区残联2016年工作总结和2017年工作思路

区残联2016年工作总结和2017年工作思路（共10篇）

区残联2016年工作总结和2017年工作思路 篇1

2016年，区残联在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕区委、区政府和上级残联部署的工作重点，强化责任，真抓实干，确保了各项残疾人工作顺利开展，努力为全区残疾人事业迈上新台阶作出新贡献。

（一）坚持抓服务促民生，着力提升残疾人幸福指数

1、切实提高康复服务水平。全年共完成符合条件残疾人助视器验配11台，助听器验配22台，假肢适配15条，髋（膝关节）置换术补贴审核11例；完成白内障复明手术补贴审核249例，发放约13万元；完成残疾人辅具补贴审核30人，发放约4.6万元；完成残疾儿童基本康复训练补贴审核56人，发放约90.6万元；完成人工耳蜗手术补助1例，补助金额8.8万元。截止11月30日，共完成361例残疾人鉴定工作，并为65名重度肢体残疾人开展上门鉴定。成立了南湖区特殊儿童家庭支持中心，关心关爱自闭症儿童，并开展了系列活动。认真组织第十七次全国“爱耳日”宣传教育活动，开展咨询义诊服务活动。做好村（社区）康复站器材维修工作。实施残疾儿童康复服务与补贴工作，推进基层责任医生与残疾人签约服务工作。

2、切实提高社会保障服务水平。做好2015年政府实事项目——残疾人参加社会养老保险补贴的扫尾工作，完成第四季度补贴发放工作。全区累计享受自谋职业社会养老（医疗）保险缴费补贴507人，发放补贴123.82万元，享受城乡居民社会养老保险补贴118名，发放补贴4.5万元。做好城乡居民基本医疗保险残疾人身份的确认工作，为他们及时享受政策提供服务。

认真开展困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴的各项准备工作，对我区符合条件的残疾人开展摸底，并做好资金测算和相关部门的协调。因为市相关政策出台滞后，为解决残疾人的实际困难，为202名残疾人预发困难残疾人生活补贴20万元，为732名残疾人预发重度残疾人护理补贴124.9万元。10月份，区两项补贴实施办法出台后，马上组织各镇（街道）残联理事长及残疾人专职委员参加“两项补贴”政策专题培训。经过区残联、区民政审核定，全区享受困难残疾人生活补贴652人，经费148.33万元、享受重度残疾人护理补贴2943人，经费738.19万元。为二家接收残疾人托养集中的集中托养机构发放补贴4万及护理人员经费4万元。

做好临时救助工作，为26名贫困残疾人提供临时救助2.33万元。发放浙江省“爱心救助”补助款20.18万元。

根据市、区统一部署，开展了残疾人及其家庭生猪退养情况调查工作，对尚未退养人员的就业意向、技能状况、社

会保障等情况进行调查摸底和统计。根据全区生猪养殖困难户状况筛选出86户残疾人家庭困难户，推荐列入帮扶计划。

3、开展残疾人教育扶助工作。开展35周岁以下大专及以上学历残疾人基本情况调查。对全区69名35周岁以下大专及以上学历残疾人基本情况进行摸底调查。认真落实区政府扶助残疾人相关政策，为13名残疾学生发放助学奖励5.2万元，为105名残疾人家庭子女发放助学补助27万元。积极配合教育部门，确定2016学年送教上门工作计划，为9名残疾儿童送教上门，发放补贴0.78万元。

（二）坚持抓扶持促提升，全力推进残疾人就业创业

1、推进残疾人就业步伐。出台了《南湖区关于促进残疾人按比例就业的实施意见》，并作为全省试点，开展用人单位按比例安排残疾人就业公示工作。认真做好残疾人就业和职业培训实名制统计管理工作。在全国助残日期间，组织14家企业单位参加残疾人就业专场招聘会，并推出了数十个为残疾人“量身定制”的工作岗位，共有35名残疾人初步达成就业意向。根据残疾人扶贫基地扶持计划，为4家扶贫基地发放补助金额8.65万元，为省级扶贫基地拨付省级补助资金10万元。鼓励残疾人通过劳动增加收入，年底各基地上报扶持收益,区残联核实基地扶持措施、农资是否发放、收益情况是否属实。区派驻纪检组通过基地负责人介绍扶持情况、抽查台帐方式，检查基地扶贫措施及款项是否到位。最终为5家扶贫基地发放扶持奖励资金15.2万元。为

省级工疗机构拨付省级补助资金27万元。

2、开展残疾人就业保障金抵扣工作。开展残疾人集中就业单位、分散安置残疾人单位的残保金抵扣工作和小微企业残保金减免工作。共为3916家小微企业办理减免，为31家集中就业单位和450家按比例就业单位办理抵扣。发放超比例安置残疾人奖励50.4万元。目前残保金己入库3008万元。

3、提升残疾人职业技能水平。借助成校、社会培训机构，开展残疾人职业技术培训；精心筹备，承办嘉兴市第四届残疾人职业技能竞赛；积极参与2016年“创新浙江”助残帮扶创业创新大赛，我区懒夫APP、大蒜发酵加工技术开发及产业化、新丰生姜种植助残扶贫计划等三个项目报名参赛。

（三）坚持抓载体促融合，着力提高残疾人社会参与水平

1、以助残活动为载体，营造扶残助残氛围。充分利用各种节日，精心设计活动载体，掀起扶残助残高潮。以元旦、春节、助残日等节日为契机，发动社会各界开展贫困残疾人走访慰问和结对帮扶活动。2016年春节期间，各级领导、社会各界累计走访慰问残疾家庭(人)1657人，送上慰问金和慰问品总计931.65万元。5月15日是第二十六次“全国助残日”，活动主题为: 关爱孤残儿童，让爱洒满人间。区四套班子领导，区励志文艺团队成员，区残联全体工作人员来到市福利院慰问孤残儿童，区励志文艺团队还为孤残儿童送 4

上了一台精彩的文艺演出，同时在区政府举办了为期10天的残疾人摄影、书法、剪纸作品展览。助残日期间，全区广泛开展了各种特色活动，掀起扶残助残的高潮。

2、以新闻媒介为载体，加大宣传力度。充分利用新闻媒介，营造浓厚宣传氛围。在报刊杂志刊登宣传报道25篇（次），上级残联网站采用信息45篇（次）。以政策的宣传使社会公众及时了解在推进残疾人小康进程中的保障措施；以活动的宣传使残疾人以积极正面的形象展示风采。嘉兴电视台和电台也连续多次宣传报道区励志残疾人文艺团队感人的事迹，并在“全国助残日”期间积极宣传各种扶残助残活动，让社会大众走进残疾人的生活，倾听残疾人的心声，关注残疾人事业的发展，在社会掀起了关心、关注、支持残疾人事业的热潮。开展残疾人事业好新闻评选活动，共收到各类作品45件。制作残疾人风采电视宣传片。区残联与市广电集团公共频道签约制作《南湖残疾人风采》电视宣传片，进一步倡导残疾人自尊、自信、自强、自立精神，营造社会扶残助残良好风尚。将拍摄、制作12期《南湖残疾人风采》电视宣传片，每月在《勤善和美嘉兴人》里播出一期残疾人物专题。

3、以优化环境为载体，促进共建共享。努力提升残疾人专职委员队伍的整体素质，认真做好专职委员考核续聘工作。针对全区残疾人专职委员队伍年龄偏大，文化程度偏低，业务能力不高，服务意识不强的现状，进一步加大教育

培训的力度，通过离岗轮训、以会代训、网上学习、个人自学等方式，先后组织进行辅助器具补贴审批、两项补贴政策释疑，残协及专职委员工作规范等业务知识和工作职责任务讲解的教育培训，队伍的整体素质有了新的提升。通过不定期实施巡视、个别约谈、检查工作台帐、汇报工作情况、满意度测评等方式，进一步加大对专职委员队伍平时履行的职责和服务残疾人群众情况的检查监督力度。根据市政府《关于加快推进残疾人全面小康进程的实施办法》明确的有关将村（社区）残疾人专职委员纳入公益性岗位选聘要求，及时组织 力量对全区村（社区）现有的残疾人专职委员的残疾类别、性别、学历、年龄及就业情况进行调查摸底和登记统计。同时，召开镇（街道）残联理事长专题会议，听取基层对选聘工作的意见建议。在此基础上，及时拟制《南湖区村（社区）残协残疾人专职委员公益性岗位选聘方案》报送上级领导研究决策。组织摄影社队员经常开展采风活动，以南湖区自强不息的优秀残疾人为拍摄对象开展人物采风活动。在市第四届残疾人摄影比赛中，我区励志残疾人摄影社共获得一等奖2人，二等奖4人，三等奖8人，优秀奖9人。区励志残疾人合唱团参加庆祝建党95周年第十四届南湖合唱节群众合唱大赛，喜获银奖；同时，合唱队还应邀参加镇、街道，村、社区的一些活动，赢得好评。区残疾人健身操队在市首届残疾人健身操比赛，获得二等奖。结合“国际聋人节”、“世界精神卫生日”等节庆活动开展第六届残疾人健身周活动；承办

市本级三区聋人飞镖友谊赛；组织残疾人观看残奥会比赛；开展自闭症儿童亲子趣味运动。发挥残疾人法律援助“绿色通道”作用。全年共受理了残疾人刑事案件14件；民事案件8件，挽回经济损失138.83万元。努力做好日常信访接待工作。全年共计办结中国残联网上信访件1件、市长电话交办单3件、上级残联交办单2件；接待、回复来访来电600余件，有效保障和维护残疾人的合法权益。

4、全面开展残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作。按照中残联,省残联的统一部署，认真做好全区残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作的入户调查、数据录入、上报、保密等各环节的工作，全面完成动态更新工作。认真完成全省残疾人收入状况监测工作。

（四）坚持抓队伍发展，着力提升保障服务能力

1、认真开展“两学一做”学习教育。增强思想自觉，把“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”转化为生活工作的日常行为；增强行动自觉，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；增强整改自觉，抓好问题导向的冶理，把学习效果实实在在体现到落实忠诚、干净、担当要求的主动实践之中；增强担当自觉，抓好学习与工作的结合，提高服务保障能力，推动残疾人事业不断发展。

2、切实加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设和作风效能建设责任制，深化党员领导干部岗位廉政风险点排查工作，切实制定防范措施，不断提升残疾人工作队伍形象。

3、围绕中心服务大局。认真做好五水共治、联村（社区）、联系企业项目等工作，配合联挂村（社区）开展生猪退养、治安巡防等工作。

2017年工作思路

2017年，区残联将凝聚合力，提振精神，夯实基础、破难争先，扎实做好各项工作，加快推进残疾人全面小康进程，切实把我区残疾人事业提升到一个新的水平。

（一）扎实推进各项政策落到实处。全面落实南湖区《关于推进残疾人全面小康进程的实施意见》。意见综合性地涵盖了残疾人的各项政策，涉及民政、劳动、社保、工商、卫生、税务、教育、文体等相关部门，是我区残疾人工作的指导性意见。2017年要重点宣传实施意见，确保残疾人及其家庭、社会各界了解政策，形成全社会扶残助残的氛围。

（二）以残疾人“四项补贴”政策为重点，突显民生保障。“四项补贴”即困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴、残疾人康复补贴和残疾人社会保险补贴。这是浙江省在国务院两项补贴基础上，在制度层面的重大突破，是兜底补短、加快推进残疾人全面小康进程的有力抓手，更是残联固本强基、履行党和政府联系残疾人桥梁纽带职责的实际行动。在具体工作中，要做到政策有序对接，保障残疾人的获得；审核严格把关，工作主动热情，要考虑到残疾人取得信息的不便，主动筛选符合条件的对象，做好宣传解释工作。

（三）全力推进残疾人就业创业工作。依法推进按比例就业，在用人单位按比例安置残疾人就业公示制度的基础上，将安置残疾人就业情况纳入企业信用信息公示范围；提高超比例安置残疾人就业的奖励标准，鼓励用人单位安置残

疾人就业；稳定发展集中就业，加强对集中就业单位残疾职工的权益保障；促进残疾人多渠道就业创业，落实促进残疾人就业的相关优惠政策；推进农村残疾人增收，以基地扶持、小额信贷等形式，加强农村贫困残疾人精准扶贫，鼓励残疾人以劳动增加收入。

（四）加快推进残疾人基本公共服务。

1、强化康复服务工作。继续全面实施残疾儿童康复服务与补贴工作。把特殊儿童家庭支持中心作为我区残疾人康复工作的亮点工作，以多种形式的亲子活动及培训活动支持孤独症儿童家庭。加强社区康复服务，加大社区康复在基层医疗卫生工作中的考核力度，积极推进基层责任医生与残疾人签约服务工作。

2、提高教育发展水平。继续落实残疾学生和残疾人家庭子女就学补助政策；配合教育行政部门规范送教服务，完善随班就读，全面推行全纳教育。

3、发展残疾人文化体育。组织开展节日宣传活动。开展残疾人文化艺术周和健身周系列文体活动。举办南湖区第三届特殊奥林匹克运动会。组织开展南湖区残疾人艺术汇演。开展区残疾人体育协会换届活动。

4、加强队伍建设夯实工作基础。筹备召开南湖区残疾人联合会第三次代表大会，有序做好区、镇（街道）二级残疾人组织换届工作。在符合条件的村（社区）配备残疾人专职委员，专职委员纳入公益性岗位。加强源头管理，严格残

区残联2016年工作总结和2017年工作思路 篇2

更高远的目标树立了, 更全面的标准确定了, 随之而来的必然是更积极的策略、更严格的要求。开辟数字化服务新局面, 推动转型发展再上新台阶, 首先要深刻领会、认真落实四个关键词。

——以“聚焦”紧扣要务, 锻造核心优势

针对符合趋势、体现优势、蕴含潜能的领域, 集中优势兵力, 破解关键问题, 加速战略突破。要把握4G发展的最后窗口, 调动一切可以调动的资源和能力, 紧握主动权, 站稳制高点, 实现“人有我优”。在网络建设、营销管理、产品服务、指标体系上进一步聚焦4G, 迅速提升客户规模, 扩大市场领先优势;全业务升级换代、数字化服务等重点工作也要紧扣4G发展这条主线, 统筹推进, 融合拓展;各部门各专业都要围绕4G发展做好支撑服务, 真正做到“人人有责、事事不忘”。

——以“整合”理顺关系, 汇聚组织合力

在把握战略全局的基础上推进各项工作, 兼顾整体与局部、当前与长远, 打破既有利益格局, 在运营管理各领域加强整合, 通过生产关系的重构进一步解放生产力。一是整合产品, 设计要务实从简, 做到看起来简洁、说起来简单、用起来简便;要集中力量解决用户最迫切的需求, 避免漫天撒网、广种薄收。二是整合平台, 加强云化部署, 搭建大平台架构, 做到资源统一配置、功能充分共享, 在共用平台上实现多业务运营。三是整合能力, 汇聚认证、支付、计费、设备远程控制等基础能力, 加强与集团各专业公司的协作, 形成对内灵活调用、对外策略性输出的核心“能力池”。四是整合人才, 遴选全省核心人才, 组建专业化团队, 提升集中化水平, 让最优秀的人做最重要的事。

——以“提效”激发潜能, 破解资源瓶颈

抓住成本压降和结构优化的契机, 跳出惯性思维, 摆脱路径依赖, 锲而不舍推进效率革命。一方面, 靠成本管理提效益。变被动压降为主动改革, 将成本管理能力锻造为未来核心竞争力:深化新型核算, 落实资源责任;强化业财融合, 推动各单位懂财务、讲效益;增强全成本理念, 做好资源挖潜、统合、增效。另一方面, 靠模式变革提效率。瞄准瓶颈问题, 转变传统模式:建设要向精确、按需、灵活的模式转变, 营销要向电商化、互联网化、客户自选的模式转变, 服务要向主动、自助、在线的模式转变, 维护要向端到端智能管理、先于客户解决问题的模式转变, 管理要向集中化、专业化、精益化的模式转变。

——以“协同”清除壁垒, 确保唱和如一

打破条块分割, 主动换位思考, 倡导相互支撑、相互补位、相互成就的企业文化, 变被动协同为主动协同, 变要我服务为我要服务。一是强化触点协同, 以电子渠道为主、实体渠道为辅实现O2O协同, 对外提供一体化一站式服务。二是强化组织协同, 深化省市两级集中运营, 省公司强调科学决策、集中运营、实时监控、高效支撑;市县分公司强调扎实落地、有力执行。三是强化党建与经营协同, 各级党组织和党员领导干部要落实主体责任, 推动党风建设与生产经营“同频共振”;全体党员要始终做到心中有党, 立足岗位发挥模范带头作用。

区残联2016年工作总结和2017年工作思路 篇3

方法 直线的斜率：k=tanα，倾斜角α的范围：[0°，180°）.

对比 两向量夹角的范围：[0°，180°]，线线角的范围：[0°，90°]，线面角的范围：[0°，90°]，二面角的范围：[0°，180°].

注意考虑倾斜角为90°时，斜率不存在.

类型二：直线方程

例1 如果AC

例2 过点A（1，4），且在x轴，y轴上的截距相等的直线共有____条.

例4 过点M（2，1）作直线l，分别交x、轴，y轴正半轴于点A，B，求满足下列条件的直线l的方程.

（l）△ABO的面积最小；

（2）|MA|×|MB|最小.

方法 直线方程的形式：

两条直线的位置关系

类型一：位置关系

方法 两条直线的位置关系：平行（没有公共点）；相交（有且只有一个公共点）；重合（有无数个公共点）.

类型二：距离问题

例 已知点P（2，-1），求：

（l）过点P且与原点距离为2的直线l的方程；

（2）过点P且与原点距离最大的直线l的方程；

（3）是否存在过点P且与原点距离为6的直线？若存在，求出方程；若不存在，说明理由.

类型三：定点问题

方法1 对参数m取特殊值，求出定点，然后验证.

方法2 转化为关于参数m的方程恒成立，再求定点.

类型四：对称问题=5没有公共点，求实数m的取值范围；

（3）判断直线l：（1+m）x-（2-m）y+l=O（m∈R）与圆X²+y²=5的位置关系.

方法 ①若dr，则直线与圆相离.

特别地，若直线过定点，且定点在圆内，则直线与圆一定相交.

类型二：相交弦问题

方法2 利用三角形两边的垂直平分线交点为外接圆的圆心.

方法3 直角三角形的斜边为外接圆的直径.

基本想法 优先判断三角形是否为直角三角形，若为直角三角形，则用方法三；若只涉及圆心，可用方法二；用方法一可直接求出圆心和半径.

类型六：数形结合

（1）若两圆相交，求实数m的取值范围；

（2）若两圆相内切，求实数m的值；

（3）若两圆有3条公切线，求实数m的值.

方法 两圆位置关系的判断方法：

方法 判别焦点在哪个轴上，只要比较分母的大小，如果x²项的分母大于y²项的分母，则椭网的焦点在x轴上，反之，在y轴上.

基本想法 涉及椭圆的基本量时，必须先设（或化）为方程的标准形式，并注意区分焦点在哪个轴上.

类型二：基本量运算

例 （l）如果椭圆的焦距、短轴长、长轴长成等比数列，则其离心率为____；

（2）如果椭圆的焦距、短轴长、长轴长成等差数列，则其离心率为______.

方法 涉及椭圆的焦半径时，优先利用定义（第一、二定义），注意焦半径的范围.

常用结论 以焦点在x轴上的椭网的焦点三角形为例.

区残联2016年工作总结和2017年工作思路 篇4

作思路

2012年是全面实施嘉兴市残疾人事业“十二五”发展规划的关键之年。一年来，市残联在市委、市政府的正确领导和省残联的关心指导下，通过各级残疾人工作者的共同努力，深入学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕嘉兴“三城一市”目标和残疾人事业“十二五”发展规划要求，不断创新工作思路，完善工作措施，提升工作能力，着力建设具有嘉兴特色的残疾人社会保障和服务体系。现将工作总结如下：

(一)领导高度重视，分解落实规划目标任务

省政府领导和省残联领导关心支持嘉兴市残疾人工作。陈加元副省长亲临嘉兴市开展进村入企走访服务活动，专题听取残疾人工作汇报，视察残疾人综合服务设施，对我市残疾人工作给予充分肯定。省残联陈燕萍理事长莅临嘉兴指导检查调研残疾人工作，听取嘉兴市残疾人工作汇报，走访慰问困难残疾人家庭，并对实施残疾人事业“十二五”发展规划和做好今年工作提出具体要求。

市委、市政府高度重视残疾人工作。市第七次党代会、市七届人代会把残疾人工作纳入了“三城一市”建设工作大局。市委市政府主要领导和其他市领导分别走访慰问困难残疾人家庭，视察残疾人服务机构，参加残疾人有关活动，对残疾人工作给予充分肯定。市委、市人大、市政府分管和联系领导分别带领市级有关部门到市残联调研残疾人工

作，现场解决重点难点问题，提出工作要求。市政府召开全市残疾人工作会议，总结2011年工作，全面部署残疾人事业“十二五”规划及2012年任务。会上，市政府与县(市、区)政府、嘉兴经济技术开发区(国际商务区)管委会签定了《2012促进残疾人就业工作责任书》，层层分解落实，确保完成省政府下达的任务。市政府残工委认真履行职责，印发了《关于落实嘉兴市残疾人事业“十二五”发展规划主要工作目标和重点任务分工的通知》、《关于印发的通知》。

认真分解落实工作目标任务。结合深入开展“十百千万”进村入企扶残助残服务活动，市残联领导班子成员分赴各县(市、区)开展调研活动，全面掌握残疾人需求和残疾人工作情况。通过调研，明确提出2012年全市残疾人小康实现程度达到80%的目标。全面谋划各项工作，印发《2012年嘉兴市残疾人工作要点》和《2012年嘉兴市残疾人工作目标考核办法》，提升了工作目标考核办法 的发文层级，由市政府残工委发文;增设了考核的奖项，除综合奖外，增加了创新奖和进步奖;完善了考核内容，贯彻了省残联的考核要求，同时也体现了嘉兴的特色。

(二)采取多项措施，全力扶持残疾人劳动就业

残疾人就业多形式多渠道解决。紧紧围绕市政府与省政府签订的《2012促进残疾人就业工作责任书》要求，着力推进以集中就业、按比例就业为主，自谋职业、工疗庇护性就业、网络就业为辅的残疾人就业格局，满足不同类型残疾人的就业需求，有效缓解残疾人就业难问题。一年来，全市共举办残疾人专场招聘会(推荐会)9场，残疾人新增就业1349名，其中按比例就业589名。现有集中就业残疾人10439名，分散按比例就业残疾人10567名，个体就业或自谋职业残疾人5205名，种养殖业5584名，全市在就业年龄段、有就业愿望且有就业能力的残疾人就业率达%。扎实

推进残疾人就业保障金征收工作，按照省要求确定征收标准，经市政府审定后实施，全市残保金征收达亿。

残疾人就业服务机构和基地建设进一步加强。充分发挥残疾人扶贫基地平台作用，今年新增省级残疾人扶贫基地1家，市级基地8家，县级基地3家，全市共有残疾人扶贫基地68家，安置残疾人就业614人，辐射带动3000多户。加强“小康阳光庇护中心”建设，全市现有省级“阳光·小康庇护中心”11家，其中今年新增3家，各级“阳光·小康庇护中心”安置残疾人587人。有效开展残疾人就业岗位预留和庇护产品专产专营试点工作，秀洲区被确定为全省试点单位，市智障工疗庇护中心产品成为全市聋人运动会、市区残疾人免费乘坐公交车发卡仪式赠送礼品，同时积极与市建设银行、拍卖公司、电信公司联系，拓展市场，开展慈善拍卖等活动，提高工疗企业效益，增加残疾人福利，在全省工疗庇护产品专营专销工作上也是一个创

新。

(三)强化社会保障，着力改善残疾人生活状况

残疾人共享小康工程继续深化。全市4488名残疾人单独施保、全额享受最低生活保障金，3068名重度残疾人全部得到托(安)养服务，为1380名有适应指征、有康复需求的贫困残疾人免费提供助听、助明、助行和抢救性康复服务。探索残疾津贴制度，平湖市对无固定收入一、二级重度残疾人实施津补贴政策，每人每月补助100元，秀洲区在部分街道积极探索残疾津贴制度;将低保边缘户三、四级残疾人纳入残疾人基本生活保障补助范围，每人每月补助200元。

社会保险实现全覆盖。就业残疾人全部参加城镇职工养老和医疗保险，嘉善县为劳动年龄段有劳动能力或简单劳动能力的残疾人购买意外保险。未就业残疾人纳入城乡居民养老和医疗保险保障，对参加城乡居民社会养老保险的残疾人实行补助。对参加城乡居民合作医

疗保险残疾人的个人保费实行全额补助，南湖区、秀洲区、嘉兴经济技术开发区(国际商务区)残疾人住院报销比例比健全人提高20%，各县(市、区)出台贫困精神残疾人医疗救助政策。目前，全市30999名残疾人参加职工基本养老和职工医疗保险，15414名城乡居民养老保险，参加其他养老保险7308名，46483名残疾人参加城乡居民医疗保险，残疾人养老保障和医疗保障基本达到了全覆盖。

教育培训成效明显。高标准普及残疾儿童义务教育，积极发展残疾人学前教育和高中教育，着力优化教育环境，加强教师队伍建设，推进特殊教育事业发展。市智障幼儿教育康复中心，市、县聋儿语训部等机构充分发挥作用，实施以抢救性康复为主的残疾人学前教育，有12名聋儿、6名智障儿童通过康复评估，进入普幼普小就读。开展全市性残疾人送教上门工作调查，所有县(市、区)全部实施“三残”儿童送教上门工

作，成为义务教育的有效补充。多形式推进残疾人高中、中专教育、高等教育和职业教育，继续办好残疾人大专班，全面提升残疾人综合素质。加大贫困残疾人学生和贫困残疾人家庭子女资助力度，1083名残疾学生或残疾人家庭子女得到补助，补助金额78万多元。继续实施新一轮“人人享有培训、个个有一技之长”万人培训项目，全市共举办各类培训班76期，3212名残疾人得到免费的职业技能和农业技术培训。

宜居工程深入实施。出台《嘉兴市重度残疾人家庭宜居工程实施中办法》，开展以“阳光安居保障工程”、“家居环境优化工程”和“无障碍设施进家庭”为主要内容的“宜居工程”，对全市1000户重度困难残疾人家庭开展室内家居环境改造。在南湖区试点的基础上，召开重度困难残疾人“宜居工程”现场会。将残疾人家庭危旧房纳入新一轮政府危旧房改造工程，全年实施危房改造97户，投入危房改造资金万元。市建委出台政策，优先照顾残疾人住房困难，将残疾人纳入经济适用房和廉租房保障对象，并规定残疾人优先选房。

(四)优化服务体系，不断提高残疾人幸福指数

康复服务日益健全。全面实施残疾儿童抢救性康复项目，全市143名符合条件的残疾儿童接受康复训练和辅助器具适配，同时，开展残疾儿童家长培训。继续实施残疾人康复工程，全市完成助听、助行、助明等康复服务1989人。加强残联所属康复中心规范化建设和管理，不断完善康复项目，为80%以上有需求的残疾人提供基本辅助器具适配。认真贯彻落实省有关政策文件，将残疾人普遍纳入城乡社会基本医疗保险制度。市残联等八部门联合转发《浙江省残疾人康复与儿童残疾预防“十二五”实施方案》，对接国家、省项目要求，进一步完善残疾人康复工程补助政策，医疗康复服务项目增加至47项，调整项目经费补助标准，扩大残疾人受益覆盖面。

加强社区残疾人康复中心(站)规范化建设，进一步发挥“二十分钟康复圈”服务功能，为残疾人提供社区和居家康复服务。全市有康复需求和适应指征的残疾人康复服务率达到90%以上。市阳光乐园充分发挥作用，新增人工耳蜗术后定点康复训练项目，在训残疾幼儿50名。嘉兴国际康复城建设稳步推进，中国残联副主席汤小泉亲临嘉兴检查指导，听取市政府工作汇报。

宣文体育蓬勃开展。新闻媒体进一步关心关注残疾人事业，在市级以上报刊宣传残疾人工作文章70多篇，电视新闻60多条，广播新闻60多条。嘉兴电视台继续开播手语新闻栏目、广播电台开播残联之声专题节目，多角度、多层次、全方位地宣传残疾人事业。举办嘉兴市残疾人事业好新闻评选，并选送14件作品参加省残疾人事业好新闻评选，获得一等奖1个、二等奖3个、三等奖4个。建立嘉兴市残疾人文化艺术基地，开展残疾人摄影社、残疾人合唱团、残

疾人绘画创作等活动，成为社会文化事业的亮丽风景线。自强摄影社作品入选浙江画院“走进嘉兴”采风作品，戴红伟等4名自强摄影社成员在文化部、省政府主办的中国·嘉兴端午民俗文化节活动中获“浙江省寻找嘉兴端午百个民间影像”摄影奖。开展残疾人文化艺术“五进”活动。举办嘉兴市第三届聋人运动会，来自7个县(市、区)的167名运动员参加5个大项、85个小项比赛。选派30名优秀运动员参加省第三届聋人运动会，获金牌数第六名、总分第七名和体育道德风尚奖。配合做好伦敦残奥会嘉兴籍运动员有关工作，海盐县冯雪斌、海宁市余力入选国家赛艇队，代表中国参加比赛，获得了第四名的好成绩。举行“2012国际特奥东亚区青少年融合接力跑”活动，300名学生与80名智障残疾人一起开展了无关名次的特殊比赛活动。

(五)开展爱心创建，积极优化残疾人发展环境

充分发挥全国残疾人工作示范城市创建成果，以规范化的要求推进残疾人事业发展。所辖县(市、区)成功创建浙江省扶残助残爱心城市，率先在全省实现“满堂红”。市政府对首批23个“嘉兴市扶残助残爱心镇(街道)”予以表彰授牌。开展第二批“爱心镇(街道)”申报工作，有22个镇(街道)申请创建。市政府残工委下发《关于开展嘉兴市扶残助残爱心单位、爱心家庭评选活动的通知》。县(市、区)以党委、政府名义召开成功创建“爱心城市”表彰会议，进一步深化创建成效，营造良好氛围。根据省政府残工委整改要求，全面落实各项整改工作，并逐步实施“回头看”自查工作。县(市、区)“扶残助残爱心村(社区)”首轮创建工作全部完成，全面开展第二轮、乃至第三轮创建活动。南湖区在“爱心镇(街道)”、“爱心村(社区)”创建基础上，开展“十佳爱心家庭”创建活动，由区政府予以表彰。爱心系列创建活动，丰富了创建内涵，改善和优化了残疾人事业发展

环境。

(六)加强组织建设，努力夯实残疾人事业基础

组织体系逐步健全。各级残联认真履行“代表、服务、管理”职能，提高推进事业发展和服务残疾人的能力。市残联主席团会议选举了市残联主席、副主席，聘请了市残联名誉主席，推举了市残联理事长，为残疾人事业发展奠定组织基础。市政府下发了《嘉兴市人民政府办公室转发市残联关于县(市、区)残疾人联合会换届工作意见的通知》、《嘉兴市人民政府办公室转发市残联第六次代表大会代表产生办法和第六次代表大会主席团组成方案的通知》等文件，市、县、镇三级残联换届工作按照省、市统一部署全面展开，全市镇(街道)残联已完成换届工作，县(市、区)残联于年底前完成换届工作。市残联第六次代表大会将于2013年3月下旬召开，各项筹备工作有序进行中。嘉兴港区成立残疾人联合会。利用人大、政协换届之际，协调落

实残联理事长担任同级人大或政协常委、优秀残疾人担任人大代表、政协委员，同时利用残联换届之际做好残疾人干部配备工作。配齐配强镇(街道)残联专职理事长，落实群团组织同等待遇。公开招聘镇(街道)残疾人专职委员，享受政府公益性岗位待遇，海宁市落实了镇(街道)残疾人专职委员，嘉善县以“三个不低于”最低工资的50%和缴纳“五险一金”的标准落实镇(街道)残疾人专职委员工资福利待遇。村(社区)残疾人专(兼)职委员实现全覆盖，实现残疾人组织服务“零距离”。海盐县增设残疾人证管理办公室，增加了编制和人员，加强了残疾人证的管理和服务。举办残联干部手语培训班，提高残疾人服务技能。

服务设施发挥作用。科学部署残疾人综合服务设施，打造以嘉兴国际健康生态城、中国特奥训练基地等项目为核心，以市残疾人奥林匹克中心、市残疾人智障教育工疗康复中心、市残疾人康复活动中心为重点，以县级残疾人服务

中心为基础的残疾人综合服务设施体系。全市现有残疾人综合服务设施71367平方米。无障碍设施建设和管理工作纳入文明城市、卫生城市创建大局，由市创建办统一协调、同步推进。市残联认真贯彻《无障碍环境建设条例》，开展一系列公益宣传活动，如在嘉兴电视台黄金时段播放爱护无障碍设施的动态字幕,嘉兴市区352辆公交车车载广告播放无障碍公益广告,嘉兴移动通讯平台发送爱护无障碍设施的公益短信,在市区醒目处悬挂横幅,营造良好社会氛围。市残联会同市建委、市城管执法局联合开展 “做文明嘉兴人，创全国文明城——方便残疾人出行爱护无障碍设施”爱心公益活动。市残疾人综合服务设施新增盲文标志门牌，为全社会起示范带动作用。

其它工作有效推进。以残疾人“爱心平台”为载体，推进全市残疾人信息化建设。开发残疾人就业管理系统，召开协调会，逐步规范残疾人就业管理。加强政务信息工作，修订《嘉兴市残联信

息工作考核办法》，实施残联系统信息考核工作。开展残疾人信息工作和残疾人事业监测工作培训，邀请相关专家授课，明确工作目标和要求。召开残疾人事业监测工作会议，制定实施方案，精心组织并顺利实施全市监测工作。

全市残疾人工作取得显著成效，工作基础更加扎实，机制更加健全，措施更加有力，成效更加显著，氛围更加浓厚。同时，我们也清醒地看到，我市残疾人工作还存在不少困难和问题，主要是：一是残疾人事业总体发展水平滞后于全市经济和社会发展水平;二是随着人口老龄化进程的加速，老年残疾人数量增长较快，申请领证的老年人数逐年上升，残联工作和服务对象不断增加，工作任务和经费压力明显加大;三是社会保障发展过程中制度设置的缺陷，影响残疾人基本保障，如低保残疾家庭人员参加居保积极性不高，参加职工医疗保险的残疾人报销比例提高难度较大;四是残疾人目前主要以满足救助型、温饱型生

开拓区2016年工作思路 篇5

1、生产技术方面

1）完成二采区轨道巷（找中宏）的掘进揭煤工作并同时掘通机巷，使二采区形成完善的生产系统。

2）五煤集中机巷继续向东掘进，尽量开拓煤量，五煤形成一个耙矿车采面可供配采，同时五煤形成完整的通风灭火系统。

3）完成1208的掘交任务，尽量为机采大队圈出一个机采面。4）完成矿下达的掘进开拓进尺任务。

5）加大对本采区煤层防灭火的监测工作，通过合理设置监控站点，达到及时预警的作用。

6）对各巷道进行顶板观测，分析顶板离层情况；同时摸索本采区的顶板规律，为进一步回采提供基础数据。

7）坚持超前钻探，对前方不明区域一定要探后再掘，保证安全掘进。

2、机电方面

1）继续完善我区的各部皮带保护，通过借鉴一采区皮带使用经验提高我区的皮带维护管理水平。

2）对区内各电气设备及时维护、保养，制定设备巡查制度。3）完善区内的一坡三挡，同时规范斜坡运输各环节操作。4）按照两化融合的要求，进一步提高皮带的无人值守，实现自动化。

3、安全生产方面

明年在安全生产方面要杜绝重大伤亡事故，尽量避免出现工伤，目标是把轻伤控制在2人以下。

4、标准化建设方面

1）我区要加强现场管理、强化标准意识，动态化达标情况比2015年提高一个台阶。

2）明年重点工作在巷道坚持文明生产，尤其是炮泥、水泡泥、火工品的摆放，摈弃随手乱扔奶袋等杂物的习惯，改变我区一直存在的脏乱差局面。

3）切实做好基础管理，细化日常工作，按照标准设计，按设计施工，按标准验收。

5、区队文化、制度建设方面

1）加强区队安全文化建设，重点是在日常班前会上对于员工的安全意识教育。

区残联2016年工作总结和2017年工作思路 篇6

2016年富裕牧场在总局、管局党委正确领导下，管局业务部门具体指导下，认真贯彻落实总局、管局经济工作会议精神，加快工业化进程，提高经济发展速度,尽快实现牧场工业目标。现将全年项目建设情况和2017年工作思路汇报如下。

一、2016年项目建设工作总结

1、.2016年工业项目计划总投资3800万元，1-10月份实际完成投资额2300万元。多元乳业扩建项目。多元乳业有限公司计划投资1500万元进行厂区扩建，新建科研中心、厂房、办公楼、仓储库引进先进生产线一条，占地2万平方米，建设地点为多元乳业原址，科研楼和仓储库已建设完成，2016年11末工程完工投产。年产5000吨奶粉，销售收入预计为3200万元。宁丰酒业扩建项目。宁丰酒业有限公司投资2300万元进行厂区扩建，新建酿酒车间2200平方米；饮料车间6000平方米；综合办公楼900平方米。预计2017年11月完工投产。

2、工业园区规划建设情况。工业园区聘请黑龙江轻工设计院对工业园区进行了整体规划设计，园区规划设计建设结合富裕牧场现有工业情况，占地面积328619平方米；工业园区重点突出“木材深加工、商贸物流、玉米深加工”三大功能区。现已投资200万元进行了工业园区的水、电、硬化工程。园区以加工业为主的产业定位明确，园区组织机构组建完毕并开始运行。

3、推进项目建设做的工作。围绕主导产业，着力打造产业规模化发展；完善主导产业发展规划，以牧场“倍增”规划为依据，分类指导，科学推进，延长产业链条，努力打造产业规模化发展。强力推进牧场工业快速发展。

二、2017年工业工作思路

1、主要工业经营指标预计完成情况；正确把握当前形势，内抓管理，外拓市场，不断提高经济效益。要按照确定的经济目标任务，落实责任，合理安排生产经营活动，确保全年目标的完成。牧场现有工业企业34家，牧场完成工业销售收入8800万元，利润总额1400万元，工业增加值2600万元。

2、扶持政策制定和争取计划；在加快企业发展上，我们采取五项措施保护支持企业发展。一是优化政策环境，协调有关部门减免税费征收程序和不必的检查，为企业创造“安宁日”。二是优化政务环境，实行“特事特办”和“急事急办”，简化办事程序，用最短的时间、最快的办事效率办理相关手续。三是优化融资环境，积极引导民营企业主动向外招商引资，以商招商，借鸡下蛋，同时，协调鼓励农村信用社、邮政储蓄银行等银行对民企的贷款，争取更多的资金支持。四是优化服务环境，实施场级领导包联企业责任制，强化跟踪服务、全程服务，无缝对接。同时，执法执纪部门加大对乱收费、乱罚款、乱检查等行为的查处力度，为企业发展营造良好的氛围；五是优化宣传环境，积极宣传民营企业和企业家先进事迹，不断提升民营企业家的积极性、主动性，为牧场加快转变经济发展方式，注入新的活力。

3、进一步贯彻落实总局，管局工业工作会议精神，掀起工业发展高潮，利用各种条件，动用各种舆论工具，营造支持鼓励企业创造产品和财富，有利于工业发展、企业壮大的舆论氛围，掀起工业发展新高潮。明确目标，确保完成各项工业经济指标。正确把握当前形势，内抓管理，外拓市场，努力化解各种消极因素，不断提高经济效益。要按照今年确定的经济目标任务，结合上半年的进度，进一步明确下半年目标，分析任务，落实责任，合理安排组织生产经营活动，确保全年目标的完成。

4、加强督导管理。加强管理，节能降耗，提高效益；面对压力，引导企业加强内部管理，深挖内部潜力是最现实、最有效的办法。下半年要突出抓好以成本管理和成本核算为核心的财务管理，减少管理成本，挖掘内部潜力，加速资金周转，降低能源消耗，大力开展节能降耗活动，从原材料的购进到生产经营的各个环节，都要建立全员参与、全方位、全过程的成本管理体系，努力减少浪费，降低成本，通过加强管理，努力使生产效益同步增长，提高全场工业经济运行质量。

区残联2016年工作总结和2017年工作思路 篇7

一、认真做好退离休教师工作

为了进一步做好退离休教职工工作，体现党对退离休教职工的关心，＊＊区教育局、＊＊区教育工会于××年月日下午在＊＊大酒店多功能会议室召开了“＊＊区教育系统退离休教职工会议”。参加这次会议的有××的退离休教职工、刚好满七十、八十周岁的退离休教师、各中心管理校、直属学校工会主席或工会负责人、区退协委员会委员近人。局领导为××退休的教师授牌，同时给年满七十、八十周岁的老教师做寿，并给他们颁发了纪念品。

同时，为了全面贯彻“三个代表”的重要思想，充分体现党和政府对退离休教师的关心，区教育局、教育工会在月日—日分三组对全区部分贫困教师进行了慰问。另外，一年来，我们对生病和病故的老教师及时组织慰问和探望，帮助教师解决实际困难，切实为全区离退休教师办了不少实事。

在第二十一个教师节期间，我们＊＊区教育局、教育工会从月日开始，精心安排本区年教龄以上的名在职教师和名退休教师开展体检活动，实实在在为教师办实事办好事。本次体检，共投入资金多万元，历时一个多月的时间，于月日圆满结束。通过体检，及时发现问题，及早采取预防措施，促进了教师的身体健康，得到了广大教师的好评。

为迎接浙江省第十八个老人节的来临，我们教育工会于九月二十八日组织局机关部分退休教师开展“温州一日游”、座谈会等活动，使老人们老有所乐。

二、及时召开会议，布置工作

月日，我们在教育局二楼会议室召开了“表彰××＊＊区教育系统优秀工会积极分子”大会既“＊＊区教育工会工作会议”。副局长在会上讲了话，工会主席对××年的工作作了总结，并对××年的工作作了布置。会上各工会主席认真学习了＊＊区校务公开的实施细则，并对校务公开实施的具体要求和评估细则作了说明，并要求把学校的民主管理和校务公开工作提高到学校工作的议事日程上来。

三、推行学校民主管理，开展校务公开评估检查

从二○○三年十一月十三日开始，区教育局以为组长，区教育工会、基财科、局纪委等科室同志组成了校务公开评估考核组。分二组对全区所公办直属学校和所小学幼儿园进行了校务公开评估考核，考核组根据号文件精神，认真对照区教育局制定的《＊＊区××年校务公开考核评估细则》对各校进行全面认真的检查，根据＊＊区××年校务公开考核评估细则遂条进行核对打分。通过这次校务公开考核评估，极大的推动了我区学校的民主管理工作，使广大教师的主人翁精神得到充分体现。

四、开展多种形式的活动，丰富教师的业余生活

工会的生命力在于活动，因此，一年来，我们开展了丰富多彩的文体活动。首先，我们在二月份开展了以“我们的学校”为主题的征文、演讲活动。为了更好地树立我区教育形象，推进“教育形象创新年”活动的开展，我们区教育工会在二月份举行了“＊＊区教育系统‘我们的学校’主题征文评比活动”，这次活动共收到文章多篇。文章热情歌颂了我区优美的校园、完善的教学设施、良好的教学效果。同时，我们于三月十二日下午，在区教育局五楼会议室举行了“我们的学校”演讲比赛。参赛教师充分运用文学语言艺术，真实、生动地介绍了自己学校的办学条件、办学特色，并热情地讴歌了本校教师高尚的师德师风。经过激烈的角逐，二小的、中学的获得了一等奖，一小的等名老师获得二等奖。这次活动，教师的参与热情高，大家都积极准备，无形中提高了教师自身的素质。其次，举办女教师书法比赛。为了丰富＊＊区女教职工的业余文化生活，提高女教职工的审美情趣，促进教师素质的全面提高，我们举办了女教师书法比赛。这次活动共受到作品幅，在初赛基础上于月日在小学举行了现场比赛。中学的、一幼的获得了毛笔书法比赛一等奖；一小的、等人获得了硬笔书法比赛一等奖。另外还有幅作品分别获得了二、三等奖。再次，组队参加家健美操比赛。为了隆重庆祝“三八”国际劳动妇女节四十九周年，丰富和活跃我们教育系统女教师的业余文化生活，充分展示新世纪女教师的时代风采，我们组队参加了＊＊区女职工健身健美操评比活动。参赛的教师在繁重的教学工作之余积极参加训练，通过大家几个星期的共同努力，终于在区总工会组织的比赛中获得一等奖。

四、举行歌舞比赛。为了进一步丰富教工的业余生活，提高教师各方面的素质，我们还将在月日、日举行“＊＊区教工独唱、舞蹈评比活动”。另外，为在我区教职工中积极开展全民健身运动，活跃教职工课余生活，提高教职工体质＊＊区教育局、教育工会于××年月日举行了“＊＊区教工趣味运动会”。参加这次比赛有所学校共多名运动员。经过一天的激烈角逐，中学、中学、小学分别获得各组的第一名。在市教育工会组织的羽毛球比赛中获得了男子团体的好成绩。

营造了人人重视体育锻炼的浓厚氛围。为加强体育锻炼，增强体质，开展全民健身运动掀起了一个热潮。

五、加强女职委

工作

一年来，我们积极开展女职委工作，较好地完成上级相关部门布置的各项工作，进一步健全各校的女职委组织建设，依法维护女教职工的利益，切实帮助解决女教职工的实际困难，全面提高她们的自身素质，充分发挥女教师的积极性，使她们在教育教学中作出更大的贡献。

为了贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，全面开展创建学习型家庭活动，根据区委区府的有关文件精神，积极参加＊＊区妇联组织的学习培训、知识讲座、演讲比赛、读书家庭评比等活动。我们推荐的教师在区妇联举办的登山活动中表现非常好，并组织开展我区女校长参加这一赛事，同时配合相关部门做好计划生育工作，建立计划生育档案，与各校强顶计划生育目标管理责任书，确保计划生育工作顺利进行。

二○○六年的工作思路

二○○六年我区教育工会的指导思想是：高举邓小平理论的伟大旗帜，全面落实“三个代表”重要思想，深入学习贯彻十六大、十六届三中全会精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，全面推进学校工会工作，为学校的教育教学改革作出应有的贡献。具体的工作思路如下：

一、以党的十六大精神为指导，进一步推进我区教育工会工作

学习贯彻十六大精神是我区教育工会的首要政治任务。组织学校工会开展学习十六大文献和“三个代表”重要思想，紧紧围绕十六大的主题，牢牢把握十六大的灵魂，始终抓住十六大的精髓，引导全区广大教职工深刻领会建设有中国特色的社会主义的基本理论，深刻领会、贯彻全面建设小康社会的奋斗目标和战略部署，深刻领会贯彻党的十六大有关教育方针及教育发展方向的精神，全面推进我区教育工会工作的新发展。

坚持理论联系实际，切实推进教育工会工作。坚定不移地依靠广大教职员工，推动我区教育改革的不断深入发展，根据教育工会的工作特点，依法履行、维护教职工的合法权益，不断探索履行这一职责的有效机制，努力探索新形势下做好群众工作的方法和经验，把教育工会的出发点和落脚点放在代表和维护教职工群众的根本利益上，工作的成效要得到群众的满意和认可。坚持工会工作与时俱进，努力实践“三个代表”的要求，尤其要做到代表广大人民群众的根本利益，努力使我们的思想有新的解放，工会工作有新的创造，工会理论有新的发展，工会工作成绩有新的突破。

二、认真贯彻《工会法》，依法维护广大教职工的合法权益

进一步完善学校教代会制度。依据《工会法》和“浙江省实施《工会法》办法”，加快我区各校工会组织的建设，以教代会为载体推行学校民主管理，进一步提高各级学校民主管理的实效性。凡是学校发展中的重大问题和涉及教职工切身利益的改革方案，要提交教代会审议通过方可执行。坚持一年至少召开一次教代会，不断完善和健全学校民主管理制度。认真贯彻省总工会《关于非公有制企业建立代表大会制度的指导意见》，进一步做好民办学校的工会建设及建立教代会制度，加强指导，不断规范。

全面实施校务公开评估考核制度。实行校务公开是落实当的十六大精神和贯彻“三个代表”重要思想的具体表现，积极推动校务公开，让我区的广大教职工“知悉校务、民主监督、参加管理”提高教师的主人翁地位，维护教师的合法权益，促进领导干部的自律意识，有利于标本兼治，以治本为主，从源头上预防和治理腐败。通过推行校务公开使广大教师积极参与学校事务，参政议政、献计献策，使所办的事公开、透明；干群之间互相理解，心气顺畅。营造了依法治校、以德治校、民主治校的风气；增强了学校的凝聚力。对校务公开的评估考核形成制度，分级考核、全面考核和揪查相结合，对全区各校的校务公开工作进行科学管理，及时总结校务公开工作开展的情况、实施后的效果等，使校务公开评估检查工作真正起到推动校务公开工作的全面实施。

发挥教育工会的监督和参与机制，当好校领导与教职工的桥梁作用。学校工会要充分发挥工会的监督与参与机制，对学校的重大改革包括教师的聘任、学校内部分配制度、改革等，工会要充分听取教职工的意见，反映教职工的呼声，提出合理的修改意见，使改革方案尽可能符合大多数教职工的意愿，并经过教代会审议后实施。民办学校要逐步试行工会代表职工与行政建立协商关系，要充分发挥工会在化解矛盾、监督、协调劳动关系中的桥梁与纽带作用。

关心全区教职员工的生活和身心健康。坚持送温暖活动，积极组织对因病、困、贫等贫困教师进行慰问，增强对广大教职工的人文关怀，做教职工的贴心人。积极建议和促使学校行政建设好管理好教工活动场所，广泛开展全民健身活动和文艺娱乐活动，提高广大教职工的身心健康。

三、以“效能革命”为载体，加强教师队伍建设

以提高教师师德师风为目标，深入开展职业道德教育。建设一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献的教师队伍。把师德建设放在教师队伍建设的首位，深入开展以“效能革命”为主要内容的职业道德教育，激发广大教职员工的良好师德规范，作好本职工作。

区残联2016年工作总结和2017年工作思路 篇8

2017年工作打算

尊敬的领导：

回顾2016年全年的工作概况，安运公司线路工程管理部圆满安全完成了各项工作任务，具体工作任务如下：

一、春、秋两季检修：

35KV线路：富官I线路、安隆线路、安滨线路、刘官线路、井刘线路、八陶洪I线线路、八陶洪II线线路、朱枣I线线路、朱枣II线线路、洪朱II线线路、夏井线、夏官线、夏陶I线、夏陶II线、杜柴线、杜田线、建洪线、大滨线、杜北线等52条线路

6KV线路：盛隆水源井6KV线路、八一水源井线路 夏官线、夏井线、杜柴线、建洪线等线路更换防震锤共计76个。富八等线路处理接地极共计32处。建洪等线路更换拉线共计25条。

二、工程施工：

1、夏泵35KV线路施工

2、富源电厂电缆施工

3、柴里电厂电缆施工

4、海象纸业电缆施工

5、富柴线路施工

6、丰源轮胎厂电缆施工

7、滨矿线电缆施工

8、伊洼到租赁站6KV线路改造

9、欢鲍线路电缆施工

10、欢富柴三回路线路施工

11、八一电厂电缆施工

12、富隆三回路电缆施工

13、杜田和富隆光缆施工

14、建阳电厂施工

15、枣庄恒力II线电缆移挪

16、蒋庄转交变电缆敷设施工

17、碳黑电缆敷设施工

18、八一电厂改造电缆撤除和敷设施工

三、线路抢修

1、盛隆抢修

2、海象纸业抢修

3、石油加压站抢修

4、富柴线路抢修

5、八一电厂电缆抢修

6、薛城东山变电所断电进行电缆头抢修

7、海象电缆抢修

8、富源光缆抢修

9、八井I线电缆抢修

10、八一电厂事故抢修

11、建阳电厂抢修

12、夏陶II线雷击断线抢修

13、安滨T接处理放电

14、富北七抢修安装避雷器

在即将来到的2017年安运公司线路工程管理部工作打算如下：

一、做好春、秋两季线路检修工作。

二、各项工程施工打算：

1、北七变电所改造

2、蒋庄变电所电缆施工

3、八一电厂电缆撤除和敷设施工

三、做好突发事故的抢修工作

2016年的各项工作的开展与结束，安运线路管理工程部在今后的工作中寻找不足，在2017年改善工作思路努力做到保质、保量的安全完成处安排的工作任务！

线路工程管理部

区残联2016年工作总结和2017年工作思路 篇9

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综合行政执法局2017年工作总结和2018年工作思

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章 来 综合行政执法局2017年工作总结和2018年工作思路

一、2017年主要工作成效

（一）综合行政执法迈出新步伐。严防严查新建违建案件。共查处新建违建x处，已拆除x处，拆除面积x万平方米。严格土地卫片执法。2016-2017377处的土地卫片执法图斑，现已拆除x处，拆除面积416亩，立案95宗，补办手续64宗，移送其他部门处置92处。有序开展农村历史遗留违法建筑案件的查办。全市共办理行政处罚案件x余件，罚款金额x多万元。加大燃气安全管理执法。开展“百日攻坚”和“零点执法”专项行动，查处无证经营28起，移送公安机关处理10人，暂扣瓶装燃气钢瓶x余只。加大破坏市政设施行为查处力度。查处破坏市政设施、城市绿地案件45起；查处挖掘城市道路案件21起，查处破坏污水管网10起。市容秩序管理成效明显。采取“五个一律“的处罚措施，查处占道经营行为x多起；2

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取缔流动摊贩970余个；拆除违章广告x处；暂扣夜市排档经营车辆53辆（次），取缔夜市排档25处。清理小广告面积x万平方米，停机处理x余个。启动人行道违停执法。查处人行道违停车机动车x余辆，处罚x万元。严管建筑垃圾乱倾倒违法行为。查扣各项违法行为工程运输车辆x辆，处罚x余万元。

（二）城市管理工作取得新成效。人居环境得到提升。加大市政、绿化改造补植力度，修补道路桥梁4.8万平方米，改造积水点14处，疏通管道537公里，更换窨井420套；建成绿道28公里，改造绿地面积4万平方米，补植苗木10万株、地被植物45万芽。生态环境得到优化。扎实推进“五水共治”，全面完成剿劣任务，四个污水处理厂共处理污水x万吨，完成OD减排x吨，氨氮减排x吨；实现生活垃圾城乡一体化处理，城乡生活垃圾无害化处理率和行政村收集覆盖率已达到x%，处置生活垃圾x万吨；餐厨油污处置签订x户家，累计处理x吨（现日均2吨）；启动162个点的生活垃圾分类，现机关单位完成率83%，学校完成率x%，小区完成率x%。完成“四边三化”整治的30个省级和323个其他问题点的整治任务；拆除“蓝色屋面”320处，面积90万平方米；拆除屋顶、楼面广告x余块，面积2900余平方米；青山白化得到进一步控制，完成沿线坟墓整治587座；开展 “道乱占”专项行动，完成整治点位x个。市政行业安全管理得到加强。以推行二维码管理为抓手，全面加强用户气瓶二维码信息监管工作，采用全过程扫码，落实各个环节管理责任的3

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方法来保证第一时间发现破坏行为，全市在册气瓶数量x万只，全部加装电子标签实行二维码管理，企业自有产权气瓶和信息化监管比例均为x%，初步实现了气瓶储存、充装、运输、销售、检验等全程监控的监管目标。认真做好供排水工作。2017年全年供水总量x万吨，与2016年同比增加x万吨；售水总量x万吨，与2016年同比增加x万吨；投资x万元，新建口径DN100以上主管道36.4公里，改造老化主管道x公里。完成16个农村改水维护项目，受益人口x余人。“智慧城管”高效运行。发现城市管理问题x件，立案x件，纳入xx市级考核平台案件x件，应结案数为x件，结案数x件，结案率100%；

（三）队伍素质有了新提高。学习教育不断加强。举办4期综合性业务培训班、3期专项业务培训班、2期现场操作培训班，参加培训人员达950余人次。深入开展廉政建设。2次举行党风廉政专题教育活动，观看了作风建设专题片，邀请市纪委领导授课，并组织91名中层干部到市看守所接受廉政警示教育。作风建设扎实推进。制定出台了《行政处罚重大案件审理细则》等20多项规章制度和规范性文件；开展正风肃纪联合检查6次，发现整改问题37个，通报6次，对7名违反考勤纪律作风的人员进行了约谈，清退“在编不在岗”人员2名。审批效率持续提速。深化“最多跑一次”改革，受理审批事项x件，完结x件，清理取消4项审批事项，向开发区、中心区下放审批事项7向。认真做好信访和提议案办理工作。全年共受理的各4

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类各类信访案件x件，已办结x件，总办结率x%。认真办理人大代表议案建议30件、政协委员提案25件。执法力量得到充实。2017年整合核编了244名全市中队辅助人员，外调6名年轻干部，安置转业退伍军人8名，新招20名辅助人员用于人行道违停执法。

二、2018年工作思路

在市委、市政府的坚强领导和市局的指导下，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持“执法与建设、管理与服务”两条主线并举，依托智慧城管平台，进一步加大市容镇貌的整治力度，实施违法建设等专项治理行动，着力提升城市管理水平。

（一）新建违建大管控。通过落实“两完善、两建立”，助推创成省基本无违建市。完善网格化巡查责任制，充分利用网格化管理和科技手段，做到早发现、早制止；完善推行规范化办案，推行网上办案，实现案件从受理、处置到结案工作的网上流程化、规范化；建立新建违建管控系统，探索和建立查办分离的创新工作机制，加大违建案件的查处力度。建立责任追究办法，落实倒查问责机制，切实做到失责必问、问责必严。

（二）市容市貌大提升。落实“三化一创建”，助推全国文明城市创建。以落实“门前三包”责任制为抓手，开展占道经营等序化专项5

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治理，打造街容示范街活动；推进“垃圾革命”，提升城区生活垃圾分类覆盖面；加大生活垃圾清运和道路清扫保洁力度，加强生活垃圾焚烧厂和填埋场运行管理;推进清和公园、中央绿轴等亮点景观建设，建成城市绿道10公里、7个滨水公园，新增绿化60万平方米。启动国家森林城市创建工作，促进全市生态环境质量的根本性好转。

（三）基础设施大建设。以中央环保督查反馈整改为问题导向，推进 “1230”环卫设施建设。把“一站两场”基础设施开工建设促进度作为2018年工作的重中之重，确保2018年建成市区中型生活垃圾转运站，开工建设飞灰填埋场、市区生活垃圾无害化填埋场生态修复工程，大力推进生活垃圾减量化、资源化、无害化处理。推进“公厕革命”。全市完成新建改建公厕30个，方便和满足市民需求。

（四）队伍管理大加强。强化“四建设一保障”，推动执法中队建设正规化。加强思想建设，通过专业培训、定期轮训等方式，全面提高执法队员的法律知识、业务技能。加强组织建设，招录50名事业人员充实一线执法工作；推动干部交流学习，培养一批多面手。加强制度建设，完善纪律和执法等规章制度，提高执行力和工作效率的目的。加强党风廉政建设，强化“一岗双责”的意识和能力,进一步推动主体责任落到实处。强化工作保障，通过完善考评体系，改进工作作风，实现队容风纪整洁。

区残联2016年工作总结和2017年工作思路 篇10

—机具设备分公司

拟稿人：刘力强 审核人：刘力强

一、2017年工作总结及主要体会

（一）主要任务指标完成情况

机具分公司2017年（2016年11月-2017年10月）施工设备租赁费（含丢失损坏）7990.9万元、工器具租赁费（含丢失损坏）9764.6万元、安全文明设施租赁费（含丢失损坏）1652.8万元、车辆运输费1154万元（大车980万元，小车174万元）。安全运输192.4万公里，货物周转量43.8万吨，完成工器具采购607.6万元、设备采购322.6万元、仪器仪表220万元、安全文明设施566万元、施工材料采购5673万元；废旧物资处理880万元，外租机具费用4316万元（含超能设备租赁费用1628万元），超能公司车辆（含吊车）租赁费用2811万元。

（二）重点工作计划完成情况及成绩亮点

1、重点工作计划完成情况

一是完成对昌吉-古泉、榆横-潍坊、扎鲁特-青州、临沂换流站等特高压工程及配套工程的材料、机具供应，确保施工材料合格率100%，机具出库合格率100%，协助完成放线施工947公里，为34个变电工程提供施工设备，全年共维修设备2358台，现场服务共计98余次，维修设备135台，检验维修工器具2000余件，确保施工的顺利进行。2017年

共计出库设备2223余台。为35条输电线路、10个变电站供应工器具25万余件，累计装卸车700余车次，安全文明设施全年共计发放60万余件；全年货运2396台/次；公务用车派出2398台/次；高空作业车355台/次，完成货物周转量43.8万吨；公务用车安全行驶53万公里，运输车辆安全行驶192.4万公里。完成大房抢修工程机具保障，发往现场车辆31车次，往返现场行驶18600公里。

二是强化库房管理。在库房管理方面始终做到以更高、更严的标准进行规范。黄壁庄库房整体搬迁后，各项工作亟待完善。为了加强库区文明施工生产，规范现场安全文明施工管理，严格管控库房作业过程，重新修订了文明施工管理制度，规范作业环境定制化管理，结合新库房作业特点，在文明作业、食堂与宿舍管理方面也更加标准化、规范化；持续强化库房内部检验管理，落实标准化检验流程，将维修和检验分离，并细化责任落实，库房各项管理责任到人，统一梳理个人安全管理职责，明确管理责任，做到压力层层传导；并结合安全责任量化考核要求逐条梳理适合机具仓储管理的实施细则，细则涵盖库房作业全部内容及风险点，便于检验操作，能够切实强化库房机具管理。

三是加强物资采购管理。加强对风险点的管控，授权分管领导签订采购合同，计划专责负责合同实施的联系，进一步强化合同管理；加强采购资料归档管理，规范采购资料档案管理，细化档案整理明细，做到专人负责，指定地点存放。档案管理更加透明规范化；做好每月定期公布各基层单位月

度施工材料采购清单，使各基层单位了解所需材料的到货情况和成本。每月定期公布各基层单位月度施工材料采购清单，清单内容包括采购种类、金额、厂家、到货时间等内容，使各基层单位了解所需材料的到货情况和成本，及时进行沟通和协调。加强对装置性材料供应商管理，重点审核供应商生产能力、生产资质（包括：生产许可证、型式试验报告、企业资质、产品标识等）经营状况，审核国网销售业绩、合同履约能力等内容，优选合格供应商；规范采购管理，严格执行公司相关管理制度。

四是围绕特高压工程建设开展机具供应工作。严格按照相关制度、流程和标准，严谨、细致做好计划审核、采购数量核对、库存核对、采购补充以及检验发放等各环节工作，确保准确无误。根据施工进度，针对外租设备做到提前谋划，认真核对，科学制定机具装备规划。外租设备工程间调配，做到统一管理，统筹协调，既要保证外租成本又要考虑施工工期，确保机具供应及时、安全可靠、性能优良。严格执行国网交流公司关于机具安全管理的指导意见，为每类机具建立标准化的资料档案，囊括检验所需的所有资料，并建立资料发放台账，发现有资料到期的情况，及时与项目部联系进行更换。在机具安全性能评估过程中，委派相关人员采取驻点方式，积极配合项目部完成评估，针对发现的隐患当场解决，坚决消除机具设备隐患，为施工的顺利创造条件。五是提升服务效能，深化优质服务。树立供应安全、技

术性能优良的机具，就是向基层单位提供最优质服务的理念，认真做好租赁管理服务，真正做到“急工地所急，想工地所想”，加强与施工项目部的沟通和协调，在库房配备各分公司机具管理人员办公室，方便相互沟通，同时针对服务中发现的问题以建议书的方式对项目部进行提醒，杜绝安全隐患。发挥服务小分队专业、快捷、及时的特点，强化对重点工程、工程的重点阶段的技术服务，及时解决施工过程中存在的机具问题，最大程度降低对工程的影响。

2、工作中的创新举措和成绩亮点

一是规范机具管理制度，严格把控机具质量。重新修订机具管理制度，结合新库房工作实际进行收集整合，完善机具出入库管理制度、实现租赁过程无缝隙管理，理清租赁双方管理责任；建立机具试用管理制度，规范新引进机具厂家产品或引进新型机具的试用管理，进一步确保机具的安全和技术性能；完善报废管理，由公司部室组织报废机具鉴定、减少报废机具纠纷、完善机具的台账管理，实现报废收费、台账、处置相统一；重新修订安全文明施工设施管理办法，对于低值、易耗、易损等一次性投入使用不具备重复利用功能的安全文明设施，由项目部自采，提高了项目部安全文明施工费使用效率，减轻了安全文明设施工作强度，简化了采购流程。

二是优化经营管理，控制经营成本。细化了对各班组的考核目标，定期组织经营分析会，通过指标分析，发现成本

管控中的问题，有针对性制定防范措施：一是对大额维修采取竞价比选，降低维修费用；二是根据分公司年初超市化采购比选结果组织配件和油料采购，既规范了采购流程又降低了采购价格，节约了采购资金；三是修旧利废将退库的安全文明设施进行翻新维护，减少了重复采购，降低采购成本。推行安全工器具、机具配件、维修超市化比选工作，采购、维修资料集中归档，规范配件采购和维修管理，进一步压降采购、维修成本。并在班组开展量化指标考核管理，考核内容包含：维修费、管理费、燃料费，将上述费用与租赁产值挂钩，年终根据指标情况完成好坏进行奖罚，班组对各项内容管理落实到人，谁超支考核谁，强化费用控制。

三是规范车辆运输管理，强化过程管控。规范外租车辆管理，外租车辆全年的租用通过年初公司招标比选，选取服务质量高价格低廉的运输商，增加了竞争，压降了运输费用；由公司分管领导审批外租车辆申请，确保无车可用或自有车辆受限时再进行外租，并且外租车辆的运单必须由租用单位分管领导确认，强化了过程管控；严禁本公司司机车辆外挂其他运输单位；并且为进一步规范大型运输车辆租赁管理，针对“车辆租赁管理系统”进行了功能升级,研发了运输车辆管理系统，增加了运输车辆的审批、费用上报、费用统计等车辆管理功能。使车辆流程审批、车辆管理费用更加公开透明化。

四是强化安全意识，促进管理稳步提升。面对2017年严峻的安全形势，机具设备分公司积极寻找方法，严格把控安全管理。结合“安全月”“安全年”“安全大检查”等多项活动，细化活动方案，通过安全责任背书、事故案例宣贯、负责人主持安全教育培训、安全知识问答等多种手段严格落实安全责任、提高安全意识；结合工作实际，梳理安全隐患，班组制作了安全隐患口袋书，方便员工查阅学习，有效加强了内部交流，使班组员工把安全意识真正地落实在行动上，把安全理念转化为自觉行为；实行库区安全管理“分片负责”，管理负责人必须与作业人员“同进同出”，重点监督作业过程安全。通过完善班前（后）会制度，人员到岗到位，当天的工作内容，强调作业中注意事项，并通过微信形式发送到班组工作群，取得了良好的效果；广泛开展劳动竞赛，将作业中安全注意事项融入到竞赛的每个步骤，让员工更好掌握安全劳动技能；针对作业人员流动性大的特点，要求新入职员工必须进行安规培训并考试合格后方可上岗。五是废旧物资处理方面。加强对废旧物资收购商的资质审核，防止“一拖二”现象出现；规范了废旧处理资料归档，明确归档资料要求，重新制定了废旧物资处理会签单格式、规范了废旧物资处置合同；加强对各分公司废旧物资申报数量的审核以及现场处理过程中的监督检查，做到颗粒回收。

六是根据工程进度和施工需求，及时与各分公司协调。到施工一线组织设备操作人员培训，结合理论知识通过现场观摩、模拟操作，更能提高培训效果，完成了机动绞磨培训、双平臂抱杆、双摇臂抱杆等取证培训及专业技术培训，培训人员40余人次。

3、主要体会和认识

2017年特高压建设进入收尾阶段，安全与物资管理的更加严苛的要求给机具的供应管理带来了极大的困难和压力：

一、在特高压机具供应方面难度较大，特高压工程放线工序工期紧张，大截面导线施工设备库存不足，导致大量张牵设备需要外租，加之上半年基建施工频繁出现安全事故，更加严格的要求，使机具分公司要确保特高压机具的调配合理，又要确保机具安全可靠、技术性能。做到这些需要分公司上下戮力同心、主动作为，靠负责任的工作态度、精益求精工作要求，优质服务的工作理念。

二、机具分公司还要积极落实公司的经营要求，降低采购成本、降低维修成本、减少不必要的采购，一是要加强内部管控，通过规范管理压降管理成本；二是对机具的使用提前策划，发挥集中管理的协调职能，减少重复采购；三是落实管理责任，对工作亮点和违规现象进行重奖重罚，靠制度约束行为。

三、面对2017年输电工程的工程量逐渐萎缩，导致机具的购置大幅减少，部分多年使用的机具陈旧，不能及时更新，存在一定安全隐患，这就要求机具设备分公司持续强化机具管理工作，全面推进全寿命管理，在配件及设备管理上

坚持以养代修，减少设备故障率，将隐患扼杀在萌芽状态。

二、面临的主要形势和存在的突出问题

（一）各项目部机具需求计划缺乏提前筹划和严谨性；不提前筹划就会造成机具供应紧张，缺乏严谨性会造成机具的大量闲置和浪费。

（二）各工程尤其是重点工程针对机具现场管理亟需加强，经统计仅安全文明设备租用一项，丢失报废的安措占安全文明总的租赁费用的30%。安措丢失、损毁十分严重，有的是由于保管不善发霉变质、有的是随意截断使用，造成损坏和浪费。

（三）虽然库房整体搬迁，有利于分公司机具的租领用，方便管理，但是库房整体面积依然较为紧张。尤其是2018年工程量急剧萎缩，工程完工机具退库后，给机具的仓储带来较大压力。尼龙放线滑车露天存放容易老化；工程材料（电缆、金具）应急设备需要存放在五七路库房；部分检验设施（钢丝绳检验、链条葫芦检验、迪尼玛绳检验）需要完善；拉力试验设备需要搬迁到新库房方便机具的负荷试验。

（四）由于现场作业人员特殊性，导致人员流动性大。库房作业存在较大安全隐患。同时班组技术人员辞职较多，更换频繁，需要增加激励体制，通过培训及营造更好的企业氛围降低人员的更换频率，增强全员责任心，有利于安全管理。

（五）新库房软件管理空白，急需开发一套库房管理信

息系统，将租赁管理向库房延伸，功能包括：机具、车辆租赁计划管理流程，库房租赁管理流程（实时库存、动态分布），租赁费用结算流程。

三、2017年工作思路和重点工作安排

（一）继续做好现场服务，有针对性开展工作。加强现场检查走访，针对项目部机具管理提出更高要求。重点做好机具丢失损坏及项目部现场机具检查工作。针对丢失损坏情况，定期公布工程损坏明细，并召开机具协调会，了解基层单位对机具租赁、安全文明设施租赁、车辆管理的意见和建议，就机具管理现状及改进工作进行协商解决。

（二）针对公司管理人员以及技术人员逐步减少的现状，积极寻找合理的解决方案。针对人员缩水及人员流动的现状，要求公司与工会积极配合，采取精神奖励与物质鼓励结合辅以文娱活动多种手段提升公司凝聚力，增加员工归属感，减少人员的流失；其次要增加职工的知识储备，增加培训力度，细化培训方案，编撰培训教案，横向增加机具管理知识的广域度，为员工日后一岗多能、一岗多专提供基础；为青年员工成长成才提供平台，提高队伍素质的突破口，积极探索加快青年成长成才新途径，为企业发展提供人才保证。

（三）继续加强库房的管理，一是大力做好机具的存放工作，由于机具数量巨大，机具存放的科学、合理，将成为

下阶段工作重点；二是做好施工设备的检验，对经常发生的故障要重点检验，确保完好性，同时要加强对现场的服务力度，发现问题及时解决。

（四）继续加强设备出入库的三级验收管理，严格执行设备标准化三级验收管理制度，强化各岗位质量责任的落实。

（五）密切关注雄安新区电网规划建设工作，要加强信息收集，全面梳理国内先进成熟的技术、优质的设备，提前谋划电网建设机具施工的可行性，积极做好电网工程建设准备工作。

培训模式，以现场实地培训为主，给各分公司培养专业的机械操作人员，弥补操作人员数量的不足。在机具管理职能上逐步转型，以服务小分队的形式在各工程间巡访进行现场指导，取消人员常驻工地进行设备操作，减轻库房人员配置压力。