电力安全文化建设演讲稿

电力安全文化建设演讲稿（精选14篇）

电力安全文化建设演讲稿 篇1

x年对于我局来说是不平常的一年。在x年，我局发生了多起事故，尤其是xxx人身感电事故，可以说已经把我们推向了xx电网安全生产建设的风口浪尖。这使我们深刻认识到“切实加强安全文化建设，保证安全工作顺利实施”对于我们来说已是刻不容缓的大事。为此，我们xx送变电工区变电检修班经过认真研究、反复讨论，决定利用多种培训方式，大力增强班组安全文化建设，从而提高检修质量，确保电网安全、可靠地运行。

1、邀请教xx老师做专题讲座。有道是：“兵马未动，粮草先行。”打仗要有底，培训要有理。由于xx送变电工区以前没有一次变，所以我们对于一次变的设备及其检修维护也就闻之寥寥、知之寥寥，更不要说能够认识设备结构性质和掌握检修维护的基本技能了。针对这一点，我们多次邀请教培部老师给我们做专题讲座，以充分的认识设备结构性质和掌握检修维护的基本技能。

2、到工作现场进行实际的设备拆、装练习。毛主席说：“没有实践就没有发言权。”虽然专题讲座的培训使我们对理论认识有了更清楚、更深刻的认识，但光有理论知识是不够的，对此，我们定期组织班组成员到工作现场进行实际的设备拆、装练习，把我们掌握的理论知识运用到现实的工作中去，做到理论与实际相结合，完善我们对设备的认知体系。

3、考试考核。吕局长在赤峰电业局加强干部队伍建设的会议中说：“一个企业的风气如何，直接关系到这个企业的兴衰成败。良好的风气是企业凝聚力的精神基础，是企业保持旺盛生机与活力的根基所在。”我认为这句话同样适用于我们的班组建设。为了更加清楚的认识我们对设备的认知和掌握程度，促进班组成员的学习热情，形成良好的学习风气，我们每月对班组成员进行业务知识的考试考核一次，并把考试成绩与奖金挂钩。这样，既及时的掌握了班组成员的业务水平，又可以为班组成员创造一个竞争、向上的工作环境，可谓一举两得。

4、加强性培训。为了使班组成员的业务水平有更进一步的提高，对系统设备有更深层次的认识，我们进行了分步骤、分阶段的加强性培训。培训内容由浅入深、由简单到复杂、由表面到本质，让班组成员在认知设备的基础上更加懂得设备与设备之间的联系和作用，真正做到“明事明理”。

5、以班组成员各自所承包设备为依托，对班组成员进行不定期的事故预想检测。由于现代企业管理制度的不断进步，设备承包体制应运而生。它成功地把生产工作和经济效益紧密的联系在了每个职工的身上，使其能够更加完整的投入到工作中来。作为检修班这样一个既平常又特殊的班组，由于我们的工作环境比较恶劣，而且事故的突发性和后果的严重性使我们不得不对工作精益求精、慎之又慎。为了更好的保障班组成员的人身安全和经济效益，我们针对每个班组成员所承包的设备，不定期的对其进行事故预想检测。这样，不但可以使组员的业务技能更加熟练，而且还可以丰富事故处理的套路，使他们可以更从容、更安全的面对事故处理。

6、组织部分班组成员到其他单位参观、学习。兵法有云：“知己知彼，百战不殆。”小平同志讲：“发展才是硬道理。”在社会主义现代化建设，中国加入WTO，经济与科技飞速发展的今天，我们的设备与管理制度都在不断的更新和完善。为了“在竞争中求发展，在发展中求生存”，我们只有实施“走出去，请进来”的策略，跳出井底，遨游大海，才能在激烈的竞争中站稳脚跟。为此,我们经常在工作之余组织部分班组成员到其他单位参观、学习。取人之长，为我所用。在不断的学习与创新中发展、壮大自己。

由于我们采取了积极有效的培训措施，使得我们在xxxx年的春检预试工作中很好的完成了工作任务并被我局授予了“春检预试先进班组”的荣誉称号。然而，在荣誉面前，我们不会骄傲。我们将带着局领导的殷切期望、带着变检工人的工作使命以更大的工作热情、更加积极的工作态度去加强和完善我们的安全文化建设，为我局的安全生产做出我们应有的贡献。

电力安全文化建设演讲稿 篇2

关键词：电力,企业安全,文化,一线生产,安全教育

作为企业文化建设过程中的重要组成部分, 安全文化指的是, 在企业安全生产的过程中, 需要长时间的积淀及不断地分析总结, 建立一个员工或者组织相互认可的安全行为标准。在此阶段中, 能够有效地将员工的情绪和企业高层领导的情绪纳入到一个安全的环境内, 使其能够形成一个富有约束力的安全控制机制, 从而使企业能够形成一个具备共同价值、共同追求、有凝集力的集体。

电网企业安全的核心就是安全生产文化。它重点强调的是电力工程建设和电网调度电力运输阶段中不会出现任何事故。电力行业属于高危行业之一, 需要重点关注安全问题。只有科学、合理地推行安全文化, 才能够在整体上提高员工的综合安全素质, 从而真正实现问题的有效解决。

1 做好安全文化的基础

当前形势下, 怎样运用现代科学及工程技术去分析、研究、评价、控制及消除生产层次的各种危险, 已经是当前形势下安全管理需要面对的重点问题。通过有效地利用预防控制, 可以使安全事故消除在萌芽状态。

1.1 完善管理体制

科学、合理的安全文化管理能够有效地将人、设备及管理3个要素进行优化组合。企业的各级领导对安全文化的重视程度及党政能否有效地将安全生产工作落实到位, 是能否进行安全文化管理机制的关键。当前, 我区电网对安全生产工作都高度重视, 单位安全的第一任都是基层单位的一把手任命, 统一由高层领导到基层的各班组长签订安全责任状, 通过采取这种措施, 可以有效地把安全产生责任制实施到每一个基层的班组里, 很好地实施了安全生产责任制。

1.2 落实安全管理制度

企业安全生产中, 安全生产主要的基础就是安全管理制度, 因此, 安全管理制度落实程度的好坏, 直接影响着企业的安全生产。组成安全管理制度的要素有很多, 比如各级安全生产制度、安全操作规则、安全教育制度、检查制度、岗位安全制度等一系列制度。安全管理制度覆盖比较广泛, 其中有各级安全生产制度、岗位安全生产、安全操作规程、安全检查制度等。本公司在多年生产经营的过程中, 已经完善了以安全产生责任制和安全生产保障体系为基础的各项有效的安全制度和体系。与此同时, 在相应的体系内有效地落实安全生产奖惩责任制度, 把各个员工的安全生产以及各个月和每年的绩效奖金结合在一起, 从而建立有效、完善的管理制度。可是, 在实际的实施阶段, 并没有全面落实到位, 相关的安全事故的发生主要是违规、违章导致。因此, 在平时对班组的管理中, 要大力加强员工学习规章制度的力度, 要让他们以理智的角度去理解各项规章制度, 不能带有负面情绪, 在实际工作中有效地将规章制度内容应用到实处, 让制度真正起到安全的保护作用。

1.3 积极开展安全教育工作

安全管理过程中, 安全文化教育是非常关键的重点内容。安全文化教育的主要作用是能够让员工对生产规律有透彻的认知及正确的掌握, 能够提高员工的安全技术和实际水平, 贯彻国家相关的安全方针、政策, 可以使其严格遵守公司相关安全生产制度, 在根源上有效地确保安全生产。在进行安全教学培训的阶段中, 采取生动活泼的教育形式, 能够有效提升员工的安全意识和安全技能, 使其在受教阶段免于枯燥。本公司通常每年都会利用工会进行组织培训, 开展征集活动、安全警句活动和其他的安全教育活动。

1.4 高度重视班组的安全管理

班组是企业组织重要组成部分之一, 其扮演的角色有很重要的意义。它不仅是电网中最小的一个团队, 也是最基础的单位存在, 但是其发挥的功效是非常巨大的, 在电网生产阶段中, 有95%的生产工作都是由班组实施落实的。要实现安全管理重心下移, 必须从班组抓起, 从细微的地方着手, 才能够在实际工作中, 有效地把安全第一的方针落到实处, 落实到各项位置中去, 从根本上巩固、升华安全管理。

2 分析安全问题, 探讨安全理论

当前, 企业的管理都是采用以人为中心的方式开展的。在现代管理学上理解的人不再是一个被动的因素。所以, 在很大程度上人的思想及行为活动都受到了严重的影响。因此, 企业在安全管理的过程中, 针对人的决定性因素要重点关注。在安全文化产生阶段中需要将抓住最重要的因素。教导员工在进行自我安全修养的阶段中, 必须根据企业文化模式进行。不断提升自我综合素质, 提高自己的安全素质, 从而切实地实现企业安全文化。因此, 人的心理及行为需要受到安全教育的特别重视, 要积极运用心理行为及科学研究事故的规律进行安全教育。

2.1 心理分析

人的心理状态和情绪具备周期性变化。通常在低潮的阶段, 人的体力会出现疲惫症状, 工作阶段无法发力, 且情绪波动较大, 精神不能够高度集中;当临界期到来, 身体状态由于不停地变化、调整, 每项机体的协调性都很差, 也就是平时导致安全事故发生的重要因素。因此, 想要有效地控制事故的发生率, 必须及时检查职工的精神状态, 避开人的心理临界期。

2.2 行为分析

不安全行为指的是作业人员在具体的操作阶段, 不按照实际的操作要求去工作, 违反了安全生产规章制度。安全的重要保证来源于安全可靠性, 主要依靠消除人的不安全行为获得。人的安全行为, 通常都会被安全意识控制。实际工作中, 不重视安全的具体行为体现为:工作上不遵循规则制度操作, 心存侥幸, 违规操作。安全管理中所体现的中心思想是以人为本, 人是安全生产的重点所在。对每个事故进行反思分析发现, 每项事故的发生都存在违规操作, 例如:某变电站因试验人员走错断路器间隔导致误拉断路器, XX变电所具体操作没有按照实际的操作, 柳坝的电缆抢修无人监护等。

所以, 要想有效、妥善地处理心理安全问题, 要及时安抚员工的心理波动状态。要随时留意并且高度重视员工的心理状态, 及时帮助他们进行心理调节, 使他们能够在工作时有效地集中精神。安全文化建设主要是搭建安全人文气氛的平台, 让人们在生产阶段可以有效地改善态度、意识、行为, 让人获得从无到有的体验, 从被动要求改变为主动申请的过程, 能够使安全理念深入人心, 全面提高安全意识。

3 需要注意的问题

通过有效地将员工的安全凝聚力、持久力、向心力作为组织文化的一个过程, 称之为安全文化。

它主要是能够有效地反映人和组织对安全的产生行为, 而且组织过程中具备导向、激励、凝聚性质、约束性质的4项功能。在基础生产班组安全文化阶段中需要重点留意的主要内容有以下几个方面:

(1) 通过采用典型的案例进行班组的教育培训工作, 能够让员工有效消除对规章制度的抵触情绪, 让他们重新意识到规章制度能够对其实际工作起到保护作用。

(2) 要定时定量地对安全产生规章制度进行修订。

(3) 需要有组织、有计划地定期开展安全产生技能培训工作。

(4) 在对员工进行知识讲座或者技术培训开展过程中, 需要有效利用媒体资源, 通过这种方式培养安全文化内涵。

(5) 需要定时定量地将安全档案进行归档, 要及时将其整理规范化, 使其能够在一定时间内制度化。

4 结语

综合以上叙述, 班组安全文化不单单是一种理念, 还是一种行为习惯, 更是一种责任。在平时的工作过程中, 如果能够形成一提起工作就会想到安全问题的状态, 那么在工作阶段就会很少有安全事故的发生。总而言之, 班级安全文化的建设需要长期培育。在培育阶段需要重视科学合理的方式, 在实施上要能够立足规范化、适用性, 并且通过不断革新, 班组安全文化建设在安全生产阶段定会起到重大的作用。

参考文献

[1]程淼海.电力企业信息化建设探究[J].中国电力教育, 2012 (3) :97-98.

[2]林建军.论企业培训与学习型电力企业的创建[J].中国电力教育, 2012 (36) :10-11.

电力企业安全文化建设探索 篇3

摘 要 安全是人类永恒的主题，安全文化是一项预防事故的基础性工程。本文分析了安全文化建设的重要性，提出了安全文化建设的层次和手段，最后通过先进实例探索了安全文化建设的内容和方法，为广大欲推进安全文化建设的电力企业提供重要的参考依据。

关键词 安全文化 班组安全 现场安全

企业安全文化是企业在长期的安全生产经营过程中逐步形成的，占据主导地位并为全体员工认可和恪守的安全理念、安全意识、安全技能、安全行为习惯。安全文化建设是企业预防事故发生的一项基础性工程，通过安全文化建设可以创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境关系，对人的理念、意识、态度、行为的形成产生从无到有的影响，达到控制人的不安全行为，杜绝事故发生的目的。

一、安全文化建设的重要性

1、加强电力企业安全文化建设是落实国家政策的需要

国家安全生产监督管理总局先后颁布施行了《企业安全文化建设导则》、《企业安全文件建设评价准则》、《安全文化建设示范企业评价标准》，并在国家安全生产“十二五”规划中将推进企业安全文化建设作为重点工程，以规范和加强企业安全文化建设，在企业内部营造浓厚的安全氛围，使各级管理层和普通员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识，为电力企业创造一个人人懂安全、人人知安全、人人会安全的良好安全生产环境。

2、加强电力企业安全文化建设是增强职工的安全意识，提高职工素质的需要

在安全生产人、机、环境三要素中，人是最活跃的因素，统计显示，80%的事故都是来源于人的不安全行为，而在人为因素中，安全意识薄弱的因素又占到90%多，通过安全文化建设，可以使每个职工都能清醒地认识到，安全在于长期警惕，事故出于瞬间麻痹，安全管理无小事，要想安全就得从一言一行、从细小甚微处着手，时刻紧绷安全这根弦，遵章守纪，严格规范自己的行为，从而有效增强职工的安全意识，有效杜绝安全违章行为，真正实现由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。

3、加强电力企业安全文化建设是提升电力企业安全管理综合水平，树立电力企业形象的需要

安全文化建设既包括软件方面，如精神激励、举办文艺活动等，也包括硬件方面，如加大安全措施的投入，改善工作环境等，通过“软硬兼施”，将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来，转移到以预防为主的方针上来。职工的安全意识提高了，工作环境得到显著改善，事故减少了，效益倍增，电力企业呈现出一片人与环境和谐共处的大好景象。这些改变无疑对树立电力企业形象，增强电力企业的核心竞争力有巨大的促进作用。

4、加强电力企业安全文化建设是增近员工感情，增强电力企业凝聚力的需要

安全文化建设要求全员参与，通过举办各种活动可以拉近员工之间的距离，增近员工之间的感情，使员工在工作中不但关心自己而且留心他人的不安全行为和条件。通過增加安全投入可以使员工了解到电力企业对员工的关爱，让员工深刻感受到“企业爱我”，产生“我爱企业”的深厚感情，并将这种感情转化为企业巨大的向心力、凝聚力，从而为电力企业的发展提供源动力。

二、安全文化建设的层次及手段

1、管理层及决策者的安全文化建设

全面安全管理、责任制、三同时、五同时、三同步、监督制、定期检查制、有效的行政管理手段、常规的经济手段、三同步原则、三负责制、意识及管理素质教育、目标管理法、无隐患管理法、系统科学管理、人机环设计、系统安全评价、应急预案对策、事故保险对策、三因（人、物、环）安全检查等。

2、班组及员工的安全文化建设

三级教育、特殊教育、日常教育、全员教育、持证上岗、班前安全活动、标准化岗位和班组建设、技能演练、三不伤害活动、定置管理、“三群”（群策、群力、群管）对策、班组建小家活动、“绿色工程”建设、事故判定技术、危险预知活动、风险抵押制、家属安全教育、仿真、演习等。

3、生产现场的安全文化建设

安全标志（禁止标志、警告标志、指令标志、指示标志）、事故警示牌、技术及工艺的本质安全化、现场“三标”建设、三防管理（尘、毒、烟）、四查工程、三点控制（事故多发点、危险点、危害点）等。

4、电力企业人文环境的安全文化建设

安全宣传墙报、安全生产周（日、月）、安全竞赛活动、安全演讲比赛、事故报告会、安全文艺（电影、电视）活动、安全文化月（周、日）、事故祭日、安全汇报会、安全宣传的“三个一工程”（一场晚会、一幅新标语、一块墙报）、青年员工“六个一工程（查一个事故隐患、提一条安全建议、创一条安全标语、讲一件事故教训、当一周安全监督员、献一笔安措经费）”等。

安全文化是人类实践经验的总结和升华，安全文化建设在于培养员工的安全意识，使安全成为一种习惯，是一种无形的力量，能真正的从源头上消除隐患，大大减少人为事故的发生，保障电力企业的安全生产，保护职工的身心健康，效益实现最大化，实现从业人员、电力企业、社会三赢良好的和谐社会局面。

参考文献：

[1]王强.企业安全文化进家庭的实践与思考.企业文化.2010（5）.

[2]牟蕾.对推进企业安全文化建设的几点思考.胜利油田党校报.2011（1）.

电力安全演讲稿 篇4

我们无论是生活在安定的环境还是生活在动荡不安的社会环境，我们都要珍惜生命，关注安全。生命对我们每个人来说只有一次，我们必须倍加珍惜。在各行各业的工作中我们都必须与安全紧密挂钩，无论你是从事什么职业，都必须注重安全。有些人从事的工作在表面上是看不存在什么安全问题，它是一个隐蔽性的东西，但是实际细想，还是存在很多安全隐患。有些人从事的工作是一些接触高危险高难度的工作，所以表面上看上去是很危险的工作。安全问题会比较直观和表面化。

安全是一颗定时炸弹，在没有发现之前，它是不会发生什么灾难，在这过程中，你是不会发现它的踪影。一旦它出现在你身边，就会带来严重的灾难，甚至毁灭性的后果。其实我们应该感到没有发生安全事故而庆幸。也许我们是不会感受到那些因发生安全事故那种血腥的场面，我们也不会去更多的害怕。但是我们仔细想想，一旦我们离它很近的时侯，可能我们没有后悔的机会，当后悔的时侯已经晚了。

作为一个电力工人来说，发生在我们身边的安全未遂事故太多了，回头想想我们在自己的工作岗位上曾经发生了好多可怕的事情，虽然未造成严重性后果，但是我们回头想想，可怕。

对于电力行业来说，不管是在哪个生产岗位，我们都应该注重安全，从每一件小事做起。安全应该从教育、学习、意识、指导等开始。建立安全监督职能，各部门应形成安全领导小组，对工作中发生不安全的现象进行总结、分析和教育。坚决杜绝安全事故的发生，预防为主。设专人负责工作中的安全违纪行为，负责纠正不安全现象，组织好工作安全措施。从企业来说，做好从上到下的管理机制，一切以现场为主，教育和实际相结合。讲实效，杜绝表面工作。应该建立好事故应急方案，做好安全保障措施。

电力安全演讲稿 篇5

是的，安全是一种幸福。幸福是一种美好的、有生活品质的向往。当人们提及幸福时，有谁会联想到瓦斯爆炸、车毁人亡、残肢断臂？又有谁会把没有安全感的生活当作幸福生活？有谁敢说安全不是连着幸福的一条红纽带？

安全是一种文明。人类已进入二十一世纪，野蛮和愚昧早已成为历史的陈迹。呼唤安全，呼唤文明，是人类社会发展的根本利益。人类在战胜自然、改造自然的过程中不再相信救世主和上帝，而是以科学的安全制度来检验和规范自己的生产活动。“不谨其闭，不固其门，虎乃将存。”这说的是一个居安思危、防患于未然的道理。随着科学技术的迅猛发展，经济建设的高速增长，人们的意识形态已经有了很大改变，不仅要求有工作的机会，还要求有安全与健康的工作环境。那么，企业安全生产不再仅仅是“安全第一 预防为主”，还要有企业安全生产危险源辨识和监控的能力以及企业安全生产风险评价。有了安全，我们才能有“采菊东篱下，悠然见南山”的休闲吟唱；有了安全，我们的企业才能有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的放手一搏；有了安全，我们的国家才能有“扶摇直上九万里”的长足发展。

举世瞩目的南水北调中线水源工程于20xx年9月26日全面启动，作为主体工程的丹江口水利枢纽，按原规划续建完成，坝顶高度由162m增高到176.6m，设计蓄水位由157m提高到170m，总库容达290.5亿m3。发电机组改造作为南水北调大坝加高工程的配套项目，于20xx年11月拉开序幕，全新的改造工艺，科学化的现场监理模式，对现场安全施工提出了更高的要求，这对于有着40年生产运行经验，连续安全发供电的丹江电厂来说是一个巨大的挑战，同时，也是丹江电厂借着“南水北调”的东风，大展宏图、高飞远举的时机。电厂深知“凡事豫则立，不豫则废”的道理，在提高效率、保证质量、注重安全的问题上进行了一些切实可行的举措。然而，正如古人常说的那样：“危者，非一日而危也；安者，非一日而安；皆以积然。”20xx年6月，正在机组改造进行到最关键的定子回装中，电焊班李X在定子铁心上进行焊接工作，当时他没有按《检修规程》要求佩带安全带，焊接地点是离地3米高的发电机风闸基础上，现场也没有按《检修规程》要求铺设安全网，加上他本人的疏忽，他违反了应有专人监护的操作规定，结果在焊接过程中，李X掉进了机坑，造成左胸3根肋骨断裂、腰部肌肉严重拉伤。由于机坑部位狭小无法启用大型的设备起吊，只好动用30多人将伤员捆绑在木板上用绳子吊上来，施救现场惊心动魄。

这是电厂12年来第一次发生的安全事故，随着捆绑着伤员的木板慢慢升上来，大家的心情悲伤而沉重，机组大修大半年的时间里我们朝夕相处，一起工作、一起吃饭、一起加班，看着早晨还在谈笑中一起走进厂房的伙伴，躺在木板上气若游思、昏迷不醒，我的心悠得疼起来……经过大半年的修养他已无大碍，但事故的烙印却永久的留在了他的心里，作为班组的技术员他缺席了机组大修最重要的组成部分，作为工作负责人，他丧失了工作搭档的信任，然而，悔恨与内疚已经于事无补。朋友们，这是一个活生生的教材，他时时提醒着、告诫着我们：“安危相易、祸福相生”。

安全是一种仁爱之心，它体现在对人性的基本关怀。重视安全、注重生命，是人类先进文化的体现，而漠视安全就是在蔑视生命。总结经验，研究对策，预防同类事故重复发生，以安全保稳定，用安全促发展，靠安全增效益，已成为我们安全生产工作亟待解决的问题。

电力安全文化建设演讲稿 篇6

在最近几天准备演讲稿的过程中，在网络上、材料中看了一场场电力工作事故报道，透过冰冷的文字，听到了那一声声绝望的哭泣。而令我揪心和叹息的是，有些事故完全是可以避免的。

今天，我演讲的题目是：

工作安全 从细节做起

营销服务中心刘剑

我是一名电力营销工作人员，在工作的3年多中，虽然接触的电气工作较少，但是在一起起事故的学习下，让我对“安全”这个字眼有了深深的感触。在最近几天演讲稿的准备过程中，无意间在网上看到了这样一则事故：2010年，世界博览会在我国上海举行，全国上下群策群力，使本次盛会省市浩大，处处彰显我泱泱大国之雄起，我华夏儿女之奋进。但是，7月27日上午8时30分许，园区内发生一起工人触电事故，这起事故发生在上海世博局五楼，但是这名30余岁的乐姓工人正在大楼走道上施工，过程中不慎触碰到裸露电线，径直从2米高的扶梯上跌落，眉骨受到地板撞击出血，当场休克。有目击者称，作业时，工人并未佩戴安全帽及手

套等防护装备，他在下落过程中将监控线路拉断，致使世博园区的各监控点因断电终端工作近5分钟。

可能，大家会觉得这只是一件不足以影响大局的小事，可是，这件事对外关乎国家形象，对内涉及鲜活生命，就真的可以漠视吗？如果电力工人在工作过程中多一份细致，关注每一处细节，那么，这件事是否可以为另外一种结局呢？

古代荀子就说过“防为上，救次之，戒为下”，在我们电力工人中，安全规章制度谁人不晓，技术操作规程是谁人不知，可是，悲剧仍然接踵而至：一条条噬任的火蛇，一道道催命的电光，一阵阵绝望的抽搐，一声声凝固的嘴里，那再也喊不出的绝望和眷恋……

安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。为了安全，人类进行过艰苦拼搏；为了安全，人类经受过长期探索；为了安全，人类战胜了无数灾祸；为了安全，人类经历了多少战火；为了安全，人类记载了不少故事惊心动魄；为了安全，人类谱写了无数英雄壮丽凯歌。

各位领导，同事们，鲁迅先生曾今说过：“悲剧，就

是将最美好的食物毁灭给人看。”我们何其幸运，拥有满鬓华发的双亲，相濡以沫的爱人，活泼聪颖的孩子，和知心交心的朋友。可是，也许就因为一次心存侥幸，一份漫不经心，半点老经验、老资格，在电光火石间，一个一个身强体健、踌躇满志的人，就此终身残疾或含恨离世！

幸福在哪儿？希望在哪儿？它就在我们的心里、眼里、手里。对于我们企业和职工来说，安全就是按规程办事，从细节做起。

电，是一匹烈马，它闯入人类社会中，将无数生灵踏入铁蹄之下，却也拉动着历史的车轮，滚滚前行。千秋功罪，任世人评说。但是，只要我们关注细节，注意安全，定能驾驭神驹，万里遨游。

看前方，雄关漫道真如铁；而今，待我电力工人，策马扬鞭从头越。

电力安全文化建设演讲稿 篇7

多年来, 电力安全生产是常抓不懈的, 甚至耳朵都听得起茧子了, 但是, 即使安全生产成了“老生常谈”, “常抓”仍然抓不紧, “常谈”还是总出事故, 原因何在?其中一个原因就是我们现在还没有构建起完整、有效的安全文化。

一、安全文化的定义

安全问题一直是各项生产建设活动中的一项重点工作, 党和国家对此尤为重视, 在可持续发展理念持续推进的背景下, 加强安全文化建设已经迫在眉睫, 通过加强安全文化建设, 树立以人为本的生产理念, 对保证生产安全、维护社会稳定具有重要意义。安全文化的实质性含义是指在生产经营过程中, 以安全为基本前提, 通过构建安全管理制度、制定安全防护措施、加强安全管理、做好风险防范等各种方式, 对作业手法进行规范, 提高工作人员的安全意识和防护能力, 使其严格按照规章制度进行施工, 避免出现违章操作, 减少安全事故的发生, 进而保证能够顺利、安全的完成生产经营任务。可以说安全文化贯穿于企业的整个生产经营过程, 是企业管理中的重点内容, 对实现企业可持续发展具有重要意义。

二、构建安全文化的重要性

安全文化作为企业文化的重要组成部分, 在企业生产经营中所发挥的作用是非常重要的。通过加强安全文化建设, 能够建立健全企业安全生产体系, 确保各项生产工作更加规范、有序的开展;能够对生产经营过程形成监督作用, 可以有效提高生产水平以及生产质量, 在一定程度上弥补了生产技术方面的不足;可以对工作人员的作业手法进行约束, 提高其安全意识和安全防范能力, 减少了安全隐患, 有利于构建安全生产环境;能够降低企业安全事故发生概率, 在公众面前树立了企业的良好形象, 提高业界口碑, 符合构建和谐社会发展理念。

三、构建安全文化体系的途径

(一) 树立科学的安全文化观

1.思想与行动的统一

在构建安全文化体系时候, 要保持思想和行动上的统一, 不仅仅是进行口头宣传, 还需要将其落实到实际行动中去。在进行宣传教育的同时, 从安全文化的不同层面对其本质含义进行深刻分析, 并采取相应的措施, 分别在物质层、制度层以及精神层进行落实。

2.硬件建设与环境营造的统一

在构建安全文化体系的时候, 除了开展硬件建设, 提供物质保障的同时, 还需要营造良好的安全文化环境。根据安全生产的目的和要求, 提供所需的各种物资、制定规章制度、推广安全管理方法, 同时还需要利用安全生产模范形成榜样作用, 营造安全生产氛围, 打造一支综合素质高、专业性强的职工队伍。

3.短期成效与长期管理的统一

安全文化体系的构建是一项长期工作, 要将目光放的长远一些, 不能仅仅局限于眼下取得的管理成效, 需建立长效管理机制。通过有效的安全管理方式取得一定成效之后, 不能放松警惕, 应该将安全文化体系的构建与企业发展战略目标紧密联系在一起, 找准工作重点, 制定科学、可行的长远工作计划, 使安全文化融入到各方面工作中, 在长期的生产经营中深入人心。

(二) 提高职工队伍安全文化素质

1.有较高的安全需求, 珍惜生命, 爱护健康, 做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

2.有强烈的安全意识, 有安全为自己的观念, 上标准岗、干标准活, 按程序、措施作业, 不违章指挥, 不违章作业, 不冒险蛮干。

3.有较强的安全技能, 熟练本岗位的安全操作技能、操作要领, 熟知岗位存在的危险因素和风险识别。

4.有较强的纪律性, 能够遵守有关安全生产的规章制度和劳动纪律, 并能长期坚持。

5.有良好的应急能力, 遇到异常情况, 果断采取措施, 及时把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故的扩大。

(三) 建设安全文化主动心态

1.自觉接受严格的培训, 持证上岗。

2.严格按照规程操作, 服从指挥调动。

3.积极投身于单位安全文化活动。

4.有探索、创新的工作态度, 科学、严谨的工作方法, 互相交流的工作习惯和乐于奉献的工作精神。

(四) 营造安全文化的执行力

安全文化体系的构建为安全生产提供了依据和参考, 但是其成效是需要通过执行来体现出来的, 如果没有将具体工作落实到实际行动中去, 那么安全文化体系将会成为一种摆设, 失去了其本质含义和根本目的。要想通过实际行动充分发挥出安全文化体系的价值和作用, 就需要营造良好的企业氛围, 对于安全文化执行力的营造来说, 其关键是提高员工对公司发展战略的认知度和企业文化的认同度, 增强企业内部向心力和凝聚力, 使企业员工的思想在潜移默化中发生变化, 在日常工作中严格执行安全文化体系内容, 对自己的行为规范进行严格约束, 将安全文化内容进行落实, 充分发挥出其构建价值和作用。

对企业员工进行培训, 可以提高其综合素质和安全意识, 帮助员工树立正确的人生价值观念, 养成良好的行为习惯, 提高员工的自觉性, 能够确保安全文化体系更好地落实。加大对员工的考核力度, 以安全文化体系内容为依据, 对企业员工进行培训, 并制定科学的审核标准, 通过审核者才可以上岗任职;使企业员工了解更多的安全生产知识和安全防护技能, 认识到安全生产与自身的重要关系, 在生产过程中更加认真、负责, 强化其安全生产意识;加强对员工操作手法和作业方式法监督, 当出现不规范操作或者违章操作的时候, 及时提醒员工并帮助其进行改正, 杜绝违章操作现象。

四、北滘供电所安全文化实践

在电网实际运营中, 基层供电所是最基本单位, 基层供电所安则大局稳。北滘供电所历来重视抓安全生产, 从执行安全生产风险管理体系、提高应急抢修能力、强化安全监管效果、落实责任激励机制等四方面入手, 推动安全管理工作取得了良好成效。为进一步做实安全工作, 确保员工危害辨识全面、风险评估到位、风险评估结果应用有效、管控措施有针对性, “计划+表单”的方式落实管控措施切实执行, 北滘供电所通过“六个抓手”, 强化安全文化体系构建, 将安全文化实实在在贯穿到日常工作中。

(一) 抓安全意识

1.丰富事故案例的学习方式, 多采用形象生动的影视纪录片等媒介。

2.强化对上级文件要求的梳理, 结合供电所实际, 让员工清晰明了操作细则。

(二) 抓安全能力

1.提高员工安全技能, 加强先进安全工艺培训。

2.提高供电所和班组安全员解决实际问题的能力。

3.加强对施工单位的帮扶, 强化进网施工单位人员的安全培训, 经常组织各种安全分析会, 指出并纠正施工现场存在的安全隐患, 及时传达上级新的工作规定。

(三) 抓安全责任

1.贯彻市局《安全生产问责制度》, 在供电所的层面上将安全责任再块块落实, 分配到人。

2.明确划分供电所各部门、班组、个人的安全岗位职责。

3.发生事故要坚决执行“谁主管、谁负责”的责任追究。

(四) 抓安全激励

贯彻市局《安全生产目标风险抵押金管理办法》、《安全生产激励制度》, 在供电所层面上进一步完善经济激励细则的操作性, 提高以经济强化安全的力度。

(五) 抓安全监督

1.完善班组施工作业现场监察的遥视、录音、录像等硬件监管设施。

2.强化“两票”、安全技术交底、现场安全措施等细则的实施, 促进班组规范使用安全防护用品。

3.提高安全员对施工现场的检查力度, 督查现场作业人员切实执行“十个规定动作”的要求。

(六) 抓安全认同

1.鼓励并多采用员工就安全生产的建议, 提高基层员工在安全管理的参与度与认同感。

2.废除不切实际的安全工作规定, 要求员工做的必须是合理的。

电网安全生产专业性较强, 涉及到多方面工作, 管理难度较大, 安全生产管理效果决定了供电质量和供电水平, 与人们的生活以及社会经济建设活动息息相关。现阶段社会用电量的持续增加以及人们用电观念的转变, 对供电质量以及供电水平提出了更高要求, 所以电网企业必须改变传统生产理念, 树立以人为本的安全生产理念, 加大对生产安全的管理力度, 避免出现安全隐患问题, 为提高供电质量和供电水平提供有力保障。通过构建安全文化体系, 有利于弥补装备、技术的客观缺陷, 营造浓厚的安全氛围, 促进职工自觉将安全规范贯彻到实处, 以文化的渗透力量, 将人与设备、技术合为一体, 铸就安全生产的铜墙铁壁。

摘要：在加强电网安全管理的过程中, 除了依靠科技进步、强化队伍、设备、技防等管理, 建设安全责任体系及考核机制等常规动作外, 安全文化体系正逐步成为一个突出方面, 在基层供电所日常工作中发挥着重要作用。安全文化的构建可以从观念、素质、责任、执行力等方面着力。北滘供电所在构建安全文化实践中, 通过一系列措施, 为供电运营安全筑牢铜墙铁壁。

关键词：安全文化,观念素质,心态,执行力,实践

参考文献

解析电力安全建设现状和改善措施 篇8

关键词：电力安全建设；行为准则；改善措施；设备监管；考核机制

中图分类号：F830 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）07-

1 电力安全建设现状

我国的经济发展正在飞速的进行，全国各行各业都在发生着深刻的变化，电力工程作为国家的基础工程，变化尤为明显。由以前的国家统分统筹，变为现在的分配为主、市场为辅，真正做到了惠及全体人民。但是由于中国的版图庞大，电力工程出现了新特征：范围广、任务杂、跨度大等。这样的情况下，电力安全状况不能保证，为今后的安全工作开展埋下了隐患。

具体从执行层面考虑，电力安全工程存在的问题可以总结为以下几点：

（1）由于电力是人民群众的必需品，也是维持生产生活的重要因素之一，现代社会没有电力一切都是空谈，所以电力的发展要跟上中国的经济发展步伐。近20年，电力行业的规模是与经济发展同步的，以大约每年9%左右的速度扩张。这样做导致的直接后果就是电力系统人员复杂，员工素质良莠不齐。

（2）季节性因素限制了电力供应。在北京、上海、重庆以及其他一些人口密集地区和经济发展较快的地区，到了夏季用电高峰时期，就会普遍采取拉闸限电的方式，这样既影响了人民群众与企业事业单位的正常生产生活，又使电力企业自身蒙受了损失。

（3）供电人员由于素质不高，多数人员没有经过系统的岗前培训就上岗操作、上级领导部门的监管不到位，是发生安全事故的重要原因。

（4）习惯性违章。一些电力企业的老员工，通常会认为自己的经验来得比书本可靠，对一些新设备的应用没有掌握新方法，而是用老方法去操作，而老员工的做法通常会给新员工做出榜样，新员工模仿老员工的行为，这样做会大大降低新设备的使用效率，严重的还会发生生产安全事故。

（5）设备管理混乱。一些小微企业的日常管理混乱，这些混乱不止是在人员管理方面，就连设备管理都没有起码的规章制度可以遵循，一般存在的情况是把腐蚀性的、需要防潮的、需要防火的物品与普通物品摆放在一起。没有指定存放物品的地点，没有专人管理。一些设备到了使用期限没有按规则进行检修以及设备超期服役的现象也是小微企业普遍存在的问题。小微企业由于不可能投入太高的运营成本，才造成了这些乱象，这也正是小微企业成为电力事故重灾区的原因。

（6）缺乏科学的管理。国人传统的做事方式是从大处着眼，也从大处着手。这是由于积淀了两千余年的政绩观所造成的。但是在现代社会，讲究的是细节决定成败，做事情如果想做好，就要踏实的从小事开始。我们现在的领导干部做事的行为，明显是与这样的原则相违的，是不合理，不科学的。

2 解决措施

从制度上强化管理监督是解决电力安全问题的治本之策，我们将从以下6个方面提出解决措施：

2.1 重视全面学习

电力系统的员工或是电力行业的从业人员，亦或是企业中专职负责电力的员工，我们都可以理解为电力员工。这些人在上岗前须经过系统的、专职的培训，在对其学习成果检验合格后方可上岗，对不合格者一律不能放行；在日常工作中，要对这些员工进行定期的安全知识教育，以便培养员工的工作责任感和工作使命感。让他们从内心深处重视电力安全，认识到电力安全无小事，只有在这种前提下，才可能保证电力系统不出现问题。对特殊工种的员工要注意安全技能的教育，如发生意外事件时如何逃生等，可以避免问题发生后产生严重的后果。总之，重视学习对电力安全工作是十分必要的。

2.2 加强设备监管

在总结了国内外由电力方面出现的事故后，我们得出结论，50%以上的电力安全事故是由于设备故障造成的。基于此，对电力设备的监管是很有必要的。首先，企业要设立设备定期维护与定期淘汰制度。到了检测时间或是快到检测时间的设备一定要按时检测，及时消除隐患。按规定应该淘汰的设备绝不超期服役。其次，对设备的采购要严格把控。一定要以质量为选取设备的第一标准。最后，在外包工程中，要对承包商的资质做调查，对其所使用的设备登记备案，以便日后出现纠纷时更明晰地解决问题。

2.3 建立健全各项制度

要坚持对从业人员进行养成式教育的原则，不能嫌麻烦，觉得安全教育天天讲是在浪费时间。这种想法万万要不得。同时，要对那些违章操作的员工进行批评教育，并建立安全档案。这样才可以有效地使安全生产、安全用电深入人心，从主观上解决问题，降低管理的成本，提升企业的生产效率，扩大了盈利空间。

要建立严格的工作人员准入制度，两票要定期核查，对于不符合要求的员工要坚决调离电力岗位，这点绝对不能松懈，这既是对全员的安全负责，也是对员工本人负责。《工作票技术规范》和《操作票技术规范》是工作所遵循的基本原则，员工除每天的例行检查与工作外，还要进行对总体电力设备情况的记录，做到对设备的熟悉，以便在发生事故时，能第一时间找到问题发生的原因。

要使电力工作者在内心深处形成一种崇高的责任感，这种责任感一旦成为了常态，就将引领他们去积极主动、认真负责地对待每一个小问题，也就能避免大问题发生。

2.4 重视施工现场

现场施工管理是电力安全建设的重要环节，也是最重要的途径。我们要努力在工作中，从外在去督促工作人员注意电力安全，从内在通过教育使员工自身形成安全观念，这就能够全方位、立体地保证电力生产的安全。要奖惩并用，对于按照规章制度办事的员工，在公开场合要给予表彰并且给予一定的物质奖励。对于那些不重视电力安全的人员，要给予批评，对那些冥顽不化的，要进行处罚。在检修线路时，要注意是否关闭电源总闸，在确保线路不通电的前提下，再进行检修工作。如果是两人或多人共同进行工作，工作人员必须集体讨论检修办法，必须行动协调一致，这样才能保证检修人员的人身安全。

2.5 严肃严格承包

小微企业的基础建设通常是通过外包进行的，再对电力设施进行外包时，要注意承包商的等级和资质，在施工之前要订立合同，一旦出现违约情况，要立即中止合同，并且索要赔偿。严禁贪图便宜找“草台班子”去进行施工。这样做的后果是，工程质量难以通过验收，在出现问题的时候不好明确责任。

2.6 实行场外培训和实行考核机制

应该在正式施工之前，由有经验的老员工对年轻员工进行场外培训，包括如何进行规范操作、可能出现的情况有哪些、如何应对这些突发状况等。在培训结束后，最好由专业人员进行抽检，合格后方可进行正式施工。场外培训虽然繁琐费时，但却可以有效地降低施工中出现的危险，特别是可以减少员工因为紧张或粗心出现的设备误操作行为。

场外培训的因素主要有几点，首先，对员工的基本专业知识要进行考核。其次，对员工应对突发事件的能力要进行培养。再次，要求员工掌握此次施工的具体方案。最后，要使员工明确自己的任务，了解他人的任务，这样才能在工作中很好地配合，不至于出现意外。

特殊岗位的员工，如强弱电电工，配电室员工等，不能由普通员工替代的，要一岗两人或一岗三人，这样可以在平时减少该岗位员工的工作负荷，也可以减轻在一个员工因特殊情况离岗时的慌乱。严禁由普通员工执行特殊岗位的工作。

3 结语

电力是人民群众生活舒适的基石，是企业生存发展的物质基础。电力安全关系到国家的经济发展与社会的长治久安，所以我们在研究如何使电力电网扩大化的同时，要重视对电力安全体系的建设，这样才能够“两条腿走路”，充分践行科学发展观的精神。

参考文献

[1] 韦仲康.电力市场环境下的电网安全与稳定[J].电力安全技术，2012，（5）.

[2] 陆延昌.电力安全风险和工作重点——在全国电力安全论坛开幕式上的讲话[J].江苏电机工程，2004，（5）.

[3] 杜新光.电力安全生产管理中存在的问题及其解决措施[J].中国电力教育，2011，（12）.

电力安全生产演讲稿 篇9

家庭是社会的细胞，“一人平安、全家幸福”一直以来我们都在为这个美好的愿望孜孜不倦地追求、努力。“安全为了生产，生产必须安全”、“三非”不反、事故难免;三违”不纠、祸害永久!这些安全生产理念多少年来被不懈地要求、倡导。面对重大安全生产事故，那触目惊心的惨状、刻骨铭心的伤痛，岂能不叫人揪心。防患未然，未雨绸缪，严厉打击各类非法违法生产经营行为刻不容缓!说起打非治违，似乎是一个新话题，要比隐患排查整改更有份量，更有力度，要上升到法律的高度来约束和治理;打非治违似乎又是一个老生常谈的话题，有时，它显得很沉重，总是与惨重的事故和揪心的场面联系在一起;有时，它又很亲切，因为它是平安的前置，它蕴涵着亲人的无限期盼和企业对员工的无限关怀，安全是一种希望，一种寄托，一种期盼，它是来自生命最本能，最真切的呼唤!

回顾为了展望，总结为了启迪，每次事故的发生，每次血的教训，让我们每个人在安全工作上都应引以为鉴，不能好了伤疤忘了痛。事故的举例意在刺痛我们的神径。在具体执行电力安全工作规程中应该树立“零容忍”的理念，只要是违法违规，都不能放纵或容忍。只要思想重视，上下一致扛起打非治违这面旗帜，部门协调配合，上下联动，措施强硬，才能尽职尽责确保一方的平安。“以人为本，安全发展”和“安全第一，预防为主，综合治理”的理念，正融入到每位电力员工的心中，正规范着每位电力员工的工作行为!“进入施工现场，请戴好安全帽”，因为它可以为你挡住飞来横祸;“高处作业，请系好安全带”因为他可以记挂你的家庭平安。关注安全，平安是福!打非治违，刻不容缓。朋友们，让我们用安全引领平安，用安全来祝愿，祝愿安全生产警钟常鸣!

最后我祝福在坐的各位身体健康，一生平安!

电力公司安全生产演讲稿 篇10

假如在我们每个人的面前放一份试卷，上面写着贫穷、丑陋和死亡，试卷要求每个人必须选择其中的两项，请问你选择什么？我想每个人都会毫不犹豫地选择贫穷和丑陋。因为贫穷可以改变，丑陋可以整容，唯独死亡让人毛骨悚然，望而生畏……

相信很多人都没有忘记：两年前重庆特大井喷事故，剧毒气体弥漫四周，吞没了234条生命，近千人住进医院，近万人吸染毒气。紧接着又是河南大平煤矿特大瓦斯爆炸事故，148位矿工永远地离开了我们。天地无言，江河无语。你可看见，白发的老母抚儿尸身昏厥于地的凄惨；你可看见，美丽的妻子抱夫遗体悲痛欲绝的凄楚。颗颗血泪，声声泣诉，面对如此这般的场面，你能不为之撕心裂肺吗?正是那些无视安全的无良之人，那些可悲可叹的人为疏漏，夺走了人世间最为宝贵的财富----生命。是啊，有什么能比生命更重要，有什么比平安更为重要呢？但是没有了安全保障，生命就显得极为脆弱，平安也将是无稽之谈！

身为一名电力工作者，安全就更是我们的保护伞。然而安全意识的淡薄、安全技能的缺乏、对安全操作规程的违反等等，这些安全天敌却狰狞地伺机而行，稍稍不注意就会缠上我们。据统计，电力行业有70-80的人身死亡事故是习惯性违章造成的，而且有惊人的相似之处。违章无小事，它告诉我们：安全永恒的主题就是关爱生命、安全发展、国泰民安，就是遵章守纪的表率和敬业精神的最大彰显。

让我们把时间追溯到2006年的4月11日，××××××供电公司坊楼供电所发生了一起典型的因习惯性违章引发的人身触电死亡事故。一位工作人员在没有任何工作许可、未采取任何安全措施、无人监护的情况下，野蛮作业，擅自登上开关支架，误碰到油开关瓷瓶接线柱，触电从杆上坠落。电弧划过的瞬间是一条生命的消逝和一个家庭的破散。生死的刹那，我们无法涉入到悲惨瞬间，无法体会到从中的悲痛，但我们看到的是随风而去的生命，是残酷的事实，是血淋淋的验证和亲人们无助的嘶喊！如果时间能够倒流，如果安全意识能够强一点、安全责任心能够高一点、安全监护能够多那么一点点……,生命的灿烂就不会被这残酷的瞬间带走，多少个他和她曾经也都是城市中美丽的风景啊！

“高高兴兴上班、平平安安回家”多么平实而又朴素的语言哪，而它却是我们大家共同的希冀。每当夜幕降临的时候，看着万家灯火装点着我们美丽的家园，我的心里涌动着阵阵温暖，每一线光明的背后都有我们的安全保障，每一线光明的背后都有我们**供电人的不懈努力！安全是一条港湾，微风轻拂，浪花朵朵，从这个港口涌出的是幸福的源泉，伴你走向爱的尽头。愿你和你得家人乘着这一叶幸福的小舟，随时停靠在安宁的避风港口，尽情地享受阳光雨露。

最后，让我衷心的对每一位同仁道上一句：请注意安全，让生命的火花在安全的氛围中美丽地绽放！

电力安全文化建设演讲稿 篇11

电力企业信息网络安全问题

信息技术在电力企业的推广，给企业的信息安全带来了较大的风险，容易出现操作系统的破坏、信息丢失以及网络瘫痪等问题。总之，电力企业的信息网络安全问题主要包括以下几点。

1.管理安全风险

作为信息安全的关键环节，管理工作的质量直接关系到信息网络的安全。在电力企业的信息网络安全管理中，忽视对网络使用者的有效控制，对用户的使用权限分配不合理，进而出现越权使用的现象。同时，管理人员缺乏一定的安全风险意识，导致出现泄漏企业信息的现象发生，对电力企业的安全稳定运行造成了严重的影影响，且网络使用者的业务水平较低，缺乏足够的安全意识，密码设置强度不高，甚至进行账号的共享，容易出现信息外泄，加之不安全移动存储介质的使用，给网络完全带来了严重的威胁。

2.电脑病毒威胁

电脑病毒是引起电力企业信息网络安全问题的主要原因之一，病毒具有传播快、扩散面积大、破坏性强以及消除难度大的特点。因此，病毒带来的威胁是不可估量的，病毒一旦侵入到计算机，就会传播到各个网络节点，造成信息的阻塞，破坏文件系统和数据系统，致使重点数据丢失、系统瘫痪。

3.人为操作失误

网络用户和管理人员的操作失误也会引起信息网络安全问题，主要是对系统以及软件操作不当，引发安全漏洞。例如，用户授权管理混乱以至于出现越权访问的现象，对系统构成了严重的威胁。

电力企业信息网络安全建设与发展的对策

在信息技术环境下，电力企业要想获得较大的发展，需要加强对信息技术的应用的同时采取有效的措施，保证信息网络的安全，构建完善的信息网络安全体系。

1.加强安全管理

为了保证电力企业信息网络的安全，需要进行安全管理，加强防范，主要从网络设备、信息以及人三个方面着手。

要对网络设备进行安全管理，提高网络设备的保护和防御能力，对各个输入和输出数据进行检测和控制。同时，还要净化网络运行的环境，借助加密和解密及时，避免信息的外泄。此外，还需要按照硬件防火墙等多种防护体系，借助先进的网络监控手段对电力企业的信息网络进行监督和控制，减少网络安全事故的发生。要建立网络安全制度，根据电力企业信息网络发展实际进行安全管理策略的调整，并严格按照管理制度进行规范操作。网络安全制度涉及到多个方面的内容，包括力企业网络建设方案、机房管理制度、检修管理规定、安全保密制度、口令管理制度、信息网络及系统应急预案、用户上网使用手册、系统操作规程、应急响应方案和安全防护记录等一系列的制度和措施，进而实现对系统的层层保护，提高系统运行的安全性和稳定性。

2.对计算机病毒进行防治

计算机病毒对信息网络的威胁是不可估量的。因此，需要加强对病毒的防治，特别是对计算机软件的准入控制、桌面管理客户端和DHCP绑定、防病毒、防连接互联网、补丁自动更新和防非我单位移动介质接入等，避免因为上述不当操作而引起的病毒侵入。这就需要电力企业结合自身的系统特点，采取有效的预防和解决措施。首先，电力企业要安装相应的防病毒软件，建立一个统一部署的防病毒系统，并规定所有进入企业计算机的设备都要安装防病毒客户端，进而对数据进行实时的监测，杜绝病毒的侵害。其次，员工要注意移动存储介质的使用，要将其进行病毒查杀后才使用，并对重点计算机进行专机专人专盘使用，对于涉及机密文件的存储介质要防止在保密区，并设置密码进行保护。此外，信息维护人员要充分利用虚拟子网来防治病毒的扩散，提高网络的安全性，这样在病毒侵袭电脑时，破坏只是发生在本机，不会对整个系统造成影响。

3.构建信息网络安全体系

为了为电力系统的运行提供优良的环境，需要构建电力企业的信息网络安全体系，结合电力系统的运行状况、企业管理以及信息网络事故对企业的危害程度，确定计算机应用系统的安全等级，构建安全体系。在网络安全体系的构建中，需要结合先进的信息安全技术，对故障进行研究，提出优化管理的措施，为系统运行提供不同需求的安全防范措施。

此外，外来人员对系统的恶意攻击也是不可不防的一个环节，这就需要对不必要的端口和服务进行关闭处理，同时部署防火墙和入侵检测系统，降低管理以及培训所需要的时间，保证了网络系统的整体安全。

结束语

总的来说，网络安全不仅是技术问题，还是一个安全管理问题。我们必须综合考虑安全因素，制定合理的目标、技术方案，还要不断地加强计算机信息网络的安全规范化管理力度，大力加强安全技术建设，强化使用人员和管理人员的安全防范意识。只有建立电力企业信息网络安全体系，才能为电力企业的安全稳定运行创造有利的条件。

浅谈电力工程建设安全管理 篇12

关键词：电力工程,施工安全,管理

前言

随着现在电网结构改扩建的不断进行, 电力工程建设进入了快速发展的阶段, 施工单位也逐渐对安全施工有了较深刻的认识, 企业的安全管理水平有了较大的提高。电力工程建设在新形势的要求下, 充分发挥了工程建设中安全生产的核心作用, 时刻把安全生产放在重要位置, 企业的安全管理水平有了整体的提高, 安全文明施工已成为工程建设的核心, 从而使项目的整体利益得到了最大化的实现。在施工企业中, 要建立以技术保障为核心的管理体系, 加强群众的监督作用, 以安全管理为目的, 建立完善的安全生产机制, 以人为本, 建立长效的安全管理激励机制, 为员工提供安全的工作生产环境, 保证施工的文明、环保、健康, 打造电力行业的精品工程。

1 电力工程项目安全管理的目的

安全生产一直是电力企业长期以来实行安全管理的目的, 是电力企业进行系统化管理活动的目标, 电力企业的安全管理是为了保证人的健康和生命不受到损害, 这也是电力企业长期以来最根本的利益保障, 同时从整个社会的发展来看, 电力工程项目安全管理也有利的保护了社会的生产力, 促进了社会的生产关系的快速发展, 保护了广大人民群众的合法利益。

2 电力工程建设安全管理中存在的问题

2.1 安全意识薄弱

电力企业的安全生产关系着整个社会的稳定, 同时也是实现电力企业经济效益的最大保证。目前部分电力企业的管理者还认识不到安全生产的重要意义, 只是从主观上判断项目的安全性, 对安全工作没有一个全面的认识, 工作片面化, 许多时候存在着侥幸的心理, 在安全生产方面盲目的乐观性致使对安全管理的力度不够, 从而导致安全事故的发生。

2.2 施工过程中管理不到位, 不把安全工作放在一切工作的首要位置

现在电力项目施工中由于管理者对安全的意识缺乏, 从而导致在工作中安全管理工作不到位, 管理方法落后, 只单纯的追求企业的经济效益的实现, 而在安全防范上却存在着侥幸心理, 具体的安全措施落实不到位。

2.3 施工过程中缺乏有效的事故预防和事故控制机制

在施工过程中只片面的强调施工的进度, 事前对可能发生的事故没有相应的预防机制, 所以导致在事故发生时不能采取及时的控制措施, 即使事故发生后态度也认识不到位, 不能及时的进行有效的总结, 因此导致事故的频繁发生。

3 电力工程安全生产过程中的不安全因素分析

3.1 控制人的不安全行为

以人为安全工作的出发点和落脚点, 首先要求施工人员服从指挥, 忠于职守, 杜绝一切危及自身或他人安全、健康的行为;重点要求操作人员要按规程操作、正确使用机械设备;施工中及时发现、处理异常或危险状态;安全人员及时巡视检查;各类操作人员正确使用安全防护用品, 熟悉避险方法;安全管理人员准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料, 不弄虚作假, 不隐瞒真相。

3.2 控制物的不安全状态

首先要控制机械设备的操作安全。任何电力机械设备都有寿命, 设备的故障都有其规律性, 施工过程中只要掌握其规律, 加强检查、维护、保养, 就能有效避免其不安全状态。在电力生产中尽量使用自动保护装置, 做到即使发生误操作也保证不发生事故、在设备有缺陷的情况下也要保证避免事故的发生。

3.3 合理运用先进的施工方法、充分利用有利的施工环境

随着科学技术的快速发展, 在施工中先进技术得到了较好的应用, 先进的施工技术对施工的安全性就有了更高的要求, 所以在施工中要综合多项因素进行考虑, 从而保障施工者在施工中的安全性。

4 电力工程建设安全管理方法及措施

4.1 在国家和部门制定的有关法律、法规指导下, 建立健全工程项目的安全生产保证体系和安全生产监督体系

公司有完善的三级安全监督网络, 对安全监督实行标准化管理, 按事前防范、事中控制、事后改进三个环节的要求, 完善各级安监人员的管理标准和工作标准。项目部加大对施工过程的安全监督, 严格监督执行“两票”作业, 督促现场施工人员正确使用劳动防护用品, 定期组织安全检查, 及时发现和整改安全隐患, 不断完善和规范安全防护设施, 有效防范安全事故的发生, 做到事故的事前控制。

4.2 设置安全管理机构完善奖惩措施

设置项目安全管理机构、配备项目专职安全管理人员, 加强安全防范措施, 设置安全专项资金, 制定切实可行的标准, 使安全工作朝制度化、规范化方向发展。施工项目部必须严格遵守电力操作组织措施、技术措施、《电业安全工作规程》等管理制度, 防止发生误操作事故和人身伤亡事故是电力企业安全管理工作的重点所在, 健全和细化相应的安全生产管理制度, 制定相应的控制措施和奖惩措施。

4.3 提高项目管理人员的安全管理水平

对项目管理人员的教育可使其获得科学的、稳定的安全生产决策能力, 施工中能自觉依法管理、执行安全规章制度;在紧急、危险、关键时刻具有正确处置应变的能力;在施工过程中对危险源、环境因素能预先进行辨识并制定和落实相应的控制措施;在无明确的规章制度情况下能正确做出有利于安全生产的决策能力。对项目施工人员进行安全教育的目的是使所有人员通过安全教育及技能教育获得长期、稳定的安全操作技能, 做到按安全操作规程施工, 不违章作业。并把安全教育培训同思想教育、技术教育、岗位专业培训相结合, 提高安全教育培训的针对性和实用性, 在工作中时刻关注安全, 相互督促提醒, 将保障安全生产转化为个人的自觉行为。

4.4 加强现场安全监督, 杜绝安全管理漏洞

施工过程中每个分项和工序完成后都要进行安全检查, 每道工序交下一工序施工前必须得到有关安全人员检查验收后才能交下一工序施工。检查的目的是看方案中的设施是否落实到位或实施过程中有没有违反规定, 这是有效地防止在安全生产中发生事故的重要关卡, 项目管理人员尤其是专职安全员必须把好这一关。

5 结语

总之, 在电力工程建设施工中, 其安全管理贯穿于施工的全过程, 所以电力企业应从源头上抓起, 建立企业的安全文化, 宣传安全生产的重要性, 提高全员的安全生产意识, 电力企业只有抓好建设过程中的安全管理才能使企业得以健康、有序的发展。

参考文献

[1]崔胜利.浅谈建筑施工中的安全管理[J].山西建筑, 2010, 36 (2) :225-226.[1]崔胜利.浅谈建筑施工中的安全管理[J].山西建筑, 2010, 36 (2) :225-226.

[2]柯万强.浅谈如何对电力工程施工进行安全管理[J].黑龙江科技信息, 2011年17期.[2]柯万强.浅谈如何对电力工程施工进行安全管理[J].黑龙江科技信息, 2011年17期.

电力安全演讲稿一等奖 篇13

大家下午好!

我今天演讲的题目是《别样的安全》。

很长时间以来，我都这样认为：安全不过是生产一线的事情，操作师傅们或违反安规，或麻痹大意、甚至是睡眼惺松，才酿成了一起起悲惨的安全事故。

但是，一次难忘的经历改变了我的观念——工作中，我们同样要警惕那“别样的安全”。

那是×年×月×日，在局党委的组织下，我们去南郊监狱参观——密布的电网，森严的警卫，无边的高墙，着实给人一种压抑的感觉。

在会议室，我们静听了犯人胡某的人生自述，其实，那哪是什么自述呀?分明是他痛苦的忏悔。

他曾经有一个幸福的家庭，孩子聪明可爱，妻子贤慧漂亮，他们都有一份体面且收入颇高的工作，当然，因为手中掌握的一点点权力，他成为了众多老板追捧的对象。

他流着痛苦的泪水说，他清楚地记得第一次接受别人5000元时的复杂心情——惊恐、犹豫甚至还有些得意。他自己说，也曾想找纪委退还，然而，又怕事情败露，最终在一种非常矛盾的心情中收下了这区区几千元钱。他说，和自己的收入相比，那简直少得可怜。

然而，几个月过去了，一切都安然无恙，他心里想：“此事天知、地知、我知、他知，况且，日后他还要求我办事，事情怎么会败露呢?”就这样，他一步步滑向了罪恶的深渊。

他无限深情而又十分痛心地告诉我们，20岁大学毕业参加工作后，他是单位最早被提拔为副厅级的年轻干部，那一年他仅仅27岁。他说，他还清楚地记得喃喃学语的女儿刚刚会叫一声“爸爸”，小家庭幸福美满，其乐融融。

最后，他叹息道，一切都已成了过去，人生一下子坠入了无尽得黑暗中。

在讲述得几十分钟里，他只有在回忆光荣的经历时，才有几个发自内心的笑容，当时，我不敢相信，这是一个刚过而立之年的男人——花白的头发，满脸的沧桑，灰色的囚服更加映衬出他的呆滞和刻板。

古人云：人生七十古来稀。而立之年，正是男人事业初成，年富力强，风华正茂的时节。然而，因为放松了警惕，混淆了荣辱，才导致他抛女别妻，成了一名阶下之囚。

一失足成千古恨，再回首已百年身啊。

监狱中的他，明月当空时，是否能听到妻儿的呼唤，和亲人的期盼呢?

从南郊监狱回来后，很长一段时间，我的脑海中都无法忘记那年轻却浑浊的泪水，那该是怎样的一种悔恨呀?那一刻，我深切地意识到，在我们周围，除了生产以外，还有另外一种安全，它同样关系我们的前途安危。

陕西地方电力腐败窝案，湖南浏阳滥用权力停电事件，甚至发生在我们身边的触目惊心的那些案件，都让我们深深地体会到电力系统“别样的安全”是多么地重要啊。

究其原因，或因为颠倒是非他们，或因为放松警惕，或因为不辨荣辱，或因为贪小好利，才酿成了今天的大错。

“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻。”是呀，如果我们能牢记教诲，加强修养，明辨荣辱，我们将回少听多少痛不欲生、追悔莫及的凄惨故事?

别样的安全，然而，却是同样的泪水。

让我们永远记住那一行悔恨的浊泪吧。

电力职工生产安全演讲稿 3篇 篇14

安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。

电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生

产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。

六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约找范文就来 束人和激励人的目 的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让

我们在平凡的工作岗位上努力践行“三个代表”的重要思想，为了长青公司更美好的明天唱响安全的主旋律。

2篇

尊敬的各位领导,职工朋友们:

我叫王龙,是咱位桥热电脱硫车间的一名普通职工，今天有机会站在这里为大家演讲，心里感到无比的兴奋和激动。兴奋的是可以在这里代表广大职工谈谈“我爱位桥热电，如何搞好安全生产”方面的切身感受，激动的是希望自己不负大家的重托，能通过这次演讲，来提高我们广大职工群众对电力安全生产工作的认识，促进我们企业的电力安全生产，提高我们企业的经济效益。今天我为大家演讲的题目是

“ 安全月里话安全 “

今年是奥运年，也是我们位桥热电抓住机遇快速发展的一年。而要想快速发展，安全是我们搞好电力企业生产的保证，没有良好的安全环境，要搞好电力生产那是一句空话。幸福是我们人

生追求的目标，但如果我们在生产中忽视了安全工作，出了工伤事故，终生只能以痛苦相伴，难有幸福可言。我们电力行业是一个对安全工作要求很高的行业，要完成电力生产全年奋斗目标，需要全体所有的电力生产环节一起配合，所有在岗位上的职工一起精心操作，所有的机电设备正常运转，中间如果一个环节出了问题，就不能使这个目标顺利实现。有的职工平时练好操作技术本领，在岗位上尽职尽责，把隐患找范文就来 处理在萌芽状态；有的职工认真保养机电设备，如爱护自己的手机,电脑,家用电器一样；有的职工相互交流操作技能，共同提高操作技术。这些都是爱岗敬业的表现，都为我们搞好企业安全生产提供了可靠的保证。但有个别职工，工作中思想抛锚，设备运转不正常时，他也没有发现，结果出了责任性或者设备性的事故，影响了安全生产，给企业带来了经济损失，自己也遭受损失。还有的职工因为违章操作，不仅使自己的人身

受到了伤害，有的还伤及他人，有的造成残疾，有的终生与痛苦相伴，这在我们周围都可以看到。我们常说：“事故源于麻痹，安全来自警惕。”那么麻痹来自哪里呢？警惕又源于哪里呢？

从最近几起事故的案例事实可以看到：人在过于悲伤或者过于兴奋，都是麻痹的根源。人过于悲伤，就会自暴自弃，放任自我，甚至有时预见了事故，也会大意放纵事故的发生。人过于兴奋，走到工作岗位中，还不能及时从生活中的喜气里解脱出来，被生活中的喜事冲昏了头脑，长时间沉迷在“幸福”中，结果心所不专，事故来“钻”。从安全生产搞的好的人和单位来看，警惕来自平静的心态，遇到大“悲”，能够控制自己的情绪，不让悲伤的情绪感染自己与别人。遇到大“喜”，不事张扬，心态平静如水，专心致志地投入到工作中。结果是心有所专，事故靠“边”。我们要开展丰富多采的安全文化活动，用安全文化来占领职工的思想阵地。用丰富的安全文化来

武装职工，用丰富的安全文化来指导职工。平时我们经常开展以安全为主题的安全活动、安全教育事故案例图片、安全技术月报、安全文艺演出活动，用安全文化来占领广大职工的思想文化阵地。通过这些活动，使广大职工想安全事，干安全活，尽安全责、当安全人，全面落实好“责任有我，我必负责，安全有我，我必安全”的安全文化理念。围绕安全搞生产，抓好安全促生产。积极倡导一切为了安全，一切服从于安全。为了安全一切，就是为了更好地促进企业的健康发展，使广大职工群众用安全的思想指导自己安全生产的工作行动；一切服从于安全，就是只要有利于安全生产的形式与内容，我们都要积极地去倡导去实施.总之安全零事故，幸福在安全，我爱位桥热电，抓好岗位安全生产，只有人人这样，我们的设备才能正常运行，我们的各项目标才能实现。

下面我为大朗诵一段安全诗歌，名字就叫：

责任、负责与安全

责任让安全生产的思路清晰，责任使我们工作的态度积极，责任让我们远离事故，责任使我们与幸福团聚。

负责让我们担当责任，负责使我们无可推卸责任；

负责保护了个人的安全，负责筑起了幸福的家园，负责推动了企业的发展，大家只有牢记责任

才能搞好安全生产，我们的位桥热电，才能有更加美好的明天。

才能高高兴兴上班来,安安全全回家去.那真的是对自己,对家人,对妻儿最真挚的爱，伴随你一生平安

3篇

时线穿梭的世界，纵横交错的电网，灯光灿烂的夜晚，是人类社会文明进步、经济繁荣的标志。当我们注视着变电站里的设备安全运行时，当我们看见蓝天下电力五线谱勾勒出一幅幅美丽的图案时，当我们赞美电力铁塔如钢铁卫士般顶天立地时，你是否想过，如果稍有疏忽，安全意识有一刹那间离开我们的头脑，那可怕的瞬间，火光电闪之处，一切的美好，都将化为乌有。

世界是美丽的，生之大幸是每个人都会有的体验，生命是宝贵的，同时也是脆弱的，很多的事故摆在面前，父母失去了儿子，妻子失去了丈夫，儿女失去了父亲，当那凄惨的呼叫声、哭泣声穿透夜空，刺痛我们的心灵时，悲剧已经发生。从我们踏入电业大门的第一天起就开始接受安全教育，“安全第一，预防为主”我们牢记在心。可为什么就在我们天天讲安全、周周学安全、月月喊安全，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习笔记记了一沓又一沓时，还有

这么多的事故发生？为什么事故分析的原因总是“违章”呢？我想不会有人对《安全工作规程》、《技术操作规程》、《企业规章制度》有任何怀疑，这些都是从血的教训中提炼出来的结晶。要确保安全，我们，要从“心”做起。

对于我们电业职工来说，最大的愿望莫过于“高高兴兴上班来，安安全全回家去”。安全是电力企业永恒的主题，无数的的事实证明，没有安全，电力企业的改革、发展、稳定、效益就无从谈起，职工的利益就也就无法保障。记得有位哲人说过：“地球上一切美丽的东西都太阳，而一切美好的东西都人”，然而，我们在创造美好的同时，却又在违章的一瞬间无情的将它毁灭，如果说设备、财产的损失我们可以计算出来，那么对于生命，人世间最宝贵的生命的损失，我们又该如何计算呢？那些只图一时方便，存一丝侥幸而造成的人生悲剧又何止一起呢？血的事实不止一次地警告我们，提醒我们，但是在自己没有成为事

故主角的时候，又有几人能真正领悟？我们有的人对待工作敷衍了事，责任心不强，总认为自己不会出事，殊不知“不怕一万，就怕万一”。虽然这万一是万分之一的可能，但谁又能保证这万分之一不会降临在自己头上！所以，请不要在生死攸关时试自己的运气。也许有人会说“你说的我们都知道，但是生死由天不由己”。不！生死也操纵在我们自己手里。在这里，我们不妨给每个安全事故做个假设，假如当时多走几步路，假如当时严格执行安全措施的检查，假如当时系牢安全带，也许悲剧就不会发生了。其实，要安全并不难，关键在于有没有责任心。只要每个人多留点心，只要对工作多一点认真负责的态度，在岗必尽职，尽职必尽责，无论身居何处，只要有高度的责任感和强烈的使命感，企业的安全就会有保障。人是生产关系诸要素中最积极、最重要的因素，也是安全管理中最活跃、最不稳定的因素，因此，要确保安全，我们就要从“我”做起。

曾经看过这样一篇报道，国内一家公司请美国一名工程代表进行现场指导，在进入施工现场时，美国代表却站着不动，该公司职员不明原由，一问方知没戴安全帽，这时大伙都说去去就来，再说领导又不在现场，就不必戴了。美国代表疑惑不解，摇头不干，说：“我戴安全帽是为了我自己的安全，不是给哪一位领导看的。”

读罢这则报道，我不仅为这位美国代表的工作作风所折服，更佩服他这种“我要安全”的意识。随着《安全生产法》的颁布实施，人们的安全意识已经明显增强。但是在部分人的头脑中，还不同程度地存在着安全意识的误区。认为安全是做给领导看的，是应付检查的，领导在时，全副武装，一切按规定操作，领导一离开，立刻变的大大咧咧，松松散散，满不在乎。但是“常在河边走，哪有不湿鞋”，一旦出了事故，轻则皮肉受损，重则性命攸关，到头来必然自食其果！安全生产是一项长期的工程，领导