企业文员个人简历（精选11篇）
女 28岁 广东人
学历： 本科
工作年限： 3-5年
期望薪资： 面议
工作地点： 深圳 - 不限
求职意向：人事专员/助理 | 经理助理/秘书/文员 | 行政主管/经理 | 行政专员/助理 | 其他职位
有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗
工作经验
(工作了3年8个月，做了2份工作)
深圳市电科电源股份有限公司
工作时间：3月 至 9月[1年6个月]
职位名称：ERP助理
工作内容：1、物料编码的录入、修改;
2、BOM的录入、审核，ECN的.录入、审核;
3、供应商资料审核、录入、修改;采购报价录入、修改;
4、辅助属性的录入、修改;
5、K3套打格式设置，工艺路线录入;
6、完成领导交代的其他事务及其他异常处理。
东威厨房设备有限公司
工作时间：10月 至 12月[2年2个月]
职位名称：行政专员/助理
工作内容：1、接听、转接电话，接待来访人员;
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收 集、整理工作;
3、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，公司相关证件的办理;
4、负责传真件的收发工作;
5、统计管理考勤、休假、年假;
6、负责公司人事招聘、入职、离职、手续等办理
7、社会保险的投保、申领
8、负责整理ISO审查的相关资料以及后期工作等
教育经历
206月毕业 肇庆学院 教育技术学
项目/培训经验
209月-年11月企业人力资源管理师三级
项目/培训机构：深圳市中南教育培训中心
项目/培训内容：企业人力资源管理师基础知识;
企业人力资源管理师三级技能知识。
语言技能
普通话：很好 粤语：较好
证书奖项
证书名称：大学英语六级 颁发时间：12月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会
证书名称：大学英语四级 颁发时间：12月 颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会
证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：9月 颁发机构：普通高校计算机应用水平考试委员会
证书名称：普通话二级乙等 颁发时间：207月 颁发机构：广东省语言文字工作委员会
自我描述
1 概念的界定
厘清概念是理论探讨和实践工作的逻辑起点, 所谓“必也正名乎”。“文员”一职由来已久, 远可溯及商周时期, 且与“秘书”联系甚密。新中国成立后, 在政府机关和军队中帮助上司处理文书、事务的工作人员被称作“秘书”和“文书 (文员) ”。当然, 此处的“秘书”与“文书 (文员) ”除任职单位不同以外, 工作内容也存在着区别。文员属于比较单纯的技术性、事务性操作人员, 主要从事记录、打字、文书制作、接待、收发、接打电话等工作。秘书则除文书、事务工作之外, 同时担任辅助领导实施管理的任务, 如组织会议、参与计划、撰写报告、调查研究等, 即“既要参与政务, 又要管理事务”。秘书的身份、地位、级别、待遇总体上要高于文员。到20世纪80年代以后, “秘书”和“文员”通常被统称为“秘书人员”。
西方国家与此类似。美国企业将打字员、接待员、录音员、复印员、文书制作管理员等办公室内单纯技术性操作人员称为“文员 (clerk) ”;而将“兼顾文书、事务、初级管理”的人员称为“秘书 (secretary) ”。英国政府机关的秘书被分为行政级、执行级、文书级、助理文书级等4个级别。前两级为高级秘书, 可担任行政长官, 后两级为中、初级文秘工作人员。在英联邦国家和地区规定, 高中毕业生经过约1年的专业培训, 通过打字、速记、办公室事务、人际关系等5门基础课程考试, 即可担任“文员”, 而只有经过相关权威机关的系统培训, 取得17门专业课程的及格证书, 并有5年以上文员工作经历的人员, 才能担任正式秘书。
根据《现代汉语词典》等工具书的解释, 文员是指在企业、事业单位办公室中从事文字工作的职员。这种看法比较传统, 也更加接近文员的原始含义。文员即文书工作人员, 主要负责操作和运行单位的文件信息系统。但结合当前企业办公文员实际工作内容来看, 上述观点是值得商榷的。随着经济和文化的快速发展, 社会人力资源总体水平的不断提高, 以及文员个人职业生涯发展的客观需要, 现代企业对文员的专业知识和职业能力提出更高的要求, 工作范围和职责也不再局限于文书和文字工作。企业将文员定位为基层行政办公职员, 自然也就要求文员应是宽口径的人才, 要承担更多的工作职责。调研结果显示, 现代企业对文员岗位工作内容的要求平均达到10项以上, 涉及面非常宽泛, 而且基本上都会标明诸如“完成上级交办的其他工作任务”之类的条款, 要求办公文员不仅要具有过硬的文字工作能力, 而且能够承担办公室事务管理、会议组织与管理、协调与沟通、商务活动与应酬、行政管理等工作, 甚至要求具备人力资源管理、财税金融以及法律法规等方面的知识, 并对计算机和英语水平提出相应的要求。当然, 不同公司对不同层次文员和不同类型文员的要求也不尽相同。一般来说, 规模较大的企业岗位设置精细, 分工的专业化程度高, 对办公文员的单项能力要求也就更高。而中小型企业则更看重办公文员的综合素质和综合技能。
从以上分析可知, 现代文员在工作内容上较比以前更加丰富, 也更为接近前文所述的秘书工作, 且已有部分内容超出秘书工作的范畴, 集语言文字、行政管理、秘书、经济等工作于一体, 综合性和通用性强。由此得出, 现代办公文员是指在组织运行中, 从事文书、日常办公事务、辅助行政等工作的基层管理与服务人员。从层次上可以分为初级、中级、高级等不同级别的文员。也可以根据实际需要, 从业务内容上分为行政文员、人事文员、文案文员、档案文员等不同类型。
2 胜任力构成分析
“胜任力 (competence) ”的概念自20世纪70年代初正式提出后, 就受到各国学术界的高度重视, 相应的研究也不断深入, 并形成冰山模型、洋葱模型、金字塔模型、胜任特征词典等各种理论。本文根据胜任力的相关理论, 并结合我国现代企业办公文员的实际状况, 将“胜任力”定义为:在特定组织环境和文化氛围中, 能够胜任工作岗位并能够创造优秀绩效所具备的知识、技能, 以及自我概念、特质和动机等行为特征。知识、技能属于外显的胜任力, 自我概念、特质和动机属于内隐的胜任力。
传统观点认为, 企业对办公文员的胜任力要求可以归纳为“三才”, 即专才 (专业能力) 、通才 (综合素质) 、“奴才” (服务意识) 。虽然此处所谓“奴才”并无贬义, 但笔者以为改为“辅才”更容易让人接受。其中, 在专业能力要求上提出“三办”, 即办会、办文、办事。后来扩充到“五会”, 即会办文、会办会、会办事、会沟通、会做人。上述观点看似陈旧, 但总体上并无明显的不妥, 是继续深入研究现代企业办公文员胜任力构成的基础和重要参考。如下结合以往的研究成果, 根据调研数据, 从外显胜任力和内隐胜任力这两方面来分析现代企业办公文员胜任力构成。
现代企业办公文员内隐性胜任力主要包括积极的职业理想和价值观、深厚的人文素质修养、良好的职业道德和法律意识、健康的职业心理素质、系统化的思维能力、对新知识、新技能的学习能力和创新能力、突出的团队合作精神等。而外显性胜任力主要包括办公室日常事务管理、会议组织与管理、文书写作与处理、商务沟通、行政管理、法律事务处理、财税金融管理、现代办公软件与设备操作、外语表达与运用等方面的能力。
在调研过程中发现, 现代企业更注重办公文员潜在的、深层次的特征。在回答内隐性胜任力和外显性胜任力哪个更重要的问题时, 仅有18%的企业认为外显性胜任力更为重要, 82%的企业认为内隐性胜任力更重要或两者同等重要。相对而言, 专家们的观点更趋一致, 90%以上的专家认为两者都重要, 且互为影响。反倒是有近74%的文员认为外显性胜任力比内隐性胜任力更为重要。由于内隐性胜任力的特殊性, 绝大多数被调研者认为不宜强行将其具体内容划分权重或排列顺序, 也难以完全进行量化处理。而外显性胜任力相对是较为表层的特征, 更容易把握和诊断, 可以根据某项胜任力的使用频次对其重要程度进行评判。当然, 由于各企业办公文员的岗位职责不尽相同, 此处是对所调研的所有岗位作整体分析, 具体到某个特定岗位上会有所不同。但总体而言, 现代企业更加注重办公文员知识技能的口径宽度, 强调综合技能和素质, 也格外重视新的管理思想和办公技术的应用, 以适应经济进步和工作交流的需要。具体内容如表1所示。
3 问题与对策
(1) 就现状分析, 现代企业办公文员的岗位职责范围不够清晰, 岗位称谓过于笼统。企业对工作内容的安排随意性大, 职责庞杂繁复, 造成对岗位概念界定的含糊, 致使无法确定详细具体且针对性强的岗位胜任力。基于此, 要加强对现代企业办公文员岗位的深入研究, 弄清职责范围, 梳理办公文员的工作内容, 对办公文员的概念作出相对权威的界定。在研究过程中, 要结合办公文员的工作实际, 注意对比与相关职业或岗位的异同。这是加强办公文员胜任力建设工作的核心和前提。在此基础上, 要逐步细化现代办公文员的类型, 同时, 要从国家和政府层面, 制定相应的职业素质要求, 适时实施就业准入政策, 推行职业资格证书制度, 出台配套的激励和约束措施, 促进现代企业办公文员胜任力的提升。需要特别注意的是在推行职业资格证书制度时, 要切实把好质量关, 提高证书的含金量, 确保证书的社会认可度。
(2) 现代办公文员群体的岗位胜任力总体水平亟须提高, 结构有待优化。调查结果显示, 34%的企业对办公文员的岗位胜任能力不太满意, 46%的企业表示基本满意, 而表示非常满意的企业仅占20%。从总体结构上, 相对于外显性胜任力, 企业对内隐性胜任力更为不满意。就外显性胜任力来说, 相对于理论知识, 企业认为实践操作技能更需要提高。对于当前办公文员的知识技能, 企业按照满意度从低到高的排序依次是:文书写作与处理、会议组织与管理、商务沟通、办公室日常事务管理、现代办公软件与设备操作、财税金融管理、行政管理、外语表达与运用、法律事务处理。而办公文员群体自身认为, 按照紧急程度, 亟待提高的知识技能依次是:文书写作与处理、商务沟通、会议组织与管理、办公室日常事务管理、财税金融管理、法律事务处理、现代办公软件与设备操作、外语表达与运用、行政管理。同时, 办公文员对自身的岗位胜任程度评价不是非常高。35%的人认为自己完全能够胜任岗位工作, 并积极谋求在更高的岗位上展现个人才能;47%的人认为自己基本胜任岗位工作;15%的人认为自己不太胜任目前的岗位工作, 迫切希望提升个人的岗位胜任力。
提升现代企业办公文员岗位胜任力的根本途径是培训, 而培训任务的承担者主要是教育培训机构和企业。教育培训机构要充分开展调研和论证, 紧贴市场需求, 关注业态发展, 掌握前沿信息, 深化校企合作, 科学设置课程, 采取切实有效的方法, 培养文员群体的职业素养, 使其学以致用、知行互促。其中, 特别是要在提高内隐性胜任力和实践操作技能方面多作努力。企业要根据发展战略和人力资源规划的需要, 从职前培训开始, 对办公文员进行系统的内外部培训。比较简单有效的做法是各企业可以根据自身办公文员的履职内容, 建立岗位胜任能力素质模型, 再将胜任能力逐项分解, 有针对性地进行培训。培训要适当融入企业文化方面的内容。除教育培训机构和企业外, 办公文员个人的自学对完善自身的岗位胜任力也是至关重要的。自学过程中, 要立足工作需要, 理论联系实践, 多向前辈请教, 学习要有针对性, 注意甄选学习内容, 并加强个人职业成长所需素质和技能的培养。
(3) 现代办公文员处于企业低层, 在企业里属于相对弱势的群体, 容易受到忽视, 职业成长的内驱力得不到调动, 工作上安于现状, 业务上不思进取。长此以往, 将严重有损于企业和个人双方的利益。在对北京地区120名从事文员工作高职毕业生做追踪调查时发现他们的工作满意度非常低。职业吸引力主要包括社会声誉、未来需求、发展空间、工作环境、薪资报酬等5项指标, 而被追踪调查的毕业生对这5项指标的自我评价是:79%的毕业生认为文员的社会声誉和职业威望不高, 从事文员工作没有职业自豪感和优越感;64%的毕业生对文员的未来的市场需求持乐观态度, 但同时认为这也无法有效提升文员的社会地位;71%的毕业生看淡文员的职业发展空间, 认为文员职业是发展的起步或过渡, 只要条件允许便会择机转岗;80%的毕业生文员的工作环境不宽松, 情绪压抑, 工作内容琐碎, 经常让人焦头烂额;83%的毕业生对薪资报酬不满意, 当然这个问题比较复杂, 各企业之间的情况也多有不同。联合国教科文组织曾提出, 21世纪职业环境的两大核心价值观是“对人的尊重”和“对劳动的尊重”。企业要充分尊重身处低层的文员群体, 考虑他们的职业发展问题, 积极搭建职业晋升通道, 甚至实施员工援助计划 (EAP) , 消除职业倦怠, 使其从乐群敬业, 自觉钻研岗位业务, 逐步提高胜任力, 促进企业和个人的共同发展。
参考文献
[1]陆瑜芳.办公室实务[M].上海:复旦大学出版社, 2003:1-2.
[2]杜娟.管理者胜任特征的构成及影响因素分析[J].上海管理科学, 2010 (2) :27-31.
[3]张祥俊.岗位胜任特征分析中的细节及几个问题[J].中国人力资源开发, 2006 (4) :67-73.
[4]张宇平.从“现代文员”专业走向看开放教育专业设置[J].山东电大学报, 2008 (1) :75.
yjbys
目前所在：荔湾区
年 龄：28
户口所在：荔湾区
国 籍：中国
婚姻状况：已婚
民 族：汉族
身 高：162cm
体 重：45kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：物业管理经理/主管，行政经理/主管/办公室主任：文员：
工作年限：10 职称：中级
求职类型：均可 可到职日期：随时
月薪要求：面议 希望工作地区：广州
工作经历
广州骏发投资有限公司 起止年月：-10～2010-05
公司性质：私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：公司秘书
工作描述：具备5年公司秘书工作经验，能系统熟悉地运作企业内部工作全过程，担任多个部门的管理工作，熟练使用各种办公软件、公文写作及人事管理。在参与五星级酒店及甲级写字楼开发、报建、在建的全过程中，负责各单位的联系工作，建立合作双方良好的关系，熟悉房地产开发招标流程、工程档案管理等工作。在组织策划工作上，曾多次成功完成策划活动，得到领导的肯定。本着不断进取的精神，在工作中不断完善各项规章制度，使企业降低运营成本，为防止固定资产的流失做出贡献。
广州凯华城房地产开发有限公司 起止年月：-08～2005-06
公司性质：国有企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：销售人员、物业助理
工作描述：参与了广州国际轻纺城项目落成的销售和接待工作，并在属下开发的双子星城担任物业助理一职，处理业主的询问、登记，文件往来，档案处理，接待客户，资料录入等工作。
精实行销顾问群 起止年月：-09～2004-08
公司性质：中外合资 所属行业：广告
担任职位：销售助理文员
工作描述：具备4年任职销售助理经验。在职期间参与了包括宝洁、可口可乐、飞利浦、卡尼尔等国际知名品牌产品销售的入职培训、销售讲解、品牌促销活动，并在工作中超额完成了销售任务，多次受到领导和客户的表扬。在工作中锻炼了多种工作能力，学习到跨国外资企业的人员管理，企业文化的形成，对人员培训、招聘流程有一定认识。
教育背景
毕业院校：广东工业大学
最高学历：大专
毕业日期：2010-12
专 业：工商企业管理
获得证书
-092004-07华南师范大学秘书——
-092010-12广东工业大学工商企业管理
2010-092010-11荔湾区培训中心物业中级——
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：优秀
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟练操作各类办公软件，掌握办公自动化设备的使用和维护，文档处理能力强，熟悉各类公文写作，具有效强的组织策划能力、执行力、亲和力，能够胜任各个部门的管理工作，是一个综合型管理人才。
自我评价
一、工作完成情况
按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。
作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。
起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作，积极倾听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。
认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料，保证了公司年终“总部配合力度”评分无任何扣分项目。公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和控制，行政部作为枢纽部门，积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料的准备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。
二、本年度取得的进步
通过日常工作和与部门间的合作，了解的人福诺生的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神。深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的认识，学习了xx的相关知识。通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。
三、本年度工作的反思
也许是因为之前缺乏在xx工作的经验，一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用。个人对xx相关知识了解得还不够，需要加强对本公司质量管理体系文件的学习和理解。因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有些计划实行的工作未能展开，明年我将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。
四、学习与成长
参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试，参加了集团总部组织的人才体系构建培训、“团队执行力”专题培训、法律风险控制等培训。本人优势：外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任心、比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突发状况。本人劣势：专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能力需要提高，看问题的高度还不够。
五、明年工作的思路及具体措施
继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通。精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出。做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划。加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录。按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度，建立部门和员工个人年度xx指标。
教育背景：2008——2012 江苏大学 中文专业学士学位
活动及任职： 2010.07 寻龙通讯村 销售代表兼任服务代表 使用excel制作相关的客户信息，同时承接待客户的业务 在业务的具体操作中 为客户处理业务，同时也获得了客户的一致认可和好评 2011.02 苏州大学文体部门学生干事
协助学生会工作人员顺利完成各种工作 对学校的相关文件进行处理，同时也协同部门主管一起处理了一些学校中的大型文娱活动，在组织活动的过程中也有了一定的组织能力以及团队协作的能力
2012.06 暑期义卖 帮助福利院的小朋友建立了一个小图书馆
获奖情况
2009.12 全国大学生广播大赛一等奖 2011.09 校级二等奖奖学金 2012.03 校级一等奖奖学金
其他技能
英语： 大学英语四级 口语水平好，曾经在口语比赛中获奖
计算机：能够熟练运用word，excel，power point等软件
个人爱好：喜欢看书，也喜欢各种各样的娱乐活动，在生活中比较喜欢运动，游泳和网球是最爱
自我评价：我是一个比较阳光的人，为人开朗，不做作，也不会像普通的女孩子那样，总是玻璃心，一直以来我都是一个目标明确的人，同时也一直都在为了自己的目标努力的付出，个性张扬的我，也有很多的才能，相信这样的一个我，能够很好的胜任这样的一份 工作，请领导给我一个机会。篇二：办公室文员2013最新的简历范文
办公室文员2013最新的简历范文
姓 名： 袁女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 瑶族
户 籍： 广西-桂林 年 龄： 23 现所在地： 广东-东莞 身 高： 158cm 希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 公司文职类-文员
公司文职类-前台文员接待
行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位： 文员、助理、客服
教育经历
2008-09 ～ 2011-06 广西百色学院 应用越南语 大专
培训经历
2010-07 ～ 2011-01 越南河内人文社会科学大学 应用越南语 结业证书 **公司（2011-07 ～ 2012-09）
公司性质： 私营企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 办公室文员 岗位类别： 行政助理/文员
工作描述：
1、负责人员接待，简单人员招聘，每天查询招聘网上企业的动态。
2、协助财务进行人员考勤，入职离职手续办理，人员资料登记管理。
3、宿舍安排，定期进行宿舍环境安全检查。
4、电话接听，转接，拟定通知通告，并下发到各个部门。
5、协助采购进行电话联系客户，有时帮下发订货单。
6、整理内部人员联系电话，准时更新并下发各部门。
7、整理供应商资料，存档，每天登记好采购单。
8、收发传真，信件，复印打印文件，扫描。
9、样品室管理，维护。
10、食堂就餐人员登记等等
离职原因： 回家
技能专长
专业职称： 全国高等学校计算机等级考试
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 熟悉操作办公软件
技能专长：
1、熟悉掌握办公软件，word，excel，ppt等
2、懂得文秘的基础知识
3、商务礼仪，电话礼仪等
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水平： 全国英语b级 口语一般
其他： 熟练
其 他： 越南语
求职意向
发展方向： 通过锻炼不断提高自身的能力，让自己具有丰富的经验，与公司上下齐心创造实际的经济效益，同时使自己在各个方面不断的成长与进步 其他要求：
自身情况
自我评价： 农村出来的孩子，首先就是肯吃苦，能吃苦，肯学，肯干。从小父母就是教导我，做事先做人，做人好做事。为人具有亲和力，善于沟通，做事认真。我虽然不是最好的，但我希望可以做到更好，通过锻炼不断提高自身的各方面的能力，让自己具有丰富的经验，与公司上下齐心创造实际的经济效益，努力做到双赢。曾做过一年多的办公室文员，得到老板及各位同仁的一致认可和喜爱，给我一个机会，我会回报您一份满意的成绩单。篇三：文员求职招聘个人简历范文
姓名：杨澜 性别：女 民族：汉族 出生年月：**** 身高：169cm 学历：中专
政治面貌：团员 学制：三年 籍贯：襄阳 毕业院校：岳阳长城职业技术学校
计算机水平：能够熟练使用word、excel等电脑办公软件
通讯方式：通信地址********* 联系电话：********* 技能总结：信息化办公证 秘书证
兴趣爱好：喜欢阅读 听音乐 喜欢结交朋友，自认为是一个非常开朗的人，在和人沟通和相处的过程中，我一直都做的很好。我比较喜欢打羽毛球，对于服装也有独特的热情，一直以来都是是一个有梦想，有责任心的人。
社会实践活动：2009年 上海巨鲸电子设备有限公司仓库管理员 2010年 深圳市领深科技有限公司员工
2011年 广东佛山女人心内衣店销售文员一名 2012年 深圳市美盛科技有限公司前台客服一名
个人评价：在工作上，我是一个很有上进心的人，懂得主动的接受新事物，同时也有新观念，适应环境的能力很强，在工作中，我细心认真，责任心很强，同时，积极热情的我，能够敢于迎接新的挑战，我个性随
和容易相处，性格乐观开朗的我，能够在短时间中和同事建立良好的关系，同时，我的精力和很充沛，在工作中也拥有很强的责任心，在工作中，我的干劲很足，在工作中，我的表现一直都很好。踏实肯干的我，一直以来都受到了领导的喜爱，在此应征文员一职，相信能够轻松胜任。篇四：普通文员个人简历范文
普通文员个人简历范文
基本情况.姓 名：曾小姐
证 件： 出生年月：1987年02月03日
性 别：女 婚姻状况：未婚
户 籍：广东 佛山市区 现所在地：广东 佛山市区
身 高：158cm 体 重：0kg 民 族：汉族 工作经验：2年 0月
求职意向
意向岗位： 文员
工作性质：全职
发展方向：
要求地区：佛山市区
月薪要求：2000-2500 食宿要求：
语言能力
英语（熟练）
普通话（良好）
技能专长
职称：
计算机级别：初级 计算机能力：
兴趣/爱好：
其它能力：熟悉各种办公自动化等操作软件
系统掌握文秘专业的基础理论和专业技能
具有文秘实际操作能力、较好的职业判断能力
有较强的调查研究、综合分析、解决实际问题的能力
工作经历
【顺德*********公司】
职位名称：广告助理
公司行业：陶瓷·建材
公司性质：民营企业
公司规模：1000人以上
公司描述：佛山市顺德区乐华陶瓷洁具有限公司是生产“***箭牌”高品质卫浴、瓷砖及配套产品的大型现代化综合性科技企业，主要生产arrow箭牌陶瓷卫生洁具、压克力浴缸、冲浪缸、淋浴房、蒸汽房、实木浴室柜、pvc浴室柜、全铜质镀铬龙头、不锈钢盆及五金挂件等卫生间全配套产品，以及瓷质饰釉砖、抛光砖、釉面砖、瓷片、外墙砖、广场砖等系列产品。
工作描述：主要负责广告报销，【东莞*********公司】
职位名称：质检
公司行业：电子·微电子
公司性质：外资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：东莞爱铭数码电子有限公司，是韩国爱铭株式会社在东莞市投资设立的外商独资企业，工作描述：担任质检，主要负责产品的质量检测，产品是否完好，合格等职位。【湖南*********公司】
职位名称：收银员
公司行业：旅游·酒店·餐饮
公司性质：私营企业
公司规模：500-999人
公司描述：是一家专业生产销售面包、西点、生日蛋糕等烘焙产品，兼营水吧、中西式快餐产品的综合性食品生产、销售、服务企业。
工作描述：主要担任收银员，主要负责收银及领班，一些日常事务的管理。
自我评价
性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献。善于处于人际关系；勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力；工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，具有极佳的团队合作精神。篇五：助理文员个人简历模板
个人简历
姓 名：
出生年月：
学 历：
住 址：
电子信箱： 性 别： 联系电话： 专 业： 民 族： 工作经验： 毕业学校：
自我评价：
进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。
写上几段话即可。
提供 参考a：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
提供参考b：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广东省
婚姻状况： 未婚
年龄： 22
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员、文秘/文员、电脑操作员/打字员：
工作年限： 4
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx——3500
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
20xx—02 ～ 20xx—03广州丰力汽配贸易有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务： 销售助理
工作描述： 负责协助业务员开拓新客户，业务跟单，订货，发货，客户跟踪与总结销售业绩，其间与公司客户，业务，经理均能建立良好关系，得到公司领导提拔。
离职原因： 公司搬迁
教育背景
毕业院校： 广州市日新电脑培训学校
最高学历： 中专
获得学位： 中专
毕业日期： 20xx—01—01
所学专业： 电算化
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、善于组织架构及团队建设，管理能力，具有较强的学习能力与执行力。
2、诚实守信，工作细致，责任心强。
3、熟悉终端销售渠道，并有一定的渠道和客户，并热衷于营销工作。
4、注重企业的核心价值观的树造，并能在较短的时间里快速建立和管理一支优秀的团队。
5、有强烈的进取心和责任感，有极强的敬业精神。
6、具备良好的人际沟通能力、商务谈判技巧、分析能力及团队管理协调能力，能顾全大局。
详细个人自传
姓名： 曹小姐
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 湖南
身材： 160 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 23 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：文员/秘书、工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 广州
工作经历
公司名称： 广州市汇萃经济信息咨询有限公司起止年月：2008-12 ～ 2009-0
4担任职务： 秘书
工作描述：
1、处理每日往来英文邮件与信件，协助总经理撰写合同及各种文书；
2、各种加拿大移民文件的填写及客户文件的归档；
3、安排总经理行程，通过电话与邮件预定约会时间；
4、陪同总经理参加会议，并做好会议记录；
5、负责发布招聘信息，进行员工面试，负责发放员工工资，做好相关报表；
6、其他琐碎事务。
公司名称： 广州沙芙堤贸易有限公司起止年月：2008-03 ～ 2008-1
1担任职务： 外贸文员
工作描述： 该公司为卡塔尔多哈沙芙堤贸易有限公司在广州的办事处，工作职责为负责处理客人来中国后的一切事务。从吃穿住行、翻译到陪同进入广交会、下单等，都要处理。另外，一般办公室事务都要处理。
教育背景
毕业院校： 湖南理工学院
最高学历： 本科
毕业日期： 2008-07-0
1所学专业： 汉语言文学
能力专长
英语水平：通过全国大学英语六级考试，具备听、说基本能力
计算机能力：
能熟练操作word、excel、powerpoint等办公自动化软件
通过2005年湖南省计算机一级考试
普通话水平：获二级甲等证书
其 它：2006年8月获得三级涉外秘书职业资格证书
个人自传
可塑性强，具有较强的适应能力和良好的沟通协调能力、性格温和，乐观向上，坚信“天生我才必有用”，希望找到一份能充分挖掘个人潜力、发展个人才华的工作。
联系方式
通讯地址：
联系电话：
电子邮件：
XXX
国籍：中国
目前所在：广州
民族：汉族
户口所在：湖北
身材：164cmkg
婚姻状况：未婚
年龄：24岁
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：行政助理市场销售/文员
工作年限：2
职称：无职称
求职类型：全职
可到职：随时
月薪要求：1500――20xx
希望工作地区：广州
工作经历
在校实习阶段在武汉电网科技有限公司做电话销售
20xx―20xx汇钜服装公司秘书
20xx―20xx天姿珠宝有限公司展厅主管
教育背景
毕业院校：武汉职业技术学院
最高学历：大专
毕业―20xx―07―01
所学专业：涉外文秘
受教育培训经历：
20xx―20xx就读于武汉职业技术学院涉外文秘英语应用能力等级证，OFFICE证，中级秘书证等
―20xx铁矿高中高中
―1999武钢矿山子弟学校初中
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、熟悉OFFICE的操作，具有一定的写作功底。
2、具有良好的沟通能力，较强的团队意识，较好的工作态度。
3、能够挑战自己，勇于创新。
详细个人自传
在实习阶段电话销售我每个月的业绩都是排名前三
在汇钜服装公司，由一个粗心大意的我变的很细心了，做任何工作都会认真负责，有着应变能力的我可以给予公司带来更好的氛围。
个人基本简历
姓 名： 黄小姐 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 揭阳 身材： 155 cm?40 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生?
应聘职位： 贸易类：跟单、采购、文秘/文员：行政文员、电脑操作员/打字员：行政助理
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 广州丰杰商贸有限公司起止年月：-04 ～ 2009-07
公司性质： 私营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 行政文员
工作描述： 我是在大学实习期间在这间公司工作的，在公司工作期间我做的工作有开发票，负责一个月的`税务登记，开支票和银行业务的办理，公司票据报销，制定合同和采购单等相关工作。
离职原因：
公司名称： 广东揭阳电信局起止年月：2008-07 ～ 2008-08
公司性质： 国有企业所属行业：计算机业
担任职务： 销售、导购
工作描述： 小灵通导购
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东技术师范学院天河学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2009-06-01
所学专业一： 计算机通信 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 2009-06 广东技术师范学院天河学院 计算机通信
语言能力
外语： 英语 良好
其它外语能力： 潮汕话
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
有一定的计算机基础，熟练掌握常用办公软件，硬件维护与安装。懂得社交公关礼仪。熟悉了解网上交易平台，交易流程。
曾参加网络管理员培训以提高自己的计算机技术水平，能熟悉操作网络相关软件及设置。
曾参加办公室软件课程培训,能熟悉操作各类办公室软件。
曾在“淘宝”开店，熟悉类似网络销售。
大学实习期间，在一间外贸公司上班，熟悉开发票、支票，公司的税务登记，银行业务的办理，制定合同和采购单，公司票据的报销等工作。
拥有办公室软件高级证、电工证。
详细个人自传
个人资料
姓名：
性别： 女性 出生年月： 1990年7月
身份证号：
身高： 162 视力情况： 好
婚姻状况： 保密 政治面貌： 团员
户口所在地： 吕巷
家庭住址： 上海是金山区干巷镇白漾村5组
学业资料
人才类型： 在职 最高学历： 中专/职高
专业类别： 计算机类 专业名称： 计算机
毕业院校： 食品中专 毕业时间：
外语种类： 英语 外语等级： 一级
口语水平： 熟练 第二外语： 无
电脑水平： 熟练
职场资料
希望应聘的职位类别： 文秘行政/人力资源/后勤类 目前从事岗位： 助理
希望从事行业： 计算机相关行业 期望月薪： 1600-
工作经验： 1 枫泾商城经济小区 办公室文员 打字，传真机，负责公司电话。负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 负责各类办公用品仓库保管 2质保部助理 负责PPAP资料
自我评价： 个性稳重、具高度责任感。 能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。 反应快、有进取心的应聘者。 积极主动、独立工作能力强，并有良好的.交际技能。 应聘者须勇于挑重担。 有获得成功的坚定决心 能够同他人一道很好地工作。 工作很有条理，办事效率高。 肯学习进取。 有良好的表达能力。 有积极、灵活的头脑。 善于同各种人员打交道。
求职意向： 文员、助理
联系方式
电话号码：
移动电话： 电子邮箱：
在线QQ： 个人网站：
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 天河区 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 花都区 | 身材： | 156 cm? kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 22 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 应届毕业生? | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 日语翻译：跟单、助理、文秘/文员：商务文员、 | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 0 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 起止年月：2010-01 ～ 2010-06广州伊珈尔通用设备有限公司 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职务： | 商务文员 |
| 工作描述： | 在工作期间，负责向询价的客户报价，订单确定，销售合同的签定，收发客户邮件，解答客户电话咨询，每日销售情况报表等文书工作。客人来公司参观时，配合上司安排细节。有一定的组织协调能力。 |
| 离职原因： | 人各有志 |
| 公司名称： | 起止年月：2009-10 ～ 2009-12广州愿林教育科技有限公司 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：服务业 |
| 担任职务： | 前台文员 |
| 工作描述： | 主要负责接听前台电话，解答日本学员的`疑问，制作每日报表等文职类工作。由于中怡幼儿园内部设有日本国际班（属公司经营），会顺从上司安排到幼儿园工作，主要负责幼儿教学以及幼儿接送。 |
| 离职原因： | 实习期满 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州市南华工商学院 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2010-07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 商务日语 | 所学专业二： | 大学英语 | ||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2004-09 | 2007-07 | 广州市花都区狮岭镇狮岭高级中学 | 高中 | 高中 | |
| 2007-09 | 2010-07 | 广州市南华工商学院 | 商务日语 | 大专 |
| 语言能力 |
| 外语： | 日语 良好 | ||
| 其它外语能力： | 英语水平通过大学英语四级考试
日语水平通过国际日语能力等级考试二级 |
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| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 任职情况 2007--任班级学习委员一学年
奖励和荣誉 1、5月，获院“粤兴杯”作文比赛文学类最佳作品奖 2、月，获学院三等奖学金兼“三好学生标兵”称号 3、7月，获学院“优秀团员”称号 4、2010月，获系第一届“卡西欧杯”日语演讲会优胜奖 5、2009年12月，获学院“三好学生”称号 个人技能 1、接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在商务等各个领域，有较强的实践和研究分析能力； 2、日语基础知识扎实，具备中级的听、说、读、写及翻译能力；有实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中； 3、有一定的计算机实际操作能力（如Excel、Word等软件操作）； 4、精通粤语和国语。 |
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| 详细个人自传 |
| 自我评价 性格——乐观开朗、自强自信
学习——求真务实、进取创新 思想——积极上进、态度认真 能力——善于交际、组织管理 |
