小学党建专题会议记录（精选8篇）
5月日，我医院召开党建工作专题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、提高认识，进一步明确党建工作定位
明确企业党建工作定位，当前关键要抓好三个方面的工作：
一是加强党组织工作机构建设，夯实发挥政治核心作用的基础。
二是坚持党管干部原则，把班子建设作为党建工作的核心任务。
三是健全党组织有效参与决策的体制机制，使党组织参与重大决策真正落到实处。
二、把握方向，坚持党建工作总体方针不动摇
一是围绕中心不偏移。这是由企业的性质所决定的，企业是经济组织，一切工作都要围绕生产经营展开。
二是发挥优势不疲软。这里所说的优势就是党的政治优势。党建工作始终是企业的独特政治资源，是医院核心竞争力的有机组成部分，是实现医院科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
三是突出重点不含糊。中心医院党建工作涉及领导班子、干部队伍、党员队伍、党风廉政以及企业文化、精神文明建设等方方面面，可以说是千头万绪。面对不同的形势和任务，我们一定要抓住重点，扎实推进，实现工作成效最大化。
四是探索创新不间断。加强中心医院党建工作，必须运用科学发展观分析和解决党建工作面临的新情况新问题，把党建理论与企业实际紧密结合起来，通过调查研究，大胆探索企业党建工作的新途径，在改革中升华，在创新中超越。
党建工作专题会议会议记录
6月日，中心医院召开党建工作专题会议，医院主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、切实加强我医院党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，党支部作为党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，一是加强党支部的硬环境建设。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习，学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等，不断提高科学文化素质，引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。
二、不断创新党员教育管理的方法。针对党员的不同特点，党组织应以大党建为着眼点，分类别分层面，采取不同的方式，进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善医院党员公示制度、在职党员登记制度，党员志愿者制度等等，从而引导他们在医院建设中发挥示范带头作用，努力改变党员管理中的断层现象。
党建工作专题会议会议记录
7月
15日上午，中心医院召开党建工作专题会议，医院领导要求要突出重点，进一步发挥党建工作优势。
一是突出领导班子建设，发挥组织协调优势，提升全面建设公司领导力。选好配强领导班子。加大对后备领导人才的培养、选拔和使用力度。
二是突出党员和职工队伍建设，发挥党员队伍优势，高度重视党性教育。二是扎实做好党员管理。
三是加强发展党员工作。坚持不懈提高职工素质。
四是突出党务干部队伍建设，全面提升党务工作者的能力。加强基层组织建设。坚持抓基层打基础，把工作重心放在加强党支部建设上，做到哪里有队伍，哪里就有党组织，哪里就有党的活动。
党建工作专题会议会议记录
11月 3 日，中心医院召开党建工作专题会议，医院主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、提高素质，切实加强理论学习和党性锻炼
加强理论学习，领导班子和干部队伍要用科学发展观武装头脑，加强党性锻炼。党性强，关键是要在日常工作中，从政治的、全局的、战略的和发展的角度去分析问题、解决问题。
二、明确责任，进一步加强党建工作领导
根据会议安排，下面我就继续做好国企管理改革和国企党建工作讲三点意见。
一、提高思想认识，持续推进国企党建高质量发展
1.推进党的建设高质量发展，是党不断实现自我革命、自我完善的必然要求。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，国有企业必须把广大党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神上来，用心用情用力推进国企党建高质量发展。
2.推进党的建设高质量发展，是践行国企“姓党”这一基本遵循的必然要求。国企必须具备“六种力量”，要始终做到毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，要始终坚持数量与质量、理论与实践、内容与形式、继承与创新的统一，全面加强党的各项建设，把各级党组织建设成为促进改革发展事业的坚强领导核心。
3.推进党的建设高质量发展，是实现发展战略的有力保证。国企全面贯彻落实好新发展理念，积极参与构建新发展格局，需要各级党组织发挥好领导核心、政治核心作用，需要广大党员干部团结带领广大员工一道努力奋斗；必须始终围绕坚持和加强党的全面领导，把党的领导贯彻到企业治理的全过程和各方面；必须把“政治过硬”与“本领高强”结合起来，积极探索形成党进行全面领导的制度体制机制和具体实现方式，不断开创新时代国企改革发展的新局面。
二、坚持任务标准，准确把握国企党建高质量发展各项要求
1.旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。提高党的建设质量，必须把讲政治放在第一位，教育引导广大党员干部始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，始终把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，作为政治建设的首要任务，作为最高政治原则和根本政治规矩，铭刻到骨子里，融入血液中。
2.着眼“两个大局”，不断巩固党的执政地位。国企是党巩固执政基础的重要阵地，提高党的建设质量，说到底就是要通过大量的富有成效的工作，把党的执政根基打牢固，深刻理解进入新发展阶段面临的新矛盾新挑战，深刻领会贯彻新发展理念带来的新内涵新要求，深刻把握构建新发展格局带来的新任务新变化，从全局视角、长远眼光、整体格局中不断夯实党的建设高质量发展的基础，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。
3.心怀“国之大者”，坚定不移把国有企业做强做大做优。不断提高政治能力、战略眼光、专业水平，把“抓党建、促发展”理念贯穿到企业的经营管理全过程，紧紧围绕党的基业、国家事业、复兴伟业搞好宣传引导。把思想政治工作摆在更加突出位置，深入开展理想信念、形势任务、光荣传统教育，引导广大员工坚定改革发展信心，拥护党的路线方针政策，自觉正确对待个人利益，为稳定员工队伍提供思想保障。注重发现、培养和宣传各个层次各个方面的先进典型，让大家学有榜样、赶有目标，充分调动广大员工的积极性创造性，为国企改革发展贡献力量。
4.牢记“初心使命”，坚守人民情怀。国有企业必须始终把人民立场作为根本立场，牢记党的初心和使命，牢记党的性质和宗旨，坚持人民至上，紧紧依靠人民，不断造福人民，牢牢根植人民，在推进地区发展上聚焦聚能，统筹好政治效益和经济效益；始终站在政治的高度认识和思考问题，永葆政治本色，坚持国有企业的“根”和“魂”不动摇；始终自觉服从大局、主动服务大局、有机融入大局，既算经济账，更算政治账、民生账、社会责任账，把企业改革发展放到党和国家事业的大格局中去谋划，在服务国家重大战略、服务“六稳”“六保”任务、服务保障民生等方面，主动扛起责任，推动工作落实；始终做到听党话、跟党走，不断从党的历史中传承红色基因，汲取前进力量。
三、坚持多措并举，着力把推进国企党建高质量发展落到实处
1.在政治建设上聚焦用力。坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则摆在首位，坚持“两个一以贯之”不动摇，坚持国有企业“六个力量”地位不动摇，持续增强规模实力和核心竞争力，推动国企发展壮大。自觉严守政治纪律政治规矩，认真学习贯彻党章党规党纪，强化政治规矩意识，把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中，严格执行重大事项、重大问题请示报告，引领广大党员干部把讲政治落实到具体行动中，把企业发展始终置于党和国家事业大局中来认识、来谋划、来推动，坚持新发展理念，推进高质量发展。
2.在理论武装上聚焦用力。紧紧扭住理论武装工作不放松，特别是结合党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻学习领会新时代党的创新理论，引导党员干部进一步感悟思想伟力，不断增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性坚定性。当前，要深入开展党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以作风整顿建设年和“查堵点、破难题、促发展”活动为契机，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.在融入中心上聚焦用力。不断加强党建工作与中心工作深度融合，不断将党建转化为国企的凝聚力、执行力、战斗力、成长力。坚持党的领导与完善公司治理结构有机结合起来，明确党组织的法定地位和职责权限，健全完善党组织的领导体制和工作机制，保证党组织对企业改革发展的引导权、重大决策的参与权、重要经营管理干部选用的主导权、党员干部从业行为的监督权、职工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化的领导权的有效落实，实现党组织发挥把方向、管大局、保落实作用的组织化、制度化、具体化。坚持把加强党的建设与推动企业改革发展有机结合起来，根据组织机构、经营模式、党员管理等情况，建立健全党务工作机构，选强配齐党务干部特别是基层党支部书记，充实加强一线党务工作力量，创新载体方法，将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用融入国企经营发展全过程，使党建工作的“软实力”变成企业发展的“硬支撑”。
4.在党管干部上聚焦用力。坚持正确选人用人导向，把企业需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。建好干部队伍，认真贯彻新时代党的组织路线，突出政治标准，拓宽选人视野，匡正选人用人风气，培养选拔具有专业能力、适应企业改革发展要求、在关键岗位经受磨炼和业绩突出的干部。用好干部队伍，坚持人尽其才、才尽其用的用人理念，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系和崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，为干部队伍建功立业搭建平台、创造条件。
5.在正风肃纪上聚焦用力。以强烈的担当精神把党风廉政建设摆在突出位置，融入生产经营管理。层层压实主体责任，加强组织领导，强化责任意识、担当意识，领导班子主要负责人要切实履行第一责任人的责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，健全完善责任清单，逐级明确主体责任事项，使落实主体责任要求具体、分工明确，坚决防止主体责任虚化空转。严抓党规党纪教育，加强对广大党员干部党章党规党纪、法律法规的学习教育，严格按党章党规党纪和制度用权办事，持续巩固落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠正“四风”，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并举，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内和八小时之外的管理贯通起来，真正让遵规守纪成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。
时
间：3月30日 地
点：接待室 主
持：焦耀峰 出席对象：全体党员 记
录：汤云星
3月30日，在学校接待室召开组织生活会，会议记录如下：
周进：通过参加中心组集中学习和自学，我深刻领会科学发展观的精神实质。通过学习，本人严格按照科学发展观的要求来衡量自身的思想境界，在言谈与行动、道德与情操的对比中，发现自身的不足：学习不够积极，工作急躁，有时没有很好的群众的利益与个人利益的关系，没有与职工经常联系，及时沟通。既然我身上存在以上问题，我就会认真改正，努力为教师多做实事、多做好事。把心思凝聚到了干事业上，把精力集中到办实事上。
刁成建：通过本次组织生活会，我深刻的认识到自己工作中还存在这样那样的问题，如：党员先锋模范作用不是很强，为群众服务意识不是很到位，对程序性工作没有做到“快、准、实、巧”。忧患意识、超干意识不是很强。对于存在的以上问题我会认真改正，并且紧抓学校的发展，努力使教职工生活更上一个台阶。
樊
鑫：半年来，本人本着为民服务、服务师生的想法，认真做好本职工作。但在这里我进行一下自我剖析：本人政治学习不是积极，工作上缺乏积极性，党员先锋模范作用不是很强，与群众联系不是很密切，家访不是很到位。针对以上不足，我会深刻地找问题、查原因、挖根源，从思想深处去查、去找。经过这次批评和自我批评教育，我会努力向周围的同志学习，始终把群众的利益放在第一位。
蔡
良：我个人总结一下学习体会，一是党性要强，二是官德要正，三是人品要好。业务上要精。一是要珍惜工作岗位和机会，争当业务骨干。
徐
斌：通过深入学习贯彻落实科学发展观，使科学发展观真正入耳、入眼、入脑、入心，我们在加强调查研究的基础上，真抓实干，不断增强工作责任心，不搞形式主义，不做表面文章，脚踏实地，埋头苦干，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，努力创造经得起实践检验的成绩。发扬艰苦奋斗的优良作风，牢记奋斗目标，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义；进一步增强忧患意识、责任意识，用好的作风作出让人民群众满意的业绩
陈永杰：通过参加中心组集中学习和自学，我深刻领会科学发展观的精神实质。在这里我个人总结一下学习体会：一是党性要强，时刻保持共产党员先锋模范作用。二是官德要正。三是人品要好。做事先做人，认真体会“两实”作风精神。我会时刻把职工的利益放在首位，一切工作围绕群众来开展。发现不对的地方立即改正。
叶
进：把广大人民的根本利益作为贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点，我学习了科学发展观之后，我总结几点：一是真心做人。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。二是精心做事。我们要树立起“群众所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，我们都要以和蔼的态度认真对待，因此，我们要立足本职，努力完成工作任务。
叶荣华：在这次组织生活会上，真正地认识到人民群众同广大党员干部的密切关系。通过学习，本人严格按照科学发展观的要求来衡量自身的思想境界，我在这里保证要在对比先进、查找差距中解放思想；要在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变发展方式，真正把解放思想体现在具体工作中落实在解决问题上。
李淑静：召开这次组织生活会我从本身来讲是十分赞成和相应的，在这次组织生活会我认真思考我过去一年的工作状况，主要存在以下几方面不足：做事太讲原则，灵活性差，有时没有很好地处理教师的利益与个人利益的关系，对于存在的以上问题我会认真改正。
济川小学创建“党建示范校”会议记录（1）
时间：
时
间：3月2日 地
点：接待室 主
持：焦耀峰 出席对象：全体党员 记
录：汤云星
3月2日，在学校接待室召开创建“党建示范校”学习动员会，会议记录如下：
一、学习《泰州市中小学校党建工作基本标准》（附材料）
二、学习学校《创建“泰州市学校党建工作示范校”活动实施方案》。（焦）
要求：
1．时间紧、任务重。要任务分解，各负其责，互相配合。2．要以活动的开展促进创建工作的开展。3．台账资料收集及时，建档规范。
济川小学创建“党建示范校”会议记录（3）
时间：
时
间：4月27日 地
点：接待室 主
持：焦耀峰 出席对象：全体党员 记
录：汤云星 主
题：
学习《关于进一步建立健全全市中小学(幼儿园)工会、共青团和妇委会组织的意见》
一、学习文件
1.各独立法人学校必须单独设立工会、共青团（团委、团总支、团支部或少先队大队部）、妇委会等组织。
2.会员25人以上的独立法人学校应当依法建立基层工会委员会。工会设主席或副主席1名，委员3至7名。
3.工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，设主任或副主任1名，委员3至5名，不足10人的设女职工委员1名。
4.任职条件：工会、共青团、妇委会组织领导班子成员的配备，按照专兼结合、相互兼职、一人多岗的原则配置。
二、工作（焦）
1.根据文件确定日期、拟定方案。2.确保选举公平、公正、公开。济川小学创建“党建示范校”会议记录（4）
时间：
时
间：5月18日 地
点：接待室 主
持：焦耀峰 出席对象：全体党员 记
录：汤云星 主
题：
选举产生、成立工会、妇委会组织 1.代表演讲。2.投票。3.唱票。
4.公布结果、公示、济川小学创建“党建示范校”会议记录（5）
时间：
时
间：4月27日 地
点：接待室 主
持：焦耀峰 出席对象：全体党员 记
录：汤云星
4月27日，在学校接待室召开创建“党建示范校”学习动员会，会议记录如下：
1.注重教师法规学习提高法律意识
2.完善帮教网络 综合治理有成效。
3.抓好队伍建设 加强党员队伍的思想作风建设 继续抓好党员和“学困生”的帮教工作 发挥党员在学校教育、教学工作 中的先锋 模范作用。力争 用党员自己的言行和人格力量去影响和带动教师 提高党员在教 师中 的影响力。
4.继续抓好行风建设 落实好党风廉政责任制工作 健全党风廉政监督机制 规范学校领导干部的从政、从教行为。
5.对照《标准》，做好资料积累。
济川小学创建“党建示范校”会议记录（6）
时间：
时
间：9月14日 地
点：接待室 主
持：焦耀峰 出席对象：全体党员 记
录：汤云星 主
题：
“党建示范校”创建迎检会议 焦校长：
1.高度重视，人人有责。2.对照细则，排查不足。3.规范严谨，确保成功。周校长：
1.严格按照分工，细化任务。2.完善创建资料，规范呈现。
9月18日上午，褚集学区主任张沂召集褚集乡中心小学全体教师，就努力提高教学质量，规范办学，展开讨论。会议由刘静校长主持。
会上，刘校长从学校的实际情况、教育教学常规管理等方面进行了分析，明确了今后的工作重点，狠抓教学质量，努力营造一个优良的学习环境。最后，张主任进行了总结讲话。他分析了当前教育工作的形势和学校教学质量的现状，指出教学质量是所有工作的“生命线”，要求全体教师，强化教学质量中心地位意识。
参加人员：校委会班子成员 程志俊：学校支部书记 校长 祁金想：学校支部副书记 杨金明：学校工会主席 杨 锋：学校副校长（后勤）廖红光：学校副校长（政教）郭金荣：学校副校长（教学）宁 刚：学校副校长（校长助理）
一、会议主题：
开展廉洁教育，提高党性认识
二、会议内容
祁金想：根据应城市教育局监察审计股下发的通知，按照具体方案要求，召开本次廉洁教育专题民主生活会，认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，对干部群众的意见时反馈出的对领导班子的意见和建议，要认真进行反思，查找产生问题的原因，明确了今后工作的努力方向和具体的整改措施。我认为这是一次非常及时，非常 1 重要，也是非常必要的专题民主生活会。
程志俊：加强学习“求真务实”和“两个条例”，提升认识水平，总书记对党风廉政建设提出更高要求，紧密联系加强和改进党和国家的各项工作，深刻阐述了新形势下大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的极端重要性。“求真务实”并非新词，它是我们党议论了多年的话题，也是百姓非常关心的问题。求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。我们党多年来，一直提倡它，强调它，但是不同的历史时期，不同的社会历史发展阶段，我们党所强调的重心各有侧重，早在抗日战争和解放战争时期,毛泽东针对党内一些干部作风浮夸问题，特别在整风运动中号召全党大兴“调查研究,实事求是”之风，从而转变党内不良风气，扭转了战事的不利局面。
杨金明：党的十一届三中全会，邓小平针对党内长期受左的思想的禁锢的问题，在全党提出“解放思想，实事求是”，并开展了轰轰烈烈的真理标准大讨论，为社会主义初级阶段的理论构想和建立社会主义市场经济体制奠定了思想和行动基础。在改革开放不断深入，社会主义市场经济体制日趋成熟，举国上下全面建设小康社会的新形势下，江泽民提出“与时俱进，实事求是”，就是要求全党都要踏着时代的节拍，在理论、思想和行动上去不断改革创新，始终坚持努力代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益。当前，胡锦涛同志又在中纪委三次会议上鲜明地提出了“求真务实”，它所强调 2 和侧重的是在实事求是的基础上如何践诺的问题，即如何在思想上、行动上体现“讲实话、出实招、办实事、务实效”，如何真抓实干的问题。
廖红光：如何怎样理解“求真务实”的本质与内涵，怎样认识当前在全党强调求真务实的时代背景和意义呢？求真和务实是辩证统一关系，二者不可或缺，不能割裂开来。我们说求真是务实的前提和基础，务实是求真的目的和结果，求真与务实应该是一个有机的生物链，是前后互为制约的结合体，就是我们的一切行动认识到了，就不能止于思，而应延展到行动中去，求得实实在在的结果来。因此，我们甚至可以说，务实才是真的本质，真的内涵。胡锦涛同志在讲话中强调，在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，关键是要引导全党同志不断求我国社会主义初级阶段基本国情之真,务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真,务发展最广大人民根本利益之实;求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。这四“求”四“务”，站在全党事业和工作大局的高度,站在历史发展和现代化建设的高度,站在党与人民群众根本关系的高度,揭示了新的历史条件下求真务实的内涵、本质和关键，深化了我们对求真务实要求的理解和认识。
杨 锋：胡锦涛同志在讲话中列举了10个方面的问题。这些问题不仅是客观存在的，而且蔓延很快，为害甚烈，人民群众有切肤之痛。这些歪风，毒化了社会风气，扭曲了党的形象，侵蚀了党的肌体，损害了党同人民群众的血肉联系，从根本上动摇着我们党的执政基础。对此，我们必 3 须高度警惕。胡锦涛同志在新年伊始鲜明和突出地提出这个问题，是民心所向、党心所向，抓住了重点，抓住了关键。对共产党人来说，求真务实就是要实事求是，追求真理，掌握规律；就是要严谨扎实，一丝不苟地干实事、求实效。从“实”的内容上来说，根本上是要紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，长期艰苦奋斗，真抓实干，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，以我们党的实际行动赢得人民的拥护和支持,巩固党的执政基础。这是最大的“实”。
郭金荣：党内“两个条例”做为党内法规，其颁布实施，对于坚持党要管党、从严治党的方针，严肃党的纪律，维护党的团结统一，保持党的先进性，深入推动反腐倡廉工作，始终做到立党为公、执政为民，作用重大、意义深远。在建党92周年，执政64年的今天，是我们党在党内法规层面对党内监督做出的制度化规范，是发展党内民主，加强党内监督，严明党的纪律的行动指南，是由权利反腐向制度反腐的新起点。“两个条例”充分体现了党领导推进反腐败斗争的重要转变和重大进步，即更加注重自下而上的群众监督，更加注重制度建设，更加注重防微杜渐和防患于未然。
宁 刚：从学习中给我的启示是：作为一名党员干部,要自觉遵守“两个条例”，严格执行“四大纪律、八项要求”，最重要的一点是立党为公、执政为民，说得直白一些，就是真心想着群众，经常问一问自己是不是把群众的利益放在了第一位，因为我们手中拥有一定的权利，有着普通百姓没有的“优势”；经常想一想工作思路对不对，效率高不高，群众的满意程度如何;经常想一想,是不是把为群众办实事,办好事,只作为“临时合 4 同”，没有当作“生死文书”来完成。只有这样才能增强责任感，筑牢思想防线，把握住自己。自觉树立清正廉洁，拒腐防变的良好形象。X过学习我还深深地感受到，清正廉洁是领导干部的基本素质，它不仅仅是一种修养，更是一种行为规范和纪律要求，是每一位领导干部的立身之本，要从那些触目惊心的反面教材中汲取深刻的教训。人的一生工作历程不过几十年，真正能干工作的时间很有限。只有时刻牢记自己的职责,经常、反复、深入地想一想参加革命为什么？现在当干部应该做什么？将来身后留什么？我想对这个问题想透彻了，理解清楚了，就能正确对待和行使手中的权利，也就能真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”；就能充分发挥自己的能量和热量，踏踏实实做事，老老实实做人，以对工作的忠诚和责任感，自觉自愿尽责尽力；就能时刻注意规范自己的言行，做到廉洁自律。
程志俊：经全校党员干部的共同努力，我校实现了零上访的良好局面。但是，在新的形势下，要进一步筑牢思想防线，力求在廉洁自律方面经受新考验。在求真务实、振奋精神、廉洁自律等方面存在的差距和不足，主要有以下几个方面：一是对马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想系统化、理论化的学习不够，在工作中带着问题学业务的时候多，而上升到理论进行思考明显不够，存在浅尝辄止的问题；在理论联系实际，解决实际问题上下的功夫还不够，对当前信访工作中出现的一些新情况、新问题，缺乏对策性的学习、思考与研究。二是工作进取心不强，过于依赖主要领导，存在满足现状、求稳怕乱的思想。对新形势下信访工作的新 5 特点、新规律、新办法、新途径研究探索的不够。请示的时候多，自行解决、决策的时候少，工作不够大胆。要始终把“立党为公，执政为民”做为工作准则，树立起正确的世界观、人生观、价值观和权力观，固守清廉为官的理念，乐于奉献，甘于寂寞，自觉抵制拜金主义、享乐主义、官僚主义等侵袭。在思想上崇尚清清白白做官，老老实实为人，扎扎实实工作。在行为上做到不正之风不染，权钱交易不干，不法之事不做，自觉接受各方面监督。通过参加这次专题民主生活会，希望各位干部比较认真的反思了自身在求真务实、振奋精神、廉洁自律等方面的情况，查找出了诸多的不足和差距，亟待加以改进，在今后的工作中力求做到：一是加强学习，在素质上求“高”。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神，要认真领会胡锦涛同志关于求真务实的要求，要认真研读《党内监督条例》和《纪律处分条例》以及《信访条例》，不断提高政治素质、业务水平、领导能力，改进工作方法、不断适应现任岗位的需要。二是开拓进取，在观念上求“新”。要坚持求真务实的精神，在思想上进一步解放，立足工作职能，在观念上进一步转变，在工作的理念上要树立由管理向服务的转变，在精神状态上进一步振奋，要积极进取，发奋有为，力争上游，以新的姿态投入到工作中去；三是廉洁从政，在自律上求“严”。要做“三个代表”重要思想的忠诚践行者，要做弘扬求真务实精神的积极拥护者，要做遵守“四大纪律、八项要求”的认真执行者。要自觉接受组织的教育，树立正确的世界观、价值观、人生观，打牢立党为公、执政为民的理念，防止不廉风气的侵蚀，筑起反腐倡廉的思想防线。6 心中高悬“廉洁自律”四个大字，“常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想”，脚踏实地，为建设百年长小的跨越发展做出新的贡献。
三、祁金想书记讲话
——学习实践活动专题民主生活会会议纪要
新城子乡中心小学党支部
2009年11月19日下午，沈北新区新城子乡中心小学召开学习实践科学发展观活动专题民主生活会。会议围绕“坚持科学发展，加速新乡进步”这一主题，深入查找班子和个人在贯彻落实科学发展观以及党性党风党纪方面存在的突出问题，认真分析问题存在的原因，进一步明确今后努力方向。
学校党支部书记李殿忠主持会议并代表学校班子作中心发言。新城子乡中心小学全体党员出席了会议并发言。
为开好这次民主生活会，学校党支部提前做好了准备，一是以集中学习和自学、中心组学习和专题辅导等形式开展学习活动，奠定了良好的思想基础。二是广泛征求群众意见。通过发放征求意见表、谈心等形式，广泛收集群众的意见和建议，共梳理出有价值的意见和建议7条。三是开展谈话活动，真正做到了察民情，知民意，懂民心。四是全体党员根据征求到的意见和建议，对照科学发展观的要求，联系个人思想和工作实际，撰写了民主生活会发言材料。
召开民主生活会前，全体党员认真学习、讨论了学校学习实践活动领导小组办公室起草的《领导班子深入学习实践科学发展观活动调研报告》。
与会全体同志认为，党的十七大以来特别是近年来，在区教育局党委的正确领导下，新城子乡小学领导班子认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设和精神文明建设，全面推行素质教育，身体力行地进行课程改革研究，学校各方面工作取得了明显的成效。主要表现为：注重集中民智，具有新乡特色的科学发展思路进一步明确；注重突出重点，两个文明取得明显进展；注重青年教师培养教育，发展后劲和活力得到增强；注重以人为本，解决职工突出问题取得新的进展；注重从严治党，保障科学发展的基础不断夯实；加强学校管理和制度建设，逐步构建了权责一致、分工合理、决策科学、执行通畅、监督有力的行政管理体制，从根本上改变了学校面貌，出现了人心向上的良好局面。
在民主生活会上，与会全体同志在个人查找的基础上找出学校带共性的问题，并从世界观、人生观、价值观上深刻反思，寻找根源。大家以严肃认真的态度分析查找了在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和不足。主要是：思想观念与科学发展观的要求还不适应；学校发展与又好又快的要求还不适应；素质教育与学生的个性发展要求还不适应；民生保障与以人为本的要求还不适应；体制机制与发展进步的要求还不适应；党的建设与提高执政能力的要求还不适应。上述问题的存在，主要是思想观念、工作方法、工作作风等方面与科学发展观的要求还有一定差距，集中表现为“四个不够”，即思想解放不够深入；对科学发展观精髓的把握不够准确；体制机制创新力度不够大；工作作风不够扎实。
大家提出，当前和今后一个时期，要进一步牢固树立科学发展理念，紧紧围绕学校奋斗目标，站在新的历史起点上，重点抓好八个方面的工作：一是以解放思想为先导，着力提升推动科学发展的认识水平；二是以培养青年教师、抓实科研课题为突破口，着力增强发展后劲；三是以素质教育为总抓手，着力为学生发展奠基；四是以示范学校创建为重要战略举措，着力推进“新乡强校”建设；五是以改善民生为出发点和落脚点，着力构建和谐学校的发展环境；六是以改革创新为动力，着力破除制约科学发展的体制机制障碍；七是以争创“五好”为主要内容（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为切入点，着力加强党的建设；八是以全面实现双高普九，建立九年一贯制学校为契机，努力推进新城子乡义务教育均衡发展。
基层党建工作专项述职报告
党建工作专项述职报告
大岭镇党委书记 高大伟
各位领导、同志们：
大岭镇幅员284平方公里，耕地17921公顷，有19个村党总支，11个机关党支部，共有党员1546人，其中农村党员1275人。
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我与班子成员一道，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济建设和社会发展这条主线，以全面开展基层党组织“三项工程” 建设为抓手，精心组织，创新推进，使我镇党建工作呈现良好局面，有力促进了经济社会的快速发展。2009年的全镇农业总产值可实现13亿元，同比增长15%；农民人均收入达7000元，同比增长7.8%。
下面，按照市委的统一安排，我就抓党建工作职责情况做如下述职：
一、抓龙头，重合力，把党委班子建设的重点放在富镇裕民上
镇党委班子是全镇各级组织的龙头。一年来，为了发挥好龙头作用，我作为班长，从自身做起，带领班子成员狠抓学习，提升素质，健全机制，强化监督。在此基础上，凝神聚力，团结一心抓好全镇经济建设。
一是加大种植调整，提高农业效益。我们大岭镇是农业大镇，有耕地17921公顷，为了使这些耕地高产高效，我们党委一班人在充分调查
1论证的基础上，重新理清农业发展思路，在积极引导农业;大力发展特色经济；大力发展园林特产业，逐渐迈上规模、特色、绿色、名牌之路，在全镇11000户农户中，75%人家上了蔬菜大棚、日光节能大棚、甜香瓜、苏子、月苋草等项目，其中香瓜已成为我们镇农业的一大亮点，产品远销哈尔滨、沈阳、大连，效益一直看好，今年全镇拱棚香瓜种植面积已达1000公顷。2009年全镇园林特产收入1.5亿元。在抓好特色经济的同时，在粮食作物上，我们积极引导农民，大力推广科技新型品种，大力推广机械化现代作业，不断提升粮食效益，2009年的粮食总产17万吨，实现产值3亿元。
二是做强养殖产业，发展精品畜牧。随着各类养殖户的逐日增多，畜牧业在我镇的重要地位凸显，2009年，我们加大引导和扶持力度，我们党委出台了一些列优惠政策，使全镇的畜牧业走上了基地建设、系列开发、规模经营的方向发展，势头良好。目前，全镇新建牧业小区已达20处，共发展黄牛5万头，生猪发展25万头，大鹅发展40万只，肉鸡年出栏50万只。2009年全镇畜牧业实现收入3亿元，同比上年增长13%。
三是做大招商文章，加快引资发展。年初以来，镇党委本着“以民为本、以客为尊”的招商理念，采取整合优势，调动力量，优化环境，形成合力等一系列招商措施，取得了较好成效。截至目前，我们镇共引资2000万元，引进生产加工型项目5个，其中本年度引进生产加工型项目超800万元的一个。即长春九泽矿泉饮品有限公司矿泉水一期改造工程，已接近尾声，年底有望投产，预计年产值实现2000万元，利税500万元，解决劳动力就业80人。全年固定资产投资完成5100万元，超额完成市里下达指标的45%。
二、抓基础，重管理，把村级组织建设的重点放在提升战斗力上
村级党组织是党在农村的工作基础，为了夯实基础建设，不断提升村级党组织的战斗力，年初以来，我们结合“三项工程”建设，着力抓了三个方面工作。
一是加大村级班子整顿。用好一个人，带强一班子；选准一个人，富裕一村人。我们坚持把那些组织能力强、有一定市场竞争能力、群众反映好的人选拔进村级领导班子，不断强化村级领导班子建设，从而带动农村各项事业的全面发展。同时，强化班子调整充实工作，党委副书记带队深入19个村进行班子考察，在此基础上，先后整顿后进村4个，调整两委委员16名，这4个后进村经过整顿后，村级各项工作都有了新起色，其中建设村、义山村经调整后，当年化解村级债务50多万元，怀家村、义合村在村书记带动下，村集体经济有了长足发展，现已迈进全镇先进村行列。
二是建立目标管理机制。首先是定目标压任务。年初，镇党委把党的建设、基层民主政治建设、精神文明建设、党风廉政建设、经济建设、社会发展和开创性工作七大项重要考核目标进一步量化、细化和实化，以责任状形式，分解到村、落实到人，让村村清楚做什么，人人知道干什么，确保各项任务目标落到位。其次责任连带责任制。实行镇干部包村，“一岗双责”责任制，把包村干部与村书记“二位一体”的责任连带在一起，捆绑到一块，形成“谁也跑不掉、谁也逃不脱”责任连带捆绑态势。第三是建立考核激励机制。每项工作任务都由镇统一定标准，凡按标准落实到位的，包村干部、村干部都享受同奖，落实不到位的实行同罚，一丝不苟，认真兑现。第四是建立“一票否决”机制。把党建、经济、计生、信访、社会治安综合治理等重点工作列为全镇“一票否决”考核内容，制定出台了专项管理办法，明确规定，完不成任务的，村级班子年终不得被评为先进单位，镇包村干部和村干部不得被评为先进工作者。
三是实施“项目书记”工程。年初以来，我们采取制定方案，创造条件等措施，在全镇19个村书记中深入开展了“项目书记”工程，让每个村书记都率先上
一、两个致富项目，使其先富一步，快富一步，然后带领和带动群众共同致富。目前，全镇19个村书记基本上是人人有项目，个个比发展。比较突出的有，镇区街道书记王新生投资200万建了大岭加油站，年实现收入60万元；建设村书记陆彦平投资145万，建十栋日光节能温室大棚，投资30万购臵客车搞运输，年实现收入56万；民主村书记王明宝投资50万开饭店，年实现收入收入45万元；兰旗村书记于夺湖投资70万购臵大型农业机械3台，年实现收入30万元；大岭村书记张福春投资50万开办农资商店，年实现收入15万元；怀家村书记齐祥投资50万建牧业小区，年实现收入20万元。目前大岭镇已有9个村书记有致富项目，从实践看，项目书记工程的实施，极大的带动了群众的致富快富的积极性和主动性。
三、抓细胞，重作用，把党员队伍建设的重点放在展现先进性上
党员是农村基层组织建设的细胞。为了抓好全镇党员队伍建设，保持和践行党员先进性，镇党委突出了“三抓”。
一是抓培训，让党员的技能强起来。镇党委结合全镇
深入开展的学习实践科学发展观活动，在坚持“三会一课”活动，抓好党员经常性教育的同时，制定培训计划，依托镇党校和村党员远程教育网站两级阵地，采取集中与分散相结合、以集中为主的培训方式，系统、全面、有计划地对党员进行科技教育，同时，建立了党员科技示范基地，采取理论加实践的办法，真正提高党员致富带富本领，年初以来共举办各类培训15期，使绝大多数有劳动能力的党员全部掌握了一项以上的科技致富技能。在此基础上，我们党委针对农村党员年龄老化、素质偏低的现状，坚持把致富能手培养成党员、把农民党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部的“三培养”活动，要求各村从退伍军人、回乡青年、科技示范户和外出致富能手中重点培养优秀青年党员和村级后备干部，每个村支部每年都要确定2-5名入党积极分子进行重点培养，今年发展新党员20名，使村级党组织不断充满新的生机与活力。
二是抓管理，让党员的行为正起来。针对“三不”党员现象屡禁不止的问题，镇党委从适应新形势、新任务需要出发，根据党员的不同类别、不同层次，加强和改进党员的管理力度，进一步推行了“在职党员承诺制”、“无职党员设岗定责制”、“流动党员双项管理制”等，使党员不管走在哪，不管在啥时候，不管在什么情况下，都在组织的管理之下，用目标和制度规范党员的行为。同时，通过开展“党员志愿者服务”、“党员手拉手帮扶”活动，实现对党员在政治上多关心，在生产上多扶持、在生活上多帮助，让他们感受到了组织的关怀，增强乐他们发挥作用的自觉性。
三是抓作用，让党员的形象亮起来。积极搭建舞台，充分发挥党员的带头致富、带动致富的先锋作用。目前，全镇有党员“双带户”620户，党员科技示范户160户，党员先进文化传播户102户，建立党员责任区56个，党员科技示范基地13个，其中比较突出的党员带富典型有党员刘百祥投资150万见稻米加工厂，年收入60万元；党员马兴云投资120万建采沙场，年收入60万；党员孙文军投资120万建养鹿小区，年收入15万元；党员杨百军投资60万建养鸡小区，年收入20万元。这些党员及党组织做给农民看，带着农民干，充分发挥先锋模范作用，有力地推动了农村各项事业的健康发展。
回顾一年来的工作，虽然取得了点滴成绩，但是与市委、市政府领导的支持和班子成员集体努力分不开。我个人只尽
了应履行的责任和义务。我深知，我们的工作与上级要求和群众愿望相比还有差距。一是全镇经济发展还不够快，经济总量还不高。二是农业基础设施还不完善，农业装备水平还不高。三是部分村干部不重视学习，抓工作上缺乏开拓创新意识。这些问题，我将高度重视，在今后的工作中努力加以解决。
在新的一年里，我将带领全镇党员干部和群众，严格按照市委、市政府的要求，进一步开拓视野，创新思路，狠抓落实，努力把我镇党建工作抓好抓实，抓出成效，为实现大岭镇经济又好又快发展提供坚实的组织保证。
以上报告，有不当之处，请领导和同志们批评指正。
（2011-2015年）
征求意见稿
党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝，是引领和推动经济社会科学发展的根本保证。以改革创新精神，大力推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提升党的建设科学化水平，对于全面落实区第十次党代会精神，奋力开创率先基本实现现代化新局面，加快实现建设最有魅力现代化中心城区的奋斗目标，具有十分重大而深远的意义。为全面推进我区党的建设创新发展，根据胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神和省委关于实施党建工作创新工程全面贯彻‚六个注重‛、全力推进‚八项工程‛的要求，以及市委关于争创全省党建工作最佳实践区的意见，特制订本行动计划。
一、指导思想和总体目标
1、指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的十七大和十七届四中、五中全会关于党的建设的部署和要求，以及区第十次党代会确定的目标任务，把党的建设纳入率先基本实现现代化的总体布局，以执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进党的各项建设，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，为南长率先基本实现现代化提供更加坚强有力的保证。
2、总体目标。经过5年左右的努力，使南长党的建设走在全
市前列。全区党建工作创新实践取得更为显著的成效，党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设全面加强，党（工）委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用充分发挥，党的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强，党同人民群众的血肉联系进一步密切，党的建设科学化水平进一步提高。党的建设同率先基本实现现代化事业紧密相联、相互促进，以党的建设新进展推动经济社会发展实现新跨越，人民群众对党的建设创新成果和党领导科学发展、率先发展的成效充分认可。
二、主要任务和重点举措
（一）思想理论武装创新行动计划
坚持把理论武装摆在首要位置，与时俱进地用党的创新理论武装党员干部、教育人民群众，引导党员干部坚持不懈加强中国特色社会主义理论体系学习，自觉践行社会主义核心价值体系，切实提高理论素养和解决实际问题的能力，为全面建设最有魅力的现代化中心城区提供强有力的思想保证。
1、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论、‚三个代表‛重要思想以及科学发展观理论，认真抓好胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神的学习宣传教育，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，用党的创新理论武装党员、教育干部，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。
2、扎实推进学习型党组织建设。以领导干部为重点、以提高科学发展能力为目标，推进学习型党组织和学习型领导班子建设。
围绕区‚十二五‛经济社会发展目标任务和决策部署，进一步加强和改进区两级党（工）委中心组学习，深入学习研究重大问题和热点难点问题，不断提升领导班子解决实际问题、创新推动工作的整体水平，每年集中学习不少于12次。进一步抓好各级领导班子成员深入基层专题调研工作，把理论学习的成果转化为南长加快转型发展、科学发展的有效做法和先进经验，不断提高统揽一方的领导能力、执政能力和创新能力。进一步加大对各基层党组织学习情况的指导和督促检查力度，并适时组织经验交流，逐级推荐、形成一批学习型党组织建设工作示范点。
3、大力推动党的最新理论成果的普及。加强理论宣讲队伍建设，加强对马克思主义中国化最新成果的宣传教育，围绕国家、省、市、区重要方针政策，结合基层实际深入开展各类教育宣讲活动，进一步推动南长新一轮的思想解放，用科学理论武装党员、干部和群众。有效发挥基层党校、市民学校等阵地作用，坚持常年定期举办以政治理论、党性党纪、形势任务和有关业务知识等为主要内容的党员干部培训、轮训班，不断推动马克思主义理论和重大战略决策进基层、进群众、进人心。加大‚‘建设创新南长、魅力南长、幸福南长’‛和‚内学一汽锡柴、外学张雷盛群‛等主题宣传教育力度，选树宣传先进典型，发挥先进典型、道德模范和“身边好人”的示范带动作用。进一步加强和改进个人自学、专题讲座、报告会、专题片、主题教育等学习教育方式，努力满足党员干部的学习需求，不断提升党员干部党性修养、自身素质和实践能力。
（二）党内民主建设行动计划
坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，发展党内民主，有效保障党员主体地位和民主权利，切实维护党的团结统一，更加广泛地凝聚党员意愿和主张，努力使全区各级党组织
和广大党员的积极性、主动性、创造性得到充分发挥。
1、健全完善班子决策工作机制。按照民主化、制度化、规范化的要求，进一步完善各级领导班子议事规则和决策程序，健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，形成更加科学规范的民主决策、管理和监督机制。建立和规范领导班子决策咨询制度，重大决策事先充分征求党员、群众、基层干部的意见和建议，发挥咨询研究机构、专家学者和社会听证在决策过程中的作用。健全民主集中制执行情况监督检查制度，保障集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定各项制度落实。进一步明确区委全委会的职责范围、工作内容和工作方式，健全区委全委会成员缺额递补、民主推荐重要干部、重大事项票决等制度，充分发挥区委全委会对重大问题的决策作用。认真落实区委常委会议事决策规则，健全和规范常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度，落实区委委员、纪委委员对常委会进行询问、质询制度。
2、积极探索党代表发挥作用的有效途径。改善党代表大会代表结构，提高基层一线代表比例，增强代表广泛性。按照省市委的统一部署，积极推进党代会常任制和代表任期制工作，定期向党代表通报区委工作情况，探索建立党代会代表提案提议处理和回复制度。完善区委委员联系党代表、党代表联系党员群众制度，在认真总结基层党代表工作站经验的基础上，试点开展党代表接待日活动，不断拓宽党代表联系群众渠道，充分反映党员的意见建议。逐步建立党代表参与重大决策的工作机制，有序安排党代表参加重要干部推荐和民主评议、列席区委有关会议，进一步营造党内民主讨论、民主监督的环境。五年内，建立区、街两级党代表联络工作机构，健全党代表经常性工作机制，保证党代表各项权利的有效行使。
3、进一步扩大党内基层民主。以维护党员主体地位、保障党员民主权利为重点，不断创新党内基层民主的实现形式。改进基层选举制度，在普遍推行社区党组织领导班子换届公推直选的基础上，研究制定相关配套政策，规范基层党组织直接选举工作，逐步开展其他基层党组织领导班子公推直选试点。改进候选人提名方式，建立组织提名与党员或代表联合提名制度。完善党组织领导班子成员任职承诺、定期向党员报告工作及接受党员评议等制度，拓宽党内意见表达渠道，提高党员对党内事务的参与度。进一步健全基层党内生活制度，认真落实民主生活会的有关规定，健全完善党员干部定期党性分析制度，充分发挥民主生活会开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。
4、深入推进基层党务公开。研究出台基层党务公开的实施意见，明确党组织党务公开的内容、方法、程序和范围。凡属党内规定要求公开的事项，都要在相应范围内以适当方式公开；对党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项，通过信息公开栏、网站、报纸等途径，主动向社会公开；对党员、群众要求公开的事项，经党组织研究认为可以公开的，通过党内会议、文件和通报等方式，在一定范围内以适当方式予以公开。完善落实党内情况通报制度，改进和提升党组织新闻发言人工作，试点开展基层党组织书记‚双向述职‛，畅通党内信息沟通渠道，不断增强党务工作的透明度与公信力。
（三）深化干部人事制度改革行动计划
坚持以改革创新为动力，以完善机制为重点，加快落实干部人事制度改革纲要精神，实现党管干部与扩大民主的有机统一，不断提升选人用人公信度和群众满意度，着力打造一支善于推动科学发展的高素质干部队伍。
1、民主公开竞争择优，健全干部选任机制。改进干部选拔任用提名方式，统筹运用组织推荐、领导举荐、群众推荐、个人自荐等方式多渠道推荐干部，研究制定主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名办法。加大公开选拔、公推竞岗等竞争性选拔领导干部力度，每年拿出一定数量的区管领导岗位在全区范围内进行公推竞岗或面向社会公开选拔，到2015年，新提拔副科职以上党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的不少于三分之一。大力推广机关中层干部竞争上岗。探索完善全程差额选任制度，研究出台‚两推一决‛差额选任党政正职办法。加强以新提任干部素质与能力表现为主要内容的试用期考察，进一步完善干部选任机制。
2、围绕服务科学发展，选优配强领导班子。认真执行街道、机关和企事业单位领导班子配备规定，严格控制机构职数，统筹做好年轻干部、女干部、党外干部的配备工作。把党政正职作为领导班子建设的重点，健全正职后备干部的多岗位任职交流办法，大力选拔转变方式、创新社会管理急需的高素质领导干部，优化各级领导班子的知识、专业和经历等结构。加大后备干部的培养和使用力度，规范开展区管领导干部机关与基层的双向交流工作，鼓励年轻干部朝下走，在一线磨练意志、锻炼能力，把选拔干部的重点向基层一线倾斜，努力形成领导班子和干部队伍‚老、中、青‛合理配备。
3、建立科学考评体系，改进完善考核方法。建立更加科学的领导班子和领导干部考核评价机制，完善考核内容、改进考核方式、扩大考核民主，统筹运用实绩考评、作风效能考核、横向测评等考评方法，分类确立考核办法，逐步引入群众满意度测评和反向调查等体系，综合分析领导班子和干部实绩。健全领导干部
综合考察机制，坚持德才兼备、以德为先原则，探索‚德‛的细化考察办法，拓宽考察途径，加大在完成重大任务、应对突发事件等急难险重工作中干部的德才表现考察力度。规范实施公务员考核办法，加大考核结果运用力度，使考核结果与奖惩、进退挂钩。加大治庸治懒力度，落实诫勉谈话和问责纠错，探索采取‚代理负责‛、‚待岗学习‛、改任非领导职务等举措，对不称职、不胜任干部及时进行调整，拓宽干部能上能下、能进能出的渠道。
4、依法从严管理干部，健全监督管理机制。健全职务与职级相结合的干部晋升激励制度，继续推行高年龄段科员级优秀公务员晋升副主任科员工作，充分调动和发挥各年龄段干部的积极性。发挥干部监督工作联席会议成员单位作用，加强重点岗位、重点领域、重点时期的监督，健全电话、信访、互联网‚三位一体‛的举报网络，拓宽干部监督信息来源。完善用制度管权、管人、管事的科学机制，全面推广‚三责联审‛（选人用人责任审查、机构编制责任审核、任期经济责任审计），强化对党政主要领导用人、用编、用钱等权力的监督，逐步探索开展任中‚三责联审‛试点工作。加大干部选拔任用工作横向监督和对下指导力度，继续执行‚一报告两评议‛和列席基层干部任免会议制度，研究出台干部选任全程记实办法、区管干部任职前组织部征求纪委意见试行办法。
（四）提升干部能力素质行动计划
围绕南长‚十二五‛发展目标，把建设‚创新南长、魅力南长、幸福南长‛过程中所遇到的新情况、新问题作为重要培训内容，按照‚干什么学什么，缺什么补什么‛的原则，继续大规模培训干部，大幅度提升干部素质，为推进南长经济社会又好又快发展提供智力支撑。
1、全面实施干部能力素质攀登工程。制定并实施《南长区2011-2015年干部教育培训规划》，进一步完善培训制度、细化培训层次，合理配置培训资源，切实提高培训效益，努力形成具有南长特色的干部教育培训体系。不断健全完善干部教育培训学分考核制度、领导干部上讲台制度、培训计划项目报告制度等各项制度，为顺利、高效地开展各类培训，全面提升干部能力素质。着力开展区管干部集中教育培训，根据南长经济社会转型发展形势的需要，积极组织开展重点岗位党政正职专题研讨出国（境）培训。联合各类优秀办学机构，组织区管领导干部到国内著名高校、培训机构和中央企业学习培训，探索运用菜单选学、小班教学模式开展专题轮训班，力争用5年时间使全区区管干部普遍轮训一遍，努力实现区管干部综合能力跨越提升。
2、大力加强年轻干部的教育培训。从各级领导班子建设需要和长远发展出发，结合中青年干部成长的特点，把政治理论、理想信念和履职能力作为教育培养的主要内容，分层分类开展年轻干部队伍教育培训。高质量地办好中青年干部培训班，抓好‚305‛工程培养对象的培养，加大对选调生和大学生村官的培养使用力度，通过理论学习、党性锻炼和岗位历练等方式，持续提升年轻干部的基础理论水平和实际工作能力。着眼打造具备国际化素质的领导人才，继续举办年轻干部BFT外语能力提升等培训班，帮助干部拓展视野、提升能力。注重加强对优秀年轻党外干部和女干部的教育培养，努力提升党外干部和女干部的能力素质。
3、更加注重干部基层实践锻炼。进一步完善年轻干部培养方式，多形式开展实践锻炼，积极开展基层与机关重点岗位的双向
挂职，到市级机关上挂锻炼，到先进地区外挂锻炼。持续开展年轻干部的上下交流、横向交流，坚持把基层一线和信访、稳定、经济建设等重点岗位作为培养锻炼干部的重要阵地，不断丰富各级干部的岗位任职经历，增强基层实践经验，提高干部应对复杂局面、处理实际问题和做好群众工作的能力，并逐步形成长效机制。积极推行新录用公务员、选调生和军转干部到基层任职制度，完善鼓励干部扎根基层的制度措施，继续做好社区主任助理的择优进编工作，健全从基层选调优秀干部到区机关部门工作办法，进一步畅通基层优秀干部的成长渠道。
（五）人才优先发展行动计划
以建设人才特区、人才高地为目标，围绕政策保障、体制建设、机制运行、资金投入、环境营造等，进一步创新思路和举措，力求做优做特，加快各类人才的培养和引进。
1、完善人才工作体制机制。认真落实《关于更大力度引进高层次创新创业人才和高水平经营管理人才的三年行动计划》、《关于建设‚人才特区‛的意见》、《南长区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》等文件精神，不断完善和优化人才政策体系。建立党委、政府‚一把手‛抓‚第一资源‛的目标责任制，把人才发展主要指标纳入经济社会发展规划，每年对人才优先发展目标责任制进行考核通报。坚持人才投入优先保证，区人才发展专项资金不低于本级一般预算收入的3%，到2015年，人力资本投资占GDP比重达15%以上。
2、推进实施重点人才工程。以物联网、精密机械制造、软件和服务外包、文化创意、旅游休闲、高端商务服务等产业为重点，大力推进实施高层次创新创业领军人才引领工程、战略性新兴产
业人才培育工程、高端服务业人才集聚工程、高水平企业经营管理人才素质提升工程、高技能专业技术人才开发工程、高水准社会工作人才能力攀升工程等重点人才工程，力争到2015年，全区‚国家千人计划‛专家2人以上、省‚双创计划‛人才5人以上。
3、大力实施高端人才系列引育计划。以深化实施‚530‛计划、‚无锡千人计划‛为抓手，依托无锡市‚530‛企业服务网、南长企业在线、南长人才金港等网络服务平台和人才中介服务机构，大力引进培育海内外高层次人才，力争到2015年，全区累计引进高层次创新创业人才和团队500人以上，其中国际国内顶尖人才5人、科技创业领军人才（‚530‛计划人才）100人、创业中介领军人才10人、科技创新领军人才30人；引进并重点支持50个物联网科技领军型创新创业人才和团队，培养500名以上物联网产业急需人才；引进培育高层次文化创意及旅游休闲产业人才300人、软件与服务外包高级人才500人、各类服务业高层次人才300人；企业经营管理人才总量达2万人,其中高水平经营管理人才达500人；专业技术人才总量达1.7万人，其中具有高级职称的专业技术人才达0.18万人；技能人才总量达1.4万人，其中高技能人才达0.35万人；具有社会工作师职称的专职社会工作人才达400人，其中获得中、高级社会工作师职称的专职社会工作人才达150人以上。
4、优化人才综合环境。坚持服务优先理念，围绕人才引进、培养、使用、评价、激励、保障等各个环节，进一步完善区科技和人才工作体系，创新政府与社会合作提供公共产品和公共服务的运作模式，加快推进‚三创‛载体、人才公寓建设和园区功能调整步伐，加快建设一支适应南长特色‚人才特区‛建设要求的高素质、专业化、复合型人才工作队伍，提升人才服务效能，营
造高层次人才宜居乐业的良好环境，让海内外人才近悦远来。
（六）创新基层组织建设行动计划
以创先争优为统揽加强党的基层组织建设，积极推动党的组织和党的工作在各个领域有覆盖、有效提升，推动党员先锋模范作用得到更好发挥，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，夯实党在基层的执政基础。
1、不断深化创先争优活动。以‚推动科学发展，建设幸福南长‛为主题，以‚堡垒工程‛、‚红旗工程‛为抓手，以深入开展‚五比五赛‛活动为载体，加强领导和指导，创新内容和形式，细化目标和责任，建立创先争优的长效机制，充分发挥基层党组织和广大党员在推动科学发展、促进社会和谐稳定中的作用，为建设最有魅力的现代化中心城区提供坚强的组织保证。加大力度培育和选树一批先进典型，充分利用报刊、网络、简报等阵地，及时总结宣传先进经验和成功做法，不断壮大先进基层党组织和优秀共产党员典型群体，形成学习先进、赶超先进的良好氛围。以教育、卫生、司法系统等条线单位和群团组织为重点，深化窗口单位和服务行业创先争优活动，形成整体推进创先争优活动的局面。
2、扎实推进统筹共建基层党建工作。顺应‚十二五‛发展新形势，分层建立基层党组织建设协调机构，明确工作责任，健全协调机制，落实专项资金，形成推进基层党建工作的整体合力。按照组织建设互帮、党员干部互动、党建阵地互用、扶贫帮困互助、和谐稳定互促的要求，进一步深化统筹共建基层党建工作，打破条块党组织间体系分割、运行封闭的工作模式，整合党建资源，增强组织功能，推动各领域党组织加强交流、优势互补、共同发展。多渠道、多层次健全党内关怀激励机制，通过建立党内
关爱基金，深化结对帮扶和志愿服务等活动，探索建立困难党员生活救助和就业帮扶机制，推动幸福社会建设。
3、大力推动基层党建创新实践。围绕创新社会管理新要求，全面启动基层党支部规范化建设创建达标工作，着力增强党组织的创造力凝聚力战斗力，夯实党的工作基础。围绕推动转型发展新要求，以三区三带九街（区）和商务楼宇建设为重点，坚持条块结合、属地管理的原则，不断创新新经济社会组织党组织设置方式和管理体系，到2015年，全区95%以上的非公有制企业都有党员，实现党的组织和党的工作有效全覆盖。围绕现代化城区建设新要求，积极探索区域性大党建工作有效途径，试点设立社区党委，加快构建以社区党组织为核心，居民委员会（社工站）、业主委员会、物业和辖区单位为成员，党员广泛参与的工作模式，努力把党的政治优势、组织优势转化为推动幸福社区建设的管理优势、服务优势。
4、着力增强党员队伍生机活力。围绕推动发展、促进和谐、服务群众，综合运用公开承诺、领导点评、群众评议等方式，强化履职成效和目标考核，激发基层党组织和党员干事创业的内在动力。研究制定党员分类教育管理的意见，针对不同类型、不同层次党员特点，分别明确教育重点和管理方法，增强工作的针对性和实效性。积极推广和运用信息化新技术，依托各级党员服务中心和现代远程教育站点，大力推进基层电子党务平台建设，努力使网络、手机等信息媒介成为党员教育管理的有效载体。以优化党员队伍构成和分布结构为重点，切实做好发展党员工作，结合我区经济社会转型发展的新要求，加强宏观指导，创新工作理念，倾斜发展指标，进一步加大在‚530企业‛创新创业人才和优秀外来务工人员中发展党员工作力度，通过三至五年的努力，使
这类人员中党员比例有大幅提升，为实现我区新经济社会组织党的工作和组织全覆盖注入源头活水。
5、切实加强基层党组织书记队伍建设。把握基层党组织建设的时代性和规律性，从各领域的实际出发，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力建设一支宏大的高素质基层党组织书记队伍。社区要拓宽选才渠道，创新选拔方式，增强岗位吸引力，完善机关事业单位党员到社区担任党组织书记的配套政策，探索建立社区党支部书记激励保障机制，到2015年，全区社区党组织书记 “职业化” 比例不少于60%。‚两新‛组织要以党工、党政干部兼职为主体，积极探索区域化设置、社会化配备、职业化管理党组织书记队伍的新路子。机关、事业单位和国有企业等要按照宜兼则兼、宜专则专的原则，走出一条建设专兼职结合、精干高效的党组织书记队伍的有效途径。
（七）弘扬优良作风行动计划
牢固树立以人为本、执政为民的理念，大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗的优良作风，认真解决群众反映强烈的突出问题，建立行风作风评议长效机制。
1、牢固树立以人为本、执政为民的理念。引导党员干部坚持群众路线和立场，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，在各项工作中真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，努力维护人民群众权益和社会公平正义。继承和发扬党的优良传统，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断增强宗旨意识、公仆意识和责任意识，进一步增强群众观念提高群众工作能力。牢固树立‚群众利益无小事‛的观念，引导党员干部特 13
别是领导干部树立权力就是责任、管理就是服务的理念，把以人为本、执政为民的理念落到实处。
2、大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗的优良作风。树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。认真开展领导干部下基层‚三解三促‛活动和‚服务企业促发展‛百日大走访活动，并形成长效机制。坚持求真务实、开拓创新，克服形式主义、表面文章，坚决反对作风飘浮、敷衍塞责，把群众拥护不拥护、赞成不赞成作为检验工作的根本标准。各级领导干部要时刻牢记‚两个务必‛，坚持勤俭办事，防止铺张浪费。与人民群众同甘共苦、同舟共济，真正把心思用到干事创业上来。
3、认真解决群众反映强烈的突出问题。把人民群众最关心、要求最迫切、反映最强烈的突出问题作为专项治理的重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，把维护人民群众利益作为我们工作的出发点和归宿点，深入推进工程建设领域突出问题、‚小金库‛、公务用车和庆典、研讨会、论坛清理规范工作，建立健全禁止公款出国（境）旅游长效机制。严格按照《南长区作风效能投诉处理办法》，强化作风效能投诉件的办理及责任追究。完善办理群众咨询、建议、投诉、举报的工作程序和规范。着力解决征地拆迁、住房保障、环境保护、安全生产等方面存在的突出问题，真正的为人民群众排忧解难，依法保障人民群众的合法利益。
4、建立健全作风效能和政风行风评议长效机制。探索党政机关绩效管理，完善服务承诺、首问负责、限时办结等制度，认真落实党政领导干部问责暂行规定，制定科学的行政效能评估和目标考核办法，促进机关改进服务、提高效能。完善群众评议、目标考核和干部考核相结合的机关作风评议机制。继续深入开
展好政风行风评议、基层站所评议以及机关作风与效能评估工作，强化监督制约，推动作风效能建设向更高水平发展，不断提升群众对行风作风建设的满意度。
（八）加强反腐倡廉建设行动计划
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，完善惩治与预防腐败体系，坚持用制度管权管事管人，坚决查办违纪违法案件，确保反腐倡廉建设取得实际成效。
1、严格执行党风廉政建设责任制。把党风廉政建设责任制落实情况作为对各级主要领导年终考核的重要内容，切实增强各级党政领导班子和领导干部的抓党风廉政责任的主体意识，根据工作分工抓好分管部门和单位反腐倡廉的组织、督查和指导，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，做到‚一岗双责‛。切实抓好责任分解、责任考核、责任追究。维护党风廉政建设责任制的严肃性。注重改革创新，不断提高落实责任制的水平，切实把党风廉政建设责任制落到实处。
2、不断完善惩治与预防腐败体系。健全完善具有南长特色的惩防体系，进一步加强组织领导和责任落实机制，完善项目化推进平台，深入推进反腐倡廉教育、权力运行监控、预防腐败、纠风、作风效能和惩治腐败‚六大机制‛建设。继续开展廉政文化进机关、社区、学校、企业、家庭活动，不断丰富充实惩防体系内容。围绕重点领域和关键环节，大力加强反腐倡廉制度创新，不断深化行政管理体制、国有资产管理体制等领域的改革创新，积极参与推进社会管理创新和社会建设，促进社会和谐稳定。
3、坚持用制度管权管事管人。建立健全内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。深化行政管理体制、干部人事制度、国有资产管理体制改革，堵塞制度漏洞，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。建立健全干部经常性监督管理机制，完善干部激励保障机制。认真落实干部民主生活会、谈心谈话等制度，对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。强化对领导干部权力行使过程的制约和监督，不断健全完善具有南长特色的惩防体系，加强内控机制建设，充分运用电子监察平台等监督检查手段，强化对行政权力网上公开透明运行、‚12345‛服务平台事项等办理工作的监管，真正做到权力在阳光下行使和运行。
4、坚决查办违纪违法案件。强化办案措施，拓宽案源线索，严肃查处违法违纪案件和严重损害群众利益的案件。充分发挥信访主渠道作用，健全网络举报和受理机制，加强舆情监测，探索及时揭露、发现和查处违纪违法案件的新途径新办法。充分发挥反腐败协调小组的作用，提高科学化办案水平，增强突破疑难、复杂案件的能力。加强案件管理和监督，做到有案必查、有案查好，严格依纪依法、安全文明办案。积极研究发案规律，注重案件查处成果的延伸拓展，从权力运行的全过程，及时发现体制、机制、制度及管理上的漏洞，做好查案后续工作，促进惩治成果向预防成果转化，不断完善案件管理的各项机制。
三、组织领导和保障措施
加快创新党建工作行动，是十二五时期我区加强党的建设的总目标总抓手，必须建立健全科学的评价体系、有效的组织保障和工作推进机制，努力形成上下联动、横向互动的工作格局。
1、构建职责明晰、齐抓共管的管党机制。健全区委统一领导，区委组织部牵头，区纪委、组织、宣传、统战等党委部门和工、青、妇等群团组织共同参与的党的建设协调机构，切实加强对党 的建设的领导和指导。建立健全区委和区直属党组织党建工作例会制度，定期研究、及时解决党建工作中出现的新情况新问题。分层建立党建工作考核制度和述职制度，强化责任落实，在全区上下形成一级抓一级、一级带一级，推动党建工作创新发展的良好局面。进一步健全理论研究制度，整合党建研究资源，充分发挥基层党建工作研究的指导作用，加强党建工作理论研究，推动党的建设的创新实践。
2、构建共同分担、经费到位的投入机制。完善财政支撑的基层党建工作专项资金制度，建立区级党建工作专项资金每年不少于50万元，机关及其它单位党组织按每名党员每年不少于100元的标准，建立党建工作专项资金；各街道每年按不少于10万元的额度设立党建工作专项资金。非公企业党组织活动经费按职工工资总额千分之五的的比例作为企业管理费在税前列支。加大党费对基层党建工作的支持力度，用于基层党组织阵地建设、培训基层党务干部、培育党建工作先进典型等。
3、构建分类指导、措施有力的推进机制。要根据创新党建工作各项任务，分类制定实施方案、分别明确工作举措、分层抓好推进落实，不断增强工作的针对性和实效性。要发扬敢闯、敢试、敢于争先的精神，围绕党建工作中的重点、难点问题，进行认真研究，在遵循总体要求的基础上，解放思想，开拓创新，积极探索党建工作的新思路、新举措，努力提升党建工作科学化水平。要注重宣传引导，及时总结推广创新实践中的好经验、好做法，发挥示范带动作用，在全区上下进一步浓厚创新氛围、激发创新热情。
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