隔音材料防水材料

隔音材料防水材料（精选8篇）

隔音材料防水材料 篇1

导读：干部考察材料范文(共5篇)xxx同志干部考察材料XXX同志考察材料该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场...以下是中国招生考试网为大家整理的《干部考察材料范文》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索文章库频道与

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xxx同志干部考察材料

干部考察材料范文(一)

XXX同志考察材料

该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。

工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐

稳定，促进林场各项事业发展。

作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2016年完成山上造

林4990亩，2016年“一大四小”通道绿化16公里，2016年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场万亩生态公益林地理信息系统的建立。2016年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产万根，完成了2016年春季造林3971亩。

为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。

存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。

近三年考核等次：2016年优秀，2016年称职，2016年称职。

民主测评情况：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票；“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票；“使用建议”：同意调任：37票。谈话推荐情况：谈话对象15人，同意15票。

中共XX县委考察工作组

考察人：

xx年x月xx日

干部考察材料范文(一)

干部考察材料范文(二)

***同志考察材料

能够紧密结合党员干部纪律作风整顿和学习实践科学发展观活动，及时组织干部职工学习党的各项路线、方针、政策，致力于干部思想政治素质及业务技能的提高，增强服务群众的意识及能力。具有较高的政治素质，扎实的理论功底，又有丰富的实践经验。参加工作以来，无论在哪个工作岗位，都能做到爱岗敬业，认真钻研，特别是在担任公用事业管理局副局长期间，工作扎实认真，工作业绩突出。

在工作中，能够经常深入街道社区、居民住户、建设工程一线解决各类矛盾纠纷。能够认真调查研究，制定详实的县城绿化方案，并抓好落实。她加班加点，通过多次实地查看，精心编制

隔音材料防水材料 篇2

1 产品结构及特点

高分子多层复合防水卷材产品结构分为四层。表面为增强保护层, 采用复合丙纶长丝无坊布为材料, 使卷材具有良好的抗拉、抗撕裂、抗顶破强度, 并增强了产品表面的粗糙度。使其结合面积增大, 增加了表面的牢固性。第二层为防老化层, 防老化层中添加了抗老化剂、蔽光剂、抗氧化剂, 用以提高卷材的抗氧化能力和抗紫外线能力, 同时, 该层也具有一定的防水能力。第三层为主防水层, 采用高分子聚乙烯并加入一定量的综合稳定剂, 使防水效果和耐候性、耐腐蚀性、低温柔性得到进一步提高。第四层为粘接层, 采用复合丙纶长丝无坊布使表面粗糙, 摩擦系数增大, 从而增强了卷材与基面粘接的牢固程度。该产品的结构使其具有了适用范围广;防水、防潮、抗渗、耐腐蚀性强、耐候性优良、使用寿命长、无毒无害无污染、无火灾危险;粘接牢固、施工简便、安全、用料简单、成本低、进度快、经济效益高等特点。

目前我国防水材料与国外先进国家相比存在以下主要问题:一是产品结构不合理, 目前新型防水密封材料的生产量和使用量都很小, 纸胎油毡仍占防水卷材的95%;二是产品质量普遍偏低, 假昌产品充斥市场;三是设计施工应用技术有待提高建筑渗漏还相当严重。防水材料工业亟待调整结构、规范市场。

2 施工技术

高分子多层复合防水卷材的施工工序为:施工准备——基层清理———配制粘接剂———节点施工———主防水层铺设———封闭接缝———盛水试验———防护层施工。

下面将各施工工序分述如下:

2.1 施工准备

该种卷材施工工具极其简单, 需一至两个开口容器 (可以用水桶或开口油桶) , 平铁锹、剪刀、扫帚、刷子、小桶及250mm长的橡皮刮板即可。施工材料也只需粘接剂和卷材就可, 粘接剂主要用32.5级普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥和801水剂胶或821粉剂胶配制。卷材在进入现场后需要先从外观做以检验, 要求卷材应复合均匀牢固、幅面平整、无翘曲、无皱折、不缺层、不剥离、无孔洞。卷材上标识清晰, 应具有出厂合格证及出厂日期。卷材进场后应根据规定现场取样送试, 试验合格后方能用于工程中。

2.2 基层清理

该卷材对基层无特别高的要求, 只要基层平整光滑无大裂纹即可。在工程中发现因施工不注意而遗落在找平层上的灰疙瘩对该卷材是相当大的隐患, 各别防水层在局部少量漏水多数是因基层的灰疙瘩没有清净而引起顶破防水层出现裂纹漏水。该卷材基层处理与其它卷材最大的不同是墙面、墙地面等夹角部位不用做圆角, 阴阳角抹成直角即可防水施工, 减少了抹灰的施工工序。该卷材的另一大特点是对基层含水率要求不高, 含水率在40%以下即可, 这会节省很多的施工时间, 提高工程进度, 我们在工程中常用的检测基层含水率的方法是将1m2卷材平坦地铺在找平层上, 静置3-4小时后掀开检查, 找平层覆盖部位与卷材上未见水印, 即可进行施工。

2.3 配制粘接剂

2.4 节点施工

对阴阳角、天沟、落水口、排气口、穿墙管等复杂部位应先进行附加层的铺贴。

2.5 主防水层铺设

铺设时粘接层在内侧, 铺设方向任意选择, 宜顺长向, 铺粘次序延排水方向的低处向高处铺设, 先预放卷材5~10米, 找正方向, 调准粘接面, 在卷材中间处固定好位置, 从一端卷至固定处, 将水泥胶均匀涂洒在卷材对应的基面上, 用刮板刮到3mm左右, 同时滚放卷材, 用刮板轻刮卷材表面, 排除粘接层内的空气和多余水泥胶, 按同样的方法铺设卷材另一端, 即卷材整幅铺设完毕, 铺设下幅方法相同, 但要求卷材长边搭接不能小于100mm, 短边搭接不能小于120mm, 短边与短边间距不能小于1000mm, 卷材与基面的粘接率要达到85%, 不得有大面积空鼓。

2.6 接缝封闭

水层铺设完, 应及时对粘接质量和防水层做全面检查, 发现有防水层划伤、空洞、翘边、空鼓处应立即修补, 修补合格后用毛刷在所有的接缝处涂刷一层水泥胶, 将接缝处封严。该卷材的另一大特点是修补极其容易, 只需在修补处再粘贴一层卷材即可, 省时省力。

2.7 盛水试验

接规定要求具备做蓄水试验条件的应在做保护层之前做24小时蓄水试验, 不具备蓄水条件的工程可通过连续3小时自然降雨或人工连续8小时泼水试验检验。

2.8 防护层施工

保护层分为刚性和柔性两种。刚性采用1:3水泥砂浆抹20mm厚, 用于高级上人屋面和空中花园防水时, 保护层要根据实际情况加厚。柔性保护层采用水泥胶涂刷1mm厚。

2.9 施工中应注意的问题

2.9.1 施工过程中对卷材若有划伤, 应立即修补, 注意施工工具的放置防止破坏防水层。

2.9.2 防水层凝固时间不少于48小时, 在此期

间不得有人践踏和出现对防水工程质量有影响的施工行为, 我们在工程中总结, 有很大一部分防水出现的问题是因为后期人为破坏而引起的。

2.9.3 施工温度要掌握在5-30度之间, 施工时遇雨或气温偏低必须采取相应的措施。

2.9.4 避免与油脂和影响聚乙烯化学性质的物质接触。

3 发展新型建材及制品是可持续发展战略的要求

随着国民经济的发展和人民生活水平的逐步提高, 人们对居住和工作场扬要求也不断提高。许多国家的经验证明, 它是经济发展和社会进步的必然趋势。建筑业的进步不令要求建筑物的质量、功能要完善, 而且要求其美观且无害人体健康等。这就要求发展多功能和高效的新型建材及制品, 只有这样才能适应社会进步的要求。使用新型建筑材料及制品, 可以显著改善建筑物的功能, 增加建筑物的使用面积, 提高抗震能力, 便于机械化施工和提高施工效率, 而且同等情况下可以降低建筑造价。天津、成都等城市的实践证明, 在同等条件下, 采用新型建筑材料及制品可增加有效使用面积近10%, 减轻建筑自重40%以上, 有效提高抗震能力。按目前年竣工城镇住宅2.4亿平方米的10%采用新材料计, 每年可增加有效使用面积约2000万平方米, 综合造价可降低约4%-7%。作为与建筑业关联性最强, 70%的产品应用于建筑业的建材工业来说, 发展新型建材及制品纳入到建筑设计、施工规程规范中, 以推广应用新型那样工促进新型建材的发展。

4 对策与建议

4.1 确定新型建材及制品发展的主导产品, 加强结构调整的导向工作

新型墙体材料以节能、节地、利废和改善建筑功能为目的, 大力发展各种轻质板材和砼砌块, 开发承重复合墙体材料。防水材料重点发展改性沥青防水卷材、聚氨酯防水涂料和硅酮、聚氨酯密封材料;保温材料重点发展建筑用矿物棉、玻璃棉制品;装饰装修材料重点发展丙烯酸类乳胶内外墙涂料、复合仿木地板等一些适销对路的产品;门窗重点发展塑料门窗, 并注意解决好款式新颖、功能各异的设计和高档五金件的开发配套;上下水管道重点发展UPVC塑料管材件, 并解决好管材与管件的配套问题。

4.2 加大科研开发的力度, 提高技术装备水平

材料作文的材料价值 篇3

一、解读材料，发掘价值

高考作文重在检测考生的审题能力、表达能力，特别是要考查考生的思辨能力与批评性思维，检测考生看问题是否理性，人生观、价值观是否成熟。而材料作文正好可以达到这个检测的目的。

高考作文所给的材料一般都会呈现出对立性或矛盾性，让考生在比较中辩证地思考与理性地选择。为此，写作材料作文的第一关便是要解读材料，找出对立或矛盾的双方，挖掘出材料的价值。前一点，大部分考生都能做到，难的是如何从这对矛盾中去辩证地分析问题，发掘出材料的价值。

故而，明了材料的构成，分析原因，明了关系，辨析是非，就显得至关重要。为了能更好地讲清这个道理，我们不妨先看一则材料作文的材料：

去年，北京某中学学生用手机拍摄了一辆占用非机动车道的私家车。结果遭到私家车上的四人“围攻”。这四个人一直在质问学生为什么要拍照，其中一女子不停地说：“你有什么权力啊？读书读傻了吧！”而这名学生则表示私家车占用自行车道，人人都有权力拍照。该事件引发了网友热议，有网友极力为该生点赞，有网友认为学生应专心学习，也有网友虽赞同这种勇气，却不支持他的这种做法。

此则材料，一看就是一则新闻性材料。对于这样的材料，我们应该找出材料中对立的双方以及矛盾的焦点是什么，并梳理出他们各自有什么言行。然后，从现象追寻到本质，进而评判其言行分别体现了怎样的价值取向，并明确其价值取向是“对”还是“错”，理由是什么。面对这则材料，考生能做出如此之思考，就已成功了一半。从某种角度讲，这则材料就是一块试金石，可以检测出考生是不是具有一定思辨能力的“金子”。这起事件并不复杂，我们不妨简要梳理一下：

事件的双方：某中学学生和四名乘坐私家车的成年人。

事件的起因：私家车占用非机动车道。

事件的发展：该学生对占道车进行了拍摄。

事件的高潮：私家车上的四人下车对学生进行“围攻”。

事件引发热议：有网友为学生点赞；有网友认为学生应专心读书，不该理会这些；也有网友认为学生勇气可嘉，但方法欠妥。

细察事件始末，不难看出私家车一方的行为是错的，因为违反了交通法规；学生面对不良社会行为勇敢地站出来，当然是值得褒奖的。女子的话，当然是荒唐透顶的，因为面对不良的社会行为，人人都有权利予以制止或举报。众网友的观点，自有其合理之处，亦有糊涂之言。

考生若能作出上述这般理性分析，就已具备一定的思辨能力与批判性思维。接下来要做的便是要选择最佳角度，构思立意，将自己的思辨能力与批判性思维展现出来。

二、选择角度，构思立意

角度选好了，立意自然就水到渠成。文题中“选好角度”这一要求，其实为考生降低了难度，意在提醒考生，写作时无须面面俱到，抓其一点讲清楚、说透彻，让人心服口服即可。一篇800多字的高考作文不可能也不应该四面出击、面面俱到；倘若那样，势必是一面也不能击破。与其伤其十指，不如断其一指。

不过，高考作文要求考生在审题时遵循材料的整体性原则，综合考虑核心事件，阐述看法；切忌断章取义，抓个别词语或次要人物、事件，以偏概全。

那么，这则作文材料有哪些核心角度、主要角度可以供我们构思立意呢？还是以上面的材料为例，学生的行为应为我们立意写作的一个主要角度。面对身边的不良行为，学生能够勇敢地站出来，从这个角度思考，就可以在社会责任层面立意为“拥有正义感”或“敢于面对”等。

私家车主是矛盾的另一方，是焦点性人物，自然也是写作立意的一个主要角度。那私家车车主为什么会出现占用非机动车道的行为？这不难想象，其人应是缺乏社会公德，亦没有法律意识；而且，错了还“围攻”学生。从这个角度思考，我们就可以从道德、法律层面立意为“人，应该拥有公德意识”或“人，应该遵纪守法”等。

那是不是就仅有这两个主要角度供我们选择立意呢？当然不是。女子的话“你有什么权力啊？读书读傻了吧”，也是考生可写作的一个次要角度。女子为什么会说出这样的话呢？学生的行为是不是“傻”的表现呢？透过现象看本质，我们就可以这样立意并命题：“正派社会需要较真的‘傻气”或“这‘傻气，其实就是人间正气”等。

还有没有其他角度可供我们考生选取？当然还有。“有网友虽赞同这种勇气，却不支持他的这种做法”，网友为什么会有这种态度？我们应该想到这态度的背后自有他的行事原则——凡事应讲究方式方法。故而，可在“做事的方式方法”这个层面上立意。

只不过，后几个角度没有抓住事件的关键，在立意上没有占得先机，故略逊一筹。

三、拟好题目，亮出观点

接下来，考生要做的就是就自己选好的角度，构思立意并拟好题目。高考作文的题目最好能亮出考生鲜明的观点。如立意为“做事要考虑方式方法”的，可这样拟题：“勇为，更要‘智为”。

材料：对照检查材料 篇4

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况

(一)遵守党的政治纪律方面情况

作为一名党员干部，自参加工作以来，我始终能保持坚定的政治立场，坚定理想信念，牢固树立坚定的共产主义的理想信念，自觉服从共产党的领导，同党中央保持高度一致，贯彻执行党的路线方针政策，积极工作，弘扬正气，传递正能量，是非面前旗帜鲜明，得失面前顾全大局，困难面前迎难而上，努力争做一名合格的党员干部。对照党员标准，仔细查找，深感自己离党和人民的要求还有一定差距，还有一些方面做得不够。

存在的问题：

1、是创新意识不强。在工作中有时瞻前顾后，缺乏开拓创新精神，进取心不强。

2、党员意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到在工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自己、完善自己。

3、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，要求党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际工作生活中，有时候会把党员的身份抛在脑后，认为只要能干好教育教学业务工作，从而导致党性修养等方面出现问题。

(二)贯彻落实中央八项规定的情况

中央八项规定出台以来，自觉遵守，严格执行，始终做到勤政廉洁，严于律已，发扬艰苦朴素，勤俭节约的优良传统，努力组织好本单位教育教学各项工作，努力办人民满意教育。但有时对社会上一些不正之风和不良习气习以为常，自觉抵制批判不够。

存在问题：

对个人要求不够严格，廉洁自律的力度不够。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉运用党的纪律约束自己还做得不够。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式式主义方面：

1、工作不够扎实、落实较少。本人虽然非常反感、并且坚决反对形式主义，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平时存在以文件落实文件，做表面文章应付工作的情况。工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏应有的工作激情。

2、处理问题不够细致。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到重要工作时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。

(二)官僚主义方面：

1、是批评不注意场合、未顾及对方的感受，批评方式过于简单，给个别同志带来心理负担，批评与自我批评方式开展有待提高。

2、是在领导岗位上，能以身作则，但没有时时事事为下级做出好的表率，意见建议反馈时有急躁情绪。

(三)享乐主义方面：

1、担当意识不强。有时候工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。

2、创新意识不强。很多时候局限于上级布置什么就做什么。工作缺乏创新意识，因循守旧思想严重。

(四)奢靡之风方面：

在享乐主义上自认为没有什么突出问题，自己平时也比较注意勤俭节约，但工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，在工作上常有懈怠情绪，有小成即满的思想。

三、产生问题的原因分析：

1、理想信念不够。多年来，虽然也有加强理论学习的意识，也参加了单位组织的各类学习，但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，缺少适应时代要求的理论知识的全面学习，再加上缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，缺少严格的党内政治生活锻炼。由于理论知识不足，因此，自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，理想信念的坚守也不够自觉、不够坚定，形式主义、享乐主义的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理环境。

2、宗旨意识不强。作为一名教师党员干部，全心全意为人民服务，办人民满意教育意识不够。工作中没有按照党员的标准去严格要求自我，上进心不强，缺少应有的进取精神。

3、自制力不强。廉洁自律自我严格约束意识不强，导致缺乏自制力，不拘小节有侥幸心理。

四、今后的努力方向和改进措施：

(一)努力方向

努力在“坚定理想信念、提高宗旨意识、提升党性修养、严肃政治纪律”等四个方面下力气。严格按照党员领导干部标准要求，坚持务实、清廉，从小事做起，从具体的事情做起，树立素质强，形象佳，业务精，群众满意的教育干部形象。

(二)整改措施

在今后的工作中，要正确定位，立足岗位实际，以身作则，要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众。在这次活动中认真听取不同意见，深入查摆问题，提出具体整改措施。

1、是加强学习。把学习当作一种政治责任，努力培养自己的学习习惯，通过学习，切实加强理论水平和政治素养，坚定信念，净化思想，更新观念，提高能力和水平，始终保持积极向上斗志和蓬勃朝气。工作、学习、生活中永葆共产党员本色，切实转变工作作风，爱岗敬业，加强业务学习，提高业务素质。

2、是传递正能量。坚决贯彻执行习总书记一系列要求和指示，严格遵守中央八项规定和各项廉政准则，淡泊名利、洁身自好、艰苦奋斗、无私奉献，弘扬正气、清正廉洁、两袖清风，敢于同各种不良风气斗争到底严格按照原则办事，坚决抵制奢靡之风，培养勤俭节约的良好习惯。

3、是敢于担当。习近平总书记指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”正视现实社会中的各种困难和矛盾，勇于担当，攻坚克难，迎难而上。保持清醒头脑，坚定理想信念，强化政治定力，严守政治纪律，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前立场坚定，在关键时刻靠得住、立得稳、顶得上。在工作中加强与老师同事之间的沟通协调，精诚团结，齐心协力，大事讲原则，小事讲风格。勇于担当，努力做好本职工作。

以上对照检查，请同志们批评指正!

材料：现实表现材料 篇5

1995年12月—1998年12月在武警青海中队服役，期间获得优秀士兵三次，荣立个人三等功一次，1999年1月—2005年11月在舟曲县森林公安局工作，期间曾到×××挂职任村支部书记，2005年11月至今在×××工作。

在思想政治和工作表现方面。×××同志立场坚定，政治敏锐性强，品行端正，能坚定不移地拥护和执行党的各项方针政策，工作认真踏实，兢兢业业，言行一致，廉洁自律，有较强的政治理论水平和组织协调能力。赵剑刚同志独立工作能力强，能自觉维护乡党委班子的团结，坚决执行乡党委作出的各项决定，能够认真听取领导和同事的意见建议，对待群众积极热情，主动和蔼，赢得了广大干部职工群众的信赖、拥护和支持;他所分管的河南村，整村推进和新农村建设工程已验收合格;科学发展观学习实践活动各阶段工作都扎实有效，成效显著;2014年4月，东城区开发建设中，河南村征地安置领导小组副组长、办公室主任以积极热情的工作态度，耐心细致的工作方法，圆满完成了勘界丈量任务。

在日常主要工作方面。赵剑刚同志政治觉悟高，宗旨意识突出，在“3·14”及“7·5”事件发生后，他立场坚定，旗帜鲜明，拥护党中央的决策。在县委、县政府的正确领导和总体部署下，他听从乡党委的安排，联系本乡实际，开展了扎实有效的维稳工作，并多次深入寺院进行监管和宣传教育工作，组织维稳自卫队执行县委安排的城区巡逻任务，始终保持高度的警惕心理和责任感，为全乡的社会稳定，和谐发展作出了应有的贡献。

在“5·12”地震发生后，他以坚定的信心，全身心地投入到抗震救灾和灾后重建工作中。灾情发生后，我乡8个行政村，1115户住房不同程度受损，其中，405户住房倒塌，710户房屋出现不同程度裂缝，给群众生产生活和抗震救灾工作带来极大的困难。抗震应急工作结束后，他积极投入到灾后重建的各项繁重工作中，号召职工缴纳特殊党费，结合乡、村两级实际情况大力开展“2213”帮建活动，切实解决了重建工作中的难题。对国家支援的救灾物资和下拨的临时生活救助金及重建房屋救助款，他严格按照国家有关政策和制度办事，组织人员深入村组农户，核实灾情，秉公办事对救灾款物按照规定程序进行严格监管和督查，重建工作接近尾声时他协助乡主要领导认真组织开展了灾后恢复重建自查工作，截止2014年4月，他所分管的灾后重建及维修任务已全面完成，受到省、州、县及红十字协会的表扬。

2014年5月5日凌晨4时20分许，江盘乡通往河南村村道格帮坪路段发生严重山体滑坡，灾情发生后赵剑刚第一时间赶赴受灾现场，组织乡干部职工、民兵应急分队一道在滑坡现场设立警戒线，组织力量蹲点值勤，疏通过往车辆，引导过往群众，防止交通再次受阻，严格监测滑坡险情，积极防范次生灾害的发生，连续数周坚守在滑坡值班点一线，对全县干部职工共克灾情起到了很好的鼓励作用。

“8.8”特大山洪泥石流地质灾害，给江盘乡群众的生命财产和生产生活造成了巨大损失和严重困难，江盘乡党委副书记兼纪委书记赵剑刚同志在灾情发生当晚的危机关头，他不顾自身安危，见义勇为，舍身救人，在滚滚洪流中连续救出3名落水群众。翌晨，他强忍姑姑一家不幸落难的悲痛立即与乡上领导和同事取得联系，全力投入到抗洪抢险救灾工作中，没日没夜，一干就是二十余天。他白天开展搜救工作，晚上还继续参加党员突击队的值班任务，排查受灾区域内的安全隐患及南山坡体滑坡段的检测任务，并每天及时向村干部通知近期内的天气情况。身为乡党委纪委书记赵剑刚同志和党员突击队队长，他临危授命，身兼数职，除率领队员抗洪抢险救灾，装卸搬运救灾物资，滑坡点监测预警值班，还要亲临无灾发放现场疏导前来领取救灾物资的众多受灾群众。为将物资发放公平、公正、有序进行，他严格要求物资发放组成员按照县上的规定程序，核对救济对象，造册登记物资，严格发放程序，以自己的切实劳动“端平一碗水”，平等对待每位受灾群众。

在工作中他不断加强自身建设，提高基层党建工作以创建六好乡党委为目标，注重乡村领导班子的内部思想，政治建设坚持党委中心组学习制度、议事制度和民主生活会制度，“双管双评”制度，从而使农村党组织的战斗力和凝聚力得到进一步增强。

赵剑刚同志在计划生育，基层党建，劳务经济，动物防疫，农业生产等各项工作中都能出色的完成自己的工作任务，近三年来年度考核均为称职，在2014年县委考核组进行的党政领导班子绩效考核中民主测评成绩97.76分，名列单位第一名。该同志德才兼备，业绩突出，工作兢兢业业，任劳任怨，基层工作经验丰富，拥有很好的群众基础。不足之处在于：由于工作繁忙，缺乏政治理论学习时间，政治理论水平有待进一步提高。

自查自纠材料材料 篇6

按照单位统一安排，通过这次开展的自查自纠教育活动，有助于我深刻认识到遵守党规党纪的重要性，认识到全心全意为群众服务的重要性，也是一次剖析自己的好机会，现结合本人实际，查找出以下问题和不足：

一、自身存在的问题

我对自己的思想、工作表现进行了认真剖析，并对照《党章》进行了深刻反思，主要存在以下问题。

（一）思想政治方面。

1、学习理论有流于形式的问题，认识不深刻，缺乏系统性和主动性。虽然每周一都参加局机关组织的集中学习，但对理论学习形式单调，效果不佳，重业务学习，轻理论提高。针对招商引资方面的专业性知识学习的多，对于理论性知识学习的少，学习理论有流于形式的体现。

2、思想解放步子较小。解放思想讲得多，想得少。针对目前从事的招商引资工作，从什么环节突破，从那些方面切入等方面进展不大，因此造成了解放思想力度不够大，开拓创新意识不够强，谋划新思路不够多的问题。

3、创新意识比较淡。面对招商引资工作中出现的新情况、新问题，习惯于用传统思维方式来做工作，对新形势、1 新任务认识不清，缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施。

（二）贯彻群众路线方面。

主要表现在深入基层少，联系群众不够紧密。一是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，长期以来的工作与部门、与单位、与企业打交道的次数多、频率高，与群众交流的次数少，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验，没有把当前的招商引资工作思路和群众的想法结合起来思考。二是为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很多事普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。

（三）工作表现方面。

1、调查研究不够。深入基层、深入企业比较少，参加招商引资工作以来，自己参与落户的企业有七、八家，但项目落户以后，对企业所需、所想了解得不多，有时去企业也只是走走看看，深入了解较少。

2、优化发展思路不够。对产业招商，引进发展前景好的项目推动整体竞争力提升的思路不明晰。招商引资工作长期规划不够清晰、不够具体详实。没有以战略的高度和长远的眼光提出具体的发展思路，缺乏系统深入的研究，短期行为比较突出，特别是对承接产业转移招商上没有可行的过硬 2 措施。

3、工作中存在的困难考虑的多，下大力气去解决的少，想法多、行动少。工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。

二、整改方向和措施

1、重视理论学习，做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，仔细分析经济社会发展的形势和问题，坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。要经常性组织机关开展理论学习，不断提升理论水平；要发扬理论联系实际的学风，注重学习效果；要开展深入的调查研究，理顺工作思路。

2、提高适应当前招商引资工作的思想观念和方式方法。以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。特别是在招商引资及重点项目建设等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决政策、资金方面的困难，创新性、创造性的开展工作。作风严谨，形象良好的机关形象，坚决杜绝自由散漫、工作时间上网玩游戏等不良现象。要提高机关工作效能，加强服务意识。按照公开承诺制、时限办结制的要求，认真办结企业各项工作。

加强材料管理, 降低材料消耗 篇7

所谓材料管理是指要及时检查和实时监督材料的进度计划和材料的预算数量执行情况, 通过随时的跟踪监测和报告, 努力使实际执行情况与预算数量之间的偏差达到最小, 以此来实现材料在预定期限内请购、订货、运抵现场、验收和发放工作, 保障工程项目总目标的实现。材料管理的主要内容涉及设备、材料进度、数量以及质量的跟踪管理。各个环节都需要进行管理进而实现材料的有效利用。

二、材料管理的重要性

企业的材料是企业生产过程中的劳动消耗对象。它在生产过程中通过不同形式的使用方式被消耗, 有的构成产品的实体, 有的被消耗助于产品的形成。同时, 材料的价值随着他们被消耗全部转移到产品的价值中。对于企业, 只要进行生产经营就离不开材料。企业的材料种类有上千万种, 不同产品使用的材料不同, 但是材料价值在整个生产过程中超过流动资产总量的50%以上。材料耗费更是构成了材料成本的重要内容, 企业材料管理的水平, 直接影响到企业生产成本的高低, 经济效益的好坏也关系到资金周转的快慢。因此, 材料管理对于企业的经济效益具有重要意义。

第一, 加强材料管理、降低材料消耗有助于提高企业的竞争力。

如果企业让大量的生产材料浪费或消耗过渡, 这会增加资金的占用, 加重企业的资金周转压力, 从而影响企业的收益。在这个竞争激烈的市场中, 更会降低企业的综合竞争力。相反, 如果企业加强材料管理, 制定严格的材料管理制度和惩罚措施, 势必会提高材料的使用率, 进而提高企业的竞争力。

第二, 加强材料管理、降低材料消耗有助于满足企业的战略发展。

材料耗费作为生产成本的主要内容, 其使用效率直接影响到企业的经济效益。现在许多学者提出:企业战略发展重点是内部管理, 内部管理重点是战略成本管理;材料管理就是生产成本管理的重要内容。所以, 加强材料管理是企业战略发展的需要。

第三, 加强材料管理、降低材料消耗是降低生产成本的重要途径。

现代工业产品的成本主要是由原料、燃料等费用组成。在一些材料使用较多、劳动投入较大的企业中, 材料费用构成了产品成本的主要内容, 达到总成本的80%以上。这时, 合理利用材料对于降低成本有着重要意义。

第四, 好的材料管理有助于提高流动资金的利用率。

企业的流动资金一般包括储备资金、生产资金和成品资金三部分。在工业化程度较高的企业中, 储备资金通常占有较高的比例。而流动资金主要有储备资金组成, 因此储备资金的管理成为资金管理的重中之重。储备资金主要用于物料, 它是物资的货币形式。所以, 加强储备资金管理主要就是加强物资材料管理。严格控制材料的管理过程, 实行严格的核算, 减少库存材料的占用, 进而降低储备资金的占用, 提高流动资金的使用率。

第五, 加强材料管理、降低材料消耗有助于提高企业的经济效益。

企业经济效益的好坏关系到企业未来的发展前景和市场占有力。对于追求利润最大化的企业来说, 经济效益的提高是企业始终追求的目标。在煤炭企业中, 材料所占成本比重较高, 因此材料的利用情况直接影响到企业的经济效益。好的材料管理, 有助于材料的合理充分的利用, 减少不必要的损失和浪费, 从而提高企业的经济效益。

三、材料管理的现状及问题简析

(一) 企业材料管理的现状

材料管理作为工业企业管理的重要内容, 越来越受到企业领导层的重视。但是, 与国外先进的企业材料管理水平相比, 我国的材料管理水平及现代化管理程度还较低, 存在着许多问题亟待解决。如管理人员管理意识薄弱, 物料随意摆放, 物料的领取未采取科学合理的方法, 缺乏科学性、计划性、规范性。正是由于管理上的不完善, 造成了材料的无谓消耗, 提高了企业的成本。在生产过程中, 必要的投入是必不可少的, 但是无谓的浪费和积压成为制约企业发展的一个重要问题。

(二) 企业材料管理存在的问题

1.未进行科学的物料分类。

企业的物料种类繁多, 但是企业在对物料进行管理时, 实行统一的管理, 未进行科学的分类, 在一定程度上造成物料的损坏和浪费。由于不同的物料, 其管理方法和储备环境不一样。在材料管理上, 企业应根据物料的重要性和特殊性对其采取不同的管理办法。尤其是煤炭企业, 材料之间存在着差别, 这就要求企业对物料进行科学分类, 提高材料的管理效率和利用率。

2.物料管理缺乏科学性、计划性。

企业要根据实际需要提供材料计划, 满足生产需要的同时又不至于造成积压。但是在实际工作中, 工作人员缺乏科学的计划, 根据经验进行材料的购买。造成企业的材料有时过多导致积压浪费, 占用流动资金;有时导致生产材料的不够用, 影响企业的正常生产。

3.管理人员素质低, 成本意识淡薄。

一个好的企业除了制定战略目标外, 还必须把内部管理做好, 内部管理关系到企业的战略规划和未来发展前景。但是, 在现代企业中, 管理人员的素质低, 缺乏责任心。管理的不严格, 导致材料的保管、储存不当, 使材料损坏、变质、浪费、丢失。另外, 企业的管理人员成本意识淡薄, 缺乏成本观念, 材料成本不是作为一个独立的部门得到规范化的运作和科学性的分析。这种现象造成管理水平较低, 难以对材料成本管理和控制进行科学有效的分析。

4. 管理制度和机制不健全, 缺乏合理的惩罚力度。

企业在对材料管理中, 缺乏正确、合理的管理制度, 现行的管理制度过于简单, 操作性不强。针对材料管理的各过程及材料管理的各个环节都缺少具体的运作规程和控制措施。以至于目前许多企业对于材料管理制度的制定过于表面化。在材料成本管理措施方面, 只有简单的规章制度, 没有具体措施。要杜绝材料的浪费现象, 需要采取经济手段对工作人员进行约束。然而现在的煤炭企业, 特别是国有企业, 员工的收入和他们的绩效不挂钩, 材料管理的好坏不影响他们的收入。材料费用的节省效应没有发挥出来。对于浪费比较严重的情况, 缺乏严厉的惩罚力度, 很难制约员工行为, 也难以遏制浪费、乱丢乱放现象。

5. 材料供应与需求不匹配, 超支存储现象严重。

企业在生产中经常出现资金困难紧张的局面, 这就造成了原材料供应不及时, 需要得不到满足, 影响企业的生产正常进行。另一方面, 超支让其他单位的物料短缺。这两种现象交互影响, 形成恶性循环, 导致材料的积压浪费, 占用大量流动资金, 致使企业的资金不能正常运作, 降低企业的整体效益。

6. 考核制度不完善, 责任不明确。

材料管理考核制度作为考核企业人员尽职尽责情况的一个有措施, 是企业进行有效管理的方式之一。目前, 很多企业未建立材料管理考核制度, 材料管理人员责任心不强, 出现材料盘亏、损失、积压等问题不及时报告, 企业也未建立相关的责任追究制度, 等问题严重时给企业造成巨额经济损失, 造成企业管理成本的增加。

四、加强材料管理的对策建议

1.进行科学的物料分类

企业物料种类繁多, 不同物料采取的管理方法不同。企业应根据企业物料管理的具体要求进行科学分类。一般来说, 物料分类主要有以下两种方式:一是根据管理的重要性原则进行分类。该原则主要是区分物料属于定额管理还是非定额管理。首先, 企业在区分的基础上通过ABC分类法将物料分成A、B、C三类;然后, 分别对这三类采取不同的控制和管理方法。二是根据物料的消耗特征进行分类。二是根据物料的消耗特征进行分类。根据物料的消耗特征, 先把物料分成规程消耗物料和管理物料, 然后根据分类采取不同的管理办法。

2. 加强材料计划管理。

材料消耗定额管理是现在企业材料管理中经常使用的管理方法。企业生产经营计划制定后, 各单位要严格按照计划进行材料的采购和生产, 以确保材料在生产过程中严格按照计划进行。材料不足时及时补充, 减少库存。另外, 材料消耗要建立预警制度, 管理部门要坚持月通报、月考核、月度奖罚措施, 最终实现材料供应按定额消耗。材料管理者对丢失、浪费现象要及时制止, 提出处罚意见或向领导反馈信息, 根据情节严重程度, 采取通报批评与惩罚措施。

3. 加强管理人员素质培训, 提高其管理意识。

企业应经常对管理人员组织技能和管理培训, 提高管理人员的管理意识和成本意识。在技能方面, 根据材料管理的要求进行培训, 如采购的流程管理、材料消耗定额的制定、材料的分类及核算等。在管理方面, 如材料的存放条件和质量目标等。只有在提高管理人员的管理意识的基础上, 才能更好地对材料消耗进行控制, 从而降低企业材料消耗, 提高企业的经济效益。同时, 提高全员的材料成本控制意识, 是提高管理水平的基础, 是实现成本目标的关键。

4. 制定科学的材料管理制度和规程

好的制度和规程, 是企业实施管理的充分条件。企业的管理制度涉及较多的环节。这就要求企业要重视制度的制定和实施。从材料的预算、采购、质量检验、验收, 到入库、使用, 再到成本的核算, 整个过程几乎涉及企业的所有业务部门。

应根据各过程的特点和管理要求制定有针对性的制度和规程。

5. 加大材料管理的执行力度和考核力度

有效的材料成本控制是促进企业经营管理水平的关键。企业应加大材料管理的执行力度, 控制企业材料的投入规模, 设立材料管理检查小组, 不定期的进行检查。同时, 建立管理信息平台, 做到信息共享, 超前控制。将材料消耗定额与考核核算统一起来, 建立健全指标考核体系, 对材料消耗进行有效的监督和管理。考核的好坏和工作人员的工资挂钩, 增强工作人员的积极性。

6. 建立奖罚制度

企业为了调动员工的工作积极性, 应制定一定的奖罚制度。奖励和惩罚制度是监管组织保证、过程控制、考核核算、信息反馈等方面能否正常运作的一种措施。一方面, 企业应通过制定的材料管理考核办法定期对相关部门业务情况进行考核, 以评价相关部门业务执行情况。根据规定, 未完成计划任务的单位和个人应受到处罚, 进而完善制度和计划的严肃性; 另一方面, 如果单位和个人业务完成的好, 工作中又节约材料或资金, 应根据他们的具体情况给予适当的奖励, 可以通过相应的物质奖励或精神奖励来激励单位和个人的行为。

7. 加强材料管理中的信息化建设

随着市场化的推进, 企业对信息的掌握要求越来越高。就目前情况来看, 材料管理工作过于表面化、流程化, 这就要求企业引进信息化的管理模式, 进而提高材料管理工作水平适应日益激烈的市场竞争。信息系统不仅可以有效简化手工工作人员的工作量和弊端, 更重要的是可以实现业务数据的共享, 保障数据的完整性, 提高数据分析的效率, 提高管理人员的工作效率, 同时有助于管理层根据掌握的信息作决策。另外, 信息化的管理模式还有助于企业及时了解材料的使用和消耗情况, 进而采取相应的措施。进一步提高企业的管理水平和经营效率。

五、结论

随着中国经济的逐渐开放, 企业之间的竞争越来越激烈。原有的材料管理模式已经不适用, 企业应该根据自身的情况采取有效的管理方式。克服材料管理中存在的问题, 借鉴成熟的材料管理方法, 建立健全企业的材料管理制度和机制, 进而提高企业的经营效率。材料管理是企业管理中重要的环节, 其消耗的多少直接关系到企业的生产成本, 应引起企业的高度重视。在材料管理方面, 企业一方面要加强管理人员的管理意识和成本意识, 制定完善的材料管理制度和机制;另一方面企业要建立健全有效的考核和激励机制, 调动人员的积极性。最后, 为适应信息化的要求, 企业应建立材料管理的信息化系统, 提高企业的管理效率, 增强企业的竞争力。

摘要：近年来, 材料管理在企业的经济运营中越来越突显, 备受关注。但只有极少数的企业把先进的材料管理理念引进到企业管理中, 多数企业在材料管理方面仍然面临着许多的问题。本文首先分析了材料管理在企业管理中的重要性, 然后就材料管理的现状和存在的问题进行了简要的陈述, 最后根据问题提出了有针对性的建议。

关键词：材料管理,问题,对策建议

参考文献

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[2]谢小平.物资管理精细化[J].中国电力企业管理农电版, 2009 (6) .

[3]黄静.树立科学的管理观加强物资材料管理[J].铁道物资科学管理, 2004 (5) .

[4]夏鑫.煤炭企业物料管理策略研究[J].经济管理研究.2006 (6) .

隔音材料防水材料 篇8

北京材料分析测试服务联盟

成立时间：

2004年12月16日

首批成员：

9家

目前成员：

18家（截至到2008年3月）

联盟宗旨：

为北京市材料产业提供更为完善的检测分析服务，解决材料中、小企业分析测试难的问题；整合材料领域分析检测的资源，挖掘各检测单位的服务能力，提高现有资源为社会服务的效率；汇集材料分析检测领域内的信息，为联盟成员提供协作交流的平台；为材料领域测试方法的研究、比对体系的建立、新材料全面评价体系的建立提供工作支撑。

新材料是北京重点发展的高新技术产业，近年来新材料企业增长速度非常迅速。新材料产业的快速发展，对材料分析测试服务提出了更高要求。检测分析是为新技术研发提供支撑的基础环节，是不可或缺的基本条件。由于检测分析设备投入大，诸多中小企业不具备完善的测试分析手段和能力，约60%的中小企业无法形成自有检测力量，尚未得到高质量的专业检测服务，对企业科技创新与市场竞争产生不利影响，极大制约了北京新材料产业的整体持续发展。

有鉴于此，2004年底，在北京市科委的引导下，由北京新材料发展中心牵头，在京国家级测试机构、地方测试机构、高校、科技中介机构9家单位共同发起成立了区域性专业化技术协作组织——北京材料分析测试服务联盟（简称：材料测试联盟）。其中的测试机构大多都是国家级和市级的权威检测机构，仪器设备先进，具备权威资质，拥有经验丰富的高素质专业队伍。

携手创新 彰显服务能力

“北京虽然拥有众多科研院所和高等院校，能够提供材料测试服务的机构有百余家，但是上规模的测试机构不多，大部分都面临测试能力不强，自主开发能力弱等缺点。测试机构之间也缺乏必要的交流与合作。‘入世’以后，我国检测市场对内和对外同时开放，检测市场上将有数千家国内检测机构和众多的国外检测机构平等地参与竞争，如何增强国内特别是北京分析测试机构的竞争力成为测试行业发展的重中之重。”

在谈到组建材料测试联盟的背景时，北京新材料发展中心副主任万荣表示，组建联盟既是建设首都科技条件平台的必然选择，也是北京新材料产业发展的当务之急。

提升行业竞争力

万荣指出，材料测试联盟的成立集中了北京地区材料分析测试领域的骨干力量，有效地凝聚了分散在各个行业部门的分析测试科技条件资源，建立和完善北京材料分析测试创新服务体系。

新材料产业的发展依赖于技术的进步，“材料分析测试”作为新材料技术进步的基础，对新材料产业的发展具有非常重要的作用。针对各类材料加工、生产、研发型企业的需求，材料测试联盟积极开展创新型测试服务，以需求带动服务，以服务促进创新，取得了很好的效益。

在为企业和科研单位提供服务的同时，联盟还面向北京市城市建设和社会发展中的急、重、难点需求，积极利用自身的专业优势，提供优质测试服务。

检测服务迅速发展

目前，材料测试联盟共吸纳成员单位18家，涉及的测试领域包括：钢铁材料、有色金属材料、非金属材料、电子材料、建筑材料、化工新材料、医疗器械、生物医药制品等领域。该联盟已成为当前北京地区材料分析测试领域优质科技资源持续、有效凝聚的一个典型代表。成员单位实力雄厚、资质较强、权威性高，覆盖到了材料测试行业主要的国家级和市级检测机构，形成了一个庞大的分析测试服务集团，在业界形成了较强的影响，在优质科技资源的凝聚上具有很强的代表性。据初步统计，材料测试联盟目前拥有分析检测仪器设备约3400台套，价值总额约为3.6亿元。材料测试联盟成立以来总共为近3万家企业和科研机构提供了测试服务。联盟介入之前，企业平均检测周期为2周，通过联盟使得企业在1周内得到测试报告，测试效率提高1倍，客户反应良好。

机制创新 盘活科技资源

科技资源没有得到有效的利用，很大的问题就是机制的问题。为了解决这一问题，针对不同单位的各自特点，材料测试联盟采取机制创新的方式，以高等院校、转制院所、龙头企业为代表引导其科技资源社会化。2005年，北京市科委以材料测试联盟理事单位为依托，启动了“北京材料分析测试服务平台与科技资源创新试点建设”工作。“我们的想法是建设一个资源共享、功能完善、服务良好的材料分析测试服务体系，并选择部分单位进行机制创新试点，点面结合，先试点，后推广。”万荣说，“计划通过几年的时间，按照‘科技条件平台服务首都建设’的主题计划要求，把材料测试联盟逐步做成国内材料测试服务领域资源共享、功能完善、服务良好的专业化科技条件平台。”

高等院校——北京科技大学分析检验服务平台

第一个试点选择了北京科技大学。该校在新材料领域拥有6个包括国家和省部级重点实验室在内的各类专业实验室41个，科技条件资源优势突出，并拥有仪器设备共计1200多台套。近年来，虽有少部分实验室对外提供开放服务，但服务的范围和效果都很有限，上述资源仍主要服务于学校的教学和科研工作，造成了科技资源的闲置和浪费。

为盘活该校材料分析检测优势资源，成立了“北京科大分析检验中心有限公司”。公司成立后，北京科技大学整合了全校材料领域检测仪器设备800多台套、价值1.5亿元。2006年末，相关设备机时利用率从试点前的40%提高到60%左右，测试收入从试点前的80多万元增加到230多万元，来自企业的客户比例逐年增长。

转制院所——北京建筑材料科学研究总院分析检验平台

依托北京建筑材料科学研究总院原有质检站的科技资源优势，将其现有主要服务于产品市场销售的检验检测业务，逐步扩展到以产品市场销售和研发并重的材料测试服务；将其原已形成的质量检测平台，进一步发展成为北京建材领域的专业化和特色化测试服务平台，实现北京地区的行业专业化检测服务资源存量资源与增量资源的有效整合。试点开展后，该院设备机时利用率达到88%，对外测试收入接近2600万元，业务量比试点前增长10%。

重点企业——永丰国家新材料产业基地材料测试平台

依托中关村永丰国家新材料产业基地和国家级企业技术研发中心安泰科技股份有限公司研发中心的软硬件科技资源，以先进功能材料公共支撑技术为切入领域，通过整合安泰科技国家级企业技术中心的测试分析资源组建为社会服务的第三方实验室。该试点通过平台硬件建设和软件环境建设，努力改善永丰基地的公共技术支撑服务条件，从整体上固化园区招商引资的优势，为永丰产业基地所有企业提供开放、高效的材料分析检测、合作研发、技术咨询、技术孵化等服务，满足园区中小企业的分析测试服务需求，有力支撑园区企业的技术创新与市场开拓。

开拓创新 培育自主品牌

万荣表示，虽然联盟成立以来，取得了显著的成绩，但随着国际检测机构抢占中国市场，必将对我国检测服务业的健康发展造成很大冲击。由于我国目前尚未打造出能与国际知名检测机构相抗衡的实验室，使得我国很多企业在进出口贸易中只能听从于国外机构，处于非常不利的地位。由于缺乏强大的检测机构支撑，在标准制定和方法研究方面处于弱势，导致我国企业在国际贸易中处于不利地位，制约了经济的发展。伴随国家检测技术的不断发展，我国检测行业要逐步形成科学的技术体系、管理体系与监督体系，不断培养民族品牌。