2024年党风廉政责任书（精选13篇）
为确保上级党委关于党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实，促进各级领导班子及其成员切实担负起党风廉政建设责任，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全面完成2011年度党风廉政建设和反腐倡廉工作任务，维护综合区管理部和谐发展稳定大局，依据《党委关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》，党委与各党支部签订2011年党风廉政建设责任书如下：
一、责任范围
坚持从严治党方针，按照谁主管，谁负责的原则，坚持集体领导与个人分工相结合，逐级抓好贯彻落实。党委书记、总经理是党风廉政建设的第一责任人，对部及各党支部领导班子的党风廉政建设和廉洁从业工作负总责；各党支部书记是本支部党风廉政建设直接责任人，对管理部党委负责。
二、责任内容
（一）建立健全党风廉政建设领导机构和工作机构，按照党中央、国务院和上级党委关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的决定和要求，党风廉政建设工作有专人分工负责，有工作制度和具体工作计划并认真组织实施，确保党的各项方针政策和公司党委的工作部署落到实处。
（二）贯彻执行党中央关于《建立健全教育、制度、监
督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及公司党委《贯彻落实<中共广东省委建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施办法>分工方案》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，分析本单位实际情况，在统筹推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作的基础上，强化制度执行力，扎实深入推进惩治和预防腐败体系建设。
（三）组织党员干部学习国家法律法规、党的十七大精神和中纪委、省纪委全会精神，深入开展学习实践科学发展观和纪律教育学习月活动，重点加强对领导干部的党性、党风及党纪政纪教育，增强广大党员、干部遵纪守法、廉洁从业、勤勉干事的自觉性。
（四）对本支部管理的党员干部党风廉政情况进行监督检查，加强对重点岗位、重点人员、所属单位领导班子特别是主要负责人的教育和监督，全面落实任前廉政谈话、个人有关事项报告、述职述廉等各项廉政制度规定，推行廉洁承诺，发现问题，及时纠正、整改。
(五)坚持民主集中制原则，健全完善“三重一大”决策制度，防止个人主观决定重大事项，特别是在重大决策、重大项目资金安排、重要人事任免和大额度资金使用等方面，杜绝个人自主决定。
（六）各党支部班子成员自觉遵守国有企业领导人员廉
洁从业有关规定及广东省实施细则，按照上级要求，组织开好年度民主生活会，开展批评与自我批评，及时解决领导班子及其成员中可能存在的问题。班子作风民主、务实、清廉，以身作则，团结协作，心系群众，共谋发展。
（七）各党支部切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，加强对纪检监察工作的领导，健全纪检监察机构，配备必要的工作人员，组织和支持纪检监察部门依法依规履行职能，做好基层信访工作，积极开展效能监察，深化工程建设领域突出问题、“小金库”等专项治理工作，坚决纠正损害员工群众利益的不正之风，严肃查处违纪违法案件，推进党务公开、厂务公开工作，确保政令畅通，促进企业和谐稳定。
（八）各党支部贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，须列入年度总结或工作报告，报管理部党委、纪委。
三、责任目标
（一）确保综合区管理部党风廉政建设责任制各项规定的落实。
（二）没有发生领导干部违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及广东省《实施细则》的行为。
（三）没有发生领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的行为。
（四）没有发生领导干部违反《党政领导干部选拔任用
工作条例》规定选拔任用干部的行为。
（五）没有发生领导干部利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益的行为。
（六）没有发生领导干部相互请托，为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件的行为。
（七）没有发生领导干部在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利的行为。
（八）没有发生领导干部擅自抵押、担保、委托理财的行为。
（九）没有发生领导干部利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益的行为。
（十）没有发生领导干部授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告的行为。
（十一）没有发生领导干部违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金的行为。
（十二）没有发生领导干部违反招投标规定，或干预、插手工程建设和物资设备采购、经营性场地和各种设备设施使用权出让等经济活动的行为。
（十三）没有发生领导干部违反规定，利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财的行为。
（十四）没有发生领导干部违反规定参与“黄、赌、毒”的行为。
（十五）没有发生领导干部利用公款大吃大喝、进行高消费娱乐活动或出国（境）旅游等行为。
（十六）没有发生领导干部在任职期内因各种原因被移送司法机关追究责任的案件行为。
四、责任考核和责任追究
本责任书依据《党委关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》制定，年度考核由综合办公室负责实施。
（一）年度内没有发生违反本责任书规定的责任目标行为的为达标单位。
（二）年度内发生党员干部违反本责任书责任目标的任一条或之外的违纪违法案件的，为不达标单位，否决其单位的年度评先资格。
（三）发生党风廉政问题的单位，必须向管理部党委作出书面检查，对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导部门交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的，由股份公司党委、纪委依据公司党风廉政建设责任制度的有关规定和《中国共产党纪律处分条例》以及党内有关规章条款，给予组织处理或党纪政纪处分。
（四）本责任书自2011年4月16日起至2011年12月
31日有效。
责任人（签名）：
日期：二Ο一一年四月十六日
责任人（签名）：
本刊讯2月20日, 四川省通信管理局举行全局2012年党风廉政建设责任书签字仪式, 全局局级领导、局各处室中心负责人共14人参加。党风廉政建设责任书的签订分两个层次, 一是局党组书记、局长与各位党组成员、副巡视员签订廉政责任书, 二是各位局领导与各部门的处长或主任签订廉政责任书。廉政责任书签订仪式在庄重、严肃的气氛中进行, 局纪检组长林建祥同志主持了签字仪式。
签字仪式上, 局党组书记、局长王钢就落实党风廉政建设责任制作了重要讲话。他指出, 举行党风廉政建设责任书签字仪式, 是局党组落实工业和信息化部党组、纪检组关于党风廉政要求的一项重要活动, 目的是要强化党风廉政责任制的贯彻落实。抓好落实工作, 深化党风廉政建设, 一是要把落实党风廉政责任制与全局业务工作紧密结合起来, 要以党风廉政为保障, 通过层层落实廉政责任, 强化制度约束, 确保反腐倡廉工作与业务工作同步开展, 同步检查, 确保全年方针目标各项工作任务优质、高效完成。二是要从解决人民群众反映的热点难点问题入手, 维护广大电信用户合法权益, 维护广大人民群众的根本利益, 树立通信监管机关为民服务、清正廉洁的良好形象。要把推进行风建设与“创先争优争当人民群众满意公务员”活动结合起来, 切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是切实加强反腐倡廉思想教育, 把防范和治理腐败的关口前移。党员领导干部要自觉加强党性修养, 自觉学习社会主义核心价值体系, 自觉严格要求自己, 模范遵守《党政领导干部廉洁从政若干准则》的要求, 要求别人不做的自己首先不做, 以实际行动, 带动干部职工全面推进反腐倡廉建设。 (冉伟)
党风廉政建设责任书
中国石油天然气第一建设公司
党风廉政建设责任书
为进一步提高公司党风廉政建设水平，根据集团公司党组、纪检组、工程公司纪委关于党风廉政建设责任制的相关要求，结合公司实际情况，确定2012年公司及各所属单位党风廉政建设的责任范围、责任指标和考核标准。
一、责任范围
（一）党政正职领导对本单位党风建设和反腐倡廉工作负总责。
（二）单位领导班子，对本单位及分管部门党风建设和反腐倡廉工作负全面领导责任。
（三）党政副职，根据工作分工，对职责范围内的党风建设和反腐倡廉工作负主要领导责任。
二、责任指标
（一）落实领导班子成员党风廉政建设责任分工，明确同级纪委及相关部门在党风廉政建设方面的任务与要求，层层分解指标，人人明确责任。《党风廉政建设责任书》签订率达100%。
（二）按期完成惩防体系建设年度推进计划任务和党风廉政建设各项工作。按照公司安排，切实做好效能监察、工程建设专项治理、巡视、信访案件查办及专项检查工作。
（三）每半年分析、研究一次本单位党风廉政建设情况，每年组织一次党风廉政建设考核，做到党风廉政建设同生产经营同
部署、同落实、同检查，并纳入本单位目标管理考核。
（四）按要求年内召开一次领导班子民主生活会。领导班子党政正职每年至少讲授一次反腐倡廉党课。
（五）党政领导班子或领导成员落实党风廉政建设责任制年度考核评分为达标以上（80分以上）。
（六）领导班子或领导成员没有受到组织处理、纪律处分等责任追究。
（七）责任范围内没有发生被纪检监察部门或司法机关立案查处的领导班子或领导人员。
（八）党政领导班子在企业重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用方面无违纪违规行为，切实落实“三重一大”决策制度；不因决策失误和管理监督不到位造成国有资产流失。
（九）加强领导干部作风建设，认真贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
（十）党员领导干部的廉洁从业承诺率100%；年终各单位领导班子要开展述廉议廉活动。
三、考核标准
公司党委负责党风廉政建设责任制的考核工作，按照干部管理权限组织实施。公司纪委协助公司党委依据本责任书规定的责任指标，以及《公司党风廉政建设责任制实施细则》，于年底对
各单位党风廉政建设责任书落实情况进行考核。以上责任指标中的（五）、（六）、（七）项为否决项，有否决项情况之一的，取消当年评先选优和提拔使用资格。考核结果作为对领导人员业绩评定、评先选优、奖励惩处、选拔任用的重要依据，与领导班子及其成员薪酬兑现挂钩。
四、责任追究
责任追究的对象是违反党风廉政建设责任制实施办法的单位领导班子或领导成员，责任追究的方式分为诫勉警示、组织处理、纪律处分。实施责任追究不因领导班子调整或领导人员工作岗位或职务的变动而免予追究。
五、其他
本责任书有效期为2012年1月1日至2012年12月31日；本责任书一式两份，双方各执一份；本责任书由公司纪委负责解释。
中国石油天然气第一建设公司二级单位：
党委书记：党委书记：
2013年党风廉政建设责任书
为加强...砂石公司党风廉政建设及反腐败工作，明确公司领导对党风廉政建设应负的责任，落实一岗双责，造就一支廉洁高效的砂石营销管理队伍，保证党风廉政建设决策部署的贯彻执行，结合公司实际，制定本责任书。
第一条认真贯彻执行国家关于党风廉政建设的各项工作部署和要求，把党风廉政建设纳入公司目标考核管理，与公司业务工作一起部署、落实、检查、考核。
第二条坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，一级对一级负责，认真落实党风廉政建设责任制。公司董事长是公司党风廉政建设第一责任人，对公司责任范围内的党风廉政建设负全面领导责任，对公司中层领导人员党风廉政建设状况负责；公司中层领导人员是公司党风廉政建设第二责任人，根据职责分工对各自分管范围内的党风廉政建设负领导责任。
第三条公司领导班子要结合实际制定党风廉政建设工作计划、制度、规定并组织实施；加强对工作重点领域、重点岗位的监督管理，杜绝吃拿卡要、收受贿赂、违反公司规定致使国有资产流失的现象；负责查处（或协助有关部门查处）违规违纪违法案件。
第四条公司领导班子要立足教育、着眼防范，开展党风廉政建设宣传教育工作，扩大宣传教育覆盖面，加强廉政
文化建设。
第五条公司领导班子要认真贯彻执行上级决议、决定，不得有令不行、有禁不止；要认真执行“三重一大”集体决策制度，不得集体违规违纪。公司领导要认真执行廉洁自律相关规定，带头廉政、勤政、厉行节约，自觉接受监督，发挥表率作用。
第六条公司党风廉政建设第一责任人交纳党风廉政建设责任金1500元，公司党风廉政建设第二责任人交纳党风廉政建设责任金1000元。
第七条市纪检监察等部门对公司领导班子及主要负责人党风廉政建设责任制执行情况进行考核检查，公司党风廉政建设领导小组对科室、车间党风廉政建设情况进行考核检查。
第八条党风廉政建设考核检查评分90分以上的（包括90分），奖励责任人所交责任金的100%；考核检查评分70-90分（包括70分）的，不奖不惩；考核检查评分70分以下的，所交责任金不予退还。公司党风廉政建设责任人发生重大廉洁从政（业）违规违纪违法事件的，除扣除所交党风廉政建设责任金外，依据相关法规追究责任。
本责任书一式二份，公司党风廉政建设责任制领导小组以及党风廉政建设责任人各执一份，责任时限为2013年1月1日至2013年12月31日。
考核人：责任人：
目标管理责任书
党支部书记与支部各委员
为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。
一、根据关于党风廉政建设的部署和要求，配合党政领导抓好学校的党风廉政建设工作，并根据支部的分工和实际情况，及时提出促进党风廉政建设工作的意见。
二、按照“谁主管、谁负责”的原则要求，认真落实职责范围内反腐败源头专项治理工作，对分管工作中反腐倡廉工作和纠风、信访工作负主要责任。
三、及时发现和解决分管工作中“苗头性”、“倾向性”、“热点”、“难点”问题，及时做好矛盾纠纷的排查疏导工作，遏制腐败现象的发生。
四、加强对分管部门领导的管理和监督，发现有党性党风方面的问题和不廉洁行为，要及时找其谈话，督促其检查、纠正，并按规定向党政正职汇报。
五、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。
沙雅二中党支部 年 月 日
责任人（签字）：
年 月 日
沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设
目标管理责任书
部门：德育处
为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。
一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。
二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。
三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。
四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。
五、认真贯彻学校制定的有关规章制度，并结合本部门的实际，加强招生、就业等容易产生腐败的部位和薄弱环节的监管力度，严格按章办事。
六、进一步加强和改进未成年人思想道德建设，不断拓宽德育工作内容、方法、途径。
七、积极开展民族团结主题教育，增强爱国主义教育的实效。
八、以师德师风建设年为契机根据沙雅县教师职业道德建设的“十要、十不准”和《沙雅县教师职业道德建设考核办法》、《沙雅县教师职业道德建设评价体系》（试行方案）等规定把师德师风建设抓好抓实。
九、广泛宣传“两免一补”和“三免一补”、教育经费保障新机制政策，切实保证贫困生公平、公正享受到各项优惠政策。
十、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。
沙雅二中党支部：
责任人：（签字）
（盖章）
年 月 日 沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设
目标管理责任书
部门：总务处
为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。
一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。
二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。
三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。
四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。
五、认真贯彻学校制定的有关规章制度，并结合本部门的实际，加强学生收费、合同签订等容易产生腐败的部位和薄弱环节的监管力度，严格按章办事。
六、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。
沙雅二中党支部
责任人：（签字）（盖章）
年 月 日 沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设
目标管理责任书
部门：教务处
为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。
一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。
二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。
三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。
四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。
五、认真贯彻学校制定的有关规章制度，并结合本部门的实际，狠抓队伍管理，提升教育管理干部和师资队伍水平。
六、进一步加强教学常规管理，规范教师教学行为。重 点是对教师的备课、上课、作业布置及批改、课后辅导等教学环节检查。
七、切实加强对实验员和理、化、生任课教师实验操作技能培训和实验教学的研究工作，规范实验室、音、体、美、劳、卫器材室及图书室的管理，扎实提升实验员的素质，突出实验仪器的利用率，开足开齐学生分组实验和教师演示实验；利用远程教育优质资源开展教学教研活动。
八、广泛宣传“两免一补”和“三免一补”等教育收费政策和教育经费保障新机制，扩大招生规模，完成地区下达的招生任务。
九、严格遵守国家相关政策，规范教辅用书、试卷的订购工作，加大监管力度，严格按章办事。
十、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。
沙雅二中党支部：
责任人：（签字）
（盖章）
年 月 日 沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设
目标管理责任书
部门：学校团委
为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。
一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。
二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。
三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。
四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。
五、配合学校做好党建带团建，团员推优入党工作，积极从优秀学生中发展共青团员，以“五四”青年节为契机积极开展推优入党，充分利用共青团组织，为党推荐一批年富 力强、有才干的入党积极分子，切实做到以党建带团建，以团建促党建，提高学校组织建设工作水平。
六、加强对学生团员的管理，配合德育处做好学生的行为习惯养成教育和未成年人思想道德建设。
七、配合党支部加强基层组织建设，加大教工团支部建设力度为教育教学工作服务。
八、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。
沙雅二中党支部：
责任人：（签字）
（盖章）
年 月 日 沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设
目标管理责任书
部门：学校保卫科
为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。
一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。
二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。
三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。
四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。
五、认真贯彻学校制定的有关规章制度，并结合本部门的实际，做好学校安全稳定工作，进一步加强学校及周边社会治安综合治理，严厉打击“三股势力”向学校渗透、网络 攻击、反动宣传以及破坏民族团结、分裂祖国的活动，坚决制止针对师生的各种违法犯罪活动。
六、及时掌握师生思想动态，经常检查分析维护学校稳定存在的问题，强化人防、物防、技防措施，加强食堂、宿舍、集会场所等重点要害部位和危险实验用品的管理，确保学校安全稳定。
七、加强业务学习，提升政治理论水平，注意工作方法配合德育处做好未成年人思想道德教育和行为习惯养成教育工作。
八、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。
沙雅二中党支部：
责任人：（签字）
（盖章）
年 月 日 沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设
目标管理责任书
部门：学校办公室
为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。
一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。
二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。
三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。
四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。
五、认真贯彻学校制定的有关规章制度，并结合本部门的实际，加强职称评聘、干部任免等容易产生腐败的部位和薄弱环节的监管力度，严格按章办事。
六、做好信访、党务公开、政务公开工作，切实搞好学校矛盾纠纷排查工作，建立矛盾纠纷排查预警机制，配合学校做好校长接待日、群众评议和上访工作，切实做好人大代表、政协委员议案提案办理和群众来电来信来访反映问题的处理、答复工作，切实提高办理质量、办结反馈率和办理满意率。
七、加强效能建设，提高办事效率。
八、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。
沙雅二中党支部：
责任人：（签字）
（盖章）
年 月 日 沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设
目标管理责任书
部门：教研室
为进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。
一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。
二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。
三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。
四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。
五、进一步加大教师培训力度，重点加强对骨干教师、新教师教学能力培训。
六、组织实施好第四个五年管理周期教师继续教育培训工作，认真完成好以“中西部地区中小学项目”为重点的2010年国家级教师培训和自治区中小学中青年骨干教师培训、高中新课改培训等工作。
七、加强教研队伍建设，积极做好兼职教研员培养工作。开展校 本培训、教学研究、集体备课，评优课等教研活动，引导教师加强教育教学研究，贯彻课程改革理念，改变传统教学方法，认真做好备课、上课、批改作业、培优补差工作。
八、严格落实《沙雅县教育系统教育教学常规管理工作监督检查制度》，把教育教学质量作为重要考核指标纳入到对教育工作的考核中。
九、大力开展课堂教学观摩活动，每学期组织一次高水平的课堂教学观摩活动，通过教学观摩、听课、评课等活动，对教师教学水平、教学质量等横向对比，激发教师提高自身素质的积极性。
十、加强对教师的备课、上课、作业布置及批改、课后辅导等教学环节检查。
十一、加强实验员和理、化、生任课教师实验操作技能培训和实验教学的研究工作，规范实验室、音、体、美、劳、卫器材室及图书室的管理，扎实提升实验员的素质，突出实验仪器的利用率，开足开齐学生分组实验和教师演示实验；利用远程教育优质资源开展教学教研活动。
十二、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。
沙雅二中党支部：
责任人：（签字）
（盖章）
年 月 日 沙雅县第二中学2010年度年党风廉政建设
目标管理责任书
部门：工会
进一步加强领导干部作风建设和学校党风廉政建设责任制的落实，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，坚持“谁主管、谁负责”原则，责权明确、层层落实、奖惩分明。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中纪委七次会议和教育局党委对学校领导干部廉洁自律的要求，特签订本责任书。
一、负责本部门的党风廉政建设工作，带领部门职工贯彻落实学校关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。
二、加强对本部门党风廉政建设工作的领导，分析本部门职责范围内的党风廉政建设状况，必要时研究制定工作计划。
三、负责组织对本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，针对存在的问题督促整改。
四、全面掌握党风廉政建设情况，指导、督促制定工作计划，抓好落实。
五、做好新入编教职工及聘用人员的入会工作，完成年内任务。
六、认真贯彻落实《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》，教代会、校务公开制度建制率达到100%，每年召开1—2次职代会，抓好学校教代会、校务公开工作，做好民主管理和监督工作。
七、深入广泛开展创建“工人先锋号”活动，抓好示范单位建设，抓好劳动争议调解组织的建立。
八、负责做好学校人口与计划生育工作，做好育龄女职工的教育、管理工作，宣传计划生育政策法规，生殖保健基础知识，做好计划生育家庭帮扶工作。
九、进一步做好困难职工的慰问，扶贫帮困工作；完成年内上级安排的其他工作。
十、完成领导交办的其他党风廉政建设任务。
沙雅二中党支部：
责任人：（签字）
（盖章）
我国肉类贸易逆差逐年扩大, 肉类市场的全球化趋势越来越明显, 各类进口肉数量大幅增长, 据《中国农业展望报告 (2015-2024) 》称, 未来十年我国猪肉进口将由2014年的50万吨提高到2024年的100万吨左右, 增加一倍。而国内猪肉人均消费量年均增长速度为1%。
2013~2014年我国猪肉进口来源国主要有美国、加拿大、西班牙、丹麦、法国。美国进口猪肉占全国进口量20%左右, 为第一大猪肉进口来源国。为何这几年我国进口猪肉的数量一直在增加?首先, 近几年国家持续执行临储政策, 保护了农民利益, 但过高的粮食价格, 导致饲料原料成本快速上升, 生猪养殖平均成本飙升至3.15~3.4元/千克。而美国生猪养殖成本仅为2~2.1元/千克。与此同时, 和其他战略性农产品不同, 中国进口猪肉没有配额限制, 加上巨大的成本差价, 使进口猪肉出现不断增加的趋势。
很多专家都说猪肉价格大起大落不是进口猪肉引起的, 对国内市场影响不大。但它应该是众多影响因素中的一个, 而且对市场也并不是一点影响没有。当生猪市场产能过剩的时候, 进口猪肉的增加无疑是雪上加霜, 加上进口猪肉与国内猪肉相比具有价格优势, 生猪市场的价格会被进一步抑制, 对生猪市场的的冲击不是一点半点。而猪源紧缺的情况下, 进口猪肉在一定程度上填补了市场上的猪肉空缺, 缓解了猪源紧张的情况, 但同时进口猪肉的大量增加会平抑猪价的高峰, 也许以后的猪市场高价越来越难了, 即使有高价, 也会昙花一现, 因为进口肉就像一个调节市场高价的蓄水池, 而且这个量很大。这对养猪行业的利润是个沉重的打击。
为全面贯彻十七届中央纪委五次全会和自治区纪委十届五次全会及银川市纪委十二届五次全会精神，认真落实胡锦涛总书记对落实党风廉政建设责任制的重要指示，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实抓好2010年办公厅党风廉政建设工作，进一步明确办公厅党组在党风廉政建设中应承担的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及中央、自治区、市三级纪委全会要求，特制定本责任书。
一、办公厅党组书记党风廉政建设责任内容
1、对办公厅党风廉政建设工作负总责。负责抓好办公厅党风廉政建设工作的总体规划和部署安排，加强对党内监督工作的领导，对办公厅班子成员、机关处室和代管单位的领导班子及其成员进行管理和监督。
2、负责管好办公厅班子成员。检查、督促办公厅党组班子成员贯彻执行党的路线、方针、政策，全面落实科学发展观，遵守党的政治纪律，加强党性修养，永葆共产党员先进性；切实履行党风廉政建设职责，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领全市广大党员、群众“保增长、扩内需、调结构、重民生”，锐意改革、共克时艰。
3、坚持以人为本、关注民生。紧紧抓住职责范围内人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决影响办公厅内部公平正义的突出矛盾和问题，努力营造注重公平、崇尚正义的办公环境。
4、抓好反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善惩治和预防腐败体系，拓展从源头上防治腐败工作领域；积极落实《建立健全惩治预防腐败体系2008年至2012年工作规划》的制订，整体推进反腐倡廉各项工作；进一步抓好领导干部教育、管理和监督，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线；坚持一手抓坚决惩治腐败，一手抓有效预防腐败；支持执纪执法机关依纪依法办案，坚决查处腐败行为。
5、严格遵守中央和自治区、市关于领导干部廉洁自律各项规定。正确行使党和人民赋予的权力，认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，带头做到并在职责范围内教育、管束党员领导干部做到：不违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，不以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不利用职务上的便利获取内幕信息进行股票交易；不超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房；不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业；不违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利。与此同时，带头树立勤俭节约、艰苦奋斗的作风，坚决反对奢侈浪费；遵纪守法，廉洁自律。
6、认真执行民主集中制原则。严格按照办公厅党组议事规则办事，遇有重大事项，坚持集体讨论。在干部选拔任用工作中
用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不利用职务上的便利获取内幕信息进行股票交易；不超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房；不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业；不违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利。与此同时，带头树立勤俭节约、艰苦奋斗的作风，坚决反对奢侈浪费；遵纪守法，廉洁自律。
6、认真执行民主集中制原则，严格按照办公厅党委议事规则办事。在干部选拔任用工作中认真执行《党政领导干部选拔任用条例》和其他有关规定。定期在民主生活会开展积极的批评与自我批评，同时认真检查分管范围内民主集中制执行情况和党风廉政建设工作情况。
三、各处（室）及代管单位主要负责人的责任
1、定期召开处室及代管单位党风廉政建设会议，明确党风廉政建设责任制，研究解决与党风廉政建设相关问题。
2、落实“一岗双责”，实行分级负责制。既要抓业务工作，又要抓人员的思想教育和廉政建设，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。
3、深入开展警示教育，防微杜渐。教育工作人员认真牢记“两个务必”，树立执政为民，廉洁从政的思想观念，在思想上构筑牢固的反腐败防线。
4、加强“学习型”机关建设。认真组织工作人员按时参加办公厅党委、党组及支部学习及集体活动，认真做好学习笔记。加强党性党风党纪教育、法纪教育和廉政勤政教育，每年组织工作人员进行党风廉政学习教育必须在2次以上。不得无故缺席，遇有特殊情况必须请假，并做好相关工作的纪录备案。
时间：2009-09-16点击次数：
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为全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻中纪委三次全会、自治区纪委七届四次全会、区、自治州国土资源系统党风廉政建设工作会议精神，根据中共中央、国务院《关于实风廉政建设责任制的规定》、中共中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》的要求，按照自治州、若羌县党风廉政建设工作的部署，结合若羌国土资源实际，特制定《党风廉政建设责任书》。责任书分为党风廉政建设责任制考核办法和党
一、考核对象
国土资源局全体领导班子成员各分局（所）、股（室）负责人。
二、签订责任书方式：政建设责任制考核细则两部分。
县国土资源局党组书记与全体党组成员、各分局（所）、股（室）负责人签订责任书
三、考核内容：
1、局领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任的情况；
2、领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责情况。
3.局领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任况；
4.各分局（所）、股（室）的负责人对职责范围内的党风廉政建设负直接责任情况。
四、考核程序及档次确定
党风廉政建设责任制落实情况除平时抽查和半年检查以外，年终由县国土资源局党风建设和反腐败工作领导小组组织进行全面考核。各责任单位根据落实党风廉政建设
制完成情况进行自查，并实事求是自行评分。年终自查自评结束后，各单位领导班子（人）必须以书面形式专题报告县国土资源局党组。
党风廉政建设责任制考核分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，由县国土资党风廉政建设和反腐败工作领导小组根据各单位自查情况，结合平时了解掌握和年中年查考核情况综合确定，平时占40%，年底占60%。
有下列情形之一，即为落实党风廉政建设责任制不合格的单位：
1、在职的领导班子副职以上领导干部，有一人受严重警告以上党纪处分（记过以上行处分）或有二人受警告处分的。
2、纠风工作年底检查考核为不合格的。
3、县国土资源局党组认为必须追究责任的。
有下列情形之一的，不能评为落实党风廉政建设责任制优秀单位：
1、班子及成员不能带头执行廉洁自律有关规定，责任制落实不到位，责任分解不明确督制度不健全的。
2、对本单位干部群众反映强烈的违纪案件、县国土资源局交办的信访案件不查处或查不力的。
3、对严重损害群众利益行为处置不当，导致群体性上的。
4、在职的领导班子副职以上领导干部有一人受严重警告及其以下处分；有二人因工作职造成严重后果受到责任追究；有三人因违纪行为受到通报批评或免予处分的。
5、在社会治安综合治理、安全生产、计划生育方面被一票否决的。
（五）奖励惩处
1、对于落实党风廉政建设责任制有创新，加大党员干部的廉政教育力度，积极构建惩
腐败体系，注重从源头上治理腐败，围绕中心，服务大局，成效显著的给予奖励。
2、落实党风廉政建设责任制考核不合格的，主要责任人考核不能定等为优秀
3、落实党风廉政建设责任制的考核结果，作为领导干部选拔任用的重要依据。取得落实党风廉政建设责任制考核前二名的党组成员、各分局（所）、股（室）人，由县国土资源局通报表彰并奖励。考核不合格的单位要认真查找原因，总结教训期整改。对违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的领导干部，实行责任追究，组织处理或者党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
党风廉政建设责任书自签订之日起施行。
关键词：廉政建设,监督,责任
党的十八大以来, 习近平总书记多次强调"责任担当"的重要意义, 并将"为人民服务, 担当起该担当的责任"作为执政理念。担当是党性要求, 是政治品格。担当起该担当的责任, 是我党的优良传统, 是共产党人的鲜明特点和必备素质。落实党风廉政建设监督责任, 各级纪检监察干部必须尽己之责、担己之任, 以强烈的使命意识和责任意识, 做到讲担当、敢担当、能担当、真担当。
要讲担当。王岐山同志在中央直属机关工委和中央国家机关工委调研时强调, 落实党风廉政建设主体责任和监督责任关键看行动、根本在担当。我理解, 履行监督责任的内因和动力就是讲担当, 检验落实监督责任的重要标尺就是看担当, 必须把担当贯彻于履行监督责任的全过程。落实监督责任, 树立担当意识, 我们要正确认识担当监督责任的重要性和必要性。
第一, 担当监督责任是职能所系。作为党内专门的监督机关, 纪检监察机关担负着三项主要任务和五项经常性工作, 是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的"维护者", 是党的各项纪律得以遵守的"捍卫者", 是保持党的健康机体的"守护者"。作为纪检监察干部, 我们必须把履行监督责任作为一项政治任务, 执好纪、把好关、问好责, 完成好党赋予的神圣使命。
第二, 担当监督责任是形势所需。党的十八大以来, 新一届中央领导集体把党风廉政建设和反腐败斗争提到了一个新高度, 确立了"当前以治标为主, 为治本赢得时间"新思路, 首次把纪委监督责任同党委主体责任同时提出、一并要求, 对纪检监察工作职能进行了新定位。这就要求我们要认清形势, 明晰任务, 把履行监督责任贯穿于全面深化改革各项工作之中, 最大限度堵塞可能滋生腐败的漏洞, 确保改革顺利推进;要把落实监督责任作为一项重大任务抓在手上、扛在肩上、放在心上, 真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
第三, 担当监督责任是使命所然。作为国家治理体系的重要组成部分, 纪检工作也必须同其他工作一道, 建立决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。强化纪委的监督责任, 既有利于纪检机关找准定位、正确履职, 实现自身治理能力现代化;又有利于明确党风廉政建设责任体系, 通过强化监督, 推动国家治理能力现代化要求的落实, 进而提高党和国家治理能力和水平。因此, 我们要充分认识到担当监督责任的重要意义, 切实增强责任担当的紧迫感和使命感, 自觉担当、主动作为, 以担当精神唱好"本戏", 种好自己"责任田"。
要敢担当。执纪、监督、问责都是"得罪人的事", 如果奉承"好人"思想, "讨人嫌"的话不愿说, 得罪人的事不敢干, 监督碍于情面、执纪手下留情、问责瞻前顾后, 不愿担当、不敢担当, 履行监督责任将是一句空话。落实监督责任, 我们必须敢于担当, 敢于动真碰硬, 敢于"得罪"那些违法乱纪、违规"出笼"的人。
一是要有敢担当的定力。履行监督、执纪、问责, 我们必须树立坚定的担当信念, 始终向中央基准看齐, 向党委要求看齐, 既要严明党的各项纪律, 排除各种干扰, 从严从快处置各类违纪违规行为, 坚决捍卫党纪政纪的严肃性;又要依纪依规履行职责, 慎重处置各类违纪违法行为, 防止简单粗糙、定性不准问题的发生。既要紧跟形势, 充分认识到"以治标为本"的新要求, 纪委所承担的新任务;又要防止盲目跟风, 头脑发热, 义气行事, 做一些不切实际的决定和行为, 为将来埋下隐患。我们所做的一切, 要经得起时间检验、经得起规章制度的推敲, 要对组织负责、对自己负责。
二是要有敢担当的魄力。履行监督执纪问责, 要坚持原则、认真负责, 对发现苗头性、倾向性问题, 敢于扯扯袖子、大喊一声、及时提醒;对工作不思进取、推诿扯皮的现象, 要敢于及时制止、及时纠正, 敢于较真;对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的现象, 要敢出重拳, 不留情面、及时整治;对生活糜烂、骄奢淫逸的现象, 要敢于动真格、决不姑息;对违规违纪行为, 要敢于真查实办、一查到底, 决不手软。
三是要形成敢担当的合力。敢担当要有勇气, 更要有智慧, 否则可能就会乱担当、假担当。履行监督责任, 既要协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作, 当好参谋助手, 又要监督党委履行党风廉政建设责任制主体责任, 把监督党委主体责任作为落实监督责任的切入点和突破口。要正确处理好与两者之间的辩证关系, 只有把监督责任尽到了、落实了, 才能促进党委主体责任有效落实;党委只有切实担负起主体责任, 纪委监督责任才能有保障。"两个责任"目标一致、方向相同, 既不能相互代替, 又不能彼此脱离, 必须各尽其职、共同发力、形成合力。
要能担当。俗语说:"没有金刚钻, 不揽瓷器活。"担当需要精神, 更需要能力, 履行监督责任, 必须具备能于担当的真本事、真本领。提高适应新形势下履职能力, 我们要抓住"三个关键"。
一是抓改革。全面深化纪律检查体制改革, 积极推进双重领导体制具体化、程序化、制度化, 坚持落实查办腐败案件以上级纪委领导为主, 线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时及时主动向上级纪委报告, 加快推进派出、派驻机构改革工作, 创新监督理念和监督方式, 切实增强执纪监督的制度保障。二是促"三转"。要收缩战线, 回归主业, 把更多的力量调配到党风廉政建设和反腐败斗争主业上。要转变过去的思维模式和工作方法, 重新摆正监督与被监督的关系, 及时把不该牵头或参与的监管工作交还给主责部门, 重心转到"监督的再监督、检查的再检查"上来, 腾出更多的精力履行执纪监督职能。
三是强队伍。进一步加大业务能力培训, 着力提升纪检监察干部的履行监督责任能力和素质。坚持正人先正己, 牢固树立监督者更要带头接受监督的意识, 严格落实集团公司纪检组、局纪委工作禁令, 唱响"工作向我看齐、廉政向我学习"理念, 积极践行、带头恪守"三严三实", 建立完善内部监督机制, 对纪检监察干部违纪违法行为零容忍, 切实解决"灯下黑"问题, 以铁的纪律打造素质过硬纪检监察干部队伍。提高担当能力, 抓改革是体制保障、是前提, 促三转是机制保障、是关键, 强队伍是人员保障、是根本, 三者相辅相成、相互促进、有机统一。要真担当。落实监督责任, 我们要向中央纪委要求看齐, 传导声音、传导压力, 不能务虚、必须务实, 突出抓好三项重点工作。
一是持之以恒抓作风建设。要经常抓, 锲而不舍、驰而不息, 把螺丝拧紧、把发条上足, 向坏习惯开刀, 向潜规则说不, 努力实现改进作风的制度化、常态化、长效化。要深入抓, 揭开各种披着隐身衣的"四风"问题, 有针对性地开展专项整治活动。要严格抓, 对违反八项规定的人和事, 发现一起、查处一起, 从严从快、决不手软, 加大违纪违规的成本和代价。要持久抓, 作风建设, 重在持久, 贵在坚持, 只有多管齐下, 标本兼治, 一抓到底, 才能实现久久为功。
二是坚持以零容忍态度惩治腐败。查办违纪违法案件是惩治腐败最有力的手段。我们要把查办案件摆在突出位置, 以猛药去疴、重典治乱的决心, 以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气, 坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃, 坚持快查快办、严查严办, 持续加大办案力度, 着力形成强有力震慑, 坚决遏制腐败蔓延势头。坚持抓早抓小, 对存在的问题早发现、早处置, 防止小错酿大祸。要深入剖析典型案件, 研究案发深层次原因, 找出监督薄弱环节, 有针对性地开展警示教育。
三是加强制度建设, 建立长效机制。深入贯彻落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2013~2017年工作规划》和《中原油田贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013~2017年工作规划>实施细则》, 围绕权力科学配置、权力事项公开、权力运行监督、防范利益冲突风险等方面, 从源头上推进防治腐败工作, 扎紧制度的篱笆, 不断健全制约和监督权力的制度体系。要强化监督措施, 防控廉政风险, 既设"高压线"、又通"高压电", 推动制度刚性执行、落到实处, 建立健全问责追究和监督保障机制, 切实把权力关进制度的笼子里。
参考文献
工作责任书
为贯彻党的十七大和十七届五中、六中、七中全会精神，明确领导干部和各党支部班子在党风廉政建设和惩防体系建设中的责任，推进我镇农村党风廉政建设和反腐败工作，特制定2012年党风廉政建设和反腐败工作责任书。
一、责任要求
（一）落实党风廉政建设责任制工作
1、支村“两委”主干切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，做到反腐倡廉建设重要工作亲自安排、重要事项亲自过问、重点工作亲自协调、重要信访件亲自督办。加强监督检查，建立考核制度，确保本村党风廉政建设各项任务的落实。
2、支村“两委”成员要做到分工明确，责任落实，认真抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败任务。按照县委、县政府的党风廉政建设和反腐败重点工作要求，积极开展基础党风廉政建设工作，明确目标，落实工作举措，狠抓任务落实，把党风廉政建设和反腐败重点工作与本村的具体工作紧密结合，同安排同落实，切实抓出成效。
3、一年至少召开2次党风廉政建设和反腐败工作为主题的民主评议会，及时解决重大问题。
（二）切实抓好党风廉政建设宣传教育工作
1、认真学习胡锦涛同志在中纪委十七届七次全会上的重要讲话精神以及中纪委七次全会、国务院廉政工作会议精神。
2、结合“效能风暴”行动，认真开展自查自纠，努力转变工作作风，大力推进廉政文化建设，深入开展廉政文化进农户、进家庭活动。
3、以党的十八大召开为契机，采取多种形式开展党风廉政、教育，组织党员干部学习党章、党风廉政建设理论和廉政法规，引导党员干部坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，不断提高党员干部廉洁自律意识和据腐防变能力。
（三）做好信访工作，坚持违纪违法线索定期报告制度
1、认真处理群众来信来访、举报投诉，按期优质办结县上交办的要求报结果的信访件。
2、积极支持执纪执法部门依法依纪办案，杜绝“瞒案不报，有案不查”的行为。
（四）加强党风政风建设，纠正不正之风工作
1、深入开展行政效能建设，积极构建效能建设的长效机制，抓好村务公开建设，切实转变基层工作作风，加大治庸、治懒、治散、治虚力度，提高工作效率，优化经济发展环境。
2、纠正损害群众利益的不正之风，认真解决损害群众利益的突出问题，深入开展减轻农民负担的工作。
3、加强对安全生产的监督检查，严肃查处不顾群众生命财产安全的失职渎职和事故背后的官商勾结等腐败行为。
4、坚持勤俭节约，反对铺张浪费，坚决惩治奢靡之风。
（五）领导干部廉洁自律工作
1、带头执行廉洁自律的各项规定，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
2、及时召开班子成员民主生活会，开展批评和自我批评，检查执行党风廉政建设责任制情况；针对存在问题督促整改。
3、积极推进党务公开，建立健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。
（六）积极探索治本抓源工作，从源头上预防和治理腐败
1、建立健全各项管理制度，深化党务村务公开工作。
2、切实加强财务管理，严格执行财务管理规定，严格控制各种正常性开支。
3、严格落实食品药品安全责任、加强对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查和加强对扶贫和救灾救济资金等专项资金管理使用情况的监督检查。
（七）切实加强农村基层党风廉政建设
1、认真贯彻执行党的农村政策。建立和完善村财务管理制
度，健全村务公开、村组织议事规则、民主理财、灾后重建各项资金监管等制度。
2、认真解决农民群众来信来访问题，实行领导干部包案制，把问题解决在基层。
3、扎实开展村监督委员会工作，进一步提高民主决策、民主管理与民主监督质量，促进农村基层党风廉政建设和农村改革发展稳定。
4、坚决纠正少数基层干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害农民利益的问题。
中共***********委员会：责任人：
***人民政府：责任人：
责任单位：责任人：
为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，严格内部管理，强化内部 监督，特签订些责任书。
一、党风廉政建设建设实行“一岗双责”。党风廉政建设直接责任人，同志是科室党风廉政建设第一责任人，要恪尽职守，加强对本部门工作人员的教育管理和监督，积 极主动地完成科室的党风廉政建设任务。要加强与纪检监察部门的协调 配合，坚决服从党委工作指导，主动接受监督。
二、各科负责人要敢抓敢管，全面履行责任。对不能及时完成上 级部署的反腐倡廉工作任务，不履行或者不认真履行职责而导致科室发 生违纪违规行为的，特别是出现下列情况的，依照有关规定实施责任追 究。（1）因失职、渎职造成重大经济损失，或发生重大事故和恶性事件 的；（2）违反上级行政部门规定，出现乱收费、乱记账、少收、漏收现 象，利用职权开“搭车药”的；（3）收受病人物品、礼金和接受宴请，向患者借钱借物、赊账、报销票据、索要或变相索要钱物的；（4）在医 疗服务中不尊重病人，对病人“生、冷、硬、顶、推、拖”的；（5）出 具假诊断书、假检查结果、假病历或假病情等一切弄虚作假行为的；（6）从事医院安排以外的医疗行为，“走穴行医” 收取会诊费、手术费的；（7）以代交、代收、缓交等名义私自收费、私自卖药（中西药、膏药、自制 剂、眼镜、卫生材料等）的；（8）不按规定进行招投标以及违反资金使 用
和物资采购的；（9）私自介绍病人到医院外买药、检查、治疗谋取利 益的；（10）与药商、器械商勾结收取回扣和变相回扣的；（11）违反区政府治理软环境规定要求，受到处罚或被新闻媒体曝光，造成较 大影响的；（12）违反上级规定，有令不行、有禁不止以及其他违反政 治纪律和其他规章制度等情况的。对科室负责人需进行责任追究的，情节较轻的给予批评教育、责令 作出检查，情节较重的给予相应的组织处理或党政纪处分。对违违规的 当事人，需组织处理的由院部研究处理，需进行党政纪处分的交纪检监 察机关处理。
三、各科室负责人至少每季度研究、分析一次本科室的党风廉政建 设情况，针对发现的问题制定相应的整治措施，并及时向院部作专题汇 报。
四、党风廉政建设工作情况列入各科室业绩考核内容，作为科 室及全体人员评先受奖的重要依据；对受到责任追究的，实行“一票否 决”，取消该科室及相关人员评先受奖资格。
五、本责任书由秦都区第二人民医院党风廉政建设领导小组负责解释。分管领导签字：
科室负责人签字：
采油三厂党委按照油田公司党委的相关部署, 坚持“党要管党、从严治党”, 强化政治责任, 坚持问题导向, 努力营造风清气正的政治生态, 实现了“抓党建、严纪律、促发展”的有机统一, 党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了较好成效。
一、统一思想认识, 全面增强落实主体责任意识
持续深化理论学习、廉洁教育、作风建设、班子建设, 引导党员干部牢固树立“抓党风廉政建设是本职、抓不好是渎职、不抓是失职”的意识, 有效解决“不知道是自己责任”的问题。
1. 加强政治理论学习。
坚持“七位一体”中心组理论学习模式, 将十八大以来中央全会、中纪委全会精神和习近平总书记关于深化党风廉政建设相关要求, 以及《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等内容纳入两级中心组理论学习, 全面贯彻集团公司党组、油田公司党委关于党风廉政建设工作的部署要求, 让各级领导干部认识到抓好职责范围内的党风廉政建设是自己的分内工作, 应该与生产经营管理各项工作同谋划、同部署、同实施、同考核。
2. 抓好日常廉洁教育。
建立了厂月度工作会廉洁教育制度, 集中学习违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例, 通报分析集团公司、油田公司巡视、审计发现的问题, 让大家吸取违纪教训, 举一反三查找整改自身存在的问题。在重要节日节点前利用发送廉洁短信、厂主页下发通知等方式进行廉洁提醒, 组织党员干部开展廉洁从业知识答题, 组织廉洁从业知识讲座, 对新提任科级干部进行廉洁从业“六个一”教育, 开展法制教育专题讲座, 让各级干部知敬畏、明底线、亮红线, 不断增强廉洁自律意识。
3. 持续强化作风建设。
认真落实厂党委营造和谐氛围指导意见和“五必到、五必谈、五必访”工作制度, 进一步密切党群干群关系。厂班子成员及机关部门负责人坚持每年到基层一线开展岗位实践活动, 与员工同车、同吃、同劳动, 面对面交流谈心, 及时协调解决存在的问题。加强两级机关作风建设, 坚持落实首问负责制、限时办结制, 努力把关系群众切身利益的问题解决好、解释清, 较好地解决了集资房分配、劳务工待遇、1~4级工伤员工退出岗位等问题。深入开展“两学一做”学习教育, 以“亮身份, 树形象”活动为重要抓手, 大力弘扬“石油精神”, 努力打造过硬的党员队伍。建立规范“三公”治理长效机制, 建立了公务用车网上平台, 推行了ETC, 厂、工区、大队班子成员均取消了专车, 所有公车按照计划安排, 车辆整体利用率提高了20%;规范了公务接待报批程序、接待标准、接待范围及票据审查, 强化了对接待活动的刚性约束;严格按照办公用房标准进行了调整, 实现了不打隔断零成本治理, 两级机关合署办公实现了全覆盖, 通过调剂余缺节省了租房成本。
4. 注重发挥领导干部带头作用。
坚持开好民主生活会, 本着“公正、坦诚”的原则, 加强日常交流沟通, 认真开展批评与自我批评, 有问题、有建议开诚布公, 避免出现误解、隔阂, 着力维护班子团结。认真抓好干部考评, 坚持每年两次考核评价, 做到及时考核、及时汇报、及时反馈、及时制定整改帮扶措施, 全程跟踪整改落实情况, 准确为干部“画像”, 把干部考准考实。公正选拔调整干部, 严格标准和程序, 通过竞聘上岗、民主评议、择优录用选好用好干部, 2016年以来共提拔使用干部8名, 交流调整干部26名, 增强了基层班子的战斗力。建立科级后备干部队伍, 注重培养锻炼, 每年举办培训班, 实行动态管理, 根据情况调整充实, 保持了干部队伍的良性接替。
二、细化分解责任, 确保落实主体责任有的放矢
采取制定责任清单、创新落实载体、规范责任体系等方式, 切实把主体责任细化、实化、具体化, 确保落实主体责任有目标、能掌握、易传导, 有效解决“不知道如何干”的问题。
1. 制定责任清单, 责任内容具体化。
以公司党委、纪委落实党风廉政建设“两个责任”实施办法为指导, 结合厂实际制定了《落实党风廉政建设主体责任实施细则》, 建立了责任分级细化的清单制度, 明确了党委、党委书记、党委班子成员的主体责任清单, 以及《年度党风廉政建设履责情况清单》《存在问题及整改措施清单》, 细化了工作内容和具体措施, 切实保证了主体责任落实更具针对性和可操作性。
2. 创新落实载体, 责任落实有形化。
制定了厂领导班子、机关科室、基层工区 (大队) 三个层面的“两个责任”运行大表, 明确了工作内容与时限要求;借鉴HSE个人行动计划方式, 创新编制了《领导干部落实党风廉政建设责任行动计划与写实》, 督导各级领导干部编制本人的行动计划, 并将落实情况进行写实记录, 定期检查督导;创新编制了机关科室、基层工区 (大队) 、基层队站三个层面的落实“两个责任”流程图, 明确了责任落实的工作流程。
3. 强化层层传导, 责任体系规范化。
通过建立责任传导机制, 形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系。组织厂党政主要领导与分管领导、分管领导与所管理的单位 (部门) 负责人层层签订《党风廉政建设责任书》, 2016年共签订了693份, 将责任传导覆盖到了基层。加强主体责任落实情况督导, 基层单位每季度向厂党委报送书面报告, 机关部门每季度向厂纪委报送监管情况报告, 每季度政工会随机抽查4~6个基层单位。厂党委坚持每年至少两次专题研究党风廉政建设工作, 年底向公司党委报送落实主体责任情况报告。
三、建立保障措施, 持续推进主体责任落实到位
重点把握风险梳理、责任督导、权力监督等重点环节, 进一步建立保障措施, 切实促进主体责任落地靠实, 有效解决“落实不到位”的问题。
1. 全面梳理风险, 完善相关制度。
按照“岗位职责、权力及影响、廉洁风险点、防控措施、检查责任人”的工作流程, 全力构建风险防控机制。组织指导厂属各单位、机关各部门围绕涉及人、财、物、事等重要业务领域, 按照业务类别、风险事项、风险等级、原因分析、主要防控措施等内容, 认真排查识别廉洁风险, 共梳理出34项业务类别, 涉及风险事项38项, 其中Ⅰ级风险13项, Ⅱ级风险17项, Ⅲ级风险8项, 将梳理出来的风险作为检查监管、制定完善制度的依据。针对存在的问题, 先后制定完善了“三公”治理管理办法、成品油管理办法、燃料油管理办法、拉卸油站点管理办法、废旧物资管理办法、重要信息报告管理办法等, 进一步促进了依法合规管理。
2. 专项检查督导, 有效整改问题。
2016年7月下旬, 厂党委组织开展了“两个责任”专项检查督导, 对厂属16个基层单位、15个机关部门通过听取汇报、查看资料、谈话走访、对照检查等形式, 进行了全覆盖的督导检查, 总体上感到落实主体责任比较到位, 但也存在一些问题。厂党委会议专题进行了分析研究, 针对存在的问题提出了整改落实意见, 印发了专项检查通报。为了进一步规范检查考核, 按照公司党委的相关要求, 结合实际情况制定了《厂党委落实主体责任和监督责任检查考核办法》, 努力推进“两个责任”落实不打折、不走样、不落空。
3. 支持执纪问责, 强化震慑作用。
坚持运用好“四种形态”, 把纪律和规矩挺在前面, 让“日常提醒和批评是关心关爱干部”成为共识, 真正抓早、抓小、抓细, 敢抓敢管, 严抓严管, 切实体现“越往后执纪越严”的精神。明确“一案双查”制度, 对落实“两个责任”不到位、发生严重问题的单位, 既追究当事人责任, 又追究相关领导责任。坚持“有案必查、查必通报”, 严格落实问题线索核查审批程序, 做到不错不漏、不枉不纵, 对于存在违纪问题的严格按党纪进行处理, 对于核查结论为失实的还被举报人以清白, 均将核查结果在一定范围内通报, 给员工群众一个交待。
几年来, 通过认真落实党风廉政建设主体责任, 采油三厂各项工作取得了良好成效, 党建工作持续加强, 政治生态风清气正, 生产经营工作主动有序, 依法合规成为共识。下一步我们将继续贯彻全面从严治党精神, 认真落实主体责任, 有效整改存在问题, 切实发挥厂党委政治核心作用, 为建成特色地区能源公司做出新的更大的贡献。
摘要：党的十八届三中全会提出“落实党风廉政建设责任制, 党委负主体责任, 纪委负监督责任”。几年来, 采油三厂党委切实发挥政治核心作用, 认真落实党风廉政建设主体责任, 坚持“党要管党、从严治党”, 实现了“抓党建、严纪律、促发展”的有机统一, 为建成特色地区能源公司做出新的更大贡献打下坚实基础。
关键词：党风廉政建设,主体责任,作风建设,两个责任
参考文献
党风廉政建设责任制工作情况汇报
今年以来，我们**交运局在落实党风廉政建设责任制工作中，全面落实科学发展观，认真贯彻中纪委十七届六中全会和省、市、区纪检工作会议精神，严格落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，在狠抓交通业务工作的同时，按照从严治党、从严治交的工作思路，坚持抓廉政建设、作风建设和效能建设，交通运输各项工作取得了新的成绩。现将今年以来落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、明确责任，强化教育，抓实党风廉政建设工作
（一）党委重视，明确责任抓落实。坚持把廉政建设作为全局性的大事来抓，作为创先争优争做金周先锋和创建群众满意工程活动的一项重要内容，摆上党委的重要议事日程。由党委书记负总责，分管领导带头抓，党员干部模范执行党风廉政规定。坚持党委中心组理论学习制度，领导班子对党风廉政建设做到常学习、常提醒，工作常部署、常督查。在年初交通工作会议上，对全区交通运输系统党风廉政工作作出专题部署，党委书记与班子成员签定《党员领导干部廉洁自律责任书》，与基层单位签定《基层单位党风廉政建设责任书》、《治理公路“三乱”目标责任书》，切实把廉政建设和反腐倡廉工作列入党委班子和基层单位负责人岗位责任制考核，把责任分解到班子成员，细化到每个干部职工，-1-
做到一级抓一级，一级带一级，一级负责一级，层层负责。
（二）建立健全制度，严格落实各项规定。严格执行《廉政准则》规定的8个“禁止”和52种“不准”等廉洁自律各项规定，认真贯彻上级党委《关于进一步加强领导干部廉洁自律的通知》精神，结合我局实际，研究制订了局《2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《2011年政风行风建设实施意见》，明确工作纪律和责任分工，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。严格执行查处分离制度，实行收支两条线；修订完善《车辆管理暂行办法》，实行故障会诊及定点加油、维修、停放制度；修订完善《公务接待管理办法》，严格接待标准，不奢侈浪费，杜绝了违规违纪现象的发生；坚持开展领导干部廉政谈话制度，实行领导干部述职述廉。通过一系列的制度建设，从根本上杜绝了职务犯罪，落实了廉洁自律各项规定。
（三）加强党风廉政教育，坚持预防与惩处相结合。坚持教育在先，突出抓好了干部职工的理想信念、党纪政纪和法律法规教育。组织全局人员集中收看廉政警示教育片《********》，组织全局中层干部和重点岗位工作人员参观廉政警示教育基地。同时，通过制作廉政格言板牌、廉政屏保、建设廉政文化室、廉政宣传栏、参加派驻纪检组组织的廉政演讲比赛等形式，在全局营造了廉洁干事的浓厚氛围。修订完善局《廉政风险点防范管理办法》，将反腐关口前移，实行惩防并举、从严执纪、查处从严，处理问题不护短，切实做到有案必查，违纪必究，使信访投诉问题件件
有回音，事事有落实。
二、突出重点，强化措施，狠抓交通工程领域廉政建设
今年以来，我局紧紧围绕交通基础设施建设等重点工作，充分发挥纪检监察服务经济社会发展职能，促进了各项工作的开展。
（一）有效化解矛盾，促进道路运输市场健康发展。交通行业涉及面广，工作稍有不到位，极易引发上访事件。客运线路运输、超限超载治理、机动车维修等，极易引发道路运输业户上访事件。为此，我局及时处理有关投诉，化解基层矛盾，并组织有关人员及时了解行业动态，提前打好预防针，有效化解了矛盾。
（二）严抓关键环节，全面抓好交通工程廉政建设。在重点工程建设中，我局坚持实行招投标制，公开招标，公正择标。对重点工程建设，聘请区纪委、区检察院领导监督招投标工作，从投标资格预审到业主标底的编制以及投标、评标、开标等全过程进行有效监控，局领导不插手，不干预，并签订工程建设《廉政合同》。对****、公路路域环境经综合整治、**路升级改造等重点工程建设，我们从项目招标、开工建设、工程监理到项目管理，都严格落实工程建设四项制度，实现阳光操作。对工程变更，采取设计、监理、业主、施工四方会同研讨，按照正常程序提交报告审批后再进行变更。同时，积极配合审计部门实行跟踪审计制度，有效避免了交通工程建设领域商业贿赂的发生。
三、开展活动，严抓管理，为群众提供优质服务
今年以来，我局结合**区委开展的创建“******”活动，着力
推进机关作风效能建设。从解决群众关心的热点、难点问题出发，组织开展了“走百村、进百企、访万户”活动，走访企业***家，走访道路运输业户***个，走访基层群众***名，征求合理化建议意见***条，为民办实事***件。在停车场全部安装监控设施，在违章处理室集中监控，规范停车场管理。健全完善办证大厅服务设施，规范行政行为，在服务窗口单位实行便民服务卡，想群众所想，简化办事程序，办理手续做到高效、快捷。能办的事情马上办，手续不全的，讲明如何补办，不能办的耐心解释。办理营运证件，手续齐全，即时办理，实行开放式、零距离、亲情式“一条龙”服务，提高办事效率，提升服务质量，方便运输业户，得到了运输业户的广泛赞誉。
四、公开政务，改进作风，全面加强政风行风建设
坚持把政风行风建设作为提升交通社会地位、提升群众认知度的有效手段，深入推进政务公开和依法行政建设。
（一）全面推行政务公开，增强执法透明度。在服务窗口单位实行便民服务卡，做到事前公开告知办事对象应具备的资格条件及应办理的手续，将群众关心、社会关注的汽车维修、车辆检测、交通稽查、路政管理、客货市场等方面的政务全部向社会公开——公开办事程序、处罚标准和处罚依据，并实行查处分离，有效规范自由裁量权，大力实施阳光工程。
（二）加强行风建设，树立交通良好形象。局行风建设领导小组定期到基层进行暗访，并通过设立公开信箱、开通投诉电话、召开座谈会、上门征求意见、发放征求意见信等形式，广泛征求社会各界对我局廉政建设、政风行风建设的意见及建议。对征求的意见和群众提出的问题，局党委经常集中研究，想尽办法及时解决。安排网络监管员，随时注意各大论坛、贴吧及**，对涉及到我局的投诉，及时做好网络舆情办理工作。发挥督查室功能，定期到基层督导检查工作，引导基层单位把依法行政、落实制度、职业道德、廉洁自律、服务周到、干事创业等内容贯穿到交通各项业务工作中，切实为广大运输业户提供周到、便捷、透明、规范的服务。
今年的党风廉政建设责任制工作虽取得一定成绩，但还存有不足，主要是少数执法人员对党风廉政建设的认识还不够，服务意识还不够强，工作方法不当，有些服务不到位，影响了交通的形象。在今后的工作中，将重点抓好以下三项重点工作：
（一）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照党风廉政建设和反腐败工作目标，进一步落实党员领导干部“一岗双责”的职责，认真落实好党风廉政建设责任目标。全面落实《国务院关于加强法制政府建设的意见》，严格行政问责，促进依法行政。
（二）进一步做好廉政风险防范管理工作。以管人、管钱、管物、办理证照、工程建设等岗位和人员为重点，针对容易发生不廉洁行为、存在廉政风险的工作环节，深入查找风险点，对风险点进行风险评估，制定防范措施，使预防腐败的责任落实到每一个岗位、每一个人，最大限度降低廉政风险，确保对苗头性问题及早发现、及早提醒、及早纠正，使其成为干部职工有效预防腐败的“防护网”。
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