监督人员行为规范

监督人员行为规范（精选8篇）

监督人员行为规范 篇1

第一章总则

第一条为规范粮食行政管理部门监督检查工作人员(以下简称监督检查人员)监督检查行为，加强队伍作风、纪律和形象建设，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《粮食流通管理条例》和《粮食流通监督检查暂行办法》等法律、法规、规章和粮食流通监督检查工作的实际，制定本行为规范。

第二条本行为规范适用于黑龙江省内各级粮食行政管理部门从事监督检查的人员。

第三条监督检查人员应当政治坚定、遵纪守法、忠于职责、勤政为民、清正廉洁、团结协作。

第四条监督检查人员必须严肃执法、公正执法、文明执法、廉洁执法，不得超越权限或滥用权力实施监督检查，不得干扰粮食经营者的正常经营活动。

第五条监督检查人员要加强粮食流通监督检查的相关法律、法规、规章、国家政策和粮食流通专业知识学习，提高执法能力和水平，保证办案质量。

第六条监督检查人员必须取得监督检查执法资格。未取得监督检查执法资格，不得上岗。

第七条监督检查人员应当自觉接受上级机关、本机关、纪检监察机关、监督检查对象和新闻媒体等的监督。

第二章 案件受理行为规范

第八条监督检查人员接到案件线索，应当及时向本机关负责人报告并开展调查，不得拖延不办。

第九条对不属于本机关管辖的案件，应当向本机关负责人报告，按规定程序移交有处理权的行政部门处理；涉嫌犯罪的移交司法机关处理，不得越权办案或隐案不报。

第十条对举报案件不属于本机关管辖的，应当及时告知举报人向有权处理的行政机关举报，举报人无法查找的除外。监督检查人员应当为举报人保密。

第三章实施检查行为规范

第十一条从事监督检查工作时，监督检查人员不得少于2人。

第十二条监督检查人员没有正当理由，不得擅自对被检查对象进行检查。第十三条监督检查人员从事检查活动时，应当表明身份，出示合法有效的监督检查执法证件。

监督检查执法证件不得转借给他人使用。

第十四条监督检查人员从事检查活动时，应当着装整齐，举止得体，语言规范。

第十五条监督检查人员从事检查活动期间不得饮酒。

第十六条检查过程中应当全面、客观、公正地调查和收集证据。现场检查询问时应当制作笔录，并由被检查对象或见证人核对后签字或盖章。

第十七条监督检查人员应当充分听取当事人的陈述和申辩，不得因当事人的陈述和申辩加重处罚。

第十八条监督检查人员对被查出的违法行为应当及时提出行政处罚的意见或作出处罚决定，要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合法、裁量适当、文书规范。

第十九条当场收缴罚款的，应当向当事人出据财政部门统一制发的罚款收据，并在2个工作日内将罚款交给本级机关财务部门按规定程序上缴国库。

第二十条监督检查人员发现被检查对象有严重违法行为的，应当按照法定程序进行立案，组织调查。

第二十一条监督检查人员应当严格执行规定的办案程序、期限，并在监督检查报告作出后，及时将检查结果、处理意见或建议通知被检查对象。

第二十二条监督检查人员应追踪监督检查处理意见、建议、处罚决定的执行情况，并向本机关负责人报告。

第四章 廉政行为规范

第二十三条监督检查人员不得私自留置、处理暂扣财物和抽检样品。第二十四条监督检查人员不得向被检查对象通风报信，替其说情，包庇、纵容其违法行为。

第二十五条监督检查人员不得参加被检查对象提供的宴请、娱乐、旅游等活动。

第二十六条监督检查人员不得接受被检查对象的任何馈赠、报酬，不得在被检查对象处报销任何费用。

第二十七条监督检查人员不得通过监督检查为本人、亲友或者他人谋取利益。

第二十八条监督检查人员不得故意刁难和打击报复被检查对象。

第二十九条监督检查人员与当事人是近亲属、有直接利害关系或其他利害关系，可能影响公正处理的，应当自行回避。

第三十条被检查对象申请监督检查人员回避的，由本机关负责人决定。在作出决定之前，监督检查人员不停止对事项的监督检查。

第三十一条监督检查人员应当保守国家秘密、粮食经营者商业秘密和个人隐私。

第五章实施与监督

第三十二条本行为规范的贯彻实施，按照层级管理原则，分级负责组织实施，层层抓好落实。各级领导干部要以身作则，模范遵守本规范。同时要认真抓好本单位的贯彻实施。

第三十三条各级粮食行政管理部门的法制机构，负责本单位监督检查人员行为规范的日常监督和检查。

第三十四条各级粮食行政管理部门在开展监督检查人员行为规范教育的同时，建立健全检查制度，每月至少进行一次检查。

第三十五条监督检查人员违反本行为规范的，视情节轻重，依法给予警告直至开除的行政处分。构成犯罪的，移送司法机关，依法追究刑事责任。

第六章 附则

第三十六条各行署、市、县（区）粮食行政管理部门可根据本行为规范制定具体实施办法，并报上一级粮食行政管理部门备案。

第三十七条本行为规范由省粮食局负责解释。

监督人员行为规范 篇2

1 工程监督人员选聘使用中常见问题实例

案例一:老王在钻井队工作了20多年, 从场地工干起到担任钻井队队长, 现场经验丰富, 后转至后勤工作。几年前公司调整时提前退休。经人推荐到某油田应聘钻井监督, 经项目主管部门面试后派往水平井钻井现场从事监督工作, 但仅仅半个月后, 老王就自己提出辞呈。经验丰富又愿意从事监督工作的老王为什么会提出辞呈?

案例二:6年前小王大学毕业后分配到某油田公司工程项目部门工作, 第2年报名参加总公司监督培训班时, 曾因现场工作年限不足5年, 差点被拒绝, 后来在本人坚持和所在油田公司部门的极力推荐下才得以参加培训。小王聪明好学, 曾给授课专家留下深刻印象。参加培训学习后, 小王在现场从实习监督干起工作了2年。因工作出色, 被国外合作项目聘为现场监督。目前在国外外方项目从事监督工作, 收入不菲。当初经验不足的小王为什么能够迅速成长为优秀的监督?

案例三:曾为某工程公司工程大队副队长的老李, 业务能力强, 是大家公认的处理现场工程复杂与事故的一把好手, 但性格倔强, 不善处理人际关系。因与主管领导意见不合, 一气之下辞了职。后来到某油田公司关联交易工程项目从事现场监督工作, 但半年后与各乙方施工单位关系紧张, 矛盾激化。与甲方项目人员在工作汇报等方面经常意见不一, 最终被甲方劝辞。业务能力强的老李为什么干不了监督工作?

案例四:赵总退休前曾为某工程公司主管生产的副经理, 业务水平高, 工作责任心强, 在原单位很有号召力, 经常带领工程技术人员在生产一线处理各种复杂生产问题。退休后作为专家受聘于某油田公司工程项目部门。2011年因某大包井项目现场监督家有急事, 部门领导临时派赵总前去代顶监督岗。到达工程现场不久, 就赶上特殊施工作业。但乙方施工队技术人员缺乏经验, 设备又比较陈旧, 施工很不顺利。赵总看在眼里, 急在心理。情急之下, 越过乙方队长和技术员, 亲自阵前指挥, 最后总算完成施工。乙方施工队非常佩服和感谢赵总。但甲方工程项目部门领导知道该情况后, 并不满意, 并委婉地批评了赵总。为什么责任心强、业务水平高的赵总的现场监督工作并没有得到甲方认可?

以上这些事例是在监督选聘和使用过程中经常遇到的情况, 往往据经验认为能够干现场工作的监督会出现意料之外的问题, 而有时并不十分满意的监督会把工作迅速开展得很好。那么应如何系统地分析认识工程监督应具备的素质能力问题?应从哪些方面直接考察监督候选人才能更加明确、具有针对性, 从而提高选聘准确度和效率?

2 勘探开发工程项目中现场监督工作分析

为了更清楚地分析和解决上述遇到的问题, 需要从项目管理的角度对勘探开发工程项目中现场监督进行全面的岗位工作分析。

监督受勘探开发项目投资方 (甲方) 的委托和授权, 根据有关的法规、技术标准、工程设计、作业承包合同及委托合同对施工方 (乙方) 的作业过程进行监督管理, 代表甲方对勘探开发项目的投资、质量、进度、HSE等进行有效的监控, 以实现合同的要求, 保证甲方的投资目标, 实现投资项目的最佳效益。

2.1 工程监督责任重大

石油勘探开发项目由于行业的特殊性, 高风险、不确定因素和无法预测的成分多, 所以健康、安全和环境方面也相应的存在很多的问题, 特别是安全隐患, 伴随着勘探开发项目的整个过程。安全生产是任何勘探与生产工程项目第一位重要的方面。小事故影响进度, 增加成本;大事故机毁人亡, 项目报废;特大事故引发群体生命安全、环境污染, 不但造成巨大的直接经济损失, 损坏企业形象, 而且造成严重的社会影响。工程监督在现场生产一线, 负责检查、提示、纠正、制止和报告施工方不符合安全环保要求的行为, 责任重大。

石油勘探开发工程项目有投资大、规模大、风险大、建设周期和生产周期长的特点, 对于石油勘探开发工程项目控制, 成本监督方面表现尤为重要。在工程的管理中, 对其项目的成本进行有效监督的目的是为了取得最大的经济效益和投资回报, 实现投资目标。通过对石油勘探开发工程项目成本的监督, 降低生产成本, 合理利用企业人、财、物等资源。中国石油股份公司勘探与生产板块每年都有几百亿的工程投资用于勘探、产能建设和老区改造等项目, 这些投资要占到勘探开发投资的70%~80%。要通过工程监督人员来监督这些投资的有效实施和投资成本控制, 因此工程监督对工程项目的投资效益担负有重要责任。

2.2 负责对工程涉及的合同管理

监督严格按照合同要求的条款和程序来处理石油勘探开发工程项目实施过程中经常发生的有关设备、材料、开工、停工、延误、变更、风险、索赔、支付、争议、违约等问题。对工程承包合同的履行、变更和解除进行监督、检查, 对合同双方争议进行调节和处理, 以保证合同的依法签订和全面履行。并协助甲方拟定项目的各类合同条款, 并参与各类合同的商谈;对合同执行情况进行分析和跟踪管理;协助甲方处理与项目有关的索赔事宜及合同纠纷事宜。

监督的协调工作则是对与工程有关的甲方部门、乙方各施工单位之间的关系、工序协作等进行协调, 确保整个工程项目按计划顺利进行。

2.2.1 岗位职责

工程监督人员是工程项目组织中的重要成员, 是甲方在施工现场唯一合法代表, 代表甲方进行管理。根据项目大小和复杂程度的不同, 在工程项目中监督的位置有所不同。对于比较小的项目, 监督人员作为甲方在施工现场代表监督项目的施工执行情况。对于大型复杂项目, 一般项目组还设有总监和专业监督人员。总监是项目组的关键成员, 是项目现场施工的监督执行经理。特别是对日费制承包项目, 总监是施工现场的生产组织者, 专业监督人员在总监的领导下工作, 执行项目计划和总监安排, 监督乙方施工。

2.2.2 工作权限

对工程施工具有监督权、奖惩权、工作量与工程质量签字确认权及验收结算认可权。参与工程项目验收和总结。

2.2.3 工作关系

与勘探开发项目投资方 (甲方) 是委托授权与被委托的合同关系。必须在甲方的授权范围内行事;有关现场的生产信息及时向甲方汇报;甲方的要求, 技术变更, 指令通过监督贯彻执行;乙方的要求, 请示监督核实后, 上报甲方。监督的作用是使工程设计和甲方的目标得到贯彻落实。使施工水平得到提高, 保证施工质量, 使工程按照设计完成。对工程设计上的问题, 现场监督有义务提出修改建议, 无权改变设计。

与乙方的关系是监督与被监督的关系。依据甲方授权、合同、技术设计及有关标准对乙方施工作业过程进行监督管理;根据项目大小复杂程度和承包方式 (大包/日费) 不同, 监督的工作还涉及到生产组织和对各乙方作业单位的协调管理。

2.2.4 工作环境

石油行业野外施工作业环境差, 绝大部分都处于条件艰苦的沙漠、戈壁、草原、沼泽、山区、海上等地带, 地理位置分散, 跨省、市、地区等, 作业等劳动强度大, 作业时间长, 要求连续施工作业。此外因后方支持不便, 工作独立性强。

2.2.5 任职资格

油公司一般要求监督具有较丰富的法律法规知识, 遵纪守法, 廉洁奉公, 公道正派。具有较强的事业心和责任感, 忠于职守, 钻研业务, 勇于负责和开拓创新, 具有科学的工作态度和艰苦奋斗精神。身体健康, 能适应野外现场工作。工程监督应具备以下基本业务条件, 具有规定的学历、专业技术职称和现场工作年限 (一般要求最低5年以上) 。掌握本专业基础理论和专业技术, 基本掌握有关的新技术、新工艺和经营管理方法, 了解相关专业技术知识。掌握本专业技术标准及规范, 具备较强的HSE管理能力。具有组织、协调现场作业施工的能力。具有一定的现场生产、技术实践经验。

从以上几个方面可以看出勘探与生产工程监督岗位对工程监督人员的综合素质能力有很高的要求。能否胜任, 管理水平的高低直接关系到项目的成败。高素质的监督能够使勘探开发项目高效、规范、顺利运行, 在投资预算内按计划安全高质量完成项目任务;反之, 轻则事故不断, 预算超额, 投资失控, 质量难于保证, 进展缓慢;重则机毁人亡, 造成项目报废夭折, 投资尽失, 甚至引起严重的安全环保事故。

3 应注意的问题与建议

在监督资源规划、选拔、培养培训方面, 应更多注意选拔培养素质高、知识全面的年轻人才。对初级监督应重点考察其素质和知识, 把基本素质高、专业知识深和相关知识面广的技术人员选入监督队伍, 给他们创造学习锻炼掌握技能和积累经验的机会。建立梯队结构, 以经验丰富的老监督人员传带技能和经验不足的年轻监督人员, 使其快速成长。对高级监督的选拔应更多侧重于技能、经验及性格特点, 特别是相关管理技能和经验。要克服不分层次、唯经验的习惯思路。前述案例二中的小王之所以能够迅速成长为优秀的监督根本上在于其基本素质高、知识全面、学习能力强。而案例一中的老王同志则是因其基本素质低, 知识老化、经验过时而落伍。案例三中的老李同志因个性障碍, 不善沟通, 虽有技能经验, 但并不适合从事监督工作。在监督培训方面, 对初级监督的培训应侧重于知识、技能和经验传授;对高级监督的培训应重点突出油田公司的发展战略、监督工作理念、工作思路、项目管理、人际沟通、领导艺术和新技术应用等。案例三中的赵总因没有在职业意识、工作思路方面从乙方生产施工迅速转到甲方监督管理上来, 而出现工作失误。

强化国企领导人员监督工作 篇3

近年来，厦门远洋运输公司（以下简称厦远公司）将建立健全“领导干部个人重大事项报告制度”作为反腐倡廉制度创新的重要内容，在强化对领导干部权利运作的制约、完善公开透明的监督体系等方面进行了有益的探索，为促进领导干部廉洁自律、推动源头防腐发挥了重要的作用。

健全和完善领导人员

个人重大事项报告制度

厦远公司领导班子成员严格执行中央和集团党组的规定，及时上报个人重大事项，并从2006年开始在企业内部实行领导班子成员个人重大事项向全体员工公开，在领导班子成员个人信息公开透明、加强对领导班子成员民主监督方面进行了有益的探索。经过多年的实践和完善，厦远领导干部个人重大事项报告制度逐步走上规范化、制度化的轨道，构建起了一套程序较为完整、运行有序的报告与公开机制。

多年来，厦远公司领导班子及成员结合企业厂务公开和职工民主管理的特点，坚持通过述廉议廉会、职工代表大会等渠道，向全体员工报告班子的党风廉政建设情况、班子成员的廉洁自律情况及个人重要事项，形成了班子成员自觉报告个人重大事项的良好传统和常态化机制。2009年，在认真总结经验的基础上，厦远公司从制度设计入手，制订了《中层以上领导干部个人重大事项报告制度》（以下简称《报告制度》），并在2010年进行了修订完善。《报告制度》将报告对象的范围由公司领导班子成员扩大至全体中层干部，进一步细化了报告的内容，将报告重大事项的要求转化为管用、可操作的规章制度。

报告的主体。根据《报告制度》，报告的主体不再限定于有决策权的公司领导，还包括了有操作权的部门负责人、委派至合资合营企业的高管等全体中层干部。我们认为，中层干部队伍既是本部门、单位党风建设、反腐倡廉工作和监督工作的责任人，又是生产经营与重要业务的主要操作者，掌握了一定的人、财、物管理与操作权，既承担监督职能，又是被监督的重要对象，从而使报告主体的范围得到进一步的扩展，界定也更加科学合理。

报告的范围。《报告制度》规定的需要报告的事项范围共有十一项，进一步突出了个人和家庭财产信息的比重，更加接近“财产申报”的性质。根据规定，报告对象必须对以下个人及家庭的财产情况进行如实申报：1. 本人、配偶、共同生活的子女营建、购买房产（包括境外房产）情况；2. 本人、配偶及共同生活的子女购买私家车的情况；3. 本人、配偶及共同生活的子女处置重要财产（包括境外财产）的情况；4. 本人、配偶及共同生活的子女在海外注册公司、投资入股、购买股票等金融产品或者进行其他经营活动的情况；5. 配偶、子女经营个体、私营工商企业或承包、租赁国有、集体工商企业的情况；6. 本人兼职及薪酬情况。在报告内容上更加突出细节性和准确性，比如对于住房事项，不仅要报告个人何时何地购买了住房，还要报告住房面积大小、单价、总价和资金来源渠道等；购车事项中需要报告车辆数量、型号、单价、资金来源等，从而有效避免了个别干部在报告时避重就轻或有意模糊的情况，确保了信息的完整及可核查。

报告的程序。报告采用书面形式，由公司班子成员和全体中层干部在每年的7月1日前，填写《个人重大事项报告表》，提交公司党委审核后，由公司纪委统一受理保管，收入领导干部个人廉洁从业档案；另外，如有本人认为应及时报告的重要事项要随时报告。通过每年一报和特事特报的规定，使组织能及时了解和掌握领导干部个人重大事项的动态变化情况，做到了有据可循、有案可查。

切实抓好企业领导人员

个人重大事项报告制度的落实

领导干部个人重大事项报告制度是否能按预期起到遏制腐败的效果，很大程度上取决于制度是否得到真正的落实。厦远公司结合自身实际，在不断健全领导干部个人重大事项报告制度的同时，切实抓好落实，更加突出公开，努力构建运行有序的监督机制，最大限度地发挥好制度的功效和作用。

上级监督。厦远公司领导班子成员严格按照要求，定期向中远集团党组报告个人重大事项，主动接受上级党组织、纪检监察机构、组织人事部门的监督检查。

组织监督。公司党委、纪委把党员干部报告个人重大事项制度的执行情况列为党风廉政建设责任制考核、干部考察、个人述职述廉的重要内容，纳入干部廉洁从业档案，要求党员干部准确、及时、实事求是地报告有关事项，不得隐瞒和弄虚作假；对于不按规定报告或不如实报告个人重大事项的，将视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报批评等处理。

职工监督。领导人员报告个人重大事项的关键是公开，只要不是涉及绝对的个人隐私，就要在一定范围内公开，不仅能满足职工的知情权和民主监督的权利，更发挥了“阳光是最好的防腐剂”的功效。厦远在探索领导人员个人及家庭信息公开的渠道上，主要采取了两方面的措施：一方面，采用口头报告和书面报告相结合的方式，公司领导班子成员除了每年提交一次书面报告外，还坚持在每年的领导班子民主生活会前的述廉议廉会、职工代表大会上报告个人重大事项，让全体员工了解班子成员个人及家庭财产等相关情况的变化；另一方面，结合干部队伍建设的实际，不定期组织中层干部向全体职工述职述廉。每位中层干部在报告履职情况的同时，还需详细报告遵守廉洁自律规定、落实反腐倡廉“一岗双责”职责和履行廉洁从业承诺等情况，并按规定翔实报告个人重大事项特别是个人财产信息情况，接受全体员工的监督和测评，有效提升了干部廉洁自律意识和勤勉敬业精神。

通过有效的监督机制和公开机制，厦远执行个人重大事项报告制度取得了较好的成效，深化了企业党风建设和干部监管工作，有效实现了反腐倡廉关口的前移。主要体现在“三个力”：一是增强了领导干部自身廉洁自律意识，树立了良好的公信力；二是有效增强了各级、各部门抓好党风建设和廉洁自律工作的责任感，提升了“一岗双责”的执行力；三是拓展了监督的渠道和形式，扩大了职工参与的广度和深度，提高了监督的约束力。为打造一支廉洁高效、勤勉敬业的领导干部队伍，营造企业风清气正、共谋发展的良好氛围发挥了重要的作用，公司已连续11年保持了零举报、零违纪、零案件的良好纪录。

落实领导干部个人重大事项报告制度应注意把握的重点

落实企业领导干部个人重大事项报告和公开制度是一个不断完善和渐进的过程，只要我们朝着制度防腐、源头防腐的目标不断探索，企业的反腐倡廉建设就一定能渐入佳境、日臻成熟。我们在实践中体会到，要顺利实施并充分发挥好个人重大事项报告制度的“终端反腐”作用，需要重点注意和把握好以下几个方面：

思想认识要到位。厦远实行个人重大事项报告制度得到了公司领导和绝大多数中层干部的拥护和支持，但也有个别中层干部思想认识还不到位，自觉接受监督和主动报告的意识不够强，认为报不报、报多报少无关紧要，或者避重就轻，造成部分报告内容不真实不准确。对此，要进一步做好教育宣传工作，提高思想认识，让党员干部真正地认识到实行个人重大事项报告制度不仅是完善监督体制的重要举措，也是组织对干部的关心和爱护。主动接受监督不仅给职工群众一个明白，也是还自己一个清白。

主要领导要带头。正所谓公生明、廉生威，正人还要先正己。多年来的实践使我们深刻地体会到：领导率先垂范是执行好反腐倡廉各项制度的重要保证。特别在个人重大事项报告和公开上，要敢于“晒家底”“亮账本”，主动接受上级和职工群众的监督。厦门远洋之所以能比较好地实施领导干部个人重大事项报告和公开制度，得益于党政主要领导的率先垂范与带头执行。可以说，厦远公司领导班子成员多年来坚持向全体员工报告个人重大事项和廉洁自律情况，为在中层干部队伍中顺利推行个人重大事项报告制度发挥了很好的表率作用。

纪检监察要履职。落实个人重大事项报告制度，纪检监察部门要认真履行职责，发挥主渠道作用。主要把好三个“关口”：一是“提醒关”，在对新任职党员领导干部进行任职谈话时，或在日常的廉洁从业教育与谈话中，要及时提醒相关领导人员主动报告个人有关事项，防止事前不报告或对报告不认真、不负责的情况；二是“监督关”，要对领导人员的有关报告内容进行认真核实，加强对报告制度执行情况的管理、监督、检查，对发现的问题及时纠正；三是“预警关”，要善于从报告中发现不良苗头和有关问题，通过善意提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，最大限度地让各级领导干部不犯错、犯不了错，有效保护干部的政治安全。

职工群众要参与。阳光是最好的防腐剂，公开是最好的监督。领导人员报告个人重大事项，既是反腐倡廉的需要，也是落实企务公开和全心全意依靠职工办企业的重要拓展和延伸。“群众的眼睛是雪亮的”，要充分发挥领导人员个人重大事项报告和公开制度在反腐倡廉中的作用，需要广大职工群众的参与，只有职工群众切实参与到“公开、监督、评价”的流程中，才能更加有效地发挥制度的监督功效，领导人员的廉洁自律意识才能不断得到加强、才能得到职工群众的充分认可和信任，以更加有利于领导班子团结带领广大员工拼效益、保安全、谋发展，同心同德为企业的科学发展作出更大的贡献。

安监站监督人员工作职责 篇4

1、认真贯彻执行国家、省、市及管委会有关施工安全监督管理的方针、政策、法律、法规和制度。

2、掌握责任区域内建筑工程施工现场的基本情况和安全生产状况，严格执行国务院《建设工程安全生产管理条例》，建设部《建筑施工安全检查标准》、《建筑工程安全生产监督管理工作导则》和省建设厅《四川省建筑施工现场安全监督检查暂行办法》等实施监督管理。

3、服从工作安排，遵守站纪站规，坚持业务知识学习，依法办事、公正廉洁、严格执法。

4、对新开工建设项目各方责任主体进行开工前的政策交底。

5、按照建设部《建筑施工安全检查标准》、省建设厅《四川省建筑施工现场安全监督检查暂行办法》和市建委《关于我市建设工程安全文明施工措施费计取的实施意见》规定对责任范围内的建筑工程和市政施工现场进行检查评价，及时做出评价结论。

6、按要求认真做好安全监督工作记录。（包括每次到施工现场的安全监督工作内容、隐患整改及闭合情况的文字记录、监督管理动态表的登记等）。

7、参与建筑（市政）施工现场事故隐患及扬尘污染的查处，并督促施工企业限期完成整改。

8、及时汇报执行过程中遇到的重大问题及处理结果。

9、参与区内建设工程安全事故应急救援和安全事故的调查与处理。

10、参与本区在建建设工程安全生产、文明施工的投诉、举报的调查处理。

11、完成领导交办的其他工作。

安监站廉政建设制度

第一条 加强政治思想工作，增强法制观念，大力开展职工职业道德教育。坚持每周五下午政治学习，不断提高执行各项方针政策的自觉性，严格遵守站内各项规章制度，做到有令必行，有禁必止。

第二条 严格遵守施工安全监督管理的各项纪律。现场安全监督实行每一监督小组根据实际情况自行安排；未经安排，监督人员不得擅自到施工现场或私自进行咨询服务，否则其行为视为违纪行为，其监督行为无效；第一次违反本规定的监督人员进行批评教育，再次违反的调离监督岗位。

第三条 廉政建设实行站长负责制。站长对本站廉政建设负责。

第四条 建立举报制度。凡对本站工作人员思想作风、职业道德、廉政建设方面，特别是利用职权“吃、拿、卡、压”的违纪行为，可直接向本站领导举报。

第五条 严格做到“八不准”：

（一）不准收受与业务工作有关单位和个人的现金、有价证券；

（二）不准到企业和业务相关单位报销应由本人支付的费用；

（三）不准在施工企业兼职或私自进行有偿咨询服务；

（四）不准占用施工企业的车辆、设备、材料和人工，无偿为自己或亲属提供服务；

（五）不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；

（六）不准上班时间或与受监工地工作人员打麻将；

（七）不准从事与受监工程有关的有偿中介活动；

招聘基层动物防疫监督人员的公告 篇5

招收范围及人数

招收范围为户口在我县或父母在我县工作的人员，招收名额为财政全额事业人员

24名，差额事业单位人员24名。录取人数与报名人数达到1：4比例，若达不到规定比例，则相应减少录取名额。

报名条件

1、认真落实“三个代表”重要思想，2、具有较强的事业心和全心全意为人民服

3、务的思想理念。

4、从事兽医工作有编制或有合同

5、的人员。

6、畜牧兽医专业学校的中专以上学历的毕业生，7、年龄不

8、超过30岁。

9、已就业的，10、畜牧兽医专业学校毕业的，11、中专以上学历的毕业生，12、年龄不

13、超过40岁。

14、身体健康，15、适应从事基层动物防疫监督工作。

招聘办法

16、报名

17、：2004年12月19日至21日持本人身份证原件（复

18、印件1份）、毕业证书原件（复

19、印件1份）。有工作单位的，20、单位出介绍信，21、父母在我县工作的由父母单位出介绍信。交本人近期一寸免冠彩色照片3张。报名

22、者需填写报名

23、表，24、交报名

25、费150元（包括体检资料等）。报名

26、地点：县人事劳动和社会保障局七楼人事科。

27、体检：组织统一到指

28、定医院进行体检。

29、资格审查：对报考人员进行资格审查，30、不

31、符合要求的不

32、得应聘。

33、差额事业单位人员面对畜牧局内部人员择优录用。

招聘办法：

闭卷考试满分为100分。

1、考试内容：疫情报告及处理程序，动物防疫及法律法规、检疫、消毒、诊治、文化等基础知识。

2、畜牧局职工在编人员加5分。

五、录取及待遇：

全额事业人员面向所有人员按分数录取，差额事业人员面向畜牧局内部现已在职的人员中按分数录取，公示结果报领导小组批准，按规定办理录聘用手续。

新进聘用人员见习期为6个月，见习期工资500元，期满后经考核合格正式聘用，由畜牧局审报、县人劳社保局按规定进行工资确定，聘用人员需捐助一定数量防疫站建设资金，用于基层动物防疫建设。具体事宜到人事劳动和社会保障局咨询，持此公告。

联系电话：8014983。邯郸县招聘基层动物防疫监督人员领导小组

服刑人员未成年子女监督保护机制 篇6

( 一) 生存现状

据司法部预防犯罪研究所课题组2006 年所做的《监狱服刑人员未成年子女基本情况调查报告》 ( 以下简称《报告》) 显示: 截至2005 年年底, 服刑人员的未成年子女总数逾60 万。其中94. 8% 的孩子生存状况堪忧。调查还显示80% 的服刑人员被捕入狱后有68% 的家庭失去了经济来源, 很快陷入贫困状态。①2013 年全国妇联的一项调查显示:44. 7% 的父母服刑的家庭子女, 每月生活费低于200 元, 72.77% 低于500 元。

( 二) 受教育现状

除生存现状堪忧外, 服刑人员未成年子女的受教育状况也不容乐观, 父母服刑是家庭教育缺失的主要原因。据2006 年调查统计“全国中小学的平均辍学率为1. 28% , 监狱服刑人员未成年子女的平均辍学率为13. 1% ”。②父母入狱后未成年子女的辍学率大幅度上升, 受教育权得不到保障。

( 三) 心理健康现状

服刑人员未成年子女普遍存在自卑、悲观、易怒厌世的心理, 被他人歧视或排挤。这些因素直接或间接地增加了他们的心理问题, 对其身心健康造成极大的影响。

二、已有的社会救助组织及社会效果分析

( 一) 已有的社会救助组织的种类

我国现有的对服刑人员未成年子女救助的主体主要有儿童村、社会爱心人士、收容所、儿童院; 其中儿童村、太阳村是比较成形专业的救助机构, 其他的都是在民政部门的指导下“顺便做”, 司法、教育、妇联、共青团等组织都或多或少做了一些帮扶工作, 但责任分工不明确, 也没有相关的政策和法律依据及系统的救助方法, 难以从根本上解决问题。

( 二) 实际产生的社会效果

太阳村是民间设立的抚养特殊人群的非政府组织 ( NGO) , 目前已有北京、西安、陇州、新乡等六个中心, 据调查得知, 四个中心在运营上基本独立, 都是由当地女子监狱发起建立的。太阳村的社会抚养方式虽然比较稳定, 有助于解决该特殊群体的生存问题, 在服刑人员未成年子女的救助上也取得了一定的社会效果, 但缺陷依旧存在, 对于心理扶贫还不到位, 资金缺乏, 有限的社会捐助和救助力度相之于庞大的救助群体无异于杯水车薪。民间组织也急需规范运营, 收容所和儿童院并非专门针对服刑人员未成年子女开放的, 对于该群体也都是顺便照顾。诸如太阳村、儿童村之类的救助机构并没有在全国得到普及, 难以对这一特殊群体提供全方位的帮助。

三、中外关于服刑人员未成年子女保护理论及实践比较

( 一) 理论比较及我国应借鉴的部分

我国对于服刑人员未成年子女的理论研究主要停留在组织社会学和组织管理学视角; 实证研究主要集中在个案研究和群体调查两个方面。美国主要对服刑人员未成年子女所面临的困境及服刑人员与其未成年子女的亲子关系进行研究, 对政府出台的相关法案及救助服刑人员未成年子女的经验进行分析; 在研究内容上我国偏向研究服刑人员未成年子女监护权、受教育权的保护意义及措施, 很少提出具体有效的措施帮助其脱离困境, 大多是笼统的介绍; 对于救助经验也缺乏深入的探讨和研究, 相比而言美国的研究成果比我国多且深入; 研究方法上我国实证研究也比较少。③已有的实证调查除2006 年司法部的调查研究外, 其他的研究实证都存在样本较小、调查不广泛的问题, 使研究缺乏全面的事实根据, 而美国调查规模大, 个案分析较多, 值得我国借鉴。

( 二) 实践比较及我国应采取的相应措施

我国关于服刑人员未成年子女的救助从实践和政策层面看有两个分水岭, 实践上以1996 年陕西省回归儿童村的成立为标志, 这是我国第一家免费为服刑人员代养子女的民间机构; 政策方面, 2006 年综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组等六部委共同发布的《关于开展为了明天———全国服刑人员未成年子女关爱行动的通知》和《关于加强孤儿救助工作的意见》是我国首次从政策层面专门针对服刑人员未成年子女救助的文件。

美国对于服刑人员未成年子女的救助实践早在1997 年的《收养和安全家庭法案》 ( ASFA) 中就有法律上的体现, 此后的《家庭安全和稳定促进法案》 ( PSSFA) 、《儿童与家庭服务改进法案》都进一步完善了“服刑人员子女指导计划”; 其中的《收养和安全家庭法案》 ( ASFA) 赋予儿童局提起终止父母监护资格的权利, 在法律方面对服刑人员子女的救助起了间接作用。但是因父母服刑而终止其法定监护人资格的做法个人认为在我国并不完全可取, 一则因为需要救助的群体数量较大, 而救助的资源与配套措施较短缺, 这对矛盾短期内无法缓解; 再则服刑人员的服刑期限有长有短, 不能一概终止其监护资格, 对于被判处无期徒刑、死刑或者服刑期限较长的可适当考虑终止其监护资格, 由法定监护机构代为监护、其他具备监护条件的人申请监护或者人民法院指定监护。

四、针对遗留问题拟解决的办法

( 一) 加强对服刑人员未成年子女监护资格审查

父母服刑最直接的结果就是其未成年子女失去法定监护人, 监护问题是保障服刑人员未成年子女合法权益首先要解决的问题, 因此需要严格审查新的监护人的资格。完善未成年子女监护机制要发挥其他近亲属与国家及社会团体的共同作用, 对于父母一方服刑的, 当然由另一方负责监护, 双方均服刑的可依血缘关系的亲疏依次按照父母, 成年兄姐, 祖父母、外祖父母及其他近亲属确定监护权, 并依法定程序对以上监护人的监护资格进行审查, 确定第一监护人, 站在被监护人的立场上最大限度的维护其利益。

( 二) 设立服刑人员未成年子女监护机构

国家应建立专门的服刑人员未成年子女监护机构, 例如建立全国和地方服刑人员未成年子女监护会, 国家监护会对地方各级监护会在保护该群体的权益方面发挥领导和监督作用; 对于服刑人员未成年子女犯罪率较高的地区可以申请增设监护机构, 乡镇可设派出机构专门管理, 监管相关社会团体、组织和个人。

( 三) 物质帮助和心理帮助相分离

针对服刑人员未成年子女心理健康问题, 儿童村和太阳村可以采取物质帮助和心理帮扶相分离的措施, 避免因两者同时进行而导致心理帮助不到位。儿童村和太阳村主要负责服刑人员未成年子女的生存和教育问题, 对于心理疏导组织专业的心理医生定期诊断, 增加服刑人员未成年子女对其父母探望、沟通的机会, 或者由专门的心理咨询机构提出具体的心理辅导建议, 再由未成年子女的其他近亲属依照所给建议对孩子们进行心理疏导, 如此可以更加有效的帮助服刑人员未成年子女早日从父母服刑的苦痛中走出, 重新接纳社会并积极面对日后的学习和生活。

五、法律保障及政策建议

( 一) 立法设想

我国关于未成年人保护的法律主要是《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》, 但是没有考虑到服刑人员未成年子女这一特殊群体, 因此有必要在此方面加以完善, 总则上应明文规定服刑人员未成年子女保护的本位意识、立法宗旨及权益保护责任主体; 内容方面, 对涉及特殊权益的部分进行全面系统的规定, 细化未成年人权益保护的具体措施, 将服刑人员未成年子女群体纳入其中, 完善未成年人权益保护体制; 明确相关国家机构、政府职能部门、社会团体、公民个人等责任主体在服刑人员未成年子女保护中的具体职责; 未成年人犯罪部分应从“未成年人本位”思想出发, 建立独立的未成年人司法、检查制度, 强化隐私保护。

( 二) 司法设想

建立专门的审判和检查制度, 对涉及服刑人员未成年子女的刑事、民事、行政案件一律由专门的合议庭予以审判; 根据《未成年人保护法》建立专门独立的检察组, 本着“保护未成年人最大利益”、“服刑人员未成年子女犯罪不同于未成年人犯罪”原则, 对未成年人及服刑人员未成年子女监管责任主体的渎职行为和违法行为行使检察权, 检察组履行对服刑人员未成年子女犯罪的法律监督职责, 加强对这一群体刑事诉讼各个环节的监督。

( 三) 执法设想

执法方面, 可建立专门的责任追究机构, 组建专业的法律援助组织, 设立当值律师。

( 四) 政策设想

1. 发挥社保作用, 并且深化社保改革, 扩大社保的外延, 将服刑人员未成年子女也纳入社保范围, 借鉴外国的经验, 如德国的母子监狱, 设立儿童福利署、少年之家等机构。

2. 服刑人员未成年子女的保护问题本质上仍然属于民生问题, 政府部门仍然是解决该问题的主力军, 政府应设立专门的救助基金供服刑人员未成年子女生存教育等方面的费用支出。

总而言之, 鉴于我国对服刑人员未成年子女救助体系的不完善, 以及该群体面临的各种困境, 国家急需在立法、司法、政策方面有所作为, 以使体制、政策的雨露可惠泽这一特殊群体。对于服刑人员未成年子女的保护力度也是一个国家法制发展状况及文明程度的侧面体现, 也是宪法关于尊重和保障人权的要求, 因此, 为使我国法制体系更加完善, 关于服刑人员未成年子女监督保护机制的设立也势在必行, 而随着相关法律体制和政策的完善, 服刑人员未成年子女的权益将会得到更好地保护。

参考文献

[1]常杨.在离开父母的日子里——中国首家罪犯子女儿童村纪实[M].西安:未来出版社, 2000.2.

《环境执法人员行为规范》 篇7

第一条 为保障各级环境保护主管部门具有行政执法资格的人员（以下简称环境执法人员）严格、规范、公正、文明、廉洁执法，根据《环境保护法》等法律法规，结合工作实际，制定本规范。

第二条 环境执法人员在实施现场检查、案件调查、排污费征收和督查时，适用本规范。

第二章 一般规范

第三条 严格执法。依法行政，坚持有法必依、执法必严、违法必究，不得包庇、纵容、袒护环境违法行为。

第四条 规范执法。熟悉掌握执法依据、执法流程，按照法定的权限、时限和程序履行职责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。

第五条 公正执法。坚持以事实为依据、以法律为准绳。程序公正与实体公正相统一，程序优先，不得滥用自由裁量权。

第六条 文明执法。不断提升执法素养和执法水平，尊重和保护当事人的陈述、申辩、听证等合法权利，保守当事人的商业秘密，不得粗暴执法。

第七条 廉洁执法。严格遵守廉政规定，做到：

（一）不得收受当事人的礼品、礼金、有价证券和报销应由个人支付的费用。

（二）不得接受当事人的宴请、参加其邀请的娱乐活动和营销活动。

（三）不得胁迫当事人、向其索要钱物、推销环保商品和服务、干预和承揽环保工程以及其他谋取私利行为。

第三章 现场检查

第八条 除例行检查和验收检查外，现场检查均应当采取突击检查方式实施，不定时间、不打招呼、不听汇报，直奔现场、直接检查，不得向当事人通风报信。

第九条 现场检查时，环境执法人员不得少于两人。当事人或者其他有关人员在场的，应当向其出示执法证件、表明身份、说明来意和执法依据，告知其申请回避的权利和配合调查的义务，告知其拒绝、阻碍、隐瞒或者提供虚假情况可能承担的法律责任。

第十条 现场检查时，应当场制作检查记录，内容包括当事人基本情况、环境管理手续情况、污染治理设施运行情况、污染物排放情况及检查实施情况等。检查记录应当真实、明确、规范。

第十一条 现场检查时，发现当事人有环境违法行为的，应当责令改正，提出整改要求，对环境违法情况和责令改正内容作出检查记录，并按程序报告。

第四章 案件调查

第十二条 调查案件时，需实施现场检查的，按第九条至第十一条执行。

第十三条 调查案件时，应当根据案件性质和调查要求对当事人的基本情况、违法事实、危害后果、违法情节等情况，进行全面、客观、及时、公正的调查。

第十四条 调查案件时，应当制作现场笔录或者询问笔录。

现场笔录应当有环境执法人员签名和当事人签名、盖章。当事人拒绝签名、盖章或者不能签名、盖章的，应当注明情况。当事人拒不到场、无法找到当事人的，不影响调查取证的进行。有其他人在场的，可由其他人签名。

询问笔录应当有环境执法人员签名和被询问人签名、盖章或者按指印。

第十五条 调查案件时，发现当事人其他环境违法行为的，应当按程序报告，根据指示并案处理或者另案处理。

第十六条 调查案件时，做到：

（一）不得擅自增减、变更案件调查内容。

（二）不得擅自向当事人泄露举报人、投诉人相关信息。

（三）依法收集与案件有关的证据，不得以暴力、威胁、引诱、欺骗及其他违法手段获取证据。

（四）不得隐匿、毁损、伪造、变造证据。

第十七条 调查案件时，做到：

（一）违法事实清楚、法律手续完备、证据充分的，作出明确的调查结论。

（二）违法事实不成立的，提出已查明的事实和证据，作出违法事实不成立的结论。

（三）违法事实不清，法律手续不完备，证据不充分的，作补充调查。

第十八条 调查终结后，适用简易程序当场作出行政处罚决定的，应当自决定之日起3个工作日内报所属环境保护主管部门备案。不得超越法定职权、违反法定程序或者条件适用简易程序作出行政处罚决定，不得以行政处罚要挟当事人或向当事人索要财物。适用一般程序的，应当将已查明的环境违法行为的事实、证据和初步处理意见，送有环境行政处罚权限的部门审查。

第五章 排污费征收

第十九条 应当按照国家规定的方式、方法核定排污者污染物排放量。应当按照国家或者地方规定的排污费征收标准征收排污费，不得擅自提高或者降低排污费征收标准。不得擅自设立收费项目，改变收费范围。

第二十条 不得协商收费、人情收费。不得违反规定批准减缴、免缴、缓缴排污费或者擅自减征、免征、缓征。

第二十一条 应当及时将征收的排污费缴入国库。任何单位和个人不得截留、挤占、挪作他用。

第六章 督 查

第二十二条 督查前，应当制定督查工作方案，严格按照督查工作方案实施督查，变更督查工作方案应当报请组织督查的部门同意。

第二十三条 对地方各级人民政府及其相关部门实施督查时，应当依据督查工作方案，要求督查对象提供相关资料，对其完整性、合法性、客观性、真实性进行审核，填写资料审核表和汇总表，列出发现的问题和需要实施现场检查的事项。

第二十四条 督查时，需实施现场检查的，按第九条至第十一条执行。需实施案件调查的，按第十三条至第十七条执行。

第二十五条 督查结束后，应当作出明确的督查结论，及时向组织督查的部门作出书面报告，提出环境违法行为的事实、证据和处理建议。提出通报人民政府、挂牌督办、约谈地方政府、实施区域限批等重大处理建议应当根据督查事项的不同，由组织督查的部门或者督查机构集体研究决定。

第二十六条 根据督查事项的不同，由组织督查的部门或者督查机构向地方政府、有关部门反馈督查情况，并督促地方政府、有关部门及时整改，开展后督察。

第二十七条 在督查时，做到：

（一）不得擅自变更方案实施督查。

（二）不得采取诱导、压制、强迫等方式进行调查询问，不得调查询问与督查无关的内容，不得有歧视和差别待遇。

（三）不得擅自约见督查对象或者未经组织批准擅自向督查对象反馈情况。

（四）不得以提出通报人民政府、挂牌督办、约谈地方政府、实施区域限批等处理建议威吓督查对象。

（五）督查结论应当以事实为依据，不得仅由推断、猜测等作为督查结论的相关证据，不得作出“可能违法”的督查结论。

第七章 监督处理

第二十八条 应当自觉接受有关部门、社会和公众的监督。

第二十九条 对违反上述规范的，由有管理权的部门作出以下处理：

（一）根据情节轻重，分别给予批评教育、脱岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等处理，处理情况应当作为考核、奖惩、任免的重要依据。

（二）情节严重，造成严重后果的，给予行政处分。

（三）构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八章 附 则

第三十条 本规范由环境保护部负责解释。

第三十一条 本规范自印发之日起施行。

监督人员行为规范 篇8

四川省建设工程质量安全监督总站

肖 军 任兆祥 周 冰 向 学 赵常颖汪 梅 周 密 沈 伟 王 飞 王义汉陈 淮 冯 敏 曾 杰 扎西宗理

成都市

魏建东 李晓岑 张 凯 程渝萍 魏 芳卢平杨敬露 蒋毅宇 孙永跃 谢 明谢 虹 陈 静 蒋 敏 舒心宇 宋 亮颜阿宣 胡世谦 郭 宁 方 涛 廖 琦韩小佳 王 聪 叶青弈 刘 勇 郑祥中王 科 李 薇 王 勇 敬 颖 周佳祥叶 宇 黄陶智 陈 玲 陈云国 王 锦吴友林 梁 莉 胡江问 曾 力 谭 碧高 非 李发顺 陶 蓉 晏松孟 张国成杜忠锋 封正辉 张 力 马德云 王 宇江 跃 徐存光 李信辉 白永学 张建武 1

谢 涉吴 宇马国英胡 明刘增波胡 珂黄苑君甘 鹰陈 静张彦宁李轩鸣张永明官德荣陶 琨 林 东 遆特里 林 伟 杨栓民 汤世琦 杨 帆 黄 蕾 张一佳 江 涛 温大清 李 希 卿 蓉

戴松筠 曹 洪 陈秀蓉 姚祖琪 袁家富 张化冰 刘家富 穆双庆 蹇 阳 沈跃惠 徐卫红 温进军 韩志勇 周 睿 刘 鑫 梁克贤 代义强 陈晓东 李 珍 丁 瑶 孔志坚 焦凡成 刘相全 丁云勇 洪 滔 张丽君 陈 虹 俞 皓 李 刚 刘春宏 王林健 曾令军 吴亚军 郑礼文 宋德昌 梁然喆 邱 威 唐智勇 樊志霞 杨祖明 李 跃 李明全 聂正春 魏 奎 张 成 杨 帆

黄长健李智超李朝伟张 驰 张 伦 毛 爽 杨秋翠何 莉 腾跃澜陈 卓 孙成蓉陈万开张寿才韩树刚刘 超 张 波 唐 宁 陈 丹 冷 伟 尹玉书 何 刚 邬 峡 薛 飞 王 维 许 建 宋中砥 伍平贺方健 陈 华 曾艾林 田建国 杨传彬 童志远 吴 挺 王 翔 袁贤凌 冉 雷 张 民 胡报春 赵 矛 卿立成 李 庞 刘大怀 易正操 黄 斌 鲍燕飞 唐 锐 陈文恒 黄 康 陈 云 张 帆 谢春瑶 郑 勇 隋连涛 2

周 健 辜 敏 曾 伟 周源明 彭 涛 石永洪 沈 鹏 张术明 易云刚 林长江 黄玲玲 吴松柏 刘 苹 杨 炎 李顺海 童 睿 文志群 盛文健 官小军 摩春晓 杨自力 鲁正强 陈 伟 吴健雄 谢 庆 肖 红 杨桂云 王天全 湛 涛 高 俪 刘 榕 季文婕 刘治和 陈福莲 熊 亮 向 阳 杨显军 仲从权 林 锐 刘学飞 邓 伟 卿 琪 尹维汩 赵 垒 韦 巍 张永发 叶云富 张智源 珂 立 王志祥 雷红波 左传书 胡旭晴 吴代禄

孙中建 余 斌 杨亚军 余 江 陈虹刚 郑 宏 杨 华 王 蜀 刘 霞 伍一丹 钟 维 陈思地 汤光洪 陈志雄 胡 铮 彭忠荣 汤 莉 陶劲松 卫 耿 沈 刚 兰康勇 谢永琦 康 健 褚 俊 戴 骊 兰 林 梁 斌 邓文祥 卜远全 吴笑天李 涛 黄万志王李洪 刘志林自贡市

缪建波 王小平罗 瑛 古 田 王 晓 绕 涛 史 桑 高健恒陈 哲 韩怀钦曹 彬 邹玉彬攀枝花市

刘汉奇 吴寒松伍燕芳 焦振奇邹晓辉 曾光辉陈飞鹏 何同毅袁雪敏 赵惠萍李 卫 倪礼斌胡定春 陈善炜 周凯民 张显普 杨青蓉 王建国 傅 伟 毕洪瑕 朱勤德 罗先禄 毕 军 李 萍 刘川明 谢宗明 黄远见 帅 军 何安爽 李道聪 刘光荣 江敦顺 余代安 王安彬 徐 晓 彭代明 邹 祥 林瑞龙 杨 洪

赵良田 林 刚 赵云春 董洋帆 贾 宇 刘其川 王 云 3

周维敏 李昌伟 钱文秀

汪 宏 陈德琼 郑友平王 超 莫建梅 康劲松 李代和 李 兵 沈 静 潘志恒 张学美 代胜林 卿 伟 甘 瑶 粟 列 龚大雄 全 胜 张万成 李绍寓 刘成栋 顾万江 赵 进 游肖林 张 成 罗晓梅 田茂胜 蒋彦亮 送海彬 余 霖 龚惠聪 缪 军 张顺奕 王旬发 江 莉 杨代昌 黄 明 蒋欣岑 陈 忠 谢慕文 钱志伟

范胜华 赵维清 陈金武 樊晓清 李国平艾 涛 徐守明

德阳市

王 静 李隆方 张增海 戴国俊 段启蓉 何 明 唐 瑭 魏 路 杨 芳 江 维 李 吉 郑 朗 张 锐 李 绯 齐 怡 黄家永 尤立群 杨 萍 陈 文 肖冬春 朱国坤 泸州市许锡刚 盛仁贵 周艳丽 周代清 叶方奎 许 斌 潘光祥 魏 来 丁建林 绵阳市 魏盛友蒋国章杨 波 卢晓娟李 宏 衡 敏陶小康李德全陈 波 陈 宾 铁 虹 巫春生徐少红贾 海 孙其昌徐 红

程 莉 唐 勇 黄 毅 夏志超 魏 蜻 覃远茂 龙安宝

艾 理 毛世清 彭 云 李 辉 毛玉红 刘剑峰 晏 梅 李登祥 马 骞 邹吉平张寿海 李 毅 赵康平修 洋 刘家佳 史 钧 张 勇 罗 玲 冯 凌 龙国兵 钟 溱 赵志强 4

谢明亮 王 琳 黄元富 向万明 林华培 成 律 冯 利 王 进 周 卫 王孝华 罗 键 肖 航 刘 军 王宏毅 张静潇 苏玉军 郭建国 冯坤强 王 勋 蒋 娟 刘 茂 陈小平谭 刚 刘志刚 梁绍刚 宋方山 王世玉 陈树洪 李传华 田 秘 吴光明 杜 勇 李雪冬 胡朝国 吴宏伟 赵 昊 宋 艳 张孝忠 罗 勇 陈玉萍 夏海燕 何 林

张洪宇 吴焕仍 黄 维 彭裕禄 邓建书 刘 宇 郑 敏 周雁飞 孟贵林 胡进勇 胡 伟 姜金保 蒋庆树 邓冰虹 周宁怡 张瑞文 陈 莉 蒋唯实 蒋 凯 陶 昆 蒋丽君 蒲 伟 赵 芳 黄美树 王 敏 周雪松 王永旭 隆 芳 梁学慧 刘平谢 辉 林瑜雯 蓝 敏 祝 芳 王一帆 左立勇 张全通 杨建军

广元市盛大奎 李锦涛 杨 纲 李昌恩 向小玲 梁新斌 张友琼

卢林广柳剑锋衡晓军韩 斌 任旺兴赵 刚 母 丹 马 萍 王丽春李德军宋 刚 胡 红 李焕成李仲军杜 筱 赵煜榕周 玮 陶 康 李 雪 蒋宗升 龚贤斌 刘胜辉 韩发松 谢 蛟 龚启淑 廖常柏 田光红 税银生 罗 强 陶 勇 苟建国 李长斌 黄 梅 张正雄 刘 刚 杨忠玺 张 津 叶 军 母致纲 梁 磊 张思义 刘 强 张雪华 马洪刚 余能章 杨 宇 雷新民 王业斌 5

胥 娟 任 伟 何 涛 朱 宁 秦朝禄 蒲 斌 乔清文 何代林 陈怡帆 唐阳彪 王洪玲 王学军 郑 毅 张 钊 王继帮 庞 斌 邓为民 陈 伟 吕 杉 刘永富 邓 刚 张琳琍 左 琳 吴安宁 邓菀云 梁 峰 李 艳 孙梅兰 陈文明 梁现贵 马 纪 江 涛 任中华 刘 水 蒋 坤 徐爱军 邓述芳 郑正强 陈 浩 罗 淋 蒲雪峰 廖元强 解 君 徐 静 李 涛 王怀全 李 刚 李佳卓

舒 刚 汤嘉尚 张 雄 朱寿波 张绍旭 李 静 陆茂华

遂宁市

周 熹 周代斌 徐海波 何 琴 李 军 徐 进 刘 鹏 梁智勇 龙 亭 谢 庆 申丽平梁崇严 蒲 杰 米红英 刘小华 郭 辉 田明强 聂兆军 内江市朱 敏 李 锋 巫宗林 蒋璐旭 吕凤波 蒋天明 周 东 张 寻 乐山市李 柱 李开智 吴 昊 杨彦杰

魏圆媛申 斌 蒲克兵邓 斌 陈平琦陶 毅 柳学锋张从怀刘 珩张 奎 李晓军黄 庆 刘丽君龙海峰王霁霁王 洪 廖 磊 杨 强 冯 奖 全 权 游建清 吴沛霖 范林学 李晓辉 王 娟 王静涛 林 强 潘 超

张 凌 张 华 蔡惠萍 杨 勇 王力兵 王世军 胥松桥 王 维 刘水源 姚 辉 李 明 张古宽 谭 波 张 兵 陈永金 伍立军 张 颖 文 强 刘 英 6

李春燕 黄 健 李柏良 邓 荣 陈红德 陈 勇 黄维聪 祝 云 喻 星 郭 凯 冯成元 陈代富 孙 英 王智勇 但东英 李 敏 蒋宗瑜 廖舒霆 柯 亮

张学兵 李健全 石 科 梁善文 余祯澜 李有余 唐明君 刘桂林 谭 睿 李 鹏 李江龙 徐艳华 李建军 叶正毅 王长江 闵夕英 陈慧蓝 李迎春 李崇德 欧光和 余 文 陈露斌 郑加俊 周 伟 蒋 伟

张 敏 易 军 李成勇 贺学兵 王建平罗洪高 李 军 夏志斌 张光辉 程 宪 陈 林 温 和 尧 远 张久元 杨明荣 刘成武 任奇波 王学梅 祝义翔 吴 军 漆向东 罗小平曹 勇 张 伲 刘森德 陈 杰 侯清贵 刘朝晖 周 莉 李 锐 罗海波 刘 锋 耿华蓉 南充市唐 军 何胜全 陈 科 刘学军 谢艳梅 姜泽枢 王 斌 涂晓波 刘 波 何 猛 白平彭教辉

岑正林伍 雯 胡庆峰代功强夏忠明邓 军 潘裕伟关 波 鲜小平王海川张尚富马志超王 昕 陈 波 庞圣雨陈 彪 杨升平蔡昌宏 余汶桃 徐志宏 袁玉强 欧晓东 饶 健 刘营川 朱建国 安永成 刘 刚 幸万文 张 钰 谢晓东 陈 实 何玉峰 何 伟 冯 祥 冉 志 刘建刚 陈序元 景小峰 杨友兴 蒲 勇 张 涛 赵兴强 安宗廉 何清华 刘 解 敬桂英 邓光富 唐 骞 贾 君 罗 波 刘 斌 7

王义洪 刘 东 刘学春 黄毓春 王 洪

李双林 胡 芸 陈军利 董聿涛 余 涛 冯建波 张 群 罗成碧 邬德芳 庞洪斌 杨正胜 饶松柏 李启坤 钟高庆 陈崇军 倪双琼 胡 瑞 何德明 李永忠 陈 金 刘宏志 游 洪 姚卫东 罗素清 邓仁国 乐红娟 黄辉明 魏霄鸿 李全民 李开庆 夏 余 宋 驰 王仁坤 青 浩 温红亮 赵映梅 张 克 刘昌林 聂 勇 陈 明 冯大勇 何燕鸿 刘 伟 代 红

何虹兵 周 祥 何 准 唐晓刚 李 滔 唐建新 吴 俊 潘朝旭 王 兵 肖 征 王平段 炼 杨 曦

宜宾市

张 滨 陈益明 侯 健 叶永康 张甫伟 吴君莉 曾自强 郑 红 谢 虹 朱昌治 李 丹 邓 科 达州市张成高 陈 曦 何志远 徐 伟 廖 旭

戴勤江邱 瑛 王 戎 李 薇 刘大权袁 玉 赵 明 汪 博 雷从良罗大军韩 煜 冯钿折成 俊 罗 翔 李冬明潘 恒 罗 娟 黄 宾 何 毅 岳迎燕 范惠宾 张天亮 惠庆均 邱星宇 王 桅 龙永艳 罗 洪 陈 英 谭 万 秦 芹 刘兴泉 张燕华 潘建文 唐文国 马民志 祝大鹏 王立宏 罗旭勇 沈乃熛 罗修林 易 龙 廖国谊 艾先强 卢 涛 张 屹 曾 鸿 姚 斌 杨晓林 黄 波 李春艳 李白乐 8

周 键 邹晓渝 郭 川 陈江鸿 杨福龙 陈 江 胡幸坤 曾海涛 孟应林 王天华 张 钢 梁 晋 白 强 王 明 石章清 张 琼 程晓丽 刘红艳 刘万全 韩 毅 江德良 李 碑 李锡强 范 伦 杨代容 蒋天豪 李建军 郭 欣 梁 红 胡兴平彭 娜 陈心兵 刘春燕 甘华虎 陈 曦 周 波 戈 扬 雷世文 蒋 华 韦成平黄明森 钟巧灵 易 立 杨 聪 聂多权 陈小玲

龙 江 余清河 潘晓玉 欧存林 刘晓宇

李 翼 李国清 温丽华 邓 政 廖昌友 冷畅宏 李平陈应俊 江华春 程 虹 李仁辉 肖 柯 吴雪峰 吴 雷 杨 林 张玲珑 刘 富 江 帆 罗 燕 贺承光 廖兴武 彭宗友 袁冬梅 罗礼明 康鸿轩 苏明平罗建华 丁雪松 刘 奇 王方斌 雅安市张 军 周 锦 樊 利 杨本红 孙 艳 牟泽勇 宋宣时 广安市甘 春 杨秀碧 张 黎 李 东 罗 丰 蒋佳宏 甘 凯

刘小东康 磊 熊 伟 李亭颍冯正霖杨 军 罗 琳 钟 磊 涂 勇 刘丹发叶启明龙秀英杨文辉陆晓明何育红何建刚于 强 周晓涛 田 东 杨 军 杨宗林 余 凯 李大革 范 勇 孙登志 袁华明 王小兰 刘小刚 罗仕华 宋 波 滕淑妃 卢明德 张高英 刘文兵 黄惠勤 邱小蔚 高成珂 卫贤玉 王阳军 刘代才 周崇政 徐立超 唐 扬 蒋亚林 肖兴远 徐 露 曾海英 吕 东

刘 玲 陈小军 唐 毅 刘登国 江文虎 孙一兵 马 剑 张志兵 骆 琳 彭 婧 黄 阳 赵丹平刘 强 夏永清 陈利军 冯国都 李清华

刘志刚 彭靖乔 岑 魏 黄 林 刘 萍 蒋 鹰 王妙蓉 王 云 蒋光明 文金川 陈 曦 莫 寒 简 杨 王吉鹤 易 洪 姚 龙 彭 震 刘明相 苏 尧 陈 冰 吴天浩

李 锋 张绍荣 吴向东 刘雪林 谢 煜 陈 勇

巴中市

叶建森 罗国平余永红 刘 武 贺 兵 赵学腾 唐 放 胡志明 刘 荣 巨 蓉 王绪勇 胡丽梅 杨 萍 李恩明 党安宁 赵 倩 赵 然 王 晋 姚宗华 冯 键 向文平王文华 谭春霞 符和平李根全 罗 岗 眉山市

黄月明 邹 涛 李雪岷 卫宇飞 权怀军 曹 琳 秦 海 文云秀 朱宗武 寇 杨 程 红 何俊淼

赵 军 李成仁唐 炜 冉秀梅何国栋高顺成秦宏杰许云贵刘张玲崔 轶 何 宇 王 毅 黄艳艳何小涛付 超 陈 锐 胡 建 王 辉 蒋 敏 段远明 李彦兵 李 源 曾 涛 李成元 缪 勇 程媛媛 周雷斌 李 华 刘志昂 刘 强 张 俊 肖 燕 刘 勇 刘 宇 吴 巍 罗 丽 虎俊红 何平一 王礼华 程继明 骆 雪 何 静 李 聪 黄 伟 周 吉 黄昭明 罗云国 周 庆 刘红英 梅 刚 马 黎 10

徐俊杰 张奎阳 杜庆华 张仁海 樊娅娟

曹明安 朱 成 方 翔 陈 磊 王智强 王明华 宋志全 张予川 邬 勇 郑轶梅 王 强 黄 胜 李艳红 兰 剑 张彬彬 梁 炜 杜 忠 王志刚 郭迅坡 何海伦 何 睿 赵学军 陈麒涵 陈 吉 李玉龙 刘 兰 李镇译 吴红梅 熊述秀 蒲 强 刑 英 苟国芹 潘 天 徐 启 胡素彬 冉姝丽 余轩慈 刘 健 罗小平居 锐 陈 浩 李明英 饶红刚 彭建忠

徐 磊 孔 令 余 健 黄仲昌 杨 建 袁宏斌 徐丽莉 代 霞 罗 莉 张 璇 王 俊 周 俊 史廷促

资阳市

张文辉 兰文生 吴伟文 朱成刚 邹富彬 兰 波 卢立海 甘亚兵 李福建钟传猛 刘书山叶饮源 唐 伟 赵容华

甘孜州

张 刃 邓 建 何 旭 傅 华 廖 娟 罗 益 蒋庆国 杜 艳 傅崇贵 彭 强 周国庆 陈 珊 罗纯庆 张康平李锡蓉 王继华马进如 关 洁 何立书 李 林 英珠尼玛

阿坝州

游太和 黄维志 汪桂林 王长河 汪 溢 严 勇 李 涛 秦晓波 李孝烈 蔡 军 邹成理 覃 勇 杨 红 屈茗宇 郭旭东 李昌轩 魏大力 姜园明 彭进斌 丁志刚 龚存林 付种强 李秀凯 邬克建 周乐国 杨春花 阿 珠 苏正华 胡兴莉 强文斌 杨 静 冯 铭 高德富 陈海波 刘 嘉 黄天明 骆 林 洛绒益西 唐秀梅 洛绒泽仁 格桑多吉 徐 鑫 王金才 徐 宁 李正斌 王德雄 高 云 晏 奎 岳正权 李晓冰 杨建伟 龚 斌 张永福 阿免电珠 冉春林 雷元德 蒋 海 陈桂花 赵永福 魏 康 关世衡 罗朝兵

张 岭 何 沁 周祖国 泽仁邓珠寇文惠 李德超 杨胜均 康 鹏 刘建文

呷绒扎西 曾 兰 邱高川 扎 禧 梁军叶 杨 威 杨佳蓉 谌晓波 王继伦 段 明 陈 强 吴昌容 曾 强 罗光全 林锡秋 田 文 王 奎 牟朝志 刘平董 俊 黄 鹰 陈显富 张 静 马荣书 施 勇 孙玉林 唐志伟 冉崇力 曹久旭 罗燕琼 李松涛 李久荣 李洪富 杨明康 桑 科 何东明 凉山州吴锡钟 严池友 胡玉霞 晏 明 李 军 胡 旭 张永亮 邱富伟 龚文俊 张春蓉

李 红 梅雪昂刘富安方福伟周 林 孟长承迫尔单陈 力 张永坚胥 文 陈其芬肖忠云袁 光 带顺德曾建康胡剑勇胡晓燕马春茂 杜德俊 陆世勇 王永军 苟晓钦 吴全贵 陈贵勇 杨光照 黄明贵 李明川 陈 涛 陈 君 赵 泉 林 露 杨小兵 文 鸣 马 莉 杨 彬 田丽华 杨清武

刘旭东 穆 丹 张晓青 魏兆刚 刘国平汪玉洲 邱学红 陈 勇 李江浩 刘尚成 韩黎明 李 圣 麻卡拉合 王祖力 付大华 袁宇森 吉克尔图 李 聪 陈长发 郑长青 奚 蓉 苟雪丹 李俊辉 李雪梅 周晓燕 刘 冲 徐开滟 李远凤 瓦西郭旭 刘银贵 12

杨 彬 段文军 邓丛春 银国忠 肖 利 陈柏君 韩震宇 白久格 吴永春 吴 鹏 欧阳静 兰 勇 李 梦 卢 伟 孙庆革 廖新春 罗庆玲 杨 岚 余光富 吴光林 张 鹏 杜 兵 徐 蕾 张 勇 邹 剑 俄木拉者徐 华 田明波 梁 泽 王 宁 王银刚 李小仕

肖 蓉 陈 璐 陈明丽 熊 刚 查圣文 邓 梅 陆明浩 武开元 张显文 李朝江 刘晋军 杨光华 李 智 罗艳芳 王兴明 戴启华 卢英远 刘 燕 周利军 何光强 赵如蒙 卞绍林 张 伟 兰 涛 付丽萍 车明英 张才伟 阿呷刘英 阿衣子布 王小敏陈 兵 邹昌宇林 岗 徐 强 航天城

杨 新 杨振杰科学城

杨川宝 张 彬 孔雪芳

王晓燕 何 剑 龙褚波

王英冶 王冀巍 胡洪英 陈会宁 姚文光 李 超 13

胡友宽 李 伟 史 敏 闭晓东 代 漠 唐祖屏 文 琼