学法考试司法行政类

学法考试司法行政类（精选5篇）

学法考试司法行政类 篇1

[单选] 1.社区服刑人员应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起（）内到居住地县级司法行政机关报到。正确答案：C

A 三日 B 五日 C 十日

D 一个月内

[单选] 2.（）负责指导管理、组织实施社区矫正工作。

A 司法行政机关 B 人民法院 C 人民检察院 D 公安机关

[单选] 3.罪犯需要回居住地暂予监外执行的，服刑地的省级监狱管理机关、公安机关监所管理部门（）书面通知罪犯居住地的同级监狱管理机关、公安机关监所管理部门，指定一所监狱、看守所接收罪犯档案，负责办理罪犯收监、释放等手续。正确答案：B

A 可以 B 应当 C 必须

D 视情况而定

[单选] 4.对被判处管制、宣告缓刑的罪犯，（）应当核实其居住地。正确答案：B

A 司法行政机关 B 人民法院 C 人民检察院 D 公安机关

[单选] 5.社区服刑人员确有悔改表现，且符合相关情形的，可以给与表扬，表扬以（）为周期评定一次。正确答案：C

A 一个月 B 两个月 C 三个月 D 半年

[单选] 6.实施犯罪时不满十八周岁被判处（）有期徒刑以下刑罚的社区服刑人员，适用未成年人社区矫正的有关规定。正确答案：C

A 两年 B 三年 C 五年 D 十年

[单选] 7.县级司法行政机关应当及时为社区服刑人员办理登记接收手续，并告知其（）内到指定的司法所接受社区矫正。正确答案：B

A 两日 B 三日 C 五日 D 十日

[单选] 8.适用禁止令的社区服刑人员禁止令执行完毕，司法所应当组织公开宣告，并由县级司法行政机关通知（）。

A 同级人民检察院 B 上级人民检察院 C 上级司法行政机关 D 公安机关

[单选] 9.社区矫正中的矫正小组成员包括：司法所工作人员、（）、有关部门、村（居）民委员会、社区服刑人员所在单位、就读学校、家庭成员或者监护人、保证人等。正确答案：B

A 社会爱心人士

B 社会工作者和志愿者 C 慈善组织成员 D 社会团体

[单选] 10.社区矫正宣告由（）主持，矫正小组成员及其他相关人员到场，按照规定程序进行

A 司法所工作人员 B 法院工作人员 C 社会工作者

D 检察院工作人员

[多选] 11.社区服刑人员有下列情形之一的（），县级司法行政机关应当给予警告，并出具书面决定: 正确答案：ABC

A 未按规定时间报到的

B 不按规定参加教育学习、社区服务等活动，经教育仍不改正的 C 违反关于报告、会客、外出、居住地变更规定的 D 违反人民法院禁止令，情节严重的

[多选] 12.缓刑、假释的社区服刑人员有下列情形之一的（），由居住地同级司法行政机关向原裁判人民法院提出撤销缓刑、假释建议： 正确答案：ABCD

A 未按规定时间报到或者接受社区矫正期间脱离监管，超过一个月的 B 因违反监督管理规定受到治安管理处罚，仍不改正的 C 受到司法行政机关三次警告仍不改正的

D 其他违反有关法律、行政法规和监督管理规定，情节严重的 [多选] 13.暂予监外执行的社区服刑人员有下列情形之一的（），由居住地县级司法行政机关向批准、决定机关提出收监执行的建议： 正确答案：ABD

A 发现不符合暂予监外执行条件的

B 未经司法行政机关批准擅自离开居住的市、县（旗），经警告拒不改正，或者拒不报告行踪，脱离监管的

C 受到司法行政机关三次警告，仍不改正的

D 保证人丧失保证条件或者因不履行义务被取消保证人资格，又不能在规定期限内提出新的保证人的

[多选] 14.社区服刑人员矫正期满，司法所应当组织解除社区矫正宣告。宣告事项应当包括：（）正确答案：ABCD

A 宣读对社区服刑人员的鉴定意见

B 宣布社区矫正期限届满，依法解除社区矫正 C 对判处管制的，宣布执行期满，解除管制

D 对裁定假释的，宣布考验期满，原判刑罚执行完毕

[多选] 15.人民检察院依法对社区矫正执法活动进行监督，发现有下列情形之一的（），应当依法向社区矫正机构提出纠正意见： 正确答案：ABCD

A 没有依法接收交付执行的社区服刑人员的 B 没有依法监督管理而导致社区服刑人员脱管的

C 缓刑、假释罪犯在考验期内违反法律、行政法规或者有关缓刑、假释的监督管理规定，或者违反人民法院的禁止令，依法应当撤销缓刑、假释，没有及时向人民法院提出撤销缓刑、假释建议的

D 对符合法定减刑条件的社区服刑人员，没有依法及时向人民法院提出减刑建议的

[是非] 16.发现社区服刑人员未按规定时间报到的，县级司法行政机关应当及时组织查找，并通报决定机关。（）

A 对 B 错

[是非] 17.社会工作者和志愿者在社区矫正机构的组织指导下参与社区矫正工作。（）

A 对 B 错

[是非] 18.保外就医的社区服刑人员还应当每个月向司法所报告本人身体情况，每个月向司法所提交病情复查情况。（）正确答案：错

A 对 B 错

[是非] 19.社区服刑人员永远不得离开所居住的市、县（旗）。（）正确答案：错

A 对 B 错

[是非] 20.社区服刑人员应当参加公共道德、法律常识、时事政策等教育学习活动，增强法制观念、道德素质和悔罪自新意识。（）A 对 B 错

[是非] 21.对拟适用社区矫正的被告人、罪犯，应当调查其对所居住社区影响的，由县级司法行政机关进行调查评估。（）正确答案：错

A 对 B 错

[是非] 22.司法行政机关撤销缓刑、假释的建议书和人民法院的裁定书同时抄送社区服刑人员人民检察院和公安机关。（）正确答案：错

A 对 B 错

[是非] 23.公安机关对暂予监外执行罪犯决定收监执行的，由罪犯居住地看守所将罪犯收监执行。（）

A 对 B 错

[是非] 24.对于被判处剥夺政治权利在社会上服刑的罪犯，司法行政机关应当监督其遵守刑法第五十四条的规定，并及时掌握有关信息。（）正确答案：错

A 对 B 错

[是非] 25.居住地社区矫正机构发现社区服刑人员漏管，应当及时组织查找，并由居住地县级司法行政机关通知有关人民法院、公安机关、监狱、居住地县级人民检察院。（）

学法考试司法行政类 篇2

在司法考试法理学法与社会的一般理论一节中，考生应注意如下问题：

一、法与社会的一般关系{一般掌握}

（一）法以社会为基础{一般掌握}

1.法是社会的产物；2.社会是法的基础；3.制定、认可法律的国家以社会为基础，国家权力以社会力量为基础。

总之，法以社会为基础，不仅指法律的性质与功能决定于社会，而且还指法律变迁与社会发展的进程基本一致。

（二）法对社会的调整{重点掌握}

1.法对社会的调整，首先是通过调和社会各种冲突的利益，进而保证社会秩序得以确立和维护。

2.法对社会的调整，还表现为通过法律对社会机体的疾病进行疗治。

3.在某些社会关系领域，法律的控制不是唯一的手段，或者说不是最佳的手段。

4.为了有效地通过法律控制社会，还必须使法律与其它的资源分配系统（宗教、道德、政策等等）进行配合。

二、法与和谐社会{一般掌握}

（一）和谐社会的含义

和谐社会是全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是理性、人本、人与社会、人与自然关系协调、和谐发展的社会。

（二）社会主义和谐社会的特征

社会主义和谐社会的基本特征包括：

第一，民主法治的社会；第二，公平正义的社会；第三，充满活力的社会；第四，诚信友爱的社会；第五，安定有序的社会；第六，人与自然和谐相处的社会。

（三）如何构建和谐社会

1.必须建立理性的法律制度；2.必须确立实质法治；3.必须创新法律对社会的调整机制。

【题例】

奥地利法学家埃利希在《法社会学原理》中指出：“在当代以及任何其他的时代，法的发展的重心既不在立法，也不在法学或司法判

决，而在于社会本身。”关于这句话涵义的阐释，下列哪一选项是错误的？（2009/一/7）

A.法是社会的产物，也是时代的产物

B.国家的法以社会的法为基础

C.法的变迁受社会发展进程的影响

学法考试司法行政类 篇3

说 明

一、本测验为五个部分，共155小题，题型均为单项选择题，分印2个题本。题本工的时限为10分钟，题本Ⅱ的时限为90分钟，题本Ⅱ上的各部分内容也给出参考时限。供答题时合理分配时间。

二、请按照要求在答题卡上填写好姓名，填写好准考证号，严禁折叠答题卡。

三、请将题本上的条形码揭下，贴在答题卡指定位臵。没有贴条形码的答题卡将按废卡处理成绩计为零分。

四、必须在答题卡上答题，在题本上答题，一律无效。

五、监考人员宣布开始时，才可答题，宣布考试结束，考生即停止答题。题本、答题卡、草稿纸一律留在桌上，待监考人员确定数量无误，允许离开后，方可离开考场。

如果你违反了以上任何一项要求，都将影响你的成绩。

六、在本测验中，有些试题可能较难。请不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考，否则就可能没有时间完成后面的题目。

七、试题答错不倒扣分。

知觉速度与准确性测验答题说明与例题

该部分的题目主要考测你对信息进行筛选、从几个同时性的信息中选择一定对象的能力。总题量为60道，包括三种类型，时限为10分钟。

图形的对应替代关系，回答所提出的问题。

63.人们很少能注意到自己脚下的土地正遭受着严重污染。专家说，看得见的污染不一定是最要命的污染。土壤的物理特性决定土壤易被污染，而土壤染污是个不断累积的过程，一般不易觉察。跟大气和水体比较起来，土壤对污染物的容纳能力要大很多，一旦被污染就很难清除。

文中‚看得见的污染不一定是最要命的污染‛一句强调的是()。A.土壤污染是看不见的，渐进的 B．土壤污染具有隐蔽性，很难清除 C-土壤污染对生命的危害最直接 D．土壤污染的治理尚无可行办法

64.基于中国长期的宗法社会土壤，中国建筑以宫殿和都城规划建设的成就最高，突出了皇权至上的思想和严密的等级观念，体现了古代中国占统治地位的政治伦理观，与欧洲、伊斯兰或古印度 建筑以神庙、教堂和清真寺等宗教建筑成就更高明显不同。

下列符合文意的一项是()。A.中国古代建筑主要是宫殿和都城两种 B．中国古代建筑的成就比不上欧洲等地

C．成就最高的中国古代建筑体现了当时的政治伦理观 D．中国古代的宗教神庙建筑水平不是很高

65.很多音乐评论者在阐述音乐时，往往借助浪漫主义的理念给音乐附加上许多文学性的描写。于是，那音符一跑起来，就是什么疯狂的、愤怒的、社会的，这些字眼总是先于音乐出来了。在评论者本人，这或许是一种很自我的感觉；但对一般听众而言，他们由此获得的参考却未必有益；很多人可能把阅读那些貌似优美的文字代替亲耳聆听感受音乐。

这段话的真正含义是()。

A.知识分子阐述音乐过于浪漫主义 B．音乐是无法用语言文字来阐释的 C．真正听音乐才能感受音乐的含义 D．通过文字来理解音乐是不可能的

66.‚君子固穷，小人穷斯滥矣！‛箪食瓢饮在陋巷也不改其乐的颜回，是孔子赞赏的得意门生，他的精神有着穿越时空的典型意义。如今，还能看到几个‚固穷‛的学者，还有几个‚板凳甘坐十年冷，文章不写半句空‛的文人呢？我们确实需要反躬自省，毕竟学术造假已经成为学术界的一个毒瘤，如果听之任之，只能毁掉我们的学术研究。

这段话的中心议题是()。A.学术造假 B．颜回式的学者 C．肯坐冷板登凳的学者 D．孔子精神

67.有评论家说，真正的文学永远出自与现实冲突的高贵而不屈、纯洁而温柔的心灵。当代文学研究和批评的一个特点，就是它面对的是一个正在生成的不稳定、不明晰的对象世界，而批评意味着道路和光明，意味着改变生活的巨大力量，真正的批评应该充满热情和责任感，应该充满担当的精神和行动的勇气。

这段话隐含的一个说法是()。

A.当代文学研究和批评面对的是尚未定型的对象世界 B．过去的文学批评面对的是已经稳定和明晰的对象世界 C．当代有热情和责任感的文学研究者的目标是改变生活 D．真正的文学批评有赖于与现实冲突的高贵不屈的心灵

68.春运不全是农民工‚半城市化‛带来的‚副产品‛。在许多大城市里，即便有了学历、有了户籍、有了农业的人，包括许多‚白领‛、成功人士等，到了春节也经常要举家返乡。这是长期农耕文明所形成的‚家‛文化和‚年‛文化，是在中国人心里保存的一种对亲情家庭和乡里故土的特殊感情和精神寄托。

下列符合文意的说法是()。

A.春运是中国‚家‛、‚年‛文化造就的社会现象 B．农民工并未‚半城市化‛ C．大城市的白领春节都要举家返乡

D．春运的主角是农民工

69.管理学上一个有趣的定律叫‚酒与污水定律‛，意思是一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水； 把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。显而易见，污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质，真正起决定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。

这段话想要说明的道理是()。A．管理者要掌握酒与污水冲突的协调技巧 B．少量污水也具有使整体变质的破坏力 C．几乎在任何组织里都存在污水一类的事物 D．污水和酒的比例可能决定整桶液体的品质

70.病来如山倒，病去如抽丝。对于世界经济而言，状况同样如此。在金融海啸的冲击下，短短几个月内，危机愈演愈烈，世界经济呈现出风雨飘摇之势。而相对于危机来势之迅猛，危机消退则要缓慢得多。2010年，世界经济注定将走在‚病后初愈‛的漫漫康复之路上。

文中‚病来如山倒，病去如抽丝‛中的‚病‛指的是()。A.世界经济 B．金融海啸

C．世界经济危机 D．正在复苏的世界经济

二、文章阅读。

阅读下面文章，回答问题。本题共有五道小题，每道小题提供四个选项，要求你从中选出最恰当的一项，你的选择与题干要求相符合。

请开始答题：

①科学家已经分离出一种看起来能决定人体衰老速度的基因序列。这一发现首次将DNA与人类寿命联系起来。②这项研究有望为创建筛查程序铺平道路，可用于检验哪些人更容易衰老，并在年轻时更容易患心脏病或其他疾病。③尽管这项突破不太可能带来大幅延长人类寿命的药物，但也许有助于延长那些由于自身基因而更易早逝的病人的寿命。④这项研究显示出了时间性衰老和生物性衰老的区别，其中生物性衰老取决于人体基因组成和生活方式，比如饮食组成和是否吸烟；两个年龄相同的人，其生物年龄可能会有十多年的差异。⑤由桑尼教授带领的研究小组发现，一段普通DNA序列与人体的生物性衰老有密切关系。对近三千人的研究显示，约有38%的人带有遗传性基因变体，与没有这一基因序列的人相比，他们的生物年龄要老三到四岁；占总数7%的少数人有两个这种基本变体，他们的生物年龄比没有该变体的人要老六到七岁。⑥通常被认为是老年病的发病年龄有很大的，正是这一点促使研究者展开了这项研究。⑦我们身体中的大部分细胞都含有叫作染色体的DNA分子长链。染色体在其两端有保护帽，叫做端粒。细胞每次分裂时，端粒会缩短，就像鞋带两端的塑料会被磨损一样。当端粒变得非常短时，细胞就无法正常工作，会显现衰老的征兆。⑧通过对血液样本的分析，桑尼发现，这些人具有与其年龄不相称的过短染色体端粒，而一种特定的基本序列在这些人中更常见。这段DNA位于3号染色体，与基因TERC相邻。⑨基因TERC可以制造出一种酶，能在端粒缩短时对端粒进行修复。携带有一个或两个该基因序列的人，在母体子宫中发育时，制造出的这种酶（端粒酶）可能比较少。这意味着，这些人在出生时

端粒就比较短，所以更容易衰老。⑩科学家不可能通过增加人体中的端粒酶的数量来逆转人体老化的过程。人出生后，体内的端粒酶几乎完全处于被抑制状态，但在癌细胞中端粒酶被激活，所以癌细胞就会无限分裂下去而不会死亡。因此桑尼指出：‚激活端粒酶也许可以让你不得心脏病，但如果不加控制地激活端粒酶，你也许会得癌症。‛

71.与文中提到影响人生物性衰老的因素无关的一项是()。

A.是否抽烟 B．饮食组成 C．特定基因 D.母体子宫

72.填入文中划横线处最恰当的一项是()。A．不同 B．区别 C．跨度 D．幅度

73．下列说法与该项研究中证明的人类提早衰老的原因无关的是()。A．老年病的发病年龄 B．体内缺少端粒酶

C．-两种基因序列异常 D．染色体两端的端粒太短

74.该项研究的首要作用是（）。

A．有助于延长人类寿命 B．推迟生物性衰老

C.有助于创建早衰筛选程序 D．为早衰者延长生命

75.如果把这篇文章分为三个层次，最恰当的一项是（）。A．①②／③④⑤⑥／⑦⑧⑨⑩ B.C．①②③／④⑤⑥⑦／⑧⑨⑩ D.A.148 B.196 C.216 D.225 79.5，2，17，10，（），26 A.49 B.30 C.35 D.37 80.212，214，217，222，230，（）A.232 B.238 C.242 D.258 81.3，5，9，16，28，（）

A.38 B.48 C.59 D.71 11571182.，，，（）

2289101371713A.B.C.D.116151283.2-3-13，3-8-25，5-14-41，8-22-（）A.57 B.59 C.63 D.71 84.236，416，218，353，371，（）A.438 B.516 C.275 D.290 85.15，26，44，72，112，（）A.144 B.169 C.158 D.160

二、数学运算。通过运算，选择最合适的一项。【例题】

甲、乙、丙三人，甲21岁时，乙15岁；甲18岁时，丙的年龄是乙的3倍。当甲25岁时，丙的年龄是（）。

A.45岁 B.43岁 C.41岁 D.39岁 【解答】正确答案为B。请开始答题：

86.1！+2！+3！+…+2010！的个位数是（）。A.1 B.3 C.4 D.5 87.大学生剧团从8名学生中选出4人分别担任甲、乙、丙、丁四个不同的表演角色，若其中有两名学生不能担任甲角色，则不同的挑选方案共有（）。

A.1200种 B.1240种 C.1260种 D.2100种

88.桌面上有两个半径分别为1厘米、8厘米的圆环，若固定大圆环，让小圆环沿着大圆环外边缘滚动一周，则小圆环所扫过的面积为（）。

A.36π平方厘米 B.57π平方厘米 C.76π平方厘米 D.100π平方厘米

89.三个学生共解出30道数学题，每人都解出了其中的12道，且每道题都有人解出。只有一人解出的题叫做难题只有两个人解出的题叫做中等题，三人都解出的题叫做容易题。在这30道题中，难题、中等题、容易题均有，且题数各

不相等，则验证题的题数是（）。

A.14 B.15 C.22 D.25 90.从1开始的自然数中，【解答】正确答案为：B。

请开始答题： 96.冷漠：关心()A.苍白：平均 B．草率：无知 C．无礼：尊敬 D．鲁莽：急躁 97.灯丝：电灯()A.桌子：台布 B．讲台：教室 C．玉米：花生 D．麦子：粮食 98.安居乐业：丰衣足食()A.意味深长：语重心长 B．时不我待：时不再来 C．井然有序；谦谦君子 D．江河日下：太平盛世 99.灯泡：灯座()A.鼠标：电视 B．信息：信仰 C．稿费：编辑 D．衣服：衣架 100.遗产：保护()A.立身：严谨 B．重视：问题 C．环境：珍爱 D．收藏：字画 101.有关：无关()A.正常：不正常 B．儿子：不孝子 C．老师：学生 D.停顿：无休止 102.天鹅：塑料()A．迪拜：东京 B．珊瑚：海藻 C．山猫：狐狸 D．莼菜：玻璃 103.徘徊：荡漾（）

A．八哥：混淆 B．苍茫：蓓蕾 C．循环：乾坤 D．崆峒：浪漫 104．泥：璟()A．嫁：休 B．众：沸 C．弦：讼 D．武：踪 105．布告：棉布（）A.花费：兰花 B．波澜：水波 C．浅薄：深浅 D．电话：停电

二、图形推理，本部分共10题。包括两种类型的题目。

（一）请从所给的四个选择中，选择唯一的一项填在问号处，使之呈现一定的规律性。

【例题】

【解答】 正确答案应为C。请开始答题（106～110题）： 106.107.108.109.110.

（二）右边的四个图形中，只有一个是由左边的四个图形拼合而成的，请选出来。【例题】

【解答】正确答案是B。请开始答题（111～115题）： 111.112.113.

114.115.三、逻辑判断。每题给出一段陈述，这段陈述假设是正确的、不容臵疑的。请你根据这段陈述，选择一个答案。注意：正确的答案不需要任何附加说明即可以从陈述中必然推出。

【例题】

陈辰是通达公司的经理，赵杰的朋友都在通达公工作，冯平是赵杰的朋友，公司中某些职员来自广州，通达公司的经济效益不错，公司所有职工都很富有。

据此，可以推出()。

A.赵杰有一些穷朋友 B．冯平很富有 C．冯平来自广州 D．陈辰与赵杰是朋友 【解答】正确答案是B。

请开始答题：

116.江海县为创建文明卫生县，组织大家参加爱国卫生劳动。已知，所有沿街商铺的经营户都参加了卫生劳动，县城 据此，可以推出()。

A．有些县政府工作人员没有参加卫生劳动 B．县城各吵学的师生都参加了卫生劳动 C．本县所有乡村中学的师生都没有参加卫生劳动 D.有些参加卫生劳动的是县城中学的学生

117.古希腊哲学家同时也是自然科学家。例如：泰勒斯是天文学家，他确定了1年365天，曾预言不定期一次日蚀，阿纳克西罗德制造地过日晷等仪器，还制作过海陆地图。

据此，可以推出（）。

A.有些自然科学家是古希腊哲学家 B.有些自然科学家不是古希腊哲学家

C.古希腊自然科学家都是哲学家

D.古希腊哲学家都是天文学家

118.明代学者王阳明训示儿子说：现在人的病痛，大多是因为傲；千罪白恶，都是从傲上来的，事实也说明，所有的人都不会相信自傲的人，也没有一个人愿意与他不相信的人合作。

据此，可以推出()。

A.谦虚的人总能避免人生各种病痛 B．谁都不愿意与自傲的人合作

C．谁都愿意与谦虚的人合作 D．谦虚的人会获得所有人的信任

119.工业和信息化部在其官方网站推出‚轻型汽车燃料消耗量通告‛专栏，要求汽车厂商在新车挡风玻璃上贴上燃料消耗量标识。该消息一出，引发了热议。某记者试图再次登录工业和信息化部网站时，发现原来可以查询油耗的网页已经瘫痪。他断言，有车族都对汽车油耗问题高度关注。他同时也发现，也有很多个体商户根本不关心汽车油耗问题。假定该记者的断言和发现都是正确的。

据此，可以推出()。

A．有些个体商户高度关注汽车油耗问题

B．有些有车族并不关注汽车油耗问题

C.有些个体商户并不是有车族

D．有些个体商户是有车族

120.今年中国南方地区出现‚民工荒‛。究其原因，或者是由于民工在家乡已找到工作；或者是由于南方地区民工工资太低，不再具有吸引力；或者是由于

新农村建设进展加快，农民在农村既能增收，又能过上稳定的家庭生活。今年中国新农村建设确实进展加快，农民在农村既能增收又能过上稳定的家庭生活。

据此，可以推出今年南方地区出现‚民工荒‛的原因()。

A.是由于民工在家乡已找到工作

B．可能是由于民工在家乡已找到工作

C．不是由于民工在家乡已找到工作

D．是由于南方地区民工工资太低，不再具有吸引力

121.物质经济是以物质资源为主要劳动资源的经济。原始经济是原始的物质经济，农业经济是以生物物质资源为基础的经济，工业经济是物质经济发展的高级阶段。知识经济是相对于物质经济而言的新的经济形态，是以知识资源为基础的经济。建立知识经济的先决条件是工业经济的高度发展，而工业经济是建立在科学技术基础之上的，因此没有科学技术的高度发展和广泛应用，物质经济就不能转化为知识经济。

据此，可以推出()。

A.如果科学技术高度发展和广泛应用，物质经济就能转化为知识经济

B．如果物质经济不能转化为知识经济，就没有科学技术的高度发展和广泛应用

C．只有科学技术高度发展和广泛应用，物质经济才能转化为知识经济 D．只有物质经济转化为知识经济，科学技术才能高度发展和广泛应用

122.曙光研究所为了加强与合作单位的科研合作，需要派出苦干名科技人员前往合作单位开展工作。根据工作要求，研究所领导决定：

(1)在甲和乙两人中至少要派出一人；

(2)在乙与丙两人中至多能派出一人；

(3)如果派出丁，则丙和戊两人都要派出；

(4)在甲、乙、丙、丁、戊等5人中至少应派出3人。

据此，可以推出必定会派出()。

A．乙 B．丙 C．丁 D．戊

123.华光高科技公司在进行人才招聘时，有小张、小李、小王、小赵、小钱等5人入围。从学历看，这5人中有2人为硕士，3人为博士；从年龄看，这5人中有3人小于30岁，2人大于30岁。已知，小张、小王属于相同的年龄段，而小赵、小钱属于不同的年龄段；小李与小钱的学位相同，小王和小赵的学位不同。最后，只有一位年龄大于30岁的硕士应聘成功。

据此，可以推出应聘成功者是()。

A.小张 B．小王 C．小赵 D．小钱

124.因某种原因，甲、乙两人面临A、B两种方案的选择。如果两人都选择A方案，则各得3个单位利益；如果一人选择A方案，另一人选择B方案，则选择A方案者得3个单位利益，选择B方案者得5个单位利益；如果两人均选择B方案，则各得2个单位利益。假定甲、乙两人都按照自己利益最大化标准来进行算计和行动，都明白上述的利益得失情况，两人的选择有先后之分。

据此，可以推出()。

A．当甲选择A方案时，乙会选择A方案

B．当甲选择A方案时，乙会选择B方案

C．当乙选择B方案时，甲会选择B方案

D．当乙选择A方案时，甲会选择A方案

125.一场超级篮球赛即将进入比赛最后阶段，4支球队将为最后名次展开激烈拼杀。行家们根据各球队以往战绩及现场表现，对比赛结果做出了3项预测：

(1)天空队、大地队都不能进入前两名

(2)如果江河队获得

请开始答题：

126.投射指把自己思想、态度、愿望、情绪或特征等，不自觉地反应于外界的事物或他人的一种心理作用。

下列不属于投射的是()。

A.小方把一堵墙上溅上的污泥看成是一只蝴蝶

B．小李曾与小朱共事过一段时间，他认为小朱是个很勤快的人 C．己所不欲，勿施于人

D．有人认为，周瑜不会因妒忌诸葛亮被气死，因为周瑜当时正春风得意，只会让人羡慕

127.夹心层指游离在政府保障与市场之外的无能力购房的群体，表现为有的不符合廉租房条件但又没钱买经适房，有的没资格买经适房但又买不起商品房。

下列最可能为夹心层的是()。

A.小胡的老妈要买一处跃层房，而老婆却要买另一处景观房，小胡夹在中间受气

B．张教授没买过房，他认为买房不如租房，租房不如借房 C．老刘用一生积蓄买了一套三室一厅的二手房

D．公司刚招进的小李、小王和小刘合住在公司的一间临时仓库里

128.时间综合症指由于对时间的紧迫感而造成心理上的烦恼、紧张，以及生理上的活动改变等导致的病症。

下列属于时间综合症的是()。

A.张先生与李小姐约定下午3点在某公园首次见面，结果李小姐没来，张先生回去后给李小姐发了条短信： 概念。

下列不属于区位优势的是()。

A.知识经济时代，人的因素占主导地位，人的流动性，尤其是掌握知识、技能的人才的流动性是很大的，培育并吸引高科技人员就成为地区发展经济的关键 B．云南向东可与珠三角、长三角经济圈相连；向南延伸，可通过建设中的泛亚铁路直达河内、曼谷、新加坡和仰光；向北可通向四川和中国内陆腹地等 C．西昌卫星发射中心纬度低，海拔高，发射倾角好；地质结构坚实，有利于发射场的总体布局；多晴好天气，‚发射窗口‛好

D．广西地处我国大陆东、中、西交汇点，是华南经济圈、西南经济圈与东盟经济圈的结合部，是西南乃至西北地区最便捷的出海通道，也是连接粤港澳与西部地区的重要通道

130．反向求索法指在思维过程中，从相反的思维方向去分析、探索，反其道而行至，从事物相反或相对的功能去发明创造。

下列属于反向求索法的是()。

A.将一件事情分工给几个人同时干，这就是并行计算机的设计思想，这样设计的并行计算机计算速度成倍提高

B．将一件事情让几个人联合干，如保险柜管理就是让两个人同时控制，从而‚保险性‛大大加强

C．在白色电冰箱充斥市场时，某著名企业推出彩色电冰箱，结果以色彩新异而受市场欢迎，很快打入国际市场

D．报警的关键是说清楚事发位臵，有时延误出警是因突发事件位臵不明，深圳在全市10万个路灯电线杆上喷涂报警编码，确保了110出警能精确定位

（二）多定义辨析。先给你多个概念的定义，然后给出多个典型例证，要求你从中选出最符合定义的典型例证。注意：假设这个定义是正确的，不容臵疑的；某一典型例证至多只与某一定义对应。

【例题】

定义：

①送别诗：指抒发诗人离别之情的诗歌。

②田园诗：指歌咏田园生活的诗歌。

③咏史诗：指以历史题材为咏写对象的诗歌。

典型例证：

(1)李白乘舟将欲行，忽闻岸上踏歌声。桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情。

(2)种豆南山下，草盛豆苗稀。晨兴理荒秽，带月荷锄归。道狭草木长，夕露沾我衣。衣沾不足惜，但使愿无违。

(3)折戟沉沙铁未销，自将磨洗认前朝。东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔。

对上述典型例证与定义的关系判断正确的是()。

A.例证(1)(2)(3)分别与定义①②③相符B．例证(1)(3)分别与定义①②相符

C．例证(3)(1)(2)分别与定义③②①相符 D．例证(2)(3)分别与定义②①相符

【解答】 正确答案是A。

请开始答题：

131.定义：

①友情：指朋友间的感情、友谊。

②亲情：指亲人之间的情义。

③爱情：指男女之间相恋、相爱的感情。

典型例证：

(1)丈夫有泪不轻弹，只因未到伤心处。(2)人面不知何处去，桃花依旧笑春风。(3)今人不见古时月，今月曾经照古人。

对上述典型例证与定义的关系判断正确的是（）

A．例证(1)(2)分别与定义①②相符B.例证（1）（2）分别与定义②①不相符

C．例证(1)(3)分别与定义③①相符D.例证（2）（3）分别与定义②③相符

132.定义：

①人才的多产性：指杰出人才在短时间内高效的创造能力或一生持续不断的创造现象。

②人才的多才性：指杰出人才所具有的多种才干的特征。

③人才的记忆术：指人才在学习、工作中所运用的记忆方法。

典型例证：

（1）在创作《台湾首任巡抚刘铭传》剧本之前，张笑天并不了解刘铭传，清史专家向他介绍了刘铭传的各种事迹，3个月后，剧本完稿。

(2)罗京不但新闻播得好，同样歌也唱得好，足球也踢得好，在青岛、南京、云南都有他踢球留下的美好印象。

(3)1968年，苏联著名的心理学家卢里写成《记忆能手的头脑》-书，书中描述了一位联觉能力极强、记忆力惊人的男子。

对上述典型例证与定义的关系判断正确的是()。

A．例证(1)(3)分别与定义③①相符 B．例证(1)(2)分别与定义②①相符

C．例证(2)(3)分别与定义③①不相符 D．例证(2)(1)分别与定义③②相符

133．定义：

①违约责任：指违反合同约定的义务或者违反合同法规定的义务而产生的责任。

②侵权责任：指侵害他人的财产权利和人身权利而产生的责任。

③刑事责任：指因实施犯罪而由司法机关强制犯罪者承受的刑事惩罚或某种法律评价负担。

典型例证：

(1)公务员刘某平时自我要求放松，连续两年考评结果为不合格，不久前被单位辞退。

(2)贾某在网上披露陈某隐私，后对簿公堂，法院判决贾向陈道歉并赔偿相应精神损失。

(3)大三学生李某，因在校期间不好好学习，并屡次违反校规校纪，学校勒令其退学。

对上述典型例证与定义的关系判断正确的是()。

A.例证（2）分别与定义②相符 B.例证（2）（3）分别与定义③②相符

C．例证（1）（3）分别与定义①③相符 D.例证（3）（1）分别与定义①②相符

134.定义：

①海外基金：指由国外投资信托公司发行的基金，通过海外基金的方式进行投资，不但可分享全球投资机会和利得，亦可达到分散风险、专业管理、节税与资产移转的目的。

②对冲基金：指由金融期货和金融期权等金融衍生工具与金融组织结合后，以高风险投机为手段并以盈利为目的的金融基金。

③养老基金：指一种用于支付退休收入的基金，是社会保障基金的一部分，养老基金通过发行基金股份或受益凭证，募集社会上的养老保险资金。

典型例证：

（1）美国是投资基金发展最发达、规模最大的国家，种类繁多，基金收益

率高，同时为投资者提供多样化金融服务，还具有比较完善的法律监管制度，基金运作比较规范。

(2)在一些国家，基金投资者以资金入伙，提供大部分资金但不参与投资活动；基金管理者以资金和技能入伙，负责基金的投资决策。

(3)王师傅去年办理退休审批手续后，享受养老金待遇，王师傅的退休金由国家、企业和个人共同负担，由社会保险事业中心筹集并管理。

对上述典型例证与定义的关系判断正确的是()。

A．例证(1)(2)(3)分别与定义①②③相符

B．例证(2)(1)分别与定义①②③相符

C．例证(2)(3)分别与定义②③不相符

D．例证(1)分别与定义①不相符，例证(3)与定义③相符

135.定义：

①创造酝酿：指创造过程的开始阶段，主要内容是确定具体课题、调查既有材料，制订研究方案和进行可行性分析。

②创造顿悟：指创造过程的实施阶段，在定向积累到足以完成创造活动的前提下，突然悟到了成功的诀窍。

③创造验证：指创造过程的总结阶段，创造成果与原定假设以及小规模实验成果与大面积推广应用的比较印证，从而检验创造成果的实际价值。

典型例证：

（l）汉字起源已有五千年的历史，汉字丰富的特点使人通过汉字本身就能直接了解书籍本身的象征意义，保留传统文化的意义并非只是守成不变。

(2)老张想解开古代木马车之谜，但百思不得其解，有一天他突然悟出了木马车设计要领，终于仿制出了一辆木马车，真是‚踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫‛。

(3)中国的生殖健康产品——防病毒生化安全套，利用纳米技术，弥补了天然乳胶的漏洞，提升了致密度，既能阻隔艾滋病病毒，也能对比之更小的病毒等进行物理隔离。

对上述典型例证与定义的关系判断不正确的是()。

A．例证(1)与定义①相符 B．例证(2)与定义②相符

C．例证(3)与定义③不相符 D．例证(2)(3)分别与定义③①不相符

供的信息进行分析计算、处理，然后从备选答案中选择一个最恰当的答案。

一、根据以下资料，回答136---140题。

1949-2008年江苏省城镇人口变化经历了以下五个阶段。

C．二者都一直上升

D．二者都先上升后下降再上升

139.1997年江苏省建制镇数量比1979年多()。A.3.18倍 B．5.42倍

C．7.85倍 D．8.85倍

140.下列分析正确的有()。

(1)1949-2008年江苏省城镇人口占总人口比重最小的一年是1970年。(2)143．2009年江苏省商品房销售面积占我国东部地区商品房销售面积的比重与2008年相比()。

A.下降了1.2个百分点 B．下降了0.6个百分点 C．上升了3.8个百分点 D．上升了1.9个百分点

144．我国东部地区各省（市）中，2009年住宅投资完成额占房地产投资完成额比重比2008年有所下降的有()。A.5个 B．6个 C．7个 D．8个

145．下列分析正确的有()。

(1)2009年与2008年相比，我国东部地区各省（市）房地产投资完成额均有所增加。

(2)2009年与 2008年相比．我国东部地区各省（市）商品房单垃面积售价均有所上涨

（3)2009年我国东部地区各省（市）住宅投资完成额均占房地产投资完成额的一半以上。

（4)2008年、2009年江苏省住宅投资完成额在我国东部地区各省（市）中均最多。

A．1个 B．2个 C．3个 D．4个

三、根据以下资料，回答146～150题。

2009年全国研究生教育招生51.1万人，毕业37.1万人，年末在校生人数为140.5万人。普通高等教育本专科招生639.5万人，毕业531.1万人，年末在校生人数为2144.7万。各类中等职业教育招生873.6万人，毕业619.2万人，年末在校生人数2178.7万。全国普通高中招生830.3万人、毕业823.7万人，年末在校生人数为2434.3万。全国初中招生1788.5万人，毕业1797.7万人，年末在校生人数为5440.9万。普通小学招生1637.8万人，毕业1805.2万人，年末在校生人数为10071.5万。特殊教育招生6.4万人，年末在校生人数42.8万。

2004--2009年全国普通高等教育本专科招生数以及中等职业教育、普通高中招生数见下图：

146．按2006-2009年全国普通高等教育本专科招生数年平均增量估算，201 1年全国普通高等教育本专科招生数可望达到()。

A．708万人 B．703万人 C．694万人 D.687万人

147.2009年全国普通小学毕业生数比招生数多()。A.177.4万人 B．9.2万人 C．10.22% D.9.27%

148.2009年文中全国各类教育招生数之和为()。

A.6036.9万人 B．5827.2万人 C．4389.6万人 D.3663.8万人

149.2008年末全国普通高中在校生人数为()。

A.5440.9万人 B．4786.3万人 C．2434.3万人 D．2427.7万人

150.下列分析正确的有()。

(1)2006-2009年图中各类教育招生数逐渐增加。

(2)2005-2009年普通高中招生数与全国普通高等教育本专科招生数之差平均每年减少46万人。

(3)2006 2009年中等职业教育招生数年平均增长速度高于普通高等教育本专科招生数年平

均增长速度。

A.O个 B．1个 C．2个 D.3个

四、根据据以下资料，回答151～155题。

2009年中国合同能源管理(EPC)项目投资从2008年的116.70亿元增长到195.32亿元，增长67.37%。2009年中国节能服务产业总产值从2008年417.30亿元增长到587.68亿元，增长40.83%。综合节能投资从2008年253.20亿元增长到360.37亿元，增长42.33%。按综合节能投资计算，形成年节能能力1757.90万吨标准煤，减排二氧化碳1133.85万吨碳。一系列数据显示，2009年中国在节能减排领域取得了巨大成就。

2003-2009年按综合节能投资计算的节能减排量以及EPC项目投资变化情况见下图：

151.下列分析不正确的是（）

A.2003——2009我国按综合节能投资计算的节能量与二氧化碳减排量走势基本一致

B．2009年我国EPC项目投资是2004年的近18倍

C．2009年我国节能服务产业总产值比2008年增加了近170亿元 D．按综合节能投资计算，2009年我国节能量增长幅度小于2008年

152.2009年我国EPC项目投资占2008 2009年EPC项目投资之和的百分比是(A.45.5% B.58.9% C.62.6% D.73.8%

153．按综合节能投资计算，2009年我国二氧化碳减排量比2003年多()。、A．1682.37万吨碳 B．1333.85万吨碳 C．1085.12万吨碳 D．667.84万吨碳

154.2004 2009年我国EPC项目投资增长率超过50%的共有()。A.2年 B．3年 C．4年 D．5年

155.对下列分析的正误判断正确的是()。

(1)2004-2009年我国EPC项目投资增长率逐年增大。

行政类工作要求 篇4

为人热情，很有亲和力，能很好的处理人际关系；社会经验不是特别丰富，虽然在学校里面做了很多社团工作，但毕竟还是和学生打交道。（说个人能力要从做事做人两方面说起）

一、公司行政部门是做什么的？人员都干什么？小公司有这部门吗？

楼主如果是没接触过的，可以这样子理解，就是一家公司除去各个部门的事情都分摊完了，剩下的事情就全属于行政部的了，相当公司的一个总务。

负责一些日常琐事，如办公用品采购、管理、发放。固定资产管理。

框架部分的，如行政费用控制，预算管理、公司管理制度汇编，推行等等一系列的。一般来说国外是没有行政的，只有人事的，而我们国家小公司一般都是把行政跟人事合起来的，除了上面所述部分，还做些招聘，考勤，绩效等等工作。行政部门工作职责

一、日常行政事务处理：

①

接听电话接待来访：接听电话要使用文明用语，语言应亲切简练、礼貌、和气，公话严禁私用，一律不得拨打信息台；对来访者要使用文明用语，热情接待，要认真倾听来访者的叙述。如未能及时有效地解决，应做好相应的记录并跟进落实。

②

文件制发及档案管理：文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落实。文件制发后，应先分类整理再按要求进行归档，公司内部综合类档案原则上以半年为周期进行建档。公司档案管理的基本原则是：统一领导，分级管理；维护档案的完整与安全；便于公司和社会对档案的有效利用。

③

例会组织与纪要：按要求安排好人员的座次及发言顺序，发言要短小精悍，有效地利用时间，讨论实质性的问题。与会人员均应将手机设置为会议状态。

④

车辆使用及管理：提高汽车使用率，合理使用，降低能耗。公务用车，公司领导人员在市内参加各种业务活动，派车接送；到外地出差，送到火车站或机场。公司其他员工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。公司组织集体活动，酌情安排用车。

⑤

日常制度监管：在现有的管理模式中，加大行政督导的执行力度，有效地实施行政制度及监管，及时调整管理方式、方法，建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。

二、行政管理工作：

①

制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。

②

部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。

③

绩效考核：全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等。

三、外部沟通

①

政府职能部门沟通：作为公司与政府部门沟通的窗口，我们应以热忱态度与政府部门建立起真诚信任的关系，端正自己的位置，灵活处理。

②

合作伙伴（客户）沟通：要注意多方了解与业务相关的事务，以做到准确理解对方的意图、帮助进行有效的沟通与传达，但在处理事务时注意以公司利益为重。

③

注重礼尚往来：节日礼品、贺卡等，在重要的节日（如圣诞节、新年、春节、或重要合作伙伴[客户]的公司纪念日等），应在征求总经理意见之后，以礼品或贺信及时致意，维护与合作伙伴（客户）的友好关系。在业务合作中，适时提醒经理并根据经理要求为其安排与合作伙伴的定期沟通活动或轻松的就餐，与合作伙伴（客户）建立经常性的沟通。以促进彼此的了解与进一步的合作。

四、企业文化建设：

①

核心价值观

②

企业精神

③

企业道德

④

经营理念 ⑤

企业VI设计（章程、简介、统一标识）

⑥

公司大事记

⑦

员工行为准则/员工手册

⑧

员工活动组织

⑨

节日福利物资组织与发放

五、外联工作

①

证照年检及资质审核

②

外部事务办理

六、行政后勤工作

①

物资采购

②

物资管理及发放

③

管理成本控制

六、突发事务处理

很多小公司都会设有这个部门！

这区别管理可大了。负责的内容工作虽然有相辅相成，有共同点。

但是你要知道，HR是指招聘、培训开发、薪酬、社保、员工关系的模块工作。

而行政主要负责的日常事务比较繁琐和零散，归结为接待、档案的整理、办公室管理规章的制度、以及负责项目装修、办公用品采购等等等等方面的工作。行政管理做得出色的，可以考虑做HR。

二、营销与销售的区别是什么

从概念上讲

营销是一种现代经营思想，其核心是以消费者需求为导向，消费者或客户需求什么就生产销售什么。这是一种由外向内的思维方式。

销售主要是以固有产品或服务来吸引、寻找顾客，与营销相比，恰恰相反是一种由内向外的思维方式。

从人性上讲

销售更看重结果，实施中追求的是效率，所以为人、技巧、经验、机遇占成功的极大比例。由于销售的这种特性，很容易导致，从事销售的人失去长远的目光。概念上，销售是一种以内向外的思维，而目前，市场由以前的卖方市场转变为眼下的买方市场，销售的思维方式已很难适合当前的市场需求。从而可以说销售更侧重于短、中期目标的实现，是一种重利、轻市场的思维。

营销也看重结果，但它更善于分析研究市场，并做出相应对策；但市场营销的一个重要要素是‘整合’，也就是将公司现有的各种要素及公司想要达到的目标，与市场需求有机结合起来，并密切关注竞争者的情况和可能采取的措施。

营销往往以长远的战略眼光确定大的方向和目标，以切实有效的战术谋策达成中短期目标，其中，销售只是起着商战中先锋的作用。而营销的这些特性，会激发、训练从事这项工作的人的长远商业目光及把握市场机会的欲望和能力。概念上，营销是一种以外向内的思维，它更能适合于市场，所以营销不但适合于企业的长远发展，同时也是一种以市场为本的谋利思维。

从销售与营销的区别谈到两种不同的思维，其实说的只是两重现象。谁都清楚：现实中，销售与营销在企业中应是相辅相成的两个部门的，缺一不可。那么又为什么有如上说法呢？原因在于，当前国内的商业环境和企业发展情况导致国内企业多数还只是处于一个刚刚意识到营销的重要性，刚刚重视市场营销的阶段，所以关于营销的理解和应用多数是一种模仿状态，这样，当然在所难免的要有一些错误的理解与行为了。而我们讨论的销售与营销，正是为现实中的一些有着错误的营销认识的企业或者个人做的一次解剖，希望大家明白导致错误的营销认识，其实归跟就是，以上所述的销售与营销的两种不同思维的原因。

举个例子：我们常说：企业家必须是一名成功的商人，但并不是所有的商人都可以成为一名优秀的企业家,这其中所言就是指----商人最多的是销售思维,企业家最多的是营销思维。

其实这个很简单，从字面上就有区分，营销是指经营策划和销售，而销售主要指达成销量，营销包含销售内容。很多公司是把销售部纳到营销部里的，但从来没听说把营销部放到销售部的就是这个意思！实际中一些行为距离说一下，想通常看到的团购主要是一种销售手段，而广告宣传或者活动策划则属于营销的范畴。两者有一个共性就是要拉动销量，营销是动脑用一些手段来动销量，而销售就相对来讲直接一些。

人事、行政类面试问题 篇5

人事、行政类面试问题

一、测试人力资源与行政管理类人员“处理矛盾冲突的能力”问题：

1、讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样解决的？你在解决这个问题中起了什么作用？

2、假设你是７人工作团队中的一员，７人中，有３人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率，你能想出什么样的方法来解决这个问题呢？为什么？

3、你在解决矛盾方面的哪些经验？这些经验和技巧对你管理水平的提高有什么作用？

4、请讲一个这样的经历：你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的？

5、当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时，你是怎样解决的？

6、请讲一个这样的经历：为了完成某项工作，你需要另一个部门提供十分重要的信息；但另一个部门认为，为你的部门收集信息不是他们的工作重点。你该怎样解决这个问题？

7、什么情况或背景下会使你的工作变得很难？请举例说明，当遇到这样的问题时，你是怎样解决的？

8、请说说你前任工作中遇到的最常见的矛盾和冲突。你用什么方法来解决这些矛盾和冲突？

9、你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？

人们用什么方法来处理冲突和矛盾？

二、测试人力资源与行政管理类人员“沟通技能”问题：

1、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

2、一个好的沟通者应该具备哪些条件？

3、请说一下别人是怎样看你的？

4、请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的？

5、若让你在公司董事会上发言，你该怎样准备发言稿？

6、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？

7、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

8、你认为良好沟通的关键是什么？

假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？

三、测试人力资源与行政管理类人员“管理能力”问题：

1、你认为“管理”究竟是什么？

2、一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的？

3、你最近读过的有关管理方面的书籍有哪些？

4、你认为作为经理最困难的是什么？

5、你如何控制和减少风险？

6、你认为你所应聘的职位与你的部门或公司的战略有什么关系？

7、你会如何计划和组织一个重要(或长期)的项目？

8、你通常怎样制定和监控一项大型的计划？

9、你怎样处理与其他部门之间的矛盾？

10、请你简单地谈谈你周围比较典型的 管理案例。

11、你从你原来的单位或上级领导向上学习到了什么？

12、你通常是如何处理„„问题的？(可就应聘人员刚刚谈论过的方面或自

己知道的问题提出)

13、你是否有过管理下属的经验？你的直接下属有多少？

14、开始与一批新人共同工作时，你将如何了解他们？如果作为一名部门管

理人员，你将如何建设和团结团队成员？

15、你是如何调动员工的工作积极性的？

16、你是如何监督和支持下属员工开展工作的？

17、你在工作中是如何对下属进行授权的？

18、在过去几年中，你在容忍下属犯错的程度上有无变化？

你认为在你的组织中权力来自哪里？为什么？

四、测试人力资源与行政管理类人员“管理方面具体问题”问题：

1、你认为外行如何管内行？

解答：

管理的魅力不仅在于你知道的事情懂得该怎么办，更在于你不知道的事情也懂得该怎么办；管理者往往是探索与总结达成目标的方法，再将方法做为内行的指导方向。

技术问题：由技术员、工程师去解决

管理问题：通过管理队伍建设、建立企业运作体系、建立企业管理制度来控

制企业运作；通过企业运作分析、企业资源管理、强化企业运作的功能团队来提升企业管理水平技术与管理往往无法集于一身，它们通常是互补与共存的，并且往往由管理引领技术，关键是在于管理者能明白所管团队在企业不同阶段要帮企业完成的不同使命。当然，管理者对（技术）知识、原理、特性应有一定的认识与了解，便于对症下药。如果是以产品技术为工作对象的领导，则应是专行人事来担任，如工程部经理、开发部经理、品管部经理等。

五、测试人力资源与行政管理类人员“计划与控制能力”问题：

您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。

2、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。

3、假如您今天晚会有一场重要的约会，说说您打算怎么去应对？(可提示答案方向：是倾向于去了再随机应变，还是事先做好策划？)

4、工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去行动？

5、您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？或者是其他任何形式的。

6、说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？

7、说说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？

六、测试人力资源与行政管理类人员“建立合作关系的能力”问题：

1、你用什么方法来维持你和手下每位员工的强有力的关系的？

2、当员工做错事情时，你是怎样鼓励员工把实情讲给你的？

3、讲一个这样的经历：员工不喜欢你推出的某个变革，但是这个变革还是要推出，并且推出的时间马上就到了。你用什么方法通知员工？提前多长时间通知？为什么？

4、你采取什么方法来鼓励员工实现信息资源共享？

5、你用什么办法来营造并维持部门内互信的氛围?

6、管理者应该多长时间，在什么情况下邀请员工参与到决策和解决问题上来？

7、你在调节员工间矛盾上起到了什么作用？请举例说明，在解决矛盾方面，你什么时候参与有必要，什么时候参与没有必要？

8、在什么情况下，你曾经接受过员工对纯属于你个人事务的帮助？

以前工作中，刚来到一个新单位时，你是怎样在老员工中树立领导地位的？

七、测试人力资源与行政管理类人员“领导与指挥能力”问题：

1、请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，您在其中扮演什么角色？

2、课堂上您对老师的讲解有所疑惑，您是采取何种方式去消除这种疑惑的？

3、在长途旅行的火车或飞机上，您不认识周围的人，大家都在沉默，您是如何去适应这种陌生环境的？

4、工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？

5、在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？

6、假如您是足球队队长，而队中有两名队员有些不和，他们都是主力队员，而此时有一场重要比赛，您如何去协调和处理？

7、您认为上司对部属做些什么更利于他们的成长？

八、测试人力资源与行政管理类人员“目标管理”问题：

1、标和目标订立在你的管理方法中起到一定的作用吗？为什么？请举例说明。

2、有效目标包括哪些因素？

3、经理是不是应该让他的下属订立工作目标？为什么？在订立目标方面，经理应该怎样做？

4、请说说你订立目标的程序。

5、请说说你在员工制订目标和实现目标时起的作用。

6、你用什么办法来确保每位员工知道如何书写自己的工作目标（也就是那些既富有挑战性，又具有可实现、可衡量、可控制又相互兼容的目标）？

7、你是怎样鼓励你的员工取得那些工作目标的？

8、你怎样确保目标的现实性和可行性呢？

9、请你讲一下你是怎样考察员工努力实现目标的情况的。我想知道，你多长时间检查一次员工的工作进步程度，以及你所用的检查方法是否灵验。

10、若你的某位员工给自己定的目标非常容易取得，你该怎样要他们订立更加富有挑战性的目标？ 你怎样确保公司的目标、任务和目的能反映到部门以及个人订立的目标中去？

九、测试人力资源与行政管理类人员“授权与激励能力”问题：

1、假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好？(可提示回答方向：直奔主题，还是先给部属打气)

2、您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少？您目前有几个部属？(待回答完后，问)，简单

说说他们各自的优缺点？

3、您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务？(可提示回答方向：开会、跨组织协调、日常事务管理、审核资料、策划方案、实施方案等)，它们占用您时间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的？

4、当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？

5、说说您在以往领导岗位中出现管理失控的事例及事后的原因分析。

6、描述一个您在以往工作经历出现的士气较低沉的团队氛围的情景，那时您的角色是怎样的，现在回想起来有何感触？

7、您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？

8、说说你曾经鼓励并奖励员工积极主动的一些做法。你是怎样鼓励员工的，有时怎样奖励他们的？

9、你采取什么办法来鼓励你的下属培养他们的能力？

10、你是怎样评估你的每位下属的工作发展的需要的？

11、在评估你的员工的工作表现时，你怎样才能确保评估的客观公正？

12、请讲一个你不得不鼓励员工做出决定的情形。你究竟是怎样做的？

13、如果你的某位职员对所有的发展努力都不感兴趣，你该采取什么措施或办法来改变他的态度？

十、测试人力资源与行政管理类人员“影响他人的能力”问题：

1.请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。

2.请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。

3.假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为？

4.假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？

5.请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？

6.我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？

7.我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的？

8.请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？

9.讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？

10.描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率？

十一、测试人力资源与行政管理类人员“如何处理职场的人事问题”问题：

1、你如何化解一个攻关小组内部的冲突？

2、面对现场公然的挑衅时，你会怎么做？

3、假如你与一个同事共同承担一项任务，由于某种原因，他有些情绪，心理不

舒畅，工作积极性不高，已经影响了你们的进度，这时你会怎么办？

4、你如何对待对公司不满或难与同事相处的问题员工？

5、你处理人事问题的原则是什么？

6、面对“恃才傲物”的下属或“元老”，你会怎样做?

7、就工作表现而言，你不得不向员工反馈的最困难的信息是什么？

8、你怎样决定工作中的分工负责情况的？

9、你用什么方法来监督你负责项目的工作进程的？

10、请描述某位员工有工作表现问题的情形。你给他提供了什么样的帮助？

11、请讲一个你不得不鼓励员工做出决定的情形。你究竟是怎样做的？

12、管理者多长时间、在什么情况下该让员工参加培训？