企业会计与审计求职简历

2、公司制度的编制和修定；

3、公司会议和活动统筹；

4、公司企业文化推广；

2、编制及更新公司财务管理制度，并对全公司员工进行相关财务培训工作；

2、区域会议、活动统筹和记录（旗下25间分行）；

3、区域内部绩效统计和财务数据分析；

2、仓库监管工作；

3、银行收支、现金收支；

4、增值税发票开具；

5、总经理秘书等操作 

2、出纳资金监管；

3、外汇兑换操作；

4、编制会计凭证；

企业会计与审计求职简历 篇2

美国是我国重要的战略合作伙伴, 其经济总量约占世界的50%, 控制着超过75%的资本市场。目前来华投资的美资企业已有2万余家。与此同时, 200多家中国企业已实现在美纳斯达克成功上市。日本同属我国重要的贸易和投资伙伴, 中日两国货币已实现直接交易, 通晓日语的商务人士日益增多。伴随着美资企业与日资企业在华投资的不断加强, 具备美资、日资企业的工作经验将有效的提高商务人士的自身竞争力。在求职环节当中, 应当首先结合企业的商务文化标准、商务价值观制作一份至多份求职简历。由于美资和日资企业在商务文化上存在显著差异, 需要求职者根据相应的企业商务特征调整求职简历的语言及风格。假定对同一中文版本的简历进行英文、日文的翻译制作, 首先需要考虑到英语、日语的表达习惯。尤其在日资企业的商务写作中, 需要善加对于敬语的应用、文化层面的考虑等。该文通过简历架构、语言的使用等诸多方面进行全方位比较, 对求职简历制作这一重要的商务前沿活动进行细致的研究。

2 美资企业与日资企业求职简历写作对比

2.1 商务文化导向与架构选择

在美资企业商务文化形态的发展进程中, 逐渐凸显出短期取向的商务文化特征, 美资企业强调效率, 表达方式较为直接, 因此在商务写作中也要充分地考虑到美资企业对于重点突出、简洁明了的要求。在美资企业的求职简历中, 架构的选择可以根据求职者不同的侧重点分为以推荐个人工作经验及技能为主的时间型简历、侧重职能介绍的功能型简历以及综合了功能型与时间型于一体的目的型简历, 共分三种。在求职简历的基本架构中, 主要包括教育与职业经历、技能与资格以及个人信息等。在此需要指出的是, 由于美国长期处于多种族, 多宗教的社会体系之中, 对于求职简历中个人信息一项, 其披露程度一般较为人性化。在美国畅销的大部分求职简历写作指南中均推荐求职者将简历的信息尽量整理汇总在一张A4打印纸以内, 以此保证简历的言简意赅。对求职简历的设计, 主要分为分项式和表格式两种, 求职者也可以自主的将与企业要求的职业技能设计在简历的前四分之一位置、或者选用表格功能使简历具有更加清晰、专业的感官效果。

与美资企业相比, 日资企业强调秩序, 极为重视商务活动中长期关系的建立与维系。可以说日资企业是存在于秩序之上的企业。因此, 针对日资企业的求职简历应当就个人信息、教育背景、工作经历和资格认证四类最重要的信息要素逐一详细罗列。令笔者较为印象深刻的是, 在日资企业的个人信息中, 很多企业会要求求职者披露自初中开始的教育经历, 而这种要求在美资企业的求职简历中显然并不存在。在日资企业的求职简历当中, 应该注意整体的统一, 慎用表格等自由发挥色彩较为强烈的表达形式, 以文字叙述为宜。由于日资企业在招聘环节中, 常常安排统一的企业与求职者见面会, 企业可能分发指定的用纸格式, 求职者需要依照其中的要求填写完成简历即可。这里需要注意的是, 日资企业通常会在简历中增加自我介绍的短文写作, 通过这种方式进一步判断求职者是否符合企业的择录标准。除了最传统的自我介绍以外, 也会有日企较为偏好的、高频出现的其他选题, 例如请求职者介绍迄今为止最投入的一件事或一项活动、个人30、40、50岁的展望等。通过观察日资企业的简历架构不难发现, 对比在简历上半部统一的要素填写, 在下半部小短文的写作环节当中, 企业给予了求职者一定的展现自我的空间。由于企业方面就此部分极为看重, 求职者往往感到十分紧张。在日本, 每逢求职旺季 (每年年初至3月末) , 介绍如何把握求职简历中小短文写作的书籍往往五花八门、十分抢手。在求职简历的字体选择上, 美资企业的求职者较日资企业的候选人享有相对自由的空间。在面向美资企业的简历中可以运用例如Arial, Times, Helvetica等商务写作中常用并且易于扫描识别的字体。对于针对日资企业的电子版简历, 建议选择在日资企业商务活动中最为广泛使用的字体MS Mincho, 并同时注意日资企业的求职简历需要对每行的字数加以控制。以A4打印纸的宽度为例, 需要确认每一行不超过80个字。另外注意在整张求职简历中留有10%-20%的余白, 这些细节均被日资企业视为求职者具有良好的商务常识及职业修养, 会大大增加简历通关的几率。对于美资企业与日资企业的架构选择, 笔者认为应该遵循“入乡随俗”的原则, 顺应其各自的审美风格, 切不要将原则颠倒、标新立异。

2.2 语言运用技巧交叉解析

美资企业的商务文化中强调个人能力与商业意识。因此在美资企业的求职简历写作当中, 为使简历呈现出积极、生动的阅读效果、强调求职者自身“做到”并“取得”的业绩和成就, 应该选择使用行为词而非行为动词, 突出动词的使用效果。例如一位求职者介绍自己开展了一项跨国并购交易, 可以使用行为动词中的“start”表达为“Started a transnational mergers and acquisitions trade.”也可以运用行为词“initiate”表达为“Initiated a transnational mergers and acquisitions trade.”由于“initiate”一词可以修饰出动作的主动性, 整个句子将变得更有精神。此外, 为保证求职简历中的语言表达严密紧凑, 应该避免第一人称代词、冠词、助动词、being式动词和复杂句式的出现, 并且注意时态的转换。在介绍现职工作时使用动词的原形, 描述过去的职业经历时则统一使用动词的过去式表达。同时, 在简历中注意将“许多”、“一些”等模糊词汇用可以准确量化的数据替代, 并注意整篇简历中不要出现重复用词。在美资企业的主流审美风格中, 语言表达的精炼与否对简历的整体质量至关重要, 举例来说, 一名求职者需要向企业表达自身具备财务与会计方面的知识时, 在简历中陈述“A position where I can extend my knowledge of accounting and finance.”此种表达并未出错, 然而句子看起来较为罗嗦, 如果将其调整为“To make financial statement and deal with the auditor.”不仅更为符合美资企业的心意, 同时也强调了技能与职位的匹配度。同样道理, 在叙述职业经历的表述方法上, 也应该尽量减少文字的冗长罗列, 例如求职者介绍自己在Mi Ch公司由财务经理升至首席财务执行官的职业历程, 通常应该避免“Financial Manager, Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, Mi Ch Corporation, 2010-2011”的呈现手法, 而是应当将职位经历言简意赅的调整为“Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, 2010-2011”更为赏心悦目。总的来说, 求职者应当在简历中清晰的表达出职业及教育经历和求职意向, 详细、周全的考虑词汇选用和时态转换两大关键问题。

日资企业的商务文化强调集体意识, 并注重保持人际关系的润滑与和谐。结合笔者自身旅日留学时参与的就职活动、以及回国后在德勤华永会计师事务所日本客户服务部的工作经历, 都深刻的体会到在日资企业所涉及的所有商务场景中均需要对敬语的使用予以高度重视。在商务写作中, 尤其需要对敬语的使用进行反复推敲以保持恰当的商务节奏。以针对日资企业的求职简历为例, 通常不可以使用简体表达, 因简体不适用于商务场合中的初次沟通, 同时也会给对方造成缺乏社会常识的不良印象。然而也不能选择程度较高的敬语, 以避免给企业造成强烈的距离感。对于求职简历当中敬语语言程度的把握, 可以借用汉语中“不卑不亢”一词来间接的形容这之间的平衡关系。进一步而言, 简体的使用会给人带来过于“亢”的印象, 而较高程度的敬语又会造成“卑”的感觉, 作为信息的接纳方均会感觉很不舒服。在通常情况下, 使用一般程度的敬语最为妥当。在日本, 求职者通常会将求职简历的读者锁定在所面试公司的总经理一职。因而在遣词造句上往往极为慎重, 仔细研究, 不仅会使用谦虚谨慎的行文方式, 也重视字里行间的语言韵味。求职简历必须使用书面语, 不能使用口头语, 并同时避免专业词汇、错字和漏字等。在句式结构上, 考虑到日资企业细致的行为风格, 求职者应该有意识的加强表述事项中的“why”与“how”, 举下例说明:

可以看出, 在为句子添加“why”与“how”之前, 该句表现为“2010年第二季度初, 我在部门内部为新员工做培训。”句意中未能表达出该培训的目的和持续的时间。而在加入“why”与“how”之后, 句子中涵盖的信息量明显增大, 句子被重新梳理为“2010年第二季度初, 我为了配合公司忙季前的准备在部门内部持续一周为新员工做培训。”当然, 这种透过细节事实的陈述方法, 需要根据求职者的具体情况来判定何时经历该详写, 何时该略写。日资企业高度重视求职者的语言素养, 往往凭借求职者在求职简历中的遣词造句就可以有效的了解到求职者的性别及性格等特征。

2.3 可量化表达的逻辑与效果

在求职简历的写作当中, 除文字表述以外, 求职者往往运用数字、百分比、金额等强调有别于其他竞争者的突出实力, 例如前所未有的业绩、打破记录等。因此求职简历中的数字并非仅仅是一种书写符号, 可量化表达可以营造出专业的表达效果。美资企业的商务文化中对于数字敏感度及接受能力强, 因此在美资企业的求职简历当中数字出现的频度相对较高。例如一位金牌销售人员在介绍自己通过强有力的营销技能使所在区域的销售业绩增加了1200%、顾客增加了500%的突出成果时, 在针对美资企业的求职简历中可以直接使用数字增强表达效果。然而日资企业对于数字的看法则较为保守, 认为数字本身并不具备价值, 真正的价值在于为达到该业绩水平所做的一系列企划方案、执行方法及团队参与等。因此在日资企业的求职简历中, 如果一味的罗列数字将会造成夸张、生硬的负面印象, 求职者如果选用数字, 则需考虑数字的使用位置、方法、频度以及在前后文如何自然衔接。概括来讲, 为充分取得运用可量化表达的正面效果, 需要就美资企业和日资企业对于数字的第一印象、后续思考、结论引导给予充分重视。

3 结论

伴随着美资企业与日资企业外籍管理层在华工作资历的不断增加, 美资及日资企业的高层既呈现出对不同商务文化差异的理解与包容, 又在不断积极的引进深蕴其自身商务文化及企业价值观的我国本土智力资源。美资企业以“理与创新”为商务文化导向, 而日资企业重视“情和秩序”的作用与效益。针对美资与日资企业的求职简历写作显然不能同其商务文化特质割裂开来。求职简历写作属于商务活动中极为重要的一环, 简历的好坏不仅取决于内容的准确、充实, 更加需要考虑不同商务文化差异之下企业的“审美”风格。外文简历的制作绝非简单的语言翻译, 而是首先应该以对企业商务文化的全面认知为基础, 在充分了解语言使用习惯的前提下, 才能“翻译”好不同语种的简历。在实际的简历写作中, 商务人士还需要根据自身的意向行业、甚至跨界需求对简历量体裁衣, 一份简历走天下的捷径并不存在。由于篇幅有限, 该文未能就求职简历中涵盖的语言技法及商务素养等方面进行全面的概括, 仅以此文抛砖引玉, 望广大读者不吝赐教。

摘要：以美资企业和日资企业两种不同的商务文化为视角, 探究针对美资、日资企业的求职简历写作技巧。

关键词：商务文化,求职简历,美资企业,日资企业

参考文献

[1]田口久人.内定の常識-就職活動前に知っておきたかった52のこと[M].ダイヤモンド社, 2011.

[2]安德森.商务沟通:以读者为中心的方法[M].6版.北京:北京大学出版社, 2011.

企业会计与审计求职简历 篇3

关键词：财务信息； 审计责任；会计责任；界定

一、财务信息的内涵及社会管理需求的发展

财务信息既是以提供会计信息为主的经济信息系统，又是一种进行价值管理的经济管理活动。它必须遵循真实性、一致性、连续性、系统性和全面性的原则，由于财务信息在管理中地位、作用的增强和对财务信息的要求日益提高，从而使财务信息的重点发生了三个明显的转变，即由原来主要对外编送报表、报告财务状况转向对内加强管理；由原来主要是事后核算转向事前预测、事中控制和事后核算同时进行；由原来的主要是反映情况、提供信息，转向综合提供并运用信息，干预生产、推动经营和参与决策。当将财务信息系统置于公司治理系统和公司管理系统相整合的框架中加以研究时，可以发现：财务信息系统一方面是联系治理系统与管理系统的纽带，是治理系统和管理系统共同组成部分和得以正常运转的基础；另一方面财务信息系统作用的发挥亦离不开企业内部科学、严密的组织管理和公司治理结构对其的引导和控制。三者之间是一种互相影响、互相制约的关系。

联系现实，在财务信息失真时，人们往往对财务本身横加指责，认为缺乏真实、相关的决策信息是财务工作本身的失职。显然这种就财务论财务的观点是有失偏颇的。当企业内部监控机制中的董事会、监事会只是一种形式而产生不了对财务信息的需求及监控动机时；当企业外部资本市场成为众多对企业经营状况并不关心的中小股东进行投机炒作的场所时；当企业管理者更多地是以行政方式委派到伦业而不是从经理市场中竞争产生，甚至还无所谓经理市场时；当企业还沿着计划经济体制下的制度惯性进行管理时；财务信息是否还能发挥其作用？答案当然是否定的。甚至可以说，没有健全规范的公司管理和治理系统就不会有对决策相关的财务信息的需求。

因此要解决财务信息失真问题，提高财务信息质量，关键是要完善我国公司治理结构和加强企业内部管理。可喜的是，党的十五届四中全会“关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定”明确提出“公司法人治理结构是公司制的核心”，就如何形成合理的；规范的公司法人治理结构作了详细的说明。同时，“决定”也特别强调改革企业管理，“要加强企业发展战略研究，健全和完善各项规章制度，狠抓管理薄弱环节，广泛采用现代管理技术方法和手段”。这表明，完善公司治理结构和加强企业内部管理已得到高度的重视。

二、会计责任的涵义

会计责任是针对被审计单位而言的，是指被审计单位进行会计核算，编制会计报表时所应负的责任。包括四个方面的内容：一是选择和运用恰当的会计处理方法包括会计政策和会计方法；二是对各项经济事项作出完整的记录；三是建立健全内部控制制度，保证财产的安全与完整；四是保证会计资料的真实性、完整性、合法性。

会计资料的真实性是指会计核算应当以实际发生的业务为依据，如实地反映会计主体的财务状况和经营成果。会计资料的完整性是指经济活动、财务收支和会计核算的资料必须全面、系统，既不发生疏漏，又不发生以偏盖全的现象；会计资料的合法性是指经济活动、财务收支和会计核算必须符合《会计法》、《企业会计准则》及其相关的财务会计制度，国家的相关法律、法规和内部管理制度。

三、审计责任的涵义

审计责任是针对注册会计师而言的。注册会计师在西方被誉为“不拿国家工资的经济警察”。虽然审计费用应由审计单位支付，但是，它却不能仅仅只为被审计单位负责，而是应当依照独立审计准则，根据国家的有关法律、法规及会计准则、会计制度对被审计单位的会计核算和会计报表是否公允地表达了其财务状况、经营成果和资金变动情况，进行审查，将其审查结论表达于审计报告。并对其出具的审计报告的真实性、合法性负责。可见，注册会计师的审计责任具有既对被审计单位负责，又要对政府负责的双重性。

审计报告的真实性包括如实反映、可验证性、公正性、合法性四个方面。如实反映是指审计报告应如实反映注册会计师的审计范围、审计依据、已实施的审计程序和发表的审计意见；可验证性是指审计结论可以通过事实进行复核验证，计算分析正确，如果进行复核，可以得出相同的结论；公正性是指审计的立场公正，不偏不倚，审计意见的表达不受任何偏见或成见的影响，对影响财务报表公允性的重要信息均应客观披露。审计报告的合法性是指审计报告的编制和出具，必须符合《中华人民共和国注册会计师法》和独立审计准则等国家有关法律及行政法规的规定。

注册会计师对其审计结论要负三个方面的责任，一是要负行政责任。即注册会计师如果违反了法律、执业标准或其他行政法规，必须承担行政上的法律后果，包括对会计师事务所警告、没收违法所得、罚款、暂停营业和撤销、对注册会计师警告、暂停执业和吊销证书。注册会计师的行政责任体现在《中华人民共和国注册会计师法》第二十条、第二十一条和第三十九条中。二是民事责任。即会计师事务所、注册会计师对于其所出具的审计报告和审计意见违反合同或民事侵权行为所引起的法律后果，依法承担的民事责任。主要是指会计师事务所违反规定，给委托人、其他利害关系人造成损失的，应当承担依法赔偿责任，它主要是一种财产责任。三是刑事责任。即会计师事务所、注册会计师由于重大过失、舞弊行为所应承担的法律责任。《中华人民共和国注册会计师法》第三十九条规定：“会计师事务所、注册会计师违反本法第二十条、第二十一条的规定，故意出具虚假的审计报告、验资报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

四、两概念在实务中难以界定的原因分析

（一）注册会计师的独立性不足

独立审计的主体是处于超然独立地位的注册会计师，是一种受托审计，而非强制性审计。因此，独立审计应具备双重独立性，既要独立于委托人，又要独立于被审计单位。目前，会计师事务所的“挂靠制”和行政干预问题仍然十分突出，注册会计师和会计师事务所难以实现真正的独立，打破行业和地区垄断。这是造成实务中会计责任、审计责任界定不清的一个很重要的因素。

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（二）两概念理解上的分歧

1、会计执业界同公众之间理解上的分歧

注册会计师审计的目的在于通过其审计，合理保证被审计单位会计报表的可靠程度，以供会计报表的使用者做出合理判断和决策。但注册师审计并不是对被审计单位会计报表的正确性、合法性、完整性作出百分之百的承诺，对被审计单位未来发展和经济效益与效率做出肯定性的保证。然而，注册会计师事业在我国发展的时间并不长，公众对民间审计行为的性质，审计报告的意义存在着某种程度的误解，公众审计期望与审计实际作用之间也存在着一些差距，这也是会计责任与审计责任界定不清的又一个客观原因。

2、企业与事务所之间的分歧

会计责任与审计责任难以界定、两者互相转嫁风险的原因之一，是由于两责任的承担者的角度不同，代表的是不同的利益主体，被审计单位同事务所之间存在着利益上的冲突。

被审计单位总是以“审计单位理应检查出存在的问题”为由推脱会计责任。然而，现代审计由详细审计发展到抽样审计，从审计取证的广度上而言，不可能涉及到企业的所有凭证、帐簿；从审计取证的深度而言，审计工作只是短时间内对企业会计信息真实公允性的一个再认定，审计人员只是从原始凭证中去推理业务发生的起因、经过，了解的程度非常不全面。若企业管理者、会计人员及相关方面串通舞弊，审计风险将会大大增加。因此，只可能承担由于审计失误而造成的审计责任。

（三） 法律上的不完善

1、会计准则的不确定性

会计准则对许多交易及事项采用可选择的会计方法，这种选择性以及准则外业务的会计处理，是诱发会计与审计责任不清的动因。这种选择性使得公司据以编制会计报告的备选会计方法很多，独立审计人员在评价会计方法的选用上又缺乏明确的标准，使得会计责任容易向审计责任转嫁，从而引起注册会计师的法律责任。

2、责任对象不明确

我国现行准则中，对审计人员责任对象无明确规定，也没有相关的法律对企业管理当局的会计责任对象明文规定。既然无责任对象，在会计责任与审计责任的界定上就可能模糊。

3、职业判断无明确依据

独立审计过程中，经常需要运用注册会计师的职业判断，在区分会计责任和审计责任时具有较强的主观性。例如注册会计师对“重要性”进行的评估，会计准则、审计准则，都对此做出了规定，但均需会计人员、审计人员运用职业判断。由于所处环境与各自目标不同，两者所做出的职业判断不可能完全相同，而对重要性原则的判断又是影响审计质量的一个很重要的因素。一旦涉及到两者的责任，很难去界定到底是会计人员误用会计政策，还是审计人员未保持应有职业谨慎。

五、会计责任和审计责任的具体界定

（一）下列行为应界定为单位的会计责任

1、违反《会计法》及相关法律、法规的规定，未依法设置会计账簿及进行会计核算。如在法定的会计账簿之外，另设一套或多套账簿，造成企业的会计资料不真实、不完整。

2、违反《会计法》、《企业会计准则》等法律法规的规定，编制虚假会计报表。

3、违反国家及地方税收法律法规的行为。

4、在社会审计机构审计过程中，企业故意弄虚作假、隐瞒事实真相的应认定为企业会计责任。

5、社会审计机构发表了审计意见，出具了审计报告，而企业不予采纳的，应界定为企业会计责任。

6、企业与会计师事务所、注册会计师通同作弊，企业应承担相应的会计责任。

7、企业发生的其他违反国家财务会计法律、法规的行为。

（二）下列行为应界定为注册会计师和会计师事务所的审计责任

1、注册会计师在执行审计业务时，未根据《中国注册会计师独立审计准则》的要求实施必要的审计程序，仅根据企业提供的会计报表，就出具审计报告。

2、注册会计师在审计过程中，未索取客户在经营过程中的必要的审计证据，如重要的购销、投资（联营）、担保合同，重大经济事务的董事会决议（或纪要）和法律诉讼事项，造成对其重大经济事项的漏审，导致审计报告失实、失真的。

3、注册会计师虽实施了必要的审计程序和审计方法，却因遗漏或回避了企业重大问题而发表了不恰当审计意见的。

4、注册会计师在审计报告中对应予披露或揭示的事项不予披露揭示，而出具不恰当意见的审计报告的。

5、注册会计师及其会计师事务所出具的审计报告类型与审计工作底稿的证据和结论不相符合，而出具虚假审计报告的

6、会计师事务所与注册会计师与被审计单位通同作弊，出具不真实、不合法的审计报告，应承担相应的审计责任。

7、会计师事务所和注册会计师存在的其他违反《注册会计师法》和其他相关法律法规的行为。（作者单位：中国华电集团公司）

参考文献：

[1]石爱中等.审计研究.经济科学出版社.2002版

[2]中国注册会计师协会.审计.经济科学出版社.2005版

[3]李海军等.浅谈审计责任的界定.财会月刊.2000.10

[4]陈晓航等.浅谈会计责任和审计责任.中国注册会计师.2001.8

[5]张弘等.会计责任与审计责任的比较.商业经济.2004.3

[6]邱景中.会计责任与审计责任之比较.河北法学.2005.3

[7]吴振军.会计责任与审计责任的界定.商业会计.2005.3

[8]财政部会计准则委员会，《企业会计准则——基本准则》，2006.

[9]财政部会计准则委员会，《企业会计准则》，2001

会计与审计简历 篇4

姓名：会计与审计简历模板

一年以上工作经验|男|27岁(1988年3月23日)

居住地：南京

电 话：150********(手机)

E-mail：

最近工作 [9个月]

公 司：XX有限公司

行 业：家具/家电/玩具/礼品

职 位：会计

最高学历

学 历：本科

专 业：审计学

学 校：南京财经大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：家具/家电/玩具/礼品

目标地点：南京

期望月薪：面议/月

目标职能：会计

工作经验

/8 — /5：XX有限公司[9个月]

所属行业： 家具/家电/玩具/礼品

财务部 会计

1. 组织公司成本核算，在规定时间内完成内、外部财务报表制作

2. 发起公司产供销ERP系统上线工作，建立健全物料信息系统指导仓库文员记账，初次做仓库系统能顺利完成手工帐和系统帐的过渡阶段

3. 外贸单、工程单、内外贸项目成本报价、成本核算、跟踪及利润分析

4. 参与公司各项财务、成本专题会议

/7 — 2013/7：XX有限公司[1年]

所属行业： 家具/家电/玩具/礼品

商品质控部 仓库经理/主管

1. 从事公司不良品仓库的售前电器坏机的收货，保管到找厂商理赔退换货等工作

2. 对残次机进行鉴定，安排人员维修

3. 统计每个月售前坏机量，做好报表

4. 协助部门长安排下属员工的日常工作，排除日常工作中存在的人员和商品的.安全。排除火灾、水灾，防盗等安全隐患

教育经历

/9— 2012/6 南京财经大学 审计学 本科

证 书

/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人具有很强的刻苦耐劳精神，为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力，责任感强，热爱集体，能以大局为重，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

会计与审计专业个人简历 篇5

基本信息

姓 名：2264.com  性 别：女

出生日期：1988.09.08  民 族：汉

户口所在：  目前所在：福建泉州

毕业院校：泉州黎明职业大学  政治面貌：团员

最高学历：大专  所修专业：会计与审计

人才类型：普通求职  毕业日期：

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：财务相关职位

希望地点：

希望工资： 面议

自我评价

本人性格开朗，做事认真，踏实， 系统的掌握了本专业所必要的.基础知识，技能和方法，加强了计算机的应用能力。并且本人有较强的上进心，责任心，也能吃苦耐劳。

教育背景

9月至6月 泉州黎明职业大学 会计与审计专业 大专

实践经历

202月11日至年5月2日 在福建省安溪县新安水泥有限公司做出纳。

20的暑假在厦门尚美特货架有限公司实习会计。

语言能力

英语 熟悉

计算机能力

熟练使用相关财务软件,计算机一级、二级。

联系方式

电子信箱： zhangpingping88hi@2264.com

审计助理求职简历 篇6

求 职 位：审计助理/会计

期望薪资：面议

目前职位：审计专员/助理

学 历：大专

工作经验：1-3年

现居住地：郑州金水区东风路

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

工作认真负责，细心积极，乐观向上，活泼开朗，曾在事务所工作。

工作经验

天津中审联有限责任会计师事务所

2010-11 至 2011-5任职审计薪资1000-2000元/月

工作职责：协助注册会计师完成审计业务并出具审计报告，对企业单位的会计报表进行审核，主要负责货币资金，填制银行余额调节表，对权益类项目进行审核，对财务费用，管理费用，销售费用进行审核，查看是否有超支，编制审计报告，财务报表附注

河南资产评估事务所

2011-5 至 2012-1任职审计专员/助理薪资1000-2000元/月

工作职责：对企业报表进行审计出具审计报告;清理乱账;对机器、土地、房产进行资产评估并出具资产评估报告。

教育经历

2008-9 至 2011-6天津对外经济贸易职业学院会计专业

杨潇潇语言能力

英语：熟悉 英语：一般

杨潇潇专业证书

会计从业资格证 2009年12月由天津财政局颁发

会计电算化初级证书 2009年5月由天津财政局颁发

英语四级证书 2009年6月由国家英语机构颁发

英语A级口语证书 2009年6月由国家英语机构颁发

企业会计与审计求职简历 篇7

经济全球一体化在当下已经成为市场经济的发展趋势, 同时日益复杂的市场环境也对当前企业的发展带来了一定的冲击, 企业在发展过程中所面临的财务风险越来越突出, 如果企业不能够针对自身会计审计以及相关财会管理工作进行监督管理, 很容易使企业面临较为严重的财务问题。因此, 在如今企业发展的过程中, 必须建立完善的财务会计审计制度, 以此对会计审计进行约束, 减少财务风险等诸多问题的发生。这除了能够对企业经营管理进行良好的监督之外, 也能够让实现企业经济和社会效益的双赢局面。

二、进行经济效益审计的必要性

在经济发展的带动下, 我国的社会主义市场经济体制不断深化, 在为企业带来良好发展机遇的同时, 也使其面临着越发巨大的市场竞争压力。在这种情况下, 开展内部经济效益审计, 成为企业谋求发展出路, 提高经济效益的重要手段。开展经济效益审计, 对于企业而言是非常必要的, 主要体现在两个方面:

一方面, 在现代企业制度确立并持续完善的过程中, 企业本身的性质以及产权制度出现了很大的变化, 政府部门不再同时具备投资和管理的权利, 同样也不再深入参与到企业的利润分配中, 企业实现了自主管理。在这种情况下, 传统的财务审计通常仅仅能够针对企业经济活动的合法性进行审查, 并不能充分满足企业的经济管理需要。与之相比, 内部经济效益审计主要是以真实的经济数据为基础, 以企业自己的规章制度为准绳, 加之内部审计的方式多样而且更加公正客观, 能够从根本上对企业的经营管理提出合理建议, 促进其经济效益的提高。另一方面, 经济效益审计能够使企业认识到自身存在的不足和漏洞, 对企业的潜力进行充分挖掘, 促进经营管理水平的提升。现阶段, 企业的经营管理活动逐渐呈现出现代化、多样化的趋势, 经济效益审计能够对企业各个部门的内部控制模式进行检测评估, 寻找其在实际执行和管理方面的漏洞, 得到有效的结论, 并提出切实可行的处理意见, 从而实现对企业风险的有效控制, 减少不必要的经济损失。

三、现代企业会计审计存在的问题

(一) 会计审计意识较为薄弱, 制度需要强化

改革开放以来, 我国经济逐渐走向兴盛, 也给现代企业的发展提供良好的平台。毋庸置疑, 每个企业的领导层都希望自己的企业能够不断的发展壮大, 于是, 千方百计地想要扩大业务发展渠道, 不断跟随市场变化, 完善经营方式, 有些企业甚至出现盲目跟从现象, 如此, 就会忽视审计工作的重要作用。究其原因, 主观上, 还是因为企业高层对于审计工作缺乏重视意识, 他们认为审计的主要职能就是形式化的内部监督, 无关于企业的经营个发展。也正是因为领导层的缺乏重视, 造成审计部门的发展一直存在缺陷, 本身职能无用武之地, 使企业的经营决策得不到保障, 不利于企业长期发展。

(二) 会计审计工作人员缺乏专业性

迄今为止, 在我们国家的大多数企业中, 进行审计项目的工作者, 大多是在财务部进行内部调动的, 虽然财务部门的人员对于这方面的工作经验较为丰富, 但是, 审计工作毕竟有别于一般的财务管理, 需要工作者具备高度的风险识别能力和分析预测能力, 需要专业性和综合素质较强的员工来完成这项工作。但是, 摆在眼前的实际情况却是, 大部分的审计人员不具备上述要求的工作能力和资格, 实际操作过程中, 由于缺乏专业性, 导致错漏百出, 严重影响工作效率, 无法在最短的时间得到满意的审计结果。

(三) 缺乏独立性

上文已经介绍过, 大多数从事会计审计的工作人员都是从内部调动中产生的, 这样一来, 就造成这样一种现象, 很多的审计人员与原部门之间业务联系依然存在。但是, 我们都知道, 审计部门也是属于整个企业结构的一部分, 对于各项资源的配置和调控, 也必须经由企业经营管理者和部分股东决定, 所以说, 这个部门的独立性还有待增强。也正是因为其部门的独立性能, 就会严重影响审计工作的正常展开, 如此, 就无法完成对于企业员工业务情况的监督管理, 这样, 就不利于企业的发展。

四、做好现代企业会计审计工作的对策

(一) 优化会计审计环境

人无诚信而不立, 对于企业的发展更是如此。相信我们从小就学习诚信是为人之本, 一个企业要想获得生存和发展的机会, 就要本着诚信的态度, 对待合作者和消费者, 提高会计审计质量的又一重要举措, 所以在进行财务管理的时候, 一定要确保会计设计人员综合素质过硬, 在工作中必须严于律己, 保证所有的财务信息真实可靠。与此同时, 企业还应该对财务员工定期进行思想政治培训工作, 了解员工内心需求的同时, 制定出一些人性化的规章制度, 把诚信作为立业之基、发展之源, 不断深入强化中小企业的诚信管理。

(二) 完善会计审计专业队伍

审计人员的专业素质对于会计审计工作的顺利实施以及审计效果影响巨大, 必须得到足够的重视。对于企业而言, 应该清楚地认识到会计审计人员在审计工作中的重要性, 强化员工选拔工作, 一方面, 应该注重人才引进, 招聘一些具备较强审计能力的专业人才, 进入到企业中, 对会计审计队伍进行扩充, 另一方面, 应该对审计工作体系进行健全和完善, 加强对于审计人员的教育和培训, 不断提升其技术能力和职业素养, 促进会计审计队伍整体素质的提高, 还应该结合现代化技术手段, 强化审计监管, 确保会计审计工作的可靠落实。另外, 企业还应该重视对于会计审计人员职业道德以及责任意识的培养, 确保其能够形成对工作认真负责的态度, 遵循职业道德, 为提高企业经济效益做出相应的保障。

(三) 优化会计审计工作模式

为了能够提高会计审计工作的效率, 提升会计人员的审计能力, 找准当前企业会计审计工作的重点, 并针对其进行模式优化无疑是最为重要的。在现代经营理念下的企业往往将企业资金财务运转作为企业经营的核心, 因此会计审计的重心就应该放在对企业资金支出、收入、预算、运转等方面的管理上, 对此进行监督与制约的同时提高企业资金的抗风险能力。如果企业的资金运作出现问题, 极容易致使整个企业无法正常经营。由此我们可以看出, 企业资金对于运营风险的防范以及规避能力是极为重要的。除此之外, 为了能够追赶上时代的步伐, 提高审计工作的效率与质量, 目前进行的企业会计审计工作需要对信息技术进行充分利用, 将其作为审计工作最为重要的辅助工具;同时采取数理统计知识对公司资金运作水平进行数学建模, 经由会计审计向管理者提供完整的审计报告, 作为企业管理、优化、完善的理论基础。

(四) 拓宽会计审计工作的范围

现代经营理念下企业经营的业务范围越来越广泛, 为了能够在当前激烈的市场竞争中获得更大的优势, 往往会设置更多的部门、接收更加多样化的业务, 部门划分也更为具体。对此, 如果会计审计工作不能够追随企业的脚步进行工作对象的拓宽, 则无法保证审计结果的有效性。因此, 企业会计审计工作的对象应该更加具体, 范围也应该更加广泛, 对企业整体情况做好全面监控管理。除此之外, 我们还应该看到, 企业的经不是一成不变的, 故会计审计工作不应当仅仅横向拓宽, 也应该纵向拓宽。即对企业经营活动进行全程监控管理, 以动态的眼光与更加立体的视角去判断企业各个业务决策是否对企业发展起到正面的积极作用。除此之外, 工作人员也应该对企业的经济活动数据进行审计监督, 确保所得到的审计结果是有效、可靠的。在这个过程中, 工作人员需要依照会计审计的基本流程, 严格遵守工作原则, 努力提高审计的效率与质量, 以此辅助企业不断强化内部发展实力。

五、结束语

总而言之, 我们国家的企业发展过程中, 对于审计工作的管理并非是完美的、无懈可击的, 而是存在很多的问题, 企业的管理人员, 应该从企业发展的实际情况出发, 重视审计工作的地位, 完善相关的制度和管理体系, 不能急于扩大规模, 而是应该脚踏实地, 按部就班的进行发展工作, 提升审计工作监管意识, 优化其发展环境, 增强其独立性能, 选择综合素质和业务能力过关的人员来完成这项工作, 只有这样, 才能带动企业的腾飞, 走向更好的明天。

摘要：随着改革开放的大潮, 国家鼓励企业发展, 在企业日常经营活动管理中, 经济管理是最为核心的工作。因此, 对于财务管理环节不能忽视, 而会计审计工作的可以帮助企业更好的实现企业内部控制, 促使企业的管理制度更为完善, 同时, 还能辅助企业领导层对未来发展方向做出明确规划, 不断实现经济效益, 也为国民经济的发展做出贡献。但是, 代企业在会计审计工作方面还不尽合理, 需要不断改进。基于此, 本文深入分析现代企业会计审计存在的问题, 并提出几点针对性建议, 如有不到之处, 还望同行予以斧正。

关键词：企业,会计审计,问题,对策

参考文献

[1]支慧.浅议现代经营理念下企业的会计审计问题及对策[J].现代经济信息, 2015 (17) .

[2]刘盛瑜.浅析企业财务审计中存在的问题及对策[J].会计师, 2015 (13) :55-56.

浅析企业会计人员舞弊的审计策略 篇8

关键词：会计人员 会计舞弊 审计

从社会财富角度来看，财务造假其实是一种不公平的财富转移现象，这种现象的特点就是以抛弃国家利益为代价获取集体乃至个人利益的一种扰乱社会融资市场正常运作的经济行为，这无疑给尚待完善的我国证券市场带来了不小的冲击。财务造假通常是由于管理舞弊和职员舞弊导致的，本文仅就职员舞弊问题提出建议。

从改革开放到二十一世纪以来，我国虽然没有具体的会计人员犯罪的统计数据但是会计人员犯罪现象引发的案例却比比皆是，我国经济犯罪案件案件的数量和涉案金额都明显上升。企业财务报告舞弊的问题存在于我国的上市公司、国有企业还有其他类型的企业，种种犯罪行为也是不断的曝光在公众的视野。这也就反映出了会计人员舞弊的严重程度。

近段时间会计人员职务犯罪的数量不断上升，涉及的犯罪金额也越来越大，企业的会计人员犯罪现象也日趋严重。并且会计人员用于舞弊的手段也越来越多，越来越趋向于高科技。这给发现和预防会计舞弊的工作加大了难度。从不断曝光的会计人员犯罪案例中，我们感到深深的无力和这些案件造成影响的严重。

2000年9月，在北京展出的《北京市打击和预防经济犯罪展览》中展览出了70多个典型案例，其中涉及财会人员由于舞弊而犯罪获罚的有10多个案例（见表1）。

1 会计人员会计舞弊的具体手段

主动舞弊和协同舞弊的手法区别很大，本文主要介绍会计人员主动舞弊的舞弊手法。

会计人员主动舞弊的手法非常多。会计人员可以通过在原始凭证环节、记账凭证环节、会计账簿环节或者财务报告等环节做一些文章从而达到舞弊的目的。最常见的舞弊项目一般涉及企业现金、银行存款、往来款、存货、固定资产等会计项目，其中又以现金和银行存款舞弊为重较为突出。本文以列举现金和银行存款的舞弊手法为中心来分析会计人员会计舞弊的手段。

1.1 现金舞弊的手法

①截留现金，占为己有。这种情况可以分为：a业务经办人在获得现金收入的时候将现金装入自己的口袋，也就是所谓的贪污；b企业将通过企业日常活动所获得现金收入不入账，转作小金库形成体外资金循环。

②挪用现金，也就是现金收入不登记入账或者将本该本期发放的现金延期发放。有些管理者利用自己的职务便利，为了一己之私挪用企业的现金，严重影响了企业的日常生产活动。

③非法坐支现金。即将企业日常经营活动中获得的现金没有存入银行而直接用于现金支出。

④收付现金超过企业日常规定的现金结算范围且无特殊情况发生。

⑤白条抵库。舞弊者通常会利用白条未经办理有关审批手续这一漏洞来挪用公款、贪污现金。

⑥通过涂改、变造、伪造单据等手段窃取企业现金。舞弊者往往涂改、变造单据中的数量、单价和金额或其他项目来窃取企业现金。有时还凭空捏造出单据、开出假发票等手段用来窃取企业的现金，如伪造临时工工资表，弄虚作假，贪污现金。

1.2 银行存款舞弊的手法

①涂改、变造银行单据。有些出纳人员通过故意涂改、变造银行对账单等手段来掩盖银行存款日记账和银行对账单的不符等问题。

②通过错记、漏记、重复登记某项业务，以贪污现金。由于企业内部控制的不完善给舞弊者钻了空子，他们为了达到贪污现金、饱中私囊的目的运用少记、漏记银行存款收入，多登记银行存款支出等手段。

③将从银行提取的现金挪用到其他的地方。出纳人员通过职位的便利从银行提取现金后全部或者部分不入账，挪用公款。

④采取不入账的伎俩挪用公款。

⑤将银行账号出借以从事非法活动，谋取私利。

⑥利用银行账户“洗钱”，将原本不属于自己的钱“漂白”，变相进行贪污犯罪。

⑦利用管理与监督上的漏洞，趁机实施犯罪。

国内有学者对十大上市公司会计舞弊进行了研究，发现这些会计舞弊都无一例外都从财务报告中体现出来。一般会计舞弊手法即是虚减负债、费用，虚增资产、收入和利润等，以达到粉饰财务报表，优化业绩的目的。

2 职员舞弊的具体审计对策

注册会计师通过对企业财务报告的独立审计这一工作增大了可以发现会计人员舞弊的可能性。由于注册会计师不以揭露舞弊作为自己工作目的而引起注册会计师是否应该承担由舞弊审计而产生的责任的问题，是一个颇具争议的话题。正像前文所描述的那样，对于舞弊审计产生的问题和责任，我国注册会计师这一职业应当义不容辞的承担起来。对于会计人员的主动舞弊或者协同舞弊都考验着注册会计师的审计工作和审计能力，是审计人员面临的一大挑战。

为了迎接这一挑战和证明自己的能力，注册会计师们采取了一些专门的审计程序用来识别会计人员舞弊。这些程序包含三个方面：关注会计人员舞弊的可能性；了解会计人员舞弊的特征；设计审计程序以侦破舞弊。

2.1 关注会计人员舞弊的可能性

分析性复核通常作为最主要的审计方法和程序在以风险为基础的审计阶段中运用。从整体看，我国的注册会计师在进行审计工作时往往对加总合计，摘抄明细情有独钟，过于追求程序上的东西，看问题过于片面。完善的分析性复核体系除了需要拥有对企业财务数据的分析，还需要更高层次的行业分析和前景分析。如果注册会计师能对此拿捏得当的话就能总体把握报表的合理性，从而发现舞弊的可能性。现阶段而言，外勤工作的审计人员会因为很多原因而疏于对现场的调研，大家通常都会从客户那直接取得资源，然后就是根据已有的程序一步一步的进行审计。然而数字文本都可以造假，身为审计人员的我们只有通过对车间等实地考察后，对相关人员询问之后才能佐证我们的怀疑，发现可能存在的潜在风险。除此之外作为审计人员还应该充分利用专业机构的帮助。在互联网高速发达的今天加上各种中介机构注册会计师能够得到更加充足的信息。

2.2 了解会计人员舞弊的特征

注册会计师通常通过关注舞弊者的特征和研究会计资料上体现的问题这两个方面来确定会计人员舞弊的特征。对雇员个体生活习性和一些生活中出现的细节的观察，通过这些细节可以从一定程度上发现舞弊的信号。国外的研究表明，进行过会计舞弊的人由于身体和心灵的压力太大，通常会有失眠、酗酒、吸毒、神经质、不敢看别人的眼睛、去找心理医生或神父忏悔、过敏易怒、癌症论、单独工作到很晚等特征。针对于这些个性特征的关注，有助于注册会计师侦破和预防舞弊行为。然而，针对于这些个性化的特征注册会计师还无法侦破舞弊，因为这些特征有可能是那些心理承受能力较强的舞弊者通过一些手段将自己的这些特征掩饰起来的。当然也有可能是一个诚实的雇员所表现出来的。此时，往往注册会计师可以运用观察的个体生活习惯和生活方式变化的表现来侦破舞弊。比如，舞弊者在生活消费方面可能有不同以往的表现。

另一方面就需要注册会计师细心的观察从而发现一些蛛丝马迹了。例如，会计人员一般都会通过在会计资料上做手脚加以掩饰从而达成舞弊。因此，注册会计师就需要细心的观察会计资料上的一些不符的交易纪录从而抓住线索，侦破舞弊。

2.3 设计审计程序以侦破舞弊

审计中经常运用一些特定的程序比如延伸性程序。延伸性程序主要取决于注册会计师的思维以及想象力。一些常用的延伸性程序包括：在一日之内或近期之内突击进行多次现金盘点，由于盘点的频率比较高所以就有很大可能发现其中存在的问题；对供应商的调查，有些企业的会计人员制造虚假的供应商供应交易从而达成舞弊；注意支票的二次背书；对应收账款总账和明细账进行加总；测算现金收入存银行拖延的时间；舞弊审计询问程序；对报表进行平行分析、垂直分析；被怀疑对象财产净值分析；支出分析。

2.4 加强审计独立性、保持适当的职业态度

目前，会计师事务所将被审单位当做是自己的衣食父母，这种情况的存在决定了当前一段时间内审计独立性的缺失。众所周知审计的信息质量取决于审计独立性，因此注册会计师应该就如何加强审计独立性着重进行探讨和研究。对于审计人员本身来说，无论在审计工作的什么阶段，都应该具备强烈的好奇心和敏锐的观察力。要能在看似无关紧要的细节现象中发现出舞弊的蛛丝马迹，这才是一名出色的审计人员应具备的职业质疑能力。

2.5 加强内部控制审计的完善

我们经常可以看到企业通过虚构业务、隐匿或篡改凭证等手段进行造假，这些都是内部控制薄弱和缺陷造就的产物。内部控制是现代管理发展到一定阶段的必然产物。加强内部控制是指采取完善的公司治理政策、程序等各项制度，从而达到预防舞弊，降低风险的目的。内控制度的高低决定着企业高管的经营方向，从购货、销售、生产到出售，任何一个环节内控不过关都势必会给企业舞弊增添动力。因此，内部控制游走于企业经营活动的各个环节，一旦内部控制出现薄弱或者缺失等问题，企业便有舞弊的动机与时机。深入了解客户的内控制度能够使审计人员站的更高看的更远，从而更快地发现潜在的舞弊动机。

参考文献：

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[2]许玲，夏以群.上市公司财务报告舞弊识别的实证研究[J].江苏经贸职业技术学院学报，2009（6）：45-48.

[3]张国强.上市公司会计信息舞弊监管的进化博弈分析[J].赤峰学院学报（科学教育版），2011（1）：7-11.

[4]叶雪芳.舞弊审计[M].北京：经济科学出版社，2008：52-76.

[5]景刚，郝春临浅析中国上市公司财务报告舞弊的问题[J].经济研究导刊，.2013（4）：37-43.

[6]赵宏博，王伟.上市公司财务报表舞弊的动机分析[J].商业文化（上半年），2012（5）：67-88.

[7]郭丹丹.注册会计师与被审计对象合谋的成因分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2009（8）：33-52.

[8]张兰生.企业收入舞弊与审计策略探析[J].审计月刊，2011（1）：5-17.

[9]梁汝华，李秀玉.对上市公司会计舞弊与监管的不完全信息静态博弈的探析[J].今日科苑，2007（24）：33-39.

[10]刘斐，柏玲.浅议财务报表舞弊的识别[J].东方企业文化，2010（1）：20-34.

作者简介：

审计专员求职个人简历 篇9

姓名：CNrencai 性别：男

目前所在： 广州 年龄： 31

籍贯： 江西 国籍： 中国

婚否： 已婚 民族： 汉族

身高： 184 cm 体重： 80 kg

简历求职意向

求职职位： 财务经理：财务经理，财务总监：财务负责人，审计专员/助理：内部审计

工作经验/年： 8 专业职称： 中级

工作类型： 均可 就职时间： 两个星期

期望薪资： 8000--1 求职地区： 广州

工作履历

真功夫餐饮连锁管理有限公司 起止年月：-04-01 ～ 至今

公司性质： 中外合资所属行业：服务业

担任职位： 财务中心资金副经理

工作描述： 负责企业投融资、日常资金营运、筹集、调拨工作等资金管理

离职原因：

广州瑞丰集团 起止年月：-08-01 ～ 2007-04-01

公司性质： 外商独资所属行业：房地产/建筑

担任职位： 项目财务经理

工作描述： 负责蓝色康园、凯蓝大厦两个房地产项目的帐务管理、报表编制、税务规划、营运资金运用、项目财务预算、银行筹资等财务工作。

离职原因： 个人发展

广东中鼎集团 起止年月：-03-01 ～ 2006-08-01

公司性质： 私营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位： 财务主管

工作描述： 全面负责子公司中(中力地产有限公司、中鼎贸易有限公司、升达物业有限公司)财务制度规划、部门管理、成本控制、税负掌控及合理避税、应收应付的协调、仓库管理等财务管理工作。使公司财务运作规范化、清晰化、程序化。

离职原因： 个人发展

山天饮食连锁公司(丰鸿实业) 起止年月：2002-01-01 ～ 2004-03-01

公司性质： 私营企业所属行业：服务业

担任职位： 销售会计、成本主管

工作描述： 任销售兼费用会计时，负责36家连锁企业(直营、加盟)的销售帐务、报表及企业的利润分析，对深、广、沪三地的销售往来帐项进行帐务财务分析、费用审核控制; 从1月起因工作出色调动为丰鸿公司财务主管，负责公司的成本核算及控制，材料、成本、销售、税务(一般纳税人)等财务工作的规划、协调、管理、总帐的编制分析，财务管理分析报表的出具。为公司预算、决策、融资提供财务依据。完善企业的财务制度。工作业绩优良，带领成本组获得年度优秀工作组荣誉。

审计应届毕业生求职简历 篇10

户口所在： 揭阳 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

身 高： 156 cm

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 财务/会计助理/会计文员，会计，审计人员

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1499元以下 希望工作地区： 广州，不限，

增城义务工作者协会松田服务站 起止年月：-11 ～ -11

担任职位： 义务工作者

工作描述： 参与了爱心家教、看望敬老院老人与孤儿院孩子、为山区孩子捐赠衣物等活动。

毕业院校： 广州大学松田学院

最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士 毕业日期： -07

专 业 一： 会计学 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

1、熟悉掌握会计基本知识内容，通过会计从业资格考试并获得会计从业资格证书。

2、熟悉并掌握计算机基本知识内容，获得国家计算机一级证书，熟练操作word、excel、ppt等办公软件。

3、会使用用友ERP会计软件。

个人自传

为人真诚，作风踏实，做事认真负责，吃苦耐劳，善于学习，能很好地融入团队工作，在校期间积极参加各项课外活动，是增城市义务工作者协会松田服务站的一员，参与了爱心家教、看望敬老院老人与孤儿院孩子，为山区孩子捐赠衣物等活动，不断加强自己的社会实践能力。

专业会计求职简历 篇11

想要制作更好的会计简历满足求职者的需求其实非常简单。首先需要将简历的内容进行细致的分析，利用更加简练的语言完成全部内容的表达。如果求职者能够突出展现自己曾经获得各类荣誉证书，可以更好的引起招聘单位的兴趣。

篇一：专业会计求职简历范文

个人信息

fwdq

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：湖南

身材：*** cm kg

婚姻状况：未婚年龄：23 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务类：会计助理、财务文员、金融/证券/保险类：证券公司文职、行政/人事类：

工作年限：1职称：初级

求职类型：全职可到职随时

月薪要求：1500XX希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：东莞裕胜家饰公司起止年月：XX08 ～ XX05

公司性质：所属行业：

担任职务：财务部会计

工作描述：日常现金收支、每月应收应付账款统计、每月薪资审查核对、月末现金日报表编制等。

工作地点：东莞

离职原因：个人想于广州发展

公司名称：东南照明青岛办事处起止年月：XX03 XX07

公司性质：所属行业：

担任职务：销售会计

工作描述：工作地点：青岛

汇报对象：佛山总部

工作职责和业绩：

日销售报表填写、月末存货盘点，每月资产负债表、利润表编制等。

离职原因：回校办理毕业手续

教育背景

毕业院校：衡阳财经工业学院

最高学历：大专毕业XX0701

所学专业一：会计所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 ～业

获得证书证书编号

XX09XX07湖南省安乡县八中高中高中

XX09XX07衡阳财经工业学院会计大专

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：良好粤语水平：一般

工作能力及其他专长

英语水平：应用英语三级

计算机能力：湖南省计算机二级

能熟练使用财务软件熟练使用WINDOWS,WORD,EXCEL,用友ERP...软件，中文/英文打字及数字键盘。

详细个人自传

主修：企业会计、管理会计、高级会计、非营利会计、财务管理、国家税收、税务筹划、经济法基础、审计等。

获奖情况：05校三等奖学金

专业证书情况：

会计从业资格证书，助理会计师专业技术资格证书

薪酬待遇：1800元以上

篇二：专业会计求职简历范文

个人信息

fwdq

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：161 cm 56 kg

婚姻状况：已婚年龄：33 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务经理/主管:财务经理/财务主管 会计/会计师

工作年限：13职称：中级

求职类型：全职可到职一个月

月薪要求：50008000希望工作地区：广州

个人工作经历：XX/02至今：广州倍绣生物技术有限公司

所属行业： 制药/生物工程

财务部 财务主管

凭证费用审核;财务报表编制;预算的编制控制和执行，资金管理,成本费用控制,财务分析报告的编写，部门工作的指导和协调，完善财务制度和财务工作流程;分公司的管理，处理各类涉税事务。在职期间有效的规范了资金、存货、应收帐款的管理，成功的申请了税收优惠，成本费用控制也卓有成效。

1999/01XX/02：广州市宏丽有限公司

所属行业： 快速消费品(食品,饮料,化妆品)

财务部 会计经理/会计主管

独立处理全套帐务;向公司财务经理汇报;在职期间发现并处理了门市的库存混乱问题，并建立新制度加以规范管理;加强了应付帐款管理，对供货商建立信用期档案，并成功延长了部分供货商的信用期期限。

1995/071998/12：湖南省邵阳市城市规划设计研究院

所属行业： 其他行业

财务部 会计

日常帐务处理;处理税务、工商、银行事务;费用报销审核;报表编制;财务制度的建立和完善;档案管理。任职期间清晰地完成了各项本职工作;建立、健全了财务档案保管制度;及时纠正账务处理上的错误，规范了财务核算。

教育背景

毕业院校：湖南大学

最高学历：本科毕业19950601

所学专业一：会计所学专业二：国有资产管理

受教育培训经历： 湖南财经高等专科学校国有资产管理专业, 获得大专学历

XX年12月 湖南大学会计专业, 获得本科学历，管理学学士学位

1995年 大学英语四级证书

1998年 助理会计师资格证书

XX年 广州市国税局办税员资格证书

XX年5月 中级会计师资格证书

语言能力

外语：英语 良好

国语水平：优秀粤语水平：良好

工作能力及其他专长

1、能处理财务全盘账;

2、熟悉外商投资企业会计和增值税一般纳税人、小规模纳税人的账务处理;

3、熟悉税务、工商、银行等部门办事流程，有融资经验;

4、电脑操作熟练，熟常用公办软件和用友、金蝶等ERP财务软件;

5、熟悉国家和地方财税法规，具有良好的专业知识和丰富的实务经验。

6、英语已通过四级，听说读写良好;

7、具备审计经验;

8、对分支机构管理有一定的经验。

详细个人自传

会计求职简历介绍 篇12

姓名： 性别： 女

年龄： 23 岁 身高： 160cm

婚姻状况： 已婚 所在： 南京

求职意向

最近工作过的职位： 出纳/主办会计

期望岗位性质： 全职

期望月薪： ~3000元/月

期望从事的岗位： 会计主管,会计,出纳,审计,税务专员/助理

期望从事的行业： 会计/审计,金融(银行/保险),家具/家电/工艺品/玩具,机械/设备/重工,医疗设备/器械,广告/市场推广,餐饮/娱乐/休闲,政府部门/事业单位

教育经历

马鞍山广播电视大学 (大专)

起止年月： -09-01至-01-31

学校名称： 马鞍山广播电视大学

专业名称： 会计学

获得学历： 大专

工作经历

马鞍山仰望仁义锅炉有限公司 - 主办会计

起止日期： -8-10至

企业名称： 马鞍山仰望仁义锅炉有限公司

从事职位： 主办会计

技能特长

会计求职简历 篇13

女 23岁

学历： 大专

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： -3000元

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：会计

诚信正直 责任心强

工作经验

(工作了3个月，做了3份工作)

深圳裕源欣电子科技有限公司

工作时间：201月 至 年2月[1个月]

职位名称：普通员工

工作内容：主要负责产品质量的检查

深圳市中华商务印刷有限公司

工作时间：7月 至 208月[1个月]

职位名称：普通员工

工作内容：负责产品质量检查与包装

深圳市裕源欣电子科技有限公司

工作时间：2017年1月 至 2017年2月[1个月]

职位名称：普通员工

教育经历

2017年5月毕业 广州工商学院 会计

2017年6月毕业 广州工商学院 会计

自我描述

会计人员求职简历 篇14

女 37岁 天津人

学历： 高中

工作年限： 以上

期望薪资： 面议

工作地点： 北京 - 丰台

求职意向：会计

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 责任心强 沉稳内敛 人脉广阔

工作经验

(工作了8个月，做了4份工作)

天津三星科技有限公司

工作时间：11月 至 8月[9个月]

职位名称：人事专员/助理

工作内容：从事考勤，招聘以及协助总经理的.一些工作

飞蓝(北京)科技有限公司

工作时间：7月 至 11月[1年4个月]

职位名称：行政专员/助理

工作内容：从事行政，人事以及出纳的有关工作

济宁荣德经贸有限公司

工作时间：3月 至 5月[1年2个月]

职位名称：招聘专员/助理

工作内容：从事招聘以及配合总经理的工作

北京辉煌世纪传播文化有限公司

工作时间：年5月 至 2015年10月[5个月]

职位名称：网络编辑

工作内容：从事网络编辑，APP,PPT,微信编辑，手机报等工作。

教育经历

7月毕业 北京市丰台区郭公庄职业高中 旅游管理

至今在校 尚德机构 能源管理(在读)

至今在校 尚德机构 人力资源管理(在读)

证书奖项

证书名称：会计从业资格证 颁发时间：2015年3月 颁发机构：仁和机构

自我描述

本人客观开朗，为人亲和，有积极向上的学习精神，领导安排的工作能认真完成。

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