公益性岗位社保补贴（通用9篇）
8月26日上午，自治区人民政府召开新闻发布会，宣布调整全区公益性岗位补贴标准，新疆所有公益性岗位就业人员月实际岗位补贴标准（扣除个人缴纳的社会保险费后）不足1000元的提高至每人每月1000元，这一政策将使全区10万余人受益。
2010年5月，自治区党委七届九次全委（扩大）会议对解决重点群体就业问题作出了安排部署，要求对零就业家庭成员通过公益性岗位实行托底性安置就业，将就业困难的大中专毕业生纳入公益性岗位就业援助范围。鉴于2011年我区消费者物价指数（CPI）涨幅较高，导致在公益性岗位就业人员实际生活水平下降，为切实解决他们的现实困难，保障和适当提高其基本生活水平，自治区党委第四十四次常委（扩大）会议研究决定调整公益性岗位补贴标准。截至2011年6月底，全区公益性岗位就业103823人，其中，大中专毕业生41287人，4050人员26452人，其他就业困难人员36084人，共涉及公安协警员、劳动保障协管员等27个岗位工种。目前，我区公益性岗位就业人员享受岗位补贴和基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项社会保险补贴。
据统计，目前我区公益性岗位人员月岗位、社保补贴标准平均为1427.3元，其中：平均岗位补贴标准为1012.9元，社会保险补贴标准为414.4元，平均个人月缴纳社会保险费162.8元，平均个人月实际拿到手的补贴为860.76元（扣除个人缴纳的社会保险费后）。目前，我区个人月实际拿到手的补贴达到或高于1000元的有石河子市、克拉玛依市、博州3个州市和3个地区的部分县市，绝大部分在公益性岗位就业的人员月实际岗位补贴未达到1000元。
此次调整的范围包括全区所有公益性岗位就业人员。调整的标准为，全区公益性岗位就业人员月实际岗位补贴标准（扣除个人缴纳的社会保险费后）不足1000元的提高至每人每月1000元，已达到1000元或超过1000元的按原标准执行。各地可在此标准基础上，根据本地生活水平、公益性岗位不同的工作量、就业人员工作表现和学历、能力、工作年限等要素，适当划分不同待遇档次，并建立正常的岗位薪酬增长机制。调整后的岗位补贴标准自2011年8月1日起执行。
降低社保缴费比例的提议纵然能得到大部分老百姓的支持，但也有人对这样做的效果和可行性提出了质疑。
减总比不减好
有人担心，即使政府降低了企业和职工的社保资金缴纳比例，欲以让企业省下钱给职工涨工资，也只是政府一厢情愿的美好设想，因为劳资双方的博弈能力并不对等，老板往往居于强势地位，企业这部分减少的税款最终不会落人员工的口袋，只会变成老板的利润。
说实话，这样的担心有一定的道理，但眼下各级工会都在积极推动建立工资集体协商机制，逐渐加强劳方在一次分配中的博弈能力。而且我国的人口红利并非永无止境，有调查显示，中国人口结构已接近刘易斯拐点，劳资双方的强弱格局正在改变中。即使这些措施都无法保证这部分省下的钱100％进人员工的口袋，而只是一部分进人了员工口袋，另一部分增加了企业的利润，也依然是一件好事。毕竟如今中国企业的税负也和居民的税负一样，不是太轻而是太重了。但反过来说，如果国家依然坚持如此高额的社保费率，企业根本没钱拿来给员工加薪，那员工连加薪的可能性都不存在了。毕竟减总比不减好。
国企分红充实社保基金
另一个更大的反对降低社保缴费比例的观点认为，眼下我国正在快速进入未富先老的老龄化时代，加上历史欠债，社保基金一直入不敷出，尤其是养老金缺口逐年加大，如果此时再降低社保缴费比例，那社保基金的窟窿不是要变得更大了吗?老百姓缴费减少，国家拿什么钱来支付医疗费和退休金呢?如果要靠从其他地方增加税收来补贴社保缺口，那岂不是羊毛出在羊身上，企业和员工的税负依然没有减轻吗?
事实上，这个问题并不难解快。前不久记者撰写的解决养老金空账危机的稿子里，就曾列举了几项可行的措施。比如全国社保基金统筹管理，提高社保基金管理效率；减少“三公”开支并部分划归社保基金；适当月拓养老金投资范围，提高养老金投资效率；等等，但眼下可行度最高、最直接且效果最好的无疑是将国有股转让充实社保基金或者通过国有企业分红来充实社保基金。
白重恩教授也建议说，降低社保缴费比例，势必要求政府拿出更多的钱投入社保基金中，但这部分投入的钱只能是存量资金而不能是增量资金(新收的税)，最好的办法就是通过增加国有企业分红来补充。因为国有企业特别是垄断行业的国有企业，其本身的资产和收益就属于全民所有。
贾康则表示，国有企业向政府分红是国际上一种普遍做法。近年来，我国国有企业整体经营状况进一步改善，国有企业的利润总额规模大、增速快，已经具备了向政府分红的能力。目前，国自企业收益上缴比例偏低，涉及企业范围也偏窄，财政部表示将完善国有资本收益的收取政策，适当提高同有资本收益的收取比例。比例提高后，如果上缴的收益纳入公共财歧并川于社会公共福利性支出，将为社会保障水平较大幅度提高提供有力支撑。
国有股应加速转持社保基金
尽管我国尚未启动国有企业分红注入礼保基金，但可喜的是，自从去年6月发布《境内证券市场转持部分国有股允实全国社会保障基金实施办法》以来，国有股转持社保基金的行动就已经开始。但目前国有股转持力度还远远不够，如去年国有股转持的市值只有598亿元。原因在于目前的转持办法只适用于以股权分置改革进行新老划断后新发行股票的国有企业，才须按首次公开发行时实际发行股份数量的10％转持社保基金。但按照上市时间区分有失公平，毕竟股改前上市的国有股同样也是全国人民的财产，不应该“侥幸”逃脱10％股票转持社保基金的命运。因此财经评论员皮海洲建议，国有股转持社保基金的规定不妨改为统一按国有股的实际数量(包括今后增发的股票)转持10％的股份，这对于任何国有股股东来说都是公平的，客观上也能给社保基金补充更多的新鲜血液。
总之。让国有企业的资产和收益借道社保基金重新回流到全体国民的手中，有利于资本收益与劳动收入的合理分配。
用“活”社保全盘皆活
邢力
由于社保事关养老、医疗、失业、住房等与普罗大众切身利益息息相关的核心问题，社保基金才有了老百姓“养命钱”这一说，因此围绕社保的种种问题一直都是本栏目的焦点话题。近年来，我们已先后就社保基金接盘大小非、社保基金染指股指期货、社保费改税、社保全国统筹、养老金空账等问题展开了一系列探讨，目的都是希望社保基金能够真正起到给老百姓以基本社会保障的效果。
眼下我国社保体制的问题综合起来就是八个字：“付出太多，获得太少。”在缴纳全球最高税率的同时，许多老百姓依然要面对看不起病、失不起业、养不起老和买不起房的窘境。“获得太少”的问题绝非一朝一夕就能解决。因为它还涉及住房制度、户籍制度、医疗制度等等体制性问题的改革。但“付出太多”的问题却并不难解决，只要降低社保缴费比例就能够达成曲线增加居民收入的效果。
县人力资源和社会保障局：
目前我县大龄就业困难人员从事公益性岗位还有89人。公益性岗位人员岗位补贴执行的标准是：岗位工资650元/人/月，单位部分社会保险费是477.8元/人/月。扣除个人应缴的个人部分社会保险费175.3元/人/月，实际发放到公益性岗位人员手上的工资是474.7元/人/月。
依据《广西壮族自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知》（桂政发【2012】2号，以下简称“2号”），2012年我县城镇在岗职工月最低工资标准调整为690元/月。而目前我县公益性岗位人员月领取到手的工资则是474.7元/人，不符合“2号”文件精神要求。
据调查，我县公益性岗位人员待遇明显低于周边县份的公益性岗位人员待遇。为调动我县公益性岗位人员的工作积极性，稳定公益性岗位人员队伍，结合“2号”文件的有关精神要求，现拟提高我县公益性岗位补贴标准。
拟调整执行方案如下：调整我县公益性岗位人员岗位补贴标准，公益性岗位工资每人每月900元，扣除个人应缴的社会保险费每人每月175.3元（现执行的社会保险缴费标准，如有调整，按新标准执行），实领补贴724.7元，略高于我县城镇在岗职工月最低工资690元/月的标准。公益性岗位人员社会保险费单位应缴部分从就业与再就业专项资金开支。
妥否？请批示。
哪些人能享受到社保补贴呢?记者从市劳动就业局了解到，我市出台的社会保险补贴办法规定，明确登记失业人员中符合“4050”(男年满50周岁、女年满40周岁)年龄条件的人员、零就业家庭(法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城镇居民家庭)成员、符合相关条件的残疾人、享受城市居民最低生活保障人员、因承包土地被征用而失去土地的人员均可享受社会保险补贴政策。同时，参保人员女性年满45周岁或男性年满55周岁后享受社会保险补贴的，最多可以连续享受5年的社保补贴。
对于办理社保补贴的手续，就业局工作人员介绍：“符合条件的市民只需要凭借身份证、就业失业证以及缴纳社保的票据，就可以到市劳动就业局相关窗口办理社保补贴。”
按照国家规定，4050人员在公益岗位被安排了就业，就可办理社保补贴，目前，我符合这个条件，所以就去申请办理这个补贴，由此引出的了一系列繁琐手续：
1、到居住地居委会开证明，拿了户口本身份证，开了证明，说要到街道办理。
2、来到街道办事处，第一次去没办什么事，让先去办理缴纳失业保险证明和进行失业登记。
3、去河西劳动局开证明，但又让回街道领表格。
4、回街道问，说以前是区里给表，不知道现在变了，于是领了表格。问还有其他要领的表吗?又给了一套，说回去自己先填着吧。
5、再次到河西劳动局，出具了表格，但又让回原单位复印缴费凭证，原单位还要在表格上盖章。
6、回原单位盖了章拿了缴费复印件。
7、再次到河西劳动局，终于给盖了章。
8、再次回街道，交了表，也填了上次给的那套表格，贴好照片，领个一个再就业帮扶协议书，让去居委会盖章，但要先做失业登记，说是到档案所在地做网上登记。
9、到了档案所在地北方人才，告知本单位没有失业登记服务，你必须将档案转到户口所在区的劳动局人才市场，那里才可以做。要说先去开档案转移申请。
10、到和平区劳动局，开具档案转移申请。
11、回到北方人才，取号排队，到5点半终于排到，把档案取了出来，填表放弃干部身份，最后给开了一张条，让10月8号以后再来取一张单子，到银行办理退回已缴纳的10―12月的养老保险费。
12、拿着档案到了和平劳动局办理档案存档，又排了半天队，看了档案后又被告知，没有小红本不能存档。什么小红本?就是养老保险手册，说回去找，没有就要找北方人才要，暂时先把档案存在那里，等找到了再来办。
一、哪些人可以申办《就业失业登记证》？
凡属在我县行政区域内居住，且具有劳动能力的，并在16周岁以上未达到国家法定退休年龄的，都可办理全国通用的《就业失业登记证》。
二、申办《就业失业登记证》携带哪些材料？
（一）换旧证的，携带2张2寸照片及原《就业失业登记证》
（二）新办的，根据申办人员的身份提交以下相关资料：
1、大中专院校毕业生：须提供毕业证（肄业证、择业证）、身份证、户口本原件及复印件；
2、下岗职工：须提供终止或解除劳动关系协议书（证明书、判决书或仲裁书）身份证、户口本原件及复印件；
3、城镇居民：就业的，须提供身份证、户口本原件及复印件；失业的，须提供社区《就业失业审核表》、身份证、户口本原件及复印件；
4、复退军人：军人退出现役且末纳入国家统一安置的，需提供身份证、户口本、复员转业军人证书；
5、外来务工人员：须提供身份证、户口本原件及复印件，以及打工证明；
6、农村外出务工人员：须提供身份证、户口本原件及复印件、村或乡政府《就业失业审核表》；
7、个体工商户业主或私营业业主停业、破产停止经营的，须提供身份证、户口本、有关部门出具的停业或注销营业执照的证明；
8、承包土地被征用并符合规定条件的，需提供身份证、户口本、有关部门出具的失地证明等有关资料；
9、刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的，需提供身份证、户口本、解除劳动教养、刑满释放等相关证明；
以上人员创业的，需提供个体工商营业执照复印件。
三、《就业失业登记证》在哪里申请办理？
劳动者在县社保大厅就业服务窗口处提出申请并提交相关资料，县就业服务局受理申请后，在2个工作日内对申请人的有关情况和资料进行复审认定、办理发放，对审核合格的加盖审核人印章和“金塔县就业服务局”钢印，同时录入全国就业失业信息管理系统。
如何申报灵活就业人员社保补贴
一、哪些人可以申报灵活就业人员社保补贴？
凡在法定劳动年龄内（男60岁、女55岁），原持《再就业优惠证》并办理了社区就业备案手续的本县城镇户籍下岗失业人员，通过自谋职业，为社会、单位、家庭或个人提供非全日制、临时性、季节性、弹性劳务，并获得合法收入，无法建立或暂时无条件建立长期稳定的劳动关系的人员。
二、哪些人不能享受灵活就业人员社保补贴？
1、已领取个体工商营业执照并从事个体经营的；
2、被企业招用且签订劳动合同，已实现稳定就业的；
3、已安置在公益性岗位上工作，享受岗位补贴的；
4、未及时足额缴纳社会保险费的；
5、未按规定办理就业登记备案或报告就业情况的；
6、享受社保补贴已满三年的；
7、户口迁移到外地，已办理了退休手续，死亡或者犯罪入狱的；
8、每月不按规定履行报告义务的
三、灵活就业人员社保补贴需提供哪些资料？
灵活就业人员持本人近期免冠照片4张、身份证、户口薄、《就业失业登记证》、灵活就业证明、缴纳社会保险费凭据原件及复印件。
四、灵活就业人员社保补贴应当到哪里申报？
向户籍所在地的社区劳动保障工作站提出申请，并填写《金塔县下岗失业人员灵活就业备案登记表》。社区劳动保障工作站受理后，应在5个工作日内对该灵活就业人员情况进行核实，并加注意见。
四、灵活就业人员社保补贴应当到哪里领取？
据了解，“4050”人员社保补贴从申请到发放一直是市民关心的热点问题，这项补贴工作是一项利民惠民的再就业帮扶措施，有效提高了灵活就业人员就业积极性，也巩固了社会保险的接续率和参保率。凡属鄂尔多斯市户籍，男满50周岁，女满40周岁，实现灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的就业困难人员，可到缴费所在地街道办事处劳动保障所进行申报。补贴年限除距离法定退休年龄不足5年的“4050”人员可以延长至退休外，其余人员暂定为最长不超过3年。20xx年度补贴金额为3000元。
4050人员社保补贴一直补到退休
根据广州市最新出台的规定，从今年1月1日起，持有《再就业优惠证》的广州市女性40岁以上、男性50岁以上的失业人员被企业或个体户录用，他们各项社会保险费的单位负担部分将由政府财政支付，他们每月可获得政府直接拨付的80元现金岗位补贴，直至他们达到法定退休年龄;对各类企业和个体工商户招用持《再就业优惠证》其他失业人员，对用人单位缴纳的社会养老、失业、工伤、生育和医疗保险补贴费用，政府给予最长不超过3年的补贴;灵活就业人员则给予累计不超过3年的社会养老和医疗保险应缴额度50%的补贴。
74.3%登记失业人员实现就业
广州全面完成了就业和再就业工作的年度目标。去年广州城镇新增就业59.7万人，城镇登记失业人员26.5万人，其中新增失业人员21.1万人，实现就业人数为19.7万人，登记失业人员就业率为74.3%。尚有失业人员5.85万人，失业率为2.06%。随着大龄就业困难群体再就业后的稳定性减弱，年度登记失业总量并未大幅下降，每年还将有20多万名失业人员，其中还有数以万计的“4050”人员。另外，新生劳动力特别是高校毕业生就业率不高的问题日益突出。劳动部门将充分利用现用的技能教育资源，大力培养中高级技能人才。
外来工就业免费培训
来源：吉林市人民政府 作者：秦浩 发布时间：2009-11-21 18:14:00 浏览次数：949次此信息由 xiejin 志愿者发布
[提要] 据介绍，根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于进一步贯彻落实就业积极政策有关问题的通知》精神，为进一步落实社会保险补贴政策，吉林市日前推出社保补贴新规定，符合补贴规定的市民从即日起可申报2008年、2009…
据介绍，根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于进一步贯彻落实就业积极政策有关问题的通知》精神，为进一步落实社会保险补贴政策，吉林市日前推出社保补贴新规定，符合补贴规定的市民从即日起可申报2008年、2009年社保补贴。
社保补贴政策新规定
据了解，今年社会保险补贴政策新规定的主要内容如下：
1.已享受社会保险补贴的灵活就业人员，2009年享受社会保险补贴政策期满，仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，按原补贴标准自然延续一年。
截止2008年12月31日，正在享受社会保险补贴待遇的，女性年满45周岁、男性年满55周岁的灵活就业人员，其补贴期限可延长至退休。
2.未享受过社会保险补贴政策的就业困难人员，主要包括登记失业人员中的大龄失业人员（女性年满40周岁、男性年满50周岁）、城镇零就业家庭成员、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、城镇持有《中华人民共和国残疾人证》人员、连续失业1年以上人员，以及因失去土地等原因难以实现就业的人员。
2009年1月1日起，以个人身份缴纳社会保险费的，可享受社会保险补贴政策。补贴标准为：按就业困难人员当年实际缴纳社会保险费数额的50％给予社会保险补贴。
从2009年开始享受政策的就业困难人员，按享受补贴审批之日计算，距法定退休年龄不足5年的，社会保险补贴可延长至退休。其余人员的社会保险补贴的申报年限不超过3年。
补贴申报的时间和程序
据介绍，从即日起，持有《再就业优惠证》并已享受过社会保险补贴政策的灵活就业人员，可以按原程序和标准继续进行申报。
就业困难人员申报社会保险补贴，可先到社区申请办理《吉林省就业失业登记证》，并经身份认定后直接向户口所在地社区进行申报，填写《吉林市申报社会保险补贴登记表》，报街道劳动保障部门、区就业服务局审核签章后，报市就业服务局审核，经市人力资源和社会保障局、市财政局复核后，发放社会保险补贴。
申报补贴需带以下证件
1.灵活就业人员申报社会保险补贴，需携带《再就业优惠证》、社会保险经办机构出具的缴费凭证、本人身份证、《解除、终止劳动合同证明》、经市就业服务部门认定的申报社会保险补贴身份证明或《失业职工手册》原件及复印件。
社会保险工作关系民生、千头万绪，社区是社会保险工作开展的重要平台，劳动保障专管员是人社部门工作向城市社区延伸的抓手，是人社部门相关政策在最基层的具体实践者，为了让大家对社会保险工作有更明朗的认识，下面就社会保险主要业务向大家介绍下：
一、退休人员社会化管理服务工作
1.企业退休人员社会化管理服务工作的意义：
《中共中央办公厅 国务院办公厅 关于转发劳动和社会保障部等部门关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见的通知》（中办发[2003]16号）明确指出：
企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容，也是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施。切实做好这项工作，对于保障广大企业退休人员晚年生活的安定，提高他们的生活质量，维护社会稳定，具有十分重要的意义。
为做好社会化管理服务工作，更好地为退休人员服务，我们要进一步解放思想，更新观念，统一认识。一是认识到广大离退休人员曾为社会注意解放事业的建设与发展做出了突出的贡献，让他们安度晚年，不仅关系到党和政府对离退休人员政策的落实，也是社会主义制度优越性的体现，它不仅是个人经济问题，也是一个政治问题。二是认识到做好离退休人员的社会化管理服务工作，是解除职工后顾之忧，保障离退休人员的基本生活，是维护社会稳定和促进经济发展以及建立社会主义市场经济体制的需要。三是认识到做好离退休人员社会化管理服务工作，是我们社会保险工作者义不容辞的责任。凝聚我们的微薄之力，努力改善企业退休人员生活质量和精神面貌，为他们创造一个和谐美好的生活家园。
2.退休人员社会化管理服务的主要内容、目的企业退休人员社会化管理服务是指职工办理离退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。其内容主要包括：①配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；②.为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；③.跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社保经办机构进行领取养老金资格认证；④.帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗嘱津贴；⑤.集中管理企业退休人员的人事档案；⑥.组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；⑦.建立企业退休人员中健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；⑧.组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理呵和互助服务。
社会化管理服务工作的目的就是要充分利用城市资源，努力实现企业退休人员老有所养、老有所依、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，使他们共享经济和社会发展的成果。
3、社会化管理服务工作现状
自2003年企业退休人员社会化管理服务工作启动以来，我区认真贯彻落实贯彻落实中办发[2003]16号文件、皖办发[2003]15文件精神，按照上级党委和政府的部署稳妥推进。根据本地实际，目前我区企业退休人员社会化管理服务工作采取以社区管理为主，社保经办机构管理为辅的形式。
截止2013年10月底，我区应纳入社会化管理的退休人员8301人，已实行社会化管理服务人数8168人，其中纳入社区管理人数为7473人，社保经办机构管理人数为695人，社会化管理率90%。
企业退休人员社会化管理服务工作是一项社会系统工程，街道社区劳动保障工作平台是开展企业退休人员社会化管理服务的重要载体，我们依托社区实行“四项管理”、“五项服务”，即档案管理、信息管理、党建管理、组织管理和社会保障服务、文化娱乐服务、医疗卫生服务、特殊群体服务及政策咨询服务。（由于社区设施水平参差不齐，档案安全不能有效保障，目前我区退休人员档案由区社保局同意管理。）各社区对企业退休人员生存状况跟踪了解，试试承诺服务制度，开展慰问工作，定期看望、走访孤寡、伤残老人等困难生活群体，为他们送去关怀和温暖。积极创造条件，争取资金，强化社区各项基础设施建设，特别是退休人员活动场所的修建，保证安全性和多样化，充分利用社区资源为退休人员提供切实有效的服务。在做好基础工作的前提下，不断充实社会管理服务工作内容，提高工作水平，保证工作质量，在推进的过程中加以规范，实现企业退休人员向社区的平稳过渡，逐步形成社保经办机构、街道办事处、社居委、各相关部门共同构筑的较完善的社会化管理服务体系。
目前，各社区均开设了面积不等的阅览室、棋牌室、健身房等老年服务项目。建设卫生服务中心和医疗服务站，定期跟踪上门服务，使社区老年人小病不出社区，方便了社区老年人就医。组织老年文娱活动队伍，如舞蹈队、腰鼓队，开展有益老年人健康、内容丰富、形式多样的各类联欢文艺演出活动，用丰富的文化活动提高老年人精神生活质量。古舜社区还成立了“金色夕阳”志愿者服务站，上门慰问空巢老人，安慰老人孤独的心灵。社区内采取结对互助服务方式，为邻里老人提供生活方便和健康关照。月亮湖社区春节期间组织志愿者书写春联赠送给退休老年人，与市二院联合组织了“预防糖尿病，我们在行动”活动，为退休人员及社区老年人免费体检和送药活动；百合园社区建设社区素质学校，组织社区德高望重的退休老党员，请他们义务讲课，发挥余热。
我区企业退休人员春节慰问品的采购、发放工作多年来一直在坚持，在池州市范围内独一无二。这项工作得到了区财政局、区总工会等部门的大力支持。近年来，我区将养老金领取资格认证与发放慰问品同时进行，为退休人员提供人性化便捷服务，取得良好效果。各社居委在养老金领取资格认证工作中一定要坚持原则，必须由退休或遗嘱本人持身份证方可通过领养老金达数十例，有效减少基金流失。同时希望大家利用社会化管理服务QQ群平台，第一时间将退休人员死亡信息上报，共同保证养老金保险基金完整。
5今后工作的重点
企业退休人员社会化管理服务工作是一项整体工作。下面就如何巩固已有成果、提升我区企业退休人员社会化管理服务整体水平探讨一下。
第一、摸清企业退休人员居住情况。从2013年7月起，办理退休手续须在《企业
退休人员社会化管理管理服务信息表》上加盖镇、街、社居委印章，本着
居住地管辖的原则，何时退休人员居住情况后给予办理，我们将根据印章
划分其所属辖区。如有退休人员搬迁，应及时掌握动态，与转出社区联系，落实退休人员新的管理机构，并向社保局报备。
第二、建立自管组织、开展相应的活动，注重发挥企业退休人员的特长，影响和
带动其他企业退休人员参与到社区活动中来。
二、社会保险补贴申报初审工作
社会保险补贴是指政府对符合条件并以个人身份缴纳社会保险费的参保人员给予一定的补贴，包括城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。社保补贴工作关系到下岗失业人员切身利益，对于调动下岗失业人员参保缴费积极性、维护社会稳定有着重要意义。社会保险补贴没有独立成文的规范性文件，是就业政策的一个部分。（主要文件有皖政[2006]3号，省劳社[2005]39号、省财社[2006]137号、皖发[2009]7号。皖人社发[2011]44号等。）
1、社保补贴政策
社会保险补贴从2005年7月起开始实行，政策的变动主要有三个阶段：
第一阶段从2005年7月到2008年12月。主要对持《再就业优惠证》的贵池区国有、集体下岗失业人员失业人员中的八类人员审批、发放社保补贴，期限最长不超过3年。
这里的八类包括：”4050”人员、市级以上（含市级）劳动模范、企业军转干部、单亲（丧偶）家庭。夫妻双下岗失业人员、现役军人家属、公安民警家属中特殊困难人员、享受低保人员。
第二阶段是2009年。2009年对于2008年前已享受社保补贴人员给予一次性延长一年补贴，同时对持《安徽省就业失业登记证》并被认定为就业困难对象的自谋职业参保人员予以审批、发放社保补贴。
第三阶段从2010年1月至今。2010年对于符合条件的3年补贴未享受期满的继续予以补贴，对于到2009年底已享受4年社保补贴期满、2010年1月起已享受3年社保补贴期满且距法定退休年龄（男60周岁、女50周岁）不足 5年的就业困难对象可以延长享受社会保险补贴至其退休为止。
2011年社保补贴政策又进行了调整。主要内容包括了三个方面：一是统一核发人社部监制的《就业失业登记证》，二是就业援助对象认定按《安徽省<就业失业登记证>管理实施细则（暂行）》第四章“就业援助对象的认定”的规定，有8类人员可认定为就业援助对象，这其中享受低保的长期失业人员、大龄就业困难人员、零就业家庭成员、就业困难失地（失林）人员、困难家庭高校毕业生被企业吸纳或灵活就业的可享受社会保险补贴，目前我区主要是前两类：享受低保的长期失业人员、大龄就业困难人员。经就业局审核，在全国统一的《就业失业证》第7页盖章认定为就业援助对象，这是我们审核社保补贴的先决条件。三是政策享受期限的规定。
从享受期限划分，社保补贴对象分为三类：
（1）享受补贴未满3周年。
一般情况下每人只享受社保补贴（除2、3两种情况），无论以何种类型都只能享受三年。比如：08年以前已按“夫妻双下岗”享受三年补贴，现在又达到“4050”条件，就不能再以新的类型重复享受。
（2）第一次享受补贴时（含5年）延长享受至退休。
“据法定退休年龄不满5年”很容易产生歧义，这里要特别强调一下“第一次享受”，很多人都以为女满45周岁、南满55周岁就可以继续享受到退休，实际指的是每一次享受社保补贴时女已满45周岁、男已满55周岁，这种情况下才可享受退休（精确到月份，从满龄次月起计算）。例如：女。1963年12月出生，2009年1月第一次享受社保补贴，那么他可以一直享受至50周岁，如果是1964年1月出生就只能享受三年。以此类推。
（3）持《再就业优惠证》的国有集体企业下岗失业人员，2008年12月31日前被认定为“4050”人员，其享受的灵活就业人员社会保险补贴已满三年，目前认为实现稳定就业处于灵活就业状态并以个人身份缴纳社会保险费的人员，其社会保险补贴可延长至退休（男60周岁，女50周岁）。即，男1958年以前出生，女1968年以前出生并持有再就业优惠证的灵活就业人员。
劳动保障专管员主要负责审核申请人员是否符合条件，申报材料是否齐全，初审通过后给予签章。
这里提一下，为什么女同志只补到50周岁？因为国发[78]104号文件规定的女职工的退休年龄为50周岁，而安徽省规定自谋职业参保的女职工到55周岁退休，这属于地方性政策。《社会保险法》规定女职工到法定退休年龄（50周岁）时缴费年限不满15年可继续往后缴费至满15年再申请享受养老保险待遇。
2、社保补贴历年标准
2005年7月—2007年12月：
养老保险补贴：一般类别78元/月，低保130元/月；医保补贴10元
2008年1月—2009年12月：
养老保险补贴：一般类别108元/月，低保180元/月；医保补贴10月
2010年1月—2013年3月：
养老保险补贴：一般类别138元/月，低保210元/月；医保补贴40元
2013年4月—2013年12月：
养老保险补贴：一般类别200元/月，低保250元/月；医保补贴50元
3、社保补贴办理相关事项
办理流程：符合社保补贴条件的就业援助对象，到居住地社居委领取《贵池区就业援助对象社会保险补贴申请表》，按要求填写并提供《申请表》上列出的申请补贴所需材料，经社居委审核盖章后送至贵池区社保局。
所需材料：对已经享受社保补贴但未满3年或可以享受社保补贴至退休的就业援助对象，只需提供的《贵池区就业援助对象社会补贴申请表》和2013年度养老、医疗保险费发票复印件。以上两类人员中正在享受城市居民最低生活保障的，还需提供民政部门核发的低保证和当年领取低保的专用存折复印件，没有存折的，由镇、街、社居委在地保证上盖章确认2013年度仍在享受低保。
今年第一次享受人员还需提供九华农商行存折、身份证复印件及《就业失业登记证》原件复印件。
发放方式：我区按照省厅文件规定采取先缴后补的方式予以补贴，区社保局审批后形成汇总表并经区人社局、区财政审核后，由指定银行打卡发放。社保补贴除2005年发放银行存单外，2006年至2012年均为补贴对象发放存折，第一次享受补贴人员委托社居委发放存折，往年已享受人员补贴金额则直接上折。2013年做了调整，第一次享受人员由本人提供银行账号，省去了银行开卡。分转社居委、签字发放等一系列环节，第一时间把社保补贴发放到下岗失业人员手中。
三、养老保险参保登记业务
1、参保登记
（1）单位参保登记：单位经办人员需提供企业营业执照或机关事业单位法人证书、组织机构代码证、劳动合同原件及复印件；法人身份证、参保职工身份证复印件；四张一寸相片。
（2）个体工商户、灵活就业人员参保登记：参保人员需提供身份证、户籍证明、工商执照复印件、4张一寸相片。
2、参保单位变更、注销登记
（1）原单位名称、地址、法人代表等事项变更登记的，需提供变更申请及变更的有效证明。
（2）原单位工商执照注销、吊销、破产、解散、终止时办理注销登记的，需提供注销通知及破产解散法律文书。
3、参保单位申报受理
（1）以单位性质参保的，每月10日前单位填报缴费基数申报表及人员增减表，人员增加的需提供劳动合同及身份证复印件、人员减少的需提供解除劳动合同书。缴费基数按员工上年度实发工资申报但不能低于上年度在岗职工平均工资的60%。
（2）以自由职业性质参保的，本人每年7月至12月按全省平均工资的60%—300%自行选择缴费基数申报。
4、个人账户转移、退还
（1）个人账户需转出的，转移人员凭身份证到本地社保经办机构开具《参保缴费凭证》；
（2）个人账户需转入的，转移人员需提供外地社保经办机构出具的《参保缴费凭证》
（3）参保人员两地重复缴纳需退还的，需提供申请报告；重复缴纳养老保险的证明、申请人的身份证复印件、及申请人建设银行卡号或者存折号。
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