大学生创业俱乐部招新面试题目

大学生创业俱乐部招新面试题目（精选9篇）

大学生创业俱乐部招新面试题目 篇1

1.请简单自我介绍一下。

2.请用三个词概括你的性格特点。3.你为什么来参加校学生会的招新？

4.与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？ 5.你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？ 6.你还参加其它组织的招新了吗？

7.在你心中，我们部门是怎样的一个部门？是什么让你选择办公室？

8.你能大致地说说本部门的职能吗？

9.你觉得在本部门需要具备什么样的能力？（你认为做一名事最需要的品质或素质是什么？）

10.被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？（如果我们分配给你的工作不是你喜欢做的，那你会怎么对待？）

12.你觉得自己能在学生会能收获什么？你又能给这个组织或部门奉献什么呢？如果你被聘为干事，你最希望得到哪方面的能力与锻炼？

13.我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长？

14.在递交这份报名表之前你做过准备吗？具体谈谈。

15.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动了我们？

16.此次招新是由办公室组织统筹的，请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印象，尤其是此次招新的缺点。

17.你对我们有什么疑问吗？

人力资源中心第一轮面试试题

一、请简单自我介绍一下。

二、以前有过学生工作经历吗？请简单说说。

三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么？

四、你觉得自己竞选的优势是什么？请用几个简单的词形容一下自己的性格。

五、在你心中，人力资源中心是怎样的一个部门？为什么会选择人力资源中心？

六、.是否还参加了其他学生组织的招新，如果有，觉得学生会和其他组织有什么不同点。

七、当工作和其他事情（如学习、活动等）发生冲突时，你会怎么办？

八、你觉得自己能在学生会收获什么（如果你成为一名干事，想得到哪些方面的能力锻炼），你又能给这个组织奉献什么呢？

九、被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？如果被分配的任务是你不喜欢的，你会怎么做？

十、如果一段时间之后，你发现自己不喜欢这些工作，你会怎样做？

十一、最后，你还有什么问题问我们吗？

生活权益部第一轮面试题

一.对自己的认知检测

1.做一下简单的自我介绍，及说下自己的优点和缺点。

2.学生会的工作涉及面很广，花费的精力很多，你认为你能够胜任吗？ 3.你选择本部门的原因，及想达到的目标？ 二.态度、能力问题检测

4.你认为在学生事务中态度与能力哪个更重要？

5.在学生会工作中，如果你遇到从来没有做过的事你会怎么办？ 6.每周的例会是部门内最重要的会议，如果它和你的事情有冲突，你该怎么办？

7.当部长向你布臵了一件事，而没有人去监督你，且不做可能也不会有人发现的事情，你会怀着怎样的心态去完成？ 8.假如你在工作中受到了同学们的指责，你会怎么办？

9.假如你在工作中遇到了突发的重要的事件，你会先给你的部长报告还是先给老师报告？ 10.当部长交代给你的任务你拖延了，你会怎么办？

三．团队、大局意识检测 11.12.简略说明你对个人英雄主义在团队中作用的认识。

当你在部门中提出的意见收到其他委员的强烈反对时，你会怎样做？ 13.如果你在学生会中做的事情只是你知道而大家不知道，你会怎么办？

14.当你提出了很好建议，而部长没有采用时你会怎么办？

四.协调性、高效性检测 15.你认为学生会的工作中会涉及到哪些方面以及你应该持有怎样的态度去做事？ 16.你所在院系的课程设臵多吗？你觉得大学里做什么事情是最有意义的？ 17.如果你的课程和学生会的事务相冲突，你会怎么办？

体育部第一轮招新试题

1.请简单的做一下自我介绍 2.为什么会选择进入体育部？

3.你认为体育部是做什么工作的？谈谈对体育部的了解和看法？ 4.你认为，加入体育部你与别人相比有什么优势？ 5.你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？ 6.如果工作和学习冲突了,你会如何抉择(可举例)7.如果让你组织一次体育赛事，你会选择哪个项目？为什么？

8.如果半学期之后，你对这个部门或组织厌倦了，你会不会选择中途退出？如果会，你会选择去做什么？如果不会，你认为支持你继续下去的最大动力是什么？

9.如果部长或副部长交给你一项比较重要的任务，当你在完成它的过程中遇到了困难，你会怎么做？

10.当你认为你的部长或副部长某些决定不太好，或者某些工作安排不合理，你会有什么反应或者有什么处理办法？ 11.有些什么业余爱好或者特长？

12.是否擅长使用word、excel等办公软件和PS、视频制作等多媒体处理软件？

13.我们凭什么要把你留在这个部门,你能为部门带来什么？

14.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动了我们？

外联部第一轮面试题目

1.这么多组织在这里招新，为什么选择校学生会？ 2.你为什么要来这个部门？

3.说说你对外联部的理解？

4.你认为外联部的人要有些什么品质？ 5.你入了外联部后准备接下来怎么做 6.你认为外联部是做什么的？

7.你想来这里？你认为与别人相比你有什么优势

8.你对这所大学满意吗？讲讲你考入中央民族大学的经历？？ 9.如果部长一直为难你，你会怎样？

10.如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办？ 11.校学生会的全称是? 12.校学生会的工作宗旨是? 13.校学生会设立的部门有? 14.校学生会外联部的部门口号是? 15.校学生会外联部的核心工作是? 16.谈谈你的一次成功经历？ 17.谈谈你的缺点？ 18.简述你的一次失败经历？ 19.你觉得自己的部长应该是怎样的？ 20.你为什么会对外联部感兴趣? 21.请你说说对外联部的了解？

22.你觉得我会让你通过这轮面试吗？你的优势？ 23.简单介绍一下自己？

24.你想在外联得到什么样的锻炼？ 25.你想和什么样的同事一起合作？

26.如果要你去设计比尔盖茨的房间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。

27.总结一下你对大学的认识，你对这所大学的印象 28.自我简介一分钟!29.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 30.简单介绍一下你的家乡 31.有没有报名其他学生组织

32.我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长

33.校学生会在你眼中是个什么样的组织 34.在大学你想成为一个怎样的人

35.大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想

36.有的时候付出与回报总不是成正比的，如果在外联部给予你的远不足你所期望的，你会作何感想

37.介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳

38.初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的

39.你喜欢一个人工作还是合作？你在合作中觉得应该处于什么角色？ 40.你以前都参加什么业余活动？觉得有较多的时间参加学生会工作吗？

41.你认为校学生会成员应该具备哪些素质？ 42.面对一个全新的外联领域你打算如何上手 43.在工作中与同事或上级遇到意见不合你会怎样处理 44.你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些？

45.如果你有幸进入外联部，遇到商家对你出言不敬不尊重，你该怎么办 46.简单说一说你在外联工作方面的优势

47.新鲜感过后，你拿什么作为你工作的动力，怎样支撑你继续在外联部为同学服务

48.简单描述一下高中与大学的差别

49.外联部内部采用分组的形式，如果你和你组中其他同伴有些不和，该如何处理

50.你认为外联工作最重要的是什么 51.你觉得外联部部长和你的最大差别在哪里 52.你竞聘校学生会的目的是什么？

53.你觉得一个优秀的人应该具备什么样的品质？而你具备了几样？ 54.如果在工作中受到委屈，你将如何处理？

55.谈谈你在为人处事上的一次失败经历，并谈一下你是如何处理的？ 56.如果突然遇见一件急事使你无法完成上级交代的工作，你将如何处理？ 57.询问他人的姓名时应该说? 58.如何让别人很快的认识你，并记住你？

59.你觉得学校西门外，哪些商家可以与我校合作？为什么？ 60.如果让你为一场晚会拉赞助，你会去寻找哪几类商家？

61.是否服从调剂？ 62.是否擅长一些文案工作？ 63.你觉得自己应变怎么样？

64.你的生活学习用品摆放是整齐有规律的吗？ 65.你觉得在外联部工作需要具备什么样的能力？

66.被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？

67.你觉得自己能在学生会或者外联部能收获什么，你又能给这个组织或部门奉献什么呢？

68.做人，做事，和能力，你认为它们的关系怎么样？ 69.你更喜欢得到物质奖励还是荣誉奖励？

70.你觉得自己的性格是外向、内向还是中性，请举出你生活中的一件小事说明一下

71.请用三个词概括你的性格特点。

72.与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？

73.你觉得自己的性格是外向、内向还是中性，请举出你生活中的一件小事说明一下

74.你更喜欢得到物质奖励还是荣誉奖励？

75.被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？ 76.你的会如何安排学习与工作？ 77.你觉得自己交际怎么样？

78.如果你接了一个单子，商家会在今天上午来，但今天你是满课，你会怎

么办？

79.你怎样看待你的师兄师姐

80.在外联部有时会出席一些礼仪，你对礼仪有何了解

文艺部第一轮面试题

整体认知

1、我校的校训是什么？

2、校学生会的宗旨是什么？

3、文艺部的口号是什么？

4、你所了解的文艺部的品牌活动有哪些？

5、开学这段时间以来，谈谈你对我们大学的印象。

6、请谈谈军训几天的收获。

7、你所在院系的课程设臵多吗？你觉得大学里做什么事情是最有意义的？

自我认知

8、请你自我介绍一下。

9、请谈谈你的家庭情况。

10、简单介绍一下你的家乡。

11、你的特长和爱好是什么，最精通于什么，最执着于什么。

12、曾经做过的最让你自豪的事是什么？

13、有没有为一件事或者一个目标奋不顾身地努力过？

14、如果用一个颜色来比喻你自己，你认为你是什么颜色？为什么。

以往经验

15、以前是否有过学生会经验，社团经验或者社会实践经验，在工作中碰到最棘手的事情是什么，最后怎么解决的？

16、请谈谈为什么加入校学生会，选择校学生会文艺部的原因。

17、请谈谈对文艺部的了解、认知，从哪里得到的？自己竞选文艺部的优势在哪里？

18、请谈谈自己的优点和缺点。哪些优点利于校学生会的工作，哪些缺点不利于校学生会的工作，不利于工作的部分你决定怎么克服？

19、请谈谈你能为校会文艺部带来什么，希望校会文艺部带给你什么（锻炼，荣誉，人脉，学分，还是其他什么？）

20、如果文艺部实际的工作与设想不符，你会怎么办？

21、你希望你的部长们是什么样的？

品质态度

22、你认为在校学生会工作，最重要的品质和能力是哪些？

23、你认为在校会工作中，能力和态度哪个更重要？

24、校会每周的部门例会是部门最重要的例会，如果校会的例会与你参加的其他组织和社团的活动冲突，你会怎么办？

25、校会工作比较繁忙，当工作与学习发生冲突的时候，你会怎么办？

26、你觉得为什么要尊重你的主席和部长们？ 协调力

27、你会怎样调节学习与工作，既保证工作不耽误，也保证成绩优异。

思考力

28、你能想到举办一个活动需要哪几个部分工作？

29、文艺部除了举办各式各样的文艺晚会，还可以做些什么？

判断力

30、你喜欢什么样的人？不喜欢什么样的人？如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

31、如果你和部长的意见产生了不一致，你会如何做？

32、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

33、有人和你竞争同一个部门名额，但他在你背后说你坏话，导致你的竞选情况很不利，面对这种情况你会怎么办？

应变力

34、指着旁边的师兄或者师姐问“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？

35、如果我现在就回绝你，你会怎么做？

宣传部第一轮面试题目

1、简单介绍一下你自己，给你30秒的时间。

2、你为什么要选择宣传部这个部门呢？

3、你们宿舍人都叫什么名字，各是哪个民族的？

4、你知道你们学院的团总支书记和党总支书记的名字吗？你知道你们学院院长的名字吗？

5、你知道校学生会的办公室在哪儿吗？

6、你知道校学生会主席是谁么或者你知道我们五个其中某个人的名字么？

8、你觉得自己有什么缺点？

9、你喜欢音乐（电影、书）吗？

10、请用几个简单的词语或者是一句话来形容一下校会。

11、你为什么要来校学生会？

12、如果学生会的工作和你的学习生活发生冲突，你会怎么做？

13、你认为学生干部和一般同学的最大区别在哪里？

14、你印象最深刻的一次与人合作的经历是什么？你们是来达到合作的目标的？

15、和其他人相比，你的竞选优势在哪里？

16、校学生会有哪些精品活动？民大艺术作品大赛的主办单位是什么？校学生会发行的刊物有哪些？

17、你认为电视机为什么是方的而不是圆的？

18、你想在大学生活中收获什么？

19、在递交这份报名表之前你做过准备吗？

20、你如何看待你这次竞选校学生会干部的经历呢？

21、军训给你印象最深的事什么？军训带给了你什么？

22、介绍一下你的家乡。

23、你能比较熟练的使用单反相机、办公软件、视频软件、图片处理软件吗？

学习部第一轮面试题目

1.你加入校学生会的目的是什么？有什么自己的想法？

2.如果由于工作的需要，部长或副部长让你逃课，你会怎么做？如何平衡学习与工作的关系？

3.你对于校学生有什么认识？对于学习部呢？

4.你认为学长学姐最想招怎样的人？或者说，你认为做好学生工作需要具备的最重要的品格是什么？

5.你对于学生会的工作有什么规划，你目前能做出什么承诺吗？ 6.当你和你的上级有了不同的工作见解，你会怎么处理？

7.假如在你进入了校学生会学习部之后，发现与你最初的设想不同，你会怎么处理？

8.你认为在一个团队中，最重要的是什么？ 9.与别人相比，你的优势在哪里？ 10.你认为进入校学生会你能收获什么？

11.你认为自己最大的缺点是什么？这个缺点会怎样影响到你在此部门工作？

12.以前有过学生工作经历吗？请简单介绍一下你对学生工作的看法。13.如果在工作中与其他的同事意见不合，你会怎么处理呢？

14.被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？

青年志愿者服务队 招新面试题目 篇2

如果你成为青年志愿者服务队的一员，给你权利你最想举办一个什么活动4、5、6、说说对你影响最深的一句话，为什么。说说对你影响最深的一个人。

如果你没有选上你第一意向部门而是被分配到其他部门，你会怎么做？7、8、9、谈一下你的爱好，并且说明做这些事时你能从中获得什么。谈一下你对大学的印象。

你有没有对大学生活的初步规划，如果有是什么？

10、经过四年的大学生活你想成为一个怎样的人？

11、我们组织的全称是什么，你对你加入的部门职能的了解有多少？

12、你曾经有什么社会实践经验?

13、如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法。

14、你对XX部的看法?

15、如果你学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

16、你不喜欢的人是什么样子的？如果你在部门内出现你不喜欢的人，你如何处理？

17、你在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

18、假如让你进入了青年志愿者服务队，你会从那方面发挥你的作用？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

19、假如让你组织一次志愿者活动，你将如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

20、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

21、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

22、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）

12、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

13、你有一些什么样的特长和爱好？

14、你觉得自己有什么缺点和优点？

16、你如何协调各个部门之间的关系？

大学学生会招新面试问题 篇3

2.如果你进入体育部，发现身边工作繁琐，并没有你想象中的那样充满激情，你会怎么对待？

3.你喜欢和什么类型的人交往？如果体育部有你不喜欢的类型的人，你会怎么处理？

4.根据你对我的第一印象，谈谈你对我的认识？

5.如果你进入了体育部，在部长分配任务时，没有你的任务，你会怎么想？怎么做？

6.如果你成为了体育部的一名委员，你就是影像系的一面旗帜，你会如何以身作则？

7.对新产生的这一届学生会，你有什么看法和建议？

8.如果学生会把这一届“鹰翔杯”看、篮球赛交给你举办，你会如何组织各个年级参与？

9.进入学生会后，你会有很多的工作要去处理，你将如何处理学习和工作，干部和学生的关系？

10.如果你成为新一届学生会的委员，你觉得自己的职责和义务有什么变化？

11.和你一起来参选的这些同学给了你什么样的感觉？

12.如果你进入了体育部，你觉得自己会有一些什么具体的工作要处理？

13.如果你成为了体育部的一员，你觉得你应该扮演一个什么样的角色？

14.当你面对不少同学抱怨学生会的时候，你会怎么做？

15.用一句话给我们体育部一个选你的理由。

16.我觉得你挺适合，但我们这边招新名额有限，假如把你协调到其他部门，对此你有什么意见？

17.假如你是体育部一名委员，在运动会期间，假如有一名运动员在比赛期间摔倒，而且距离你很近，你的第一反应是什么？

18.大学生活动丰富多彩，你有没有参加一些？如果没有，你为什么不参加？如果参加了，都有些什么认识？

19.如果你报了学生会的几个部门，而你又被同时录用，你会怎样选择？

20.对于即将到来的“鹰翔杯”篮球赛和校运动会，作为一名委员，你会怎样宣传让更多的人参加到这些活动中来？

21.在学生会的日常工作中，你有可能被协调到其他部门帮忙做工作，你会怎么样对待？

22.如果你在班级没有担任其他职务，作为一名体育部委员，你能对班级体育工作做些什么贡献？

23.假如现在有几个班级举行篮球赛，需要我们体育部去吹裁判，而你又不会，你会怎么办？那么在以后，你会有意识的去学习一下这方面的知识吗？

24.如果你假如了体育部，你会怎样去发掘我们10级的体育人才？

25.如果你是体育部的一名委员，你会怎样调动女生的积极性，来参与到体育活动中来？

学生会招新面试问题 篇4

一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。

2. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?

3. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。

4. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(工作能力)

5. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?

6. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?

7. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

8. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)

这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重!

9. 谈谈你对@@部的认识?

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点

10. 假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

大学新生社团招新面试自我介绍 篇5

我就是一匹千里马，执着地追寻着一位识才重才的伯乐，实现人生价值，为社会发展效力的机会。

我的信条是：世上只有走不完的路，没有开辟不了的路，更没有架不起的桥！一个合作的机会，对我来说便是一个良好的开端，我愿意将个人价值放在团队工作中去实现。

本人具有热爱祖国等中华民族的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳实，有较强的组织、宣传能力，注重团队合作精神和集体观念。

大学新生社团招新面试自我介绍（2）

hello，大家好，我叫xxx，小女芳龄18岁。我的小毛病很多，天知道我们会被缘分紧紧缠在一起，好吧，你们呢就认了吧，注定我们是朋友了！，“高调做事，低调做人”是我的做人准则，所以有时候会小矫情，还希望大家多多关照。小女子我性格活泼开朗，爱好广泛，喜爱交友。大学四年的时间说长也不长说短也不短，我们会看到彼此的颓唐或者进步，好了不说了，总之一句话——此时不搏何时搏。

男生嘿，大家好，我是xxx。青春年少的我，和大部分男孩子一样喜欢运动，最爱篮球。我呢交友有三不，有人会问了，什么不呢，那就是“不矫揉造作”“不自命清高”“不哗众取宠”。从各位炯炯有神的眼睛中，我看到了这三个元素，好吧我小小的拍了下马屁。

作为新生我们都是盲目的小羔羊，还是希望能够众人拾柴火焰高，一只筷子折不断，什么什么的。哎呀，新同学如旧友，想说的话说不完啊……

大学新生社团招新面试自我介绍（3）

大家好，我叫xxx，毕业于xx高中。我从小便喜好文学，对我而言，相比理科中奇妙的符号数字和多变的几何图形，我更喜爱文学中的那一片人文气息。无人时，我喜欢静静的看书，沉浸甚至沉醉于那一部部文学名著中。书中那片浓郁的人文气息，沁人心脾，让我不由的深陷其中，无法自拔。

不过由于过于以书为友，反而让我忽略了现实中的人际交流，在面对陌生的环境和陌生的人时，我会由于茫然不知所措而显得过于沉默乃至沉闷，这也算是我最大的一个缺点吧，所以我希望在大学里多和同学们交流，努力改掉这个缺点。

在今后的四年里，我希望在收获好成绩的同时，也能收获到数份珍贵的友谊！

在此先谢谢大家了！

大学新生社团招新面试自我介绍（4）

我加入社团一方面是想拥有丰富的大学生活，让自己更加充实，另一方面是想多结交一些朋友，很多人说自己最好的朋友都是在社团中认识的，我希望可以多认识学长学姐，建立更好的人际关系。还有就是通过社团锻炼自己的口才和社交能力，以便将来可以更好地适应社会。

学生会秘书处招新面试试题 篇6

【第 一 组】

1、假设你是学生会派出的一名到敬老院参加服务的志愿者到，在志愿服务过程中另一位同学与老人产生矛盾，这时候有很多人围观，你怎么办?

2、学生会参加一项比赛，你负责组织拉拉队，但是参赛人数远远达不到拉拉队人数要求，请问你怎么办?

【第 二 组】

1、学生会主席叫你替团委书记写个讲话稿，要求你直接与团委书记沟通，你与书记沟通写讲话稿要具备哪些内容?

2、如果这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

【第 三 组】

1、作为一名秘书处干事，应该善于观察问题、发现问题，并且敢讲真话。那么，请你对这次招新过程中有哪些不足谈谈看法，或提点建议。

2、本来你的工作负担已经很重了，可领导却又给你安排突击完成另一项中心任务。你觉得没有时间和精力再承担更多的工作，但又不想同领导发生冲突。面对这个问题，你如何处理？

【第 四 组】

1、你工作积极，能力比较强，受到领导的重用，学生会其他同学不服你，你怎么处理?

2、你工作干得并不好，领导让你当典型，你怎么办？

【第 五 组】

1、如果你被录用为秘书处干事，由于工作需要，领导把别人瞧不起、又不愿意做的工作交给你，遇到这种情况你会怎么办？

2、假如你和不太熟悉的人交谈，在谈话中自己意识到出现了常识性的错误，你如何处理？

【第 六 组】

1、假如在一次重要会议上，组织上安排由你先发言，可到你发言时，你才发现没有带来讲稿，你对这次发言内容又不太熟悉，你如何处理？

2、学生会准备召开一项重要会议，让你负责会议中幻灯演示的工作，会议开始后你发现幻灯片怎么也打不开。这时你该怎么做？

【第 七 组】

1、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

大学生创业俱乐部招新面试题目 篇7

学生会组织部面试学生会组织部面试

1、自我简介一分钟!(如用三个词形容一下自己)

2、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?(测定其工作能力)

3、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”?

4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做?

6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

8、你怎么协调各个部之间的关系?

9、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?

10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

情景题：

1、为什么选择组织部?假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗?此时你会怎么做?

2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理?比如说周末，你父母千里迢迢来看望你(只有很短的时间陪你)，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理?

3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他(她)的联系方式弄到手?假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到?

4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他(她)主动告诉你他(她)想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理?

大学生创业俱乐部招新面试题目 篇8

• 9月26日晚7:00,中山职业技术学院院大学生素质教育管理部在B栋203教室进行了第二轮的招新面试活动，已经通过第一轮的激烈面试而留下来的2012级的新生同学们积极参加面试，同学们个个精神饱满，信心十足。

在本次面试的过程中，主要分为几个部分，其中包括：

1、现场一分钟的自我介绍

2、说说自己的性格，优点和缺点、特长爱好等

3、如何处理部门组织的一些活动和学习生活等方面时间上的冲突。4.一些临时应变的问题••••••，面试过程中，部门负责面试的干部和面试的同学们积极配合参与，经过几个小时的紧张面试之后，本次院大学生素质教育管理部第二轮招新面试工作圆满地完成。

此次面试让院大学生素质教育管理部收获不少，不仅发现了许多可塑之才，而且看到了学院新一代们的青春活力。面试部门希望通过面试能够找到需要的人才，为部门今后的发展献计献策，同时也为学院新一届同学们的发展提供一个锻炼自己的平台。

撰稿人

大学生创业俱乐部招新面试题目 篇9

桂林电子科技大学网球俱乐部

网球俱乐部成立于2010年9月，目前社团人数228人。本 社团属于体育事业非营利的学生社团。本协会以学习网球技术网球裁判规则及其文化为主要目的，组织学生学习网球实践活动，以促进当代大学生对网球的了解等交际能力。协会本着以球会友的原则，让我们的大学生活更精彩。

网协每年承办“桂林高校网球邀请赛”、承办“五四杯网球团体赛”。在2012年协办梅赛德斯—奔驰“青春网球校园行”桂林站网球赛、在2011年获“优秀社团”称号。