三型党组织建设方案

三型党组织建设方案（通用7篇）

三型党组织建设方案 篇1

吕先景

2013-5-3 5:28:39来源：《 人民日报 》（2013年05月03日 07 版）习近平同志强调：建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势下的强军目标。这是深刻总结我们党建军治军成功经验、适应国际战略形势和国家安全环境发展变化、着眼解决军队建设所面临的突出矛盾和问题提出的。加强部队学习型、服务型、创新型党组织建设，是保证部队绝对听党指挥的需要，是拓展和深化军事斗争准备的需要，是继承和发扬我军优良传统作风的需要，对实现强军目标具有重要意义。

把握政治性要求，在保持先进性纯洁性上下功夫

建设部队“三型”党组织是一个很高的政治性要求，而不是一般的工作性要求。“学习型”要求部队党组织把认真学习、切实掌握马克思主义理论尤其是党的创新理论作为一种政治自觉和精神追求，在学习中强化政治意识、锤炼政治品格、提升政治素养、坚定政治方向。“服务型”要求部队党组织始终牢记、积极践行人民军队根本宗旨，发挥政治优势、永葆政治本色，在服务人民、服务官兵中密切军民关系、官兵关系。“创新型”要求部队党组织在深化改革、锐意进取中担当政治责任、履行政治使命，在创新实践中弘扬时代精神、增添发展动力。归结起来讲，建设部队“三型”党组织，就是要在保持先进性纯洁性上下功夫，在纷繁复杂的国际政治博弈中、在暗流涌动的意识形态领域斗争中、在巩固党的执政地位中积极应对风险挑战。

江苏省军区处于改革开放前沿，广大官兵面对着形形色色的诱惑和挑战。对此，我们围绕部队担负的特殊使命任务，着眼铸牢听党指挥的强军之魂，及时针对社会热点、敏感问题进行形势政策宣传教育，确保部队始终站稳政治立场，做到听党指挥任何时候都不动摇、任何岗位都不例外。近年来，我们下大力气抓好当代革命军人核心价值观培育工作，探索构建了课堂教育、军营文化、典型示范、仪式庆典、实践锤炼等“九个系列”基地化系统化培育模式；去年，为迎接党的十八大胜利召开，我们在全区部队轰轰烈烈开展“五情”系列教育文化活动；等等。这些举措进一步夯实了官兵高举旗帜、听党指挥的思想根基。

建设“三型”党组织，保持党的先进性纯洁性，提高党员干部思想理论水平是基础。为此，我们突出团以上领导干部这个重点，大力抓好党委中心组理论学习、办班轮训和个人自学。近3年来，邀请中央党校、国防大学、南京大学等院校的名师名家举办“高端讲座”310多场次；每年选送20多名师团职领导干部到省委党校脱产学习。我们还在团以上党委机关坚持开展以带头保持政治坚定和思想道德纯洁、带头淡泊名利和正确对待个人进步、带头讲纪律和守规矩为主要内容的“三个带头”教育，开展“加强党性修养、锤炼思想作风”和人武部预备役团主官队伍教育管理等活动。

把握实践性要求，在增强战斗力执行力上下功夫

建设部队“三型”党组织，说到底是为能打仗、打胜仗提供根本保证。我们始终把这一条落实于党组织自身建设和领导部队建设的实践之中。抓学习，坚持不忘联系实际，做到学以致用、学用相长，在理论和实际的结合中提高思想认识水平、增强实际工作能力，防止和克服只学不用、生搬硬套等现象和问题；抓服务，坚持把服务人民与服务官兵有机结合起来，从人民群众最期盼的事做起，从部队官兵最需要的事抓起，从基层连队最反感的事改起；抓创新，坚持在大胆实践、反复实践中，紧跟世界新军事变革和军事斗争准备更新思想观念，紧盯建设发展的难点弱项创新工作思路，紧贴部队实际拿出创新举措。

近年来，江苏省军区以推动国防和军队建设科学发展为主题、以加快转变战斗力生成模式为主线，按照“能打仗、打胜仗”的目标要求，在拓宽有效提升能力素质的实践途径上下功夫，在提高党组织战斗力执行力、推进部队建设科学发展上求实效。深入开展团以上党委班子岗位练兵学理论、练指挥、练智能、练技能、练体能等“一学四练”活动，全面提升党员干部的政治素养、理论素养、军事素养。两年多来，在省军区战役指挥演练、防空兵实弹战术演练和支援地方抢险救灾等部队重大行动中，各级党委加强领导，600余名团以上领导干部深入一线组织指挥，通过实践锤炼增强打赢本领。省军区党委针对战备基础设施相对滞后的情况，重点研究解决团以上单位日常战备综合整治、防空阵地建设等方面遇到的矛盾和困难。去年，新建省国防动员应急指挥中心，提高了国防动员系统战时组织协同能力，做法得到国务院和军委总部领导的充分肯定，并在全国推广。

针对有的单位在工作中存在走形式、做虚功等现象，省军区党委坚持从基层

需求抓起、从薄弱环节抓起。每年党委常委分头带工作组两次下部队住连蹲点、现场办公，指导全面建设，帮助解决实际问题。每年集中帮建基础薄弱的基层单位，营造心系基层、服务官兵的和谐内部环境。围绕江苏省提出的“两个率先”战略目标，省军区党委组织发动部队官兵和民兵预备役人员广泛开展各种建设服务活动，赢得了地方党委、政府和人民群众的高度赞誉，密切了军政军民关系。

把握规范性要求，在推进制度化常态化上下功夫

没有规矩不成方圆。严格遵守党章规定、法规条例，健全运行机制，是建设“三型”党组织的必然要求。特别是在经济全球化、社会信息化的今天，更要善于把握规律，注重在制度化常态化上抓建设。具体体现在：建设的内容重点要依法而定，凡是党章和军队条令条例明确规定的重点项目都必须列入党委的重要议事日程；建设的实际成效要依据而评，以上级的指示要求和官兵的满意程度来衡量评价。

为加强部队“三型”党组织建设，江苏省军区着力防止和克服“想到哪儿就抓到哪儿，想怎么抓就怎么抓”等现象，更加自觉地以完善的制度、严格的法规、科学的机制和可行的方法抓建设，使其始终运行在符合客观规律的轨道上。在实践中，主要在深化理论学习、领导干部教育管理、服务基层、勤政廉政、为基层办实事、开拓创新等方面进一步落实各项制度规定，有效增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为此，省军区党委制定了创建学习型、服务型、创新型党组织的18条措施，明确部队“三型”党组织建设的基本标准，创建工作的着力点和检查考评机制，推动“三型”党组织建设健康发展。为进一步规范组织运行、完善监督机制，省军区党委出台了加强自身作风建设12条规定、贯彻落实《廉政规定》实施细则、加强团以上主官队伍教育管理20条规定以及住连蹲点、现场办公等制度，并加大检查督导和教育惩戒力度，对一些违反规定的党员领导干部给予免职、转业等处理，有效规范了各级党组织的建设运行和科学发展。现在，各级党组织在服务基层和领导部队建设上出现了新气象、收到了新成效。

省军区系统具有军民融合的独特优势，地方各级党委书记兼任部队同级党组织的第一书记（第一政委），这为推进省军区“三型”党组织建设提供了丰富资源。我们创新落实党管武装工作制度，每年采取省委常委和省军区党委常委集体听取军分区（警备区）、预备役高炮师第一书记（第一政委）党管武装工作述职，讲评党管武装工作；利用召开常委议军会、地方党政领导过“军事日”等时机，相互介绍党建成果，互取优长，特别是针对重点难点问题，集中研究思路举措，促进了党管武装制度的规范化落实；等等。这些举措对加强省军区“三型”党组织建设、推进部队建设科学发展发挥了重要作用。

三型党组织建设方案 篇2

一、高职院校“三型”党组织建设的基本内涵

学习型党组织通过建设学习型党员, 建设学习型领导班子, 形成重视学习、善于学习的理念, 创新学习方式, 全面提高党员干部的能力素质, 同时要把学习制度化、规范化、常态化, 坚持学用结合, 实现自我完善。

服务型党组织是指党组织要把服务群众作为根本宗旨, 始终保持同人民群众血肉联系, 要满足群众需要、尊重群众意愿、做好群众工作, 通过服务形成系统、稳定、长效的制度体系和运行机制。

创新型党组织是指能够把创新精神制度化, 从而形成习惯, 把改革创新作为推动力。在工作理念、工作目标、工作机制、工作实践上创新, 使党组织工作呈现时代性、规律性和创造性, 把解放思想、实事求是、与时俱进作为基本要求。

学习型、服务型、创新型三个方面不是简单并列, 而是科学统一的系统工程。学习是实现途径, 是前提和基础, 服务是目标核心, 创新是动力和源泉。三者紧密联系, 相辅相成, 是一个有机统一的整体, 共同融入党组织建设中, 在推进党组织建设中发挥着重要作用。

二、高职院校“三型”党组织建设的重要意义

(一) 学习型党组织建设, 是高职院校适应形势、践行党的群众路线、不断提高党的建设科学化水平的必然要求

党的十八大报告指出:形势的发展、事业的开拓、人民的期待, 都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程, 全面提高党的建设科学化水平。

目前, 高职院校党组织建设任务繁重、难度巨大、困难重重。由于学制的限制, 学生党员发展、党员队伍、党组织活动等都存在一定问题。这些问题的解决, 都需要我们结合高职院校党建工作实际, 践行党的群众路线, 进一步加强学习型党组织的建设。通过进一步营造浓厚的学习氛围, 增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力, 使全体师生党员在观念上有突破, 素质上有提升, 进一步推动党组织建设更具科学化水平。

(二) 服务型党组织建设, 是高职院校改革发展, 提升党组织服务水平和能力的迫切要求

党的十八大报告提出:要“以服务群众、做群众工作为主要任务, 加强基层服务型党组织建设”。这是践行党的根本宗旨, 充分体现了党以人为本、执政为民的要求, 也是新时期党保持同人民群众的血肉联系, 践行党的群众路线的客观需要。

目前, 高职院校的规模日趋稳定, 功能也在进一步扩大, 高职教育也在转型升级, 党组织服务的理念也在更新, 功能在进一步完善。建设服务型党组织是当前高职院校党组织对自身职能的科学定位, 也是高职院校党建工作转型升级的迫切要求, 这必将进一步提升高职院校党组织的服务水平和能力。

(三) 创新型党组织建设, 对于高职院校开创新局面具有重要的现实意义

党的十八大指出:“各级党组织肩负着改革创新的历史重任, 必须积极探索建设创新型党组织路子, 以更大的政治勇气和智慧, 坚决破除一切落后观念和体制机制弊端, 切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力, 始终保持勃勃生机和战无不胜的先进性。”

目前, 高职院校的发展存在着巨大的挑战和压力。生源日趋竞争激烈、办学层次的定位、就业压力进一步加大、专业结构的调整、工学交替的结合等问题, 都将影响高职院校的生存和发展。这也要求高职院校党组织必须提高执政能力, 坚持内涵式发展, 在高职教育体制和机制上突破创新。高职院校各级党组织要带着富有创新的精神, 带领全院师生党员和教职工与时俱进, 改革创新, 开创新的局面。

三、高职院校“三型”党组织建设探析

前面分析到, 高职院校“三型”党组织建设是一个系统工程。想要建设“三型”党组织, 就必须把握三者之间“三位一体”的关系, 打造“学习+服务+创新”的党组织工作新模式, 形成“三型”党组织的系统工程。

(一) 以学习为基础, 建立“一种理念+一项制度+一套方法+一种机制”四位一体学习模式

高职院校党组织一是要建立“学习为本”“终身学习”“团队学习”的理念;二是建立和健全学习制度, 分别对党总支、党支部、党员个人明确学习目标和学习方向, 发挥其学习的主体作用;三是建立起一套适合党组织情况的学习方法, 丰富各类学习的载体, 拓宽学习的渠道。如开设学习论坛、建设学习网站、开办知识竞赛等适合师生党员学习的形式, 结合重大节日开展主题学习教育活动;四是建立和完善学习考评机制, 把学习作为党政目标纳入绩效考核, 通过学习指导实践。

(二) 以服务为目的, 建立“目标+队伍+内容+途径+机制”五位一体服务模式

高职院校在建设服务型党组织时, 一是要始终抓牢服务的目标, 将其与高职教育目标结合起来, 坚持以人为本, 增强服务意识与能力, 满足师生利益和需求。二是要建立和完善党员干部队伍建设, 要从素质、业务、能力等方面对其进行培养, 将党组织的服务深入到群众中去。三是要立足现实, 根据实际情况, 形成适合本组织的服务内容和途径。从党总支到教工党支部到学工党支部到关工委, 如建立“党员服务站”“党员先锋岗”。各党支部可开展与课堂教学相结合的主题活动, 充分发挥教师党员课堂教学、课外辅导的主导作用。学生工作党支部可积极引导学生党员开展志愿服务活动, 党团日主题教育活动, 开设学生党员工作站, 包干区, 深入宿舍联系学生等。通过“同伴”教育, 帮助学业、心理、家庭等方面出现问题的学生, 共同成长。四是要进一步建立健全党组织联系服务师生的长效机制, 将其纳入绩效考核体系, 将考核结果与党员评优、党支部定级等挂钩。

(三) 以创新为动力, 坚持“理念创新+工作创新+机制创新”三位一体创新模式

一是要坚持理念创新。高职院校党组织要以全局观念, 站在新起点、新高度, 统一思想, 坚持“以人为本、执政为民”“廉洁从政”等观念创新党建工作, 使其得以科学发展。

二是加强工作创新。党组织要充分调动广大党员干部的主动性、积极性和创造性, 整合资源, 广泛借助各种力量, 推进各项工作创新。如在党日活动上, 通过“最佳党日”活动, 实行项目化管理, 不断推进党建项目的创新。教工党支部可以根据专业特色, 走向社会, 走进群众, 开展科学研究、社会服务等特色活动, 将沙龙、报告、调研等形式融入组织生活, 积极打造党支部品牌活动。学工党支部可结合“我的中国梦”开展理想信念教育, 精心设计党日活动, 拓展活动内容, 走向社会, 结合专业开展调研等形式, 增强感召力。通过QQ群、微博群、微信群等新媒体方式设立讨论区, 改变传统的活动方式, 有效增强党支部工作的灵活性和实效性。

三是形成机制创新。党组织要结合新形势、新要求, 优化工作流程, 精细化党建管理, 进一步健全党员发展的长效机制、激励机制等, 形成创新的制度化、规范化和常态化, 进一步提升党建工作创新的美誉度。

参考文献

[1]伍华良.高校学习型、服务型、创新型党组织建设刍议[J].传承, 2013 (9) :82-83.

[2]陈刚.高职院校学习型党组织建设探究[J].江苏高教, 2011 (5) .

[3]杨丽.高职院校建设学习型、服务型、创新型党组织探析[J].企业导报, 2013 (11) :238-239.

建设“三型”党组织是 篇3

善于学习、勇于思考是建设“三型”党组织的基础，不学习就不能立党兴党；与时俱进、开拓创新是建设“三型”党组织永恒的动力，只有不断创新才能使我们党永葆生机；服务群众是建设“三型”党组织的落脚点，只有全心全意为人民服务才能赢得人民群众的拥护和信赖。在中央企业改革发展进入攻坚阶段的历史时期，学习贯彻党的十八大精神，加快建设“三型”党组织是中央企业各级党组织面临的根本任务。

認真学习、严格遵守党章规定

继续深化学习型党组织建设

重视学习、善于总结是我们党的政治优势和优良传统。在革命战争年代，我们党在战争中学习战争，取得了新民主主义革命的胜利。进入改革开放的新时期，我们“摸着石头过河”，学习探索建立社会主义市场经济。我们党把马克思主义基本理论与中国建设实践相结合，通过不断学习和运用马克思主义基本原理，分析中国基本国情，在改革开放中提高执政能力，形成了中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系和中国特色社会主义制度，丰富和发展了马克思主义。现在，我们各级党组织和广大党员面临着服务科学发展、服务社会和谐、服务人民群众的重要使命。要完成这个历史使命，就必须加强学习。建设学习型党组织，是党的十七大提出的要求。几年来，中央企业各级党组织广泛开展创建学习型党组织活动，取得了明显成效。当前，首先要学好党的十八大精神。十八大提出要坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度，对我国政治、经济、文化、社会和生态文明建设，作出了全面部署，描绘了到2020年实现全面建成小康社会，国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番的宏伟目标。要贯彻落实好十八大精神，中央企业各级党组织必须按照建设学习型党组织的要求，认真学习，深刻领会，统一思想，练好内功，从而团结带领广大干部职工完成各项目标任务。要把广大党员和职工群众的思想认识真正统一到党的十八大精神上来，要全面把握党领导人民取得的辉煌成就和成功经验，全面把握坚持和发展中国特色社会主义的丰富内涵，全面把握建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务，全面把握夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，切实增强坚持中国特色社会主义理论、制度和道路的自觉性、坚定性，从而更好地推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众，取得经济效益和社会效益双丰收。

建设学习型党组织，要特别学好党章。党章是党的总章程，是指导我们的行为准则，是党的工作、党内活动、党的建设的根本依据，任何组织和党员都必须自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养，严格按党章办事。应该看到，不按党章规定办事的情况时有发生。有些单位的班子成员很少参加支部的组织生活。积极参加支部组织生活，是每一个党员的责任和义务。加强党员的监督管理，最重要的是从落实党内组织生活制度抓起。每一个党员，无论职务高低，都必须编入一个支部，都必须参加党支部或党小组的组织生活。领导干部要过双重组织生活。领导干部参加支部组织生活，既是接受党的教育、了解基层情况、贴近一线党员、自觉接受监督的需要，也是党性强弱的体现。共产党之所以区别于其他政党，就是不允许有任何特殊党员游离于组织之外。类似这些违反党章的现象应该坚决纠正，以维护党章的权威性和严肃性。

自觉践行全心全意为人民服务的宗旨

全面推进服务型党组织建设

马克思主义基本原理告诉我们，人民群众是创造历史的根本动力。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。把科学发展观确立为我们党的指导思想，是党的十八大在理论上的最大创新和最突出的贡献。科学发展观的核心立场，就是实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。各级党组织和广大党员必须牢记，为人民服务是我们党能够发展壮大、长期执政的根本法宝，也是我们党一切工作的出发点和落脚点。以人为本、执政为民，是党全心全意为人民服务的根本宗旨在科学发展观中的体现。习近平总书记指出，“一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。”各级党组织只有始终坚持把人民放在心中最高位置，广大党员只有始终视人民为父母，我们党才能永远立于不败之地。

建设服务型党组织，就是要求党的各级组织和全体党员甘做人民的服务员，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。毛泽东同志曾指出，“我们所做的一切工作，不论职务高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务”。历史反复证明，为了群众，依靠群众，服务群众，我们党才能从胜利走向胜利；脱离实际，脱离群众，损害群众，我们的事业就会经受挫折和失败，就会丧失执政地位。当前个别单位还存在一些党组织软弱涣散、群众观念淡薄的现象，必须引起高度警惕。加强宗旨教育，增强党性修养是一项长期任务。

建设服务型党组织，就是要牢固树立符合科学发展观要求的服务理念，坚持基层为先、服务为重、以人为本。中央企业各级党组织要以党建带工建，切实做好党务公开、企务公开工作，尊重党员、职工的主体地位，自觉接受党员、职工群众的监督。要切实为职工群众办实事、办好事，扎实解决职工群众工作生活中的困难和问题，特别要重点解决职工群众反映比较突出的热点难点问题。要注重服务效果，建立健全服务党员群众的评价机制和指标体系，请党员群众对服务质量进行监督打分，把群众满意不满意作为评判服务效果的第一标准。要坚持党的群众路线，从群众中来、到群众中去，深入基层调查研究，亲近群众，联系群众，服务群众，做好新形势下的群众工作，赢得广大职工群众的真心拥护。

不断适应企业发展新要求

积极探索建设创新型党组织

创新是一个政党进步的灵魂。建设创新型党组织，是我们党永葆生机活力的源泉。在新的历史时期，我们面临着一系列新机遇、新挑战，面对着错综复杂的新情况、新问题，如果我们不能在理论创新、体制创新、科技创新、文化创新、党建创新、管理创新等方面有所突破，我们就不能适应历史和人民的要求。只有我们党生机勃勃、富于创造，中国特色社会主义才能充满生机和活力。

党的十八大要求把改革创新精神贯彻到治国理政的各个环节，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。改革开放以来我国经济发展取得的巨大成就，党的建设取得的光辉业绩，都是我们党始终坚持实践创新、理论创新和制度创新的结果。很多中央企业在党建工作创新方面进行了有益的探索。有的企业集团开发了集团党务信息管理系统，全集团所有的党组织开展活动、组织生活、党员教育等情况都要实时记载，每个党员参加组织生活、交纳党费等情况都及时在网上记录。集团党务信息管理系统的运用，较好地解决了集团各成员公司及项目分布点多面广线长的实际情况，使党的各个基层组织和党员能够随时随地上网学习，及时掌握党的方针政策及上级党组织的精神。他们以集团党务信息管理系统为平台，全面推进党建工作和党支部建设的标准化、规范化、信息化，逐步实现集团党建工作的科学化。实践证明，创新不仅是推动企业又好又快科学发展的核心因素，也是企业党组织保持创造力、凝聚力、战斗力的不竭源泉。中央企业各级党组织肩负着企业改革创新的历史重任，必须以更大的政治勇气和智慧，积极探索建设创新型企业党组织的路子，更好地发挥保障监督作用，不断适应改革发展的新要求。

中央企业建设“三型”党组织任重而道远。只要我们时刻牢记并践行全心全意为人民服务的宗旨，勤于学习，持续创新，就一定能无愧于我们的历史使命。

基层党组织建设方案 篇4

社区党组织是党在城市的基层组织，是党联系居民的桥梁和纽带，是党在城市的全部工作和战斗力的基础。xxx组织区、街道、社区三级骨干力量，成立城市社区建设发展研究中心，搭建研讨交流平台。推行“4+x+1”模式，会诊解决疑难问题，有力提升了城市基层治理能力。目前，研究中心已召开全体成员参加的研讨活动x次，组织观摩点评x次，提出意见建议x余条，组织x余人赴xx等x地参观学习，x名社区党委书记登台传授经验，会诊解决工作难题x件。

一、背景动因

随着城市化进程的加快，城市社区的工作内容发生了极大变化。加强社区党建、创新社会管理、促进社会稳定和谐成为全社会关注的热点问题。但在具体工作中，城市社区党建工作存在组织活动难开展、活动经费短缺、党务工作者素质有待提高、居民参与社区事务热情不高等问题。为有效解决出现的问题，明确未来发展方向，xxx积极搭建研讨交流平台，围绕城市基层党建和社区建设中的重点、热点、难点问题，集思广益，出思路、想办法，着力在发现问题、讨论问题进而解决问题上下功夫，推进全区基层组织规范化建设，让城市社区党组织成为坚强战斗堡垒。

二、主要做法

一是制定4项常规议程。研究中心由区委组织部分管副部长任主任，民政、住建等部门分管负责同志和相关街道组织委员任副主任，各社区党委书记任成员，在工作基础较好的城市社区设立固定办公场所，将每月第一个周五作为集中活动日，具体制定4项议程：组织各社区党委书记逐一汇报上月工作，谈下月工作打算；

街道组织委员对各社区工作开展情况现场点评；

民政、住建等部门分管负责同志就当前各自承担的社区建设任务作安排部署；

组织部分管副部长就本次活动日开展情况提意见、作总结。通过定期碰头开会的形式，拉近了区、街道、社区三级之间的关系，搭建起“经验交流、思想碰撞、观点交锋”的平台。

二、科学设置“x”项活动。在开展4项常规议程的基础上，根据实际情况开展多项活动。每次集中活动日时，区委党建办围绕打造过硬支部、推进区域化党建等重点任务，提前一周广泛征集意见建议，归拢筛选确定议题。根据需要，安排优秀社区党委书记现身说法，通过“书记讲给书记听”，引导各城市社区对标先进、争创一流；

集体会诊工作重点难点问题，研究确定解决方案；

邀请有关部门业务骨干现场案例教学，为社区党委书记解疑答惑；

组织赴外地城市社区工作先进单位对标学访，学习先进经验，启发工作思路。

三、建立一套督查机制。对中心确定的重点难点问题和研究的解决方案，建立周工作记实通报制度，每周以写实手法向各街道书记、副书记、组织委员及相关部门单位主要负责同志、分管负责同志、科室负责人通报反馈；

区委党建办建立“督办问题”清单，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化和“作风建设年”活动督查内容，每月组织现场观摩、走访座谈、实地督导，督促相关部门、社区抓好执行落实；

对推进不力、执行不到位的下发督办通知并约谈相关责任人。

三、初步成效

一是组建了出谋划策的“智囊团”。根据各城市社区党建工作开展不平衡、不充分的实际，成立城市社区建设发展研究中心，区、街道、社区三级联动，对城市社区建设与发展过程当中的热点和难点问题进行研讨、交流，达到集思广益的效果，为城市基层党建工作的开展找准了“靶心”，明确了方向。寒亭街道万春园社区党组织书记说：“通过发展研究会我们面对面交流，解决了一些困惑很久的实际问题，感到收获很大。”

二是搭建了破解难题的“新课堂”。研究中心一月开展一次研讨活动，通过优秀社区党委书记现身说法、相关部门业务骨干现场案例教学、集体会诊研究解决工作难题等形式，建立起“经验共享、问题共解、整体联动、互促共进”的工作机制。对经集体研究暂无明确解决思路的疑难复杂问题，研究中心组织相关人员和社区党委书记，到外地参观考察，营造了“会上交流发言，会后上门取经”的良好氛围。通过内外两种渠道，确保发展过程中的各类问题“找得准，解决得好，落实得到位”。

三是开发了推进落实的“助推器”。研究中心与区委党建办建立工作联动机制，及时将思路做法、意见建议提交区委党建办。区委党建办结合工作实际，借鉴研究中心的意见建议，制定具体工作要求，组织街道和社区抓好落实，并通过现场观摩点评等方式，帮助社区查摆问题、规范提升。

基层党组织标准化建设

为了进一步扎实推进“三基建设”工作，按期完成“一年解决突出问题、初见成效，两年不断深化拓展、显著改观，三年实现整体提升、全面进步”的总体目标，xx市委组织部组工干部创新工作思路，走出机关、深入一线包联基层党支部的党建工作，力求“三基建设”工作在2018年不断深化拓展、实现显著改观。

一是理清思路，明确目标。xx市委组织部通过召开党小组会、支部会及部务扩大会议进行多次广泛讨论、深入酝酿，按照省委、市委关于全面加强“三基建设”的部署安排，出台了《xx市关于加强全市村（城市社区）基层党组织标准化建设的意见》，要求每一名部机关干部包联两到三个村（社区）党支部，并通过半年的“点对点”、“打靶式”的努力工作，使之成为标准化建设的样板，在下半年召开的全市现场观摩推进会上进行示范推广。

二是抓住重点，强化举措。根据《xx市关于加强基层党组织标准化建设的意见》，每一位包联干部都针对所包支部制定具体的工作方案，并抓住农村（社区）“两委”换届后的有力契机，突出政治功能，重点提升组织力，以创建“五个好”党组织为目标，推动基层党建全面过硬、全面进步。按照“三个三”工作思路和举措，重点围绕规范运行、制度落实、支部建设、活动开展、问题整改等方面每周至少深入包联支部一次，对支部工作进行全面的指导，帮助基层党支部“查问题、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高”。积极了解基层党员群众思想动态，参加包联支部的组织生活会和民主评议党员活动，指导开展“三会一课”和主题党日活动等，通过一对一包联、面对面帮扶，真正达到突破“三基”瓶颈、消除“三基”软肋、补齐“三基”短板、练强“三基”弱项的目的。

团组织建设方案 篇5

设

方

案

数学与统计学院团总支年4月78

2010

学院团组织建设

当今社会，加强公办高校团组织建设，显得特别重要和迫切。抓好公办高校团组织建设，对于推动团事业的长远发展，对于促进公办高校的改革发展和教育事业的提高，都具有非常重要的意义。

我院团组织建设方面也取得了长足的发展和进步。我们的团建设有别于普通高校。与其他高校相比，我院的特点是“三不靠”，院机构不靠国家编制、人员不靠国家调配、经费不靠国家预算。在此前提下我院形了“面向市场、自主办学、拽需施教、缴费上学、推荐就业”的办学机制，受到了越来越多的学生的好评。我们在严格遵循团章的前提下，大胆探索与实践，团组织和学生会充分发挥作用，积极引导大学生做好“三自我”，既自我服务，自我表现，自我教育，逐步形成了自己的短小精干、灵活多样、不求模式、只求实效、先探索再规范的工作风格。

从学生方面来看，在深化教育改革，全面推进素质教育的过程中，我们看到学生作为教育对象，也发生了很大变化，学生受教育的成本比普通高校要高，绝大部分是由受教育者个体承担，学生在学校的行为表现有了更大的自主空间。意味着受教育愈来愈成为一种消费行为，这必将对学生在校期间的思想观念和行为方式产生深刻的影响。由于学生认为这是花钱“买”教育，因此学生的自主性、选择性、灵活性都将比在普通高校大大增强。他们要求自由，要求自主，要求张扬个性，就是希望少管，但是一旦出现安全事故，家长及学生本人都会对学校不依不饶，提出层出不穷、这必将对我们的教育和管理带来

很大的难度。而我们的思考是：

一.以大学生全面发展为目标，坚持以人为本。

要坚持“三贴近”的原则，既贴近实际、贴近生活、贴近学生，充分发挥团学组织的优势，积极引导大学生，自我服务、自我管理、自我教育，不断探索共青团对于加强大学生思想政治教育的有效途径，切实在引导大学生成长进步的过程中发挥重要作用。

二.依托党建带团建

坚持基层党建带团建的原则，是加强我院团组织建设和工作的必备前提，是就形势下巩固和扩大党执政的青年群众基础的迫切需要。尽管我院入党名额很少，但还是有很多先进青年向党组织递交入党申请书。

三.紧密围绕“育人”工作中心。

在服务大局和服务学生的结合点上下工夫。广大共青团员和学生会干部要积极参与到全员育人的各项工作中去，团组织要加强为学生服务的意识。

四.抓住学业、就业、创业等热点难点问题，提升服务能力。

学业、就业、创业等热点难点是关系到每个学生的切身利益的大问题，因此团组织要积极引导学生完成好自身的学业，树立正确的就业观和创业观，充分发挥自身优势自主创业，并提升学生在各个领域的服务能力。

同时，我院团组织的工作上还存在着很多制约发展的问题

一． 活动经费问题

我院团委现拥有学生社团九个，这些学生社团是丰富大学生业余生活和锻炼学生各方面综合能力的一个很好桥梁，但是由于经费紧张的问题，阻使开展学生活动捉襟见肘，虽然学院领导给予了很大支持，但是并不能解决根本问题。

二． 人员流动性较大

各部门的人员流动性相对较大，对于学院党团组织的建构而说，需要相对稳定。这样对工作的发展和延续性更有利。

如何改善：

狠抓团的活动，学校团组织要独立开展活动，加强团员的团性锻炼，积极开展志愿活动、文化娱乐和其他形式的活动，创办经济实体，为团组织搞工作提供经费来源，做到以活动促创经费，坚持根据青年特点开展活动不变的原则。学校团组织应该围绕学校的发展和党组织工作重心开展活动，但是团组织又是先进青年的群众组织，青年在生活和心理上都有其单独的特点，学校团组织就必须充分代表和维护青年的利益，反映他们的意愿和心声，根据他们的特点开展多种多样的独立活动，以免“种了别人的地，荒了自己的田”。

对城口团工作的意见

团组织应以人为本，不断活跃团的工作：

一是扩大活动参与面，加大团的活动的影响力，使团组织的各项活动逐步实现社会化，使团组织之外的青年参与进来；

二是加强团组织、团干部之间的日常交流，通过对彼此日常工作、团的活动等各方面的交流和学习，开阔眼界，增进友谊；

三是开展城口青年需求调查，了解青年兴趣取向，多开展青年喜闻乐见的活动，同时鼓励青年相对较少的团组织联合参与各项活动。

共青团是党的忠实助手和后备军，是党联系青年的牢固桥梁和纽带，我院必将加强共青团的建设，相信我院的团组织及学生会建设在党和共青团的领导下，将谱写出更加壮丽的青春乐章！

关于建设三型 篇6

索

【摘要】深入贯彻落实十八大精神，积极建设学习型、服务型、创新型“三型”党组织，是企业党组织建设的重要任务。本文通过对企业建设“三型”党组织的思考和分析，并提出了一些举措，在企业中构建“三型”党组织有一定的指导作用。

【关键词】学习型；服务型；创新型；三型；党组织。

一、研究“三型”党组织的背景意义

为实现我国2020年全面建成小康社会这一宏伟目标，党的十八大在这决定性阶段上报告，明确提出要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。这也是党的全国代表大会有史以来，唯一一次完整提出“三型”党组织建设这一重大命题，标志着我们党对时代发展脉搏和新形势下党的建设规律的认识、把握达到了新高度，既坚持了马克思主义执政党的基本定位，又提出了加强和改进党的建设的新目标、新要求。面对当前全球正处于大发展大变革大调整时期，世情、国情、党情深刻变化，亟需我们党与时俱进研判形势，立足实际，奋发有为应对挑战。强调建设学习型、服务型、创新型党组织，就是敏锐把握了时代发展趋势带来的新情况、新问题、新任务，就是切实正视了党面临的“四个考验”、“四种危险”，就是找准了巩固党执政地位、实现党执政使命的重要抓手和突破口，就是抓住了全面提高党的建设科学化水平的“牛鼻子”。而基层企业党组织是党的“细胞”，建设学习型、服务型和创新型执政党的关键在于基层，只有建设把基层的各级党组织建设成为学习型、服务型、创新型党组织，才能实现建设学习型、服务型、创新型执政党目标的基础性工程；只有加快基层党组织的建设，才能在促进科学发展、服务群众中发挥好最直接、最基本、最有效的作用。因此，我们党就需要站在新的高度和角度上，深刻总结改革发展和党的建设的新鲜经验，对“三型”党组织建设具体目标内容细化，并保证实施常态化，检验长效化，切实全面推进党的建设新的伟大工程，进一步巩固执政地位和实现执政使命，全面提高党的建设科学化水平。

二、建设学习型、服务型、创新型的马克思主义党组织的基本内涵和联系 1.1正确理解企业学习型、服务型和创新型的马克思主义党组织

建设学习型、服务型和创新型的马克思主义党组织。对于企业而言，学习型马克思主义党组织，就是指坚持在科学的马克思主义世界观、方法论和基本理论的指导下，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想；同时善于学习、重视学习和不断的学习，紧跟时代的步伐，不断更新自身知识以及获取知识的能力，通过不断的学习和总结，把它用于指导党的执政建设的实践中，这是加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的前提。服务型马克思主义党组织，是指在以全心全意为人民服务为根本宗旨的前提下，坚决贯彻党的为党为公，执政为民的基本执政理念；自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，把为人民服务作为工作任务和执政职能，通过提高为民服务的水平以及能力，从而提高党的执政能力和执政水平。创新型马克思主义执政党，是指当前形势下世情、国情和、情继续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。根据这一变幻莫测的国内外客观形势发展变化，坚持用马克思主义基本原理世界观和方法论为指导，在前进征程上，按照建设创新型的马克思主义执政党的要求，既坚持党的优良传统，又要坚持从新的实际出发，用时代发展要求审视自己，以改革创新精神提高和完善自己；不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新。对党的纲领、路线、方针和政策等做出科学的更新、调整和改进，以适应不断变化和发展的国际环境和国内环境的需求。

1.2学习型、服务型和创新型的马克思主义党组织三者间的相互关系

建设学习型、服务型和创新型的马克思主义党组织，既是一项意义深远、刻不容缓的战略任务，也是一个有机统一的系统工程，必须得正确认识和理解这三者之间相互的关系。建设学习型党组织是服务型、创新型党组织的前提和基础，只有建设学习型的马克思主义的党组织，才能提高组织的思想认识水平，是提升干部职工执行力和改革创新能力的重要途径。企业的员工没有学习力，也就没有执行力，那么企业的发展力就会到影响和制约；建设服务型党组织是建设学习型、创新型党组织的出发点和落脚点，只有建设服务型的马克思主义党组织，才能明确学习和创新的实践途径和根本目的。广泛开展服务型党组织的创建活动，才能团结带领广大干部职工，共同融入企业的发展中，在推进企业实现转型跨越发展中提供坚强的政治保障；建设创新型党组织是建设学习型、服务型党组织的保障，一个企业的创新力，直接推动着企业源源不断地向前发展。创新是企业的灵魂，是驱动企业发展的重要“引擎”。只有建设创新型的马克思主义执政党，才能增强学习的积极性主动性，更好代表最广大人民根本利益。

总之，建设学习型、服务型和创新型执政党三者之间紧密联系、环环相扣、相辅相成，共同构成一个统一的有机整体，融入党的建设“血液”，转为党的建设“基因”，在推进党的建设新的伟大工程中发挥重要作用。三者必须作为加强党的执政能力建设、先进性和纯洁

[1]性建设重大而紧迫的任务抓紧抓好，以确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

三、建设学习型、服务型和创新型党组织的宏伟工程实践

牢固树立终身学习的理念，以提高组织综合素质，培养技能人才为目标以开展创建学习型组织，争做知识型员工活动为载体，不断完善班组学习环境，努力营造学习氛围，建立健全学习制度与激励机制，促进和激发组织学习热情，广泛开展岗位练兵和技术比武活动，提 高职工操作技能，努力把党组织建设成为刻苦学习，增强技能，提高素质的人才摇篮。

（一）推进学习型党组织建设，坚持党的理想和信念，坚守共产党的精神追求这个重点

一是创新学习体制。深化“三统一推”职工教育培训模式，根据十八大的部署。规划好职工新一轮的学习方式，如以互帮互助，经验交流会，成果共享会等形式多样的团队学习模式；丰富学习载体，如增加学习的趣味性比赛、知识竞赛、演讲比赛等。目的是把党员干部群众的思想认识统一到党的十八大精神上来，统一到企业的发展目标上来。通过不断地学习，努力提高学习能力，共享学习乐趣，认识自我价值，提高自身综合素质。学以致用，学习是为了更好的实践，要把学习作为解决问题促进发展的出发点，紧密围绕生产工作中的重点和难点，通过提供学习的平台，打造学习团队、项目攻关、导师带徒等，提高职工的学习主动性和解决实际问题的能力。

二是丰富学习的内容。充分利用各种研究成果，抓好党的思想建设、道德建设和党性教育，以确保党的纯洁性。把十八大精神例如教材，联系马克思主义哲学思想，在结合本国历史、传统与文化。学习现代市场经济制度、现代管理制度和国际关系学等各方面的思想。联系岗位，制定实施，季度和月度学习培训计划，组织员工参加政治、文化、技术、专业学习，发挥好党员干部的带头作用，企业可以提高党员的学习标准，在内容上、学分上都要高于普通职工。党员要有认识的高度，不仅要成为岗位上的标兵，还要成为学习的模范。理论学习要带头学，深入学，业务学习要善于学、时时学。

三是建立学习机制。倡导“学习工作化，工作学习化”，积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习。不仅要加强中心组学习会、支部大会、党员党课、部门政治理论学习会等制度的贯彻执行，企业建设“学习型”党组织，要把学习作为员工职业生涯建设的重要部分，加强教育引导，建立学习制度，开通多条员工学习成才跑道。学习紧密结合员工队伍建设需要，以领导班子队伍、党员队伍、员工队伍“三支学习型队伍”建设为重点，全面提高党员干部和职工群众的综合素质。员工学习情况纳入个人绩效，可以开展 “知识型员工”、“学习型集体”等评选活动，激发起全体职工的学习热情和学以致用能力。

（二）推进服务型党组织建设，坚持以人为本、执政为民这个核心。

把科学发展观确立为党必须长期坚持的指导思想，这是党的十八大理论提出的最大亮点和最突出的贡献。按照建设服务型党组织的要求，努力增强各级党组织以人为本、执政为民的意识和能力。

一是健全组织机构设置，完善服务体系。适当扩大党组织的覆盖面，确保哪里有群众，哪里就有党的组织，就有党的服务。一些民营组织也适当的设立党的组织。职工关注的重点就是企业党组织服务的重点，建设好“服务型”组织，做好对职工的服务，也是落实好思想政治工作的重要途径。企业应该树立“关爱职工就是关爱企业”的理念，积极转变观念，变被动服务为主动服务，落实领导干部带头调研制度，办事公开民主管理制度，合理化建议制度以及党支部、党小组、党员服务群众承诺制度。全面加强党建带工建、党建带团建工作，了解职工困难，实施“关爱工程”、“送温暖献爱心帮扶工程”等。

二是强化服务功能，提高服务水平。深化党组织选优训强带头人队伍，健全党员立足岗位创先争优长效机制。加强企业服务型党组织建设，就是推动基层党组织和党员把服务水平、服务群众作为主要任务和职责，寓领导和管理于服务之中，只有坚持以人为本、服务为重、基层为先的服务理念，提高党员干部的服务意识，才能充分发挥企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。把服务理念贯穿到生产经营各环节中，丰富服务型党组织的内容，完善服务体制，树立管理即服务的理念，所有的管理部门、管理人员都是在为其他部门、其他职工服务，上道工序是为下一工序服务。所以，服务的态度决定了服务的质量，服务的质量决定了工作的质量。

三是创新服务体系，适当拓宽服务渠道。抓好中央部署的以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育活动，深化“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”活动，建立健全党员干部直接联系服务群众常态化机制。[ 3 ]要通过加强企业文化宣传、改进作风年教育实践活动等，培育企业精神，提高职工的服务意识。要加快服务型组织建设的评价体系建设，把职工群众满意不满意作为评判服务质量的最高标准，提高职工群众的满意度和幸福指数。打造典型集体和个人，如“党员模范岗”、“服务型班组”、“最满意科室”等评选活动，加强宣传，充分发挥先进典型引领示范作用，在企业中营造“人人为我，我为人人”的服务氛围。

（三）推进创新型党组织建设，以改革创新精神全面推进党的建设

以建设中国特色社会主义理论为指导，根据工厂要求和车间发展要点，围绕保障力建设和提高职工技能水平两大主题，进一步落实基础管理工作，求真务实，继承创新，促进发展，以强化组织执行为重点，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，为实现工厂又好又快发展奠定基础。

一是深化干部制度改革。党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。加快确立人才优先发展布局，推进体制机制改革和政策创新，激发人才创造活力和创业激情。领导干部的创新。敢于提拔和任用年轻的干部，推进党干部的年轻化是国家一项长期的基本政策。深化“三位一体”目标责任考核、领导班子综合研判，优化领导班子配备和干部队伍结构，建设高素质执政骨干队伍。

[3 ][2]

二是创新基层党组织建设。打造高效创新、创造刻苦钻研组织，提高职工的自主创新能力，勇于攻关，奋勇攻关，奋勇争先的工作氛围，积极开展QC小组活动，合理化建议，寻找管理漏洞和无用物品，促进班组现场管理持续改善。开展五小活动（小技革、小发明、小创造、小节约、小建议），鼓励和组织职工参加头脑风暴，拓展训练，情景模拟等创新训练，激发职工创新创造潜力，大力培育创新能手，形成“比、学、帮、赶、超”的创新热潮，不断增强企业核心竞争力。

三是企业建设创新型党组织。围绕生产目标，以技术指标提升为引领，立足“立标、对标、达标、创标”四步循环，通过专题项目实施，全方位展开对标。通过开展劳动竞赛、技术比武、QC等竞赛活动和“模范先进示范企业”、“星级现场”等争创活动，努力提高劳动生产率，强化岗位技能传承，提升整体技能水平。根据工厂车间计划，结合组织实际，以师带徒，内培训等形式开展教学活动，使组员技能全面提升。鼓励组员广开言路，开展集体创新活动，计划每季度强制开展小技小革，积极开展节能减排、合理化建议及质量信得过活动，努力提高劳动生产率。激发全员“敢想、敢干、不服输”的精气神，营造浓厚的创新氛围。

四、建设“三型”企业党组织的应用保障

（一）明确责任和分工

企业党委可以通过总支部、支部、责任区、党小组、岗位个人层层分解，把建设工作落实到基层，落实到岗位。厂工会负责制定三型创建活动实施办法，进行日常检查和指导，各部门按职责分工每季对班组进行两到三次的检查指导，并做好记录，各车间负责推动工作。为了确保建设“三型”组织工作扎实开展，取得实效，企业党委应与各支部签订建设“三型”党组织责任书，并落实党建目标考核支部，“三型”组织建设情况直接与支部书记绩效业绩挂钩。各责任区、党小组、党员结合创先争优承诺联评活动，科学制定“三型”组织承诺内容，接受群众监督。

（二）常态化，长效化

“三型”组织建设工作是一个长期、复杂的系统工程，不可一蹴而就，需要通过日常的不懈努力和长期的实践坚持，才能发挥好党组织的政治核心作用。在日常工作中，企业党委应建立必要的“三型”组织建设例会制度、考核制度和评价制度，结合创先争优活动，开展领导干部点评制度等，及时分析创建工作中的经验和不足，研究改进举措，才能确保建设工作有效有序推进。

（三）激励措施

企业建设“三型”党组织，不仅需要制度保障，还需要调动起企业各支部、党员以及全体职工的参与热情。企业应认真总结创先争优活动经验，在实施多项保障措施的同时，创新思路，积极打造平台，党员带头，职工参与，共建“三型”党组织。树立好典型，发挥好标杆示范作用，在支部中开展“学习型党支部”、“服务型党支部”、“创新型党支部”以及“三型”先进党支部的评比活动，在党员中开展争做“党员模范岗”、“三型党员示范岗”活动，在职工群众中开展争做“学习型员工”、“最满意部门”等评选活动，广泛激发党员群众的热情与活力，努力形成发展合力，更好的为促进各项生产经营的目标实现，提供坚强有力的组织保障和思想保障。

结束语

只有加强学习，坚持更新知识、提升能力、增强本领，党才能始终走在时代前列；只有加强服务，坚持植根人民、造福人民、践行宗旨，党才能始终立于不败之地；只有加强创新，坚持永不停滞、永不僵化、永不懈怠，党才能始终引领发展潮流。

参考文献

三型党组织建设方案 篇7

一、高校机关建设学习型、服务型、创新型党组织的重要意义

1. 机关党组织作为高校发展建设的中枢, 建设“三型”基层党组织是高校贯彻执行党的理论方针政策的必然要求。

机关党组织作为党的组织体系的重要组成部分, 处于党领导和执政的关键部位。机关党组织的党员思想觉悟高, 知识丰富, 学习、服务、创新意识较强, 为建设学习型服务型创新型党组织提供了不竭的动力和源泉。机关党组织要发挥出机关的示范和引领作用, 创先争优, 做出表率。因此, 要建设“三型”高校, 必须首先建设好“三型”机关党组织。

2. 机关党组织作为高校发展建设的先驱, 建设“三型”机关党组织是高校保持先进性和纯洁性的内在要求。

党的先进性和纯洁性建设是党的建设主线, 统领和贯穿于党的建设全过程, 也必然统领和贯穿于“三型”机关党组织建设的全过程。建设“三型”机关党组织是保持党的先进性、纯洁性的前提和基础, 而保持党的先进性和纯洁性又是建设“三型”机关党组织的内涵和体现。如果党的先进性和纯洁性丧失了, 学习型、服务型、创新型党组织建设也就失去了源头活水;如果不能建设成学习型、服务型、创新型党组织, 党的先进性和纯洁性建设同样会失去发展动力。

3. 机关党组织是高校发展建设的关键, 建设“三型”机关党组织是提升高校党建工作科学化水平的迫切要求。

我们必须善于学习、努力学习, 建设学习型的机关党组织;必须积极向服务型党组织转换, 自觉认识、把握、运用党的建设和执政规律, 更新服务理念, 拓宽服务领域, 转变发展方式, 建设服务型机关党组织;必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进, 按照时代发展的要求, 一切从实际出发, 不断进行创新, 建设创新型机关党组织。只有这样, 才能不断提高高校党的建设科学化水平。

二、高校机关建设学习型、服务型、创新型党组织的有效途径

1. 加强学习是基础工作

建设学习型机关党组织强调机关党员要善于进行团队学习, 使学习成为机关党组织的一种内在要求, 进而以学习力推动机关党组织的凝聚力和创新力。要让广大机关党员干部认识到自己身上所肩负的使命和责任, 并能自觉地将这种使命和责任转化为服务师生、提高效能的不竭动力。通过开展讲座、座谈会、读书会、知识竞赛等活动, 调动机关党员干部学习的意识和学习的积极性、主动性和创造性。高校机关要建立健全学习的激励和监督机制, 学习活动的阶段性成果应认真总结, 树立学习典型, 对于态度认真、学习效果良好的党员干部应予以表彰, 对于敷衍了事、学习效果较差的党员干部应予以批评督促, 从而加强对机关党员的监督约束。

2. 服务师生是根本目的

建设服务型机关党组织, 在思想认识上, 机关党员要牢固树立宗旨意识和群众观点。高校机关党组织的党员干部应坚持以人为本的理念, 由原来的管理型向服务型转变, 全心全意地为学校发展和广大师生谋利益, 不断强化每一个党员的服务意识和责任意识。要自觉贯彻党的群众路线, 增强高校机关党组织的反馈意识, 学会倾听广大师生对已开展的各项工作的意见和呼声, 把群众满意度作为第一标准;要建立健全完整的服务工作体系, 切实解决工作生活中的实际问题, 通过发挥机关各支部和优秀党员的先锋模范作用, 利用“党员先锋岗”等载体, 有效改善工作作风, 加强对全体党员的教育管理, 切实维护广大师生利益, 打造和谐机关。

3. 改革创新是动力源泉

构建机关“三型”党组织, 要以创新为动力和源泉。创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力, 也是一个政党永葆生机的源泉。建设创新型机关党组织, 要始终保持与时俱进的精神状态, 要不断推进理论创新、实践创新、制度创新。机关党员干部要将开拓创新作为一种责任履行, 作为一种基本素质来培养, 作为一种党性要求来坚持。要有自我超越的勇气、敢为人先的闯劲、不畏艰难的拼劲、百折不挠的韧劲、争先创优的干劲, 在继承与创新的有机统一中大胆探索实践。要有敢于突破的胆气、不断攀登的锐气, 以新的理念作支撑, 以新知识新技能作基础, 不断培养创新思维, 磨砺创新勇气, 创造性地开展工作。

三、对于高校机关建设学习型、服务型、创新型党组织的建议

高校学习型服务型创新型机关党组织建设是一个任重道远的过程, 对于可能出现的问题, 要做到未雨绸缪, 防患于未然。学习型服务型创新型机关党组织建设要打破原有的工作方式、办事程序, 创造一种勤奋、高效、廉洁、崭新的工作环境, 构建一个体现学习、服务、创新的机关文化。在这种文化环境的熏陶之下, 机关党组织革新意识逐渐增强, 主动性逐渐提高, 积极服务于广大师生, 创新党建工作方式方法。机关党员干部群众积极参与到具体决策和实施方案的研讨中来, 为高校的发展建言献策。面对新环境、新任务高校机关党组织必须要充分把握建设“学习型、服务型、创新型”党组织的深刻内涵, 积极探索建设创新型党组织路子, 以更大的政治勇气和智慧, 坚决破除一切落后观念和体制机制弊端, 切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力, 始终保持勃勃生机。我们要以学习贯彻十八大精神为契机, 继续深入推进“三型”机关党组织建设的理论研究和机制创新, 不断提升高校党建科学化水平。

摘要：高校作为为祖国未来培育人才的摇篮, 其发展前景依靠党的科学领导和基层党组织建设的深入开展。机关作为为高校发展服务的保障军和根据地, 更需要努力提高自身的党建科学化水平。高校应按照十八大精神, 遵循党建规律, 把机关党组织建设成为学习型服务型创新型党组织, 这关系到如何办好人民满意的教育。高校机关建设学习型服务型创新型党组织, 加强学习是基础, 服务师生是目的, 改革创新是动力。为此, 高校机关党建工作一定要夯实理论基础, 建好基础工程, 强化服务意识, 建好保障工程, 激发前进动力, 建好特色工程。同时, 还要分析高校机关建设学习型服务型创新型党组织所面临的困境并提出有效对策, 为高校机关建设学习型服务型创新型党组织扫清道路。

关键词：高校,机关,“三型”党组织,党建

参考文献

[1]李春立, 陈彦彦.论高校学习型服务型创新型党组织建设[J].学术交流, 2013, (3) .

[2]李明忠.构建“学习型服务型创新型”机关党组织的思考[J].达州新论, 2013, (2) .

[3]周俊.着力推进“三型”机关党组织建设[J].唯实·现代管理, 2013, (2) .