二〇一〇年组织人事科工作总结

二〇一〇年组织人事科工作总结（精选10篇）

二〇一〇年组织人事科工作总结 篇1

市局人事处：

黑河总站自2005年实行直属管理体制以来，市局按照宏观调控、加强管理、控制总量、改善结构的原则，对我站人员情况实行集中统一的计划管理，严格控制增人总量，不断加强人事计划管理工作的宏观调控功能，有力的促进了我站人员的整体素质不断提高，在建设高素质水源地环保管理队伍中发挥了较好地作用。现将本人事计划管理工作情况报告如下：

一、黑河总站基本情况

黑河总站，科级建制，参照管理。编制41人，现有37人。（市局借调5人、尾气中心借调2人）。人员构成比例为：在岗30人，其中女同志14人，党员13人，大专学历以上24人，高中学历6人，年龄40岁以上的占8人。

二、2010年工作情况

(一)认真做好事业单位人员计划管理工作。总站领导对人事计划管理工作高度重视，充分认识到人事计划工作在队伍建设中的重要性，把此项工作纳入重要议事日程，总站领导班子在对干部队伍进行综合分析的基础上，合理确定各类人员的年龄结构、学历结构、专业结构比

三是2007年招录1名，2008年招录5名，2009年招录2名，2010年招录2名。连续4年累计招录公务员10名（按学历其中研究生1名，全日制本科生9名；按专业环境专业类7名，文秘类1名，化学类1名，财会类1名）。黑河水源地环境保护专业岗位需求的多样化，对个人素质的要求也更高，我们将继续坚持优化人员结构的原则，以适应水源地环保管理工作的需求为目标，做到高标准、严要求，把优秀的人员不断吸引进来。

(三)完成2009的人才资源统计工作。

始终把“准确、及时、完整”的“六字”原则贯穿于统计工作的全过程。在统计工作中，在认真细致地抓好各项基础性工作基础上，重点抓好干部、工资年报的统计工作，着力提高报表质量，为我站人事人才管理工作中发挥了有效促进作用，本内未发生任何1例重报、漏报、误报等问题。

二〇一〇年下学工作总结 篇2

本学期，我担任268班和282班的语文教学工作。虽然跨头，但我毫无怨言，坚持认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识体系，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学 任务。下面是本人这学期的具体做法：

一、课前准备：备好课

1、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

2、了解学生学生的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识会有哪些困难，采取相应的预防措施。

3、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

二、上课

组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性。同时，想方设法创设教学情景，激发学生的兴趣和情感，活跃课堂气 氛，使学生轻轻松松地学语文。课堂上讲练结合，提问面向全体学生，采用自主回答问题的方式，谁想回答问题的就自己站起来回答，不用举手。为了训练学生的口 语表达能力，我设计了课前三分钟演讲，效果还是不错的。

三、课后辅导工作，做好课后辅导工作，注意分层教学

四、认真批改作业：布置作业做到精读精练

有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到各大书店去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

五、积极参与科组教研活动，虚心学习，博采众长，提高教学水平。

总之，在本学期的教学工作中，我都力争严格要求自己。但教学中还有许多不足之处：如作文教学缺乏有效的方法，作文训练的量也不足，学生作文水平难以提高，在今后的教学工作中，我仍会一如既往的要求自己，努力做到最好。

邵阳市第十中学

佘军华

二〇一〇年党建工作年终总结 篇3

今年以来，街道党工委以十七届四中全会和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以创建学习型党组织为抓手，以“党心连民心”活动为载体，以转变机关作风建设为重点，全面贯彻带头研修科学发展观这个“第一主课”，不断加强和改进党的基层组织建设和干部队伍建设，努力提高干部群众对街道党建工作的满意度，有力推进了街道社区各项事业的发展，现将开展党建工作情况总结如下：

一、党建工作的措施及取得的成效

（一）以学习型党组织建设为抓手，打牢党员干部的思想基础

街道把党员干部学习教育作为加强党的思想建设、推动党建和中心工作的重要手段，高度重视，狠抓落实。结合区委学习型党组织建设工作要求，认真研究，精心部署。成立了由党工委书记任组长，党办工作人员和各社区党组织负责人为成员的学习型党组织建设领导小组，制定下发《街道学习型党组织建设实施方案》，并及时召开全体干部职工大会进行了动员部署，各党总支、支部按照方案要求，强化责任抓落实、搭建载体促学习，确保了学习型党组织建设工作的顺利开展。在建设学习型组织活动中，我们突出了以下几个方面：一是领导带学。街道领导班子和领导干部率先垂范，以身作则，不断改进和完善党工委中心组学习，努力建设学习型领导班子，有力推动了街道社区的学习，充分发挥了示范带动作用。止目前，街道党工委中心组围绕学习贯彻区委二届十一次全委（扩大）会议、全区经济工作会议精神、胡锦涛同志在第十七届中纪委全会和全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话等内容集中学习11次，并结合工作实际展开了学习大讨论。二是以会带学。年初，制定了《2010年干部职工政治理论学习安排意见》，明确了全年学习的主要内容和主要形式，并对各党总支、支部学习教育提出明确要求。坚持每周半天的“集中学习日”，每月8日党员学习日、“逢八”远程教育播放日等制度，紧紧围绕学习贯彻党的各项方针政策、法律法规、中央、省、市、区委关于学习型党组织建设的规范性文件及领导讲话精神以及惠民政策、实用技能、国务院关于支持甘肃经济发展的若干意见等内容，采取专题辅导、报告会、座谈讨论交流、撰写心得笔记等形式开展形势政策专题教育，引导党员干部进一步认清形势，统一思想，坚定保持经济平稳快速发展的信心，增强党员干部的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，以更加饱满的工作热情和求真务实的工作作风，全力做好本职工作。采取参加报告会、撰写心得体会等方式深入学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，引导党员干部进一步坚定理想信念，自觉做实践社会主义核心价值体系的模范。坚持集中学习每周不少以1次，每名党员撰写心得体会2篇以上。三是以训带学。积极组织党员干部参加市区举办的各类学习培训班，今年以来，街道共选派28名干部参加了市区干部调训班。同时，街道围绕业务工作，分别组织举办了法律法规、社会保障、就业服务和党建知识四个业务培训班8场次，培训党员干部1200人次，建立社区党员远程教育接收站点3个，年播放电教片48场次，有力地提高了党员干部业务素质和依法行政水平。四是以考比学。围绕学习《领导干部廉洁从政若干准则》，组织全体党员干部进行了一次知识测试，并积极选派党员干部参加了区纪检委组织的答题知识竞赛。在街道举办的“弘扬西路军精神、建设学习型党组织”演讲比赛，积极选派党员干部参加了区上组织的“立足岗位〃创先争优”演讲比赛，在全体党员中形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。五是以查促学。街道党工委不定期召开专题会议，听取学习型党组织建设工作进展情况汇报。在社区网站上建立了学习专栏，及时将政治业务学习的主要内容、党员干部学习心得体会上网交流。召开学习交流会，通过党员干部之间交流读书笔记和学习心得的形式，既交流了学习成果，又促进了党员的学习。六是以行践学。在街道社区干部职工中开展了“业务讲台”活动，依托周一政治理论学习的平台，组织机关科室负责人制定授课计划，以本职工作岗位业务内容为主题，以业务知识的探讨交流为目的，采取干部职工轮流循环上台授课的方式，不断深化岗位练兵，使干部职工互帮互学，既形成了工作合力，又提高了党员干部围绕中心工作解决问题的能力，推动了各项工作全面发展。

（二）以创先争优活动为载体，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力

一是深入开展创先争优活动。街道党工委紧紧围绕“筑坚强堡垒勇当排头兵，争先行先锋勇做领头雁”的活动主题，本着“社区好把握、党员好参与、群众好评议”的原则，不断深化“党心连民心”主题实践活动，有序、有效地推动创先争优活动深入开展。街道党工委制定下发了《##开展创先争优活动实施方案》，成立了街道创先争优活动领导小组。为了使争创活动有载体、有抓手，街道提出了在全街深入开展“比学习促提高，在学习型党组织建设中发挥先行作用；比业绩促发展，在推动居民创业中发挥先行作用；比奉献促实践，在服务民生中发挥先行作用；比服务促转变，在提高工作效率上发挥先行作用；比敬业促文明，在改善民生中发挥先行作用；比作为促稳定，在创建和谐中发挥先行作用”为主要内容的“六比六促六先行”活动，通过活动的开展，引导党员干部积极争当求实创新、真抓实干的模范，协调合作、高效便民的模范，锐意进取、诚信为民的模范，清正廉洁、艰苦奋斗的模范，力争在街道形成勤奋学习、积极向上的风气，立足本职、干事谋事的风气，深入群众、调查研究的风气，顾全大局、高度负责的风气，全心全意服务基层、服务群众的风气。为了推动争创活动的深入开展，街道树立争创典型，涌现出了创业致富标兵4人，人才创业模范5名，党员创业先锋7名，爱岗敬业标兵4人，助人为乐模范3人，精神文明标兵2人，热情服务标兵2人，廉洁先锋、平安先锋各3人，岗位先锋4人，扶持创业159人，带动就业346人，培育创业基地1个，展示创业成果8项，引导返乡创业22人。在街道社区形成了创先争优的浓厚氛围。二是做好党员管理服务和发展党员工作。认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、党员双述双评、积分制管理、党员民主评议制度和在职党员双重管理制度，监督党员履行义务。由街道党工委领导班子带头在党员中广泛开展了公开承诺活动，班子成员承诺为群众办实事12件，现已兑现8件，各党总支、支部和党员共承诺事项120件，现已兑现96件，兑现率达80%。建立健全了党内激励、关怀、帮扶机制，认真做好生活困难党员的调查摸底和帮扶工作。认真做好党费审核工作，严格党费收缴管理。加强入党积极分子的培养、教育和考察工作，积极参加区上举办的入党积极分子培训班，认真做好发展党员工作。今年，新发展党员7名，按期转正预备党员8名。培育入党积极分子6名。三是稳步推进党内民主建设。认真贯彻落实党员权利保障条例，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，提高党员对党内事务的参与度。加强宣传教育，提高党员民主素质，引导党员正确行使权利，认真履行义务。完善和落实党务公开制度，积极推行“四议两公开”工作法，提高党务公开质量。完善街道党内民主议事决策机制，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道，拓宽党员参与民主决策途径，“三会一课”制度得到全面落实。按照区纪委和区委组织部的要求，召开了以“贯彻落实《廉政准则》，切实推进机关作风转变”为主题的党员领导干部专题民主生活会，街道领导班子成员对照《廉政准则》的贯彻落实和学风、思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面进行了深入的自我剖析，参加会议的同志积极开展批评和自我批评，有力推进了党内民主建设。

（三）以提高服务质量为关键，大力加强机关作风建设 区委《关于建设学习型党组织推进机关作风转变的意见》下发后，街道立即召开领导会议，成立了由党工委书记任组长，办事处主任、党工委副书记任副组长，各党总支、支部书记、科室负责人为成员的推进机关作风转变活动领导小组，抽调人员组织开展工作。结合实际，制定下发了《##开展推进作风转变活动实施方案》，明确了活动的目标和要求，通过加强学习、查摆问题、开展评议、落实整改、建章立制等措施全面加强干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风和领导作风。并以作风建设和党员领导干部廉洁从政为内容，向区直有关部门、属各党总支、支部和辖区单位下发了征求意见函，广泛征求了意见建议。征求意见函共发放 份，收回有效意见建议 份，为准确查找问题、做好整改工作明确了方向。按照 “严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良、监督机制完善、坚持改革创新”的要求，积极推进“满意在基层、满意在群众、满意在社会”活动，全面推行服务承诺制、首问责任制，不断规范服务标准、服务程序、服务承诺、服务言行，服务质量和水平不断提升。

（四）以创新活动载体为重点，努力提高街道社区党建工作水平

街道围绕“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”这一主题，抓好党建活动，凝聚党建合力，不断促进党建工作取得新成效。一是转变工作作风树形象。开展创新服务活动，积极推行了“四议两公开”工作法，健全完善了《一单办结制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《民主监督》、《责任追究》等一系列制度，并结合领导点评和群众评议中提出的在促进街道各项工作开展方面存在的问题和不足，认真进行了分析，剖析了工作方法、工作思路上的根源，制定了整改措施。广泛推行了“四个一”（一张笑脸相迎、一声你好相称、一个满意答复、一句再见相送）的工作方式，切实为居民群众提供了方便快捷的服务，树立了 “依法办事形象、公正廉明形象、恪尽职守形象、亲民为民形象、服务发展形象”五个形象。围绕“党员身份亮出来、形象树起来、称号响起来”，组织党员开展了“当好一名联络员、管好一栋居民楼、帮好一家困难户、出好一个金点子、办好一件社区事”主题实践活动，组建政策法规宣讲、治安义务巡逻等5支志愿者服务队伍，积极组织党员在本辖区内开展了自行车维修、理发、法律咨询、计生宣传、健康咨询、民调、治安巡逻等党员志愿者便民服务活动，共有132名党员参加了活动，解答群众咨询80多条，为居民群众办好事实事40余件，为11户“三无”对象开展清扫室内外卫生4次，活动中共涌现出党员奉献先锋6人。二是热忱服务群众解民忧。深入拓展“党心连民心”主题实践活动，以“联系一户贫困户、照看一户离退休老干部、帮教一名失足青少年、每周走访一次居民”为载体，坚持定期走访居民群众，努力帮助解决问题。街道社区与68名困难党员、困难群众及低保户结成了帮扶对子，做到重大节日、家庭困难、意外灾祸、生病住院、亲属病故“五个必到”。帮扶困难居民、下岗职工65人，走访慰问老党员18名，为他们送去食品、食用油等生活物资和慰问金共计11600多元；并为30名家庭困难的大学生发放救助金0.9万元；慰问辖区退伍军人、军烈属等优抚对象15人；组织输出劳务136人，帮助56名下岗失业人员实现了再就业；##社区还组织党员义务为6户孤寡老人打扫了室内外卫生；##社区党总支发动辖区在职党员捐款、捐物，并将所捐物品送到了18户非常困难的居民家中，真正把党的关怀送到了群众身边。三是强化综合治理保平安。在3个社区、24个辖区单位开展创建平安社区、平安单位、平安学校活动，以辖区党员为骨干，组建治安联防队3个，义务巡逻队3个，加强治安防控建设。广泛开展“邻里守望”活动，提高社区居民的自我防范意识，在社区内营造了“同住一地，相互守望，邻盼邻好，共保平安”的良好人文氛围，大力开展矛盾纠纷排查调处工作，共排查各类矛盾纠纷21起，调处21起，调处率达100%。四是丰富居民生活促和谐。街道社区培育了20多名文体骨干，组建120多人参加的秧歌队、文艺队、太极拳队等5支文体活动队伍，开展了社区文化周、文艺晚会、廉政书画作品展等活动20场次，各种节庆大型文体活动8次，并在重阳节邀请专家举办了《老年人如何养身》的知识讲座，开展了茶话会、才艺表演、帮扶慰问等丰富多彩的活动，极大的丰富了居民群众的文化生活；坚持典型示范带动作用，用身边人身边事教育居民，倡导家庭和睦、邻里和谐，文明和谐的构建氛围。街道评选出文明楼院4个、文明家庭6户、学习型家庭6户、节约型家庭8户、和谐家庭6户、书香家庭8户、诚信家庭6户、敬老好儿女12人、巾帼建功标兵6人、道德模范9人，通过评选，使和谐社区理念深入人心，得到了群众的一致认可。五是深化共驻共建促发展。坚持党建工作联系会议制度，以“社区教育联抓、文化活动联谊，服务设施联用、社会治安联防”为目标，广泛开展了党员、单位党组织社区共建承诺活动。至目前，街道社区共与18个辖区单位结成了共建对子，组织开展了“五连五促”活动（思想工作联做，促进社区稳定；生活环境联建，促进社区美化；社会治安联防，促进社区安全；公益事业联办，促进社区服务；社区文明联创，促进社区和谐），为发展社区集体经济，街道3个社区多方筹措资金37000多元，与辖区单位联合开展大型文体活动8次，治安联防活动8次，环境卫生整治活动45次，初步形成了资源共享、优势互补、共同发展的社区党建工作新格局。六是扩大党建成果增活力。扎实开展了以社区在职党员为主体的“党员户挂牌社区亮身份、公益岗位认领社区明责任、建志愿者队伍社区树形象”活动，来社区报道的540名在职党员认领了党员议事岗、党员帮教岗、下岗再就业辅导岗、法律咨询岗等6大类型12种公益性岗位，开展了“扶贫帮困1+1”、“义务劳动”、“义务巡逻队”、“爱心超市”、“在职党员社区体验日”等各类公益活动，增强了在职党员的社区意识、服务意识、表率意识、惜岗意识和监督意识，有力推进了“三有一化”党建工作新模式的运行；全面推行“社区建党总支、小区建党支部、楼院建党小组”的工作模式，建立了##社区党总支；健全完善了社区党建工作责任制，认真落实了社区党总支、支部书记党建述职评议制度；围绕创建基层党建综合示范县区的目标，认真贯彻组织工作新要求，进一步巩固创建成果，扩大创建效应，高标准创建了##社区党建示范点。精心组织开展了庆祝建党89周年活动，组织街道社区党员干部重温了入党誓词；开展了自行车维修、理发、法律咨询、计生宣传、健康咨询等党员志愿者便民服务活动3次，接受服务和咨询的群众达到了500多人次，散发各类宣传资料1000多份；进行 “交通安全〃从我做起”千人签名活动，借此在##小区广场为居民群众奉献了一台以红色歌曲为主要内容的大型演唱会，讴歌了党的丰功伟绩，营造了健康向上的社区文化氛围；##社区党支部组织社区在职党员和##区妇幼保健院在职党员40多人在鼓楼东大街，为居民群众开展了医疗义诊，健康咨询和计生药具免费发放等志愿服务活动，共发放环保手册、拆违动员、禁毒知识、信访手册宣传材料200余份；并联合宝迪花园小区管委会举办了“同庆七一，共建和谐”联谊晚会，通过诗歌朗诵、合唱、舞蹈等丰富多彩的文艺节目，讴歌了中国共产党89年来取得的伟大成就；##社区党支部与驻辖区单位张掖市保安公司党支部联合举办了以“歌颂祖国歌颂党”为主题的庆“七一”诗歌朗诵会，抒发了对党的热爱和敬仰之情，同时也受到了一次党的再教育，更加坚定了共产主义信念和为祖国、为人民献身的信心。街道党工委6月28日召开了“庆祝建党89周年暨“七一”表彰大会。总结回顾了2009年党建工作，表彰奖励了1个先进党组织、4名优秀党务工作者和10名优秀共产党员，为进一步促进党建工作，深入开展“创先争优”活动奠定了基础。并积极组织党员干部观看了大型廉政宣传教育影片《情暖万家》和《复兴之路》。采取广大党员干部群众喜闻乐见的形式，加强舆论引导，增强他们工作的积极性和主动性。七是优化人居环境乐民心。健全完善了《##街道门前三包责任制》、《##领导干部划片包干责任制》等环境卫生整治责任制度，组织200余名社区党员干部和居民群众，每周五分小组、分路段、分时段，对辖区道路、楼群院落、沿街门店、背街小巷、公共旱厕等脏乱差现象开展集中整治，并选派40名卫生监督员协助街道搞好环境卫生工作，做到了清洁工清扫彻底、保洁员保洁到位、居民楼院定期清理，清理整治乱贴乱挂经营门店356家；督促##街经营户全部入店经营，规范马神庙街马路市场，划分经营摊点154个；完成了##社区居委会旁至东仓平房三个小巷长1000多米、宽约2米的路面平整、铺砖，为居民打造了环境优美的绿色家园。

二、存在的问题

一年来年，通过开展学习型党组织建设、推进机关作风转变和创先争优活动，街道领导班子自身建设不断加强，党员干部学习风气明显好转、思想作风进一步端正、工作效率明显提高、工作作风更加务实，创先争优的意识明显增强。但离上级党组织的要求、群众的期盼还有一定差距，无论在社区班子建设上，还是社区配套服务上都存在着许多不相适应的问题。

（一）社区干部教育培训力度不够。造成知识更新缓慢，工作能力不高，个别社区干部不能创新性的开展工作，不能及时妥善处理突发事件。

（二）个别党员干部锐意进取意识不强，安于现状，缺乏长远打算；创先争优活动的载体比较单一，工作创新力度不大。

（三）在职党员单位与社区党组织的配合协调不够紧密，致使个别在职党员对参加社区活动存在诸多为难情绪，主动参与社区活动的积极性不高。

（四）社区共建动力不强，由于辖区内的个别单位参与社区共建的热情还不高，动力不足，存在着条块分割、资源分散、不易整合的问题。

三、2011年工作打算

2011年我们将以提高思想认识为主线，把集中学习与深入自学结合起来，紧密联系实际，着力营造良好的发展环境和和谐稳定的服务环境，创新形式，努力提高社区党建水平，以群众的满意度是否提高为检验标准，加大工作力度、提升工作水平，用科学规范的工作机制推动党建工作深入开展，主要抓好以下几个方面的工作：

（一）创新方式，抓好党员干部的学习教育活动。坚持创新方法、丰富载体、搭建平台，切实抓好领导核心层、干部重点层、党员普及层的学习教育。要采取互动式学习、体验式学习、启发式学习、菜单式学习等模式，通过开设讲坛、座谈交流、调查研讨、观摩考察等形式，充分调动党员干部学习的主动性、能动性。鼓励党员干部组织学习小组、读书会，增强学习兴趣、提高学习效果。结合 “讲党性、重品行、作表率”、“责任在社区”争当奉献先锋主题实践活动，组织干部职工开展以“立足本职岗位，增强责任意识，提升服务水平”为主题的大讨论。同时，要不断创新活动载体，开展以“满意在基层、满意在群众、满意在社会”、“送温暖、办好事、联民心”、争做“学习之星”等为主要内容的主题实践活动，通过多层次、多形式、多渠道的学习，真正使广大机关党员干部在学习中提高思想认识，在提高认识中改进机关作风。

（二）创新载体，抓好党员干部的实践活动。把“服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定”贯穿于街道社区党组织活动始终，发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用。以服务居民为重点，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，进一步优化社区党组织设臵，加大在职党员、居民党员、流动党员的管理与服务工作，继续开展“找特色，创品牌”活动和社区管理“三进、三评、四谈” 活动。（三进即创卫活动进楼院、邻里活动进楼院、体育活动进楼院；三评即“评比和谐楼院（栋）、评选优秀楼栋长、评出文明户、骨干户”；四谈即社情民意“天天谈”、骨干力量“月月谈”、和谐楼院“居民谈”、社区工作“综合谈”），畅通社情民意表达渠道。努力推进为民全程代办工作，将全程代办与开展“六民“（知民、亲民、育民、乐民、便民、安民）主题实践活动相结合，与街道社区争先创优活动相结合，着力提高街道社区党建工作科学化水平。

税务分局二〇一〇年工作总结0 篇4

二〇一〇年，是“十一五”计划的最后一年，学习税务分局在市局正确领导下，在当地党委、政府及有关部门的大力支持、配合下，坚持做到“带好队，收好税”，认真落实“责任、法治、服务、廉政、效能”的方针，紧紧围绕组织税收收入这一中心, 以加强干部管理为根本，保稳定、促发展；同时，努力完善内部管理,优化纳税服务,进一步加强税源监控,强化税收征管, 不断开拓创新，与时俱进；克服工作人员少、税收和社保费任务重的困难，积极开展各项工作，大力组织税收与社保费入库。一年来，分局全体干部职工同心同德，在抓好税收收入和社保费收入中作出了不懈的努力，为地方经济的良好发展作出了积极贡献。

据统计，2010年，学习税务分局共组织各项税费收入 万元。万元。其中组织税收收入 万元，同比增收 万元，增长 %；组织社保费收入 万元，同比增收 万元，增长 %；另外,组织教育附加费及堤围费收入分别为 万元和 万元。

回顾2010年，我分局主要抓好以下几方面的工作：

一、以组织收入为中心，加强税收源头管理。

1、加强对收入的预测、分析和监控。在组织收入过程中，分局班子落实好税收计划，做到心中有数。紧密依靠“大集中”、税管员平台，立足静态的征管资料和日常调查的反馈信息，重视税收政策的 调整和税制改革对税收收入的影响，确立辖内税源管理的重点和方 向，及时调整人员岗位配置，把工作重心向税源重点倾斜，有针对性地切实加强税源控管；同时，加强与当地党政部门的沟通和联系，深入开展税源调查，进一步掌握税源的变化和分布情况，认真进行分析和测算，保证各项收入及时入库。

2、加强税源管理和监控，堵塞税源漏洞。

（1）依托“大集中”、税管员平台，坚持落实“抓大、控中、规范小”的工作要求，抓好组织税收收入的主动权。“抓大”方面，切实抓好重点税源户、重点行业、重点项目和重点税种的管理，对辖区内的几家重点企业、重点税源户，由主管副分局长直接管理监控；对辖区内的电网、公路、大宗建筑安装工程及重点企业实行专人专管，做到责任清晰、监控及时。“控中”方面，以强化管理为前提，以有效控管为目的，做到征管制度落实、层级管理到位、应缴税款及时足额入库；“规范小”方面，以户籍管理为依托，从源头上解决“疏于管理”带来的漏征漏管、“户数不清、情况不明”等问题。

（2）加强与工商、国税、规划办等多个部门的沟通和联系，对辖区各镇的工商业户进行税收的清查和清理。我们按照工商和国税部门提供的登记资料，认真核对，对漏征漏管户实施了全面的清查；加强了两税信息比对工作，共补税 万元，有效地堵塞了征管漏洞。同时，根据镇经济办和规划办提供的有关依据，抓好辖区工业户的房产税和土地使用税，有效地规范了土地使用税的征收管理工作。

（3）认真开展税收检查和清查工作。2010年，分局组织人员到企业进行纳税检查，检查项目包括：企业所得税、个人所得税、房产 税、土地使用税、资源税以及其他应征税种。同时，认真开展开展欠税清理，通过检查清理，企业自查补缴税款 万元；清缴房产税 万元，土地使用税 万元，清查漏征漏管户和新开业户65户，有效地堵塞了漏洞。

（4）认真开展纳税评估工作。2010，我分局共对四个行业117户纳税人进行了评估，正常结论94户，差异纠正性结论23户，共评估出税款489152.53元。实现了“以评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的工作要求，增强评估实效，使我分局纳税评估工作上了一个新的台阶。

3、加强社保费的征收工作。社保费征缴工作是一项艰辛而且复杂的工作，特别是社保费扩面工作，使地税人员的工作担子越来越重了。xx税务分局不断加强社保费征收管理力度，从讲政治、讲民生的高度出发，围绕“夯实基础、规范管理、强化主体、提高效率”的工作要求，加强内部监督、落实征缴责任、设立征收台帐、建立沟通协调制度，广泛开展费源调查摸底和扩面工作，对缴费单位开展了社保费分类管理；同时加强宣传力度，提高企业的缴费意识。在社保费缴费增员和按实发工资计缴的工作中，加班加点认真落实各项准备工作，确保了分局社保费征收工作的顺利完成。

4、优化纳税服务，切实减轻纳税人负担。我局以基层征管机构调整为契机，进一步规范了行政审批事项，简化了涉税办税程序，简并纳税人报表。认真做好“税银库横向联网”工作，xx税务分局共有785户纳税户签订了“三方协议”，确保该项工作的顺利上线，切 实减轻了纳税人上门排队缴税和缴社保费的麻烦。

二、夯实征管基础，强化税收征管工作。

现代化的税收管理需要有坚实的税收征管基础、高效的税收征管质量为保障。地豆税务分局根据自身的实际，认真落实税收管理员制度，对征管工作下大力气常抓不懈，不断更新观念，着力转变工作作风，健全管理制度，强化管理责任，优化管理手段，提高税收管理质量和效率，夯实征管工作各项基础，以抓出实效为目的。

1、优化岗位配置，建立岗位职责。

立足分局实际，充分调动人员的工作积极性，根据分局岗位的设置，按照现有人员进行合理分工，重新分配岗位任务，落实岗位职责，努力提高干部职工的工作积极性，使到征收与管理分工明确，责任到位，收到明显的效果。

2、整合工作流程，提高工作效率。

在充分依托现有信息科技的前提下，按照科学化、精细化管理要求，针对分局实际税收征管工作中存在的流程复杂、工作脱节、协调不足、职责模糊等问题，逐一整合、优化分局内部工作流程。做到合理精化流程，分工明确，明晰职责，提高效率，堵塞漏洞，从而实现征管上的精耕细作。

3、切实加强征收管理，提高征管效能。

以税收行政执法责任考核为契机，进一步落实税收管理员制度，规范各项税收管理，有效地促进了分局的税收管理水平，提高了征管效能和质量。

三、进一步优化纳税服务工作，提高服务水平。

1、强化纳税服务意识，提高纳税服务质量。按照“管理就是服务”这一理念，始终把纳税服务摆在高度的位置，直接贯穿于日常税收征管之中，并以“四个更加满意”作为衡量工作成效的标准，结合“民主评议政风行风”工作和“创先争优”工作，进一步健全和落实首问责任制、服务承诺制、文明办税“八公开”、“一窗式”、“一站式”服务等工作制度，努力提高税务人员的服务素质，从而提高税收执法水平和税收服务质量。

2、在日常工作中，注重发挥税收宣传的作用。围绕市局开展税收宣传的各项部署和要求，做好税法通告张贴派发、税收业务提醒、落实企业人员税收培训等工作的同时，针对辖内纳税人普遍存在的问题，先后组织了两次企业负责人和一次纳税人代表的座谈会，切实加强税法宣传和辅导，将涉税咨询辅导从事中转变为事前，进一步拓宽了纳税服务渠道，扩大了服务领域，丰富了服务内容，提高了服务水平，提高办税效率，努力实现好、维护好和发展好广大纳税人的合法权益，营造了依法纳税、诚信纳税的良好环境，进一步融洽了征纳关系。

四、强化作风建设和党风廉政建设，确保廉政勤政、确保安全稳定。

1、加强领导班子建设，增强凝聚力和战斗力。自2010年4月以来，市局组建了xx税务分局新的班子，分局的两个班子成员努力克服来自各方面的压力和困难，互相交心，团结一致，通力协作，工作 配合默契，带领分局的全体同志扎实有效地开展各项工作任务。同时，分局班子注重自身建设，认真倾听干部职工的意见，自觉开展批评与自我批评，不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

2、以人为本，切实加强干部队伍建设。组织分局全体人员认真学习中纪委、省地方税务局有关构建惩治和预防腐败体系实施办法，大力弘扬新风气；认真开展“政风行风评议”、“创先争优”活动和“纪律教育学习月活动”，不断加强干部职工的理想信念、优良作风、廉洁从政和社会主义荣辱观教育，努力提高干部职工思想道德水平和法律法纪意识。进一步巩固党风廉政建设和作风建设教育的成果，确保全体干部职工时刻牢记党的宗旨，在思想和行为上筑起拒腐防变的坚实防线，坚持落实监督到位，努力为党风廉政建设营造良好的政治氛围，树立起良好的地税形象。

3、加强党风廉政建设，提高干部职工廉洁自律的自觉性，从源头上预防职务犯罪。一直以来，我们坚持按照“管龙头、抓苗头、刹风头、治源头”的工作思路，把党风廉政建设溶入到日常工作之中。全面贯彻上级局关于税务干部廉洁自律的有关规定，健全各种廉政措施，落实好党风廉政建设责任制。一年来，xx税务分局没有违法违规的行为发生。

4、认真组织开展“民主评议政风行风”工作。在开展“民主评议政风行风工作”中，xx税务分局明确了一把手亲自抓、分管副职主要抓的工作方案，成立工作领导小组，扎扎实实地开展评议。分局班子积极与镇委、镇政府等部门的联系，主动汇报工作情况。召开由 企事业单位、纳税人代表、村民代表、特邀监察员等参加的政风行风评议座谈会，听取意见，改进工作，为做好政风行风评议工作提供了保障。xx税务分局2010年民主评议政风行风工作，成绩优秀，获得 “政风行风评议满意单位”荣誉称号。

5、抓好亚运期间安全稳定工作。亚运期间安全稳定工作也是2010年工作的重点。xx税务分局确定了一手抓组织收入，一手抓安全稳定的工作方针。按照市局的要求，成立了安全稳定工作领导小组，切实抓好亚运期间的安全稳定工作。实行分局领导轮值制度，全力做好了值班保卫工作。

6、加强对干部职工的关心和帮助。分局领导通过在日常工作、生活上对同志们的关心和沟通，分局两位副分局长能够把持大局，一方面稳定干部职工的情绪，另一方面安排好日常工作不受影响，同时及时与当地党委政府沟通，消除一切外界流言，使到分局全体干部职工能够放下思想包袱，安下心来，扎实有效地开展各项工作。及时对单位业务用车进行全面的检测和维护，确保车辆的运行安全，坚决杜绝危险事件的发生。

2010年，xx税务分局在上级局和当地党委政府的关心支持、分局全体干部职工的共同努力下，取得了绵薄的成绩。今后，xx税务分局全体人员将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，在税收工作的征程中再接再励，以大力组织税收和社保费收入为中心，按照“责任、法治、服务、廉政、效能”的要求，为力争完成全年的税收工作任务，为建设和谐地税、促进xx 经济又快又好地发展作出新的、更大的贡献。

二〇一〇年城建办上半工作总结 篇5

2010年是全面实施“十一五”规划、加快岳麓新城建设的最后一年，也是“建设大河西、打造先导区、再造新长沙”的关健之年，我办按照区委、区政府以及街道工委、办事处的总体安排和要求，对照年初下达的目标考核责任，较好地完成了年初制定的各项工作任务。现将今年上半工作总结如下：

一、拆迁扫尾与项目建设全面推进

1、拆迁扫尾有序进行 国有土地

截止到6月底，滨江新城三期一阶段共计拆迁户1599户（楼栋户1498户，散户92户，门面7户），已签约1558户（楼栋户1471户，散户84户，门面3户），剩余41户（楼栋户29户，散户7户，门面5户）。滨江三期一阶段共有楼栋41栋，全部完成签约任务的有27栋，完成腾房任务的有7栋，已腾房1515户。已完成三次谈话笔录的32户，完成分房评估协商的28户，已出分户评估报告书的28户，完成市拆迁办拆迁协调的16户，已下达行政征收决定书的16户，其中正在执行的有3户，未找到人登报的9户。申报困难补助1557户，已发放1555户，13742000元。其中：低保户75户，残疾户80户，重大疾病335户，5000元的1046 1 户，补差15户，还有大病的2户40000元在走流程。申报540个经济适用房、710个货币补贴、245个廉租房指标。已办理510个经济适用房、700个货币补贴、235个廉租房指标。已发放4.07个亿的拆迁补偿款。

滨江三期二阶段共计拆迁户1825户（楼栋户1541户，散户284户），已签约1743户（楼栋户1517户，散户226户），剩余82户（楼栋户24户，散户58户）。滨江三期二阶段共有楼栋40栋，全部完成签约任务的有29栋，完成腾房任务的有6栋。已腾房1566户。已完成三次谈话笔录的32户。申报困难补助1584户，已发放1143户，11007000元。其中：低保户48户，残疾户83户，重大疾病208户，5000元的1103，补差1户，还有141户1455000元在走流程，其中：3户低保，补差7户，5000元的75户，大病40户，残疾16户。申报1089个经济适用房、240个货币补贴、1058个廉租房指标。已办理1029个经济适用房、213个货币补贴、96个廉租房指标。已发放5.9个亿的拆迁补偿款。

集体土地

石岭塘公共汽车停车场大路坪121亩共计拆迁户95户345人（未拆未安户63户235人，已拆未安户32户110人），已签约93户（未拆未安户签约62户，已拆未安户签约31户）。已腾房87户。发放保障性住房选房序号190号，保障性住房货币补贴152 人。已发放拆迁补偿资金3400万元，住房货币补贴1900万元。对于未签约的2户已下达限期腾地决定书，项目内对已签拆迁腾地告知书的2户采用协拆方式，对于无合法面积的纯违章户，组织城管执法大队进行拆违谈话，组织拆违行动。

2、项目建设积极推进

石岭塘公共汽车停车场新塘组15亩在调查、核对、公示后于6月10日正式启动签约后，街道在银盆岭村的银馨家园设立了大路坪拆迁安置指挥部，安排了专人在指挥部随时接待来访群众的咨询和提问。指挥部出动宣传车一台，悬挂宣传横幅20余条、张贴宣传标语20余张，在拆迁范围内架设4个高音喇叭，发放103号令每户一册。指挥部坚持每天八点半召开例会的制度，及时收集拆迁中遇到的个案问题，并对疑难问题及时给予回复处理。为了使拆迁群众更清楚地理解大路坪拆迁的政策和指挥部具体的工作作法，指挥部除了将103号令在广播中反复播放外，还印制了《致石岭塘公共停车场新塘15亩拆迁范围村民的公开信》发放到了各家各户并在广播中宣传播放，将实行阳光拆迁的宗旨、阶段奖励办法等工作措施告知拆迁群众。截止到目前已有4户签约。其余未签约户正在启动拆违程序。

二、日常工作有序进行

1、及时整理归档办公室所有的资料、文件、档案及有关文字材料；

2、按质按量上报区重点办和建设局等部门的各种报表；

3、配合银盆岭村、傅家洲村有关拆迁、安置工作；

4、及时回复涉及拆迁工作的各类信访件，热情接待来访群众；

5、积极搞好文明创建工作；

6、认真完成街道工委、办事处下达的其他各项工作任务。

三、工作作风

工作作风不实，缺乏创新意识会带来办事拖沓，效率低下，上级安排的任务难以保质保量完成，群众的利益得不到及时实现和维护；创新意识不强，仅仅满足于把任务完成，工作没招数、无突破，片面强调保安求稳，难以创造性地开展工作的不良后果。为此，我办通过：

一、健全完善培训学习制度，不断提高干部整体素质，完善学习制度，坚持做到定时间，组织干部广泛开展学习，加强理论培训、业务培训，增加学习内容，不断提高每个干部的政策理论水平和依法行政能力。

二、健全完善日常管理制度，增强干部转变作风的自觉性。严格考勤和请假制度，克服工作散漫、消极问题。完善工作机制，明确分工，各负其责，防止干部之间互相推诿扯皮。增强干部队伍的活力、竞争力和战斗力。根据职位职责要求，实行目标任务明细化考核办法，严明纪律，严格责任追究，严格落实，使得干部工作时葆有紧迫感和责任感。

通过全办的努力，今年的工作虽然取得了一定的成绩，4 但也存在着一些不足，具体表现为：不能充分地发挥主观能动性，为工委办事处排忧解难；在当好助手和参谋方面还有待加强；在某些工作方面存在畏难厌战情绪等等。我们决心在今后的工作中，克服困难，改正不足，争取向工委、办事处交一份满意的答卷。

下半年工作计划

1、继续拆迁扫尾工作；

2、启动日月公司项目用地拆迁；

3、配合傅家洲村的相关拆迁、安置工作；

4、配合银盆岭村的相关拆迁、安置工作；

5、做好预备项目的准备工作；

二〇一〇年组织人事科工作总结 篇6

2010年, 认评处在国家认监委和省局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省局“”的工作部署，创新思路，攻坚破难，把加强认证监管作为保障产品质量安全，切实履行质监职能的重要基础性工作，发挥了认证认可在服务全省经济社会又好又快发展中的突出作用。特别是在“质量提升”活动、检测工作整 顿、基层基础建设、提高认证认可监管效能等方面取得了一定的成效，圆满完成了全年工作任务。现将我省2010年认证评审工作情况总结如下：

一、主要工作

（一）深入开展质量提升活动，推动认证在经济社会各领域的全面应用

1、联合检验检疫局、市（州）、县局、新闻媒体、企业等单位，采取多种方式，多层次、全方位开展 “世界认可日”宣传活动。

2、经省级部门和基层质监局提名、省局初审和推荐、国家认监委审核，聘请19位同志组建了认证认可义务监督员队伍。

3、开展能源管理体系认证试点等节能减排有关的认证工作，联合认证机构举办了能源管理体系认证标准宣贯和能源绩效低碳经济知识培训班，帮助10家企业导入能源管理体系标准。

4、配合电子信息产品污染控制认证制度的实施，开展电子信息产品污染控制认证制度的宣贯活动。

5、加快推进有机产品认证、gap认证，采取有效措施确保认证质量，促进食品农产品认证的健康发展。

6、建立违法违规信息和产品不符合信息收集、处理和通报、后处理制度并加强落实，使之形成闭环管理。

（二）继续实行“区域监管”责任制，全面推进认证执法监管体系建设

1、继继在全省推广认证执法监管试点经验，全面落实《关于加强认证执法监管体系建设的实施意见》。

2、积极推进认证执法监管信息化网络建设，加强对数据库的综合利用，将国家认监委下发的数据库全部下发到市州和县局，提高了科学监管的能力和水平。

3、加大认证认可信息资源的整合力度，办好认证评审分站建设，深化行政监管业务的信息化，实现认证认可业务的“网上办事”、“网上审批”、“网上监管”。

（三）加强执法监督检查，全面规范认证主体和认证市场

1、加大强制性产品认证监管力度。贯彻落实新的《强制性产品认证管理规定》，加强对ccc产品的认证监督管理，开展了ccc产品质量市场核查、3g移动终端设备、儿童玩具、液体加热器等产品ccc认证专项检查及家电下乡产品ccc认证专项监管，有效规范了认证市场行为。与国家认可委联合开展了对强制性认证指定认证机构、指定实验室、工厂检查员、获证产品、获证企业的“五位一体”联动监督检查。

2、加大自愿性认证监管力度。对全省管理体系认证获证企业进行了有效性检查，共检查企业家，涉及多家认证机构。组织了获证食品农产品专项监督检查，抽查比例达到了全省获证总数的15%。与检验检疫局联合对省内的16家食品农产品获证企业进行了食品农产品企业认证有效性监督检查。

3、加大实验室资质认定监管力度。强化实验室资质认定准入制度，加快实施食品检验机构资质认定制度，完成家检测机构的资质认定审查及发证工作。精心组织开展检测工作整顿，对系统内个技术机构实行“飞行检查”，对家获证实验室进行了监督检查，组织开展了多金属矿、水泥、食品等3个项目的比对考核，通过这些方式，有效提高了实验室检测质量和管理水平。

（四）加强认证执法监管队伍建设，保障监管水平有效提升

1、举办了实验室资质认定评审员培训班，提高了我省评审员队伍的整体素质，形成了一支以技术专家为骨干，年龄结构合理、分布均衡的评审员队伍。

2、开展了市州认证监管人员、实验室管理人员业务培训，对市州局的认证科长进行了食品农产品认证监管培训、自愿性认证活动执法监管信息系统培训。

（五）加大宣传力度，扩大认证社会影响 加强相关政务信息公开及报送工作，利用省局网站及时公开有关认证业务信息；上报信息条，报送国家认监委的信息有8篇被采用。

（六）政风行风及党风廉政建设

加强行风政风建设，认真执行党建工作责任制，组织开展组织生活13次，1名同志获优秀共产党员称号；认真落实廉政建设责任制，制定了实施意见，签订了党风廉政建设目标责任书，加强日常政治思想教育，定期召开专门会议研究部署，落实党风廉政建设和反腐败工作，全处室人员全年无违规违纪行为发生。

二、主要成绩

局长7次对我处组织开展ccc认证电器产品市场质量核查、技术机构飞行检查、液体加热器专项监督抽查等工作予以了肯定，并批示：“。”

二〇一〇年组织人事科工作总结 篇7

一、10年乡镇养护管理情况

从10年的日常检查中可以看出，我乡养护工作得到了领导的重视，养护机构健全，养护力度加大。自我县开展农村公路养护管理体制改革后，我乡成立了农村公路养护管理站，养护机构建设和人员配置都已经健全，同时按要求成立了养护队，内业管理也比较规范；养护员档案、巡查记录、总结评比记录等内业软件设施也逐步健全，我乡的公路养护工作正一步步走向正规化的道路。

二、2011年乡镇养护管理工作安排

1.加强公路整治工作

为全面提升我乡公路的整体服务水平，我们以县公路综合整治工作为契机，开展全乡农村公路养护管理综合整治活动。活动以提高农村公路路域环境为目标,按照政府主导、部门联动、明确责任、齐抓共管的工作方针,各乡镇组织派出所、司法、土管等部 —１—

门，对辖区内的路域环境进行整治，整治内容包括对公路集市贸易、公路及公路控制区范围内占道经营清理工作,确保公路集市离开公路路沿石50米。全面取缔公路集市贸易、打场晒粮、堆放物品、清倒垃圾、设置障碍、占道经营、挖沟引水和影响安全畅通的行为。着力解决农村公路管理中的热点、难点问题,完善公路基础设施、改善农村公路通行条件、优化路域环境,提升农村公路综合管理服务能力和水平,为创建“畅、洁、绿、美”的交通环境打下基础。

2.建立三级联管体系

路政管理是农村公路管理的一项重点,农村公路的点多、线长、面广,管理起来任务重,难度大，仅靠十几名路政执法人员和两三辆巡查车维持,致使巡查密度低,工作灵活性和机动性差,查处不及时,工效不明显,损坏路产逃逸现象时有发生。为了进一步加强农村公路的路政管理,开创路政工作的新局面,我们在立足实际,强化路政管理工作的同时壮大路政管理队伍，优化必要的技术装备，加强和村的配合力度，建立乡、村联合管理机制。在公路沿线各街道、村设立路政案件报案点，公布举报电话和奖励比例，聘请当地有威望的人士担任路政联络员，及时向路政大队反馈信息和情况，充分调动全社会力量保护公路，对路政管理实行综合治理，形成“爱护公路、人人有责”的良好氛围。

3.加强养护员技能学习

现在乡镇公路养护员普遍存在文化水平较低，缺乏应有的养护知识，不能很好地进行预防性养护。针对此情况我们决定201

1年组织两次养护培训班，聘请德州技校的老师对全乡乡镇分管领导和养护站长进行培训，主要学习公路养护知识和养护技能，以提高养护人员的技术水平，增强敬业意识，逐步建立一支年轻化、专业化的农村公路养护队伍。

4.勤检查，重交流，取长补短，齐头并进

为了使各乡镇之间在农村公路养护与管理上达到互相交流，相互学习，取长补短，我们今年实行月检查、季抽查、半年互查、年底总评制度。每月5号、15号和25号农管所人员对全乡各村养护站的内业和路况情况进行检查，并把检查情况上报乡五大领导班子；每季度对乡镇养护管理情况进行抽查，由分管理到带队任意抽查2-3个村；半年时集中各村养护站站长，分片对各乡镇农村公路养护和内业建设情况进行互查互评，对养护工作落后的乡镇在乡里通报批评。

5.养护内业实现“三统一”

在检查时我们发现各村养护站的内业资料不规范，对养护工作也带来了很大的影响，因此今年我们将规范内业资料作为一项重点工作，努力实现养护内业的“三统一”，即统一形象、统一标准、统一格式。为达到“三统一“的标准，我们计划将养护站站牌、内业资料、制度牌和档案盒由乡出资，养护所统一定制。并创新内业资料的分类管理，使之更加科学，更加合理。

6.统筹养护资金，专款专用

长期以来，我乡公路的养护管理一直缺乏稳定和较充足的资

金来源，养护经费的严重不足造成公路和桥涵不能及时养护维修。今年我们借鉴其他乡的先进做法，由乡财政统筹，设置养护资金专户，严格管理，统一安排，专项核算，专款专用。对养护费用及养护员工资，每月由农村公路养护管理所根据考核情况统一发放。

农村公路要保持持续、健康发展，保持完好、稳定的路况，保持畅通、快捷、安全、舒适地运营，还需要我们做大量的工作，合力推进全乡农村公路建设事业，努力开创我乡农村公路养护的良好局面，为我乡广大人们群众的出行创建一个舒适优美的交通环境。

盘古乡人民政府

二〇一〇年组织人事科工作总结 篇8

2010年以来，收费站党支部在大桥处党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，抓住深入学习实践科学发展观活动的契机，紧紧围绕管理处和收费站的中心任务来扎实开展创先争优活动，全面推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，以党的组织建设带动其他各项工作全面开展，为全站各项工作任务的顺利完成提供坚强的思想、政治和组织保证。在具体工作中我们的主要做法是：

(一)加强政治理论学习，全面提升基层党员综合素质培养

1、加强政治理论学习，提高政治素质和坚定政治信念。按照处党委的布署，收费站党支部着力加强支部党员的政治理论和专业知识学习，于年初便制定了收费站支部的全年学习计划并付诸实施，将有组织、有计划的集中学习和自学相结合，规定每逢周三和周五下午为集中学习时间，每次学习时间不少于2小时，重点学习了《廉政准则》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《关于推进学习型党组织建设的实施意见》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》等文件精神，以及学习党的十七届四中、五中全会精神。支部党员每人学习笔记均要求在5000字以上，学习心得在2篇以上，同时每位党员均撰写了2000字以上的党员党

性分析材料一篇。在学习形式上, 收费站党支部开展了形式多样的教育方式，今年以来多次集中组织党员参加各种类型的党课教育，定期开展主题思想学习并开辟了专门的学习园地，在教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性的学习，同时通过悬挂横幅、制作主题展板、设置网站专栏等形式加大学习宣传力度，从而营造积极向上的浓厚学习氛围，收到了较好的效果。

2、以深入学习实践科学发展观活动为契机，全面提高全站党员贯彻落实科学发展观的学习力、执行力和创新力。自深入学习实践科学发展观活动开展以来，收费站党支部紧紧围绕深入学习实践科学发展观这一主题，按照党员受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。具体落实中做到认识到位、情感认同，执行到位、行动自觉，措施到位、成效明显，为科学发展观的深入贯彻落实打下了坚实基础。在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、分析检查报告、组织群众评议三个环节；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好整改落实、解决突出问题、创新体制机制三个环节；并认真进行总结，积极组织开展群众满意度测评，同时发动全站职工为桥区科学发展建言献策，积极开展“我为发展献良策”金点子征集活动。通过学习实践科学发展观活动的深入开展，收费站全体党员群众基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求。

3、以“微笑服务、温馨交通”活动为中心，提高全站职工的综

合素质。今年以来，收费站党支部根据管理处党委开展“微笑服务、温馨交通”活动的统一部署，紧密结合工作实际，以优质服务为基础，公开承诺为重点，整改落实为关键，效能监督为手段，群众满意为目标，结合活动实际制定了内容详实、可操作性强的标准化服务实施方案和考核细则，实现“微笑服务、温馨交通”活动与提升窗口形象、落实岗位职责、日常监督考核紧密结合，在推进“微笑服务、温馨交通”活动中，强化具体措施，注重实际成效，制定完善了相应的奖惩制度、培训制度、监督制度等配套措施，从提升窗口服务人员个人综合素质和团队凝聚力入手，定期组织职工进行素质教育及技能培训。在基层党员的先锋模范带头作用下，以点带面定期进行服务指标考核和开展系列岗位练兵活动，进一步增强了窗口岗位职工微笑服务责任意识，在全站范围内形成了“争当微笑明星，比拼业务技能”的良好工作氛围。

二、落实党风廉政建设教育，增强党员廉洁自律和拒腐防变能力

1、是狠抓党风廉政建设，积极开展反腐倡廉宣传教育。为切实加强党风廉政建设,年初收费站党支部便与处党委签订了《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》。同时积极组织支部全体党员学习《准则》、党纪政纪等法律法规，并利用“三会一课”等形式，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织支部全体党员学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员的反腐倡廉意识和自律意识。同时收费站党支部还结合收费行业特点，重点对收费人员开展针对性教育，警钟长鸣，以“不多

收一分钱，绝不流失一分钱”为工作重点，加大查票力度，从制度上杜绝票款流失，维护收费站良好的窗口形象。

2、认真开展廉政风险防范管理工作。为了继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步增强预防腐败工作的实效，根据管理处党委的统一部署，开展了为期一年的廉政风险防范管理工作。收费站支部围绕运营管理中的收费、票管、稽查、监控四个方面，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法和利用举报投诉、突击检查、问卷调查等监督渠道和手段逐一排查廉政风险点，共找出风险点9个，制定防控措施13条。

3、严把党员发展质量关,坚持个别吸收原则。收费站党支部坚持发展党员工作的“十六字”方针，严格按照党员发展工作程序，严把“入口关”，有计划、有步骤地从思想素质好、政治觉悟高、工作业绩优的优秀团员中推荐入党积极分子。把那些在广大职工中威信高、影响好、能力强的团员确定为入党积极分子，列入重点培养对象，使党员在群众中发挥示范效应，真正起到“火车头”的作用，无论是在工作还是在生活中，事事处处都能做好表率，为保持党的先进性和纯洁性打下坚实的基础。今年以来，收费站支部已确定了三名入党积极分子并通过了市直机关工委组织的建党培训班的学习考核，吸收一名入党积极分子为中共预备党员，通过了一名预备党员转为正式党员。

三、深化创建活动，促进收费站各项工作圆满完成。

1、结合工作实际，选准创建载体。党支部在创建活动中紧密结合收费站的工作实际，以争创国家级“青年文明号”活动为载体，以

“党员示范岗”、“巾帼文明岗”为窗口，以“五好五带头” 为标准部署创先争优活动。针对活动主题认真制定工作计划，整改措施和具体的奖惩办法，同时，为使党建工作和日常的监察工作更紧密地结合起来，支部建立健全了各项工作制度，结合民主评议和行风效能建设，继续加强队伍的作风建设和监督领导，认真按照岗位工作职责，创建目标与措施、活动办法和奖惩制度开展工作和进行考评。

2、丰富活动内容，加强互动交流。收费站党支部积极组织职工开展丰富多彩的主题活动，力求通过活动的开展来增强党员职工的凝聚力、向心力。今年以来，收费站党支部多次组织职工参加了市文明办和交通运输局举办的演讲、歌唱比赛，均取得了较好的名次，同时还在职工中开展篮球、足球、乒乓球和室外拓展训练等一系列文体活动，得到了全站职工的积极响应和充分赞誉。通过开展内容丰富的主题活动，支部党员和职工的集体凝聚力和团队协作精神在活动中得到进一步增强，人际关系也得到进一步改善，职工的精神面貌变得焕然一新。

3、疏通交流渠道，落实谈心制度。收费站支部通过创建职工QQ群、公开电子信箱等网络交流平台，大大方便党员职工表达心声，反映问题。同时通过落实一对一谈心制度和员工帮助计划，将思想政治工作由以往居高临下的单向灌输变为积极互动的双向沟通，党员和职工的心理诉求得到及时解决，职工的心态得到正确调节。在将心理疏导与思想教育工作的有机结合中，职工的内在修养在潜移默化中也得到了有效提升。收费站党支部在谈心活动开展过程中，坚持用批评与

自我批评的方式，开展积极健康的思想交流，在态度上热情而不急躁，在情绪上耐心而不厌烦，与党员、职工共开展谈心活动61人/次，广纳意见、扩大民主、查找问题，以便于下一步改进工作、促进和谐。通过一对一谈心活动的有序开展，收费站党支部共收集到改进工作、学习方面的宝贵意见10条，合理化建议8条。

今年以来，收费站党支部虽能创新方式来加强党员队伍的学习、教育和管理，认真落实“三会一课”制度，深入开展争先创优活动，并取得了一定成绩，但与上级党委的要求和广大党员的希望还存在一定差距和不足，主要表现在：

1、各项制度在具体落实中还存在部分薄弱环节；

2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识不够深入；

3、深化创建的力度与日常工作的结合还不够紧密；

4、典型的树立和宣传不够及时。在新的一年里，收费站党支部将以深入学习科学发展观为指导，继续抓好各类创建活动，进一步加强党员队伍建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，发扬“一个支部就是一座堡垒、一个党员就是一面旗帜”的精神，做到敢闯敢试敢负责、敢作敢为敢担当，以实际行动和出色成绩，推进收费站的各项工作百尺竿头，更进一步。

XX收费站党支部

二〇一〇年组织人事科工作总结 篇9

危险化学品安全监管工作要点

根据上级要求，结合我市危险化学品安全管理的形势和特点，确定2010年我市危险化学品监管工作要点如下：

一、强化源头管理，严格各类行政审批

加强对危险化学品建设项目的监督管理，严格按《山东省危险化学品建设项目安全审查要点（试行）》的要求，对建设项目进行审查；严格执行建设项目安全许可程序，对于不按照规定阶段办理相关审查事项的项目建设单位，坚决依法予以处罚，切实杜绝“先上车后买票”和“边建设、边补票”的现象。

危险化学品安全生产许可证延期的必须提前三个月申报，对超期换证的企业按无证生产（经营）先行处罚；严格审查安全生产、经营条件，通过许可证延期审查，使从业单位的安全管理水平得到进一步提升。

严格执行生产经营单位必须交纳安全生产风险抵押金或安全生产责任险制度，不按规定缴纳的不予行政许可。

二、以标准化运行为抓手，促进和规范企业安全管理水平的提高

所有取得危险化学品安全生产许可证的企业，9月30

日前要全部实现安全标准化达标，新建成投产的危险化学品生产企业在取得安全生产许可证后2个月内必须申请安全标准化审查；督促已经达标的企业提高运行质量，过渡采用新版本标准，鼓励企业安全标准化升级；到期复审的企业要严格按新标准进行审查，达不到新标准要求的，撤销其证书并予以公告。把企业安全标准化运行情况列入日常安全检查的重要内容，不断督促企业自我完善、持续改进，通过提高安全标准化运行质量，进一步提升企业的安全生产管理水平。

三、以自动化和安全连锁改造为重点，促进企业本质安全水平的全面提升

加快推进自动化和安全连锁改造工作，原则上2010年上半年完成高危工艺装置的自动化和安全联锁改造安装任务，依据国家安监总局和省安监局的要求对每个改造工程进行验收。凡是在规定时间内未完成改造的企业，一律视为不具备基本安全生产条件，按规定给予相应的行政处罚，限期停产改造，企业无力改造或仍不能达到基本要求的取消安全许可，提请政府予以关闭。凡是新建项目的生产装置必须达到自动化控制和安全联锁报警的要求，达不到要求的不予安全验收和安全许可。

加强对压力容器、压力管道等特种设备的管理，督促企业及时对特种设备按期检查、检测，确保特种设备合规运行；

加强压力表、安全阀、限位器等安全附件的检测、校验，切实杜绝超期、未检投入使用；要加大安全技改力度，淘汰落后工艺设备。全面提升企业本质安全水平。

四、以信息化应用为手段，促进危险化学品监管工作上台阶

充分利用信息化手段，提高危险化学品安全监管的效率和效果。各级各企业要全面收集整理安全生产信息系统数据，尽早把危险化学品监管纳入“安全生产信息系统”，充分利用信息系统辅助管理；建立全市危险化学品安全管理电子档案，整合行政审批、安全评价、重大危险源管理、危险化学品登记、各级应急救援预案等各种信息资源，提高监管水平、应急响应能力、实现监管资料的共享共用；督促企业对重点部位、重要工艺参数、重大危险源实现远程监控，逐步与省、市、县应急救援指挥平台联网；利用好GPS定位系统，对危险化学品运输环节的实施监控。

五、以网格化管理和联合执法为保障，促进危险化学品全方位、全过程的综合监督管理

利用已建立的危险化学品安全监管联席会议制度，充分调动和发挥《危险化学品安全管理条例》赋予工商、公安、交通、环保、质检等职能部门纵向到底的管理职能，利用市、县、乡、村横向到边的安全监管体系，形成对危险化学品纵

横交织、无缝隙的网格化的监管格局，把危险化学品生产、经营、储存、运输、使用等各个环节纳入网格化管理范围。适时组织联合执法行动，切实实现对危险化学品全方位、全过程的综合监管。

六、开展分行业安全检查和技术交流活动，加大隐患排查治理力度

二〇一〇年述职述廉报告 篇10

述职人：滕征科

二〇一一年一月二十八日

二〇一〇年述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

二〇一〇年是忙碌而又充实的一年，在市行领导的正确领导下，在全体员工的积极配合下，我们圆满的完成了这一年的经营目标。旅游业的迅猛发展使得酒店经营既面临着机遇又潜伏着挑战。回顾这一年来，自己无论是在思想上还是工作上都向前迈了一大步。现总结如下：

一、坚定经营理念，加强理论学习

旅游热不断的升温，使得本地的酒店业也随之掀起了一股热潮。各类新型酒店层出不穷，这就要求我全方位的提高自身修养，在总结过去经验的同时努力学习新的酒店管理知识，将酒店“服务至上、信誉第一”的经营理念贯彻深入到酒店管理的方方面面，树立员工良好的服务意识，提高我们的软件竞争力，做一名与时俱进的管理者。

二、结合科学管理理论，制定严谨、合理的管理制度

为了提高酒店管理的科学性、规范性，在二〇一〇年的工作中我 注重加强了各项规章制度的规范性，督促各部门，修改、制定了全新的管理规章，使得各项工作有章可循、有理可依。二〇一〇年一共修改、制定了新的管理规章制度达10余项，同时还设立了4个领导小组分管各个方面的工作。

三、迎接挑战、紧抓机遇，不断的拓展业务空间

二〇一〇年，在全年的工作中注重分析市场，研究市场。在竞争

日益激烈的当下，加强对固有客源的稳定，提高服务的质量，同时也不断的向外扩展新的客源，例如积极的联系旅行社，承办各类当地企业的大小会议等。

全年共接待金融系统培训班三期，鞍钢设计院、中海油等大型企业的各类会议数次。在各类会议接待工作中，各个部门紧密配合，做到了全员服务，房务部提供了舒适温馨的客房服务、餐饮部提供了丰富营养的菜品、其他后勤部门也积极的配合经营部门的工作。使得各项工作得以圆满的完成，赢得了顾客广泛的好评。

四、将节能降耗落到实处，筹措资金进行工程改造

在国家全面提倡节能减排的大形势下，我也积极的向各部门贯彻落实这一思想，将节能降耗转化成酒店争取利润最大化的手段之一，二〇一〇年共进行工程改造5项，利用资金237万，在一定程度上改善了设备老化、设施陈旧的状态。节能小组积极推进各部门的节能降耗，提高员工的节约意识，能够及时的发现问题，在第一时间有效的解决问题，防止了跑漏丢的现象。

五、提高消防意识，安全工作紧抓不懈

保安消防工作是酒店的重要工作之一，不仅要负责酒店及客人的财产和生命安全，而且还要承担监督外来人员，制止员工违纪行为的工作任务，积极配合政府相关部门做好各重要活动、纪念日的消防以及安保工作，向全体员工宣传消防意识。

2010年对消防设施进行了改造，改造内容包括：室内消火栓管网更换;室内消火栓的拆卸、安装；喷淋系统主力管道的更换；消防

稳压泵的更换；消防泵、喷淋泵上各种阀门的更换；消防水箱的更换。通过对以上消防设施的改造将酒店安全问题防患于未然，将2010年全年的火灾事故发生率控制在零。

积极配合本地政府相关部门的消防以及安保意识的宣传工作，尤为重视消防工作的开展。谨记“消防险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，提出了“消防安全四个能力建设”口号，并要求各部门立足于“四个能力”搞好消防培训工作。并定期对消防设施进行严格的检修，及时解决所存在的问题。以保证火灾发生时及时自救。

这一年来取得了一定的成绩，也凸显了个别的不足，例如在学习上，学习的知识面有些窄;在管理上，各种制度推行的力度还要加强。新的一年里我会认真总结不足，发挥优势，使得酒店的经营管理各个方面再上一层楼。

二〇一一年一月二十八日

述廉报告

一年来，我始终坚持政治理论学习，不断从有关报刊、文件中学习党和国家最新的理论成果，通过学习，使自己的政治敏锐性和鉴别力不断增强，政治立场和理想信念更加坚定；认真学习了党纪政纪条规。一年来我学习政治理论的同时，不断的将所学理论知识应用于自己的工作生活中，严格要求自己，做好共产党员的表率。努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感，使命感；本着与时具进的原则，落实科学发展观，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。

在具体工作中，兢兢业业、实实在在，不搞形式主义，不弄虚作假；在思想作风上，保持坚定的立场，拒腐防变，时刻保持清醒的头脑；在生活中认真贯彻执行市行领导关于廉政建设的各项禁令，廉洁自律、克己奉公，艰苦朴素，远离各种不良行为，做到了清正廉洁。

总之，在二〇一〇年年的工作中，我认真履行了培训中心总经理职责，充分发挥了各职能人员的作用，努力调动他们的工作积极性和创造性，较好地完成了市行领导安排的各项工作任务，达到了预期的目标。今后，我将再接再厉，继续努力工作，不辜负组织的期望，在二〇一一年的工作中，在市行领导的带领下，取得更大的成绩，为培训中心的进步辉煌作出更大的努力。

各位领导，以上是我的述职述廉报告，请予审议，希望各位领导、同事们提出宝贵意见。谢谢大家