党委书记事迹材料

党委书记事迹材料（推荐6篇）

党委书记事迹材料 篇1

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党委书记事迹材料

xxxx，男，汉族，xxxx市xxxx区人，1958年12月生，1976年7月参加工作，1980年3月从事教育工作，中共党员，大学学历，研究生结业，中学高级教师，xxxx市特级教师。xxxx区学科带头人、骨干教师，中国教育学会教育管理分会和理论研究会会员，xxxx市历史学会会员，xxxx市教育学会高中专委会副主任。1993年8月至1998年2月在xxxx市重点中学xxxx聚奎中学任校长，1998年3月至2009年8月在xxxx中学任校长、2004年9月至今任xxxx中学校党委书记。

xxxx同志1993年9月被人事部、教育部评为“全国优秀教师”，2003年9月被评为xxxx市特级教师，2004年9月被评为首批xxxx市中小学骨干校长，2006年10月被评为全国“百名德育科研专家”，2009年4月荣获xxxx市科研成果二等奖；2007年9月被评为xxxx区十佳校长，2009年9月被评为xxxx区名校长，2009年9月被评为xxxx区优秀教育工作者，2000年至2009年连续多次被评为xxxx区学科带头人和骨干教师。2010－2013年连续受区委区府表彰为优秀处级正职领导干部。多次被中央教科所评为德育科研先进实验教师，教育科研成果获全国性和省级奖励10余项，主编学术著作和学生读物12本（册），学术论文公开发表26篇。

xxxx同志政治敏感，信仰坚定，在学校工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性。热爱教育事业，以高度的事业心责任感开拓创新不断进取。以其深厚的教育教学理论水平和丰富的教育教学实践经验，务实创新地实施学校管理工作。

提出科学的办学理念。办学中不断学习吸收沿海先进经验和国外先进教育思想，提出“让每一个学生都获得最好的发展”的办学理念，将这项研究成果写成论文，公开发表，并在xxxx市重点中学校长联谊会上交流，得到专家们的高度认可。他树立现代教学观和现代师生观；树立现代人才观和现代学习时空观。重视学校可持续性发展，积极组织教育教学科研实验，结合学校作为聂荣臻元帅母校并具有光荣革命传统的优势，构建了以弘扬聂帅精神为特色的德育环境体系，受到同行和专家学者的高度评价，学校多次荣获“全国德育科研先进学校”光荣称号。

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确立适宜的办学定位。该同志在学校管理中大胆探索，带领班子为xxxx中学的可持续发展作出科学定位：坚持三个面向，围绕一个核心，抓住两个重点，实现三个突破，全面推进学校发展。“三个面向”，即教育要面向现代化，面向世界，面向未来；“一个核心”，即以德育为核心；“两个重点”，即以创新精神和实践能力为重点；“三个突破”，即在改革教育教学模式以全面提高学生的素质、促进教师队伍建设、完善学校管理三方面实现重大突破。科学的办学定位促进xxxx中学全面、健康、快速地发展。

努力建设“学习型学校”。xxxx中学在全面快速发展的时期，时任校长的xxxx，明确提出要把xxxx中学建成为“学习型学校”而努力奋斗。他提出的学习型学校，要求全体师生员工要有高远的学习目标和共同理想，建立扁平化的组织结构，权力重心下移，形成团队的学习制度与协作制度，构建立体交错的沟通机制和弹性管理制度。占领现代教育的至高点，是xxxx同志办学思想的前瞻性的一个体现。

制定《xxxx中学办学章程》。《教育法》规定，学校应根据党的教育方针制定学校章程办学。xxxx同志在治校过程中，将学校治校原则，以文字的方式提请教代会讨论、表决，形成了《xxxx中学办学章程》。章程中，对教职工、学生和家长，对学校运行中的人、事、财、物，时间、空间、信息等都作了明确的定位与要求，有助于学校办学各种要素的整合。办学有章可循，体现xxxx同志办学的民主意识与法制意识。

创造性地开展干部师资队伍建设。坚持对全体教师的德、能、勤、绩实施一年一考评，三年大考评，以“教师4668成功阶梯管理模式”促进教师不懈努力和学习提高。通过一系列激励管理机制，充分地调动起全体教师的学习工作积极性。2003年起学校从北师大、西南大学等高校选聘了大量优秀大学生充实教师队伍，目前这些大学生很多已成为学校教育教学骨干。加大学校干部的培养力度，一大批优秀中青年教师逐步走向领导岗位，干部队伍整体素质得到较大提高并实现了干部年轻化、知识化和专业化。

主持和参与教育科研，成效显著。xxxx同志担任课题组长主研了大量课题，其中国家级重点课题就有9个。他亲自主研的课题，多次获市、省、国家级奖励。2006年10月，xxxx等主研的《发扬聂帅母校光荣传统，开展弘扬和培育民族精

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神教育的实践探索》教育科研课题被评为“全国百项德育科研优秀成果”。xxxx同志有多篇学术论文获全国一、二等奖。其中《历史课堂创新教学模式研究》一文入选西南师范大学出版社出版的《全面优化中学历史教学》一书。2000年“构建中学德育环境体系的研究”获德育科研全国一等奖，2004年《探索新型的学校教育与社区教育合作关系》再次获德育科研全国一等奖，2006年《培育民族精神教育的实践研究》荣获德育科研全国一等奖。xxxx同志多次被评为全国德育科研先进实验教师。

学术成果丰硕。xxxx同志多次在xxxx市教科所及省内外、国内外进行教育、教学、科研和学校管理经验交流，发表的教育科研论文有二十多篇。如“中学教师认知易出现的偏差”发表在《今日教育》杂志2002年第二期；“实施四六六八工程，增强教师创新能力”、“开展弘扬和培育民族精神教育”等十余篇论文发表在《师资建设》杂志；“结合学校自身特点，制定德育目标内容体系”发表于教育科学出版社《整体构建德育体系》（实验报告集）一书；“发扬聂帅母校光荣传统，构建中学德育环境体系”发表在xxxx出版社《学校德育体系整体构建的研究与应用》一书中。他参与《创新教育在中国西南》一书的编写，担任编委，并发表论文“实施创新教育不容忽视的几个问题”和“探索研究性学习，深化学校课程改革”等文章，该书由四川人民出版社出版（主编何向东，彭智勇）；主编了30多万字的学生读物《帅苑文雏》一书，由作家出版社出版。主编了xxxx中学多部教育教学科研成果集，七册德育资料专辑等等。在学习工作中写下了几十万字的心得体会。

办学业绩突出。xxxx同志在xxxx中学任校长11年，2009年卸任校长后任学校党委书记，为学校发展务实创新地工作，以优秀的办学业绩，让学校先后荣获 “全国绿色学校”、“全国体育工作先进学校”、“全国后勤管理先进单位”、“全国百所德育科研名校”、空军“招飞工作先进学校”等全国和省级荣誉称号40余项，学校于2003年入选“中国名校600家”。1998年启动的创示范性高中工作，2006年6月接受xxxx专家组考评，评价xxxx中学“在xxxx重点中学中是少有的优质高中”，xxxx中学校长“是研究型、学者型、实干型校长”。在xxxx市示范高中建设研讨会上，市教委负责人指出“xxxx中学办学条件在西部乃至全国都是较好的”，还说“xxxx中学以信息化推动现代化，强调教师现代化教育教学

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基本功训练，不断增强教师的实作能力，注重开展系列的现代教育技术科研课题研究，使更多的教师站在了未来学校现代教育的制高点”。

xxxx同志从教30多年来，作为“全国优秀教师”和“xxxx市特级教师”，他教书育人，业绩非凡，历史教学深受学生喜爱，曾经多次命制高考预考题；作为全国“百名德育科研专家”，他亲自参加和主持了大量教育科研课题，获得全国性和省级奖励10余项，发表论文20余篇，成果丰硕；作为“首批xxxx市中小学骨干校长”，他不懈追求，开拓创新，迎来了xxxx中学发展史上最辉煌的时期，并将自己经营大型中学的经验，通过外出讲学，通过参加xxxx市内外一系列学术会议等方式，在市内外广泛推广交流。

党委书记事迹材料 篇2

1968年, 俞卓伟毕业于上海第一医学院医疗系, 从此, 与白大衣为伴, 与患者为亲, 开始了栉风沐雨45载的行医生涯。

1969年, 那个令千万青年群情激奋的年代, 俞卓伟毅然决然奔赴贵州十万大山, 选择在基层一线当了一名全科矿医, 每天还担负为周边方圆几十公里的群众诊疗任务, 把人生最美好的青春年华奉献给了山区的医疗卫生和人民健康事业。

1987年, 回到阔别多年的故乡, 俞卓伟在上海瑞金医院从一名普通医生做起, 逐步成长为一名分管1600多张病床、960多位医生、1100多名护士的医疗副院长。2005年, 俞卓伟来到复旦大学附属华东医院担任院长, 不久兼任党委书记一职。同时, 他还担任上海康复医学会会长、上海市老年医学研究所所长、上海市医学会老年医学专科分会主任委员、中国老年保健医学研究会副会长、中国医院协会理事会理事和上海市慈善医务义工大队队长。俞卓伟院长临床经验丰富, 兼具丰富的医院管理经验, 2003年获中欧工商管理学院MBA医院管理文凭, 先后主编撰写了十多部医学及管理专著, 担任复旦大学及上海市“重中之重”临床重点专科若干课题带头人, 享受国务院特殊津贴。

俞卓伟有许多令人瞩目的荣誉光环, 1989年荣膺“全国卫生先进工作者”, 在这之后的岁月里, 又分别荣获“上海市劳动模范”、全国“五一”劳动奖章、“上海市优秀共产党员”、“全国先进工作者”。同时作为上海医务界的一面旗帜, 当选为党的“十六大”、“十七大”代表, 出席中国共产党全国代表大会。

他透支着自己的生命, 用生命去捍卫生命;他把病人、职工关注的重点问题作为“第一考虑”, 把病人的呼声作为“第一信号”。

励精图治——弹好医院管理的钢琴

俞卓伟的身份是多元的, 在社会角色上, 他是医生;在专业角色上, 他是教授;在行政角色上, 他是上海乃至全国知名医院的院长。在院长这个岗位上, 俞卓伟是个全方位、全智能的管理者。他说, 医院工作千头万绪, 这需要院长“弹好钢琴”, 他希望在自己的主政下, 医院能做到全方位、全职能。

他励精图治, 强调必须坚持以“三个代表”为指导, 以科学发展观来衡量医院发展工作。他带领班子对医疗改革进行深入探索, 建立了“质量建院、服务立院、科教兴院、人才强院”的发展战略;他在上海市市级医院中最早制定了医院的“十一五”发展规划, 健全修订各项规章制度, 整合全院医疗资源, 狠抓医疗质量管理。在上级领导的支持下, 医院插上了腾飞的翅膀, 管理水准及综合竞争力大大提升。在对医院各项工作进行深入调研的基础上, 又统筹规划了华东医院的“十二五”发展目标及措施。目前, 华东医院“十二五”中期的多项指标均已完成, 并顺利通过上级部门的中期评估;他指导相关职能处室创新考核模式, 首次完整、全面建立起以平衡计分卡、目标管理、关键绩效指标以及360度绩效反馈评价为主要手段的绩效考核体系, 并根据医院工作实际, 逐年在实践中完善。“赢在中层”是俞卓伟院长至深的理念, 因此在市级医院中率先成立了“培训部”, 9年来, 对中层干部和员工的培训越来越出彩。

当医院软件和硬件满足不了患者日益增长的就医需求时, 他和他的团队成员连连推出“大手笔”, 使华东医院发生了翻天覆地的变化:一座高19层、总面积2.5万平方米、设有床位800张的新大楼拔地而起;一幢16层的病房楼翻修一新;目前, 又有一座新楼正准备奠基;崭新的景观“连廊”把全院现有新、老大楼全部贯通起来, 既美化环境, 又让病人免受风吹雨淋;医院“螺蛳壳里做道场”, 在林立的高楼包围下, 排除万难建造了230余辆车位的两层地下停车库;南北两个花园经改造, 常年绿草成茵、百花齐放、喷泉飞溅、景观别致, 成为病人休闲、健身的好去处;医院还从国外引进了PET-CT、达芬奇手术机器人、光子CT等当代最先进的医疗设备, 前来享受优质医疗服务的各地患者与日俱增;当他看到非上海籍医生、护工和本地病人交流中存在“语言障碍”时, 在全市医院中率先办起了“沪语培训班”, 由于报名者太多, 办班规模不得不一次比一次扩大……。可以说所有这一切, 无不倾注了医院管理团队、特别是“一院之长”——俞卓伟的智慧和汗水。

天道酬勤——当好生命的守护神

俞卓伟院长精益求精, 在深入调研实践的基础上, 推出一系列改革举措, 缩短病人等候住院时间和术后康复时间, 解决了等上手术台、等上级医生查房、等相关科室会诊、等转科等问题;他心系患者, 亲自组建了60余人的华东医院专家组, 与长宁区10个社区、闵行2个社区及嘉定1个社区结对, 进行全面技术合作, 推进纵向医疗资源整合, 并亲自担任首席医疗顾问;自2005年起, 俞卓伟院长率先在全市医院中建立整合门诊, 为广大门诊病人提供多学科一门式服务, 并坚持作者”, 在这之后的岁月里, 又分别荣获“上海市劳动模范”、全国“五一”劳动奖章、“上海市优秀共产党员”、“全国先进工作者”。同时作为上海医务界的一面旗帜, 当选为党的“十六大”、“十七大”代表, 出席中国共产党全国代表大会。

俞卓伟院长精益求精, 在深入调研实践的基础上, 推出一系列改革举措, 缩短病人等候住院时间和术后康复时间, 解决了等上手术台、等上级医生查房、等相关科室会诊、等转科等问题;他心系患者, 亲自组建了60余人的华东医院专家组, 与长宁区10个社区、闵行2个社区及嘉定1个社区结对, 进行全面技术合作, 推进纵向医疗资源整合, 并亲自担任首席医疗顾问;自2005年起, 俞卓伟院长率先在全市医院中建立整合门诊, 为广大门诊病人提供多学科一门式服务, 并坚持沿用普通门诊价格。老百姓方便了, 更满意了。

当“看病难、看病贵”问题反响最强烈时, 他亲自组织和带领专家团队跨出院门, 走向社会, 举办大型义诊活动和疑难杂症现场解答会。上海展览中心、外滩陈毅广场、青浦朱家角、静安公园、航华社区、江苏路街道、南京路步行街、金山廊下, 甚至江苏、四川、新疆、陕西等地, 都留有他为老百姓操劳而忙碌的身影。而每一次活动, 他都是接待咨询最多、义诊结束最晚、工作强度最大的一位专家。当社会凸现老年求医、诊治等难题时, 他连续7年组织带领全市34家三甲医院举办“百名医学专家大型敬老慈善义诊”, 吸引了共6万余名老年市民前来寻医问药, 不但受到了广大市民的一致欢迎和好评, 更为医务界赢得了良好的社会声誉。

2009年国庆长假期间, 俞卓伟院长接到了远在安徽砀山义务支教12年的全国模范教师查文红病危的求救电话, 立即星夜兼程赴砀山来回3千里, 将查文红接回医院救治, 终于转危为安, 重返砀山。此事还被评为上海市“精神文明十佳好事。”

鞠躬尽瘁——做好职工群众的贴心人

曾有科主任这样评价俞卓伟:“俞院长目光十分敏锐, 对下属十分信任, 榜样的力量十分突出。”这三个“十分”, 充分凸现了俞卓伟在医院职工中的威望。

俞卓伟是一个用心、用爱去凝聚每一个人力量的知心院长。他每年都要对困难职工家庭进行走访;职工无论有什么困难, 只要找到俞卓伟, 他一定会想办法帮助解决;无论是在职职工、退休职工还是临时工生病住院, 甚至职工家属生病住院, 俞卓伟都会亲自探望, 实在没空, 他也一定会委托办公室同志代为问候。在职代会上, 俞卓伟提出把职工的呼声作为“第一信号”, 把病人、职工关心的重点问题作为自己管理工作的“第一考虑”, 他执政为民的明晰思路和对职工的关怀备至换来了全院干部职工对他的支持与信任, 换来了医院强大的凝聚力与战斗力, 换来了医院的空前繁荣与发展。在他的积极推进下, 华东医院一系列新亮点应运而生, 医疗服务水平不断提高, 社会效益及病人满意度连年提升, 医院改革的良好局面正在形成。医院也以优异成绩顺利通过三级综合医院复评审、“三好一满意暨质量万里行”等大型检查, 并连续数年被评为市级先进单位。

他尊重知识, 注重人才。他在院内成立了离退休高级知识分子联谊会, 充分发挥老专家的智囊团作用;他注重干部队伍建设, 提出中层干部必须具备“十个能力”;他善于更新职工观念, 要求全院职工牢固树立“十二种意识”。他敬业爱岗的专业品质, 细微务实的工作作风, 锐意改革的管理风格和热忱为民的人格魅力, 充分显示了一个现代化医务管理工作者的执政水平和管理风格。

厚德载物——树立医者仁心的好榜样

俞卓伟常说:“病人来就医, 我们就要以最快的速度, 最小的损伤, 最少的痛苦, 最好的效果, 最低的费用来为病人解除病痛, 这是一个医务人员最基本的职业准则、”“领导就是服务”、“当领导的就要靠前指挥。”

他是这样说的, 也是这样做的。有谁能想到, 只要手机铃声一响, 俞卓伟就会出现在第一线, 而他的手机号码是公开的, 不但对同事, 而且对病人、对社会。他没有双休日, 没有节假日, 一年365天, 天天在医院, 数十年如一日, 每天工作时间常常超过十七、八个小时, 经常一天下来顾不上吃一口饭, 喝一口水。常年累月, 夜以继日, 从不间歇。曾有人做过一个统计, 按每天8小时的工作量, 俞卓伟已经超前干完了十年的工作!他虽已过了壮年期但却在透支着自己的健康和生命, 他曾义务献血12次!有人心疼他, 劝他:“俞院长, 歇歇吧!这样下去, 你要垮的!”俞卓伟却笑笑说:“这是我们这个行业的特点, 病人生病是不分白天晚上的, 病人把身家性命都交给了我们, 可谓是重任在肩, 我们从穿上白大褂的第一天起, 就要负起一生的责任。”面对多方赞誉, 俞卓伟平静地说:“成绩都是全院干部职工努力的结果, 我只不过做了一名医务人员应做的事情, 比我做得好的人还大有人在……”。没有豪言壮语, 没有官话套话, 听来却似潺潺流水, 润人心田, 如沐春风般让人读出了他的虚怀若谷和宽大无私。这让我们不禁想起一位伟人的话“白求恩同志毫不利己, 专门利人的精神, 表现在他对工作极端的负责任, 对同志、对人民极端的热忱。”俞卓伟的身上也同样闪烁着白求恩这“两个极端”的精神。

以俞卓伟为榜样, 医院很多科室每天的工作时间都在11个小时以上。作为一个指挥员, 没有比看到如此能战斗的下属更令人高兴的了。对此, 俞卓伟做了精辟的诠释:“一个人的力量是很渺小的, 宇宙之所以能生生不息地存在, 就是因为我们每一个人力量的凝结, 正如雷锋所说的:我们每一个人都是小小的螺丝钉, 作为院长, 我要发挥每一颗螺丝钉的作用。”

运筹帷幄——挑好服务社会的重担

2008年5月12日, 汶川地震震惊全国。俞卓伟第一时间3次致电上级领导, 主动请缨奔赴灾区救援。后因特殊任务需要留在上海的他, 以行动兑现了自己的心愿:他第一时间组织华东医院抗震救灾医疗队, 用整整一晚上的时间精心准备价值近60万元的药品、器械、敷料和干粮送往灾区;在主动要求并获准接收四川灾区伤病员的任务后, 他立即在本市三级医院中率先提出收治伤员的“八个到位”, 并在短时期内将医院设施、环境较好的一层楼面开设为收治伤员的“爱心病房”, 同时组织起600余名职工组成的志愿者队伍参与治疗护理全过程;他每天亲临“爱心病房”, 与医务人员一起研究制订伤员治疗方案。在俞卓伟亲自陆续把康复出院的灾区伤病员一个个送离上海后, 他陆续派出优秀的医务人员和管理干部团队赴都江堰参加灾后重建, 自己则亲自去了3次。

上海世博会期间, 华东医院300余名志愿者响应俞卓伟院长号召, 利用休息日, 积极参加“交通文明志愿者”等各项社会性质的志愿者工作, 或进驻世博园当起“小白菜”。尤为称道的是华东医院的干保分队在俞院长的亲自参与、指挥、协调下, 在为世博奋战的199个日日夜夜里, 共派出了43批次的医疗组, 圆满完成了国内外贵宾的重要保健任务。台湾政要在接受了华东医院的服务后, 亲笔题词“血浓于水, 恩重如山”。

华东医院所在地街道有将近400多位独居老人, 餐饮有困难, 俞卓伟院长组织了后勤食堂的员工, 自2006年起, 每天两餐为老人提供“爱心助老餐”, 年中无休, 风雨无阻, 至今已达45万份。

“关爱生命, 奉献终生……”由俞卓伟作词的华东医院院歌完美折射出、真挚映衬着他对医疗卫生事业难以割舍的深厚情怀。雄关漫道真如铁, 而今迈步从头越!俞卓伟没有沉醉在耀眼的光环下, 他依然在服务病人的漫漫征途中跋涉, 用行动、智慧、意志实践着党旗下的誓言, 坚守着一名医务管理者的崇高信念!

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复旦大学附属华东医院

复旦大学附属华东医院成立于1951年, 其前身为建于1921年的宏恩医院。医院拥有东、南、西、北四幢医疗主楼以及十多幢配套楼宇, 院内古树参天, 林木葱郁, 环境幽雅。

半个多世纪以来, 经过几代“华东人”艰苦卓绝的奋斗, 华东医院已发展成为一所以老年医学为特色, 集医疗、教学、科研、预防为一体, 立足上海、面向国内外的三级甲等综合性医院。

目前, 医院开放床位1300张, 有42个临床医技科室, 员工2000余人, 其中正、副教授 (正、副主任医师) 300余人;医疗设备先进, 拥有当今世界最新技术的数字化手术室、达芬奇机器人、高清晰度低射线量宝石CT、PET-CT、磁导航血管造影X线机、SPECT、3.0TMR、四维直线加速器等一大批高、精、尖诊断和治疗设备。华东医院现由院本部、市府大厦门诊部、康平路门诊部、闵行门诊部及景苑体检中心组成, 拥有11个临床诊疗特色专科——老年医学科、胆胰外科、疝与腹壁外科、泌尿外科、消化内镜、临床营养科、肿瘤科、骨质疏松科、影像医学科、微创外科、乳腺疾病诊疗科, 以及国家重点专科——中医老年科和上海市重中之重临床医学重点学科——老年医学科, 同时院内设有上海市老年医学研究所 (下设老年痴呆与抗衰老研究室、老年骨质疏松研究室、老年临床医学与保健研究室、流行病学研究室和老年药学研究室) , 复旦大学学位与研究生教育国内期刊指导A目录《老年医学与保健》杂志社和WHO社区老年保健合作中心, 是上海市康复医学会、上海市临床营养质控中心挂靠单位。

华东医院的特需医疗中心是上海为外籍人员提供医疗服务时间最早、历史最久的医院。以欧美、日本患者居多, 可以为日本持有海外旅行损害保险卡的患者提供免付现金的医疗服务, 广受海外患者和各界人士的信任与青睐, 2010年通过英国Bupa机构“管理服务质量”资质认定并获银牌。

医院医风严谨, 医德淳厚, 实施“质量建院、服务立院、科教兴院、人才强院”战略。经过62年的实践积累, 在基础与临床研究方面, 取得了一系列令国内外瞩目的重大科研成果;对心脑血管病、呼吸系统疾病、消化系统疾病、泌尿系统疾病、骨质疏松症、多脏器功能衰竭及肿瘤等疾病的诊断、治疗和抢救积累了丰富的经验;在胆胰外科、疝与腹壁外科、消化内镜、特需医疗、营养等领域也成绩显著。自1989年承担复旦大学上海医学院 (原为上海医科大学) 教学任务以来, 共为国家培养了近3000名合格的本科生和研究生, 目前拥有博士生导师和硕士生导师共55位。

建院62年来, 华东医院除在干部医疗保健方面做出了杰出贡献外, 每年还为上海及全国各地患者提供150余万人次门急诊医疗服务及近3万多人次的住院医疗服务。

党委书记先进事迹材料 篇3

狠抓政治思想工作，促进干群素质提高

-----zz乡党委书记XX同志的先进事迹

zz乡位于XX县的北部，北与AA接壤，东与GG相临，全乡国土面积平160平方公里，人口5.6万人，辖19个行政村，1个居委会，209个村民小组。种植业以小麦、花生、玉米，养殖业以肉鸡、生猪为主，是典型的农业大乡。

XX同志敢于创新、大胆创业、团结务实，为官一任，造福一方，这就是他作为一个党务工作者追求的目标和行动的指南，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大会议精神，充分发挥一个共产党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，按照县经济社会发展思路，结合zz乡的实际，“贯彻一个思路，抓住两大机遇，发挥三大优势，增强四个意识，坚持四个围绕，实施五大战略，解决三大矛盾”的总体思路，带领全乡人民学科学、用科技脱贫致富，为全乡经济发展，社会稳定作出了积极贡献。

一、加强党的建设

自从XX同志担任了乡的党委书记后，就紧紧围绕“怎么建设我们的党”这一主题开展工作，切实抓好全乡党组织和党员的思想、组织、制度和作风建设。刚来zz乡那年，全乡的部分村的工作限于瘫痪，各项工作无法开展，全乡工作落后与其他乡镇，授命于危难的党委书记WW同志，从加强党的建设入手，很抓村级班子建设，事业的成败关键在人，WW同志深入各村，详细了解各村的具体情况，针对各村的不同特点，制定不同的办法。狠抓群众反映的热点难点问题，对群众反映问题较多、意见较大的村干部，严肃查处一批，并组织财政、经管人员与群众代表一起清理村级帐目，让群众明白。多年瘫痪的蔡孟村、丁圩村、何圩村现在工作运转顺利，逐步迈向先进的行列。乡党委从强化政治思想教育，提高理论水平入手，制定党员干部的学习计划，抓好党员和镇村两级干部理论培训，努力提高党员和乡对两级干部的理论水平，为各项工作的开展奠定了良好的思想基础，无论有多忙，他都坚持学习，增强党性修养，到目前为止，先后采取各种方式，组织相关干部和农村党员、干部学习新党章、十六大会议精神，“两个务必”和“三个代表”重要思想学习。严格用人制度，在行政村合并工作中，为了配齐配强党政班子，WW同志要求班子要不谋私利，不讲私情，自己率先垂范从讲政治、讲正气、讲正义的高度，统揽全局，兼顾群众的愿望与组织的意图，顺利选举产生了新一届份，村级换届选举中，为了选出能真正带领老百姓脱贫致富的村官，WW书记严格把关，亲自到各村委会指导，跟群众宣传选举相关政策，强调在选举过程中不能拉班结伙，只选亲戚、朋友，由于他们工作方法恰当、到位，此次选举很成功的选出了群众满意父母官。为乡的经济发展，社会稳定奠定基础。狠抓组织建设他能自觉坚持民主集中制原则，主动协调理顺各种关系，坚持重大问题集体研究决定，使各项工作有条不紊地顺利进行，积极探索在乡村两级中发展党员和做好党组织建设的新方法，同时，让那些敢闯、敢于起好带头作用的人吸收到党组织内，对党员和入党积极分子进行定期或不定期培训教育，保持了农村基层党组织的生机与活力，通过努力，全乡没有党员空白村。

二、促进机关作风转变

他狠抓机关作风建设切实加强作风建设，率先垂范，真抓实干，经常深入到各站所、村委会调查研究，指导工作，解决存在的问题，为职工，群众出主意，想办法，开展了以郑培民、任长霞为典型的正面教育和以胡长青为典型的反面教育活动，从思想上、组织上、制度上、作风上全面加强党的建设，使广大党员干部逐渐形成了认真学习，民主讨论、积极探索、求真务实的风气，切实转变干部作风。加强制度管理他始终坚持党要管党，从严治党的方针，继续发挥制度管人的作用，全面推行乡村两级干部双向选择制度，建立健全党委各项工作制度，即《值班考勤制度》、《议事决策制度》、《学习制度》、《财务管理制度》……用制度来规范约束言行，有效地加强领导干部的日常监督和管理，增强班子拒腐防变能力。WW书记狠抓乡村干部的思想认识，把落实党风廉政建设责任制作为解决党性党风问题的重要任务来对待，作为加强党的建设，维护社会稳定，推动了全乡经济和社会各项事业快速健康发展。

三、狠抓措施建设

WW同志抓“三项任务”落实，在实际工作中、生活中，自己能够带头学法、用法、守法、依法办事、勤政廉政、团结职工，有问题就集体讨论研究，严格遵守党的纪律和规章制度。作为党委书记能站在党委的高度宏观调控全乡工作，他认为乡镇工作除了抓好党的建设外，还应从农村经济的发展来抓，所以他能清楚的认识到农业是第一产业，农村经济的发展农业占第一位，为此他紧紧围绕农业增产，农民增收这两个热点和难点问题作文章，采取有效措施，加快农村经济发展和社会各项事业进步。自觉树立起“高产、优质、高效”的农业观，本着“人无有我，人有我优”的原则，采取灵活多样的形式发展“订单农业、生态农业

”。多年研究发现发展养殖是兴乡富民的好路子，认真实施“三个示范”即建好示范片，抓好示范村，培养好示范户抓好畜牧养殖，促进农村经济增长。以肉鸡养殖为龙头，把zz乡建设为远近闻明的肉鸡之乡为目标，大力实施肉鸡发展计划，目前全乡已发展肉鸡养殖专业村6个，养殖户300余家，年出栏肉鸡200万只，农民户均增收万余元，原来的中陈村群众，思想觉

悟较低，深受“养猪就是为过年服务，养鸡为的是平时的零花钱”这种小农经济的影响，生活水平一直低于温饱线下，敢闯、敢做的优WW书记根据这一情况，大胆提出了养鸡应大规模的养，才是帮助为人民群众脱贫致富的路子，他积极争取得到了扶贫办的牵线搭桥，协调资金，通过党员带动，大户示范等肉鸡发展的势头很快，目前以发展肉鸡户60户，肉鸡养殖业一是该村农民增收的主要产业。在组织和实施“党员先锋、双培双带”工程的各项工作中起着积极主导作用，当全县上下掀起实施“党员先锋、双培双带”的工程热潮中，WW书记高度重视并把“党员先锋、双培双带”工程的实施摆在党委工作的重点来抓，按照实施“党员先锋、双培双带”工程的基本原则要求，把孟庙两个村委作为试点，起草了实施方案，制定了工作流程，其目的是促进农村基层组织达到“五好五带头”。

四、大胆尝试，改进工作方法

WW书记不仅带领全乡的工作走向全县的先进行列，还是个改革创新者，为调动乡村干部工作的积极性，充分发挥干部的能动性，实行干部轮岗，竞争上岗的工作机制。在包村工作上提出“双向选择”的工作方法，既-让乡上的干部职工和村委会的干部互相选择，包干一切中心工作。这样有利于工作的开展。为方便群众办事，WW书记制作了干部今日去向公示栏，有效的方便了群众办事，受到群众的好评。

乡镇党委书记人大主席事迹材料 篇4

xx生于1969年4月，先后在xx区林业局、xx区林业局、xx区政府办、旅游局、山头镇、xx镇等地工作、任职，于2006-2010年连续5年被评为xx区优秀共产党员。

作为人大代表，为了把人民的意愿体现并赋予实施，履行好代表职责，他深入基层充分了解群众意愿，认真学习并学以致用，积极参加人大代表会议反映群众民生问题。

近几年来，xx带领全镇认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，以“创先争优、争做xx先锋活动”为抓手，提出了大力实施“一核三片四社区”的城镇产业发展和空间布局规划，不断提升境界、提升层次、提升标准，按照“高层次规划统一思想、高水平设计提升标准、专业化施工打造精品、物业化管理保持长效、市场化运作搞好经营、制度化督查抓好落实”的工作原则，抓好“六大工程”，全面建设xx生态旅游度假区的战略目标。

2012年，全镇固定资产投资完成164203万元，同比增长124.24%;国税完成3604万元;地税完成429万元;财政收入完成1330万元，同比增长29.8%。

大力实施基础设施改造工程，提升xx发展承载力

任何工作，基础设施不完善工作就没法开展，xx带领班子领导审时度势，提出了在工作中、项目上大力推行专业化施工，努力打造精品工程、亮点工程、满意工程。聘请上海同济大学城市设计院，对全镇城镇社区发展布局、生态旅游度假区进行高水平、全方位的概念规划和核心城市设计。为促进规划落实，抓好环xx500亩生态旅游度假区建设，搞好xx湿地公园项目，建设占地200亩荷塘鱼塘景观带，做好景观设置及绿化美化工作;建设“一环五线”城镇道路框架。总投资800万元建成全长2.6公里的滨湖东路。总投资2000万元对14公里主干道实施路域整治工程。总投资3000万元对全长6公里的石和路南线和沿xx南岸的滨湖南路进行勘测设计并于2011年年初开工建设;抓好农田设施升级和能源保障。总投资 816万元，争取并实施7000亩农业综合开发项目。利用泰青威天然气管线建设的有利时机，全力抓好天然气管线的铺设工作。建设220千伏变电站的建设工作。各项基础设施的开工建设，使xx人民的生活条件日趋完善。

大力实施农业结构调整工程，加快富民增收

为加快统筹城乡发展，把农民从单一的土地种植模式中解放出来，成为产业工人。几年来xx带领镇党委、政府一班人马把土地流转、规模化经营、产业化带动作为突破口来抓。一是推进设施农业产业化。规划建设总占地3000亩，集种植、生产、观光为一体的高标准设施农业园区。目前，园区已完成600亩设施农业开发，年产值达2亿元，xx舜耕蔬菜专业合作社、xx庆华食用菌专业合作社、常熟川农业发展有限公司等企业落户园区。二是推进生态建设产业化。总投资3亿元，西起xx、东至博沂路，规划建设万亩xx绿化苗木基地，力争3年内建成鲁中地区重要的绿化苗木基地。目前已有3家企业进驻，建成园林苗木基地1000亩。同时，加快林权制度改革，响泉村对海拔400米以上的荒山成功对外出租。三是推进生态旅游产业化。按照xx生态旅游度假区的建设要求，大力开展招商推介，先后与中国长青基金公司、马来西亚等客商进行洽谈，初步达成意向2个，计划建设一批滨湖度假村、养疗文化区、高档会所、特色商业等旅游服务设施。

大力实施环境综合整治工程，加快新农村建设

突出抓好石和路路域整治工作。2010年针对石和路脏、乱、差的状况，多方筹集资金对8公里长石和路路域进行全面整治，安装路沿石1.6万米、铺设人行道3.5万平方米，完成地形整理和绿化20万平方米，清理拆除违章建筑、乱摆乱放等300余处共计4万平方米，安装路灯近400盏;搞好蛟龙段路域整治工作。总投资300万元，高起点、高档次实施博沂路蛟龙段路域整治工程，挖填土3.5万立方米，清理拆除违章建筑、乱堆乱放40余处，共计2万平方米。高标准抓好道路两侧绿化美化，道路两侧30米内实施了园林绿化、30米外建设了背景林，完成绿化面积5万平方米，并在主要路口接点设置绿化景观;加强城镇综合管理。开展清理违法占地和环保治理专项行动，抓好污水处理、垃圾处理项目，加快推广沼气池建设、秸秆利用，切实改善城镇整体面貌。

大力实施工业调整提升工程，增强经济发展后劲

围绕全面建设xx生态旅游度假区的战略目标，他带领全镇大力实施工业结构调整提升工作，全面建设绿色工业。2010年全镇新上各类经济发展项目23个，总投资达7.3亿元。山东长运集团总投资1.3亿元的30万吨轻质碳酸钙项目一期工程完成，投资5000万元，建成节能环保生产线一条，年产值可达2亿元、利税2000万元。盘活淄博缸套厂闲置资产，抓好总投资1.26亿元的油田用注水泵项目，做好土地、环评手续办理，达产达效后，年可实现产值2亿元，利税2000万元。总投资2000万元新上焊丝

生产线等13个过千万元项目进展顺利。同时，抓好山东耐火材料三厂等一批骨干企业发展，抓好淄博宏特金属制品有限公司等出口型企业发展，大力实施技术创新和节能减排，严格落实环境保护治理任务。

大力实施社区改造工程，改善城镇居住环境

按照“政府主导、企业参与、市场运作、逐步实施”的原则，xx带领全镇，结合实际，规划中心社区和蛟龙、xx、芦家台三个农村社区。按照统筹城乡发展、党建先行带动的要求，中心社区经区委批复后成立中心社区党委，xx社区、蛟龙社区和芦家台社区分别成立党总支，并成立协调议事委员会，以党建带动社区建设，全面领导社区规划建设和管理。同时，投资100余万元建成镇便民服务中心，办公面积达1500平方米，开设便民服务“一键通”，搭建社区服务平台;围绕社区建设任务，抓好土地增减挂钩项目，率先对淄井村进行整村旧房拆迁工作进行部署，可置换土地500亩，为中心社区建设提供3500万元的资金保障。全镇其他三个社区的建设，全部完成后可置换土地2000余亩。

实施绿化美化工程，建设森林xx

xx镇境内有中型水库一座，环境优美，为保持好良好的生态环境，xx认真分析xx的资源环境，提出建设森林xx的目标。按照xx生态旅游度假区的整体规划，坚持点、线、面结合，充分利用空间资源因景植绿、因绿造景。以荒山绿化、道路绿化、社区绿化为重点，在做好封山育林、退耕还林的基础上，集中对石和路等12公里道路两侧设置景观绿化带，建成景观绿化带20万平方米、经济林带2200亩;依托xx周边及淄河流域段，总投资1.3亿元，实施水生植物培育、景观大树移栽和基础设施升级，对xx周边地区3000亩水淹地进行全面改造，使之成为江北最大的水生观光植物园。

扎实开展创先争优活动，不断提高党的执政能力

作为镇党委书记，他提出全镇要以“科学发展、富民强镇”为主题，以“创先争优、树立四种形象”为活动载体，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众。

截止2010年，全镇23个基层党组织作出承诺39项，广大党员结合自身实际，承诺涉及结对帮扶、公益服务等8个方面的实事316件。全镇从平凡岗位上选树36名党员典型，选树了舜耕专业合作社理事长陈洪波等一批非党员的典型。认真开展创先争优点评工作，建立总结分析、点评记录、整改措施三为一体的点评台账，形成“上评下、下评上、左右评”点评工作机制。新组建淄博桥西农业发展公司党支部、镇工商联合党支部等4个“两新”党组织;认真落实“三三”工作法和 “四议两公开”等制度。大力推行村务公开发言人制度，扎实开展“五员驻村”活动;深入开展“固本强基维稳”工程，做好矛盾纠纷和不稳定因素排查化解，进一步整合教育资源，实施xx中心学校安全校舍工程，严格落实上级各项惠农政策，抓好新型农村合作医疗、农村养老保险的实施，为全面建设xx生态旅游度假区提供保障。

项目党委书记先进事迹材料 篇5

现年42岁的××同志在五公司已经工作了近二十个年头，他当过技术员、队长、副经理，干过项目生产副经理、当过项目党委书记，无论在什么岗位，他都一步一个

脚印，不断积累知识和工作经验，用高尚的人格和严谨的工作作风，在项目管理中不断求实创新，充分发挥自己的聪明才智，处处体现一名共产党员的先进性。

2008年10月份，他从武广二标三分队调到××六分部担任项目经理。该部合同段承担××客专河南段swzq-4标新许特大桥407#～642#墩线下工程和一联（48+80+48）m悬臂现浇连续梁，起讫里程为dk764+500～ dk772+328，线路总长度7.828公里。有钻孔桩2005根，承台238个，墩身238个和一联48+80+48连续梁施工任务，混凝土方量14.1万方，产值2.2亿。是集团公司××客专线上管段最长，实物工程量最大的分部，具有工期紧、任务重、标准高、地质复杂、施工难度大等特点。面对诸多困难和不利因素，他深感责任重、压力大。建点期间，他认真研读合同文件，并结合业主下发的“大干四季度”劳动竞赛活动，带领分部全体职工迎难而上，顺利实现了业主提出的“快进场、快准备、快施工”的目标要求，迅速掀起了施工生产高潮。

××同志在项目管理工作中善于抓关键、抓重点，特别注重抓协作队伍的管理。面对施工队机械及人员不足的情况，为了不影响生产，他一方面找施工队负责人谈心，通过谈心了解掌握他们的情况，另一方面召开各种会议想办法、出主意，和班子文秘杂烩网成员一起通过各种途径为施工队创造良好的施工环境。他带领班子成员、工区负责人和施工队负责人从全线的起点走到终点，共同研究，现场找出问题之所在，列出重点、难点和突出的急需解决的问题，然后制成统一的表格，注明了问题的原因、解决办法、负责人、以及完成的时限。每周的交班会上要求各部门汇报完成的情况，没有完成要找出原因，再调整方案，直到问题圆满解决为止。

为了保证工程质量和安全生产，克服点多线长、地质条件复杂、雨季影响、施工难度大、管理点多面广等诸多不利因素，他要求各部门认真落实责任制，建立安全长效机制，把“安全第一、预防为主”的方针落到实处，实现了施工至今未发生重伤以上安全事故的好成绩,安全生产整体处于受控状态。为了进一步强化全体职工安全质量意识，××要求搞好安全宣教工作，根据工程进展情况，组织开展各种安全培训活动，强化员工的安全意识，提高自我保护能力；对全员进行三级安全教育，通过考试合格后再上岗作业；坚持安全技术交底，坚持班前安全讲话。通过这些措施使得安全意识、质量意识深入人心，大家都明白了安全不只是为了工作，更是为了自身安全和家庭的幸福。

他特别重视职工的思想教育工作，针对本项目部年轻职工和实习学生多的情况，采取各种办法提高他们的工作能力，比如定期到工区检查工作，为他们配备经验的技术人员及业务骨干师傅签订师徒协议，找他们单个谈心等，使全体青年职工明确了干好重点工程的重要性和必要性，明确了近期、远期工作目标，明确了凝聚人心、形成合力是干好工程的重要组织和思想保证，明确了“勇于争先、永不满足”的坚定决心，明确了快速、安全、优质、高效干好××客专工程是项目管理的重要内容。他始终坚持民主集中制，整合班子功能，项目领导班子成员既分工又合作，凡属重大问题，均召开会议研究决定，保证了班子团结，使班子成员达到思想共识、决策共谋、任务共担、目标共立，一心一意抓好项目的管理建设。他还要求开展以人为本活动，加强对职工的业务技能和政治学习，以各种有效的活动理顺员工的思想情绪，增强员工的紧迫感、使命感、责任感和荣誉感。与此同时，他注重建立健全规章制度，完善项目管理办法，从组织机构到思想保证、制度保证得到了加强。

他对技术规范、施工组织设计比业务部门还记得清楚，记得明白。为加大各施工队生产任务的紧迫性，以及实现工期目标，建立健全了安全、质量保证体系，落实了安全学习制度、班前安全讲话制度、安全质量日常检查制度，这些制度的实施，促进了项目管理的制度化、规范化、经常化。他在平时的生活和工作中，廉洁自律，勤政廉政，从不搞特殊化，模范遵守党纪政纪有关规定。他还十分重视与其他班子成员的交流、沟通，大小事都通过会议充分的讨论再做决定，项目班子民主气氛浓厚，项目部班子成员之间和项目部全体职工空前的团结。

一路征程一路歌，××同志依靠精明的智慧和辛勤的汗水，精细化的管理和对事业孜孜不倦地追求精神，带领着××六分部的全体员工取得了一个又一个的骄人的成绩，该部成为××河南公司全线第一个被观摩学习的单位，在局项目部2008年度综合评比中取得了第一名，在2009年一、二季度综合评比，“××中原杯”劳动竞赛中均取得了第三名，并被局项目部党工委授予了“践行科学发展观，建功××做贡献”先进

镇党委书记先进个人事迹典型材料 篇6

今年xx岁的xxx，已经在乡镇工作12年，在xx镇党委书记岗位上奋斗了4年。4年时间，他和全镇干部群众一道艰苦创业，使xx镇连续几年呈现出了农村经济持续增长、生产条件明显改善、人民生活逐步提高、群众收入稳步增加、基层组织显著加强、社会秩序保持稳定、农村各业协调发展的良好局面。在这些骄人业绩的背后，蕴含着一位党务工作者多少心酸苦甜的风雨历程，缀满了每一年沉甸甸的工作艰辛。

务实创新抓劳务

xxx同志自担任xx镇党委书记以来，始终以全镇经济社会发展为己任，时刻不忘身为全镇领头雁的神圣职责与使命，胸怀群众冷暖，心系百姓安慰，把农业增效、农民增收、农村发展和稳定时刻放在心上。四年来，他坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点，通过多次召开致富能人座谈会，在认真分析镇情、村情的基础上，提出了“发展劳务经济，拓宽劳务领域，建立劳务基地，增加农民收入，加快经济发展”的工作思路。他积极行动起来，把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标，采取召开会议、座谈讨论、书写标语、印发材料等多种形式，广泛宣传发动，共书写固定性墙体标语195条，张贴宣传标语500多条，发放劳务指南、劳务信息等宣传材料2万多册。劳务收入已成为许多农民家庭收入的主要来源，好的村子出现了“外出一个，致富一家，外出一群，带富一方”的可喜局面，带动了二三产业的发展，加快了小城镇建设步伐，有力地促进了各项社会事业的发展。目前，已形成固定劳务基地18个，劳务领域拓展到xx、xxx、xx、xx、xx、xx、xx等地。输出劳动力从XX年的8115人（次）增加到2011年的1.25万人（次），劳务收入从XX年的3800万元增加到2011年的4200万元，占人均纯收入的55﹪以上。同时，按照劳务输出示范村的创建标准和原则，结合xx实际，全面掌握各项基础信息，将xx村确定为劳务输出示范村。

全心全意增收入

“做乡镇党委书记，就要抓好一个乡镇经济社会健康协调发展的几件大事，苦出点名堂。”xxx常说这样的话，他用实际行动印证了这些话。

上任伊始，他就充分发挥自身政策理论水平高，学习钻研精神强，农村工作经验丰富，工作作风认真扎实等优势，通过广泛深入的调查研究，多方征求意见，集思广益，适时提出了着力实施“双带双推”（以小城镇建设带动新农村建设，不断推进集镇城市化进程；以致富能人返乡创业带动二三产业发展，不断推进农业产业化进程）工程，走好农业稳镇、劳务兴镇、草畜富民、商贸活镇、依法治镇的强镇富民路子，并持之以恒的狠抓落实。近几年的实践和取得的成效，充分证明了他所提出的这一思路的科学性、现实性和前瞻性，真正体现了科学发展观的要求，完全符合xx实际和发展要求，按照这一思路，在他的带领下，全镇党员、干部群众团结一心，苦抓实干，“五大产业”得到了长足发展。截止11年底，输出劳动力1.3万人（次），劳务收入突破6200万元，全镇洋芋种植面积达到3万亩，油菜种植面积达到3万亩，兴建了xx养殖公司、xx综合养殖小区、虹鳟鱼综合养殖场等养殖企业。4年来，xxx到村上指导“两委”班子调整、经济结构调整、项目落实等具体工作，使全镇的牛、羊、猪的饲养量增长了3倍，在xxx的努力下，xx镇先后争取农业和农村项目资金XX余万元，进一步激活了全镇16个村“一村一品、一家多业”的特色农业格局，涌现出了“xx劳务村”、“xx洋芋村”、“xx油料村”等辐射带动全镇特色农业发展的典型。

鞠躬尽瘁解难题

“基层工作不需要多少高谈阔论，要拿简单的道理说服人、实在的工作打动人”。这是xxx的一个工作体会。霍城镇边邻关系复杂，矛盾纠纷频发，难缠的事务繁多。说实话，作为班长的张兴民，一肩挑着全镇的“三农”问题，一肩挑着全镇的稳定问题，苦楚很多、压力很大。

几年来，在全镇的重点项目和亮点工程中，xxx多次联合城建、国土等部门领导深入调查研究，详细分析研讨解决问题的办法的途径，他带领40多名镇村干部挨门逐户反复做工作，顺利解决了xxx、xxx等工程涉及的许多问题。xx的脏乱差问题，也是xxx亲自深入村社，给村社干部定任务压担子，设置定点垃圾处理点等等，无不倾注xxx的心血。他知道，这些小事并不小，这些小事的细节决定着许多“大事”的成败。他的细致带动了大家，xx的面貌在共同努力下逐渐靓丽起来。

xx村xx的缠访事件。为此，xxx先后多次和县上领导调解此事，最后妥善解决了纠纷，平息了事端。还有一些小的事情，全镇每月要发生好几起，分管领导解决不了，往往交到xxx手里。只要他出面，事情总能得到解决。xxx说：“解决问题不能光靠‘一把手’的权威，还要找准症结，心贴心的交流，实打实的沟通，带着感情用好的方法办事。”说来容易做来难。解决一桩又一桩的难缠事，xxx付出的努力实在太多。

尽心竭力办实事

人活着，总要有理想，有追求。“一个共产党员要时时事事为党和人民利益奉献一切”，这就是xxx的理想和追求。

xx的草畜产业，一直牵动着xxx的心。四年来，他按照县委、县政府提出发展草畜产业的目标，积极通过政策推动、能人带动，各类养殖专业户不断增加，达到416户，其中：5头以上的养牛专业户112户，50只以上的养羊专业户244户，10口以上的养猪专业户62户，在xx村培育了年出栏1万只鸡场一个，种獭兔基地1个。在xx村建成了虹鳟鱼养殖场、大雁棚、沼气池，并栽植松树，年销售虹鳟鱼2万条，销售收入达到100万，利润达到40万元，同时还起到了湿地保护的作用。在xx村建成了xx综合养殖小区，年出栏肉牛900头，实现销售收入320万元，纯利润达50万元。在xx村建成了xx养殖有限责任公司。止目前，在他的带领下，全镇羊饲养量达到6.3万只，牛饲养量达到0.3万头，猪饲养量0.4万头，鸡饲养量3.5万只。这一切都寄托着xxx的追求。

“晴天一身灰、雨天一身泥”，这是村社道路的真实的写照。如今，一条条沥青路、水泥路取代了原来的泥水路。这一切都与xxx的努力是分不开的。几年来，针对全镇道路破损严重、环境卫生差、农业基础设施落后的状况，他结合新农村建设，采取镇领导联村挂项、镇干部蹲点驻村、村干部包社包户等方法，组织人力、物力、财力，把村社道路建设、农业基础设施改造作为农村工作的重点。在他的带领下，全镇共筹资5000万元，整修村社道路60多公里，硬化道路20公里，建成市级小康示范点1个，新修小康住宅1200户，40%的农户用上了自来水，200多农户用上了清洁能源，16个村105个社全部通上了电视、电话。“一个共产党员要时时事事为党和人民利益奉献一切”，他为实现这个理想和追求不懈的努力着。

率先垂范树形象

“作为共产党员，做人做事要有组织原则”，这是他常说的一句话，他是这样说的，也是这样做的。

他针对机关单位和行业不正之风，狠抓各项服务承诺、行业制度的落实，组织人大代表开展行风评议，收到了明显的效果。针对政府机关干部作风散漫、工作不实的问题，通过认真落实“八不准”、早操考勤公示等制度，使政府干部以新思路，新观念，新姿态和新精神面貌，服务农村，服务群众。在加强镇、村、社三级干部的廉政教育的同时，自觉强化自身廉政建设和作风建设，自己以身作则、率先垂范，在工作中大力倡导雷厉风行的工作作风，“说了算，定了办”要求大家做到的，自己首先要做到，要求大家不做的，自己坚决不做，始终把自己置于党和人民群众的监督之下。严格按规定乘车和使用移动电话，坚决拒绝参加不该参加的宴请，切实担负起廉政建设第一人的责任。一滴水能折射出一个世界，一件小事能体现一个人的品质。在他几年的努力之下，全镇节约办公经费8万多元，剩下的这些“多余的钱”他并没有装进自己的腰包，更没有挥霍一空，而是把它用在了每年困难党员和群众的慰问上，几年来，他带领干部群众慰问困难党员和群众600多户，给他们送去了面粉和钱，送去了党和政府的温暖，送去了生活的兴信。他就是这样，身体力行着“三个代表”重要思想，时刻用党员干部的标准严格要求自己，为“大家”舍“小家”，一心扑在全镇的工作上，廉洁自律，挥劲改革的彩笔描绘霍城的小康蓝图。