多种经营经济建设工作力度之大，载体形式之新颖，活动内容之丰富，这在矿区团的工作历史上尚属首次，这对于加强矿区多经系统团的建设，促进多经系统管理人员素质不断提高，焕发多经公司管理人员工作热情，促进矿区多种经营的更快发展必将产生积极而深远的影响。在此，我代表集团公司党委、行政向会议的召开以及今天受到表彰的矿区首届青年厂长（经理）表示热烈祝贺，向与会的广大多经系统的青年厂长（经理）和党团干部表示亲切的问候，并借此机会讲几点意见。

一、广大青年厂长（经理）要努力提高政治思想素质和管理水平，在推动矿区多种经营快速发展的进程中再立新功 提高素质是履行职责，干好工作的前提，也是青年厂长（经理）个人成长进步的需要。一个有强烈事业心，责任感的青年厂长（经理），一个有志于在本职岗位上干出一番事业，渴望有更高层次发展的青年厂长（经理）就应该加强学习、加强实践锻炼，尽快地提高自身素质。

一是要提高政治思想素质。政治思想素质是一个人成事立业之本。分析国内外许多知名企业家成功的经历也揭示我们一个深刻道理，要想做一名成功的企业家，必须要有一流的人品做底子，否则一切都会成为空中楼阁。提高政治思想素质对青年厂长（经理）来说不是抽象的，是具体的，实际的，是根据青年厂长的职责提出的客观要求。要突出强化学习意识，在学习中提高党性修养。在学习的重点上，既要学习科学理论，学习党的路线方针政策等理论知识，又要注重学习中华民族的高尚美德和优良传统。通过学习进一步树牢正确的世界观、人生观和价值观，特别是当前，要突出加强对江泽民“三个代表”重要思想的学习，领悟“三个代表”重要思想的深刻内涵，把它作为指导自己行动的指南，改造自己思想的武器，增强自己党性的法宝。要加强道德修养，强化廉洁自律意识。广大青年厂长（经理）处在市场经济的前沿，而且手中都掌握着一定的权力，必须搞好廉洁自律。要深刻认识到，个人不廉洁，好似沾便宜，实则吃大亏。我们有些同志，工作能力很强，也很有政绩，但就是由于在廉洁上出了问题，导致身败名裂，前途葬送。这样的例子举不胜数，教训非常深刻，必须引以为诫。要正确对待名利，时刻牢记“俸金以外都是脏”、“家有黄金万吨，一日不过三顿”的警训。自觉做到慎独、慎微、慎欲、慎言、慎行，严于律已，防微杜渐，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个

人主义思想的侵蚀，时刻保持勤俭节约的好传统和艰苦奋斗的好作风，做一名廉洁奉公的好干部。要强化群众意识。广大青年厂长（经理）要深刻领会李瑞环同志“群众最可靠，群众最可敬、群众最可怜、群众最可畏”的道理，切不可把自己凌驾于职工群众之上。要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法和路线，经常深入职工群众，倾听群众呼声。要视职工群众为主人，全心全意、持之以恒的为职工群众办实事、办好事、办成事。以自身良好的形象来发动和依靠职工群众办好企业。要强化诚信意识。要看到，在市场经济的大环境，特别是在买方市场条件下，消费者手中的钞票就是选票，这张选票投给你的企业，企业才会发展，否则就不能发展甚至不能生存，因此，广大青年厂长（经理）要努力强化诚信意识，坚持“以德治企”，自觉维护市场经济秩序、不制造、不贩卖假冒伪劣，不搞违法犯罪活动，遵守法律法规，遵循市场公正原则，通过自身

良好的政治素质来建立和维护企业良好信誉。

二是要努力提高管理水平。广大青年厂长（经理）作为企业的经营管理者，其自身管理素质的高低在一定程度上代表和反映了他所经营的整个企业的管理水平。因此，青年厂长（经理）工作职责的必要性，决定了其提高管理水平的重要性。当前在部分青年厂长（经理）思想中存在着这样一种想法，认为自己所在的公司、厂队规模比较小，人员比较少，不需要多么高深的管理知识和管理水平。这种认识是片面的。俗话说：麻雀虽小，五脏俱全。小企业同样存在着一

XX青年音乐家协会年会讲话稿 篇5

今天是个好日子，我们欢聚在普康酒业集团，共同庆祝“XX酒业集团迎新春联谊会暨XX市青年音乐家协会年会”，在这里首先请允许我代表武威市青年音乐家协会对提供今天联谊平台的普康酒业集团及冯淑刚董事长表示衷心的感谢！

XX酒业集团是一个有着深厚文化底蕴的企业，这些年来，集团在以冯董和他的班子成员的带领下，在全体员工的共同努力下，杀出重围，使企业进入一个全新的发展时期，为武威经济的繁荣做出了卓越的贡献。同时企业为丰富自身文化内涵，提升企业品牌形象，展现企业精神风貌，多次开展或支持文化教育活动，尽到了一个优秀企业应有的社会责任和义务。

其次，对本协会成立以来给予很大支持和帮助的市文广新局、市民政局、市教育局、团市委、市各大新闻媒体表示衷心的感谢，没有你们的支持与呵护，就没有协会的茁壮成长。

第三，协会的成立和发展，更离不开广大会员，正是因为大家心往一处想，力往一处使，才是我们的协会成立短短半年多来，做的如此生龙活虎，如此有声有色。希望各位会员在今后的日子里，一如既往地为协会的发展群策群力、出谋划策。总之，我们的协会我们做主！在这里表示衷心的感谢！

有人问我，你们这样折腾，你们图什么？我们不图名、不图利，图的是能为各位热爱音乐的会员提供一个充分发挥音乐才能和成长的平台；图的是在各位会员的努力下能为促进武威音乐事业的繁荣添砖加瓦；图的是为各位会员建立一个相互交流、取长补短、共同提高的音乐大家庭;图的是抱团玩音乐的心跳和迸出的艺术火花！

现将过去的工作汇报如下，不妥之处，敬请指正：

一，在XX年6月27日，邀请XX师大赵XX教授做了钢琴公开教学活动暨XX市青年音乐家协会揭牌仪式。

二，应XX社区邀请，参加了社区“党的群众路线中秋联谊座谈会”。

三，组织承办了首届“XX杯XX市声乐器乐舞蹈大赛”，参与人数一千四百多人，这也是我市多年来规模最大的音乐赛事，（从评委颁奖晚会阐述）受到了社会各界的一致好评。

四，组织了王XX胜XX独唱独奏音乐会，是我市音乐爱好者有幸聆听到留学于俄罗斯意大利音乐家的声音，拓展了音乐视野，提高艺术审美情趣。

五，正在组织中国音乐学院冬季考级。（阐述）

六，各位会员在自己的岗位上取得了丰硕的成果。

七，先后两次去上海音乐学院和他们签订了人才培养和音乐会等协议，为以后协会的发展找到了突破口。（介绍上海音乐学院）

XX年开展工作如下，敬请各位会员审议。

一，继续承办“声乐器乐舞蹈大赛”。（阐述）

二，开几场上档次的音乐会。（阐述）

三，做好考级活动。

四，成立协会专业合唱团。高标准、严要求，努力打造一支召之即来，来之能战，战之必胜的高水平的合唱团。每年演唱不下十首曲目，必要时邀请合唱名家来武威指导排练，参加国内各类合唱赛事，争取取得好的名次。

五，做好文化志愿活动，做好和其他单位和社团的沟通与协作，我们的理念是“不对立、不冲突、相互尊重、合作共赢”。

青年企业家协会倡议书 篇6

今年入梅以来，我省先后出现四轮暴雨过程，强度大、范围广，时间集中、灾害重，截至7月1日20时，已造成武汉、黄石、十堰、荆州、宜昌、襄阳、鄂州、荆门、孝感、黄冈、恩施、随州、仙桃、潜江、天门、神农架林区等16市(州、直管市、林区)53县(市、区)292.64万人受灾，死亡8人失踪4人，直接经济损失16.49亿元。省委、省政府高度重视，及时部署，始终把保护人民群众生命财产安全放在首位，全省人民正在顽强奋战、克服困难，积极抗洪抢险。

灾难无情人有情，危难时刻显本色，越是关键时刻，越是需要广大青年企业家充分发挥社会责任担当，彰显奉献本色。为此，省青年企业家协会在此倡议：全省青年企业家们立即行动起来，全力投入到抗洪救灾的工作中!

一、迅速行动，投身抗洪抢险第一线。在当地党委政府的领导下，积极开展生产自救，组织企业职工投身企业和本地抗洪救灾第一线，主动参与组织抢险救灾突击队、应急救援志愿服务队，主动承担急、难、险、重任务。秉承“心系家乡大爱无疆”的`精神，深入本地重灾区广泛宣传避险自救知识，参与受灾集中安置、道路清理和卫生防疫等工作，帮助受灾群众尽快恢复正常生产生活秩序，同时针对抢险救灾、灾后重建的实际，因地制宜地组织开展工作。

二、整合资源，帮助灾区群众渡过难关。发扬中华民族“一方有难，八方支援”的光荣传统，以省青企协为平台，充分发挥广大青年企业家的资源优势，慷慨解囊，捐款捐物，奉献爱心，与受灾群众风雨同舟、共渡难关，特别是要重点关注留守儿童、孤寡老人、贫困家庭等弱势群体，及时了解掌握他们的受损情况，为受灾群众提供实实在在的帮助，用真情相助换来灾区群众的幸福安康!

青年企业家协会的讲话 篇7

赵铁锤指出, 杨栋梁到总局工作后, 即深入基层调查研究, 听取有关方面的情况汇报, 深入思考, 提出了很有针对性的意见。杨栋梁讲话的核心就是保持安全生产形势继续稳定好转, 为保证党的十八大胜利召开创造良好的安全生产环境。要深入领会和认真贯彻讲话中4个方面的主要内容:一是必须充分肯定安全生产工作取得的显著成绩, 坚决保持工作的连续性和稳定性。要按照党中央、国务院的决策部署, 继续坚定不移地抓好国务院两个重要文件的贯彻落实;按照国务院领导同志的重要讲话精神, 继续深入开展“安全生产年”活动;按照总局党组、局长办公会做出的部署和要求, 抓紧推进各项重点工作。二是必须保持清醒头脑, 充分认识安全生产形势的严峻性和安全生产工作的复杂性艰巨性和反复性。三是必须扎实推进“打非治违”专项行动, 确保取得效果。落实“打非治违”专项行动, 标准要高, 执法要严, 措施要实, 效果要好。四是切实加强安全监管队伍自身建设, 进一步提高安全监管的能力和水平。必须树立强烈的政治责任感;要有强烈的事业心和深厚的感情;要有创新意识;要强化自律意识;要弘扬求真务实、真抓实干的好作风。

赵铁锤强调, 杨栋梁在讲话中还特别提出总局、煤矿安监局班子和全系统各级领导的责任不变;安全生产工作的总体思路、奋斗目标、政策措施和工作重点不变;安全监管监察工作各项制度、程序和机构、人员不变;总局党组、局长办公会议已经决定的事项不变。这充分体现了杨栋梁立足长远和求真务实的工作作风, 保证了安全生产各项工作的连续性和稳定性。

青年企业家协会的讲话 篇8

会议由陕西省作协党组成员、副主席、《延河》文学月刊执行主编阎安主持。

中国作协副主席廖奔，陕西省作协党组书记、常务副主席黄道峻，西北大学校长郭立宏，陕西省政协文教委主任雷涛，陕西省作协副主席吴克敬，陕西省委宣传部文艺处副处长刘志彬，陕西省民间组织管理局局长陈军，陕西省青联副主席朱佳鸿等领导，以及来自省内外的著名文化学者、期刊主编、作家和书画名家肖云儒、王山、李少君、龚学敏、简明、谭五昌、张英、薛保勤、伊沙、张培合、宋亚平、麻天阔、第广龙、尚飞鹏等出席会议，陕西省青年文学协会理事会、委员会成员，以及来自陕西各地市的会员代表共计120余人与会。

郭立宏代表主办单位致欢迎词。他在致辞中说：“谈起文学、作家，西北大学这座百年学府，与文学、作家的源远流长，在110余年的发展历程中，文学学科始终是西北大学最重要的组成和支撑之一，始终为推进学校建设、国家和区域进步注入源源不断的文化和思想活力。鲁迅先生也曾在此讲学，学校培养出了包括牛汉、雷抒雁、贾平凹、迟子建、何西来等成就不凡、名播海内外的诗人、作家和艺术家，有两人获得茅盾文学奖，近二十人获得鲁迅文学奖，为传承中华文明、传播中华文学作出了积极贡献。今天在这里举办这样一个很有意义的活动，为优秀的青年作家搭建了一个良好的平台，这也是贯彻习总书记文艺座谈会讲话精神，为陕西文学发展储备力量。希望陕西省青年文学协会不断繁荣发展，为壮大文学陕军，提升陕西文学的影响力贡献自己的力量！”

廖奔在讲话中说：“丝路起源的陕西大地，是中华民族皇天后土最深厚的地方。不仅出青铜器、陶罐，还出文学，博大的汉赋，辉煌的唐诗。这里的朴素民风，养育了当代最有成就的小说家，柳青在这片厚土创业，路遥在他的世界里体验人生。新时期，出现了一支扎根黄土的文学陕军，白鹿原上出陈忠实，商洛山出贾平凹，特别是贾平凹，至今宝刀不老，笔耕不辍，是文学界的典范。现在，陕西青年作家群在崛起，陕西省青年文学协会是一个省级青年文学组织，值得重视和庆贺。陕西文学底蕴十分丰厚，新一代青年作家如何出新、如何超越？希望大家不要畏惧‘前面的大山’，因为‘一代有一代的文学’。社会生活改变了，文学观念更新了，眼界开阔了，认识世界的方式转变了，就会产生新一代更有生机和活力的文学。”

黄道峻说，在青年文化事业，特别是青年文学创作遇到前所未有的好机遇的今天，陕西省青年文学协会积极响应党中央提出的推动社会主义文化大发展大繁荣的号召，深入学习贯彻习总书记在文藝工作座谈会上的重要讲话精神，积极推动着我省青年作家文学创作的不断提高，为优秀青年作家队伍的建设搭建了良好的平台。他对陕西省青年文学协会提出三点要求：一是加强协会的思想道德建设，营造良好的文学创作氛围；二是积极发挥协会职能，不断培养和发现文学新人；三是加强自身修养，肩负文学使命。

贾平凹因事外出，特向大会发来贺信。陕西省作协秘书长李子白宣读了贾平凹主席的贺信。贾平凹在贺信中说：“陕西省青年文学协会从2012年6月在陕北神木成立，到在商洛山阳召开会员代表大会，我都参加了。我感觉这批青年作家有锐气、有韧劲、有作为，值得肯定和褒扬。在这几年间，陕西青年作家频频在国内重要文学刊物亮相，获得了各种文学奖项，正逐渐奠定自己在文坛的位置。希望陕西青年文学协会团结更多青年作家，扎根生活的深处，奋力成长，为陕西文学的发展攒后劲，出新彩！”

陈军说：“陕西省青年文学协会开创了新时期、新形势下我省青年文学创作的良好局面，为引领良好的社会风尚、凝聚奋进的脚步、传播充满朝气的青春正能量，给省内诸多民间社团组织树立了典范和榜样。”

经过表决选举，会议产生了陕西省青年文学协会第二届领导班子，马慧聪当选会长，马召平当选常务副会长，王琪、丁小村、白麟、宁颖芳、章涛、邢小俊、杨英武、高安侠、杨则纬、霍竹山、乔少峰、李冬等12人当选副会长，张雅颉当选秘书长，丁小龙、柴广翰、杨广虎、李玉和、刘珂、禹治夏、李东、赵宁、吴娟妮等9人当选副秘书长；中国作协副主席廖奔，陕西省作协党组书记、常务副主席黄道峻为陕西省青年文学协会会长马慧聪、常务副会长马召平授旗。

会上，聘请全国工商联副主席、荣民控股集团董事局主席史贵禄为第二届理事会理事长，聘请陕西省企业文化建设协会会长张培合为常务副理事长，聘请康成健康产业集团董事长曹大勇、西安荞麦园美术馆董事长薛莹巧等为副理事长，聘请肖国强、高聪、路习恩、王稳平、陆青、马妤、王智远等8人为常务理事，并为第二届理事会理事单位颁发了证书。

当天下午，举办了“春回三秦·丝路长安”文化论坛，探索丝路文化对中国梦新文化的传承与创新。随后两天，陕西青年作家分成两个采风团深入汉中和淳化等地，举办“寻源汉祖·御泉笔会”，追寻秦汉历史遗迹，感受桃渠塬红色文化；举办“美丽中国·汉中诗会”，深入汉家发祥地，领略两汉三国厚重的文化底蕴，助推陕西文化发展。

赤峰市青年企业家协会工作总结 篇9

开创共青团工作新局面

----赤峰市青年企业家协会工作汇报材料 赤峰市青年企业家协会成立于1999年，有会员134人，广泛分布在赤峰市建筑、有色金属、医药、通信、化工、物流等行业。多年来，赤峰市青企协贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市工作大局，主动适应改革开放和现代化建设的要求，不断探索新模式，搭建新平台，锐意进取、开拓创新，为青年企业家的创业成才和事业发展提供了积极有力的帮助，为会员企业提高市场经济适应能力和经济效益发挥了积极作用，为服务青年就业创业、服务党政大局做出了应有贡献。

一、招商引资，建立企业经贸合作平台

为搭建广泛经贸合作平台，深化和推动青企协会员企业的对外交流与合作，我市青企协紧紧围绕党政工作大局，组织青年企业家积极投身经济主战场，开展和参与了多次招商引资活动，在京津唐地区、环渤海经济圈，乃至广东等沿海发达地区树立了“赤峰市青年企业家”形象，成为我市经济建设和对外经贸合作的先锋队和生力军。2009年6月，团市委、青企协会同市对外开放办到广东学习考察，考察了当地几个著名企业，我市青年企业家与广东省团委、广东省工商联、广东碧桂园集团、广东清远市团委、清新县工商联进行

了深入的交流，在企业扩大生产经营、企业管理等方面学到了很多先进经验。2009年7月，团市委、青企协会同市对外开放办邀请广东省工商界、旅游界企业家到赤峰考察投资，达成意向性协议3项。2009年11月，团市委书记崔景英带领我市青年企业家到唐山、北京考察，与唐山市团委、北京市青年企业家协会建立了友好关系，并达成了多项经贸合作协议。2010年5月，团市委副书记、青企协会长莫锋带领青年企业家赴辽宁朝阳考察，与承德、唐山、锦州、朝阳、锡盟等团委签订了“五市一盟”青年区域合作框架协议。2010年7月，广东省爱心团队到我市捐赠志愿服务基金40万元，市长王中和、市委副书记毕力夫等领导接见了爱心团队成员。爱心团队回去后又募集了300万元，待团市委明确使用方向后捐赠。2010年10月，市委市政府在北京举行了投资合作对接洽谈暨重点项目推介会，我市青年企业家协会会同市对外开放办组织了对外经济洽谈会和重点项目推介会，与当地团委、青年商会领导、青年企业家和外商40多人进行了经贸合作洽谈。2010年11月25日，北京市团委、青年商会应我市青企协邀请，组织北京市青年企业家十余人赴赤峰就资源开发等事宜进行专项投资考察。

二、服务青年，开创共青团工作新局面

青企协依托企业家等社会资源，打出了见习基地、创业贷款、创业培训一系列促进共青团工作的组合拳，青年企业

家积极响应团组织号召，全面推动了我市青年就业创业工作的新发展。

一是见习基地工作得到大力推进。赤峰市青年企业家协会会员企业中，共建立了33个青年就业创业见习基地，其中包括赤峰市远联钢铁有限责任公司、赤峰天奇制药有限责任公司、内蒙古赤峰奔腾实业（集团）有限公司、赤峰祥云物美经贸有限责任公司、赤峰国际旅行社等，共提供见习岗位169个，吸纳了大中专毕业生见习500多人次，相继建立了国家级、自治区级和市级青年就业创业见习基地，成为推动青年就业创业见习基地工作发展的中坚力量。

二是青年创业贷款工作得到长足进展。团市委与包商银行赤峰分行全面合作，联合下发文件实施了“赤峰市城镇青年创业贷款项目”，今年拟为团组织推荐的青年企业家、城乡创业青年提供不少于5000万元的创业贷款，贷款利率按同期利率的最低标准执行，解决了青年创业资金难题，为创业青年提供了政策保障。

三是青年就业创业培训工作成果显著。开源国际IT学校、金远舰职业技术培训学校、中天教育培训学校、恩源科技赤峰人力资源中心等青年企业家响应共青团的号召，建立了青年就业创业培训基地，积极开展青年就业创业培训班，培训人数3395余人，实现就业252人。

四是“名师带高徒”帮扶工作全面落实。20名青年企

业家被聘为青年创业导师，并与40名创业青年结成“名师带高徒”帮扶，为创业青年提供创业经验、企业生产经营管理、市场风险规避和贷款担保等方面的指导和帮助。

五是青年创业示范点。团市委将20名青年企业家协会会员所创建的企业，命名为赤峰市青年创业示范点。

三、培训学习，打造优秀企业家团队

学习是青年企业家的创新之源，更是广大青年的进步之基。一个有理想、有远见的青年企业家，必须顺应时代发展的潮流，不仅要加强自身学习，还要推动经营管理层的团队学习，发挥团队协同优势，提高决策能力和工作效能；更要站在企业发展的战略高度，努力打造学习型企业，保证企业在激烈市场竞争中立于不败之地。赤峰市青年企业家协会立足服务企业的根本宗旨，提高企业家的人文修养和企业经营管理水平，服务企业家成长成才。2010年，赤峰市青企协联合赤峰市国际会展中心、赤峰市商友教育培训机构成功举办了两次企业经营管理培训。2010年5月，组织青年企业家与内蒙古商报赤峰记者站进行拓展训练，取得了良好效果。为了提高青年企业家和企业员工的素质，优化企业管理队伍，青企协于7月邀请了著名礼仪培训讲师金正昆为青年企业家授课，得到了青年企业家的一致好评。

四、选树典型，奏响青年创业主旋律

近年来，我市涌现了一大批优秀青年企业家，他们锐意

进取，艰苦创业，奉献社会，为促进我市经济社会又好又快发展和构建和谐赤峰做出了积极贡献。为了表彰这些青年企业家，树立先进典型，鼓励青年弘扬创业精神，学习创业技能，投身创业队伍，赤峰市青年企业家协会联合市经委、国税局、地税局等八个部门联合开展了“赤峰市十大杰出青年企业家”和 “赤峰市杰出青年创业奖”等一系列典型选树、宣传、表彰活动。今年“五四青年节”期间举办了“创业赤峰〃青春建功”赤峰市第六届杰出（优秀）青年企业家暨首届青年创业典型人物颁奖典礼，来自全市各领域的一千多人参加了颁奖典礼，赤峰市电视台进行了全程录播，内蒙古日报、赤峰日报、红山晚报等媒体也进行了广泛宣传，在社会上引起了巨大反响，在全市形成了支持创业、关注创业的良好氛围，激发了广大青年的创业热情，奏响了青春创业的主旋律。

五、奉献爱心，积极踊跃承担社会责任

我市青年企业家在青企协的引导和带领下，企业生产经营规模不断扩大，经贸范围不断延伸，社会影响力不断提升，成为我市经济建设的一支重要的新生力量。在企业家不断成长、企业不断壮大的同时，青年企业家积极帮扶弱势群体，奉献无私爱心，争做甘于奉献的楷模，成为社会责任的承担者，展现了良好的社会形象。

在赤峰市遭遇旱灾的情况下，我市青企协组织青年企业

家赴旱灾最严重的地区开展了“查旱情、访民生、献爱心”活动，为灾民捐款两万余元，并捐赠了大量生活用品；积极参与社会公益活动和志愿服务，向赤峰市特殊教育学校捐赠了20台电脑和一万元现金，改善了学校的教学条件。2010年4月青海玉树地震频发，群众遭受了巨大经济损失，我市青年企业家慷慨解囊，捐款13万余元，现场交给市红十字会。

青年企业家协会的讲话 篇10

刚才, 我们共同见证了中国总会计师协会南京代表处的正式成立。中国总会计师协会设置区域代表处, 是推进中国总会计师行业发展的一项制度创新, 对更好地发展我国管理会计具有重要作用, 这项工作得到了财政部领导的充分肯定。

江苏地处东部沿海, 经济总量大, 市场环境好, 经济门类齐全, 财政、会计管理基础扎实, 企业管理会计实践丰富, 我们决定在南京设置代表处, 对推进相关地区管理会计发展具有重要的示范指导意义。南京代表处从筹划到挂牌, 前后大约有半年多的时间, 相关工作得到了大家的大力支持, 在此, 我也代表总会计师协会表示感谢!下面, 我讲三点意见:

第一, 加快总会计师行业发展非常重要。党的十八届三中会会对全面深化改革做出总体部署, 在会计领域贯彻落实全面深化改革要求, 非常重要的一项内容就是要大力加强管理会计工作, 推进企业建立、完善现代企业制度, 实现管理升级, 增强核心竞争力和价值创造力, 进而促进经济转型升级。

目前, 全球经济一体化、信息化, 以及当前世界经济进入调整期、治理机制进入变革期等特点, 特别是我国近年来大力推进科学发展和转变发展方式, 使企事业单位面临的外部环境和内部情况都发生了很大的变化。总会计师作为中国企业的C F O, 按照通常做法, 总会计师大都是单位班子成员, 承担着本单位财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的组织领导工作, 参与本单位重要经济问题的分析与决策。岗位职能十分重要, 岗位作用非常独特。因此, 加强总会计师队伍建设, 提升总会计师队伍的战略规划、经营决策、过程控制、绩效评价等专业水平和管理能力, 事关有效发挥会计职能作用, 事关全面实施会计人才战略, 事关建设创新型国家的大局。

用楼部长的话来讲, 强化中国总会计师队伍建设, 加快培育我国管理会计人才, 是打造中国经济“升级版”迫切需要。加快总会计师行业发展, 是我国会计人才队伍建设的重要组成部分, 不可替代, 非常重要, 这是我讲的第一点意见。

第二, 竭力为会员提供优质服务是南京代表处的职责。地区代表处成立的背景是为进一步加强中国总会计师协会对各地方总会计师协会的业务指导与管理, 推动没有成立地方协会的省级地区加快成立地方总会计师协会组织。目的就是认真贯彻十八届四中全会精神, 健全总会计师协会参与社会事务、维护公共利益的制度化渠道, 发挥社会组织在法治社会建设中的积极作用。通过代表处协助中总协开展相关业务工作, 促进各级协会加强对会员的行为引导、规则约束和权益维护, 进一步发挥协会的行业自律和专业服务功能。

目前, 中国总会计师协会批复南京代表处的工作职能主要有三项:一是负责区域内组织协调和业务联络与沟通;二是协助中总协开展科研、认证、培训等业务工作;三是承担中总协交办的宣传推广、发展会员、服务会员等其它工作。我认为, 地区代表处就是中总协的一个代表机构, 理应发挥就地就近优势, 为会员提供更多更好地服务, 尽可能多地为会员做些实事, 这是我们义不容辞的责任。

代表处到底该怎么做好服务工作?我也没有现成的答案。但我想代表处本身就是个新鲜事物, 你们可以积极地想、大胆地干, 只要符合协会章程规定, 在中总协的授权范围内, 我们都大力支持。一方面, 要及时了解地区管理会计发展实践, 准确把握市场主体对管理会计的需求;另一方面, 务必要实施需求导向, 及时、全面地为有关企事单位提供相关的服务, 该培训的提供最优质的培训、该解惑的给予最专业的咨询。同时, 我们还可以做些必要的科研, 为我国管理会计发展提供理论指引和实战案例。这些, 我们都可以去做。

第三, 南京代表处的发展离不开大家的支持与关心。南京代表处履职区域广、服务对象多, 中总协对代表处的工作寄予了很高的期望。但是, 我想代表处工作不能单打独斗, 要学会借力、借脑, 要取得各方面的支持。今天就开了个好头, 有财税主管部门, 有科研院所, 有骨干企业, 有在座各位的大力支持, 我想南京代表处肯定能够办好、办出特色。作为代表处, 你们也要及时向中总协反映工作中出现的新情况新问题, 争取有力、有效的工作指导, 确保方向正确;也要及时地与地方协会进行沟通、交流, 互通有无, 加强合作, 共同发展;也要及时与地方财政等主管部门进行沟通, 取得他们的支持, 共同推进区域总会计师行业的科学发展。