镇2013年上半年远程教育工作总结

镇2013年上半年远程教育工作总结（通用10篇）

镇2013年上半年远程教育工作总结 篇1

一、开展调研，掌握情况

为让XX年的远程教育工作打开一个新局面，开拓新工作思路，镇党委组织镇远教站对各村进行调研摸底，掌握各村情况，为开展远程教育工作奠定基础。目前，万潮镇辖15个行政村1个居委会，总人口17000多人，党员810人。现有中学1所，村级完小5所，村级教学点7个，镇远程教育基地16个（其中：中心信息站1个，依托学校建接收站8个，村建接收站1个，村级收视点1个，村级播放点5个），村级覆盖率达到100%。站点管理人员共有16人，协管员16人，教学及科技辅导人员共有19人。由于设备老化，许多设备陆续出现故障，通过排查和及力检修，但由于老化程度较大，导致各站点设备处于严重瘫痪，目前设备完好无损的就劳动桥小学和万潮小学。通过调研，还了解到近年来，在镇党委政府的引领下，各村大力调整产业结构，具备自己的特色产业，种养殖业农户越来越多，涌现出不少创业致富的典范。而产业的发展对知识技能的需求也越来越多，农民是很需要像远程教育这样的培训学习来提高知识技能的，这是我镇今年远程教育工作的重心。

二、建立制度,完善组织

一是为进一步明确责任，确保我镇远程教育站点的安全、管理、培训工作落到实处，镇党委分别与村支部书记、站点技术管理人员签订了责任书，实行责任追究制度。联席会上还明确了党政班子成员、包村干部抓远程教育工作，建立了齐抓共管的工作机制。

二是完善各项制度。根据实际情况,制定了《设备管理制度》,要求确保站点设备安全、加强设备维护管理；制定了《学习收看制度》,要求要合理安排时间、方法要灵活、学习内容要丰富；制定了《信息反馈制度》,要求要及时上报信息、不断探索、完善工作方法.建立了远程教育领导小组职责、终端接收站点工作人员职责,并统一上墙公布。

三是为确保各站点正常发挥，镇党委选好配强一批政治和业务素质较高，有责任心的年轻教师充实到技术管理队伍中。组织全镇各站点的技术人员进行技术和管理的专业培训，进一步提高技术管理人员的业务水平。

三、抓学用、重效果，做好培训工作

一是科学制定切实可行的学习计划，突出重点。结合省州市的集中学习计划和我镇实际情况，我镇制定了符合和促进我镇发展的学习计划，主要偏向服务“三农”的农科技知识培训。并及时收集村民所需信息。同时，采取座谈、个别走访与问卷调查等多种形式，全面了解各村农民的技术需求，及时调整和补充学习计划内容，使之更具科学性、针对性和应用性。

二是培训具有针对性和实效性。针对党员干部和群众多方面的需求,结合工作实际,开展全方位的远程教育学习活动。党员中不同群体的需求也各有不同，为更好地开展现代远程教育工作,满足各村党建和其它工作的需要,我们进一步拓展和延伸了远教站点的教育服务功能,使之发挥出最大的综合效益.如针对老年人我们组织学习科普等相关保健、医疗卫生知识,针对育龄妇女组织学习计生方面的知识、生殖保健知识,针对青少年朋友学习法制教育等方面的知识,针对党员同志学习《党章》、《先进党支部事迹》等主题教育党课。特别是我镇不少村寨是发展蔬菜水果产业的，我们专门为他们开设了大棚蔬菜种植技术课等,并邀请农业局的专家现场讲课,对参学学员发放各种资料；在5月份，为响应全市培训工作要求，我站于5月13日对各站点管理员、协管员进行大型培训会，会上组织大家学习专业知识，还对计算机基础运用操作、远程设备的操作等做详细培训，让大家现场观摩学习，得到一致好评。

三是培训紧跟时事政策。我镇利用远教平台开展了一系列有意义的、丰富多彩的活动：如深入学习科学发展观学用活动、森林防火教育培训活动、创先争优活动等。这些紧跟时事政策、社会热点的活动吸引了大批党员、干部、群众热情参与，反响强烈。

四、抓示范、树典型，以点带面推动全面开展

一是重点抓好远教示范户，以点带面推动全面工作的开展。立好标竿，是我镇远程教育工作总结去年工作提出的新思路。全镇加强示范户和示范基地的建设，示范户实行镇领导联系挂村指导，做好示范户引路工作。通过对党员干部、群众进行培训，使他们从中获得农业科技信息，学到农业实用技术，为广大农民群众开辟了致富途径，联通市场，积极地进行农业产业结构调整，使农民群众得到了真正实惠。通过调研我们了解到每个村都有创业致富能手，他们都通过远程教育学习提高自身的知识技能，加快了发展产业走上致富路的步伐，成为了远程教育示范户，带动广大群众积极参与远程教育学习，并学以至用创业致富。

二是抓好精品示范站建设。镇党委扎实推进万潮镇农村产业结构调整，以“一村建一品”为发展目标，狠抓科技示范区建设，我镇也成立了劳动桥村、炉坪村、垛上村等精品示范站，以劳动桥村的蔬菜基地、莲藕种植，炉坪村的芹菜种植，垛上村的葡萄园及即将建起的蔬菜基地，都重点抓好了远程教育学用转化，并大力宣传示范站的典型事迹，带动全镇远程教育学用转化促进新农村建设。

三是大力推广创新农村经营模式。积极探索和组建“一站一块实验地”、“支部+远教+公司+农户”、“远教+公司+协会+农户+”等农村生产经营模式，积极因地制宜建立合作社等。当前我镇已有蔬菜合作社、养殖合作社，我镇结合远程教育平台，为其提供培训、技术、信息和管理等方面的支持，推动多种经营模式，提高合作社参与户的发展水平。

五、存在的困难

1、远程教育设备老化、故障多，远程教育管理员因维修技术跟不上，不能及时进行故障排除与维修，一定程度上影响了远教工作的正常运行。

2、远程教育经费不足，学用转化项目资金有限，使远程教育的作用发挥不够明显。

3、由于有经验的工作人员都相继被借调或调走，目前远教站缺少人手，留下的工作人员缺乏相关经验，一定程度上影响部分远教工作的开展。

六、下一步工作打算

1、积极争取上级部门和镇党委、政府加大对远程教育的经费投入，培养思想好、水平高、技术硬的村级站点管理员队伍，以便搞好站点设备故障的排除与维修，争取让每个站点设备利用率达到100%，进一步把远程教育推向健康、稳步发展。

2、在课件开发上下狠功夫，深化培训工作，加大远教工作的宣传力度。

3、进一步加强学用典型的挖掘和培育，用典型带动群众，通过“比、学、赶、帮”推动农村的经济发展。

镇2013年上半年远程教育工作总结 篇2

1. 继续大力组织实施强农惠农富农政策

要充分发挥各项强农惠农富农政策的带动效应, 加快补贴资金的实施进度, 用足用好补贴资金, 最大限度地放大政策效应。要加强农机化项目管理, 加大督促检查力度, 严格考核验收标准, 提高农机化项目的管理成效。

2. 扎实推进粮食生产全程机械化

发挥好农业机械在秋季农业生产中的重要作用, 着力提高水稻生产全程机械化水平, 力争明年全省总体上基本实现水稻种植机械化。继续大力组织实施秋季秸秆机械化还田, 确保实现秋季秸秆机械化全量还田40万hm2以上目标任务。

3. 积极加强基本实现农业机械化示范区建设

启动农业机械化水平评价标准研究, 完善《江苏省农业机械化水平评价指标体系》, 进一步丰富基本实现农业机械化目标内涵。

4. 着力提升农机合作社规范化建设水平

各地要积极争取财政支持, 对达到省星级、国家级示范社标准的农机合作社给予奖励补助, 推动农机合作社上规模、树品牌。加快机库项目建设进度, 加强项目监督检查, 提高合作社基础设施建设水平。

5. 切实加强农机安全监管

按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求, 继续开展以“七查”为主要内容的农机安全生产大检查, 及时掌握全省各地大检查的进展情况, 加强督查整改, 确保大检查取得实效。

6. 深入实施农机“361”人才计划

镇2013年上半年远程教育工作总结 篇3

一、2012年工会工作总结

(一)学校民主政治建设有新突破

教育工会是由教职工自愿结合的群众性组织。组成人员学历文化水平较高，参政议政欲望较强，自我保护的意识和能力较强，女教职工人数比例较高，劳动关系和利益需求具有特殊性。上车湾镇教育工会紧紧依靠各级党组织和教职工群众，以维护教职工民主权利为重点，以深化校务公开、民主评议领导干部为突破口，以落实教代会职权为目标，强化民主管理，推进学校民主政治建设。

1、源头参与力度不断加大。确立了教代会在学校领导体制中的地位，明确了教代会民主管理为校长负责制的内容之一，坚持了民主评议学校领导干部，把加强学校民主管理、坚持教代会制度、落实教代会职权、推行校务公开、落实党全心全意依靠教职工办学的根本指导方针写入了教管组年初工作要点，并规定出台人事制度改革方案等关系教职工切身利益的重大举措都必须经教代会通过。各校工会组织积极参与学校的改革和发展，广泛征求意见，维护教职工合法权益。

2、校务公开不断推进。上车湾镇教育总支高度重视校务公开工作，领导亲自挂帅，组织机构健全，措施责任到位，成效显著，群众满意，各中小学均成立了校务公开领导小组，推行了校务公开。各学校根据本校的实际，不断把校务公开工作引向深入，并作为全面落实教代会职权的一项重要措施，做到了群众想了解什么，就及时公开什么，对财务收支、职称评定、评先评优、教工入党、干部任用、绩效工资分配等关系教职工切身利益的重大事情，不仅公开结果，而且公开过程。

3、教代会制度不断完善。上车湾镇教育工会始终把教代会作为推进学校民主政治建设的重要工作来抓，不断完善教代会的各项制度。在共产党员先进性教育活动中，按照两级党委的要求，狠抓了学校民主管理，下发了监教工[2011]13号《监利县教职工代表大会实施细则（试行）》和《上车湾镇中小学校教代会工作规程》，对教代会的指导思想、组织原则、代表的权利义务、职权和工作机构、提案处理落实等，都作了明确的规定，为学校教代会制度化、规范化、法制化、网络化建设提供了保证。各校教育工会，不仅依法召开教代会，而且注重教代会职权的落实和质量的提高。教代会的内容越来越丰富，影响越来越大，作用越来越明显。

(二)教师队伍建设成就斐然

1、师德师风教育活动成果丰硕。各校工会组织把教师职业道德建设作为教师队伍最根本的建设来抓。一方面认真学习贯彻县教育局下发的《县教育局关于切实加强“四风”建设的指导意见》、《县教育局关于开展师德模范评选活动的通知》和《县教育局关于重申禁止教师从事有偿家教违规办班补课的紧急通知》，用制度约束教职工不当行为；另一方面积极响应市教育工会女职工委员会“树师德新风，展教师风采”的倡议，开展了切合实际，形式多样，卓有成效的活动。上车小学教育工会围绕“加强师德师风，塑造上小教育新形象”这个主题，开展了“正师风、铸师魂，正行风、树形象”等学习活动；上车中学工会开展“师德师风评议活动”，推出了一批先进典型；分洪口小学、太平小学工会举办“师德师风”教育讲座，推动教师爱岗敬业，为人师表；王塘中学工会开展了师德师风家长和学生问卷调查等系列活动。

2、群众性文体活动空前活跃。2012年元月一日，上车湾镇教育工会在上车中学举办了庆“元旦”教职工“红歌”比赛，参赛人员38余人，这次活动不但为教师丰富业余文化生活、展示风采提供了平台，增强了教职工的凝聚力和集体荣誉感，而且发现和造就了一批优秀人才，提高了活动的整体水平。

(三)各项工作整体推进

上车湾镇教育工会站在教育工作大局的高度，思考定位和筹划工会工作，在切实维护教职工的合法权益，做好女教职工工作，关心教职工生活，开展送温暖活动等方面有明显的进步。

1、教职工的合法权益得到有效维护。坚持多级多层次维护。各中小学教育工会按照上级工会要求，加强了与教职工的联系，为维护教职工的合法权益多办好事、实事。各中小学制定了《教职工绩效工资发放实施办法》等规定，在增强工会组织的凝聚力，维护教职工合法利益、稳定教师队伍、推动学校发展等方面发挥了积极作用。

2、女教职工工作亮点纷呈。根据监教工[2011]3号《中国教育工会监利县委员会转发县财政局、县总工会关于发放女职工劳动保护卫生费的通知》精神，各中小学都全面落实了女教职工每月20元卫生费，现在，各校都按月按时将女教职工每月20元卫生费发放到每一个女教职工手中。

(四)自身建设不断加强

上车湾镇教育工会从行业特点出发，把注重理论学习、实施目标管理、切实履行职能放在加强自身建设的重要位置，以理论水平的提高带动各项工作水平的提升。

1、理论学习逐步深入。各校工会深入学习马克思主义基本理论，认真贯彻党的教育方针，紧密结合教育工作实际，不断把理论学习引向深入，力求在用科学发展观的重要思想统领工会工作全局的认识上有新提高，实践上有新发展。积极派人参加省、市、县举办的各种理论学习班，并举办了上车湾镇中小学校副主任级以上领导干部培训班。

2、组织和干部队伍建设不断加强。按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的要求，抓好了各中小学校工会组建工作。五所公办中小学校全部建立了工会组织，会员达228余人。

一年来，上车湾镇教育工会工作开创了新局面，工作面不断扩大，工作方法不断改进，工作成效不断显现，受到教职工群众的拥护，受到上级工会组织和两级党委的首肯。但是，也应该清醒地认识到，我们的工作与上级的要求和教职工的期望还有一定的差距，有些问题还比较突出，如工作不平衡；有的把工会工作当成副业，思想认识不到位；有的责任心不强，工作作风不实；有的不能及时完成上级工会布置的任务，过份强调客观原因等。这些都需要我们在新的一年里加以研究和改进。

二、2012年工会工作要点

2012年，上车湾镇教育工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，用科学发展观统领全局，以构建和谐教育为主题，以表达和维护教职工群众的民主权利和合法权益为重点，以理论创新、体制创新、工作创新为动力，按照“组织起来，切实维权”的工作方针和“高标准、严要求、创一流”的工作理念，继续实施“围绕一个中心，突出四个重点”(围绕教育改革发展稳定这个中心，做好维权、教师队伍建设、送温暖、自身建设)的工作思路，始终牢记“三个紧紧依靠”(紧紧依靠党政领导的重视、紧紧依靠工会干部的凝聚力和战斗力、紧紧依靠教职工群众的支持)，与时俱进，开拓创新，最大限度地保护、调动、发挥好广大教职工的积极性、创造性，为新余教育的改革、发展、稳定做贡献。

(一)继续推进学校民主政治建设，加大源头参与力度，突出维护职责

1、对《上车湾镇中小学校教代会工作规程》执行情况进行一次调查，完善《学校教代会评估细则》，使教代会的各项任务和职权真正得到落实；

2、对学校校务公开工作进行一次检查，召开一次校务公开经验交流会，总结推广校务公开先进经验，评选表彰一批校务公开先进单位和个人；

3、认真学习贯彻《妇女权益保障法》，进一步保障女教工的合法权益和特殊利益；

4、加强女教职工生理卫生、健康保健等知识教育，进一步普及妇科普查制度和健全妇科疾病保险制度；

5、开展一次学校民主管理调研活动，发现问题及时向县教育工会和两级党委汇报；

(二)进一步加强教师队伍建设，把提高教职工整体素质作为长期战略任务来抓

6、继续开展“争创学习型组织，争做学习型教师”创建活动，使广大教师树立终身学习意识、增强自觉学习愿望、提高学会学习能力，从加快知识更新步伐，养成良好的学习风气，拓宽视野，更新观念等方面推动教职工，提高科学文化等内在素质；

7、继续开展师德师风教育活动，教育广大教师爱岗敬业，为人师表；开展师德师风论文评选工作，根据局党委和上级工会组织的要求开展各项活动，培养和表彰一批师德先进单位和个人，以推动广大教职工提高职业道德素质；

8、积极开展群众性文体活动：开展全镇教职工乒乓球比赛；开展首届全镇青年教职工卡拉ok大奖赛；开展女教工“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”系列活动；开展庆“三八”女教工健身秧歌、腰鼓比赛；高度关注教职工心理健康，开展教师心理健康演讲比赛，最大限度地活跃校园气氛，推动广大教职工提高心理和身体素质；

(三)继续实施“送温暖”工程，切实关心困难教职工生活

9、做好困难教职工的调查摸底工作，建立流动档案；

10、做好领导干部联系困难教职工的联络安排工作；

11、继续做好“送温暖”工作，实行年终集中走访与平时慰问相结合的方式，及时把党和政府的温暖和工会组织的关心送到贫困老师家里，做好“第一知情人、第一报告人、第一责任人”；

(四)加强自身建设，做好党联系教职工群众的桥梁和纽带

12、举办一期工会干部培训班，组织五所公办中小学工会主席到先进地区学习取经；

13、加大对学校工会工作的指导，召开一次学校工会主席工作交流会；

14、继续开展中小学工会工作“四个一”活动，即写好一份维权调研报告，办好一件教职工受益广的维权实事，开展一个师德教育的系列活动，开好一年一度的“双代会”；

镇2013年上半年远程教育工作总结 篇4

目标管理自查报告

2013年，我校在县教育局的正确领导下，围绕《鲁甸县教育局2013教育工作目标管理》的总体要求，本着务实工作的态度，做到加强领导，分工明确，各负其责。在工作中紧紧围绕目标管理考评细则逐项逐条落实，实际具体，不流于形式。同时紧紧围绕一个中心，突出两个重点，加强三项建设的工作思路来开展工作。一个中心即：紧紧围绕提高教育教学质量这个中心；两个重点：以学校常规管理和校本教研为重点；三项建设：一是加强素质教育和教师队伍建设；二是加强小学生文明习惯养成教育和校园文化建设；三是加强安全教育和制度建设。并根据教育工作目标管理的各项要求，我们进行了全面的自查，现将自查情况汇报如下：

一、学校基本情况。

水磨镇中心小学下辖11所村完小，１所九年一贯制学校，１所双语教学的学校，１所幼儿园，目前拥有教职工256人（具有本科学历46人、专科学历190人），教师合格率为100％。有教学班96个（其中：初中班11个、小学班82个、幼儿班3个），在校生4827人（其中：初中635人、小学4076人、幼儿园116人）。适龄儿童入学率99.56％，适龄少年毛 入学率99.13％，适龄儿童辍学率0.8％，适龄少年辍学率1.6％。全镇学校占地面积57850平方米，校舍建筑面积21484平方米。全镇生均图书小学21.24册，中学33.07册，共有远程教育设备12套，多媒体25套，教仪12套，学生计算机82台，生理化实验室各1间，音体美教室各1间。

二、主要目标任务完成情况。

（一）学校行政管理。

本，我校在镇党委、政府的关心和支持下，完成了上级下达的各项工作任务。首先，为迎接省政府督导检查和推进义务教育均衡发展，我校拟定了《水磨镇中心小学义务教育均衡发展实施方案》和《水磨镇中心小学教育督导评估实施方案》，并把全镇学校按片区来划分责任区，由行政分组挂勾相应区域。成立相应领导组，由行政主要领导任组长，其余行政人员为成员，对各区域各学校的工作进行全面督导和检查。其次，学校拟定了长期、近期的教育发展规划和管理目标，建立健全各种机构，完善各种规章制度。第三，本，我校对行政班子成员作了适当调整，新进了六位成员，并拟定了《水磨镇中心小学行政人员职责分工》和《水磨镇中心小学行政领导有事外出工作对接表》，明确责任，责任到人，做到部门与部门之间、个人与个人之间相互协调、相互补位，把各项工作落实到位。

（二）坚持走办学特色之路。

在抓好教育教学常规的同时，我校更注重走办学特色之路。早在十年前，我校就开设了小学生诗词、书法课。创办学校刊物《铁厂山乡报》、《铁厂乡教师教育教学论文简辑》。在此基础上，为了把我校的校刊办成一本实用、全面的综合性刊物，学校成立了领导组，负责组织实施此项工作。于是，我校现用校刊《山风》于2009年春季学期和大家见面了。校刊《山风》是一本集教师论文、教学心得、散文、诗歌、小说、书法、绘画和学生作品一体的综合性刊物，为我校师生提供了一个展示自我的平台。其次，学校始终坚持以人为本，打造学校品牌。“以人为本”体现在学校教育中，就是“以师为贵，以生为本”。学校发展靠教师，教师是学校办学的主人翁，是学校教育的主力军。多年来，学校始终坚持把教师的培养和发展当作头等大事来抓。学校以平等、宽容、友善、博爱和引导的心态来对待每个学生，尊重他们，服务他们，在学习和生活中关心、爱护他们，使他们真正成为教育的主体。

（三）德育工作。

１、我校把德育工作始终放在学校工作的首位。拟定了长期的德育工作制度，制定了德育工作计划，并严格按计划来开展各项工作，将德育工作贯穿于教育教学各个环节，倡导“宏观控制，微观落实，强化规范，讲求实效”的德育管理，确保了学校德育工作的特色化，实效化。

２、以活动为载体，把德育工作贯穿于各种实践活动中。每学期，我校都有计划地开展一次以“师德师风建设和学风建设” 为主题的师生演讲比赛；每周星期一早上举行一次国旗下的讲话；按时召开班队团会；每月定期开展一次教育实践活动，出好黑板报，充实宣传栏，让学生亲自动手，既煅炼了学生的实际操作能力，又丰富了校园文化生活。三生教育、法制宣传、心理健康教育、禁毒防艾等活动已常态化。每学期，除了课堂内安排的课程外，我校至少举行一次三生教育活动、一次法制教育宣传活动，心理健康教育、禁毒防艾不低于3次。

３、抓常规，提高工作实效，重视学生的养成教育。学校常规管理工作的好与坏能直接体现出一个学校的管理水平，所以我校更是把此项工作当作学校工作的重中之重。我们制定了年级、班级常规管理考核细则。对班级的管理实行周评比、月公示、学期总评的办法。考评项目包括：学生精神风貌、班级纪律、班级卫生、班级物品管理、班主任工作及任课教师在学生中的问卷调查等内容。

如何落实好制度和细则才是加强常规管理的重要环节，在这方面我校下了很大的工夫，我们每天做到：“四查”，即早晨、课间操、中午、离校。“不定期、不定时的检查”，即随时组织有关人员进行联合检查；“学生跟踪检查”，即每个课间、两操都有值日学生进行常规检查。由于实行层层管理使学校的常规管理工作落到了实处，收到了一定的效果。

４、成立家长代表会，加强与家长沟通。

家长代表会是学校教育和家庭教育的桥梁。为了沟通学校教 育和家庭教育，及时发扬学生的优点，健全不足，及时地反映多数家长的意见与呼声，可以说，家长代表会为家长与学校之间架起了一座通往学生成功彼岸的桥。我校为把家教工作落到实处，每学期各班至少开一次家长座谈会，学校定期或不定期进行检查、指导，认真听取家长的反馈意见，并及时整改学校管理和学校教学。

（四）教学常规和教研工作。

１、严格执行课程标准，开好各类课程。

学校每学期严格按国家、省、市、县教育对学校课程开设的要求，严格落实课程。严把课程关、课时关，并能科学规划，编排课程总表。严格按课程标准备课、上课，严禁备课抄袭，不备课进课堂。开学初，将课程总表、班级课程表、教师课程表、作息时间表提前做到“四表”上墙，教师严格按课表上课，不挪用、挤占其它课程，同时学校教导处加强监督与巡查，随时抽检课程执行情况，发现问题及时整改，确保课程落实到位。

２、细化常规教学、提高课堂教学质量。

（１）、优化教学管理制度。根据学校实际，我们不断修订和不断完善教学管理制度，修订了《水磨镇中心小学教学管理制度》、《水磨镇中心小学教学质量管理、监督制度》，这样对教学管理提出了具体要求，明确教师的岗位职责，使我们的教学管理工作做到有章可循，有规可依。积极推动学校教学管理规范化、制度化。（２）、细化领导分工，把教学工作落到实处。实行领导岗位责任制，采取分片管理，分年级包干，条块结合的管理模式，保证了年级组内部事事有人管，人人有事干，强化了责任，每位业务干部，负责一个学科，参加一个教研组，开展听课、评课等教学教研活动。

（３）、强化教研组建设。逐步加强制度式的规范管理，改进备课组活动的管理和形式，推进集体备课，做到教案学案一体化，以老带新，共同探讨教材，形成一个良好的教学研究氛围，以利于教师整体素质的提高。

（４）、开展好集体备课。积极发挥集体备课组群体作用，集思广益，做到优势互补，提高全体教师驾驭教材的能力。一是个人自备，将自己的质疑、困惑提列出来；二是集体讨论，每位教师都相互补充、取长补短；三是在达成共识的情况下达成共鸣。教师业务学习以及集体备课，把校本教研作为促进教师成长的主要渠道，构建学习型组织，形成规范化、制度化的学习时间、学习方式和学习习惯，以不断提高教师素质。

（５）、大力鼓励教师开课、推门听课，促进教学水平提升。学校重视督促教学过程。变以往安排听课的检查方式为“推门”听课方式，每周分管教学领导携相关老师随机进教室听课，并及时检查其教学方面相关资料，及时进行听课反馈，指出存在问题，并多给予青年教师以鼓励，使教学监控更富实效。

（６）、教学常规环节检查与督促。一是各村完小或教研组 每月检查本校本组教师教案、听课记录、作业批改、教学案例与反思。为督促各学校或教研组检查本校本组教师教案、听课记录、作业批改的质量,负责联系各学校或教研组的校级领导定期与不定期对教师进行抽查。二是教务处加大对教学中的“备课、教学、辅导、批改、质检、研讨”等六个环节工作的抽查力度,每学期对各校定期或不定期抽查。每次检查情况、抽查结果都认真作好小结,进行评比,并形成报告在教职工大会上分析公布。

（７）、举办中青年教师优质课大赛。以高效课堂为背景、以学校内涵发展为契机，每学期，我校都举行一次大型的中青年教师课堂教学竞赛。每学期一次的大赛已初步形成特色，它为广大教师，特别是中青年教师提供了一个展示教学技能技巧的舞台。切实加强教师教学基本功训练，全面提高教师专业素质与能力。

（五）、教育装备管理。

1、为推进我校教育技术装备规范管理与科学应用，充分发挥教育技术装备服务教学、促进教学的功能，学校成立了教育技术装备工作领导小组，制定教育技术装备规划和工作计划。

2、不断完善学校教育技术装备，在原来的基础上，本，各村完小又新配置了一套完备的体育器材、安装了多媒体教室一间、体育活动室一间。九年一贯制学校达到每间教室配备多媒体。各校配齐了兼职管理教师，增强了学生视野。

3、切实做好各专用教室的卫生管理工作，图书、教学仪器 摆放整齐有序，制度齐全，图书向全体学生开放，开放率达90%以上，上课期间学生可随时借阅，既拓宽了学生的知识面，又促进了学生健康全面发展。

4、利用好远程教育设备和光盘播放设备，督促各校按时接收下载远程教育资源，并及时向全体教师、学生开放，运用于教学，实现资源共享。

5、利用好计算机教室，对5-９年级开设符合学生实际的课程，每周开课20节。

（六）后勤管理。

1、为全心全意服务于教学，认真贯彻落实国家义务教育经费保障政策，管好用好义务教育经费，学校拟定了《鲁甸县水磨镇中心小学财务管理制度》、《水磨镇中心小学实物管理制度》等制度。全镇各校都把学校的财务管理纳入重要工作，经费的使用严格按照预算、编制的要求执行，财务人员严格按照财经纪律和有关文件精神执行，不符合规定的拒绝办理。经费由中心校统一管理，各村校具体使用。各学校对校产管理、使用、维护制度健全，各类物品的采购、保管、领用手续齐备，责任明确，并建立收支明细账，定期查阅，定期向教职工公布经费使用情况，接受广大师生的监督。

2、学校财务工作严格按照国家会计制度规定完善各项手续，做到内容真实，数据准确，账目清楚，各项凭证、账簿、报表等档案资料规范管理，妥善保存。

3、从实施学生营养改善计划以来，为把营养餐这项惠民工程抓好、落实好，结合我校实际，修定了《水磨镇中心小学农村义务教育学生营养改善计划实施方案》，制定了《水磨镇中心小学营养改善计划补充规定》，各校严格按上级要求和中心校制定的管理规定来操作，开展一年多来，我校从未出现一起食物中毒或传染病发生的安全事故。

（七）、校园文化建设。

1、搞好学校近期和远景规划，加强学校设施规范管理，让校园设施实用、安全，布局合理。

2、加强校园绿化、硬化、美化建设。全镇14所学校的校园内地皮已全部硬化，大多数学校都有一定比例绿化带，并且班级上都张贴有伟人像、名人名言、学生守则、学生作品。在校园显著位置张贴、或悬挂教育方针和校训，校园板报、橱窗及时张贴相关宣传资料、学生作品，使学校成为环境整洁优美、秩序井然、生机勃发的育人场所。

3、学校校园文化氛围浓厚，校刊《山风》及时收集全镇师生优秀作品并刊登印发。此外，利用学校黑板报、报栏等设施宣传校园文化，帮助学生全面发展。

４、学校教室、实验室、仪器室、图书室、办公室等房间整洁，物品摆放有序，布置得当。本，在全体师生的共同努力下，我校校园环境卫生做得非常到位，做到地面无杂物，墙上无脚印、网尘；教室、楼道无痰迹；公共设施无损坏；课桌无刻划。师生精神面貌良好，学生行为习惯良好，对学生的养成教育初见成效。

（八）、依法治校。

1、我校严格执行教育法律法规，有计划、有步骤地在学校学习和宣传《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《国家中长期教育改革和发规划纲要（2010-2020年）》等法律法规，对全体师生进行普法教育。

2、严格按照国家课程标准，开齐课程、开足课时，学生作业安排合理，按照课表要求，每天对学生安排一小时体育活动，让学生德智体得到全面提高。

3、积极开展治理教育乱收费整治工作，实现了义务教育阶段学生不交钱就能上学的目标。非义务阶段严格实行收费标准公示制，无超标准收费现象。

4、实行校务、财务公开制度。学校设立公示栏，对重大事件、财务收支情况让每位教师清楚明白。认真落实“两免一补”、贫困生救助措施，各校建立贫困生档案，实行贫困生排序，坚决按照贫困程度发放各种贫困生救助金，并实行张榜公示，接受全体师生及社会监督，让贫困生家庭感受到社会温暖。

5、学校重视和加强对学生的法制教育，遵纪守法，以《中小学生日常行为规范》为依据，加强对学生良好行为习惯的养成教育。充分利用法制副校长的作用，广泛开展法制宣传教育，分别对流感预防、交通安全、食品安全、禁毒防艾等进行广泛教育，收到良好的效果。

6、加大控辍保学力度，对辍学学生、学困生进行动员返校和做好稳控工作，严格执行学生流失报告制度，倡导全体教师采取一对一、一对多的帮抚形式，适龄儿童入学率达98%以上。

7、建立健全教育教学管理、安全、考核、卫生管理、食堂管理、宿舍管理、门卫管理等制度，规范学校管理，做到岗位职责明确，落实到位。

（九）、教师队伍建设。

为了加强教师队伍建设，提高我校内涵发展，近年来，学校始终坚持走出去和请进来的模式，来提高我校教师的校本教研能力。

1、走出去。2013年我校派送骨干教师到外省市、本省市县的培训机构、知名学校培训和观摩学习，全年共派出教师286人次。

2、请进来。

从2013年开始，我校将得到民进昭通市委为期三年的对口支教，我们力争每年举行两次活动。主要采取课堂交流，科目结对帮扶和资源共享三种形式为活动内容。由民进昭通市委组织骨干教师到我校进行教学交流，联系市直中小学学校为我校的教师进班听课，每学科还选定一位优秀教师作为学科带头人，帮助解决我校教师教学上的困难，建立毕业班复习、模拟考试等信息共享平台。

（十）、学校安全工作。

1、建立和完善了学校安全制度，成立安全领导组，各项工作责任明确、责任到位，做到逢会必讲，层层落实，建立协同工作机制，拟定安全工作目标责任书，分管安全工作的领导与全镇各村完小签订《安全工作目标责任书》，层层落实，防患于未然。

2、严格实行安全隐患排查制度，每学期对各村完小用电、用火及道路安全排查达3次以上，各学校节假日均安排教师值班，并附有值班制度和安全保卫制度，制定安全事故应急预案、突发公共卫生处理方案，每月进行两次地震应急演练，完善晨检、午检，零报告制度，校园安全保卫制度健全。

3、增强广大师生安全防范意识，提高师生自护自救能力，全体师生齐心协力，共建安全，积极营造安全教育的良好氛围，健全法制副校长的聘用制度，每学期，我校都邀请派出所、司法所、交警部分同志对全校师生进行一次法律法规、道路交通安全、消防安全等法制教育，增强了师生的法制安全意识。

4、认真做好校园周边治理和食品卫生安全工作，坚决禁止“三无”食品进入校园，杜绝食物中毒事件发生，确保师生身体健康和生命安全。本，由镇政府牵头，联合派出所、工商所、卫生院、学校对全镇14所校点周边进行了整治，春季学期一次，秋季学期一次，成效明显，得到了教师和学生的肯定，社会的好评。

（十一）、公共管理目标。一直以来，学校都比较重视校园文化建设和学生的养成教育。每学期，学校都有计划地组织相关活动来加强校园文化建设和学生养成教育。本，我校共举办了三次大型运动会（学校春季运动会，学校冬季运动会，全镇教师篮球运动会）；一次绘画展览；一次汉字书写大赛；一次以亲情为主题的作文竞赛；一次小学数学知识竞赛；一次以“做一个有道德的人”为主题的中小学生演讲比赛。每次活动，学生们都勇跃报名，积极参与，达到了预期的目的。其次，学校注重党风廉政建设。在党总支的带领下，认真贯彻落实中央“八项规定”，履好职，带好头，遵守干部廉洁自律规定。本，我校无一例违纪违规事件发生。第三，加强教育宣传工作，重视舆论引导，规范学校信访工作。我校坚持每周上报一条教育简讯到县教育局办公室，把我校开展的各项工作及时向上级汇报。本，学校信访工作成效明显，无重特大安全事故和群体上访及个人越级上访事件发生，无迟报、谎报、瞒报、漏报安全信息。

三、存在的困难及努力的方向。

1、校园环境建设和校园文化建设以及内部设施还需近一步完善。学校目前的教学设施还不够齐全，无论从场地设施、设备、周围环境及校园环境的建设和校园文化建设都需要加快。

2、师资队伍的整体素质有待进一步提高。部分青年教师是有较大的发展潜力，但是进取心不强，努力目标不明确，思想认识不高，服务意识有待于加强，还需调动广大教师的工作积极性，加强师资队伍的建设。

3、我校学生的主体是农民子女，留守儿童、单亲、贫困生较多，这些孩子从小养成农村那种无拘无束，粗放性的生活习惯，给学校的管理带来了一定的影响，因此学生的文明行为习惯的养成都需要进一步培养。

4、住宿紧张。无论是教师住宿还是学生住宿都是我校的一个大难题。目前，我校没有教师宿舍，绝大多数教师都是在校外租房住。学生宿舍特别是男生宿舍平均每间住到16个人，少数宿舍达到20人。

5、师资严重短缺，特别是边远、条件相对较差的几所村完小，教师上两科或三科的现象比较普遍，导致教师工作量加重。

6、我校课堂教学改革中出现了良好的发展趋势，特别是实施高效课堂和学校内涵发展启动以来，许多教师积极参与，取得了阶段性的成果。但也还存在一些现实性的问题：一是课前导学案的编写问题，目前绝大部分教师只是模仿，对学生的学法指导不够。二是一些教师对“以讲为主”改为“以学为主”缺乏信心，不敢放手。三是对课堂上教师从“讲”和“管”课堂模式变为学生小组讨论、大胆发言、敢于质疑课堂模式角色转化不过来，有些教师不适应。学生存在的主要问题：一是教师一开始缺少必要的训练和习惯的培养，效果难以短时达到。二是小组合作时少数后进生思想素质和行为习惯难以处理。要正确处理好课改与教学质量的关系。总之，本，我们的工作取得了可喜的成绩，但工作中不足之处在所难免，离上级要求和人民群众对教育需求还有一定的差距，我们一定要更新观念、提高认识、克服困难、积极创新，以提高教育教学质量为中心，以教书育人为核心，以促进学生健康、全面发展为目标，全力打造学校品牌，提高学校声誉，办人民满意的教育。

水磨镇中心小学

镇2013年上半年远程教育工作总结 篇5

------简阳市石板凳镇九年义务教育学校

为了认真贯彻落实简阳市教育和科技局【2013】108号《关于进一步加强廉政文化建设的通知》和有关会议精神,落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，市委、市政府“十不准”规定，加强教师职业道德建设，共同营造健康廉洁的教育环境，中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，市委、市政府“十不准”规定，加强教师职业道德建设，共同营造健康廉洁的教育环境，适应新形势下加强和改进未成年人思想、道德建设的需要，进一步加强教师队伍的廉政建设,发挥教师言传身教、为人师表的作用。学校领导高度重视，认识到位，精心安排，组织有力，此项活动取得了阶段性的教育效果，切实加强了校园廉政文化建设，营造了“崇尚廉洁”、“以廉为荣”的校园文化氛围，促进了校风转变，促进了和谐校园建设。现将活动开展情况总结如下：

一、基本情况

简阳市石板凳镇九年义务教育学校共有24个义务教育教学班，三个幼儿班，村小三个，124名教师，2000余名学生。我校把开展廉洁教育的做法总结为”统一一个认识，坚持两个原则，抓好三个层面，选准三条途径“，即提高对”廉政文化进校园，廉洁教育进课堂“的认识，坚持正面引导原则和可接受原则，抓好学校班子和党员教师、全体教师、全体学生三个层面，选准学科教育、主题活动、社会实践三个途径，大力弘扬廉政文化。通过开展切实可行的各项活动，把廉政文化教育与学校的各项活动有机结合起来，努力在校园形成诚信做人、遵纪守法、廉洁奉公等良好的道德意识氛围，从而引导学生树立正确的消费观、学习观、价值观和人生观。

二、思想重视，组织落实

贯彻落实资教发【2012】205号《资阳市廉政文化进学校实施方案》，组织全体教职工学习《关于加强廉政文化建设的意见》以及市教育局党委关于廉政文化建设的指示精神，在市教育局纪检室的直接指导下，学校积极发动，把思想统一到工作部署上来，学校成立”廉政文化进校园“工作领导小组，党支部书记、校长钟金辉同志任组长，党支部委员王志强、张 翱、谢 旭为副组长，校领导班子成员、教研组长、教师代表为领导小组成员，具体负责此项工作过程中相关事项的联系、协调和督导工作。学校领导、党员干部以身作则，带头做”廉政文化进校园“教育活动的组织者和实践者，组织协调好各项具体工作的落实，广大党员、教职工和学生积极参加”廉政文化进校园“教育的各项活动。

三、加强校园廉政文化建设，形成浓厚廉政教育氛围

”廉政文化进校园“教育活动是校园文化建设的一个重要组织部分，学校把两者有机融合起来。充分利用现有校园文化的平台，加载精神境界、道德修养、敬业精神等教育内容，进一步扩大校园文化的内涵，提升校园文化的品位。

学校的门厅上装置LED电子视频，轮流播放相关的廉政标语；在学校教学楼底楼人行道处制作了8副固定的标语，又起到了警示教育和提醒提示作用。

九月份的教师会上，党支部书记钟金辉组织教师学习了简教办[2013]13号 厉行节约文件、简教党委〔2013〕49号“关于转发简阳市纪委和监察局《关于严格监督执纪坚决刹住中秋国庆期间公款吃喝送礼等不正之风的通知》及资阳市教育局《关于严禁在教师节中秋节国庆节期间收礼吃请的通知》的通知”、中央“八不准”、资阳市“十不准”等，强调了今年“三节”期间，不能发放津补贴，纪念品，不接受学生家长的宴请等行为。（1）、学校严格按照上级的精神未发放任何经费，从简渡过了“三节”。（2）、将退休教师的原计划的“教师节”的庆祝活动取消，简化“重阳节”的活动。（3）、对毕业班的奖励精减，减少了不必要的补助。（4）、净化加班、课时补助、出差、会议等方面的支出。

三、多层面多角度，开展丰富多彩的”廉政文化进校园"活动

“廉政文化进校园”活动全面启动以来，活动的对象确立为学生、教师和学校领导三个层面，开展了主题活动。

“廉政文化进校园”教育活动，学生是主体，因此我们树立廉政文化从青少年学生抓起的理念，在学生中开展了以“敬廉崇洁”、“诚信守法”、“勤俭节约”、“知感恩”等为主题的教育活动，把“廉政文化进校园”教育活动融入校园德育工作和校园文化建设，与校园文化教育、加强未成年人思想教育有机结合起来。以诚信、正直、节俭、清廉和有责任心为基本的核心价值观，以浅显的事例、生动的形式，开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制教育，从小培养尊敬廉政人物、推崇廉政行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的道德观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。培养有理想、有道德、有知识、有诚心、守纪律、崇勤廉的社会主义新人。

学校出好一期以廉政文化内容为主题的板报，营造良好的学习氛围；初中各班搞好了一次主题的班团队课，将学生的行为规范教育和法制教育纳入廉政教育内容之中；利用“生活生命与安全”课程，制作PPT课件，在课堂上轮流播放相关的廉政知识和廉政教育片；在各班将名人名言进行了规范，让学生更多的时间接受了教育。

我们在校园内努力营造崇尚廉洁，弘扬文明的良好氛围，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，贴近教师和学生实际，努力做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相统一，教趣结合，使学生提高素养，健全品德，完善人格，敬廉崇洁，使教师依法执教，廉洁从教，诚信服务，为人师表，使学校领导干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生楷模，良好的廉政文化建设风气逐步形成。

简阳市石板凳镇九年义务教育学校

2013年10月

“廉政文化建设进学校”活动启动会议

简阳市石板凳镇九年义务教育学校廉政文化标语（1）

简阳市石板凳镇九年义务教育学校廉政文化标语（2）

“廉政文化进校园”主题班会活动记录

简阳市石板凳镇九年义务教育学校班主任参加廉政文化主题班会

“廉政文化进校园”PPT课件

镇2013年上半年远程教育工作总结 篇6

一、上半年物流运行特点及下半年走势预测

(一) 规模速度稳中偏弱

一是社会物流总额增速延续回落走势。上半年, 全国社会物流总额93.1万亿元, 按可比价格计算, 增长9.1%, 增速较一季度回落0.3个百分点;比去年同期回落0.9个百分点, 比去年全年回落0.7个百分点, 呈现“稳中偏弱”的基本特征。

从物流总额构成看, 工业品、农产品与进口物品物流总额增速回落。工业品物流总额85.4万亿元, 占全社会物流总额的91.8%, 可比增长9.3%, 增速较一季度回落0.2个百分点, 较去年同期回落1.2个百分点。进口货物物流总额5.9万亿元, 占全社会物流总额的6.4%, 可比增长6%, 增速较一季度回落2.4个百分点。农产品物流总额、再生资源物流总额、单位与居民物品物流总额可比分别增长3.0%、21.4%和27.0%。

从物流业务类型看, 走势存在明显分化。大宗商品物流需求低迷。钢铁、煤炭、水泥物流业务量均出现不同程度的下降, 突出表现在以大宗商品运输为主的铁路和水路货物周转量出现负增长。1~6月, 铁路货物周转量同比下降2.7%, 水运货物周转量同比下降0.1%。民生物流业务较快增长。重点物流企业情况显示, 与消费品等与民生相关的物流业务继续保持快速增长, 增速在20%以上。高端物流业务成为新的增长点。快递物流继续保持高速增长态势, 快递业务量增速连续28个月超过50%。上半年, 全国规模以上快递服务企业业务量累计完成3 8.4亿件, 同比增长60.6%;业务收入累计完成629.8亿元, 同比增长34.5%。部分重点企业供应链业务量增速达到40%以上。

二是物流服务价格持续低迷。6月份, 受物流需求规模增势减缓、运输能力结构性过剩等因素影响, 物流服务价格继续回落。中国物流业景气指数 (LPI) 中的物流服务价格指数为49.9%, 保持在50%以下的收缩区间。其中, 海运价格降至近年来新低, 6月份中国沿海散货运价指数平均为990.5点, 环比下降3.2%。6月1 4日, 该指数报收于996.04点, 首次跌破千点, 随后持续走低, 28日收于976.6点, 降至近年来最低水平;1~6月份, 综合指数平均为1043.5点, 较去年同期下降7.9%。国际航运方面, 6月份, 受国际铁矿石及煤炭出货明显增长带动, 波罗的海干散货综合运价指数 (BDI) 为920.9点, 较5月份回升8.2%, 但1~6月份平均指数为847.5点, 同比大幅下降10%。

三是行业增加值增速小幅回落。上半年, 我国物流业增加值1.8万亿元, 可比增长7.4%, 增速较一季度回落0.3个百分点, 较去年同期回落2.9个百分点。物流业增加值占GDP的比重为7.2%, 与去年同期基本持平。

其中, 交通运输业增加值1.3万亿元, 增长5.9%, 较一季度回落0.4个百分点;贸易业增加值3136亿元, 增长9.1%, 增速回落0.3个百分点。仓储和邮政业增加值分别增长9.9%和30.1%, 增速有所回升。

四是社会物流总费用增势回落。上半年, 社会物流总费用4.5万亿元, 同比增长9.0%, 较一季度回落0.9个百分点;较去年同期回落2.8个百分点。社会物流总费用与GDP的比率为18%, 与去年同期基本持平, 反映出经济社会运行的物流成本仍然较高。

其中, 运输费用2.3万亿元, 同比增长8.5%, 较去年同期回落2.2个百分点。在运输费用中, 铁路运输费用同比增长13.3%, 保持较快增长;受海运需求和价格双双下降影响, 水上运输费用同比下降7.3%;道路运输费用同比增长10.1%。保管费用1.6万亿元, 同比增长9.3%;保管费用增速变化主要受利息带动, 上半年, 利息费用同比增长9.1%。管理费用5719亿元, 同比增长10.6%, 比去年同期回落3.5个百分点。

(二) 转型升级步伐加快

一是企业发展的质量和效益提高, 收入增速首次超过成本。在转型升级中, 物流企业积极拓展增值服务, 盈利能力较传统业务增强。据对重点物流企业调查汇总数据显示, 今年1~5月份, 主营业务收入同比增长18.6%, 增幅比1~4月份回升1.1个百分点, 高于主营业务成本0.1个百分点。1~5月份主营业务收入利润率为5.6%, 比上年同期提高0.5个百分点;扣除港口企业利润率为4.3%, 比上年同期提高0.7个百分点。

从中物流业景气指数 (LPI) 来看, 6月份, 主营业务成本指数回落0.2个百分点, 回落至58.1%;在业务总量指数回落的同时, 主营业务利润指数回升4.5个百分点, 回升至56.1%, 连续4个月保持在50%以上, 显示出物流业发展的质量和效益有转好迹象。

二是业务模式和结构加快调整, 供应链发展成效初显。在市场倒逼机制下, 企业业务调整的动力增强, 行业转型升级步伐加快。主要表现在:

供应链管理有新的发展。首先, 制造业企业物流与供应链管理需求逐步显现。在市场需求不足、成本居高不下、市场竞争加剧的背景下, 制造业企业物流与供应链需求加大, 为物流与供应链发展奠定了基础。其次, 部分物流企业向供应链供应商转变。部分物流企业以当前需求回落为契机, 低成本整合资源, 主导构建供应链、提供全方位一体化服务。

专业服务能力得到增强。其一, 运输、仓储等传统物流企业转型发展, 如中远物流采用集约化运作模式, 延伸拓展公路物流、工程物流;中外运逐步向内贸、内需物流发力;中储努力拓展生活资料物流需求服务, 构建天津乳业服务链;吉泰物流在传统铁路运输的基础上, 积极拓展粮食及冷链物流业务。其二, 专业化物流融合发展, 精细发展。如围绕汽车、家电、电子、医药、粮食等行业, 基本上形成了物流配套服务能力。如海尔物流积极构建仓储、配送、服务、信息四网融合、全程可视化的物流信息化服务平台。长久物流为一汽、重汽、福田、北汽等提供整车、备件和零部件入厂物流服务。德邦物流专注于干线公路运输, 打造大中型城市运输配送链条, 编织密集网络, 提供标准化服务。安得物流积极服务于客户企业战略转型需求。其三, 各类物流企业创新发展, 如供应商库存管理、供应链金融、保税物流、邮政物流等服务新模式得到推广运用。如浙江传化实行网络化发展, 提供一站式服务。中邮速递为大客户从供应链规划入手, 优化库存, 整合体系, 实现运输集成化。京城物流通过信息化整合企业一级仓库, 实现功能整合。

从后期走势看, 下半年行业发展面临的国内外宏观经济环境不容乐观, 人工成本刚性上涨20%以上, 资金紧张、人才短缺问题仍将存在;市场竞争将更加激烈, 金融支持将在行业整合中发挥重要作用;企业业务调整、行业转型升级将得以持续, 供应链管理将快速兴起、货运组织结构发生深刻变化、物流服务网络将进一步拓展, 物流战略地位将进一步提升。

在此背景下, 物流业将延续平稳运行态势, 大宗商品等传统物流需求将继续保持低迷, 而一体化物流和供应链管理将成为新的增长点, 预计全年社会物流总额增速在9%~9.5%之间。

二、行业运行面临的问题

一是税收负担偏重。其一, 营业税改征增值税增加了物流企业负担。物流企业的人工成本占经营成本的绝大部分, 而在增值税体制下, 人工成本得不到抵扣, 物流企业实际税负不降反升。企业普遍反映, 货物运输服务税率上调过高, 企业税负将大幅增加。此外, 国际货代业取消了差额纳税政策, 由于上游国际运输执行免税和零税率政策, 国际货代业没有进项税抵扣, 如果全额征税, 绝大多数企业将出现严重亏损。其二, 土地使用税减半征收政策落实不够、地区执行标准差异明显, 部分符合资格的物流企业没有享受到土地使用税减半征收优惠政策。其三、对于物流园区的相关土地设施征收房产税, 加重了企业税负负担。

二是网络建设受限。物流企业实现跨区经营和建立服务网点, 都要注册公司, 按照公司标准配置人员、场地、设施, 申请执照, 不仅审批手续繁琐, 加重了企业负担, 尤其是政策造成企业由“大型”变成“小微型”, 集约化程度不升反降, 不利于物流企业做大做强。

三是物流运输不畅。其一, “物流围城”现象和“最后1公里”问题依然较为突出。其二、物流园区规划与高速公路建设衔接性较差, 阻碍了物流一体化运作和物流效率的提高。其三, 许多城市在中心城区采取多种形式的交通限行管制, 影响了城市配送的正常运营;各类罚款、不当收费仍然较多, 如, 汽车尾板问题悬而未决, 车辆受罚风险加大。

三、政策建议

一是完善税收等相关政策, 切实减轻物流企业税费罚款负担。其一、对于营业税改增值税, 充分考虑到物流业人工成本占比较高的特殊性, 避免企业税负不降反增;对国际货代业免征增值税, 这样可以解决“营改增”后对行业税负的影响, 同时也符合国际惯例。其二, 对跨区经营企业实施所得税合并纳税, 凡由总机构统一核算、财务系统联网的物流企业, 由主管税务机关审批、总机构统一合并企业所得税。其三, 加大落实土地使用税减半征收政策力度, 要统一执行标准, 减少和限制地方自由裁量权。其四, 要规范收费, 清理不合理收费;其五, 加大城市物流配送建设力度、尽快解决汽车尾板问题, 减少罚款。对城市配送车辆与普通货运车辆进行分类管理, 将“限制所有货运车辆通行变允许城市配送车辆通行”。最大限度地减少限行时间和路段, 保障城市配送通行便利。

二是简化行政审批手续, 为企业经营活动提供便利。其一, 一些快递企业在办理营业牌照时遇到的问题较多。许多地区并没有认真执行《关于规范经营快递业务的企业许可审批和登记管理有关事项的通知》 (国邮发[2012]100号) , 各地要求企业上报的材料各不相同, 流程也不统一, 国际备案与国内备案不同步, 审批速度较慢, 无法满足分支机构设立及变更的需要 (尤其是国际快递业务许可) 。其二、简化行政审批。现在快递企业多是网络型企业, 网点多, 布局分散, 如各分点都办理营业执照, 即便是三级牌照, 也会在一定程度上增加企业人工和财务成本。

镇2013年上半年远程教育工作总结 篇7

一、1—6月份企业经济指标完成情况

1—6月份，全镇乡镇企业实现营业收入8300万元，同比增长12%。完成工业产值4100万元，同比增长15%。其中隆盛油脂完成产值400万元，帮农化工完成产值410万元，锦华包装完成产值200万元，三友机械完成产值160万元。台鲁塑料完成产值480万元。实现增加值1000万元，同比增长10%。实现利润总额370万元，同比增长12%。

二、招商引资工作

2005年1－6月份，我镇认真落实区、州、县经济工作会议精神，切实加强对招商引资工作的领导，把招商引资作为镇域经济快速发展的突破口，把全镇干部职工的思想统一到招商引资和项目工作上来。使其成为我镇全年工作的中心和重点。为了确保工作落到实处，我镇将招商引资任务分解到每个副科级干部，主要领导和分管领导确保完成2000万元的任务，其他班子成员确保完成600－1500万元的任务，做到全员参与，人人头上有指标，个个肩上有担子，并纳入年终干部考核之中。同时，采取项目到人，跟踪服务，不落实不罢休的措施，把项目最终落实到位作为大事来抓，全程为投资商提供优质服务，只要投资商需要，我们就全力以赴，站在投资者的角度为投资者服务，直到投资商满意，项目落地为止。优质周到的服务，不仅展示了我镇优越的投资环境，也增强了投资者来我镇投资的信心。

目前，我镇招商引资工作已初见成效，现在已签订合同7个，正在洽谈项目5个，签订合同金额达10180万元。目前，到位资金3000万元。

（一）已开工项目

1、***世纪百盛集团投资1500万元的轧花厂项目，该项目位于二十里店村以南，占地47亩，年产皮绵1万吨。目前，到位资金500万元，正在进行基础设施建设。

2、投资4700万元蕃茄制品生产项目。该项目座落在小土古里村，占地30亩，年生产番茄酱10000吨，并上一条分装线。目前，正在进行厂房的修建，设备已订购好。

3、***市一私人投资600万元的育肥和奶牛养殖项目，该项目位于十四户村六组。现已建成，可年育肥200头牛，包头奶牛100头。

4、***集团投资1000万元的箱板纸生产项目。该项目是航宇纸业和***集团合股投资的，可年产原桨卫生纸5000吨，箱板纸7000吨。目前，基础设施刚开始动工。

5、*市私营业主投资100万元育肥和奶牛养殖项目，该项目位于镇良种场，占地3亩，现有牛25头。

6、*市私营业主投资1400万元的**厂项目，该项目已建成，只等手续办下来。

（二）准备动工项目

1、***科技有限公司投资800万元的沼气、土壤活性剂环保项目，该项目位于十四户三五组、迪兰德牛场前，占地150亩，申请国家投资150万元，年处理2000头奶牛粪便，年产沼气30万立方米，土壤活性剂200吨。

2、***世纪百盛集团投资500万元的屠宰场项目，该项目位于*村二组居民点以西、**线以南，占地6.8亩，年屠宰牛羊30万头（只）。目前，正在向*上报批土地手续，手续一下来，就可以进行建设。

3、***玻璃包装容器有限公司投资5500万元的玻璃制品项目。该项目位于我镇工业区内，占地90亩，到位资金15万元，目前正在青岛订购设备。

（三）正在洽谈项目

1、中石化投资3000万元的二甲醚项目。

2、***加气站投资1500万元的玻璃钢制品项目。

3、***集团投资5340万元的综合开发项目，其中包括7000亩土地开发和3700万元的屠宰加工项目。

4、山东一客户投资1500万元的二甲苯炭黑项目。

5、浙江一客户投资500万元的彩印项目。

（四）2004年结转项目

***渡假村项目，由**公司投资，去年投入200万元，今年又投资200万元。

三、项目进展情况

项目是改善基础设施条件，推动经济发展有效载体。今年以来，我镇牢固树立“争项目、跑项目、抢项目、促发展”的观念，积极主动地抓好项目工作，成立了专门的项目工作领导小组，设立了项目办公室，健全了项目跟踪负责制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，全镇上下奋力抢拼项目的工作格局。截止目前，全镇上报各类项目6个，落实和实施项目2个。

（一）已落实项目1、1600亩地埋式滴灌节水项目。

2、总长100公里的乡村道路修建项目。

（二）正在积极争取的项目

1、小城镇经济综合开发项目。

2、人行道扩建项目。

3、*村万亩中低改项目。

4、*村千亩土地整理和复垦。

（三）储备项目

1、*镇林场生态园林渡假村项目。

2、发展10万只莎能奶山羊项目。

3、10万只羊3万头牛育肥基地项目。

4、3万亩优质番茄基地建设项目。

5、利

用速生杨造纸林纸业一体化项目。

四、今后工作打算和采取的措施

1、继续把招商引资作为拉动全镇经济的重要工作，积极做好项目的储备工作，制订切实可行的实施方案，采劝请进来，走出去”的办法，抓住一切机遇，主动出击，寻找商机，争取更多的项目落户我镇，拉动我镇经济的快速发展。

2、把农业产业化和发展二、三产业有机地结合起来，做强二产，搞活三产，推动第一产业向更高层次发展，充分利用丰富的农副产品优势和水土资源优势，积极引导个体、私营企业以独资、合作、股份制等形式从事特色种植、养殖及旅游业经营和开发等。

3、以工业园区和*镇段建设为重点，加大基础建设投入力度，完善集镇功能，不断增强集镇承载大企业、大项目和辐射带动的功能。

4、用坚韧不拔的毅力跟踪项目。对每一个有投资意向的项目进行全程跟踪，以咬定青山不放松的精神，跟踪项目，直到项目落地生根。

镇2013年上半年远程教育工作总结 篇8

今年以来，我镇党建工作在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照加强党的执政能力建设和县十四次党代会的要求，以开展创先争优、基层组织建设年、“三问三解三查”活动为载体，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为**经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证。现将我镇2012年上半年党建组织工作总结如下：

一、基本情况

**镇目前共有党的基层组织37个。其中党委1个，党总支1个，党支部35个。共有党员835名。其中预备党员14名，占党员总数的1.68%。女党员102名，占党员总数的12.22%。少数民族党员1名，占党员总数的0.12%。35岁及以下的党员146名，占党员总数的17.49%。大专以上学历的党员102名，占党员总数的12.22%。外出流动党员39名。入党积极分子(不包括发展对象)83人。发展对象26人。

二、党建组织工作完成情况

（一）深入开展“为民服务，创先争优”活动 一是镇党委及时调整了领导小组成员，将“为民服务、关。支部和党员干部的承诺以支部为单位，制作出承诺书，并召开支部党员会及群众大会，向全体干部、职工、群众公开承诺。广泛接受群众监督，深受广大群众好评。从党组织和党员的践诺情况来看，截止6月底，全镇各支部共许诺60件，践诺46件；831名党员许诺385件，践诺286件。

四是注重对先进典型的挖掘和培养。党委在建党91周年庆祝大会上对茨沟村等5个先进党支部、在升级晋档工作中取得显著成绩的群英村等2 个党支部，在党员电教工作中取得显著成绩的双河村等2个党支部，对吴兆清等6名党务工作者、罗传清等47名优秀共产党员给予了表彰和奖励。6月28日，镇党委从各支部精选了文艺节目16个，在**中学再次隆重举行了庆祝建党91周年文艺汇演，以重温入党誓词、唱红歌、文艺节目表演迎接党的91周年华诞和喜迎党的十八大胜利召开。以《党旗飘飘》专栏为平台，积极挖掘和培养我镇的先进典型，从民生工程建设主战场，及维稳保平安的一线选送节目播出，宣传典型，树立楷模。

（二）扎实推进“三问三解三查”活动

按照县委“三问三解三查”活动安排及要求，我镇高度重视，一是迅速成立活动领导小组并下发《**镇集中开展“三问三解三查”机关干部下基层活动实施意见》的通知，认真贯彻落实活动各个阶段工作。全镇10个镇属单位、全体干部、5个驻漩单位干部深入基层开展“三问三解三查”活动，时间，集中精力进行对重点规定篇目的学习。全镇机关干部职工共撰写学习心得120篇，每人记写学习笔记近1万字。同时，坚持开门整风，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见建议。全镇共发放征求意见建议表150份，走访群众350人（次）、座谈会6次，征求到意见建议51条。镇上每名党员干部针对征求到的意见建议，结合自身存在的问题进行对号入坐，认真撰写剖析材料，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。全镇机关和干部服务大局、服务意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。

（四）以制度建设为切入点，进一步规范干部的从政行为

为了将党员干部经常性教育切实落到实处，镇党委在调查研究、认真讨论的基础上，重新制定了《机关管理制度》、《党内民主生活制度》、《党风廉政制度》、《发展党员责任追究制度》、《党员联系和服务群众工作制度》等制度，形成了一套比较完善的制度体系，为加强党员干部队伍建设和基层党建工作提供了制度保证。镇党委成立了效能督查办公室，全体机关干部实行指纹签到、签退上班工作制度，保证干部工作时间，提升工作效率，促进工作开展。全镇党员干部、职工服务大局、服务群众的意识进一步增强，从政行为和内

化载体，依托茶叶种植加工，生猪养殖、烤烟种植等特色产业，探索建立“站点+基地+农户”、“站点+基地+项目”、“站点+基地+协会”等模式，全镇建成堰坪茶厂、凤凰林下养殖、双河油茶种植、黄龙生猪养殖、群英林果产业、中银烤烟种植等学用转化基地9个。

三是搞好“三访三送”活动。实行镇领导进村，干部入户进社区访问党员群众、访问产业大户、访问困难群众，了解站点学习管理情况、搜集和掌握党员群众学习、生产和生活需求。对需要发展产业、科技致富的群众送项目、送技能、送服务。自去年入冬以来，为大涨河、凤凰、茨沟争取林果建园项目3个，在茨沟建成核桃园380亩，在凤凰建成板栗园250亩，在大涨河建成无性系茶园450亩。争取堰坪茶园改造项目1个，改造老茶园1350亩。组织农、林、畜等部门专家进村开展科技培训送技术16场次。

(六)“升级晋档，科学发展”活动成效明显

今年来，我镇各农村支部认真落实“升级晋档，科学发展”规划，按照“二十字方针”各项指标，强化措施，狠抓落实，把增加农民收入作为抓手，围绕发展现代农业促增收、扩大劳务经济促增收、壮大第三产业促增收、落实惠农政策促增收，来加快增加农民收入的步伐，加快农村发展，壮大集体经济，增强党支部的战斗力、凝聚力和核心作用，使村党支部能够迅速晋档升级、总体提高，全面推动我镇升级晋

况掌握、外出时间掌握、从事职业掌握、流入地址掌握、联系办法掌握、党费收缴情况掌握。

二、存在的主要问题

一是由于部分村及支部书记对党建工作重视程度不够和认识有偏差，工作进展不平衡；二是村级集体经济薄弱，镇财政来源渠道狭窄，对党建的投入力度不够，致使党建工作硬件建设受阻，以上两点问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。

三、下一步的打算

1、通过创新学习载体，扎实开展创先争优、农村党组织和党员承诺活动，督促检查无职党员设岗定责的落实情况，深入开展党员联系户活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色。

2、在继续整顿软弱涣散党支部的同时，把工作重点转移到经济发展促党建，民生工程优党建，跳出党建抓党建的思路上来，以“升级晋档，科学发展”活动为契机，增加农民收入，不断增强党支部的战斗堡垒作用，提高党组织和党员带领致富和建设新农村的本领，实现社会主义新农村建设目标。

镇2013年上半年远程教育工作总结 篇9

2013年1~5月能繁母猪变化相对明显,下滑速度较快。而2012年1~5月的能繁母猪则相对平稳。二者走势差距较大。但是2013年上半年平均存栏量相比去年仍增加0.45%,截至到5月份全国能繁母猪存栏5013万头,环比持平,同比增1.7%,较历史均值高出3.07%。

2013年上半年,受黄浦江漂浮死猪所累以及春节过后终端消费明显减弱,生猪价格持续低迷,饲料成本相对居高,导致养殖户一直处于亏损状态,部分养殖户不堪重负,纷纷淘汰母猪。

镇2013年上半年远程教育工作总结 篇10

一、“思想解放工程”扎实深入 2005年是我镇把握机遇，振奋精神、把“旅游兴镇”战略放在突出重要位置的关键一年。半年来，我镇宣传思想工作紧紧围绕党委政府的中心工作，以‘三个代表’重要思想和党的十六大、四中全会精神为指导，以树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观为主要内容，以宣传教育为主要方式，以加强干部队伍尤其是领导班子思想政治建设为重点，以强化“为企业、为基层、为群众”服务为着力点，进一步掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，不断优化发展环境，切实转变干部作风，促进全镇经济和社会协调发展。通过学习教育，树立了立党为公、执政为民的权力观；树立了说实话、办实事、务实效、求实绩的政绩观；树立了全面、协调、可持续的发展观。全镇干部职工理论素养和政治思想素质明显提高，干部作用明显转变，发展环境明显改善，发展活力明显增强。在理论学习中，镇直企事业单位党组织提出开展“学习型、服务型、经济型”等机关建设，推动干部群众思想解放，素质提高；镇中学、信用社、土管所等等单位把争先创优、机关作风整顿作为思想解放工程的有效载体，常抓不懈，使广大干部群众树立了发展是第一要务的思想，形成人人都是**旅游形象，处处都是发展环境的思想氛围。各村组也围绕旅游发展，动员和组织农户解放思想、开动脑筋，参与到全镇旅游经济“大合唱”中来，上半年完成招商引资任务800万元，参与“农家乐”旅游的农户增加到34家，全镇上下想干事、干成事、谋发展、促振兴的风气已经形成。

二、“理论武装工程”取得实效 “理论武装工程”是统一思想、凝聚力量、确立科学发展观、全力构建社会主义和谐社会的首要工程，是指导实践的理论基础。根据县委宣传部的统一部署，镇委把学习宣传党的十六届三中、四中全会精神摆上重要议事日程，召开班子会议专题研究，并在全镇有计划有部署地开展了学习宣传党的十六届四中全会精神教育活动。学习宣传形式多样，突出重点。一是领导干部带头学。党委中心学习组认真学习全会精神，原原本本通读十六届四中全会报告《关于加强党的执政能力建设的决议》，通过集中学习和分散自学，理论学习和专题发言相结合的学习形式，深刻领会其精神实质，为广大党员干部掀起理论学习起到示范带动作用。镇党委理论中心学习组共组织学习6次，全镇各级组织党员干部参学11次，参学人数313人次，镇党委、政府、人大班子成员坚持了每月20日的集中学习，实行集中学习与分散自学相结合，人平写学习笔记1.5万字以上；二是机关干部广泛学。利用每月20日的机关学习日进行学习，组织机关干部结合自己工作岗位和自身实际，进行学习座谈讨论，每人撰写学习体会进行交流。三是农村党员干部重点学。对农村党员干部，利用党校、电化教育播放室、各村黑板报、公开栏等多样化载体，精心组织，广泛宣传学习，唱好学习理论思想领域的主旋律乐章。四是广开言路进行宣传。各村包村干部和驻村工作干部，将上级精神传达给广大群众，与群众说家常、拉家常，潜移默化，有针对性的开展宣传工作，激发广大党员干部群众学习理论积极性，扩大理论武装工作的覆盖面。在广大党员、干部和群众中深入开展“弘扬**精神，建设和谐**”大讨论活动，使广大党员、干部和群众思想进一步解放，观念进定步更新，以昂扬锐气、浩然正气投入到全面建设小康社会的热潮中。

三、舆论导向工程扎实推进 宣传工作始终围绕以经济建设为中心，为**经济发展和社会进步创造良好的舆论氛围为工作重点，联系实际，开展各项宣传思想工作。一是深入群众宣传封山育林政策，印发资料3000余份，使群众熟知、理解、支持、参与到森林旅游资源保护的具体工作中；二是宣传殡葬改革，积极稳妥做好群众的思想工作，突破个别“老顽固”的思想障碍，移风易俗，推动了殡葬改革的顺利进行。三是宣传农村二轮土地承包工作，到田间地头各村各户宣传土地承包法，宣传二轮延包政策。避免群众错误认识，片面理解，镇领导班子成员分村包干，指导工作，促进了农村二轮土地承包工作的顺利开展。四是加大招商引资宣传力度，时时关注项目建设和旅游产业发展动向，利用各种渠道推介**旅游，提高**知名度。我们积极与省市县新闻单位联系，借船出海，组织完成了五一旅游黄金周宣传攻金战，协调组织了**旅游推介及新闻发布会、天河AA级景区颁证仪式等一系列旅游推介活动，提升了**旅游的知名度和影响力。五是启动了《**英雄传》电视剧拍摄前期工作。已完成《**英雄传》影视剧的改编工作，正在寻找合作伙伴，为将中国历史上这一著名的农民大起义搬上荧屏打好前战。在开展宣传思想工作同时，坚持正确的舆论导向，深入实际，实事求是，使我们的宣传工作能够准确体现上级精神，针对群众意见建议，求真务实，提高了宣传工作的整体质量。正确处理好正面宣传与舆论监督的关系，坚持弘扬主旋律，树信心、鼓干劲，统一认识，凝聚人心，为全镇经济发展创造良好的舆论氛围和社会环境。半年来，共向省市县各级新闻媒体报新闻稿件30多篇，被省级采用1篇，市级采用12篇，县级采用18篇。