跳槽自荐书

跳槽自荐书（精选8篇）

跳槽自荐书 篇1

尊敬的领导：

我是一个渴望得到用武之地的在职人员，来自广西南宁，现年23岁。一年前我从广西大学教育系学校管理专业毕业，由国家分到本市，后由市教委分配到市直机关幼儿园当了幼儿教师。一年来，在用非所学（所长）的岗位上已耽误了许多宝贵时光，这对国家对个人无疑都是损失，故本人渴望要寻找一个能发挥自己所长的地方。

现将本人情况略作介绍：本人能力方面长于语文学科，高中时以108分单科为高校录取，在校期间曾在省报发表过小说两篇，在光明日报发表大学生暑假调查报告一篇，曾获学校硬笔书法赛二等奖（正楷）。以前曾被市直×机关借用作文字工作，写过多种计划、总结、报告，为×副市长的电视讲话写过讲稿。另外，我的英语学科一直是中学大学期间的强项，成绩名列前茅。大学三年级时在省级刊物上发表过翻译作品两篇。大学四年级时通过了国家英语四级考试。由以上情况，本人适合担任秘书工作或外语公共课教学工作。

尊敬的领导，我完全有把握地说，如果你们能让我担任以上两个方面的工作，我的表现肯定会让你们满意。我自己也定将珍惜这来之不易的工作，奋力做出自己的贡献。希望您在看过这求职信后，不妨考虑一下，我期待着你的面谈！

随信附上个人求职简历，盼面谈。此致

敬礼！篇二：跳槽换工作求职信

跳槽换工作求职信

尊敬公司领导： 您好！

万分感谢您在百忙之中抽时间来阅读我的求职资料！

参加工作也有两年，在盲目和矛盾中度过了重要的两年，对于生活和工作都开始有了较为清晰的认识，特别是对工作有了更加深刻的阐述，主要表达几点：

一、责任心，为何要强调责任心呢，其实我们总是在生活中充当一个受害者的角色，总是觉得社会给我们太少，总是认为被迫去做着自己不喜欢的事情，其实这样的极端导致我们对于生活更加盲目，一直期待着别人的同情，我们真的做不到这一点，在如此残酷的竞争环境当中，我们的责任心为我们支撑起了家庭和社会的重担，所以我今天有责任来求得一份工作；

二、爱心，爱心是责任心的延伸，我们要用爱心去做事情，认真而且快乐的去做自己喜欢的事情，用爱心去做自己的事业，我们所做的工作是我们爱心延伸的一部分，比如说我们现在不能因为这是一个小的善事而不去做，当我们每个人都去做的时候，其实社会就充满和谐，就会有一道靓丽的风景线展现在我们每个人的眼前；

三、信心，信心是做好每件工作的源泉，只要我们有了信心就会敢于去尝试，敢于去做好每件事情，同时它也能充分发挥我们每个人的潜能，为自己的事业奉献出自己最大的力量；

四、包容心，在美国的实验室里面有一个非常有名的红黑游戏，大家都出红牌的时候，其实这就是一个损人不利己的事情，如果大家都出黑牌的时候，其实就是双赢，我选择了一间公司，实际上就是为自己谋求了一个平台，我也能为企业创造更大的利益，也离实现自己人生的理想越来越近，如此，我们需要包容心，需要理解，需要和大家和睦相处；

五、事业心，事业心是我们成就自己的平台，如果我们没有事业心，我们会在无数个彷徨的日子里面虚度光阴，不仅不会懂得劳动创造的重要性，也不会明白自己力量改造主观世界的重要性，劳动才能创造价值，才能支撑实体经济向前迈大步；

六、坚韧，坚持，韧性，这是多么重要的词汇，其实在我们社会生活当中，只要我们规划好、管理好、执行好自己的目标计划，需要我们坚韧的人格特点，这样才能让我们走得更远，飞得更高。工作，劳动创造财富，这是我眼前需要解决的问题，最终也能支撑我内心强大的世界。谢谢认真阅读篇三：跳槽求职信

求 职 信

尊敬的(领导)：

您好！

当您抽出宝贵时间，拿起这份求职信时，我想让您知道的第一则信息是，我本人万分诚挚地想加入你们的团队，并且殷切期望自己能够在(单位)的大平台上展现个人的才能，实现自我的价值，做出应有的贡献。另外，我还想让您了解的是，投这份简历，还有一个原因是我想到（）这座城市来安家。

我叫（），今年（）岁，**年*月毕业于**大学，我的母校是一所以工科（）为主的综合性大学，我学的专业是****。目前，我在上市公司、大型国有企业**的一级子公司——****有限公司工作，下面是我将近**年来的工作简历和心得。

一、工作简历 1.***年*月至***年*月期间，我主要从事工艺工作（机械制造），具体负责***，期间还参与了***工作。两年的时间，我了解了工艺工作的具体流程，机械加工、组装工艺，精益生产知识，工艺质量管理等方面的知识，学会使用caxa等工艺卡片编制软件。由于本人肯钻研、爱学习，也有吃苦耐劳的精神，能够和工人师傅打成一片，工作成绩较为突出，得到了大家的一致认可，并被作为公司技术骨干重点培养对象专门送至***大学培训了**个月，期间主要强化学习了**等专业知识。2.***年**月至***年*月期间，我主要从事**,我通过参加岗位竞聘，成为公司****最年轻的一名研发人员，在****工作的**个月的时间里，我精通了cad、ug等二维、三维绘图软件，强化了市场调研、项目管理、机械设计、焊接、金属材料学方面的知识，参与并完成了2种***的开发。另外，我还作为一名技术人员参与了多次投标工作。3.***年*月至今，经过选拔，我调至***工作，成为一名***。这个岗位对人的综合素质要求非常高，需要了解***等各方面的知识，而且需要较高的表达能力和扎实的写作功底。在这**的时间中，我的沟通协调能力、组织能力和写作能力得到充分锻炼和发挥，个人综合素质得以较全面的提升，目前，我已经成为****。

二、工作心得和对自我能力的认识 1.“心态决定一切”。入职以来，无论在哪个工作岗位上，我都能够调节好自己的心态，端正工作态度，扎扎实实，一步一步一个脚印地做好手中工作，正因为我踏实认真，不计较一时得失，不抱怨工作压力，勇挑担子，勇于锻炼自己，才能够让我一步一个台阶地往好的方向发展。我想，一个人的心态将决定他事业的高度和人生的高度，年轻人就应该多多锻炼自己。因此，心态很重要。2.“是金子到那儿都会发光”。从一名刚入职的大学生到今天，不到4年时间中，我已经经历了跨度较大的三个不同的岗位工作，而且在这些岗位上，我都能够迅速适应，快速发展，完全

履行好自己的工作职责。如果让我评价自己，我认为自己是“复合型人才”。是金子总会发光，而且都无论在哪里都会发光。3.“学习改变命运”。学如逆水行舟，不进则退，不学习，原有知识也会遗忘，基于这种认识，毕业以来，我从未间断过学习。能够主动地补充新知识，让我能够轻松承担起岗位工作、迅速进入新的角色。通过不断学习，我不但拓宽了视野，也提升了学习能力，当我面临新的挑战和任务时，学习是我征服它们的有力武器。所以，有了学习的意愿和学习的能力，我一定能够尽早适应新的岗位，从企业的成本早日变成企业的资本。

三、求职意向 根据我的工作经历、性格特点、个人能力以及兴趣爱好，我通过慎重考虑以及对贵单位的了解，现真诚希望能够在贵单位从事***与制造或者****工作。

希望您能感受到我的真诚，也希望能够得到您的赏识，静候您的回音！此致

敬礼(姓名)（日期）

（联系电话： 邮箱：）篇四：工作跳槽自荐信模板 求 职 信

尊敬的xxxx公司负责人：

您好！首先感谢您能给我这次难得的机会，请您在百忙之中抽出一点时间以平和的心态来看完这封求职介绍信，由于时间仓促，准备难免有不足和纰漏之处，请预予以谅解。

本人是贵州大学材料与冶金学院材料物理专业2010年应届毕业生。来自农村的我勤奋好学、善于思考，这些使得我的大学生活过的非常的充实，各方面的能力都得到了充分有效的锻炼和提高。在这四年里，我努力学习各科成绩都很优秀多次获得奖学金。在课余，注重专业知识和实践的结合，在老师的指导下，多次主持参与老师的研究项目，使自己的动手能力、分析解决实际问题的能力以及收集整理资料的能力得到了极大的锻炼和提高。于2007年9月参加学院的专业知识动手大赛获得优秀奖，于2008年9月组队参加全国大学生数学建模大赛，作为非数学专业的我们克服重重困难最终获得省三等奖，在振华集团热处理车间实习期间，凭借自己扎实的专业基础知识，仅用一天的时间就掌握和了解该车间的工艺和注意事项，得到了该班组工人师傅的一致好评和夸奖。这些都是在学好专业知识的同时对实践的不断探索，也希望通过这些实践活动培养自己的创新精神和勇于进取的精神并得到切实的提高。

在培养专业知识的能力外，也非常注重自己其他综合能力的培养，特别是在团队合作和组织能力方面。从大学一年级开始就积极的参加学校学院的各种组织，先后分别加入了学院团委宣传部、校勤工助学中心培训部等，踏实、能干、认真、富有团队精神的作风很快就成为团队的核心成员和主要领导者，在上述组织中分别出任部长一职。期间非常注重团队文化的建设，并且取得非常明显的效果，一个团队要有自己的文化作为支撑，也需要一个领航者，我非常乐意通过自己的努力和学习来提高自己以便自己能更好的融合到一个自己赞同的团队文化里去，通过有关资料的了解，我非常赞同贵公司的企业文化，贵公司的企业文化也是我在上述团队工作时一直努力的和追求的目标，在这样的团队里工作时一件幸福的事情，相信能充分的挖掘自己的潜能创造更多的价值，实现自己的人生价值和理想。

我怀着满腔的热情和信心去挑战这份新工作，同时我也相信大学四年的学习生活经历会给予我很大的帮助和启示，相信自己饱满的热情以及认真好学的工作态度完全可以使我更快的适应这份新工作，因此，我渴望得到这份工作，相信自己能在这份工作的平台上创造自己的人生价值和事业。非常感谢贵公司能提供一次这样的机会让我对贵公司有更深层的了解，更希望能

得到这次机会与公司共建一个美好的明天。

希望通过我的这封自荐信，能让您对我有一个更全面、深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去，衷心的希望得到你的赏识和任用。最后，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您工作顺利！谢谢！xxx

2、英语四级证书复印件一份；

3、优秀学生干部、数学建模大赛获奖证书复印件各一份。篇五：跳槽求职信范文三篇 跳槽求职信范文三篇 跳槽求职信范文三篇

篇一 xx经理：

您好!首先，感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅这份跳槽求职信。或许您正面对着众多的求职者，或许您只是在繁忙的会议休息之间，在嘈杂的电话安静之后，顺手打开了它的封面，但我能感受到这一瞬间的意义。对我而言，您揭开的将是我人生新的一页，因为您的厚爱和关照，我的人生将在此刻出现一个值得纪念的转折点。

我是****物业公司的在职人员。能熟练的操作office，excel，等办公软件。我性格开朗，乐于接受新事物，俗话说，人往高处走，每个人都希望自己在更大的平台有更大的进步。

我选择贵公司就是想领导能给我一个展示的平台。给予我磨练自己的机会。古人云：“十年磨一剑”，十多年的求学生涯正如一个磨剑的过程。虽在现在的公司已不能有足够的空间提升自己，但是我相信我的专业能力将不会使您失望。因此，我今天冒昧的向您毛遂自荐，希望能得到一个检验自己的机会，也希望能为贵公司的发展贡献微薄之力。同时，我也深知，现在的我仅仅是职场生涯的开始，贵公司是我真正的发展平台。我今天的跳槽，也正是希望能得到一个更好的工作环境，从而能以更好的工作成绩来报答本公司的厚爱，与公司同进步，共发展!此致

敬礼

篇二

尊敬的先生/小姐： 您好!我从报纸上看到贵公司的招聘信息，我对网页兼职编辑一职很感兴趣。

我现在是出版社的在职编辑，从2011年获得硕士学位后至今，一直在出版社担任编辑工作。两年以来，对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉。经过出版者工作协 会的正规培训和两年的工作经验，我相信我有能力担当贵公司所要求的网页编辑任务。

由于编辑业务的性质，决定了我拥有灵活的工作时间安排和方便的办公条件，这一切也在客观上为我的兼职 编辑的工作提供了必要的帮助。基于对互联网和编辑事务的精通和喜好，以及我自身的客观条件和贵公司的要求，我相信贵公司能给我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。

我对计算机有着非常浓厚的兴趣。我能熟练使用frontpage和dreamweaver、photeshop等网页制作工具。本人自己做了一个个人主页，日访问量已经达到了100人左右。通过互联网，我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西，而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。

即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。

此致

敬礼

篇三

尊敬的领导：

您好！

万分感谢您在百忙之中抽时间来阅读我的求职资料！

参加工作也有两年，在盲目和矛盾中度过了重要的两年，对于生活和工作都开始有了较为清晰的认识，特别是对工作有了更加深刻的阐述，主要表达几点：

一、责任心

为何要强调责任心呢，其实我们总是在生活中充当一个受害者的角色，总是觉得社会给我们太少，总是认为被迫去做着自己不喜欢的事情，其实这样的极端导致我们对于生活更加盲目，一直期待着别人的同情，我们真的做不到这一点，在如此残酷的竞争环境当中，我们的责任心为我们支撑起了家庭和社会的重担，所以我今天有责任来求得一份工作；

二、爱心

爱心是责任心的延伸，我们要用爱心去做事情，认真而且快乐的去做自己喜欢的事情，用爱心去做自己的事业，我们所做的工作是我们爱心延伸的一部分，比如说我们现在不

能因为这是一个小的善事而不去做，当我们每个人都去做的时候，其实社会就充满和谐，就会有一道靓丽的风景线展现在我们每个人的眼前；

三、信心

信心是做好每件工作的源泉，只要我们有了信心就会敢于去尝试，敢于去做好每件事情，同时它也能充分发挥我们每个人的潜能，为自己的事业奉献出自己最大的力量；

四、包容心

在美国的实验室里面有一个非常有名的红黑游戏，大家都出红牌的时候，其实这就是一个损人不利己的事情，如果大家都出黑牌的时候，其实就是双赢，我选择了一间公司，实际上就是为自己谋求了一个平台，我也能为企业创造更大的利益，也离实现自己人生的理想越来越近，如此，我们需要包容心，需要理解，需要和大家和睦相处；

五、事业心

事业心是我们成就自己的平台，如果我们没有事业心，我们会在无数个彷徨的日子里面虚度光阴，不仅不会懂得劳动创造的重要性，也不会明白自己力量改造主观世界的重要性，劳动才能创造价值，才能支撑实体经济向前迈大步；

六、坚韧

坚持，韧性，这是多么重要的词汇，其实在我们社会生活当中，只要我们规划好、管理好、执行好自己的目标计划，需要我们坚韧的人格特点，这样才能让我们走得更远，飞得更高。

跳槽需谨慎 理性跳槽更健康 篇2

具有明确的自我奋斗个人定位，并且做好了迎接挑战的准备和心理适应能力。这类人一旦找到属于自己追求的事业，就会以其高度的职业责任感投入从事的岗位中。应该说，这些人是跳槽一族中最具理性的。

非理性跳槽：

跳槽的人在没有设计好该找什么样的职业、怎样的职业才适合自己时就一味跳槽，有的竟抱着“此处不留爷自有留爷处”心理去跳槽。跳槽被其理解得相当随意和潇洒。

跳槽是一种有利有弊的行为。新的工作平台可能好，可是，主观和客观之间还是有距离的。如果换了新的工作并不能如愿以偿的话，负面情绪容易累积，开始自责、后悔、否定自己，甚至出现抑郁的倾向。例如：容易失眠，无缘无故感到疲乏，感觉安静不下来，对未来不抱有希望，比平常容易激动，觉得自己是个无用的人，感到生活没有意义等等。盲目跳槽使人越来越孤僻，不爱与人交往。一次次的跳槽失败导致当事者产生强烈的挫折感，对工作失去信心，对前途失去希望，严重者会引发心理疾患。

跳槽还使人丧失成就事业最宝贵的敬业与团队精神，容易浮躁，凡事浅尝辄止，这样跳来跳去，最终一事无成。太过频繁的跳槽也容易使人缺乏对事业的成就感和对生活的幸福感，从而做事马虎、不负责任，不利于其敬业精神的培养。而且，这也会影响其个人形象。

给跳槽的你的五点建议

一、对热门行业的追逐应慎重。

不少人择业时易受社会舆论的支配，求热门，盲目从众，而不考虑自身条件及职业特点，结果是在激烈的竞争中败北，或者在其位难尽其职，既影响工作，又压抑自己。

二、注重积累与沉淀。

许多有杰出成就的人都离不开积累：知识、财富需要积累，人生的体验也需要积累，频繁跳槽不利于对经验的积累。

三、正确地评价自己。

对自己的性格、能力、专业技能、忠诚度等进行客观的评估，从而得出：自己适合什么样的职业？自己要“跳”的地方适合自己吗？并为迎接新工作做好心理准备。

四、评估新的工作，要对职业进行规划。

跳槽要看清大趋势，不要短视，避免盲目追求高薪。先从宏观上仔细分析一下你将要从事的行业的发展前景及方向，再分析将要加入的公司文化氛围，看是否与自己的条件相吻合。

五、设计“超越”的理想目标。

跳槽简历表格 篇3

跳槽简历表格一：

姓名：国籍：中国无照片年龄：27 岁民族：汉族政治面貌：党员婚姻状况：未婚户口所在地：韶关目前所在地：深圳联系电话：×××××××××××电子邮箱：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：计算机类：不限、市场销售/营销类：不限、文教法律类：不限工作年限：6职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：××××现代办公用品有限公司起止年月：2013-05 ～ 2014-08公司性质：民营企业所属行业：计算机业担任职务：技术支持工程师工作描述：国家金税工程增值税防伪税控乐昌市维护点工作。

对一般纳税人的企业/单位进行防伪开票系统/企业电子报税系统的安装和维护。

广东省普金发票打印管理系统安装和维护。离职原因：公司名称：广东××××传媒有限公司起止年月：2008-08 ～ 2013-04公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视担任职务：网络管理员工作描述：1.负责各办公室网络及主机系统的日常系统管理、维护，数据库备份等，保障系统稳定、安全、连续运行；

2.负责报纸版转电子版的处理工作；

3.负责公司IDC机房网络环境设计、部署、日常维护；

4.根据应用系统需求，设计、部署、调整网络环境；

5.根据网络环境、应用系统需求制定网络安全策略；

6.对网络设备、线路进行运行检查、记录；定期对网络设备运行参数、日志进行备份；

7.根据不同项目指导员工运用系统和软件应用。离职原因：　教育背景毕业院校：广东技术师范学院最高学历：大专毕业日期：2008-07-01所学专业一：网络技术所学专业二：　语言能力外语：英语　一般国语水平：精通粤语水平：精通　详细个人自传本人有6年的本专业工作经验，学习领悟力强，对待工作态度积极，对事细心负责

我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。

为人热情，活泼，大方，希望能凭借我的实力加盟贵公司，希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂！

跳槽简历表格二：

姓　　名：性　　别：男民　　族：汉族出生年月：1991年7月15日政治面貌：党员婚姻状况：未婚身　　高：181cm体　　重：80kg户　　籍：广东现所在地：广东毕业学校：华南农业大学学　　历：本科专业名称：金融学毕业年份：2014年求职意向职位性质：全 职职位类别：证券/金融/投资

物流/仓储职位名称：业务;工作地区：广东待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语;计算机能力：综合技能：教育培训教育经历：时间所在学校学历2009年9月-2013年7月华南农业大学本科培训经历：时间培训机构证书2012年9月-2012年11月华南农业大学技能培训中心助理物流师工作经历所在公司：信达证券股份有限公司时间范围：2013年4月-2014年2月公司性质：国有企业所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）担任职位：营销员工作描述：主要在银行驻点开发客户！维护客户！离职原因：其他信息自我评价：本人在大学活中积极参加社团活动，富有团队精神能和朋友同事相处愉快。在2009年11月通过了助理物流师资格考试。熟悉offic办工软件，photoshop软件。

性格：热情随和，适应力强，肯吃苦，具有进取精神和团队精神，有较多的社会实践能力。良好组织协调沟通能力，应快、积极、主动、灵活，爱创新发展方向：其他要求：联系方式

跳槽简历表格三：

姓　　名：性　　别：女民　　族：汉族出生年月：1988年8月6日政治面貌：团员婚姻状况：未婚身　　高：164cm体　　重：64kg户　　籍：广东现所在地：广东毕业学校：广东女子职业技术学院学　　历：专科专业名称：会计电算化毕业年份：2011年工作年限：一年以上职　　称：求职意向职位性质：全职职位类别：财务/审计/税务职位名称：涉外会计;财务助理;会计工作地区：广东待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：三天内技能专长语言能力：英语;计算机能力：良好;综合技能：教育培训教育经历：时间所在学校学历2008年9月-2011年6月广东女子职业技术学院专科培训经历：时间培训机构证书2009年10月-2009年10月无会计上岗证2010年8月-2010年8月无助理会计师2009年2月-2009年2月无全国计算机等级四级工作经历所在公司：荣基集团时间范围：2011年2月-2012年1月公司性质：私营企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：出纳和会计助理工作描述：开具发票 开具收据 整理单据输入台账、日报表、办证表等 及时跟踪房款款项、审核保管合同、登记及做好办证备案发票保管 配合销售经理和销售代表查询数据、制作数据表、把握掌控销售情况、审核售楼部文员的售楼相关数据 制作相关售楼以及周边相关数据表交于财务总监，清楚明确售房情况并及时反映销售情况于财务总监

配合财务主管制作相关数据表查询相关数据 协助财务主管对会计凭证进行分类整理，并根据财务主管审核后的原始凭证登记记账凭证，及时与出纳对数，保证账实相符 月底制作各种汇总表，例如制计提固定资产折旧表并登记入账，熟悉个人所得税报税软件，月初报税并注意时间不逾期申报，当月开出的发票当月入账。熟悉购买发票手续、熟悉银行流程及按公司规定程序支付每一笔款项。离职原因：其他信息自我介绍：1拥有会计从业资格证书和会计初级助理资格证书, 使用金蝶迷你版财务软件、用友财务软件。

2能熟练使用计算机操作系统和WORD/EXCEL/OFFICE等软件。

3性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神。

4能吃苦耐劳，虚心听从领导的指挥和安排的工作。

5自学能力强

跳槽注意事项 篇4

这是现在人们跳槽中最大的一个误区。究其原因，是没有正确理解跳槽的作用。其实跳槽对于改变工作状态与环境的效果微乎其微。原因很简单，现在的公司人际关系复杂，你如何保证下一家公司人际关系不复杂？人际关系如何，除非你认识公司内部的人，否则只有在你进入公司后才能知道；它不像薪资，可以在进公司之前就确定。换句话说，为了诸如这样的原因跳槽你的成功概率只有50%，你要承担50%失败的风险。你觉得值得吗？

跳槽应该以职业目标为中心，为职业目标服务。这家公司能否提升你的职业含金量，才是你最需要考虑的。

2.跳槽的准备

如果你希望一年后换工作，千万不要一年后才开始做准备，更不要把全部希望寄托于公开的招聘信息，猎头公司的电话。成功的跳槽需要主客观因素的契合。即使你有愿望，有能力，也很努力，可是你却没有采取合适的办法，一切也是枉然。为了顺利地跳槽到目标公司，你至少要提前半年，进行如下的精心准备：

1.彼知己的基础上，明确自己的目标职业、行业、公司

2.确定目标公司，加深对工作内容与任职要求的理解 3.职位与公司的要求，制作有针对性的求职信与简历

4.多种渠道争取面试机会提高面试技巧

3.跳槽注意事项

一、不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。

二、不要辞职找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的工作。

三、找工作期间尽量不要影响现有的工作：不要新的工作没找到，又丢了旧的工作。

四、在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。

五、在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件：有些公司，你交了辞职信后，就会禁止你再使用公司的电脑和文件。

六、一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信：万一离职发生纠纷，有据可查。

七、商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益：一般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职；现在很多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付给你巨额费

用。换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。

学生跳槽原因 篇5

但随着印刷业的不断发展，其他院校也在不断增设印刷工程专业学科。我们面临的竞争将越来越激烈，我院的毕业生的就业率和就业质量也逐渐在下滑。据我们所走访的校友称，导致我院的毕业生的就业率不断下滑、频繁跳槽的主要原因是：

1、我院毕业生对自己工作待遇的期望太高太急，不能摆正心态到生产一线上工作，不能吃苦耐劳，动手能力不够等。很多人一毕业就觉得自己个方面的能力已经很强了，殊不知我们仅仅学了印刷相关理论知识，实践能力一般、经验匮乏，动手能力甚至不如高职、中专学生。同时很多同学对工作的态度、敬业度远远不够。记得有一次在工厂跟车间的师傅聊天时，我说：“整天在车间游手好闲，没事干，真无聊。”结果师傅笑着说：“不是没事干，而是你没有主动去做。”这句话对我震撼很大，我们应该摆正心态，到生产第一线上工作，虚心向有经验的师傅学习，把我们学到的理论知识与实践结合起来，我们才能够在企业站稳脚跟，找到自身的价值，逐渐长大。

2、学校教学方式存在一些弊端。据很多校友反映，我院很多毕业生目前还无法融入到印刷环境中去，因为纵然学习了印刷方面的理论知识，但在校期间没有系统的实习经验，也学不好印刷技术。目前我院确实有实习的条件，但普遍反映实习的时间不够，学生对待实习的态度也很懈怠，这应该引起我们的高度关注。

3、待遇问题也是导致就业率不断下滑、频繁跳槽的原因。近几年来，毕业生主要就业的流向是珠三角、长三角和环渤海湾地区，工资普遍是1000—1600元，而这些地方的消费水平都非常高，很多人每月除去生活费用之后所剩无几，甚至入不敷出。与此同时，刚刚毕业的学生一般都从最基层、最苦最累的岗位做起，这对刚刚走出校门的天之骄子来说，很容易产生不平衡的心理，导致想改变工作待遇、工作环境。也有的人出身农村家庭，经济情况一般，父母辛辛苦苦让自己读完大学，想尽快赚钱回家缓解家里的困难，以发现别的企业的工资比自己所在的单位高就往那边跑。我们应该理性地分析自己的前途再考虑改变工作环境。

已踏入社会的学长们给了我们很多建议，他们建议我们作为工科本科生，在学好本专业知识的同时，应该多学习一些经济类、管理类等其它课程，这有利于我们从基层生产岗位中走向领导管理岗位。在学习的过程中不仅要把专业知识学好，更要注重个人综合素质的提高。随着现代科学技术的不断进步，印刷行业与计算机的联系也越来越密切。如企业管理ERP系统、CTP直接制版、海德堡CP2000系统、色彩管理系统、数码打样系统等等。这些都依赖于计算机的软硬件发展情况。所以，我们有必要掌握一定的计算机运用及开发能力。

三、我院毕业生的就业趋势。

随着印刷业的不断发展，其对印刷人才的要求也在不断的变化，我们面临的就业压力也越来越大。目前国内开设有印刷类专业的高等院校越来越多，印刷类的中专学校更是数不胜数。要想在今后毕业时有强大的竞争力，我们应该在学校期间认真学习，学好专业知识为以后工作打下坚实的基础，毕业后如果进入印刷企业工作仍然需要从基层做起，吃得苦中苦，方为人上人。

从总体来说，我们学校学生的掌握的专业知识，以及再学习能力都很强，所以只要我们能够吃得起苦，经受住磨练，一步一个脚印，我们还是有很大的竞争优势的。

同时，我们毕业后的就业面也很广，不局限于在印刷企业。现在很多印刷机械厂、印刷设备售后服务公司、经营印刷耗材的公司、印刷专业网站等单位也需要印刷类专业的学生，随着企业不断的向多元化发展，对我们能力的要求越来越高，但我们的就业面也越来越广。总而言之，我们只有不断的提高自身的综合素质，才能在激烈的竞争中永立不败之地。

工作跳槽 篇6

世界银行：基本条件是跳过3次槽

应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。

微软：寻找“聪明”人，不限于计算机专业

“微软一直在寻找自己需要的聪明人，而聪明人的含义又很特别。”微软有自己的一套办法考查人的“聪明”程度。

比如，微软的招聘人员会给你“3388”四个数字：看你能不能在最短时间内通过加减乘除得出24.还有一些问题，更是“刁钻古怪”，比如考官会问你“美国有多少加油站”等。而这些问题当然不是考你的记忆力和常识，事实上也没有什么标准答案，关键是考查你分析问题的能力，如何找到一个切入点。

青睐“失意者”和具有冒险精神的人

“微软之王”比尔。盖茨认为：当一个人为生计发愁时，他就会发挥自己的潜能，进行创造性思维。因此，盖茨一旦发现本行业中比较出色、但又因所在公司经营败落而失业的人才，就会在适宜的时候聘他来微软工作。

微软还青睐具有冒险精神的人。要想成为微软的一员绝非易事，你要对软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神，微软宁愿冒失败的危险选用曾经失败过的人，也不愿意录用一个处处谨慎却毫无建树的人。

联想：选人标准是有上进心、悟性强

联想集团董事局主席柳传志选人有两条标准：第一是看有没有上进心。“年轻人能不能被培养，上进心强不强非常重要。企业真正要做好，总得有一批这样的人，真的是为国家、为民族富强，把职业变成事业的人。纯粹求职的人，在联想没有大的发展。”

第二是看悟性强不强。“什么能妨碍悟性的发展呢？是自己对自己的评价过高。悟性无非是善于总结的意思，但过高地看自己，容易忽视别人的经验，不能领悟别人的精彩之处，这种人挺多。有很多人有一定的能力，聪明而已，达不到智慧的程度。有的人个性很强，强到外力砸不破的时候，这个人也没有培养前途。”

德国SAP：注重发展潜力，不在乎学历学位

德国SAP公司成立于1972年，发展迅猛，很快成为全球第四大独立软件供应商，也是软件解决方案供应商。1998年1月1日，SAP北京开发中心成立，在上海、广州等地设有分公司。

SAP看重于一个人的素质潜力，因为在SAP看来，技术和知识都是可以经过实践来获得的，而人员的素质、品德是与生俱来的，与学历的高低并没有必然的联系。影响一个人的工作表现的并不仅仅是学历和技术，工作的态度和敬业精神以及对企业的忠诚等，对员工个人的工作表现，对整个企业的影响，往往更重要。所以，SAP在招聘员工时并不在乎对方现有的学位和文凭，而更在乎他还能吸收多少新知识，还能提高多少，只要有这个空间，进入SAP之后，经过培训、学习以及具体企业文化的熏陶，成长就有可能。

UPS：第一要求是清廉

UPS（United Package Service，美国联合包裹速递服务公司），创办于1907年，现在已经成为全球速递行业的“四大巨头”之一。清廉是UPS对员工素质的第一要求。

为了保证员工具有较高的清廉素质，UPS着重采取了三条措施。首先是在招聘过程中，通过“目测”和“心测”的方法来选人。其次是通过试用期选人。其三是采用一套行为科学的测试机制，给员工打分。

宝洁：放在第一位的是诚实正直，热心社会活动者优先

尽管时代一天天在变化，但那些具有传统的“侠义之风”的应聘者是宝洁最期待的。这些素质可以概括为：诚实正直、勇于承担风险、积极创新、发现问题和解决问题的能力、不断进取。这几方面是密不可分、相互联系的。其中，诚实正直是放在第一位的。

此外，如果你去宝洁公司的“飘柔”应聘，常常会被问到是否经常参加学校的活动或组织过哪些活动，而热心社会活动的学生，宝洁会优先考虑聘用的。

英特尔：聘人的首要条件是企业文化认同，青睐“得3分的人”，对经理人才的要求更高客户第一、自律、质量、创新、工作开心、看重结果——这是英特尔的企业文化和企业精神。

英特尔聘人的首要条件就是认同这个精神这个文化。因为这是英特尔的凝聚力所在。在英特尔看来，得3分（成绩中等偏上）的人也许更可取。英特尔在人们的印象中是一个不断推陈出新、升级换代的品牌，其创新精神在招聘过程中也有充分的体现。英特尔在各高校招聘应届毕业生时，愿意招各种虽是3分却富有创新意识的学生，最好是在校期间就完成过颇有创意性的项目。

英特尔公司对人才有更高的要求。首先要有专长，比如计算机、公关等，这是最基本的素质。此外是与人相处的能力，因为经理得与大家一起，靠大家来开展工作。英特尔对经理的评价也是看他领导组织的业绩，而不是看他本人。所以，作为经理人才，英特尔看重的是既有个人专长又有领导才能的人才。

雅虎：合适的人才是热爱生活、有影响力、有人际技能、能收能放的人

美国雅虎公司是一个新兴的创新企业，对于什么是合适人才自有一套标准。

热爱生活：应聘者要对生活充满热爱，只有热爱生活的人，才能替公司干大事，而且在生活中成就大事。

影响力：雅虎所聘用的人必须结识一批英才，因为雅虎常常利用企业内部员工的关系网网罗人才。

人际技能：雅虎聘用的任何员工短期内都要负责管理他人的工作，因此，雅虎的员工必须具备良好的建立人际关系的能力。

能收又能放：应聘者不仅能干实事，而且能看到全局。

美的集团：更欢迎具有电子科技专业知识和经济管理、市场营销专业知识的人才

美的集团是一家电子科技企业，所以美的集团需求量最大的是两类人才：一类是从事技术工作的电子科技方面的科研人员，一类是从事经济工作的企业经营管理和市场营销人员。相应的，这两类专业及与之相关专业的人员是“美的”最主要的招聘对象，而纯文科的人才需求较小。

斯伦贝谢公司：更看重团队精神

法国斯伦贝谢公司是一家从事石油勘探以及原油的开采、加工设备销售等方面业务的大型跨国公司，它更看重应聘者的团队精神。

对此，斯伦贝谢中国分公司人力资源部的刘华女士解释说，在当今社会里，企业分工越来越细，任何人都不可能独立完成所有的工作，他所能实现的仅仅是企业整体目标的一个小部分，因此，团队精神日益成为一个重要的企业文化因素，它要求企业分工合理，将每个员工放在正确的位置上，使他能够最大限度地发挥自己的才能，同时又辅以相应的机制，使所有员工形成一个有机的整体，为实现企业的目标而奋斗。

对员工而言，它要求员工在具备扎实的专业知识、敏锐的创新意识和较强的工作技能之外，还要善于与人沟通，尊重别人，懂得以恰当的方式同他人合作，学会领导别人与被别人领导。

万科：德才兼备，以德为先

万科企业股份有限公司是一家中国大陆实力雄厚、声誉卓越的专业房地产公司，万科对人才素质要求的首要原则是“德才兼备，以德为先”。

育才跳槽必读 篇7

跳槽第一步当然是找好下家，没有下家的跳槽是不明智的。

跳槽的第二步就是办理各种跳槽手续。相信很多人，尤其是育才人，对办理跳槽手续都是茫然的。以下是根据我的经验而成，希望对你有用。祝你跳槽成功。

跳槽要办的主要手续有离职手续、人事档案提档、户口转移、三险一金等转移。

一、离职手续

1、写辞职报告。毫无疑问，这是第一步。根据劳动合同法，你只需要提前一个月提交辞职报告，辞职报告怎么写，应该会吧？写好辞职报告，就找部门主管领导签字同意、人事处领导签字同意、主管人事的院长签字同意。就搞定了。这个交的时间注意把握，没有过见习期或者试用期的，可以提前三天通知用人单位，就可以辞职，合同是这样写的。

2、办理离校手续。这跟学生办理离校手续一样。唯一不同的就是也许你要交违约金（违约金这个概念在新劳动法中已经不存在了，但在育才的辞职中要配一点钱，包括安家费，教师资格培训费和外出参加的培训费用）。根据人事处给你离校手续单，最先需要你所在的部门领导签字，然后需要到你在的宿舍宿管那里开一个水电气的清单，然后你需要拜访党政办（组织部，行政科）、教务处、学生处、图书馆（网络中心，借阅卡办理）、后勤处、资产处（物资发放，房产科，资产科）、工会、人事处（师资科，人事科，劳资科）、财务处（一卡通，办公室）等，以示昭告天下，你要跳槽了。有17个部门，需要你找17位领导签字，具体签字速度有多快，看你的运气了。

3、卷起铺盖走人。这是最后一步。当然这是在你交了违约金，补了社会保险、交了水电气房费等之后。另外在走之前，你得把宿舍钥匙交出来。当然你也可以不交，因为在你一边卷铺盖的时候，负责任的楼管当着你的面已经把门锁换了，即使你有钥匙，也没有用了。这一招很伤感情，但还是要向负责任的楼管敬礼！

小贴士：离职的朋友，你一定要低调，切忌以为自己跳了一个好单位，就以为自己了不起。在拜访各大单位的时候，不忘说一声感谢之类的话。不管你以前多么的厌恶，或者讨厌，这是礼貌。

二、人事档案提档

这个比较简单。但说实话，学校前几年的人事档案管理有点混乱，这几年要好多了。人事档案提档一般办理程序：

1、现单位人事部门开具调档函。在这里我要说的是，按照规定，档案是不能由自己本人保管的，所以你提档的前提是你必须要有人事档案接收单位开具的调档函。

2、提档。学校的人事档案有两种：一是学校管理（如果你来学校不满一年，可能你的档案还在学校），二是北碚人才交流中心托管，现在应该绝大多数是北碚人才交流中心托管了。按照规定，学校管理是不符合规定，但对于你提档就要方便得多。如果是北碚人才交流中心托管，那么你就要人事处开具你离职证明，并同意你提档的函。带着离职证明、提档函、现单位人事部门开具调档函你就可以去提档了。

3、入档。现在入档有两种方式，一是你自己带着走，一种是由人才交流中心邮寄到你现单位人事档案管理部门。但我建议，由你自行带走，这样方便，因此在你提档的时候，你就自己要求自行带走。拿到之后，就交到你现单位人事部门。在交的时候，人事部门一般会开一个入档证明。如果没有开的话，你就要求开具。

小贴士：在这环节，你需要注意的是：你的档案有没有你从初中到你离开学校这段时间学习、工作的所有材料，年度工作考核表、职务任命书、职称评定文件、学校对你的表彰文件、党员材料等等。如果没有你就要自己补上——注意是自己去补。

三、户口迁移

户口迁移主要与住房公积金贷款有关，一般的规定是拥有当地户口一年以上才能办理住房公积金贷款，所以如果你想在跳槽的一年之内，用住房公积金贷款买房，那就赶快办理。

户口迁移一般办理程序：

1、现单位开具工作证明。现在绝大多数是属于人事代理，抬头一般是你所在城市的人才交流中心，具体内容咨询单位的人事部门，这个业务他们应该很熟悉，如果不熟悉的话，请投诉他，并告诉他可以下岗了。揣着工作证明，你就可以去你现单位所在地的人才交流中心。

2、人才交流中心办理同意入户函。请注意：办理入户函的同时，你要把你的所有人事档案（如果你已经交给现单位人事部门，就需要再次提出来）带上并盖具你现单位的密封章。有些人才交流中心还要求身份证、学历证明的原件和复印件。当然还有最很重要的一项，就是人民币。每个人才交流中心收费都不一样，一般是不会超过800元。这个费用，有些单位是可以给你报销的，这个就要看你公司的规定了。有了入户函，下一站就是现单位所在的派出所了。

3、派出所办理户口准迁证。你需要带上的资料有：现单位开具的工作证明；人才交流中心开具的同意入户函；原籍地户口证明或居民户口簿（原件＋复印件）；居民身份证（原件＋复印件）。当然还是需要带人民币的。办好准迁证后，你就可以回你原单位办理户口迁移证。

4、原单位开具你离职证明和同意你迁出户口的函。这个简单，凭着你在原单位的影响力和人脉关系，轻松搞定。下一步你要去的就是你原单位人事托管的人才交流中心。

5、原单位人事托管的人才交流中心办理同意户口迁出的联系函和原籍地户口证明或居民户口簿。需要你带的东东有：带着现单位所在地派出所开具的户口准迁证、原单位开具你离职证明和同意你迁出户口的函。请注意，现单位所在地派出所开具的户口准迁证是不能交的。带着原单位人事托管的人才交流中心办理的同意户口迁出的联系函和原籍地户口证明或居民户口簿，下一站就是原单位所在户口地派出所了。

6、原单位所在户口地派出所办理户口迁移证。只需要带着原单位人事托管的人才交流中心办理的同意户口迁出的联系函和原籍地户口证明或居民户口簿、现单位所在地派出所开具的户口准迁证就行了。当然还是需要带人民币的。办好户口迁移证，就可以回现单位户籍所在地派出所办理户口登记了。请注意：户口迁移证是有期限的，好像是两个月，还是90天，忘记了。

7、现单位户籍所在地派出所办理户口登记。一般只需要带上原单位所在户口地派出所办理户口迁移证就可以去办理了。如果你需要办理新的身份证，那就最好是一起办理了好。

小贴士：

1、由于各地规矩不一样，中国特色，理解！在办理的过程中，最好是随身携带现单位开具的工作证明，在开具的时候要求人事部门多开几份，保守估计需要5份，反正就是多盖几个章而已，同时身份证原件和复印件也是必须随身携带，多复印几份，以备用。如果你是帅哥和漂亮MM，那可能就要少用一些。

2、根据育才特色，我们户籍所在地、人事托管的人才交流中心都在北碚。北碚人才交流中心在海宇大厦，在南城北碚区政府对面，电话是02368864523。户籍所在地是北温泉派出所，电话是02368201392，是一个很漂亮的警察MM。

四、三险一金办理

三险一金是指养老保险金、医疗保险、失业保险、住房公积金。根据目前的状况，失业保险金，一般是由国家统筹了，你提取不到的。而医疗保险也是不能转移的，只能去北碚的药房去消费掉了。

因此，实际上你能带走的就只有养老保险金，住房公积金两个部分。

住房公积金很简单，带着学校的开具的离职证明和同意提取函件，直接去合川国土资源和房屋管理局提取就是。

有些同志认为原单位养老保险金少得可怜，回原单位转的话，费时费力划不来。确实，我国现行养老保险金转移这一块很不科学，绝大多数情况只能转移你自己所交的那一部分，也就是你收入的8%，而单位给你缴纳的20%那一部分被国家“统筹”了。很郁闷！但我还是奉劝各位，最好还是办理，不要怕费时费力，毕竟那是你以后养老的钱。办理养老保险金转移的前提是现单位已在当地社保局给你开设了账户。

养老保险金一般办理程序：

1、现单位所在地的劳保局办理同意接收养老保险金的函。需要带的东东有：现单位开具的工作证明、身份证（原件和复印件）。

2、原单位开具同意转移养老保险金的函和支票、养老保险缴纳手册。支票需要王院长的签章哦。办好这些，你就可以去原单位所在地老保局。

3、原单位所在地老保局办理转账手续。需要带上的东东：现单位所在地的劳保局办理同意接收养老保险金的函、原单位开具同意转移养老保险金的函和支票、养老保险缴纳手册等。交上这些之后，劳保局会根据你现单位所在地的劳保局办理同意接收养老保险金的函上所提供的银行账号进行转账，转账成功后，会交给你几张转账凭证。带着转账凭证，你的下一站就是现单位所在地老保局。

4、现单位所在地老保局办理入账手续。需要的东东：原单位所在地老保局转账凭证、身份证、工作证明。

小贴士：

1、在办理的过程中，最好是随身携带现单位开具的工作证明、身份证原件和复印件，多复印几份身份证，以备用。

2心电话是023-42751025，劳保局电话是023-42757576。

银行员工如何跳槽 篇8

长期以来，公众一直将银行与收入高、奖金多、稳定划上等号，这并非说银行员工就不会离职、跳槽、违约，相反，银行员工具备专业强、资源广、资历深、可跨界等特点，正是很多其他金融或类金融行业争相挖潜的人力资源库。

现实生活中银行员工跳槽的案例比比皆是，但并非每个案例都是“华丽转身”，冲动背后也有惨痛的教训，笔者在银行工作的20xx年时间里，也历经多次跳槽，借此同大家分享交流一下自己的经验。

一、如何看待跳槽?

跳槽不是叛变的代名词，跳槽的员工更不应该背负“叛徒”的名声，从某种程度上说，优秀的金融员工本身就是职业经理人，而职业经理人的职场理念不是在一家机构就职到退休，而是所有选择和努力都以服务个人职业规划为目的。

职业经理人只为雇主服务，当一天和尚就要撞好一天钟，一旦不当和尚就要彻底忘掉撞钟，全力投入新工作。职场如战场，即使遇到老东家也绝不能讲情面，这就是职业经理人。

二、跳槽的五大诱因

作为一名银行员工如果一切都0K，理论上不会跳槽，跳槽就一定有其诱因：

1、对收入不满意

如果认为自己的付出和收入不成比例，就可以考虑跳槽了，收入是导致跳槽的最常见理由。

2、对职业发展不满意

员工考虑的重点不是收入的高低，而是更希望在岗位上得到不断的提升，如果认为自己错失了机遇，或者前途渺茫时，会选择离开。

3、对工作环境不满意

这里的环境是指一种“软环境”，是一种工作氛围，也可以说是一定范围的企业文化，当员工发现自己与周围的环境格格不入时，同样会选择离开。

4、对领导不满意

有些员工之所以选择离开不仅是收入和前景的问题，最大的问题可能来自直属领导，员工认为领导的能力不够，领导的人品不好或是领导不敢于担当。

5、对单位发展理念不满意

员工有时选择离开，是因为不认同单位的发展理念，员工认为如此下去没有希望和机会，如果一个单位的发展理念是错误的，员工当然会选择离开一家经常出错的公司。

三、跳槽的基本原则

每一次工作变更都需谨慎又谨慎，当事人必须明了自己到底想要什么。

1、工资必涨原则

跳槽的最先决条件就是工资必须高于原单位，无论从现实生活、个人感受或是旁人的角度出发，都必须保证工资越来越高。

2、职务必升原则

跳槽的第二个原则就是职务要提升，即使只是提升了一小步也要有所变化，跳槽只有职务越跳越高，才能不断实现自己职业规划的阶段目标。

3、必须了解接收单位原则

对于接收单位的了解必须是全面的，一定不要因为表面的虚假繁荣迷惑而失去了洞察力，尤其了解清楚新单位的考核、企业文化、职务晋级方式等。

4、资源必须能够延续原则

银行员工跳槽必须确保新单位新岗位能够继续服务于该员工的过去资源，跳槽员工曾经的业务优势、人脉优势、经验优势、岗位优势，必须在新单位能全面延续使用。

四、跳槽的五大禁忌

从一些失败的跳槽案例中，我们可以总结出以下的跳槽禁忌。

1、忌赌气跳槽

换工作是大事，一定不要因为一点的不如意就赌气跳槽，多给自己几天时间慢慢考虑，等情绪稳定了再考虑新工作是否适合自己。

2、忌人情跳槽

职业经理人的职业规划是严谨而步骤明确的，谈判是跳槽不可避免的流程，所以，要尽量避免因为某个人情而选择跳槽，因为一旦涉及个人感情，则谈判就不会平等，尤其在后期的关系处理和收入提升时，可能会出现一些问题。

3、忌平行跳槽

如果工资不涨、岗位不提升、环境类似，只是想换一个软环境，那么这种跳槽就一定要谨慎再谨慎，因为结果可能是当事人浪费了时间，却没有前进半步。

4、忌频繁跳槽

跳槽是职业规划的合理选择，但经常跳槽就不应该了，因为经常跳槽在外人看来是“不沉稳”“不合群”“适应能力差”“不忠诚，无归属”的表现，当事人心态也容易变坏。

5、忌跨行跳槽

跳槽最好是保留在自己熟练的领域中，不要轻易选择跨越行业跳槽，因为跨行跳槽可能会损失曾经的经验，积累的关系网，而且会增加当事人的各项压力，不利于职业规划良性发展。

五、银行员工跳槽的几个去向

1、其他金融机构

包括其他银行或者证券、保险、基金公司等金融机构，在金融机构之间跳槽可以最大限度的保留经验和人脉，更容易快速进入新的工作状态。

2、第三方理财机构

就是金融机构以外的理财机构，此类机构自己不设计产品，完全以第三方的身份向客户推荐其他机构的产品。

3、类金融机构

类金融机构自己设计投资品种，在操作流程和产品风险控制上和金融机构的模式类似，例如：小贷公司、典当行、私募基金、网络贷款公司等。

4、关联企业

关联企业是指与银行有关的其他企业，此类企业长期与银行有密切的业务往来，需要银行的专业支撑，包括：房地产企业、大型上市公司等。

六、做好哪些准备?

跳槽是一项计划性质的任务，需要做好细致的准备和周密的时间安排。

1、明确目的

到底因为什么而离开原来的单位?是因为收入还是为了更高的职务?明确了目的才能确保跳槽是否真的值得。

2、明确行业

换工作要换到哪里?对新的工作单位是否真的了解?新的单位是否有好的发展前景?

3、资源储备

正式向原单位提出辞职之前，要先把自己的各类资源整理好，确保储备资源能支撑自己在新单位更好的发展。

4、法律准备

因为银行是金融机构，对于部分特殊岗位或高级管理人员的跳槽是很敏感的，在曾经签署的劳动合同中可能有部分法律制约，在正式提出辞职前，当事人可以聘请律师进行相关的法律指导，必要时可以通过走司法程序来解决。

5、信息铺垫