网站安全保密协议书

网站安全保密协议书（精选10篇）

网站安全保密协议书 篇1

甲方： 乙方：

根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》以及其他相关法律法规规定，甲方委托乙方维护甲方网站，乙方不得利用甲方网站系统进行违法犯罪活动。据此双方签订本协议：

一、乙方承诺不利用甲方网站制作、复制、发布、转摘、传播含有下列内容的信息：

⑴反对宪法基本原则的；

⑵危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的； ⑶损害国家荣誉和利益的；

⑷煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的； ⑸破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信活动的；

⑹散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的； ⑺散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

⑻侮辱或者诽谤他人，侵害他人权益的； ⑼含有法律法规禁止的其他内容的；

二、乙方不得利用甲方网络侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益。

三、乙方不得利用甲方网络系统发送垃圾信息、攻击其他网络和计算机系统，传播计算机病毒，以及其他危害互联网信息安全的行为。

四、乙方不得通过甲方网站传播不负责任、造谣滋事、煽动偏激情绪、制造恐慌气氛、扰乱正常工作秩序等各种有害信息。

五、乙方使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守单位保密规定，不得利用电子函件向与单位业务无关的第三人传递、转发或抄送单位商业机密信息。

六、乙方应当时刻提高保密意识，不得与业务无关的任何人在网站上发布、谈论和传播单位机密信息。

七、乙方违反上述规定情节严重的，甲方有权终止外包服务合同协议，构成犯罪的送交司法机关。

甲方：

乙方： 代表签名：

签名：

资讯安全保密协议书 篇2

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《 公司保密管理办法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

一、保密内容

1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，成品、原材料成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。；

2、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事行政资料、工资薪酬资料、物流资料；

3、甲方的技术秘密，包括产品设计图纸、产品外观图片、生产模具图档、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺（SOP）、制造技术、计算机软件、技术数据。

二、保密范围

1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；

2、乙方在劳动合同期内的发明、工作成果、科研成果和专利技术；

3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

三、双方的权利和义务

1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；

2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；

3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与

开发和撰写论文向第三者公布；

4、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

四、保密期限

1、劳动合同期内；

五、脱密期限

因履行劳动合同约定条件发生变化，劳动合同终止双方无意续签的，或合同期内一方提出解除劳动合同的，提出方必须以书面形式提前 月通知对方，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘工作文件资料的交接工作。

六、违约责任

1、在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

2、在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失。

3、在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、争议

甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)乙方(盖章)

法人(或代表人)签名 :签 名:

安全保密协议 篇3

本单位应邀参与*********关于*****项目，已经（或将要）知悉贵方关于该项目信息,鉴于在施工期间及竣工后有关保守贵方人口数据信息秘密及机房安全的有关事项，特承诺如下：

1.我方了解并承认，通过系统贵方将有信息数据存于服务器上，并且由于技术服务等原因，我方有可能在某些情况下访问这些数据。2.我方承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到贵方事先许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。

3.承诺人始终对接触的数据信息保密，不在项目之外使用对方提供的信息。

4.不刺探或者以其他不正当手段（包括利用计算机进行浏览、复制等）获取与本职工作或本项目无关的贵方关于该项目数据。5.不窃取、复制或公开包含这些信息的文件或拷贝.6.不直接或间接地向贵方内部、外部无关人员泄露这些信息。7.除因工作需要外，不向贵方其他工作人员打听这些信息，不以不正当方式窃取这些信息，指使或暗示或诱导他人以不正当方式窃取这些信息，以不正当方式包括但不限于偷拍照片、偷偷复制、偷走材料或文件。

8.我公司技术人员未经许可不得擅自进入机房。

9.我方技术人员进入机房进行各项工作前，需告知贵方本次的工作内容及目的。10.我方技术人员进入机房时，应自觉遵守机房的管理条例。11.我方技术人员进入机房后，不得擅动除指定服务器外的其他设备。

全员人口信息安全保密协议 篇4

(供参考)

伴随着经济社会快速发展与人口和计划生育委员会更名扩充职能，对人口信息提出新的更高要求。为认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，做好新时期人口发展战略和人口政策研究，为了给各级党委政府和社会提供全面准确、及时可靠的人口信息，迫切需要人口计生部门加快人口和计划生育信息化建设，实施全员人口信息管理。

为创造良好的全员人口信息运行秩序、环境。现依据中华人民共和国信息产业部，公安部等部委关于加强在信息服务中信息管理的有关规定及国家有关部门的相关精神，为加强信息管理，禁止在公共信息服务中违法有关规定；特制定本项协议，遵守如下条款：

（一）全员人口信息安全制度落实。建立和落实全员人口信息安全、管理机构和管理人员，信息安全责任制和保密管理、密码管理、等级保护、重要部门人员管理等制度，加强全员人口信息安全经费保障。按照《国务院办公厅关于加强政府信息系统安全和保密管理工作的通知》等文件要求，明确了一名主管领导负责信息安全工作，指定一个机构承担全员人口信息安全管理工作，指定专职全员人口信息管理人员；没有主管领导批示不得向其他部门或个人提供全员人口信息相关数据；建立并落实岗位信息安全和保密责任制度；

（二）全员人口信息安全防范措施。落实全员人口信息要做到转机专人专用，安装全员人口信息计算机不得连接互联网。强化全员人

口服务器，访问控制、数据加密、安全审计、责任认定及防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等技术措施的有效性，以及计算机、、移动存储设备、电子文档安全防护措施。

（三）全员人口信息应急响应机制建设。全员人口信息置顶应急预案、演练、落实，应急技术支援队伍建设，重大信息安全事故处置，重要数据和业务系统的灾难备份等。

（四）全员人口信息安全教育培训。全员人口信息工作人员不定时参加信息安全教育培训、掌握信息安全常识和技能、重点岗位持证上岗等。

（五）全员人口信息责任追究。对违反全员人口信息安全规定的行为和泄密事故、信息安全事故的查处，对责任人和有关负责人责任追究、惩处。

（六）全员人口信息安全隐患排查及整改。制定和落实整改全员人口信息安全制度、防范措施、设备实施等方面存在的漏洞和薄弱环节的分析排查等。

旗县市（区）人口和计划生育局负责任人：

旗县市（区）人口计生局统计负责人：

网站安全保密协议书 篇5

为了加强哈尔滨理工大学网站信息安全的管理，特制定如下管理条例。

一、建立网站的单位和用户必须遵守国家有关的管理办法、安全管理协议和用户守则等规定和制度，不允许利用网站开展非法经营性活动，按时缴纳费用。

二、网站由学校统一规划、建设，并由网络信息中心和相关单位负责运行、维护。

三、网络信息中心应负责对网站进行登记、备案，并负责对其进行监督和检查。

四、建立网站的单位必须确定一名网络管理员，负责网站信息安全工作，保存网站运行的有关记录。

五、网站所发布的信息，应当遵守有关法规规定，不得制作、复制、发布和传播含有以下内容的信息：

（一）违反国家宪法所规定的信息；

（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的信息；

（三）损害国家荣誉和利益的信息；

（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的信息；

（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的信息；

（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的信息；

（七）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐布或教唆犯罪的信息；

（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的信息；

（九）含有法律、行政法规禁止的其他内容的信息。

六、信息中心和相关单位应定期对所负责的网站用户进行信息安全和网络安全教育，对上网的信息进行严格审查。凡涉及到上述第五条的内容严禁上网。

七、不准私自在网站上开设论坛及类似栏目。

八、网站管理员有义务向信息中心和有关部门报告违反本管理条例的行为。

九、网络工作人员和网站用户必须接受并配合国家有关部门依法进行的监督检查。

十、对于违反本条例的入网单位和个人用户，学校将视情节轻重对其采取如下惩罚措施：警告、停止网站发布或诉诸法律。

十一、建立网站的单位必须与信息中心签署<<哈尔滨理工大学网网站安全管理协议>>。

十二、本规定适用于所有在校内建立网站的本校教工和学生。

十三、如违返上述条例的，将按照哈尔滨理工大学网站安全管理规定做出相应的处罚。

十四、本条例由网络信息中心负责解释。

网 站 名：

网站域名：

IP 地 址：

责任人：主管部门：

网站安全保密协议书 篇6

2018年保密工作专项检查自查报告

根据xx县委保密办《关于组织开展机关、单位互联网门户网站等保密专项检查的通知》精神，结合xx局工作实际，对照保密工作自查表，逐项自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，明确责任，将保密工作放在重要位置

我局领导将保密工作摆在了突出位置，工作上确立了“明确责任、健全制度、加强管理”的总体思路，成立了保密领导小组，组长由局长担任，纪检组长为副组长，办公室主任为成员，局办公室负责承办日常工作，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导“一岗双责”的责任机制，为落实领导责任制、推进保密工作深入开展奠定了坚实的基础。

二、计算机和互联网保密管理

一是参加全县保密工作会议，召开全体干部职工会议，及时传达贯彻保密工作会议精神，将《党政领导干部保密工作责任制规定》、《保密法实施条例》列入党支部学习内容。

二是完善保密规章制度，制定了计算机管理制度，确保重点涉密要害部位的安全;对我局计算机的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照要求整改;三是实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。

四是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。

五是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室和分管领导审批后方能报送。

三、计算机和互联网载体使用情况

1.目前我局办公用计算机共20台，其中办公室涉密计算机1台，有办公室负责保管。

2.我局由办公室通过办公邮箱接收上下级文件及报告（xxxxx@163.com），邮箱密码有办公室保密保存，定期更换。

3.我局信息发布由办公室负责，记录完整。

4.我局互联网门户网站“郸城县食品药品监督管理局”，地址：主要内容是政务公开，目前网站维护中。

5.我局目前没有开通政务微博、微信公众号。

保密协议书 篇7

甲方单位名称：

乙方姓名： 甲方法人代表：

乙方身份证号码： 甲方单位地址：

乙方身份证地址： 甲方联系电话：

乙方联系电话：

鉴于甲乙双方已签署《劳动合同》建立劳动关系,且乙方在工作过程中知悉或可能知悉甲方的商业秘密,为保护甲方合法权益不受侵犯,甲乙双方本着平等自愿和诚信的原则,协商一致达成如下协议并承诺共同遵守：

1、本协议的商业秘密是指不为甲方以及甲方的关联公司以外的公众所知悉、能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。具体范围和密级以《公司保密规定》为准。

(1)经甲方和第三方协议约定的保密信息视同甲方的商业秘密,适用本协议;(2)本协议中所指的关联公司是指由本公司控制的法人或者非法人实体。

2、《公司保密规定》作为本协议附件,是本协议的补充。

3、乙方的薪资包含保密费。

4、乙方应当遵守甲方的保密制度。甲方的保密制度没有规定或者存在规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚信的态度,采取必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

5、禁止任何人窃取甲方商业秘密。乙方对其发现的窃取甲方商业秘密的行为负有揭发、举报义务,甲方对乙方揭发、举报行为进行奖励。

6、乙方不得未经甲方授权或者许可,以摘抄、复制、传真、拍照、电子邮件等方式占有、传播、出售、使用或允许他人(包括不该知悉该项秘密的甲方的其他职员)使用甲方的商业秘密。

7、甲方有权对乙方是否履行保密协议进行检查。乙方未按照甲方保密制度和本协议约定的要求履行保密义务,甲方有权根据绩效考核制度予以处罚,涉及乙方各项奖励、奖金、股权激励甲方有权依据企业规定取消或者扣减。

8、乙方承诺以电子数据形式记存甲方商业秘密的软件、文档的使用范围只限于甲方所有的计算机系统。

9、乙方与甲方的劳动关系终止(包括解除)的,应当办理商业秘密的交接手续,销毁或者交还该信息副本,未办理或者未办理完全商业秘密交接手续的,不得离职。

10、在劳动合同解除或终止后,乙方仍对在劳动合同有效期间获知的商业秘密负有保密义务。

11、乙方违反本协议约定,甲方有权给予乙方处分。给甲方造成损失的,乙方还应承担赔偿责任,该损失包括实际损失和可得利益损失。

12、乙方违反本协议约定,泄露甲方机密级商业秘密两次以上的或者泄露甲方绝密级商业秘密的,甲方有权单方立即取消所有的激励制度并解除与乙方的劳动合同,并不承担任何补偿责任。

13、因乙方违反本协议所约定的义务,而导致甲方需向第三人承担侵权赔偿责任的,甲方有权向乙方追偿。其费用包括但不限于由此产生的诉讼费用和侵权赔偿费用等。

14、因履行本协议发生争议的,双方首先协商解决。协商不成时,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,一式两份,双方各执份,具有同等法律效力。

甲方盖章:

乙方签字：

法人代表签字：

日期:

****年**月**日

日期:

保密协议书 篇8

地址：

法定代表人：

乙方：

地址：

法定代表人：

以下将上述双方合称为“双方”，单称为“一方”。

以下所称“接收方”指：保密信息的获得方;以下所称“提供方”指：保密信息的来源方。

鉴于：

为了双方的共同利益，双方拟就项目(以下简称“本项目”)进行合作。

在本项目运行过程中，双方需要向对方提供与自身以及本项目有关的信息资料，且双方都认为有必要对提供的信息资料予以有效保护。为此，经甲乙双方友好协商，达成如下保密协议：

第一条保密信息的范围及内容

1、“保密信息”是指信息提供方及其关联企业的如下信息，包括但不限于：

(1)发展规划策略、市场计划、商务信息、商业机密等;

(2)任何与经营活动有关的信息，包括客户名册、市场开发情况、客户名称及清单，客户的其它详细资料，业务统计表、市场份额统计表、价格策略、市场研究报告、商业项目的计划方案和实施情况、商业关系和谈判、交易结构及资金渠道等;

(3)财务信息、开户银行资料、组织架构、股东资料、内部管理制度等;

(4)拥有的知识产权(不论是一方独自拥有的，或是和其他方共同拥有的，亦不论是现有的，或将来开拓发展的)，包括但不限于商标，软件及相关程序、资料的著作权，专利及非专利技术、商业秘密信息等;

(5)未决诉讼、资产状况、内部人力资源及潜在的劳动人事纠葛;

(6)本项目开展过程中形成的一切会议文件、纪要、协议、工作方案等信息，以及一切与双方有关的未公开信息;

2、双方确认并承诺，提供给对方保密信息均系通过合法手段获得，不会给接收方带来任何法律上的责任和义务;提供方提供的保密信息如涉及侵犯第三方知识产权或其他权利，接收方不对此侵权行为承担责任。

第二条保密义务

1、双方在获得对方的保密信息以后，如同对待自己的保密信息一样，对取得的保密信息采取同样的措施，确保其安全。保密信息的合法使用包括接收方的雇员、董事以及股东单位。

2、未经对方事先书面许可，一方不得以任何方式(包括但不限于口头、书面，或者使用电子文档、音像资料、磁盘/光盘、通信网络等介质)向任何与本项目合作利益外的第三方提供保密信息。

3、双方保证保密信息仅用于与本项目有关的用途或目的。为推进本项目需要，接收方(包括接收方的雇员、董事、股东单位)可将保密信息传递给其认为合适的有关意向合作方等，以期加快实现合作目的;双方确认，该等信息传递行为不构成接收方对保密义务的违反。

4、为推进本项目，如果一方需要有关中介机构、咨询公司或顾问单位协助工作，各方应向其提示保密信息的保密性和应承担的保密义务，并应要求上述人员或单位对本协议项下信息予以保密。

第三条豁免条款

1、本协议关于对保密信息的保护不适用于以下情形：

(1)在签署本协议之时或之前，对方已获得保密信息;

(2)保密信息在披露给对方之前，已经公开或能从公开领域获得;

(3)保密信息是一方通过合法渠道从其他第三方获得;

(4)非一方故意或重大过失导致保密信息公开;

(5)在本协议约定的保密义务未被违反前，保密信息已经公开或能从公开领域获得;

(6)保密信息是一方或其关联或附属方独立开发;

(7)一方应法院或其它法律、行政管理部门要求披露信息(通过口头提问、询问、要求资料或文件、传唤、民事或刑事调查或其他程序);

(8)由于不可抗力因素，导致双方或一方不能履行或不能完全履行本协议确定的保密义务时，甲乙双方相互不承担违约责任;在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行本协议。

第四条保密责任的终止

1、本协议项下的保密期限自取得保密信息之日起至下列日期(以先到者为准)为止：

(1)双方关于本项目的合作终止之日;

(2)本协议签订满壹年之日。

第五条违约责任

如合同任何一方未履行本协议项下的条款，守约方有权要求违约方承担因违约方的违约行为给守约方带来的全部损失。

第六条争议解决

本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

本协议自双方盖章及授权代表签名之日起生效，正本一式贰份，甲乙双方各持壹份，具有同等效力。

甲方(章)：

法定代表人或签约代表(签字)：

年月日

乙方：

法定代表人或签约代表(签字)：

技术保密协议书 篇9

甲方：

（以下简称甲方）乙方：

（以下简称乙方）

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，且乙方作为甲方的技术人员或管理人员在任职期间将会获悉甲方的专利技术、技术秘密和商业秘密，为有效保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和国务院有关部委的规定，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。

一、保密内容和范围

1．乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的。2．乙方在合同期内研究发明的科研成果。3．甲方已有的科研成果和技术秘密。4．甲方所有的技术资料。

5．乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。

二、保密期限和保密费 1.本协议自签订之日起生效。

2.乙方离职后无限期承担本协议约定的保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息合法进入公有领域。

3.乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方在职和离职后需要承担的保密义务，故甲方无需在乙方离职时另行支付保密费。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利与义务

甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

（二）乙方的权利与义务

1．乙方必须按甲方的要求从事项目研究与研发或生产管理工作，并将研究研发的所有资料交予甲方保存。

2．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术秘密。

3．未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

4．未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方业务推荐或介绍给其他公司。5．乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。

（三）竞业禁止义务

1．不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，含有职务开发、管理中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式的复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。

2．乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。

四、违约责任

1．乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。

2．乙方如部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方一定数额的罚款。3．乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受到的全部损失。

4．以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

五、争议解决

1．因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2．任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

1．本协议经双方签字盖章后生效。2．本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）法定代表人签名：

身份证号：

****年**月**日

薪酬保密协议书 篇10

甲方：成都市广田华南装饰工程有限公司

乙方：

身份证号：

甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资实行薪酬保密制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务，负有保密责任，经双方平等协商，订立本协议，以共同遵守。

1、乙方在甲方任职，按照《成都市广田华南装饰工程有限公司薪酬管理办法》及《成都市广田华南装饰工程有限公司员工绩效管理办法》等规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力和工作业绩，按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。

2、未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知企业内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。

3、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何员工。

4、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方人力资源部质问，人力资源部负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。

5、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的30%，且当事人在考核中不能评为优秀等级。因泄密造成后果的，可加重处罚，直至甲方与当事人解除劳动合同，并不给予任何补偿。

6、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，如果泄密造成后果的，给予违约金1000元的处罚；造成严重后果的，将与乙方解除劳动合同，并不给予任何补偿。

7、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。

本协议为甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。

甲方(盖章)：

乙

方：

日

期：

日