护士简历中的个人评价

护士简历中的个人评价（精选4篇）

护士简历中的个人评价 篇1

我叫陈xx，是xx省xx市卫生学校 xx年主产专业的毕业生。我乐观、自信、上进心强、爱好广泛。怀着对未来的美好憧憬和体现自身价值的向往，适逢贵单位的壮大之际，我怀着平静又激动的心情呈上这份自荐材料。之所以平静，是因为我相信我的专业能力不会让您失望，将无愧于您的选择；之所以激动，是因为我决定以无悔的青春走到您的中间，与您们风雨同舟，荣辱与共。

“成为一名优秀的护士”是我一直为之奋斗的理想。自从进入卫校以来，我就深深感受到“健康所系，生命相托”责任重大。在校的三年里，我就特别注重在认真学习好专业课的同时，努力的培养自身的综合素质和提高操作动手能力，充分利用课余时间，拓宽知识视野，完善知识结构。在医院的实习经历，然我学会了老护士的娴熟专业技能，充实了我的知识基础，让我学会了临危不乱，耐心护理。在临床工作中，使我懂得，微笑待人，用最大的理性对待病情，用最大的感性去护理患者，怀着最赤诚的爱心去面对病患。看到自己所付出的辛苦和汗水换来患者的康复和微笑，就是对我最好的奖励，病患的一句真心感谢就是对我工作肯定的最好证明。

护士简历中的个人评价 篇2

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2013年7月-2014年3月在郑州人民医院脑科医院NCU实习的80名护理实习生, 按照进入NCU实习的时间先后顺序分为对照组和干预组, 对照组:2013年7月1日-2013年10月31日;干预组:2013年11月1日-2014年3月31日, 每组各40名;两组护理实习生年龄16~22岁, 平均 (19.47±0.81) 岁;其中男8人, 女72人。两组护理实习生在性别、年龄、学历、生源地、是否独生子女、是否担任班干部等方面比较差异无统计学意义 (P>0.05) , 具有可比性。

1.2 方法

1.2.1 样本量计算及资料收集

样本量计算采用PASS11.0进行, 将检验水准α设为0.05, 统计功效1-β设为0.9, 组间差异为4.9, 样本的标准差为8.2, 计算得样本量为36, 考虑在研究过程中样本量的丢失等因素的影响, 每组纳入护理实习生各40名;实习结束共发放调查问卷80份, 回收有效问卷80份, 有效回收率为100%。对NCU的20名带教老师共发放4次调查问卷, 每次20份, 共回收有效问卷80份, 有效回收率为100%。问卷资料回收后所有调查数据经专人检查、核实后双人平行录入。

1.2.2 对照组

采用传统的带教方法。护理实习生在入科的第1天由NCU教育护士接待并简单介绍NCU工作布局环境、科室人员构成分工、患者的疾病种类及护理特点、大型贵重抢救设备、实习大纲要求等内容, 随机分配至带教老师, 由带教老师进行为期1个月的带教指导, 实习结束前1~2 d由教育护士组织护理实习生进行理论、操作考核和满意值问卷调查, 在科室周会的时间发放带教老师调查问卷, 广泛征求带教老师和护生的实习意见和建议并进行总结, 评价实习效果。

1.2.3干预组

在传统带教方法的基础上采用改进后的情景模拟综合带教方法进行带教。遵循能级对应原则的基础上, 依据护理人员能力、年资、职称及学历等综合评估, 将NCU护士分为N0、N1、N2、N3、N4五个层级, N2级及以上的层级护士经过专业模拟培训、考核合格方具有带教资格;首先教育护士对实习护士进行环境等相关内容介绍, 然后进行为期3~5 d的操作和急救情景模拟训练以及专科理论授课, 之后2 d进行初步考核, 根据护生的在校学习时间、实习时间、实习目标、实习生的学历层次、初步理论及操作考核等条件进行综合评估, 将实习生分为N0、N1、N2三个层级, 与带教老师的N2、N3、N4级进行能级对应带教;在带教过程中, 教育护士将制作的临床操作演练整个过程的多媒体放在科室的电脑上, 以便实习护士利用空闲或业余时间进行模拟练习, 每天护士长利用晨会后10~15 min的时间让下夜班的护生进行演练, 有当天值班的护生进行讲评, 带教老师进行指导和评价;在带教过程中融合PBL教学方法, 教育护士或带教老师提出NCU当前危重患者出现的护理问题写在白板上, 护理实习生在下班后去查看资料、咨询并分析, 锻炼护理实习生的临床思维能力与应急能力, 下一次值班时带教老师或教育护士给予提问, 组织护理实习生共同讨论, 最后带教老师对每次情景模拟相关注意事项与需要掌握的临床技能再次简单讲解, 让护理实习生下班后书面总结, 教育护士及带教老师采用“帮、指、督、导”的方法进行随机检查, 加深护理实习生对理论知识的掌握。

1.3 统计学处理

采用SPSS 17.0统计软件对数据进行处理, 计量资料用 (±s) 表示, 比较采用t检验、非参数检验, 以P<0.05表示差异有统计学意义。

2 结果

2.1 两组护理实习生满意值调查及理论操作考核评分比较

两组护理实习生实习结束当天对科室、带教老师的满意值调查以及护理实习生的理论、操作考核成绩评分比较差异均有统计学意义 (P<0.05) , 见表1。

分

2.2 临床带教老师对两组护理实习生评价的比较

临床带教老师对教会两组护理实习生理论知识和操作技能所用的时间、带教效果的评价、带教方法的可推广程度以及在带教过程中个人能力的提高程度方面比较差异均有统计学意义 (P<0.05) , 见表2。

3 讨论

情景模拟综合带教方法应用于NCU护理实习生的带教, 带教效果明显优于传统的带教方法。在孔令阁[2]的报道中显示传统教学法主要在于授课老师将知识要点传授给学生, 再通过问题来检验是否掌握, 而不能理解的便向老师询问, 同时由于临床中较为抽象的问题不容易被理解, 护理实习生只是被动的接受和理解知识, 不能充分发挥其主观能动性。临床护理操作的标准化在护理实习生带教中发挥着重要的作用, 对NCU护理实习生采取规范化的情景模拟训练, 将各种操作标准化、形象化, 有利于发挥实习生的积极主动性, 更有利于实习生在遇到问题时及时查看视频资料中的细节, 便于进一步纠正操作中的错误和补充遗忘的步骤。情景模拟综合带教让实习生更直观、更生动的接受理论知识, 将理论与实践紧密的结合起来, 为其进一步动手操作、巩固理论知识奠定基础。王日芳[3]在研究中也表明, 通过规范化培训、实施护士岗位轮转, 使低年资护士掌握了多学科知识, 通过授课与听课互动、理论与实践相联系, 护士在理论与技能方面均有了明显提高, 临床工作应用能力得到加强。在情景模拟综合带教过程中对带教老师进行严格的培训, 并筛查出适合带教、有能力带教的师资力量划分出层级, 使带教老师层级与护理实习生等级相对应进行带教, 教育护士、带教老师通过“帮、指、督、导”的方式对护理实习生的带教过程进行督导考核, 帮助护理实习生完成实习目标, 从而进一步提高护理实习生的临床实习效果和带教质量。

名

情景模拟带教与分层级带教方法相结合, 有助于带教老师因人施教, 进一步发挥了护理实习生的潜在能力, 在带教老师和实习生之间形成一种友好的互动关系, 提高带教效果。临床护理工作既是独立又需团队合作共同完成, 尤其在NCU这个重症患者聚集的特殊场合, 在临床护理教学中融入人文关怀, 能够促进师生之间的感情, 有利于教师有效地发挥带教的作用, 调动护理实习生学习的积极性, 在教与学之间搭建起一种双向互动的关系。李洪芝等[4]报道在教学过程中教师应给予护理实习生充分的尊重、理解和关怀, 努力创造一个和谐、团结合作的人文环境, 从而提高临床护理的教学效果。周杰仪等[5]在研究中也表明护士层级培训方法能够显著提升护士各项能力, 具有良好的应用效果。

情景模拟综合带教方法在NCU护理实习生中的应用能够加快其掌握理论、操作技能的速度。通过情景模拟带教与PBL教学法和分层级、分阶段目标带教法相结合进行带教, 制定适合护理实习生的业务学习或讲座内容并组织实施, 同时就临床实习工作中的实际护理问题展开讨论, 能够让护理实习生更好地了解自己实习中的不足和自身优势, 接受带教老师适时的合理化建议, 充分发挥各层次护理实习生的优点, 取长补短;采用PBL带教法的基础上结合实施分层级培训带教管理, 有效地提高了不同学历层次、知识水平、动手操作能力、对新事物的接受理解能力护理实习生的带教效率和质量, 值得在NCU推广。

情景模拟综合带教方法的应用有利于巩固护理实习生的理论知识和操作技能。PBL教学法是1969年由美国神经外科学教授Broows首次提出, 即以问题为基础的学习方法, 是学习的核心, 这种教学方法把护理实习生自学、组织小组讨论与带教老师引导相结合[6]。目前它广泛的应用于国外多个领域、各个层次的教学中, 并且已经取得了较好的效果[7]。情景模拟综合带教中融入PBL教学方法, 弥补了教科书上内容有限的缺陷, 让护理实习生在仿真场景中进行病情判断和急救演练, 并对理论知识及专科操作等相关知识进行提问和指导, 使理论与临床技能融会贯通, 让护理实习生能更好的认识到自身知识的薄弱点和努力方向, 提高学习兴趣与实践能力, 使专业理论知识水平和操作能力显著提升。对NCU护理实习生采用情景模拟综合带教的过程中结合PBL和分层级带教方法不但提升了护理实习生查阅资料、文献检索的能力, 而且提升了护理实习生的逻辑推理、终身学习、主动学习和语言表达的能力, 逐渐培养护理实习生在实习中不断发现新的问题, 提高分析问题、解决问题的能力[8];同时对护理实习生的理论学习和技能操作以及其他方面能力的提升也大有好处, 为护理实习生将来能够独立工作打下了良好的基础[9]。

NCU情景模拟综合带教方法的应用有利于提高护理实习生的理论、操作考核成绩。干预组护理实习生在理论考核和操作考核成绩评分上均高于对照组, 主要是传统的护理实习生带教方法对护理实习生理论与临床思维教育方面的培训比较少, 仅仅侧重于对护理实习生临床技能操作的训练, 带教方法不能做到灵活多变, 护理实习生对突发的状况应对不足[10];传统的临床带教方法, 往往制定的带教计划内容比较笼统, 没有明确的目标, 带教老师常常没有根据不同层次的护理实习生需求, 制定适宜的分层级带教计划, 只是凭着自身的临床带教经验进行带教, 存在着盲目性和随意性[11]。情景模拟综合带教方法的应用, 使NCU的护理带教工作更具目标化, 更加规范化, 适应了护理学科的发展, 保证了带教计划的实施, 同时也发挥了护理实习生的主观能动性, 使他们更加主动的去发现问题, 寻找解决问题的能力, 把所学的理论知识与临床实践相结合, 加深了护理实习生对理论知识的理解和记忆, 优于传统带教方法。分层级、分阶段综合带教方法根据护生不同的层级制定带教目标和带教计划, 所以干预组护生的理论和操作技能考核成绩均优于对照组。NCU带教老师通过采用“帮、指、督、导”的教学督导考核方式对护生进行带教督导考核, 使护生在理论知识方面得到巩固, 在临床操作技能等多种能力方面得到了提升, 提高了护生的实习效果, 有利于为临床培养输送合格的护理人才。

情景模拟综合带教方法的应用提升了带教老师的带教水平和自身专业技能。在情景模拟综合带教中带教老师能够根据护理实习生的实际需要, 制定适合护理实习生的带教计划和内容, 在带教过程中就患者的实际病情随时提出问题, 通过情景模拟综合带教的方法给予讨论实施, 体现了“以人为本”的教学理念, 能使带教老师及时发现带教中的不足, 在原有计划的基础上能及时调整带教方法, 护理实习生在NCU实习结束时对自己的理论和操作考核成绩比较满意[12,13]。PBL教学法激励了带教老师学习的积极主动性, 在讨论过程中, 带教老师不但可以向学生提问题, 学生也可以向带教老师提问题, 这就对带教老师提出了更高的要求, 激励了带教老师学习的积极性, 带教老师为了满足护理实习生的需求、很好的完成带教任务, 必须不断的更新自己的知识体系才能正确而圆满的回答护生提出的问题, 因此以问题为中心的带教方法督促了带教老师不断学习, 提升了带教老师的带教水平和自身专业技能[14]。

情景模拟带教中运用PBL教学方法有目的的进行带教, 让学生实习起来更有目标性, 提高带教老师和实习生的分析问题及解决问题的能力。袁丽娟等[15]提出找出疾病的个性特征及共性规律总结出关键的护理要素, 用于临床护理工作的培训与指导, 有利于护理实习生对理论知识及操作技能的掌握。通过PBL教学法在带教中的使用, 让护理实习生在回顾和学习更多临床知识的同时, 还让他们将其在学校所学到的理论知识得到横向、纵向的发展, 达到解决临床护理实际问题的目的, 通过这种带教方式, 既培养了护理实习生对问题的独立思考能力, 也提高了他们的临床思维能力。秦立国[16]认为PBL教学模式与现代医学教学的理念相吻合, 学生在分析问题、解决问题的过程中充分发挥了学习的主动性和积极性, 使学生的自学能力和综合素质得到了培养。目前我国在急救的研究和护理方面与国际先进水平尚有一定的差距, 另外监护室培养一名能够胜任工作岗位的护士较普通病房护士周期长;临床护理工作繁杂琐碎, 近年来不断增加的床位使用率, 医院不定期的考核评比和患者对护理服务要求的不断提升, 临床带教老师的带教时间与精力严重不足;与临床实践不能有效结合, 不能适应新形势下的护理带教模式, 不能满足护理实习生所期望的学习需求, 对护理实习生的实习过程产生负面影响, 以至于不能更大限度的达到理想的带教效果和他们实践能力的提高[17]。通过带教方法的改进, 有利于护理实习生团队合作意识、动手能力和解决问题能力的培养, 同时也可提高医学生临床思维能力和核心竞争力[18]。

NCU情景模拟综合带教方法的应用提高了护理实习生对临床带教的满意程度, 融洽了师生关系。近年来, 在临床实习带教中, 有大批的不同层次的护理专业实习生进入临床, 在相同的环境条件和不同的实习目标要求下如何圆满完成各自的实习任务, 让实习生、学校和医院都满意, 带教老师及实习护士分层级带教就显得尤为重要。护理实习生离开学校进入医院NCU, 接触到患者的体液、血液、尿液等分泌物的机会较多, 被感染的机会较多[19];NCU患者病情复杂且危重, 死亡率较高, 护士会产生影响其心理健康的悲观和抑郁等负性情绪;导致护士对护理工作环境的满意度不高, 无法达到满意的教学效果。在实习过程中使用情景模拟综合带教方法, 与分层级、PBL等带教方法相结合, 让护理实习生与带教老师之间能级对应, 因人施教, 相互适应, 通过发放满意度调查量表了解两组护理实习生对科室和带教老师满意值的量性结果比较, 干预组护理实习生对临床带教的满意度高于对照组, 与此种带教方法能使每位学生在实习过程中根据自身的实际情况各抒己见, 在共同合作中找到学习的乐趣, 培养护理实习生的团队协作精神有关[20]。

情景模拟综合带教方法的应用, 有利于提高护理团队凝聚力。情景模拟带教目前已在临床使用效果好, 在孙瑞敏等[21]的研究中提出对新入职护士采用情景模拟培训能使其对相关学科知识的理解、巩固和运用加强, 培养了其理论联系实际的能力, 提高了她们的综合应用能力, 更好更快地适应临床工作并获得患者的认可, 是临床护理水平和护理质量有显著提高。在本人的研究中运用情景模拟教学与层级能级对应带教模式相结合, 干预组护理实习生在进入科室较短时间内就能和其他工作人员融洽相处, 在护理工作完成过程中能够主动配合, 与情景模拟教学过程中许多护理任务的完成需要多人共同协作有关, 护生在分工中相互学习相互配合, 加强带教老师之间、护理实习生之间共同参与的模式, 高层级带教老师帮助低层级带教老师、高层级护理实习生帮助低层级护理实习生, 指出演练中呈现出的隐患与不足, 促使其更好的融入到护理团队之中, 形成互帮互助, 相互协作的良好氛围, 提升凝聚力, 提升低层级护理人员的自信心, 减轻了带教老师和护理实习生的心理压力, 有助于低层级护理人员应急能力及理论知识的提高。

英语简历中的个人评价 篇3

1.goodcommandofcomputerskills:familiareeveryday.

④IHowlongdoyouthinkwecandependonyourworkinghere?

⑤IDoyoulikeregularwork?

ANoIdon’tlikeregularwork.Iaminterestedindifferentprojectswithnew

opportunitiesandnewchallengebutIcandoregularworkifthecompanyneedsmetodoso.

⑥IWhatsalarydoyouexpect?

AShallwediscussmyresponsibilitieswithyourcompanyfirst?Ithinksalaryiscloselyrelatedtotheresponsibilitiesofthejob.

⑦IDoyouworkwellunderpressure?

AWorkingunderpressureisexcitingandchallenging.Idon’tmindworkingunderpressure.Iworkwellunderthesecircumstances.PeoplecanICan.

⑧IDoyouhaveanyparticularconditionsthatyouwouldlikethecompanytotakeintoconsideration?

Co-ordinateworkscheduleandsuperviseteamactivitiestoensureefficientoperation

Mature，dynamicandhonest.

思想成熟、精明能干、为人诚实。

Excellentabilityofsystematicalmanagement.

有极强的系统管理能力。

Abilitytoworkindependent1y，matureandresourceful.

能够独立工作、思想成熟、应变能力强。

Apersonwithabilityplusflexibilityshouldapp1y.

需要有能力及适应力强的人。

个人简历中的自我评价 篇4

本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务, 擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神，诚信，坚韧，宽容的个人品质操守。全身心投入，细心负责的工作态度，热爱学习，勇于探索，喜欢挑战性的工作。对工作认真负责,诚实稳重,逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责,选择了就会很好地去执行。

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。我有着年轻人特有的朝气和魄力,富有开创事业的头脑和激-情,有较好的文字功底,口头表达能力以及交际能力，注重团队合作。在校期间长期任电子词典等电子产品的校园销售代表，曾举办过多次产品展销。参加过多次社团活动，包括活动策划、活动组织和外联工作，曾成功举办可口可乐公司参观活动、珠海高校街舞晚会、协办2014届毕业生校园招聘会及动感地带大学生街舞挑战赛等。