公司法案例分析汇编（推荐7篇）
一、时间：20xx 年 x 月 x 日
二、地点：明月酒家(瑶海区北二环路安徽国际汽车城 C-D 栋)
三、参加人员：公司全体员工
四、所需时间总计：14:00-22:00 共计 5 小时
五、活动目的：
1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高化妆品的销售佳绩。
2、对 20xx 年工作进行总结，对 20xx 年业绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标
3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。
六、年会主题：
1、天亿美 20xx 年度工作总结暨 20xx 年度工作计划大会(会议)
2、天亿美 20xx 年度员工答谢会(晚宴)
七、年会安排：
1、年会人员安排及职责：
(1)会场总负责：王伟智
(2)年会策划、会议节目安排：孙小小
(3)酒店安排与协调：孙小小
(4)现场拍照、摄影：公司摄影师
(5)场景布置：人员安排待定
(6)活动主持：孙小小
2、会场布置：
(1)明月酒店主会场
(2)内容：a、本公司的 LOGO 及年会主题
b、彩带、气球点缀会场(音乐)
3.会场物品需求(详见附件一)
4.优秀员工评选：
参选人员：除财务和人事外的其他部门(由于这两个部门人数有限)
评选方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得(每部门一名)
奖品设置：详见附件二
八、年会活动流程：
(一)天亿美 20xx 年度全体员工大会(会议)
1、下午 13:50 全体参会员工提前到达酒店指定地点签到(签到表格详见附件三)按部门就坐于会议室，等待大会开始。
2、14:00 由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序3、14:15 大会第一项，各部门主管及相应负责人分别做 20xx 年度工作总结及 20xx 年度工作计划汇报(每人大概 20 分钟)
4、16：00 大会进行第二项，总经理上台发言，进行 20xx 年总结及 20xx 年公司发展战略(预计 1 小时)
5、17:00 大会进行第四项，主持人宣读”20xx 年度优秀员工”获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书;
6、17:30 优秀员工代表发表获奖感言。
7、天亿美 20xx 年度工作总结暨 20xx 年度工作计划大会圆满结束。
(二)天亿美 20xx 年度员工答谢会(晚宴)
1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演(节目名单待定)
2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发(见附件二)
3、游戏时间：(游戏具体规则见附件四)(1)“快乐袋鼠”(2)“背夹气球”(3)“萝卜蹲”(4)“数 7 游戏”
每个游戏获胜队伍均可获得奖品
4、主持人宣布晚宴正式开始：
5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
6、员工答谢会结束。
附二：奖项及奖品
1、优秀员工奖励：每部门一位优秀员工(行政部与财务部除外)，共计 4 名 奖品：
2、表演奖励：一、二、三、参与奖，四个奖项 奖品：
3、游戏奖励：共计 4 个游戏 奖品：
附三：签到表 签到表.xls
附四：游戏规则
1、萝卜蹲：对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。
2、数七游戏：任意一人开始从 1 计数，遇到 7 的倍数或者含有 7 的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢 7 的倍数或者含有 7 的数字没有跳过，则算输。
3、夹气球跑：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出 3 发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球
4、快乐袋鼠：参加人数 30 人-50 人为佳，分成 4-5 组 道具：托盘、背景 disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果(可以分的)主持人要求大家分组坐好(一定要有男有女)将游戏规则告知大家 每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。
其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小获胜。
背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。
采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱 聪明的主持人还可以临时选择一些东西。
一、活动主题：
20xx 相约珠海长隆海洋王国，清凉一夏。
二、活动目的：
为了丰富员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。
三、活动宗旨：
1、加强团队凝聚力与团队协作能力。
2、激发职员参与公司各项活动的热情。
3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念、产品知识等的熟悉。
4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。
四、活动项目：
海洋王国拥有八大主题园区：惊险刺激为主的雨林飞翔，以世界顶级娱乐观赏为主的海洋奇观。以海豚观赏为主的海豚湾。以冰雪设计为主的极地探险。以水为主题的海象山。以表演为主的横琴海。以迎宾、观光、购物休闲为主的`海洋大街。八个不同主题带给你八个不同的故事，让游客都置身于海洋世界中，畅游海洋动物带给你的不同精彩。在这里，通过主题文化包装及故事演绎，以及大型表演、花车巡游、建筑、雕塑园林等多种表现形式，为游客创造了不同的全方位体验，打造出一个多姿多彩，奇妙而梦幻的海洋世界。
1、最魔幻·海象山
在这个区域居住着憨厚老实又逗趣搞笑的海洋动物朋友——海狮。海狮属于鳍脚类海洋动物，是生活在海里的哺乳类动物，脸部像狮子，四肢却都已演化成鳍的模样，是一种濒危物种，也是中国国家二级保护动物。别看海狮看起来挺笨重，其实它们可聪明了，在海狮表演场，它们的多才多艺足够让你大吃一惊！它们不仅精通热辣探戈、动感摇滚和激情桑巴，更在中国学会了武术“一指禅”。水中转体、水中芭蕾、魔鬼身材 T 台秀都是它们的拿手好戏，同伴演到精彩处，它们会热情“鼓掌”，扭动胖胖的腰肢，还会向观众放电，献上意外甜蜜飞吻呢！
2、最欢乐·缤纷世界
本区域以儿童游乐项目为主，最适合合家游玩，是一个不可多得的亲子乐园。充满童心的爸爸妈妈，可以带着孩子欢乐地在这里领略海洋的缤纷和神奇。这里有带给孩子无限乐趣的儿童游乐项目，有憨厚可爱的、最让孩子们喜爱的最小海洋动物——河狸，还有大型游戏廊和触摸池，非常适合一家人一起欢乐嬉戏。
3、最过瘾·极地探险
本区域以探险为主题，是海洋王国内容最丰富的区域。在这里，你可以看到全世界展示企鹅数量最多的企鹅展区，欣赏精彩独特的白鲸剧场表演——极地月光下，还可以看到来自北极的北极熊、白鲸和南极的企鹅等极地动物，还可以乘坐冰山过山车，上天入海，穿越北极，尽享无尽乐趣。
4、最震撼？海洋奇观
这个区域无疑是整个海洋王国最顶级、最精彩、也是最精华的区域。在这里，你可以看到世界最大的海洋鱼类展馆、世界最大的亚克力玻璃——海洋展馆高达63m，是世界最大的海洋鱼类展览馆，水体 3.1 万立方，比目前世界上最大、水体为 1.5 万立方的水族馆水体还超出一倍多。海洋展馆内饲养有包括魔鬼鱼、鲨鱼、海龟等在内的不同品种珍奇鱼类多达 15000 条，更安装了世界上最大的亚克力玻璃，长 39.6 米，高 8.3 米，厚 0.65 米，通过世界最先进的技术无缝连接，视界壮阔，带来无敌海底奇观。
5、最浪漫？海豚湾
海豚湾整个区域以海豚展示为主，主要展出的有瓶鼻海豚和斑点海豚等。最不容错过的是海豚剧场的海豚表演，可爱的海豚和饲养员一起玩游戏，动作和场景都非常精彩有趣。还有海豚保育中心，透过巨大的落地玻璃观赏嬉戏中的海豚，仿佛置身海底，与海豚零距离，你会看到顽皮可爱的海豚向你游来，向你亲密地打招呼，就像一个老朋友一样！
6、最挑战？雨林飞翔
这是一个有着非比寻常的生物及美丽萦绕于心的地方，让你恍如走在著名的亚马逊河流区：巨大的大象棕榈树，榕树，数量众多的遮蓬，亚马逊河是众多非凡的生物，在其里面和外面，还有遮蓬上垂下的葡萄藤。这里的植物青翠繁茂，从翠绿中冒出各种色彩，色彩华美的植物群与动物群体？？亮橙色的螃蟹和灰色的海牛，就在热带雨林中间。过山车与动物展演结合，是长隆首创，在这里，乘坐全球轨道最长的过山车，以特别刺激的方式飞越雨林，挑战脚尖在树梢飞舞、身体在风中飞翔的惊险和肆意，体验的乐趣是前所未有的。
7、最悠闲·横琴海
横琴海是围绕中心湖的整个区域，是整个海洋王国园区最休闲、最浪漫的区域。围绕着中心湖蜿蜒的湖畔，你可以信步欣赏美景，玩累了可以在湖边休憩，刚还可以在不同风味的餐厅和家人朋友叹美食，聊天欢聚。中心湖畔还是欣赏花车巡游的最佳地点，欢乐精彩、色彩缤纷的花车巡游路线就是围绕着湖畔进行，同时也是夜晚精彩烟花表演的最佳观赏点。
8、最满足·海洋大街
海洋大街主要以迎宾、观光、购物休闲为主，走在大街上，抬头可驻足观赏巨大的 LED 天幕，时而，缤纷的海洋动物在头顶游曳。时而，漫天的海水让你仿佛置身海底。大街两旁，造型生动的毛公仔、玩具视频琳琅满目，无论是刚走进海洋王国，还是怀着恋恋不舍的心情准备离开，这里总能给你带来最初的惊喜，收获一份无比难忘的心情。
五、活动时间：
20xx 年 7 月 13 日
六、主办部门：
七、参与人员名单
八、活动其它项：
交通：租车门票：到景点购买。
餐饮：因从景区出去需要重新购票，所以在景区就餐快餐 1 份保险：平安保险。
九、工作职责：
领队：
1、队长负责本次旅游成员组织，成员旅游安全。
2、车辆按排。
3、负责员工饮食。
组长：
1、培训旅游过程的安全意识和其它注意事项。
2、负责员工签到。
3、负责旅游行程安排。
成员：
备注：
景区饮料贵请在外面准备好水。
十、注意事项：
1、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特殊原因，请勿擅自离团自由活动。全程必须服从领队安排。
2、在游览过程中请大家务必遵守时间，听从领队安排。
3、去旅游前请大家准备点现金、身份证，以备旅途中使用。旅行中务必小心保管自己的行李、手机、钱包、相机及其他贵重物品。
4、如有晕车、晕船等现象者，请提前备好药品。并在出行时提前告诉领队。以防途中发生异常反应。
5、旅行中，每次出发或返回时，请组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会领队。
6、旅行时，请大家特别要注意服装和鞋子，尽量要轻装出行，少带杂物，以减轻负荷。鞋子要选用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有碍安全。
7、大家在游览景区、景点时应注意无照游商围追兜售和宰客欺客的现象。这些无照商贩经常向过往行人和旅游团队兜售水果、饮料和小纪念品，请大家谨慎购买。
8、大家在景区游览时要注意景区内的各个标识牌，避免造成走失或迷路等不必要的麻烦。必要时请用笔记录下来，以便查看。
9、大家在景区游览时如果要暂时离开团队，如去洗手间，请告知领队、组长或其他团友。
十一、签到表
活动目的：
1）公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳），员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。
2）让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。
3）激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳）。
4）倡导“快乐工作幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。
5）尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中华民族文化，提升员工的文化素养。
活动对象：全体员工及其家属
活动时间：农历八月十五（或十四）晚
活动流程：
1、团队负责人致欢迎辞
2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演
3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工
4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。
5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。
6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。（可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带）
7、月下祈福（烧灯塔，放礼花）。
8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准（以
家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等）由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。
9、派送中秋礼物（有小孩者另外加送）。团队负责人致感谢辞。
活动准备：
1、大小适合的场地及布置
2、音效、碟片准备
3、员工奖品准备
4、业务推动方案奖品准备
5、蓝绸带准备
6、相关节目准备
7、中秋礼物准备
礼品相关支持方案
一、场地布置方面
汽球装饰以创造出节日的欢乐气氛，并在职场内悬挂公司司旗，体现公司专业良好企业形象。
二、员工奖品（根据不同员工特征，给其评以相应的荣誉称号，并颁发奖品）
给每人颁发荣誉称号的喜报，并给予价值 20 元以内的奖品以资鼓励，如：
价值 5 元的滑动式名片盒、价值 6 元的快乐小子
价值 15 元的广告钥匙包、钱夹、万年历、走珠签字笔
三、业务推动奖品（设定不同的业绩标准，让员工与其家属共同选择，并有奖品达到激励最佳效果）
价值 20 元以内的礼品：广告三节伞、直柄伞、保温杯、奇趣手牵手餐具
价值 30 元以内的礼品：浴室套装（四件套、三件套、二件套）、水果削皮器、银光杯
价值 50 元以内的礼品：健康秤、大型家庭保健箱、厨房五件套、保鲜真空套杯
价值 100 元以内的礼品：君子氧吧、淑女氧吧、小康氧吧、时尚对表、化妆镜、湘绣摆件
四、表演节目奖（可评出最佳默契奖、最佳表演奖、最佳亲密奖并授予不同的奖项礼品）
价值 10 元以内礼品：水晶杯垫、三合一啤酒桶、童男玉女开瓶器、qq 杯、男孩/女孩杯
价值 20 元以内礼品：卡通电话机、卡通收音机、浴室三件套、迷你吹风筒、奥运钥匙扣
价值 30 元以内礼品：摩托车雨披、cd 盒、不锈钢餐具套装、五、秋节礼品（赠送月饼系列或家居生活用品以示节日的问候）
价值 60 元的温馨是团圆系列：月饼礼盒+奇趣手牵手餐具
价值 98 元的秋月雅韵系列：月饼礼盒+《健康食文化》手册
价值 128 元的绿之光系列：月饼礼盒+不锈刚餐具一套
另：家居类用品则可参考上述介绍或鼎翰礼品目录
注明：以上礼品介绍仅供参考，各公司可根据各自不同需求再作相应调整，具体需求可也可参照鼎翰礼品目录再作选择。为表示对员工家属的尊重，可发请柬邀请其参加，同时体现公司的良好企业形象。
一、活动主题
上网逛三湘，得奖游湖南
二、活动时间
月 5 日——11 月 4 日
三、组织机构
湖南省旅游局
四、活动简介
本次活动是全国首次运用数字化呈现技术，并有公众互动参与的大规模旅游营销活动。活动以互联网为主要平台，大量运用视频、音频、动画等手段，使游客达到身临其境的感受，从而提高对旅游目的地的感性认识。同时为增强活动的趣味性和互动性，活动设置趣味游戏及抽奖环节，吸引公众参与，有效提高旅游目的地营销效果。活动共分为 4 个阶段，三个月为一个阶段，每个阶段将设置不同主题，步步推进，不断拓宽活动受众面，并配合大规模媒体宣传报道，提高活动知名度及影响力。
五、活动流程
整个抽奖活动分为四个季度进行，每个季度的抽奖规则提前一个月在湖南旅游网上公布。
第一季度抽奖规则是：
1、每月从本月有抽奖资格的游客中由电脑随机抽取 40 名幸运游客，颁发“好客湖南”幸运奖。
2、从本季度有抽奖资格的游客中由电脑随机抽取 30 名幸运游客，颁发“好客湖南”奖。
3、游客可以重复参加抽奖，重复获奖。
六、奖项设置：
1、每月抽取 40 名幸运游客，颁发“好客湖南”幸运奖。奖品是湖南景区（三a 级以上）门票、宾馆餐馆优惠券或联通湖南旅游信息服务卡。（合计：全年 480名，奖品 27000 元）
2、每季度抽取 30 名幸运游客，颁发“好客湖南”奖。奖品是价值 1000 元的二人湖南三日游或旅游代币券。（合计：全年 120 名，奖品 10 元）
3、全年抽取 12 名幸运游客，颁发“好客湖南”贵宾奖。奖品是价值 4000元的二人湖南全线七日游或旅游代币券。（合计：全年 12 名，奖品 48000 元）
奖品总计：价值 195000 元
奖品有效期一年，可以转让，不可以兑换现金。
七、游客参与方式：
游客登陆湖南旅游网，网上湖南美景后，只要完成以下任何一项任务，就拥有了一个抽奖资格：
1、完成一个简单的以旅游城市或景区为主题的网络游戏。
2、将网站分发给自己的 5 个朋友。
3、将自己的手机彩铃设置为“好客湖南”音乐。
同时填写联系方式，之后定期抽出幸运游客赢取奖项。
八、领奖通知
抽奖日后第三天在湖南旅游网上公布获奖名单，并通过手机、邮件方式联系获奖者。
九、兑奖方式
承办旅行社定期组织湖南旅游线路真实，获奖游客预约参加。其他奖品邮寄。
十、活动宣传
本次活动将通过电视、广播、网络、报纸等进行广泛宣传和推动。中央电视台 1 套、中央电视台新闻频道《朝闻天下-媒体广场》中每天 3 次的湖南形象广告中高频率滚动播出宣传字幕；
一、目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题
**公司第*季度员工生日会
三、活动时间
每季度举办一期，每期约 3 个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地
公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。
五、活动对象
1．当季度生日的员工；
2．邀请公司领导参加；
3．有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、活动程序安排
1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
1．1 人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；
1．2 邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；
1．3 提前购买好活动所需物品；
1．4 做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
2．活动内容安排：
2．1 主持人开场；
2．2 领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
2．3 赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
2．4 寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
2．5 感恩公司，全体合唱厂歌--《********》；
2．6 联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉 OK 比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；
2．7 唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；
2．8 合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；
2．9 生日会结束，清理场地。
七、费用预算
目前**公司在职人数为 215 人，**公司 180 人，集团 9 人，合计 404 人，预计年度总人数 480 人（包含辞职补充），按 30 元/人的标准，合计费用为 14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
具体费用预算见下表：
批准：
核准：
制定：
关键词：分级,配电布置,防火封堵,接地保护,电涌保护器,防雷,照度
0 引言
近年来,随着一系列新的建筑电气设计规范的出台,一些不符合新规范,特别是有悖于其中强制性条文的内容不时出现在各种电气设计图中。设计人员疏忽大意、对新规范理解不深入是造成这些错误的主要原因。为此,笔者对照现行规范,就有关建筑电气设计方面出现的常见问题搜集、整理并加以分析,供业内人士参考。
1 关于电力负荷如何分级的问题
电力负荷分级通常出现在图纸的总说明中。这个问题看似简单,其实不然。设计文件应该阐述建筑物的建筑面积、高度、用途并确定其性质、防火类别及其中的电力负荷等级。不应该只笼统说明整个建筑物按某级负荷设计,而应该对其包含的电力负荷按重要性及防火要求,做详细分级说明。常见的错误负荷分级有:
1.1 对于任意一层面积超过3000m2的商场、博物馆和室外消防
用水量超过25L/S的公共建筑,“建筑设计防火规范”GB50016-200611.1.1条规定其消防用电设备按二级负荷设计供电。设计人员如果没有查找相关规范、没有与建筑、给排水专业沟通,常常容易主观臆断其为低层建筑,从而定性为三级负荷;同一条文中还规定了室外消防用水量超过30L/S的工厂、仓库,其消防用电负荷应为二级,也因此而错误定性为三级负荷。
1.2 对于一、二级旅馆中厨房动力、冷库,因为断电可能造成冷
藏、冷冻食品变质腐坏,客人食用有害健康,产生不良政治、经济影响。按照现行“供配电系统设计规范”GB50052-2009关于负荷分级的划分原则,应将其划分为二级负荷。由于设计人员疏忽或对此理解不够深入,常常错误地按三级负荷分级和设计。这里需要注意到GB50052-2009和“民用建筑电气设计规范”JGJ16-2008关于负荷分级的表述虽不近相同,但它们属于相互补充,并不排斥的关系。JGJ16-2008 3.1.5条特别强调:“供配电设计,除应符合它的规定外,还应该符合GB50052-2009的相关规定”。
1.3“高层民用建筑设计防火规范”GB50045-2005规定:
一类高层建筑负荷等级划分为一级,二类高层建筑负荷等级划分为二级。火灾发生时人员疏散的难易程度是负荷等级划分的主要标准。通常对于一、二类高层建筑,设计人员往往习惯以50米的高度或19层为依据划分类别,但这只是划分的条件之一,还应当参照建筑物的面积和用途进一步确定。比如所有高度超过24米的医院都为一级;建筑高度超过50米或每层建筑面积超过1000m2的商业楼、展览楼、综合楼、电信楼、财贸金融楼,建筑高度超过50米或每层建筑面积超过1500m2的商住楼也为一级,这些都很容易被错误地划定为二级。
2 关于一级负荷的供电问题
相对于二、三级负荷,一级负荷的供电问题比较复杂,常出现下列错误:
2.1 GB50052-2009第3.
0.2规定一级负荷应由两个电源供电。这一点设计人员一般比较清楚。可是现在出现了一个新问题,许多工程的变配电所没有同步设计而“另行委托”其他单位完成。有的地区干脆规定所有10KV及以下变配电所由供电部门设计,甚至连高层建筑内部的变电所也只留出位置,这是一种不正常的做法,会留下许多违反规范的潜在问题。这种情况下设计者应对负荷等级提出明确详尽的技术要求。否则,被委托方容易盲目按常规设计配电系统,没有对具体负荷进行等级划分,从而与末端设计不符,不能满足按负荷等级供电。好的做法是给出供配电系统的主结线模式并辅以运行方式说明,或以列表形式将各回路按负荷等级、供电要求分类,从而使供配电系统设计和末端负荷设计很好的衔接配合。
2.2 对于一类高层建筑,当选用柴油发电机作为一级负荷的第
二电源时,设计应明确指出柴油发电机设有自启动装置,并能在30S内供电(见GB50045-2005 9.1.2条),这样才能满足“高规”对消防设计按一级负荷供电的要求。
2.3 当一类高层建筑的两个电源引自附近开闭所的两条馈线
时,应明确指出该开闭所上一级两路电源应该来自两个不同发电厂或来自两个区域变电站。
2.4 设计文件中应有防误并列措施的有关说明及图纸设计内容。
规范GB50052-2009第4.0.2条明确规定“应急电源与正常电源之间,应采取防止并列运行的措施”。不应该仅仅在设计中以“应采取防止并列运行措施”的文字简单说明。对一级负荷应特别注意表达柴油发电机的自启动条件、各主开关间的电气、机械联锁条件以及主开关必须配置的附件,用钥匙开关做机械联锁的应给出相互之间的联锁关系等。另外根据规范解释:柴油发电机自启动信号应取自正常电源主开关的辅助接点,而不应取自高压侧进线电压互感器二次回路的失压信号。为避免双电源并列运行,这些都需要在设计文件中详细说明。
3 关于配电装置的布置问题
3.1 出于安全考虑,“10KV及以下变电所设计规范”GB50053-94第4.
2.6条规定:“配电装置的长度大于6米时,其柜(屏)后通道应设两个出口,低压配电装置两个出口间的距离超过15米时,尚应增加出口”。设计图违规多发生在变压器与低压柜的组合布置,其间虽有间距,但不足一个出口的宽度。必须强调的是该“条文”同样适用10KV配电装置,这一点常常被误认为仅指低压配电装置。以上问题多发生在大工程高压柜较多,面积紧张的情况下。
3.2 对于长条型的配电室,往往有两台以上大容量变压器与配电柜一字型组合布置。
加上应急母线柜,其长度往往超过15米。这时,屏后通道除两个出口外,还应增设第三个出口。
4 关于强、弱电用房布置位置问题
一般变配电房不应布置在厕所、浴室、盥洗室的直接下层。但诸如柴油发电机房、预留给供电部门的环网柜间、通讯机房、电脑机房、消防控制中心、强、弱电配电小间均属有防潮要求的用房,同样不能布置在厨房、浴室、盥水室的正下方。另外在单元式高层住宅设计中,建筑、电气两个专业有一个相互冲突的难题不易解决:规范GB50045-2005第6.2.5.1条规定“楼梯间及防烟楼梯前室的内墙上,除开设通向公共走道的疏散门外,不应开设其他门、窗、洞口”。但电气强、弱电竖井间由于需要开设检修门,往往需要布置在这些部位,于是就造成了建筑专业“违规”,这个难题还有待电气专业和建筑专业想出一个万全之策。
5 关于TN-C系统中,PEN线严禁接入开关设备的问题
在TN-C(含TN-C-S)系统的电源进户处理上,由于设计人员的疏忽或概念不清,当进户开关选用4极时,设计中有时将PEN线的重复接地点选取在开关后,致使PEN线接入开关设备,这样便违反了“低压配电设计规范”GB50054-95第2.2.12条关于“在TN-C系统中,PEN线严禁接入开关设备”的规定。对于这个问题,经常还附带一个不符合相关专业规范的问题,即进户电源开关采用4极漏电开关时,多线画法常常表达为将PEN线当成零线,接入开关N极并穿过漏电开关后再重复接地,其结果自然不符合GB50054-95第4.4.17条“PE或PEN线严禁穿过漏电动作保护器中电流互感器的磁回路”之规定,造成漏电开关误动作。正确的接法应该是将进线PEN线先接入PE接地端子(该端子与地网或MEB总等电位端子箱连接)完成重复接地后,PE线与N线分开,N线再接入四级开关的N极。用单线法表述时,应以文字明确表述在开关前重复接地。
6 关于“装设漏电开关时,应能将其所保护的回路所有带电导线断开……”的问题
民用电器多为单相,回路中的三相负荷一般不会完全平衡,N线属带电导线,在不能确保N线为地电位的情况下,断路器就必须将其与相线同时断开,以确保人身安全。所以根据GB50054-95第4.5.6条的上述精神:单相插座回路装设的漏电断路器,应采用双极(2P或P+N);进户总开关装设的防电气火灾漏电断路器,应采用4级(4P或3P+N)。设计人员有必要在相关图纸上正确明了地标明极数。
7 关于高层民用建筑的防火封堵问题
GB50045-2005第5.3.3条规定:建筑高度不超过100米的高层建筑,其电缆井、管道井应每隔2~3层在楼板处用相当于楼板耐火极限的不燃烧体作防火分隔;建筑高度超过100米的高层建筑,应在每层楼板处用相当于楼板耐火极限的不燃烧体作防火分隔。电缆井、管道井与房间、走道等相连通的孔洞,其空隙应采用不燃烧材料填塞密实。以上内容不方便以图形方式表述,应该辅以文字说明,然而有的设计没有说明,或虽有说明,却不完整。
8 关于总等电位联结的问题
规范GB50054-95第4.4.4条规定了哪些导体应作为总等电位联接,譬如PEN、PE干线、接地干线、水管、煤气管等等。设计文件不能只简单注明“应做总等电位联结”,而应结合工程实际提出做法要求。接地平面图也应标明到位。国标图集关于等电位联结安装的做法固然很好,但多数情况下,由于设计期间相关保护对象或者保护对象的保护接地线位置不确定,从总等电位端子箱(MEB)预埋镀锌扁钢到各联结对象,实际施工很难准确一次到位。笔者认为可在变电所或建筑物的电源进线箱处设“MEB”。为可靠起见,“MEB”必须有两点与接地网主筋可靠连接(主钢筋一般>Φ10),再引至各接地预埋块或钢筋抽头,其效果可视同国标图集做法。这样不仅省工省料,且钢筋暗敷于砼基础梁内,不易锈蚀,耐用可靠。MEB预留的端子可供邻近联结点引接或作备用。另外还必须提醒的是,许多高层建筑暖通及给排水竖井也应预留总等电位联结点,同时兼供防雷接地用。
9 关于防雷问题
9.1 防雷是配电设计的核心内容之一,新近颁布的“建筑物防雷设计规范”GB50057-2010较之以前的94版改动较大。
新规范以防雷等级为基础,根据不同的防雷等级给出了不同的防护要求和措施,较之以前版本要求更为明确,内容更为丰富。另外新规范增加了电涌保护器(SPD)这一重要的防雷工具及其使用范围。
9.2 规范GB50057-2010要求建筑物必须进行防雷分级。
然而很多电气设计图中只有电力负荷的分级说明,没有建筑物的防雷类别说明。另外,介于第二和第三类防雷类别的工程,如大面积的多层公共建筑或商住楼等,应认真计算其“年预计雷击次数”,根据计算结果和规范要求确定工程防雷类别,不应仅凭建筑面积、高度、用途轻易按三类防雷建筑设计,对单层建筑有的甚至不经计算就不做防雷设计,都是规范不允许的。
9.3 各类防雷建筑物均应设置防直击雷的外部防雷装置,并应设置防闪电电涌侵入装置。
对于一类防雷建筑物,室外低压配电线路要求采用全线电缆直接埋地引入,且在入户处将电缆的金属外皮、钢管接到等电位连接带或防闪电感应的接地装置上(见GB50057-1010 4.2.3.1);当采用埋地电缆确有困难时,应采用钢筋混凝土杆和铁横断的架空线,并应使用一段金属铠装电缆或护套电缆穿钢管直接埋地引入。架空线与建筑物的距离不应小于15米。另外还应该在线路上设置电涌保护器,要求户外型接地冲击电阻不大于30Ω,户内型使用温度不超过安装处的环境温度,且安装在防护等级为IP54的箱内。很多电气设计没有交代这些内容或交代不明确,均属于违反“条文”规定。
9.4 二类防雷建筑物防侧击雷措施设计中,有很多设计人员仍沿用较早版本中“在30米以上每三层做均压环…
…”的规定,GB50057-1010 4.3.9条规定:当建筑物高度超过45米时,对水平突出墙外的物体,当滚球半径为45米(二类防雷)的球体从屋顶周边接闪带外向地面垂直下降接触到突出外墙的物体时,应采取相应的防雷措施。高于60米的建筑物,其上部高度20%并超过60米的部位应防侧击……。条文规定较之以前细致、详尽得多,需要仔细理解才能正确应用于设计图中。此外还须特别注意竖直敷设的金属管道及金属物的顶端和底端与防雷装置都要连接,这些在设计中都需要表述到位(见GB50057-2010 4.3.9 3条)。
9.5 作为接闪器的屋面避雷网格,GB50057-2010 4.
3.1规定二类防雷建筑物网格≤10×10米或8×12米,较早版本为15×15米,设计时应予注意。
1 0 关于电梯电源的专用性问题
1 0.1 为了保证电梯安全运行,避免其它用电设备的干扰,电梯电源应专用,并由建筑物配电间直接送至机房。
该供电线路不应再带其它负荷。一些电气设计中的电梯电源配电箱馈线还包括风机、稳压泵、电梯机房照明、插座、电梯井道照明、航空障碍灯等供电回路,违反了条文的规定。在此需要强调的是机房照明、插座、电梯井道照明属于建筑物照明,电源不应该从电梯电源专用箱引出。对此“电梯工程施工质量验收规范”GB50310-2002第4.10.3条明确规定:电梯电源主控开关不可以切断轿厢、机房、井道照明及插座,也不可以切断轿厢通风及报警装置。也就是说这些负荷不应由主控开关线路引出。设计时可考虑在机房设照明箱,供机房照明、插座、井道照明等使用。高层建筑其电源可从应急照明箱引出,多层建筑宜从楼层电源箱引出。
1 0.2 GB5031 0-2002第4.
2.2还规定:对于有机房电梯,主控开关的设置位置应能从机房入口处方便地接近;对于无机房电梯,主控开关应设置在井道外工作人员方便接近的地方……,可由于设计人员的疏忽,有些设计图将电梯电源箱置于机房深处或工作人员不易接近的地方,违反了上述规范的规定。
1 1 关于照度标准问题
灯具布置偏少,照度不足是目前照明设计中比较容易出现的问题。现行国家标准在参照美国、日本、俄罗斯等国的基础上普遍提高了照度值,比如一般阅览室和普通办公室,“建筑照明设计标准”GB50034-2004规定照度不小于150LX,但很多设计人员并未认真核算照度,依然按照以往的经验和习惯布置灯具,以致灯具数量偏少,达不到150LX标准要求。如果是设计室、打字室、老年阅览室,规范要求照度不得小于200LX。充足的照明是科学保护眼睛的重要保障,规范较之以前提高照度标准的初衷即在如此。另外现行标准还增补了如医院、学校展览馆、纺织和化纤、制药等大量民用和工业场所的照度标准值,设计者对此应引起足够重视。当然,由于照明用电占社会总用电的比例很大(有统计高达12%),照度标准的提高必然加大全社会的能源消耗,这与当今社会倡导的节能减排、绿色环保的理念不一致。为了解决这个问题,近年来以稀土三基色灯为代表的节能灯正在迅速取代白炽灯等耗能光源,电气设计中应尽量选用节能环保型灯具。
上述汇编的问题在电气设计中时有出现,有些图形标识不清楚,有些文字交待不明确,应该引起广大设计人员的重视。
参考文献
[1]建筑设计防火规范GB50016-2006公安部,中国计划出版社,2006年出版.[S]
[2]供配电系统设计规范GB50052-2009中国机械工业联合会,中国计划出版社,2010年出版.[S]
[3]民用建筑电气设计规范JGJ16-2008中国建筑东北设计研究院,中国建筑工业出版社,2008年出版.[S]
[4]高层民用建筑设计防火规范GB50045-2005公安部,中国计划出版社,2005年出版.[S]
[5]10KV及以下变电所设计规范GB50053-94机械工业部,中国计划出版社,1994年出版.[S]
[6]低压配电设计规范GB50054-95机械工业部,中国计划出版社,1996年出版.[S]
[7]建筑物防雷设计规范GB50057-2010中国机械工业联合会中国计划出版社,2010年出版.[S]
[8]电梯工程施工质量验收规范GB50310-2002中国建筑科学研究院建筑机械化研究分院,中国建筑工业出版社,2002年出版.[S]
关键词：汇编语言；教学经验；教学方法；教学途径；教学效果
中图分类号：TP3-4 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2012） 18-0077-01
汇编语言是高校计算机或者通信相关专业中的一门必修课程。汇编语言的主要优势在于其是一种底层的面向硬件的语言，在实现效率、实时控制方面具有得天独厚的优势。通过汇编语言的教学可以帮助学生加深计算机或者芯片的指令执行过程和命令实现方式，为学生后续学习单片机等课程奠定坚实的基础。
本文结合多年汇编语言的教学经验，对当前汇编语言教学课程中存在的问题进行了分析和讨论，在传统教学的基础上对采用何种教学方式来提高教学效果进行了研究。
一、汇编语言教学中存在的问题
（一）语言可理解性较差。相较于一些高级语言而言，汇编语言涉及更多的指令和伪指令，对于不同指令其语法规则都有所不同，代码中还包括许多机器指令代码或者变量地址等，这就造成汇编语言所编写的程序可读性不强，使得学生对指令不易记忆，对程序不易理解。
（二）学生的学习兴趣不强烈。由于汇编语言比较晦涩难懂，且其编程对象为机器，故汇编语言对学生的硬件基础知识要求更为苛刻。同时汇编语言的指令式编码方式需要学生对指令进行思想抽象和分析，这就容易让学生产生枯燥厌烦的学习态度，不利于教师的教学和学生的学习吸收。此外，教学内容无法与实际应用相结合会让学生产生学无所用的感觉，打消学生的学习积极性，致使教学效果不理想。
（三）课堂教学方式死板。当前的理论教学模式大多仍然是传统教学，这就容易使学生在教和学的过程中处于被动的学习状态，无法充分调动学生的学习积极性，培养学生的创新思维和解决问题的能力。当然也有教师开始采用多媒体教学，但是其在教学中不够注重学习的吸收能力，在规定课时内将大量的信息传递给学生，导致学生难以消化。
（四）教学侧重点有所欠缺，实践不足。汇编语言具有抽象、指令多、調试困难、可读性差等缺点，而教师的授课又侧重于基础理论的讲解，大量的时间被浪费在这种讲解上，导致无法突出教学实践性，学生学习不牢固等，无法培养学生利用所学知识解决实际问题的能力。
二、提高汇编语言教学效果的方法途径分析
（一）改革教学方式。兴趣是促使学生学习的第一动力，一门好的课程需要一种具有吸引力的、适合当前教学内容的教学方式。汇编语言之所以让人感觉枯燥和晦涩，其主要原因在于教师没有充分掌握好教学的层次和方法，没有在理论教学中引入适当的实例程序与学生共同探讨理论应用和程序实现。
教师应该在教学的过程中结合实例帮助学生轻松快乐的学习，通过实例的完成为学生建立学习应用的成就感。促使学生加深汇编语言和汇编程序的作用及功能。例如在教授数据的存储方式和堆栈时，可以通过设计多种方式进行数据的存储和读取，帮助学生利用所学知识进行实际应用，激发学生的学习热情，促进学生加深对不同存储读取方式以及不同堆栈的调用方式的区别和认识，提高课堂教学效果。
（二）开展互动式教学。教师转变教学方式需要在思想认识上改变教学态度，改变传统的填鸭式教学方式，建立以学生为主体的教学思路，重在培养学生利用知识解决问题的能力，通过由理论教学向方法教学的转变引导学生培养自我发现问题、考虑问题、解决问题的能力。这种教学方式还能够活跃课堂氛围，增强学生间的互动性，提高学生的学习兴趣。
例如，汇编语言涉及非常多的寻址指令、移位指令、控制转移指令、中断指令等。如果教师可以再将基本指令讲完后，结合不同的实践例题来让学生进行思路设计和代码设计，可以在学生的学习过程中纠正学生的认识误区、解答学生学习中的疑问、加深学生对指令和实现思路的理解，达到最佳的教学效果。
（三）利用多种教学手段辅助教学。现代技术的发展和科技的进步促使多媒体技术成为当今教学的基础方式之一。多媒体教学可以利用先进的教学资源将教学内容以丰富的形式和多样的效果展示出来。但是对于实践性较强的问题，传统的黑板板书与学生探讨也能发挥巨大的效果。因此好的课堂效果应该是一种资源的综合利用、多种教学手段的结合，这样能够将各种教学方式的优点进行集合，帮助学生获得更佳的学习效果。
如在讲述寻址方式时，可以利用多媒体课件结合flash动画的形式将授课内容进行可视化处理，对重点步骤和过程进行动态显示，这样就能帮助学生利用感官认识升华理性认识，对抽象内容进行实体化，达到事半功倍的效果。
另外，由于多媒体技术可以进行教学内容的大量展现，对每一部分的内容所分配的时间就会减少，控制不当就容易导致学生跟不上教学节奏。此时，板书的优势就体现出来了。利用板书进行实例编写可以保留较长的时间帮助学生消化和讨论，还能够通过每一步的书写引导学生建立程序设计思路。
（四）加强实践培养。好的教学效果离不开实践的过程。大量的实践训练可以帮助学生将所学的知识进行灵活运用，并建立正确的程序设计思想和方法。但是实践不应该是流于形式性质的，而是融会贯通在教学中涉及的每节内容、每种方式中。好的实践培养方式可以在潜移默化中提高学生的创新和写作能力。
三、总结
在笔者的教学实践中，上述方法收到了明显的教学效果，这表明教师在教学的过程中应该不断对现有教学状况进行分析和反思，进而根据实际情况对教学方法和教学途径进行创新，帮助学生学好汇编语言这门晦涩的课程。
参考文献：
[1]葛志辉，李陶深.汇编语言程序设计教学改革探讨[J].广西大学学报（自然科学版），2008，33（z1）.
[2]叶剑芯，彭华林.高职院校汇编语言课程教学改革的探讨[J].科技资讯，2012，3.
[3]孔祥洪，郭阳雪，杨渭.微机原理与汇编语言的可视化教学[J].计算机教育，2011，24.
[作者简介]刘炜（1980-），男，贵州省遵义市人，贵州大学计算机与信息科学学院研究生，遵义师范学院计算机与信息科学学院教师，讲师。研究方向：无线传感网络路由协议、图像处理。
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移动公司党员的先进事迹材料
经理邓强中国移动 x 公司哈密分公司巴里坤县营业部共产党员、同志认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习实践科学发展观，自觉按照优秀党员条件要求自己，立足基层，爱岗敬业，扎实工充分发挥了一名共产党员应有的先锋模范作用，深受作，乐于奉献，他所带领的集体分别被巴里坤县、哈密地广大员工的好评。近年来，区评为民族团结模范单位；被中国移动 x 公司评为先进县营业部。年，他被哈他个人多次被哈密分公司党委评为优秀共产党员；2007 还被哈密地委评为优秀共产密地区评为民族团结模范进步先进个人； 他被中国移动 x 公司党组评为优秀共产党员。党员；今年七一前夕，邓强同志自觉加自觉用新时期党员先进性的要求规范自己的行动。
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实习地点：实训中心机房 420
实习时间：2018 年 9 月 16 日——9 月 20 日
实习人：
一．实习内容：
1．设定日期，录入账套信息，设置分类编码，建立账套，按实习要求增加三名操作员并设置权限，账套数据的引入和输出。设置基础档案，设置结算方式，并在老师的教导下学习了增加修改会计科目，设置项目大类，并录入期初余额进行试算平衡。设置凭证类别，进行数据备份。
2.总账系统的主要业务操作和流程：首先设置常用摘要，以便填写凭证。其次掌握了凭证的填制、出纳签字、审核，修改、作废、红字冲销、删除、记账等业务处理。应用总账系统对凭证进行记账，录入银行对账单，查询日记账，进行银行对账。在期末业务中，调整税金，结转损益，定义转账分录，对机制凭证进行审核、记账，最后结 更多精品文档．
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账。
在总账系统的基础上进行固定资产的设置，启用并初始化固定资产，在选项中进行选项设置、部门档案、部门对应折旧科目、资产类别等。录入原始卡片，输入固定资产变动，在月末计提固定资产折旧，进行固定资产减少处理，批量制单。进行对账和结账。
4.进入 ufo 报表，对表行高、列宽、表格线等进行设
定，自动生成模板，并运用到了单元组合等知识，设置了利润表的关键字，填写公式。并通过公式进行计算。
5.薪资管理中，首先进行薪资系统的初始设置，在选项下录入工资项目及工资计算方法，录入部门和职员档案，输入工资数据基本资料，其次进行结转工资费用，生成凭证，进行审核和签字及对账，最后结账。
二、学习中遇到的困难及解决方法：
1、会计科目设置这是一步关键的设置，也是容易忽略的地方。刚填制的几张凭证，到了账套主管审核那里就会出现“没有符合的凭证”，出现这样的凭证难道就是这些凭证不需要审核？但是凭证又不能记账。其实这就是没有指定会计科目的原因，将现金总账科目中的 更多精品文档．
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待选科目中的现金转到已选科目中，再将银行总账科目中的银行存款选到已选科目中，问题就可以解决了。
2、凭证类别设置。在填制凭证中会出现“不符合凭证”等现象，处理此现象的方法在于凭证类别的设置。
3、固定资产看似简单，其实还是有点难度的。有了工资管理的教训，现在就不会盲目勒到处找了。首先先启动固定资产系统。固定资产原始卡片已经录入，但在与总账系统进行对账时会出现一信息提示框，无法实现对账？解决方法：在进行录入固定资产数据时，有些卡片项目需要直接手
动录入，有些则可以进行选择。原始卡片录入并保存后就可以与总账系统进行对账。但如果出现以上提到情况时，用户就必须返回检查，在进行账套参数设置时，用户是否选择了“与账套系统进行对账”的选项，只有选择了此项，系统的“对账”功能才能使用。通过对原始卡片的录入，可实现与总账系统的对账，从而很清楚的检查出对账是否平衡，进而决定固定资产是否在月末进行结账。
三、实习心得：
做实训是为了让我们对平时学习的理论知识与实际操作相结合，在理论和实训教学基础上进一步巩固已学基本理论及应用知识并加 更多精品文档．
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以综合提高，学会将知识应用于实际的方法，提高分析和解决问题的能力。
计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。针对于此，通过对会计学等科目的学习，可以说对会计已经是耳目能熟了，所有的有关会计的专业基
础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下，认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。
两天的实训是在我们充实、奋斗的过程中完成的，记得实训的开始是那样的忙碌和疲惫，甚至是不知所措，因为我们的自学能力和结合能力没有很快的结合与适应，只能依靠老师的引导和帮助，现在的我们可以称得上是一个基本会计人员了。学校实训的目的就是要加强我们能力培养和职业道德意识的提高，实训就是我们适应社会工作的 更多精品文档．
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垫脚石！
在实训的过程中，我深深感觉到自身所学知识的有限。有些题目书本上没有提及，所以我就没有去研究过，做的时候突然间觉得自己真的有点无知，虽所现在去看依然可以解决问题，但还是浪费了许多时间，这一点是我必须在以后的学习中加以改进的地方，同时也要督促自己在学习的过程中不断的完善自我。另外一点，也是在每次实训中必不可
少的部分，就是同学之间的互相帮助。所谓”当局者迷，旁观者清”
有些东西感觉自己做的是时候明明没什么错误，偏偏对账的时候就是有错误，让其同学帮忙看了一下，发现其实是个很小的错误。所以说，相互帮助是很重要的一点。这在以后的工作或生活中也很关键的。俗话说：“要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材”。此次实训，我深深体会到了积累知识的重要性。在这当中我们遇到了不少难题，但是经过我们大家的讨论和老师细心的一一指导，问题得到了解决。两天的实训结束了，收获颇丰，同时也更深刻的认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想的那么容易，最重要的还是细致严谨。社会是不要一个一无是处的人，所以我们要更多更快从一个学生向工作者转变，总的来说我对这次实习还是比较满意的，它使我学到了很多东西，为我以后的学习做了引导，点明了方向，我相信在不远的未来定会有属于我们自己的一片美好的天空！
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（一则）邮政系统典型事迹材料
一位朴实的农村汉子，一张微笑而祥和的脸庞，一个
忙碌而坚定的身影。自从参加邮政工作以来，他先后从事投递员；营业员；基层负责人，一步一个脚印，用他的实际行动证明自己人生价值。年初，他被调往县邮政局所担任负责人。4 年来他始终用爱心和热心对待职工和用户，起早贪黑跑业务，一门心思谋发展，带领全所职工走上了业务发展的快车道，连续四年邮储余额增长过千万，代理保险业务每年二百余万元。截止年月底，本年新增邮储余额万元，完成年计划的%，在全县各支局中名列前茅。他们所连续三年被评为县局业务收入最佳单位，报刊发行先进集体。被省公司评为年度明星营业员。在年全市开展双创文明先进单位活动中，所又被县局推荐参加全市评选活动。在一连串荣誉的背后，蕴藏着他和全体职工的辛勤汗水，他深知花香自始苦寒来的寓意。
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在业务发展中，处处以身作则，牢记有付出，才有回报。邮政储蓄是农村邮政的支柱业务，也是竞争最为激烈的业务，邮政的硬件比不上其它银行，所以他把着力点放在软件上，在上班期间，他总是穿上标志服，佩戴工号牌，站在营业大厅宣传业务，在与客户的交往中，特别是大客户，处处留心其业务发展状况，联系方式和相关信息，从细节入手。帮助客户规范填写业务单式，耐心解答用户提出的问题，更多精品文档．
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用服务与对手赢得客户。在他的带领下，职工的精神面貌焕然一新。热心办好每一件事，真诚对待每一个人是他对同志们提出的口号。
镇有位个体经营户，主要搞百货批发，以前存款都在当地信用社，增宽得知这一信息后多次上门宣传动员，他还利用下班时间上门揽收营业款，搞百货批发者，多是些零钞，他们每天坚持揽收，一一清点，时间一长，该经营户被他的执着精神所感动，慢慢地将存款转入该所，还主动当起了宣传员，向从他这里批发的小商户宣传邮政储蓄的优势和便利，引导大家到邮局去存款。他还逢人便说，咱邮局现有的一班人服务就是好，我们有点钱都不有的存到他那里去。
在今年第三季度劳动竞赛中，所储蓄存款余额净增800 余万元，目前，该所余额达到 5800 余万。
二、用真心谋求发展
近年来由于国家对银行利率政策的调整，加之农村地区私人借贷较多，储蓄市场竞争激烈，为了拓展业务，所有的亲戚朋友都成了他的宣传对象，有一千存一千，有一万存一万，给你订张报纸，给他订份杂志。主动放弃休息日，家里地里的活全留给妻子一人起早贪黑干农活，他根本没有时间顾及家里。心里感到非常内疚，但妻子从无怨言，总是嘱咐他把工作干好，要为大家做好表率，就这样，他把所有的精力都投入到邮政事业上来。年报刊发行会开了才 10 天。他就超额完成了个人包销报刊任务。
三、用制度落实责任 事迹材料网
增宽在工作中提出抓经营，促发展，重落实，抓制度，强管理，严 更多精品文档．
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考核思路，保证了日常工作的正常开展，让每位员工明确各自的岗位职责。定期召开业务经营分析会，发现问题不护短，不掩盖，及时予以纠正，真正做到工作有计划，经营有秩序，质量有保证，制度落实有效果。在他的带领和广大职工的共同努力下，邮政所业务发展基础管理和规范服务工作始终处于全县领先水平。
四、用爱心对待职工
群燕高飞头雁领，工作中增宽专挑难点业务，重头业务，而将好发展，易完成的任务让给职工，以自己的实际行动凝聚职工的思想，激发职工的活力。他时刻牢记以所为家，所兴我荣，所哀我耻的信念，为了让职工爱上邮政所这个家，把全部爱心倾注给了职工，谁家有事，他总是带头前去看望，谁有个发烧感冒的，就替他上班，并且让灶上专门为她做可口饭菜。曾经有位职工因工作调离该所时，她哭了，她舍不得这个团结的集体，她留恋这个优秀的团队，她怀恋这个和睦的家。本文转载自事迹材料网
要想干出一番事业，总要付出心血和汗水，凭着对事业的指着追求和敬业精神，以他的实际行动在基层平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新世纪邮政人奋发向上，勇于人先的勃勃生机。他无怨无悔的把自己的青春，智慧和力量奉献给邮政事业。你看，他一如既往，向着更高更远的目标前进。
（二则）邮政系统典型事迹材料
一、心系邮路，情洒群众，甘在山弄奉献青春
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同志所投递的那条邮路包括南岭、启新、孔民、贤民、新民、爱权等六个大石山村，44 个自然屯，这些山村自然屯大都分布在偏僻的山弄里，且居地分散，局里发给投递专用的自行车无法用上，每天只能步行从山谷夹缝中爬过去，雨天时路面泥泞且滑，脚下是陡峭山崖，令人毛骨悚然，晴天风起尘扬，烈日暴晒，口干舌燥，第天出班前只好把开水往特大的军用水壶里灌满，九年来共用坏了 13 个大军用水壶，在这样恶劣的自然环境下进行投递工作，其艰苦程度是难以用文字来表达的。但是为了山区邮路上的群众能及时收到远方亲朋好友的邮件，阅读最新发行的报刊，及时了解国内外重大时事以及农业科技知识。每天天刚朦朦亮，所里还沉睡在一片寂声中时，同志已早早起来把邮件报刊按投递顺序排
好装袋，带上雨衣、油布、水壶等必备用品后便前往艰难的投递里程，无论严寒酷暑，刮风下雨，同志从未一次误班误点，被山区邮路上的用户称为投递的活钟点。
为了抓好报刊发行工作，让信息闭塞的山区群众及时了解山外的市场经济动态，提高农业种植科技水平，尽快走上致富之路，同志挨家挨户的上门宣传，动员他们订阅《南方科技报》等科技类报刊，有些订户临时无钱订阅的，同志用自己的工资垫支，象上弄屯的同志廷和、同志华确等好多订户都曾得到他的援助，九年来.同志向订户垫支的报刊款就累计达 9000 多元，而他每个月的工资还不到 600 元，且家中尚未脱贫，住的泥砖瓦房，父母年纪已大，体弱多病，唯一的哥哥今年在外打工时发生车祸不幸身亡，家中仅靠这每月的薄薪养家糊 更多精品文档．
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口。每每想到这，同志不禁泪流满面，恨自己无能，不能为家里分忧解愁，但看到用户那感激的笑脸，那信任的目光，同志心里的阴影也随着一挥而散。
规章 制度汇编目录
一、工程项目招投标实施细则 .................................................................2 二、现场签证管理规定.............................................................................1 三、施工图交底和图纸会审管理规定.....................................................5 四、建设工程变更管理规定.....................................................................8 五、建设工程款支付报审管理补充规定...............................................11 六、建筑工程施工质量管理制度...........................................................14 七、施工现场临时用水、用电管理规定...............................................30 八、工地例会管理规定...........................................................................39 九、合同外零星增补工程管理规定.......................................................42 十、设备（设施）经济运行管理方案...................................................43
一、工程项目招投标实施细则
1.目的
本实施细则根据《中华人民共和国招标投标法》、《建设部房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》和地方有关法律、法规的规定，结合公司实际制定。
2.招投标原则
招投标应该遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。
3.适用范围
本文件适用范围为《工程项目招投标及物资采购管理制度》中第 5.1.1、5.1.2 条款规定的两类。
4.
机构和职能
4.1 公司成立工程招投标及物资采购工作领导小组（以下简称领导小组），领导小组由公司领导组成，组长由公司总经理担任，领导小组职责是：
4.1.1 审批参加招投标的单位； 4.1.2 审批参加评标的评标专家名单； 4.1.3 审批评标小组的评标报告和决标。
4.2 公司成立工程招投标及物资采购工作领导小组办公室（以下简称办公室），办公室是领导小组的常设机构，办公室设在工程设备部。办公室的主要职责是：
4.2.1 从供应商名录中随机抽选参加招投标的单位并报总经理审批； 4.2.2 在公司内部设立评标专家库，自行招标每次评标从相应
专家库中随机抽选评标专家并报总经理审批； 4.2.3 编制或审查招标文件和标底； 4.2.4 发布招标公告或发出招标邀请书； 4.2.5 对投标单位进行资格预审； 4.2.6 向合格的投标单位发售招标文件及有关设计图纸、技术资料等； 4.2.7 组织投标单位进行现场踏勘和招标文件答疑； 4.2.8 负责开标、评标的日常事务； 4.2.9 负责监督、检查招标代理公司的招投标行为； 4.2.10 发出中标通知书； 4.2.11 组织与中标单位签定施工或物资采购合同； 4.2.12 完成领导小组交办的其它工作。
4.3 按《工程招投标及物资采购管理制度》第 4.1 条款约定，工程设备部之外的部门实施物资采购业务，需进行招投标的，在办公室指导下完成。
5.招标和招标文件
5.1 招标程序
5.1.1 采购实施部门编制招标需求计划。招标需求计划经分管领导核准后，报总经理审批。
5.1.2 需要通过招标代理公司进行招标的，办公室将委托招标代理公司进行招标。办公室对招标代理公司编制的招标文件进行审核，并对其招投标行为进行监督、检查。
5.1.3 不需要通过招标代理公司的，由采购实施部门完成招标
文件的编制工作，并组织招标文件商务部分会审，同时将招标文件送技术顾问组织技术部分会审。
5.1.4 招标代理公司或办公室抽选供应厂商和评标人员，并将供应厂商和人员名单报总经理审批。经总经理批准后，招标代理公司或办公室发售招标文件，组织评标和定标。
5.1.5 领导小组审批评标和定标结果后发出中标通知书。（程序流程图见附表 1）
5.2 招标文件一般应包括下列内容：
5.2.1 投标须知：包括招标内容、招标方式、招标范围、资格审查条件、资金来源、投标文件编制、提交、修改、撤回的要求、投标报价要求、答疑时间、投标有效期、技术资料提交日期、开标的时间和地点、评标的方法和标准； 5.2.2 招标工程或设备的技术要求和设计文件； 5.2.3 付款方式、预付款的百分比和拟签订合同主要条款； 5.2.4 要求交纳的投标保证金额度； 5.2.5 供货方式、交期、质量及检验标准、备品备件的要求、现场和售后技术服务等； 5.2.6 要求投标人提交的其他材料； 5.2.7 其它需要说明的事项。
5.3 工程项目施工招标还应包括：
5.3.1 工程综合说明（工程名称、工程地址、工程招标项目的内容、建筑面积和技术要求、质量标准以及现场条件、工期要求等）； 5.3.2 采用工程量清单招标的，应当提供工程量清单；
5.3.3 主要材料（钢材、木材、水泥等）与设备的供应方式，加工定货情况和材料、设备价差的处理方法； 5.3.4 特殊工程的施工要求以及采用的技术规范； 5.3.5 要求交纳的投标保证金额度数额视工程造价的大小确定，一般不超过工程总价的 2%，最高不超过 50 万元。
5.4 招标文件应确定投标单位编制投标文件所需要的合理时间。
6.
标底
6.1 签订总价合同的施工招标应编制标底。标底由办公室委托招标代理公司进行编制。
6.2 标底一经审定应密封保存至开标时，所有接触过标底的人员均负有保密责任，不得泄露。员工如有泄密，一经查实，立即辞退。给公司造成损失的，公司有权追究其法律责任。
7.开标 、评标、定标
7.1 开标、评标、定标活动在公司价格审查人员的监督下，由办公室或其委托的单位主持。
7.2 邀请招标的，在开标会议上，应当众宣布评标、定标办法，启封投标书及补充函件，公布投标书的主要内容和标底。自行招标的，将开标结果报领导小组讨论通过后，将中标结果通知参加投标单位。
7.3 参加招标的投标单位原则上不少于三家，因特殊原因，投标单位少于三家的，要事先报请领导小组批准。
7.4 评标工作由依法组建的评标小组进行。评标小组由公司相关人员或相关领域的专家组成，成员人数为 3 人（含）以上的单数。
7.5 评标结束后，评标小组编写评标报告，向领导小组按得分顺序推荐中标单位。
7.6 招标自开标至定标的期限，物资采购和小型工程不超过 7天，大中型工程不超过 15 天，特殊情况可适当延长。
7.7 确定中标单位后，于 7 天内发出中标通知书，同时通知各未中标单位。
7.8 中标通知书发出 30 天内，与中标单位签定合同。
8.
其它
在招标过程中，参加人员不得玩忽职守、不坚持原则，泄露标底，索贿受贿，违法乱纪和以任何手段损害公司利益。违者视情节轻重，根据国家、公司有关规定给予相应的处罚或处分，情节严重构成犯罪的交由司法机关处理。
9.附则
9.1 本办法经公司制度建设委员会讨论通过，自发文之日起执行。
9.2 本办法由公司制度建设办公室负责解释；工程设备部、采购物流部具体落实，并将执行中出现的问题及时向公司制度建设办公室反馈，以便及时修订、完善。
10.附 表
10.1 招标程序流程图； 10.2 采购需求计划。
附表 1
招标程序流程图
附表 2：
采
购
需
求
计
划
名
称：
编制部门:
编制/ 日期：
审
核：
核
准：
批
准：
需求计划表
请购部门：
编号：
序号
名
称 技术要求（型号规格）
数量、单位 估计单价 估计总额 需求
日期 请购原因(用途)备注
估计累计总价 大写
小写（）
编制：
部门负责人审核：
编号方法：部门代号+年份+三位数流水号，部门代号见《合同编号规则》，如 QG2020001．
二、现场签证管理规定
1.目的
为了明确现场签证的适用范围和工作程序，严格控制现场签证，降低工程成本，达到预定的投资控制目标，特制定本管理规定。
2.现场签证适用范围
2.1 因改变功能或其它原因经设计、建设单位同意的设计变更和材料代换。
2.2 经建设单位同意，为了缩短合同期需要多专业交叉施工，采取特殊的措施所增加的费用。
2.3 非施工单位原因，建设单位要求对局部工程进行返工、改造所发生的损失费用。
2.4 施工图以外新增加的工程项目或其它用工。
3.现场签证办理程序
3.1 各施工单位发生签证时，应及时通知监理和建设单位工程设备部专业主管工程师进行实地察看计量。
3.2 现场工程量签证单一式五份，按建设单位专用表式填报。须注明签证内容、计算公式及数量，必要时附简图。
3.3 实行项目经理负责制的工程项目，签证单必须由项目经理签字确认，其它承包项目必须由项目负责人签字确认。
3.4 签证单必须由监理单位专业监理工程师及总监理工程师对签证项目的说明、原始数据、所用的材料型号、规格、相应附图标注的内容和数据、引证相应的合同条款、完成质量（不含原始数据及相应附图标注的内容和数据导出的结果）核实并签字盖章后报建
设单位工程设备部专业主管工程师。
3.5 建设单位工程设备部专业主管工程师对签证项目的说明、原始数据、所用的材料型号、规格、相应附图标注的内容和数据、引证相应的合同条款、完成质量（不含原始数据及相应附图标注的内容和数据导出的结果）核实后报建设单位工程设备部负责人及公司分管领导审查后纳入工程决算审计。
3.6 对签证项目相应材料需认质认价的按《比价采购管理办法》执行，建设单位、工程设备部及企管策划部在接到施工单位提交的乙供材料采购申请表后一周内核定下发给施工单位。
4.现场签证的时效性
4.1 所有需签证的内容均以建设单位工程联系单、工程变更申请表、施工方案报审表为依据并作为现场工程量签证单的附件。
4.2 凡是需现场签证的项目，施工单位必须在签证项目完成后15 天内将现场签证单报监理审核，监理单位必须在 2 天内审核完毕报公司工程设备部，公司工程设备部须在 5 天内审核完毕下发给施工单位，逾期不再受理。
5.无效签证的认定
5.1 逾期填写的“现场工程量签证单”。
5.2 “现场工程量签证单”证据不足或叙述的理由与证据不符、含糊不清。
5.3 现场签证单无总监理工程师及本规定第 3 条规定的建设单位有关部门人员签字。
6.其他要求
6.1 专业工程师及专业主管工程师应实事求是、客观公正、廉洁奉公的进行现场工程量签证。
6.2 严禁专业工程师及专业主管工程师与施工单位窜通，进 行欺上瞒下、损害公司利益的现场工程量签证。一经发现，予以辞退。给公司造成重大损失，情节严重的公司将追究法律责任。
7.附则
7.1 本规定经公司制度建设委员会讨论通过，自发文之日起执行。
7.2 本规定由公司制度建设办公室负责解释；工程设备部具体落实，并将执行中出现的问题及时向公司制度建设办公室反馈，以便修订、完善。
8.附表
8.1 现场工程量签证单。
工程名称
提出签证 单位
日期
附表
现场工程量签证单
签证事由
监理单位 签收人
建设单位 签收人
致:
(建设单位/监理单位)（说明、计算公式、附图）
附件：
页
项目经理（签章）：
时间：
监理单位审核意见：
专业监理工程师：
时间：
总监理工程师（签章）：
时间：
建设单位审核意见
专业工程师确认：
****年**月**日 专业主管工程师校核：
****年**月**日
工程设备部审核：
****年**月**日 公司领导审批：
****年**月**日
三、施工图交底和图纸会审管理规定
1.目的
为了加强工程建设有关各方认真做好施工图技术交底和设计图纸会审工作，及时发现设计文件中存在的缺陷或不足，减少后期施工过程中变更和签证的数量，真正对工程成本、工程质量起到事前控制作用，特制定本管理规定。
2.设计文件中存在的缺陷或不足主要表现为下列几种情况
2.1 专业内图纸设计自身存在差错或前后矛盾。
2.2 设计文件不满足建设单位工艺及使用功能的需求。
2.3 设计文件深度不满足施工需求。
2.4 各专业图纸设计要求相互矛盾。
2.5 设计文件中相关设施及配置的技术参数不合理。
2.6 设计文件中相关设施及配置与工艺设备需求不匹配。
2.7 设计采用的设备材料规格、品种、质量因市场或施工条件所限，不能完全符合设计参数要求。
3.参加施工图交底与图纸会审的组织及要求
3.1 施工图交底与图纸会审由建设单位工程设备部牵头组织本公司技术部、质量保证部、采购物流部、企管策划部、生产安技部及设计单位、监理单位、施工单位共同参加。
3.2 施工单位项目经理及项目技术负责人和各专业负责人。
3.3 监理单位项目总监，及各专业监理工程师。
3.4 第 3.1 条款所述建设单位各部门负责人及各专业工程师。
3.5 设计单位必须由负责该项目的项目负责人及各专业主要设
计人员出席。
3.6 凡直接涉及主要设备制造厂家的工程项目及施工图，应由采购部门邀请制造厂家技术代表到会，进行技术交底与图纸会审。
4.施工 图交底与图纸会审工作的程序
4.1 施工图交底与图纸会审之前，以上建设单位各部门、施工单位和监理单位必须事先指定相关人员认真熟悉图纸，进行内部初审及必要的核对和计算工作；并按建设单位工程设备部提供的图纸会审格式文件，书面提出相应意见交工程设备部汇总，工程设备部将各部门及单位提交电子档交设计单位项目负责人。
4.2 建设单位工程设备部根据合同约定和实际情况，决定设计技术交底与图纸会审时间及地点并及时通知以上参加施工图交底与图纸会审部门及单位。
4.3 施工图交底与图纸会审时，由建设单位分管领导主持，设计单位先介绍设计意图、结构设计特点、采用的新技术新工艺、施工技术措施和有关注意事项。
4.4 各有关部门及单位提出图纸中的疑问、存在和需要解决的问题。
4.5 设计单位对各方提出的问题答疑，主要设备制造厂家答疑。
4.6 各有关部门及单位针对问题进行研究与协商，拟定解决问题的方法。
4.7 监理单位按建设单位工程设备部提供的图纸会审格式文件形成交底和会审记录；并交各方草签确认后报送建设单位工程设备部，再由设计单位形成正式图纸会审文件。
4.8 建设单位各部门对设计单位形成正式的图纸会审文件会签后由工程设备部分发至各参建单位并存档。
5.附则
5.1 本规定经公司制度建设委员会讨论通过，自发文之日起执行。
5.2 本规定由公司制度建设办公室负责解释；工程设备部具体落实，并将执行中出现的问题及时向公司制度建设办公室反馈，以便修订、完善。
四、建设工程变更管理规定
1.目的
为了明确建设工程变更的范围和建设工程变更的执行程序，控制工程成本，保证工程质量，特制定本管理规定。
2.由于下列原因，可以进行工程变更：
2.1 设计缺陷。
2.2 设计与实际情况不符或设计条件（如地质等）有变化。
2.3 施工条件所限，设计采用的设备材料规格、品种、质量不能完全符合要求。
2.4 建设单位提出的使用功能的改变。
2.5 经建设单位批准的技术改进和合理化建议。
2.6 施工缺陷并经有关方面批准的处理意见。
3.设计变更的一般执行程序
工程变更的要求可能来自建设单位、监理单位、设计单位、施工单位，其执行程序如下：
3.1 工程变更的要求来自施工单位的执行程序：
施工单位就要求的工程变更应填写《工程变更申请表》及有关附件和附图，报送监理单位，经监理单位签署专业审查意见后，由施工单位将经监理单位签署专业审查意见的<<工程变更申请表>>报建设单位工程设备部，建设单位工程设备部专业主管工程师签署专业审查意见，经建设单位工程设备部负责人和分管工程的公司领导共同审核，会签后交监理单位和施工单位执行（如需设计单位确认的执行工程变更的要求来自设计单位的执行程序）。
3.1.1 对于施工单位应能发现且应当发现的设计缺陷，未提请变更，仍按有设计缺陷的设计文件施工，造成工程结构性或使用功能性的缺陷将按合同条款处罚。
3.1.2 对于施工单位或监理单位提出的技术改进和合理化建议，经建设单位批准的将给予一定奖励。
3.2 工程变更的要求来自设计单位的执行程序 设计单位提出的工程变更，经建设单位工程设备部签署专业审查意见后（直接签署在设计单位提出的工程变更单上），报工程设备部负责人和分管工程的公司领导共同审核会签后，交监理单位和施工单位执行。
3.3 工程变更的要求来自建设单位及监理单位的执行程序：
对建设单位提出的使用功能的改变或其它工程变更及监理单位提出的变更，经建设单位工程设备部专业主管工程师签署专业审查意见，报建设单位工程设备部负责人和分管工程的公司领导共同审核会签后，以建设单位工程联系单形式交监理单位和施工单位执行（如需设计单位确认的执行工程变更的要求来自设计单位的执行程序）。
3.4 监理工程师和施工单位有权对来自建设单位或设计院的设计变更提出疑义，但必须在接到变更 24 小时内向建设单位工程设备部以书面提出。工程设备部必须在 48 小时内作出答复。
4.工程变更的时效性
4.1 来自施工单位的工程变更的要求必须提前三天报建设单位工程设备部，建设单位工程设备部在接到工程变更申请表后四天内
给予书面答复。
4.2 建设单位对施工单位提出的口头变更指令，施工单位接到建设单位的口头变更指令后应尽快组织实施，建设单位于口头指令发出后的两日内补发建设单位工程联系单交监理单位和施工单位。
5.其他要求
5.1 设计变更资料应作为设计文件的组成部分，予以妥善保管，并作为竣工资料统一归档。<<工程变更申请表>>及图纸应符合归档要求。
5.2 由于施工失误、差错产生的变更，费用由施工方自理，如给建设单位造成质量缺陷、工期损失的，按合同进行索赔；施工单位未经审批擅自变更的，应按照原图纸设计要求返工重做，并根据实际情况按合同条款进行处罚。
6.附则
6.1 本规定经公司制度建设委员会讨论通过，自发文之日起执行。
6.2 本规定由公司制度建设办公室负责解释；工程设备部具体落实，并将执行中出现的问题及时向公司制度建设办公室反馈，以便修订、完善。
五、建设工程款支付报审管理 补充规定
1.目的
为了规范建设工程款支付的报审，严格控制工程款的支付，特制定本管理规定。
2.适用范围
本管理规定仅适用于土建、建筑安装、装饰装潢、市政、景观园林工程。
3.工程进度款审批依据：
3.1 现场实际完成并达到验收标准的工程量。
3.2 工程施工合同付款条件。
3.3 现场管理规定。
3.4 甲乙双方的其他约定。
4.权责分工
4.1 建设工程预付款、建设工程进度款、建设工程结算款支付要严格按照建设工程合同的支付条款进行，满足支付条件后，由施工单位按合同条款要求填报工程预付款（附表 1），报监理单位和建设单位审核后支付。
4.2 施工单位申请工程进度款时应向项目监理单位递交已完工程量形象进度说明（如有必要请附图片）。监理工程师核验、量测的已完工程量是建设单位用作支付施工单位工程款的依据，未经总监理工程师签认的工程量不能支付工程款。
4.3 进度款与质量挂钩，若所报工程进度款的工程量达不到验收规范要求，总监理工程师有权提请建设单位暂缓支付该部分工程
款。
4.4 施工单位按照工程施工合同约定的工程款支付时间将“工程款支付申请表”（附表 1）（一式三份）报总监理工程师和建设单位工程设备部，建设单位按照规定程序审定后，按工程施工合同有关规定审批支付进度款。
4.5 施工单位编制的工程进度款的支付要求要实事求是，对已完工程量的计量要准确，套价要合理。
4.6 工程款只能用于工程施工合同约定的工程，不得挪用。
4.7 工程结算款（保修金）在施工和供货单位满足保修、保质要求期限的基础上填报工程结算款支付申请单（见附表 1），报给建设单位和相关单位确认，经核准后支付。
5.附则
5.1 本规定经公司制度建设委员会讨论通过，自发文之日起执行。
5.2 本规定由公司制度建设办公室负责解释；工程设备部具体落实，并将执行中出现的问题及时向公司制度建设办公室反馈，以便修订、完善。
6.附表
6.1 工程款支付申请审批表。
附表
工程款支付申请审批表
项目名称：
编号：
（）单位
合同名称
（）范围
合同编号
开工日期
竣工（完成）日期
合同价款
付款方式
本次申请
付 款 额
本次审批金额 付款期次 累计应付款额（不含本次）
本次实际付款额 累计已付款额（含本次审批额）
申请付款 说
明
本项目已达到
（形象进度），累计已付款
万元，按本合同本次应付
万元工程进度款。本次应扣除甲方代缴的 费用
万元。本次申请支付款额
万元。
施工单位（盖章）：
监理单位
总监理工程师（盖章）：
建设单位审核意见栏 主管工程师审查：
****年**月**日 合同工程师核审：
****年**月**日 工程设备部审核：
****年**月**日 主管领导核准：
****年**月**日 总经理审批：
****年**月**日 资产财务部核付：
****年**月**日
六、建筑工程施工质量管理制度
1.
使用范围
1.1 本制度仅适用于公司投资兴建项目。
1.2 本制度中所指建筑工程，是指工业与民用房屋建筑工程及附属工程，包含内容如下：
1.2.1 土建工程、装饰装修工程、钢结构。
1.2.2 与满足房屋基本使用功能有关的给排水、电气管线、照明工程。
1.2.3 设备基础、支柱、工作台、烟囱、水塔、水池等构筑物。
1.2.4 围墙、道路、景观、绿化。
1.2.5 临时建筑。
1.3 本制度所指质量管理是指建筑工程施工阶段的质量管理。
2.
建筑工程质量目标、方针
2.1 建筑工程施工质量目标应符合国家强制性标准、设计图纸要求，相关施工验收规范以及合同要求。
2.2 建筑工程施工质量管理应始终坚持“质量第一，预防为主”的方针。
3.
建筑工程施工质量管理方法及程序
3.1 建筑工程质量管理应采取主动控制和被动控制相结合，事前、事中、事后控制相结合方法和采取 PDCA 循环手段对工程质量进行管理。
3.2 建筑工程质量管理应始终体现对施工过程中影响工程质量的大要素人、机、料、法、环进行控制。
3.3 建筑工程施工质量管理应按照国家现行法律、法规、承发包合同、相关行业规范，标准为依据进行管理。
3.4 建筑工程施工质量管理应按照原材料、工序、分项工程、分部工程、单位工程的建筑施工程序进行全过程控制，应体现从资源投入到完成工程并经最终检验和试验的全过程控制。
4.
项目开工前施工组织设计、施工方案、监理规划、监理细则、投入人员、审核备案的管理规定
4.1 开工前，施工单位应根据设计图纸并结合实际情况编制施工组织设计、施工方案、质量通病防治方案，送监理单位。监理单位及时对该方案进行评审，并将评审合格的施工组织设计、施工方案、质量通病防治方案报公司工程设备部（以下简称工程设备部）审核备案，由施工单位按审核备案的施工组织设计、施工方案、质量通病防治方案实施。
4.2 开工前监理单位应根据设计图纸并结合实际情况编制监理规划、监理细则报工程设备部审核备案，由监理单位按审核备案的监理规划、监理细则实施监理行为。
4.3 开工前施工单位、分包商应根据设计图纸、投标书、合同要求将投入本项目的项目经理、项目技术负责人、各专业技术负责人、各专业施工负责人、专职质检员（每单位工程必须配置一名）、专职安全员、专职材料员、各专业班组长、各专业工种人数（含特殊工种）等资料及各自的企业资质、人员资质报监理单位，经监理单位初审合格后，报工程设备部审核备案。
4.4 开工前监理单位根据设计图纸、投标书、合同要求将投入
本项目的项目总监、各专业监理工程师人数，检测器具并将各自的企业资质、人员资质报工程设备部审核备案。
4.5 上述 4.3、4.4 条人员在施工期间未经工程设备部书面同意，不得私自更换，调离。私自调换人员的将处以 50000 元/人次罚款。经工程设备部备案同意调换人员的，替换人员到岗后方可调离，违反此规定处罚 50000 元/人次。总监和项目经理未经工程设备部同意，不得兼任其他项目的总监和项目经理，违反此规定处罚 50000 元/人次。
4.6 原则上 4.1、4.2、4.3、4.4 条所述未经工程设备部审核备案的，施工单位、分包商不得开工，监理单位不得从事项目的监理行为。如因工期紧必须在开工后15天内由施工单位、监理单位将4.1、4.2、4.3、4.4 所需备案审核的各项资料报工程设备部备案审核。违反此规定，工程设备部责成项目的施工、监理单位限期整改，工期不予顺延。如在整改期限内未完成相应整改，建设单位将予以 2000元以上处罚。
5.原材料相关质量管理规定
建筑工程原材料、构配件、半成品及非生产工艺设备（以下简称原材料）的质量管理规定：
5.1 建筑工程原材料应符合下列程序和要求：
5.1.1 由施工单位自行采购的原材料及因工程变更、建设单位另行委托零星工程，修缮工程所用的原材料在合同中无价格依据的，施工单位应按《比价采购管理办法》的附表 4 填写所用材料，并提交给工程设备部确认名称、品牌、规格、型号后报企管策划部核定
价格。施工单位选择填写的原材料应符合设计图纸、施工合同及相应规范要求。
5.1.2 上述 5.1.1 条原材料经企划部核定价格后，由施工单位提交《建筑工程材料报审表》给监理工程师审查，并提供原材料的出厂合格证、材质证明书、使用说明书、样品、检验合格报告等，经监理单位确认符合设计图纸及施工合同要求后，报工程设备部审核备案后方可进场。
5.1.3 施工单位自行采购原材料由施工单位提交《建筑工程材料报审表》给监理工程师审查，并提供原材料的出厂合格证、材质证明书、使用说明书、样品、检验合格报告等，经监理单位确认符合设计图纸及施工合同要求后，报工程设备部审核备案后方可进场。
5.1.4 建设单位供应的原材料，经工程设备部确认名称、品牌、规格、型号、数量及企管策划部认价后由工程设备部及采购物流部组织供应商提供相应原材料的出厂合格证、材质证明书、使用说明书、样品、检验合格报告等，经工程设备部确认符合设计图纸及规范要求后方可进场。
5.1.5 施工单位自行采购的原材料进场时，施工单位应同时通知监理单位及工程设备部专业工程师到现场对原材料进行质量检验。工程设备部、监理单位专业工程师应依据设计图纸、规范、封存的样品及施工合同要求，对原材料进行现场质量验证，质量验证包括原材料品牌、规格、型号、数量、外观检查和见证取样，并进行物理、化学性能试验。验证合格，并经施工单位报监理单位审查合格，在报工程设备部审核备案后方可使用。
5.1.6 对可取样封存的原材料，原则上应全部取样封存。封存的样品应能充分体现所约定的技术特征，并具有可比较性，封存的样品由工程设备部进行封样保存并附表（材料、构配件、半成品及非生产工艺设备进场封样单）填写存档。施工单位、分包商、供应商在组织材料设备进场前，必须严格按照封存的样品采购。
5.1.7 原材料未经工程设备部备案、封样（对需要封样确定名称、品牌、规格、型号以控制原材料质量的，具体原封样材料及要求根据工程进展在原材料进场前明确）的不得用于本工程，违反此规定处以 1000 元/项次罚款。
5.1.8 建设单位供应的原材料进场时，由工程设备部及采购物流部组织供应商、监理单位、施工单位依据设计图纸、规范、封存的样品要求对相应原材料品牌、规格、型号、外观，数量进行验证；并对相应原材料共同见证取样，进行物理、化学性能试验验证（由施工单位负责取样、送样、检验或复验，检验或试验费用由建设单位承担）；验证合格后方可使用。
5.1.9 施工单位自行采购的原材料、构配件及设备进场后施工单位应建立材料、设备台账，注明材料、设备的相关信息及使用情况，说明材料的见证取样结论及进退场情况。工程设备部将组织监理单位每月检查，对无台账或弄虚作假的将处以 2000 元/月罚款。
5.1.10 所有需要检验、检测或复试项目，施工单位必须到建设单位指定的检测单位检测。违反此规定其发生的检验检测费不予结算，并处以 1000 元/项次罚款，监理单位不得签发同意材料进场、同意进入下道工序、同意浇筑或同意隐蔽核定单，工程设备部将对
相关的材料报验单，隐蔽工程报验单，分项、分部各类报审表，不予备案。
5.2 对于现场验证不合格的原材料不得使用或者按照有关标准、规定降级使用。
5.3 进场原材料验证不齐或对其质量有怀疑时，应单独堆放该部分物资，待资料齐全和复验合格后，方可使用。
5.4 严格按照施工组织设计的平面布置图进行现场堆放，不得乱堆乱放，堆放条件必须满足其质量要求。检验与未检验的原材料应标明，分开堆放整齐，防止不合格的材料按合格材料使用。
5.5 严禁使用假冒的伪劣材料、设备，一经发现，伪劣材料、设备必须全部退场，已使用的全部返工重做，并处以 5000 元以上罚款（未达到设计图纸、规范、经批准备案同意的施工方案要求的材料设备均视为假冒的伪劣材料、设备）。
6.建筑工程施工过程质量管理规定
6.1 各施工单位、监理单位、分包单位应于工程施工前 3 天，以书面形式规定正常作息时间报工程设备部备案。
6.2 工程施工中施工单位确需加班作业或收取物料需验收的应在当天正常下班时间前 2 小时书面通知监理单位及工程设备部，以便监理单位及工程设备部跟踪检查。
6.3 总监和项目经理每天上班时间不得少于正常作息时间段内的 6 小时，并保持全天 24 小时通信畅通，违反此规定处以 1000 元/次罚款。工程施工期间对应工程配置的专职质检员、专职安全员、专监，必须在岗（如确有事或休息，施工单位、监理单位应安排具
备相应专业资质技能的替换人员管理协调，并提前 24 小时以书面请假方式报工程设备部审核备案，违反此规定处以 1000 元/次罚款）。
6.4 监理单位应加强工程现场的巡视和旁站等控制手段，加强工程质量的预控及时了解掌握施工单位下一步的工作动态，及时提醒施工单位报审、报验相关材料、方案、措施，工序等，以便指导、监督下一道工序的施工。
6.5 为加强工程质量过程控制，需监理单位签发的材料报验单、工序报验单、隐蔽工程报验单、分项、分部各类报审表，经监理单位审核同意，再由施工单位报工程设备部审核备案后，原材料方可使用或下一道工序方可施工。
6.6 施工单位应制定严格的技术、质量、安全交底制度。每道工序均有详细交底单。技术、质量、安全交底单必须在工程或工序施工前，由施工单位项目部下发到操作班组长一级，并将各类技术交底单报监理、工程设备部备案。未将各类技术交底单报监理单位、工程设备部备案的，监理单位不得签发同意材料进场、同意进入下道工序、同意浇筑或同意隐蔽核定单，工程设备部将对相关的材料报验单、隐蔽工程报验单、分项、分部各类报审表，不予备案。
6.7 施工单位必须建立技术交底单签收、签发，台账。工程设备部将组织监理单位每月检查，对无台账或弄虚作假的将处以 4000元/月罚款。
6.8 商品混凝土使用前，供应厂家应将外加剂、粉煤灰品牌掺量报监理单位、建设单位审查备案。并按监理单位、建设单位审查备案后掺量进行混凝土配比，违反此规定处罚 5000 元/次。商品混
凝土供应厂家在供应本项目商品砼时，应随时接受监理及工程设备部的检查。不接受检查或不配合的处罚 2000 元/次。商品混凝土进场时应有施工单位和监理单位共同检查混凝土搅拌质量，施工单位应按混凝土检验批次，且不大于 100M3 要求现场检验混凝土坍落度、监理单位应现场旁站见证。违反此规定处罚 1000 元/次。
6.9 施工单位对地下室底板、地下室板墙、高＞5M 柱、＞90CM梁、砼预应力梁、屋面等部位应制定砼浇筑路线图，路线图应含振捣人、监督人的姓名。此图在工序报审时一并报监理单位、工程设备部审查备案。未报监理单位、工程设备部审查备案的，监理单位不得签发、同意进入下道工序或砼浇筑令，工程设备部将对相关工序报验单、报审，不予备案。违反此规定处以 1000 元/次罚款。
6.10 施工单位应在每层墙砌筑完毕支模前，将外部承重墙、外部填充墙砌筑人员及班组名称标注于墙体醒目位置，标注应清楚、不易毁损、且做好书面或图面标注。违反此规定处以 300 元/次罚款。
6.11 工程中需勘察、设计、质检、消防、规划、特检所、防雷、供电、供水、污水、路灯到场参加验收的分部项、专项工程及白蚁防治，施工单位应提前 72 小时以书面形式通知工程设备部。违反此规定造成的损失由施工单位自负。其余工序、分项、分部应在取得工程设备部备案的意见后方可进行下道工序施工。
6.12 监理单位应予每月 25 日前将监理月报报工程设备部备案、于每周例会上午将每周监理日记（含平检、巡检、旁站、见证记录）报工程设备部备案，违反此规定处以 500 元/项次罚款。
6.13 监理单位应服从工程设备部的组织、协调、整改的通知或
指令要求，必须按通知或指令要求在规定合理的时间内进行整改、回复，并实施完毕。违反此规定处以 1000 元/次罚款。对工程设备部发出组织、协调、整改的通知或指令要求敷衍了事，未能达到组织、协调、整改的通知或指令要求的，如工程设备部发出二次通知或指令，监理单位尚不能达到通知或指令要求的，将处以监理单位2000 元/次罚款。
6.14 施工单位应服从工程设备部的组织、协调、整改的通知或指令要求，必须按通知或指令要求在规定合理的时间内进行整改、回复，并实施完毕。违反此规定处以 1000 元/次罚款。对工程设备部发出组织、协调、整改的通知或指令要求敷衍了事，未能达到组织、协调、整改的通知或指令要求的，如工程设备部发出二次通知或指令，施工单位尚不能达到通知或指令要求的，处以监理单位 1000元/次罚款，并处施工单位 3000 元/次罚款。因整改所造成的工期延误不予顺延。
6.15 对施工单位擅自改变工程设备部的组织、协调、整改的通知或指令要求，自作主张施工的，监理单位不予确认，工程设备部不予计量结算，并追查相关责任人、责任单位的责任，直至签发工程暂停令，同时处以 2000 元/次罚款，造成的工期延误不予顺延。对拖延执行工程设备部通知和指令的，监理单位应严肃执行时间，中断后续施工验收并处以施工单位 1000 元/次罚款，所造成的工期延误不予顺延。
6.16 上述 6.14、6.15 条由监理单位发出的组织、协调、整改的通知或指令要求，经工程设备部审核备案的视为工程设备部的组
织、协调、整改的通知或指令要求。
6.17 工程施工中因施工单位未按相关规范、规程、图纸，及未按已通过监理单位、工程设备部审查备案施工方案施工的，处以 2000元/次罚款。造成的损失由施工单位自负。
6.18 施工单位未按照施工技术标准规定对隐蔽工程的质量进行检查和记录的，责令其改正，处以 2000 元/次罚款。
6.19 工程施工中因施工单位组织、方法不当，造成的工程质量缺陷或质量隐患的，监理单位或工程设备部已通知施工单位需书面提出整改方案并报监理、工程设备部审核备案的，而施工单位无书面整改方案；书面整改方案未经监理、工程设备部审核备案的；或未按监理、工程设备部审核备案同意的整改方案自行整改、自行修补、私自隐蔽的，工程结算时对该部位不予计量且处以 2000 元/次罚款。
6.20 施工工序未经检查检验或检查检验不合格而进行下道工序的，监理单位应中断后续工序报验，工程设备部将追查相关责任人、责任单位的责任，直至签发工程暂停令，同时处以 2000 元/次罚款，造成的工期延误不予顺延。
6.21 施工过程中不对成品采取保护措施，或保护不力造成二次污染的，责令改正并处以施工单位 2000 元/次罚款。
6.22 存在施工质量通病且消除不力，或同一标段重复出现相同的质量通病，责令其改正，并处以施工单位 1000 元/次罚款。
6.23 发生质量事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告期限的，责令改正，并处以施工单位 3000 元/次罚款。
6.24 监理单位不得无故刁难施工单位或人为设定障碍，造成施工单位不能连续施工或向施工单位索取好处，一旦发现将追究相关责任人责任，取消该责任人监理权，并处以监理单位 1000 元/次罚款。
6.25 监理单位不得与施工单位、分包商、材料供应商串通，联合欺蒙业主，一经发现将追究相关单位责任。并更换总监或项目经理或分包商或供货商并处以责任单位 3000 元/次罚款。
6.26 对室内外装饰装修工程，采用“样板验收”方式，即在大面积施工前，先由施工单位按设计及工程设备部的要求先做小规模施工样板，经确认后再大面积施工，达到保证质量、满足设计效果、避免返工浪费的目的。
6.27 工程设备部各专业工程师应每天对工程质量进行巡查、监督，对工程存在的缺陷及施工单位不规范的施工行为，应及时督促整改。工程设备部每月至少组织一次由监理单位及各专业工程师、施工单位项目经理、专职质检员参加的全面质量检查，确保工程整体质量。工程设备部应对检查结果形成结论并将结论反馈给监理单位。同时此结论可作为考核监理单位的依据。
6.28 工程设备部各专业工程师须对各自专业范围内工程质量负责，对应能发现且应当发现的质量缺陷或施工单位不规范施工行为，应及时制止或下发整改通知单或联合监理单位督促施工单位整改。专业工程师对应能发现且应当发现的质量缺陷或施工单位不规范的施工行为（无决定性影响结构安全或造成一些次要功能缺失），未及时制止或下发整改通知单，责成监理单位督促施工单位整改的，经
工程设备部负责人组织相关专业技术人员定期或不定期检查发现的，将予以工程设备部内部通报批评，并视影响程度处以 300 元以上处罚。对每单位工程，每专业工程师超过三次以上通报批评即视为工作无责任心，工程设备部负责人将提请公司解聘相关专业工程师。
6.29 工程设备部专业工程师应能发现且应当发现的质量缺陷或施工单位不规范的施工行为（决定性影响结构安全会酿成严重质量事故或重大质量事故或造成工程主要功能缺失的），工程设备部负责人将提请公司予以解聘相关专业工程师，并追究相应的经济和法律责任。
6.30 工程设备部各专业工程师每月须对监理单位各专业工程师的工作行为、工作质量进行考评并将每月考评结果报送工程设备部负责人及主、分管领导并抄送监理单位项目总监及分管副总。对连续两月或每单位工程累计三个月考评得分均低于 80 分的，监理单位应调换该专业工程师。
7.建筑工程质量验收。
7.1 建筑工程质量验收应按照检验批、分项工程、分部（子分部）工程、单位（子单位）工程的顺序进行逐步验收。
7.2 建筑工程检验批、分项工程由监理单位工程师组织施工单位相关人员并通知工程设备部专业工程师检查、验收。
7.3 建筑工程分部（子分部）工程验收及单位（子单位）工程初验由监理单位项目总监组织勘察、设计、质检、施工单位并提前48 小时通知工程设备部负责人检查、验收。
7.4 建筑工程单位工程正式验收由工程设备部负责人组织、设计、26
质检、监理、施工单位负责人检查、验收。
7.5 涉及建筑工程专项验收的如规划、土地、消防、节能、防雷特种设备、压力管道、污水排放由工程设备部负责人组织监理单位、施工单位及政府相关部门检查验收。
7.6 建筑工程检验批质量验收时，应检查主控项目和一般项目的质量，经抽样检验合格；并具有完整的施工操作质量检查记录。
7.7 建筑工程分项工程质量验收时应检查分项工程中所包含的检验批均应符合合格的质量规定，并且分项工程所包含的检验批的质量验收记录完整。
7.8 建筑工程分部（子分部）工程质量验收应符合以下要求 7.8.1 分部（子分部）工程中所含分项工程的质量均应验收合格。
7.8.2 质量控制资料完整。
7.8.3 地基与基础，主体结构等分部工程有关安全及功能的检验和抽样检测结果符合设计及规范要求。
7.8.4 观感质量验收应符合设计及规范要求。
7.9 当建筑工程质量不符合要求时的处理办法 7.9.1 经返工重做或更换材料、构件的检验批，应重新进行验收。
7.9.2 经有资质的检测单位检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收。
7.9.3 经有资质的检测单位检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足结构安全和使用功能的检验批，可予以
验收。
7.9.4 经返修或加固处理的分部、分项工程，虽然改变外形尺寸但仍能满足安全使用要求，应按照技术处理方案以及甲乙双方协商文件进行验收。
7.9.5 建筑工程通过返修或加固处理仍不能满足安全使用要求的检验批、分部、分项工程、单位工程，禁止验收。
8.建筑工程质量问题与处理。
8.1 建筑工程质量问题可分为工程质量缺陷、工程质量通病，工程质量事故。
8.2 当发生工程质量缺陷或通病时，应及时返修、或返工重做，并重新进行验收；如发生工程质量永久缺陷或通病时按 7.9 条处理。
8.3 建筑工程质量事故的处理程序如下：
8.3.1 当发生建筑工程质量事故时，工程设备部应及时上报上级领导，并在第一时间内搜集质量事故的实况资料（包括施工单位的质量事故调查报告和监理单位调查研究所获得的第一手资料）。
8.3.2 工程设备部会同设计单位、勘察单位、监理单位、施工单位调查分析，判断造成质量事故的原因，并根据有关当事各方签署的工程承包合同，设计委托合同，材料购销合同以及监理合同，确定质量事故责任者。
8.3.3 工程设备部发出工程质量事故处理报告限公司建筑工程质量管理制度外还应执行国家现行的建筑工程的相关法律、法规、部门规章、行业规范、规程、市相关文件规定及所定合同要求。
8.3.4 工程设备部按照质量事故处理报告内容进行落实、跟踪、28
检查和验收。处理完成后经设计单位验算达到设计要求后方可验收合格。
8.3.5 对造成质量事故的责任者进行教育、处理，避免类似事故再次发生。
9.附则
操作目的：加深团队成员间的接触, 发现团队成员的智慧 操作对象：营业部全体业务员, 分 5-7 人为一组 操作时间：60 分钟 事前准备：给每一组发一个“寻猎”项目列表 操作细则：
1、将团队成员分为 5-7 人。
2、告知每个参与者将一起去参加一个搜寻活动，获胜的小组将受到奖励。
3、将“寻猎”列表交给各小组，告诉他们将利用他们自己的智慧尽可能多的获得表中所列内容。
4、设置一个时间限制，如 1 小时。
5、当时间到时，命令每个队都集合回来，比较哪一个队的得分高
讨论题目：
1、其他小组与完成有多少差距。
2、你是怎么分析获胜队的获胜原因的。
3、在你的小组里是否有人显得比其他人更出色。
4、有人领导你的小组吗？是谁？为什么他能领导？ 游戏启示：
1、此游戏就开展于一个长期训练过程的开始或训练临近
结束的阶段。
2、团队的领导对于团队的发展有着核心作用。
3、小组之间的竞争可以调动组员的积极性和参与感 1 ．2 2 勇于承担责任
操作目的：加深团队成员间的接触, 克服心理障碍 操作对象：营业部全体业务员 操作时间：15 分钟 事前准备：无 操作细则：
业务员相隔一臂站成几排（视人数而定），喊一时，向右转；喊二时，向左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；喊五时不动。
当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了！” 做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题？ 游戏启示：
面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己错了。
在日常工作中也有很多这样的现象，在深圳有一家香港公司的办事处，有一位主管和一位职员。办事处刚成立时需要申报税项，由于当时很多这样性质的办事处都没申报，再加上这家办事处没有营业收入，所以这家办事处也没申报。两年后，在税务检查中，税务局发现这家办事处没有纳过税，于是做出了罚款决定，数额有几万。这家办事处的香港老板
知道这件事后，就单独问这位主管“你当时怎么想的，现在发生这要的事情？”这位主管说“当时我想到了税务申报，但职员说很多公司都不申报，我们也不用申报了，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再考虑，并且这些事情都是由职员一手操办的。”老板又找到这位职员，问了同样的问题。这位职员说“从为公司省钱的角度，再加上我们没有营业收入和其它公司也没申报，我把这种情况同主管说了，最终申不申报还应由主管做决定，他没跟我说，我也就没报。” 西点军校：没有任何借口。1 ．3 3 抓间谍
操作目的：加深团队成员间的接触,强化信任感和影响力 操作对象：营业部全体业务员 操作时间：60 分钟 事前准备：无 操作细则：
注意：最高机密！不要让任何人看到你的这份说明。
一个团体的成员有时不一定目标一致，也不一定彼此信任或相互影响。这种情况常因大家不能坦诚沟通而变得更为复杂。在这个练习中可能就有这样一个不与大家同心协力的人在你的小组中，我们可以称之为间谍。一个小组中可能不只有一个间谍。
你的小组的目标是要：
1、求出本页下方问题的正确答案。
2、找出你的小组中可能有的任何一个间谍。
如果你被指派为间谍，你的目标为要全力阻挠你的小组作出正确的答案，同时不要被人家认出你。
任何人怀疑同组中的某个人是间谍时，只需要指控那个人是间谍即可。除了被指控为间谍的人以外，同组的其他人进行投票表决，如果半数以上的人认为被指控者确实是间谍的话，被指控者就不能在继续参与讨论。无论你是不是间谍，都不可以说出来。被表决逐出讨论的人必须留在小组中观察
讨论过程。
问题：
有个人到你们店里买了一件 65 元的衬衣。他给你一张 100 元的钞票。因为你没有零票可以找他，你就到隔壁的小吃店去换了 9 张 10 元和两张 5 元的小钞。回到店里，你把钱找给那个客人。后来，小吃店的老板过来告诉你说你给他的百元钞票是伪钞。你连声道歉，用两张五十元换回那张 100 元伪钞。不包括衬衣的钱，店主损失了多少钱？ ○你是间谍
○你不是间谍 游戏启示：
一个团体的成员有时不一定目标一致，也不一定彼此信任或相互影响。这种情况常因大家不能坦诚沟通而变得更为复杂。1 ． 4“ 杀人” “ 游戏
操作目的：加深团队成员间的接触,强化信任感和影响力 操作对象：以 10 人-20 人较好，最佳人数 12-16 人，另设法官一名 操作时间：90 分钟 事前准备：和人数相等的扑克牌，或任何有不同标记物，很多场合以名片代替。
操作细则：
示例：参加游戏人数共 13 人，选 1 人做法官。由法官准备 12 张扑克牌。其中 3 张 A，6 张为普通牌，3 张 K。众人坐定后，法官将洗好的 12 张牌交大家抽取。抽到普通牌的为良民，抽到 A 的为杀手，抽到 K 的为警察。自己看自己手里的牌，不要让其他人知道你抽到的是什么牌。法官开始主持游戏，众人要听从法官的口令，不要作弊。
法官说：黑夜来临了，请大家闭上眼睛。等都闭好眼睛后，法官又说：请杀手杀人。抽到 A 的 3 个杀手睁开眼睛，杀手此时互相认识一下，成为本轮游戏中最先达成同盟的群体。并由任意一位杀手示意法官，杀掉一位”好人“。法官看清楚后说：杀手闭眼。(稍后说)警察睁开眼睛。抽到 K 牌的警察可以睁开眼睛，相互认识一下，并怀疑闭眼的任意一位为杀手，同时看向法官，法官可以给一次暗示。完成后法官说：所有人闭眼，(稍后说)天亮了，大家都可以睁开眼睛了。
待大家都睁开眼睛后，法官宣布谁被杀了，同时法官宣布让大家安静，聆听被杀者的遗言。被杀者现在可以指认自己认为是杀手的人，并陈述理由。遗言说罢，被杀者本轮游戏中将不能再发言。法官主持由被杀者身边一位开始任意方向挨个陈述自己的意见。
意见陈述完毕后，会有几人被怀疑为杀手。被怀疑者可以为自己辩解。由法官主持大家举手表决选出嫌疑最大的两人，并由此二人作最后的陈述和辩解。再次投票后，杀掉票数最多的那个人。被杀者如是真正的凶手，不可再讲话，退出本轮游戏。
被杀者如不是杀手，可以发表遗言及指认新的怀疑对象。在聆听了遗言后，新的夜晚来到了。如此往复，杀手杀掉全部警察即可获胜，或杀掉所有的良民亦可获胜。警察和良民的任务就是尽快抓出所有的杀手获胜。目前也有不设警察身份的玩法，讨论更加激烈，但时间较长，并且坏人容易得逞。1 ．5 5 公平与不公平
操作目的：加深团队成员间的接触,强化信任感和影响力 操作对象：以 10 人-20 人较好，最佳人数 12-16 人，另设法官一名 操作时间：60 分钟 事前准备：无 操作细则：
案例讨论（40 分钟）案例（通过角色表演的形式来展现，共有六个角色）：
小母鸡在谷场上扒着，直到扒出几粒麦子，她叫来邻居，说：”假如我们种下这些麦子，我们就有面包吃了。谁来帮我种下它们？“ 牛说：我不种。
鸭说：我不种。
猪说：我不种。
鹅说：我也不种。
”那我种吧。“这只小母鸡自己种下了麦子。
眼麦子长成了，小母鸡又问：”谁来帮我收麦子？“ 鸭说：我不收。
猪说：这不是我们应该做的事。
牛说：那会有损我的资历。
鹅说：不做虽然饿一点，但也不至于饿死。
”那我自己做。“小母鸡自己动手收麦子。
终于到了烤面包的时候，”谁帮我烤面包？“小母鸡问。
牛说：那得给我加班工资。
鸭说：那我还能享受最低生活补偿吗？ 鹅说：如果让我一个人帮忙，那太不公平。
猪说：我太忙，没时间。
”我仍要做。“小母鸡说。
她做好五根面包并拿给她的邻居看，邻居们都要求分享劳动成果，他们说小母鸡之所以种出麦子，是因为地里找出了种子，这应该归大家所有，再说，土地也是大家的。但小母鸡说：”不，我不能给你们，这是我自己种的。“ 牛叫道：损公肥私！
鸭说：简直象资本家一样。
鹅说：我要求平等。
猪只管嘀嘀咕咕，其他人忙着上告、要求为此讨个说法。
村长到了，对小母鸡：你这样做很不公平，你不应太贪婪。小母鸡说：怎么不公平？这是我劳动所得。村长说：”确切地说，那只是理想的自由竞争制度。在谷场的每个人都应该有他该得的一份。在目前制度下，劳动者和不劳动者必须共同分享劳动成果。“ 从此以后他们都过着和平的生活，但小母鸡再也不烤面包了。
针对这个故事，你如何看待”公平与不公平“？ 游戏启示：
公平不是绝对的 1、每个人都有自己的感受，有自己的喜好，这就不能保证一个人对其它任何人都公平对待。
2、如果有绝对的公平，那就很难解释：为什么地球上的土地有贫瘠与肥沃之别；为什么非洲人民生下来要面对干旱、饥锇，而美国人民则享受文明、自由？面对生来就不公平的环境来讨要所谓的”公平“本身就不现实。
3、人们因出身背景不同，生长环境不同，受教育程度不同，对公平的理解会千差万别。公平只是相对的概念。例如，在计划经济体制下，大家认为平均就是公平，但结果如何呢？员工缺乏积极性，企业亏损，因为”平均主义“的所谓公平就是对工作积极员工的最大不公平。
4、人的十个指头都不一样长，又怎能要求在复杂的社会中，处事待人的绝对公平。
提问：
如果你是经理，你的一个下属忿忿不平地说：”我跟某人是同时进公司的，学历一样，干一样的电脑工作，为什么他的薪金比我高呢？"你如何对答。
参考答案：
公平，是相对的公平。薪金公平要看收入/付出。所以要考
公开 (公告) 号:CN102174871A
本发明涉及一种建筑物的门窗, 尤其涉及一种隔热铝门窗。一种微薄木复合隔热铝门窗, 包括框型材 (1) , 所述框型材 (1) 上设置有玻璃 (3) ;所述框型材 (1) 的室内侧和/或室外侧表面覆贴有隔热薄木皮 (5) 。在铝合金门窗的型材室内侧表面覆贴隔热薄木皮, 一方面隔断了室内空气与铝合金的热交换途径, 达到了隔热节能的目的, 另一方面隔热薄木皮具有木材的天然纹理, 美观雅致。
一种厚型钢结构防腐、防火一体化涂层的制备方法
公开 (公告) 号:CN102249708A
本发明公开了一种厚型钢结构防腐、防火一体化涂层的制备方法, 其特征是包括:制备耐火型钢结构防腐底漆, 该底漆由包括丙烯酸防水弹性乳液等乳液、硅酸铝纤维、云母粉、助剂、以及水的A组分和硅酸盐水泥混合组成;制备厚型钢结构防火涂料, 该涂料由包括苯丙乳液等乳液, 硅酸铝纤维、粉煤灰漂珠、膨胀珍珠岩、助剂、以及水的C组分和硅酸盐水泥混合组成;经钢结构表面清洁处理、涂覆防腐底漆、打磨、涂覆防火涂料等步骤, 即获得乳液--水泥--硅酸铝纤维体系厚型钢结构的防腐、防火一体化涂层。本发明综合成本低, 涂层集防腐、防火一体, 适用于航天、石油、化工、电力、冶金、国防、轻纺工业等各类建筑物承重钢结构件的防腐、防火防护。
一种具有防火和防腐双重功能的超薄型钢结构涂料及其制备方法
公开 (公告) 号:CN102241925A
本发明公开了一种具有防火和防腐双重功能的超薄型钢结构涂料及其制备方法, 由以下重量百分比的原料配制而成:氯丁橡胶粘合剂1—30%;三聚氰胺1—30%;季戊四醇1—20%;颜填料1—30%;1000号溶剂汽油1—50%;聚磷酸铵1—20%;含氯量70%的氯化石蜡溶液1—15%;丙烯酸树脂1—10%;氨基树脂0.1—5%;生蛭石1—10%;助成碳剂1—10%;硼酸锌0.1—5%;助剂0.1—10%。本发明最大挠度、耐火极限、粘结强度、耐火时间大大提高, 而且具有良好的阻燃性, 耐腐蚀性, 耐水性, 耐候性且成本低廉;更重要的是其涂层轻薄, 涂料安全环保, 真正体现了防火和防腐双重功能以及超薄型的特点。
直角建筑扣件抗滑性能试验夹具
公开 (公告) 号:CN202041452U
本实用新型公开的直角建筑扣件抗滑性能试验夹具, 包括底座, 底座的一端垂直固定有相连接的加强筋板及滑动板, 底座的另一端垂直固定有立管, 滑动板的竖直方向开有T形滑槽, T形滑槽的一侧在滑动板上开有条形孔, 条形孔内设置有定位螺丝, 横向支撑杆的一端通过定位螺丝固定在T形滑槽内, 横向支撑杆的另一端固定在立管上;还包括一边为横管的四边形施压架, 直角建筑扣件的一个连接端固定在立管上, 直角建筑扣件的另一个连接端固定在横管上。本实用新型试验夹具, 结构简单, 稳定可靠, 易于安装和拆卸, 对扣件的测试方法合理、准确。
建筑扣件抗破坏性能试验夹具
公开 (公告) 号:CN202075173U
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