课改工作例会制度

2024-11-02 版权声明 我要投稿

课改工作例会制度(精选4篇)

课改工作例会制度 篇1

会制度

赫章学校安全工作例会制度

学校安全工作例会制度

为进一步完善我校安全管理工作责任制,增强我校安全管理和治安防范工作,结合我校实际情况制定本制度:

1、每周周一召开安全工作领导小组成员会议,会议一般由学校安全工作领导小组成员参加;如有必要请有关教师参加。每次会议都有中心议题。主要是分析排查学校安全稳定工作情况,分析原因,制定防范措施,落实整改责任人。

2、每月分别召开一次宿舍管理员、食堂工作人员,班级安全员会议,学习

安全稳定工作有关精神,听取汇报,提出要求。每次会议都要形成书面记录材料备查。

3、通过安全例会调动学校领导人人参与安全工作管理,通力合作,形成齐抓共管的良好局面。

4、安全例会不留于形式,人人能发现学校不安全隐患,安全周汇报记录要有对不安全隐患的改善办法。达到安全工作例会的实效性。北窝完小学校安全稳定工作例会制度

为进一步完善我校安全管理工作责任制,增强我校安全管理和治 安防范工作,结合我校实际情况制定本制度:

1、每周周五召开安全工作领导小组成员会议,会议一般由学校 安全工作领导小组成员参加;如有必要请有关教师参加。每次会议都 有中心议题。主要是分析排查学校安全稳定工作情况,分析原因,制 定防范措施,落实整改责任人。

2、每月分别召开一次班级安全员会议,学习安全稳定工作有关 精神,听取汇报,提出要求。每次会议都要形成书面记录材料备查。

3、通过安全稳定例会调动学校领导人人参与安全工作管理,通 力合作,形成齐抓共管的良好局面。

4、安全稳定例会不留于形式,人人能发现学校不安全隐患,安 全周汇报记录要有对不安全隐患的改善办法。达到安全工作例会的实 效性。北窝完小

《安全工作例会制度》

内蒙古大唐国际新能源有限公司

安全工作例会制度

【制度摘要】

业务类别

安全生产

适用范围

内蒙古大唐国际新能源有限公司

废止说明

内蒙风电公司《安全工作例会制度》 内容概要

《内蒙古大唐国际新能源有限公司安全工作例会制度》是依据集团公司、大唐国际、内蒙古公司有关规定,结合公司实际制定 的一部适用于安全工作例会管理的制度。《制度》共分三章二十二条,明确了内蒙古新能源公司安全工作例会的类别、内容、形式。此办法的颁布实施,将进一步提高公司安全生产例会质量,达到会议指导安全生产工作的作用,确保公司安全生产风险可控在控。

第一章 总则

第一条

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强内蒙古大唐国际新能源有限公司生产现场和施工现场的安全管理,分析安全形势、查找安全薄弱环节,总结经验教训,研究采取预防事故的对策,更好的协调和指导公司安全生产工作制订本制度。

第二条 编制依据

《中国大唐集团公司安全生产工作规定》

《大唐国际发电股份有限公司安全生产工作规定》 《大唐国际风电工程建设安全文明施工标准》

第三条

本制度适用于公司属各

单位及在公司施工的承包单位。

第二章

安全例会内容

第四条

公司安全生产委员会会议每季度至少召开一次,安委会成员参加。会议内容应包括组织学习和传达国家、上级领导规定、指示、要求;分析公司安全生产形势,针对存在的主要问题研究确定解决方案,制定措施;协调各部门、各单位安全工作;明确下一步安全生产工作方向,杜绝安全管理的盲区和死角。

第五条

遇有重大事件,经公司研究决定,可随时召开公司安委会会议。

第六条

公司安委会会议由安全生产部牵头组织,会议由安委会主任主持。

第七条

公司安委会会议可以与防火委员会会议、交通安委会会议、月度安全分析会等合并召开。

第八条

每次安委会都必须形成会议纪要,供各单位、各风电场、光伏场学习和贯彻落实安委会精神。

第九条

月度安全分析会由安全生产部负责组织,各部门、各单位安全第一责任人参加,总经理主持召开会议。总经理不能参加时,可委托其它领导主持召开。

第十条

公司月度安全分析会,主要分析公司安全生产形势,针对存在的主要问题研究确定解决方案,布置下月安全生产重点工作,会后,由安全生产部负责记录并编写会议纪要。

第十一条

各部门、风电场、光伏场按照统一格式,将上月安全工作情况小结、下月安全重点工作;存在的安全隐

患及主要问题;需要上级领导协调决的问题等形成材料,以电子版格式报送安全生产部,由安全生产部负责汇总整理呈报给公司领导。

第十二条

安全网会在每月召开,由安全生产部牵头组织,安全网成员参加。

第十三条

安全网成员汇报责任

区内上月安全工作情况、存在的安全隐患、不安全情况分析;执行规章制度中存在的主要问题;下月安全管理重点工作。

第十四条

安全网会内容由安全生产部负责做好记录。第十五条

公司系统内的所有在建风电、光伏工程,必须在建设项目开工前成立安委会,并召开第一次会议。

第十六条

建设项目安委会由新能源公司工程主管部门行政正职或项目公司行政正职担任委员会主任,副主任由施工承包商的现场项目经理和总监理工程师担任,委员会其他成员由项目公司有关负责人、承包商及其他相关方面的现场主要负责人参加。

第十七条

建设项目安委会下设安监办公室作为日常办事机构,安监办公室人员原则上由项目公司的安监人员和监理单位的安全监理工程师组成。

第十八条

建设项目安委会每季度至少应召开一次安委会会议,安委会

应由安委会主任主持。每月至少组织开展一次全工地的安全大检查,对安全隐患进行排查,对存在的问题组织整改,并按有关要求上报安全隐患排查整治情况。

第十九条

各施工单位的安监部门

应每周召开一次各工地负责人参加的安全工作会议,组织学习上级安全通报、快报以及有关安全文件,及时了解和掌握施工的安全管理动态,解决存在的问题和隐患,总结、布置日常性安全管理工作。

第二十条

各级召开的安全工作会议应有完整的记录,并立卷存档。

第三章

附则

第二十一条

本制度解释权属安全生产部。

第二十二条

本制度自发布之日起执行,内蒙风电公司《安全工作例会制度》废止。4安全工作例会制度

安全工作例会制度

一、总则

1.为规范安全工作会议制度,并将其列入各级的重要议事日程,使之有计划、有组织、有布置、有检查、有落实、有总结地进行,特制定本制度。

2.本制度适用于项目部所属各专业工种及各施工队。

二、会议制度

1、项目部每月召开一次安全专题会议。由项目生产经理主持,项目部全体成员参加。分析、研究本项目当前安全文明施工状况,协调、解决存在的问题,制定加强安全管理工作的措施,检查落实安全生产责任制的落实情况,并对本月的安全工作进行评比、奖罚。

2、专业工种、施工队的第责任人每日召开一次由施工队长、技术员及专兼职安全员参加的安全工作例会,检查、了解本工地、施工队各施工项目和各工种、工序的安全文明施工情况,提出改进措施并布置班组安全工作。

3、项目安全部每周五下午召开一

次由项目部专职安全员、施工队负责人参加的安全例会,及时传达贯彻上级有关安全生产的规定、通知、文件及会议精神,检查和通报各作业层安全文明施工中存在的问题,针对性地落实整改措施,布置下周工作。

4、各施工班组必须坚持每周一小时安全活动制度,并正确记录在班前安全活动记录本上,由班组长组织进行,必要时,也可由单位

组织集中进行,禁止用安排生产任务或其他工作为由挤占安全活动时间。

5、各施工班组应在每日早晨上岗前召开班前会,由班组长主持对全体作业人员进行安全交底和落实“三交、三查”,做到施工安全的超前防范,并正确记录在班前安全活动记录本上。

6、各类安全会议和活动内容,必须做好文字记录,班组安全活动要记录保存完整。项目部将不定期进行抽查。

河北地矿建设工程集团承德公司

2016年10月31日4安全工作例

会制度

安全工作例会制度

为加强对安全工作的管理及实施,落实各部门的安全管理制度和安全质量标准化工作,及时研究解决施工过程中存在的安全问题,特制定本制度。

一、安全工作例会议事原则

1、坚持依法议事的原则。

2、坚持责权相统一的原则。

3、坚持互相协调、合理安排、高效运行的原则。

二、安全工作例会议事范围

1、研究、拟定项目部安全管理制度。

2、学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示、指令。

3、听取各部门和各项目落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报,研究分析存在问题,提出解决的措施方法,并落实到有关部门和人头。

4、对项目部及各项目发生的重大事故和未遂事故进行分析,讨论事故责

任和严重违章人的处分,吸取教训,制订防范措施,防止事故发生。

5、检查总结前次安全工作确定的事项落实情况,对落实不好的要追查原因和责任。

6、针对各项目安全生产动态汇报合理制定日常检查工作表,并下发各项目。

三、安全工作例会的召开

1、安全工作例会由项目部安检部召集和主持,项目部安全主管因特 1

殊原因不能出席时,可委托一名安全管理人员召集和主持。

2、公司安全工作例会的出席人员:公司安全主管部门成员、各相关部门负责人及各项目经理及安全负责人。

安全工作例会制度 篇2

为了把安全管理工作列入各级领导的重要议事日程,使之有规划、有组织、有布置、有检查、有总结。并逐步走上正轨,形成制度,为此制定安全会议制度。

1、公司每年召开一次安全工作会议,总结上安全生产工作情况,表彰安全生产先进集体和个人,传达上级有关安全生产规划和目标。安全工作会议一般在第一季度召开,由主管领导主持,公司全体管理人员(包括各项目部、工程部)和项目经理、项目副经理、安全员、施工员及被评为先进安全生产者的个人参加,还可邀请上级有关领导和部门人员参加。

2、公司安全生产领导小组每季度召开一次安全会议,由公司安全生产领导小组主持,会议讨论和研究本季度安全生产动向和现状,分析主要安全问题和薄弱环节,提出针对性改进方案,检查安全目标管理的执行情况,讨论安全事故的处理意见,审定安全新技术、新措施的可行性和执行方案等。

3、项目部每月召开一次安全会议,由项目部经理和项目部副经理主持,技术负责人和施工员等有关部门人员参加,研究本单位当前安全文明生产情况,解决存在的问题,提出加强安全管理工作的措施,研究确定当月每周班组安全活动计划。

4、项目工程部每周召开一次安全会议,由项目经理主持,主要研究当前安全生产形势,总结上周安全情况,布置下周安全生产任务,结合生产特点,采取有效的安全措施。

5、班组每天班前班后安全会,由班组长主持班前会,布置当天的施工任务和所要采取的安全措施及学习有关操作规程或布置安全活动任务等,班后主要总结当天的施工安全情况,表扬好人好事,对违章现象进行批评教育等。

教师工作例会制度 篇3

1、为了保证学校工作正常运转,建立一支高效、文明的教师队伍,促进学校工作健康发展。制定此例会制度。

2、出席人员:全体在岗工作人员。

3、例会时间:每周六晚6:30准时召开。

4、会议内容:由校长或分管副校长对学校各部门工作的总结,拟定下一步的工作计划,重大问题的决策等。参会人员须做好充分准备,认真做好会议记录并落实会议精神。

5、会议由少先队辅导员专人记录,以利对照检查下期工作计划的完成情况。

6、加强会议考勤,参会人员不得缺席、迟到、早退。教导处及时做好签到工作,因故不能参加会议必须履行请假手续,因病或因公外出学习的由教导处负责核实。如有特殊原因不能及时到会的,须提前至少一小时向校长或教导处请假,凡不请假者和会议开始10分钟后到达者及会议中无故中途退场的视为旷会,旷会一次扣除其绩效工资5元,会议开始10分钟内到会者视为迟到,扣除其绩效工资2元。

7、为了严肃学校工作例会纪律,保持会场安静,教师将通讯工具关闭或调为振动,不做任何与会议无关的事,不看书报杂志,不备课、不批改作业或试卷等,凡有违反规定者一次将扣除2分。

人才工作例会制度 篇4

1、人才工作例会一般每季度召开1次。必要时,可根据实际情况随时召开。

2、会议议题由乡人才办结合某阶段人才工作重点确定,主要是总结交流上一季度人才工作开展情况,讨论研究下一阶段人才工作任务。

3、会议由乡人才办负责人召集主持。会议对象为人才工作领导小组成员单位分管领导,因工作需要也可邀请有关人员列席会议。

4、因特殊情况不能参加会议的成员应事先请假,得到同意后可委托有关人员参加。

5、各有关单位对每次讨论议题应提前作好调研,与会人员要在会上认真发表意见。

6、人才办负责做好会议记录、材料归档、有关文件起草等工作,并负责人才工作例会研究确定相关事项的督办

同江市人才工作例会制度

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发表日期:2012年10月8日共浏览801 次字体颜色:选择颜色 黑 色 红 色 黄 色 绿 色 橙 色 紫 色 蓝 色 褐 色 墨 绿 深 蓝 赭 石 粉 绿 淡 绿 黄 灰 翠 绿 综 红 砖 红 淡 蓝 暗 红 玫瑰红 紫 红 桔 黄 军 黄 烟 灰 深 灰 灰 蓝【字体:放大 正常 缩小】

为进一步发挥市人才工作领导小组成员的作用,加强部门联系,明确工作职责,努力形成人才工作齐抓共管的整体合力,结合同江工作实际,特制定本制度。

一、例会成员单位

例会成员单位由以下26个部门组成:市委办、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委统战部、市编委办、市政府办、市财政局、市发展和改革局、市工业和信息化局、市交通运输局、市口岸办、市外事处、市公安局、市人力资源和社会保障局、市民政局、市住房和城乡建设局、市环境保护局、市农业局、市文化广电新闻出版局、市教育体育局、市卫生局、市旅游局、市总工会、市科协、市职业技术教育中心。

二、例会工作机制

1、例会原则上由市人才工作领导小组组长主持,组长也可以委托副组长主持例会。各成员单位分管人才工作的领导参加,根据会议内容,也可以邀请有关单位、有关人员列席。

2、例会日常工作由市人才办承担,主要负责研究确定例会的议题,起草例会的通知、会议纪要等有关材料,督促检查例会决定事项的落实情况等。

三、例会程序

1、会议开始时,由主持人介绍会议召开的原因和主要议题。对于会议所涉及的议题,分别由有关例会成员单位介绍议题提出的背景情况、解决问题的条件、理由和初步意见。

2、例会成员就议题中涉及的内容逐项讨论,而后进行表决,并按少数服从多数的原则形成决议。

3、例会讨论决定问题,意见分歧较大时,除了在紧急情况下必须按多数人意见执行外,应当暂缓做出决定,待进一步调查研究,交换意见,下次会议再表决。未获通过的事项,凡没有重要新情况的不予复议,复议事项按规定程序办理。

4、例会讨论研究作出决定后,按照部门职责,明确责任单位,责任单位应在规定时限内逐一落实。对于临时性工作或涉及两个或两个以上职能部门的事项,由领导小组指派一个部门作为牵头单位进行落实。市人才工作领导小组办公室对落实情况进行督查,按规定向主要领导汇报。

5、例会成员单位提出的议题,凡涉及其他部门的事项,需作好沟通协调工作,意见一致后,再提请例会审定;当个人意见与集体研究的决议不一致时,在坚决执行的前提下,允许保留个人意见,也可以向上级组织报告。

四、议事范围

1、学习、贯彻落实中央、省、市在人才工作方面的路线、方针、政策、法律法规和上级领导的有关指示、批示。

2、研究讨论人才队伍建设的有关政策,通报人才工作最新动态。研究审议全市人才工作总体规划和进展情况,交流各单位人才工作进展情况和人才工作的经验措施。

3、督促检查各部门落实人才工作政策情况和人才队伍建设工作情况。指导各部门的工作和活动,协调工作中的有关矛盾和问题。

4、向市委报告全市人才工作情况,就全市人才工作开展提出意见和建议。

五、工作要求

1、例会成员应按时参加会议,并做好充分准备。提交会议研究的事项应事先做好充分的准备工作,进行深入调查研究,拿出有理有据、详尽具体的操作程序、意见或方案,形成书面材料,以提高会议的质量和效果。

2、与会人员要严守会议秘密,不得随意向外泄露与传播会议内容,对有意、无意泄密者,视情节轻重,按有关规定严肃处理。

3、例会讨论决定问题时,应按照有关规定实行公务回避。

4、经例会讨论后需要作出决定的事项应及时报市人才工作领导小组,由领导小组进行决策。

5、例会的情况,由市人才工作领导小组办公室形成《会议纪要》,按规定的发文范围及时上报下发

市人才工作领导小组例会制度

1、市人才工作领导小组例会一般每季度召开1次。必要时,经组长同意后,可随时召开。主要讨论全市人才工作的政策、措施、工作目标、选拔表彰以及工作中的其它重大事项。

2、会议议题,由组长、副组长提出,或由市人才工作领导小组办公室根据全市人才工作的实际情况提出意见,报组长审定。

3、市人才工作领导小组会议由组长主持,也可以由组长委托副组长主持。出席会议的人员不少于人才工作领导小组成员的三分之二,因特殊情况不能参加会议的成员应事先请假,得到同意后可委托有关人员参加。

4、人才工作领导小组成员对每次讨论议题应充分发表意见,对统一形成的决议,各成员单位必须认真执行。

5、人才工作领导小组因工作需要可邀请非成员单位的人员列席会议。

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